2022年党支部创建“五个好”工作计划

2022年党支部创建“五个好”工作计划（通用9篇）

篇1：2022年党支部创建“五个好”工作计划

我村按照街道党工委创建“五个好”农村党支部的具体要求，根据我村实际，制定2012工作计划如下：

一、领导班子好

建立党建工作责任制，把责任制的执行情况列入村“两委”班子实绩考核的内容。领导班子每半年开好一次民主生活会，同志之间既互通不足又交流感情，两委成员分工明确，民主议事决策机制健全，重大决策集体研究决定，集体领导与个人分工相结合、目标管理、个人重大事项请示报告等配套制度健全落实；党建工作机构和办事机构建立健全，配备一名村务专职工作者主管党务。每月工作计划、总结、评比中都有党建内容。村两委后备干部按1：1比例配备。

二、党员干部队伍好

党员干部队伍建设全面加强，认真制定农村党员干部政治理论学习计划，建立一支8名的入党申请人队伍和6名入党积极分子队伍，确定2名以上党员发展对象。全面推行省组发展党员公示、责任追究“五个制”，突出问题整改措施扎实有效、健全完善党员先进性建设长效机制。注意对入党积极分子的教育和培养，按时做好预备党员的转正工作，做到规范有序，手续齐全。

三、工作机制好

全面落实“三会一课”、党员目标管理考评、民主评议党员流动党员管理等各项制度，推行村务决策民主听证制度，村务每月15日及时公开，党费按时按标准及时收缴，党费管理符合规定。全面完成办事处纪委下发的《纪检监察工作目标管理考评内容》和《党风廉政建设责任制目标考评细则》的各项指标。

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四、经济社会事业建设业绩好

全面完成党工委、办事处下达的经济<莲 山 课 件>、计生、综治责任状，精神文明建设成效明显。党支部立足村情，以深化“发展村级经济，推进街道发展建设”活动为载体，制定村级经济发展路子，鼓励村民发展第三产业。

五、农民群众反映好

村两委一班子，真诚为村民办好事，能主动关心困难群众，主动为村民解决难题，工作措施符合村民的意愿，工作作风和为民办实事的业绩得到村民的认可，整修水利工程，发动村民修路工程，帮助村民建设公益事业，得到村民的好评。没有出现群众集体越级上访事件，综治、征兵，精神文明建设等工作走在全办事处的前列。

篇2：2022年党支部创建“五个好”工作计划

2010年上半年，我所党支部在州直机关工委和州畜牧兽医局党总支的的直接领导下，认真开展“五个好”基层党组织创建工作，以此带动和推进支部全面建设，不断加大工作力度，强化措施，加强支部委员会的组织领导，发挥党小组作用，促进全体党员共同努力，以党建促业务，确保了今年党建工作任务和动物卫生监督为中心的各项工作任务的顺利完成。现将党支部半年工作总结如下：

一、以提升驾驭全局能力为重点,加强领导班子建设 所党支部和所委会紧紧围绕动物卫生监督管理中心工作和发展大局，狠抓领导班子组织建设、思想建设和作风建设，努力探索新形势下党建工作的内涵和规律，走出了党建工作的新路子。

（一）加强组织建设，做到民主决策、科学管理。一是为了进一步做好党建工作，今年按上级党组织的安排继续开展了创建“五个好”党支部活动，年初，制定了创建“五个好”党支部实施方案，制定了党支部学习计划；二是加强领导干部的执政能力建设。年初，进一步修定完善各科室的岗位职责，制定了科室量化考核标准，建立绩效挂钩，利益连接的考核机制；抓好职工的政治思想教育和支持工会委员会的工作，增强了党支部的凝聚力，党员起到了先锋模范作用，努力营造了整个班子讲党性，讲大局，讲团结的氛围。三是促进党建各项工作的顺利开展。所领导班子按照上级党组织的要求，制定了党支部工作计划和党风廉政建设和纠风工作安排意见，逐一进行督促落实，建立明确的责任职责，将各项工作落实到人，实行绩效考评制和限时办结制，营造了管理规范、工作高效的工作氛围。认真开展了公民道德建设月，爱国卫生月，民族团结教育月等宣传活动，提高了全体职工的文明道德素质和工作水平，为业务工作开展起到保驾护航的作用。四是做好后备干部的选拔培养工作。年初按照组织程序，经民主测评，向州组织部门推选出3名副县级后备干部；5月中旬经组织部门考核，推选出2名拟提拔副县级干部。

（二）加强党员党性教育，提高党员干部思想觉悟。所党支部制定了党员学习计划，坚持每周一学习制度，上半年主要学习贯彻了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》《县市党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》等“四项监督制度”，达到党员领导干部熟知，干部群众了解的目的；系统学习了新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度，单位订购了党报党刊便于同志们日常学习，购买了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》学习读本，下发到每个干部职工手中，使全体党员干部充分了解掌握党对党员领导干部是如何管理和监督的，增强党政干部的责任意识。

（三）加强思想作风建设，提高班子整体战斗力。在思想建设方面，所领导班子始终将政治思想学习作为丰富理论、达成共识的有效手段，建立学习制度、考勤制度，学习中做到有教材，有重点，有记录；落实学习时间、人员、内容和效果

一是强化学习，苦练内功。所党支部始终把党的思想政治建设放在首要位置，认真组织开展党支部的政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高党委班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作，促进民主。所党支部始终把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开民主生活会和党委会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。半年来共组织召开领导班子专题民主生活会2次。三是廉洁自律，作好表率。所党支部始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署，同落实。为从源头上预防腐败，逐步健全管理机制，以贯彻《廉政准则》为契机，把学习贯彻《廉政准则》作为今年“深化作风建设年”活动和开展党员领导干部党性党风党纪教育、廉政教育的重点。进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，教育党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣。

二、以增强凝聚力为着力点，加强党员干部队伍建设 所党支部根据党员干部的思想实际，工作性质，通过订阅党建资料、组织集体学习和开展自学等多种形式教育党员，使党员干部的思想政治觉悟、政策水平和执法能力不断提高。一是以创建“五好党组织”活动为载体，在落实制度中求创新，在创新中求活力，努力把党支部建设成为践行“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的组织者、推动者。二是严格落实干部管理制度，结合我所工作实际完善了领导干部廉洁自律制度，党员、干部提醒谈话制度和询问制度等各项制度，有效地促进了党建工作的开展。三是定期开展党员队伍和职工思想状况调查，掌握党员和职工的思想状况，加强对入党积极分子的培养教育和跟踪考查。

三、以纠风工作为突破口，促进行风建设。

按照州畜牧局党组与我所签订的《纠风目标责任书》内容，对照所内业务工作将纠风工作贯穿于工作之中，进一步明确了我所纠风任务和综治目标，作到了纠风工作有计划、有安排，形成了“齐抓共管、层层落实”的工作格局，为纠风工作的顺利开展提供了组织保障。

