保密资格认证-涉密人员考试答案

保密资格认证-涉密人员考试答案（共9篇）

篇1：保密资格认证-涉密人员考试答案

保密资格认证-涉密人员考试试卷

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保密资格认证涉密人员考试试题答案

一、填空题

1安全 利益 一定范围 2最高密级 最长保密期限 3国家秘密 4保密审查 5军工集团公司 国防科技工业 6保密义务 7 3～5 2～3 1～2 8保密承诺书 9国家秘密 10最重要 特别严重 11 涉密场所 12 国家秘密信息 13 文件、资料 其他物品

14涉密载体（秘密载体）15 物理 化学 16交叉 17存储 传输 18物理隔离 19处理 最高密级 20涉密计算机 21涉密信息 22 信息化 23无标志的 24全程旁站 25标明密级 26 一周 27 10 28 智能卡或USBkey结合口令 生理特征 29 10分钟 30低密级的计算机上 31涉密计算机 非涉密计算机 32审批手续 33保密检查 34保密审查 35普通电话 36严重 37一般

二、判断题 √ 2√ 3√ 4√ 5× 6√ 7√ 8√ 9√ 10√ 11× 12× 13× 14 √ 15 × 16 × 17 √ 18 × 19 √ 20√ 21√ 22√ 23√ 24√ 25× 26√ 27 √ 28 × 29 √ 30 × 31 √ 32 √ 33 √ 34 × 35× 36√ 37√ 38 √ 39× 40 √ 41 × 42√ 43 √ 44 √ 45√ 46× 47√ 48 √ 49 √ 50√

三、单项选择题

CACBC ACACC CACCC CABCC

四、简答题（共6题，每题5分）

1、涉密人员应遵守的计算机管理“十个不得”内容是什么？ 答：⑴涉密计算机不得连接互联网； ⑵涉密计算机不得使用无线键盘和无线网卡；

⑶涉密计算机不得安装来历不明的软件和随意拷贝他人文件； ⑷涉密计算机和涉密移动存储介质不得让他人使用、保管或办理 寄运；

⑸未经专业销密，不得将涉密计算机和涉密移动介质淘汰处理；

⑹涉密场所中连接互联网的计算机不得安装、配备和使用摄像头等视频、音

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保密资格认证-涉密人员考试试卷

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频输入设备；

⑺不得在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质； ⑻不得在互联网上存储、处理涉密信息；

⑼不得使用普通传真机、多功能一体机传输、处理涉密信息； ⑽不得通过手机和其他移动通信工具谈论国家秘密、发送涉密信息。

2、涉密计算机信息系统安全保密四方面要求是什么？

答：包括四个方面：物理安全、运行安全、信息安全保密、安全保密管理。

3、什么是保密要害部门、部位？

答：单位内部业务中涉及绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的部门为保密要害部门。单位内部集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所为保密要害部位。

4、保密要害部门、部位防护措施有哪些？

答：⑴ 保密要害部门部位要有安全保密隔离措施，并安装防盗报警装置； ⑵ 涉及机密、绝密级国家秘密的保密要害部门部位还要安装电视监控系统，门禁系统，采用IC卡或生理特征身份鉴别，并配备警卫人员；

⑶ 存放国家秘密载体要配备密码文件柜，存放绝密级国家秘密载体要配备密码保险柜。

5、重要涉密会议应采取哪些主要保密措施？

答：大型或重要涉密会议应当在内部场所召开；确需在外部场所召开的，主办部门应当制定保密工作方案，征徇保密工作机构的意见；对会议现场进行安全保密技术检查；对参加会议的人员要登记备案；对会议人员和服务人员要进行保密教育；按规定使用手机干扰器、低辐射扩音设备、防辐射屏幕装置，不得使用无线话筒。

6、什么是泄露国家秘密的行为？

答：泄露国家秘密行为是指违反保密法律法规和规章制度，使国家秘密被不应知悉者知悉；使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的行为。

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篇2：保密资格认证-涉密人员考试答案

一、选择题

题后的三个答案只有一个是正确的，请选出正确答案，将题号填在括号中

1、国家机关工作人员，未经批准，私自留存国家秘密文件，他的行为属于（A）行为。

A.违反保密规定的 B.非法持有国家秘密的犯罪 C.违反国家机关工作人员职业道德的

2.国家秘密事项的保密期限需要延长的，由（C）决定。

A.原确定密级的保密期限的机关、单位决定

B.原确定密级的保密期限的机关、单位的上级机关决定 C.原确定密级的保密期限的机关、单位或者其上级机关决定

3.以下表述错误的是（C）。

A.泄露秘密级国家秘密情节轻微的，可以酌情免于或者从轻给予行政处分

B.泄露机密级国家秘密情节轻微的，可以酌情从轻给予行政处分

C．泄露绝密级国家秘密情节轻微的，可以酌情从轻给 予行政处分

4.违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的，应当（A）。

A.追究刑事责任

B.进行批评教育

C.给予党纪、政纪处分

5.违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，（B）泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法的有关规定追究刑事责任。

A.故意

B.故意或者过失

C.过失

6.违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情（A）。

A.给予行政处分

B.给予党纪政纪处分

C.免予刑事处罚

7.传递绝密级秘密载体，（C）。A.只能通过机要交通递送

B．只能通过机要交通、机要通信递送

C．可以通过机要交通、机要通信或派专人直接递送 8.目的地不通外交信使或外交信使难以携运的，确因工作需要，需自行携带机密级、秘密级国家秘密出境的，应当向（C）申办《国家秘密载体出境许可证》。

A.公安部门

B.海关

C.保密工作部门或保密工作机构 9.国家秘密是关系（A），按照法定程序确定，在一定 时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.国家的安全和利益

B．国家的经济安全和政治利益 C.国家和民族的安全利益

10.国家秘密是关系国家的安全和利益，按照（B）确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.法律规定

B.法定程序

C.有关法规规章 11.国家秘密是在一定时间内只限（C）知悉的事项。A.县处级以上领导干部

B.共产党员

C.一定范围的人员

12.国家秘密的密级分为（A）。

A．绝密、机密、秘密三级

B。绝密和机密两级

C。秘密和机密两级

13.对绝密级的国家秘密文件、资料和其它物品，非经（A）批准，不得复制和摘抄。

A.原确定密级的机关、单位或者其上级机关

B．原确定密级的机关、单位的上级机关或上级保密工作部门

C.原确定密级的机关、单位

14.某机关工作人员因工作需要携带秘密载体外出，其下述做法中正确的是（A）

A.采取保护措施，使秘密载体始终处于自己的有效控制 之下

B.报经本机关主管领导批准后，独自携带绝密级文件外出

C.报经本机关主管领导批准后，二人共同携带绝密级文件外出参加涉外活动

15.根据《国家秘密载体保密管理的规定》，制作秘密载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，（B）。

