学生会纪检部工作总结与策划

学生会纪检部工作总结与策划（共14篇）

篇1：学生会纪检部工作总结与策划

学生会纪检部工作总结与策划

本学年，我们纪检部工作的指导思想是：在院团委的领导下，紧紧围绕院学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，活跃第二课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，带领全院同学以实际行动为我院增光添彩！

本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。

学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次共13名09级新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。参加素质拓展训练对我们纪检部的新成员来说意义重大，使他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。应学生处安排部署查早操和升旗，每天早上我们纪检部成员都按时到位，工作有序，工作成绩得到了学生处的认可！为了响应建设健康、和谐、书香校园的号召，我们纪检部成立了文明执勤督查小组，各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，认真的工作态度值得我们学习！双选会期间，我们纪检部作为工作人员热情接待来自全国各地招聘单位，进一步宣传我们华豫学院的学生形象，给各用人单位留下了很好的印象。形展大赛，虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们华豫校园展现了另外一种新形象！

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的2010年纪检部的工作方向应该有如下几点：

一：提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风

“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！。

二:进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合！任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的！“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！

三：工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

以上是我对我们纪检部本学年学生工作的概述和对下阶段工作的简要安排，希望各成员都能认真切实的将各项工作落实到位，虽然我们的学生工作的路还很漫长，也许前方会崎岖坎坷，荆棘丛生，但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不相信人生会有绝路，就是有我们也不会坐以待毙，我们要主动应对，快速出击，像贝多芬那样扼住命运的咽喉绝处逢生，在历经山重水复之后能够拨云见日，柳暗花明。其实人生就是一次播种，而大学是播下理想与希望之种的最佳时期，也许播种了不一定会有收获，但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广大老师和同学们的支持与信任，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，这就是我的自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！

篇2：学生会纪检部工作总结与策划

结与策划

XX—XX学华豫学院学生会纪检部工作总结与策划

XX年12月

本学年，我们纪检部工作的指导思想是：在院团委的领导下，紧紧围绕院学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，活跃第二课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，带领全院同学以实际行动为我院增光添彩！

本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次共13名09级新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。参加素质拓展训练对我们纪检部的新成员来说意义重大，使他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。应学生处安排部署查早操和升旗，每天早上我们纪检部成员都按时到位，工作有序，工作成绩得到了学生处的认可！为了响应建设健康、和谐、书香校园的号召，我们纪检部成立了文明执勤督查小组，各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，认真的工作态度值得我们学习！双选会期间，我们纪检部作为工作人员热情接待来自全国各地招聘单位，进一步宣传我们华豫学院的学生形象，给各用人单位留下了很好的印象。形展大赛，虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们华豫校园展现了另外一种新形象！我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的XX年纪检部的工作方向应该有如下几点：

一：提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风 “金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！。

二:进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合！任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的！“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！

三：工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

以上是我对我们纪检部本学年学生工作的概述和对下阶段工作的简要安排，希望各成员都能认真切实的将各项工作落实到位，虽然我们的学生工作的路还很漫长，也许前方会崎岖坎坷，荆棘丛生，但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不相信人生会有绝路，就是有我们也不会坐以待毙，我们要主动应对，快速出击，像贝多芬那样扼住命运的咽喉绝处逢生，在历经山重水复之后能够拨云见日，柳暗花明。其实人生就是一次播种，而大学是播下理想与希望之种的最佳时期，也许播种了不一定会有收获，但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广大老师和同学们的支持与信任，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，这就是我的自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！

河南农业大学华豫学院学生会纪检部

篇3：学生会纪检部工作总结与策划

关键词：纪检,问题,对策

当前经济体制深刻变革, 社会结构深刻变动, 利益格局深刻调整, 思想观念深刻变化, 值此关键时刻, 国有企业的纪检监督工作重任在肩, 责任重大。由于各种不良思潮泛起, 如何帮助广大的职工干部抵御不良思想的侵蚀, 坚定自身信仰, 坚守行为准则, 是当前纪检监督工作的一大内容。

一、国有企业纪检工作中存在的突出问题

如何进一步加强国有企业的党风廉政建设和反腐败工作, 首先要找出腐败滋生的原因, 结合分析近几年来一些国有企业出现的案件, 当前导致国有企业发案的主要原因有以下几方面:

1、国有企业产权界定不明确

国家的概念是不明确的问题, 尽管国家代表全体人民行使国有资产产权, 最终又要依赖于各级政府, 后者或者说地方和部门都直接管企业, 同时又处于企业实际经营过程之外, 实际上是政企不分, 行政干预, 地方和部门又不懂经营不但是裁判, 还都是婆婆。使地方和部门变成了国家行使国有资产产权, 经营者没有适当的权力。二是产权不清晰问题, 实际上是对政企不分和委托―代理关系中经营权背离所有权等问题的一种概括, 其中核心是通过何种制度安排使企业资产的所有者和经营者达到激励相容, 或所有者通过何种机制对经营者既要放权又要实施有效的监督。

2、现行党风廉政建设的许多办法和规定失效

这些年, 我们制定和出台了许多党风廉政建设的办法和规定, 这些办法和规定没有考虑社会经济领域的经济行为。但是, 作为企业, 大量遇到的经济领域的经济行为, 如果非要企业参照文件中的规定和办法去做, 在具体的工作中, 就会有一些政策界限很难把握。如业务应酬与大吃大喝, 合理让利与收受贿赂, 承揽工程中的经营活动与公款送礼装修办公楼、购买小轿车与塑造企业形象等。对于这些情况, 我们纪检监察部门拿不出更好的解决办法, 只好是一律附上“参照执行”。或是“睁一只眼, 闭一只眼”, 使纪检监察的条规办法很难适应。

