创 建 文 明 镇 工 作 总 结（精选9篇）
篇1：创 建 文 明 镇 工 作 总 结
加强文明创建 创建文明校园
----定边县第五中学创建市级文明校工作总结
我校在县委政府、县文明办和县教育局的具体指导和热情关心下，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，以“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神为指导，根据市文明办与教育局关于“文明校园”创建活动的精神和要求。结合我校实际,开展“文明校园”创建活动总结如下：
一、基本情况
我校成立于2005年8月，属县办初级中学。学校占地面积3.7万㎡，建筑面积3.49万㎡。总计投资8000余万元。现有教学班50个；学生3276名，其中住宿生1287名；有教职工238名，学历全部率100%；其中高级教师26名，占11%。一级教师81名，占34%。
学校建有教学楼、综合实验楼、办公楼、男女公寓楼、学生餐饮楼、能源中心。拥有先进的校园网络系统，有教学闭路双控系统、校园监控系统、校园广播系统、校园水控系统等，设计合理，功能齐全。
二、文明单位创建工作
（一）加强组织领导
健全的组织机构是创建文明单位的根本保障。在创建县级文明校园中我校已形成一个齐抓共管的良好局面。创建小组由校长担任组长，副校长担任副组长，下设创建文明校园办公室。为推进文明单位创建活动，我校在原有各项制度的基础上开展了“文明教师”，“文明学生”，“文明班、组”及“文明宿舍”的评选活动，每年举办一次有关文明知识竞赛，以增强师生的文明意识，使我校文明创建活动纵深发展。
第一，广泛宣传，营造氛围。
学校通过召开动员会，下发学习资料，利用校园广播，黑板报宣传，真正做到创建意义、创建目标、创建要求和文明规范“四个明确”。全校师生要以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作，积极投身到文明单位创建活动中来，从小事做起，从身边做起，从自我做起，举全校之力，树文明新风，建文明校园，创文明标兵。
第二，健全机制，完善考核。
创建文明单位，离不开机制保障。学校制定并实施了文明办公室、文明职工、文明学生评选表彰办法，积极为探索建立创建工作长效机制作铺垫。努力实现对校级文明处室建设的科学化、制度化、规范化。设立了文明单位创建专项经费，将文明单位创建的重要活动、重大项目列入预算，并计划逐年增加对文明单位创建的投入，为学校文明单位建设提供有力的保障。
（二）创建工作中我们的主要做法
1、重点推进师德建设工程。
行为规范要求，自觉规范自己的行为，做一个讲文明懂礼仪的人。
②、利用开展各种健康的活动，以加强对学生的文明礼仪教育，培养学生的吃苦意识，提高学生的各项素质，学校各项教育活动做到经常化、系列化、多样化，并对各项活动的优秀者予以表彰。具体开展的教育活动有：校园文化艺术节、运动会、纪念一二九歌咏比赛、双语演讲比赛，各种征文比赛以及文明学生、文明班级及文明宿舍的评选。
3、利用学校有限的空间对学生进行思想道德教育。①、中华民族是一个有着五千年灿烂文化的文明古国，我们在楼道里悬挂了精美的古代名言警句，在走廊最显眼的位置悬挂了中外名人画像，通过伟人的人格魅力影响学生。
②、营造文明、健康的育人环境。教育学生从自身做起，从点滴做起，狠抓学生养成教育，“一伸手，一弯腰，争做校园文明人”。着力在文明理念的确立、文明习惯的养成、文明素质的提升、文明形象的塑造上有新的突破，努力塑造学生的文明形象。
4、重点推进校园文明工程。
规划建设文明标语牌，创造人文环境与自然环境和谐统一。按照美化、绿化、净化、亮化的要求，加大校园周边环境综合治理工作，创建“平安校园”，建立清洁、卫生、健康、和谐的校园环境。
位”；2011年3月 被定边县科学技术协会授予“科普示范学校”荣誉称号；2011年3月被市教育局、共青团榆林市委、榆林市双创办授予第六届全国少年儿童书信文化活动〃榆林赛区“优秀组织奖”；2011年4月被定边县总工会授予“合格教工之家”；2011年6月被教育局、县文明办授予定边县第二节娃娃腰鼓大赛一等奖；2011年6月被定边县教育局、县体委授予定边县第六届中学生“教育〃新华”杯田径运动会团体第三名；2011年6月被共青团定边县委、教育局授予定边县“青春杯”青少年乒乓球比赛精神文明奖；2011年6月被定边县戒毒委员会、县公安局授予“珍爱生命〃远离毒品”禁毒宣传文艺比赛一等奖；2011年被中共陕西省委教育工委、陕西省教育厅授予陕西省“校园文化建设优秀成果三等奖”。2012年8月在全省第十一次优秀教科研论文和成果交流评选中获“优秀组织奖”；2012年12月荣获榆林市总工会颁发的“先进职工之家”；2012年12月荣获县教育局颁发的2012年九年级学科知识竞赛团体总分第一名；2012年12月荣获定边县教育局颁发的2012年八年级学科质量检测团体总分第三名；2012年荣获榆林市爱国卫生运动会颁发的“市级卫生先进单位”；2013年2月荣获由定边县教育局颁发的全县教育系统2012年目标责任考核“优秀单位”；2013年2月荣获由定边县教育局颁发的全县教育系统2012现代化教育技术管理与应用“先进单位”；2013年3月荣获第四届陕西省青少年文明礼仪优秀特长生选拔活动“特色教学单位”；2013
篇2：创 建 文 明 镇 工 作 总 结
中共东台市安丰镇委员会 东台市安丰镇人民政府
我们安丰镇有17个村(居)，1个街道办事处，3个居委会，共有54000人口。近几年来,我镇以邓小平理论为根本指针，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持高标准创建省、盐城和东台市文明镇，推动了经济和社会事业全面发展。我镇于1999年起被命名为江苏省文明镇。2003－2004年度，我镇被评为江苏省新型示范镇、江苏省小城镇建设先进集体、盐城市先进基层党组织、盐城市文明镇、盐城市第一批环境优美乡镇、盐城市社会治安安全乡镇。
一、统一认识，把创建文明镇工作列入党政工作议事日程
镇党委强化了对创建文明工作领导，成立了以党委书记挂帅、党委成员和部分负责人组成的精神文明建设领导小组。同时建立镇文明办，由宣传委员兼任办公室主任，具体抓好以创建文明镇为重点的系列创建工作，积极引导，努力提高全镇上下对创建文明镇工作重要性的认识，明确创建文明镇是加快全镇现代化建设目标的保证，把创建文明镇当作优化经济发展的硬环境来抓，实行整体推进，重点突破，全方位多层次地加大组织力度，形成创建文明集镇的浓烈氛围。尤其是引导全镇上下，积极开拓进取，提升省级文明镇创建水平，致力于打好基础，争取创建国家级文明镇。
二、加大投入，把进一步优化集镇环境作为创建文明镇工作的重点
在2003年通过创建省级“新型示范中心小城镇”验收的基础上，进一步优化集镇环境，提升文明程度，2004年顺利通过了盐城市环境优美乡镇验收。旧城改造稳步推进。巩固一期改造成果，加强小区管理，保持“江苏省村镇文明住宅小区”形象。稳步推进二期旧城改造，吸收2000多万元外来资金，完成了15000 多平方米的改造工程。集镇管理常抓不懈。一是以创建204 国道部级样板路环境整治为抓手，继续对镇区环境进行全面整治。重点抓了204国道出新工程，清理出线出店经营。二是朝阳路形象工程，建好文明示范街。三是海河治理工程。在现有驳岸、绿化到位的基础上，加强河水治理，全程清淤，畅通了水系。中心村建设坚定不移。坚持城乡结合，进一步推进中心村建设，搞好规模中心村内部配套，红安、下灶、安东等中心村内道路、给排水、路灯、绿化等设施配套齐全。红安、五进、联合、跃进、洋洼等村对村部进行修建，改善了形象。狠刹违章散建，规范建房秩序。全镇累计进入中心村452户。