A.绝密级、机密级、秘密级都应当编排顺序号 B.绝密级、机密级的应当编排顺序号 C.绝密级的应当编排顺序号

16.复制属于国家秘密的文件、资料和其它物品，或者摘录、引用或者汇编属于国家秘密的内容，应当（A）。

A.按照原件的密级定密

B.视情况需要确定密级

C.即可以按照原件的密级定密，也可以视情况需要定密

17.国家秘密事项的密级由于出现法定情形，应当及时变更时，一般（C）。

A．只能由确定密级的机关、单位及时变更 B.只能由上级机关直接变更

C.由确定密级的机关、单位及时变更，情况紧急时可以由上级机关直接变更

18.国家秘密事项的密级确定以后，确定密级的机关、单 位的上级机关发现不符合保密范围规定的，应当（B）。

A.及时自行采取措施予以纠正

B.及时通知确定密级的机关、单位纠正

C.及时通知有关保密工作部门采取措施予以纠正 19.涉及国家秘密的计算机信息系统，不得（C）与国际互联网或其它公共信息网络相联接，必须实行物理隔离。

A.直接地

B.间接地

C.直接或间接地

20.涉及（A）的信息，不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。

A.国家秘密

B.绝密级国家秘密

C.绝密、机密级国家秘密

21.（A）是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受特别严重的损害.A.绝密

B.机密

C.秘密

22.（B）是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受严重的损害。

A.绝密

B.机密

C.秘密

23.（C）是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受损害。

A.绝密

B.机密

C.秘密

24.机密级计算机使用口令方式进行身份鉴别时，下列 所述正确的是（C）。

A.口令长度为8位，数字和字符混排，更换周期为1周。

B.口令长度为10位，数字和字符混排，更换周期为1月。

C.口令长度为10位，数字和字符混排，更换周期为1周。

25.升级计算机病毒防杀软件和病毒库，以下方式正确的是（B）。

A.使用涉密介质从外网下载后装载到内部涉密网络。B.使用非涉密介质从外网下载后装载到内部网络。

二、多选题

题后的答案至少有两个是正确的，请选出正确答案，将题号填在括号中

1.召开具有属于国家秘密内容的会议，主办单位应当采取下列哪些保密措施（A、B、C、D）。

A．选择具备保密条件的会议场所；

B．根据工作需要，限定参加会议人员范围，对参加涉及绝密级事项会议的人员予以指定；

C．依照保密规定使用会议设备和管理会议文件； D.在涉密会议会场应配备和使用会议保密机； 2.泄露国家秘密的渠道有（A、B、C、D、E、F）。A.对外交往与合作中的泄密； B.新闻宣传和出版方面的泄密； C.通信和办公自动化方面的泄密； D.计算机及其网络方面的泄密；

E.丢失、被盗、被抢国家秘密载体造成泄密； F．少数人员受私利驱动，非法提供或出卖国家秘密。3.涉密计算机的密级与使用该计算机的涉密人员的涉密等级关系是（B、C）。

A.涉密计算机的密级就是使用该计算机的人员的密级。B.涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级无关。

C.不一定一致。较高涉密等级的涉密人员有些情况下可能使用较低密级的涉密计算机，少数情况下反之亦然。

4.处理绝密级涉密信息，应该使用（A、D）。

A.低辐射专用计算机。

B.配备液晶显示器的专用计算机。C.配置电磁辐射干扰器的计算机。D.一般计算机，置于屏蔽室内使用。

5.以下口令设置方式属高风险的有（A、B、C、D）。A.使用用户名（账号）作为口令。

B.使用自己或亲友的生日、电话作为口令。C.使用常用英文单词作为口令。D.使用短口令。

6.威胁涉密计算机信息系统安全的主要因素有（A、B、7 C、D、E、F）。

A.电磁辐射泄漏。B.磁介质残留信息复现。

C.存储介质存储量大，易于复制。D.计算机违规外联。

E.使用互联网传递秘密信息。

F.计算机及存储介质丢失、被抢、被盗。

7.以下（A、B、C）是计算机安全保密认识上的误区。A.文件删除后就不可恢复。

B.在内网上以文件共享方式传递文件是安全的。C.计算机病毒是造成计算机系统安全问题的主要原因。8.以下（A、B、C、D）方式不利于保护口令的安全。

A.将口令写下来做有形的记录。

B.把口令告诉同事。

C.在不同系统中使用同一口令。

D.他人在场时输入口令。

E.定期更改口令。

9.保密要害部门部位的防护措施包括（A、B、C）。A.人工防护 B.物理防护 C.技术防护

10.涉密人员的管理按照（A、B、C）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。A.核心

B.重要

C.一般

D.普通

三、填空题

在下面各题的括号里填上正确的内容 1.国家秘密是关系（国家的安全和利益），依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

2.革命战争年代，保密就是保生存，保胜利；和平建设时期，保密就是（保发展）。

3.保密资格审查认证标准实施的原则是（积极防范、突出重点、严格标准、严格管理）。

4.保密工作与业务工作的五同时是（同计划、同部属、同检查、同总结、同奖惩）。

5.各级行政主要领导对本地区、本部门的保密工作负有（全面领导）责任。

6.属于国家秘密的设备或者产品，在确定密级和保密期限的同时，还应当明确（保密要点）。

7.除有特殊规定外，绝密级国家秘密的保密期限不超过（30年）。

8.《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》第20条规定“接触国家秘密事项的人员或者机关、单位的范围，由（确定密级）的机关、单位限定。接触范围内的机关、单位由其（主管领导人）限定本机关、单位内的具体接触范围。”工作需要时，上级机关、单位可以改变下级机关、单位限定的国家秘密的接触范围。9.收发涉密载体应当履行（清点）、（登记）、（编号）、（签收）手续。

10.传递涉密载体应当通过（机要交通）、（机要通信）或者指派专人进行，不得通过邮政或非邮政渠道传递。

11.单位内部业务工作中经常或大量涉及（机密级（含））以上国家秘密的部门，确定为保密要害部门。集中存放保管(机密级（含）)以上国家秘密载体的场所，涉及(机密级（含）)以上国家秘密的研制生产试验场所，确定为保密要害部位。

12.不得在互联网上传输（国家秘密），不得在互联网上发布（国家秘密），不得在互联网上传输电子邮件夹带（国家秘密）。

13.中办发[2001]21号文件指出：“对武器装备科研生产单位实行（保密资格审查认证）管理制度，是社会主义市场经济条件下加强国防科技工业保密管理工作的客观要求和重要手段。”

14.保密资格审查认证实行500分评分制，（450）分以上为符合标准；（400）分以上为基本符合标准；（400）分以下为不符合标准。

15.按照涉密工作岗位来界定涉密人员时，应当综合考虑的主要因素是：（涉密程度是否深），（涉密事项是否多）和（涉密期限是否长）。

16.对违反计算机信息系统网络国际联网保密管理规定，在进行国际联网的计算机或网络中存储、处理、传递涉及国家秘密的信息，如造成国家秘密信息泄露，情节严重的，依法（追究其刑事责任）；不够刑事处罚的，将依照有关保密法规对泄露责任者给予（行政处分或处罚）。

17.涉密存储介质应按所存储过的信息的（最高密级）标明密级。

18.涉密存储介质的管理应按照（同等密级）的文件资料进行管理。

19.涉密存储介质的维修应保证（所存储的涉密信息）不被泄露。

20.损坏、报废和不再使用的涉密介质应按照有关保密规定（及时销毁）。

21.涉密计算机的口令设置一般分为三种，即（开机口令）、（系统登录口令）和（屏幕保护口令）。

22.绝密级计算机如果不是采用低辐射计算机，必须放置在（电磁屏蔽室内）使用。

23.机密级、秘密级计算机如果不符合电磁辐射发射防护要求，则必须配置（电磁辐射干扰器）。

24.涉密计算机系统安全设置的原则是：一切不需要提供的服务，一切不需要使用的端口和系统共享，就一定要（关闭）。

25.操作系统补丁程序是对已发现操作系统软件中存在的漏洞进行必要修改的（修补程序）。不打补丁容易引起（信息泄密）、（黑客和病毒攻击）等。

26.军用电话（能够）被接受窃听，因而是（不）安全的。

27.国家秘密信息不得在与（国际互联网）联网的计算机系统中存储、处理、传递。

四、简答题

1．什么是国家秘密？

1．什么是国家秘密？答：国家秘密系指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

2.构成国家秘密必须具备三个要素是什么？(1)关系国家的安全和利益；(2)依照法定程序确定；

(3)在一定时间内只限一定范围的人员知悉。

3、什么是泄露国家秘密？

根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》第35条的规定，泄露国家秘密是指违反保密法律、法规和规章的下列行为之一：

