应聘前台文员的简历（共14篇）
篇1：应聘前台文员的简历
应聘前台文员的简历范文
简历是求职的“敲门砖”，又是求职的介绍信，对大学生求职的成功具有举足轻重的作用。那么，作为求职的大学生如何避免把经历写成简历的现象，写出能反映个人实际水平和素质，能让用人单位认可的简历呢首先，要突出自己的优势和亮点。尤其注意在求职简历中突出那些人无我有，人有我优的素质、能力，让用人单位对你产生好感。当然，不要把求职简历写成个人大学学习的总结，写成一笔面面俱到的流水账，要有重点地突出自己的某些优点和亮点，要注意真实性，不要随意拔高和造假。
其次，要反映出自己与众不同的个性。中科院院士张光斗曾经说过：没有个性就不能算作人才。大凡人才，尤其是优秀人才，无不有着自己突出的个性特征。大学生在求职简历中，要把自己的某些个性突出出来，吸引招聘者的眼球，让他们刮目相看，从而奠定求职成功的基础。
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个人信息
fwdq
目前所在：天河区年
龄：24
户口所在：清远国
籍：
婚姻状况：未婚民
族：汉族
培训认证：未参加 身
高：161 cm
诚信徽章：未申请 体
重：45 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政专员/助理：公关专员，公关专员：行政助理
工作年限：3职
称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：XX3500希望工作地区：广州,，工作经历
广东中原地产代理有限公司
起止年月：XX02 ～ XX06
公司性质：民营企业
所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位：行政助理(秘书)
工作描述：主要负责录入公司资料、整理数据表、审核资料。
1、部门的人事管理包括负责员工入职、试用、转正、调薪、调岗、离职等手续的办理，抽查部门同事的出勤。
2、处理办部门办公室的行政事务包括部门的办公用品申领，办公设备报损，申报维修负责各项办公费用的统计、预算和请款工作、负责办公用品使用的监督、检查和盘点工作等;
3、财务方面包括收订金、退订金、收佣金、退佣金的入帐及做帐等;
4、法律上协助同事了解公司法律文件，保管公司重要文件包括合同，有关的法律文件;
5、完成部门经理和公司领导交办的其他工作等等
离职原因：私人原因
广东中原房地产代理有限公司
起止年月：XX03 ～ XX12
公司性质：民营企业
所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位：行政客服助理
工作描述：主要负责辅助行政人事输入公司资料,整理数据表、分析管理，对考勤工作的抽查管理，每月考核结果的输出，处理办公室事情，管理公司部门站，管理公司部门系统，如公司搞活动协助统筹等等。
离职原因：私人原因
云丰贸易有限公司
起止年月：XX12 ～ XX02
公司性质：私营企业
所属行业：
担任职位：前台文员
工作描述：熟悉电脑操作，对OFFICE等办公软件有良好操作技能，工作认真，做事细心，能吃苦耐劳。主要负责公司来访客人接待、各部门文件打印、处理办公室的日常事情，录入数据工作等。
离职原因：私人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东金融学院(夜大、函授)
最高学历：大专
获得学位: 毕业日期：XX12
专 业 一：金融管理与实务专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
XX09XX09凤霞中学政治高中
XX03XX11广东金融学院金融管理与实务大专
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人工作认真，做事细心，沟通能力强，人际关系和谐，悉电脑操作，对OFFICE等办公软件有良好操作技能，我相信不会辜负你们的选择，如有幸成为贵公司的一员，我将以我求实敬业的精神为贵公司服务，同时实现自身价值!
自我评价
本人工作认真，做事细心，沟通能力强，人际关系和谐，悉电脑操作，对OFFICE等办公软件有良好操作技能，我相信不会辜负你们的选择，如有幸成为贵公司的一员，我将以我求实敬业的精神为贵公司服务，同时实现自身价值!
篇2：应聘前台文员的简历
2． 下生产订单后向供应商订购辅料
3． 跟进生产大货的生产进度，监督大货的生产质量
4． 跟进质量检查，产品出货
1． 下单给加工厂
2． 跟踪加工厂的生产进度
3． 跟进货期的生产进度,监督大货的生产质量 .