三、围绕中心，把发展经济作为创建工作的首要任务
坚持以率先全面建成小康社会为主线，大力实施“以工兴镇”战略，突出招商引资、项目推进，工业新区和小城镇建设等重点工作，进一步提高了经济运行质量。
近两年中，我镇认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，坚持科学发展观，“南学温台、北学胶东”，掀起全民创业热潮，全镇工作突出招商引资、项目推进，已先后引进名力、润森、江苏东淘佳丽服饰三个超亿元项目，全力抓好小城镇建设和农民增收等重点工作，推进整体工作上水平，较好地完成了经济发展和社会事业各项项目任务。2004年度实现国内生产总值9.5亿元，增长20%。实现财政收入同口径3500万元，增长26%, 农民人均纯收入达到5280元，增长8.96%。在东台市“三个文明建设”表彰大会上获得24个奖项，居全市前列。
四、建章立制，把规范管理作为创建文明镇的关键
针对创建文明村镇工作涉及面广的实际，建立和完善了科学有效的运行机制，以保证创建的质量和效果。一是完善创建文明村、文明单位考核验收实施细则；二是制定文明村、文明单位管理办法，切实加强对创建的动态管理；三是继续抓好文明镇、文明村、文明单位的创建台帐建立，促进创建规范化；四是进一步改进和完善考核评比机制，按照“公平、公开、公正”的原则，细化、量化创评内容，讲求创评实效，做到硬件更硬，软件不软。
五、坚持创新，把整体联动工作为推进文明创建的动力
2004年，我镇创建省级新型示范镇小城镇、盐城市环境优美乡镇、卫生镇、安全文明镇和创建省、盐城、东台市文明镇等创建工作同步进行。在党委统一领导下，镇文明办牵头，广泛发动群众参与，以创建文明镇为主体、为载体, 按照文明镇创建的标准,整合资源、优势互补，上下协作，镇村联动，各项创建工作整体推进，共同达标。同时，适应发展了的新情况、新形势，及时创新特色活动。在如下几个方面取得突出成绩：
一是深化了理论学习。从镇党委到基层党支部高度重视了“ 三个代表”重要思想的学习，贯彻落实科学发展观，用以武装思想，指导实践，促进发展。主抓了十六届四中全会《决定》的学习、贯彻和落实。在盐城市委宣传部、组织部、盐阜大众报组织的纪念邓小平诞辰100周年知识竞赛活动中，获得一等奖、三等奖各1名。年底作为东台市党员干部冬训试点镇，在训前准备、教育内容、培训方式、巩固培训效果上进行了创新，特别是除按
省、市规定的三个专题教育内容外，增加了深入进行“自主创业、艰苦创业、勇创新业、敢创大业”创业精神的学习教育，得到盐城市委宣传部冬训检查组的肯定。
二是重视思想教育。正常开展农民道德评议，成为农村思想政治工作和公民道德建设的有效载体，完善制度，充实评议员队伍，正常活动，每月1次。为抓好青少年爱国主义教育，本镇落实了五处镇级爱国主义教育基地，分别是陈毅抗日动员会议地址、周凤和红军墓、杨高富烈士墓、王艮讲学东淘精舍和吴嘉纪故居。清明节前后、暑假期间，不少中小学生就地就近参观学习，有助于未成年人思想道德建设教育的开展。在全镇持久开展“说文明话，当文明人，做文明事，树立文明形象”活动，每年向市推荐“十佳文明新事”。全镇干群救助丰西村尿毒症患者周辉官一事被评为东台市十佳文明新事。安丰镇中学成立爱心社，开展救助奉献活动一事又列入了全市十佳文明新事候选条目。坚持深入进行反邪教、打击赌博、整治网吧等行动，每年进行移风易俗、平坟复耕专项整治2次,今年对偷埋在弓京 港镇的两具尸体进行起尸火化，显示了我们的决心，净化了社会风气。
三是加大创建投入力度。针对集镇民居破旧差的现状，投入3000多万元，对旧城进行了一、二期城改，拆除305户，新建19
幢居民住宅大楼，彻底改变了集镇面貌；投入100多万元，对204国道沿线进行整治，新建绿化景点三处。国道沿线的地税大楼、土管大楼、工业新区、钢材市场、装饰城、安中等进行了亮化、绿化改造；投入250多万元，兴建一座在苏中苏北乡镇地区数一流的农民公园；投入330多万元，对红安、五进、联合、九桥等12个村部进行改造，改变了村容村貌。组建了一支15人的城管队伍，分段包干集镇路段的管理，维护集镇的形象。形成一批特色示范样板：①朝阳路、东淘路、文昌路、弓京 溱路、二环路为文明 路；②农贸市场、小商品市场、华东山羊市场、钢材市场、装饰城为文明市场；③国税营业厅、地税营业厅、农电营业厅、广电营业厅、电信营业厅、邮政营业厅、工商所办公大厅、农行、建行和信用社营业厅为优质服务示范窗口；④苏果超市、星地超市、万家福超市、文峰超市为商业服务示范店；⑤东风村、安东村、安丰小学、环保所、农电所、国税分局、地税分局、安丰镇中学、农行安丰办事处、安丰信用社、安丰工商分局、森森公司为文明村、文明单位创建活动样板；⑥安丰中学、安丰小学、镇机关大院、工业园区、心斋园、装饰城、名力公司成为花园式单位。在农村深入开展“创十星、评三户”活动，全镇表彰最佳文明户，推荐6户参加市“百佳文明信用户”表彰。
四是丰富群众文化。坚持开展“六下村”活动，做到村村到。积极参加全市春节文艺汇演，本镇代表队2004年度《京韵》获市政府演出金奖、创作银奖。2005年度《女人不是水》获市政府创作、演出两个金奖。重视集镇街道社区文化，组成三支文艺演出队，即镇业余京剧团、离退休老干部演出队、建设居委会老年文艺演出队，参加“六下村”演出，还到镇敬老院等处慰问演出。镇演剧院每年都组织明星演唱会三至四场。镇区农民公园成为人们晨练的好地方，全镇群众体育活动正常，镇代表队参加东台市第十二届农民运动会获拔河比赛第三名。在东台市第五届老年运动会获象棋比赛亚军。有线电视村村到组组到，入户率达80%,有线电视用户8600多户。
五是开展献爱心结对帮扶活动。对农村特困家庭结对帮扶54对，春节每户资助价值300元物资或现金。对少数民族结对帮扶82对，分别送企业务工或指导发展家庭项目。全镇农民新型合作医疗参保农民37378人，参保金额37.4万元，参保率达到92%。对集镇低保对象结对帮扶21对，代缴新型合作医疗费30元/人。安丰镇中学成立爱心社，师捐款建立爱心基金2万多元，对该校初三学生周敏父亲丰西村尿毒症患者周辉官捐款救助，对初一学生尿毒症患者周维维资助1万元。此事被列入东台市2004 年度文明新事候选条目。今年3月，组织市级文明单位对全镇五名孤儿结对帮扶,开展“关爱孤儿，助学成才”活动。8月份又组织市镇两级文明单位启动了“关爱贫困大学生助学活动”，对三名贫因大
学生进行了资助。
六是优化服务环境。各项精神文明创建活动的开展，集镇硬环境的改造出新，打造了经济发展的平台，诚信文明，优质服务，引来了众多客商到安丰投资兴业。近年来引进了各类工业项目68个，已投入到位7.1亿元，其中投资超500万元的21个，超亿元的项目3个。
篇3：创 建 文 明 镇 工 作 总 结
1 坚持认识领先, 精心谋划思路
每年年初, 该公司党委都要召开会议进行专题研究, 认真分析企业发展形势, 总结创建经验, 查找存在的薄弱环节, 制定工作措施。为了使创建活动有一个新的起步, 针对个别员工存在的惰性思想, 该公司提出了首先要解决好认识问题, 要站在讲政治、讲和谐、讲发展的高度来认识文明单位创建工作。
