排管自检报告（精选12篇）
篇1：排管自检报告
普国路（一标段）电力管沟工程质量验收报告
一、工程概况
本工程南起南内环西街，北至兴华西街，路径全长4258.233米（其中一标段为3658.233米），普国路南内环西街至迎泽西大街按照110KV通道设计，规模为单侧16孔直径210mm排管，道路路径长818米。迎泽西大街至兴华西街段为2.5m*3m的电缆隧道，路径长3453米。
全线新设电缆检查井80座其中（隧道检查井48座，排管检查井32座），均为钢筋混凝土现浇井室，隧道检查井中直通井室27座，三通井室6座，四通井室15座；排管检查井中直通井8座，三通井8个，四通井14座，转弯井2座。
许坦东街规二路道路西侧，距路中14米位置，新建9孔排管，排管采用MPP塑钢复合电缆保护管，型号为Φ185×10型，路径长664米。排管均采用C20混凝土包封。
二、验收范围
本次验收范围为普国路电力管沟工程施工图设计的全部内容及变更内容。主要包括：
1、沿路主管沟部分
排管部分：
普国路西侧南内环西街至迎泽西大街段：管沟路径总长818米，本段共建设16孔直径210*12的电缆排管584米，16孔MPP直径250*18的电缆排管80米，托管18孔195米（管材采用MPP直径310*25型），16根直径185*10排管40米，9根直径210*15排管38米，16根直径210*15排管120米，1.2m*1.2m电缆沟10米。
隧道部分：
普国路西侧迎泽西大街至兴华西街段：管沟路径总长3453米，设2.5m*3m的电缆隧道2775米，托管36孔385米（管材采用MPP直径310*25型），36孔MPP直径310*25的电缆排管257米，36孔MPP直径240*12的电缆排管36米，16孔MPP直径210*12的电缆排管150米，9*根直径210*15排管319米，16根直径210*15排管365米。
2、过路管部分
普国路过路及连接支路共计32处，其中10处为新建9回排管，管材采用MPP钢塑复合电缆保护管，规格为直径210*15，路径总长236米；其余13处均新建16回排管，管材采用MPP钢塑复合电缆保护管，规格为直径210*15，路径总长485米。
3、箱变环网部分
新建箱变环网联合基础6座，环网基础6座，接入联合基础是需新建12回排管，管材采用MPP钢塑复合电缆保护管，规格为直径185*10；路径总长60米。
4、通信管道部分
本工程在排管6回以上时在西北角管内穿通信七孔梅花管，路径总长2508米。排管井内安装防火槽盒，路径长300米。隧道内敷设上侧安装防火槽盒，路径总长2800米。
5、本工程工新建电力排管检查井21座，其中直通井8座，转角井1座，三通井12座。检查井均为钢筋混凝土井，混凝土强度等级为C30，抗渗等级为P8。
6、变更内容
三、监理验收结论
经监理初步验收，工程实体质量符合相应验收标准规定，质量达到合格等级；质量保证资料基本齐全；原材料试验资料、质量合格证明齐全；隐蔽工程及工程工序质量验收记录齐全；施工组织设计、专项施工方案以及技术交底等内容齐全完备；洽商、变更内容齐全，手续完善；观感质量良好。
四、强制性标准执行情况
对国家强制性标准的规定逐条制定了相应的落实措施，并按照措施执行，未违反“强条”中的有关规定。
综合以上内容，工程质量合格，同意验收。
北京中城建建设监理有限公司 普国路道路改造工程项目监理部
2016年12月30日
篇2：排管自检报告
竣工自检报告
XXX工程有限公司
200 年月日
竣工自检报告
永康光彩大市场楼由安徽振兴集团投资开发，安徽耀诚建筑工程有限公司承建，南京工大监理公司监理，工程位于六安市六佛路中段。地上层，建筑面积平方。本工程自年月日开工，年月日完工。
一、地基与基础工程：
工程地槽开挖至设计标高经勘察、设计、建设、监理、监督各单位共同验收，符合要求，基础工程于年月日完成，经各单位共同验收合格。基础的轴线标高及砼截面尺寸符合要求，所有送检的建筑材料经检测全部合格，基础工程共收集质保资料份，施工试验资料份，隐蔽工程记录份。
二、主体工程：
本工程于年月日主体封顶，年月日填充墙完成，经各方共同验收符合要求，主体工程的柱、梁、板几何尺寸合理，砼强度达到设计标准，轴线、层高、标高均控制在允许偏差范围内，所送检的建筑材料经检测全部合格，填充墙的砌筑，轴线、平整度、垂直度及砂浆的保湿度均符合施工验收规范的要求，主体工程的柱、梁、板经砼强度回弹均达到设计要求，钢筋保护层检测合格，主体工程共收集质保资料份，施工试验份，验收资料份，隐蔽工程检查验收记录份，测量放线记录份，自评合格。
