改选劳动委员

改选劳动委员（精选16篇）

篇1：改选劳动委员

改选劳动委员

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

今天我要竞选的是劳动委员。因为我们五零二班的总分是败在卫生这一方面。一进教室，讲台下面都是彩色粉笔，垃圾桶旁边都有一些纸屑，还有角落旁边一些零食的纸袋。所以我要当劳动委员，不让分数败在卫生方面。有些同学很不喜欢值日，他们只要听到放学铃声响了，就迅速背起书包溜走了。把他们的座号记在没值日的表里，他们只要看教室没人在，就把他们的座号擦掉。请你们投我一票。如果我当了劳动委员，我会让教室一干二净，没有垃圾。我会快速安排值日的同学扫教室和楼梯：一人扫一组，一人倒垃圾，一人擦黑板，其他人去扫楼梯。我会让那些不值日的人罚扫。

谢谢大家！

2010年4月6日

世贸实验学校五年级：吴颐坤

篇2：改选劳动委员

物业管理条例

第六条 房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中，享有下列权利：

（五）选举业主委员会成员，并享有被选举权； 第十一条 下列事项由业主共同决定：

（一）制定和修改业主大会议事规则；

（二）制定和修改管理规约；

（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；

第十二条 业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。

第十三条 业主大会会议分为定期会议和临时会议。

业主大会定期会议应当按照业主大会议事规则的规定召开。经20%以上的业主提议，业主委员会应当组织召开业主大会临时会议。

第十四条 召开业主大会会议，应当于会议召开15日以前通知全体业主。

住宅小区的业主大会会议，应当同时告知相关的居民委员会。业主委员会应当做好业主大会会议记录。

业主大会和业主委员会指导规则

第十三条。。业主的投票权数由专有部分面积和业主人数确定。

第三十二条 业主委员会委员实行任期制，每届任期不超过5年，可连选连任，业主委员会委员具有同等表决权。

第四十三条 有下列情况之一的，业主委员会委员资格自行终止：

（一）因物业转让、灭失等原因不再是业主的；

（二）丧失民事行为能力的；

（三）依法被限制人身自由的；

（四）法律、法规以及管理规约规定的其他情形。

第四十四条 业主委员会委员有下列情况之一的，由业主委员会三分之一以上委员或者持有20%以上投票权数的业主提议，业主大会或者业主委员会根据业主大会的授权，可以决定是否终止其委员资格：

（一）以书面方式提出辞职请求的；

（二）不履行委员职责的；

（三）利用委员资格谋取私利的；

（四）拒不履行业主义务的；

（五）侵害他人合法权益的；

（六）因其他原因不宜担任业主委员会委员的。

第四十五条 业主委员会委员资格终止的，应当自终止之日起3日内将其保管的档案资料、印章及其他属于全体业主所有的财物移交业主委员会。

第四十六条 业主委员会任期内，委员出现空缺时，应当及时补足。业主委员会委员候补办法由业主大会决定或者在业主大会议事规则中规定。业主委员会委员人数不足总数的二分之一时，应当召开业主大会临时会议，重新选举业主委员会。

第五十四条 召开业主委员会会议，应当告知相关的居民委员会，并听取居民委员会的建议。在物业管理区域内，业主大会、业主委员会应当积极配合相关居民委员会依法履行自治管理职责，支持居民委员会开展工作，并接受其指导和监督。第五十五条 违反业主大会议事规则或者未经业主大会会议和业主委员会会议的决定，擅自使用业主大会印章、业主委员会印章的，物业所在地的街道办事处、乡镇人民政府应当责令限期改正，并通告全体业主；造成经济损失或者不良影响的，应当依法追究责任人的法律责任。

第六十条 业主不得擅自以业主大会或者业主委员会的名义从事活动。业主以业主大会或者业主委员会的名义，从事违反法律、法规的活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。

《建设部关于印发<业主大会规程>的通知》

第二十九条规定：“经业主委员会或者20%以上业主提议，认为有必要变更业主委员会委员的，由业主大会会议作出决定，并以书面形式在物业管理区域内公告。”要罢免业委会委员或主任，必须经业主委员会或者20%以上业主提议，如果没有业主委员会提议或者20%以上的业主提议变更业主委员会委员或主任的话，个别业主要求变更业主委员会委员或主任的提议将不被采纳，这是为了防止少数业主干扰小区管理，维护小区安定团结的局面考虑的。需要指出的是，并不是经业主委员会或者20%以上业主提议，就可以罢免业主委员会委员或主任，最终是否能够罢免，必须由业主大会会议作出决定。根据规定，业主大会作出的决议至少要有物业管理区域内持有1/2以上投票权的业主参加的业主大会，经与会业主的投票权半数以上通过才有效，并且以书面形式在物业管理区域内公告。只有通过这一系列的程序，罢免业主委员会或主任的程序才是合法有效的。

一、具有投票权20%以上的代表提出建议案并建议业主委员会召开临时业主大会

建议案应当明确提出需要罢免的业主委员会委员，并且应当明确提出罢免的理由。该议案获得20%以上投票权业主签署同意后递交业主委员会。

二、业主委员会对建议案进行审查

业主委员会通过审查，认为建议的内容符合业主大会议事规则对丁的事由并且提出建议案的业主达到总投票权的20%以上，业主委员会可以决定召开临时业主大会。

三、业主委员会发出召开临时业主大会的通知和公告

如果业主委员会同意召开临时业主大会，应当提前十五天发出召开临时业主大会通知并将需要表决的议案内容通知全体业主，同时将上述内容进行公告。

四、召开临时业主大会

业主委员按照通知确定的时间，组织召开临时业主大会，通过符合业主大会议事规则的形式对罢免案进行表决，并依据表决结果作出业主大会决议。

五、公告业主大会决议

决议通过或者没有被通过的结果均应公告。

篇3：改选劳动委员

李湘宁副局长会上分析了当前反垃圾短信息工作面临的新形势,指出垃圾短信治理得到社会各界的高度关注,各单位要充分认识到垃圾短信治理的重要性和紧迫性,基础电信企业应从战略高度去重新把握和认识垃圾短信的治理问题。他还对联盟新一届委员会下一步工作提出建议,指出要完善法律法规和行业规则,拓宽举报渠道,发挥行业职能,引导行业自律;运营商作为治理主体要从技术、管理等多方面采取措施;电信管理局继续推行垃圾短信月度通报机制,对于治理不力的运营商进行监督和问责;加强普教宣传和社会监督,对违规的企业和行为进行曝光。

