螺母需要检查什么材料

螺母需要检查什么材料（精选6篇）

篇1：螺母需要检查什么材料

根据市局关于组织对“饮食服务业”进行专项检查和建档的通知精神，为加强对饮食服务业管理，进一步完善饮食服务业档案，防止工业用盐、非碘盐、私盐流入食盐市场，造成群众中毒事件，从而对当前市场上的食盐供应做到心中有数，保证饮食服务业用盐安全，现就我局组织对饮食服务业专项检查工作情况汇报如下：

一、检查对象

辖管区域内城、乡大小酒店、酒家、饮食店、排挡、夜市摊、早餐店。

二、检查时间

与市局规定时间同步

三、工作情况

1、领导重视，精心组织，合理安排行动方案。单位领导高度重视这次专项行动，指派分管领导亲自抓，周密部署，为防止走过场，确保工作时间、工作人员、工作责任、工作内容等各项机制到位，在排查中注重实效，突出重点，结合食盐市场实际情况检查工作有重点，有目标、有记录地做好检查工作。

2、保证饮食服务业用盐安全，确保民众身体健康。在检查时我们注重边检查边登记，保证专项检查不漏户、不漏区域，并结合此次专项检查进一步做好饮食服务业的`建档工作，加大对涉盐违法行为的查处力度，确保饮食食盐安全，保障民众身体健康。

3、转变工作作风，确保食盐与非盐市场长久发展。此次专项检查活动中我们做到检查与服务相结合，在宣传、检查、查处案件的同时，把专项活动与非盐经营业务紧密结合起来，心中要有客户是上帝的理念，做好对餐饮户的服务工作。对每个用盐单位详细了解食盐购进渠道，每月用盐量和库存情况，同时也了解他们的非盐用品购进渠道和价格情况，并积极推广我们的非盐产品进行性价对比成效显著，为我们的非盐产品争得了一席之地。

这次行动中我局共出动检查人次58人，车辆16台次，检查饮食服务业、酒店、酒家40多家，排挡、夜市摊、早餐店30多家，并积极向广大消费者宣传企业服务宗旨，服务流程，宣传产品品牌和功能，使我们盐业形象成为市场品牌，成为消费者经营户心中认可的优质品牌，政府管理下的专营品牌，实现从专营垄断市场到以优质品牌及良好的服务占领市场，从而达到市场平稳过渡，确保企业在新的历史新形势下有个长远稳定地向前发展历程。

篇2：螺母需要检查什么材料

由于孕期血容量增加，血供丰富，如果宫颈发生肿瘤，及时治疗可以提高生存率。所以此项检查主要是了解宫颈表皮细胞的形态，排除宫颈肿瘤的发生。

超声检查

停经40天和60天分别作超声检查，了解胚囊种植部位和胚芽发育情况。怀孕4个月后产科登记检查，按照产科要求进行超声随访。

妇科三合诊检查

主要了解子宫大小是否与停经月份相符合，胚胎是否正常发育。当出现子宫大小与停经月份不相吻合时，需要B超检查，以排除子宫肌瘤、子宫发育异常和胚胎发育异常等情况。

妇科窥器检查

了解阴道、宫颈情况，排除孕妇的生殖器官发育异常，为宝宝顺利出生提供通道;观察阴道黏膜是否充血，阴道分泌物的颜色、量是否正常，是否有异味;看看宫颈是否糜烂、有没有宫颈息肉存在;特别是早孕期间出血时，观察出血的原因是否与阴道、宫颈有关，为治疗提供依据。

白带检查

了解阴道内是否有滴虫、霉菌存在，必要时还要进行衣原体、支原体、淋球菌检查。若存在以上微生物，容易引起上行性感染，影响胚胎发育，诱发流产。

其他检查

根据自身情况选择。若患有心、肝、肾、甲状腺等疾病，需要请内科医生会诊，了解继续妊娠是否会增大危险。若反复自然流产，早孕期间夫妇双方的全面检查更是十分必要的`。

那么接着一起来了解下产检费用能否报销

企业女职工检查或生育应选择当地定点医疗机构;符合生育保险报销条件的由用人单位在女职工产假满一个月内到参保地社保经办机构办理生育保险待遇结算。其中符合规定的生育女职工产检费、生产费等生育医疗费实行定额结算。

温馨小提示

篇3：螺母需要检查什么材料

之前, 有读者就“我们需要什么样的检查”的这个焦点命题议论说, “怎么选择了这样的焦点命题呢?说不好吧, 其实每一项检查都有存在的意义, 尤其是来自上级的检查不可以不执行, 否则会被戴上有违领导意图、与上级方针政策不一致的帽子, 轻则扣分, 重则摘牌。说好吧, 有些检查的确意义不大, 劳民伤财。”

其实, 这个策划的中心主旨是“我们需要什么样的检查”, 落脚点在于根据实际工作的需要而言, 尽可以畅所欲言地说明“我们的需要”, 以便为决策者提供一些决策的依据,

但有读者仍然认为“我们说我们的需要有多大的作用?”