三、屋面工程：
屋面工程完成于年月日，屋面工程的细部构造、防水、节能保温，由专人组施工，经每道工序验收合格，屋面完成后经淋水试验无渗漏现象，屋面成形平整顺坡合理，符合设计各项要求，屋面共收集质保资料3份，试验资料1份，验收资料份，隐蔽记录份。
四、装饰工程：
装饰工程于月日完成，门窗安装符合图纸设计尺寸，安装合理，门窗扇关闭灵活，玻璃无破损，内墙抹灰平整垂直、阴阳角方正，墙面无流砂、无痕疤，底、外层连接合理，外墙保温满足规范要求的厚度，层与层之间结合牢固，操作合理，外贴石砖，线条清晰、平整、阴阳角垂直方正，线条流畅，灰缝均匀、粘贴牢固，墙石光洁平整，楼地面、地坪平整无流沙无裂缝，坡向合理，楼梯扶手安装高度符合强制性规范要求，休息平台尺寸无误差，符合规范要求，自检合格。装饰工程共收集质保资料份，验评资料份，施工试验报告份。
五、建筑给排水安装：
均采用PVC管材，安装立管垂直，悬吊口合理，弯头规范，坡度坡向合理，接头牢固经见检查无松动，卫生间、厨房及屋面的管道口经检查无渗漏，下水排水流畅，上水管无裂缝，满足各户用水需要，经检测及进水试验符合要求满足安全使用功能。
六、建筑电气安装：
开关插座安装牢固高度一致。灯具的绝缘材料耐火检查，符合质量验收要求，距地高度接地经检查符合要求，配电柜安装立向垂直，横向平稳，开关开启灵活箱内配电合理，箱体的接地接零和配线符合设计要求，柜内的安装位置开孔线路编号符合规范要求，箱内线路绝缘电阻值经测试符合安全使用功能。
水电共收集验评资料施工隐蔽记录
七、节能保温
外墙采用颗粒保温及防裂砂浆，内衬钢丝网片，经检测验收，厚度符合规划要求，外墙无裂纹，平整。屋面保温经验收符合节能安全使用规范要求。
该楼建设工程已全部完成了设计文件内全部内容和合同的约定，工程经自检符合设计要求和安全使用功能，经自检，该工程符合《建筑工程施工全国统一验收标准》GB50300-2001，本工程200年月日施工单位负责组织企业有关部门对工程进行单位工程质量自评，评定为合格工程。
XXX工程有限公司
篇3：自检报告[推荐]
学校创建于2004年，占地面积50亩，建筑面积8980平方米，其中教学楼3100平方米，学生宿舍楼5200平方米，餐厅600平方米，浴室80平方米。现有教学班18个，在校生总数743人，教职工40人，其中专任教师35人。
我校本着依法办学，以人为本，坚持学生的全面发展，实现学生的可持续发展。在教学过程中，严格遵照教育教学方针，规范办学行为，推行素质教育和特色办学。我校是河北大学艺术学院美术实训基地，借助雄厚的师资力量和高水平的教学能力，开设了美术专业班，满足广大学生对美术的兴趣爱好，为高中学生升入理想高校创造良好条件。在2012年的高考中，高考升学率100%，毕业生均考入了理想的院校，得到了家长的认可和好评。
一：组织领导与办学思想
学校实行董事会领导下的校长负责制，按照《董事会章程》，学校建立了以校委会为核心的政教处、教务处、总务处、教代会、团委会、学生会等组织领导部门，主要领导事业心强，经验丰富，精明强干。各部门职责明确、协调性强，保证了学校各项工作顺利进行。
在董事会的领导下，全校教职工认真贯彻落实党的教育方针，依法治校，依法施教。办学思想端正，办学目标明确，管理严格，办学效果不断提高。二：办学条件
教学设备设施齐全，理、化、生实验室三个，仪器室三个，准备室三个，计算机房一个，美术室一个，音乐室一个，体育器材室一个，400米环道操场并配有百米直跑道8条，篮球场地2个，足球场地一个。
为了改善学生们的学习和生活环境，学校投资十五万余元，为食堂购置80套餐桌椅改善了就餐条件与环境，宿舍购置了150套新床，教室添置了200套新桌椅。使师生在干净、整洁、舒适的校园里，愉快地生活和学习。
学校有50多台电脑，已建成校园网，与市教育局信息中心联网，实现了校内、校际、区域三网连接。开设了信息技术课，普及了信息技术教育。
三：学校管理工作 1.德育工作