在创建活动中, 该公司提出要紧密结合实际, 围绕重点工作相互促进, 按照“四融入、四同步”的要求, 带动活动创新升级, 把创建工作融入安全生产、优质服务、标准化建设、民主管理, 做到与企业业务工作部署同步、检查同步、总结同步、考核同步。同时, 完善创建方案、组织领导、落实措施及相应的管理办法, 保证了创建工作有的放矢, 提高了工作的针对性、时效性。
2 坚持学用结合, 全面提升素养
抓好领导班子的培训, 把握“两个结合”。一是健全学习制度, 完善党委中心组学习制度, 每月集中学习一次, 根据形势和任务安排专题学习, 把学习内容与讨论情况、解决问题结合起来, 重在解决实际问题。二是丰富学习内容, 把学习党的路线方针、政策、科学发展观理论、企业管理知识、法律法规知识等结合起来, 全面提高综合素质和执行力, 重在提升执行能力。
抓好党员干部的培训, 强化“三种意识”。组织党员干部集中培训活动, 举办各种培训班, 组织大家仔细研读《细节决定成败》、《你在为谁工作》等书籍;聘请专家学者到公司授课, 讲解新型企业文化建设、培养团队精神、提高决策能力和企业执行力等管理方面的新理念。通过培训, 强化大家的危机意识、创新意识、使命意识, 自觉担当起建设“一强三优”现代企业的重任。
抓好青年员工的培训, 倡导“十个学会”。注重抓好青年员工思想道德建设和培养青年骨干, 积极发挥团组织的作用, 组织广大青年员工开展“新长征突击手”演讲竞赛、青春光明行、青年岗位能手等文明实践活动, 为青年员工成长创造学习机会, 提供成长平台。公司倡议员工做到“十个学会”, 即学会做人、学会生活、学会工作、学会自立、学会学习、学会律己、学会宽容、学会感恩、学会调整心态、学会慎思守志等。
3 坚持丰富载体, 营造和谐氛围
员工是文明单位创建活动的主体, 必须提升员工对创建活动的兴趣。公司不断丰富创建载体, 促进创建活动向纵深开展, 确保创建活动有声有色。
搭建平台促交流。设置“员工论坛”平台, 方便员工沟通交流;开通“党课短信”平台, 供党员干部汲取营养;建立“电网日报”平台, 实现信息共享。建立高标准的职工之家、职工书屋、文体活动室、党员活动室、图书阅览室等场所, 把员工的工作、学习、娱乐、休闲紧密结合起来, 营造了一种“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围, 实现了规范管理、快乐工作。
实化活动促和谐。在党员中开展“为民服务创先争优”活动和“党旗飘扬、情铸电网”主题教育活动, 在青年员工中开展读书兴企、星级员工评选、岗位技能竞赛等活动;在全体员工中开展“感恩行动”活动;还开展文明站所、文明部室、文明员工、文明家庭、好媳妇、好妯娌、好邻居评选活动等。通过这些载体, 进一步推进了文明单位创建工作, 形成了“内部稳定、外部和谐”的良好局面。
4 坚持突出特色, 培植工作亮点
在安全管理上, 提出“安全是最大的政治、安全是最大的服务、安全是最大的稳定、安全是最大的效益”的理念, 以此来指导企业的安全生产工作。通过开展安全电影进村、安全戏曲下乡、安全画册进校园、安全扑克赠用户等活动, 普及全社会安全用电知识。通过建立县、乡、村三级护电网络, 聘请农村护电监督员等举措, 维护了电网的安全运行, 实现了安全生产的长周期。
在优质服务上, 提出“把用电权交给用户、把监督权交给用户、把评判权交给用户”的理念, 全面推行“承诺服务、跟踪服务、限时服务、监督服务、特殊服务”等新型服务方式。在排灌保电工作中, 组成了党员服务队和青年突击队, 深入到农村、农户及田间地头, 为用户排忧解难, 以真诚的服务赢得良好形象。河北省电视台对该公司排灌保电工作还进行了专题报道。
篇4：煤炭企业文明创建工作浅析
关键词：企业文化建设；文明创建工作
企业文明创建工作是企业文化建设的重要组成部分，重点要做好以下三个方面的工作：
1 以“四抓”为突破口，构建文明创建工作新格局
企业要以提高员工文明素养、塑造企业文明形象为切入点，从明确思路、强化宣教、常态管理、典型选树等方面构建文明创建新格局。
1.1 抓部署，明确工作主线，保障文明创建工作有序推进。把文明创建工作融入到安全生产、科技创新、经营管理、全员素质提升、群众工作、企业文化建设之中；文明创建由抓好落实向精细管理延伸、由规范创建向争创精品延伸、由示范点向全系统延伸；努力把矿井建设成为“文明理念一流、文明管理一流、文明队伍一流、文明环境一流、文明矿井一流”的现代化安全文明矿井。煤炭企业要加强对文明创建工作的统一部署，成立文明创建领导小组。组织机构的明确和工作主线的确立，为文明创建工作的有序推进提供了保障。
1.2 抓宣教，发挥阵地作用，营造共建共享的浓厚氛围。发挥网络宣教阵地作用，设置道德讲堂、志愿服务、“热点·评论”等板块，丰富文明创建宣教的内容，充分展现了文明创建成果；发挥道德讲堂宣教阵地作用，定期举办以爱岗敬业、孝老爱亲、奉献矿山等为主题的道德讲堂活动，引导广大干部职工做一个勤劳的人，做一个善良的人，在公司上下营造“崇德尚善、人人参与、知行合一”的良好氛围。
1.3 抓常态，注重机制建设，促进文明创建工作见实效。建立机关部室对口调研长效机制，深入对口单位全面了解和掌握基层各单位整体工作的开展情况，分析查找在安全、生产、经营等工作中存在的突出问题，帮助基层单位协调解决实际困难，牢固树立了“服务一线、帮助基层”的工作理念；建立科技创新工作目标管理、科技创新重点项目推进、资金保障、科技人才培养激励、专业技术人才“导师帮带”、岗位技能专项培训等多项员工素质培养长效机制；建立健全员工权益保障机制，完善了群众工作流程，坚持了群众工作台账制度，对员工诉求实行档案化管理，形成了“一案一档”、“一事一卷”的工作模式。
1.4 抓典型，注重文明选树，发挥先进示范引领作用。坚持以“提升文明形象、提升服务质量”为目标，突出文明窗口、党员先锋岗的选树。此外，把文明创建工作与服务型党组织建设相结合，加强先进党员的风采展示，营造了争当先进、争创文明的良好风尚。
2 以“三类”人群的素质提升为重点，实现文明创建工作新突破
推进文明创建工作的提档升级关键在于以人为本，提升全员队伍素质。工作中，要把重点人群素质的提升与文明创建工作紧密结合，不断增强软实力。
2.1 把管技人员培养理念融汇于文明创建之中。要注重培养和打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、懂管理、会经营的管技人员队伍，突出“育、选、管”三字理念。首先是在“育”上做实功，以定期开展“新思想、新理念、新理论”专题讲座的形式，扩展管技人员的知识面，切实增强其主动融入生产实践的能力。其次在“选”上做文章，真正把想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到重要岗位中来，努力构建一支能力突出、德才兼备、敢于创新、勇于实践的干部队伍储备优秀的后备人才。再次是在“管”上谋提升，健全完善作风建设、提升素质等制度机制，不断提升管技人员的职业道德水准和履职尽责能力。
2.2 把专业技术人员技能提升贯穿于文明创建之中。发挥培训基地作用，评选出“精品课件”、“精品培训项目”，选树出“优秀学员”、“优秀团队”和“优秀兼职教师”，为专业技术人员提升技能营造了良好的环境；坚持工程技术人员季度规程措施考试机制，以考促学，不断提升学习质量和效果，使理论水平和业务水平在“学习―考试―学习”中得到不断的巩固和提高；强化“学练比”活动，组织员工全员、全系统的开展以学技能、提素质为内容的技术培训、技术练兵、技术比武活动，提升岗位技能素质。