这番看起来有些无奈的言论不可谓没有道理。

其实, 表达与沟通、对比与借鉴, 才能扬长避短, 而一个和谐的社会尤其!

讨论一

从中日对比的角度, 谈“我们需要什么样的检查”

湖南省永州职业技术学院附属医院常务副院长、主任护师、教授、在读博士蒋小剑

当我拜读到《当代护士》杂志开展的《我们需要什么样的检查》讨论文章时, 立即引起了内心的共鸣, 相信许多护理管理者们都有同感:尽管护理质量天天查、月月查, 但相同的问题反复存在, 质量分析缺乏内涵, 整改措施不得力, 甚至存在“质量检查疲劳症”等现象。

本人于2007年在日本研修期间, 对日本医院的护理管理有所了解的同时, 也得到了一些启发, 在此与大家共同探讨:

学校教育与继续教育之别

优质的护理质量, 首先取决于优质的护理人员, 而优质的护理人才, 首先取决于护校的优质教育。

在日本没有在职的学历教育, 学历教育必须是脱产学习, 以确保学历层次与知识能力的同步。

日本护士护校毕业执业资格实行等级管理, 只有高中毕业进入看护专门学校、看护短大、大学学习后通过国考才能获得护士执业资格。初中毕业只能进入高等卫生看护科学习三年, 毕业后通过地方组织的考试获准看护师资质, 在临床从事护士助手工作。准看护师要获得护士执业资格, 必须在临床工作3年再到看护学校脱产学习3年, 毕业后参加国考, 获得正看护师资质即护士执业资格方可从事护士工作。

日本护理教育注重综合能力的开发和培养, 如思维能力、沟通能力、语言表达能力、职业认同能力等。授课方式灵活多样:有案例讨论、小组座谈、角色体验、医院社区实地考查等等。

如护理技术操作铺床的实训课设计:5人一组铺床, 每组自选一位组织者、一位发言者、一位记录者。操作完毕经过讨论, 由发言同学发表本组铺床的特点, 如床靠着窗边放, 是为喜欢窗边环境的病人准备的;只加右边的床栏, 左边的床栏未加, 是为年纪比较大, 但还能下床活动且方便从左边下床的病人使用等等。老师中途会叫所有的同学保持安静, 熄灯, 让每一组派一位同学扮演病人, 在床上静卧5分钟, 老师偶尔会大叫几声或模仿发出急促的脚步声, 然后再叫扮演病人的同学谈体会, “在这种夜深人静的时候, 你最希望得到什么样的照护?如希望听音乐, 看电视, 希望能与护士交谈, 希望有亲人在身边等等”最后老师做总结。通过这种综合实验的设计既培养了学生的技术操作能力, 又培养了学生的思维能力、沟通能力和职业精神。

日本的继续教育以院内为主, 主要对象为5年内的护士, 重点是毕业一年内的新人。护理部设有专门的新人教育管理委员会, 负责毕业一年的新人教育。每班除有一位带教老师外, 每一位新人一年内会长期固定一位老师“一对一”进行指导, 从理论到操作, 从工作到生活, 细节指导、个性带教。并且要求新人2个月对照目标自己评价一次, 指导老师评价一次;6个月、9个月再分别自我评价一次。护士一般不轮科, 使新护士从“不会”到“会”再到“真会”, 从根源上杜绝护理缺陷的发生。

就目前国内护校的生源而言, 自身综合素质普遍存在着“先天不足”, 专业思想不牢固等诸多问题。而护校课程的设置, 也存在着诸多不尽人意的地方, 如学校教育, 过分重视基础医学、专业课程教育, 注重专业技术能力的培养, 对护理人文知识基本上都是选修, 以“填鸭式”理论讲授为主, 忽视综合能力的培养, 尤其是情感目标的培养。

就继续教育而言, 我们是“高高举起, 又轻轻放下”, 虽然有如学历教育、职称培训、岗前培训、分层次培训、技能培训等种类, 但因为各种原因, 如工作繁忙、认识不足、培训师资、时间、条件等方面的限制, 并没有形成系统的培训链和统一的培训标准, 接受的知识零散, 培训流于形式, 导致学历层次与知识能力脱节。

