乡镇妇联申报三八红旗集体材料（共9篇）
篇1：乡镇妇联申报三八红旗集体材料
2007年，镇妇联在上级妇联和镇党委、政府的正确领导下，立足本职，服务大局，发挥优势，艰苦创业，各项工作都取得了优异成绩。“巾帼科技致富工程”、“四进家”、“巾帼建功”、“家庭好角色”评选、“巾帼文明岗”等创建活动不断深化，维护妇女儿童合法权益工作取得新成绩，基层妇女组织建设工作有了新突破，创造和积累了许多成功的工作经验，广大妇女在实践中经受了锻炼和考验，许多优秀妇女人才脱颖而出，展示了新时期新兖镇妇女的时代风貌。镇妇联也以优异的成绩，先后荣获“省基层妇女组织建设先进单位”，省“美在家庭”创建活动示范乡镇，**市“三八”红旗集体和“**市妇联工作先进单位”等荣誉称号，特别是2007年，又荣获“全国先进妇联”这一最高荣誉。
深化“六进家”活动，推动妇女积极投身社会主义新农村建设。新兖镇妇联深入实施“巾帼科技致富工程”和“家庭创业”活动。把农村妇女科技培训纳入全镇新型农民培训体系，以种植业、养殖业、加工业为重点，大力实施了农村妇女绿色“证书培训”工程，每年培训农村妇女600余人，目前已有296名农村妇女获得绿色证书，其中182人获得农民技术职称。积极开展“巾帼文明示范岗”创建和“巾帼建功标兵”评选活动。开展以“爱岗位、学技能、创新业、长才干”为主题的“技术比武、岗位练兵、优质服务评比”等岗位明星评比活动，大力推动妇女就业与再就业工作。同时依托镇200余家民营企业，协调安排农村妇女到企业就业，企业女工人数达到了8136名。
弘扬社会新风，坚持以人为本，促进社会和谐。镇妇联在上级党委、政府的领导下积极开展“零家庭暴力村庄”、“平安家庭”、“平安村庄”和“平安新兖”活动，深化“美在家庭”活动，组织开展好“和谐家庭”、“尊老敬老好儿女”、“好媳妇、好婆婆”等评选表彰活动，开展婚育新风进家、关爱女孩活动，开展了“十星级文明户”、“文明小康村”等群众性精神文明创建活动，全镇涌现各级文明单位58个，建成文明村49个，农村“十星级文明户”达到80%以上。开展了形式灵活、寓教于乐的群众文化活动，每年每村放映电影20场次，文艺演出10场次。开展“121”读书活动以及“十佳藏书户”、“优秀读书家庭”评选活动，开展廉政公约活动，筑牢了反腐倡廉的家庭防线。积极开展环境卫生综合治理活动，大力推行“四小定位”制度，先后投入2000多万元，在全省率先建成了从幼儿教育到高中教育的系统教育体系，在全省率先启动了义务教育阶段收费减免工程。
篇2：乡镇妇联申报三八红旗集体材料
接下来由我向大家简要汇报一下03、04我们**区妇联的总体情况：
两年来，我区妇联在市妇联领导的关心指导下，在机关全体人员的共同努力下取得了一定的成绩。2、2004，网上行培训15134人，超过原计划59.3％，荣获上海市“百万家庭网上行”计划实施“特别贡献奖”。3、2003我区的“母亲健康工程”被评为上海市妇女工作优秀品牌，在此基础上深化的“妇科检查流动车”给农村妇女带来新的福音，被评为2004上海市妇女工作优秀品牌；
4、家庭文化建设有声有色，2004年获得上海市第八届家庭文化节优秀组织奖；由我区妇联推荐的《滚灯舞》在《知音杯》全国亿万妇女健身展示活动中获得最佳特色奖，为此，区妇联被评为上海市群众文化工作先进集体。
5、“姐妹互助、传技共富”扶贫结对项目，2003被评为市“双学双比”致富活动优秀实事项目；
6、积极组织妇女参与就业、创业行动，03推荐的“巾帼无水洗车社区服务站”创业方案被评为市妇联“女性十佳创业方案”之一，04推荐的“巾帼社区废品回收站”创业方案获“女性十佳创业方案”入围奖。04我区妇联获第三届“女性十佳创业方案”优秀组织奖；
我们感到，之所以能取得以上这些成果，主要是我们的工作找准了方向，抓住了重点，取得了实实在在的效果。
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又如，我们的“一村一课”宣讲活动，以流动课堂的形式，创新社区妇女学校的模式，向村、组拓展，向居民小区延伸，向最需要精神食量的普通妇女宣传“马妇观”、妇保法、就业政策、家庭美德、礼仪礼节等知识，引导广大妇女发扬四自精神，增强法律意识，转变就业观念，提高自身素质。04年，区镇两级妇联干部的足迹遍及全区82个村，对3500多名妇女进行了宣讲。这项面对面的宣讲、交流活动，不仅使基层妇女姐妹增长了知识，提高了素养，而且还有效地锻炼了一批妇联干部。我区南桥镇妇联主席是位不满30岁的年轻干部，她在工作总结中写道：这项活动的实施对我个人而言，也是受益匪浅的，我从读稿到脱稿，从不会讲土话到流利地使用方言，从到处借鉴别人的事例到将发生在自己身边的事信手拈来、脱口而出，这一系列的改变连我自己都感到吃惊，是这次授课活动让我知道自己原来可以做得更好，也促使我对今后的工作更有信心了。以上两个项目都是我们的创新工作，而且实践已证明了它们的生命力。
我们**区妇联是个精干高效的团队，9名成员的平均年龄位34.8岁，大专以上学历为100％，大学本科学历占77.8％。9名成员中有的已在妇联岗位上奋斗多年，积累了丰富的妇女儿童工作经验，有的是工作还不满一年的新兵，但不管新兵还是老兵，都被妇联这个温暖的大家庭所吸引，在工作中相互促进，相互完善，在生活中，相互关心，相互扶持。每个人都为自己身为妇联一员而感到幸运，为能够为我们妇女儿童自己的事业去奋斗而感到骄傲。
2005年将是一个充满希望和激情的岁月。我们有了科学发展观的指导，有了更加宽松、和谐的工作氛围，有市妇联各位领导的精心指导，更有为妇女儿童工作而奋斗到底的一腔热血。新的一年，我们这个集体将以2004年工作为基础，紧紧围绕市妇联2005年工作的总体要求，以我区妇联2005年八大实事项目为抓手，把**区妇联的工作提升到一个新的水平。为此，我们将虚心向各姐妹区县学习，虚心向才能卓越的各位同行学习，以你们的长处弥补我们的短处，互通有无，携手共进。
参加这次评选是我们这个团队希望进步，得到承认，积极进取的表现，希望我们的工作能得到各位领导和姐妹的承认。
篇3：乡镇妇联申报三八红旗集体材料
镇妇联“三八红旗集体”集体先进事迹材料
镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，她们在镇委镇政府的领导下积极开展工作，认真为全镇妇女儿童办实事，好事，成为妇女的知心人、代言人。在她们的带领下，全镇广大妇女干部岗位成才，岗位建功，岗位创优，积极发挥“半边天”的带头示范作用。特别是在推动农村妇女进“两委”，确保两委成员中至少有一名女性和在“双转移”方面，推荐引导富余劳动力就业更是取得了实实在在的成绩。
一、培选并举，力促妇女进“两委”
镇妇联按照分级管理、分类培训的原
则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。妇联主席作为村换届工作领导小组的成员，更为女性进村居“两委”提供有力的组织和政策保障。通过调查摸底，积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
把握关键，提高女性当选比例。通过村居换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化，对“女性候选人当选既是政策要求，也是工作需要”这一要求进行宣传
教育，切实做通党员群众的思想工作，保证每一个村至少有一名女性成员。，全镇21个村委会共选出党支部女委员21人，占%；村委会女委员26人，占%。其中女书记、主任“一肩挑”的有3人，占15%；女副书记有2人，妇女进“两委”的比例达100%，交叉任职也达100%。涌现出如蔡屋村上官连英等优秀女村官典型。
