孙校长讲话稿（精选6篇）
篇1：孙校长讲话稿
今天十分高兴，陈总说了好几次，说过来，有些情况跟咋们公司说一下，正好呢最近在策划十二五，十二五呢就是等于把十一五过去五年含今年，以及未来五年煤矿监控和信息化的发展情况整合了一个报告，因为我是煤矿自动化的主任和信息化的主任，马上要在兰州召开年会，所以我把这个情况简单说一下。前面的我就不多说了，就是想说明一个问题，煤炭是我国主要能源，约占一次能源的70%，在消费结构中呢也达到了70%，煤炭在中国是不可替代的能源，因此从事煤矿行业应该是十分重要，因为时间关系前面我就不多说了，我就直接从监控信息通讯化这块来讲。
说到监控通信化，我们首先回顾十一五的情况，在十一五做的工作比较多，但是呢有典型的工作呢我介绍一下： 第一，就是煤矿安全监控技术取得了突破和完善。煤矿安全监控技术，在我们国家的历史呢是很悠久的 , 应该说是70年代就开始做，当时叫瓦斯遥测系统，当到了80年代就使用了计算机，当时有仿制的，也有在原来基础上二次开发的，当时从引进的角度看，我们国家主要从英国，法国，德国（tf2），美国，引进。那时咋们国家呢还是模拟仪表，数码管，而国外呢已经使用计算机，当时大家感觉还是很好，就开始引进，然后消化，吸收，开发，这个过程完成之后呢，到了90年代，我们国家就开始根据自己的要求自己研发，这些系统成熟之后，国外的产品就完全退出了国内市场。主要原因就是国内的产品性价比较高，其次呢就是在06年我们出台了煤矿安全监测的标准，例如AQ6210，AQ1048，mt1004，国外的系统 首先达不到标准，但是他们可以研发，但是研发的费用又非常高，而且还不能保证得到回报。所以国外的系统现在大多数都已经退出了国内市场，现在呢还剩下一个，就是加拿大康斯维克系统。所以说从上世纪80年代到这个世纪初，我们的煤矿安全生产监控系统呢完全实现了国产化。并且还出口到国外的一些国家。
当时煤矿安全生产监控系统国产化了之后呢，就出台了一些标准，所有标准呢都是由我主持制定的，包括制定了《AQ6201-2006 煤矿安全监控系统通用技术要求》、《AQ1029-2007 煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》、《MT/T1004-2006 煤矿安全生产监控系统通用技术条件》、《MT/T1005-2006 矿用分站》、《MT/T1006-2006矿用信号转换器》、《MT/T1007-2006矿用信息传输接口》、《MT/T1008-2006煤矿安全生产监控系统软件通用技术要求》、最近呢有报批联网的标准，还有出台《MT/T1078-2008矿用本质安全输出直流电源》、《MT/T1079-2008矿用断电控制器》、《MT/T1081-2008矿用网络交换机》等行业标准，促进了有关系统及产品标准化和规范化，统一了系统试验方法，提高了产品质量，规范了系统设计、安装、使用、维护和管理，比如说在那里放多少个传感器，怎么装。在里面都有规定。提高了煤炭信息化与自动化水平。全国煤矿安全监控系统生产厂家都根据新的行业标准进行设计、生产安全监控系统，规范了煤矿安全监控系统的设计、生产。煤炭行业安全监控系统检测检验中心根据新的行业标准进行系统的检测检验，规范了煤矿安全监控系统的检测检验。新的行业标准对安全监控系统在煤炭企业的安装、使用、维护、管理和监察进行了规范，提高了煤矿企业对安全监控系统的维护水平，保障了系统的可靠运行煤矿安全监控技术、标准与系统在全国井工煤矿的推广应用，有效地遏制了煤矿瓦斯事故的发生，促进了煤矿安全生产，取得了显著的经济效益和社会效益，“煤矿安全生产监控系统技术”获2008年国家科技进步二等奖，“，煤矿安全监控技术研究与标准研究制定”获2007年中国煤炭工业科学技术奖一等奖。这个项目拿到国家项目获奖，我是第一完成人拿到。为什么把他作为第一标志性的成果呢，因为获奖之后呢大家是公认的，作为一个标志性成果，第二个呢就是井下人员位置监测方法和系统，这个好多技术成果虽然好多都是我的，但是把他坐位一个行业的标准来罗定，因为行业的成果得找一些亮点。
在一个就是人员位置监测，这个人员位置监测大家都知道，因为你们这代理过天一众合的人员监测系统，为什么没有叫人员定位，因为这个措辞是专门考虑了的，因为人员定位系统就应该准确的将人员的位置给反应出来，当然准确是相对的，比如说误差是一米两米或者是十米甚至是20米都可以但是你得给出一个相对位置。目前煤矿井下所有人员位置监测的方法都是RSID，就是射频卡方式，这个是不能对人进行定位的，它只能知道你来了我这里，到了另外一个地方。它不知道人员究竟在里，人员的精确位置不知道，原理是这样的，一个读卡机，身上带一个射频卡，然后呢比如说我进这个楼，进了一层了，进了一层门了，但是可能我进了一层我又出去了，但是现在的软件呢，都是预测软件，他认为进了这个门呢就一定要上六层，其实我可能只走了一层马上就出去了，它呢有回过头来有改，这些都不是准确，因此它只能判断出到了那个读卡器，定位的精度只能取决于定位器摆放的密度，天一众合的这个定位系统算是比较好的定位系统，它除了用读卡器进行定位外，还有用定位器和漏泄电缆，这样虽然提高了定位精度，但它任然是以定位器不连续监测实现的，这也是目前煤矿人员定位的致命的弱点。要是你们研究的话这就是一个方向，现在知道了这个下井人员的大概位置，但是并不知道下井人员具体在那，只知道下井人员的大致位置，处于这个状况，国家才要推广人员定位系统的，包括这一次要搞一个六大系统，也有人员定位系统。