3、理想信念不坚定

剖析涉案人员违纪违法的思想根源, 无不与理想信念的蜕变、世界观、人生观、价值观的扭曲有关, 面对金钱和美色的诱惑, 有的人放松了学习和思想改造、信仰出现危机、心理产生失衡, 当他的权力失去监督, 他的贪欲就会占据上风, 就这样便滑向违法违纪的深渊。

4、权力运作不透明一些国有企业领导将权力集于一身, 在涉

及企业重大问题上, 都是个人说了算, 不讲民主, 这样最容易产生腐败, 有的在物资、设备采购、产品销售、工程发包中搞“暗箱操作、权钱交易”, 侵害了企业利益。

二、国有企业应该采取的反腐策略

1、加强思想认识

党的十七届四中全会提出:“加快推进惩治和预防腐败体系建设, 深入开展反腐斗争”, 五中全会提出:“要加强反腐倡廉建设, 大力弘扬党的光荣传统和优良作用, 以优良党风凝聚党民心, 形成推进中国特色社会主义事业的强大力量”。对于我们贯彻《廉政准则》, 推进新形势下的纪检工作, 具有重要的指导意。

2、弘扬廉政文化

加大正面宣传引导的力度, 消除陈旧的观念, 突破陈旧陋习, 用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地, 形成强势的廉政氛围, 即可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线, 提高拒腐防变能力, 又可以为他们克服不良习气、抵制各种诱惑腐蚀创造良好的环境和条件。温家宝同志在国务院第一次廉政工作会议上的讲话中指出, 加快推进惩治和预防腐败体系建设, 认真做好领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风、查办违法违纪案件、从源头上防治腐败等各项工作。化建设, 群众的道德素质提高了, 法制观念强了, 良好的社会风气形成了, 党风廉政建设才能有深厚的群众基础和良好的社会氛围, 才能不断取得新的成效。

3、要不断深化反腐败三项工作

在与腐败现象作斗争中, 我们党逐步形成了领导干部廉洁自律、查办案件、纠正部门和行业不正之风的反腐败三项工作格局。这三项格局是一个有机的整体, 具有深刻的内在联系, 概括起来是两个方面, 一个是惩处腐败分子, 一个是解决风气问题。加强领导干部廉洁自律, 纠正不正之风说到底是解决风气问题, 查办案件是依法惩处腐败分子问题。通过查处大案要案, 能够充分显示我党惩治腐败的坚强决心, 震慑腐败分。

4、明确企业产权与责任

国有企业是国家和人民的企业, 任何在国有企业工作的人员都是在受到国家和人民的嘱托, 是集体产权的暂时代理人。所有的活动出发点必须是为集体着想。因此国有企业的产权问题在一定意义可以说不是问题, 国有性也集体性产权是明确清晰的。那么在这么一种产权基础上除了相应的权利之外, 还必需履行诸多义务和责任。只有责任当头, 做事才有分寸, 知道什么事可以有所为, 什么事可以无所为。不能带着国家公仆和代理人的面具, 侵吞国有资产、假公济私, 违背社会良心。可以说产权问题对于纪检工作的开展非常重要, 具有指导意义。

综上, 只有各级企业主管部门和上级纪委重视企业纪检工作, 把党风廉政建设工作真正列入各级党委的重要议事日程;同时经常听取纪检工作汇报, 研究纪检监察工作, 健全纪检机构;通过各种渠道提高纪检干部的素质, 使企业纪检部门认真履行“保护、惩处、监督、教育”的职能, 惩恶扬善, 匡扶正义;才能使企业正气盛、士气旺、事业兴, 开创企业纪检工作新篇章。

参考文献

篇4：纪检工作从大学生抓起

大学生的考公务员热与纪检工作的发展

据统计，2009年仅是国家层面的公务员报名审核合格人数超过百万人，而国家公务员拟招录人数为13500余人，由于其中大部分是高校应届生，也就是说今年又将有一大批大学生走向基层到中央的众多岗位，其中不少成员将成长为相关行业部门的高层或中层负责人。而随着公务员考试在大学生中逐渐升温，一些专业在校生的报考比例甚至达到八成，相当部分学生从大二便开始着手准备，笔者认为，加强在校生的廉洁教育也是宣传和推动纪检工作的重要一环，这一时期职务犯罪年轻化的趋势也表明纪检工作中的宣传和教育走向大学生势在必行。

纪检工作是我们党和国家特别是党风廉政建设的重要基石和保障。1978年，中央纪委恢复重建，使党性党风党纪教育工作在遭受十年“文革”严重破坏后得以逐步恢复。中央纪委第二次全会指出，纪检机关应该依照党章发挥保护、惩处、监督、教育四项职能，从而明确了教育在纪检工作中具有的重要地位和作用。1990年8月，中央纪委下发了《党的纪律检查机关党风党纪教育工作纲要（试行）》，明确了党风党纪教育工作的指导思想和方针，内容、形式和方法以及纪检机关对党的组织和党员进行党风党纪教育的工作任务，使党风党纪教育工作走上了制度化、规范化的轨道。2005年1月，中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施綱要》明确提出了把反腐倡廉教育纳入党的宣传教育总体部署、反腐倡廉教育要面向全党全社会、加强廉政文化建设等一系列反腐倡廉宣传教育工作的新思路、新举措。

新时期纪检工作的新规划

全国贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系２００８—２０１２年工作规划》电视电话会议５月２３日在京召开。中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在会上强调，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面坚持反腐倡廉战略方针，以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，为实现党的十七大提出的奋斗目标和战略任务提供有力保证。经中央批准下发的《工作规划》，紧紧围绕党和国家工作大局，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面提出了今后五年惩治和预防腐败体系建设的工作目标和重点任务，是当前和今后一个时期惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。