篇3：应聘前台文员的简历
课件为中等职业学校学生课后自主学习的辅助课件,采用项目教学的思想,将项目分为项目预学习、项目学习、讨论区、作品展示区、自我评价区等几个部分;在项目预学习部分,主要是通过两个微视频帮助学生进行自学;在项目学习部分,将整个项目分为项目分析、项目实施、项目总结、项目作业等几个环节;在项目实施部分又将整个任务分为层层递进的几个部分;在讨论区能实现学习内容的动态实时讨论;在作品展示区能实现作品的上传和点赞功能;在自我评价区能实现学习效果的及时评价。
2 技术支持
课件主要使用asp动态网站开发技术,ACEESS数据库,dreamwear网站制作工具,以及PS技术。
3 软件的设计思路
在内容设计上主要采用项目教学的思想,遵循项目教学的基本方法;同时配合微视频等材料增加课件的生动性;在技术上主要使用数据库技术实现对学生投票的评价以及自我的评价。项目流程如图1。
4 软件的内容和技术实现
4.1 软件学习模块
(1)项目预学习
在本环节,主要提供两个微视频,激发学生的学习积极性,并通过知识点的讲解帮助学生进行预习。
(2)项目学习
在项目学习阶段,把项目分解为项目分析、项目实施、项目总结和项目作业等四个环节;在项目分析阶段将任务分解为层层递进的三个子项目;在项目实施阶段,将每个项目分解为若干个子任务;在项目总结阶段对学习内容和学习效果分别进行总结。效果图如图2所示。
(3)讨论区
讨论区可以让学生发表讨论的话题,同时所有同学能对讨论的话题进行回复,发表自己的意见,达到生生互动的目的。
(4)作品展示区
通过该模块学术可以上传自己的作品并进行点赞,让所有同学都能分享成功的喜悦。
(5)评价区
在本环节,首先设计评价任务,分别对学生的知识技能、过程与方法、情感态度以及价值观等进行评价,每个部分设置六个题目,学生可以进行实时自评并能实时看到自己的学习结果,从而达到自我评价的目的。如图6、7所示。
4.2 软件关键代码实现
以上代码主要实现了管理员登陆系统以后可以管理(删除)讨论区的发言。
以上代码主要实现了删除回复留言的功能。
5 结束语
篇4：论应聘者简历信息泄露的法律规制
关键词：应聘者；简历信息；信息泄露；法律规制
中图分类号：D920.4 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）16-0146-02
一、应聘者简历信息泄露的现状及原因
（一）应聘者简历信息泄露的现状
在信息大爆炸的今天，蕴含着巨大商机的应聘者简历信息正受到越来越多的商家的重视。许多应聘者在参加完招聘后，各种各样宣传广告便通过电话和短信蜂拥而至；他们父母的手机频频接到带有欺诈性质的电话；更有甚者，犯罪分子利用应聘者的简历信息，对应聘者实施了犯罪。中国正处在信息化进程当中，个人信息交易逐渐呈现出专业化、行业化的特点，由于约束个人信息交易的规则体系刚刚起步，当下简历信息被不当收集、恶意使用的现象屡见不鲜。因此，亟须完善应聘者简历信息泄露的法律规制。
（二）应聘者简历信息泄露的原因
首先，从主观因素上看，应聘者自身法律意识有所欠缺。初出茅庐的应聘者往往在就业机会面前言听计从，缺乏警惕意识，忽略了潜在的简历信息可能被利用和侵害的可能性。而这又源于我国目前就业市场结构不合理，待业人群庞大，就业岗位却十分有限这一现状。此外，我国长期以来崇尚的集体主义传统思想导致了我国历来缺少保护私权的理念和法律制度，也引发了对个人隐私的不尊重。
其次，从客观因素上看，是由于人才市场与相关用人单位缺乏行业自律机制。用人单位在招聘后，对于不需要的应聘者简历往往会随意丢弃。有些用人单位甚至打着招聘的幌子，暗地里却是为了利用应聘者的信息进行违法信息交易活动。此外，在客观因素中，最重要的就是相关立法的不完善。这使得应聘者维权以及相关部门对信息流通的管理无法可依。因此，下文将对我国现行有关应聘者简历信息保护的法律规制进行分析和评价。
二、我国现行有关简历信息保护的法律规制及其效果评析
当前，我国对简历信息保护的法律规制可以从宪法、民法通则、刑法，劳动与就业法的有关规定中去寻找，最新颁布的《加强网络信息保护的决定》也值得重视。
（一）宪法、民法通则、刑法的有关规定
我国对个人隐私权采用的是间接保护的方法。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人生活信息依法受到保护，不受他人侵扰、知悉、使用、披露和公开的权利。我国《宪法》第38条规定：公民的人格尊严不受侵犯。而我国的《民法通则》并未直接将隐私权规定为公民的具体人格权之一，只是最高人民法院在《民通意见》中规定侵犯隐私的行为应当认定为侵害公民名誉权的行为。2009年我国出台的《刑法》第七修正案，专门增加规定：国家机关或者金融、电信等单位的工作人员，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息非法提供给他人，将处以刑罚。这无疑给到这些机关应聘的应聘者的简历信息提供了有力的保障。
（二）劳动与就业法的有关规定