一是国家秘密被不应知悉者知悉的；

二是使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。泄露国家秘密分为故意泄露国家秘密和过失泄露国家秘密。

4、泄露国家秘密的渠道有哪些？(1)对外交往与合作中的泄密；(2)新闻宣传和出版方面的泄密；(3)通信和办公自动化方面的泄密；(4)计算机及其网络方面的泄密；(5)信息咨询服务方面泄密；(6)人员流动造成的泄密；

(7)丢失、被盗、被抢国家秘密载体造成泄密；(8)少数人员受私利驱动，非法提供或出卖国家秘密。

5、国家秘密的密级分为哪三级？是怎样划分的？ 国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密三级。“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受严重的损害；“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受损害。

6、国家秘密的保密期限是怎样规定的? 国家秘密的保密期限除有特殊规定外，绝密级事项一般不超过30年；机密级事项一般不超过20年；秘密级事项一般不超过10年。

7、什么是国家秘密载体？

国家秘密载体是指以文字、数据、符号、图形、图象、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘、软盘、光盘和录音带、录像带等。

8、什么是保密要害部门和部位？

单位内部业务工作中经常或大量涉及机密级（含）以上国家秘密的部门，确定为保密要害部门。集中存放保管机密级（含）以上国家秘密载体的场所，涉及机密级（含）以上国家秘密的研制生产试验场所，确定为保密要害部位。

9、使用通信工具应当遵守哪些保密规定？

(1)不准使用明码或者未经中办机要管理机关审查批准 的密码设备传递国家秘密，发送或接收涉密传真，必须使用机要部门的密码传真设备；

(2)严禁在移动电话和普通电话里谈论国家秘密事项，谈论国家秘密事项，要使用保密电话；

(3)禁止在涉密会议上使用无线话筒。

10、参加涉密会议的代表和工作人员应当注意哪些保密问题？

(1)不得带无关人员进入会场。

(2)会议期间需要与会外进行通信联系的，不得在通信联系中涉及会议秘密。

(3)会议明确规定不准记录和录音的，不得私自记录和录音，也不准摘录、摘抄秘密文件、资料的内容，更不得擅自复印会议文件、资料。

(4)允许会议代表带回单位的文件，回单位后应立即交单位保密室登记保存，不得由个人保存会议文件，携带秘密文件资料返回单位途中，不得办理无关事项，以防文件丢失被盗。

11、涉密会议的宣传报道应当注意哪些保密事项？(1)对不能公开报道的主要事项或者有关事项的具体内容作出明确规定；

(2)凡是公开报道、播放的稿件、图片、录像片、录音带等都要经会议主办单位或负责会议保密工作的领导审查批 准；

(3)统一对外宣传口径，为防止会议内容因宣传报道泄 密，大型会议可以统一组织新闻发布会。

12、对学校外事活动的保密管理有哪些要求？ 各项外事活动必须按规定履行报批手续，并在批准的范围内进行，未经有关部门批准，严禁涉及国家秘密事项。

在对外交往与合作中涉及到国家秘密事项时，有关业务部门应会同保密工作部门事先拟定安全保密方案，统一介绍口径，规定保密纪律。保密工作部门应对执行情况进行监督和检查。

13、出国（境）应注意哪些安全保密问题？

学校教职员工因公出国出境，应遵守国家有关外事规定，行前要接受学校外事、人事以及保密工作部门的安全保密教育，提高安全保密意识。在外执行工作任务期间，要注意人身安全，做好安全保密工作，一切活动均要听从组织安排，不得擅自行动。在外遇到可疑情况或发生意外情况，应迅速与所在团组负责人联系，必要时应与我驻外使、领馆等机构取得联系，并采取应急措施保护随身携带的资料和物品。

14．保密工作的原则是什么？

答：保密工作的原则是：业务谁主管，保密谁负责。15．保密资格审查认证标准实施的原则是什么？ 答：积极防范、突出重点、严格标准、严格管理。16．什么是保密工作“五同时”？

答：保密工作与业务工作“同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩”。

17．什么是涉密人员，什么是核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员？

涉密人员是指掌握、知悉和管理秘密事项的人员； 核心涉密人员是指在涉及绝密级国家秘密程度深、事项多、期限长岗位上工作的人员；

重要涉密人员是指在涉及机密级国家秘密岗位上工作的人员；

一般涉密人员是指在涉及秘密级岗位上工作的人员。18．保密要害部门部位防护措施有哪些？

(1)保密要害部门部位要有安全保密隔离措施，并安装防盗报警装置。

(2)涉及绝密级国家秘密的保密要害部门部位要安装电视监控系统，门控系统，采用IC卡或生理特征身份鉴别，并配备警卫人员。

(3)存放国家秘密载体要配备密码文件柜，存放绝密级国家秘密载体要配备密码保验柜。

19．处理秘密信息（绝密、机密、秘密）计算机口令要求？ 处理秘密级信息的涉密信息系统口令长度不得少于八个字符；处理机密级不得少于十个字符；绝密级采用一次性口令或生理特征等身份鉴别措施。

20.怎样办理涉密载体复制手续?(1).复制绝密级秘密载体，应当经密级确定机关、单位或其上级机关批准。

(2)复制制发机关、单位允许复制的机密级、秘密级载体，应当经本机关单位的主管领导批准。

(3)复制秘密载体，不得改变其密级，保密期限和知悉范围。

(4)复制秘密载体，应当履行登记手续，复制应当加盖复制机关、单位的戳记，并视同原件管理。

(5)不具备复制条件的，应当到保密工作部门批准的定点单位复制。

21．如何确定国家秘密？如何确定保密期限，保密期满后要延长怎么办？

确定国家秘密工作是由具体承办该事项的工作人员和主管领导共同完成。承办人根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》提出密级意见，并做出密级标识送本机关单位的主管领导审定。

在一般情况下，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。保密期限要延长的，应当上报中 央国家有关机关批准，有关机关须在30日内作出答复。

22．变更密级的条件是什么？

(1)该事项泄露后对国家的安全和利益损害的程度发生了明显的变化；

(2)因为各种需要，原接触范围需做很大调整的，需要变更密级。

23.解密的条件是什么？

(1)该事项公开后无损国家的安全和利益；(2)从全局衡量公开后对国家更有利。24．失泄密事件报告的要求是什么？

(1)发现国家秘密载体在使用中下落不明，应在八小时内向本单位保密主管部门报告,向上级报告不得超过24小时，同时应积极采取补救措施。

(2)确认泄密事件的期限，绝密级10日内无下落，机密级、秘密级60日内查无结果的，以泄密事件论处。

25.涉密计算机信息系统工作人员安全保密的内容有哪些?