为落实我校“以人为本，成功教育，坚持学生的全面发展，指导学生的个性发展，实现学生的可持续发展”的办学理念，我们一直把对学生进行思想道德品质教育放在首位。以开展“珍爱自己，做合格中学生”教育活动为主线，认真学习贯彻落实《中学生守则》《中学生日常行为规范》和学校的规章制度，使同学们的思想认识、道德品质有了很大的提高，同学们的言行生活纪律得到较好的规范。
2.安全保卫工作 学校一直把安全保卫工作作为重点工作抓好落实，校园三区（教学区、生活区、运动区）轮换值班组。宿舍值班组，夜间巡逻组等，每组都有记录备查。
为了防止校园内发生人为伤害事件，一是严把进校关，凡是外来人员进校，必须履行进校手续（说明进校原由，出示证件，登记），严防不法人员闹事；二是加强校内巡逻，发现外来人员，立即报告；三是加大管制刀具的排查力度，除学校组织定期排查外，班主任要随时排查本班，作好记录。
为增强师生身体健康，防止师生饮食中毒，我们加大了对食堂水房的监督力度。制定食堂水房的管理规定，设有专人负责，工作人员持证上岗。严格执行《食品卫生法》，按照卫生防疫的要求对采购、存放、加工、出售、留样、消毒等环节进行操作。同时要保持操作间、餐厅清洁干净，做到无鼠、无蝇、无污物。让师生喝放心水，吃放心饭。为确保学生用电安全，不发生触电事故，一方面定期检查供电设备设施，发现隐患及时维修排查，做到安全无误；另一方面加强对学生安全用电的管理教育，不允许学生私自使用电器，包括手机充电器，一经发现严肃处理。
3.教学工作
我校是一所完中，每年都要参加国家统一安排的中考、高考，同学们按照考试成绩升入高中、大学。对此，社会、学生和家长都非常重视。这也是衡量我校办学质量的重要依据。因此，以教学为中心工作。以质量求生存，求发展，向管理要质量，已成为我校领导班子成员和全体教师的共识。我们严格按照教学大纲，新课程标准、教学计划组织教学。开齐课程，开足课时。学校领导走进课堂，坚持听课，有听课记录。教师每周至少听一节课，有记录。教务处每学期组织校内教师公开课，互相学习，取长补短，提高业务水平。为落实抓好教学的每一环节，教务处对教师的教学计划、教案、作业批改，进行检查，检查结果量化考核与工资挂钩。为进一步激发学生努力学习，全校各年级实行月统测，定期作业展览评比，对优秀生列榜表彰。
4.学生管理工作
我校严格学生入学、转学休学等各项手续，以保证在校的质量和学校教育教学秩序稳定。严把在校期间学生出入校门。平时学生离校必须写好请假条，经班主任同意，政教处批准，警卫室登记后，方可离校，返校要及时销假。学生没按时返校，班主任及时与家长联系，防止意外事故发生。
加大对学生宿舍的管理制度。设有宿舍管理工作领导小组，每天都有老师看管宿舍，负责学生生活、纪律和卫生，发现问题及时解决。使大家养成良好的生活习惯，和谐相处。
没有爱，就没有教育。在学生管理的全过程中，我们坚持以人为本，尊敬学生人格，师生民主平等。按照青少年成长规律，因势利导，循循善诱，不急不躁。用爱心、诚心对待学生。一心一意为学生的成长发展服务。重“教”更重“导”。让每个学生都有进步。5.学生文化建设
为实施我们的办学理念：坚持学生的全面发展，指导学生的个性发展，实现学生的可持续发展。在学校文化建设方面，我们首先抓了精神文化建设，把教师的示范行为与学生的良好行为放在同等重要的位置上。以“学校无闲人，人人都育人”为宗旨，要求全体教师“以教师行为规范学生行为”，爱岗敬业，为人师表。促进学校师生能够在做事的方式和处事的态度上不断得到改善，从而形成学校师生共同拥有的正确的价值观、理想、信念和行为准则。创造一种富有人情味的、相互包容、相互鼓励、相互学习的文化氛围，促进学校发展。其次，抓了校园的环境建设，以发挥校园环境的教育功能和审美功能。在校内继续绿化、美化校园。在适当位置设置温馨标语。在教学楼道墙壁上悬挂展览美术师生的作品，以展示学生的才华，陶冶情操，鼓励学生的个性发展。
6.师资队伍建设
全面提高教育教学质量，教师是关键，建设一支高素质的教师队伍是我们的一项长期任务，也是当务之急。一是把好教师聘任关。对应聘教师，在资历合格前提下，要做课试讲。聘任时看资历，重能力，好中择优。二是培养提高在职教师的教育管理能力和业务水平。学生教育理论，懂得教育规律。依法施教，有的放矢。教务处定期组织教师听课、教研活动，以提高其业务水平。
一年来，在教育局各位领导的关心支持下，在董事会的领导下，经过全体师生的共同努力，我们取得了一些成绩，但还存在不足，有很多工作还需要我们去做。我们有决心、有信心把靖雅中学办好。再次，对一直关心、支持、帮助靖雅中学发展的各位领导表示衷心感谢。