二、宣传培训，推动妇女就业致富
妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确—的培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训250人，落实转移就业250人。较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：
部门联动，建立台帐。镇妇联会同镇劳动所组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。
摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据被征地妇女、农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
搭建平台，转移就业。针对工业园区内企业逐渐增多，用工需求越来越大的形势，镇妇联利用企业家大多是政协委员的身份，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到工业园区参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择企业厂区附近的农村劳动力进行分类型培训，优先推荐就业。
三、奉献爱心，帮扶弱势群体
镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。
带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有42人加入献爱心队伍，对我镇45名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得49500元帮助他们解决学习难的的问题。
凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极与香港房角石协会联系，穿针引线，争取其对本辖区内的弱势群体长期资助，三年来，共筹得资金5万元，帮助17户五保、7个孤儿、8户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
四、齐抓共管，切实维护妇儿权益
做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过展画、宣传单张等向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。
做好妇儿维权工作。妇联热情对待每宗来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每宗来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。4月协助派出所解救一
名4岁的被拐卖女童，有效地维护了妇女儿童的合法权益。
篇4：三八红旗集体申报材料
确山县石滚河镇辛庄小学有10名教师，8名是女教师。其中高级职称教师5名，市级骨干教师3名，县级骨干教师2名。几年来，她们积极响应校领导的号召，以女性特有的睿智、博爱、执着，使学校，取得了一个又一个骄人的成绩，实现了一个又一个的新跨越。整个学校呈现出学生尊师守纪，教师积极进取，成绩稳中有升，各方面都处于良好的发展势头。现将我校创建三八红旗集体情况汇报如下：
一、落实管理，强化队伍建设
学校把创建三八红旗集体纳入学校工作的总体规划，成立了以校长为组长的领导小组。领导小组工作目标明确，措施有力，制度健全，任务落实，取得明显的实际效果，推动了学校两个文明的建设，加速了学校的可持续发展。一年来，我们通过对全校女教职工进行现代信息技术培训，专业技能培训，专业技术练兵，全面提升教师的素养；通过每年一度的“师德标兵”、“三八红旗手”、“学习型家庭”的评选，树立了文明之风，推动学校文明建设的发展。在活动中，教师们政治思想素质高了，全心全意为人民服务的意识明显增强了，学校声誉越来越好。
二、无私奉献，展现巾帼风貌
学校以“铸师魂、展师风、重师能、树形象”为主线，发扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生的精神，进一步深化创建三八红旗集体的活动，促进学校素质教育的全面实施。妇委会积极配合党支部对教职工进行“爱祖国、爱集体、爱社会主义”的“三爱”教育，和“社会公德、职业道德与家庭美德”的“三德”教育，以“铸师魂、展师风、重师能、树形象”为主线，发扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生的精神，做到“十要”、“十不准”，服务群众，奉献社会。
三、创新生活，构建和谐校园
我校深入研究妇女思想状况和精神文化需求，时刻关注有困难的女教师，为他们解决实际问题，多做暖人心、得人心、稳人心的工作，切实把党和政府关怀送到妇女身边。（1）从多渠道关心了解女教职工疾苦，及时走访探望患病的女教职工，定期走访探望孕期、哺乳期女教职工，尽力为女教职工排忧解难。（2）关心女教职工身心健康，经常找女教职工谈话，了解女教职工思想情况，关心女教职工婚姻、家庭幸福，并及时解决其问题。
四、努力创建，取得显著成效
我校女教师在每一个岗位上都做得有声有色，呈现了有口皆碑的巾帼教师群体。xx2004年在市小学生读写竞赛活动中她的学生获得一等奖，她荣获优秀指导奖； 2005年获市小学语文优质课贰等奖； 2006年论文浅谈《小学语文精要教学法实验方案》获市一等奖；论文《突出语文的工具性、加强语言文字教学》获省优秀论文二等奖；2007年在全国青少年“中国骄傲”读书活动中，学生获得三等奖，她获得优秀指导奖；《驻马店日报》评为优秀通讯员；2007---2008学年全县五年级数学教师测试中获县前十名； 2008年荣获“农村中小学远教工程教学管理与应用先进个人”，“乡课改标兵”； 2009年在乡课改教学大赛中获一等奖。2009年被评为省级优秀教师，被聘为小学高级教师；xx老师被评为县优秀青年教师，xx老师被选为县人大代表，xx教师被评为县教学能手，xx、xx被评为乡级优秀教师;学校被授予县远教工程建设先进学校，优秀学校等称号。
总之，我校女教职工在创建 “三八”红旗集体活动中，齐心协力，奋力拼搏，坚持教书育人、管理育人、服务育人，走在学校各项工作的前面，是一支特别能吃苦、能奉献、能战斗的队伍
燕山中学九年级组共有13名教师，全部是女教师。其中高级职称教师6名，中级职称教师5名，县级骨干教师1名。三年来，她们积极响应校领导打造燕山初中品牌的号召，以女性特有的睿智、博爱、执着，使设立初中时间较短、知名度不高的燕山九年级，创造了一个又一个奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩，实现了一个又一个的新跨越。整个年级呈现出学生尊师守纪，教中国教育总网文档频道师积极进取，年级秩序稳定，成绩稳中有升，各方面都处于良好的发展势头。九年级市级学业考查合格率、优秀率分居全县第三名、第二名；学业考试合格率居全县第二名。
一、她们是一支敢攀高峰的集体