2.3 把班队长能力提升体现在文明创建之中。班队长作为“兵头将尾”，在文明创建的实践中是一个重要群体。规范正式和预备班队长的选拔任用流程和审批程序，严把班队长选拔任用关。采取校企联合办学的方式对班队长进行系统的中专、中技学历培训，增强班队长的专业理论知识和文化素质修养；开展“班队长活动日”、评选“十佳安全班队长”等活动，进一步增强班队长的责任感、使命感和荣誉感。
3 以“五型”矿山建设为目标，推进文明创建工作再上新台阶
不断深化、细化文明创建工作，重点要做好五个方面融入，推进安全型、创效型、科技型、学习型、和谐型“五型”矿山建设。
3.1 将文明创建融入安全生产，打造“安全型”矿山。开展“敬畏生命，守规尽责”大讨论活动，深入查找解决不利于公司安全生产工作的体制机制障碍、思想观念束缚以及管理方式方法、措施上存在的问题，进一步强化责任意识、生命意识、守法意识，提高员工遵章守纪、履职尽责的责任感和使命感。开展安全竞赛活动，对区科进行综合考评，对达标单位进行奖励，对严重“三违”或违反操作岗位安全行为“高压线”的实施考核，促使干部职工把文明创建渗透到安全生产的各个领域、各个环节，以规范的操作、文明的行为、整洁的环境，保障安全生产。
3.2 将文明创建融入经营管理，打造“创效型”矿山。开展“降本增效”合理化建议征集活动，提高员工的经营管理意识和对企业“降成本、增效益”工作的参与度；开展“大清理、大回收”活动，使井上、井下废旧物资都能得到及时有效的处理，在提高企业经营管理水平的同时，不断提升企业文明形象。
3.3 将文明创建融入技术创新，打造“科技型”矿山。改造升级生产工艺，实施固体充填开采，延长矿井使用寿命；实施综采工作面瓦斯抽采工艺和瓦斯发电项目，进一步提高瓦斯利用率；通过引进应用科技设备，全面采用螺旋钻采煤技术，对巷道边角余煤、阶段煤柱等优质煤炭进行回采，效益非常可观。
3.4 将文明创建融入企业文化建设，打造“学习型”矿山。开设网上学习课堂，编发集中学习资料，持续扩展了知识面；开展“学习型”企业文化建设先进组织单位的评选活动，对先进单位进行表彰；开展管技人员“读书·思考·进步”活动，对优秀“学习型”员工进行表彰，营造“崇尚学习、尊重人才”的良好企业风尚。
篇5：文明镇创建工作总结汇报
一、加强社会主义核心价值体系建设。
加强中国特色社会主义核心价值体系宣传，大力倡导实现中国梦爱国主义教育，认真贯彻落实“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德”教育，依托南宁首府全国礼貌城市建立活动，实现政务环境廉洁高效，法制环境公正公平，市场环境规范守信，人文环境健康向上，生态环境不断改善，生活环境不断优化。
二、把精神礼貌建设摆在突出地位来抓。
政务服务中心是政府机关的“第一窗口”、“一张名片”，位置特殊、岗位重要、职责重大，精神礼貌建设工作务必摆在突出位置来抓。20_年，我办高度重视，始终把政务服务中心作为政府机关的一个窗口形象来抓精神礼貌建设工作，始终持续思想清晰、重点突出、紧贴实际、注重实效。一是会议动员。3月5日，我办结合工作实际，召开了本办及窗口的动员会议，在会议上学习传达市礼貌办的文件精神，研究部署开展了学习雷锋活动月工作，开展雷锋志愿服务站窗口，明确活动的资料，提出了具体的要求，动员广大干部职工用心参与。二是加强领导。成立了本中心的精神礼貌工作领导小组，黄定常务副主任为组长，杨英才副主任为副组长，成员由各业务科科和窗口负责人组成，负责精神礼貌建设和加强工作的组织与实施，具体由杨英才副主任负责抓落实，加强活动的组织领导。三是制定工作计划。今年年初，制定了本办20_年精神礼貌建设工作计划，做到统筹兼顾、精心安排、资料丰富、贴近实际、抓好落实，确保各项工作开展有声有色。四是明确工作思路。根据上级有关要求，针对政务服务的行业特点，确立了“创礼貌、促服务、树形象、当标杆”的精神礼貌建设工作总体思路，坚持正确的导向，确保精神礼貌建设工作持续健康发展。五是注重抓好结合。我们始终把精神礼貌抓建工作贯穿本办中心工作的全程，坚持把精神礼貌建设工作与创先争优、与行业优质服务、与日常管理工作紧密结合起来，找准契入点，把握关键点，全面推进各项工作，使精神礼貌建设工作科学化、经常化、制度化。
三、抓好道德领域治理工作。
依法行政方面，主要治理是否做到依法依规办理行政审批事项，是否存在乱收费、乱罚款等问题，是否在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面做到应公开尽公开。服务质量方面，主要治理是否做到优质、热情、高效，不推诿、不扯皮;是否认真执行首问负责制、办结制、职责追究制、一次性告知制;是否有超时办结件。服务态度方面，主要治理是否做到热情、主动、细致、周到，是否存在作风粗暴、门难进、脸难看、事难办、话难听、故意刁难办事群众等问题，是否有群众投诉。廉洁自律方面，主要治理是否做到严格遵守工作纪律，有无上班迟到早退、旷工和利用网络玩游戏、看电影、听音乐、聊天或从事其他与工作无关的事情发生;是否存在利用职务之便吃、拿、卡、要、报、不给好处不办事等问题。
加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，按照“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”这一要求和“五个有”、“七个一”的规定动作(即有固定的活动场所、有统一的活动标识、有统一的活动流程、有专门的活动台账、有浓厚的氛围营造;唱一首道德歌、看一部短片、讲一个故事、谈一番感悟、诵一段经典、做一个承诺、送一份吉祥)，结合“我的大厅、我的故事”主题，由各窗口单位轮流每月组织一次“道德讲堂”活动，扎实推进我中心的思想道德建设，传播道德故事，推动道德实践，汇聚道德力量，构成道德风尚，使道德理念深入人心，外化于行，着力营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，进一步增强窗口意识、服务意识和形象意识，不断改善工作作风、提高服务质量、提升工作效率和群众满意度。
四、组织开展关爱山川河流志愿服务活动。
结合“3.12植树节”和“绿满邕江”工程，本办用心参加市政府办公厅统一组织的植树绿化美化活动，为首府多种一棵树、增添一片绿，进一步增强环保和生态意识，努力为绿城南宁增光添彩。
五、抓好优质服务竞赛工作。
一是抓好评优评先工作。按照《南宁政务服务中心红旗窗口和优质服务标兵(岗)评选方案》组织实施，严格标准，不走过场，不搞形式主义，评出先进、评出干劲、推动工作。每季对窗口单位和本办科以下干部职工进行考评，实事求是地评选出红旗窗口、优质服务标兵、优质服务岗，及时下发通报，以此激励先进，鞭策后进，充分调动广大窗口工作人员的用心性和创造性，不断提升服务质量，提高行政效率，铸牢为民服务思想，树立良好形象，努力打造高效和谐礼貌的政务服务环境，服务南宁经济社会发展大局。
篇6：全国文明镇创建工作汇报
——定西市安定区巉口镇“全国文明镇”创建工作纪实
巉口历史悠久、文化灿烂。1925年出土的国家一级文物“新莽权衡”和镇域内广为分布的汉墓群及古安西城遗址就是历史的见证。巉口素有“甘肃咽喉、兰州门户”之称，是安定区北部经济和文化中心。境内310、312国道，巉柳高速公路、天巉高等级公路、巉郭公路等国家和省级交通主干线错综交汇，陇海铁路纵贯全境，区位独特、交通便利、物流畅通。