工作量与工作范围之别

日本普通病房每位护士一般每天负责5位病人, 晚班和夜班分别有5名护士上班。治疗任务少, 主要工作是生活护理, 但只有生活完全不能自理的患者才由护士承担所有的生活护理。他们鼓励能自理的患者自己做好生活护理, 以便训练他们的生活自理能力。如床单位清洁、床头柜整理, 都让病人自己做, 而铺床、床单位的终末处置则是后勤人员完成。在国内, 危重病人生活护理要求护士完成外, 简单的基础护理如铺床、床单位整理也是护士落实。只要是一级护理, 患者不管生活是否能自理, 都是护士落实, 因此, 在基础护理质量检查中, 经常会出现自己有剪指 (趾) 甲能力的患者出现长指甲、长胡须等现象。

健康教育方面, 在日本, 患者的病情只能由主管医师进行解释, 如果病人需要了解用药知识, 则由主管医生通知药师, 由药师来专门进行宣教, 没有这方面需求的患者则不宣教。康复训练则在康复治疗师的指导下进行, 护士只能教一些简单的保健操。如糖尿病患者, 医生负责病情、治疗方法的宣教, 药师负责用药知识的宣教, 营养师负责营养知识的宣教, 护士主要教会患者胰岛素笔的使用方法, 即让每一位患者进糖尿病教室接受胰岛素笔的使用方法。

而这些内容, 在国内都是护理质量检查的主要内容。病人如果不了解自己所用的药物名称、作用及副作用, 不知道主管医生的名字, 科室都会被扣分。护士们常在纳闷这样做是否合理, 但检查标准就是这样的, 因此, 这些问题会在检查中反复存在, 无论怎么整改, 也难以使病人知晓率达到90%。

随着我国医疗保障制度日趋完善, 医疗需求逐步加大, 各医院病人急剧增加, 护理人力资源的配置很不如人意。上世纪七十年代制定的床位数与护士1:0.4的比例还有很多医院没有达到, 更不用说社会的发展、医学模式的转变、医疗技术的进步, 带给了护理更多的服务内容, 如健康教育、用药指导、康复训练、新医疗技术的配合、新仪器设备的使用、新护理技术的应用等。大部分护士超负荷工作, 缺乏把工作做到最好的时间与精力。

如晚夜班, 有的护士一个人就要面对病区40-50个病人, 要完全按操作流程、护理常规去实施护理确实困难。

另外, 很多的护士还是医院的大杂工, 领物、领药、记帐、送标本、催费、送病人做检查等, 承担了太多非职责内工作, 无形中增加了护理工作量。

由此, 护士工作繁重、待遇不高、工作环境较差、责任大是不争的事实, 工作主动性受到严重制约, 直接影响到护士的职业态度、职业精神乃至职业行为。

护理质量“自查”与“他查”之别

在日本, 护士的慎独精神非常强, 都以护士“自查”为主, 如每位病人每天需完成的护理项目都有一张记录单随身携带, 护士每完成一项只用打勾的方式表示即可, 不需要记录和存档, 对着记录单自查基本上不会有不到位的现象。如最常见的查对方式, 日本是“用手指着, 发出声音”的查对, 所以, 无论是输液换瓶, 还是配制药液, 都能够听到护士独自在用手指着、念念有词。这种不居于形式, 而是确实用心、全神贯注的慎独精神确保了护理质量。

由此, 我们不难得出日本为什么没有频繁的护理质量检查, 却能够确保护理质量的原因了, 那就是因为他们的“自查”!

但自查的良好实施, 首先得益于他们有非常强的职业素质与慎独精神, 其次是相关方面制定的严谨的合理的护士工作标准, 以及大众普及的法律意识和社会讲究诚信的氛围。

国内尽管在临床中也反复强调自查, 但我们的护理人员自主对照标准检查改进意识淡薄, 首先是我们在职业素质、慎独精神培养上的欠缺;其次是缺乏切实可行的自查工作标准以及工作量大无暇顾及;再次是长期以来所形成的依赖于上级规范定调后的被动改进, 以及我们的护理职能部门采取的以定期或不定期的检查为主, 自查为辅的管理行为模式, 如班班查对、晚夜班查、护士长一日五查、每月一小查、二月一大查等等。

为此, 本人认为:我们的护理要摆脱频繁的检查和杜绝检查中反复出现相同的问题, 提高护理质量的内涵, 有以下几个方面值得我们努力:

1、从护校教育抓起, 培养护士的慎独精神、法律意识和严谨的职业素质, 自觉遵守各种操作流程等;

2、规范护士从业范围, 避免越权做医生、药师或其他人员的事情;

3、建立护士执业资格认定等级, 形成护理人员层级结构, 分层级落实各项护理工作, 如:助理护士从事简单的基础护理工作, 护士落实危重病人护理工作;

4、确保护士编制, 给予护士时间与精力把工作做到位;

5、建立适合国情的检查标准和硬性指标。

讨论二

民营医院需要什么样的监管与检查

近年来, 各类民营医疗机构发展迅猛, 民营医院为社会提供了较高水平的医疗服务, 在社区医疗方面发挥了很大作用。但发展和生存状态仍不尽如人意。民营医疗机构不但面临“名不正言不顺”的问题, 而且由于“私营”这个天生的胎记, 使其从出生之日起就带着“惟利是图”的嫌疑, 被人们审视着它的一举一动。

