欢迎新领导上任祝酒词

欢迎新领导上任祝酒词（精选12篇）

篇1：欢迎新领导上任祝酒词

主：尊敬的领导，来自西藏林芝地区尊贵的朋友，大家晚上好。首先请允许我代表中共梅江区委、梅江区人民政府以及40万梅江人民欢迎来自雪域高原的藏族朋友们。(掌声)下面我荣幸地介绍今晚来到这里的嘉宾和领导(如有需要介绍来宾和领导在这里加)

让我们以热烈的掌声欢迎你们。

梅水欢歌，唱的是和谐家园的民族亲情;梅岭起舞，迎的是雪域高原的尊贵朋友。

姐妹们，打开彩门，唱起山歌，迎接我们远方的客人……

节目一：《客家迎客来》

主：常言道：有朋自远方来，不亦乐乎。我们这里虽然没有雄伟的珠穆朗玛，也没有神奇的布达拉宫，但有的是我们客家人的诚恳和热情。那么下面，让大家随着清脆的竹板山歌声浏览富有岭南特色的客家风情吧。请欣赏山歌五句板表演《》

节目二：《》

主：刚才大家看到的节目是用竹板敲打的，在我们客家地区还有一种舞蹈是用“杯子”敲打的。俗称“杯花舞”，“杯花舞”流行于客家地区已有100多年的历史，边敲边舞，表现的是青年男女青年追求美好爱情生活的情景。下面请大家一起欣赏。

节目三：《杯花舞》

主：大家知道客家人是从中原迁徙而来的汉族民系之一，所以客家人建造的围龙屋是富有中原特色的典型客家民居建筑，客家围龙屋与北京的“四合院”、陕西 的“窑洞”、广西的“杆栏式”和云南的“一颗印”，合称为我国最具乡土风情的五大传统住宅建筑形式，被中外建筑学界称为中国民居建筑的五大特色之一。一方水土养育一方人，客家祖祖辈辈在这围屋里演绎着生命的故事、成就着时代的经典。请欣赏歌曲《围龙的故事围龙的歌》。

节目四：《围龙的故事围龙的歌》

主：我曾经到过西藏，每到一户藏民家，热情好客的藏族大娘就会为我们送上一碗香甜的酥油茶。而在客家地区，热情质朴的客家妇女也会用为前来作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。娘酒，顾名思义就是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的普遍习俗，喜庆节日，出生婚嫁，餐桌上一定少不了 “娘酒“。娘酒的甜，让远离家乡的游子倍感温暖，娘酒的香，让远道而来的朋友感受亲情，下面请大家欣赏舞蹈《娘酒飘香》

节目五：《娘酒飘香》

主：带上南国的细风，吹动美丽的风马旗;携着幽香的曼陀，浸透圣洁的玛尼堆;远方的客人，珍重;高原的朋友，珍重，让我们为了共同的理想、目标，携起手来，同心协力，开拓进取，努力铭刻新时代的玛尼堆。

节目六：《》(最好是祝福或者带有激情希望类型的歌曲)

主：各位嘉宾、各位领导，朋友们，梅江区欢迎西藏林芝地区领导歌舞晚会到此结束，感谢大家的光临。再见!

篇2：欢迎新领导上任祝酒词

新领导上任欢迎词 篇1

同志们：

今天，我们很高兴迎来了几位新任领导，他们的到来，将为我区增添新鲜血液，将促成城区再上一个新台阶。

为什么这样说呢，有些话是不说不明白，说了就清楚的。我们这几位新领导，都是市级以上领导的秘书出身，他们不仅有着长期服务领导的经验，更有着知道如何领导我们的`知识，相信这样的经验和知识一定能给我们城区今后的极大发展出一点力的。

同志们，加上原有的几位领导秘书，我们城区领导干部中曾经当过领导秘书的领导已经达到了6位之多，这是我们城区干部们的荣幸，也是我们城区这一块土地的荣幸~!我们热切希望上级领导多配上一些秘书，希望有一天我们全区的各级干部都能有领导秘书掌权，这样我们的发展和进步就更有希望了!

现在，让我们以最热烈的掌声，欢迎老领导的秘书、新任城区领导，上台讲话!

新领导上任欢迎词 篇2

各位来宾，女士们、先生们：

在全市加快推进跨越发展之际，我们十分高兴地迎来了山推重工科技园等项目的开工仪式。在此，我代表济宁市委、济宁市政府，对山推重工科技园、中外合资大马力推土机以及杨桥绿地工程、外商服务中心等项目的开工建设表示热烈的祝贺！向奋斗在生产第一线并为全市发展做出积极贡献的广大企业和建设者们致以亲切的问候和衷心的感谢！

济宁是著名的孔孟之乡，是鲁南经济带和淮海经济区的中心城市，自然资源丰富，人文底蕴深厚，工业基础雄厚，在扩大对外交流、合作发展方面有着独特的优势。近年来，全市紧紧围绕经济战略转型和发展方式转变，按照“坚持一个总体要求、推进三个率先、实现一个显著提升”的目标要求，积极发展新型工业，着力优化经济结构，不断提升产业档次，加快推进经济社会的.跨越式发展。

山推集团是我市的重点龙头企业，在发展壮大主导产业、打造国内知名的工程机械制造基地方面发挥了良好的引领和带动作用。特别是通过山推国际事业园的成功运作模式，加强与国际著名企业的合作，不断聚集配套产业，提升自身的科技创新和经营管理水平，为企业保持长期的市场竞争力提供了强大动力。山推重工科技园和中外合资大马力推土机的动工兴建，是山推集团实施“百亿战略”的又一重大步骤，拉开了向更大规模和更高层次发展的序幕，对于进一步拉长了我市工程机械产业链条，壮大主导产业规模，加速打造世界级的工程机械产业基地，均具有重要意义。

杨桥绿地工程和外商服务中心的开工，是高新区立足增强城市支撑能力、提高商务服务水平而规划建设的。以这两项工程为标志，高新区今年全面铺开了城市商务服务设施的大规模建设，这对于高新区进一步优化投资环境，充分发挥在全市招商引资、项目建设中的龙头带动作用，将创造更加优良的条件。

今天开工的四个项目，都是我市今年在产业建设和城市建设方面的重点工程。全市各级各部门要以更加开放创新的姿态、文明和谐的环境、优质高效的服务，保障各个项目的顺利实施。高新区要进一步创新体制，完善措施，努力打造一流的服务平台，为项目建设提供全过程、全方位、零距离的优质服务，促使项目早日建成并发挥应有效益和良好作用，尽快形成新的经济增长点，营造新的硬件设施优势，为全市经济社会的跨越发展做出积极贡献。

最后，祝山推重工科技园、中外合资大马力推土机和杨桥绿地工程、外商服务中心四个项目建设顺利！祝各位来宾身体健康、事业兴旺！谢谢大家。

新领导上任欢迎词 篇3

单位五年一次的新领导更换，在一片猜疑声中迅速有了结果，“三八”那天，只听带班领导告知，新领导上任，他要马上回去开会，各位先玩。接着就留下一串问号?

