公司食品安全自检自查

公司食品安全自检自查（共13篇）

篇1：公司食品安全自检自查

**公司消防安全工作自检自查情况汇报

根据****下发《关于加强安全生产工作的通知》（未民发【2012】39号）文件精神及要求，******有限公司公司积极安排部署，在全公司范围内开展自检自查工作，现将自检自查情况汇报如下：

一、高度重视，认真检查 公司成立检查小组 组长：** 组员：******* 职责：及时传达上级有关安全工作的指示精神和要求，及时向主管领导和上级汇报安全工作情况（安全信息、安全隐患）等，提出整改的建议；组织实施安全检查，认真收集检查过程中存在问题，提出整改措施，确保整改完毕。

二、检查内容及情况汇报

1、设施设备

对公司所有灭火器、监控设备进行检查，均外观完好无损，功能正常。全厂所有灭火器均在8月上旬全部检查更换过，压力、重量等正常，也不存在需要充气情况。检查维护记录详实。

同时，检查小组还组织各部门推行专员及全体员工彻底对工作区域内所有电源线路、饮水机、电脑、打印机、插座和集线器等进行全面自查，对所有老化或有隐患的线路设备均实施了整改，包括对所有敞开式的电源开关全部封闭，所有加热设备上的电线进行更换。整改完成后进行检查，均未发现电源线路老化，裸露、烧焦、存在易燃易爆物品、耗电设备超负荷运转等现象。

2、安全通道和疏散路线：

本公司已对所有区域制定了安全通道和疏散路线，包括生产区域和生活区域。其主要内容包括，每个房间或办公室门上张贴逃生路线图，确保所有人员能随时查看，或在紧急时刻能第一时间查询。全厂所有道路或办公通道均张贴逃生路线图。

8月上旬完成了对全厂所有应急灯的检查更换，更新了出现故障的应急灯，经过检查小组检查，目前所有应急灯均工作正常。同时对所有紧急通道的畅通情况进行检查，现有紧急疏散通道无杂物堆积堵塞情况。

3、仓库管理

我公司仓库的消防安全工作已纳入公司日常消防安全管理的检查范围，每周会对仓库的现场环境及安全状况进行检查。此次再次复查，仓库所有消防器材完好，点检正常，包括灭火器、应急灯、逃生示意图等。易燃物品的储存和放置符合要求，现场无火源隐患。

4、车辆管理

严格按照规定每月做车辆安全检查，详细记录检查情况。本次检查中各车辆外观、油、水、灯、雨刮、发动机均基本正常。车辆均配备应急器材。

三、开展安全教育及应急演练

开展消防安全和交通安全的学习活动，召集各部门管理人员进行集中培训外，还运用公司宣传栏等平台向全体同事宣传消防知识，重点宣传四个能力等知识，全面提升广大员工的消防安全、自防自救能力以及安全意识和自我防控能力，共同维护消防安全。

开展应急演练活动，上半年我司组织实施了一次消防演练，先是灭火器使用、初起火灾扑救演示。在安全地带摆放一个燃烧桶，熊熊大火从燃烧桶里窜出。专业人员向现场员工介绍灭火器的种类、工作原理、灭火方法等，组织员工每人实际操作进行扑灭演练，对操作不正确的动作，现场做了纠正和指导。

第二环节进行的是火警应急疏散演练。一阵刺耳的警报声突然响起。火场疏散引导员紧急就位，员工们快速有序地撤出，从各楼梯口疏散到楼下安全地带。二楼有一名同事慌乱中“摔伤”求助，接到求救信号后，搜救人员迅速进入“火场”，找到受伤员工，施展紧急救护，并将“伤员”安全撤离。

8月份，我司再次组织了一次应急疏散演练，确保所有员工通过演练做到真正出现紧急情况时不慌张，较少人员的伤害。

今后我公司将继续认真落实《中华人民共和国消防法》，不定期对全体员工进行消防安全知识培训，确保每名员工都能熟练地使用消防器材，具备初起火灾扑救及逃生自救常识，切实把消防安全工作落实到日常管理中。

二〇一二年九月十二日

篇2：公司食品安全自检自查

为了增强员工的安全意识，提高员工队伍的安全素质，更好发挥员工的先锋模范作用，公司结合总公司《关于开展“关爱生命

安全发展

青年先行”活动的通知》文件要求及本公司的安全生产特点，以国家第八个“安全生产月”活动为契机，在广大青年员工中开展了安全小隐患、小问题、小毛病和坏习惯的安全自检自查自纠活动。期间，公司青年员工热情饱满地加入安全自检自查自纠队伍中，以严谨、细致、精益求精的工作态度抓好每一个工作细节，活动开展卓有成效。现将有关情况报告如下：

一、开展安全生产教育，强化青年员工“日省吾身”的安全防范意识 为了强化青年员工安全防范意识，培养良好的生产行为习惯，加强安全生产 常识和相关法律法规知识的储备，公司组织青年员工进行了安全生产教育。

1、加强对“五想五不干”的宣传，开展以班组为单位的关于“五想五不干”讨论活动。通过讨论，加深了青年员工对“五想五不干”内容的认识，也提高了他们对“五想五不干”安全行为准则的重视。同时，积极鼓励他们将理论和实践紧密结合起来，以“五想五不干”为镜逐条对个人日常安全工作进行细致入微的自检自查自纠，找出存在的安全隐患和坏习惯并及时加以纠正，切实将“五想五不干”一一落实到日常作业中。

2、开展答卷活动。公司领导小组总结历年因安全意识不强、安全常识不够、安全措施执行不到位所产生的易犯、易忽视的不安全行为，有针对性地设计试题，组织青年员工进行答题。通过书面答卷活动，青年员工不仅巩固了对安全生产法律法规、安全生产基本知识的掌握，同时也总结出个人安全意识中依然存在的薄弱环节和亟待弥补的空白点，及时对症下药，主动学习，切实从思想上、实践中解决自身安全生产知识模糊、自我防范意识淡薄等问题。

