新就职镇长讲话稿

新就职镇长讲话稿（精选7篇）

篇1：新就职镇长讲话稿

各位领导、各位代表：

很荣幸，我当选为文家店镇人民政府镇长，这是多年来组织的培养，也是各位代表和全镇人民对我的信任，我诚惶诚恐，真心感激你们的厚爱。在此，我向各位领导、各位代表和全镇人民表示衷心的感谢!我非常有信心，也有决心在县委、政府和镇党委的领导下，在镇人大及其主席团的监督和支持下，按照第六次文家店镇党代会和本次人代会制定的工作思路和奋斗目标，团结和带领政府班子成员和全镇干部群众，紧紧依靠全镇人民的智慧和力量，加快文家店经济社会的更好更快地发展

作为镇长，我将尽职、尽责、尽心、尽力。今天，在此向大家表个态，文家店人民把这副担子交给了我，我就必须在其位、主好政，实实在在干事，脚踏实地工作，把全部身心都投入到文家店经济社会发展的各项事业中去，尽心竭力、勤奋工作，以实际行动报效党，报效人民，真正做到无愧于组织的信任，无愧于全镇1万6千多人民的重托。

我将牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的意识，努力做到职为民守，责为民尽，利为民谋，绩为民创，扎扎实实地深入群众，兢兢业业地做好工作，勤勤恳恳地为民谋利，从群众最关注的问题抓起，从群众最需要解决的事干起，真心为民，造福群众。

我将加强学习，维护班子团结。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，使自己的思想和知识水平始终跟上时代前进的步伐，不断提高领导水平和行政能力。作为领导班子中的一员，我会像爱护自己的眼睛一样维护班子团结，依靠团结凝聚力量，搞好工作。

我将时刻自警、自励、自律。在今后的工作中，严于律己，廉洁勤政，清清白白为官，堂堂正正做人，实实在在干事，真心实意待人。要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做。时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，不管在任何情况下，都稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得起考验，坚持做廉政勤政的表率，做一名让组织放心、让群众满意的好干部。

代表们、同志们，岗位就是责任，权利就是义务，让我们携起手来，紧紧围绕县委县政府和镇党委、政府确定的工作思路和目标任务，在各级领导和代表们的大力支持下，团结带领全镇广大干部和人民群众，为全面建设社会主义新农村、构建和谐文家店而努力奋斗!

谢谢大家!

篇2：新就职镇长讲话稿

（2011年8月6日）

各位代表、同志们：

刚才，你们以人民赋予的神圣权利把我们几位选上了政府镇长、人大主席、政府副镇长的岗位。我们深感万分荣幸，倍感使命崇高，更感责任重大。在此，我代表新当选的全体同志，衷心地感谢上级党组织、在座的各位人民代表和全镇人民的信赖与厚爱。我深知你们手中沉甸甸的一票，凝聚着对上级党组织的信任，对我们的支持，更寄予着全镇10万多名父老乡亲的重托和希望。对此，我们将永远铭记在心。唯有殚精竭虑，俯首甘为，全力耕耘，才能报答你们的厚望。

在新的工作岗位上，我深感自己身上的责任与份量。我必将恪尽职守，不辱使命，励精图治，不负众望，认真履行人民赋予的权力，不遗余力地做好各项工作。

在感到荣幸的同时，我们更感到一种压力。对我们来说，今天是一个新的起点，自己就像一个考生，面临的考题就是太平经济社会发展这篇大文章，或者说就像一个参加接力赛的运动员，前任们已经把他们创造的辉煌交到了我们的手中，这是对我们的一种检阅，一种审视，一种挑战。我深感镇长这副担子的责任和使命，我不敢有丝毫的懈怠。但是我有信心挑起这副担子。因为我们有上级党委的正确领导和支持，有班子的精诚团结，有在座各位代表和10万多名父老乡亲的信任和厚爱，更有难得的战略性发展机遇。现在太平镇的发展可以说兼具天时、地利、人和。“天时”就是政策机遇。国家提出要破解“三农”难题，全面建设社会主义新农村，要进一步加强宏观调控，要全面推进区域协调发展，构筑多元化区域经济发展板块，将继续加大对中西部地区和贫困落后地区的支持力度，这必将促进我镇的快速发展。“地利”就是我镇是“国家重点”镇、湖北省“口子”镇，每年国家对我镇的城镇建设都有扶持资金，加上我镇又是湖北省新农村建设全省“百镇千村”中的一个镇，各种优惠政策都对我镇倾斜，这对于发展太平有着得天独厚的条件。“人和”就是我镇通过近几年的发展，软、硬环境明显改善，并且在实践中确立了符合科学发展观、符合太平实际的发展思路，目标和方向已经非常