在机关里做事情，领导总是由上面委派，而是谁和以后单位面貌如何，全靠这一个人，由于下面人只是有被动接受的关，而无主动选择的关，因此，是谁谁，一打听，跟自己结不上，攀不上的，就不再去多想，因为想，也是白想。一个领导，一个单位，一个气象。那新的领导又会将我们带向何方? 回来几天，也不知道谁是一把手，有时在电梯里遇到陌生人，心想，会不会是这位?是谁其实一点也不重要，重要的是上任的领导能不能发，因为这是关大家的切身利益，其他的，我们这些小兵们，没人关心。

终于等到机会，单位开会，只见一瘦高个儿男人，一身黑衣，一个黑脸，当时我就特仔细的看，我真恨不得自己会周易八挂能看相，一眼就能看出这个人来后为我们这些没人管的孤儿们会不会涨工资?或是福利大大的好，可惜，我不能，没学过啊，但是这个对我来讲太重要了。

在机关里做事，全不像企业，要赚了钱才发，发的也是私人的钱，心疼着呢。有了钱，大家你好，我好，都好;机关不同，你我他，大家一起吃国家，有钱没钱，干好干坏，想发就发，不想发就不发，全在一把手的性格。遇上豪放派的了，你可能就在福窝里，遇到谨慎派了，你就想办法转身份，这是最终的无柰之举，但是也是死路中的生路，否则都是个死，就是死法不同罢了。

既然面相看不出，就听讲话吧。领导的讲话，我头一次听的如此认真，我开会一般从来不听的，领导讲领导的，我想我的，是属于人在心跑类型的，因为和我无关，不听，我依旧活的自在。可这次不同，我毕竟是个特俗的人，我要听出他的.性格，我想听到我的希望。我一个字一个字的听，几乎可以背过他的文章结构，一是从客观上讲开发区在目前发展中的地位和本地开发区的优势;二是从主观上讲我们现在面临的问题，三是对大家提出的五点要求，我没有带本子，但是听的相当仔细。听后感言，此人是写文章出身，文笔相当好，条理清晰，分析到位，将他到开发区几天来及对开发区的个人认识，讲的客观和到位。语言也简洁流畅，只是感觉文章谨慎有余，大气不足。领导性格决定他们讲话的风格，如果能吹能侃，让你心潮澎湃的，一般胆子大，爱冒风险;如果不喜欢用稿子，讲的又条理性不强的，一般情感用事;不拿稿子，又讲的有条理的，一般比较精明，(当然，这纯属自个儿胡感觉)。所以，在我对领导性格和发言研究根本就不成熟的

条件下，我再一次不能判断，我们以后能不能涨工资。

会议结束，我很郁闷，因为又一次发现不了未来，又一次感叹上面的命题研究的太晚，可是又一想，如果真的研究成了又有什么用呢，眼前的人，就如同眼前的命运，是改不了的，在环境即定的条件下，只能改变自己才是关键，想到这里，又为自己以上的小人行为深感无聊和羞愧，何必呢!幸福永远是自个儿给自个儿的事情，外在条件只是起一个“更加”的作用。

新领导上任欢迎词 篇4

尊敬的吕厅长，尊敬的省市领导、教育专家：

阳春三月，和风丽日。在这美好时节，各位领导和教育专家亲临我县检查调研，这既是对我县教育事业的关心和厚爱，也是对我县广大教育工作者的鞭策和鼓舞。在此，我代表县委、县人大常委会、县政府、县政协，对吕厅长一行的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

xxx县是一个教育大县，县委、县政府历来十分重视发展教育。近年来，我们坚定不移的实施“科教兴国”战略，逐年加大教育投入，积极改善办学条件，中小学教育质量稳步提高，高中教育质量在全市一直处于领先水平。

特别是20xx年，我县被确定为省首批基础教育课改实验区后，县委、县政府高度重视，确立了“抢抓机遇、乘势而上，扎实搞好基础教育课程改革实验，以课改实验推动基础教育改革，推进素质教育

提高教师素质，促进教育事业发展”的工作目标，提出了“多方投入、保障有力、全面规划、稳步推进、只能成功、不许失败”的工作要求。四年来，我县的课改实验工作稳步推进，并取得了一定成效，课改经验多次在省市课改工作会议上进行交流。20xx年4月，我县被省教育厅评为课改先进集体。

发展信息技术，改进教学手段，既是国家教育发展的大趋势，也是我县教育发展的必由之路。20xx年，在县财政十分困难的.情况下，县委、县政府拿出43.5万元配套资金，实施了现代远程教育试点示范和试点工作项目两大教育工程

使我县95%的中小学校享受到了优质教育资源，教育信息化提前了5—，为农村中小学校教师探究新课程改革与创新实践提供了更大的空间和条件，更使我县中小学校从教育观念到教学方式，从评价体系到管理体系，都发生了质的变化，为提升中小学教育教学质量发挥了重要作用。

我县课改实验工作所取得的成绩和现代远程教育项目的实施，与吕厅长和省市教育主管部门的关心和支持是分不开的。今天，吕厅长一行亲临我县调研指导，这既是对我县基础教育工作的一次检阅，也是对我县各项教育工作的有力促进。我们将严格按照吕厅长一行的新要求，求实创新、锐意进取、狠抓落实、扎实苦干，努力把勉县的教育工作提高到新水平。

我再一次提议，让我们以热烈的掌声对尊敬的吕厅长、尊敬的各位省市领导、教育专家表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

新领导上任欢迎词 篇5

今天，教育局领导送陈国安校长走马上任，到夏畈中学主持全面工作。我首先表示热烈地欢迎，同时希望夏畈中学在陈校长的精心治理下，更上一层楼，成为“人民满意的学校、学生成才的摇篮”。

对于学校今后的管理工作，我提三点不成熟的看法。

一、班子要团结

俗话说：“人心齐，泰山移。”一个班子只有团结一心，齐心协力，才有战斗力。校级领导、中层干部要团结，班主任、课任老师要团结，干群更要团结。只有团结，才能搞好本职工作，才能克服重重困难，才能把握全局，提高管理水平。