⑴ 不越权访问系统和信息；

⑵ 不使用未经认证的安全保密产品； ⑶ 不随意使用外来软件； ⑷ 不擅自进行国际联网；

⑸ 不在公用计算机上安装、运行游戏软件； ⑹ 不泄露口令、密钥和其它安全保密措施； ⑺ 不随意拆看和发送电子邮件；

⑻ 不私自复制、保存、出借、销毁涉密介质； ⑼ 不私自携带涉密计算机和介质外出； ⑽ 不私自将涉密计算机送往外部修理。

26.Windows系统对计算机内硬盘涉密信息删除后就安全了吗？

不安全。可以通过各种技术手段，来恢复这些被删除的涉密信息。即使是被格式化了的硬盘中的信息也是可以被恢复的。

27.涉密计算机电磁泄漏的主要危害是什么？

涉密计算机电磁辐射泄漏发射的主要危害是其电磁泄漏可被高灵敏度的接收设备接收并进行分析、还原，造成计算机的信息泄漏，对信息的安全与保密构成威胁。

28.使用杀毒软件应注意什么？

⑴ 使用正版的杀毒软件。

⑵ 定期使用杀毒软件扫描系统，防止病毒的侵入。⑶ 定期升级杀毒软件和病毒扫描库，一般应每周升级一次。

29.如何有效地预防计算机病毒的侵入与破坏？ ⑴ 硬盘中重要的数据要有备份。为了保护你的数据，采用备份方式是最安全可靠的方法。

⑵ 不要使用盗版软件或来历不明的软盘和光盘存储介质。

⑶ 打好安全补丁。⑷ 警惕邮件附件。

30.在网上发现国家秘密泄露的情况时该怎么办？ 计算机网络互联单位、接入单位和用户，当发现国家秘密泄露的情况时，应当立即向本单位保密主管部门报告。各级保密主管部门接到举报或发现网上有泄露情况时，应当立即组织查处，并督促有关单位采取补救措施，删除网上涉及国家秘密的信息。

31.对进行国际联网的计算机系统网络有什么要求? 不得与传递或处理涉密信息的计算机信息网络或终端设备相连接，不得传递或处理涉密信息。禁止任何传递或处理涉密信息的计算机进行国际联网。

32.“上网不涉密，涉密不上网”保密要求的含义是什么？ “上网不涉密”指的是严禁在接入国际互联网的计算机上处理、存储、传输涉密信息。

“涉密不上网”指的是处理涉密信息的计算机在任何时候都不得直接或间接接入任何公共网络国际互联网。

需要特别指出的是，不能理解为“上网的时候不涉密，涉密的时候不上网”。

33.在网上使用电子邮件要遵守的保密要求是什么？ 用户使用电子邮件进行网上信息交流应遵守国家有关保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。互联单位、接入单位对其管理的邮件服务器用户，应当明确其保守国家秘密的要求。

34.资源共享给计算机信息系统安全带来的危害是什么？

资源共享在给计算机网络带来极大支持和便利的同时，也对计算机系统安全带来了危害。因为共享资源是开放的，若某计算机终端共享资源内有涉密信息，网络中的其它计算机终端用户则可以利用资源共享的方式访问这些信息，则必将会扩大知密范围。同时，共享资源也容易受到非法侵害。

35.对使用无绳电话机有什么要求？

⑴无绳式电话机不得在保密要害部门、部位使用。⑵在用无绳式电话机进行通讯时，不得谈论涉密信息 ⑶不得使用地方公司特别是外国公司馈赠的无绳电话。36.手机使用中应注意哪些保密问题？哪些场所严禁使用手机？

⑴手机在使用中应注意以下情况：不在通讯时谈论涉密信息事项，对方谈话涉及秘密信息事项时应及时制止；不得使用地方公司特别是外国公司馈赠的手机；不得把手机带入重要办公区、涉密会议、工作场所。

⑵在重要通讯枢纽、通讯要害部位、重要办公区、涉密工作场所、涉密会议场所严禁使用手机。

37.上网信息保密管理的原则是什么？

上网信息的保密管理实行“谁上网谁负责” 的原则。凡向国际联网的站点提供或发布信息，必须经过保密审查批准。保密审批实行部门管理，有关单位应当根据国家保密法规，建立健全上网信息保密审批领导责任制。提供信息的单位应当按照一定的工作程序，健全信息保密审批制度。

凡以提供网上信息服务为目的而采集的信息，除在新闻媒体上已公开发表外，组织者在上网发布前，应当征得提供信息单位的同意；凡对网上信息进行扩充或更新，应当认真执行信息保密审核制度。

38.你认为怎样才能做好计算机信息系统安全保密工作？

39.你单位保密委员会由哪些部门组成，保密委员会主任是谁？

40.你被确定的是什么涉密岗位？为什么被确定为该涉密岗位？

41.你签订的保密责任书的主要内容是什么？ 42.你对单位保密工作有哪些意见和建议？ 处室以上领导干部答题：

篇3：保密资格认证-涉密人员考试答案

一、涉密档案管理中存在的问题

1.在过去的档案整理过程中, 是按照实体分类进行组卷, 因此把机密和非机密文件混合组卷、保管, 在提供利用的过程中, 是以卷为单位提供, 这样就使机密内容泄露的可能性增加。在以往的数据著录过程中, 案卷级和文件级目录在著录的过程中没有著录密级, 因此生成的数字化目录中没有标注密级。

2.一般高校很重视文书档案的保密工作, 但对科技资料保密工作, 尤其是科研过程中保密资料的管理工作重视程度不够。从客观方面讲, 高校科研涉及的专业领域多, 形成点多面宽、科研场所分散的布局。同时由于科研项目在研时间一般比较长, 存在涉密论文和科研项目的管理和归档等问题, 表现为不同程度地存在着涉密档案不能及时归档和归档材料不完整等问题。

3.计算机网络信息系统的保密管理方面违规问题比较突出。表现为不该连的连, 涉密计算机连接互联网;不该存的存, 在连接互联网的计算机上存储、处理涉密信息;不该用的用, 主要是移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机以及内部计算机间交叉使用。对涉密计算机和涉密计算机信息系统需要加强保密技术防护措施和保密人员培训和管理。

4.档案库房作为保密要害部位, 在涉密档案管理上存在着涉密档案和非涉密档案在同一库房保管的现象。要进一步加强涉密档案管理的硬件建设, 包括库房的硬件建设以及专用打印机、碎纸机等设备的购置, 为涉密档案管理奠定物质基础。

5.在目前保密形势严峻的情况下, 人们的保密意识有待于进一步增强, “无密可保”、“有密难保”的意识在一定范围内存在, 影响着保密工作的更好开展。

二、加强涉密档案管理, 为保密认证提供档案支撑

1. 加强对涉密档案的科学管理, 保证涉密档案信息安全。

具体问题具体分析, 实行老卷老办法, 新卷新方法, 针对其问题采用分段处理的办法。2001年文书档案实行卷改件前, 对以前大量混订在卷内的密级文件可保持原案卷的完整性, 同时在利用过程中要注意解决因混卷造成的机密泄露现象。卷改件后, 档案人员要在熟悉馆藏的基础上, 明确区分涉密与非密的界线, 对密级文件应该单份保存, 解决涉密与非密文件混卷的问题。同时在涉密档案收整的过程中, 保密档案按原类别档案整理方法收整并单独立卷, 在非保密档案后按顺序编排卷号或件号, 在卷盒上加盖“秘密”、“机密”等表示秘密等级的印章进行标识, 以便于档案人员和其他具有相应保密义务的人员准确识别, 并专人专柜保管。这样既保持保密档案实体和信息的相对集中, 同时不破坏原实体分类各类别档案的完整性, 为科学管理、有效保密以及及时提供利用奠定基础。

2. 建立协调机制, 解决涉密档案归档问题。

军工保密认证是对档案管理的检验, 对涉密档案的收集、归档起到促进作用。它要求学校保密工作有记录可查, 涉密档案完整、齐全, 并单独立卷。因此在具体工作过程中, 涉密档案管理人员要在校保密委员会指导下, 严格按照有关规定, 将涉密文件收集进馆。对于科研涉密档案归档难的问题, 档案部门应建立协调机制, 加强与科研管理部门的沟通与协调, 同时对涉密科研档案管理的规章制度和措施, 可以考虑让科研部门适当参与, 或从科研工作管理的角度提出建议或者共同制定有关制度措施, 通过一定的约束机制和监督机制, 强化过程管理, 形成合力, 加强涉密档案的归档工作并保证归档材料的齐全完整。同时做好定密和解密工作, 使该保密的能真正保密, 该解密的正常解密。