新当选反垃圾短信息联盟副主任委员的公安部网络安全保卫局、国家工商行政管理总局广告监管司、工业和信息化部电信研究院、中国互联网协会相关负责人根据各自部门的职责,介绍了打击伪基站和短信息违法犯罪行为、制定商业性短信息广告管理制度、垃圾短信息技术标准等方面的工作情况。新当选反垃圾短信息联盟副主任委员的三大运营商相关负责人也分别介绍了垃圾短信治理措施及下一步工作部署。

会上,反垃圾短信息联盟主任委员、副主任委员还表决通过了10家新加入联盟成员的申请。目前,反垃圾短信息联盟第二届委员会包括相关政府部门、科研院所、法律机构、基础电信运营商、信息服务商等共计32家成员单位。

篇4：改选劳动委员

会议对专委会组织机构进行了换届选举，产生了新一届教育信息化专业委员会组织机构成员，原教育部教育管理信息中心主任咸立亭继续担任会长。会议还产生了教育信息化专业委员会学术委员成员、教育信息化专业委员会常务理事成员。

换届选举后，专委会新一届会长作了讲话。随后，特邀学者、专家先后做了精彩演讲。国家数字化学习工程技术研究中心（华中师范大学）吴砥教授做了《互联网与大数据支撑下的教学与管理创新》演讲；教育信息化专业委员会副会长游忠惠女士作了题为《唤醒沉睡的人才大数据》演讲；浙江大学信息中心主任鲁东明教授作了《大数据时代的高校信息化建设》演讲；技术专家刘晓非作了《基础教育质量综合评价信息化平台解决方案》演讲。

篇5：家长委员会改选大会主持稿

尊敬的各位领导、家长朋友们：

大家上午好！在这春意盎然的季节里，经过班主任推荐和学校研究决定，在坐的你们被推荐为学校家长委员会选举委员会成员，恭喜你们，并对大家在百忙之中参加这次会议表示由衷的感谢，学校的办学离不开家长的支持，学校的管理离不开家长的参与。在座的家长都是我们各班级推荐出来的家长队伍中的佼佼者，我们热忱地希望大家一如既往的支持学校工作，给学校工作多提宝贵意见，共同为丁所幼儿园的进一步发展出谋划策。

下面我介绍一下出席今天会议的相关领导，他们是我园园长杨小琴同志 副园长秦园长和来自全园各班级的11名家长代表，下面让我们用热烈的掌声对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

下面我宣布丁所幼儿园家长委员会换届选举大会现在开始。今天的大会分两个议程，第一项选举学校家长委员会成员，第二项是由领导做专题讲座。

在过去的两年里，我们学校的家长委员会为学校作出了巨大的贡献，人员更替，家长委员会的改选势在必行。因此，学校决定今天举行新一届家长委员会选举大会。新一届家长委员会成立后，我们要进一步完善家长委员会的工作职能，学校想在多个领域都需得到家长的参与，比如教育教学、班主任及老师的评价、学生各项缴费问题、校务公开、老师的课堂教学的听评等，因此，这一届家长委员会肩负着学校工作的多项职责。要想做好参政议政，就需要有一个高素质、高水平的家长委员队伍。所以，对于今天的选举我们中的每个人都要慎之又慎，投好自己神圣的一票。

第一项选举学校家长委员会成员

1、下面有请汪主任宣读家长委员会的任职条件

2、接下来由我说明选举办法

首先采取自由竞聘演讲的形式，分别由各班家长委员会成员，进行个人情况介绍。介绍的内容包括：学生班级姓名、家长姓名、职业和竞选上委员会成员后怎样配合学校工作等。

第二环节：每个成员打票，在候选的成员中选出五名家长委员会候选人，在投票一列的序号下面打勾。第三个环节：打完票后，统一交到计票组进行统票唱票。选出家长委员会主任一名、副主任1名、委员3名。

3、宣布选举结果

恭喜各位胜选，希望每位家长在教子、家庭、事业上都成就非凡。

4、请当选的家长委员会主任讲话。

5、校长讲话

篇6：关于改选支部委员会的请示

局党委：

由于我场人员配置发生变化，党支部委员需要进行改选，上届支部委员会有七人组成，其中XXX同志、ＸＸＸ同志已被局党委任命为党支部书记和副书记，不用改选外，其他五名支委需要重新改选，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条列》对照支委人选的要求，我们由下而上，在广泛听取支部党员的意见的基础上，酝酿产生了6名候选人，他们分别为：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ。特推荐下列六位同志为新的支部委员会候选人，进行差额选举，选出五位同志为支委委员。

特此请示，妥否，请批复。

ＸＸＸ场支部委员会

篇7：支部委员会改选工作程序

一、准备阶段

1、起草工作报告：党支部委员会每届任期两年,凡任届期满的都应按期进行改选。改选前党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作，对取得的成绩、存在的问题、经验教训，以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论，反复修改后定稿。