明确。同时，全镇上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的统一意志，人心思富，齐心谋发展的氛围日益浓厚，已逐步夯实了快速发展的基础。兼具天时、地利、人和的太平镇，是一个充满希望的太平镇，也必定是一个能跨越式发展的太平镇。

镇长的任期是有限的，但责任是无限的，我决心从今天开始，用三句话来书写自己的任职档案：

一是把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和立足点。镇长是人民代表选出来的，为人民服务就是镇长的天职，要带着对人民的深厚感情去工作，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立党为公，执政为民，关注弱势群体，为老百姓办实事，解难题，谋福利，把自己的全部力量和才智献给太人民的事业。

二是以经济建设为中心，千方百计促进经济和社会事业全面发展。镇长和政府的工作说到底就是七个字：“落实、落实、再落实”，就是落实镇党委的决策。我决心和镇政府班子一道，在以我为班长的镇党委领导下，在镇人大、政协的监督支持下，紧紧依靠全镇人民群众，围绕“创现代化强镇，构建和谐太平”的总体目标，坚持以人为本，突出抓好三农问题、工业强镇和城乡一体化等三个方面的工作，为确保本次大会通过的经济发展总体目标而努力奋斗。

三是建设一个服务型、节约型的政府领导班子，进一步优化发展环境。我作为镇主要领导之一，将身体力行，率先垂范，努力实践“执政成本经济型、机关办事效率型、政策措施效果型”的执政理念，团结和带领政府班子成员，认真担负起全面建设小康社会的领导责任和历史使命。

当前，太平镇政通人和，正面临一个解放思想、干事创业、加快发展的大好机遇，我相信，有镇党委的坚强领导，有镇三套班子、老领导、老同志、全体代表和全镇人民的支持、配合和监督，有历届政府打下的良好的经济发展平台，太平人民有能力建设一个更加开放、富裕、美丽的新太平！

篇3：新就职镇长讲话稿

一、新员工就职培训的意义

1.帮助员工融入岗位。医院入职的新员工许多都是应届毕业生虽然在学校接受了正规教育, 但缺乏医疗工作相关的职业素养以及临床实践经验, 通过加强就职培训, 能够帮助新员工在短时间内了解医院的规章制度、工作流程等, 实现医学生向医务人员的转变。

2.促进医院文化建设。医院文化是医院多年发展积累的特殊文化, 在新员工就职培训中, 包含了许多医院文化的内容, 让新员工在潜移默化中融入到医院文化中, 并成为医院文化的传播者和建设者, 进一步丰富和完善医院文化。

3.提高员工自身素质。人才是医院生存的根本以及发展的动力, 新员工的入职, 为医院的人力资源注入了全新血液, 就职培训作为医院人才培养的开端, 通过加强就职培训, 能够保证所有的新员工获得所需要的知识与技能, 同时还能尽快调整自己, 加强自身素质建设, 更快、更好地满足医院工作的实际需求, 为提高医院的服务水平和医疗水平奠定坚实基础。

4.加强荣誉感与使命感。通过就职培训, 能够让所有的新员工感受到医院对自己的重视及关怀, 提高新员工的归属感与责任感进而提高医院的忠诚度, 为加强医院建设而不懈努力。

二、新员工就职培训的特点与实践

1.形式多样, 内容丰富。基于新员工的特点, 在进行新员工的岗前就职培训时, 应采用多样化的形式和丰富培训内容, 具体表现为:第一, 医院领导应该加强新员工对医院历史沿革、管理理念、组织文化、战略规划以及发展规划等方面的培训和教育;第二, 医院应邀请各个职能部门的负责人对新员工进行职能培训、职责培训如职业生涯规划、人力资源管理制度、科教工作制度以及医感知识培训等;第三, 增强新员工和老员工的沟通和交流, 由老职工现场帮助新员工解决疑惑和问题。