本届学生生源不够理想，学生虽有理想的美好憧憬，更有现实的无奈、惰性的存在。学习的自主能力弱、听课质量较差，差生面积大。面对现实，13位女教师没气馁、没退却。一致认为，初中教育是一个学生接受教育非常重要的时期，是燕山中学能否得到社会高度认可的关键所在。特别是抓好这一届初中的教学质量、提高中考升学率，为燕山打造初中品牌战略开好头、起好步，使其成为蓟县的强势初中，具有特殊重要的现实意义。针对现实，她们树立了不断超越自己的高目标，制订了强有力的教学措施。
一是授生以法。好的学习方法是成功的基石。在学习上，她们向学生提出要做到“三先三后”“三戒三倡”。“三先三后”是，先预习后听课，先复习后做作业，先独立思考后请教别人。“三先三后”的学习方法，极大的培养了自学能力、独立思考和解决问题的能力。使同学们学习的被动局面有了较大改变，学习成绩不断上升。“三戒三倡”是，一戒把学习当苦役，提倡把对知识的追求当作一种乐趣，把对智慧的启迪当作一种享受。二戒过多的、单纯的死记硬背，提倡掌握事物本质和规律，真正把知识弄懂。三戒解题模式化，提倡勤于思考，提高思维的灵活性。这些教学方法，有效地提高了学生的学习效果。，使学生在科技竞赛中获市级三等以上奖励的有56人；学科知识竞赛获县级以上奖励的有16人次，国家级三等奖的1人；美术作品“中小学生科幻画大赛”获国家级奖的有15人； “奥林匹克竞赛”获市级三等奖的有3人。
二是提升素质。“打铁先要自身硬”。提高教学质量，教师教学水平是关键。13位教师多数孩子小、有的爱人在外地，也有的孩子正在学习的关键时刻。她们克服女同志家中事情多的特殊困难，积极学习，认真研讨，千方百计的提高教学水平和能力。有 5位教师在职读完了成人大学本科和研究生学历，有1位教师进入县级骨干教师的行列，6位教师成为校级骨干教师培中国教育总网文档频道养对象，2名教师被评为县级教育教改积极分子，有 4人次获得国家奖励，有 4人次获得市级奖励，有 10人次获得县级奖励。在县举办同课异构比赛中，语文、英语、数学均获得县级二等奖，13名教师均参加了课题研究，其中市级课题2个，县级课题3个，其中2个课题已结题，获县级成果奖。其中有9篇论文获市级奖，1 0篇论文获县级奖。
三是以点带面。认真开展教学教研活动，开展了以老带新示范课，青年教师汇报课，新课改展示课，组织了13位教师每人做了一节课改研讨课，并对创优课进行了评选。王艳霞、朱秀莲等4位老师为青年教师做示范课，朱秀莲、郭华云、梁仕慧三位老师为全县教师做课改示范课得到了大家的好评，；霍立英、杨学艳两位老师的信息技术与学科教学整合课获市级一、二等奖。通过这一系列活动，全组老师们相互学习，探讨改进措施，使全组教师的教学水平得到整体提升。
二、她们是一支能打硬仗的集体。
学生管理是学校的基础性工作，也是取得好的成绩的保障。生源差是学校管理难度增大的主要渠道，加之又是寄宿学校，孩子自理能力差，可以说学校管理工作雪上加霜，工作量度、难度、强度都大大超过其他学校同年级的学生。该年级组的老师们发扬“巾帼不让须眉”的中国妇女的优良传统，以“世上无难事，只要肯登攀”的大无畏精神，以中国妇女执着、仁爱、细腻的美好形象，全身心的投入到学生管理中。全年级呈现出校领导满意，学生家长高兴，学生心理健康的良好态势。三年来，没有出现一起打架事件和安全事故。其中，该年级一班被评为2008年度县级三好班集体、县级优秀团支部。
一是当学生的心理健康医生。多年的学习生活，使学生们不同程度的产生疲劳感，有的甚至产生厌学感。为时刻告诫学生奋发向上，她们在全年级开展了宣誓活动。就是在每天上午第一节课开始前，以班为单位，集体背诵誓词。此举有效地增强了学生的学习持续性，激发了学习斗志。同时还建立了学生心理档案，开设了“花季少年需自爱”“做自己情绪的主人”“珍惜生命，热爱生活”等心理健康讲座，开展家校联手活动，对心理健康有问题学生进行个别的心理辅导，引导学生学会用合理宣泄、幽默和迁移等方法来排除心理障碍。开展拔河比赛、篮球对抗赛、“迎奥运树新风”演讲赛、优秀作业展览、英语短剧展示，系列感恩教育等丰富多彩的集体活动，丰富了学生的校园生活。从班级形象入手，规范学生仪容仪表、灵活处理学生违纪问题，学生日常行为管理得到了加强。
二是当学生生活上的保姆。
12、13岁远离父母的初一新生，从衣来伸手、饭来张口的优越生活一下子陷入了举目无亲、孤独无助的新环境中，使他们对生活感到茫然。他们离开家门，背走的不单是行囊，更是一个家庭几代人的希望。尽管有的学生学习成绩不太理想，尽管有的学生自信心不足，尽管有的学生有一些不良行为，尽管有的学生经常犯错误，老师都把他们当作自己的孩子一样，以博大的胸怀，以极大的耐心，想尽各种办法给予生活上的照顾。学生病了，悉心照顾；衣服开线了，帮着缝补；孩子想家了，关心安慰；情绪波动了，耐心调节；想尽一切办法让学生们感受“家”的温暖，使学生们安心的学习，健康的成长。
孟祥云同学夜里突然肚子疼，父母在外地工作，班主任郭华云亲自把他送到医院，并亲自守护身旁到天亮，家长感激的说“把孩子放在这所学校我们放心”
三是当学生的良师益友。中学生正处在心理上要实现一个从幼稚到成熟，从依附长辈到独立自主的飞跃过程。这一时期，学生在生理上进入发育高峰，心理上却形成了一片“空白地带”。再加上所学功课日渐加深，负担加重，因而，对这一年龄段学生的思想教育显得尤为重要。她们充分发挥女同志细腻、和蔼、可亲的优势，与学生交朋友、谈理想、教授人生感悟，使他们有了不同程度的进步。特别是对问题学生，她们不歧视、不放弃、千方百计做好转化工作。一班刘家林同学厌学，辍学回家，班主任刘秀芬及全组教师多次去她家，与她谈心，做耐心的工作，她终于被老师的做法感动，回到学校。在学校秋季运动会800米赛中晕倒，刘老师亲自背着她去医务室，给她喂药，买饭，她感动的说“不上学就对不起老师”。此后学习成绩提高很快，老师的工作得到家长的称赞，她母亲亲自为学校送来锦旗，以表对老师们工作的感激与肯定。
三、她们是一支乐于奉献的集体
教师是整个教学工作的主导力量，加强教师队伍建设，激发老师们的工作热情至关重要。三年来，她们通过开展灵活多样、丰富多彩的活动形式，使13位老师的思想觉悟不断提高，主动献计献策，积极勤奋工作，愿把自己的满腔热情体现在爱岗敬业上，奉献在党的教育事业上，落实在培养德、智、体全面发展的人才上。她们的突出贡献，得到了社会广泛的认可。有一位教师被评为县级优秀党员，一位被评为优秀班主任，两位教师被评为三育人先进个人，一位教师被评为百优教师，一是以身作则。该组朱秀连、王艳霞等三位组长和共产党员们，虽然有与其他女同志共有的困难，但他们大胆的喊出向我看齐的口号，带头实干，处处发挥模范带动作用。年级组长孩子正在学习的关键时刻，爱人在外地施工，家中事情多，她克服了自己的中国教育总网文档频道困难，主动替孩子病了或者有其它事情的老师看自习，曾一周连续在学校替老师值班。自三年级秋季开学以来，她持续感冒，多次在工作的间隙时间输液，有一次在学校里强烈头疼、呕吐，被送到医院输液一夜治疗后，第二天随及上班，没有因为身体有病请过假。在她们的带动下，老师们都千方百计克服自己的困难，积极努力的工作。白素铃、刘艳丽 王玉芳等老师，需要照顾孩子；杨学艳、胡玉茹老人住院、孩子生病，家中事情多。但是从没有因为自己事情耽误上课。