2、进行思想教育：为了保证选举工作的顺利进行，选举前党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党的干部条件和党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。主持人(单位):支部书记。

3、酝酿候选人：支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的组成名额，交党员讨论。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，再经过几上几下的反复讨论，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。

4、汇报准备情况：在做好以上准备工作后，支部委员会要把支部工作报告、候选人预备名单、选举办法、召开党员大会的时间及时向上级党组织汇报，经上级党组织原则同意后，即可进行选举的等备工作。

二、选举阶段

5、报告工作：选举时要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应作出负责的说明和解答。

6、正式选举：选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20%的差额选举的办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选。选举结果应以得票多少确定。

7、选举书记(副书记)并进行分工：选举产生党支部委员后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。

三、报批阶段

8、报上级审批：新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单和支部委员会的分工情况报请上级党组织审批。

篇8：劳动委员最光荣

采写/本刊记者:翁建平本刊特约记者:蔡菲菲周仁爱

本刊校园记者:逸凡吴然然陈纯纯曾旷清王宇泓 刘秋玉赵焕丽陈淼淼

儿子当“官”了,妈妈很心凉

上星期儿子班里选班干部,儿子写了演讲稿,要去竞选班长。今天放学时,他跟我说的第一句话是:“终于当上了!”我心里一阵狂喜:“当上班长了?”“不是,是劳动委员。”一听儿子的话,我的心凉了……

在杭州著名的网络论坛“19楼”上,一位妈妈发了这样一篇“牢骚”帖。“呼啦啦”,一大堆网友争相赶来回帖,很快,就盖起一座500多“层”高的“楼”。

妈妈舍不得孩子去当劳动委员,原因有三个:第一,每天放学回家最晚,太辛苦;第二,灰尘太多对身体不好;第三,儿子身体比较弱小,不适合当劳动委员。她甚至想去找老师说说,让老师把孩子这个“官”给撤掉。

而在回帖的众网友中,“反对派”明显占据了压倒性多数:“当班长好,当劳动委员就不好?”“看,好孩子就是这样被宠坏的!”“劳动最光荣!”……

当然,也有少数“支持派”弱弱地发出自己的声音:“请多理解做妈妈的心情。”“学生应该将时间放在学习上,做劳动委员的这些时间用来学外语,口语水平一定能提高不少。”……

瞧,一个关于劳动委员的话题,让这些做爸爸妈妈的大人们唇枪舌剑,“吵”得不亦乐乎。那么,作为每天和劳动委员近距离接触的普通中学生,以及劳动委员(在一些学校里叫卫生委员、生活委员)自己,对此又是怎么想的呢?

“大”“小”记者们出动了!我们的调查在浙江杭州、宁波、台州、温州、丽水以及四川眉山和北京的中学生中展开。我们首先想知道的是,“劳动委员”这个职务,真的那么“烫手”吗?

调查显示:是的,它真的很“烫手”!

“如果有机会,你愿意当劳动委员吗?”

面对这个问题,接受调查的近百名同学中,回答“愿意”的仅有四分之一多一点,而将近四分之三的同学坚决地表示:“不愿意!”

看来,大家还真的是“不拿劳动委员当干部”。

愿意当劳动委员的四大理由:

1.能够服务同学,很光荣;能把班级卫生管理好,很有成就感。

2.能培养自己的责任感,锻炼自己的能力。

3.在操行评定中能加很多分。

4.可以指挥别人干活,而自己不用干;还可以照顾跟自己要好的同学,谁要是“得罪”我,我就给他分配重活、累活!

【典型意见】

我很愿意当劳动委员,因为为班上的清洁卫生效力是一件非常自豪的事情。学校每周都会根据各班的清洁卫生情况颁发流动红旗,每当看着自己班因为清洁得高分,得到了那面旗子的时候,全班同学都会用掌声来迎接,这让人非常有班级荣誉感,让人感受到很强的集体凝聚力——“自私”地讲一句,假如这个成绩是在我的“领导”下取得的,那不是更有成就感了吗?——吴佳乐

不愿意当劳动委员的五大理由:

1.不喜欢劳动,不擅长劳动。

2.早出晚归,太累太辛苦。

3.浪费时间,影响学习,作业已经够多了……

4.人际关系太复杂,会得罪同学。

5.天天跟垃圾、尘土打交道,太不“拉风”了,不像学习委员、体育委员、文娱委员那么光彩照人。

【典型意见】

“起得比鸡早,睡得比狗晚”,这是我们班形容劳动委员的口头禅。每天下午都要吃灰尘,虽然有小组轮换扫,不需要自己每次都动手,但要留下来检查,得占用不少时间。最主要的是干这活得罪人。安排这个小组的打扫次数多了,他们就会埋怨;安排那个小组,他们也会指责说不公平。我们班有一次周六补课,所有小组都不肯扫地,最后是劳动委员一个人辛辛苦苦地扫了。

——黄林

诉苦时间到:劳动委员如是说

吴非:还是“无官一身轻”

你问我当劳动委员印象最深的是什么?我告诉你,当别人完成了自己的任务,可以放下手中的工具,去操场玩耍,去教室写作业,去校园窃窃私语,可我呢,我不能,我还要检查卫生,还要帮助那些还没有打扫完的同学一块打扫。真的,有时候我打心眼里羡慕那些“无官一身轻”的同学。可是没办法,我是劳动委员,这是职务赋予我的义务。

潘赜铠:里外不是人

劳动委员夹在同学和老师中间,经常“两头受气”。

有一天晚上,负责擦黑板的同学没有把同时要做的整理讲台的工作做好,我就督促他,结果,他立马用杭州话说我“搞不灵清”,还重重地把讲台上的书砸到台面上。我很痛苦,可又能怎么样呢,只有自己憋在心里慢慢消化。

另一次,学校医务室新来的医生来检查卫生,看到我们包干的走廊栏杆不够清洁,要扣我们班的分。我再三跟他解释说,这个栏杆上我们已擦过多次,但是栏杆的铁锈吃了空气里的灰尘,怎么擦也擦不干净了。但校医坚持要扣一分,我争辩无效,最终只得接受,但心里憋屈得……你说,我是不是“里外不是人”?