2.加强医院的人文关怀环境。医院领导层和管理层应该准备素质人文教育课程, 开设多样化的医学人文课程, 编制实用性强、内容丰富的就职培训手册, 这能够让新员工感受到医院的人文关怀。同时, 医院领导层和管理层还应加强和新员工的沟通和交流, 尽可能地帮助新员工解决生活和工作中遇到的问题, 帮助新员工解决各种后顾之忧, 让所有的新员工不遗余力、尽心尽责地做好本职工作。

3.深入职业道德培养与教育。医院的行政部门应加强对新员工的职业道德教育和培养, 集体组织新员工学习《医院关于违反职业纪律的处理规定》《医院人员医德规范》等, 并根据医院的实际状况, 加强自身单位的先进事例进行教育, 激发新员工对先进人员、先进事迹的敬佩之心。

4.增加拓展训练。所谓拓展训练, 应采用体验式探索训练、情景参与以及运动性游戏等多样化的培训方式, 增加新员工之间的训练交流、体会与收获, 不断提高员工的团队合作精神、沟通及协作能力、社交能力等。

5.引入评价以及信息反馈。当就职培训结束后, 应采用技术操作考试、理论考试等多种考核形式, 对新员工的操作能力、理论知识、规章制度等水平进行评价和分析, 以检验新员工的学习与培训效果。同时, 采用调查问卷的方式, 采集新员工的期望、意见和建议等信息, 并调整就职培训方式和内容, 以便于更好地提高就职培训的效率。

三、医院新员工就职培训的改进方向

1.不断细化培训工作。医院在进行新员工就职培训时, 要认真研究培训人员的基本情况, 按照这些人员不同的学历、不同的工作经验、不同的素质进行分类, 开展有针对性的培训。

2.改进授课模式, 减少培训费用。要改革培训形式, 有效应用医院的内部网络, 创建岗前培训教学平台, 利用网络进行职工岗前培训, 将丰富的培训资源放在网络平台, 提高资源利用效率。同时利用网络条件完成培训信息反馈。灵活的授课模式能有效减少培训费用的支出, 节约资源。

3.注意考核工作, 提高培训质量。医院应创建科学的考核机制, 制定合理的考核标准和指标, 采用教师评价、双向互评等多种评价方式, 不断提高考核标准, 并采取各种针对性的措施加强培训改进和优化, 提高培训质量。

四、结语

新员工就职培训作为医院人力资源管理的重要组成部分, 根据新员工的特点, 采用多种科学、有效的培训方式, 丰富培训内容, 加强人文关怀, 深入职业道德培养与教育, 增加拓展训练, 引入评价以及信息反馈, 并改进和发展培训方式, 不断提高就职培训水平。

摘要：新员工就职培训作为医院人力资源管理的重要组成部分, 通过加强就职培训, 能够提高新员工的综合素质水平, 使其更快地融入岗位, 在促进医院文化建设的同时, 提高医院的凝聚力, 对促进医院健康、可持续发展具有非常重要的作用。基于此, 分析就职培训在医院人力资源中的作用, 提出新员工就职培训的特点与实践, 并进行改进及发展分析, 以供参考。

关键词：新员工,就职培训,医院人力资源,作用

参考文献

[1]陈玮, 费健, 姜昌斌.上海地区某三级医院新员工就职培训效果分析[J].中国医院管理, 2012 (1) :72-73.

篇4：新就职镇长讲话稿

有人说，我党提出建设社会主义新农村，对于中国农村亿万农民来说是千载难逢的历史机遇。但是怎么建设，又是摆在人们面前的一个新课题。

大连市政府审时度势，特别下发了《大连市关于为社会主义新农村建设提供人才支撑的实施意见》，向各级政府提出了新的要求。

百名乡镇长，重新进学堂

从2006年5月22日至7月16日，大连市105名乡镇干部分4批赴韩国和日本进行了为期8天的新农村建设培训。此次培训是新中国成立以来大连市派出的规模最大、投入最多、来自农村基层人员最多的一次境外培训活动。培训团由20余名市、县政府职能部门的公务员和80余名乡镇长和村干部组成，兵分两路到韩国新村运动中央研修院和日本大分县“一村一品”国际促进交流协会进行为期8天的培训。其中，到韩国3批共81名学员，到日本1批24名学员。