众多的监管检查让民营医院备感生存压力

民营医院作为营利性医疗机构, 目前面临着两个层面的监管:作为普通企业, 它接受工商、税务、医保、物价、质检、环保、公安消防等部门的监管;作为医院, 它要接受卫生行业系统的监管。但在实践中, 监管角色错位现象也大量存在。主管部门管办不分, 相关部门缺乏协调, 监督规则不完善, 程序不透明, 行政干预随意性较大。在遇到一些焦点事件后, 经常会联合工商、税务、卫生、质检、物价等职能部门进行大规模专项整顿, 以获得轰动效应。而往往在这种注重短期效果, 缺乏长效机制的监管中民营医院受到的冲击最大。

严格监管是保证医院规范化运作的重要手段。但是, 各监管部门对公立医院的监管是否到位?现实告诉我们是很不得力!而需要强调的是对民营医院来说, 现在的情况是:先是各种各样的检查, 接着就是各种各样的处罚。“查你没商量, 罚你没商量”。当然, 民营医院的毛病是存在的, 违规犯法者也为数不少, 查也应该, 罚也应该。但是应该客观地看到:民营医院跟公立医院相比, 毕竟历史太短, 观念、人才、管理、业务怎么能与公立医院同日而语?

民营医院除了诚恳地积极地接受监管外, 更需要的是上级部门善意的、真诚的指导和扶植;是提供帮助它们健康发展的服务;是公平的政策和待遇;是给它一个没有偏见的环境;是帮助它逐步纠正不足和陋习, 以便使其逐步正规和规范。

民营医院需要监管检查更需要政策支持

不管民营医院有多少不足, 它毕竟是医疗事业的一个不可替代的补充。由于民营医院的产生, 对深化医疗体制改革, 建立和完善规范的医疗卫生需求市场, 缓解医疗保健领域的供需矛盾发挥了不可替代的作用。

1、民营医院需要什么样的监管检查

政府在对民营医院给出公平的政策空间的同时, 也应建立长效的诚信监管机制, 规范监管措施, 并等同于公立医院定期进行监督考核。

首先, 要提高行业准入门槛。对民营医院应“严进宽发展”。在严格民营医院准入的同时, 政府也应该在对民营医院定级、定医保资格的取得、税收政策、价格管理、市场准入、医疗保险定点、资金贷款等政策上给予民营医院与公立医院同等的待遇, 都需要政府管理部门给予民营医院与公立医院同等的“国民待遇”。

其次, 要积极引导民营医疗合理的利用和稳定人才。引导民营医院科学规划布局, 重视对民营医疗机构专业人才队伍的建设, 建立人员、设备、技术项目的准入管理办法, 吸引更多有专长的医疗人才加入民营医疗机构;鼓励高起点、高层次、高质量的营利性医院脱颖而出, 在机构和人员执业标准、医疗机构评审、人员职称评定和晋升、科研课题招标等方面, 同等对待民营医院。

再次, 要引导民营医疗承担社会公共卫生如区域预防保健、新型农村合作医疗、卫生支农和突发灾害的抢救等任务职能, 符合社区卫生服务设置规划的民营医疗机构可申请设置社区卫生服务机构。对完成政府指令性公共卫生任务和承担政府公共卫生职责的民营医疗机构, 根据其完成任务的数量、质量, 由同级财政给予相应的经费补助。

同时, 要建立严格的退出机制。民营医院要规范化成长, 主管部门必须痛下决心, 对有社会责任感、操作规范的民营医院给予政策上的鼓励, 而对作奸犯科的民营医院, 要有明确的、严格的退出机制, 剥夺其在某地区继续行医的资格。

最后要导入评审标准管理。当前对民营医院没有统一的管理标准, 许多民营医院都是参照公立医院的等级评审标准实施管理。应该建立严谨的科学管理体系, 把民营医院纳入法制化、标准化、规范化管理的轨道, 这样才能实现其健康发展。

2、民营医院也应严格自查, 有一套完善的自我督查体制

除各级职能部门的专项检查外, 民营医院还应该严格自查自纠, 规范各项诊疗流程, 加强医疗质量控制, 建立日常监督管理体系, 将一些可避免的漏洞及纠纷防范于未然。

爱尔眼科能成为第一家上市医疗机构, 与规范操作及自行长效检查监督, 医护部门均有较为完善的质量管理制度密切相关。

临床医疗坚持“以病人为中心, 以医疗质量为核心”的宗旨, 从接诊询查、检查诊断、治疗手术到疑难讨论的处置, 都以首诊负责为基础, 科主任负责为主导。建立了三级查房制度、疑难病例讨论制度、术前讨论制度、重大疾病谈话制度、新入职员工医疗安全培训制度等各项医疗质量管理制度。