车晓玲:左右为难

我有时候挺委屈的,自己已经很尽力了,还要招大家嫌。有同学说,我像“催命鬼”一样,总在大家不想扫地的时候叫大家扫地,有人不扫就跑去打“小报告”。好吧,算我不对,下次有人不好好干的时候,我就亲自去干。可又有同学说:“劳动委员不等于清洁工,不应该事事亲力亲为,咱们的劳动委员显然不懂这些。”我真是左右为难!

汤子逸:难,真难

卫生委员的职责就是监督和指导,不用自己劳动。可我总觉得不自在,还是自己多动手,心里才踏实。

可是要当好卫生委员,不是“勤劳”这么简单。上任之初,我制定了一个周五大扫除分工表,有两拨人马轮流在教室和寝室之间搞卫生。班里有个女生对我的安排很不满意,背后说了一些难听的话。这让我心里挺不舒服的。后来,她终于当面向我提出,作为寝室长,她对寝室卫生工作不放心,希望大扫除时始终留在寝室“督战”。我想了想,觉得她也有一定的道理,而且也算是一个蛮负责任的寝室长,就同意了。不过,这种“特殊待遇”只能给她一个人,如果所有寝室长都这样做,那么教室卫生就会缺人了呀!我是想说,光是排一个分工表,就有这么多因素照顾不过来,要把这个工作干好,难,真难!

不过,“既来之,则安之”,无论做得出色与否,我都会尽力的。

其实,你的付出,大家都看到了

同学们说“不愿当”,劳动委员说“不好当”,于是,当我们想请大家也来评说一下自己班上的劳动委员究竟如何时,心里不禁有了些隐隐的担心……但是,结果出乎意料!这一次,绝大多数同学(超过受访者的四分之三)都给“咱班的‘劳委’”投了“支持票”,其中不乏毫无保留的赞美之词呢。看——

■我们班的劳动委员很负责任,既能组织大家参加劳动,又能身先士卒,是个好榜样。

■怎么形容我们的劳动委员呢?尽心尽力,任劳任怨,呕心沥血……

■我和劳动委员是好朋友。我知道这绝对是个苦差事,但我从来没听他抱怨过什么,真的。我们拥有这么干净的环境,他绝对功不可没!

还有同学回忆起“关于劳动委员不得不说的故事”——

■选班委的时候,没有人竞选劳动委员,后来张鑫跑上台,说:“我学习成绩不好,不会唱歌跳舞,也不会打篮球,但我愿意帮大家打扫教室,搬纯净水,就当锻炼身体。”当然,他顺利当选了,也的确干得不赖。有句话说:“男生可以没才,可以不帅,但是不能没有责任心。”作为一个女生,我认为我们的“劳委”是真正的男生。

■有一次我们班的一部分同学和劳动委员起冲突(不好意思,我也是其中一个),她一气之下,跑去找老班。我们都以为她去告状了,结果,老班到教室里宣布,她辞职了,我们班从此不再设劳动委员。当时我们都挺得意……就这么过了一个多月,卫生打扫零零落落的,班里每天的灰尘好像一下子就多了很多,大家都挺别扭。后来一节班会课上,她突然跑到台上说,她要收回辞呈,继续做劳动委员。很多人鼓起掌来。我突然觉得挺内疚……

我们的校园记者,来自温州苍南灵溪三中的陈纯纯说,当她把同学们的看法和评价转达给班里的劳动委员健敏时,健敏同学“仰天长啸”:“Oh,my dear God!终于有人知道我的苦啦,苍天有眼啊!”而当“陈记者”问起她有没有什么难忘的事,健敏收起了嬉笑,一脸认真地说:“我以前一直认为同学们很烦我,讨厌我叫他们做这个做那个,连我自己都讨厌做这个班委了。可是在期末评优的时候,大多数同学都把票投给了我,我真的好意外,好感动。我会一直记在心里的。”

下面,有请老班出场

【劳动委员,不只是光荣】

“小呆1008”老师说:信自己,当劳动委员!

有人说,劳动委员就像墙角的扫帚——不起眼,不重要,不用的时候就被人忘了。所以很多同学争着去做班长、学习委员、文娱委员……却没有几个愿意去当劳动委员。但是作为一名班主任,我的切身感受恰好相反。班里暂时没有学习委员、体育委员什么的,问题都不大,但打扫卫生、后勤服务这些事却是天天要做的,缺了劳动委员万万不能!有志向、有自信心的同学应该勇于承担这一重任。(摘自“19楼论坛”)

“鹰舞长空”老师说:吃亏就是占便宜

我是一名中学教师,但我现在想以一个当过多年劳动委员的“老学生”的身份来讲几句。当年我是副班长,觉得没事干,主动要求当了劳动委员。如今想来,当劳动委员太长才干了:

一、爱上了劳动。现在社会上,只拿高工资不干活的岗位会缺人吗?绝对不会,况且也没有!爱劳动的人,哪个单位都喜欢。

二、学会了吃亏。有许多时候会有同学不愿意干活当逃兵,逃兵当然要批评教育,但眼前的活,劳动委员得自己先顶上不是?这就吃亏了。但愿意吃亏的心态太重要了,你今天吃的亏,会有人看到,会有人记得,有一天会得到回报。而只爱占便宜一点亏都不愿吃的人,最后会吃大亏的。