贺国强指出，反腐倡廉重在建设，贵在落实。各级党委、政府要认真抓好《工作规划》的学习宣传，使广大党员干部了解《工作规划》的精神实质、基本要求和主要内容；要把贯彻落实《工作规划》列入重要议事日程，同经济社会发展工作一起部署、一起检查、一起考核；要紧密结合实际，抓好任务分解，搞好协调配合，加强监督检查，推动工作落实。

职务犯罪年轻化的警示

在我国改革开放进入新的攻坚阶段的同时,一些深层次的矛盾和问题日益凸现,如一些不良的社会现象,尤其是某些腐败现象的滋生构成社会的不和谐因素,严重影响到社会主义和谐社会的构建。而涉世未深的年轻人特别是广大青年学生正受到来自社会各个方面消极腐败因素的侵蚀，在初次步入社会时极其容易迷失方向和动摇立场。广州市司法局党委书记、局长卢铁峰介绍，广州职务犯罪有四成是30岁左右的青年所为，而广州青年职务犯罪人员85%年龄都在30～45岁，他们掌握一定权力，有许多是单位和部门主管。此外，调查显示，国企、建筑、行政执法、教育、卫生、体育等部门是青年职务犯罪的高发区域。35岁以下职务犯罪嫌疑人大专以上学历的占相当比例，整体文化程度高于职务犯罪嫌疑人的平均文化程度。

腐败文化在高校的蔓延和对大学生的侵蚀

这些年来，大学生违法犯罪行为表现形式多种多样，常见的有：考试作弊，论文抄袭、套取考题等；盗窃、赌博、贩卖淫秽音像制品、卖淫等；强奸、非法同居等；打架斗殴、故意伤害、报复行凶等；在网上发布和传播淫秽制品，制造、传播病毒等。很难想象如果放任这种腐败蔓延，这种环境中培养出的公务员队伍今后手握国家权力会如何。面对社会上的个别腐败、个人收入悬殊、投机取巧、官僚主义、卖官买官等部分社会问题，大学生难免受到影响与冲击。社会腐败问题对大学生的人生观、价值观的影响如果没有进行及时的疏导与合理的解释，将导致部分大学生出现放弃信仰、漠视正义、缺乏人文关怀、鄙视知识等深层次的危机。个别学生干部“官本位思想”和“官僚作风”严重，服务意识不够。一些学生干部自恃手中的“权力”，高居普通学生之上。

加强高校生廉洁教育的目标和途径

建设社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。高校应坚持以学生为本,针对大学生的心理与生理以及思想的发展特点,围绕以培养大学生全面发展为目标,在大学生中开展廉洁教育活动,积极引导和培养大学生良好的思想道德品质和道德情操,促进大学生身心健康成长,是全面落实科学发展观的具体体现,也是加强和改进大学生思想政治教育工作的重要任务和纪检工作宣传落到实处的现实要求。

教育部《关于在大中小学开展廉洁教育试点工作的意见》明确要求:“大学阶段,主要教育学生自觉遵守法律法规和社会道德规范,切实增强反腐倡廉的自觉性。”中央纪委驻教育部纪检组组长田淑兰指出，开展大学生廉洁教育，是全面贯彻党的教育方针，切实推进素质教育的需要；提高高等教育质量，最终要落实在提高学生的素质上，高素质的人才不光要业务素质过硬，还要思想品德过关；对大学生进行廉洁教育，是在社会转型时期，增强大学生抵制不良风气的能力，引领与传承优秀文化的必然要求。

高校应该进一步完善青少年廉洁教育领导体制和工作机制，把大学生廉洁教育纳入学校统一工作规划，与大学生思想政治教育、党员干部廉政建设、师德建设、学校管理、学风建设等工作同步推进；认真探索如何通过学校教育的主渠道、主阵地、主课堂，发挥党团组织的引领功能，整合学校资源，推动廉洁教育的科学化、规范化；以校园文化为载体，通过学校网络等载体建好廉政文化的主阵地，营造廉洁教育的氛围，做到环境育人，调动学生的积极性，打造廉洁教育的品牌项目。特别要抓新生入学、学生入党、考核考试、毕业实习、就业择业等关键点，潜移默化地灌输廉政思想，让大学生走出校门后牢记廉洁做人、做事的忠告，为学生一生的发展打下基础，使学生长久受益。

高校还应该创新新时期大学生人生价值观教育的有效途径和方法，积极探索新时期大学生人生价值观教育的有效途径。除加强“爱国主义、社会主义、集体主义”教育外，还要对青年学生进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，进行中华民族优秀传统文化教育和中国近代史、现代史教育以及民主法制教育。应针对青年喜欢参与性、竞争性活动的特点，采取参观访问、形势报告、收看影象、参观改革开放成就展览、征文大赛、讲演比赛、辨论大赛、主题班会、社团活动等方式，教育、启发、引导青年学生。

篇5：学生会纪检部工作策划

敬爱的部长： 你好！

从初中开始就有到济南的梦想，就有进入济南大学学生会的梦想！

非常荣幸进入学生会纪检部，纪检部是为同学创造良好学习环境的部门，是为同学们营造良好学习氛围的部门，是学生会以及学校不可或缺的一个组织性的团体。

下面是我对纪检部以后的工作计划：

1：作为纪检部的一员，我在做好本部工作的同时，会加强与团委、学生会其他部门的沟通，并积极配合他们的工作，共同携手为济南大学创造良好的教学与受学秩序！

2：定期或不定期的与各班纪律委员或班长沟通，了解各班的上课纪律，并及时听取同学们的建议，改进我部门的不足之处！

3：加强纪检部的自身建设，增强部内成员的沟通，强化团队意识，增强责任感。4：准时查课，完成统计。并认真做好工作总结。

5：在抓好自身学习的同时，尽自己最大的努力帮助他人，让他人感觉到关怀与温暖，而不只是严厉的要求；善于接纳他人的建议，敢于反对不好或者错误的建议，勇于提出自己的见解。