每个医生上岗前必须先注册异动到爱尔眼科, 尔后经过一周的企业文化、眼科专业知识、消毒隔离知识、营销、财务、人力资源、服务意识等培训方能上岗。上岗后还要经过实操考核、临床工作予以再次培训和引导, 特别是临床规范操作、服务意识重点培训引导。

在医疗服务方面更是建立了一套具有爱尔特色的院内督查制度。每周进行一次行政大查房, 即行政人员深入到病房为患者赠送牛奶蛋糕等慰问品, 同时进行患者满意度调查。还设立了1名院内督导, 每天对各楼层进行行政巡查, 即时处理院内突发事件, 以提高医疗质量及服务质量, 让患者期望而至、满意而归。

集团每年分两次派不同的专业管理人员检查各个医院, 以卫生部制订的标准以及爱尔眼科的特色服务为检查标准, 每项予以详细的扣分和加分, 并将检查结果纳入CEO及业务院长的年终考核中。

相信政府和行政部门带着一份爱护的心态去关心民营医院, 指导民营医院, 扶植民营医院, 民营医院一定会与公立医院一起, 为促进医疗事业的发展做出更大的贡献。

讨论三

基层医院护理质量检查的利与弊

临澧县人民医院护理部主任、副主任护师沈桂兰

随着国家卫生事业的改革和发展, 医学模式的转变, 人们实际需求和价值观念的变化, 给护理工作提出了新的要求。近几年来, 我院护理人员围绕医院中心工作、医院管理年、医疗质量万里行等活动, 积极投身医院改革和医院评价工作, 克服困难, 发挥团队精神, 较好地完成各项护理工作, 促进了医院工作的发展, 为医院创造了良好的社会效益和经济效益。

护理质量检查总的来说, 促进了基层医院的快速发展, 但频繁的检查, 也给基层医院护理工作带来了一些弊端。

护理质量检查的利端

近些年来, 通过开展医院等级评审、医院管理年、医疗质量万里行等活动, 出台了一系列护理质量检查标准, 使护理质量有了明显提高, 确保了医疗护理安全, 提升了医院管理水平。

1、规章制度进一步健全。随着各项活动的开展, 医院护理规章制度不断修订, 形成了一套适合各自医院实际的工作制度, 特别是一些核心制度的不断健全, 做到每项工作有章可循, 人人依章办事, 用制度管人, 使护理工作逐步走向了科学化、规范化的管理轨道。

2、“三基”水平进一步提升。“三基”考试考核是护理质量检查的一项必查内容。各级医院非常重视“三基”工作, 狠抓“三基”训练, 定期考试考核, 人人过关达标, 使护理基本知识、基本技能、基本操作有了明显提升。

3、人性化服务理念进一步落实。现代护理的目标不仅是治疗患者躯体的疾病, 还要满足患者的心理需求, 对患者要进行全身心的护理。随着医学模式的转化, 整体护理的进一步落实, 护士对所分管的患者从病史、职业、家庭、治疗、康复、心理等有一个全面的评估, 有针对性地开展心理护理和健康教育, 病人满意度不断提高, 人性化服务理念进一步落实。

4、护理质控进一步落实。护理质控是提高护理质量的一项重要手段, 各级医院成立了质控办及质控核心领导小组, 各科室成立了质控小组, 定期进行各项护理质量检查, 针对存在的问题进行分析并提出整改措施, 减少了护理缺陷和差错的发生, 减少了医疗纠纷和医疗事故的发生。

护理质量检查的弊端

1、标准过高, 难以达标

护理质量检查的标准是上级卫生行政主管部门根据所管辖区医院的实际制定出来的, 由于医院规模大小不一, 往往制定出来的某些标准脱离实际, 特别是基层医院很难做到。

2、迎合检查, 弄虚作假

近几年来, 一个接一个的活动检查验收, 使基层医院喘不过气来, 由于上级检查的标准越来越细, 要求越来越高, 基层医院难以实现。为了迎合检查, 为了达标验收, 不得不弄虚作假。如硬件的医疗设备全院可能只有一套, 检查时只好东拼西凑, 文件资料有些还是临时补充凑数。

达标验收后, 由于硬件、软件没有跟上来, 虽然检查是过关了, 但患者没有真正享受到最好的服务, 且助长了弄虚作假的不良风气。

3、检查内容, 流于形式

基层医院评审的年查、季查、月查往往流于形式, 考核方式大多采用“事后查”。

考核是需要时搞突击:补写记录、编写护理计划等。考核时多采用省、市、县指定的检查内容进行评定, 护理病历质量即根据护士的记录评定护理效果和病历质量, 使护理计划、护理问题、护理措施、护理小结、健康教育等缺乏务实性。考评结果不能客观反映护理质量和实际的效果, 出现“检查时比不查好, 平时比假日好, 白天比夜晚好”的现象, 病人没有真正从检查中得到受益。