在韩日培训期间，学员们通过专家授课学习理论、到农村实地参观考察、举行座谈讨论会等形式，重点学习考察了韩国“新村运动”的历史背景、基本精神、核心事业、推进原理、主要成绩和教育培训等情况；学习考察了日本大分县开展“一村一品”运动的基本情况、具体做法和成功经验；比较全面地了解和掌握了韩、日两国通过开展新农村运动，促进农村各项事业飞速发展，使农民大幅度增收，农村生产生活条件显著改善，对推动经济社会协调发展和缩小城乡差别发挥重要作用的基本情况，并总结出对大连市社会主义新农村建设的启示和建议。学员们一致认为，通过学习考察开阔了眼界、增长了见识、启发了思路，收获颇丰，将对全市社会主义新农村建设产生重要的影响。

大连市外专局为了确保培训的质量，在经费和人员安排上，克服困难，尽最大努力向乡镇长倾斜，按以往惯例，培训团除了带队领导，还要选派一名随队翻译，这回大连外专局决定，为了减少随行，一个团次只跟一个人，翻译就请在韩国和日本的研修生担任。

在韩国，学员们上课是在韩国新村运动中央研修院，这所学院建在山区，据说当初是按照延安精神建设的。从上世纪70年代起，先后有130个国家选派的1.2万多人到这所学院参观、学习。可以说，这所学院是韩国新村运动的集大成者，它不仅承担着培训本国新村运动骨干的角色，也是韩国向世界各国展示其新村运动发展的一个窗口。大连在韩国培训的学员们，在新村运动中央研修院经历了一次半军事化管理的学习过程。韩国还特意对中国去的学员们给了“优惠待遇”，7个人一个房间，每天早上6点要准时出操，全天上课，有时外出去农村考察，晚上回到宿舍，在通铺上还要进行小组讨论。这次培训是实实在在的培训，乡镇长们一改往日在国内的作息时间，经受了一次异国学校严格的学习与生活的训练。韩国有关方面对大连学员给予高度评价，认为他们是“中国赴韩学习新村运动态度最认真的团队之一”。

实在的培训，深刻的教育

通过在学院听课，再到村里、基地进行考察，这7天，让大连的乡镇长们感到了节奏的紧张，也受到了深刻的思想教育。韩国在二战后比我国要落后，但现在韩国的农村，道路通达，村容整齐，改水改厕，面貌一新。乡镇长们认为：韩国人能做到的，我们也应该能做到。

乡镇长们不仅亲眼看到了韩国农村的新村运动实施几十年所带来的巨大变化，也看到了日本推行“一村一品”的政策后，给广大农户带来的可喜的经济收益。日本农村的变化，得益于日本实行的“一村一品”运动。日本的“一村一品”从大分县开始，由当地农民决定自己有特色的农产品，通过生产高附加值的产品，从而达到振兴经济的目的。其理念是：立足本地，放眼全球，自主自立，锐意创新。

日本的“一村一品”，是以精品农业为主，让每个乡村培育有本地特色的东西，在日本农村，形成了每个人都认真思考，找到新的经济增长点的好风气，一块石头，一片叶子都可能卖到大价钱，都能成为当地农村的一品。而在韩国，新村运动是把一个原始落后的农村，建成一个现代化的环境优美、增产增收的新农村，一句话，就是让广大农民能过好日子。

乡镇长们边学边看，边想着自己的乡镇，他们跟韩国和日本的农村比不足、找差距，同时也知道了自己乡镇的优势所在。这次培训给这些乡镇长们的触动非常大，他们每个人都认真写下了总结报告，并且提出了建设本乡镇的新思路。

日本人、韩国人能做到的，我们也能做到

瓦房店仙浴湾的镇党委书记赵炳宽通过在韩国学习，眼界一下子开阔不少，特别是被韩国百姓的开拓进取精神所打动，回国后，借鉴韩国新村运动的先进理念，同本镇的干部们多次研究，他依照仙浴湾的实际情况，制定出了适合本地区的建设社会主义新农村总体思路：这就是“西抓滩、北抓山、东抓庭院、南抓田，中间建成工业园”。仙浴湾的“一品”，是当地所产的“仙浴禅米”，这种大米已经注册，品质上乘，口感较好，得到普遍的认可。