那么我在这里简单说一下六大系统，六大系统其中有三大系统就是和咋们有关的。一是安全监测系统，二是人员定位系统，三是通信系统，就是这三大系统。为什么要搞这个六大系统，首先就是人员定位系统，人员定位系统目前的功能呢就是：统计井下人数，这就可以解决煤矿井下超定员生产问题。因为规定煤矿是不能超员生产的，为什么要限制这个，道理很简单，就是下井人数越多，发生重大事故的机率就越大，因为我是国务院事故调查组的组织，参加好多调查，就赶上这样的，就是说你这个下井的人越多，一旦发生事故，井下的很多人就出不来，比如说瓦斯事故，真正在报源处被冲击波创伤，就是少胳膊少腿死掉的和烧伤死掉只是少部分，百分之七八十是一氧化碳中毒死掉的，一氧化碳中毒和是不是报源没有关系，当一氧化碳的浓度当达到百分之零点五的时候，人就没有能力去自救，或者是逃生的能力了，比如说山西同屯兰煤矿22事故，当时我是以专家组长去的，下井四百多人，死了七十八个。为什么能有大量的人逃生呢？当时在全国瓦斯治理报告会上让我作报告，我当时就讲，主要原因就是煤层治理的好，煤层治理的好带来的好处就是，瓦斯一旦爆炸产生一氧化碳浓度的就比较低，人就有逃生的机会，如果说一氧化碳浓度很高，煤层就要发生爆炸，那四百多人至少得有一半人进去，这是很可怕一样事，如果煤层参与爆炸在怎么说也没有用，因为最快的一只救援队也只是四十分种后才能到达，所以说根本没有那个机会。
所以说这个人员定位系统首先呢要解决这个下井人数的问题，下井人少，他就 不会发生重特大事故，国矿的董事长每年办一个特岗培训班，我给他们讲课，讲课我就给他们讲述一个道理，第一个什么道理呢？就是井下无人就安全，也就是说井下实现了无人，就不可能发生死亡事故，就这么简单。你要井下下九十九个人，你就不会发生一百人事故，他们听了很有道理，大家听了觉得是个废话，觉得下了九十九当然肯定不会发生一百人的事故。凡是真理全是废话，但是反过来就不一定对，废话不一定是真理，但是真理都是废话。所以我就跟你们董事长讲，董事长到多少人的事故就开始追究你的责任，集团经理达到多少以上就得负责任，（追究这个事故是有级别，两人一个级别，三到九人一个级别，十到二十九人一个级别，三十到四十九人一个级别，五十到六十九一个级别，然后一百到一百九十九一个级别，也就是到二百人以上，到了正部级别，）所以在给他们讲的时候，就直接对他们说你要想把着位置做稳当了，就不要超员作业。在临汾127事故，死了105人，临汾市的市长很有水平的，讲话很厉害，当时他到我房间给我说，他到了临汾发现临汾的污染很严重，他抓了污染，现在环境特别好，他就失策没有抓安全，造成这么严重的事故，所以呢他要痛下决心要把煤矿安全抓好，表态特别好，讲话讲的很实在很动情，但是说完之后呢，我告诉他你这个想法很好，但是后边可能已经不是你来实施了。后来呢在我们撤了三天后他就免职了，所以人员定位的一个作用就是限制下井人数，这个是很有用的。
其次煤矿还要把它作为考勤。然后还用这个来考核领导带班。因为所有采矿业都要求领导下井带班。主要目的呢就是可以去排查隐患，因为当上领导的业务水平都比较高，比较全面，当然也有这种混事的。我在讲课的时候就对他们讲，搞煤矿的是要懂业务的，是要去下井排隐患的，这是他的主要责任，如果不懂业务，不要下井，我是特别反对，地方政府三天两头去检查煤矿，你要是懂也行，本来人家这矿里是99个人，结果加上这个检查的刚好一百了，够级别了。现在因为非工作人员下井遇难的人员事故真是这样。所说不懂业务的去检查没有任何的意义反而会带来麻烦，所以说人员定位的另一个作用呢就是下井带班的检查，另外一个重要的作用就是他可以对特殊作业人员进行监督，比如说像安监员，安检员一般要三检的，这个瓦检员他不到工作地点，就随便自己写一些数据，这个就是很危险的。为什么现在有监测系统还要这个安检员，因为这个固定的传感器，我们不可能到处就装，可能只会在危险的地方要装，比如说采掘面，有些地方可能没有固定的瓦斯传感器，这是就需要瓦监员对这些地方进行监测，起到对固定瓦斯传感器的一个补充，同时呢，对固定的瓦斯传感器进行校验，比如说，当固定我瓦斯传感器测到的是1.0而移动的确测到是1.2。这时就要把数据上传地面，让维修人员下来进行维修。从而加强对瓦检员的管理很重要，因为瓦检员在安全管理中起到很重要的作用。
另一个方面就是对下井人员超时进行管理。超时为什么很危险呢，比如说人员可能进入了一些采空区，他里面的氧气浓度很低，可能造成窒息。并且可以对某一个区域或某一个者矿井的人数进行统计，还可以对工作异常人员进行管理，比如说瓦检仪你是一点到那里两点到那里，要是你超过半个小时还没有到那里就会报警。这些都是在事故前的一些措施。事故发生以后他有一个什么作用呢，可以将下井的人数统计出来，解决了下井人数统计难的问题,有了定位系统之后呢，人员的数量应该是能统计清楚的，对人员的分布也有了一个大致的了解，这还是很有意义的，然后呢这些标准呢又规范了产品的质量与性能，促进了系统的标准化和规范化。统一了安全监测的试验方法了和检验规则。原来这个系统漏读特别多，过去一帮人漏读一半。有了标准之后呢也有了规范。这个六大系统之一的人员定位就说到这里。我们在说说其它的。
另一个呢就是提出全矿井移动通信技术，WiFi矿井移动通信系统，以前呢井下呢都是有限通讯，都使用程控交换机，到了2000以后呢，我就提出了一个多鸡蛋方式，根据多鸡蛋方式呢，研发出了井下小灵通，这就解决的井下的移动通讯问题，因为井下是个移动的工作环境，而井下的电话是固定电话，这肯定是不符合它的生产需求的，这个肯定是需要移动通讯技术的。
小灵通为什么没有作为一个成果来体现呢，小灵通是一个历史时代的产物，在地面呢，小灵通只有在中国是成功的，在日本还算可以，在欧洲算是根本不成功的，在日本叫phs，在欧洲叫DECT，只有在中国这个技术是成功的，中国通过日本把这个技术引进来，当时就成立了utstakang公司，这个公司是第一家搞小灵通的，他成功的原因主要有几个，第一个当时中国的网络是双向收费的，它是单向收费的，所以说这是很有利，虽然它漫游也不好，通话质量也不好但是它还是省钱，所以说这是得第一个好处，二呢是移动的牌照只发给了移动和联通，而中国电信和网通这些拿不到移动牌照，拿不到移动牌照呢他就拿小灵通打擦边，小灵通的技术叫无绳技术，什么叫无绳技术呢，就是近距离通信，这就是无绳通讯技术，主要是指电机和手柄，所以他的技术是比较低的，他的通话质量以及他的接续啊都是不行的，但是当时在中国为什么火了一把，主要原因就是双向收费，和没有移动牌照，那现在为什么有不行了呢，现在电信合并，合并成三家，都有了移动牌照，只要有了移动牌照，肯定就不会再用小灵通，小灵通的技术是一个低层次技术，在加上手机现在又单向收费了，所以它的市场即使工信部部让它退市，他也是要退市的，它的技术层次就在哪摆着，所以说这个小灵通，、在中国火了一把就是这个原因。