二是严于律已。老师们都做到，要求学生们做到的自己首先做到，要求学生不做的自己首先不做。脚踏实地，认真履行职责，勤勤恳恳为学生服务。梁仕慧、郭华云、霍立英、刘秀芬四位班主任，服从领导，顾全大局，以校为家，在平时的工作生活学习中，严格遵守各项规章制度，自觉维护学校的良好形象，尽心尽职做好自己的本职工作。老教师胡玉茹患有腰椎间盘突出病，公公住院，儿子患病，丈夫是民警，工作无规律，家庭的负担几乎全部落在她肩上，但从没有因自己私事耽误一节课，三是和睦相处。大家真诚相待，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以学校利益为最高准则，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系、老师与老师们的关系、老师与领导的关系、老师与学生的关系。大家的真诚换来了老师们的信任，那就是凝聚力、向心力、工作爆发力的增强。王艳霞老师是该年级组最热心的一位老教师，谁有什么困难，什么需要，她都义不容辞地伸出热情之手。
四是甘于付出。刘秀芬老师由于工作需要，中途接受九年级班主任工作，教师的 责任感使她将感情的天平倾向于学生，孩子仅4个半月便放弃母乳喂养，中国教育总网文档频道毅然挑起九年级（1）班班主任重担，使该班各方面工作都很出色。梁仕慧老师不计较得失，不辞辛苦，哪里有困难她就出现在哪里。霍立英老师幽默稳重，柔中带刚，学生非常喜欢她，具有很强的亲和力。郭华云老师教学管理有方，不仅把自己份内的工作做得井井有条，还经常向大家介绍经验。今年四川汶川发生强烈地震，牵动着全国人民的心，作为这个教育集体，更多了一份牵挂，那就是在校学习的孩子们。有的尽管丈夫单位效益不好、经济不富裕，有的家中常年有病人，生活比较困难，她们还是积极响应党组织的号召，先后为汶川地震及其汶川的孩子们捐款一万多元，其中年级组长个人捐款1300元，尽到了一名共产党员、一名教师应尽的义务。
财经系三八红旗集体事迹材料 日期:2008.05.07 浏览次数:4670
长春广播电视大学财经系是一个朝气蓬勃、开拓进取的先进集体。有教师12人，女教师10人。女教师占83%。有校级领导1人，高级职称8人。这个集体，平均参加工作时间15年，平均年龄36岁；这个集体，坚持四项基本原则，坚持理论学习，坚决拥护党的领导，模范执行党的各项方针政策；这个集体团结协作，爱岗敬业，开拓进取；这个集体，整体素质较高，有创造性，能出色的完成各项工作任务；这个集体，有着良好的工作传统，严谨的工作作风，求真务实的工作态度。
财经系教学工作在全校突出，取得优异成绩。在学校“两堂双环双互动”的教学模式基础上，开拓创新研究建立了各专业“教师主导、学生主体、案例教学、网上互动”的特色教学方法，全体老师团结一致，齐心协力，以教学教研为主要阵地，切实抓好爱岗敬业建设工作，严格遵守规章制度和工作规范，为全校教师树立了榜样。
一、讲学习，不断提高政治理论水平和专业技术素质
作为新时代有知识、有理想的青年一代，她们注重理论和业务的学习，加强思想政治方面素质的提高，深入学习了党的十七大会议精神，领会科学发展观的科学内涵和精神实质，自觉做到了模范执行、宣传党的路线方针政策。在工作中，她们注重专业技术的提高，不断学习，提高自己的知识水平和教学水平，努力钻研业务知识，用现代的知识武装自己的头脑。
二、脚踏实地，立足岗位做贡献
财经系负责管理16个专业的教学工作，学生人数最多。教学工作中每位教师承担着4—5门课程的教学工作，网上资源建设、IP课件录制、学生面授辅导、作业批改、阅卷等，工作量很大，但全系教师没有任何怨言，对学生耐心辅导，在网络上逐一解答学生的问题，在学校教学质量检查与评比中居前列。在07年教学评比中，4名教师获得“希望之星”优秀教师，3名教师获课程优秀教师。5名教师获得专业网上资源建设优秀奖。
电大的学生都是成人并且有自己的工作，学生工学矛盾给学生管理工作带来很大困难。财经系教师自已承担了对学生的管理工作，有四位教师兼任了学生的导学教师，负责对学生进行日常管理，她们对学生的服务周到、细致，为学生着想。因为学生是业余时间学习，所以导学教师牺牲了周六、周日和晚上的休息时间为学生报课、发放书籍、解决问题等，她们中有年轻教师，也有孩子妈妈，李悦老师已怀孕5月了，还坚持为学生跑前跑后，她们在平凡的岗位上默默奉献，正是她们热情耐心的服务赢得了学生的好评，在我校2006年优秀班主任评比中，有3名教师获得优秀班主任奖励。
三、求实创新 开拓进取
财经系教师注意吸收先进的教育教学理论，借鉴先进的教学方法和经验，博采众长，积累精粹，教学水平和教研能力不断提高。
她们在教学工作的同时完成了“中央电大人才培养模式和开放教育试点”科研重点课题《现代远程开放教育一体化管理模式的构建——经济欠发达、农村及边远地区省级电大教学及管理模式运行机制的研究与实践》，获教育部二等奖。在我校“教学模式创新大赛”和“ODE大赛”中，陈夕、林瑞欣、谭金涛、屈珍国、王爽爽老师参加了比赛，陈夕获教学模式创新先锋奖、王爽爽老师获“ODE比赛”先锋奖。
陈夕、屈珍国、韩书娟、谭金涛、林瑞欣老师的研究论文收录在我校教学模式改革专刊中，陈夕、李梅老师的管理论文收录在我校管理模式改革专刊中。
财经系陈夕、李梅、谭金涛、屈珍国、林瑞欣、李艳杰老师为学员学好课程撰写了文章收录在我校《启航》一书中，我系教师辅导的各专业学员的论文5篇收录在我校优秀论文专集中，有2篇收录在中央电大优秀论文集中。07年全系每位教师都承担一项科研课题，不断研究新的教学方法与管理模式。
四、工作成绩
教学成绩：
2007年完成16个专业84门课程的教学工作，专业示范课一次。
发表论文14篇。
获奖论文3篇。
教师奖励：
4名教师获得“希望之星”优秀教师，3名教师获优秀教师。
5名教师获得专业网上资源建设优秀奖
2名教师获2007年先进工作者。
3名教师获得优秀班主任奖励。
1名教师获教学模式创新先锋奖、1名教师获“ODE比赛”先锋奖。
全国电大工商专业案例大赛优秀奖4人。
我校女教职工占教职工总人数的78.9%，激励广大女教职工在各自的岗位上发挥更积极的作用，将会极有力地推动我校教育水平上一个新台阶。于是我校以“巾帼示范岗”的创建为契机，引导全体女教职工围绕“自立自强、团结互助、爱岗敬业、共创佳绩”这一主题，开展系列活动，取得了一定的成绩。
一、加强思想道德建设，树新时代女性道德新风尚。
我校在创建过程中学习先行，以职业道德教育为突破口，抓好教职工的政治理论教育。平时理论学习时间组织广大女教职工认真学习《教师职业道德规范》、《妇女儿童权益保护法》等，并引导积极讨论。通过学习，女教职工身为新时代女性的荣誉感、责任感油然而生。在“学陶师陶”读书心得交流活动中，大家通过认真深入地学习，多层次的交流，领悟了陶先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的思想境界，理解了陶先生“六大解放”的教育理念，学习了陶先生“行—知—行”的实践精神。老师们纷纷表示，现代社会给予女性很多的关爱和机会，一定要在实际工作中循着行知路实现自己的教育理想。在无锡市陶行知研究会主办的《行知教育论著百篇》读书征文评选中有六位老师的征文获奖。
二、强化校本教研制度，引导女教师走专业化发展之路。
要更好地为教育事业作贡献，更好地为学生、家长、社会服务，必须坚定不移地走专业化发展的道路。我校通过扎实有效的校本教研活动，努力提高女教职工的业务素质，使她们的潜质得以充分发挥。
对于青年教师，加强双达标工作，细化考核要求，加大考核力度。同时开展青年教师基本功大赛、会课比赛，给他们建构锻炼、发展、展示的平台。
对于骨干教师，依据《石塘湾中心小学骨干教师管理办法》，合理安排考核内容与时间，有效发挥他们的示范作用，并尝试大学科组长制和级部辅导员制。充分发挥他们的聪明才智，带动学校教育教学工作健康、快速、深入推进，为打造校级名师，培养市区级名师奠定基础。