如何从检查、考核制度中获得真正的效果

1、科学制定护理质量考评标准, 尊重以病人为中心的服务实效

管理者的检查方法和力度在护理的实践工作中具有较强的导向作用, 管理标准的制定, 决定了护理行为的调整方向, 直接影响着护理效果。

根据基层医院的特点, 制定切实可行的护理质量评价标准, 实行更人性化的管理。质量控制体系和管理方式应突出全心全意为病人服务的思想模式, 真正做到护理全程都为着病人服务的宗旨, 一切为了病人, 一切方便病人, 一切有利于病人, 围绕这个中心制定评价标准和质量控制措施, 把护理目标的重点内容放在病人最关心、最迫切需要解决的实际问题上。

在病人需求与管理制度冲突时, 重新评审病人需求, 处理好拓宽服务思路和规范服务理念, 以病人的角度评价护理质量, 把病人的满意度行为作为评价护理质量的重要指标, 尽可能避免质量目标与病人的实际需求脱节, 让患者真正从质量管理中得到实惠。

2、转变职能, 变检查为指导, 促进基层医院护理质量提高

检查的目的是促进工作, 因此, 鉴于基层医院的实际, 最迫切需要的是上级主管部门经常派专家到基层医院指导工作, 帮助医院解决实际问题, 而不是为检查而检查。

在护理工作中, 我们深深体会到指导比检查的效果要好得多。如2002年, 我院开始创建整体护理模式病房, 在工作检查时, 市一医院的巫明珠主任, 从病人入院评估、询问病人、治疗方案、护理问题等方面检查提问时我们都能一一作答。当她查到一个七岁车祸小朋友便询问这里的护士阿姨告诉了你什么安全知识, 走路该走哪边, 康复期间如何进行功能锻炼等一些问题时, 小朋友不知如何回答。由此, 巫主任对我们说, 要对小朋友进行健康教育, 从小培养安全意识, 走路靠右边走, 接着又手把手指导我们在病人不同的康复阶段怎样进行心灵沟通, 怎样示范功能锻炼等。经巫主任的一番精心指导, 我们才恍然大悟, 才真正理解到整体护理的深刻内函, 也就知道了什么叫人性化的护理。

3、护理质量检查不宜过频。护理质量检查是必要的, 但是检查多了, 也成了护士的压力和包袱, 特别是走马观花没有指导性意见的检查, 既不合符基层医院发展需求, 纸上谈兵, 还造成了护士心理上的障碍和困扰。检查过后一切照旧, 没有指导, 没有整改, 没有促进。

基层医院人力资源短缺, 硬件设置环境条件有限, 住院病人文化素质偏低, 有些护理措施、护理制度根本无法落实, 给护士造成很大的为迎接检查而产生的心理压力。为此, 有的护士为了逃避迎检, 宁肯上晚夜班, 也不想上白班。

我们真诚希望上级主管部门和上级医疗单位的专家权威多下基层进行调研, 一是给予硬件或物资上的援助, 二是给予技术技能上的指导, 并且阶段性的给予目标和要求, 然后落实验收, 逐步提高基层医院的医疗护理质量, 使广大病友真正得到实惠, 让和谐社会在医疗战线得到体现, 让护士不再为检查而担忧, 而是充满活力和激情地迎接上级领导检阅和指导。

讨论四

我们需要有意义的检查

湖南省隆回县中医院副主任护师徐伍莲

现在, 许多检查都流于形式, 护理工作检查也不例外。我们是临床护士, 需要有意义的检查, 即对病人、对护士、对医院都有好处的检查。

首先, 检查要对病人有好处

病人是医院的服务对象, 提高医疗服务质量, 首先是让病人得实惠, 让病人对医疗服务感到满意。离开了病人利益, 一切检查都是毫无意义的。

盘点护理工作检查项目, 大致有:消毒隔离检查、护理安全检查、护理效果检查、护士仪表检查、基础护理检查……加上日检查、周检查、月检查、季度检查、半年检查、年终检查等各阶段不同项目的检查, 可谓检查占据了我们工作的很大部分时间。

每次检查前, 护理部都要召开护士长会议, 布置下阶段检查项目。护士长开会后再向科室护士传达哪天要检查, 并安排人员为应付检查而忙碌。如派质控员上质控班, 专门查看病历是否有缺陷、抢救药品及器械是否完备、健康教育宣教是否有依据等等。

这些围绕检查转的工作, 既让护士感到厌烦、乏味、劳累, 也对病人无好处——检查时, 真正为病人服务的时间减少, 再忙碌也是毫无意义的!

