2月份安全监管工作评析

2024-05-03

2月份安全监管工作评析（共12篇）

篇1：2月份安全监管工作评析

万州区道路运输管理处

2011年2月份安全监管工作评析

一、安全目标任务完成情况：

1、有效推进道路客运企业、汽车客运站主体责任评估工作的全面开展，确立万汽总司三分公司、国本路中心站和三峡库区运输总公司为示范单位，指导其资料的建立和接受初评；

2、按要求参加了市局组织的主体责任评估培训会，相关评审员都取的了评审资质；

3、“四大行动”稳步推进，重点突出大宣教工作，据不完全统计，全区道路客运企业发放安全操作规程、冬季运输注意事项等安全宣传资料共计5000余份，充分警醒了驾驶员该注意的操作事项，有效确保了运行之绝对安全；

4、春运结束，及时从落实春运组织机构、有效强化车辆技术状况检查、加强春运宣传教育和全面落实安全监管措施等多方面进行总结并上报相关资料；

5、在一月份下达安全工作意见基础上，专题下达2011年安全教育培训工作的安排，落实全年安全教育培训计划。

二、安全生产指标：2月份发生道路运输死人事故1起，死亡2人，无较大以上道路运输事故，累计数与去年同期相比，下降50%。该起事故表明：驾驶员素质不高，安全预防意识差，临危处置不当。这就要求我们企业要把安全工作重点放在驾驶员安全教育上，采取多种形式的教育有效提高驾驶员各方面素质，特别是安全预防意识。

三、存在问题及改进措施：少数运输企业安全管理基础工作仍然存在不够规范和完善，特别是档案管理存在的问题较大。因此，采取有效督查指导措施，继续推进企业安全管理标准化建设，仍是我们加强安全管理的重要工作之一。

四、2011年3月份安全工作重点：

1、认真开展道路运输企业安全生产主体责任评估，按时完成区政府和行业主管部门安排的工作任务。

2、全面总结“四大行动”工作情况。

3、强化道路运输安全检查，加强企业安全管理督查指导。

4、参与相关科室牵头的安全服务质量信誉考核工作。

2011年2月28日

篇2：2月份安全监管工作评析

（F0D5年3月F日）

各位领导、同志们：

大家好，春节刚刚过去，公司的各项工作也进入了正轨，各单位要加强管理，做好员工收心工作，以公司年初制定的奋斗目标和安全稳定为出发点，全面提高员工安全意识为目的，推进公司安全管理工作的各项进程，现就F月份安全工作总结和3月份安全工作计划汇报如下：

一、F月份安全工作总结

1、编制并下发了《山西XX能源有限公司安全管理制度汇编（试行）》（XX安监[F0D5]D号）、《山西XX能源有限公司F0D5年安全生产奖惩办法》（XX安监[F0D5]F号），进一步加强了XX公司安全生产监督检查，规范处罚标准，为构建公司安全生产长效机制夯实了基础。

2、加强了春节安全管理工作，在节前对节日期间的安全管理工作进行详细的部署和安排，并对各单位的值班人员进行监督检查，以及井口检身力度，重点防范员工酒后入井。

3、临近春节期间，风井煤场露天存放的煤再次发生自燃，组织人员对自燃煤进行了有效的治理，防止事故发生。对救护队在煤场救火中突出表现给予表扬。

4、加强员工安全培训，提高员工安全意识。人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。在F月份，由于春节员工，员工思想波动较大，容易忽视安全。在此期间，重点要求各级管理人员加大安全管理工作力度，做好员工思想稳定工作。

5、加强煤矿井下顶板和安装工程施工安全管理工作，重点加强FDD30F工作面初采和FDD30DB工作面末采期间的顶板管理，以及加强DD080D工作面安装工程施工期间的大件运输的安全管理工作。

二、3月份工作计划

1、全面落实安排两会期间的安全工作。全国“两会”在近日即将召开，各单位务必要引起高度重视，要充分认识做好安全生产工作的极端重要性，确保公司安全生产形式稳定。各单位要强化安全检查，深化隐患治理工作，严格值班、带班制度，安监科要在两会期间加大监督检查力度，对各单位值班、带班情况要进行检查。

2、积极配合做好7S+Q工作。按照公司整体工作的部署和安排，积极配合做好7S+Q工作，同时要借助7S+Q管理平台及安全质量标准化标准，在现行基础上，进一步完善和提高内业资料，查找问题，修改不足，并制定各项表格下发试行，最终统一印刷成册，下发执行。

3、全面推行“岗位描述，手指口述”工作。按照煤业下发的《关于全面推行“岗位描述、手指口述”安全工作法的实施意见》文件精神，在全公司范围内强势推行“岗位描述，手指口述”，在原有的基础上继续深化，安监科要编制推行方案，以更有效的方式推行“双述”工作。