我国的《劳动法》、《劳动合同法》和《企业劳动争议处理条例》等中对应聘者的合法权益只规定了平等自愿、诚实信用等基本原则。而在《就业促进法》中，虽然没有规定对应聘者简历信息的保护，但是已经出现了一些对于应聘者简历信息保护更加细化的规定。例如《就业促进法》第八条用人单位应当保障劳动者的合法权益的规定；第六十八条侵害劳动者合法权益造成损失应当依法承担民事责任和刑事责任的规定。这些规定都确立了对应聘者合法权益进行的保障。此外，第三十九条规定，从事职业中介活动，应当遵循合法诚信、公平公开的原则。这就为规范招聘网站、招聘会等职业中介的行为提供了明确的依据。
（三）《加强网络信息保护的决定》的有关规定
2012年12月，全国人大常委会通过了《关于加强网络信息保护的决定》，专门为网络信息保护立法。《决定》明确了网络服务提供者的义务，加重了网络服务提供者的责任，从信息的收集、整理以及使用等各方面保护能够识别公民个人身份和涉及公民个人隐私的电子信息。可以说，它的出台对于我国互联网环境的改善意义深远，对应聘者简历信息的保护也起到了积极的作用。
从以上的立法现状来看，《宪法》、《民法》和《刑法》中的隐含性规定，从基本法的角度规定了个人隐私受到法律保护；而最新的《加强网络信息保护的决定》的颁布更是能为网络上个人信息的保护保驾护航。但是，在隐私权的发源地美国，隐私权被作为一项最为重要的宪法权利而不是普通的民事权利，以宪法惯例的形式得到学术与实务部门的确认[1]。而在人权受到极大重视的欧洲，隐私权作为一项最基本的人权赫然写入《欧洲人权公约》，足见其在权利体系中的地位之高[2]。相比之下，我国缺乏个人信息保护方面的专门立法，对于个人信息的保护法律位阶低且分散；在传统的有关于促进就业的法律法规中，绝大部分的内容着重于落实就业政策等，很少有对企业侵害应聘者合法权益的行为进行规制的条文。当前的立法现状显然不能适应我国越来越强烈的应聘者简历信息保护的需求，我国制定个人信息保护法已经刻不容缓[3]。
三、对应聘者简历信息泄露法律规制的建议
（一）完善隐私权保护的立法体系
我国有关个人信息的法律规则内容分散且权威性不强，不利于为劳动者提供充分的保护。因此，亟待完善简历信息保护的立法体系。
首先，增加宪法、民法和刑法中关于隐私权保护的基础性规定，统领个人信息保护的全局。第一，必须界定《宪法》第38条所规定的“人格尊严不受侵犯”中“人格尊严”应该包括了隐私权在内。第二，《民法通则》的第101条关于名誉权保护的法律规定后可以加设一条：“公民享有隐私权，未经本人同意，禁止他人干涉。”这样，隐私权作为公民的一项独立的人格权，得到了宪法和民法的确认。此外，还须明确侵犯个人信息的刑事责任。在刑法中除了国家机关或者金融、电信等单位外，也应当规定其他的单位对严重侵害个人信息的行为承担刑事责任。
其次，在今后颁布的有关就业的法律法规或司法解释中，不仅要有促进就业的规定，还应当注重保护劳动者在就业过程中的权利，尤其是应强调对劳动者个人信息的保护。不仅应重视劳动合同签订后的违约责任的承担、合同的解除等，对劳动合同签订前阶段的应聘者权益同样予以保障。同时，还可以明确对应聘者进行相关的法律援助活动，增强社会法律服务从业人员关注和涉足的程度，让作为弱势群体的应聘者简历信息能够得到充分的法律保护和获得完善的救济渠道。
最后，应尽快进行个人信息保护的立法工作，应聘者总是处于弱者的地位，要很好地维护个人的利益，最好的方法是制定具有针对性的单行立法[4]。目前《个人信息保护法》仍在拟定中，立法部门还应致力于出台具有针对性的单行法律法规，对最有可能侵犯应聘者简历信息的一些领域，如职务中介所、招聘网站和招聘会等进行重点规制。比如规定招聘会主办方与招聘单位之间、招聘单位与应聘者之间必须签订求职信息保密协议和泄露赔偿条款，以规范相关单位的合法运营，加强对应聘者简历信息的保护。
（二）加强应聘者简历信息保护的行业自律
行业自律规则灵活性大，是对法律的促进与补充，可以有效地弥补应聘者简历信息保护立法的滞后性。为此，政府需要加强引导，鼓励和帮助人才市场和相关行业，就他们对应聘者信息的收集范围、收集主体以及对信息的管理保护等内容制定简历信息保护的示范规则。同时，不断更新维护简历信息安全的技术措施，建立相应的行业监督实施机制，强化相关人员的职业伦理道德建设，使应聘者权益保护的有关规则在用人单位和就业市场中得到有效的运行。
（三）提升应聘者的法律意识
应聘者在就业过程中亟待提高对简历信息保护的意识。首先，应聘者在应聘之前，应该详细了解其应当享有的就业权益和用人单位的基本情况；同时在应聘过程中必须保管好自己的信息，提防落入求职陷阱。其次，是证据意识，在应聘过程中必须有意识地让对方出示相关资料如营业执照、身份证等来证明其正规性、合法性，同时注意保存重要证据。最后，是维权意识，应聘者在遭受到不法的人才市场和用人单位的侵犯后，应当勇于采取措施与用人单位协商和解、提请仲裁机构仲裁或向有关行政部门申诉或者向人民法院提起诉讼。
四、结语