那煤矿呢就利用这个小灵通呢做了防爆下井，这样呢也取得了成功，但是这个在05年的时候，就预测它不会太长，肯定要淘汰，所以呢当时我就和工信部的一个厂子，就联合申请了一个国家项目，就叫矿井通讯技术，当时我们就提出用WiFi技术，WiFi技术是什么呢，就是无线接入技术，咱们现在这个笔记本上网啊，这个就是属于WiFi技术，这个技术各项技术指标和性能来讲都要比小灵通要好，它的通话质量和连续性都要比小灵通好，在一个是它可以利用现有的以太网的资源，所说在地面时这样，在井下也是这样，现在地面没有开放这个WiFi技术的牌子，要是开放了它也是有一定的竞争力的，当时呢就预测呢它就是一个方向，至少在近几年是，因为你开发一个产品不要在开发的时很火，当你上了的时候就不火了，这个产品就不行了，开发一个产品你一定要看到它出来之后的情景。比如说开发一个煤矿防爆产品大约需要一年，或者更长的时间，所以这个时候你就得预测在你成功之后大约是什么时间。
当时呢WiFi是刚刚出，我们就申请了矿井通讯技术，然后就开始做，做完以后呢，取证就在08年就取到了，当时正好赶上了小灵通退市，因为一开始你给矿长说他不一定信，今天你不要说在买小灵通了，你买配件都很困难了，除非你定做，定做性质就完全变了，小灵通便宜的原因就是因为他量大，这个一旦定做它就很困难，电子产品它有一个特点，它是一个凹槽形的，研发的初期它的成本都高的，当它上量以后它就低了，当它淘汰的时候，你要订做它又是很贵，所以我们当时就开发了WiFi，WiFi开发完了之后，刚开始火的要命，当时有搞小灵通的，也有搞CDMA的，我们搞完的时候大家就都开始跟着搞WiFi，所以说WiFi搞的挺火，这个移动通信技术呢，它解决了井下的通讯问题的及时性和可靠性，在一个是当井下发生安全隐患时它能及时将安全隐患传上来，在原来，有了安全隐患是要走到固定电话处才能上报到井上的，这个时间呢就很长，所以说可以及时上报，同时当地面受到报警后要求井下撤人是他能及时的通知井下所有人，但是在井下手机还是不能完全替代有线电话的，因为在井下有一个机电，机电是需要供电的，如果一停电那么就不能用了，而程控交换机是有地面供电的，所以说这两个谁也替代不了谁，所以在搞六大系统的里面呢，他请我做专家，当时我就谈，生产调度要上，因为他抗灾电能力强，事故以后他们保持畅通，如果断了线了就不行了，但是只要不断线它就能畅通，反过来就是生产调度替代不了无线通讯，井下通讯技术当时就解决了即时性，但是这个技术也获奖了，在一个研究成果呢就是十一五期间研究的煤矿产量远程监控，煤矿有重大的安全隐患都是和超定员和超能力有关，所以说这个系统对超量生产有了一个可靠的限制。
监控系统从安全角度来讲，有三大系统：一是瓦斯、而是人员、三是产量。
从国家角度这三个系统都得上，但是从企业的角度，我调研的结果是这样，安全监控系统是国家让上，企业也想上，国家上就是防止瓦斯爆炸事故发生，因为三十人以上的事故都是由瓦斯爆炸事故导致的。企业也为什么要求抓呢，刚开始也有企业做，但是只是个面子工程，到后来才是为安全，因为一出安全事故都得负责任，所以说这个系统国家、地方政府、煤老板都重视。在人员定位这块是国家很重视，但是企业不是很支持，因为这个企业都想超员多生产，它不想让你政府知道，这一块就是有一定的阻力，但是还是算可以，大部分企业还是支持的，这个煤炭产量监控系统大部分企业都不支持，因为现在大多数企业都在超能力生产，大煤矿就是国产矿，就是超能力，小煤矿不仅超能力还要逃税，因为有了这个之后就知道你产了多少煤就直接收税，这个产品在湖北用了一年就增加税收九百多万，所以这个产品要是推下去对超能力和逃税都有很好的遏制，原来是给煤矿做的一个东西，现在是税务局挺感兴趣的，好多地方的税务局都上这套系统，效果很好，这个今年也获得了煤炭科技进步一等奖，在一个就是企业内部管理，例井下好几个采煤的，我们就可以知道每个采煤点今天采了多少煤。
第五个系统就是无人值守，井下有几点侗室，压风机房，也都是要有人值守的，因为什么时候关啊，什么时候开啊，都会通过电话通知他，井下水泵房也要有人的，在十一五的时候就解决了这个问题，是通过地面计算机来控制，大家都知道这样以来人员成本就减下来了，另一个方面是井下人员越少发生重特大事故的几率就越少，这些辅助工作的人员要占到60%多，真正在采掘一线的没这么多人，这些人要减下来之后井下的人数就减下来了，这样就减少了人为因素的事故发生，凡是发生事故都有人为的因素在里面，要是全部机械化就可以避免很多事故，所以减人成了煤矿的一个大的安全趋势，要减人就要上系统，要减供电就要把供电系统上上，要减皮带就要上皮带系统，上系统呢紧接着带来的一个问题就是要上通讯设备，也就是人少了，但是你按键盘按半天它不动弹，这种情况怎么办，这就需要移动通讯设备，就是说我井下没有人了，比如说原来有两百个辅助工，现减成巡视工20个，但是这二十个不能减啊，因为他要及时的接受命令，随时的处理一些问题，所以说这个就需要移动通讯设备，减人除了要上相关的移动通讯设备，还要一个设备就是工业电视，减完人以后，人有个习惯就是眼见为实，比如说皮带，你在计算机上搞一个模拟图形，他看不到，它也不知道转不转，那么就在皮带头上加个摄像头，这样他就可以看到有没有在转，因此上这三个系统相互配套的谁也缺不了谁。
“金安”工程是为满足国家安全生产监督管理总局履行安全生产监管监察职责、加强安全生产监督管理、事故抢险救灾的需要而建设的，是安全生产监管工作的重要组成部分，是科学决策的基础手段，同时也是国家信息化建设的重要组成部分，是跨行业、跨地区社会保障公益性事业的一个重要方面，在十一五期间将煤监系统和安监系统都进行了联网，由国家联网到了省，然后由省联网到地市，这就是十一五的一些主要成果，后面的我将会在十二五中讲到。