4、进一步规范员工操作行为，继续开展“三违”治理行动。同志们，虽然XX公司的员工安全意识有所提高，但是，仍存在部分员工操作不规范现象和不安全行为。各单位必须将员工不规范行为和“三违”治理工作的治理作为安全管理工作的重点，并开展不规范行为和“三违”人员谈心制，近期要将员工习惯性违章作为“三违”治理工作的重点。

5、做好安全培训工作。要充分利用好“周末大讲堂”安全培训平台，加强职工安全宣传教育培训力度，做好新入职员工进行岗前培训工作，使新入职员工充分感受到XX公司对安全工作的重视。安监科要对各单位“每日一题”“每周一案例”、“每月一考试”等培训学习方式加强监督检查，对培训工作不力单位要严格考核。重点强调的是综采队即将转面，必须加强培训，让员工尽快熟悉新设备和新环境，跟班队长要做好跟班工作。

6、做好F0D4版《安全生产法》学习情况的测试。安监科计划在3月中旬组织F0D4版《安全生产法》考试，全公司员工及中层领导干部全部参加。安监科要组织好考场纪律及考试成绩的统计工作，成绩低于80分的要进行考核，并要求其继续学习直至补考达标。

7、救护队要做好队员“春季大练兵”工作。救护队员的整体素质还不高，为提高队员的整体素质，救护队要组织开展“春季大练兵”。要及时拿出“大练兵”的方案，按照方案及时做好各项准备工作，在训练场地修建演习巷道，同时要积极联系当地武警部队，邀请教官训练队员，学习军体拳，提升队员素质。

8、做好煤业一季度安全质量标准化检查迎检工作。煤业在3月份组织进行一季度安全质量标准化达标检查评比工作，各单位要高度重视，做好各项迎检准备工作。在煤业检查前各专业要积极组织进行质量标准化自查工作，并将查出的问题尽快整改落实，为F0D5年安全质量标准化工作开个好头。

9、井下重点工程安全管理工作：⑴加强DD080D工作面安装期间的安全管理工作，职能科室要派专人做好跟班工作。机电科要加强对运输车辆的检查，尤其是大泰安装公司的车辆，由原来的每周一次增加到每周两次，大泰公司必须每天进行检查，并做好记录；⑵对DD采区皮带上山皮带安装及试运转期间的安全管理工作要高度重视，机电科要组织相关部门对安装完的工程进行全面检查，是否具备试运转条件，待检查问题整改完并制定试运转专项措施后方可试运转。⑶加强FDD30DB工作面回撤期间的安全管理工作，包括顶板、通风、大件运输、绞车钢丝绳等。

同志们，3月份公司地面和井下外委施工单位陆续开工，安全管理即将面临重点工作多，管理压力大，我们要精心组织，严格管理，超前谋划，追踪落实，保证月度各项工作安全顺利进行。我想信在全体员工和各级管理人员的努力下，XX公司的安全生产工作必定会再创辉煌。

篇3：14安全工作汇报材料2月份

山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司

2014年2月28日

二月份安全工作汇报材料

一、1、2月份安全工作情况及安全事故分析

根据柳林县政府《柳林县人民政府办公室关于印发2014年春节期间煤矿安全生产工作方案的通知》（柳政办发[2014]8号）文件精神，为春节期间创造良好的安全生产环境，我矿制定了春节期间安全生产实施方案。成立了以总经理为组长、矿长、总工程师为副组长、各副矿长、科队长等为成员的领导组，总经理对工作进行统一安排部署，保证了我矿春节期间的安全生产。

为确保地面井下机电设备的完好，我矿在1月份春节期间制定了大型设备检修计划，并成立了以矿长为组长，各副矿长为副组长、机电副总、安全副总、地面井下机电工为成员的领导组。严格按照《矿井机电设备完好标准》《山西省煤矿安全质量标准化标准》具体对我矿主提升胶带机、主通风机、主斜井绞车、辅助提升绞车、主排水泵房，采煤机，掘进机，压风机、锅炉等大型设备进行了检修，做到了修旧如新的标准。

为了提高煤矿从业人员的安全意识和整体素质，有效控制煤矿事故发生，坚持“以人为本”的安全理念，根据《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》和吕梁市煤炭工业局《关于煤矿安全生产培训管理的通知》的精神、工作部署和要求，我矿于2014年2月5日——2014年2月9日进行全员安全知识培训，续订人员培训422人次；新工人于2014年2月12日——2014年2月21日培训145人，共计567人次，通过对全员职工安全教育及技能培训，进一步提高了职工的标准化意识、安全生产意识和业务素质。让职工掌握了安全生产知识、业务技能，促进了各项安全生产管理持续健康发展，实现矿井长治久安。