班子成员要互相协助，打破各自为政局面，克服畏难情绪，改变“事不关己，高高挂起”的冷漠思想，为夏畈中学打造一批踏实肯干的精兵强将，为学校管理营造一个和谐向上的.良好氛围。

二、管理要细致：

学校管理的宗旨是“为师生教学创造优良条件，为学校发展落实长远规划”。

管理工作要根据实际情况，制定严密的制度，但重在认真落实，公正严明、持之以恒地执行。落实管理要靠人，那么选贤用能，调动工作热情又至关重要，否则人浮于事，极易造成工作被动局面。管理工作要严肃认真，细致入微，还要虚心听取群众意见，及时处理师生怨言，多与市局、政府和家长沟通，取得广泛支持和理解。立足全局，取信于民，团结互助，细致工作，树立我校管理的良好形象。

三、工作要敬业：

“打铁需要自身硬，正人需要先正己。”学校领导在教学和管理上要以身作则，严以律己，乐观进取;心胸要坦荡，为人要正直，工作要尽职，争劝德、能、勤、绩”大丰收，给全校师生树立良好典范，赢得群众尊重，树立领导威望，从而提高管理素质，推动各项工作稳步发展。

认真细致工作,坦诚热情做人，积极乐观追求。让我们团结在XXX校长的领导下，用自己坚实的肩膀托起学生明天的太阳，再创夏畈中学的辉煌。

谢谢大家!

新领导上任欢迎词 篇6

同志们:

今天，新任乡长万代卡同志，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创曼日玛乡经济社会发展新局面的一次重要会议。经县委研究决定，由万代卡同志担任曼日玛乡乡政府乡长，让我们以热烈的掌声对万代卡乡长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！

原乡长索南东珠同志领导经验丰富，组织领导能力强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。能够密切配合乡党委政府领导班子，注重抓班子、带队伍，事业心、责任感强，作风深入，经常到基层调查研究和指导工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难。这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快曼日玛乡的社会经济发展倾注了大量心血，工作是富有成效的。对索南东珠同志的工作，组织是满意的，广大干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。索南东珠同志在曼日玛乡工作期间，与广大干部群众结下了深厚的感情，相信他一定会一如既往地关心、支持原单位的工作，也相信在新的岗位上能够为党的事业作出更大的贡献。你的工作，我们不会忘记！你对曼日玛乡的贡献，曼日玛乡人民不会忘记！在此，我再次提议，我们以最热烈的.掌声，对你工作中所取得的成绩表示祝贺！为曼日玛乡所作出的卓越贡献表示衷心的感谢！

篇3：新上任领导干部要强化七个意识

1.档案意识。档案包括纸张实物和电子等为载体的工作资料,是我们教育教学和学校管理的重要佐证,也是传承学校文化的重要环节。因此,大家要树立档案意识,注意收集、保存和整理档案资料,这既是对自己劳动成果的尊重,也是对工作的高度负责。毕竟,学校建筑有一定的使用期限,而以文字图片为载体的档案才是记录我们奋斗足迹的有效载体。

2.信用意识。良好的信用基础是名声和信誉。一线教师能够成为学校或部门的领导干部,起码有良好的名声或信誉,其基础就是良好的行业信誉和较好的业务素质。一线教师成为一个业务部门甚至是学校的领导干部之后,面对的管理和服务对象越来越多元化,对其良好的信用基础要求比一线教师更高。学校教育教学和管理工作的准则是法律法规、学校章程和办事流程,依法依规办事、公正公开是一种最大的负责,也是良好声誉和信用产生的前提。因此,一个干部良好的信誉,既是对个人和工作负责,也是对教育行业的信用负责。

3.服务意识。设置管理岗位的初衷是保障一线教育教学工作顺利开展,确保学校和部门的教育资源发挥最大效益。一线教师被提拔为领导干部后,必须强化服务意识,转变角色,切实做好服务教师、服务学生的工作,因为他们要面对的是一线教育人员和受教育者的工作、学习和生活问题,这是管理者首要考虑的问题。作为领导干部,要勤于服务,乐于服务,善于服务,准确、及时和有效地解决教师和学生遇到的问题,而不是高高在上,单纯管理。

4.专业意识。学校管理是一门学问,具有专业性,但并不为大多数教师熟知,这是目前教育行业性的最大误区。学校管理要走专业化道路,迫切需要一批懂管理的专业经营人才。目前,各级中小学的管理人员,特别是中层及以上干部,占教职工总数的12%以上,这些干部具有中级以上职称的超过90%,也就是说,一所学校的中高级职称编制的30%~60%被学校领导干部占用。但是现在的教师职称系列中又不设这个专业,没有健全的管理岗位绩效评价机制,因此,就出现了管理人员占用教师学科职称的突出问题,由此引发的干群矛盾屡见不鲜。在一些地方,学校管理岗位成为领导干部的一项副业,既无行业规定,也无业务规范约束,这对学校发展、教育资产和师资来说是一种浪费。近年来,这种问题越来越突出,成为学校管理和教育发展的障碍。

学校管理涉及战略策划制定、人力资源管理、资产经营效益等多个学科专业,而且是综合性和边缘性很强的专业学科。因此,成为学校管理人员之后,需要学习的专业知识很多。同时,更要摒弃学校管理就是人缘管理,家长管理的错误观念。

5.奉献意识。这里提到的奉献意识,更准确地说,应该是牺牲精神。为什么呢?目前,中小学管理绩效机制不健全,教育职员制度缺位,教育教学管理人员,特别是行政管理人员的业绩不能得到有效体现。因此,对有志于从事管理工作的人才来说,是一种挑战。“奉献精神”是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言,就是要在这份爱的召唤之下,把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从工作的点点滴滴中寻找乐趣,努力做好每一件事,善待每一个人,全心全意地做好服务工作,履行党和人民赋予的光荣职责。努力地用这份爱去感染身边的每一个人,用无私奉献编织出事业的美好蓝图。

6.文化意识。学校文化是历代教职工的精神和境界的集中体现,需要当代学校管理团队进行总结提升,并做好对师生员工的宣传和学习工作。这也是学校管理由管理向经营转变的重要内容。物质奖励很重要,但是文化管理的作用更具生命力。教师提干后要充分认识到学校或部门文化对管理工作的巨大影响力,有意识地利用好文化管理的理论知识,这对于学校管理和个人工作的长远发展有不可忽视的作用。

7.经营意识。既然有志于学校管理工作,并且已经从事了这项工作,就要强化经营意识,既要做好日常管理实务,又要总结出自己的一套有效的管理模式,可以借鉴别人的经验,但是绝不能照搬照抄,要学会经营,要有自己的思路。管理的境界是完成一项具体管理行为,而经营的境界是关注具体管理行为的最大效益。