3、开展最佳服务标兵评选活动，以此为契机大力宣传严谨的工作作风、坚定的安全防范意识和规范的安全生产操作章程，使“关爱生命，安全发展”的安全月主题思想深入人心，并以此为强大的思想武器来清扫青年员工中积习已久的不良思想作风和行为习惯。同时，在公平、公正的竞争原则下，在公司内形成浓厚的“比学赶帮超”的氛围，从而激励青年员工自觉关注自我安全防范工作，积极寻找安全漏洞，挑战“零隐患”，实现“零事故”，争做生产和安全先锋。

二、自检自查自纠和互检互查互纠两手抓

公司组织开展了安全工作员工不安全行为专题分析会，发动青年员工在设备管理和安全意识等多方面进行了自检自查自纠和互检互查互纠。会上，青年员工发扬批评和自我批评的优良作风，从自身和他人的安全生产行为习惯、日常工作细节中入手，以“放大镜”的角度正视曾被忽视、潜伏已久的安全小隐患、小问题、小毛病和坏习惯。青年员工之间坦诚相见，实事求是地互相提醒，互相启发，互相监督，共同提高安全防范意识，克服麻痹侥幸的心理。

通过本次不安全行为专题分析会，公司收集整理出了以下一些常见的不安全行为：某些青年员工心态浮躁，思想麻痹，对一些安全隐患视而不见，对一些批评意见置若罔闻，如对于损坏的设备没有及时报修；某些青年员工自我防范意识淡薄，纵容自己的侥幸心理，下班后未切断设备电源；某些青年员工安全生产知识缺乏，安全技能水平不高，对安全生产体系文件和设备操作规程不够熟悉。

居安思危，思则有备，备则无患。针对检查中发现的种种不安全行为，公司狠抓整改，动员青年员工及时纠正错误，消除隐患。

三、成效卓然

通过安全自检自查自纠活动，我公司安全生产工作取得了明显的成效。首先，青年员工的安全意识大为提高，并充分发挥先锋示范作用，带动了中老年员工学习安全生产知识和提高安全技能水平的积极性。公司上下形成了“我要安全”和“我会安全”的良好风气，“日省吾身”的安全定位也蔚然成风。其次，许多安全隐患被及时消除在萌芽状态，杜绝了生产事故的发生，公司安全生产形势更加平稳。再者，公司的安全生产管理制度进一步完善，安全监督力度加强。

四、安全生产工作任重而道远

篇3：公司食品安全自检自查

哈尔滨市南岗区档案局召开了档案安全专题会议, 加强对档案安全保管工作的领导, 坚持把“五防一体化”档案馆库安全机制落到实处, 采取有效措施, 确保档案安全。会后, 由档案指导管理科牵头, 由副局长贾太宁同志带队, 集中对三处库房开展了档案安全自检自查工作。在清查过程中, 发现十字街四号库房与红旗乡库房的报警器和监控器都有不同程度的损坏, 有个别的库房温湿度计也坏掉了, 而党校库房也存放了少量的杂物。根据这些问题, 我们马上与库房管理人员和维修人员取得联系, 马上解决问题, 并要求杜绝此类事情发生。

篇4：班组安全自查最重要

实事求是地说，越是“上面”的检查，效果有可能越不好。因为他们对基层不甚熟悉，往往是“晴蜓点水”走过场，原则性地提出一些问题，还常常被下面一些“表面文章”所迷惑。最熟悉、最了解工艺操作流程，最能及时发现生产事故隐患的是在班组这一级上。因为他们是直接的操作者，天天要与设备打交道，哪个地方容易出问题，他们心里最有数。一旦出事首先殃及的是自己，这些利害关系他们心里也最清楚。因而，“自查”的效果应是最好的。

但现实情况却是上面来检查的“规格”越高，下面就越是重视，应付上面的检查，重视程度远大于班组日常“自查”。为什么班组安全“自查”的效果不好呢？原因是在班组长身上。选谁当班组长往往看重的是其“人缘”如何，责任心太强的班组长容易得罪人，有这样的“老好人”把关，查改隐患被看成是“自毁声誉”，批评当然是“轻描淡写”，对违章操作处罚自然也最具“人情味”；另外是班组长作为班组安全生产第一责任人，本该是“领头羊”，但他的权利、义务、责任被逐级“弱化”了，没权、没整改资金，提一些合理化建议反而被认为是在“挑刺”，抓安全成了“名誉责任”，“自查”因此成了难查。

篇5：公司食品安全自检自查

为了认真贯彻落实 《河南省道路交通安全三年综合整治文件》，通过对部分运输企业加强安全管理的通知，接到通知后，为确保领会文件精神，我公司认真研读，现已深刻认识到安全管理的重要意义，为进一步增强安全意识，彻底消除安全隐患，结合本公司的实际情况，我公司成立了由张德信为组长，练宗先为副组长的交通安全工作督查组。督察组对公司所属车辆进行全面检查，重点检查车辆存在的违章清零情况、以及车辆审验情况。对有出现违章未清零，脱审未检验的车辆，公司要求下属各车辆负责人员要把安全运输放在重要位置，防患于未然，组织、检查、监督到位；交通安全常抓不懈，安全运输措施落实到位；针对突发事件的快速反应措施到位；各有关人员积极贯彻公司机动车辆安全隐患排查治理专项行动工作方案的会议精神，慎密部署了各项安全检查工作，并进行了认真、全面的自查，并就此落实了相关的措施。现将我公司2015年交通安全及机动车辆运行状况自查自检的情况汇报如下:

一、我公司交通安全及机动车辆运行状况自查自检情况

首先，3月2日召开了关于节后车辆启动安全维稳工作分析研究会议，成立了相应的领导小组，制定了严密的工作措

施，明确了从分管领导到各岗位职工工作人员的职责。我司积极开展了2015年交通安全及机动车辆安全运行状况自查自检行动，对公司所有驾驶员进行了交通安全常识的教育，对公司运输车辆的安全运行状态进行全面的检查。其次，在实际工作中积极开展机动车辆安全运行的宣传教育，认识到违章、车辆未检的危害性。有存在违章未清零，车辆未检验的车辆，不仅极大的影响了车辆的正常使用，还增加了车辆运行期间的风险，认真履行好职责，通过对公司车辆安全运行状况的检查，现公司已下发永银运【2015】3号文件，对没有达到安全标准的公司车辆一律马上改正，责令限期内对车辆进行违章清零以及车辆检验，如限期内仍不能完成的，公司将采取对车辆锁定的措施，为有效做好减少交通风险，杜绝各类交通安全事故的发生，公司3月份已锁定车辆16辆。

二、自查自检存在问题及整改措施

经检查公司内部的50辆运输车辆出现以下几处安全隐患，5辆车出现车辆违章情况，2辆车出现车辆未检验情况。1辆车报废。针对以上存在问题的车辆，交通安全工作督察组及时对相关责任人作出了严厉的批评并要求及时补做相应工作。目前公司各车辆存在的隐患已按要求全部整改完毕。

三、今后交通安全及机动车辆安全运行状态督查工作

我司将继续加强交通安全及机动车辆安全运行状况的安全监管，积极开展治大隐患防大事故安全隐患排查治理工作。针对排查中存在的不足，我们将及时进行整改，也许工作成效仍存在不足，但是我们秉承不断努力，不断进步，不断整改，力争为工作做出更加成效，为确保车辆安全运行，切实作出自己应尽的职责。

永城市银联运输有限公司

篇6：公司自检自查报告

我司严格遵守国家有关法律法规和企业章程，守法自律，规范经营。近三年来我司在贵关的指导下，学习了修订的《中华人民共和国海关法》、《中华人民共和国海关对与进出口的活动直接有关的企业、单位账簿、单证管理规范》及《企业进出口行为规范(暂行)》，积极改进工作，使我司的进出口业务运作更加顺畅。

在贵关的指导和协助下，20我司进出口总额为：248万美元;我司进出口总额为：348万美元;我司进出口总额为：2238万美元;至9月止我司进出口总额已突破：2694万美元，遂年上升。我司进出口货物的报关工作由XX部负责，XXX先生主管，由XXX先生负责具体操作及管理。目前我司有注册报关员三名，对进出口货物申报及时，交验的报关单证完备，无错报、滞报、滞纳关税费等行为出现，并积极配合海关查验，至今无一例错报，误报。在部门内部设置了报关专用文档，有关报关纸质单证、账册由专人负责整理、保存，做到有条不紊，完整齐全。我司财务部门目前由集团总部指派XXX先生(新加坡籍)管理，财务职员一共X名。财务部门严格按公司章程管理，财务制度健全完善，账目设置合理完整，账务资料、纸质单证分类别由专人进行管理、保存;实现全程电子管理，使用专用财务软件，所有财务数据均输入计算机系统中，做到安全，有效并及时迅速处理。

我司的保税货物、减免税货物实行专账注册管理，使用、报废、解除海关监管均按程序执行并有明细记录，在海关监管年限内做到妥善保管。经过自查，我司严格遵守《中华人民共和国海关法》，认真执行《中华人民共和国海关对与进出口的活动直接有关的企业、单位帐簿、单证管理规范》及《企业进出口行为规范(暂行)》，为今后改进工作细节，提高工作效率，使我司与海关的业务联系能更加紧密，请贵关给予指导为盼。

篇7：最新公司自检自查报告

转眼间一段时间的工作又告一段落了，回想这段时间以来的工作详情，有收获也有不足，立即行动起来写一份自查报告吧。好的自查报告都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的最新公司自检自查报告范文（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司自检自查报告1

根据上级有关要求，现已对我公司的生产过程中产生的危险废物进行了自查，现将有关情况汇报如下：

一、生产单位基本概况

我公司成立于xx年9月23日，位于平泉县南五十家子镇工业园区，距平泉县城30公里。厂区东侧为润丰公司选矿厂；南侧为润丰公司井下坑口门；西侧挨着山梁；北侧为同兴铸造有限责任公司。注册名称为，主要产品为硫酸（98%酸、92.5%酸），设计生产能力为40000吨/年，原辅材料为。具体情况如下：

二、依法生产情况

我单位环保手续齐全，已经完成了环境影响评价和“三同时”验收，安全生产许可证、排污许可证等证件齐全，符合国家环保要求。

三、危险废物台账登记情况

依照国家《危险废物污染防治技术政策》和我单位的时机情况，针对我单位的危险废物的使用和处置等过程，特别建立了危险废物采购、使用、销售台账，使我单位的危险废物从使用到处置都做到有帐可依，从而强化了危险废物的管理。

四、危险废物处置情况

由于我单位使用钒触媒带有毒性，因此，因此在生产使用过程中是全密闭使用，将购进的钒触媒全部加入全封闭式转化器中，并且每次使用完毕将其销售返回厂家处理，转移过程都做有销售台账、合同，做到出入有凭证。

五、应急预案的制定情况

为了加强安全生产的管理，根据本单位的生产工艺和操作规范，特别制定了符合本单位生产条件的各项应急预案，包括《突发环境事件应急预案》、《安全生产事故应急救援预案》等，由于我公司在使用钒触媒过程中是全封闭使用，无外排及长时间接触现象存在，不需要建立《危险废物应急预案》。