6:努力维护纪检部及学生会及学校的权益，积极为学校及各组织团体献上自己的一份力量！

我会尽自己最大的努力为纪检部、学生会、学校献出自己的力量，团结他人，共同努力，携手为纪检部、学生会、学校的光辉明天而坚韧、奋斗！

策划人：肖勇飞

篇6：学生会纪检部突击检查策划书

一、活动主题：

增强学校的纪律，增加同学们的积极性，同时也要增强我们部门干事的工作能力和交流能力

二、活动范围：

针对经管院11级所有专业的课程

三、活动特色：

不定期突击检查到课率

四、活动宗旨：

学风是治学、读书、做人的风气，是一所大学的灵魂和气质。优良学风是激励学生奋发向上、努力成才的无形而强大的精神力量，是提高育人质量的重要保证。为促进我系学员学风建设的深入开展，鼓励广大学生勤奋学习、积极向上，保持优良的学风。结合我系学风建设情况，设计了本的到课率检查计划

五、活动条件：

1、从各辅导员那里拿到各班本学期课表，并加以总和。

2、预备打印好查课表，并找辅导员签字或盖章。

六、检查方式：

为彻底贯彻检查的宗旨及目的，纪检部计划分为两个主要方面来完成到课率的检查工作。到课率的检查将分为常规检查和突击抽查

七、活动步骤：

1、先将本部干事根据实际情况分为若干个小组，每个小组2到3人左右。

2、查课人员分配齐全后，根据课表到相应的教室的查课，每个班每个月至少查2到3次。

3、抽查人员必须带上自己的工作牌提前十分钟到达要抽查的班级，跟任课的老师提前打好招呼，态度一定要谦和。

4、上课后2名助查查到的人数，一人一遍，一定要确保数的人数准确无误。

5、抽查的过程中先跟班级宣布保持安静，不能帮人顶名。把旷课和迟到的人的学号和名字记下，请假的必须当场出示请假条，否则记作旷课，有特殊情况者可向辅导员反映情况再作处理，结束时需要老师签字。

八、统计整理：

1、每次做二份点到课率的登记表，一份交给辅导员，另一份交由经管学生会纪检部备案。

2、由纪检部每星期进行一次缺课和迟到人数的统计，每两个星期向经管学生会上交一次统计表。

九、活动目的：

通过突击查课的方式来严明纪律的重要性，以提高同学们平时上课的到勤率，从而在客观上帮助了同学们好好学习，达到不浪费大学光阴的目的。

撰写人：张永浩

篇7：学生会纪检部新学期活动策划

一、活动背景

新的学期已经开始了，但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。在加上放了一个假期，同学们有开始了迷茫，找不到人生的方向，在学习上进入不了状态。经过上一段时间的学习，然而，大一新生们对卫生生活的认识还不够完善，仍然会出现迟到、早退的现象。还是对学校的规章制度还不是很了解，需要加强了解和改善。其他年级的同学同样要加强纪律的问题。希望我们作为学长学姐能为新一届的同学做好的榜样。

二、活动主题

增强学校的纪律，增加同学们的积极性，同时也要增强我们部门干事的工作能力和交流能力。

三、活动目的丰富我们的大学生活，让我们有一个美好的大学生活。

四、活动时间

2013年下半年（上学期）

五、活动地点

苏州科技学院石湖校区天平学院

六、活动对象

天平学院全体同学

七、活动流程

一：增强交流 在本学期纪检部与学习部，生活部，体育部

等开一次交流会，此会议安排在空余时间。使我们的队伍更团结更融合。

二 整顿内部秩序 本学期纪检部应制定一套包括例会、出

勤、部门活动在内的纪律制度。

三 强化服务意识 我部门在着学期应大力策划开展各项活

动，增强交流，积极配合学校开展的各项相关工作。做好早点到，违章电器的查处及各项活动的监察工作。

四 不断创新

（一）在九月

1：我们起草：“加强学生寝室违章电器检查的通知”和“晚

自习实施通知”。然后开展此两项工作。

2：新老生见面交流会

3：全年级的上课早退、迟到的问题记录

（二）十月

1：基本的常规工作

2：在开展例会进行多方面学习交流，培养干事们的创新能

力和干事与干事，部长之间的交流。

3：纪检部与生活部合作举行一场关于“寝室安全文化建设”的大型活动。

（三）十一月

1：在例会中进行部门内部的辩论赛，培养纪检部成员的语

言表达能力和逻辑思维能力。

（四）十二月

1：部门内部进行依次联谊

2：部门成员的考核

3：期末总结。

（五）一月

1：加强期考的考试纪律

2：做好寒假离校的纪律问题

（六）二月

1： “加强学生寝室违章电器检查的通知”和“晚自习实施

通知”。然后开展此两项工作。

3：全年级的上课早退、迟到的问题记录

（七）三月

1：基本的常规工作:

2：正常开展纪律部例会

（八）四月

1：配合各部门做好

2：配合各部门运动会的工作

（九）五月

1：加强各年级的上课纪律

（十）六月

1：加强期考的考试纪律

2：做好寒假离校的纪律问题

苏州科技学院天平学院石湖校区纪律部

篇8：学生会纪检部工作总结与策划

招

生

策

划

书

2012年9月5日星期一

2012年院学生会纪检部招新策划书

伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！

一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

（一）、招新对象：

12届新生以及11届高铁学院学生

（二）、招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数：

根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

（四）招新形式

申请人向纪检部领取报名表，填好的表格由纪检部部长或者干事统一收取并上交院学生会。初步筛选之后，由纪检部分别进行面试，合格后经纪检部部长批准方可进入分纪检部部门工作。

（五）招新时间及地点

时间：9月9日至9月25日

地点：学校各班教室晚自习

二、面试部分：

（1）将面试教室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

（2）某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为具体面试时间安排。

（3）面试内容：

1.简单自我介绍（不超过两分钟）。

2.应聘者回答评委的问题。

3.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试；

（4）面试具体问题根据纪检部部门特点，自行安排，形式不限；

（5）纪检部招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试；

（6）纪检部面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心；

（7）如果纪检部在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留；

（8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由纪检部人员对交表的应聘者当场进行初试；

（9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排；

（10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决；

（11）面试时间：待定。

三、审核确定人员名单

（1）各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

（2）主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

（3）公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

五、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

（1）纪检部要按照分院团委院学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

（2）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

（3）纪检部要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

篇9：学生会纪检部工作总结与策划

一、招新目的

团委学生会是学校与学生之间沟通的桥梁 , 学生会在学生处老师 , 主席团 , 各部长指导下开展各项工作.大学是个获取知识 , 锻炼能力的场所 , 学生会 纪检部是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训 , 在这 里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际 , 团队合 作 …… 为了保证校学生会纪检部有新鲜的血液的注入, 有足够高素质的 后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现纪检部的新老交替,培养 和壮大学生会干部队伍, 保证纪检部工作的连续性,充分发挥学生自律 的主体作用,服务学校、服务同学

二、招新细则(一招新对象 2011级新生(二招新要求

1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。(三招新人数 5人(四招新形式

1.计划最初第一轮面试,从简历中初选出 30人 2.第 2轮面试,从优秀者中选出 25人

3.第 3轮笔试中,选出优秀者 20人

4.以上进入试用期的人选有 15人,分为 5组,每组 3人由一名大 2干 事带领进行试用期,在试用期结束后,从 15人中,每组选出 1名大一 新干事,一共 5人。

(五招新时间及地点 时间: 地点:(六联系电话

三、招新流程

1、具体流程 报名部分

1.在收集登记表的时候,每一名大 2干事值班一上午或一下午,一名 负责收集登记表,一名负责回答新生对部门的提问,无特殊情况, 不得请假。

2.在对收集到得登记表进行初步审核时,由部长对所有新生简历进行 查阅和进行初步审查出 30人大名单。

3.30人大名单由一名大 2干事打印出 4份, 3栋门口一张, 208教室一 张,土木系办公室前一张,部长留一张。

4.第 2轮面试,由新生自我介绍和对工作的认识自述 3分钟,由部长 提问 5-7分钟左右,从优秀选择 25名,名单由一名大 2干事制作完 成,具体操作参考 3 5.第 3轮笔试,由于是对 25人素质和综合实力考核,所以,此轮可以 机动择优选择 15人最后进入试用名单。名单公布同上。

(四召开新一届学生会纪检部大会

1、召开所有学生会成员大会,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励 工作,并分配所带领工作的大 2干事。

篇10：学生会纪检部工作总结与策划

州

建

筑

学

院

校

学

生

会

纪

检

部

纳

新

策

划

书

策划部门：纪检部策划人：葛超

徐州建筑学院校学生会纪检部纳新活动策划

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们学校团委、学生会从2010年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，从而更好的为同学们服务。只有不断的有新思维，学生会工作才会更好的进行下去，学生会组织才能得到更好的发展！

二、活动时间：2010年9—10月

三、活动地点：徐州建筑职业技术学院

四、活动对象：以徐州建筑职业技术学院2010级学生为主

五、活动形式与要求

凡是徐州建筑职业技术学院2010级的在校注册学生均可报名参加校纪检部的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试、面试双测试方式，公开的选拔优秀的学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、吃苦耐劳、公平公正、责任心强。原则上，学习成绩优良。录用原则本着公平、公正、公开。班级干部、团支部干部优先考虑。

六、活动宣传：在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向各二级学院2010级班级发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

一、宣传阶段

1.首先在教三楼、教一楼、各食堂张贴纳新活动的海报或是放置宣传板块。海报和板块内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及校纪检部的相关介绍。

2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

3.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知由部门组成的纳新小组负责宣传。（每小组三人，六到九组）

4.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

5.对外宣传的同时，将在学生会办公室设立咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对校纪检部或其他学生组织做具体了解，可直接到B105校学生会办公室进行咨询。咨询处可由部门每天指定值班的同学负责。

二、报名阶段

1.将纳新人数，纳新具体要求予以公示。

2.在了解当前开展情况后，在各个2010届宣传班级进行2010年校纪检部纳新说明。说明可由负责宣传的部门代表介绍部门的总体情况、纳新要求、详细介绍部门职责及部门工作的各项要求。

3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，并在统一时间内上交报名表。

4.在规定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到校学生会办公室或是校纪检部（教三楼B105）。

三、竞选阶段（由面试和笔试两个阶段组成）

校纪检部在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，根据人数情况，公布人员名单、时间及地点安排。竞选阶段由面试和笔试两个阶段组成。

考试目的1、通过此项考试观察应聘人员的应试态度

2、通过此项考试测试应聘人员的表达能力

3、通过此项考试了解应聘人员对于问题的反应及处理的能力

4、通过此项考试收集有益于部门发展的意见和建议，了解应聘人员的工作观念

1.初试阶段

初试形式为笔试。所有候选人按照部门在教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员、纪检部部长组成巡考，部分部员监考。