以上不妥之处请各位领导指教。
涿州市靖雅中学
篇4：社区自检自查报告
一、创建“星级基层工会”自检自查情况：
(一)组织建设
1、我队工会组织健全、人员配备完善，并严格按照规定落实工会主席待遇;职工入会率达到了100%;会员管理规范，建立了建立实名制电子档案数据库，工会组织档案、会员档案、工会活动档案健全，形式规范，内容完善，电子档案入库率达100%。
2、每年按照规定要求，召开本队职工代表大会和会员代表大会，研究、部署、交流工作，大会任务、程序日趋规范，严格执行会前请示和会后报告制度，并将职代会、会代会合订本及时上报矿工会组宣部。
3、建立工会干部培训制度，积极组织工会干部参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。目前我队工会干部已全部取得上岗资格证书。建立工会干部学习制度，利用每周一上午2个小时，由工会主席亲自主持结合自身工作对本队工会干部进行授课，努力打造“一专多能”型工会干部，提高了工会干部“能说、善写、会做”的综合素质。
(二)经费使用和管理
xxxx工会依照《工会法》的相关规定，认真做好经费的收缴、管理和使用工作，收费率达100%，按时向上级工会上缴工会会员会费，严格按照程序规定审批会员经费用途符合规定。并每年向会员(代表)大会报告会费使用情况。
(三)民主管理工作
整改报告 完善企业民主管理制度，调动职工参与企业管理的积极性。通过厂务公开，职代会制度等形式，动员职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，参与和支持企业改革。
1、我队严格落实《xxx企业民主管理条例》，大力推行以职工代表大会为基本
形式的民主管理制度，职工代表大会做到了每三年进行一次换届。建立健全了本队职工代表竞选、培训、述职、评议、巡视等各项制度，并按要求组织开展各项
活动。大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决，保障了职工民主参与、民主管理和民主决策的权利。并做到每年对单位队级以上干部评议一次。
2、严格执行队务公开，凡涉及的队组日常经营管理各项重大决策以及关系职工切身利益、职工关心的热点和难点等问题能做到及时向职工公布，并设立了意见箱，积极收集职工提出的各项意见和建议，并做到每项有反馈。
(四)宣传教育、素质工程
队工会着眼增强凝聚力，创建学习型组织，深入开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，落实《公民道德建设实施纲要》，开展文明区队、文明家庭、文明宿舍、文明职工创建活动。并积极向《xxxx》杂志投稿
(五)生产保护
1、开展“安康杯”竞赛，确保安全生产。根据矿劳动竞赛委员会下发的“安康杯”竞赛活动文件总体要求，结合我队生产实际，完善劳动竞赛组织机构，制定了具体的班组竞赛方案、计划，明确了竞赛的评比考核办法和奖惩规定，将考核内容贯彻到队组管理的方方面面。根据考核的标准每月进行一次打分排队，激发了广大职工的工作积极性和主动性，有效促进了我队安全生产。
2、经济技术创新活动：队工会劳动竞赛委员会紧密结合本队安全生产实际，适时开展重点工程劳动竞赛、节约降耗等活动，成立活动领导组，制定工作计划、工作目标，确保了各项安全生产任务的完成;定期组织小型岗位技能竞赛活动，并给予一定的奖励。试卷 定下发了职工“五小成果”(小发明、小创造、小革新、小改进、小窍门)奖励标准。
3、弘扬劳模精神，每月定期组织职工学习劳模先进事迹;落实劳模各项待遇，关心劳模的生产生活，并按要求组织劳模参加矿相关活动。
篇5：安全自检报告
一、存在的安全风险和问题
1.玻璃窗存在安全隐患。
因为设计不合理，玻璃门向外开，正好是窗户通风的时候。万一有风，玻璃随时有掉下来的危险。如果发现有薄弱玻璃，即使要加固，如果从外面安装玻璃也很难加固。每天教室都要通风，只能开后窗。
2.地砖有安全隐患。
由于风吹日晒，地砖不粘，瓷砖鼓鼓的。学校只能随机淘汰，及时消除隐患，却影响了地板的美观。
3.校园排水存在安全隐患。
学校刚开始的时候，周围没有其他建筑，所以当时很容易排水。现在周围都是新建筑，都比学校的地面高。所以下雨天校园排水慢，有积水。好几天了，地面还是很湿，走路打滑，师生经常摔倒。