3. 加强制度建设, 规范涉密档案管理。

在档案信息交流和利用过程中, 必须严格遵守国家的保密法律、法规和本行业的规章制度, 处理好保密和开发利用的关系, 该保密的保密, 该开放的开放。《档案法》第十四条规定:“保密档案的管理和利用, 密级的变更和解密, 必须按照国家有关保密的法律和行政法规的规定办理。”为加强对保密档案的管理, 学校制定了《中国海洋大学档案保密制度》和《中国海洋大学保密档案的查阅和借阅制度》、《国防科技档案库房管理制度》。明确落实秘密档案具体管理措施, 严格遵循查看、借阅秘密档案的批准程序和复制原则, 使档案管理各环节都在受控范围之内, 减少了失泄密隐患的出现机率。同时设计了专门的涉密档案利用审批表。对于涉及重大问题或密级档案, 须经校保密委员会批准, 档案馆长经签, 方可借阅。只有在做好保密工作的前提下, 才能确保档案信息安全并有效地开发利用, 更好地为学校中心工作和社会提供档案服务。

4. 加强涉密计算机和涉密存储介质的管理, 保证涉密电子档案管理的安全。

档案部门必须紧紧跟上网络技术发展的步伐, 采取多种形式, 层层设防, 形成人防、技防互补, 硬件、软件配套的安全保密体系, 做到不该连的不连, 不该存的不存, 不该用的不用, 不该发的不发, 不断提高保密技术水平和应对危险的防范能力。具体应注意: (1) 校园网应分内网和外网, 内网作为涉密网必须与国际互联网进行严格的物理隔离, 涉密计算机严禁上国际互联网, 必须专用, 并落实具体管理责任人。 (2) 计算机中的涉密信息 (包括涉密文件夹和涉密档案文件级目录) 应有相应的密级标识, 档案的密级和保密期限变更后, 应当在原标明位置旁作标志, 原标志以明显方式废除。在保密期限内解密的档案, 应以明显识别的方式标明“解密”字样。 (3) 涉密计算机要设置开机密码并定期更改, 计算机处理多种密级的信息时按照最高密级进行防护。 (4) 连接外网计算机的硬盘不得存储和处理涉密的数字信息。 (5) 存有涉密信息的存储介质必须专用, 严禁在非涉密计算机上交互使用。

5. 采取有效防范措施, 加强保密要害部位基础建设。

档案库房是档案保管的空间场所, 因此档案库房管理是档案保密的重点。档案馆是保密要害部门, 必须依照《档案馆建筑设计规范》提出的建筑设计标准和技术要求建设档案库房。涉密档案应与非绝密档案分开保管, 加强库房硬件建设, 库房应设有“三铁一器”, 即铁门、铁窗、密码铁皮柜和防盗报警器, 配备密码文件柜, 存放秘密载体, 还要配备相应的技术防范措施, 并落实人防。条件许可的条件下, 可以争取学校的资金支持, 配备指纹密码保管箱, 存放国防科技保密档案;购置保密专用打印机、碎纸机、复印机等设备, 从保管条件和设备上为绝密档案的管理和安全提供物质保障。

6. 落实三个到位, 为涉密档案管理提供人力支撑。

一是对涉密档案管理人员要讲到位, 要进行形势教育、法纪教育和专业知识技能教育, 对保密形势, 要讲够、讲深, 对于保密责任, 要讲清、讲透, 对于危害, 要讲足。二是要求涉密档案管理者要做到位, 各项措施要落实到位, 技术装备配备到位, 具体工作做到位。三是监督检查要落实到位, 加强过程管理。在开展档案资格审查认证或档案年度行政执法检查时, 要同时进行保密检查, 及时发现问题, 防患于未然, 促进保密档案管理的进一步规范和完善。

摘要：借军工保密资格认证的契机, 加强涉密档案管理, 通过规章制度建设、库房建设、涉密计算机和涉密载体管理和涉密档案收集的过程环节管理, 为保密认证提供档案支撑。

篇4：保密资格认证-涉密人员考试答案

关键词：国有企业涉密人员保密教育培训

.引言

涉密人员保密教育培训是国有企事业单位保密工作中主要内容之一，是国有企业做好保密工作的前提和保障，良好的保密教育培训可以提高国有企业广大领导干部和职工群众的保密素质，规范员工行为杜绝违章违纪，指导单位开展日常保密工作。国有企业作为国民经济中的中流砥柱，是国家安全与经济命脉的重要产业，其涉密人员掌握与管理的国家秘密密级高、范围广、事项多，通常是境外情报机构拉拢和策反的重点目标，同时也是过失或故意泄密事件的责任主体。因此，加强涉密人员保密教育培训具有非常现实的意义。

国有企事业单位只有不断研究完善符合涉密人员保密教育培训特点的方式和方法，不断加大对涉密人员保密教育培训工作的投入力度，加强对涉密人员保密教育培训工作的监督管理，切实提高涉密人员保密教育培训的整体水平，全面提高全体涉密人员保密综合素质，逐步形成“人人懂保密、人人讲保密、人人会保密”的保密工作氛围，才能最终实现确保国家秘密安全的核心目标。

2.目前国有企业涉密人员保密教育培训工作存在的主要问题

2.1涉密人员保密教育培训内容缺乏针对性

国有企业涉密人员由于所处岗位千差万别，接触和知悉到的涉密事项不尽相同，承担的保密责任和义务也各不相同，传统的保密教育培训方式通常采取“一刀切”的方式，所有的涉密人员统一进行一种模式的教育培训，获取到的知识途径和内容通常有限，有的员工对所授课程已经进行了多次反复地学习，难免对保密工作产生厌倦感和麻痹大意的后果；有的员工只是囫囵吞枣的接受一些观念和做法，没有很好的吸收消化，还需要进一步加深学习，经常造成保密教育培训均未达到预期效果、事倍功半。

2.2涉密人员保密教育培训形式缺乏灵活性

国有企业目前普遍仍然采用最简单的课堂式教学，以领导讲话、保密法律法规和规章制度等单纯的偏向理论的填鸭式灌输方式为主，缺少典型失泄密事件案例剖析和参与互动讨论实践行为，使接受保密教育培训的涉密人员从始至终都处于被动接受状态，容易产生急躁和疲劳感，从而丧失主动获取保密知识和技能的欲望，不能很好的激发和引导更深层次的主观能动性思考，使教育培训效率低下，保密教育培训实际效果大打折扣。

2.3涉密人员保密教育培训评估缺乏科学性

大部分国有企业已经建立保密教育培训管理办法，将保密教育培训工作纳入单位年度教育培训工作总体计划，但实际每年制定教育培训计划时，通常仍然只是参照上年度教育培训进行简单机械的重复，没有很好的结合当前国家保密工作形势、保密法律法规和单位业务工作实际情况的变化，有针对性地对保密教育培训内容进行调整，最主要的原因就是缺乏保密教育培训效果评价评估机制，无法真正了解和掌握到涉密人员参加保密教育培训的实际需求，不能做到有的放矢。

2.4涉密人员保密教育培训监督缺乏时效性

多数国有企业均没有对涉密人员接受保密教育培训进行有效的控制，涉密人員参加或不参加保密教育培训不实施严格管控，随意性和偶然性大，缺乏对保密教育培训实际运行情况的追踪。涉密人员的考核又流于形式，未与涉密人员绩效考核等切身利益相挂钩，缺乏必要的奖励和处罚，严重打击了涉密人员学习保密知识的积极性和主动性，降低了涉密人员对保密教育培训的重视程度，未能给涉密人员接受保密教育培训实现自我增值，提供正向激励和正确引导。