瓦房店九龙街道李店镇镇长李元先，在韩国培训回来后，受到了韩国新村运动的启发，他认为，农业的主体是农民，提高广大农民的素质，建设乡风文明、村容整洁的民主管理体系非常重要。就目前的情况来看，我们的新农村建设起点比韩国要高，从国家政策的制定、区域经济的发展等方面，我们有一个前所未有的机遇期，一句话，现在知道该怎么做，只要脚踏实地地去干就行了。

长海县先后有5名乡镇长分4期参加了培训学习。他们说，当年日本的农业经济并不比我们强多少，日本的“一村一品”，是靠村民的智慧发展起来的，我们今天不仅有国家的支持，更主要的是我们有海。有句话说“靠山吃山，靠海吃海”，那我们就发展海产品吧！各乡镇应因地制宜，依托本乡镇的海域资源优势，综合考虑经济社会发展各方面的因素，选准适合本乡镇发展的路子，打造出具有本乡镇特色的产品，提高市场占有份额，带动区域经济快速发展。

在确立了这样一个建设新农村的思路后，长海县的乡镇长们行动起来，身体力行，指导农户、渔民发展“一村一品”，美化环境，力求把长海县建成绿色无污染的海珍品及最佳旅游避暑胜地。经过一年多的努力，长海县取得了一定的成效。

在獐子岛镇，大连的獐子岛渔业集团股份有限公司，已经成为远近闻名的农业产业化龙头企业，成为中国水产业的首个驰名商标。在创建“财富之岛”的基础上，该镇受韩国新村运动的影响，把海岛建成了生态海岛、和谐海岛。目前已经有20多个住宅小区，实现幼儿免费教育，高中以上的学生，每人每年均有不同层次的奖励，60岁渔民老人都能领到退休金，人均居住面积28平方米，村容得到了美化、亮化、净化，切实提高了岛上百姓的生活质量。

普兰店莲山镇镇长田丰义经过培训后，成立了以镇长为组长、主管农业副镇长为副组长和各村民主任及政府有关部门负责人为成员的新农村建设领导小组，提出了“以基础设施规划为先导，建设新村屯；以农民增收为目的，发展新产业；以提高农民素质为根本，培训新农民；以创建文明村镇为动力，塑造新风貌”的莲山镇发展目标。经过一年多的实践，大力开展畜牧业和保护地生产为主的产业项目建设，畜牧业总产值达1.2亿元，利润占人均纯收入30%以上。其中水门子村的一品“旗杆底”牌黄瓜被国家和大连市农业部门确定为“无公害农产品产地”。

莲山镇还提出了提高农民素质、建设和谐村屯的目标，通过全民卫生大整治活动，解决农村卫生脏乱差问题。培养家庭妇女的一技之长，组织家庭妇女建立“禁赌队”，在家庭中争做好婆婆、好媳妇，有200多人被评为莲山镇新型农民。

通过1年多的努力，使得该镇的农民生活水平日益提高，村屯环境优美整洁，人与自然和谐发展。

巩固培训成果，扩大培训范围

尽管大连市选派了一百多名乡镇长出国培训，可对于广大农村的百姓和干部来说，他们没有机会亲身感受、亲眼目睹韩国和日本农村的发展。如何扩大韩国新村运动的理念及日本“一村一品”的宣传，成为大连市人事局和外专局领导们考虑的新问题。因此，就需要更广泛的渠道，更多的途径，让更多的人能够了解到韩日的先进经验。

为了巩固培训成果，大连市外专局特意聘请了韩国“新村运动”专家来大连讲学。大连市邀请了韩国新村运动资深专家、韩国新村运动中央研修院教授李安在先生和韩国新村运动中央会事业团团长李清胜先生来大连市进行讲学和考察指导。为大连市机关干部和乡镇长作了两场专题报告会，与大连市高校、研究部门的专家学者举行了一场互动形式的研讨会。