现在传感器无盲区布置呢是一个矛盾，你要想不漏测，应该到处就按传感器，你要到处都布，大家首先想到得就是成本变高了，这还是次要的，关键的是维护量大，所以说这就要找出一个优化的方案，究竟布置多少个传感器不会漏报。
第二个需要研究的是，这个可以做成产品的，就基于煤矿安全监控系统瓦斯火灾和冲击地压重大灾害预警系统，因为现在安全监控系统可以监控瓦斯，可以检测火灾，但是它只能是瓦斯浓度达到一定才报警，不能预警，这个预警技术应该在十二五是可以突破的。现在的单机系统，它不是用系统的，就是用一些便携仪或人工的方法以及其它一些方法，把这些方法进行叠加集成就可以实现瓦斯火灾和冲击地压重大灾害预警，这是大家提出的一个问题，煤矿灾害不是有瓦斯有火，有水有冲击波，有地压，有煤层还有机械事故等等，在这里面，水的预测也是十二五的突破目标，冲击地压的预测是可以在十二五之间可以取得突破；
第三个方面就是无人工作面，目前采煤工作面能够做到工作面有人巡视的条件下顺槽遥控和记忆割煤，但还存在着漏架等问题。工作面呢有巡视，第一刀人跟着割，割了之后就记下来了，滚筒在哪个位置，有多高，怎么变化也就都记下来了，第二刀它就按照这个来，但是煤层呢老不是这样的，它是变化的，所以它就得有一个人巡视，如果有煤烟传感器的话就可以解决这个问题；研究煤炭分界识别技术和仪器，实现无人工作面地面遥控。
第四个问题就是本质安全无线通信与光纤通信技术，为什么把这个提上十二五呢，RFID、WiFi、PHS（小灵通）等无线通信技术和设备，远距离以太网、工业电视等光纤通信技术和设备在煤矿井下的应用，实现了人员位置监测、移动通信和远距离宽带传输，但无线通信与光纤通信的本质安全防爆性能却难以保证。这就需要研究无线电波引爆瓦斯的极限功率等问题和本质安全无线通信技术，光信号引爆瓦斯的极限功率等问题和本质安全光纤通信技术。
第五个是个产品，井下精确人员定位系统，大家都清楚再十一五的时候呢叫井下人员位置检测，为什么叫检测，这个也是根据标准来叫的，这个标准呢也是由我来起草的，因为当时的系统不能给出一个精确定位，所以只能叫人员管理系统，但是在十二五的时候我就要做精确定位了，原来只能知道人员所在的区域，但是人员具体在哪里不知道，到十二五我们就应该知道人员的具体位置，这个在十二五应该是可以突破的，如果这个要是实现了，对人员定位这块就是个质的飞跃了；
第六就是煤矿井下生命探测技术，生命探测就是在探测有没有生命迹象，现在矿上都没有这种设备，此设备对救援很有效，因此这个也可以做成产品，但是要解决一些问题，由于煤矿井下电气防爆，无线传输衰减大等特殊性，地面一些成熟技术难以直接在煤矿井下应用。这就需要根据煤矿井下灾后环境特殊性，研究用于煤矿井下的生命探测与定位技术。十二五期间估计也是可以完成的。
第七就是基于3DGIS的煤矿安全生产管理信息系统 ；煤矿在地质勘探、设计、建井施工、安全生产、经营管理中产生了大量的空间数据和对应的属性数据。煤矿安全生产与经营管理需要对煤层、顶底板、围岩、地质构造等基础信息、井巷测量信息、供电、通风、排水、运输、采掘、监控、通信等生产信息进行三维表达与分析，这就需要研究基于3DGIS的煤矿安全生产管理信息系统。
最后一个呢，就是物联网，物联网现在炒得比较火，从国际到国内到地方，物联网在机电还有其他一些方面可以发挥很重要的作用，物联网是在条形码的上发展起来的，比如在超市买东西，刷条形码，有了条形码我们所买的东西及相关信息都很透明，这也就是物联网的作用，还有一个就烟草，烟草搞这个搞得比较好，一条烟他可以知道是从那个箱子里出来的，这一箱又是从哪个车出来的，车又是从哪个库房出来的，所以来说物联网是很有用的，将来可能还会应用于交通，完全提升、电气、通风安全、地测、应急救援等装备和维修用零部件，从生产、采购、运输、仓储、使用、维护等全过程监管。
总结“十一五”期间，煤矿安全监控、煤矿井下人员位置监测、煤炭产量远程监测、全矿井移动通信、无人值守远程监控技术及系统取得了突破和快速发展，在煤矿安全生产工作中发挥着重要作用。今后还需进一步加强传感器无盲区布置，基于煤矿安全监控系统的瓦斯、火灾、冲击地压等煤矿重大灾害预警，无人工作面遥控，本质安全无线通信与光纤通信，煤矿井下人员精确定位，煤矿井下生命探测，基于3DGIS的煤矿安全生产管理信息系统、矿用物联网等技术的研究。、
篇2：孙校长讲话稿
学会感恩，尊重他人
同学们，你们留意到了吗？我们身边的一些同学，他们的父母或是家人每天总是在校门口默默的等待他们；我们的班主任和任课老师们每天从早到晚和大家在一起，时刻牵挂着我们；我们的同学把校园、教室每天都打扫得干干净净……面对这些，你是觉得理所当然、无动于衷呢？还是该怀着一颗感恩的心来看待这一切呢？
感恩是一种生活态度，是一种品德、一种责任。感恩，让生活充满阳光，让世界充满温馨，让自己充满幸福。感恩无边，一句语言，一个行动，一点情怀，都能表达和诠释感恩的真谛与内涵。学会感恩，就会懂得尊重他人，发现自我价值；懂得感恩，就少了歧视，就会以平等的眼光看待每个生命，尊重每份平凡和普通的劳动。因为“每个生命都是一朵花，有的破茧成蝶，有的泯灭尘埃，但是都有其独特的人生使命，都以自己独有的姿态，开到芬芳。
感谢父母的养育之恩，就要学会体贴、孝敬父母。感谢老师的教育之恩，就要尊重、体谅老师。感谢同学朋友之情，就要相互帮助，宽容忍让。感谢大自然的赐予，就要自觉地保护环境。一份努力，一点进步，都能够传达一份真情与心愿。只要人人都献出一点爱，世界将会变成美好的人间！为了那颗感恩的心，让我们都生活在感恩的世界里，感恩前行！
篇3：孙校长讲话稿
1、积极开展市、县级国家综合档案测评工作。在全国范围内开展的创建文明城市工作中, 把市、县级国家综合档案馆测评纳入到其中, 进一步提升了各级综合档案馆建设和服务水平。同时, 受到当地党委、政府的重视和支持。