正如台湾著名法学家王泽鉴先生所说：“民法以人为本位，以人之尊严为其伦理基础，人格的保护是民法的首要任务。”近年来，科技的进步使得个人信息有随时遭受侵害之虞，更唤起社会对此问题的重视[5]。为了保护应聘者的简历信息，要在加强法律的规制、行业自律水平和应聘者的自我保护意识方面有所行动。唯有这样，才能让简历信息保护的意识渗透到每个招聘的过程当中，营造一个严谨自律、信息安全的良好就业环境。
参考文献：
[1]周汉华.个人信息保护前沿问题研究[M].北京：法律出版社，2006：215-217.
[2]姜承秀.论金融消费者隐私权的保护[J].江西财经大学学报，2010，（2）.
[3]郑成思.个人信息保护立法——市场信息安全与信用制度的前提[J].中国社会科学院研究生院学报，2003，（2）.
[4]梅绍祖.个人信息保护的基础性问题研究[J].苏州大学学报：哲学社会科学版，2005，（2）.
篇5：前台文员应聘简历
姓名： yjbys
性别： 女
学历： 本科 政治面貌：
生日： 1988-12-26 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南
身高： 160 公分 体重： 52 公斤
专业： 城市园林设计/艺术设计 工作经验： 3 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 文员(非销售) 期望月薪： 3500元 工作性质： 全职
行业/职位： 培训/教育 小学老师或幼师 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 园艺/园林 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 四川师范大学 专业： 艺术设计 就读时间： 2010-09-01 至 2013-06-28 获得学历： 本科
学校名称： 成都艺术职业学院 专业： 城市园林设计 就读时间： 2008-09-01 至 2010-06-28 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 山水环境
工作时间： 2013-10-29 至 2016-12-10
公司规模： 保密
所在部门： 工程技术部
工作分类： 资料员/内勤 员工
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 河南万绿绿化工程有限公司
工作时间： 2012-06-10 至 2012-08-21
公司规模： 保密
所在部门： 设计
工作分类： 方案设计 实习
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 新乡市规划设计研究院
工作时间： 2010-07-01 至 2010-08-20
公司规模： 10～100人
所在部门： 设计
工作分类： 方案设计 实习
职位月薪： 保密
工作描述：
自我评价
“一个适合的岗位，一个成长的平台，一次诚恳的.机会”你我会是良师好友，会是风雨同舟的伙伴，会是并肩同行的行者.
只要看到每天都有成长，一切的努力都是值得，本人专业技能CAD、PS、CORDROWN、Word、EXCEL等等，本人擅长绘画(手绘植物类型)
本人踏实勤奋，认真负责，不喜欢阿谀奉承，比较坦白，上进，希望能多学点再多学点，技多不压身，及为公司又为自己，提升自己，机会给我，让我们竭力通行吧!
篇6：应聘前台文员个人简历
来源：个人简历 -栏目：个人简历表格 - 所属专题：个人简历范文 个人简历范文 个人简历模板
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篇7：酒店前台文员应聘中英文自我介绍
I have a strong professional ability, professional knowledge is very solid, dare to innovate, constantly pursue excellence; have a strong endurance, willpower and hard-working quality, serious and responsible for the work, positive and enterprising, optimistic and persistent personality, dare to face difficulties and challenges. At the same time have a strong English ability, can carry on the general oral communication. Have a strong organizational ability, in the unit for many group activities, have been praised by the leadership.