一是在开展纠风评议建设工作中，坚持实行执法程序、收费项目标准、服务承诺、处罚依据、执法准则、许可事项和程序及各项岗位责任制均公开上墙。并聘请相关部门工作人员为行风义务监督员广泛接受社会各界监督，设立投诉举报电话，实现了各项工作的公开、公平、公正、便民，推动了工作的顺利开展。二是在开展行风建设工作中，坚持“内强素质、外塑形象”的原则，强化纠风工作意识，突出良好的服务意识、服务姿态和服务水平。使全站干部、职工自觉遵守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业规范，树立热情诚恳、严谨扎实、秉公办事、廉洁高效的工作作风，努力提高单位的执法水平和服务质量。三是在执法过程中，我所严格执行《动物防疫法》《兽药管理条例》《饲料和饲料添加剂管理条例》的规定，执法人员统一着装，挂牌上岗，以法律为准绳依法行政，文明执法，认真作到执法过程语言文明化、工作规范化、处理程序化。四是结合行业纠风工作，深入开展执法整顿活动。采取规范要求与依法监督相结合，加强指导与责任追究相结合，对内监督与对外监督相结合的原则，在平时日常监督检查活动中，对一些法制观念淡薄、违规违章、不履行职责的人员坚决给予查处，树立了执法队伍的形象。

四、以提升单位形象为目标，加强精神文明建设工作 今年我所加大精神文明建设工作力度，提高单位的整体综合水平。一是制定了精神文明建设工作计划，配齐了电话，完善了办公硬件设施建设，安装空调2台，电脑2台，照相机3台，更新了办公桌，实现了办公自动化和网络化。办公楼安装了监控录像设备，院落安装了照明灯，修剪了草坪，粉刷了树木，使单位办公室达到了功能齐全，环境美化、亮化，创建了一个清新宜人的办公环境。二是在做好自身工作的同时，做好维护稳定工作。选派一名政治素质高的干部全年支援社区工作，单位安排了维护稳定工作人员值班制度，在重大节假日加强巡查，6月中旬-7月由支部书记陈志杰同志带领一名工作人员下驻艺园社区帮助做好维护稳定工作。三是工会在党支部的领导下积极开展扶贫帮困工作，组织慰问离退休老职工5人次，慰问艺园社区贫困户2户；组织干部群众为玉树地震灾区捐款2600元。四是认真开展包村支农工作。按照“昌吉州2010年包村支农工作安排意见”的要求，我所包村支农点调整到木垒县照壁山乡阿拉苏村后，2月底所领导与乡、村两委班子及时进行了对接，制定了全年帮扶计划，在了解到由于今年特殊的气候因素导致60年不遇的雪灾，该村牲畜越冬度春非常困难,尤其是春季接羔育幼关键时段，该村牧民饲草料非常短缺，针对这一情况今春以来我所已连续两次组织了抗灾保畜捐款活动，单位和职工累计资助阿拉苏村牧民配合饲料20吨，现金捐助2万元，个人捐助760元，累计价值6万余元，过采取上述应急措施帮助该村牧民渡过难关；此外，我所与包村单位签订了包村支农帮扶协议书，积极为阿拉苏村争取黄牛改良项目——无偿提供优质奶牛性控冻精50枚（每支冻精200元）。五是组织发动全所人员，积极开展“争先创优”活动，按照上级要求抓了爱国卫生，双拥，综合治理，计划生育民族团结等项工作，参加了州、市开展的春秋季全民义务植树活动，对精神文明建设工作档案进行了规范化整理。在全所开展争创文明科室、文明家庭、文明职工、民族团结模范科室、民族团结先进个人一系列评比竞赛活动，评选优秀共产党党员2名，优秀公务员3名。

五、以党建工作为抓手，促进动物卫生监督工作全面发展 在所党支部领导下，所领导班子不断拓展思路，大胆创新，把严格执法与文明服务有机结合，以提高动物卫生监督执法队伍素质为保证，以强化监督管理为手段，规范执法行为，以市场准入为抓手，狠抓监督执法工作，彻底净化畜牧业生产环境，确保了人民身体健康，有力地促进业务工作顺利开展。

我支部在创建“五个好”基层党支部工作中取得了一定成效，但也存在一些不足，我们将在今后的工作中，认真落实上级党委关于加强基层党建工作的有关精神，不断加强我支部组织、思想和作风建设，通过开展这项活动增强基层党组织的创造力和战斗力，把开展党建工作形成的成果运用到工作中去，为保障畜产品安全和促进畜牧业又好又快发展做出应有的贡献。

昌吉州动物卫生监督所党支部

篇3：2022年党支部创建“五个好”工作计划

学习型组织是能使其成员不断突破自身能力上限, 创造真心向往的结果, 培养全新、前瞻而开阔的思考方式, 全力实现共同抱负, 以及不断一起“学习如何共同学习”的组织[1]。学习型组织理论最早可以追溯到上世纪六十年代, 是由美国学者佛瑞斯特首先提出来的, 他最初的构想是:“层次扁平化、组织信息化、结构开放化, 领导与被领导者之间由从属关系转向为伙伴关系, 不断学习, 不断重新调整结构关系”[2]。在他之后, 彼得!圣吉在大量实证研究的基础上进一步提出:由于分工细化、责任切割使人们更多地只考虑“分内的事”, 从而导致现代组织缺乏系统思考能力, 组织无法有效学习[3]。目前, 有一半以上世界500强企业接受了学习型组织理论, 并将其应用到企业管理中。也有众多国家的政府或政党组织也先后提出要建立学习组织。毫无疑问, 创建学习型组织已经成为现代组织适应时代进步的一条重要途径[4]。

学习型党组织, 就是使党员本体化、组织扁平化、学习实践化、思考系统化、管理科学化、创新常态化的政党建设新载体, 是持续通过重新学习、革新思维和创新行动达到更新管理的政党组织形态[5]。相关文献表明, “学习型组织理论适用于企业管理也适用于政党组织建设”的观点已得到了许多学者的认同。田兴等学者认为:“将学习型组织理论应用于政党组织建设, 也是中国共产党在新时期加强自身建设的重要形式”[5]。然而, 目前有关学习型组织理论与党建理论相结合开展的研究较少, 高校教工学习型党支部建设更无实践经验可循。为此, 笔者所在党支部开展了一些有益的探索, 在这方面进行了一些。

2 创建学习型高校教工党支部的思考

高校教工党支部不同一般的企事业单位组织, 有其自身特点。教学和科研是高校的中心工作, 提高教学、科研水平是高校教工党支部工作的出发点和归宿, 也是衡量高校教工党支部工作成效的根本标准。由于职称晋升、评优评奖等关乎切身利益的竞争冲突不可避免, 教工之间常常貌合神离、明争暗斗, 竞争有余而协作不足。

学习型组织理论对高校教工党支部建设具有重要的借鉴意义。“共同愿景”是凝聚人心, 建设和谐组织的动力源泉。回顾历史, 我党能从无到有、从小到大、从胜利走向胜利, 有一个重要原因就是全党上下有共同的理想追求。新时期党支部的建设同样需要用“共同愿景”来激发广大党员同心协力, 团结共进。“系统思考”是解放思想, 发挥团队力量的有效方法。解放思想一直是我党思想建设的法宝, 只有解放思想才能打破心智模式, 突破各种极限。进行系统思考是解放思想的重要体现, 只有系统地思考才能摆脱平面、孤立、片面的思维模式, 才能学有所长、学有所重、学有所用。