4.学校没有专门的消防设备。
学校建的时候没有专门安装消防器材的地方，也没有购买专门的消防器材。万一发生火灾，灭火能力太弱了。
5.大型安全教育活动少，应急演练少。
学校只在开学第一周和大型集会时在国旗下演讲时进行安全教育，班主任也及时召开安全班会，没有邀请专业人员进行法律安全讲座，所以师生对安全专业知识了解很少。防震防火的应急演练很少，师生没有这方面的经验。
二、整改计划
1.玻璃窗和地砖。具体方案已经确定，准备把楼前所有玻璃窗换成滑动铝合金窗。所有充气砖应拆除，并设置安全监督岗。
2.校园排水问题已经初步形成了一个思路。施工队伍已经确定，计划于20xx年春季对现有下水道进行疏通，并修建新的.大排量渠道，使排水畅通。
3、学校开展专项安全教育，并召开多种形式的安全主题班会，提高师生的自我防御能力。
4.机房聘请相关专业人员对线路进行整改，排查隐患。
篇6：环保自检自查报告
按照上级有关党政机关保密工作的精神要求，我局把保密工作作为一项重要议程纳入环保责任目标进行管理，与全局工作同部署、同检查、同总结、同评比。成立了由局长章蕴和任组长，分管副局长任副组长，各相关科室和岗位人员组成的局保密工作领导小组，明确一把手对保密工作负总责，分管领导具体抓，各股室各司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，确保保密工作的正常开展。
二、加强制度建设，提高人员素质
1、我局根据保密工作规定，进一步完善了《保密工作制度》，对要害部位、办公自动化设备、会议、文件、档案等涉密领域实行制度管理，严格按制度规范办事程序，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。
2、对涉密人员通过以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。
三、加强重点管理，确保保密安全
1、我局结合环保部门的特点与实际情况，项目审批资料、环境监测资料、环境监察资料、计算机系统、财务资料等为重点部位，并列入局要害部位管理之中切实加强防范。
2、根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定涉及财务、项目网上审核审批资料处理的计算机、公文交换资料处理的计算机为保密专用机，采取专人管理、设置密码等安全保密防范措施。同时加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑技术人员直接到单位进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。
3、加强对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对形成文件过程中产生的废弃稿纸，集中进行销毁。加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪办理去向、阅件限时、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保密。
4、对项目审核审批、环境监测、环境监察等资料按规定配置了铁质文件柜等技防措施。同时，加强机关安全管理，全面落实好保密工作的人防、物防、技防措施。
篇7：自查自检报告
为全面落实安全生产责任制，确保今年安全生产的平稳态势，根据***精神，**高度重视打击三电专项斗争工作，对照专项斗争检查考核标准于****年*月对全县范围内的通信线路和基站进行了一次安全生产大检查，现将检查情况简要汇报如下：
一、提高认识，加强领导。
把“三电”专项斗争纳入重要议事日程，加强组织领导，成立了打击“三电”专项斗争领导小组：由主管经理担任小组组长，***担任小组副组长，***任小组成员，办公室设在***，建立“三电”设施安全保护工作联席会议制度，定期召开专门会议研究部署阶段工作，及时研究解决“三电”设施安全保护工作中存在的突出问题，不断提高“三电”设施安全保护工作水平，为打击三电专项斗争工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。
二、广泛宣传，营造声势。