3.关于做好国有企业涉密人员保密教育培训工作的解决对策

3.1突出重点，分层级加强涉密人员保密教育培训管理

3.1.1加强领导干部的保密教育培训。领导干部既是部门、单位业务工作的负责人，也是部门、单位保密工作的负责人，日常工作中接触和知悉大量国家秘密信息，同时对部门、单位保密工作负领导责任。对领导干部保密教育培训要加强自身认知在保密工作中的地位和本职岗位职责，增加其做好保密工作的责任感和使命感，帮助理清做好保密工作的具体方法和思路，协助培养保密工作的驾驭和指挥能力，提升保密工作管理水平。

3.1.2加强重要岗位涉密人员和保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训。对重要岗位人员如核心涉密人员、重要涉密人员和经常产生、使用、管理、存放较多高密级涉密载体的部门部位人员应根据单位实际情况，采取集中和分散培训相结合的方式，保密管理部门、人力资源部门和人员所在部门相互配合、形成合力分期分批对涉密人员进行系统的教育培训，对涉密人员保密教育培训应紧密结合业务工作，认清本职岗位应履行的保密职责，提高做好保密工作的执行力度；熟悉与业务工作紧密结合所涉及到的各项保密管理、技术防范措施要求和保密审查审批流程。

3.1.3加强专兼职保密工作人员的保密教育培训。重点是丰富专兼职保密工作人员的教育培训内容，确保他们掌握第一手的保密法规和信息安全知识，将常规保密知识培训和专业培训相结合，不断提高保密业务素质，做到专业干部保密化，保密干部专业化。通过保密教育培训，系统学习保密管理和技术相关专业知识和技能，提高保密工作理论和实践水平，培养爱岗敬业的奉献精神，主动为在单位内部贯彻执行保密法律法规和规定要求铺平道路。

3.1.4加强新进入涉密岗位人员、调离涉密岗位人员和出国（境）涉密人员的保密教育培训。涉密人员频繁变动和流动是当今保密工作面临的一大难题，员工进入涉密岗位前应重点开展诸如保密形势、单位保密事项和保密规章制度等的教育培训内容，涉密人员离岗前应重点宣讲涉密人员进入脱密期后应继续承担的保密义务和法律责任，涉密人员因私和因公出国（境）前加强警示教育和保密提醒，回国（境）后进行回访。

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3.2注重效果，分门类丰富涉密人员保密教育培训类别形式

3.2.1邀请保密行政管理部门或上级机关单位的领导和专家以专题会议、作报告、举办专题讲座的方式，宣讲党和国家有关保密工作大政方针、法律法规和标准规定，解析典型案例，与涉密人员进行现场互动、答疑解惑。

3.2.2利用单位内部网站、宣传栏、展览、报纸杂志、广播等方式对涉密人员进行教育培训，普及保密基本常识，快速全面准确传递保密工作信息资讯。

3.2.3采用流媒体形式播放警示教育系列片光盘、录播保密题材电影和电视剧等作品，直观获取保密工作知识技能和经验教训，树立和增强保密意识。

3.2.4举办保密知识竞赛、保密精英大赛和保密演讲比赛，开展保密宣传月，部署保密征文和发送保密短信等特色活动，有条件的单位还可组织保密文艺汇演，使保密工作深入人心，推动保密文化在单位的广泛传播，营造单位保密工作氛围。

3.2.5把握外出调研培训学习的机会提高保密意识、增强保密业务素质。组织涉密人员参观各地区保密警示教育基地，与友邻单位沟通交流学习保密工作先进经验，参加国家、上级机关单位组织的专业培训或攻读国家承认的保密学历学位。涉密人员具体保密教育培训内容和形式参考以下信息：

3.3按部就班，分步骤创建涉密人员保密教育培训评估体系

国有企业要加强涉密人员保密教育培训的跟踪调查，努力提高教育培训质量，达到预期设定的效果。根据国际和国内经典的教育培训效果评估模型，可将保密教育培訓评估分为反应评估、学习效果评估、行为影响效果评估、绩效影响效果评估四个方面内容。在实际操作过程中，国有企业可先侧重关注反应评估和学习效果评估两个层面，待今后涉密人员保密教育培训评估体系完善成熟后，再对行为影响效果评估和绩效影响效果评估两个更高的层面进行考量。

3.3.1反应评估主要是通过涉密人员的听课注意力、课程满意度、提问积极性等现场情况对保密教育培训效果做出评价，通过问卷或面谈等方式，收集保密意识、保密教育培训现状、日常保密行为等多维度反馈意见，及时发现保密教育培训中存在的盲点和误区，逐步完善涉密人员保密教育培训的内容和形式。

3.3.2学习效果评估主要是了解涉密人员学习掌握保密知识和技能的程度，通过运用保密知识考试等方式，以涉密人员考试整体成绩对保密教育培训效果做出评价，进一步验证教育培训内容是否适度和有效，是否能达到单位保密教育培训目标指标的要求。

3.4监督落实，分情况完善涉密人员保密教育培训考核与奖惩机制

为调动和激发广大涉密人员参与保密教育培训的积极性和主动性，体现保密教育培训的实际价值和功效，使保密教育培训工作走上正轨，实现规范化、规模化和体系化终极目标，国有企业要不断建立健全涉密人员保密教育培训的监督考核与奖惩机制，修订细化保密教育培训监督考核和奖惩管理办法，落实各级领导干部保密责任制，将教育培训与监督检查结合，将考评结果与薪酬奖金挂钩，对保密教育培训工作做出突出成绩的部门和个人给予表彰和奖励，对违反保密法律法规行为的部门和个人给予批评和处罚，将考核结果作为领导干部选拔任用、员工提职加薪的优选条件和主要依据。

4.结语

国有企业涉密人员保密教育培训工作是一项长期复杂而又艰巨的系统工程，在实际操作和运行过程中，要擅于发现问题、分析问题和解决问题，避免保密教育培训形式化和空洞化，增强保密教育培训的针对性和实用性，积极改进并创新保密教育培训方法，不断提高保密教育培训质量和效果，不断完善保密教育培训考核与奖惩机制，促进涉密人员保密意识和业务素质的显著提高，使涉密人员真正实现从“要我保密到我要保密”思想观念转变，逐步孕育形成保密教育培训工作的新风尚。

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[3]刘进.关于创新保密法制宣传教育若干问题的思考[C].∥保密法制论坛文集编委会.保密法制论坛文集（2008），金城出版社，2008：282-291.

[4]郭联发.保密教育培训长效机制建设研究[D].南昌大学：南昌大学，2010：39-41.

[5]姜新文，等.《信息安全保密》课程教学的探索实践[J].高等教育研究学报，2009，32（3）：66-68.