尤为重要的是, 高校创建学习型党组织符合马克思主义要求。“更新知识以超越自我”符合马克思主义否定之否定规律的要求:不断对当前事物进行否定, 对以往的知识加以扬弃, 才能不断推动事物向前发展;“不断地更新观念以改善心智”符合马克思主义认识论的论述:认识是“实践—认识—再实践—再认识”循环往复以致无穷的过程;“建立共同的理想和追求”符合马克思主义关于人民群众是历史创造者的论断:社会的历史是人民群众的历史, 社会向前发展必须依靠全体社会成员的力量;“组织好团体学习”的要求符合马克思主义质量互变规律:事物发展理论认为, 只有通过不断的量变积累才能出现质的飞跃;“开阔视野以系统思考”符合马克思主义辩证法的要求:对事物进行分析时既要摆脱形而上学的影响, 更要脱离形而下学的束缚, 从而从辩证的、系统的、发展的过程中分析问题[6]。

3 创建学习型高校教工党支部的实践

结合学习型组织理论和高校教工党支部的特点, 首先由下而上开展了“教工党支部共同愿景”的构建。第一步, 党支部组织党员结合本职工作写出个人愿望、近期目标和远期目标;第二步, 按业务性质、共性程度和重要性对收集到的“个人愿景”进行分类、排序, 初步确定“共同愿景”;第三步, 邀请党总支书记、业务院长及老先生结合学科、专业发展对“共同愿景”进行修正, 最终形成党支部“共同愿景”。明确了共同愿景后, 党支部开展了一系列的活动, 促进团队学习和系统思考, 主要包括:

互评互学共创优质课程。提升教学质量, 争创优质课程是位列第一的党支部“共同愿景”。支部书记首先与大家分享了课程建设及参评经验, 并组织教师对照评审指标对主讲的课程进行分析;针对优先建设的课程, 大家群策群力进行“挑毛病, 找差距”, 明确建设任务;在精品课申报中, 支部书记主动放弃了负责人身份;在申报书撰写和材料组织过程中, 党员之间相互支持, 互帮互助;为了在授课考评中取得好成绩, 支部还组织了针对教案撰写、PPT课件制作及授课过程的讲评会。经过近一年建设后, 实现了精品课的零突破, 一类课增加了5门, “青优课”教师增加了2人, 在全院同期获评课程中占80%以上;此前因各种问题被校督导组多次点名的常规教学项目, 连续两学期被评为优秀;丰收的喜悦使大家信心倍增, 没参评或没评上的教师也表示“团队学习、共同建设让自己收获了经验, 增强了信心, 找出了差距, 明确了目标”。

分享经验共谋教研成果。为提高教研课题申报命中率, 曾承担多个省级教研课题的王老师结合历年的立项课题指导大家选题, 并找来多个“范本”不厌其烦地为大家答疑解惑, 分享撰写心得;为了使年轻教师在课件开发上取得突破, 曾两次获得全国课件大赛二等奖的党支部书记, 不断鼓励大家结合课程进行规划和构思, 并毫无保留地与大家分享课件研制及参赛经验, 还甘当绿叶承担《旅游饭店管理网络课件》研发的主要工作, 同开发团队吃盒饭、熬夜加班, 连续奋战了一个多月;参加全国课件大赛前, 专门组织了包括多名教授在内的专家组进行模拟比赛, 给参加比赛的年轻教师加油鼓劲并提出改进意见。功夫不负有心人, 当年党支部获得省教育厅教改项目、校级教研立项、校青年基金等多个教研课题, 自主开发的多媒体课件获得了全国一等奖。

依托团队优化实践教学。森林旅游是一个应用型专业, 要求学生具有较强的实际应用技能, 因此实践教学极其重要。多数教师都认为, 应该突出专业特色“打造实践教学精品”, 以适应对人才的需求。党支部利用暑假, 由党员干部带头, 在收集整理意见和建议基础上, 对《综合实习指导书》进行了全面修订;老党员佟老师, 利用学生多、人脉广的优势, 牺牲休息时间, 搭上油钱带领本系教师驱车前往实习地走访校友, 促成校企共建实习基地, 确定稳固合作关系;担任教学副院长的本系周教授专门请来校督导组的老先生, 深入顶岗实习基地指导实践教学建设;年轻教师多方查阅资料, 对实践环节考核措施进行了改进和创新, 策划组织了“综合实习总结暨经验交流会”。在大家共同努力, 森林旅游专业综合实习得到了教务处领导和校督导组的一致好评, 顶岗实习项目还被作为校企合作开展实践教学的典型。

3 结语

党支部的探索实践印证了“学习型组织理论也适用于政党组织建设”的观点。“共同愿景”使党支部找到了团队学习的动力, 提升了团队成员的合作意识, 实现了科学发展, 创建了和谐环境。系统思考、共同学习、群策群力带来的成功让大家看到了团队力量, 也实现了自我超越。探索实践的主要经验有:坚持求同存异原则, 宽容看待“个人想法”, 不排斥内部竞争是构建“共同愿景”的重要前提;学习型教工党支部创建初期, 党员干部的带头作用和牺牲精神, 是带动党员群众积极参与和赢得他们真心支持的关键;经验丰富、业绩突出的教师若能抛开竞争关系主动帮助他人取得成功, 就会得到受助者信任、拥护和支持, 最终使包括自身在内的全体成员实现更大超越, 实为“助人助己”。

摘要：介绍学习型组织理论及其发展, 分析高校教工党支部的特点、学习型组织理论的借鉴意义及其与马克思主义的联系, 总结学习型教工党支部建设实践经验与体会。实践表明:学习型组织理论适用于高校教工党支部建设;构建“共同愿景”时应坚持求同存异原则, 不排斥竞争;党员干部的带头作用、牺牲精神, 以及经验丰富、业绩突出者的主动参与是高校学习型党支部创建初期的关键。

关键词：学习型组织,创先争优,教工党支部,党建工作,高校管理

参考文献

[1]田兴.创建学习型党组织的思考[D].北京:中共中央党校, 2010.

[2]于凤霞, 温承革.学习型组织——西方学者研究综述[J].山西财经大学学报, 2003, (4) .

[3]云绍辉.学习型组织结构模型与评价体系的研究[D].天津:天津大学, 2007.

[4]Peter M.Senge.The Fifth Discipline:the Artand Practice of the Learning Organization, CurrencyDoubleday (a Division of Bantam Doubleday DellPublishing Group, Inc.) , 1990.

[5]于景森.学习型政党研究[M].北京:人民出版社.2009, 108.

篇4：2022年党支部创建“五个好”工作计划

本文围绕当前全面加强从严治党的新形势与新常态，根据高校党建工作的新任务和新要求，以上海交通大学医学院开展的示范党支部创建工作为样本，从高校开展创建示范党支部工作的重要意义和功能定位，示范党支部创建过程中应着重把握的几个重要指向和着力点，创建工作所面临的问题与对策等方面进行深入的理性思考和探讨。

高校党建；示范党支部；理性思考

党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党保持战斗力和活力的基础。对于高校来说，基层党支部建设是高校党建工作的一项基础性工程。在当前党要管党、从严治党的党建工作新形势下，加强高校示范党支部建设工作，是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，体现党的先进性的重要举措，是深化与拓展党的群众路线教育实践活动成果的有力抓手，也是高校加强内涵建设、推进各项工作有序开展的坚实基础。

高校创建示范党支部工作，重在“示范”二字，可引申为两层涵义：既要体现出展示的“示”字，即立足基层实际，加强高校教学、科研、行政管理等各条线支部的分类指导，好中择优，强化舆论宣传，彰显高校系统基层党建工作特色；又要体现出模范的“范”字，即要树立典型，加强示范引领，通过以点带面，整体推进高校基层党组织建设水平。具体来讲，高校基层示范党支部建设应把握好以下四个维度：