笔试说明

一、笔试内容

1、试卷分为A、B、C三套试卷，总分为50分，2、试题以客观题与主观题为主，其中客观题20分，主观题30分

3、客观题由判断题、选择题和纠错题组成，判断题（选择题）10分，纠错题10分

4、主观题共三题，每题10分

5、试卷由出题组出题，部长监督

6、试卷完成后由部长最后审定

二、笔试测评

1、由部门抽出专门人员组成评定组（亦可由出题组）进行试卷的评定，再由部长随机

抽查

2、参与打分的人员必须本着“公开、公平、公正”的原则

3、试卷打分时，必须进行密封装订，二十份一组进行装订

三、笔试成绩

1、成绩出来后，由统计组进行成绩的统计，输入，汇总

2、完成后由部长审定

四、笔试监督

1、由部门专门抽调人员组成监考组，四人一组，由组长负责处理本考场的考纪问题

2、对于出现违纪行为的应聘人员，直接取消其录用资格

考试时间：9月 18日晚19：00（暂定）

2.复试阶段

复试阶段是对所有参加纪检部应聘的同学进行相关面试。面试程序为五人一组，分别进入五个面试教室进行2-3分钟演讲竞选并回答考官的现场提问。复试阶段统一由纪检部部长与09级部员进行面试

面试说明

一、面试内容

1、试卷由各个考场考官现场出题，总分为50分

二、面试测评

1、由考官当场根据面试人员的表现打分

2、参与打分的人员必须本着“公开、公平、公正”的原则

3、试卷打分时，由两位考官共同给分

三、面试成绩

1、成绩出来后，由统计组进行成绩的统计，输入，汇总

2、完成后由部长审定

四、面试监督

1、由部门专门抽调人员组成侯考引导组，每考场一名引导员，由组长负责处理本考场的一切问题

2、侯考室由四名部员组成纪律组，维持侯考室纪律，安排面试人员有序进入侯考区，并可做适当的部门简介

3、对于在侯考室侯考但纪律较差的同学，纪律组应做好相应记录，并及时提醒注意侯考纪律

复试时间：9月27号上午8：00（暂定）

3、汇总阶段

笔试成绩和面试成绩都出来后，由统计组进行成绩的合计，算出总分。并按照总分进行降序排列，以便录用。对于单项成绩突出的同学，在录用时可以予以一定考虑，充分发挥其能力。

八、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。

2.每一轮面试前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配。

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出。

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、总分公示及通知录用。

6.报名前公示部门纳新人数及具体要求。

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。

8.活动中的具体工作可分配给各个小组，由各小组共同完成。

9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。

11.如有时间冲突，请及时与校纪检部取得联系，以便不影响各位同学的录用。

九、经费预算

试卷费用：200*0.2=40元

红笔：4*1=4元

海报：30元

篇11：学生会纪检部工作总结与策划

一、活动主题：文明经管，自律自强；纪检风格，夺宝飞扬。

二、活动背景：

我们经济管理学院向来是一个纪律严谨的学院，而学生会纪检部也一直在完善自己的工作。此次的夺宝奇兵活动，在给大家愉快身心的同时，也可以体会到我们部门的一些工作。

三、活动目的及意义：

本次的活动主要是为了提高同学们的身体素质，团队协作精神，锻炼同学们的洞察能力。让经济管理学院的新生们在活动中更好地与人交流，懂得团队合作的重要性。同时也普及了我们纪检部的知识，让同学们更加了解我们部门的工作，更好地配合我们完成早检和草坪工作。

四、主办单位：广东海洋大学经济管理学院学生会

承办单位：广东海洋大学经济管理学院学生会纪检部

协办单位：广东海洋大学经济管理学院学生会其他部门

五、活动时间：2012年11月11日

六、活动地点：广东海洋大学主校区

七、活动对象：经济管理学院全体学生

八、报名及参赛方式：

（1）活动报名时间：2012年11月6日24：00--11月9日12：00

（2）报名方式：

网上报名：各班安委上邮箱 密码：anquanweiyuan）下载报名表格发给班上想要参加活动的同学，报名者填写完之后在规定时间内发送到邮箱（duobaoqibing123@126.com），一定要按照表格填写好个人信息以及队伍类别。

（3）参选方式：

参赛队伍可分为情侣队和自由组队，但是，大一大二每班必须出一队（即后面说到的班队），每个参赛队伍要求有4个人，其中情侣队必须两个女生，两个男生。且每班只能组1队。自由组队可以跨班跨年级，但不能跨院。自由组队以45队为上限，若自由队报名队伍数量超出上限，则按照抽签方式决定参赛名额，抽选的队伍按照在夺宝奇兵大旗比赛中的等级抽选（注：即参加夺宝奇兵大旗大赛的参赛队伍优先）。

九、活动流程：

1.本活动以积分制作为比赛的形式，出发点设在科技楼，所有参赛队伍共分3批，分时段开始比赛。参赛队伍在赛前要在大本营抽取路线（注：路线由纪检部工作人员事先写好）

2.比赛开始后，每个队根据自己抽选的路线去相应的活动点去完成任务。完成任务后，参赛人员找工作人员盖章，然后再根据地图上的下个地点去相应的游戏点完成任务。以此类推。我们一共有8个活动点（参赛队伍每前往一个活动点并完成相应内容则需到工作人员处出示路线图以及积分表盖章登记得