篇5：重点涉密人员保密管理

一、党政领导干部保密工作责任制

领导干部的保密责任制是指担任县处级以上（各县处级）领导职务的干部，在对自己主管或者分管的业务工作负责的同时，必须对其中的保密工作承担领导和管理责任。总的原则是：保密工作谁主管，谁负责；主管什么业务，同时领导和管理该项业务工作中的保密工作；业务工作管到哪一级，其中的保密工作也同时管到哪一级。

二、党政领导干部落实保密工作责任制的分工

各级党政主要领导对本地区、本部门的保密工作负有领导责任；分管保密工作的领导，对本地区、本部门的保密工作负有直接领导责任；分管其他方面工作的领导，对分管业务工作范围内的保密工作负有领导责任。

三、党政领导干部必须遵守的保密守则

1、不泄露党和国家秘密；

2、不在无保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；

3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带密级的文件、资料。确因工作需要复印并按规定请示批准复印的，复印件应按同等密级文件管理；

4、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项；

5、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特别情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管；

6、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；

7、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女；

8、不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家秘密；

9、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密，确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准；

10、不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品，确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。

四、党政领导干部必须履行的保密工作职责

1、健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会的工作，选配保密干部从事日常的保密管理工作；

4、对玩忽职守、拒不履行保密工作领导职责，造成严重泄密后果的党政领导干部，要依法追究其法律责任。

六、对保密干部的基本要求

根据新时期保密工作的任务，保密干部在知识结构和业务能力方面应逐步达到下列要求：

1、了解我国保密工作的历史和优良传统；

2、明确保密工作在革命战争时期和社会主义现代化建设中的地位和作用；

3、明确党对保密工作的指导思想以及党和国家有关保密工作的方针、政策；

4、熟悉国家有关保密法律、法规、规章以及其他法律中有关保密的条款规定，熟悉本地区、本部门、本单位的保密制度；

5、明确保密工作部门和保密干部的职责和任务；

6、熟悉有关国家秘密的基本知识以及划定保密范围，确定国家秘密事项及其密级、保密期限和解密的基本原则、法律程序和工作方法；

7、熟悉本地区、本部门、本单位保密工作的重点，可能造成泄密的渠道及相应的防范措施；

8、了解国际窃密与反窃密斗争形势，了解重点国家和地区谍报机构对我进行窃密活动的主要手段（包括窃密技术手段），以及防范的基本措施；

9、了解国际经济、科技竞争势态及其情报活动的方法手段和境外经济、科技、新闻及其他机构获取我国情报的主要手段和方法，及基本的防范措施；

人有权提出处理意见。

八、国家工作人员保守国家秘密守则的基本内容

1、不该说的秘密不说；

2、不该问的秘密不问；

3、不该看的秘密不看；

4、不在公共场所谈论秘密；

5、不在私人信息交流中涉及秘密；

6、不擅自携带秘密参加涉外活动；

7、不携带涉密载体出入公共场所或进行社交活动；

8、不在无保密保障的地方阅办、存放秘密文件资料；

9、不擅自复制、留存、销毁涉密载体；

10、不在普通电话、普通传真、无线通信传输秘密，不在互联网上存储、传递、处理秘密文档。

勤劳的蜜蜂有糖吃

篇6：涉密人员保密承诺书

我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人承诺：

一、不将涉密计算机连接互联网或其他公共信息网；

二、不在非涉密计算机尤其是在连接互联网或其他公共信息网的计算机上存储、处理涉密信息和使用涉密移动存储介质；

三、不在涉密计算机上使用无线键盘、无线鼠标、无线网卡等无线设备；

四、不在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质，或者在未采取防护措施的情况下将互联网上的资料下载拷贝到涉密计算机上；

五、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；

六、不将手机带入重要涉密场所或通过手机等通信工具谈论国家秘密事项、发送涉密短信；

七、不使用普通传真机或多功能一体机传输、处理涉密信息，或者将处理过涉密信息的多功能一体机接入普通电话网及其他公共信息网；

八、不将涉密计算机、涉密移动存储介质交由无关人员使用和保管，或者在涉密计算机上安装、拷贝来历不明的软件和硬件；

九、不将淘汰、报废的涉密计算机或涉密移动存储介质作非涉密载体处理；

十、不在涉密场所的连接互联网或其他公共信息网的计算机上安装摄像头、麦克风等视频、音频输入设备。

十一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；

十二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；

十三、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

篇7：涉密人员保密管理制度

1.工作人员进入涉密岗位前，必须进行涉密资格审查。未取得涉密资格，不得从事涉密岗位工作，不得接触国家秘密。

2.保密工作领导小组会同人事部门等对涉密人员的涉密资格进行审查，填写《涉密人员审查表》。

3.对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。

4.各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。

涉密人员要严格履行保密责任书中确定的责任和义务。对涉密人员履行职责情况进行定期考核。考核不合格的涉密人员应调离涉密岗位。

5.涉密人员实行脱密期制度。涉密人员脱密期期限根据涉密程度确定，一般为六个月至三年。

6.涉密人员脱离涉密岗位时，应主动清退期保管和使用的秘密载体。

7、对申请辞职的涉密人员，要征求保密工作领导小组的意见。

篇8：涉密人员保密协议书

甲方：

1.对乙方进行保密资格审查，确定其承担xx项目的资格；

2.监督、检查、指导乙方的保密工作；

3.提供保密教育培训和有关学习资料；

4.监督保密津贴发放制度；

5.在保密工作中表现突出或有重大贡献的，按规定给予乙方相应奖励；

6.对在日常工作中违反保密规定的，依据《xxxx保密工作奖惩制度》执行；

7.对于违反国家有关法律法规的，由有关部门追究乙方法律责任。

乙方：（此项为重点考试内容）

1.自觉遵守国家有关保密法律法规和《xxx涉密人员管理规定》；

2.接受xx组织的保密教育和培训；

3.对本人所知悉和管理的涉密信息，根据实际情况采取有效的防范措施，不留泄密隐患，在未解密之前，对涉密信息负有保密责任；

4.调离涉密岗位要按规定实行脱密期，脱密期满后仍需继续保守所知悉的国家秘密信息；

5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作奖惩制度》接受处理。

6.本协议终止后，依国家法律规定自觉履行保密义务；

本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。

本协议一式三份（保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份）

自双方签字后生效。

甲方乙方

篇9：涉密人员保密协议书范本

单位：

姓名：

××保密委员会

年 月

说 明

一、凡在××单位从事涉密工作的涉密人员均须签订本协议书。

二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。

三、涉密人员在签订本协议书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。

四、本协议书一式三份，签订人员及其所在单位、局保密委员会办公室各执一份。

签订人涉密岗位：

签订人涉密等级：

签订人 脱密期: 5年 2年

4年 1年

3年 半年

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《科学技术保密规定》、《国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定(98修订)》等法律、法规,为确保甲方国家秘密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在工作期间承担或参与各种管理、研发、生产任务时所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密、商业秘密的保密事宜,与乙方订立本协议:

一、甲方权利和义务

甲方为××。

（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。

（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。

（三）负责对乙方不宜公开的保密成果做出评价，不因保密事项影响乙方的评奖、表彰以及岗位聘任。

（四）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。

（五）负责或委托指定单位对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴）。

（六）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。

二、乙方权利和义务

乙方是根据《××涉密人员管理规定》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为企业有关秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的权利人(所有人)。乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务。

（一）乙方的权利：

1、依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相应等级国家秘密的权利。

2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、科技交流、展览等涉密活动的权利。

3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。

4、按照企业相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴。

5、涉密人员应享有的其它法定权利。

（二）乙方的义务：

1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。

2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和上级机关制定颁发的各项保密制度、规定。严格遵守和履行《涉密人员保密守则》。

3、自觉接受各级保密管理部门的监督和管理。

4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向局保密管理部门报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。

（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘密的法定义务之外，还愿意承担以下义务：

1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。

2、不向任何第三人(包括法人、自然人和其他社会组织)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

3、不以发表论文、出版著作、科研、学术报告、新闻报道、成果申报等任何方式公开或传播涉密信息。

4、不使用或者允许他人(包括法人、自然人和其他社会组织)使用上述秘密信息。

5、不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。

6、不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。

7、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家秘密安全，并主动如实地向局保密委员会反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密管理人员的指导和监督。