我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，敢于创新，不断追求卓越；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。同时有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。具有较强的组织能力，在单位多次组集体活动，都得到了领导的好评。
篇8：应聘行政文员的简历
重复投简历的时间应该如何把握如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而第三次投简历的时间应该在两周左右时。总次数也是有限制的那就是不能超过三次，次数多了那么招聘者对你的印象也会深一些。
重复投简历之前需要对简历做个改变，不用将其进行大幅度的翻新但是对其进行一些改善可以让简历不至于显得相同，即使招聘者对你的简历有印象但是发现你的简历内容似乎和以前不同，此时就不会太过于计较其是否重复。
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个人信息
fwdq
目前所在：荔湾区年
龄：25 岁
户口所在：茂名国
籍：
婚姻状况：未婚民
族：汉族
培训认证：未参加 身
高：165 cm
诚信徽章：未申请 体
重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：软件工程师：测试员，行政专员/助理：行政专员，行政专员/助理：助理
工作年限：4职
称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：XX3500希望工作地区：广州,，工作经历
香港台仙达电子科技有限公司
起止年月：XX0801 ～ XX0930
公司性质：私营企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：经理助理兼测试员
工作描述：经理助理工作内容：
1、完善公司的招聘流程和招聘体系，进行聘前测试和简历甄别工作。
2、招聘信息的发布及更新。
3、员工入职/离职的手续办理。
4、社保的购买手续及相关事务办理。
5、考勤统计及绩效核算。
6、会议组织及安排、并做好会议记录。
7、办公文具及日常用品的采购，日常办公室环境维护。
8、安排商务旅行，做好预订工作。
9、负责公司固定资产的管理工作。
10、公司各种证件的办理，年审。
11、公司日常行政事务的处理，包括各种费用的支出与交缴，各种费用的报销手续等。
12、负责公司货款的追收工作。
13、协助经理的各项工作，包括行程安排、文档处理、新市场拓展和产品推广工作、其它工作跟进等。
测试员工作内容：
1、制定、编写软件测试方案与计划;
2、按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告;
3、编写测试文档，测试报告，提交测试结果;
4、测试环境的硬件设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例;
5、改进软件测试流程和质量。
6、参与测试结果评审;
离职原因：
东莞市新意思针织制衣厂
起止年月：XX1001 ～ XX0501
公司性质：股份制企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：程序员
工作描述：运用AS400语言对公司系统程序进行增、删、改、查等功能的修改，程序修改完成后并为测试程序编写测试用例，进行系统测试。
离职原因：
广州市开富社企业顾问有限公司
起止年月：XX0701 ～ XX0901
公司性质：私营企业
所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位：行政文员
工作描述：主要负责数据输入传真的收发和接听电话。
离职原因：兼职
鑫锋化妆用品有限公司
起止年月：XX0601 ～ XX0901
公司性质：私营企业
所属行业：造纸/印刷
担任职位：
工作描述：负责生产线产品的包装以及产品的质量的检查。
离职原因：兼职，继续深造
教育背景
毕业院校：中山大学
最高学历：本科
获得学位: 毕业日期：XX0101
专 业 一：会计专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
XX0901XX0601高州一中政治毕业证
XX0901XX0601番禺职业技术学院软件技术毕业证
XX0XX01XX1中山大学会计在读
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
*熟练操作各种办公软件，如Word,Excel,PowerPoint.*学
过的编
程
语
言
有
C
语言,C++,JAVA,JSP,PowerBuilder(PB),AS/400.*学过的数据库有SQLserver XX,Access XX.*学过的相关课程还有软件测试，软件工程与UML等.*对Dreamweaver、protel、coreldraw和CAD有一定的了解,懂得运用.*有吃苦耐劳的精神,工作认真,责任心强,独立性强.*具有良好的沟通、交际、表达和推理能力.个人自我评价
篇9：应聘文员职位的简历
姓名：XXX国籍：中国
现所在地：XX民族：XX
户籍：XX身材：156cm45kg
婚姻状况：未婚年龄：21岁
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：文秘/文员、行政专员/助理客户服务类客户关系管理专员
工作年限：2年职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1000—1500希望工作地区：广州
工作经历
20xx-08-20xx-08在广西百盛购物中心
20xx-09-20xx-04在宁波杰友升电气有限公司广州办事处工作
教育背景
毕业院校：柳州市第一职业中等专业学校
学历：中专毕业-20xx-07-01
所学专业：文秘
受教育培训经历：20xx-07柳州市第一职业中等专业学校文秘中专
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人性格温和，有亲和力，勤学上进，责任心强，爱岗敬业，有良好的集体荣誉感，工作有条理，有良好的执行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的岗位上，立足本职，发挥自己的才智，有良好的团队精神，团结同事，各部相辅相成，共同为公司创造良好的业绩!