安全事故分析

时间：2014年1月16日中班地点：8105北掘进工作面

事故经过：

8105北掘进工作面在生产过程中，割煤2米多时，安全员检查到已够支护距离，通知掘进机司机整理煤帮要支护，当西煤帮基本整理完毕后，当事人停了掘进机与看护工共同到工作面量西煤帮至中线的距离，量完后当事人让看护工到掘进机后面看护电缆，准备退掘进机整理东煤帮，当事人启动掘进机又整理了一下西煤壁，当看护工等待综掘机退出时，忽听到“啊”的一声，王虎兵赶紧打开综掘机隔离开关，停了综掘机，随后班长、安全员、还有其他作业人员进工作面查看情况，不幸的事故已发生。当时时间是20:00左右。

事故分析

1、当事人整理西帮后，未停掘进机，违章作业量宽度，是导致事故发生的直接原因。

2、当事人安全意识淡薄，且未执行矿制定的规章制度，也是导致事故发生的直接原因。

3、带班长是现场管理第一责任人，监管不到位，是导致事故发生的主要原因。

4、安全员现场安全监管不到位，也是导致事故发生的主要原因。

5、掘进队长在每日的班前会上对员工的安全意识、操作技能培训不到位，也是导致事故发生的原因。

6、安全管理不到位也是事故发生的原因。事故教训及采取措施：

1、综掘机在未停机前严禁人员在综掘机上操作，停机时必须及时打开隔离开关，切断电源。

2、加强对“三违”人员的处罚力度，严禁违章指挥违章作业。

3、加强安全教育培训，提高职工安全意识，自保互保意识。

4、现场安全管理人员加强管理力度，防止各类事故的发生，确保安全。

处罚

代班长、安全员、跟班科队长、安检科长扣除一个月工资，掘进队长罚款20000元，矿级、副总按照公司有关规定进行处罚，该免职的已经免职处理。

二、安全隐患排查情况 1、2月份共组织了6次安全隐患大排查，共查处隐患83条，其中一通三防21条，采掘13条、机电12条、机运12条、监控5条、洗煤厂10条、地面10条，目前，查出的隐患已全部整改完毕并且销号。

三、本月三违情况

1月份共查出“三违”30起，共罚款5150元；2月份共查出“三违”12起，共罚款950元，对三违人员停班培训9人，并对“三违”人员进行了曝光，通过对三违人员的培训，提高了职工的安全意识，认识到了三违的严重危害性。

四、重大安全隐患分析汇报本月无重大安全隐患。

五、3月份安全工作安排

1、加大“三违”处罚力度，及时制止打击“三违”现象，加强隐患排查力度，发现隐患及时处理，把隐患消灭在萌芽状态，从而减少事故的发生。

2、由于8101首采工作面即将采完，技术科综采队配合提前编制综采工作面回撤技术方案，综采队做好工作面回撤措施的贯彻及回撤工作，确保安全。

3、继续推进安全质量标准化建设，使矿井安全质量标准化争取达到省一级标准。

4、认真执行矿领导和管理人员下井带班制度,现场交接班制度。

5、加强对从业人员的培训工作，做到持证上岗。

篇4：马二队2月份安全工作总结

“全国学神华神华怎么办”活动及安全工作总结 2月份根据中心要求及车队活动安排，马家塔二队积极行动，重点工作如下：

一、组织学习重点文件，传达公司及中心工作要求：学习了2012

年度公司政治工作会学习重点，传达神东机电函【2012】36号关于加强车辆安全运行的紧急通知及神东车管工【2012】1号关于开展2012年“安康杯”竞赛活动通知等。

二、积极推进“全国学神华神华怎么办”活动：按照我队2月份“全

国学神华神华怎么办”活动计划，要求驾驶员开展了车辆隐患自查，并由车队进行了汇总，共50台车，查出存在问题31条，将在下阶段的活动中进行分类、整改。同时驾驶员之间、班组之间进行了相互学习、找差距、查不足，对存在问题形成了书面材料上报至了车队，车队将逐一分类汇总并制定相应管控措施。

三、对所属车辆服务区域、运行线路进行现场检查，主要对日常“三

检”规范性、车容车貌、运行中操作行为等进行了检查，对存在问题现场指出，现场整改。

四、根据神东车管工【2012】1号文件要求我队制定了“安康杯”

活动计划措施，将结合“全国学神华神华怎么办”活动积极进行开展。

五、参加了中心举办危险源辨识、评估学习

六、组织驾驶员观看了中心举办的事故案例录像，规范了驾驶员操

作行为、提高了安全防范意识。

篇5：销售公司2月份安全工作总结

2月份，销售公司依据2014年公司安全工作思路及工作重点，围绕“两个确认制度的学习和应用，煤气整治，吊装作业专项治理”三项重点展开安全工作，具体内容包括：

一、员工的安全知识培训及考试。

2月份通过以考代培的方式共组织安全知识考试6次，共参加考试214人次，考试合格率99%。考试内容包括：两个确认制度、煤气相关知识、吊装作业安全管理规定，公司2014年安全工作思路及重点。目前为止员工安全知识考试试卷已经增加到12套，每次考试都是以随机的方式选择试卷，同时对考试不合格人员进行严肃考核，2月份共考核1人次，共计200元。