三、学会了处理人际关系。劳动委员面对不会干活的同学得帮助,面对强硬的同学得诱导,面对“逃兵”,是报告还是不报告……没有一定的人际关系处理能力还真搞不定。

靠着当年当劳动委员的历练,我走上工作岗位后,虽然换过几个单位,但在每个单位都干得不错,在每个单位都有一大批朋友!(摘自“19楼论坛”)

【给劳动委员“支几招”】

周仁爱老师说:男女搭配,干活不累

我在担任班主任期间,曾建议卫生委员在拟定大扫除或每天打扫走廊工作的同学名单时,尽可能安排男女同学合作劳动,所谓“男女搭配,干活不累”,而且会比较容易激发出男同学的劳动积极性。实行下来,嘿,效果啊还真的不错。(杭州文澜中学)

叶晓斌老师说:困难,就是用来克服的

劳动委员不好当,除了辛苦之外,恐怕更头痛的是怎么解决在组织、安排同学劳动过程中遇到的种种矛盾。我想说,做任何工作都有困难,千万不要一遇到困难就退缩,这样只会让同学们更轻视你,工作更不好做。要相信,困难,就是用来克服的,而解决困难的过程就是你锻炼、提高和成长的过程。

其次,要发扬民主。工作怎样安排,任务怎样布置,事前多征求同学们的意见;遇到困难,多找一些同学,一起出主意、想办法。大家都来参与班级卫生工作的管理,才不会变成你劳动委员一个人的工作。

再次,遇到不听安排的同学,或是检查出问题时,一定要学会“私下”处理。所谓“私下”,就是单独去找他谈,在了解情况的基础上进行说服或提醒的工作。公开批评、扣分、处罚等,都应该是“不得已而为之”的手段。给别人留足“面子”,别人才会给你“面子”。

最后,当老师发现问题的时候,对劳动委员来说,有时候最好的办法是主动替同学承担责任,主动“背黑锅”,这样就能把他们变成你的朋友,还怕工作搞不好吗?除非是严重的情况,一般不要轻易地去报告老师。谁会喜欢和支持“老师的探子”呢?呵呵。(四川眉山仁寿第一中学)

特别访谈:劳动原来不简单

说起“劳动委员”,自然会想到“劳动”。劳动是什么?就是扫扫地、抹抹桌子吗?我们学生今天读书学习的目的,是为了今后在社会上立足;要立足,首先要有一份工作。而每一种工作,其实都是“劳动”。

陈颖,一家知名企业管理咨询公司的人力资源总监。通俗地说,就是专管员工招聘和考核的。关于“劳动委员”,她也想对中学生说点什么。

【我认识的一个劳动委员】

公司有个小伙子小汪,大学毕业才三四年,但现在已经当上部门经理了。为什么?一开始他也很普通,后来有人发现,他的办公桌永远干净整洁,他经手的文件永远井井有条,他走过的走廊永远不会有一片纸、一个别针落在地上,甚至他上过卫生间后洗手台都不留水渍。公司就这样注意到了他,然后发现了他的才华。

后来有一次我跟他聊天,他告诉我,从小学到高中,他当了差不多十年劳动委员。我明白了。

【态度决定一切】

我看到一条新闻。一位妈妈惊奇地发现,不爱家务劳动的儿子忽然勤快起来了,什么活都抢着干。后来才知道,奶奶在暗中给他“发工资”。一个月下来,他竟收入4000多元,比妈妈的月工资还高。

我挺担心这孩子的。一旦他大学毕业,发现辛苦工作一个月,还不如干家务活挣得多时,会怎么想。他会抱怨吗?我听过太多人的抱怨了,抱怨这,抱怨那。对于当过劳动委员的小汪来说,刚开始的时候面对不高的收入、不轻的工作,可能也不会很满意吧,但他没抱怨。他诚恳地跟我说:“哪怕明天就跳槽,今天也要把手头的事情做好,这是职责。”

【细节决定成败】

我问小汪,为什么会去捡走廊上没人注意到的垃圾,在上完洗手间后把洗手台的水渍擦干净?他笑笑说,可能以前老是检查卫生,不由自主地就会注意这些方面,“已经看不惯乱糟糟的样子了”。

大家都在说细节,都知道一个细节就会成就或毁掉一桩事情,但是知道并不等于做得到。就像扫地,扫地不难,但是扫干净不容易——它关乎细节,也关乎习惯。

【智慧创造价值】

跟小汪聊起当年的劳动委员生涯,有些细节很有趣。他说他其实很多时候也想偷懒,可是劳动委员偷懒总归不太像话,所以他想办法。

比如班里很多同学有随手丢废纸的坏习惯,他懒得老是去督促、打扫,所以他号召大家:节约纸张,保护地球!他在教室里设了一个废纸回收箱,卖了废纸当班费、搞活动,于是大家也开始习惯于把废纸扔进“回收箱”。

比如教室后面有个卫生死角,总是要被扣分,于是他提议,在那里设一个“植物角”,摆上花架,种些花花草草。结果这里成了他们班的一大亮点,“大家都挺爱惜的,而且稍微有点不干净也没关系,养花总会有土有水的嘛”。