六、其他情况

对于我单位危险废物的使用和处置过程，我们会继续加强日常检查，保障安全环保生产，所有的使用和销售都会严格按照上级的有关标准执行，继续做好自查工作，保证在规定的合理范围内进行生产，达到安全生产和环境保护的双丰收。

公司自检自查报告2

我公司领导组织公司有关人员对安全生产进行了一次大检查，对各个安全生产环节进行了整改，为无安全事故发生，奠定了坚实基础。现将有关情况汇报如下。

一、领导重视，任务落实

我公司安全领导小组，由公司督导领导小组组长任连富任组长，公司领导陈志超、李玉光为副组长，安全、生产、质检、设备、食堂相关人员为成员，负责日常安全生产工作，定期不定期召开安全工作会议，学习相关政策文件，传达上级安全生产工作精神。分析当前安全生产形势，督促相关人员落实隐患整改。做到责任明确，隐患不消除不放手，同时将其纳入目标管理进行考核。与各个部门签订安全生产目标责任书，安全生产形成的事事有人抓，事事有人管的齐抓共管局面。

二、加大宣传，提高认识

我们积极开展安全生产宣传教育活动，不断加强安全生产法律法规宣传，营造安全生产舆论气氛。我公司每季度进行一次各个部门在一起的分析、安全检查会议，进行安全生产知识教育。传达上级安全生产精神，发放上级安全生产资料。公司领导经常组织有关人员进行安全生产检查，通过广泛的宣传和平时经常性的开会检查。初步形成了人人皆知，岗岗户晓，从而进一步提高了公司干部员工的安全生产意识。

三、突出重点，专项整治

根据上级要求和我公司安全生产计划，最近我们组织了相关人员进行了一次安全大检查，检查通用问题归纳有：

（1）有些电线老化。

（2）活动电线没有用电缆线。

（3）有些电线乱接乱拉。

（4）高压互感器砒砂打磨未设吸尘器。

（5）食堂液化气瓶与火源太近。

针对三个公司存在的共用5个问题，公司领导组织各分公司生产、安全、质检、设备、仓库、食堂等人员召开专题会议，研究整改方案。我们把设备线路作为重点，决定每周定期巡查一次。这次，公司对各部门、各岗位、各工作区进行了安全大检查，均无大的安全隐患，要求相关单位要教育员工，树立牢固的防安全意识，对小的隐患要限期整改。目前，三个公司的安全生产情况基本良好。

公司自检自查报告3

根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。

一、认真学习宣传，提高思想认识。

材料公司工会自20xx年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。

二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。

1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。

2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。

经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。

通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。

公司自检自查报告4

一、提高认识，切实加强档案管理工作的领导

领导重视是做好工作的前提，为加强我局档案管理工作的领导，根据人事变动，我局及时调整了档案管理工作领导小组，成立了由局长任组长，其他主要领导、分管主任及兼职保密干部（档案管理员）为成员的档案管理工作领导小组，做到了主要领导负责抓，经办人员具体落实，在不断加强对档案工作管理的同时，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管的良好局面。

二、加强制度建设，规范档案管理

为不断促进我局档案管理工作的规范化建设，提高文书档案管理水平，近年来，我局先后制定了档案工作岗位责任制度、档案的收集、整理、归档、保管等等各项制度。明确了档案工作职责和任务、归档范围及整理要求，使我局文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。同时，我局按照档案管理要求，制定了单位档案分类方案、保管期限，编写了全宗介绍，编辑了单位发文汇编，建立了档案借阅登记薄，并对历年归档的文件材料编制了检索目录，保证了档案查阅工作的方便快捷，一直以来也无档案丢失、毁损等情况的发生。

三、加强学习，提高档案管理整体意识

认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》，做到依法治档，单位结合政治理论学习时间，组织单位干部职工认真学习了相关档案法律法规，使大家认识到档案工作的重要性及档案管理工作并非可有可无，而是记录历史的重要载体。每年4月都定期对前一年的档案立卷归档，、新增文书档案和业务档27卷，其中：（永久5卷、定期30年5卷，定期17卷）。

四、存在的问题

一是因单位新建办公楼，暂时是临时办公，在档案保管设施方面无法达到检查标准。

二是因经费紧张，档案室硬件建设存在较大差距。

总之，我局在档案管理工作中，虽取得了一定成绩，但离地区档案局的领导要求还相差较远，我们会逐步实现档案管理工作的规范化、标准化管理，力争将工作差距缩小，以便将单位档案管理工作做的更好。

公司自检自查报告5

贵阳金阳雾云饮品有限公司，成立于xxxx年7月，位于贵阳市观山湖区百花湖乡萝卜村三岔河组，占地面积800平方米，成立至今一直从事自主品牌“鑫雾云饮用天然泉水”的生产和销售。

本公司生产设备先进，自动化程度改，并设有独立的质量检验室，配备专门的技术检测员，在上级质量监督部门的指导下我公司于xxxx年9月16日取得食品生产许可证，现就一年来本企业的生产、质量检验方面做以下汇报:

1、质检部门现场核查不合格项改进措施及改进情况:

标签标识不清;改进措施:重新印刷标签;改进情况:重新印刷的标签规范，符合质检领导要求。

标签堆放不整齐:改进措施:专门规划了标签、膜、盖子等辅料的存放区;改进情况:已改进;

生产区域有少量杂物、成品区部分成品生产日期不清:改进措施:清理生产区杂物、进购全新的打印机;改进情况:已改进。

2、本企业无发生迁址，对生产工艺和生产设备未作技术性改造，(设备有日常维护及保养)保持上发证时的生产条件，也未开发新资源食品。

3、本企业生产原材料为:天然泉水、规格为18.9L的PC五加仑桶、PC密封盖、防尘袋等，验货方式采取查验合格证明方式，成品出实施取批批检验，严格按照DB52/434—2007<<桶装饮用天然泉水地方标准>>标准对比放行，以确保出厂产品质量受控。