（一）“由上到下的指向”——高校党委（党总支）加强对创建工作的指导。高校党委要围绕学校发展大局和党建工作要求，加强创建示范党支部工作的统一领导。研究制定实施方案，做好顶层设计，推动各级党组织深入落实创建工作任务。学校二级院（系）、附属单位党委（党总支）要立足党建工作实际，结合参与创建工作党支部和党员具体特点，主动作为，强化对支部的分类指导，积极建立发现典型、先进典型的培育机制，确保创建工作取得实效。

（二）“由下到上的指向”——支部和党员群众对创建工作的建议与反馈。高校党委及二级院（系）、附属单位党委（党总支）要坚持发扬民主原则，尊重党员主体地位，维护党员的基本权益，多深入基层，积极听取参与创建工作党支部的意见和想法，以此激发党组织的内在动力和活力，通过党内民主推进高校的民主管理；党支部要以解决关系党员和群众切身利益的问题为目的，积极听取党员和群众对支部创建工作的建议与思考，并及时反馈到具体的创建工作中，形成理论与实践的双促进。

（三）“由内而外的指向”——示范党支部建设经验的推广。高校创建示范党支部工作，要达到通过树立典型，强化引领的目的，就要加强创建工作成果和经验的宣传和推广。要使工作经验与成果制度化。支部要在学校党委“规定动作”基础上创新“自选工作”，并将“自选动作”规范为长期坚持的“规定动作”；要使工作经验与成果整体化。把握高校支部示范化建设经验的普遍性，对基层党组织都具有借鉴意义的，进行全面推广；要使工作经验与成果系统化。基层党支部工作贴近实际、内容生动鲜活。学校党委要及时总结归纳其中的好方法、好举措，并举一反三，扩展其内涵，延伸其外延，形成系统化的理论成果和实践经验。

（四）“由表及里的指向”——特色党建文化的培育与形成。高校创建示范党支部工作，不仅要外化于行，多措并举地加强支部思想建设、组织建设、制度建设、作风建设；更要内化于心，通过开展坚持长期性、连续性的创建工作，发挥示范支部典型引领的辐射作用，产生潜移默化的叠加效应，培育并内化为体现不同支部党建工作特色的党建文化，用文化的力量去熏陶、去影响、去带动每一位党员和群众。

2015年，上海交大医学院系统共有基层党支部306个。根据《中共上海交通大学医学院委员会关于开展创建示范党支部工作的实施方案》的精神，医学院示范党支部创建工作是在全面加强基层党组织建设的基础上，用1年左右的时间，按照党支部总数10%的比例，创建示范党支部31个（根据申报结果，附属医院支部23个，医学院本部教职工支部7个，学生支部案例1个）。此后每年的创建工作，将由医学院党委根据年度党建工作任务，进行动态调整，确保创建活动得到持续深入的开展。高等医学院校基层党支部涉及教学、科研、医疗、管理等多个条线，支部工作对象涵盖了一线教师、学生以及临床医务员工。医学院示范党支部创建工作坚持高标准、严要求，立足实际定位、准确切入、把握重点、稳步推进。具体推进的工作重点主要是：

（一）抓好支部班子建设。党支部工作能否有效开展，取决于基层党务干部“领头雁”作用的发挥情况。因此，创建示范党支部工作，加强基层党务干部队伍建设是其中关键一环。交大医学院党委强调，参与创建工作的支部班子成员努力做到三个“过得硬”：一是理想信念过得硬，坚守共产党人的精神追求，精神上不“缺钙”，不能得“软骨病”；二是工作能力过得硬，坚持通过学习和实践增长才干，始终跟上时代步伐，尽力避免“本领恐慌”；三是思想作风过得硬，坚持为民务实清廉，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，始终经得起各种风险挑战和利益诱惑的考验。为进一步加强对创建工作的重点培育和分类指导，医学院党委还组织全体参与创建工作的支部书记、支部委员，举办创建示范支部工作专题研讨班，力求通过学习培训，进一步提高基层党务干部的政治素质、理论水平和工作能力，并将学习获得的知识与成果更好地运用到创建示范支部的工作中去。

（二）强化党员队伍建设。党员队伍建设是支部建设工作的主体。在示范党支部创建工作中，交大医学院院本部教工党支部注重党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把“一线、一流”青年教职工作为发展重点，优化党员队伍结构，提升整体综合素质。教工支部还根据正式党员和预备党员、发展对象、入党积极分子各自不同的特点，在三个群体间以老带新，以正式带预备，以党员带非党员，使党员队伍建设连贯化、前置化，实现自我和群体双发展。为丰富与完善党员教育管理的内容和形式，医学生党支部以建立“多平台立体学习型党支部”为目标，一方面进行线下学习，组织学生党员、入党积极分子围绕党的历史、党的思想理论与实践，开展微党课、党务沙龙、辩论赛、知识竞赛、社会考察参观等不同形式的学习研讨；另一方面进行线上学习，依托医学院学生园区党员服务中心运行的微信公众号“党小服”等平台，通过移动通讯破除时间地点限制，定期围绕时政热点、党和国家重大方针政策开展线上讨论。

（三）健全和完善支部工作体制机制。交大医学院创建示范党支部工作中，强调制度建党的理念，通过健全与完善基层党支部各项制度，完善党建工作体制机制建设，确保支部工作有章可循，支部管理科学规范。交大医学院附属第九人民医院机关、口外、眼耳等党支部积极将近年来党建理论研究取得的成果运用到实践中，不断丰富和完善党支部工作、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、发展党员工作、党费收缴、党员接转组织关系管理等制度建设，并深化支部民主化建设，定期听取支部党员和群众关于制度落实情况的意见，认真反馈，抓好落实。交大医学院附属新华医院普外科、肿瘤科等支部通过建设以“网络化”为特色的支部宣传学习阵地，建设“小组化”为特色的党员活动阵地，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高基层党员素质，通过党员个体影响力的普遍增强来促进党支部战斗堡垒作用。

（四）创新党建工作的方式方法。交大医学院系统基层党支部坚持问题导向，强化服务功能，积极开展体现支部特色的党建品牌活动，实现党的建设理论创新、实践创新、制度创新。交大医学院附属瑞金医院儿科党支部，充分调动和激发全体党员的积极性和创造性，把科室文化建设作为支部党建工作重要抓手，通过开展“科室文化讲台”主题活动，探索党支部在科室职工凝聚力、队伍稳定中的保障作用，以及在儿科人才培养、学科建设中的促进作用。仁济医院机关党支部组织“党员集体政治生日会”。通过为党员过“政治生日”这一教育平台和长效机制，加强广大党员的党性锻炼，强化党员身份意识和责任意识。交大医学院附属第三人民医院、上海儿童医学中心等单位支部积极开展“关心员工、关爱患者”党员志愿服务主题实践活动。支部之间通过“一对一”、“手拉手”结对帮扶，辅导和帮助临床医护人员提升科学研究、专业技能等方面的能力。支部还定期组织党员医学专家开展科普宣传，“让科普知识下社区”“医疗护理服务进万家”等活动逐步构建服务为先、特色鲜明、群众认可的党员为先锋力量的医疗服务组织体系，进一步推进党员为群众志愿服务常态化。