上级部门来医院检查, 在护理环节上以理论考试、操作考核、护理文件书写等为重点, 看到的是护士考试考核成绩及护理文件书写质量, 很难深入到病房查看具体的病人。即使是调查病人满意度, 也是蜻蜓点水, 敷衍了事!因此, 这样的形式检查要精简。

真正有意义的检查应以一切从病人利益出发为原则。如到病房查看病人, 询问他们得到了哪些优质服务?还有哪些不满意的地方?然后, 把不同病人的反映或意见收集起来, 组织人员开展讨论, 达到发扬成绩, 纠正不足, 持续改进医疗服务质量的目的。

其次, 检查要对护士有好处

大家都非常清楚, 护理工作是繁杂多变的。护士一上班就象开动的机器一样, 转个不停, 她们需要尊重、理解和支持。每次遇到检查, 护士的神经非常紧张, 生怕检查者发现自己有问题而挨批评并罚款。频繁的检查, 使护士经常处于应激状态。心理应激也是有限度的, 人为的指责或训斥, 一两次就够了, 不能重复多次, 否则有害无益。

如某护士理论考试不及格, 罚款50元;院领导夜查岗发现某护士睡大觉, 训斥一顿后, 罚款50元……这些简单强硬的处罚措施不仅伤害了护士的自尊心, 而且在护士心里产生了抵触情绪, 会发牢骚, 如:你当护士长怎么了?考试起来也不一定及格!你当院长又怎么了?还不是一样要睡觉!你们每次检查或考试, 只知道罚款, 谁不会?如果护士长或院长听到了这些牢骚话, 不知做何感想?

护士是人, 不是机器。我们不仅要用“以人为本”的理念去服务病人, 而且要用扎实熟练的技术保证护理安全。为病人服务好的前提是:护士必须有健康的心理、身体和社会适应能力。我们也需要检查者坚持“以人为本”的原则, 给护士适当的人文关怀。如检查工作时, 也询问一下我们的生活是否如意;在工作中遇到了哪些困难;为了提高医院效益, 大家有什么好的建议……

然而, 每次检查后, 护士长在晨会上指出科室存在的问题, 都是老问题加新问题。如不戴帽子、口罩, 不挂胸卡, 迟到早退甚至离岗, 护理文件书写不规范, 消毒隔离不合要求, 病房卫生差, 基础护理不满意, 健康宣教不到位等等。大家对各种各样的形式检查都习以为常, 不那么重视了!这样的检查与不检查毫无区别, 又有什么意义呢?

护士是人, 具有主观能动性。把护士的主观能动性调动起来了, 就说明这检查是有意义的。

什么样的检查能调动护士的主观能动性

什么样的检查能调动护士的主观能动性?一是重点检查前, 要确立检查项目和目标, 要发动全院护士为实现目标而努力奋斗, 并对达标和不达标的科室或护士给予激励和处罚措施, 要求达标的科室或护士起到示范作用, 要求不达标的科室或护士限期达标, 从而形成一种你追我赶, 为护理事业奋发有为的良好氛围。

二是平时检查不要影响护士工作和情绪, 发现问题, 个别指导, 重在督促提高。对反复出现的问题, 要组织人员参与讨论, 采取有效措施解决问题;对屡教不改的个别护士要严肃处理直至下岗或开除!

三是坚持内容与形式相结合, 注重提高护士的整体素质和服务质量, 纯粹的形式检查最好减掉, 让护士厌烦还不如让护士平静地生活!

最后, 检查要对医院有好处。检查对医院的好处, 不外乎提高医院的经济效益和社会效益。经济效益和社会效益相辅相成, 经济效益靠各种要素的合理配置使用来实现, 社会效益以经济效益为基础, 更离不开人的因素。医院离不开医疗设备及药品等各种要素, 更离不开病人、医生和护士, 因为这是医院生存的主要要素。

因此, 上级部门来医院检查, 要关注人、体贴人, 减轻医院负担, 调动医务人员的积极性。只有让病人满意、医务人员满意、医院及社会满意的检查, 才是有意义的。

后语

护理行业是医疗行业的一部分, 它折射着医疗事业的发展, 在医疗行业面临着社会变革的诸多情况下, 《当代护士》在关照整个行业在社会中的地位, 引导行业人员树立对职业的忠诚, 引导行业人员理解并且配合行业的发展改革基础上, 以自己独立的声音与客观的立场, 以超越行业的高度来审视行业、指导行业的发展, 尤其是针对行业发展中出现的问题进行适当干预, 这是本刊的职责与力量。