4、本企业未发生委托加工和被委托加工情况。

5、本企业产品未添加任何食品添加剂。

6、本企业食品生产许可证、营业执照、排污许可证等一并上墙，不存在涂改，转让生产许可证，生产假冒伪劣产品或其他质量违法行为。许可证标志和编号使用符合相关规定。

7、上级行政机关对产品质量监督抽查2次，质量均合格。

8、本企业产品主要的销售区域为清镇市地区，客户主要是小型企业、单位及家庭消费，对我们的产品质量及售后服务相当认可，不存在对我公司产品质量及服务有重大投诉情况，因此产品销量也稳步提升。

公司自检自查报告6

为了端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，公司开展了纪律作风整顿活动，在这学习一阶段，始我在思想上、工作上、生活上、对自己要求和实际行动都有很大提高，现在对照工作实际谈谈我的心得体会。

一、存在的主要问题：

1、在电话服务过程中的技巧还有待进一步加强。

2、业务知识不够专业。（其主要表现在：对待工作有时不够主动，不注重业务知识，认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦专研的精神。）

3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有窜岗的`现象。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更重要的还是有主观原因所造成的。在这段时间，对于存在的主要问题和不足也进行多次反思。从主观上找原因，主要概况几个方面：

1、电话技巧不够灵活，业务知识不够专业。没有深刻认识到业务水平的高低对工作方面存在的依赖性，认为领导会有指示，上面有安排在工作。

2、工作作风还不够扎实，对工作缺乏系统化合提高自身要求。

三、今后的整改措施

1、加强业务知识和政治理论学习，不断提高自身的政治素质和业务知识。业务知识要进一步提高，以高度的责任心、事业心、扎扎实实的工作，完成党和领导给的各项指标任务，积极提高工作水平。要不断加强学习，努力提高业务知识。加强自己的工作能力和修养，想办法把工作提高到一个新的水平。

2、尊守各项规章制度，明确自己的职责，告诉自己可以做什么，不可以做什么，严格的要求自己，努力加强自我进取，自我完善，努力提高自我综合素质。

3、严格纪律，转变工作作风，提高工作效率。

如果没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，因此，我们应该认识到当前整顿的重要性，要迅速的认识到把思想统一到上级的决策部署上，我们要严明工作纪律，要忠于职守，其次是要严格执法办事，热情服务。

篇8：公司食品安全自检自查

陇南市永兴镇王塄村饮用水直接取自天然河流, 属于未经处理的IV类地表水, 长期饮用会严重危害群众的身体健康。群众饮水困难, 以山塘水为饮水来源, 但是山塘水质依然不满足卫生部门饮水安全标准, 且取水路途遥远, 无法保障村民及时用水。

饮水安全问题属于民心工程, 是当前农民最直接、最现实、最关心的利益问题之一, 是推进社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会的首要任务。饮水安全工程兴建后不但会提高村民人口素质, 同样促进村民生产生活条件的发展, 也促进村民文明建设工作的落实, 以此密切党群关系, 保障社会稳定、和谐的发展。2013年兴建的王塄村饮水安全工程, 大口井出水量不足, 且井水易被河水渗透污染, 工程急需维修补救, 以期从根本上解决王塄村村饮水安全问题。

2 项目实施背景

永兴镇王塄村饮水安全工程建成于2013年9月, 工程形式为电提式管网集中入户供水。主要建设内容有:新建大口井1眼, 50m3高位蓄水池1座, 输配水管网24.0km, 入户供水栓363座。工程共解决该村363户1598人的饮水不安全问题。工程水源设计采用3m大口井1眼, 井深10m。由于水源井在施工中的处理不当, 导致工程在运行过程中出现了水量不足等状况。首先, 施工单位在施工过程中采用了大开挖施工工艺, 在回填过程中, 由于采用了前期开挖的砂土料, 导致井壁渗水孔大部分被堵塞, 降低了来水渗透系数, 致使水源井来水量大大减少;其次, 施工单位在施工过程中为了保证水量充沛, 将大口井置于河边, 导致表层河水易于渗入大口井内, 井水存在污染隐患。因此对饮水安全工程自检补救工作迫在眉睫, 为此, 县水务局研讨启动了自检补救工作, 制定了补救方案。

3 项目实施准备

(1) 对村群众行解释说明, 安抚上访村民, 取得当地群众干部的谅解及支持。

(2) 在大口井侧傍建临时用水池, 保证水质水量安全, 解决施工期间群众生活用水。

(3) 督促施工部门对施工沿线地段进行“三通一平”的疏导工作。

(4) 施工点按照施工现场决策图纸进行布置, 包括机械设施、拌合站、仓库、备品备件与材料存放场地。按照文明施工标准严格要求布置, 力创文明施工。

(5) 率先勘测施工路线, 科学规划施工交道路, 大口井施工点为难以逾越的交通断点, 需要修建临时交通道路, 保障过往车辆畅通, 以及施工材料、技术部件及时输送。施工可能造成当地村民出行不便, 以及施工噪音等, 需要对村民进行思想疏通。

(6) 对井口施工材料需要按照规范要求科学取样试验, 包括水泥、块石、砂子, 施工材料送至监理工程师进行审批工作, 待检测合格后方可施工。

(7) 对砂浆等需要配合的材料, 根据《甘肃省水利水电建筑工程预算定额》调制。

4 项目实施具体施工方案

永兴乡王塄村泵站扬水集中供水工程, 水源集水井出水量严重不足, 水源井易被河水污染, 供水不正常, 在工程自验中发现这一问题后, 饮水安全工程建管处及时勘察了集水井附近地形、地貌及地质结构, 制定了补救方案, 设计了施工图, 并责成施工单位及时维修补救。在工程施工中, 主要采取了以下施工方案。