篇4：新上任领导干部要强化七个意识

教师特别是专任教师，因为教学成绩突出，被提拔为中层干部或决定学校、部门兴衰的校级领导干部。在管理实践中，由于专业和个人素质等因素，所分管的部门的工作情况反而大不如从前，自身也失去了以前的人缘和被信任，甚至成为同事好友的“对头”。在此建议教师成为领导干部后，为了顺利实现角色转换，一定要及时转变观念，强化七个意识。

1.档案意识。档案包括纸张实物和电子等为载体的工作资料，是我们教育教学和学校管理的重要佐证，也是传承学校文化的重要环节。因此，大家要树立档案意识，注意收集、保存和整理档案资料，这既是对自己劳动成果的尊重，也是对工作的高度负责。毕竟，学校建筑有一定的使用期限，而以文字图片为载体的档案才是记录我们奋斗足迹的有效载体。

2.信用意识。良好的信用基础是名声和信誉。一线教师能够成为学校或部门的领导干部，起码有良好的名声或信誉，其基础就是良好的行业信誉和较好的业务素质。一线教师成为一个业务部门甚至是学校的领导干部之后，面对的管理和服务对象越来越多元化，对其良好的信用基础要求比一线教师更高。学校教育教学和管理工作的准则是法律法规、学校章程和办事流程，依法依规办事、公正公开是一种最大的负责，也是良好声誉和信用产生的前提。因此，一个干部良好的信誉，既是对个人和工作负责，也是对教育行业的信用负责。

3.服务意识。设置管理岗位的初衷是保障一线教育教学工作顺利开展，确保学校和部门的教育资源发挥最大效益。一线教师被提拔为领导干部后，必须强化服务意识，转变角色，切实做好服务教师、服务学生的工作，因为他们要面对的是一线教育人员和受教育者的工作、学习和生活问题，这是管理者首要考虑的问题。作为领导干部，要勤于服务，乐于服务，善于服务，准确、及时和有效地解决教师和学生遇到的问题，而不是高高在上，单纯管理。

4.专业意识。学校管理是一门学问，具有专业性，但并不为大多数教师熟知，这是目前教育行业性的最大误区。学校管理要走专业化道路，迫切需要一批懂管理的专业经营人才。目前，各级中小学的管理人员，特别是中层及以上干部，占教职工总数的12%以上，这些干部具有中级以上职称的超过90%，也就是说，一所学校的中高级职称编制的30%～60%被学校领导干部占用。但是现在的教师职称系列中又不设这个专业，没有健全的管理岗位绩效评价机制，因此，就出现了管理人员占用教师学科职称的突出问题，由此引发的干群矛盾屡见不鲜。在一些地方，学校管理岗位成为领导干部的一项副业，既无行业规定，也无业务规范约束，这对学校发展、教育资产和师资来说是一种浪费。近年来，这种问题越来越突出，成为学校管理和教育发展的障碍。

学校管理涉及战略策划制定、人力资源管理、资产经营效益等多个学科专业，而且是综合性和边缘性很强的专业学科。因此，成为学校管理人员之后，需要学习的专业知识很多。同时，更要摒弃学校管理就是人缘管理，家长管理的错误观念。

5.奉献意识。这里提到的奉献意识，更准确地说，应该是牺牲精神。为什么呢？目前，中小学管理绩效机制不健全，教育职员制度缺位，教育教学管理人员，特别是行政管理人员的业绩不能得到有效体现。因此，对有志于从事管理工作的人才来说，是一种挑战。“奉献精神”是一种爱，是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，从工作的点点滴滴中寻找乐趣，努力做好每一件事，善待每一个人，全心全意地做好服务工作，履行党和人民赋予的光荣职责。努力地用这份爱去感染身边的每一个人，用无私奉献编织出事业的美好蓝图。

6.文化意识。学校文化是历代教职工的精神和境界的集中体现，需要当代学校管理团队进行总结提升，并做好对师生员工的宣传和学习工作。这也是学校管理由管理向经营转变的重要内容。物质奖励很重要，但是文化管理的作用更具生命力。教师提干后要充分认识到学校或部门文化对管理工作的巨大影响力，有意识地利用好文化管理的理论知识，这对于学校管理和个人工作的长远发展有不可忽视的作用。

7.经营意识。既然有志于学校管理工作，并且已经从事了这项工作，就要强化经营意识，既要做好日常管理实务，又要总结出自己的一套有效的管理模式，可以借鉴别人的经验，但是绝不能照搬照抄，要学会经营，要有自己的思路。管理的境界是完成一项具体管理行为，而经营的境界是关注具体管理行为的最大效益。

从一线教师到领导干部的蜕变过程是艰辛的，但是坚持并强化以上七个意识，发展自己，丰富自己，不断提升自身境界，就一定会成为一名成功的领导干部。■

篇5：欢迎新领导上任讲话稿

刚才，*处长宣读了**关于**同志的任职通知 。首先，我代表**坚决拥护**的决定!同时对**同志来厂工作表示热烈欢迎!

**同志原来就是我们厂的上级领导，长期以来，对**的工作一直很支持、很关照，对此，我们表示衷心地感谢。现在，**又来到**和我们一道工作，感到非常高兴。在目前我厂班子成员较少和**形势非常紧张的情况下，**及时为我们班子充实了力量，这是**领导对我厂工作的关心和支持。

我们一定搞好团结，相互学习，相互关心，相互支持，心往一处想，劲往一处使，把厂领导班子建成一个坚强团结的领导核心，按照**领导的要求，共同把**的各项工作干好，完成**领导交给我们的任务，不辜负**领导的期望和重托。

现在，让我们以最热烈的掌声，欢迎*处长上台讲话!

篇6：欢迎领导祝酒词

首先，我提议：让我们以热烈的掌声向为xx同志表示衷心的感谢!向新加入我们这个集体的xx同志致以诚挚问候!向不辞辛劳、在百忙之中莅临的各位陪送领导表示热烈的欢迎! 尊敬的xx同志：为稳定发展做出了巨大的贡献。

几年的披荆斩棘，兢兢业业，无私奉献，春华秋实，xx同志将所有的精力和热情都倾注到了各项事业发展上，社会局势和谐稳定、民生事业全面进步的大好局面，在的发展历程中写下了浓墨重彩的一笔。

他既是一位称职的好领导，又是一位优秀的好同事，更是我亲密的好兄弟，我们会永远铭记他付出的一切。

篇7：酒桌上欢迎领导祝酒词

“××××××旅游节”经过精心筹备，就要开幕了。在这里，我代表中共前××县委、县政府、××旅游经济开发区和全县××万各族人民，向莅临××××的各位领导、嘉宾和新老朋友表示热烈的欢迎!向多年来关心、支持××××发展的各级领导和各界人士表示衷心的感谢!