对于全体教师，通过抓常规管理规范教学行为，通过抓课堂教学改革促教学质量的提高，通过推进课题研究，不断提高学校教科研整体水平。我校的“十五”立项课题《构建互助互动教学方式，促进学生个性和谐发展》获无锡市“十五”课题研究成果二等奖，另一“十五”立项课题《新课程背景下小学班队文化建设的实践研究》也在子课题全面结题、喜获丰收的基础上顺利结题。现在，已全面部署并推进“十一五”课题的研究。2006—2007年度我校共有127篇论文在区级以上评比中获奖或发表。
通过以上不同层次的活动，教师的业务能力得到了长足的发展，以更自信的姿态积极投身到教学改革的大潮中，也必将在专业化发展的道路上越走越坚实，越走越远。
三、规范制度建立激励机制，引导女教师岗位比奉献。我校制订或完善了一系列的考核评比制度，如每月文明办公考核制、每学期的文明办公室评比、每年的“岗位奉献先进个人”评比、“课改先进个人”评比等。这些制度重点围绕师德师风、岗位成长、教书育人等方面进行考核评比，既有考核个人的，又有考核团队的，既有常规考核，又有评优考核，引导女教师岗位比奉献。
广大女教职工平时细致地做好本职工作，关心每一位学生，给予他们真诚的关心与爱护。同事间团结互助，共同成长。在“三八”节、儿童节、教师节等特殊的日子，我们总是开展富有意义的系列活动。如在2007年“活力三八节，温馨三八节”系列活动中，老师们不仅走上社会、走进学生家庭进行家访活动，还推荐了五位女教师代表举行了“社会关爱妇女，妇女回报社会”的向家长开课活动，并开展了“爱心奉献日”捐款活动，共向身边的贫困学生捐款5262.3元。活动中，老师们用自己的实际行动传递着她们对教育事业的热爱。虽然她们付出了，但她们也收获了，因为她们体验到了乐于奉献的甘甜。
2006—2007年度我校共评出24位“课改先进个人”，8个“课改先进集体”，5个“文明办公室”，28位“岗位奉献先进个人”。为了深化活动效果，我们还号召教师积极撰写宣传报道，宣传学校的教学改革和先进事迹，有多篇报道在惠山教育网上发表。通过评比表彰，树立了优秀典型，宣传了先进事迹，弘扬了奉献精神，也极大地激励广大教师安心乐教，真诚奉献。
篇5：乡镇妇联申报三八红旗集体材料
乡镇妇联三八红旗手先进事迹材料
杉树堡乡属于民族杂居区，距县城公里。东与汶水镇接壤，西与县城相邻，南与溪洛渡水电站大坝相望，北与秀丽的乐水湖相依，中有旅游休闲圣地，素有县城后花园的美称。全乡幅员面积15平方公里，辖5村，25个村民小组，1426户，5220人，其中妇女1299人，占%。森林覆盖率达35%，耕地面积5210亩，其中稻田1750亩，全乡以小水果产业、畜牧业、劳务输出为主要经济来源，XX年人均纯收入达4620元。
全乡8个党支部，共有党员142名，预备党员9名，其中女党员25人，占22%。
杉树堡乡妇联是一个富有战斗力的集体。近年来，她们在乡党委、政府的领导下积极开展工作，认真为全乡妇女儿童办实事、办好事，成为妇女的知心人、代言人。在她们的带领下，全乡广大妇女干部岗位成才，岗位建功，岗位创优。特别是在全乡的基层党建、经济及社会事业发展中发挥了巨大作用，取得了实实在在的成绩。
加强领导，力促妇女进“两委”，巩固基层党组织建设。
杉树堡乡妇联积极发挥“半边天”的带头作用，积极投入到乡党委、政府的各项事业建设中，积极推进基层党组织的巩固建设中。
(一)推动妇女进“两委”，巩固基层党建建设。杉树堡乡妇联结合村“两委”换届工作，积极推动农村妇女进“两委”，确保村“两委”成员中至少有一名女性的要求。目前，全乡五个村民小组换届基本结束，各村“两委”基本实现有一名女性委员。XX年，全乡5个村共选出党支部女委员5人;村委会女委员3人，其中女书记1人。乡妇联积极帮助乡党委、政府培养基层妇女骨干，为她们顺利进入村“两委”奠定基础，既巩固了基层党组织建设，也充分发挥女性在村级组织的地位和优势。
(二)发展文化载体，增强妇女主人翁意识。在杉树堡乡党委、政府的指导下，乡妇联积极带领全乡妇女参与到基层党组织建设中。目前，各村都已组建了50人左右的文娱演出队伍，主要包括舞蹈组、歌唱组、体育组、民间文化宣传组等。文娱队由村“两委”统一领导，统一着装，利用“三八”“五四”等特殊节日定期不定期的在村内、乡内组织广大妇女、青年和干部群众开展各种活动。各村积极组织妇女、青年利用农闲季节在各村活动室跳坝坝舞、达体舞等，积极参加乡党委政府举办的“第一、第二届农民文化体育艺术节”和“喜迎十八大，廉政文化进农村活动”，以及“凝聚正能量、共筑中国梦”主题教育。以发展文体娱乐活动载体，增强全乡妇女的主人翁意识。在宣传全乡本土文化的同时，更为树立精神文明的良好品牌做出了应有贡献。
搭建平台，发挥巾帼精神，推动妇女带头致富。
杉树堡乡妇联结合全乡实际，因地制宜。发挥巾帼志愿者精神，积极推动妇女在种植业、养殖业等方面的示范作用。结合农民工技能培训和农村妇女技能培训等内容，较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我乡农村经济的发展。主要做法如下：
(一)成立巾帼志愿者队伍，发挥巾帼志愿者精神。目前，全乡巾帼志愿者达54人，每个村均成立了巾帼志愿者队伍。巾帼志愿者队伍的成立，为全乡的经济、社会事业发展以及各项政策、措施的落实起到了积极的推动作用。
(二)搭建平台，狠抓创业就业政策落实。乡妇联积极为农村妇女干事创业争取项目、政策，努力搭建良好平台。在妇女贴息小额贷款惠民政策中，认真搞好政策宣传工作以及相关的手续办理。XX年为农村妇女提供财政贴息小额贷款，共发放贷款160万元，为妇女干事创业提供了有力保障，让广大妇女得到了实惠。大力开展以实用技术为重点的技能培训，提高劳动技能，推动全乡农村妇女创业、就业技能。
(三)妇女干事创业带头示范，产业发展成效显著。在杉树堡乡妇联的带动下，全乡养殖示范户29户，其中，规模化大牲畜养殖户达20户，家禽养殖3户。庆丰村的妇女干事创业带头人洪万英就是全乡的养殖示范户的典型代表。大牲畜年出栏量总计达100余头，家禽每户年出栏达XX0羽以上。全乡的种植示范户达88户，其中，以杉树村为主的规模化蔬菜种植达100余亩，其中新建大棚蔬菜3亩。形成了蔬菜种植巾帼示范基地。五里、盐店、庆丰连片种植约XX余亩的大五星枇杷扩大种植了面积约200余亩。庆丰村在400余亩水果基地的基础上已扩大种植50亩优质青枣。盐店村在保证年产300吨优质大米的基础上种植优质生姜200余亩。
凝聚力量，奉献爱心，帮扶弱势群体。
杉树堡乡妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲、贫困学生、留守儿童和妇女，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。
积极向上级争取政策支持，在妇女重大疾病方面申请大病救助政策。为庆丰养殖大户洪万英争取了3万元的无息贷款，帮助她扩大养殖规模。乡妇联主任还主动为年满60岁的农民领取基础养老金，并送到他本人手里。
目前，全乡帮扶救助体系日益完善，实施低保救助79户205人;五保户供养人员5人，新农保参保364人，救助资金均按时、如数发放到群众手中。
齐抓共管，切实维护妇儿权益
(一)加强宣传，大力做好普法及维权工作。乡妇联结合乡党委、政府的各项工作落实，通过展画、宣传单张等向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。在加强妇女儿童的法律服务及维权机制的建设上下工夫，扎实做好农村留守妇女儿童档案的建立。乡联热情对待每宗来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，切实有效地维护了妇女儿童的合法权益。