二、认真开展“一对一，宣帮教”活动。

为确保每一名员工都能熟练掌握和应用相关安全知识，提高对各项安全管理规定的认识，我们积极落实公司“一对一，宣帮教”活动，由三位库房主任对全体保管员进行一对一，面对面的帮教，并要求车间主任和班长利用班前、班后会或班中空闲时间抽测员工安全知识，2月份共抽测安全知识450人次（其中主任抽测60人次，班组长抽测390人次）。绝大多数员工对安全应知应会的内容掌握比较熟练，达到了安全知识的全面覆盖掌握。

三、安全会议及安全活动的组织。

2月份共组织安全会议7次，组织反事故演练活动1次。每周 1

二、周五组织召开安全会，除白班当班人员外，要求零点班、四点班全部到场参加，会议主要强调公司安全生产各项规章制度，传达公司最新安全工作动态，强调劳动纪律及保管员安全操作规程等。为了提高销售公司库房保管员队伍的事故应急处理能力，于2月25日在二级库组织了一次“反车辆伤害事故演练”，共有包括库房主任在内的39人参加，本次演练组织到位，分工明确，报告程序符合要求，应急救援人员反应迅速，总体来讲，此次演练过程紧张有序，有条不紊，收到了预期效果。

四、外来人员的管理。

外围单位人员管理一直是销售公司安全管理的一项重点内容，主要包括：板车倒运安全管理、外销车辆及司乘人员管理，吊车作业的安全管理，装卸工的安全管理。

1、板车倒运安全管理

目前型钢库存很大，为保证车间内正常生产入库，我们加大了板车倒运量，为了确保板车倒运过程安全无事故，我们规定：倒运高度不得超过1.6米，宽度不得超出车板宽度，必须插好4根钢丝绳，刹紧2道钢丝绳方可离开车间，不到指定卸车地点不得解开钢丝绳，拔下护栏。2月份共倒运型钢15万吨，未出现任何安全事故。

2、外销车辆及司乘人员管理

为保证外销车辆进厂装运货物过程安全无事故，我们对外销车辆及司乘人员制定了详细的安全管理措施：

1、司乘人员进厂装运货物及办理出库手续的过程中必须佩带钢化安全帽，穿好反光马夹，必须行走安全通道，不得随意穿行车间；

2、车辆到达指定装车地点后

司机不得在驾驶室停留，需下车站在指定安全区域；

3、所有外销车辆不得随意停放，需停放在指定停车位置。库房保管员依据以上规定对司乘人员及进厂车辆进行监督管理，2月份共纠正司机违章停车5次，提醒司乘人员正确佩戴安全帽12次，要求司机更换失效的反光马夹4次。由于司乘人员不听从指挥，报车辆调度室处理1次。

3、吊车作业安全管理

由于目前型钢库存很大，2月份吊车作业量也随之加大，作业范围很广，最多的时候外库及山东跨地区同时5部吊车同时作业，为保证吊车作业过程安全无事故，我们对吊车作业进行了严格的规定：

1、要求吊车作业前必须严格按照标准填写好吊装作业票；

2、吊车作业前必须检查好吊索具钢丝绳是否有损坏现象；

3、吊车作业前必须在作业范围内拉好警戒线，挂好警示牌，防止无关人员误入作业区域造成危险。2月份共使用吊车完成装卸任务 3.7万吨，未出现任何安全事故。

4、装卸工队伍的安全管理。

本着“谁发包，谁主管”的原则，从2014年1月份开始，销售公司将装卸工纳入班组标准化管理，要求装卸工和保管员一样参加班前，班后会，学习安全知识，组织装卸工培训“天车、吊车指挥标准化指令”等，较以前相比装卸工的安全知识水平和安技素质已经有了较大提高。

五、班组安全管理标准化建设。

为加强管理，提高销售公司班组安全标准化水平，我们积极学习

其他单位优秀车间班组的安全管理经验，严格遵守公司制定的九项班组安全管理标准，要求销售公司库房各班组严格执行上下班签到制度、班前班后会制度，人员互保制度等，工作中认真遵守两个确认制度及保管员操作规程。实现了全月安全生产零事故的既定目标。