4.1 采取了“双截法”, 外堵河道污水, 内截集水井周围山泉水、山体渗透水

在水源大口井的河岸周边, 修建了一条地下截流坝, 既拦堵了河道污浊水, 有效防止了河水对集水井的污染源, 又截蓄了集水井处泉水及山体渗透水, 防止了井水的外溢, 切断了泉水的渗漏通道, 有效抬高了集水井动水位, 大大增加了水源水量 (图1、2) 。

4.2 采用“滤料置换法”, 置换集水井外围填料, 人为小面积改变集水井附近水文地质渗透系数

挖除原有集水井外围渗透系数小的红粘土、黑褐土, 改以砂砾石、鹅卵石、块石填充, 增大集水井周边地质的渗透系数, 提高集水井出水量。同时, 井外部的块石, 还可以增大井外围的蓄水容积, 增大大口井调蓄量 (如图3、4) 。

4.3 采用“井群扩容集水法”, 增大集水容积, 提高集水井调节能力

在现有集水井傍边, 新增大口井6眼, 集水井蓄水量由原来的7.5m3扩大到现在的30m3, 集水井调节能力大幅提升 (如图1、2) 。

经过10d的抢修, 目前大口井水量充足、水质优良, 且水井外溢流水日夜汩汩流淌不息, 工程已投入运行 (如图5) 。

5 结语

永兴镇王塄村在饮水安全工程上虽然未能一步到位, 但是在后期自检补救工作中针对大口井口出水量低、渗透系数小、出水质量差等实际问题, 及时采用“双截法”、“滤料置换法”与“井群扩容集水法”, 避免水质再次恶化, 扫除村民饮水障碍, 促进群众饮水的长久效益, 对推进社会主义新农村建设与构建社会主义和谐社会有着重要意义。

参考文献

[1]甘肃省陇南市礼县水务局.甘肃省礼县水资源调查及水利区划[R].陇南:甘肃省陇南市礼县水务局, 2012.

[2]甘肃省陇南市礼县水务局.甘肃省农村饮水安全工程建设管理技术文本[R].陇南:甘肃省陇南市礼县水务局, 2012.

[3]马宽.农村饮水安全工程后续管理研究[D].开封:河南大学, 2012.

[4]中华人民共和国水利部.村镇供水工程技术规范SL310-2004[S].北京:中国水利水电出版社, 2005.

篇9：保安公司自查自检报告

自查自检报告

从2012年元月起，我公司在市局支队、分局治安大队的领带下，认真贯彻落实省厅、市局加强保安服务市场监管的相关工作，进一步推进我公司保安队伍正规化、规范化、职业化建设。

一、保安监管信息系统云岩进展情况与成效；

根据省厅《关于启用“保安服务监管信息系统”的通知》要求，我公司已完成网上注册，并司已成功安装VNP,已录入182名保安员信息。此后将继续完善保安监管信息系统事宜。

二、2011式保安服装换发工作；

根据《贵阳市保安服务市场清理整治统一换装专项行动方案》工作要求，我公司保安2012年上半年中完成换装工作约70余套，2012年9月已换装150余人次。计划在2012年12月31日前全面完成换装工作，使我公司保安人员全部换新装上岗。

三、保安员资格考试发证工作；

根据省厅《关于做好保安员资格考试发证有关工作的通知》要求，我公司共有保安员221人，组织考试186余人，已获资格证186人。今后将继续加强保安资格考试的力度，完善保安考试的相关事宜，争取让我公司保安都持证上岗。

四、维稳处突方面；

保安队伍是公安力量的补充，今年一年，我公司参加了“中超足球赛”执勤15余次、参加“9.18”维稳一次、参加商业演出的安保工作5次。并且每次工作都力求做到精益求精、万无一失。以高度的政治责任感和使命感完成市局治安支队、分局治安大队下达的每项指令。

五、我公司保安调查摸底调研及走访校园、走访重点安全点检查工作

1、调研检查涉及学院2所。

涉及学校为：贵阳市经济贸易学校、贵阳市乌当区新堡中学。

2、走访校园检查工作

接省厅、市局“关于校园保安安全工作检查”的通知后，我公司在分局治安大队带领下，对我公司辖区内两所校园进行安全检查。

3、走访我公司派驻在各临时炸药存放点的保安队员。

涉及单位10余家

为了进一步规范涉爆单位安全、保障民爆单位的安全。我公司在乌当辖区内的民爆大型作业点都派驻保安值守。通过走访了解保安着装是否整齐、保安资格证是否持有、工作积极性是否保持、安全意识是否牢固。对中铁五局第二项目部红旗库房、长坡库房、中铁五局第一项目部云锦庄库房，进行了重点检查 检查情况：

（1）、各执勤点均按比例为保安点配备了保安犬、保安队员、保安监控以及入侵报警器。

均安装物防、技防功能，视频录像保存时间最短半个月，最长一个月；

（2）、各保安点保安员新式保安服装基本换齐；

（3）、每保安点均有完整的交接班记录及出入登记表、及基本台账。

存在的不足：

（4）、大部分保安员持证上岗，只有小部分还未取得保安资格证。

（5）、部分保安人员新式服装还未到位。

贵阳市保安服务总公司乌当分公司

篇10：基建公司特种设备自检自查报告

基建公司特种设备安全自查报告

根据天津市质量技术监督局42号文件，“关于开展特种设备安全大检查的通知”精神。基建公司技术科对本公司吊车等特种设备安全情况进行了自查自纠，现将自查结果汇报如下：

一、安全管理制度的落实情况比较到位、管理制度健全：基建公司吊车设备有健全的《设备维修制度》、《设备保养制度》、《管理制度》、《交接班制度》、《卫生安全保卫制度》、《岗位职责》等，并树立严格按制度、按职责办事的作风，平时加强教育并设有专门的岗位职责履行监督人员。