（一）高校基层党支部创建示范党支部过程中，明确上级党委责任，发挥上级党组织作用是基础。上级党组织不能只做组织者，要做引路人，不能只做“发令官”，还要做“指导老师”。交大医学院在创建过程中，院党委做好统一协调、整体推进；附属单位党委、总支根据医教研管等条线支部的具体实际和特色，加强支部创建工作的分类指导、重点培养；参与创建支部负责具体推进和实施。上级党组织指派分管领导干部或有经验的党建工作者具体指导示范支部的创建工作，固本培元、夯实基础、强化特色、努力创新，使创建工作各项任务真正落地；针对创建工作过程，逐步建立定期汇报制度，了解基层创建动态；细化和完善问询、跟踪、沟通和检查督促工作机制，确保创建工作有效落实。

（二）高校基层党支部创建示范党支部过程中，强化支部工作与中心工作有效融合是核心。示范党支部创建工作，要根据高校基层党组织实际情况，找准党建工作服务学校中心工作发展的最佳切入点，推进支部工作与行政工作、业务工作紧密结合、同步发展，不能是彼此“两张皮”，而是拧成“一股绳”。在医学院本部、附属医院的支部中，通过推选一线党员骨干教师、临床科室主任担任支部书记、支部委员，促使他们多思考如何在业务工作中发挥党支部作用，如何通过支部工作推进业务工作的开展；一些附属医院党委结合医院“服务持续改进”工作，发挥基层党支部示范引领作用，通过党政联动，发挥一线党员积极性，带动其他临床科室工作人员，根据临床一线的需求，提出多项有利于改善患者就医体验的项目，大大促进了医疗服务的改善、流程的优化，真正将利民惠民举措落到实处。总之，高校创建示范党支部工作中，要进一步强化党支部工作在部门、人员工作考核的比重，积极科学地设计支部工作量化指标，将党支部评估考核情况、党员业绩表现情况纳入全校分配和奖励体系改革之中，使支部工作实绩也成为一项岗位评定和考核的重要显性指标。通过这样的方式，真正调动基层支部开展工作的积极性。

（三）高校基层党支部创建示范党支部过程中，经常性、常态化建设是关键。创建示范支部过程不是“一阵风”，而是“四季风”；不能是“水过地皮湿”，而是要成为“钙化池”。要通过坚持较长一段时间的创建工作，通过以先进带后进，以局部带整体，一波波地产生滚雪球式的溢出效应，全面提升高校基层党组织建设的水平。要将创建过程中的工作特色和亮点，例如交大医学院一些教职工支部组织开展教学思想大讨论、教师职业发展规划，做好医学教育和师资队伍建设；基础医学、医药科研支部通过党员践行学科发展、科研管理制度，带动学科建设和科研工作取得进步等，加以总结和凝练，通过树立一批党建品牌项目和活动，积极开展党建理论研究和实践探索，最终固化和形成具有高校自身特色的党建文化。

（四）高校基层党支部创建示范党支部过程中，宣传和推广，真正起到示范作用是重点。要注重不仅做“盆景”，更要做“苗圃”。参与创建示范支部建设的党支部，不光要做“盆景”，通过学校校报、公告栏、新闻网大力宣传示范党支部开展工作成果，既宣传高尚的思想观念和精神风貌，又宣传工作措施和业绩成效，多多发出高校党建工作的声音，形成良好的舆论导向，更要做可以推广的“苗圃”，一个批次的创建工作之后，高校党委、党总支可举行全校范围的支部工作经验交流会，邀请工作突出、成效显著的党支部作经验汇报，将经典案例编制成册，下发各单位学习和交流；要定期召开高校各单位组工干部、基层支部书记、支委的工作沙龙，好的经验齐分享，出现问题齐探讨；基层党支部通过组织生活会和民主生活会总结工作、交流思想之外，支部与支部之间还可以建立“点对点”、“一对一”的交流模式，鼓励普通支部主动与示范支部进行联系。通过上述工作，加强宣传表彰，树立一批典型，探索出可比、可学、可用的经验模式，在校内外进行学习、交流和借鉴，进一步提升创建工作的价值。

篇5：“五个好”党支部创建工作计划

“五个好”党支部活动实施方案

为了深入贯彻党的十七大精神，认真落实党的基层组织建设的各项任务，进一步推动党建工作制度化、规范化建设，努力提高党建工作水平。根据市局机关党委关于开展创建“五个好”党支部活动的文件精神，经支委会研究，决定开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、作用发挥好、群众反映好”的“五个好”党支部创建活动，特制订本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理“三个代表“重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕国土资源管理工作，以提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力为目标，以争创“五好”活动为载体，规范党支部党务工作，为芗城国土资源事业发展提供坚强的组织保证。

二、工作目标

1、领导班子好。领导班子政治坚定，分工协作，有战斗力，务实高效，清正廉洁，凝聚力强。支部书记能模范执行党的基本路线，具有较高的理论、政策水平和较强的业务能力，办事廉洁公正，群众威信高。班子结构合理，后备干部队伍健全。

2、党员队伍好。党员干部素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效。党员发展工作好，党员队

伍结构优化。支部党员参加活动率达到100%。党员充分发挥先锋模范作用；热爱集体，关心群众，乐于助人。

3、工作机制好。认真执行党内生活会、民主评议党员、“三会一课”、理论学习等制度，党员监督职责和措施落实。支部活动正常，党员大会每季度召开一次，支委会和党小组会每两个月召开一次，党课教育至少每季度开展一次，民主生活会每年召开一次。加强对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作，团组织、工会、妇女组织健全，活动正常，形成合力，成为党与群众联系的纽带和桥梁。

4、作用发挥好。认真宣传、贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策，充分发挥党组织的政治核心作用。坚持民主集中制原则，带领党员群众全面完成各项工作任务，行政工作走在同行业的前列。定期分析党员和群众思想状况，切实加强思想教育，做好职工群众的思想政治工作。

5、群众反映好。努力营造良好工作氛围，为群众办实事形成制度，成效显著。加强综合治理，内部安全稳定，不发生影响较大的安全责任事故。坚持群众路线，支部、行政班子成员作风实、形象好。

三、主要措施

1、加强政治理论学习。

做到学习有制度、有计划、有记录，重点学习党的基本知识和中央、省、市有关文件精神，学习国土资源法律法规、现代科技和管理知识等，不断提高自身的党性修养，提高政策水平，增强干部解决问题、驾奴全局的本领。坚持每周

开展一次理论学习，每半年组织开展一次交流，每季度对学习情况进行通报，并要求每个党员做好学习笔记和撰写心得体会。

2、加强党的组织建设。

(1)充分发挥党支部委员会的功能。支委分工明确，责任落实，确保党的各项工作认真贯彻落实。

(2)坚持“三会一课”制度的认真落实，结合工作总结，开展民主评议党员，表彰优秀党员。

(3)完善党员及党支部活动档案管理制度，设置专人管理，建立档案专柜，完善党员个人档案。

3、加强党风廉政建设。

(1)深入开展党员党纪警示教育活动。利用党员组织活动时间观看新时期反腐警示教育片，组织党员学习讨论等活动，不断提高党员干部和全体党员的反腐败能力和反腐败自觉性，不断增强党的纪律意识、法律意识、自律意识和自觉接受监督的意识，自觉做到“八个坚持，八个反对”。