(二)积极参与，狠抓禁毒防艾工作。充分发挥乡妇联的工作优势，广泛开展禁毒防艾进企业、进校园、进家庭及艾滋病防治“面对面”宣传教育活动，多形式、多渠道在全乡妇女中宣传禁毒防艾知识及禁止生产贩卖婴儿法律知识，营造“拒绝毒品、抵制艾滋”的良好氛围。
(三)除旧革新，狠抓尚科学除陋习活动。深入开展彝区健康文明新生活运动和文明礼仪我先行主题活动，从培养个人卫生习惯抓起，在全乡广大妇女中广泛开展。结合全乡的彝家新寨、美丽新村及整村推进等各重大项目的开展，充分调动妇女积极参与建设。为全面完成了五里村总投资万元的彝家新寨建设、以及白沙村100万元的整村推进工程，白沙村、杉树村总投资万元的彝家新寨建设做出了积极贡献。让五里村、白沙村、杉树村的村民住房焕然一新，基础设施得以改善，成为新村亮点。
乡镇妇联三八红旗手先进事迹材料
一年来，XX镇妇联在镇党委、政府和上级妇联的领导下，在有关部门的支持配合下，积极发挥“半边天”的带头示范作用，紧紧围绕镇工作中心，切实维护全镇广大妇女的合法权益，不断深化“双学双带”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建、“净化居室、美化庭院”促村容整洁等活动，特别是在推动农村妇女工作中更是取得了实实在在的成绩。带领着全镇广大妇女为镇域经济发展和社会和谐作出了积极的贡献。
一、培选并举，力促妇女进“两委”
XX镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
(一)加强领导，夯实妇女参选基础。XX镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导，为女性进村居“两委”提供有力的组织和政策保障。通过调查摸底，积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
(二)把握关键，提高女性当选比例。通过村支两委换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化，对“女性候选人当选既是政策要求，也是工作需要”这一要求进行宣传教育，切实做通党员群众的思想工作，保证村支“两委”成员中，至少有一名女性成员。XX年，全镇X个村(居)委会共选出党支部女委员X人，占X。
二、宣传培训，创新妇女工作内容
XX镇妇联始终以“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建、“净化居室、美化庭院”促村容整洁等活动为载体，在全镇广大妇女中大力开展“四有”、“四自”教育，积极引导全镇广大妇女增强素质、激发活力、立足岗位、建功立业，努力开创妇女工作新局面。
以实施“巾帼科技致富”为侧重，农村“双学双比”活动焕发新活力。镇妇联把“双学双比”活动作为提高农村妇女技能，促进农村经济发展的关键措施来抓，不断拓展活动领域，创新活动形式。通过推进“巾帼科技致富工程”，切实帮助农村妇女提高致富能力。全镇各村妇代会利用现有农村的资源优势，开展多层次、多门类的科普技术培训，先后举办种类种植、养殖、加工实用技术培训班2期，90%以上妇女掌握了1-2门农业生产新技术。同时，积极引导农村妇女发展优质高效型农业，鼓励扶持各类加工产业发展壮大，着力培养了一批示范户和“妇”字号种植、养殖基地，全镇现已形成种植、孵化、养殖、等一批各具规模、各具特色的家庭产业，涌现了一大批种养加工女状元、女能手。
以“净化居室、美化庭院”促村容整洁活动为依托，“五好文明家庭”创建活动实现新进展。近几年，镇妇联在以提高农村妇女文化素质、提升家庭文明程度为目标，以实现妇女与社会和谐发展为根本，创造性地提出将“净化居室、美化庭院”促村容整洁活动与创建星级文明家庭有机结合，在农村家庭中广泛开展星级文明家庭(守法星、致富星、和睦星、敬老星、教子星)评选活动。同时，结合家庭教育、家庭文明等不断赋予“学习型家庭”新的内涵，积极引导全镇广大妇女带头学习，并带动家庭成员共同学习，使家庭学习理念深入千家万户。
三、奉献爱心，帮扶弱势群体
XX镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底镇区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。XX年新建了留守流动儿童活动室，与全镇X名留守儿童进行了结对帮扶;新建了敬老院，筹得扶贫资金30000元及棉衣等生活用品;镇卫生院筛查白内障22人，依托县医院免费为8名白内障患者做白内障手术，手术率达到100%;开展了残疾人康复服务活动、精神病防治康复知识讲座和智力残疾人及家属技能培训，对多名贫困精神病人住院医药费补贴;为肢体残疾人配发了5辆轮椅、2副拐杖。
四、齐抓共管，切实维护妇儿权益
保障农村妇女权益是妇联工作的重点之一。镇妇联利用妇女维权月，采取进村法律咨询服务、挂横幅、印发传单等形式，大力宣传《妇女权益保障法》、新《婚姻法》、《未成年人保护法》、《关于预防和制止家庭暴力》等法律法规;举办法律知识专题讲座，努力提高广大妇女依法维权的能力;镇妇联与镇司法所联合开通了维权热线，成立了妇女儿童法律援助工作办公室，为特别贫困、无钱打官司的妇女儿童免费提供法律援助。
五、强化自身建设，努力提升妇联工作水平
在组织建设上，着力健全纵向到底、横向到边的工作网络;在作风建设上，以保持共产党员先进性教育活动为契机，切实改进工作作风和思想作风;工作中，全部镇妇联一班人始终把为妇女群众服务作为出发点，把妇女群众满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为评价工作的根本标准，各级妇女干部经常走村入户调查研究，了解妇女群众需求，并将她们的意见和呼声及时向镇党委、政府及相关部门反映，受到了镇党委、政府领导的重视和有关部门的大力支持和关心。
篇6：乡镇妇联申报三八红旗集体材料
——龙里县国税局办税服务厅“三八红旗集体”事迹材料
龙里县国税局办税服务厅现有职工22名，其中女性18名，平均年龄27岁，承担着全县7000余户纳税人的纳税服务工作。这是一群年轻有干劲的团队，她们勤奋踏实、热情严谨，情系税收事业，用崇高的职业操守、娴熟的业务技能、优异的工作业绩、热情的服务品质、良好的精神风貌，展示着新时代女性的自尊自信、自立自强。
她们始终秉承“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的纳税服务理念，倾力建设“办事效率高、服务态度好”的星级办税服务厅，得到社会各界的高度评价和肯定。2005年，荣获全国“巾帼文明岗”称号，其负责人在人民大会堂受到国家领导人亲切接见；2009年，荣获省国税局、省妇联共同授予的“巾帼文明岗”称号；2012-2016年，连续被评为县级“红旗窗口”；2016年，荣获黔南州“文明窗口”“2015-2016年度青年文明号”称号；2017年，荣获黔南州“三八红旗集体”称号。
软件硬件齐抓，打造一流办税服务厅
办税服务厅是国税部门树立对外形象的关键部门。多年来，龙里县国税局办税服务厅始终注重优化自身建设，率先于2012年实现国地税共建，2014年进驻县政务服务中心，划分为办税服
开展贫困家庭微心愿、扶贫捐款等活动。在精准扶贫工作中，多次自发为结对帮扶户送去米面粮油等生活用品；在龙里县妇联组织的爱心妈妈送冬衣活动中，宋丽、何晓燕为孤残儿童亲手织毛衣4件。