××××历史悠久、文化灿烂、风光秀美、物产富饶，是闻名遐迩的塞上江南、鱼米之乡。通过连续××年多的积极打造，××旅游已经有了相当大的知名度。

这次，我们以节庆为媒，以××传情，举办“××××××旅游节”，目的在于扩大对外开放，结交各界朋友，提高××旅游知名度，巩固全县经济社会发展成果。

我相信“××××××旅游节”，一定会成为××××人民与国内外朋友加深友谊、共谋发展的桥梁和纽带，一定会成为各位领导和各位嘉宾的精神文化大餐，一定会办成凝聚人心、振奋精神、扩大开放、提升形象、加快发展的盛会。

最后，祝各位领导、各位来宾在××××生活愉快，愿××能给您留下美好的记忆!

篇8：新上任护士长管理体会

1角色的转变

护士长是病房或护理单元工作的具体护理管理者, 在医院管理中扮演重要角色。新上任护士长由一名普通护士变为领导者、联络者、代表者、监督者、传达和宣传者、护患代言人、计划者、冲突处理者、资源调配者、协商谈判者、教育者、变革者等等, 需要尽快适应角色的转变, 找好角色定位。

2提高个人的组织管理能力[1]

2.1

要具备强烈的责任感和自觉性, 有竭尽全力做好工作的主动性, 主动提高各种能力。

2.2

保持谦虚谨慎的工作态度, 积极向有经验的护士长学习, 遇到问题多交流, 吸取好的工作经验以指导工作。

2.3

管理能力是新上任护士长的弱项, 要在工作中和利用业余时间学习管理知识, 不断完善自身不足。

2.4

除了精通本专业的知识之外, 还应通晓与本专业有关的各种知识, 同时要能够灵活应用知识, 解决工作中的实际问题, 以增加护理人员的信任感, 提高自己的非权力影响, 努力赢得下属的支持, 达到有效领导。

2.5

具备良好的倾听能力和整合所有组织成员意见的能力, 使人产生亲切感, 更能得到他人的信服。

2.6

清晰地表达自己的观念, 把自己掌握的理论知识、经验教训灵活付诸实践, 走出抽象理论, 使个人观念具体化, 以得到大家的理解, 避免行动的偏离。

2.7

保证组织内分工明确、层次分明, 合理分配个人精力, 适当授权。

2.8

对待工作要高标准严要求, 做到精益求精, 始终围绕组织目标, 注重各环节的把握, 做到多准备、多思考、多请教、多深入基层。

2.9

克服有损形象的行为, 如缺乏承担责任的勇气, 优柔寡断;对分配给下属的工作不能及时指导、协调、反馈;不能客观评价自己, 邀功推过等。

2.10

根据工作需要进行适当授权, 以增加自己的工作时间, 调动下属积极性。

3协调好各方面关系

处理好与上级、科室及患者之间的关系, 具备协调医护、科室间矛盾的能力, 做到讲原则、是非分明, 保持医患和谐, 关心下属的工作、学习和生活[2]。

3.1处理好与领导的关系

维护上级的尊严, 尊重领导, 工作积极主动, 有事多请示汇报, 及时沟通, 以保证组织目标的正确性, 取得上级的支持。

3.2处理好与科主任的关系

将科室护理的工作及时与科主任沟通, 以得到领导的支持, 利于护理工作的开展, 协助科主任做好相关的科室管理工作。

3.3处理好与医生的关系

做到医护相互尊重, 多与医生交流, 使医护配合默契, 呈现交流-协作-互补型模式[3], 以取得良好的医护合作, 更好地服务于患者。

3.4处理好与护士的关系

做好护士的思想工作, 使科室护理工作能得到护士的理解和支持, 保证组织内的良好作风, 互相照顾、协同工作、共同面对并克服困难, 增加组织的凝聚力, 提高整体战斗力。

3.5处理好与患者及家属的关系

护患关系是一种专业性的互动关系, 是一种相互依赖的关系, 建立良好的护患关系, 既有利于患者的康复, 也有利于护理工作的顺利进行。

3.6处理好与相关科室的关系

与有关部门保持密切联系, 相互依存、相互支持、相互制约, 切实保证信息沟通渠道的畅通, 建立良好的协作关系, 以更好地为患者服务。

4加强科室管理

4.1

建立建全规章制度, 责任明确化、操作规范化, 使护理工作有章可循。考核要有据可依, 使护士心服口服。

4.2

要秉行公平、公正、公开的原则, 做到一视同仁, 制度面前人人平等, 当然也包括护士长本人。

4.3

新上任护士长作为传达者, 要准确理解并正确传达上级的文件、指令、命令和政策精神, 带领护理人员认真执行。同时, 收集患者、家属及护理人员的意见并汇报给上级管理部门。

4.4

要不断提升规划病房护理业务工作的能力, 制订切实可行的护理工作计划, 组织护理人员严格按计划进行, 提出改进方案, 促进护理质量的提高。

4.5

有正确的荣辱观, 受到领导表扬时, 要戒骄戒躁, 继续努力工作;对工作中存在的不足和过失, 要认真分析原因, 找出改进方法, 不断摸索, 总结经验教训, 以指导今后工作。

总之, 作为一名新上任的护理管理者, 不仅要有优秀的品格、过硬的专业知识, 在临床工作中起表率作用, 还要认真履行工作职责, 有强烈的责任感和敬业精神, 更要有敏锐的观察力和敢于创新的勇气。从思想上重视个人素质的提高, 树立终身学习的观念, 加强政治理论、专业知识和技能以及管理理论和领导艺术的学习, 并且注重联系实际, 创造性地开展工作, 在实践中反复实践、锻炼和成长。

参考文献

[1]李继平.护理管理学[M].北京:人民卫生出版社, 1999:110-113.

[2]刘宇霞, 叶和莲.新上任护士长的管理体会[J].ChineseofCurrentHospital Administration, 2007, 5 (8) :62-63.