二、注册登记手续齐全、安全标志及运行检查情况良好，基建公司吊车使用证件齐全，并挂有安全标志和相关证件。设备有安全附件。在检查方面力度比较大，每日进行交接班前检查、吊车运行当班期间轮流检查，以及每周大检查，每月也安排大检查与大检修工作，并作了详细记录，确保正常运转。

三、工作人员岗前培训严格，平时工作安排及技术指导周密到位：基建公司吊车等特种设备，在上岗前都经过严格培训，培训教师是具有几十年吊车等特种设备安全维护及运行管理经验的师傅，并在工地进行跟踪指导。各个吊车司机都是具有多年在开吊车经验的熟练司机。计划在元旦、春节前进行两次应急预案演练。

四、工作人员吊车资格方面：采用严加管理，规范制度的原则，现有4名吊车司机，都有资格证书，进行三班制轮流值班。

五、特种设备运行档案比较齐全，管理规范到位。凡特种设备都设有运行档案记录，进行实时跟宗记录。

篇11：公司食品安全自检自查

集团公司工程处：

根据集团公司工程管理处的指示要求，我公司开展了针对特种设备及特种作业人员的全面自查自纠活动，重点落实了对特种设备事故隐患的排查整改工作，通过本次自查自检活动，我公司特种设备事故隐患排查工作基本到位，现将自查自查情况总结汇报如下：

一、基础情况：

我公司主要特种设备现有：塔吊23台，施工电梯6台。

二、特种设备自查自检情况：

1、长寿项目6#塔吊悬臂电机旋转齿轮“齿牙”间距过大；7#塔机，钢丝绳有“拉毛”现象，已基本达到报废要求；6#塔机、7#塔机、8#塔机地角螺丝有松动现象。

2、彭水郁山中学项目、南川项目塔吊基础排水不畅。

3、永川项目2台塔吊（2#、15#）钢丝绳有断丝的安全隐患。

4、城邦国际项目8#楼施工电梯防坠器年检到期。

三、整改计划情况：

真对检查中存在的安全隐患，公司和项目部落实相关部门及责任人，及时进行整改(钢丝绳全部更换，其它隐患通知设备租赁方及时维修)，保证了设备的正常运转。

四、所有的特种作业人员匀持证上岗。

篇12：永久地产有限公司自检自查报告

根据兖州市房地产管理局《关于开展2007年度兖州市房地产开发企业资质动态考核的通知》（兖房地开[2008] 19号）的要求，我公司对本企业进行了认真的自检自查，先将有关情况汇报如下：

（一）企业基本情况

永久地产有限公司成立于2004年，注册资金1亿元，是中外合资企业，主营地产经营、房产开发。

公司现有员工110余人，其中具有中级以上专业技术职称的有38人，高级专业技术职称10余人；本科以上占75％，专科占20％，平均年龄30岁，是一支知识结构合理、高效精干，富有创造力和战斗力的团队。

（二）企业经营业绩情况。

2005年以来，永久地产有限公司竣工交付使用BOHO永久园项目，建筑面积

6.5万平方米，总投资1.1个亿元。

公司在建工程项目永久·第一国际城、永久·森林公寓、永久·国际公寓等大型中高档住宅项目。其中：第一国际城位于商丘市经济开发区，占地面积220亩，建筑面积14万平方米；森林国际公寓位于兖州市东风路，占地9000平方米，建筑面积5万平方米，为两栋28层高层组成；国际公寓项目位于永久路，建筑面积约6万平方米。同时，公司还分别同建业集团、未来集团、宇通不动产合作开发“森林半岛”、“国家兖州经济开发区教育园区”、“永久大厦”等众多地产项目。

（三）遵守房地产有关法律、法规、规章和行规行约情况

永久地产公司自成立以来，一直秉承“责任诚信、百年永久”的经营理念，认真执行国家的法律和房地产调控的有关规定，争做房地产企业遵纪守法的楷模。

对于拖欠工程款和农民工工资的问题一直是各级政府比较关心的问题，建设部也相继出台了关于印发《清理建设领域拖欠工程款工作要点》的通知等等多项法规。我公司对于此问题高度重视，深知这不仅仅是公司信誉的小事情，而是关

篇13：公司总助年度自检自查报告

为贯彻落实党的基本路线、方针、政策，落实公司从严治党的要求，根据集团及公司相关文件要求，在思想上和行动上与党保持高度一致，推进公司及个人党风廉政建设。作为公司领导干部，我始终逐一对照中央“八项规定”，认真履行“一岗双责”。现就20XX年度党风廉政建设和我作为总经理助理岗位职责工作汇报如下：

一、完成本职业务工作的情况

20XX年我认真履行岗位职责，带头带领所分管的三个业务团队认真扎实制定工作计划，并严格按照集团及公司工作要求落实执行，所分管业务部门的工作井然有序开展，在年终考核中按计划完成。同时，全面做好总经理助理工作，竭尽全力做好公司领导班子的扶持协助工作、积极配合工作。下面我对完成的本职业务工作一一汇报：

（一）分管的XX部门工作

（二）分管的XX部门工作

（三）分管的XX部门工作

在完成本职业务工作的同时积极协同配合公司领导班子积极推动各项工作，完善公司与部门的管理，同舟共济探求并推动公司与项目的可持续发展。在工作过程中，我始终坚 1 持把党风廉政建设纳入分管部门的目标管理，与业务工作开展紧密结合。作为总经理助理，与公司上层领导认真履行“一岗双责”的工作要求，一起部署、一起落实、一起检查，在此，我也愿意与大家一起接受考核和奖惩。