六、下月工作重点。

1、确定3月份销售公司安全工作目标为全月安全事故为零。

2、继续加强安全知识，安全相关规章制度的培训，学习和考试。

3、继续加强外委单位及外来人员管理。

4、严格执行安全管理标准，提升销售公司库房安全管理标准化水平。

5、继续加强车间主任与员工之间的“一对一，宣帮教”，努力提高库房保管员的安全意识和安技素质。

销售公司

篇6：2月份安全标准化工作计划

根据公司统一部署，合成车间2012年2月安全标准化工作布置如下：

1、对各岗位现场安全设施的检查与整改，完善安全设施检查、维护、登记台账，规范记录。

2、对监视和测量设备进行规范管理；并且建立监视和测量设备台账；

定期进行校准和维护；

3、保存校准和维护活动的记录；对风险较高的系统或装置，要加强在线检测或功能测试，保证设备、设施的完整性。

4、建立特种设备台账和档案，包括特种设备技术资料、特种设备登记注册表、特种设备及安全附件定期检测检验记录、特种设备运行记录和故障记录、特种设备日常维修保养记录、特种设备事故应急救援预案及演练记录。

5、对在用特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并保存记录。

6、建立关键装置、重点部位档案；建立企业、管理部门、基层单位及班组监控机制，明确各级组织、各专业的职责；定期进行监督检查，并形成记录。

合成车间

篇7：前士郭小学2月份安全工作小结

开学后，我校对假期安全主题手抄报进行了评比和展览，要求班主任对本班学生安全返校情况进行了统计，学生均安全到校，无伤亡情况。本月仍然坚持每周召开安全教育专题会议，要求班主任做好每天的晨检、消毒、班级隐患排查以及记录和上报工作。并积极上报安全工作总结。利用开学典礼、家长会开展了“新学期安全主题教育”。要求通过校信通给家长发送安全常识短信。要求值班教师每天对各处室以及校园周边进行安全隐患的排查活动，并及时记录上报，积极联系校领导整改。本月在安全隐患排查中发现问题如下：

1、2月17日电闸盒损坏，及时维修，已整改。

篇8：2月份第一周安全工作总结

公司安全环保部：

因龙丰公司目前处于停产放假阶段，故对生产现场经过内部安全检查未发现较大安全问题，所以本周安全工作计划完成（6项）,新增安全隐患整改项目（1项），实际完成安全工作（7项），具体内容如下:

一、已经完成的项目计划有3项：

1、修订公司安全环保管理办法。

2、修订公司各级安全管理承包书。

3、修订检修现场安全管理办法。

4、修订岗位卫生区域划分及管理办法。

5、制定龙丰公司交通安全责任书。

6、修订煤压机开停机管理办法及操作规程。

二、新增项目1项：

1、对锅炉房除尘器放灰口进行防尘措施改造，避免防灰过程中粉尘造成二次污染。

1月27日-2月3日安全工作计划

龙丰公司下周安全工作计划有（6项），具体内容如下：

1、规范厂区值班人员的巡检路线，并检查执行情况。

2、检查厂区南门、西门门卫值班劳动纪律。

3、检查值班记录，要求节日期间带班人员必须到，门卫当面交接班。

4、对留守人员进行“四防”安全教育，并严格要求加强厂区周边环境的检查力度。

5、修订标准化体系文件-《安全规章制度汇总》

6、完成其他领导交办的临时性工作任务。

篇9：2月份安全监管工作评析

第三项目部

2012年6月24日

六月安全工作总结及七月份工作安全预测一、六月份安全工作总结

1、针对六月份是工程全面抢工期和全局安全专项整治工作阶段，我们项目部对所有作业、房屋的用电、用火、灭火器、食堂卫生、食品安全进行了全面的检查和排查，；特别是针对拆除满堂红脚手架既有高空作业，重点进行了检查和监控，对临近既有线吊装作业进行了重点控制和监控及日常检查；通过以上检查、督促和边检查边整改等手段，做到了现场作业和劳动安全一事不出、一人不伤。整体上安全工作处以平稳有序可控状态，确保了绝对安全。

2、通过检查存在的问题

临边作业有2人不按规定佩戴安全带现象；2个电闸箱没有及时上锁；个别职工作业不戴安全帽；拆除满堂红脚手架支架作业不戴安全帽，安全带戴而不挂，低挂高用现象时有发生；拆卸下的杆件直接从高空往下抛，铺板不捆绑，存在探头板，使用氧气和乙炔瓶放置距离不足5米，吊车在既有桥上作业防护员未按规定穿防护服及未按规定设置路障作业等问题；施工现场文明施工方面还存在差距，如随地放材料，杂物未及时清理等现象时有发生。

二、安全信息情况

1、本月共发现管理A类2件、B类4件；两违A类1件、B类1件，共8件，都分别做了严肃处理

2、从信息比例看，A类占37.5%，B类占62.5%；管理占75%，两违占25%，从比例上看管理比较突出，占75%，较上月有所上生，施工现场管理是有待加强的，也暴露出我们管理工作抓得不深、不细、不透、不全面、形式的、表面的做了一些，没有从根本上解决问题；两违工作也要高度重视。综合上述分析我们制定了以下安全措施：