今年, 沈阳市档案馆、鞍山市档案馆完成了测评工作。各市、县要抓住时机, 积极工作, 成熟一个, 测评一个。借用毛泽东主席的话, 综合档案馆测评要达到“既好吃又好看”的结果。“好吃”是指档案部门要积极争取政府投入, 借此时机改善档案馆的条件;“好看”是指档案部门地位得到提高, 档案工作受到重视。从目前开展测评单位的工作看, 主要问题是档案的基础工作“拖后腿”, 如档案的整理编目不规范, 档案的装具设备落后, 档案的编研材料不齐全, 档案库房的温湿度记不全等。这些都是基础工作、日常工作, 但恰恰是这些应该平时做的工作, 到测评时要进行突击, 说明我们一些档案馆的基础工作不到位。我到一些县、区档案馆常提四句话:一是档案馆要干净, 环境卫生要搞好, 库房档案要干干净净。二是档案工作人员要有精神, 要有良好的精神状态, 爱岗敬业, 精神饱满。三是档案业务工作要到位, 按档案馆工作规范搞好基础业务工作。四是服务要热情, 对利用者要热情周到、文明服务。这四点, 有人说是最低要求, 容易做到, 但要做好并常年坚持不容易。
2、抓紧开展政府信息查阅工作。今年5月1日, 《中华人民共和国政府信息公开条例》颁布实施。《条例》规定, 各级人民政府应当在国家档案馆、公共图书馆设置政府信息查阅场所。辽宁省政府也对此提出要求。档案馆开展政府信息查阅工作, 是把档案利用工作上升为政府行为, 如果做不好影响到政府工作。省档案局上个月抽查了部分市、县政府信息查阅中心, 发现有的提供文件审查不细, 有的把政府信息与馆藏档案利用放在同一个目录对外提供利用等。这些情况亟待改进。各级档案部门要高度重视, 切实抓紧做好政府信息查阅工作。一是各级档案馆都要认真开展这一工作, 没有开展的档案馆要抓紧开展这项工作。二是档案网站提供政府公开信息必须符合国家规定, 符合保密要求, 上网提供的档案目录以及档案全文必须经过审查。三是档案馆要把直向群众提供利用服务开展起来, 要完善管理制度、增加服务设施, 做到热情服务。四是关于查阅收费问题, 要按国家发改委、财政部的文件精神办。年底前, 省档案局要召开一次政府信息查阅工作会议。
3、切实加强档案的安全保管。国家档案局连发三次文件强调要加强档案的安全保管工作。互联网络是信息高速公路, 开办档案网站方便群众是件好事, 但我们必须注意到, 它同时也是一把双刃剑。开办档案网站必须防止档案信息的失密。为了加强档案的安全保管, 今年11月中旬到12月初, 省档案局要开展对各市档案局的档案安全专项检查, 同时对各市档案局2008年度政府信息公开查阅服务工作和各市级档案局 (馆) 信息化建设进行检查。"
4、认真贯彻落实国家档案局8号令。国家档案局8号令, 即重新制订的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》, 是档案工作的一项重要文件, 是今后一个相当长的时期机关档案工作必须遵循的工作标准。各级机关档案部门必须按照新要求, 结合本单位的具体情况, 重新制订本机关的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》, 并经过各级档案局的审查批准后执行。省档案局馆室处正对省直各机关报送的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》进行审查, 现已批复了20家。这项工作对机关档案能否收集齐全至关重要。希望各市、县档案局高度重视, 时间服从质量, 严格把关, 保证各机关制定文件的质量, 从而从制度上保证机关档案的收集齐全完整。
篇4：孙校长再婚记
家住辽宁南城郊乡的陈桂珍是位医生,一生未婚,膝下只有一个养子。退休后,她便跟养子一家人住到了一起。陈桂珍性格开朗,平时有说有笑的,在职时,总是和科里的医护人员打得火热。但她有一个毛病:对钱非常看重。在职时,经常因奖金、业绩提成等事情与院里领导吵得不可开交。
搬到养子家住后,本想享受天伦之乐的陈桂珍却再一次与寂寞牵手——儿子和儿媳上班、孙子上学后,家中只剩下她一个人。坐在空荡荡的屋里,陈桂珍心里非常烦闷,于是便经常到附近走走,甚至贸然到左邻右舍家串串门。
陈桂珍养子家的邻居是位退休的小学中心校校长,名叫孙玉林,今年62岁。孙校长的老伴前些年因患肠癌过世了,两个女儿也都出嫁,家中就他一人生活。都是赋闲在家的老人,两人很快熟悉起来。陈桂珍到孙校长家里串门时,看到孙家屋里屋外很乱,便说:“我闲着也是闲着,帮你收拾一下屋子吧!”看着陈桂珍动手整理被褥、扫地抹桌子,孙校长心里很过意不去,便端出水果来请陈桂珍吃。此后,陈桂珍隔三差五便到孙校长家中坐一坐,顺便帮他做些家务。孙校长看在眼里,记在心上。
一天,他嗫嚅着对陈桂珍说出了自己思量了好几天的想法:“大妹子,跟你商量个事,以后你就到我家做钟点工吧,我给你一些工钱,不然我心里真是过意不去呀!”陈桂珍一想,反正自己也是闲着,做点家务活不但锻炼了身体,还能有些收入,便爽快地答应了。就这样,陈桂珍成了孙校长家里的“常任钟点工”。
其实,孙校长家也没有多少家务活,他之所以雇陈桂珍作钟点工,也是希望家里有个人陪着唠唠嗑。所以,当陈桂珍来他家做钟点工时,他也帮着一起干。家务活干完了,俩人就一起坐在沙发上闲聊,看电视。俩人越聊越投脾气,越聊越开心,大妹子、老大哥叫得俨然像多年未曾谋面的老朋友。俩人都觉得这样的生活很有乐趣,比一个人呆在家里强多了,干脆让陈桂珍做了保姆。
通过一段时间的交往,孙校长认为陈桂珍这个人不错,就想托人从中撮合,和陈桂珍生活在一起。孙校长深知感情这东西需要培养,于是便经常领着陈桂珍逛公园、去超市、溜马路、买衣服,以此来加深了解,增进感情。对于孙校长的用意,陈桂珍也猜出个八九不离十,她也想找个老伴,使自己的晚年有个依靠。但她担心养子、儿媳从中作梗,便没有挑破那层窗户纸。拖到最后,还是孙校长绷不住了,一天,他直言不讳地跟陈桂珍说:“咱们都这么大岁数了,身边不能没有伴,凑到一起生活吧,也算有个照应!”陈桂珍心里很慌,平静下来后,才说出了自己的担心:“我个人没啥说的,但是我怕孩子们不同意,你最好还是找我儿子、儿媳谈一谈吧!”