分，每个游戏点都有工作人员负责盖章，写积分），每个队伍只需按照抽取路线前往7个活动点，参赛者在完成所有任务后，回到大本营后再计算积分；

3．参赛的队伍必须按照所抽到的路线进行比赛，在比赛过程中不可以擅自更改路线。一经发现取消参赛资格；

4.前往各个游戏点中有机会遇到抽奖箱；参赛者在规定时间内抽取题目并回答正确的话可获得相应题目上标注的积分。答题完毕由工作人员在记分表上盖章登记得分后即可继续前往下一个游戏点。

5．出发点和终点都设在科技楼，参赛队伍在7个活动点都得到工作人员的盖章之后，回到科技楼，在规定时间内积分最多的队伍获得本次活动的胜利。当出现同分情况时则采取先到先得原则，比较早回到大本营的参赛队伍排名靠前。注：若参赛队伍同时参加了“夺宝大旗设计大赛”，则总积分需加上该队伍的“夺宝大旗设计大赛”的相应等级积分。

十、各个比赛点的游戏规则

抽奖箱：

1.内容：里面装有一系列题目，题目侧重于十八大、以及纪检部日常工作的范围。每个题目都标有相应的得分；

2.用途：作为一个额外加分的环节；

3.参与方式：抽奖箱设立在几个活动点中。在抽奖箱那里，可开始抽奖回答问题，每答对一题即可获得相应分数，答题后由工作人员在积分表上盖章写上得分。

十一、活动奖项设置：

（1）一等奖：1组，荣誉证书一份以及每人加技术技能分0.6分；

（2）二等奖：2组，荣誉证书一份以及每人加技术技能分0.4分；

（3）三等奖：3组，荣誉证书一份以及每人加技术技能分0.2分；

（4）在规定时间内完成比赛的队伍每人加技术技能分0.1分；

（5）每人所得分数不叠加。

（6）一、二、三等奖届时会有其他奖励。

十二、注意事项：

（1）网上报名时间从2012年11月6号晚上24点正式开始接受报名，直到2012年11月9中午12点截止，不在规定时间内报名，报名资格取消；

（2）自由组队原则上以45队为上限，抽选的队伍按照在夺宝奇兵大旗比赛中的等级抽选（如是超出上限且是同等级的队伍就采取抽签的方式）；

（3）活动过程中，要严格按照比赛的规则，若出现违规情况，我部将取消参赛队伍的参赛资格。违规情况主要有：在比赛中不能出现乘环校车、踩自行车等情况，只能用走或跑的方式进行比赛；回答问题不能参考非参赛者的意见，例如：看资料和打电话问同学；

（4）提问的题目主要是关于十八大以及经管学院纪检条例的范围；

（5）所有工作人员和参赛小组在比赛过程中要注意安全问题；

（6）本次活动自比赛开始全程时间为3个小时，相应批次队伍在相应规定时间内未按活动规则到达终点的队伍作自动弃权或淘汰处理。

本次活动最终解释权归经济管理学院学生会所有

活动工作人员：李雅琼：***（61）

杨佩茹：***（66）

活动负责人：林岳强***（66）

篇12：学生会纪检部总结

时光飞逝，不知不觉一个学年就这样过去了。随着学长们即将毕业的脚步，我们系纪检部不也注入里新鲜的血液，新成员的加入使我们纪检部的气氛活跃了不少。新成员的加入、纪检部的重新组建我们纪检部对下一步的工作做出了计划

1.让老成员向新成员讲解一下纪检部的注意事项及责任，使新成员尽快的进入工作状态

2.加强宿舍管理，寝室是同学们生活的主要场所，有一个良好的生活环境对同学们的身心健康很是有益，所以在接下来的工作中我们纪检部会结合其他部门共同提高宿舍的文化氛围，培养宿舍学生良好的生活习惯。要将此作为一个重点。

3.提高纪检部成员的自身素质，定期召开纪检部成员会议，互相学习共同提高改善工作方法，交流各自在工作中的看法，相互吸取，相互借鉴。

4.积极参加并组织院里及系里的各项活动。有计划，有目标，有效率的完成各项活动及工作

5.让各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织所有成员理解纪检部的工作，并给予相应的支持和重视。

6.进一步的完善纪检部的量化考核制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。

7.多开展部门间的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团对荣誉感。

经过一年的纪检部工作，作为其中的一员（作为一个刚上任不久的自己），在纪检部各方面的工作还做得不够好。但经过纪检部全体成员的努力，也很好的完成了校里及系里的些活动。

以下是本部的工作总结和所提的建议：

总结：在已经过去一年里，系纪检部始终坚持每天派出成员对本系各班早晚自习的出勤情况和自习纪律进行检查并顺利地完成了本部门的各项本职工作，并协助其他部门、组织开展各项工作、活动，同时加强了内部培训，坚持以身作则。在接下来的工作中

纪检部将会在吸收过去一年里的经验与教训的基础上，切实改进工作中的不足之处，并不断创新，争取在将来的工作中再创辉煌。

建议：

1.2.3.以上是本部的基本工作和自己本身职责所应尽的责任，在接下来的工作中将会尽自己的所能，联合本部及其他不的成员共同做好以上工作。同时，在工作中我们会不断的吸收同学们的建议，不断地完善工作计划，争取做到最好，体现本部门的特色。我纪检部将以最大的热情投身于工作中，希望能在以后的工作中，为我系，为系学生会，为同学们尽一份力。

篇13：学生会纪检部工作总结

工作总结

学生会安全纪纠部

2012-6-1

5安全纪纠部年度总结

本学年，在院领导的具体关怀和指导下，我们纪纠部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。在这新老交届的时刻，为了让大家加深对我学院纪纠部的了解，现将本学期纪纠部的工作总结如下：