1、加大安全教育和考核力度，所有作业人员必须正确着

用护品，标准化作业。对安全带、安全帽不戴等问题，项目部人员一经发现，进行经济处罚，使两违降到最

低限度。

2、从安全风险管理上入手，电闸箱没有及时上锁，由电

工负责，每次作业后，必须及时上锁，确保用电安全。

3、梁上作业人员，在拆卸作业时，严禁抛物，防止伤人，确保作业的绝对安全。

4、高空作业，对跳板进行捆绑加固，严禁出现探头板，使用氧气和乙炔瓶放置距离不足5米，对作业人员加

安全教育，按照规范要求，必须保证作业安全有效距

离5米。

5、吊车在既有桥上作业，防护员按规定穿防护服并按规

定设置路障后方可进行作业；施工现场文明施工方面，加大考核力度，做到活完场清，物放有序，规范管理。

三、本月具体工作内容及数量

1、完成梯道钢筋绑扎、支立模板、混凝土浇筑110延长米

2、完成桥面防撞墙钢筋绑扎、支立模板、混凝土浇筑320米

3、完成桥面人行道支墩钢筋绑扎、支立模板、混凝土浇筑200延长米。

4、完成人行步道板制作500块

5、全月零星用工480个工日（装车、倒料、材料堆码等）

四、七月份安全工作预测

1、架梁1孔17片

2、防撞墙钢筋绑扎作业安全

3、防撞墙支、拆模板和混凝土灌注作业安全

4、桥面灌注混凝土作业安全

5、引道地下连续梁施工作业安全

6、防护屏安装作业安全

7、引道铺设作业

8、吊装作业安全

9、用电安全

10、电气焊作业安全五、七月份安全组织措施

1、防撞墙钢筋绑扎和支拆模板，混凝土灌注作业，都是高空作业、临空作业，存在安全隐患，主要抓好安全帽、安全带的管理，不戴安全帽、安全带严禁进入现场，严禁安全带戴而不挂现象。

2、支拆模作业安全，临近既有线路肩5米，其拆除为确保安全、吊车采取垂直既有线方向作业，且每拆除一块都设置安全绳进行牵引，设置驻站联络员和现场防护员，临线来车停止作业。

3、连续梁上防撞墙作业安全，该作业既有高空作业又是平行作业，坚决杜绝不戴安全帽进入现场；高空作业必须戴安全带，严禁实戴不挂、虚挂和底挂高用等现象。

4、加强吊装作业的管理，首先吊装作业必须佩戴安全帽，统一指挥、不超重、起吊要平稳、落物要平稳、支腿要支牢靠、支稳，作业半径内严禁占人。

5、用电安全。由于风大，电线摇曳，容易造成脱皮漏电，所以必须采用质量良好的电缆。

6、电气焊作业。钢筋作业，电焊作业多、施工中必须持证上岗，标准化作业，防止电线缆线过载、作业时按要求设接地线。

七月份是施工作业的最后一个月，也是高温季节，我们必须积极努力，做好防暑降温工作，为职工准备防暑茶及绿豆粥，保证作业人员的人身安全，合理安排作息时间，统筹规划确保施工质量、进度、安全。

齐齐哈尔铁道建筑总公司

第三项目部

篇10：2月份安全监管工作评析

2月份，我矿安全生产形势总体平稳，未发生轻伤以上事故。但2.25地面洗选厂皮带纵撕事故给我们敲响了警钟，也反映了我矿在运输管理上存在很多问题，对此矿制定了多项防范措施并进行落实。二、二月份所做主要安全工作

（一）安全学习

设备办2月15日、2月22日对全矿工程技术人员进行了煤炭精益化管理、设备防失爆专项培训。

本安办对向阳煤矿2009年至2013年所有事故按八大类进行整理，并制作成事故汇编书籍下发，各单位并利用每周安全学习日组织全员进行学习。

（二）“三违”自查

综采队自查“三违”2人次，记录、培训资料齐全；机运队自查“三违”3人次，记录、培训资料齐全；通风队自查“三违”2人次，有记录，但培训资料不全；洗选厂自查“三违”2人次，记录、培训资料齐全；施工队“三违”人员自查0人次。

（三）安全检查情况及问题整改情况 1、2月7日公司安监局动态安全检查，共查出44条问题，现已全部整改。2、2月18日、19日、20日，本安办对采煤队、机运队、通风队、洗选厂、生产指挥中心、设备办、生产办、经营办本安体系内业资料进行了检查，共查出65条问题，并于22日将问题的整改方案下发。3、2月份标准化检查共检出685条问题，现已整改643条问题，整改率94%。4、2月份开展了3次危险源辨识抽查活动，共抽查60人次。其中，合格48人次，不合格12人次。本安办对不合格人员进行处罚，具体情况为综采队5人不合格；掘一队2人不合格。