(2)继续坚持完善政务公开制度。做好政务公开的时效性、广泛性和反馈性，拓宽民主管理、民主监督、民主决策的渠道。推进觉廉政建设和行风建设，坚持定期民主生活会，听取群众意见，充分调动群众参政议政积极性，不断推进我局民主建设进程，进一步促进我局的领导作风、思想作风、工作作风建设。

4、加强考察，积极培养党员后备力量。

按照组织程序，认真做好发展党员工作，及时把条件成熟 的优秀人员吸收到党内来，计划发展培养1—2名为入党积极分子。

5、强化服务。

要以服务我区经济发展为目标，在国土资源服务内涵、服务质量下功夫。大力开展调查研究，积极撰写分析文章，努力为社会各界提供国土资源服务，为区委、区政府管好、用好土地服务。

支部委员会

二00九年八月十九日

为切实推进创先争优活动开展，建设一支学习型班子，团结型团队、实干型集体、服务型队伍，为各项工作的顺利开展提供组织保证。现结合国土资源管理工作实际，市国土局党组作出如下承诺：

1、坚决贯彻落实党的路线方针政策和国土资源法规政策，认真学习践行科学发展观，对全市国土资源管理工作实行政治、思想和组织的领导。

2、坚持民主集中制，团结协作，协调统一，开拓创新，增强凝聚力和号召力。

3、抓好全市国土资源系统的思想作风建设和精神文明建设。深入创建学习型党组织，加强党员干部的学习教育。

4、做好党员的发展、管理和监督工作，自觉践行党的宗旨，带头履行职责。

5、推进政务公开，提高办事效率，对行政审批、法律法规监督事项和办事程序全部对社会公开，做到公开、公正、透明。

6、牢固树立服务意识，发挥职能作用，认真解决群众最关心、最需要、最现实的热点、难点、焦点问题。

7、严格执行党的纪律，加强党风廉政建设。

篇6：2022年党支部创建“五个好”工作计划

“五好”连队党支部创建工作计划

我连按照朱一六五团关于创建“五好”连队党支部的具体要求，根据我连实际，制定2012工作计划如下：

一、领导班子好

建立党建工作责任制，把责任制的执行情况列入连“两委”班子实绩考核的内容。领导班子每半年开好一次民主生活会，同志之间既互通不足又交流感情，两委成员分工明确，民主议事决策机制健全，重大决策集体研究决定，集体领导与个人分工相结合、目标管理、个人重大事项请示报告等配套制度健全落实；党建工作机构和办事机构建立健全，配备一名连务专职工作者主管党务。每月工作计划、总结、评比中都有党建内容。

二、党员干部队伍好

党员干部队伍建设全面加强，认真制定连队党员干部政治理论学习计划，建立一支3名的入党申请人队伍和5名入党积极分子队伍，确定2名以上党员发展对象。注意对入党积极分子的教育和培养，按时做好预备党员的转正工作，做到规范有序，手续齐全。

三、工作机制好

全面落实“三会一课”、党员目标管理考评、民主评议党员流动党员管理等各项制度，推行连务决策民主听证制度，连务每月15日及时公开，党费按时按标准及时收缴，党费管理符合规定。

四、经济社会事业建设业绩好

立足连情，以深化“十七届六中全会精神和新疆工作座谈会会议精神”为载体，制定连队经济发展路子，鼓励职工群众发展畜牧业。

五、农民群众反映好

连队领导班子，真诚为连民办好事，能主动关心困难群众，主动

为职工群众解决难题，工作措施符合职工的意愿，工作作风和为民办实事的业绩得到职工群众的认可.没有出现群众集体越级上访事件，综治、征兵，精神文明建设等工作走在全团的前列。

一六五团二连党支部

篇7：2022年党支部创建“五个好”工作计划

一、不断加强领导干部作风建设和党风廉政建设，扎实落实创建“五个好”支部工作责任制

1、认真贯彻落实上级党委有关文件精神文件，本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“五个好”党支部创建活动。学校成立了“五个好“党支部创建工作领导小组，首先抓好领导干部队伍建设，坚持把思想建设放在首位，深入学习“十七大 ”文 件精神，狠抓党员思 想教育，把全体党员的思想统一到十七大精神上来，在学习教育中党员做到理论学习与实践行动相结合，学习教育与提高能力相 合，每年将学习情况纳入党员学习项考 核，并将党员政治学习按学习内容分层定档纳入党员目标责任书考 核，促使党员在学习上下功夫，达到学以致用 , 理论学习与实践结合。为使学习经常化、系列化、规范化，我们修订了《市四中 党支部党员学习制 度》和《青铜峡市四中党建资料汇编》。这些制度资料的建立，明确了管理目标、职责和发展方向，进一步规范了党支部日常工作的行为。

2、制定“五个好”党支部创建工作责任制，对具体工作进行了明确分工，支部书记，负责“五个好”党支部各项的落实工作，对创建工作起直接领导作用，严格执行班子建设好、政策执行好和任务完成好方面的标准，为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。各支委部委员负责“五个好”党支部创建、各项资料的撰写和档案的整编工作、有关会议记录、宣传资料及板报的设计与制作工作，另外，协助支部书记做好其他方面的工作。为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，结合单位实际工作，建立了相应的岗位责任制，将“五个好”党支部的创建工作纳入党建抓教学质量双目标的工作中，要求全体党员高度重视创建工作的发展，在党支部领导小组的领导下，围绕“五个好”党支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。

3、加强党风廉政建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部首先自身作则，党风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，四中党支部一贯重视干部队伍的党风廉政建设，利用各种机会，反复要求干部，要增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。如：积极推行校务公开工作，最大限度的开展政务公开和财务公开，发放财务预案资料，征求全体党员教师的意见和建议，在公示栏和四中党支部博客上公布学期、财务计划、学生收费等；在用人制度、考评细则方面也做到了公开公平公正，学校领导定下规矩：不接受他人的吃请，不接待教师进家门等，拒绝了教师及其它人员请客送礼的现象；在评优、评职方面做到方案细则、分数公开透明，实行阳光操作，一切让业绩说话，保证公正民主；学校领导干部始终坚持廉洁自律的原则，不搞大吃大喝，尽量减少用车，最大响度的缩减开支项目和数额，保证了学校各项工作的正常运转。

二、突出教育教学为中心，发挥党员先进性示范作用。

学校的党建工作是围绕学校的改革和发展，加强和改进德育工作，培养“ 四有新人”来进行的。首先在指导思想上围绕党建与教育教学为中心，协调发展相互促进, 围绕中心党建，抓好党建促中 心。几年来，支部将教师中的二名骨干教师培养成了党员，把三名党员培养成了骨干教师，发挥了党 员作用，学校党员带头参加新的课程改革，每人上好一堂课程实验课或上一次专题讲座课，带头搞教科 研，承研究究教研课，带头钻研教材，认真做好党员与青年教师结成对子，传帮带工作。在四中 “五个好”支部创建工作中涌现出了多名优秀校领导、教师和模范班主任。

三、积极开展党建创新

我校党支部在开展党建创新方面从三个方面着手开展：创办党员专题博客搭建学习新平台、创新学习培训形式开展网上专题研讨、创新学习培训机制提升党员教师素质。特别是以“建立学习的平台，创新学习培训形式”为突破口，扎扎实实做好党员学习和培训工作，取得了较为明显的成效。从XX年年5月开始，党支部在创建了学校博客的同时创建了党员学习博客。在支部博客中，开辟了支部工作、必学文章、选学文章、热点聚焦、活动简报、党建知识、模范标兵等七个专栏。党支部安排专人把需要党员干部学习的资料及时上传到博客上，使党员干部在业余时间能够系统地学习，弥补了集中学习时间紧张的缺陷，使党员干部的学习更充实、更系统。学校开展的各种活动、工作信息、党课资料等内容，都能在第一时间上传到博客上，使党员及时了解活动情况。在党支部和党员的带动下，学校共创建党员教师博客90多个，点击率超过1万的有20多个，支部博客率先达到3万以上，进一步拓展了党员交流学习的空间。