篇9：新上任的日本“鹰派”外相

前原诚司还强调要关注“中国近年快速增长的军费开支”。他表示，促进中日互利的战略关系是重要的，但另一方面，“也要关注中国军费近年年均逾10％的增长，中国应该对此作出解释”。

而日本内阁官房长官仙谷由人形容，前原诚司做事务实，具卓越的分析技巧及有原则。事实上，前原诚司在安保、防卫等政策领域均持“鹰派”强硬观点。2005年12月，前原诚司作为民主党党首访问美国，在华盛顿发表讲演时公开叫嚣“中国威胁论”，引起美国舆论哗然，被称为“日本最鹰派的政治家”。他甚至在北京访问期间，于外交学院讲演时公开声称

“中国威胁论”，引起外界强烈不满。

被视为“亲美派”的前原诚司受到美国方面的欢迎，前原诚司接任外相后在新闻发布会上也承诺“深化”日美同盟关系。美国国务院发言人菲利普·克劳利17日告诉媒体：“就两国之间一系列广泛议题，我们将继续与日本政府及外相前原诚司密切合作。”根据日本外务省公布的日程，前原诚司于9月21日至26日访问纽约，出席联合国大会等会议，为美国总统奥巴马与日本首相菅直人会谈打前站。

英国王子威廉“加盟”英国空军

9月17日，英国王位第二顺位继承人威廉王子的办公室声明称，威廉王子已通过飞行考核，将从当天起入职英国空军，担任搜救飞行员的工作。声明说，威廉王子将驾驶“海王”直升机在威尔士西北部安格尔西一带执行任务，机组是4X编制。

今年28岁的威廉王子军衔是空军上尉。他先前接受了70个学时的飞行训练，并驾驶“海王”经受了50个小时的模拟飞行训练。威廉王子告诉路透社记者：“训练课程具有挑战性，但我非常享受这个过程。我十分热爱飞行，加入空军搜救行动、帮助提供应急服务，对我来说是一种荣幸。”

威廉王子的弟弟哈里王子先前也通过飞行员考核。他曾于2007年至2008年间在阿富汗赫尔曼德省南部服役10周，是英国25年来首位派往战区的王室成员。哈里王子在阿富汗行踪遭媒体曝光后，军方出于安全考虑将他撤回。

巴西的前女游击队员总统候选人

据英国《每日电讯报》报道，巴西有望诞生首位女总统迪尔玛·罗塞芙(DilmaRousseff)，她曾经是马克思主义游击队员，曾参与策划了一起针对圣保罗州前州长的抢劫案，从其保险柜偷到了250万美元(约合人民币1680万元)，并在现场留下字条“尽管这些钱是‘偷’来的，但我们会把它用在正道上”。

作为巴西最受欢迎的总统，现任总统卢拉没有资格竞选第三次总统任期，因此他支持前总统政府参谋长罗塞芙参选，罗塞芙称如果她能在10月3日的总统选举中获胜，将延续巴西当前推行的外向型的经济政策。

64岁的卢拉总统在任7年间，巴西经历了最长的经济繁荣时期。卢拉的温和“左翼”改革派形象深得民心，其支持率高达80％，而且他尤其受到穷人们的爱戴，因为据称他是从一个擦鞋童一跃成为总统的。

根据一项最新民意调查，如果选举今天进行，投票给罗塞芙的选票将达到50％，远远超过她的主要竞争对手、前卫生部长荷塞·塞拉(Jose Serra)的28％投票率。一名民众称：“很多人其实都不知道谁是罗塞芙，直到她发表第一次的竞选纲领，而且人们知道她是卢拉支持的候选人时，就也会支持她。”

罗塞芙出生在一个中产阶级移民家庭，父亲是保加利亚移民，在该国东南部的大矿州首府做教师，然而她却成为了一名激进的极左派，从1964年便开始从事反抗军事政权统治的活动。

2001年她离婚后即加入了卢拉所在的工人党，其在该国能源部的工作能力迅速给人留下了深刻印象，她曾担任巴西能源部长，后于2005年才被任命为总统政府参谋长，她被认为是巴西总统府的“红人”，密切参与卢拉政府各项政策的制定。卢拉曾将罗塞芙称为“巴西经济加速增长计划(PAC)之母”。然而批评者认为她是靠着总统的裙带关系而快速攀爬的，其说话风格笨拙且缺乏个人魅力，不适合当总统候选人。

篇10：在欢迎上级领导宴会上的祝酒辞

在欢迎全国党建工作研讨会领导宴会上的祝酒辞

尊敬的中央国家机关工委领导、全国党建工作研讨会的各位领导、各位来宾：大家中午好！在这秋高气爽、稻谷飘香的美好时节，我们非常高兴地迎来了全国党建工作研讨会的各位贵客。首先，我代表市委、市政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎！对你们长期以来给予的亲切关怀和有力支持表示衷心的感谢！市位于黑龙江省东部，隔乌苏里江与俄罗斯相望，边境线长264公里，全市总面积9334平方公里，是国家级生态示范区、中国优秀旅游城市、中国绿色稻米强市、全国产粮大县、全国绿色食品原料标准化生产基地县、全国种养加无公害食品整体推进县。近年来，我们依托丰富的资源优势，大力实施新型工业强市、现代农业富市、多元经贸兴市、特色旅游活市、生态文明立市五大战略，着力做强绿色产业，加快生态经济强市建设步伐，实现了经济社会又好又快发展。如今的政通人和、百业俱兴，城乡建设日新月异，居民幸福指数大幅提升，正朝着龙江幸福指数强县的宏伟目标快速迈进。

篇11：新领导上任主持词

让我们以强烈热闹的掌声接待你们。

梅水欢歌，唱的是协调家园的平易近族亲情;

梅岭起舞，迎的是雪域高原的尊贵伴侣。

姐妹们，打开彩门，唱起山歌，迎接我们远方的客人……

节目一：《客家迎客来》

主：常言道：有朋自远方来，不亦乐乎。我们这里虽然没有宏伟的珠穆朗玛，也没有神奇的布达拉宫，但有的是我们客家人的诚恳和热情。那么下面，让巨匠跟着清脆的竹板山歌声浏览富有岭南特色的客家风情吧。请赏识山歌五句板表演《》

节目二：《》

主：适才巨匠看到的节目是用竹板敲打的，在我们客家地域还有一种跳舞是用“杯子”敲打的。俗称“杯花舞”，“杯花舞”风行于客家地域已有100多年的历史，边敲边舞本，默示的是青年男女青年追求夸姣恋爱糊口的情景。下面请巨匠一路赏识。

节目三：《杯花舞》

主：巨匠知道客家人是从华夏迁移而来的汉族平易近系之一，所以客家人建造的围龙屋是富有华夏特色的典型客家平易近居建筑，客家围龙屋与北京的“四合院”、陕西 的“窑洞”、广西的“杆栏式”和云南的“一颗颖，合称为我国最具乡土风情的五年夜传统室第建筑形式，被中外建筑学界称为中国平易近居建筑的五年夜特色之一。一方水土养育一方人，客家祖祖辈辈在这围屋里演绎着生命的故事、成就着时代的经典。请赏识歌曲《围龙的故事围龙的歌》。