孙校长当晚便找到陈桂珍的儿子、儿媳。经过一番“磋商”,最后定下了一纸合同:婚后孙校长必须做到以下几点:一、家里大事小情全由陈桂珍说了算;二、孙校长每月给陈桂珍开工资一千元;三、陈桂珍生活费用全由孙校长支付,百年后孙校长负责发送,并一次性支付陈桂珍养子“丧葬费”一万元。孙校长认为,花几个钱不打紧,只要找到了称心如意的伴侣,比啥都强。事情商定后半个月,孙校长便悄然将陈桂珍娶到了家中。
有了先前的生活基础,婚后的日子自是甜蜜非常,两人出双入对,夫唱妇随,把个附近居民羡慕得不得了。如果生活照此发展下去,定会以甜蜜为主色调,然而,偏偏这时候孙校长在县城内的另一处老宅子动迁了,他得到动迁费12万元,陈桂珍以孙校长婚前隐瞒房产为由,提出要与他平分动迁费。孙校长自然不干,于是,两人婚后第一次争吵了起来。
冷战了几周,最后还是孙校长妥协了,答应给陈桂珍2万元“追加费”,陈桂珍这才偃旗息鼓。此后,陈桂珍完全控制了家中的财政大权,孙校长花一分钱都得向她请示。陈桂珍早就把当初的“合同条款”抛到了脑后,开始当起了孙家的“总管”,不仅每个月从菜金中克扣银两,还变着法地从孙校长身上“榨油”,就连两个女儿交给孙校长的赡养费陈桂珍也“通吃”不误。钱到手后,陈桂珍再偷偷转手交给养子,留做自己的“养老金”。
家家有本难念的经——孙校长的再婚家庭看似幸福美满,实则危机四伏。由于陈桂珍对钱看得很重,致使两人的感情生活频起波澜,多次出现裂痕。
2010年2月初,陈桂珍听说县财政要给教师补发住房公基金,便向孙校长提出了新的要求:想让孙校长把现在住的房产划归到自己名下,至少要改成两人共同的房产。孙校长一听就火了:这不是得寸进尺吗?太没有道理了!于是便忍不住心中的怒火,跟陈桂珍大吵起来。陈桂珍见孙校长非但不“过户”,还大骂自己贪财无厌,心里也很生气:我陪你过了那么长时间,没有功劳还有苦劳吧,你咋这么没良心呢?于是摔了饭碗,砸了电视。陈桂珍越是摔东西,孙校长骂得越狠,正在气头上的陈桂珍顺手操起暖水瓶就向孙校长砸去!——不偏不倚,正中孙校长的前额!血流满面的孙校长摸着烫伤的面部和胸部,发出声声惨叫,他抄起饭桌上的一把水果刀,胡乱地向又哭又闹的陈桂珍身上扎去……
两人在警方的调解下,虽然接受了和解,但夫妻感情却因此而荡然无存,一对原本可以长相厮守的两个老人就这样缘尽纷飞了。
篇5：第一次班主任会议 孙校长讲话
---在2014-2015学年度第二学期全校班主任会议上的讲话
孙 凯 今天我们召开全校班主任会议，对本学期德育工作、班主任工作进行布置和要求。刚才德育处周伟主任已经进行了发言，布置了工作、强调了要求。结合开学工作会议精神，为更好的开展德育工作、班主任工作，在周主任的发言基础上，我再提几点希望。
一、班主任要协调好三种关系
1、班主任与任课老师的关系。
班主任与学生之间的管理关系要明显优于任课老师与学生的关系。相对的，班主任不论是在教学，还是在师生关系构建上都会比任课老师有优势。作为班主任，首先要考虑的事是如何促进班级整体进步，而不是搞单兵突击。在课时协调、作业布置等各方面都要优先考虑任课老师的需要，而不能仅仅只考虑自己，利用班主任的优势，强制性的要求学生向自己任教的学科倾斜，引起任课老师的反感。
2、班主任要协调学生与老师的关系。
有部分班主任有着一种不负责任的想法：谁的课堂谁负责，认为任课老师要全权负责课堂内的45分钟。要知道，45分钟的课堂不仅仅存在教学关系，更是以管理关系为基础而存在的。而管理关系的构建，主要是由班主任牵头负责的，我们班主任要通过主动去了解、化解学生与老师之间的不和谐因素。力争使各科老师与学生都能建立一个和谐的民主的师生关系，并进而促进课堂教学效率。
3、班主任要协调家长与学校的关系。
班主任队伍是学校管理的主体，也是作为学校与家长之间最主要的沟通桥梁。家长对学校的感觉如何，主要取决于我们的班主任工作。食宿后勤保障虽然也是影响家校关系的一个因素，但最重要的还是班主任给予家长的感受，这个良好的感受来自于你对学生的教育到位、管理到位、关心到位，能让学生取得进步。为达成这种良好的关系，班主任要做到:认真落实一岗三责制、导师制。这需要全体教师对全体学生进行管理、教育、服务，以实现学生全面发展（面向全体，全面发展）。二是需要积极开展大家访工作，向家长释疑、答惑，宣传学校，让学生和家长切实感受到学校对他的关心和帮助。多做“暖心”的工作，赢得真情实感。
二、班主任要严守三个纪律
班主任在工作过程中，应该受到诸多的纪律约束，我主要强调三个在我校特别需要重视的问题。
1、禁止乱收费。首先不得私立名目收费、不得搭车收费、不得超标收费。凡属班费性质的，应该遵循学生自收自支的原则，班主任只能代为保管，并监督账目公开。其次不得出现以罚代管、变相创收。不能因为在管理过程中，学生出现违纪违规行为了，不讲方法、不讲师德，一罚了之。甚至于将学级部对班主任的考绩处罚转移到学生头上。
2、禁止搞家教。
我们要清醒的认识到，家教，家长是抱着一种无可奈何的“爱”这种态度来对待的。有人说，家教是因为家长需要才存在的，这是一种诡辩。如果我们在课堂教学上尽责了，在课后辅导上、导师制落实上尽心了，还会有家教吗？我认为班主任应该是禁止有偿家教的主体：一是自己不搞有偿家教。二是不利用自己作为班主任的优势去动员学生参加任何老师的有偿家教。三是有义务、有责任阻止有偿家教向班级内渗透。这也是对学校负责，对家长负责的表现。
3、禁止体罚和变相体罚。