充分利用学校远程教育的设备优势，通过从网上下载等形式，扩充电教资源，为学习提供前沿资料。在大量感人的活生生的事例面前，全体党员重温了党员的权利和义务，使党员的认知能力和责任感达到了新的高度。同时还充分利用学校电脑网络设施和专职教师的师资优势，把党员培训与教师现代技术培训结合起来，进行课件制作和网页制作等现代教育技术培训，为党员教师的教学技能提高搭建平台。

四、创良好业绩谋更大发展

几年来，四中各级领导始终把教学工作放在首位，坚持“强素质、求质量、抓管理、树形象、育英才、争一流”的治校方针，强化质量立校、质量强校意识，确立教育教学质量是学校的生命的理念，继续实施向管理要质量，制定完善了许多新的规章制度，增强管理的规范性，预见性，实行目标管理、激励、竞争机制等措施，加强对学校领导班子作风、教师教风、班级班风建设，扎实抓好学校德育工作，使学校德育工作的针对性、实效性得到增强，学校建设方面经过校领导多方努力，学校办学条件得到改善，六个标准化篮球场投入使用。综合实验楼、学生宿舍楼和学生餐厅已开工建设，学校办学规模迅速扩大。在党政一班人带领和广大教师的不懈努力下，中考取得了很好的成绩，学校教学质量显著提高。

在学校党支部的领导和全体教职工的共同努力下，学校先后获得“自治区远程教育示范学校”、“全区网络教研试点学校”、“一类党支部”、“先进党支部”、“优秀党支部”、“党建工作先进集体”、“党建工作示范点”、“全市基层党建工作创新成果奖”等荣誉，并在“教育系统基层党组织和党风廉政建设工作”考核中名列前茅，受到市委组织部、教育局党委等部门的表彰奖励。

五、积极开展抗震救灾募捐活动

四中党支部带领全体教职工心系四川地震灾区，发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神，通过升国旗、班队会、教职工大会、支委会、党员大会等向广大师生宣传党中央国务院万众一心抗震救灾的文件精神，向师生发放抗震救灾倡议书100多份，制作抗震救灾专题展板2个，举行了师生捐款仪式、国旗下悼念仪式、党支部特殊党费缴纳仪式，共收到善款16200多元，其中学生捐款5600多元，教师捐款5570元，党员缴纳特殊党费5000元。并及时通过市教育局、市教育工会和民政部门寄往灾区，表达了四中人的真挚爱心。

篇8：养护段创建五个好党支部工作总结

工作总结

段党支部自成立以来，在上级党委的正确领导下，始终以‚三个代表‛重要思想为行动指南，以公路养护发展为中心，以全心全意服务群众为宗旨，以提高党员素质和党性修养为目标，围绕党的建设，积极开展创‚五个好‛党支部活动和保持共产党员先进性教育活动，较充分地发挥了党支部地战斗堡垒作用和党员地先锋模范作用，现总结如下：

一、努力建设好的支部班子

通过民主选举选出了支部班子，支委老、中、青相结合，每个人都具有不同性格和风格，共同点是都具有较好的党性修养和组织能力，能带头学习理论知识，带头撰写读书笔记和心得体会，能带领支部党员发挥好先锋模范作用，能正确处理好工作和学习的关系，尤其是在开展保持共产党员先进性教育活动中，较好地处理了学习和工作的关系，做到两不误、两促进。今年由于工作多、任务重，给职工工作带来了巨大的压力，党支部成员发挥‚特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献‛的老西藏精神，加班加点，积极工作，保证了工作的正常开展。支部年初制定了工作计划，在保持共产党员先进性教育期间，每一阶段均有计划、总结和简报。支部班子坚持民主集中制，分工明确，各尽其责，工作协调。

二、积极培养好的党员队伍

先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思政党的生命所系，力量所在。没有党员的先进性，党的先进性就无法体现，党员是党的肌体的细胞和党的行为的主体。尤其是现在正处于和平时期，市场经济的价值观念每时每刻都在考验每一个党员，因而培养一支好的党员队伍显得尤为重要和艰巨。我段党支部定期组织党员进行理论学习、讨论，每月不少于一次；积极参加社会实践；组织观看专题录像，听取优秀共产党员事迹报告会，学习先进人员的优秀品质，对照自己，找出差距，明确努力方向；观看专题教育片，进行警示教育等等。通过各种生动活泼地活动，使党员们接受了活生生的教育，提高了思想认识，提高了党员队伍的素质。在保持先进性教育活动中，根据本支部的特点，把党员岗位先进性的具体要求归纳为五句话：‚坚定理想信念，践行‘三个代表’；牢记党的宗旨，热心服务师生；注重理论学习，加强党性修养；严于律己守法，清正廉洁奉公；立足本职工作，争创一流业绩‛。作为支部党员的座右铭和努力方向。

三、健全好的党建制度

只有好的党建制度，才能充分发挥支部的战斗堡垒作用，才能不断提高党员素质，才能使党的各项活动正常开展。我们坚持以制度求管理，以制度约束每个党员行为。认真贯彻‚三会一课‛制度、党员民主评议制度、民主生活会制度、定期学习制度、党费收缴制度等，加强党员的组织观念，做到工作有计划、有总结，注意做好会议记录、支部工作记录比较详实，党建资料由专人保管。

四、努力形成好的思想作风

要使每个党员都能成为一面迎风飘扬的旗帜，就一定要加强思想作风建设，树立良好形象。我们支部注意对党员进行世界观、人生观、价值观的教育，及时传达学习党风廉政建设文件精神，认真学习贯彻《廉政准则》，使我们每个党员警钟长鸣、严于律己，做到廉洁奉公，无违纪违法行为。同时，我们注意做到虚心听取意见，热心服务群众，努力提高工作效率，以人民群众满意作为我们的奋斗目标，勤勤恳恳默默无闻地做好工作。

五、创造好的工作业绩

在工作中，有许许多多的困难和问题需要我们全体干部职工尤其是共产党员去艰苦创业、排除万难。公路养护工作是创建工作中的重要组成部分，我们在人手少任务重的情况下，努力调动党员群众的工作积极性和主动性，较好地完成公路养护和党建工作，使我段工作得以正常进行。

六、存在问题：

一、部分党员对学习重视不够，尤其是理论方面学习，错误地认为学习理论和现实的工作没有太多的联系，客观原因是后勤工作太忙太杂，主观来说是学习的自觉性和主动性不够。

二、段支委成员思路不够开阔，点子不够多。

三、各种党务方面资料按规范管理还有一定差距，有待于今后进一步加强。

四、党员和党员、党员和群众之间的谈心活动开展的不够经常，不够广泛。

通过创五好支部的回顾总结，我段将继续发扬成绩，克服缺点，百尺竿头更进一步，力争把支部的各项工作按‚五个好‛支部的要求开展的更加出色，为公路养护事业的发展发挥更大的作用。