节目四：《围龙的故事围龙的歌》

主：我曾经到过西-藏，每到一户藏平易近家，热情好客的藏族年夜娘就会为我们送上一碗喷香甜的酥油茶。而在客家地域，热情朴素的客家妇女也会用为前来作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。娘酒，顾名思义就是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的普遍习俗，喜庆节日，出生婚嫁，餐桌上必然少不了 “娘酒“。娘酒的甜，让远离家乡的游子倍感暖和，娘酒的喷香，让远道而来的伴侣感应感染亲情，下面请巨匠赏识跳舞《娘酒飘喷香》

节目五：《娘酒飘喷香》

主：带上南国的细风，吹动斑斓的风马旗;携着幽喷香的曼陀，浸透圣洁的玛尼堆;远方的客人，珍重;高原的伴侣，珍重，让我们为了配合的理想、方针，携起手来，齐心合力，开拓进取，全力铭刻新时代的玛尼堆。

节目六：《》(最好是祝福或者带有激-情但愿类型的歌曲)

篇12：新领导上任讲话简短

新领导上任讲话1

各位领导、同志们：

根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其设施和技术，无可比拟。

悬壶济世，救死扶伤，是我们医院工作的天职。作为一个特殊的单位，我认为，我们的各项工作，必须紧紧围绕达到“三个基本大满意”，即让领导基本满意，让职工基本满意，让群众基本满意。实现这“三个基本满意”，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。

通过最近几天的思考，我认为，在今后的工作中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。

第一、千方百计加强学习。我在党政机关单位工作多年，今天到医院任职，这对我来说，既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和掌握。从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位，首要的任务就是要加强学习。我要静下心来，学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。

第二、千方百计增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。同时，要增强民主意识，发扬民主作风，推此文行民主决策、民主管理、民主监督，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，关键在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。

第三、千方百计加快医院发展。要把医院的发展作为第一要务，作为自己工作的全部内容，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫：一是致力于加强人才以伍和学科建设，着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展，二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项管理工作，坚持以人为本，硬起手腕，加强医疗质量管理，加强医疗安全管理，加强财务收支延安精神理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。

第四，千方百计加强自身建设。结合新的工作实际，要着重把握和解法好三个方面的问题：一是要密切联系群众。坚持群众路线的工作方法，尊重员工、关心员工，为员工服务，全心全意依靠全体员工治院。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营管理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律，带头遵章守纪，带头防止腐败，时时处处维护医院的声誉，维护班子的形象，维护群众利益，以人格凝聚人心、团结大家，以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。请大家监督我、支持我。

多年来的工作实践，我给自己下了这么个信条，就是不求惹眼政绩，但求无愧吾心。在新的岗位。我也不作什么漂亮的许诺，重要的是实实在在的行动，扎扎实实的工作，做到为官一人行、造福一方。总之，我要通过自己和在座各位的共同努力，真正把我们医院建成我市“一流环境、一流技术、一流服务、一流设备”的上水平，上档次医院，决不辜负组织的重托，决不辜负大家的期望和厚爱。

新领导上任讲话2

尊敬的各位领导、同志们：

今天我被任命为景县农保局局长，在此，我对组织的信任和关心表示衷心的感谢。自毕业分配以来，我一直在人社系统工作，可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。走上农保局局长这个岗位，对我来说、既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织的要求还有一定差距，在今后的工作中，自己将努力做到以下四点：

一是讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。我将始终坚持不懈地进行学习，通过学习，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟，保证政治上的坚定，以工作能力的提高，保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让农保局干部职工和全县参保群众满意。

二是讲勤政，坚持工作上求真务实。踏上新的工作岗位后，我将尽快熟悉农保工作，实现角色转换，快速进入工作状态，始终牢记党和人民的重托，恪尽职守，不辱使命。在工作中，坚持一手抓农保业务工作，一手干部职工抓队伍建设，切实提高农保队伍的服务能力。

三是讲团结，自觉维护农保队伍的整体形象。在今后的工作中，我将自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护我县农保队伍的团结统一。

四是讲纪律，严格遵守廉政规章制度。多年来，我始终信守“堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官”的道理。在今后的工作中，我将不断加强党风廉政建设，坚持廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为全县参保对象服好务，切实转变工作作风，树好农保形象。我有决心，县委、县人民政府的正确领导下，在县人社局的具体指导下，与农保局干部职工一起齐心合力，圆满完成好各项工作任务，向组织交上一份满意的答卷。

谢谢大家!

新领导上任讲话3

尊敬各的位领导、同志们：

组织任命我为市政府副秘书长，在此，我郑重承诺，在今后的工作中努力做到以下四点：

一、讲政治、强素质，努力做一个热爱学习的人。面对新形势、新岗位、新任务，我将坚持把学习作为一种责任、一种信念、一种追求，作为提高政治素质、净化思想境界、做好本职工作的基础。虚心向领导学、向书本学、向同志们学、向实践学。用正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观武装头脑，不断提高政治思想水平和胜任工作的能力，努力做一名靠得住、能干事、干成事，人民满意的“服务员”。

二、讲实干、求创新，努力做一个勤奋敬业的人。我将全身心践行发展第一要务，以奋发向上的工作状态、只争朝夕的进取精神，积极协助市政府分管领导和秘书长抓好发展改革、监察、人事劳动保障、农牧林业、水务、扶贫开发、信访、督察督办等方面的工作。充分发挥承上启下、协调服务的参谋助手作用，超前思考，着重细节，多为领导分忧，多想大事，办好小事，全力搞好对市领导、基层干部和人民群众的服务，努力做到参到点子上、谋在关键处，兢兢业业，恪尽职守，吃苦耐劳，开拓创新，不断提高工作效能。

三、讲团结、顾大局，努力做一个和谐共事的人。尊重领导，团结同志，服从指挥，和谐共事。分内的事主动承担，分外的事积极配合。工作中优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，以工作为重，以事业为重，切实做到思想合心、工作合力、行动合拍、成绩合出，努力做团结奋进的模范、和谐共事的模范、促进发展的模范。

四、讲勤政、重廉洁，努力做一个干净干事的人。视清廉如生命，时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态。严格执行廉洁自律的各项规定，从日常小事做起，讲党性、重品行，讲人格、重德性，高调做事，低调做人。不以权谋私，不贪图享受，不奢侈浪费，严于律己，勤政廉洁，努力做一个群众满意、同事敬佩、亲属子女为荣、回顾人生无愧的人。

总之，我将竭尽全力把自己的职责履行好，把组织和领导交给的工作完成好，为中卫的发展添砖加瓦，贡献自己的力量。

请各位领导、同志和广大群众在今后工作中检验我的言行!