这是教育部明文禁止的，也是省五严规定的内容，是师德师风建设的要求，同时也是我校实际需要。现代教育强调构建新型师生关系。这个关系的基础是平等、民主。体罚是不平等的直接体现，也是教育无力，才能缺失的一种体现。会给学生、家长、学校带来严重的负面影响。本着对学生负责的态度，适当的教育惩戒是必要的，但易造成身心伤害的体罚是坚决不可取的。
三、班主任要重点抓好三项工作
班主任工作千头万绪，琐碎无比。但在这些工作中，结合我校实际要求，我觉得还要再重点抓好这样几件工作。
1、安全工作。安全、招生、资金是民办学校发展的三条命脉。安全工作是学校所有工作得以发展的前提，学校安全管理主要为物的安全和人的安全。这个“人”主要是学生，管理主体必然是我们班主任。确保安全无事故、学生零犯罪是我们班主任工作重要内容。
(1)首抓学生考勤。对学生的安全管理，首先要确保学生一个都不能少。早点名、中点名、晚点名是考勤的必备手段。在日常检查中，常会发现学生上课期间在校园内闲逛，晚上总会有学生不告而别，凌晨还会发现有学生翻墙进来，这都是会引发严重后果的安全隐患。
(2)严格请假制度。学生请假外出，一定要与家长联系，进行核实，以防意外发生。凡是学生请假外出的，在班主任核实签字的基础上，还需要经过级部主任、学部或值班校长同意方可外出。同时，借此机会，也希望班主任自己也要严格遵守学校请假制度，不要随意请假，以防造成班级无人管理。学级部对教师特别是对班主任请假负有主体责任，不能放纵请假，更不能隐而不报。(3)关注学生的心理健康。消极甚至病态的心理正成为安全事故的重要内因，特别是学生群体。由于认识不足，引导不够，关注不够，环境复杂，容易引发不良心理，并导致安全事故。跳楼的，自戕的，以非常手段伤害同学身心健康的等事件常见于报端。这些校园或学生安全事故的发生，应该是各种因素的综合作用，但有一点可以肯定的是，教育有缺失，老师未能及时给予足够的关注。所以，我们班主任要积极按照学校要求，严格落实导师制、大家访的工作制度，严防此类事件的发生。
2、服务工作。前勤也要讲服务。不能提到服务就是后勤的事，学校的服务更多的应该体现于情感服务。如代充饭卡就是服务工作，培养学生正确的消费观念，珍惜家长的血汗钱。早上六点半到校，督促学生吃早饭，这也是服务工作。一日之计在于晨，早饭是提供学生上午学习能量的来源，特别是学生处在长身体的阶段，早饭显得尤为重要。晚上检查学生就寝，也是服务工作。有足够的睡眠，才能保证第二天的学习效率。大家访更是服务工作。这些工作的落实主体都是班主任。
3、思想教育工作。前面我提到了，面向全体，全面发展。在此，我再借用吴校长的一句话来对大家提要求：“以人为本，立德为先”。学校的根本功能是育人，育人的根本特征是明是非、知善恶，树立正确的道德观。在学校管理和班级管理中出现的诸多不良行为都是因为学生认识不到位，品格不健全而导致的。作为学校主要的教育人员——班主任，要时时、事事、处处讲思想教育。对学生进行思想教育，至少要做到以下几点：一是开好班会课，晨会课。这是进行思想教育的主阵地，要用心。二是组织好主题活动，通过丰富的活动去影响学生，用身边的人和事教育学生。三是要以身作则，成为学生道德成长的引导者，身为人师，行为世范，是教师的本质，要求学生做到的，我们首先做到，要求学生不做的，我们也坚决不做。
篇6：孙校长讲话稿
（2013年6月30日）孙建中
亲爱的毕业生同学们、老师们：
大家上午好！
又是一年毕业季，又到母校告别时。今天是个特别的日子，我们以一种特别的方式，在这个特别的地方为同学们举行毕业典礼和学位授予仪式。同学们以6.4公里徒步体验的方式，来到拔地而起的新校园南大门的万人喷泉广场，共同感受晋中学院人梦想成真的庄严时刻；共同体验学院几代人自强不息的艰难求索；共同体味我们从旧校区到新校区的艰难历程；共同铭记流苏拨动的神圣自豪；共同开启未来人生的无限精彩。即使这个广场还不完善，但感到亲切。同学们都顺利地走过来了，谁说大四的身体不如大一的好？这种体魄才能挑起事业与家庭的重担，我为你们高兴，你们也为自己鼓掌吧！在这里，我首先代表解根法书记、代表全院师生员工向圆满完成学业的你们，表示最热烈的祝贺！同时，我提议，请大家以最热烈的掌声，向这些年所有为你们成长成才辛勤付出的亲人和师长、同学和员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！
亲爱的同学们，明天，你们就要离开自己熟悉的校园而踏上新的征程了。最近一段时间，我时常看到穿着学位服飘逸在旧校区和新校区之间以各种方式与母校告别的你们，我既为你们的成人成才感到高兴，也为我们将离别觉得恋恋不舍。不管是你们搞怪的毕业照，还是你们疯狂的散伙饭，不管是宿舍里彻夜不眠的卧谈，还是月光下恋恋不舍的话别，在最后当你们背起行囊、关好门窗走出校园的一刹那，我想你们也会自觉地安静下来，任凭1460个日日夜夜用青春涂写的记忆如惜别的泪水奔涌而来，用最简单而动情的方式去怀念曾经的大学，曾经的时光。
同学们，大学四年，你们分享了祖国腾飞峥嵘如歌的一段岁月。大家为上海世博会的成功举办而骄傲；为“歼20”战斗机搏击长空和李娜夺得法网大满贯而自豪；为“神九”、“神十”遨游太空和“蛟龙”深潜海底而动容。
同样，你们亲历了学院的跨越式发展。新校区的拔地而起，教学内涵建设的初见成效，省级优秀教学团队、省级精品课程、省级教学名师、省级大学生创新性实验项目的通过与实施，你们既是见证者，又是参与者，还是受益者。