得益于女性和年轻人多的特点，该办税服务厅成为当之无愧的文体活动生力军，在参与趣味运动会、青年读书会等各类活动中积极主动，充分展现了“税花”们激情向上的精神风貌，其编排演出的小品《办税厅故事》，记录了征纳双方由误会到理解的互动场景，妙趣横生、引人深思。
鲜花漂亮但易凋零，龙里县国税局办税服务厅的“税花”们却美丽而坚韧，他们中不乏孩子住院仍坚守一线的，不乏身怀六甲仍不谈辛苦不挑岗位的。正是因为她们高效优质的服务，办税服务厅才能在日均接待纳税人300余人次、月均受理涉税业务7000余件的高强度压力下，保持2年无负面舆情和投诉的成绩。
篇7：三八红旗集体申报事迹
——记永兴路第二小学女教工集体
在永兴路二小，有一支敬业奉献、团结向上、充满凝聚力的队伍，那就是永二女教工集体，45位女教工在教育这片绿茵场上，立足本职，勇于奉献，顽强拼搏，奋发进取，充分发挥“半边天”作用，她们专业素养高，拥有中学高级教师2名，小学高级教师23名，本科学历22名，校级以上骨干教师13名，她们用自己的辛勤和智慧，坚持“诚信育人，育诚信人”的办学宗旨，倡导“文明、勤奋、活泼、向上”的校风，以优美的育人环境，优良的师资队伍，科学的教育管理，在长期的工作与实践中，用女性特有的睿智、博爱、执着，创造了一个又一个的奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩：全国普及应用心理科学教育工作中先进集体、上海市第五届教育科研工作先进集体、闸区文明单位、先进退休教工之家、优秀家长学校等荣誉称号，实现了一次又一次的新跨越。
一、书写师魂，注重学习，提升素养。
全体女教工加强师德修养，做到诚实立身，信誉立教，为人师表，充分发挥女教工的半边天作用，促进学校整体教育教学工作的开展，涌现出许多突出的先进人物和事迹：全国优秀教师高小鸿校长；教育系统优秀共产党员张晔云、蒋文清、李雯；教育系统三八红旗积极分子张晔云；闸北区师德标兵马健；闸北区“受学生爱戴的好老师标兵” 王红燕；闸北区师德先进个人、优秀特教工作者高芸；闸北区优秀德育工作者李雯等。工作中，女教工们凭着坚强的意志和高度的责任心坚守在教育教学第一线，她们勇挑重担，乐于吃苦，甘于奉献，她们阅历春秋，苦苦耕耘，用爱心、诚心、细心、耐心、操心去换取学生的开心、家长的放心和教育的振兴。为了切实提高教师的专业理论素养，提升教师们的教育教学水平和教育科研能力，我们开展创建学习型组织主题活动，构建全景式学习网络，将“培训与网络”互动有机结合起来，形成了“自学内化、培训强化、网络激化”的学习体系。利用三八节组织教工去上海书城购书学习，使教工们不断地充实自己，更新知识。通过学习和进修，女教工已获得本科学历的有22人，其中2人修完硕士研究生课程。近年来，我们还通过“走出去”拓宽视野，“引进来”专家点拨，组织安排了3名女教师赴澳大利亚参加英语培训，组织部分骨干教师赴浙江诸暨、北京等地进行校际教学研讨交流和考察学习；同时支持教师参加市级心理咨询师、科研工作培训，开展名师教学展示活动，加强现代信息技术培训和校本研训；邀请专家来校做专题报告等，有效地促进了女教工教育教学理念的更新。
二、与时俱进，履行职责，提高质量 我校担任班主任工作的全是女教师，她们在教导处和大队部的引领下，把学校的各项工作做得井井有条：注重落实学生养成教育；积极组织参与创建“日常行为规范示范校”活动；开展行为习惯、学习习惯体验教育等活动，在一系列的德育活动开展过程中，全体女教工，用心血和智慧，换取了丰硕的成果。徐文在总支师德巡讲，宣传了我校班主任集体事迹。学校先后获得了上海市行为规范示范校、五星级大队、五星级鼓号队、闸北区“心理健康教育示范校等20多项荣誉称号。优秀班集体、优秀班主任、德育先进工作者也层出不穷。
教学质量是学校生存和发展的生命线，为了全面提高学校的教学质量，我校女教工悉心耕耘，精益求精，创设多种教研途径，探索课堂教学新思路，提高课堂效益，据统计，近两年来，我校学生在全国、市、区各学科竞赛中获奖300余人次。在市、区优质课展示和教学基本功大赛等活动中，李雯、马健、陈静、徐文等十几名教师获奖。
同时我校始终坚持“科研兴教，科研兴校”的宗旨，积极引领教师进行课题研究，做到人人有课题。有10名女教工的课题在区级立项并获奖，有20余篇教研论文在全国、市、区级刊物上发表或获奖，学校荣获上海市科研先进集体，李雯被评为区“教育科研先进个人”。
三、活动载体，岗位练兵，专业成长。
通过开展师德演讲、读书交流、等丰富多彩的形式，来展示女教工“自学内化”的读书效果，并鼓励教师参加摩灯社群平台的读书交流活动。有效地丰富了教师们的教育信息与教育理念。定期举行课题成果展示、两轮研究课、说课、课件制作等教学基本功竞赛活动，展示了女教工们探究、创新的教育教学成果，很多教育教学优秀论文在各级各类刊物发表和获奖。
积极组队参加区教育工会活动，荣获区“市北杯”教师之歌合唱比赛最佳组织奖；区群众体育先进单位；区“庆祝第二十一届教师节时装表演”二等奖，在区“我身边的好职工”征文中1篇二等奖，3篇三等奖；参加区合理化建议征集，1人两次获最佳金点子奖，3篇收编汇集。张晔云和蒋敏获闸北区“加强师德建设 提升教育形象”征文评比一等奖、杨慧华和丁文倩获上海市科技教育工作者游泳比赛第二名等；
篇8：妇联三八红旗手事迹材料
该同志在xx县园林所参加工作以来，至今已有的时间。21年来，她始终保持良好的工作作风，爱岗敬业，团结同志，乐于助人，具有较高的思想修养和业务素质，在职工中树立了良好的形象;她工作勤勤恳恳、任劳任怨;作为一名女职工，她敢于不断挑战自我，凭借满腔的工作热情，严谨的工作作风，创造了优异的工作业绩，她多次被评为“先进个人”，这次又荣幸被县妇联推荐为“三八”红旗手。她的工作深受全所职工和上级领导的一致好评!
一、思想觉悟高
该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深刻领悟习近平主席十八大会议精神;紧密围绕在以习近平主席为代表的党中央周围。她思想觉悟高，态度鲜明，政治立场坚定;能始终坚守自己工作岗位，并耐心做好他人的思想工作，具备了良好的政治素质和道德修养，充分起到了极好的模范带头作用!
二、工作能力强
该同志在工作中扎实肯干，业务能力很强，同时具有强烈的事业心和责任感。自她工作以来，一直工作在园林绿化、保洁的第一线，顶烈日冒严寒，xx县的每条街道上都留下了她坚实的足迹。她一心扑在工作上，废寝忘食、任劳任怨;她放弃一个个假期，她牺牲一次次和家人欢聚的机会;她用满腔的热情和辛勤的汗水永葆濉城这片绿土!
还清晰地记得去年文明创建时的情景：根据县委、县政府宏伟蓝图及县城绿化的需求，要对县城进行全方位的绿化和建设，濉河公园一期、二期苗木补植;濉河路、沱河路的苗木栽植、补植;口子立交桥的绿化改造、S202省道两侧绿化、乾隆湖广场的绿化等等。尤其在口子立交桥的绿化改造中，当时时间要求特别紧，而且质量要求很高，为了顺利完成任务，她二话没说，扛起工具，和队里的职工们一起投入紧张的工作中。那天天气出奇的冷，而且还下很大的雨，但她全然不顾这些，手冻僵了，就放在嘴边吹两口热气，继续工作。手臂酸痛了，腿脚麻木了，她没有一句怨言;几个小时下来，手掌磨了两个大血泡，她一声没坑又投入紧张的劳动中。
细心的同事察觉了劝她休息一会，可她却说：“只要能为我县的绿化多尽一份力，这点困难算什么!”后来得知她上高中的孩子这两天还感冒发烧，一直在吊水;而她却一个字也没有提，时刻以“严要求、高标准”准则严格要求自己，哪里任务重，哪里困难多，她的身影就出现在哪里!在她和职工们的共同努力下，最终顺利地完成任务!