在国家越来越宽松的舆论环境下, 媒体的关照视角、普通人的畅所欲言, 无疑已经成为国家的发展、事业的进步的一份不可小觑的力量。

篇4：去美国读中学 需要什么材料

免疫记录

这个免疫记录，真的很重要。前几天，我家孩子的学校还在催我们补上遗漏的那一针。如果不能按期完成需要的免疫针，学校会把孩子轰回家的。所以，来美国前，一定把预防针都打好，不要怀有任何侥幸心理。在美国打预防针，不像在国内那么方便。很可能在你举目四望时，视野里根本就看不到医院或医生办公室。刚来时你又不会马上买车，如果这部分有了麻烦，求人时就很不方便。

出生证

在美国出生的孩子，需要提供出生证。而来自国内的孩子，提供一下护照就可以了。学校主要想确认一下孩子的生日，这个应该很容易就搞好。

成绩单

在美国转学，来自孩子原来学校的成绩单主要由新学校负责索取。家长只需要填写一张单子，表明同意旧学校把成绩单寄给新学校即可。而对国内来的孩子来说，如果美国学校和中国学校联络，会费时，也容易出错。所以，我建议你把孩子的成绩单直接带过来，省时省力。

家长身份证

家长身份证是用来证明家长和孩子的父子或母子关系的。在美国，我们用驾照就可以了。刚从国内来，暂时没有美国驾照，用家长的护照就行。

买房过户证明或租房合同

美国公立学校的学区，是和学生的住宅区紧密相关的，所以，家长需向学校提供证明你们住宅地址的文件。已经买房的，需提供买房过户证明（DEED）。而租房子的，需提供你们和房东签的租房合同（LEASE）。

水电费等账单

美国学校需要家长提供带有你们名字的水电费账单。其实，这和买房过户证明或租房合同起到的目的是一样的，主要想证明你是这里的居民。这部分可以在孩子入学后再提供，因为，你不可能刚来美国就有这东西。

除了上述必须的，还可以给孩子准备一些附加材料或物品，比如：

A.中国老师的推荐信。这个不是必要的，但如果孩子有特殊的天赋，需要引起学校的高度重视，最好有老师的特别推荐。

B.美国的中小学都很重视音乐教学，学校的乐队里有大量的小提琴和大提琴手。如果你的孩子在国内有这方面的训练，一定把乐器带过来。我家孩子所在的初中，学校70%的学生都参加学校的乐队。

C.孩子刚进入一个完全陌生的环境，或多或少都有一些语言交流上的障碍，也可能不太适应美国学校的教学方式，这在心理上一定要有足够的准备。给孩子带几本喜欢的中文小说，可以起到适当的调剂作用。

篇5：孕前检查需要做什么准备

现在很多人都觉得孕前检查是没必要的，婚前不是也检查了吗，那么到底是不是这样呢，专家介绍，孕前检查和婚前检查是两个完全不同的概念的，这两者是不一样的，孕前检查是生育一个健康宝宝的基础。那么，下面就来为你介绍孕前检查需要做什么准备。

注意体检前的饮食

在体检前三天，女性朋友就要开始注意自己的饮食了，要吃的清淡些，尤其不能吃一些高脂肪、高糖的食品，不要抽烟喝酒和喝一些有刺激性的饮料等，辛辣食物也不宜多吃，在体检前一天晚上开始就勿进食了，直到体检前保持空腹。

体检的时间要注意

孕前检查不能选择在月经期间，最好是在月经结束后的三到七天里做检查，这时候女性体内的激素分泌稳定，适合做体检，也可以保证体检结果的准确性。

每项体检需要做好准备

篇6：女性不孕都需要做什么检查

下面介绍下女性不孕都需要做什么检查?

1、子宫内膜活检术。月经前检查阴道清洁度，检查是否有阴道滴虫、霉菌感染，是否有阴道细菌病。正常者月经来潮24小时内取内膜作病理检查，可以判断内膜是否有炎症、结核、肿瘤等，可帮助判断是否有排卵和黄体功能是否异常。

2、B超下输卵管通液术。可以检查输卵管是否通畅及哪侧通畅，这项检查需月经干净后3~7天内(不得同房)检查。

3、血激素测定。不孕症及妇科内分泌疾病患者均应做此项检查。

4、宫腔镜检查术。这是诊断不孕症原因的重要方法。同时可做内膜取材及B超下输卵管通液检查，一次查明不孕症病因。要求月经干净后不同房，在月经干净3~7天内做此检查。

5、腹腔镜检查或手术。对于不明原因不孕、输卵管因素不孕、盆腔粘连、子宫内膜异位症、卵巢囊肿或自愿要求全面检查的不孕症患者均可行此项检查或手术，同时还可行宫腔镜检查+输卵管通液+取内膜术。腹腔镜的优点在于不仅可了解输卵管通畅情况，还可直接观察盆腔内病灶，明确病变部位、性质、程度。腹腔镜手术具有创伤小、恢复快、痛苦少等优点