近年来，镇党委、政府始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以群众性文明创建活动为载体，以基层组织建设为总揽，以小城镇建设为突破口，以制度创新为动力，以小康建设为目标，着眼于倡导和谐理念、培育和谐精神、传播和谐文化，对三个文明建设做到了同部署、同安排、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的格局，有力地促进了全镇三个文明建设的全面协调发展。
巉口镇党委、政府一贯把创建全国文明镇作为加强精神文明建设的重要工作来抓，立足实际，制订计划，明确目标，落实职责。领导班子成员认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，形成了“敢想、敢试、敢闯、敢干”的干事创业精神，并以身作则，廉洁奉公，团结协作，开拓创新，在群众中树立了较高威望。为切实做好文明镇创建工作，镇上成立了由党委书记任组长的创建工作领导小组，并定期不定期组织检查、督促创建工作的进展情况。同时，每年初镇上与各村、各单位都签订目标管理责任书，并进行半年和年终考核，严格兑现奖罚。在创建工作中，他们把文明镇创建列
入社会发展的总体规划，健全了统一领导、分工负责、整体推动的工作机制。从而形成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，具体成员积极抓的良好局面。目前，镇党委已达到“五好乡镇党委”标准，又被命名为全国创建文明村镇工作先进村镇。
文明镇的创建要有一定的经济基础作支撑。巉口镇党委、政府按照“改善条件、依靠科技、瞄准市场、调整结构”的总体思路，走“巉口人民要致富，少生孩子多栽树，三种两养输劳务”的路子，坚定不移地实施“一区两城”战略，从而使该镇经济实力大增。
自2000年被列为全国小城镇综合改革试点镇以来。该镇通过招商引资引进项目资金9.6亿元，完成了以“世纪大道”为主线的“三纵三横”主干道路及供、排水管道工程建设；建成了330KV、110KV变电站和投资1200万元的自来水项目；先后培育的扶正制药、金羚生化、陇峰淀粉、蓝天淀粉、薯峰淀粉、田丰面业等工业企业已投产见效；引资新建的总投资1200万元的圣大方舟6万吨变性淀粉项目正在建设；建成无绳电讯塔、移动电讯塔和联通电讯塔各一座；还建成了中国马铃薯之乡——巉口市场和地下式、半地下式马铃薯贮藏库4座共200窖，累计贮藏能力达到3万吨。
在生态建设方面，该镇走出了退耕—种草—养畜—沼气—肥田—增收的生态农业循环经济可持续发展的路子。累计完成退耕还林
6.57万亩，荒山造林5.8万亩。朱家山、金盆山、凤凰山、龙滩等九条流域治理示范点已成为干旱地区生态治理的典范。目前全镇绿化面积达120平方公里，绿化率达37.5%。
基础条件改善方面，全镇累计修建水平梯田11万亩，使农民人均有了4.1亩的口粮稳饱田；新修、维修镇村道路44条244.6公里，过水桥及拦储工程3处。截至2007年底，全镇共建成水窖15300眼，户均达到2.3眼，基本解决了人畜饮水问题；已有1500多户农村居
民用上了沼气，占总户数的1/5。2008年，结合“141”工程建设，全镇规划建设水窖368眼、集流场132处，目前已完成水窖300眼、集流场114处。
培育优势产业方面，镇上按照“三个顺应、三个遵循”的要求，调整农业产业结构，转变经济发展方式。2007年，全镇种植马铃薯
8.7万亩，总产量达到8.9万吨，人均马铃薯产业收入达到1340元，输出劳务6730人，人均劳务收入增加至1200元。截止目前，全镇种植优质牧草4.49万亩，建设养殖小区2处70户，改建标准化圈舍1800多间，发展肉羊及小尾寒羊养殖1700余户6800多只，使全镇畜禽饲养量累计达69000头。2007年，全镇GDP达到1.59亿元，财政收入达到1100万元，农民人均纯收入2100元。
在全国文明镇创建过程中，巉口镇营造载体，丰富内涵，积极搭建创建工作联动平台。
一是结合各类评先活动，大力推进文明建设。该镇坚持开展以讲文明、树新风为主要内容的各种争创评比活动，引导群众在参与活动中获得实惠、受到教育、得到提高。同时深入开展社会公德、职业道德、家庭美德及爱国主义教育，形成了我为人人、人人为我的良好社会氛围。目前，全镇已有省级文明村1个，市级文明村1个，区级文明单位10个、文明村8个。“三选五评”户144户，十星级文明农户2085户，占31.5%，七星级以上文明农户3686户，占81.3%。
二是结合公民思想道德建设，积极倡导文明新风。在公民思想道德建设活动中，该镇认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，修订完善村规民约，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范。全镇品德端正不违法、计划生育不超生、家庭和睦不拌嘴、孝敬老人不忤逆、邻里互帮不生非、崇尚科学不迷信、健康娱乐不赌博、移风易俗不浪费等文明新风不断涌现。未成年人思想道德教育中，强化社会和家庭
在未成年人思想道德建设中的责任，使社会、家庭和学校教育相互衔接，形成了社会化开放性的思想道德建设格局。
农村党员群众的学习教育中，结合农村“小三讲”活动，充分利用镇业余党校、党员活动室、文体活动室及农村远教站点等教育阵地，定期组织村班子成员、农村党员群众参加学习培训和辅导讲课，仅今年，全镇共组织各类培训238场次，受教育人数达11900人次。通过宣讲和学习培训，使每户农民家中有一名“科技明白人”，提高了广大群众对创建工作的知晓率、支持率、参与率。
三是结合和谐社会建设，进一步关注民生。目前，全镇有418户1351人纳入农村低保，做到了应保尽保。总投资90万元、建筑面积950㎡、的“五保家园”工程正在建设之中。同时，不断加大救灾救济工作投入，真正实现“灾有所救、贫有所济、困有所帮、残有所助、老有所养”的目标。近年来，该镇先后新建了赵家铺学校、大柏林学校、松川学校；巉小、幼儿园实现了通水、通暖；完成了龙滩小学、景泉中学、周家庄小学的排危建校和刘家坡小学的整体搬迁；完成了巉口中学教学楼建设。全镇学生总数达到5866人，“双基”教育达标，标准化学校达到100%，九年义务教育入学率达到100%。农村医疗条件明显改善，18个村均建有标准化卫生所。通过新型农村合作医疗工作的开展，解决了农民群众看病难、看病贵的问题。仅今年，全镇共参合6648户25218人，参合率95%以上。
同时，农村文化阵地进一步拓展。各村都建立了文化活动室。2006年建成了藏书2100余册的康家庄“农家书屋”，2007年又建成了成列从古到今的农村生产生活用具的“陇中人家”。目前，全镇广播、电视覆盖率达到98%以上，电话覆盖率达到70%以上，镇区有线电视入户率达到80%以上。
四是结合综合治理工作，全力维护区域社会稳定。该镇全面落实维护社会治安责任制，每年初镇上与各行政村和企业签订综合治理目标管理责任书，实行分级负责制。同时，加强了综治办、司法所、派出所和护庄队、护厂队、护校队为主的防控体系，设立了110报警点，并在扶正制药厂建立了警务室，在康家庄、赵家铺等村建立了技防示范点。认真开展安全生产大检查，始终把人民生命财产安全放在首位。同时加大矛盾纠纷排查调处力度，确保小事不出社、大事不出村、特大事不出镇。目前全镇社会治安秩序良好，人民安居乐业。
五是结合环境优化工作，推动社会主义新农村建设。镇上积极开展爱国卫生运动，使环境保护知识得到了普及。三家淀粉企业全部建了排污设施，使镇区工业企业污染物排放达标。围绕“镇风文明、村容整洁”的要求，通过多种形式的整治活动，使农村“六乱”现象得到了治理，杜绝了滥砍、滥伐、滥采、滥挖等破坏生态事件的发生。