同学们，大学四年，你们修身明德、砥砺品学，在学业和事业上都取得了优异成绩——今年，我们有近四百名同学考取了硕士研究生（其中有，25名同学考入985院校，66名同学考入211院校），有70多名同学考取了大学生村官。你们不负光阴、执着奋进，在各类科技、文化、体育竞赛中取得了累累硕果——体育学院麦宇添同学在第六届世界毽球锦标赛男子单打比赛中勇夺冠军；美术学院徐晓波同学在第四届大学生广告大赛中喜获二等奖；机械学院李晓飞、徐进、景飞、武星鹏四位同学在第五届全国三维数字化创新设计大赛中荣获二等奖；数学学院杜世杰同学获得全国大学生数学建模竞赛山西省一等奖„„这所有的一切，都为学校增添了无限的精彩。你们个性突出而不张扬、思想独立又配合默契的性格让我们感受到了90后的激情与活力、联想与创新。作为校长，我为你们创造的骄傲和荣耀自豪！晋中学院以拥有你们为荣！
同学们，大学四年，我们有些地方做得还远远不够，或者说还可以做得更好，留给了大家太多的遗憾。我知道你们这一届同学，对新校区建设非常关心、关注，但却最终没有享受到搬入新家园的感觉而感到遗憾，并且由于搬迁，我们减少了对旧校区教学、生活设施的投入和改造，拥挤的图书馆和食堂、教室，也许让你们为抢占一个座位而有失斯文；有时因用热水不便而用大功率电器需要与宿管玩“躲猫猫”；南北校园之间横穿的马路，尽管有人说
那是一道靓丽的风景，但我能读懂大家的危险与无奈。为此，作为你们的校长，我表示深深的歉意，向同学们说一声“对不起”。同时，也请你们相信，我们一直在努力，一直在改变，明天的晋中学院一定会更加人文、从而了此遗憾。
亲爱的同学们，今天是你们人生发展道路上又一个新的起点。“送你离开，千里之外，你无声黑白”。临别之际，作为你们的师长，我还想当一回“唐僧”，对你们做最后的叮咛，请你们记住：
第一，由晋中学院出发，从此要懂得感恩。我希望大家今后无论走到哪里，都不要忘记为你们熬夜备课的老师，陪你们去医院看病的同学，师生之情是世间最圣洁的情感，老师只求传道，不求回报，不嫌弃、不嫉妒；同学关系是世间最平等的关系，只论长幼，不论出身，这两种关系到社会上再找不到的，请你们珍惜、珍藏！也不要忘记宿舍晚上为你们留门的楼管大叔阿姨，食堂为你们打扫卫生的保洁员工，以及你们骂过八百遍的母校。你们更不要忘记，用第一个月的工资，给你们的妈妈买一件衣裳，她穿在身上会暖遍心房；给你们的爸爸买盒茶叶，让他舒展那弯曲的腰杆。我衷心希望同学们不要忘记这所有的一切，把在母校所有积淀的感恩之心，都深深融化到你们的血液里，都内化成你们未来可以享用一生的宝贵财富。
由晋中学院出发，从此要守住底线。我希望大家在这样一个充满激烈竞争的时代，能够守得住做人做事的底线，能够守得住社会的良知，你可以不美丽、不可爱、不温柔，但你一定要真诚、正直、善良。很多人说，当今社会是一个物欲横流的金钱社会；是一个追求高富帅、白富美的傍大款时代；是一个靠关系网生存的拼爹时代。你们也从“躲猫猫”、“俯卧撑”、“打酱油”、“70码”、“范跑跑”等网络热词里体悟到了社会的错综复杂。你们也知道一些人丧尽天良地用“三聚氰胺”来提高牛奶中蛋白质的含量，用皮鞋来制作感冒胶囊，用“苏丹红”来染黄咸鸭蛋，在药袋子里让苹果长大。但你们同样也要铭记，“郭傻子”郭明义、“最美教师”吴丽莉、“最美护士”何瑶、“最美的哥”李学国、“最美妈妈”吴菊萍、“最美司机”吴斌、“最美民工”孙亮和最酷的“油条哥”刘洪安„„。我想告诉大家的是，我们的男生都叫自立、自强，而不是李刚；我们的女生都叫自尊、自信，而不是郭美美。请大家坚信，当今社会，真是正气，善是主流，美才永恒。只有坚持正道，大道直行，才能正气永存，大爱无疆。
由晋中学院出发，从此要勇于担当。我希望大家今后不论作为什么角色，都要用你们的肩膀扛起人生的担当。你们不仅要成为妻子可以依靠的好丈夫和丈夫可以信赖的好妻子，成为疼爱孩子的好爸爸好妈妈和孝顺父母的好儿子好女儿，成为单位同事经常夸赞的好伙伴和值得群众信赖的好领导，而且要成为中华民族伟大复兴的建设者和引路人。你们知道，虽然我们的“神十”成功升空，但是美国人的火星定居计划已经启动；虽然我们已经是世界第二大经济体，但是我们的资源和家园也损耗严重；虽然我们拥有的汽车总量已经世界领先，但大街小巷跑的，大多是外国公司的标志；虽然大家的收入在不断增长，但是总也涨不过“蒜你狠”、“姜你军”、“豆你玩”、“向前葱”„„我们还看到，有一个大国总在对我们的人权指手画脚，有一个小国还妄想抢占我们的海岛，有一个邻国总想篡改侵华的历史„„亲爱的同学们，每每看到这些、听到这些、想到这些，我们怎能不心急如焚？这就是你们沉重的责任,任重而道远。在此，我想用孙中山先生的一句话与大家共勉：“惟我辈既以担当中国改革发展为己任，虽石烂海枯，而此身尚存，此心不死。既不可以失败而灰心，亦不能以困难而缩步，精神贯注，猛力向前，应乎世界进步之潮流，合乎善长恶消之天理，则终有最后成功之一日。”
同学们，你们生活在改革开放、民族复兴的伟大时代，你们拥有活跃开阔的创新思维、志存高远的创业激情，请大家去努力实现自己的人生梦想和伟大抱负吧！同时，也请大家铭记，在校挂科可以补考，在社会人生没有彩排，人生只有一次，无论你们走到哪里，都要扎
扎实实走好人生每一步，遇事多思考、遇人多谦和、遇苦多忍受、遇难多坚持、遇善多付出、遇恶多正义；无论你们走到哪里，母校，永远在以关注的目光，注视着你们的成长，关心着你们的成才。
同学们，今天你们的成绩是晋中学院的自豪；明天，你们的成就是晋中学院的希望。有人说，你们手中的毕业证和学位证是学校发给你们的护照，那就欢迎你们持免签护照随时回来审验、经常回来看看！我们在这美丽的新家园等待你们！你若安好，便是晴天！我会用真心祝福你们身体健康、家庭幸福、事业成功、梦想成真！