爱劳动并不是“傻干活”。创造性地完成工作,这也是公司赏识小汪的一点。

【我要说的不仅仅是劳动委员】

对中学生来说,劳动委员在一个班里总是“极个别”的。但劳动并不是劳动委员的“专利”。都说劳动最光荣,但“劳动到底有啥好的呢”,这,就是我想说的。

篇9：关于工会委员会换届改选的请示

**总工会：

因我工会原工会主席已辞职，现申请换新工会主席，2018年*月

**日召开全体大会，经本单位全体员工不记名投票，选举产生新的工会主席及委员。选举如下：

工会主席1人：*** 工会委员2人：**

请批复。

***

篇10：改选劳动委员

分工会主席及委员补选及改选办法

一、根据《工会法》、《中国工会章程》的通知精神，制定本办法。

二、凡出席各调整后的本分工会补选或改选大会的工会会员均有选举权。

三、选举采用无记名投票方式。选举时必须有三分之二以上的本分工会会员出席才能进行。因病因事缺席的本分工会会员，不派专人送选票，可以委托代选，但每个会员只能接受1人委托代选票，无亲笔委托信的代选票投票无效，有亲笔委托信者与委托人的选票一同投进选票箱。

四、选举设监票人2 名，计票人 2 名，必须不是应该参加本分工会选举大会的正式会员。选举采用一张选票，一次发票，一次投票的方法进行。多余选票除留一张存档外，其余由监票人和计票人当场剪角作废。

五、大会选举时，须由监票人和计票人中选出的大会执行人宣布出席大会的正式会员名单和本办法，宣布完毕下发选票。

六、选举分工会主席1人。选举主席票单限制选举人数2人，如应选名额有2人，应就得票多数的当选，每张选票所

选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。

七、选举文体、宣传、女工、生活、生产、学习和组织委员各1人共7人，选举委员票单限制选举人数7人（补选、改选的选票人数限制，由补选、改选的所需人数计算），每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。

八、待选票下发完毕后，由大会执行人宣布投票开始。

九、选举大会设投票箱1只。投票完毕，由监票人和计票人当场启封票箱，清点投票数，然后由监票人向大会报告投票情况。投票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，本场选举大会需重新进行选举。

十、计票结束，由计票人向大会报告计票结果，由大会执行人宣布当选的主席名单和当选委员名单。

篇11：改选劳动委员

局团委：

根据南海救团字[2004]12号文《南海救助局共青团工作规则》的工作规定及局团委的要求。湛江基地召开了团支部2010年第4次团员大会。会议由基地团支部书记林颖锋主持，基地及“华英397”（团员共9人，到会9人，参加投票9人）讨论我基地团支部至成立以来第三届团支部委员改选。

候选人4名：林颖锋、王中贵、陈伟正、梁伟 投票结果：林颖锋9票

王中贵7票

陈伟正6票

梁

伟5票

根据参加会议人员投票，产生新一届湛江基地团支部委员，选举产生的新一届湛江基地团支部成员名单：

林颖锋、王中贵、陈伟正 特此汇报

篇12：劳动委员要辞职

马俊山满面通红地在我面前站定。看他情绪激动，我隐隐猜到他此行的目的，但我还是决定等他主动坦诚地告诉我他的想法。

元旦将至，学校里文艺、体育及其他娱乐活动接连不断，学生们为了各种活动忙得不亦乐乎，唯独把打扫卫生抛在九霄云外。近段时间，我们班里的卫生屡屡上黑榜，虽然马俊山认真负责，累得叫苦不迭，可收效甚微，甚至还招来了抱怨。

这些抱怨使马俊山萌生退意，有几次他见我时都欲言又止，这说明他的内心在做激烈斗争。说实话，他的这种斗争恰恰表明了他对工作认真负责的态度，这也正是我看好他的原因，说明马俊山不是一个安于现状、不思进取的人，我也能完全想象忠厚本分又不善言辞的他此时心里的委屈。

“老师，我不干劳动委员了！”马俊山终于开了口。

“哦，为什么？”我和颜悦色地问。

“我觉得自己不称职！”

“是吗？可我觉得咱们班没有比你更称职的了！能说说原因吗？”我更加和蔼了。

“老师，您别问了，反正我就是不想干了！”

“好，你不想说，我也不再问了，但有一点，你这个劳动委员不是我一个人决定任命的，而是大家一致推选出来的，这一点你承认吗？”

见他点头，我继续：“所以，我没有权力不经班级同学表决就免掉你的职务。这样，你写一份辞职报告，我们拿到班上去讨论表决怎么样？我们根据表决结果再决定是否辞职，好吗？”马俊山一时也想不出反驳的理由，只好答应。

事情在此有了转机，这既出乎意料（马俊山给人的印象较倔，想让他改变既定主意比较困难），又在情理之中（我正在进行班级个体自主管理和集体民主管理的改革实验，改革中定下的规矩决不能坏在我的手里，不管难度有多大，我都要说服他继续留在班委里工作）。我必须控制好局面，决不能让这么一个认真负责的劳动委员垂头丧气地辞了职。另外，我之所以采取如此策略，是因为这几天我已经在班里做了一番调查——如果一个班主任对班级管理屡屡被学校挂了黑旗而无动于衷，那就是极不称职的班主任。当然，在调查过程中，我也有意识地向大家表明我对马俊山工作的高度认可。我非常需要借机在班内进行一次思想教育，他的辞职给了我一次可遇而不可求的机会。实事求是地说，某些学生对马俊山工作的批评，有对马俊山不公正的成分——对别人的责任无限拔高，却对自己应负的责任视而不见，有吹毛求疵之嫌。但从另一个角度去看，学生对班级荣誉还是很看重的，而马俊山的缺陷在于因不善言辞而影响了他在班里与其他同学的沟通交流，他也有必要补补这门课。