谢谢大家!

新领导上任讲话4

各位代表、同志们：

首先，感谢上级党组织对我的信任，让我在充满活力和美好前景的_担任党委书记一职，我感到十分荣幸。其实我跟_早有渊源，对__很熟悉，并一直关注_的建设和发展。_的广大干部职工奋发有为、团结进取，有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神，多年来，我们_x人努力发展生产，积极构建社会主义和谐_，生活水平不断提高，职工群众安居乐业，幸福指数不断提升，各项指标均排在我县几个_的前列。我刚到_，今天就赶上_召开的第九届三次职工代表大会，参加了全体职工政治生活中的这件大喜事，真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。

在此，我谨代表__党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢!向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问!向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!

各位代表在会上认真听取了_作的《工作报告》、_作的《场经济责任和管理制度》的报告、_作的《财务收支情况报告》，代表们不辜负全体职工的重托，能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情，认真履行职责，充分发扬民主，畅所欲言，建言献策，认真听取并审议通过了会议的三个报告。会议通过的各项决议和部分管理制度，充分反映了新时期、新形势下__发展的要求和职工切身利益的需要，集中体现了职工的意志和愿望。

_的工作报告，认真总结了_九届二次会议以来的生产经济发展情况，从__发展全局和战略的高度，全面分析了__经济发展的方式和经济结构的调整，明确提出了发展_经济的总体要求和主要任务。_x的《经济责任和管理制度》集中体现了__全体职工的智慧，也是实现“富民强x”新跨越的基本保障。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。

过去的20_年，是实施“_”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，我_x在县委、县政府及上级有关职能部门的正确领导和支持关怀下，全场广大干部职工群众以科学发展观为统领，紧紧抓住经济建设这一中心工作，克难攻坚、奋发进取，不断调整种植结构，积极发展生产，推进__建设，顺利实现了“_”发展的良好开局，圆满完成了年初职代会确定的各项工作目标和任务，实现了__经济持续稳步增长，职工安居乐业，生活水平逐年提高，幸福指数不断提升。我__荣获了20_“_五一劳动奖”和“_县基层工会标兵单位”的光荣称号，这些成绩的取得是_领导班子凝心聚力、勤奋敬业、开拓创新的结果，是我__广大干部职工同心同德、团结奋斗和无私奉献的结果。

各位代表，大会就要结束了。应该说，我们已经理清了思路，明确了发展方向。回到工作岗位上，希望各位代表与职工要认真贯彻落实好这次大会精神，以崭新的姿态投入到新一年紧张的工作中去。下面，我代表__党委提四点意见：

一是各单位(科室)领导及各位代表要把这次大会的精神作为近期宣传工作的重点，把会议的精神传达到每一位职工中去，使职工了解我__的工作思路和发展目标，明白自己的努力方向，自觉地把自己与_的命运紧密联系在一起，为推动__科学发展发挥自己的聪明才智。

二是各单位(科室)要更新思想观念，结合新形势、研究新情况，分析新问题，确定新举措，引导和带领广大干部职工，以科学发展观为统领，开拓进取，创造性的开展各项工作。

三是中层领导干部作为__的中坚力量，要不断加强学习，提高自身素质，既要保持政治上的清醒，又要掌握与本职工作有关的业务知识，做到工作态度端正、工作作风正派，思想不断进步，能力不断提升，让领导放心、职工群众满意。

四是全体职工代表回到工作岗位后，要以身作则，带动全__广大职工努力工作，真抓实干，共谋发展，以强烈的事业心和责任感，以顽强拼搏、昂扬向上的精神状态，为圆满完成这次大会确定的各项工作目标和任务而努力奋斗!以更加优异的成绩、更加突出的贡献，向党的献礼!

最后，祝大家身体健康，万事如意，猪年大吉!

新领导上任讲话5

尊敬的各位领导、同志们：

我被市委任命为市委副秘书长、督查室主任。首先，我衷心地感谢组织和各位领导多年来对我的教育和培养，感谢组织和广大干部群众对我的关心和支持。我将更加珍惜组织对我的信赖，更加珍惜组织赋予我的使命，在新的工作岗位上，勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责地做好工作，力争做到以下四点：

一、加强学习，注重修养，努力提高综合素质

我将继续坚持把学习作为提高政治素质、升华思想境界、增强工作能力、做好本职工作的基础，尽快转换角色，适应工作，不断提高自身政策理论水平。始终坚持把学习作为一种责任，牢固树立终身学习的思想，不断强化学习的时间和效果，拓展学习的层次和领域，坚持做到学以修身、学以立德、学以致用，不断提高驾驭工作、应对复杂局面、处理复杂问题的能力和水平。

二、勤奋敬业，恪尽职守，强力抓好工作落实

从县委到市委副秘书长、督查室主任，更多的价值内涵是责任、是使命、是服务、是奉献。在新的岗位上，我将牢固树立和落实科学发展观和正确的政绩观，紧紧围绕市委中心工作，围绕发展第一要务，不断创新工作理念，改进工作方法，拓展工作领域，找准工作的结合点和切入点，积极探索，勇于创新，大胆实践，奋力拼搏。始终保持与时俱进、奋发进取的精神，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，全力做好本职工作。

三、顾全大局，团结协作，着力形成工作合力团结是提高执政能力的基础，是讲政治、讲大局的首要体现，是做好一切工作的根本保证。工作中，我将认真贯彻执行民主集中制原则，自觉增强党性修养，自觉接受领导，努力做到在大局上讲“核心”、在班子中讲“同心”、在工作中讲“中心”，切实做到思想同心、工作同拍、行动同步;力求在相互学习中共同提高，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，在团结协作中开拓创新，努力营造良好的工作氛围和干事创业的工作环境。

四、严以律己，廉洁奉公，全力塑造清廉从政的良好形象

清正廉明是领导干部的为政之基、立身之本。在新的岗位上，我将自觉加强党性修养，努力陶冶道德情操，始终做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，在任何情况下，都稳得住心神，管得住身手，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得住考验，牢固树立勤政廉洁、求真务实的领导干部良好形象，以实实在在的行动，向党和人民交上一份满意的答卷。

以上承诺，敬请组织和广大干部群众对我进行监督。

谢谢大家!