按照“二十字”方针，加快推进新农村建设步伐。目前，112户的新农村示范点主体工程已基本完成，且每户配套了圈舍、沼气、水窖和菜窖。加之去年实施的300户的新农村示范点建设，巉口镇将形成以马铃薯市场为主的物流商贸业、以肉羊等特色养殖为主的养殖业等特色优势产业协调发展的良好格局，同时，通过希望学校工程、生态富民工程、农村通达工程和新农村电气化工程的实施，以及参与式整村推进扶贫开发项目的建设，已有15个行政村达到了“五有、五通、五化、五改”的标准，占全镇１８个行政村的６３％。
巉口的文明创建吸引来了中央、省、市领导关注的目光。2004年5月17日，原国家副主席曾庆红来到巉口，她参观了赵家铺村的退耕还林点，并走访了农民家庭。2004年7月25日，原中央政治局常委、中纪委书记吴官正又来到巉口……各纪领导的到来,对该镇的三个文明创建给予了很大的关怀、支持和鼓舞。
篇7：文明县城、文明单位创建工作总结
--**县2012年文明县城、文明单位创建工作总结
2012年，**县精神文明创建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“四个重在”，紧紧围绕文明县城创建活动，深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高公民文明素质和社会文明和谐程度，取得了显著成效。
**县城市建设情况简要介绍
近年来，**县大力实施“工业兴县、福民强县”发展战略，以城市提升攻坚战为载体，按照“对接洛阳、融合发展”的思路，强力推进“一河三区”建设，加快推进伊河景观水系和滨河新区、旧城区及拓展区建设，实现了“一河三区”的良性互动。目前，城市建设快速发展，供排水、电力、燃气、暖气、道路、通讯等基础设施日益完善，星级酒店投入运营，住宅小区拔地而起，精品楼盘应运而生，文化公园星罗棋布，使城市功能更加完善，城市品位不断提升，生态环境更加优美。
（一）突出滨河新区建设，新区框架不断拉大。按照“开工项目抓进度，拟建项目抓开工，谋划项目抓招商”的工作思路，强力推进滨河新区建设。一是狠抓道路建设，五纵十六横的新区路网结构初步形成。投资6亿元、长14.5公里的滨河大道工程累计完成投资3.5亿元，其中，滨河大道一期工程累计完成投资1.3亿元，主车道、路灯安装、两侧绿化全部完工，正在进行机非隔离带绿化和人行道铺设。二期工程西侧主路面已基本完成，东侧正在进行路基施工。20条长21公里的路网工程整体进展顺利，其中，志远路、周城路、商都路、新鹏路、张庄路、高科路等6条道路竣工通车；龙腾路、北环路、大鹏路、志高路、长青路、荆山路、高新九路、高新四路、高新六路、五桥大道等10条道路开工建设，正在进行雨、污管网、结构层施工，顺城街、飞鹏环路、罗村路、高新二路等4条道路正在进行附属物拆迁。二是狠抓基础设施建设，加快推进入驻新区办公步伐。行政中心（立奇商厦）完成投资1.2亿元，地下两层主体结构已完工，正在进行地上一层施工。行政主楼地面附属物赔偿已完成，正在进行物探。公安大楼正在进行地上主体工程施工。人防大楼正在进行基础开挖，邮政大楼地面附属物补偿已完成，正在进行设计。污水处理工程完成了选址和勘测定界。三是狠抓楼盘开发建设，不断繁荣新区房地产市场。续建、新建小区共16个，规划建设面积230余万平方米，总投资43亿元。其中，续建小区8个，规划建设高层52栋，建筑面积112万平方米，总投资20亿元，累计完成投资10.5亿元，开工43栋，其中，20栋主体已封顶，9栋正在进行10层以上主体施工，5栋正在进行10层以内主体施工，9栋正在进行基础施工；新建小区7个，规划建设面积120万平方米，总投资22.8亿元。目前，盛世阳光、龙凤御花园、立奇小区等3个小区开工建设，龙舜小区、融汇小区、中中国际等3个小区土地挂牌已结束，方案设计已完成，利尔小区正在进行前期设计；投资13.5亿元占地1000亩的龙门一号项目累计完成投资1.5亿元。四是其它项目加快推进。投资2.4亿元、占地120亩康师傅矿物质水项目主厂房已建成，设备正在安装调试，两栋高层开工建设。投资23亿、占地500亩的动漫产业园项目动漫展示大厅正在进行内部装修，围墙已完成70%，研发区内两幢大楼已开工建设。投资2.2亿元、占地50亩青岛啤酒豫西物流配送中心项目智能仓库库顶彩钢瓦安装已完成，正在处理超市地基。投资1.4亿元，占地136.6亩的中等职业学校新校区6幢建筑正在进行紧张施工，秋季可具备招生条件。
（二）突出一水三桥建设，提升新区建设品位。以伊河水系和三座伊河景观大桥建设为重点，进一步拓展城市框架，实现伊河两岸对称发展，提升新区建设整体形象和水平。投资3亿元的伊河水系堤防工程累计完成投资2520万元，占总工程量的40%，预计6月底主体工程完工，绿化工程正在进行；3号橡胶坝开始施，1号橡胶坝设计已完成。投资3.6亿元的景观大桥相继开工建设，其中，志远桥、伊龙桥累计完成投资3500万元，其中，志远路桥完成灌注68根，西侧引线雨、污水管铺设已完成；伊龙路桥累计完成投资1960万元，完成灌注49根，东西引线正在进行雨、污水管及路基处理；高新四桥正在进行地质勘察。
（三）突出老城改造，城市内涵不断提升。实施旧城改造项目17项，总投资17亿元，其中，续建项目5项，总投资4.07亿元，完成投资1.87亿元；新建项目12项，总投资13.38亿元，完成投资0.9亿，涉及拆迁10.34万平方米，完成拆迁6.14万平方米。一是狠抓旧城区房产开发。共实施旧城区房地产开发项目6项，总投资9.3亿元，其中续建项目2项，计划投资3.21亿元，完成投资1.25亿元。新建项目4项，总投资6.1亿元，完成投资0.7亿元。二是狠抓城中村改造。共安排城中村改造项目9项（新型社区4项），每个项目由一名县领导、一个县直单位分包，正在进行拆迁、规划、建设等工作。三是狠抓城区道路建设。文化路、八一路向北延伸工程大头落地。振兴路、鹤鸣路向西延伸、酒城路向北延伸、五环路工程开工建设。文化路向南延伸正在进组织招投标，志远路正在组织拆迁。四是路灯改造、管网改造。重点实施县城6条道路路灯改造提升，预算资金800万元，正在与开发商协商。供热管网改造总投资1.17亿元，主要建设三电厂至县城供热输送干线，伊龙路、人民路、志远路和周城路供热管网及配套换热站，豫港大道配套换热站等，正在与太平洋公司洽谈投资事宜，预计6月底前开工建设。
（四）突出城市创建，精细化管理水平不断提高。以创建国家卫生园林县城为载体，进一步加大了县城精细化管理力度，县城人居环境不断改善。一是加强店牌广告治理。对文化路、人民路沿街1812家门店进行了登记造册，对不符合标准的门店招牌进行了统计治理。二是加强早餐车、报刊亭及临时设施整治。对拒不按规定时间撤离城市道路的4辆早餐车依法予以暂扣。四是加强市政环卫设施建设。开工建设连体垃圾中转站及公厕2座，建成1座，修补城区路面4000余平方米，更换道砖、道牙2200余平方米。四是加强城区绿化管理。对伊龙大道、新鹏路等花带进行了补植补栽，补栽各类栽乔木400余株、花灌木16000余株、牡丹6900余株。五是加大市容市貌整治力度。城区13个临时摊位经营处摆放整齐、干净有序。重新规划建设30余块便民公共信息发布栏。纠正、治理乱堆乱放等违法违章行为2700余起，清除各类小广告16000余条（张），更换窨井盖12个，市容市貌进一步好转。
三、着力打造和谐县城
文明是城市之韵，和谐是城市之基。提高市民文明素质，构建文明和谐的生活环境，是广大市民对创建文明城市的内在要求。在文明创建活动中，我县坚持以人为本，着力打造“和谐县城”。