自我评价
世上无难事，只怕有心人。
本人热爱生活，积极向上，不断提高自身专业素质。
思维敏捷，踏实肯干做事认真细致，责任心强，团结友爱。
熟悉电脑操作，使用OFFICE办公软件，WORD，EXCEL等电子文表。
联系方式
邮箱：xxxxxxxx@qq.com
篇10：前台文员简历
前台文员简历范文(一)
姓名： xuexila
国籍： 中国
个人照片
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 161 cm?45 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 前台接待/总机/接待生:前台文员 行政/人事类 会计 文秘/文员
工作年限： 4 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职-一个星期
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 2004/1-2004/5 广州友谊班尼路有限公司(兼职)文员
2004/6-2004/12 广州市飞利浦电子照明公司 接待员
2005/1-2007/4 香港周生生珠宝有限公司 前台&销售人员
2007-5-2008-3 广东中鉴认证有限责任公司 前台文员
教育背景
毕业院校： 广东商学院
最高学历： 大专 毕业-2008-09-01
所学专业一： 经济管理 所学专业二： 会计
受教育培训经历： 2001/09--2004/07 广州大学纺织服装学院 中专/会计电算化 广东省会计电算化证书 中华人民共和国计算机办公应用软件应用 中华人民共和国珠算协会技术等级证书 英语口语证书 毕业证
2006/03-2009/06 广东商学院成人大专(现读)大专/经济管理
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人在从事前台三年多的前台工作中,有自己一套独特的见解。对社会经验丰富,并多次接受公司专业的在职培训。前台的工作包括：来电按标准规范用语接听，及时传达客户信息;收发登记快递、文件、信函;文档的归类、管理;预订票务;名片制作;每月考勤统计;资料输入，输出，文档归档;并下定目标以及做好工作计划.本人具有较强的自律能力且适应能力强，有极强的团队合作精神作风。参加了多项社会活动，培养了我较强的组织协调能力以及较强的语言能力，沟通能力强,做事仔细认真，在工作的几年里深得上司和同事的信任和好评。
其他专长：店铺陈列，收银工作。
详细个人自传
我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献： 作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。本人有着果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
个人联系方式
前台文员简历范文(二)
姓 名： 张女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-郴州 年 龄： 25
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 公司文职类-前台文员接待
公司文职类-电脑操作员/打字员
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位： 办公室文员、仓管、前台文员
教育经历
2003-09 ～ 2006-07 宜章一中 高中 高中
**公司(2012-07 ～ 2012-09)
公司性质： 合资企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品
担任职位： 前台文员 岗位类别： 前台文员接待
工作描述： 1、负责转接总机电话;
2、负责传真、信件的收发登记工作;
3、负责报刊的更新及管理工作;
4、负责前台传真机、复印机的使用监督及维护管理工作;
5、负责应聘、到访客人的接待并及时通知至相关部门及人员;
6、负责接待室、会议室空调、电灯的开闭、桌椅的摆放工作;
7、负责每周更新一次内部通迅录，并以邮件形式发给所有职员;
8、负责体系文件发放、回收、修改、作废文件的管理;
9、负责各种文件资料的整理、装订、归档、保管的工作;
10、完成上级交办的临时性工作。
离职原因： 是黑厂，工资又少!