转眼到了周日晚上，班会如期举行。为了烘托气氛，我特意在黑板上写了一行大字：“一年级电升一班民主班会。”其他班务工作很快处理完毕，随即进入主要议题：讨论劳动委员马俊山的辞职问题。我作为班主任主持班会，我的开场白是：“同学们，我们这个班集体说大不大，说小不小，大家都把它当成自己的家，平常大家不都说爱班如家嘛！我们这个家也有40多口人。一般来说，家有千口，主事一人，那就是家长了。在咱们这个家里，谁说了算？”学生们异口同声：“班主任！”

“可是，同学们，我不搞专权，一个40多口人的大家庭，怎么可能我一个人说了算！”从确定马俊山及其他班委成员的任职开始，我就在班级管理中逐步践行我的改革思想，集体事务集体处理，人人都有发言权。现在，马俊山要辞职，我同样把决定权交给大家。为了这次表决，我还专门设计了一份民意测评问卷。

接下来，马俊山宣读他的辞职报告，收发测评问卷。

经过一番明察暗访和班会上的引导，同学们也认识到了问题的严重性，尤其是那些因一时冲动而埋怨马俊山的同学，已明显有了悔意。30分钟后，民意测评问卷收缴上来。我简单看了一下，形势如我所料。我宣布当场计票，结果很快出来了。从选票看，班级里面没有谁比马俊山更适合任职劳动委员。同学们在问卷中表示，前段时间班级卫生状况下滑，责任不在马俊山一人身上，在座的每一个成员都有责任，今后一定会积极配合，服从他的工作分配，把班级卫生搞好。——这正是我想要的结果。

民主班会接近尾声，我总结道：“同学们，由于我们的粗心大意加上极个别同学不客观的批评，当然也包括我的不理解，使马俊山这个认真负责的劳动委员受了委屈。现在，从我开始，让我们用真诚来挽留住踏实勤恳的马俊山同学，留住我们的劳动委员，好吗？”

同学们异口同声回答：“好！”此时，马俊山同学热泪盈眶，当众表态，继续担任班级的劳动委员，并承诺以后和大家搞好团结，身先士卒，把班级的卫生工作搞好。在随后的日子里，我就个人表达和与人沟通的技巧和马俊山进行了几次交谈，帮他弥补能力上的短板。

一场辞职风波平息了，我深刻地认识到，民主是解决疑难问题的金钥匙。班主任身为制度的贯彻实施者，既要真正让学生有当家作主的感觉，又要时刻观察班级舆论导向，确保我们在充满正能量的环境下实施民主管理。

篇13：改选劳动委员

县桥东小学第三届工会委员会于11月选举产生，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，第三届工会任期已到，需进行换届改选。为了使我校工会组织能正常开展工作，更好地为广大教职工服务，经请示县教育工会并获得同意，经学校党政工联席会议研究决定，我校拟进行工会委员会换届改选工作，选举产生新一届工会委员会。遵照相关文件精神，结合我校工会工作的实际情况，特制定此实施方案，以此规范、保障换届选举工作的顺利进行。

一、组织领导

本次工会换届改选工作在学校党支部的领导下进行。为了加强对换届选举工作的领导，学校支部决定成立换届选举工作领导小组。

组长：z 副组长：z

成员：z z

二、方法步骤

1、学习宣传(时间从11月15日至月20日)

(1)在全校教职工中进行工会换届选举的宣传动员，组织全体教职工学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识。使全体会员了解换届选举工作的指导思想、基本原则、方法步骤和选举程序。使全体会员进一步提高民主意识，正确行使法律赋予自己的民主权利。

(2)换届改选工作中，工会会员按一年级组、二年级组、三年级组、四年级组、五年级组、六年级组分成六个换届选举小组。由年级组长负责组织民主推选工作。

2、换届选举大会准备(时间从年11月15日至11月26日)

(1)工会向学校党支部递交《换届选举报告》;(11月份)

(2)党支部作换届改选动员报告;并进行第一轮民主推荐。(11月20日)

(3)学校党支部组织建立换届选举工作领导小组;(11月15日)

(4)完成《桥东小学工会委员会换届改选工作实施方案》，在征求县教育工会意见(11月17日)后交全体工会会员讨论，表决通过正式实施方案;

(5)分工会小组(即年级组)议论推荐新一届工会委员会委员候选人;(由各年级组组长负责)(11月20日)

(6)党政工联席会议初定候选人;(11月21日)

(7)张榜公布候选人;(11月21日)(如教职工无异议，即为正式候选人)。

(8)会议材料准备：会议议程(11月21日——26日)、第三届工会委员会工作报告、经费审计报告(11月16日——26日)。

(9)工会准备好投票箱和换届选举用表;(原工会委员;11月25——26日)

(10)会场布置;(原工会委员：11月26日)

3、召开换届选举大会(选举大会程序)

(1)预备会议：①筹备工作报告;②资格审查报告;③通过主席团名单;④通过大会议程。

(2)正式大会：11月27日(大会程序另附)

选举前，表决通过唱票人、计票人、监票人名单，进行投票选举，当场公布选举结果。(工作小组)

4、选举产生新一届工会委员会委员

在支部书记主持下召开第一次工会委员会会议，选举产生新一届工会主席，并进行委员分工，最后将选举结果向县教育局和县教育工会报告，获得批准后正式启动新一届工会委员会工作。

三、需要说明的几个问题

1、根据相关文件精神，结合我校的实际情况,经换届选举工作领导小组研究决定：我校第三届工会委员会由五位委员组成，其中设主席一人，副主席一人，委员三人。

2、以换届选举小组为单位进行候选人人选提名，各小组提名五人，(其中女代表至少一名)在本小组内提名两人，另外三人分别从其他小组推荐。

3、在民主推荐的基础上，学校党支部研究提出候选人建议名单，并研究确定新一届工会委员会委员候选人7名，由换届选举工作领导小组表决通过并公示。

4、正式选举。正式选举采用差额选举的办法。参加换届选举大会工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人得票超过应到会人数的半数以上方可当选。候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前五名候选人为新一届工会委员会委员。第一轮实际当选人数少于五名时，在未超过半数票的候选人中进行第二轮选举，仍实行差额选举，应选委员数与候选人数差一名。第二轮选举后，仍未产生五位委员，由换届选举工作领导小组根据第二轮得票情况(原则上以得票多少，特殊情况，考虑男女委员的比例)决定委员人选。(未选上的二名委员为经审员。)