一是营造全方位育人氛围。广泛深入开展现代公民教育活动，制订印发《蕉岭县文明公约》、《蕉岭县文明用语》、《蕉岭县文明守则》等，让广大市民明确做一个现代文明市民的基本要求。并先后编辑出版《秀丽文明新蕉岭》、《文明谱》、《探索与实践》等书籍，让广大市民在参与中接受教育，在教育中走向文明。采取巡回宣讲、文艺巡演等形式扎实开展社会主义荣辱观教育活动，推动社会主义荣辱观教育进机关、进学校、进农村、进社区。充分利用县有线电视台和“中国·蕉岭”、“蕉岭宣传”、“蕉岭视窗”等网站，开设“知荣辱，树新风”、“红绿灯”、“文明风采”等专题栏目，大力弘扬先进典型，鞭挞不文明行为，努力营造讲文明、树新风的浓厚氛围。扎实开展创建文明单位、文明行业、文明企业、文明学校、文明医院、文明镇（村、户）、文明经营户、消费者满意一条街、无假货示范店、文明社区、五好家庭等“文明在蕉岭”系列竞赛活动，以及开展青年志愿者服务活动、扶贫帮困尤其是扶贫助学等公益服务活动，使热心助人、扶危济困、回报社会日渐成为广大群众评判人生价值的标准，健康、科学、文明的生活方式得到广泛认同。
二是挖掘和丰富城市文化。城市的本质是文化，文化是城市之魂。蕉岭客家文化源远流长，文化底蕴深厚，历代英才辈出，孕育出丘逢甲、罗福生、林修明、谢晋元、丘成桐、丘应楠等一大批杰出人物。蕉岭又是著名的台乡，全县“三胞”约56万人，其中台胞46万人，是蕉岭现有人口的两倍多。我们充分发挥自身的人文优势，注重维护好历史传承，留住城市的文化命脉，着力弘扬抗日保台志士、诗人、教育家丘逢甲，抗日英雄谢晋元等人物事迹，加强文物保护，挖掘文化资源，以名人故居为载体，建立爱国主义教育基地，使之成为广大群众培养爱国情感的阵地、青少年陶冶道德情操的重要课堂。为了让先进文化走向大众，让广大人民群众享受文化发展成果，我县在近年来抓好文化设施建设的基础上，按照“政府主导、群众参与、多方投入”的原则，积极创造条件，大力发展企业文化、社区文化、校园文化、广场文化，不断丰富文化活动内容，使城市文化显示出勃勃生机。从2003年起，在龙门广场每周六电影公影、周日群众舞会、重大节日大型文艺演出活动，已整整坚持了近5年；老年腰鼓队等民间艺术团体自发组织的激情广场文化活动如火如荼；全民健身活动广泛兴起，每天锻炼一小时，已成为普通市民的日常习惯。丰富多彩的群众性文化活动汇成和谐的盛世乐章。
三是塑造整洁有序的城市形象。城市化的过程，不仅是城市规模扩大、功能完善、人口集聚等有形的变化过程，更是广大市民摆脱陈规陋习，走向文明的无形变化的过程。我县坚持以人为本，以环境为中心，立足于城市管理的规范化、科学化和法制化，致力营造整洁、有序、文明、优美的城市环境。扎实开展城区“六乱”（乱摆、乱卖、乱停、乱放、乱搭、乱挂）整治，做到“四归”（摊位归线、经营归店、车辆归点、广告归栏），切实解决好街道市容混乱、占道经营等问题。实行上门服务收集垃圾制度，从源头上堵住了住户、门店、企业、单位的生活垃圾往街道乱丢、乱放的现象。投入200多万元建成标准化的垃圾填埋场，对垃圾做到日清、日运、日处理。做好城区清扫保洁工作，采取分段个人承包责任制，每天实行两大扫两保洁，管理人员分工负责进行早、午、晚检查督促，保证了路、街、巷道的全天候整洁。建立良好的城市管理宣传教育机制，加强正面引导，褒扬好市民、好习惯，激发广大市民参与城市管理的热情，努力提高市民的城市意识、环境意识、卫生意识、文明意识和社会公德意识，引导市民提高素质、争做文明市民。
篇8：深化群众性精神文明创建工作初探
社会主义核心价值观作为社会主义核心价值体系最基础、最核心的部分, 集中反映了我们所追求的价值尺度和文化观念, 是我们关注的重点话题。而通过群众性精神文明创建的各类实践活动, 吸引群众广泛参与, 应当是目前培育和践行社会主义核心价值观的重要途径之一。
一、主要做法
余姚市梁弄镇农村精神文明建设以培育和践行社会主义核心价值观为根本, 强化宣传教育, 注重载体创新, 弘扬传统文化, 深化文明创建, 通过大力开展“道德宣传、道德教育、道德实践”等活动, 以道德实践活动促进知行合一, 有力地提升了农村文明程度和农民文明素质, 在推动社会主义核心价值观落细落小落实方面发挥了积极作用。
1.加强道德宣传, 规范道德认知。充分发挥镇内各类舆论宣传工具作用, 深入持久地开展以社会主义核心价值观和社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德等为内容的宣传教育。开展社会主义核心价值观进机关、进学校、进村 (社区) 、进景区、进企业、进农家乐等“六进”活动, 根据各单位实际, 利用电子屏幕、宣传标语、落地广告牌等不同的宣传形式因地制宜开展宣教活动, 营造浓郁氛围。精心打造以“微视角”“微信息”“微讲堂”“微课本”“微舞台”“微作品”为内容的“六微”宣教载体, 以社会主义核心价值观和精神文明建设等为重点, 以载体的创新不断顺应群众对理论宣传的实际需求。
2.强化道德教育, 培育道德风尚。在精神文明建设过程中, 梁弄镇充分注重加强道德教育, 旨在使广大群众懂善恶、明是非、知荣辱, 使社会主义核心价值观深入人心, 从而转化为个人的内在道德品质, 并落实在具体的行动中。如镇里成立了“讲好梁弄故事”主题宣讲团, 下设“社会主义核心价值观故事”、“中国梦故事”、“生态故事”等八个宣讲小队, 组织到各行政村 (社区) 开展宣讲活动, 通过宣讲, 进一步凝聚精神力量。截至目前, 各小队已开展宣讲8次。镇里还以“我们的节日”为重要抓手, 围绕“清明之思”、“中秋之韵”、“重阳之尊”等不同的节日主题, 创设主题征文、圆梦微心愿、送敬老红包等不同的活动载体, 开展系列道德实践活动, 大力弘扬和传承中华民族优秀传统文化。组织开展诚信教育, 以窗口行业、工商企业为重点, 深入开展“文明市场”、“文明经营户”、“诚信示范街”等创建倡导活动, 努力营造诚信为本的社会风尚。
3.培树道德典型, 提高道德素养。注重道德典型的挖掘、培养和宣传, 扎实开展道德典型评选活动, 去年共评选出15位“梁弄好人”, 95户“最美家庭”, 并进行了声势浩大的宣传活动。如开展典型亮牌活动, 制作“最美家庭”荣誉牌, 并上门开展荣誉牌上墙活动;开展“最美鲜花送梁弄好人”活动, 为评选出来的“梁弄好人”送上了鲜花;开展好人故事宣讲活动, 向广大群众讲述感人事迹;开展“最美家庭进文化礼堂”活动, 向村民展示最美家庭的优秀家风;将“梁弄好人”和“最美家庭”事迹制作成宣传展板, 开展道德典型优秀事迹巡回展等。“微讲堂”讲述好人故事、“全媒体”传播好人风尚、“大舞台”演绎好人精神��各种活动的开展, 都高扬了“好人”、“最美”的风向标, 让“存好心、做好事, 当好人、有好报”引领社会风尚, 不仅弘扬了社会正气, 更使广大群众深受教育。
二、加强精神文明建设的建议及对策
在深化农村精神文明建设活动中, 要注重把社会主义核心价值观的要求融入各项精神文明创建活动之中, 紧紧抓住“落细、落小、落实”的工作要求, 推动村民精神境界提高、农村文明风尚培育。
1.开拓阵地、突出重点, 把思想教育与群众需要结合起来, 真正做到有质有效。在开展农村精神文明建设过程中, 要注重把群众最关心、最迫切需要解决的现实问题结合起来, 充分发挥教育功能, 提升宣教效果。要摒弃居高临下、大而化之的教条式说教方式, 结合现有的文化礼堂、道德讲堂、欢乐大舞台、农家书屋等阵地资源, 组织开展一系列贴近实际、贴近生活的活动, 把社会主义核心价值观的要求细化到人、细化到事、细化到工作和生活的方方面面, 使社会主义核心价值观形象化、具体化, 可感知、能习得。要以村规民约、道德公约等为主要内容, 广泛开展未成年人思想道德建设、公民道德建设宣传教育活动, 引导群众崇尚文明, 增强国家观念, 树立健康生活方式。