（五）“一通三防”工作

通风队2月9日早班，完成春节后矿井通风系统的调整；2月23日完

3成管路敷设；2月份完成瓦斯抽放量2.5万m。

（六）机电运输工作

1、综采队完成了2804工作面设备的设备消缺、试运行和标准化完善工作，同时完善了所有保护系统，使工作面设备具备安全运行的条件。

2、机运队完成了一采区下山供电线路的整改工作。

3、采煤队完成了2804采面胶带运输机的更换工作。

三、公司安全工作落实情况

我矿对公司2月份安全办公会安排的8项工作现已全部落实。

四、新员工培训

2月份我矿培训新员工：掘一队14人次，采煤队2人次。五、三月份安全工作重点安排 1、2804采面支护力度整改。

2、通风队、设备办对地面瓦斯抽放系统进行运行前的消缺工作。

3、通风队建立井下消防材料库，备齐各类消防设施，提高矿井防灭火能力。

4、各单位做好矿一季度本安标准化验收存在问题的整改工作。同时，强化员工对本岗位风险源的记忆。

篇11：2月份安全监管工作评析

自查总结

根据浙食安委[2011]2号《关于印发2011年浙江省食品安全工作要点的通知》和丽卫[2011]181号《丽水市卫生局转发浙江省人民政府印发浙江省2011年食品安全重点工作安排的通知》文件精神，在县委、县政府和县卫生局的领导下，在上级业务主管部门的指导下，青田县卫生监督所顺利完成了食品安全监管和安全保障任务。现根据《2011年浙江省食品安全工作考核评价细则》对本所2011年食品安全工作进行了自查，具体工作完成情况总结如下：

一、完善食品安全监管体制机制

(一)食品安全监管体制健全情况

1.1.2根据县政府布署，在食品安全监管职能移交青田县食品药品监督管理局前，本县餐饮服务环节食品安全仍由本所负责监管。2011年，本所按照省市文件精神要求，建立了温溪、船寮、腊口、北山四个分所并分别由科室按片区监管，责任落实到人。在卫生监督基本装备方面，配备有现场快速检测设备如食品安全快速检测箱、食品采样箱和食品中心温度计等仪器，具有6台数码照相机，2台摄像机，1支录音笔等取证工具，现场快速检测设备监测项目数和取证工具的比例，分别达到75%、65%以上，并且进行了仪器使用（维护）登记制度，有专人负责。

3.1.1卫生监督队伍建设：本所现有在岗卫生监督人员21人，从事食品安全监管专（兼）职4人，均持有卫生监督员资格证及卫生执法证，有效持证率达100%，在岗人员具有相关专业大专及以上学历达19人，占总数的95.59%；2011年食品安全监管相关经费19万元，均达到省、市相关要求。

5.2.2按照《行政许可法》等相关法律要求，本年度共受理行政餐饮许可388份，包括新办263份，延续81份，变更1份，注销43份；所有许可均在承诺时限内办结。许可文书、卫生行政许可程序、许可依据符合相关规范要求，并实行一户一档信息管理。平时在卫生监督过程中，严格按照《行政处罚法》和《卫生行政处罚程序》等相关法律、法规和规章规定，做到违法必究，依法执法。截至12月立案查处食品安全违法案件24起、罚没款共计6万元,没有出现有强制性执行的案件，被处罚人基本都能按照处罚决定书的处罚金额完全履行处罚决定，未出现复议现象。

（二）食品安全重点工作开展情况

10.6.1-2开展打击食品非法添加剂和滥用食品添加剂工作

为认真贯彻落实浙食药监食„2011‟26号《浙江省食品药品监督管理局关于印发浙江省严厉打击餐饮服务环节违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项工作实施方案的通知》文件精神，保障群众饮食安全，青田县卫生局结合青田实际，领导高度重视，成立了由卫生局局长为组长的专项工作组，指导工作，并制定打击非食用物质和滥用食品添加剂专项工作方案，深入开展餐饮服务环节打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的行为。在2010年的专项整治基础上，青田县卫生监督所与每户餐饮业主签订了承诺书，并分发了有关添加剂的宣传资料和安全使用小册子共计2256份，每户餐饮店均张贴了九部委联合下发的公告和宣传画，在检查过程中对餐饮单位是否规范使用食品添加剂的行为进行督查，强调宣传违法使用非食用物质添加剂的危害性，对发现的违法或违规行为及时给予处理。2011年全县共出动执法人员894人次，检查单位餐饮单位1071户次，通过加大对小餐

饮的巡查和抽检力度。创造高压监管气氛，督促餐饮单位合法经营，确保群众饮食安全。

11.“瘦肉精”专项整治工作：为认真贯彻落实国务院食品安全委员会办公室《关于印发<“瘦肉精”专项整治方案>的通知》（食安办[2011]14号）的精神，本所自2011年6月份开始，根据制定的专项方案，认真开展监督检查，共出动199车次，581人次，检查户次885户次，对检查中发现的问题及时予以指出，限期整改。通过严格管理，旨在提高各业主的食品安全意识，加强进货购物的管理，从货源上杜绝不合格肉制品流入餐饮环节。截至目前，没有在餐饮环节上发现有瘦肉精的肉制品，保障了群众的饮食安全。