5、新一届工会委员会委员候选人的`条件要求

总体要求：有全局意识，站在学校长远发展的角度，为广大教职工着想。有为全员服务的意识，坚持原则，善于做教职工的思想工作，能与教师心灵沟通，打成一片。积极主动的工作，在学校稳定、和谐、快速发展的进程中，发挥积极作用。提倡年轻化，要懂政策法律，有较高的业务水平，得民心，善管理，敢管理。具有较高的政治素养和运用现代化的教学能力。

候选人产生具体要求：

(1)坚持党的基本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，积极投身学校改革和发展，有较强的民主意识和参政议政能力。

2)主动服务意识。有主动开展工作的积极性，有为学校和广大教职员工服务的热情，主动服务，甘于服务。

(3)乐于奉献精神。具有为教育事业、学校工作和工会事业奉献的精神。

篇14：改选劳动委员

通知

为了能给少先队员一个自主成长的舞台，发挥花果畈小学少先队员的主人翁精神，使少先队工作得以更好地开展，学校大队部决定通过推荐或自荐的方式产生大队委后选队员，并通过竞选，队员投票选出一批具有较强组织能力良好思想品德、热爱学校、热心队活动、有较强组织能力的大队干部。

一、参选对象

四至六年级品学兼优的少先队员，四到六年级各中队向大队部推荐（自荐）1至两名候选人。

二、竞选具体内容：

演讲（包括简短自我介绍、竞选岗位、工作开展）与才艺展示（如唱歌、跳舞、朗诵、作画、器乐等等。（参赛者自备用具）。每位候选人演讲(要脱稿)和才艺展示总时间控制在3分钟左右。

三、职位设定（共22人）：

大队长1名中队长2名

小队长19名

备注：

1.大队委竞选时间：3月1日 下午1：00（三楼电教室）

花果畈小学少先队大队部

篇15：劳动委员竞选稿

大家好！今天我想竞选劳动委员，有的同学可能认为劳动委员无足轻重，可我认为它是班级中不可缺少的角色。

我们不仅要爱学习，而且要爱劳动。“劳动最光荣”，如果我当上了劳动委员，一定为同学们、老师服务，认真做好每一件事。

请大家相信我，支持我，为我投上宝贵的一票吧！谢谢！

篇16：我们班的劳动委员

劳动委员名叫朱仲旭，个子不高也不矮，头发乌黑油亮，瘦削的脸蛋白得像凝膏，特别是那一双眼睛哟，大大的，亮亮的，忽闪起来赛过天上眨眼的星星，是一个很英俊的小男孩呢。

刚上一年级头一天，朱仲旭就表现出了不一般。“老师，墙角有一张废纸，我拣起来丢进垃圾桶里，好吗？”一句稚嫩的声音在老师面前响起，老师马上大步走到他身边，俯下身，捧起他的脸，笑呵呵地问：“小朋友，你叫什么名字呀？”“我叫朱仲旭。”“你真棒，这么小就热爱劳动，热爱清洁卫生，保护环境。”停顿了一会，老师又说：“朱仲旭同学。老师想把一个‘官’给你当，你高兴么？”他怔怔地张大眼睛望着老师：“什么‘官’呀？”“劳动委员。”“劳动委员是干什么的呀？”“劳动委员呀，就是监督、带头和负责我们班上劳动方面的事情，比如擦黑板呀、擦窗子呀、摆桌子呀、扫垃圾呀等等。”“好啊，我就喜欢做事了。”

就这样，从一年级开始，直到今年五年级，朱仲旭一直都是我们班的劳动委员。每次班上或学校里举办大扫除或其它什么活动，他都以身作则，积极带头参加，而且他干完自己的活又去帮助别人。有一次全校大扫除，他和另一位男生负责打扫会议室，可是还没开始做，那位男生就弯腰捂起了肚子，说肚子疼。他让那个同学休息，他一个人干。只见他一会儿端着脸盆打水洒水，一会儿弯腰扫扫这里扫扫那里，扫好后又擦桌子擦凳子，忙得不可开交，身上的衣服都被汗水湿透了……最后评比时，没想到他独自打扫的会议室是最干净的一片。

还有一次，正在上语文课，突然有个同学不舒服吐了，吐出来的秽物溅了地上一大滩，老师提议哪个同学拿扫帚清扫一下，可大多数同学都不愿去扫，说气味太难闻了，甚至有的同学还捂着鼻子避得远远的。“老师，我来扫。”突然，一个清脆的声音响彻在教室，转头一看，正是朱仲旭。只见他像一只灵巧的小兔子，飞快跑到门后面找出扫帚和铲子，紧接着又跑到操场上铲些灰进来倒在秽物上，扫得干干净净后，又把秽物装进铲子上提到外面倒进了垃圾桶里。

每天早晨，朱仲旭都第一个赶到教室，把黑板擦得纤尘不染；下午放学时，他总是最后一个走。他要等值日生把地扫完后检查一下，如果哪里没扫好，他还要帮助打扫一下。正因为有这样一位兢兢业业、任劳任怨的劳动委员，我们班才年年都荣获全校“文明班级”称号。

（247200）安徽省东至县至德小学

指导老师 周伯文