2.营造氛围、助推建设, 把优化环境与文明创建结合起来, 真正做到引领风尚。农村精神文明建设要做到既让群众受教育, 又让群众得实惠。要把经济社会各项事业发展与全面提升文明程度结合起来, 以“争做红色梁弄人, 共建文明梁弄镇”为统揽, 不断巩固提升“全国文明镇”创建成果。如深入开展“美丽集镇”“美丽村庄”“美丽庭院”“美丽单位”“文明经营户”“最美家庭”等创建活动, 为农村环境综合整治工程、全民共建“美丽家园”活动等重大工作的顺利开展营造良好的氛围。如以“一个道德大讲堂、一支志愿帮扶队、一张百姓好人榜、一次文明礼仪行、一场家风大讨论、一期道德评议会”等为内容, 继续深化文明村创建、文明单位创建等活动, 以创促改、以评促改, 不断提升农民文明程度。
3.创新载体、多管齐下, 把活动开展与机制建立结合起来, 真正做到凝心聚力。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成等各项举措, 把社会主义核心价值观始终贯穿于工作和生活。推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设, 倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范, 培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。对于“好人”、“最美”等典型, 要大张旗鼓加以宣传、表彰;对于不文明言行、失信行为, 通过媒体报道、舆论监督、网络曝光等各种手段, 促使其收敛、改正。探索运用积分惩处机制, 对引领社会正气的, 给予加分;对有不文明言行的, 给予扣分, 并强化积分的运用, 使个人得分作为贷款、考试、出国、出具证明等与群众息息相关的事情的参考和依据。通过各项活动的开展、使更多群众在现实生活的点点滴滴之中自觉践行社会主义核心价值观。
摘要：近年来, 余姚市梁弄镇农村精神文明建设以培育和践行社会主义核心价值观为根本, 强化宣传教育, 注重载体创新, 弘扬传统文化, 深化文明创建, 通过大力开展“道德宣传、道德教育、道德实践”等活动, 以道德实践活动促进知行合一, 有力地提升了农村文明程度和农民文明素质, 在推动社会主义核心价值观落细落小落实方面发挥了积极作用。
篇9：创 建 文 明 镇 工 作 总 结
【关键词】地方税务；地税文明创建
一、建立健全体制机制保障文明创建工作落到实处
长期以来，塔城地区地税局党组高度重视文明建设工作，以党组书记为组长的“文明单位创建工作领导小组”坚持将文明创建与税收工作同部署、同落实，研究制定了《塔城地区地税系统精神文明创建工作要点》等制度，确保各项工作任务有指标、有抓手。
二、以地税特色文化提升干部对文明创建工作的认同感
一是长期开展“工作好、品德好、业务好”税务干部的评选工作，在干部队伍中树立正能量典型。二是苦练内功，不断提高税收执法和纳税服务水平。三是以“为国聚财为民收税”的使命意识凝聚共识，升华干部的价值追求。
三、整合群工组织资源，形成创建工作合力
为充分发挥党支部、工会、共青团、妇委会等群工组织作用，按照机关党委的统一要求，建立了以党支部为主导的群工组织联席会议制度，按照“分别策划、统一部署、各自建档、成果共享”的工作原则，结合不同的工作特点，各自策划、制定文明创建活动规划，由机关党委审定后统一部署，各项活动开展期间，共同落实分工任务，各自建立档案，分别总结经验，成果各方共享，不仅解决了人力资源不足的问题，同时调动了各方积极性，大大提升了文明创建工作质效。
四、坚持以人為本理念，提升干部道德素质教育成效
塔城地区地税局党组坚持以人为本、创新思想政治工作方式方法，以“学、讲、看”为抓手，有效提升干部队伍道德素质教育成效。
一学：坚持用党的基本理论和大政方针政策统一干部的思想，有针对性的抓好中心组学习和干部职工的政治学习、业务学习，尤其加强学习型组织建设。创建团队共同愿景，激发动力，凝聚创造力。
二讲：塔城地区地税局长期开展领导干部讲党课、讲专业课活动，各班子成员特别是主要领导要带头讲党课、讲形势教育课，同时要求分管领导既要带头讲好有关业务课，也要主动去讲思想政治课。每年每个领导不得少于两课。通过领导带头讲，把“大道理讲透，小道理讲通”。
三看：即利用社会大课堂来启示人、教育人、警示人、感化人。近3年来，塔城地区地税局共选派干部97人次，分别赴革命圣地、知名高校、发达地区、先进兄弟局等参观学习，解放思想、更新观念，开阔视野、提升站位，同时强化党性锻炼，激发爱国、敬业热情。此外，还组织了“看监狱”活动，以鲜活的事实进行最实际的荣辱教育和警示教育。
五、以身边榜样的典型事迹引领精神文明正能量
塔城地区地税局秉承“以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的原则，大力宣传身边的道德模范、业务能手，传播和弘扬塔城地税正能量。2015年我们邀请了沙湾县地方税务局干部“最美新疆税务人”、“最美沙湾人”王继忠同志，走进地区局机关道德讲堂，讲述他多年来投身志愿服务，为各族群众办好事、做实事的感人事迹。2016年，通过道德讲堂平台，深入开展“身边人身边事”宣讲活动，先后宣传了荣获“地区巾帼文明岗”的地区稽查局妇女干部爱岗敬业、无私奉献的先进事迹、塔城市地税局退休干部热发提同志致力于传承塔塔尔文化、积极传播塔城多民族融合文化的奋斗历程。
六、以责任意识、担当意识打造志愿者服务品牌
塔城地区地税局“金税志愿者服务队”成立以来，以“服务弱势群体，担当社会责任”为指导思想，以“责任意识，担当意识”凝聚共识，将志愿者服务由过去单纯的捐款捐物、慰问贫弱转向深层次、多渠道参与社会事务、承担社会责任的层面。近3年来，除长期开展扶贫帮困常规性工作，还开展了关爱特殊教育工作者、保护母亲河清理白色垃圾公益活动，结合国防教育祭扫烈士陵园、慰问边防战士，义务开展爱国爱疆爱家乡宣讲活动，高考期间组织私家车开展“爱心助考为梦想护航”义务接送考生活动，组建了义务献血、中华骨髓库志愿者组织，以及参与地区“紧急救援、救护”志愿者服务队等。为进一步提升志愿者服务层次，塔城地区地税局志愿者服务队成立了领导机构，建立了工作室、制作了统一标识，志愿者服务的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神已然深入人心，服务队成为拿得出、叫得响的一道亮丽的风景线。
七、以“访惠聚”工作组为依托，扎实开展精准扶贫
积极开展“访惠聚”工作，紧紧围绕扶贫工作任务，着眼和着力于社会稳定和长治久安，重实情、讲实话、办实事、求实效，把扶贫攻坚作为联系服务群众的切入点，按照地区脱贫攻坚工作会议部署，在充分调查摸底，认真分析，制定措施的基础上，建立《驻村干部联系贫困户制度》《走访结对帮扶制度》等制度，并结合实际，制定精准识贫、精准扶贫、精准脱贫计划。积极协助村两委班子做好贫困人口建档工作，结合入户访、重点访进一步做好摸清家底、政策宣传、分类指导、督促落实等工作，在脱贫攻坚战中主动作为、见到成效。近3年，塔城地区地税局结对帮扶投入资金35万元，引进项目8个，引入项目资金370万元。