**公司(2012-02 ～ 2012-07)
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 车间生产文员 岗位类别： 文员
工作描述： 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。
完成领导临时安排的其他工作。
离职原因： 中午时间太短，没有午休时间，太累
**公司(2011-05 ～ 2012-02)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 报价文员 岗位类别： 图书情报/档案管理
工作描述： :在公司客户订做的家具成品中核算报价及下单,询期,新产品,样板跟进.有一定的家具柜子跟单经验，熟悉工厂各运作流程.离职原因： 寻求新的发展
**公司(2010-10 ～ 2011-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 仓管文员 岗位类别： 文员
工作描述： 库存的原数,每天的出库入库,都要及时的核帐,避免落下的,忘记的,每月做一次库房统计,是否笔笔清楚,这是一个比较负责任的职位,还要细心,每天都有出入的明细,以便月底点库,核帐。
离职原因： 去广州
**公司(2010-04 ～ 2010-10)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 岗位类别： 统计员
工作描述： 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。
完成领导临时安排的其他工作。
离职原因： 太累，每晚加班
**公司(2009-10 ～ 2010-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 仓管文员 岗位类别： 统计员
工作描述： 用电脑准确地记录材料进出仓库的帐务工作，查看仓库材料的分类摆放和保管工作。做一些手动工具和机具的借收登记工作。
离职原因： 换新的工作环境
**公司(2008-01 ～ 2009-10)
公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 仓管 岗位类别： 文案策划/资料编写
工作描述： 物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理。认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损。仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对;管理实现了电脑化管理，所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。
离职原因： 公司搬迁至万江
**公司(2007-03 ～ 2007-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 前台文员 岗位类别： 前台文员接待
工作描述： 主要负责前台接待工作、接听和转接所有来电。熟悉操作WORD、EXCEL。负责一些车间日报表的打印和派发。接收传真和派发传真资料等等.离职原因： 找新的工作
项目经验
高高膳食公司(2012-10 ～ 2013-04)
担任职位： 企划文员
项目描述： 1、处理仓库物料的收发及存档资料;
2、食堂明日申购的跟进;
3、对各厨房的菜单打印，和发放
4、对各厨房的菜单的质量跟进及处理;
5、策划与厨房各种具体，各种菜式，合理协调好各部分工作的分工与合作;
责任描述： 策划与厨房各种具体，各种菜式，合理协调好各部分工作的分工与合作;
技能专长
专业职称： 技算机应用
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 本人熟悉计算机及办公软件实际操作及Internet的应用，并有效的利用互联网资源。熟悉word、Excel办公软件，熟练Windows(98、ME、2000、XP、2003 Server)操作系统，对计算机的数据进行备份和恢复;熟悉各种软件、硬件防火墙及工具软件的使用及安装;能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。通过日常的观察与实践，掌握了较多的计算机实用工具与技能。
技能专长： 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 仓管、仓管文员、办公室文员相关方面的职位均可。
其他要求： 上班8小时26天制。要求包食宿。
自身情况
自我评价： 性格开朗大方、有良好的礼仪知识和接待方面的工作经验、岗位虽然平凡却十分重要，具有极强的责任心!
前台文员简历范文(三)
基本简历
姓名： 陈小姐
年龄： 19 岁
国籍： 中国
民族： 汉族
目前所在地： 广州
户口所在地： 云浮
身材： 163 cm?49 kg
婚姻状况： 未婚
求职意向
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 行政/人事类：文员、工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州
工作经历
公司名称： 逸网集团起止年月：2008-08 ～ 2008-01
公司性质： 民营企业所属行业：综合性工商企业
担任职务： 前台文员,行政文员
工作描述： 负责来访人员的登记和接待，了解来访者身份，问明来意，安排暂候，及时通报、引见或拒绝，递送茶水，接听前台的一切电话，登记公司进出人情况，及时做好行政部或者人事部交下来的工作，根据上级安排发布各类通知通告及文件，并负责公司各类文件的传送。负责办公物品的保管及分发工作，及时做好物品领用登记，严格审查各部门办公物品使用情况，每月月底对当月物品使用情况汇总，每月一次对公司的财产进行盘点，对公司销售部门二百人的日常行为进行监督，检查是否按照公司的规章制度进行，还有协助人事部帮新员工办理入职手续和离职手续。
教育背景
毕业院校： 肇庆技师学院
最高学历： 中专
毕业日期： 2008-09-01
所学专业： 文秘
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀
粤语水平： 优秀
个人自传
从刚毕业到现在，我出来工作已一年了，在这个过程当中，我慢慢地成长起来，其实说起来很幸运，我刚毕业就进了一间大公司，从大公司里面学到了不少东西，公司也给了我很多锻炼的机会。
联系方式
篇11：前台文员简历
个人信息
姓名：XX 性别：女 年龄：24岁
E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX
地址：北京市海淀区XXX路XXX号 邮编：XXXXXX
工作经验
8月——现在 XXXX公司 前台文员
职责：
负责各种业务活动的安排协调工作;
负责集团电话的接听与转接，收发传真，文件的整理、保管;
办公用品的采购与管理，办公设备的维护与保养;
负责公司机票订票业务，文件的`打印及一些后勤工作;
多次独立组织、安排各种大型会议;
来客来访的接待工作;
教育背景
9月——207月 北京科技大学 计算机应用 专科
职业特长和技能