三、以身作则、严格要求
自20xx年担任园林工人队长后，她觉得身上担子重了、责任大了。好强的她对自己的要求也更严了：每天做到 “早上班、晚下班”，工具时刻不离手，和保洁一线职工一起守护绿化带，发现绿化带有垃圾杂物就立即清理，任务不完成绝不回家。在她的精心管护下，S202省道的一个死角“垃圾场”被清除了;濉河路的绿化带环境卫生常年“脏、乱、差”的现象大大改善了，而且比其它地段都干净!其它各路段花草树木的养护和日常管理也得到单位领导的一致肯定!
四、有较强的.集体荣誉感
长期以来，该同志一直坚持一切从集体的根本利益出发，顾全全局，能够积极配合领导开展各项绿化工作;她乐于助人、无私奉献，她用自己实际的行动去影响大家、带动大家，在工作中形成了“你追我赶、争先恐后”的活跃局面，促使单位职工工作热情高涨。而且在每年的文明创建工作中，她都能与单位同事相互协助、互相配合，圆满完成了单位安排的各项工作任务，为xx县文明县城的创建作出了应有的贡献!
篇9：三八’红旗集体”材料
——剅河二中申报“‘三八’红旗集体”材料
仙桃市剅河二中现有在职教职工40人，其中女教职工25人，占总人数的60%。在市教育局举办的“课内比教学，课外访万家”活动中，我们以“强素质、重科研、促发展”为理念，以“创文明单位，做文明师生”为主题，全面展示了剅河二中的巾帼风采。全校女教职工踏实工作，努力实践对三尺讲台许下的神圣诺言，谱写出务实创新的教育教学篇章。现将我们所做的工作汇报如下：
一、开展“两课”活动，构建和谐校园团队。
按市教育局部署，我校今年格局进行了调整，招收小学一年级至初一年级的学生，一至五年级全是农村孩子，学生总数近700人，表面上看我们赢得了生源，但学校硬件条件差，底子薄，学生各方面行为习惯亟待加强教育和培养。如何让他们进得来，留得住，学得好？在这种情况下，我们妇委会积极配合学校党政工，主动承担起了党政联系群众桥梁和纽带的任务。我们从自身的性质、特点出发，积极组织和发动广大妇女群众围绕党政工作中心深入开展“课内比教学，课外访万家”活动，率先用先进的文化和理论对广大女教职工进行了宣传教育。并以此次活动为载体，采取灵活多样、行之有效的活动方式积极开展工作。以“夸夸她”活动发现身边的好人好事取长补短；以 “夸夸我”活动认识自己增强自信；以“爱生承诺”活动激励女职工从内心真诚同情和爱护农村孩子；以“争创学习型家庭”活动提高女职工思想和业务水平；以“建功立业”活动树女职工正确的荣辱观。这些喜闻乐见的方式加强了女教职工队伍建设，实现了思想和谐，促进了人际和谐，为构建和谐校园团队起到了事半功倍的效果。
二、加强师德教育，营造和谐校园氛围。
我们以师德师风教育为主体，引导广大女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，开展了“一切为学生健康成长，做光荣人民教师”为主题的系列教育活动。我们通过组织全体女教职工谈国情，谈区情，谈教育发展，指导她们撰写师德师风论文、开展师德师风演讲，提高了女教职工职业道德的水平。大家清楚地认识到：提高全民族的整体素质；保障人民群众受教育的权利；教育好每一个孩子是人民教师义不容辞的责任。大家也明白了：要在校园营造和谐氛围必须同心协力，以身作则，以尊重、理解、宽容来对待身边的每一位同事、每一个学生、每一位家长，摒弃“农村子女难教”“农村家长难配合”等思想，从思想意识上树立起了公平对待每一个学生，让农村孩子也能在蓝天下成长进步。
经过我们妇委会积极努力配合学校开展行之有效的师德师风系列教育活动，校园的氛围和人际关系发展了很大的变化：领导与职工之间、职工与职工之
间、教师与学生之间、学校与家长之间都克服了相互挑剔的目光，在相互的宽容中化解了许多矛盾和不愉快，大家都自省自警，纠正自身的行为，而收益最大的是则是我们的学生，他们在尊重中找到了人格；在理解中找到了自信；在宽容中学到了感恩，他们在和谐的校园中愉快的成长。这些单纯的农村孩子和质朴的家长们对尊重他们的人回报以更多的善意和感恩，他们用口碑来传颂学校的工作，这无形中大大地化解和消除了社会对学校的一些误解和偏见，让校园的和谐辐射到了社会。
三、宣传贯彻“两法”，夯实和谐校园基石。
学校妇委会为搭建和谐校园平台，认真贯彻执行《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》，大力宣传《中国妇女儿童发展纲要》，加强教职工队伍建设，紧紧依靠法规为女教师和女学生办好事、办实事。对女教职工切身利益有关的制度，如考核、职称评定、评优评先、福利奖金发放、婚假产假等方案的实施，都要将结果公布于大家，努力把每项工作都办得更好，推进了校园和谐，用维护女教职工合法权益来调动其积极性，增强其责任感，树立其事业心，让女教职工真真切切参政议政，同心协力，凝聚人心，巩固和谐。
为了贯彻落实“未成年人保护法”和“义务教育法”，用其来保护和维护女学生的合法权益，我们在实施校务公开的同时，设立了校长接待日、接待电话，以广泛听取各方面的意见和建议。自接纳农村孩子入校以来，我们积极配合学校，有智出智，有力出力，想方设法、多方筹措，新修了宽阔笔直的水泥校道，两边建了安全栅栏，翻新了教室门窗，新增了一些先进的教学设施，改善了寝室厨房的床铺及餐桌等。我们以最大努力创造条件，保证农村孩子住得好，吃得好，学得好。学校增加了投入，员工减少了收入，但我们的教职工毫无怨言，仍默默无闻地关爱、呵护着自己的学生。
为了更有效地维护每一个孩子受教育的权利，我们大力倡导教师、家长同为教育主导，在广大教师中开展了“集中家访”的活动，让大家深入到农村家庭去了解学生的生活，看看他们的居住环境，听听家长的需求，把关心送到每个农村孩子家庭，把爱心撒给每个孩子。“不歧视、不放弃任何一个学生，让他们在温暖的校园中充分感受党的阳光。”这是我们的老师家访后发自内心的声音。我们的老师是这样想的，也是这样做的。每年学校向家长、学生发放的问卷调查表，他们对学校工作满意率均达99%以上。相当一部分家长对学校工作非常满意，在意见栏里写到：剅河二中条件不是最好，但全体教职工的工作作风、工作态度、敬业精神给我们留下了深刻的印象。
四、倡导人文关怀，架构和谐校园桥梁。
学校每学期都要通过“教工之家”这个具有凝聚力的组织，把学校与教师、教师与学生、学生与学校连接起来，开展“送温暖”活动，为教师和学生排忧解难。如为贫困学生减免生活费；为农村孩子减作业本费等等。凡逢学生在校突发生病，学校都要派卫生保健老师和班主任送到医院先治疗，再通知家长送回家。让学生和家长感受温馨、感受和谐。
学校虽然经济基础较差，但不忘关心离退休教师、职工和他们的家属。妇委会配合党政工坚持开展送健康、送慰问、送爱心、送安全“四送”活动。“军功章有你的一半，也有他的一半”，每年春节，我们都会从职工微薄的慰问金中抽一点出来，包个红包给家属，及时呈上一份感激、送上一份祝福。最充分地让教职工及家属体会到校园的温暖和和谐。