接下来，我对20XX年度“廉”“责”工作情况向组织和领导进行汇报：

二、履行“一岗双责”，落实党风廉政建设目标责任情况

根据公司落实党风廉政建设责任制管理的要求，我积极协同领导班子执行，在年初签订了《XXX公司20XX年党风廉政建设工作目标责任书》，并在各项工作中按照集团及公司的相关工作要求，严格落实到位。20XX年度我主要从以下几方面履行落实：

作为总经理助理，属于公司领导干部，我始终要求自己尽职尽责，带领业务团队努力做到强化“三个意识”。一是强化担当意识。抓经济业务工作努力完成经营效益目标的同时，共抓党风廉政建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。在其位，谋其政；任其职，尽其责。二是自觉强化忧患意识。三是强化表率意识。我自觉遵守领导干部廉洁从业各项规定；严于律己，严格约束亲属和身边的工作人员，带头作廉政承诺，带头学廉政精神，带头对下级干部员工进行廉政谈话，自觉接受群众监督。

以此同时，我要求自己在思想上和行动上与党中央、公司党委保持高度一致，自觉用科学理论和中国特色社会主义理论体系，武装头脑并实践运用。作为总经理助理一职，在履行“一岗双责”中，我敢于承担监督监管的责任，始终从思想上和行动上敢于担当，求真务实，真抓实干。对我分管的部门及我个人严格要求，对发现的苗头性问题，绝不视而不见，绝不装聋作哑。对于违反制度的人和事，敢于纠正改正。对反映出的问题，该处理的坚决处理，该纠正的严格纠正，决不失之于宽、失之于软。

总之，作为公司领导干部在履行“一岗双责”工作过程中，我坚持做到管住细节。管好思想，有针对性地进行教育和警示，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。管好工作，透过工作看思想，如果不能把心思全部用在工作上，就可能有不廉洁行为演变为腐败行为。管好生活，关心下属在“八小时之外”表现，发现下属苗头性、倾向性问题，及时打招呼提醒，及时督促整改。

三、执行政治纪律和组织纪律情况

作为一名国企的领导干部，我始终坚持带头廉洁自律，不谋私利，遵守党纪国法，忠于职守。在正确履行工作职责的同时严格执行“三严三实”规定，严格执行“三重一大”集体决策制度。在思想作风、工作作风、生活作风方面率先垂范，认真学习“六个严禁”的相关要求，廉洁从业。自参 3 加工作以来以身作则，严格自律。我分管的部门及我个人始终严格执行“三重一大”集体决策制度，严格遵照《XXX招标管理办法（试行）》及《XXX公司落实“三重一大”决策制度实施细则》的工作要求，按上级及公司决策要求，认真严格执行工程建设招投标制度和大宗物资政府采购制度，没有违规违纪现象。

四、执行廉洁从业规定和改进作风情况

20XX年度我认真贯彻落实中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，加强自身作风建设。我主要从以下几方面执行廉洁从业规定：

（一）公务接待费用方面。我严格执行公司公务接待有关规定，严肃纪律，严格管理。20XX年度，我分管的部门及我个人没有发现违规公款吃喝、超标准接待、违规接待的现象及违规支出。

（二）会议费用管理方面。我严格执行公司会议费用管理规定，严格控制会议时间、会议规模，简化会议形式。20XX年度我分管的部门及我个人会议费用方面没有违规支出。

（三）差旅费用管理方面。我严格执行公司关于差旅费管理规定、严格落实出差人员伙食费、交通费等补助标准。20XX年度我分管的部门及我个人差旅费用方面没有违规支出。

（四）公款消费方面。我严格执行公司外出学习、考察、4 培训、研讨、招商等制度，20XX年度我分管的部门及我个人没有发现违规参与公款支付的高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或假借考察、学习、培训、研讨、招商等名义用公款外出旅游。

20XX年度业务工作顺利开展，经营目标完成；同时，协同配合领导班子并按照公司要求完成党风廉政建设学习七次；同时，结合工作实际，带领业务团队在业务工作中反反复复开展党风廉政建设学习。分管的业务部门共计XX名党员同志，带头带领业务团队积极开展廉政学习，坚定共产主义理想，发扬党的优良传统和作风，把正确的事业观、权力观和业绩观，充分发挥在业务工作和党风廉政建设中。

五、存在不足及改进措施

(一)总结过去的20XX年，深刻反思，在本职业务工作中尚存在以下不足之处：

1.和集团公司领导及各职能部门沟通不足，信息传递不畅。

2.时间紧任务重，但自身管理经验欠缺，团队人员构成较年轻。

3.对公司发展缺乏全局观，对战略规划认识不透彻。

4.本位思想过重，对领导班子的工作配合不够到位。

(二)针对工作中的不足之处，我深入反思，有的放矢提出以下改进措施：

1.积极主动与集团公司领导及各职能部门增进沟通、保持沟通，达成有效沟通、争取高效沟通，确保信息上呈下达。

2.加强学习和认真总结经验，加强团队建设，鼓励业务团队提升综合素质，增强学习力和战斗力，在工作中历练在工作中形成凝聚力和竞争力。

3.多向集团公司及上级公司领导请教学习，加强认识，强化大局观、清晰战略思路、明确发展方向，细化工作任务。

4.摒祛本位思想，发挥民主思想和集体意识，牢固树立群众观念，密切联系解决实际问题，积极维护并主动协同配合领导班子的工作部署，有序推进各项工作。

20XX年度，我分管的部门及我个人将继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步建立完善的定期检查机制，防止“隐身”、“变种”违反中央“八项规定”，严格执行“三重一大”集体决策制度，认真贯彻落实上级精神，坚决克服纠正落实中央八项规定工作并形成长效机制，协同配合领导班子，协调各方力量，有序推进各项工作。