熟练操作电脑，掌握Office办公及其他常用软件，打字速度快，有互联网使用经验;
文字写作能力强，能起草公司常用文件;
有较强的工作组织能力，独立工作能力强;
性格开朗，普通话标准，能较好的处理与他人的关系;
有简单的英语交流能力。
期望工资：1500—2000元/月
自我评价
篇12：前台文员简历
前台文员简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 大学生个人简历 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 160 cm?50 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 21 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：前台文员、百货/连锁/零售服务类：收银、财务类：财务 | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
|
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| 公司名称： | 广州市天河爱思达西班牙餐厅起止年月：-09 ～ -05 |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职务： | 收银、财务 |
| 工作描述： | |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 增城市耀荣国际健身会所起止年月：2008-01 ～ 2008-08 |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职务： | 前台文员 |
| 工作描述： | |
| 离职原因： |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 增城市东方职业技术学校 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 中专 | 毕业日期： | 2008-01-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 幼师 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
|
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -03 | 2008-01 | 增城市东方职业技术学校 | 幼师 | 毕业证 | |
| -05 | 环保手工制造 | 幼师 | 二等奖 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人性格活跃，乐观向上，爱好广泛。拥有较强的组织能力和适应能力，并且有良好身体素质。与同学和睦相处融洽，乐于助人，对工作认真，有勤奋好学精神，能够积极参加学校组织活动。能吃苦耐劳，具有较强动手能力。 | |
| 详细个人自传 |
| 月薪要求：1500元以上
希望工作地区：天河、海珠、越秀 |
|
篇13：行政前台文员简历
出生年月：1984年10月
毕业院校：**大学
学 历：本科
联系电话：
性 别：女
政治面貌：党员
专 业：中国语言文学
手 机：
电子邮件：
教育经历
9月至7月 **大学中文系(辅修人力资源管理)
7月至207月 **中学高中部
实践经验
202月至年5月 担任前台文员。
技能水平
熟练掌握office办公软件操作，打字速度达到120字/分钟
普通话流利，能够阅读英文材料并使用英语进行简单对话
熟悉商务礼仪
自我评价
本人工作勤奋细致，待人礼貌热情
求职意向
篇14：的助理文员个人应聘简历
姓名：
性别：
目前所在：天河区。
年龄：24。
户口所在：湖南。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：154cm。
诚信徽章：未申请。
体重：42kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职。
应聘职位：助理文员。
工作年限：3。
职称：无职称
求职类型：全职。。
可到职日期：随时。
月薪要求：元--3500元。
希望工作地区：广州
工作经历
xx益家智能科技有限公司
起止年月：20xx.02～20xx.12
公司性质：私营企业。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：行政人事。
工作描述：
1、在总经理的领导下，负责公司日常行政工作，并督促和协调其它部门完成各项本职工作;
2、依据各部门人力需求计划做好招聘计划和招聘需求，根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作;;编制公司组织架构图。完善公司的规章制度。
3、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记;
4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作;
5、负责办理员工入职、离职手续的办理，建立公司人事档案;负责办理员工请假、休假及员工考勤核查;公司日常事务工作;办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作;
6、负责召集公司员工会议，开展年度总结评比和表彰工作;
7、负责考勤统计工作，协助新员工办理入职手续;
8、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理;
9、负责与公司同事保持良好联系，及时处理公司日常物业事务
10、做好上级领导安排的其它工作。
离职原因：
xxx印刷厂(实习)
起止年月：20xx.07～20xx.12
公司性质：私营企业。
所属行业：造纸/印刷。
担任职位：文员。
工作描述：
1.图片处理.简单的设计，办公室日常事务，如传真，听电话，收发文件，接待客人。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的`分送。
离职原因：
教育背景
毕业院校：xxx职业学院
最高学历：大专。
获得学位:
专业一：计算机科学与技术。
专业二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书
20xx.09 20xx.07 xxx职业学院 计算计应用 专科证书
语言能力
外语：英语一般。
粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长
本人熟练办公自动化，WINDOS操作、OFFICE办公文档处理、PHOTOSHOP图片处理、CORELDRAW平面面设计、INTERNET网络信息资料查询。对印刷，碳带的生产流程熟悉.对条码打印机也有一定的了解。
自我评价
1.认真负责、积极肯干，有一定的组织能力和积累一定的工作经验;
2.注重团体协作精神，具有较强的适应能力，应变能力;
3.热情开朗，乐观向上，善于交际，责任心强;
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