一、纪纠部内部的工作

1、我们的日常工作包括查晚自习的违纪情况及其他活动的纪律维持等。在晚自习检查的时候，对检查结果进行登记并与已上报，与此同时我们不定时对宿舍进行检查。

2、为了促进校风、学风的形成，加强我校学生精神文明建设，增强同学自律意识，杜绝学生、卫生及各种不良现象和违纪事件的发生，为同学营造一个良好的学习、生活环境，提高同学们的综合素质，配合文明校园建设，我们增大了纪律的检查力度，对宿舍采取了随时抽查，对在班晚自习人数进行严格检查。

二、配合学院里的工作

1、配合学习部和广播站组织的辩论赛、主持人大赛，在这一活动中我部积极组织观众进场观看以及会场纪律的维持，以保证辩论赛的顺利进行。

2、配合文艺部组织的迎新年晚会、卡拉OK校园歌手大赛、校园文化艺术节，积极组织大家观看节目、比赛以及比赛现场的纪律维持。

3、配合体育部组织的“邮院杯”篮球赛的工作，我们的任务是保证大家做一个文明的观众，以及让大家站在安全线以外等现场秩序的维持，从而保证篮球赛的顺利进行。

4、举办了学院学生会第六届的初选演讲的活动，在这次活动中我们主要安排组织相关人员的入座以及会场纪律的维持。

三、工作中的问题

1、从整个学年工作情况看，对于全体纪纠干部，对学生工作的认识理解问题还需进一步统一思想，进一步提高认识，把这项工作准确地认识清楚，并增强学院的大局意识，将使整个学院学生工作的水平进一步提高。

2、学院学生工作的基础工作不稳固，不扎实，特别是学生“天天发生”的，“天天相关”的工作抓的不严谨，即各项日常管理缺乏规范和严谨，学院学生会在班级基础建设和管理中对学生的基本要求上需大大加强。

四、本学年工作体会

1、积极主动开展工作。学院学生的综合状况始终是我们开展工作的依据，把上级精神落实下去，以发挥学生工作在学校整体工作中的职能这是我们的职责。纪纠部守土有则，我们不等、不靠，把问题想在前，做在前，从不推诿，这已是纪纠部全体成员的信条，凡有利于学校发展的，有利于同学成长发展的，有利于推进全面工作的事，只要我们有能力做，我们就意无反顾地去做，这种大局意识是纪检纠全体成员的性格。

2、干实事、求实效是我们的工作作风。学生会每位同志都忌讳说大话、说假话、说空话、说虚话，而努力地干实事、讲真话、讲实话，在工作中抓突出问题，抓重点问题，推行起来不顺利的工作努力推，努力推也不行的则亲自上，大家很辛苦，有时忍辱负重，但我们是问心无愧的。

3、工作取得一些成绩得益上级领导的理解、支持，得益于其他部门的帮助、配合。

4、充分准备不打无准备之仗。我们对各项工作都是反复酝酿、精心谋化、细心组织、认真落实，每项较大的工作都有书面的详细安排，从而使具体运做有条不紊。

但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识。在工作方法上尚有欠缺。工作效率仍然有待提高。鉴于此，我认为在接下来的2012年纪检部的工作方向应该有如下几点：

一、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风

我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。

二、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出

三、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路。

任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。

四、增强内部沟通和了解，强化团队意识。

纪纠部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。

五、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

学院的工作是一个大的整体，纪纠部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务

六、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。

为了培养好接班人，我们对大一新生进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的工作。从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的去接手工作。

以上是我对我们纪纠部本学年学生工作的概述和对下阶段工作的简要安排，希望各成员都能认真切实的将各项工作落实到位，虽然我们的学生工作的路还很漫长，也许前方会崎岖坎坷，但当代大学生不相信人生会有绝路，就是有我们也不会坐以待毙，我们要主动应对，快速出击。其实人生就是一次播种，而大学是播下理想与希望之种的最佳时期，也许播种了不一定会有收获，但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广大老师和同学们的支持与信任，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学生活点缀地色彩斑斓，这就是我的自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！

部门负责人签字

主管主席签字

陕西邮电职业技术学院学生会安全纪纠部

篇14：学生会纪检部工作总结

一、每月按时完成财经系学生会素质拓展分整理、统计，交给团总支书记。认真做到不漏加多记。

二、配合做好财经系学生会活动考评工作，找出活动的优点、缺点，学习借鉴经验，认真写好活动考评总结，按时交给团总支书记，做到考评公平公正，为财经系学生会举办活动总结经验。但是考评趋于形式化，没有起到该有的效果，考评表还存在不足。

三、负责考察财经系早、晚自习学生出勤率，认真、公平、公正的完成对财经系各个班级进行早、晚自习工作，每次按时向团总支书记汇报早、晚自习情况。在点名工作中还存在些问题，没有做好每个月点名统计工作，没有制定一个早、晚自习的惩罚措施。

四、在负责对财经系团总支学生会举办活动进行拍照的过程中存在很多问题。首先由于没有培训，一开始拍照的技术很差，拍的不多，视角不对;相机总是到关键时候没有电。

五、我们部门在这一学年里举办了两场活动，分别是模拟招聘大赛和“魅力班级”风采展示大赛。在模拟招聘大赛中邀请的观众较少，没有提前邀请嘉宾，现场布置固定不好，现场秩序较乱。经过这次活动，我们借鉴了模拟招聘大赛的经验，在“魅力班级”风采展示大赛举办后，受到上级领导的表扬。除了自己举办的活动，我们几家配合其他部门举办的活动，部员积极参与观看活动。

六、在部门关系中，我们部门自己制定了一系列的规章制度来要求自己及部员，部门的积极性、主动性较高，安排的任务都认真按时完成。部门每个人都很团结，认真做好自己本分。