篇9：2022年党支部创建“五个好”工作计划

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，近年来，我镇各村支部开展“五好党支部”活动为主要内容的党建工作责任制百分考核，取得了明显成效，有力地促进了农村基层组织建设整体水平的提高，根据中办发[2003]26号文和粤办发[2003]25号文《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动实施意见的通知》精神和县委要求，结合我镇创建“五个好”镇党委和各村支部实际，镇党委讨论决定，今年在农村党支部中实行以创建“五个好”村党组织(即：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好)为主要内容的党建工作责任制百分考核，考核的内容、形式和奖惩办法如下：

一、考核内容

考核内容分为五大项，共100分。

(一)、领导班子好(15分)

各村党支部要围绕创建“五个好”村党组织活动的要求，突出建设好一支“好班子”，团结带领一班人坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

1、能加强支委一班人的团结协作，政治思想和作风建设好，努力完成镇党委、政府下达的各项任务;(5分)

2、村支部书记具有带头致富和带领群众共同致富的能力，具有一定的政策水平，与镇党委保持一致，善于做群众工作;(5分)

3、建立一支数量充足、素质优良的后备干部队伍，每个村保持有2―3名的后备干部，确保农村基层组织后续有人。(每少一人扣1分，达到的得5分)

(二)、党员干部队伍好。(30分)

1、做好发展党员工作。(13分)

农村党支部要严格贯彻执行发展党员的“十六字”方针和有关发展党员的工作手续和程序，认真做好发展党员工作和入党考察对象的培养、教育。

(1)、村党支部每年至少发展1名35岁以下，文化程度高中以上的青年农民入党，达到要求的给8分，未达要求的不给分;

(2)、村团支部能积极向党支部推荐优秀团员入党，每年建立二名以上的入党积极分子，达到要求的给3分，未达要求的不给分;

(3)、在发展党员工作中能严格按照工作手续和程序，无出现错误的给2分，每出现一次差错扣0.5分;

2、继续实行农村党员“双目标”管理(2分)

新形势下，实行党员“双目标”管理是密切党群关系，增强党员的光荣感和责任感，实现共同富裕的有效途径，村党支部应努力加强对党员实行“双目标”管理，村支部能建立一套完整的党员“双目标”管理制度的给2分，未建立的不给分;

3、继续实行“农村党员联系村务工作，争当四好党员”活动。(10分)

各村支部有能力联系农户的党员每人要联系3―4户以上农户并上墙公布，同时报镇组织办一份党员联系名单，年终要进行考评;(有能力的党员不联系农户的每人扣1分，年终不考评的不得分)

4、加强对外出流动党员的管理(5分)

各村支部要严格按照蕉组字[2003]37号《关于印发蕉岭县加强流动党员管理意见的通知》和蕉文委发[2003]13号《文福镇关于加强外出流动党员管理的意见》要求，切实加强对流动党员的管理工作。

(1)、建立健全流动党员登记制度，对外出党员每季度登记一次;(每缺一人漏登记一次扣1分，达到的得2分)

(2)、加强外出党员联系汇报工作，各支部对支委要进行分工落实责任，每个支部联系一名或若干名外出党员，通过电话、信函等形式联系，掌握外出党员的思想、生活、工作情况并做到“三知道”(知道他们身处何方，知道工作生活状况，参加组织生活情况)，达到的得1分;

(3)、外出党员有联系地址，电话联系号码，外出党员有电话或书信汇报的给2分，无联系地址，或电话号码的每少一人扣1分。

(三)、工作机制好(20分)

村党支部必须严格按照《党章》、《党内政治生活若干准则》和实施固本强基工程的有关规定，按要求召开支委会议、支部大会、党小组会议和民主生活会等，坚持和完善“五个一”制度：每月召开一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年召开一次总结评比和民主生活会。

1、坚持每月召开一次以上支委会议，研究讨论支部的各项工作，了解掌握党员动态;(每少一次扣0.5分，做到的支部得3分)

2、坚持每季度召开一次以上的支部大会，到会率达到应参加会议人数的90%以上，支部活动要多样化，有条件的支部每年可组织一次党员外出参观学习;(每少一次支部大会扣0.5分，做到的支部得3分)

3、坚持每月一次的党小组会议，参加党员数达到应参加会议人数的90%以上;(每少一次扣0.5分，做到的支部得3分。)

4、坚持每半年举办一次党课教育，由支部书记或支委上党课，对党员进行党的基本知识、“三个代表”的教育和基本理论的教育，参加党课人数达到应到会人数的90%以上;(查纪录签名为标准，做到的得2分)

5、坚持每半年召开一次支委会议，研究本支部的发展党员工作，半年一次支委民主生活会能依时召开;(2分)

6、坚持依时，按标准向镇党委组织部门上缴党费。(每超期一次扣1分，或出现2人次不按标准收党费扣1分，共2分)

7、各村党支部都要对一年一次的`民主评议党员工作，做到精心安排，结合实际，评出成效，使该项工作真正成为提高党员素质，增强党员观念的途径和方法。(5分)

(1)、参加民主评议党员工作达到应参加党员总数95%以上的给2分，每少1个百分点扣0.1分;

(2)、抓好党员的教育和管理，一年中，无出现违纪违法的党员和不合格党员，给1分;

(3)、在民主评议党员工作中，认真评选优秀党员，并及时给予表彰奖励的给2分。不评选、不表彰和只评选不表彰的不给分。

(四)、小康建设业绩好(15分)

村支委能团结带领一班人，发展壮大村级集体经济收入和带领群众共同致富。

1、农村经济持续发展，农民收入逐年增加，按镇下达计划完成的，得5分，未完成的按比例扣分;

2、村集体经济实力逐年增强的，得5分，村集体经济纯收入达3万元以上，奖10分，每上一集体企业或集体经济纯收入每增加2000元奖5分;

3、无“黄赌毒”等社会丑恶现象，无重大社会治安案件，无集体上访，无重大安全生产事故，无恶性涉农案件的得3分;

4、加强农村文化设施建设，开展健康有益的文体活动，村风民风正，村容村貌好文明村、文明户达到要求的得2分。

(五)、农民群众反响好(20分)

村两委干部密切联系群众，诚心诚意为农民办实事，尽心尽力为群众解难事，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

1、坚持农村党员互助金制度，支部每年要多渠道筹集资金，不断扩大互助金的惠及范围，并按章程规定走访慰问，每年上报一次互助金筹集使用情况，达到要求的得10分，没有筹集资金不得分，每筹集1000元奖5分;

2、村支部在年终时，能对70岁以上的农村籍老党员(表现好，响应政策好，起模范作用的)和困难党员进行慰问。(3分)

3、每个党员去逝应实行丧事简办，由村支部负责召开追悼会并送花圈一只;(2分)

4、每年村支部要筹集资金为群众办1―2件好事实事，达到要求的得5分。

年终或“七•一”前夕，镇党委对先进支部、优秀党员进行表彰奖励，同时，每年年终对60岁以上的农村籍(表现好、家庭响应政策好、模范作用好)的老党员进行慰问;党员去逝后，以镇党委的名义由支部代办敬献花圈。

二、考核时间、形式

考核时间以每年的1月1日起至12月31日止，第二年的一月上、中旬为镇党委派员考核时间。考核形式：一是听自评情况;二查看支部笔记或笔录;三是个别座谈，听取群众对支部的建议。

三、奖惩办法