8、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。

9、因私出国（境）时，严格按照企业因私出国（境）管理办

涉密人员保密协议书范本2

为了使保密工作落到实处，确保国家和企业秘密的安全，维护国家和企业的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《海南0898酒店管理有限公司保密工作管理规定》、《关于明确保密协议的内容及等级的通知》及相关保密规定，特签订本保密责任书。一、本人作为要害部门、部位涉密人员，愿意严格履行下列保密义务和责任： ㈠ 本人对因工作需要所掌握的国家和企业秘密事项负有保密责任，严格遵守国家保密法律、法规和公司相关的保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家和企业秘密的安全。

㈡ 严格遵守国家和企业秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的保密规章制度。

㈢ 组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所，严格涉密会议文件的保密管理。

㈣ 承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时，不私自向境外的新闻出版单位投寄未经保密审查的稿件。向国内新闻出版部门投寄稿件，不引用涉及国家和企业秘密的内容。发布新闻和接受记者采访，不涉及国家和企业秘密，不擅自将涉及国家和企业秘密的内容写入自己的著作、稿件中。

㈤ 不在私人交往、私人通信中涉及国家和企业秘密。不在公共场所谈论国家和企业秘密。不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家秘密，不带无关人员进入保密要害部门、部位。

㈥ 不私自出国（境）。经批准因公或因私出境时，严格遵守保密法纪。㈦ 不擅自离职。经批准离职时，要履行保守国家和企业秘密的义务。

㈧ 自己发生泄密事故时，立即采取补救措施及时向本单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定泄露国家和企业秘密时，立即予以制止，并及时报告本单位保密工作部门。

㈨ 自觉接受保密教育和保密监督、检查。

㈩ 若违反本规定，愿承担相应责任。

二、保密要害部门、部位负责人应认真履行职责，为本部门、部位涉密人员履行职责提供必要的保证。

三、本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规和企业有关规定执行。

四、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。

五、本《保密责任书》一式3份，签字方各执1份，存档1份。

保密要害部门、部位名称：

涉密岗位：

涉密人员签字：

日期： 年 月 日

保密要害部门、部位负责人签字：

日期： 年 月 日

涉密人员保密协议书范本3

编号：

部门 :

姓名：

黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司

年 月

说 明

一、凡在黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司从事涉密工作的涉密人员均须签订本协议书。

二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。

三、涉密人员在签订本协议书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。

四、本协议书一式三份，签订人员及其所在部门、公司保密办公室各执一份。

签订人涉密岗位：涉密市场部岗位

涉密技术部岗位

涉密管理岗位

涉密其它岗位

签订人涉密等级：核心涉密人员

重要涉密人员

一般涉密人员

签订人 脱密期: 5年 2年

4年 1年

3年 半年

甲方: 黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司

乙方:

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国国防法》、《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（施行）》和《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》等法律、法规,为确保甲方国家秘密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在公司期间承担或参与各种涉密项目时所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密的保密事宜,与乙方订立本协议:

一、甲方权利和义务

甲方为黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司

（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。

（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。

（三）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。

（四）负责对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴）。

（五）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。

二、乙方权利和义务

乙方是根据《黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司涉密人员管理规定》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为公司有关秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的权利人(所有人)。乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务。

（一）乙方的权利：

1、依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相

应等级国家秘密的权利。

2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议等涉密活动的权利。

3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。

4、按照公司相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴。

5、涉密人员应享有的其它法定权利。

（二）乙方的义务：

1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。

2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和公司制定颁发的各项保密制度、规定。严格遵守和履行《涉密人员保密守则》。

3、自觉接受保密管理部门的监督和管理。

4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密办报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。

（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘密的法定义务之外，还愿意承担以下义务：

1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。

2、不向任何第三人(包括法人、自然人和其他社会组织)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

3、不使用或者允许他人(包括法人、自然人和其他社会组 织)使用上述秘密信息。

4、不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。

5、不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。

6、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家秘密安全，并主动如实地向公司保密办反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密办管理人员的指导和监督。

7、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。

8、因私出国（境）时，严格按照公司因私出国（境）管理办法履行相应的审批手续，出国（境）前清退涉密文件、资料和其他物品，并接受保密办的保密教育。

9、申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件，并履行脱密期管理制度。乙方的脱密期限为 年，时间自本人调离涉密岗位之日算起。

10、在因辞职或其它各种原因离开涉密岗位后，仍然负有保守国家秘密的责任和义务。不以任何形式泄露知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

11、一旦发现涉密信息被泄露,应当及时告之甲方, 并立即主动采取有效措施防止泄密范围进一步扩大。

三、保密期限

涉密人员保密协议书范本4

xx学校保密委员会作为甲方，学校的涉密人员作为乙方，根据《中华人民共和国保密国家秘密法》（以下简称《保密法》）和有关保密规定，双方一致同意共同履行如下保密协议：

甲方：

1.对乙方进行保密资格审查，确定其承担xx项目的资格；

2.监督、检查、指导乙方的保密工作；

3.提供保密教育培训和有关学习资料；

4.监督保密津贴发放制度；

5.在保密工作中表现突出或有重大贡献的，按规定给予乙方相应奖励；

6.对在日常工作中违反保密规定的，依据《xxxx保密工作奖惩制度》执行；

7.对于违反国家有关法律法规的，由有关部门追究乙方法律责任。乙方：（此项为重点考试内容）

1.自觉遵守国家有关保密法律法规和《xxx涉密人员管理规定》；

2.接受xx组织的保密教育和培训；

3.对本人所知悉和管理的涉密信息，根据实际情况采取有效的防范措施，不留泄密隐患，在未解密之前，对涉密信息负有保密责任；

4.调离涉密岗位要按规定实行脱密期，脱密期满后仍需继续保守所知悉的国家秘密信息；

5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作奖惩制度》接受处理。

6.本协议终止后，依国家法律规定自觉履行保密义务；

本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。

本协议一式三份（保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份）自双方签字后生效。

甲方乙方

年月日年月日

涉密人员保密协议书范本5

姓名： 年 月 日

说 明

一、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等

级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。

二、涉密人员在签订本责任书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。

三、本协议书一式两份，签订人员及公司办公室各执一份。

签订人涉密岗位： 涉密科研岗位

涉密管理岗位

涉密其他岗位

签订人涉密等级： 核心涉密人员

重要涉密人员

一般涉密人员

签订人 脱密期： 3年 2年

1年 半年

一、涉密人员的权利：

涉密人员在享受公司员工所享权利的同时，还享有以下权利：

1．依据相关法规，掌握、知悉、管理职责和业务范围内相应等级国家与公司秘密的权利。

2．参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、交流等涉密活动的权利。

3．进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。

二、涉密人员的义务与责任：

1.涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。

2.学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

3.发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密管理部门报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。

三、涉密人员应当遵循的保密纪律：

1.不得将涉密载体外借、出租、出售或以其他任何形式扩大知悉范围。

2.不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。

3.不携带涉密载体到无安全保障的场所（包括家中、公共场所、涉外活动场所等）或擅自携带涉密载体出境。

4.在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守《涉密载体管理制度》规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。

5.涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。

6．不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥善保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。

7.申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。

8.确保个人及管理工作中不出现失、泄密事件。

9.对违反安全保密规定的部门和个人，以及在安全保密工作中出现的异常现象，有责任制止并及时向公司保密办公室报告。

10.因私出国（境）必须作书面报告，并严格履行审批手续，出国（境）前清退涉密文件，资料和其他物品，并接受保密管理部门的保密教育。

11.涉密人员认真执行安全保密管理规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和奖励。涉密人员不履行安全保密职责，违反安全保密管理规定，造成一定后果的，视情节轻重，分别采用法律的、行政的、经济的手段予以处罚。

保密责任人（签字）：