另外，大连市外专局还请了日本“一村一品”运动的创始人平松守彦先生前来讲学。针对大连农村的特点，大连外专局还请了几个日本农业技术专家，围绕着农村协作组织、土壤利用与保护、水利浇灌等具体技术问题，举办现场指导和技术讲座，听课的有乡镇长，更有农村技术人员和普通农民，这种交流互动，既是一次再培训，也是赴日培训的成果总结会，使得培训的基础得到了进一步的夯实。

通过“走出去，请进来”， 使得大连市为来自农村基层工作第一线的人员进行了成功的培训，为培养一批懂农业、懂农村、懂农民并熟悉热爱“三农”工作的新农村建设带头人开创了先河，并取得了较好的效果。

中日韩三国互动，突显国际化交流

2007年11月22日，由大连市人事局、大连市农委主办，大连市外国专家局、大连行政学院承办的“中国大连新农村建设中日韩国际交流会”在大连行政学院举行。这是继2006年大连市外国专家局先后邀请韩国“新村运动”和日本“一村一品”专家来连传经送宝、组织百名乡镇长赴日韩“东渡取经”后，为社会主义新农村建设提供国外智力支持的又一重要举措。

时任大连市委常委、副市长刘俊文出席交流会并致辞。刘俊文副市长在讲话中对大连市人事局、大连市农委继2006年邀请日韩资深专家来连讲座、组织“百名乡镇长赴日韩培训工程”之后，今天在这里再次举办交流会进行了充分肯定。刘俊文强调：要加快大连市新农村建设，需要学习、借鉴方方面面的成功经验，韩国和日本的经验会给大连市更多的启示，对大连市开展新农村建设具有积极的指导作用；新农村建设不但要有好的理论作指导，而且更需要有他人的经验作借鉴，只有这样，才能使我们的新农村建设少走探索路，在较短的时间里有一个快速的发展。刘副市长指出，日韩专家专程来连为大连市的新农村建设提供智力上的支持，是不可多得的机会，要认真学习，广泛交流，把理论与实际很好地结合起来，真正做到认认真真去学习，扎扎实实去努力，脚踏实地去工作，为大连市社会主义新农村建设的快速发展作出积极贡献。

韩国新村运动中央研修院副院长丁甲镇先生、日本大分县“一村一品”国际交流推进协会副理事长安东忠先生和日本水工株式会社关东支店副支店长宫原数雄先生等先后致辞，并就“韩国农村面临的问题和政策方向”、“农村的发展与农业协同组合的作用”、“提高农业生产性对农业全局发展的作用”等主题作了精彩的演讲。日韩专家在会议之前，到普兰店、瓦房店和金州等地进行了现场考察，对大连市农村土地综合规划、农用土地开发、农业灌溉排水工程等方面给予较高评价，并对大连市农产品销售、农业用水等方面提出了建议。当丁甲镇副院长听到普兰店等乡镇长介绍的培训成果后，非常激动地表示，要把这几位乡镇长的报告翻译成韩文，让韩国新村运动中央研修院的老师们认真阅读，并写入该院的教学案例。丁甲镇的做法，无疑加强了培训的互动性，从另一个侧面也反映出大连的这个培训工程所取得的成果，在外国专家们心目中的地位。

篇5：镇人民政府镇长就职讲话

（二00六年一月十日）

各位代表、同志们：

今天，我当选为**镇人民政府镇长，这是人民代表和全镇人民对我的信任和重托。在此，向各位代表和全镇人民表示真诚的感谢！

在新的工作岗位上，我深感自己身上的责任与份量。我必将恪尽职守，不辱使命，励精图治，不负众望，认真履行人民赋予的权力，不遗余力地做好各项工作。

镇长的任期是有限的，但责任是无限的，我决心从今天开始，用三句话来书写自己的任职档案：

一是把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和立足点。镇长是人民代表选出来的，为人民服务就是镇长的天职，要带着对人民的深厚感情去工作，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立党为公，执政为民，关注弱势群体，为老百姓办实事，解难题，谋福利，把自己的全部力量和才智献给东吴人民的事业。