12.3.1-2加强地沟汕整治、餐厨废弃物管理和食用汕综合治理工作：根据《关于开展严厉打击和防止“地沟油”流入餐饮服务环节专项工作的通知》(国食药监电„2011‟8号)等文件要求，本年度继续开展地沟油和餐厨废弃物管理专项检查。对重点餐饮店食用油的进货渠道、采购索证是否齐全，外包装标识是否合格，是否存在使用地沟油现象、废弃油的去向等进行深入检查。专项行动共出动了166人次，检查了全县中小学校、幼儿园食堂和餐饮店共计368家餐饮单位，至目前为止，尚未发现有使用地沟油现象。

15.2.1-2酒类综合治理工作：为严防来源不明、超过保持期限以及假劣葡萄酒、白酒等非法流入餐饮服务环节，青田县卫生监督所开展了葡萄酒和白酒质量安全专项整治工作。此次检查共出动监督员50人次，查了91户餐饮单位，发现有10户单位未建立采购查验索

证登记制度，监督员对其进行指导教育，并责令其限期整改，对其中2户查到过期食品及销售没有中文标识进口葡萄酒的单位进行了立案处罚，共计罚款0.5万元。通过专项整治工作，对各业进一步加强了食品安全的教育与宣传，要求餐饮服务单位落实主体责任，严格执行索证索票和进货查验制度落实情况，完善监管长效机制，严防食品安全事故发生，确保广大人民群众饮食安全。

16.1.2-3其他专项整治工作：据浙食安委办【2011】8号文件的指示精神，自5月份开始，对全县各餐饮店、学校食堂开展了专项检查，对有外购糕点、米面制品的餐饮服务单位，督促经营者建立完善索证索票制度和进货查验记录制度，杜绝不合格糕点、米面制品流向餐桌。至6月20日，共出动436人次，检查了218家餐饮单位，对发现的问题及时予以及指导，督促餐饮服务单位规范使用食品添加剂，防止超范围和过量使用食品添加剂行为的发生。

同时，认真开展不合格辣椒、燕窝类、邻苯二甲酸酯类物质、含罗丹明B火锅底料等专项排查行动。根据上级有关文件，分别于2月份、4月、6月及时开展不合格食品排查行动，经查，未发现问题食品流入餐饮环节。

17.4.1-2强化餐饮服务环节监管：在日常监管中，全面实行量化分级管理，本县餐饮店应量化管理单位558家，实施量化分级管理558家，其中54所学校食堂、91所幼儿园食堂和413户餐饮单位，通过量化评分，其中A级单位11家，B级1家，C级546家，并进行一户一档建档工作。在量化分级管理时全面实行监督信息公示制

度，每户均有监督信息公示牌。同时在A级单位，引导实施开展五常法管理工作。力争本县餐饮服务面貌更上一个台阶。

（三）食品安全投诉举报和有奖举报等制度和落实情况

18.2.1因食品监管职责尚未移交给药监局，故仍然使用本所的96301投诉举报电话。举报电话做到专人负责，24小时保持畅通，工作制度齐全，开展了96301接通率专项检查，由所领导亲自督阵，每月一次的抽查，未发生无人接听及超时接听现象，能够在规定时间内上报总结及报表。

21.1.2举报电话2011年共受理卫生投诉举报案件45起，其中食品卫生类6起，占总数的13.33％；医疗机构卫生类35起，占总数的77.78％；公共场所卫生类3起；职业卫生类3起。都已在规定时限内及时处理，做到接报一起、查处一起，投诉举报案件查处率达100%，并都将处理结果反馈给投诉举报者。

（四）食品安全事故处理情况：

24.1.2食品安全应急事故处理一直是本所工作重点，2011年我所专门召开会议，制定了应急预案，成立了突发公共卫生事件应急处理机动队。应急机动人员实行24小时值班，保证接到疫情或是举报电话迅速到达现场；

27.1.1 根据应急预案，一旦发生食源性疾病及时报告、公布，2011年度本县未发生食源性食品安全事故。

（六）食品安全信息公布管理工作

33.1.2为了震摄违法犯罪分子，平时监督从严，一旦发现违法行为及时查处，对平时的许可、处罚监管信息本所也予以及时在青田

卫生监督网站上予以公告，方便群众监督。

（七）食品安全宣传教育工作

35.2.2全所职工通过内部自学和培训积极学习《浙江省实施食品安全法办法》，同时通过食品安全宣传周及时开展社会宣传，2011年，本所共发放相关宣传册3000余份，宣传画2000余份。