二是以经济建设为中心，千方百计促进经济和社会事业全面发展。镇长和政府的工作说到底就是七个字：“落实、落实、再落实”，就是落实镇党委的决策。我决心和镇政府班子一道，在以***同志为班长的镇党委领导下，在镇人大、政协的监督支持下，紧紧依靠全镇人民群众，围绕“创现代化强镇，建生态型东吴”的总体目标，坚持以人为本，突出抓好三农问题、工业强镇和城乡一体化等三个方面的工作，为确保本次大会通过的经济发展总体目标而努力奋斗。

三是建设一个服务型的政府领导班子，进一步优化发展环境。我作为镇主要领导之一，将身体力行，率先垂范，努力实践“执政成本经济型、机关办事效率型、政策措施效果型”的执政理念，团结和带领政府班子成员，认真担负起全面建设小康社会的领导责任和历史使命。

当前，**镇政通人和，正面临一个解放思想、干事创业、加快发展的大好机遇，我相信，有镇党委的坚强领导，有镇三套班子、老领导、老同志、全体代表和全镇人民的支持、配合和监督，有历届政府打下的良好的经济发展平台，东吴人民有能力建设一个更加开放、富裕、美丽的新东吴！

篇6：当选副乡镇长就职讲话

承蒙各位代表的厚爱，选举我担任××镇人民政府副镇长。在此，我衷心地向各位代表、向全镇人民表示我最深切的感谢!

此时此刻，我感到十分的荣幸。出生在农村、成长在农村的我，十分高兴能来到××镇这片广阔的天地，与大家一道参与镇的各项事务，与全镇人民一起共同创建、并见证××镇的美好明天。

同时，我也倍感责任之重大。因为这是组织的信任，是代表的期盼，更是全镇人民的重托，所以我一定要秉承对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意的工作理念，紧紧团结在镇党委周围，虚心学习、团结同志，遵纪守法、脚踏实地，恪尽职守、勤勉工作，努力为人民群众多办实事、多做好事。

各位代表、各位领导，正所谓言谈不如行动，在这里我向镇人民代表大会和各位代表作出我的庄重承诺，我一定会用我的实际行动，来证明大家的选择是正确的，请各位代表监督和检验。

再次感谢各位代表、各位领导，祝大家身体健康、万事如意，谢谢大家!

篇7：新就职镇长讲话稿

在此，我代表新当选的全体同志，对上级党组织、在座各位人民代表和全镇人民的信赖与厚爱，表示衷心的感谢。我们深知，你们手中沉甸甸的一票，凝聚着对上级党组织的信任，凝聚着对我们的支持，更寄予着全镇7万多父老乡亲的重托和希望。对此，我们将永远铭记在心。唯有殚精竭虑，俯首甘为，全力耕耘，才能报答你们的厚望。我们相信，有县委、县府和镇党委的坚强领导，有镇人大及其主席团的监督支持，有全镇人民的智慧力量，我们一定能够团结和带领全镇干部群众，加快永新的经济社会发展。

我们的任期是有限的，但责任是无限的，从今天开始，我们决心用三句话来书写新一届政府班子的任职档案：

一是把维护人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和立足点。我们是人民代表选出来的，为人民服务就是我们的天职，在今后的工作中，我们将努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立党为公，执政为民，关注弱势群体，为老百姓办实事，解难题，谋福利，把我们的全部力量和才智献给永新。

二是以经济建设为中心，千方百计构建和谐永新、打造实力永新。政府的工作说到底就是七个字：“落实、落实、再落实”，就是落实镇党委的决策。我决心和镇政府班子成员一道，在镇党委的领导下，在镇人大监督支持下，紧紧依靠全镇人民，围绕构建和谐永新、打造实力永新的总体目标，坚持科学发展观，突出抓好工业强镇、旅游活镇、城建靓镇、果菜富民四个方面的重点工作，确保本次大会通过的经济社会发展总体目标圆满实现。

三是建设一个服务型的政府领导班子，进一步优化发展环境。我作为镇主要领导之一，将身体力行，率先垂范，努力实践“执政成本经济型、机关办事效率型、政策措施效果型”的执政理念，团结和带领政府班子成员，认真担负起构建和谐永新、打造实力永新的领导责任和历史使命。

同志们，岗位就是责任，权利就是义务，让我们携起手来，紧紧围绕镇党委、政府确定的工作思路和目标任务，团结带领全镇广大干部和人民群众，为全面建设小康社会、构建和谐永新和打造实力永新而努力奋斗！