在专项斗争的动员部署阶段，**及时研究制定宣传方案，一方面在部分外墙粉刷宣传标语，悬挂警示牌，张贴告示，公布举报电话，奖励举报线索和有功的人员，充分调动广大群众参与专项斗争的积极性。另一方面充分利用电话、短信、等信息方式，发送公益短信，广泛宣传电信设施保护的有关法律法规，切实提高群众的护线意识，充分依靠和广泛发动电信设施沿线群众，检举揭发“三电”违法犯罪行为。
三、安全生产常抓不懈，做好防范控制工作。
健全和完善安全生产相关管理制度，强化企业内部的安全防范意识，进一步落实内部治安保卫工作责任制，加强对内部员工的教育和对外施工队的管理，对通信设施的日常巡护和重要部位的重点保护，加大防范投入，增强防护力量，推广技防应用，不断提高自身的安全防范能力。
存在的主要问题在这次安全生产检查中，检查中发现的主要问题是：
1、代维队伍人员变动较大，被动工作不利于维护人员做事的积极性和成就感，这给代维管理工作带来不利影响。
2、代维队伍安全巡查人力资源投入不够，代维队伍安全巡
检不及时。
3、安全检查次数较少，不能及时发现安全隐患。
整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要及时整改。
篇8：苗木材料自检报告
致山西天磐工程监理有限公司：
根据设计要求，我合作社于 年 月 日，进场苗木，规格为：，种植于。
按照监理部门的抽查标准，％不合格的苗木已全部去除。进入造林工地苗木。
承包单位（章）：
项目经理：
篇9：个人自检自查报告
时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，是时候仔细地写一份自查报告了。你还在为写自查报告而苦恼吗？下面是小编为大家整理的个人自检自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
个人自检自查报告1自营销部在王总的组建下成立以来，在这一年多的日子里，留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多从做人到做事的经验和教训，但在工作中出现了很多失误和不足，一个部门的管理好坏与部门负责人的领导是分不开的。要想带领自己的团队从钻石假日走进钻石国际，首先对自己的工作进行自检自查，主要体现在以下方面：
一、在自己对工作的`用心方面。任何一件事情如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对自己的工作，对于酒店对我的信任，对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门的管理的松懈，导致了部门的监督不力。
二、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
三、在部门监管力度方面。作为一个部门负责人，主要是监管和工作检查，每日都应检查员工的仪容，仪表和工作质量，检查部门的设施是否布置有序，整洁美观，检查房间预订情况，了解和掌握房态，检查员工接电话是否语音语气，声调是否清晰，柔和，有礼貌，检查交接班本和各种前台记录本，并进行批阅，检查工作人员是否周到细致的为客人服务，客人交办的事是否办妥，是否能帮助客人解决疑难问题。
四、在营销工作方面。在营销工作方面做的非常不够，不能完成领导下达的销售指标，不能定期进行市场调查和分析，对于客户资料档案建立不够完整。总之以后在工作中，不断的总结经验，不断的进行自检自查，做好自己的岗位职责，检查好员工应尽的岗位职责，带领整个营销团队将做到更好，更优秀。
个人自检自查报告2一年来做为一名共产党员，本人注意加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，认真执行党的教育方针和政策，严格执行中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定、四大纪律、八项要求”。
不断增强廉洁自律意识和思想修养，下面根据一年来的自检自查报告做如下汇报;
能够认真履行工作职责，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，严格执行廉洁自律规定，从来没有利用职权谋取私利过，例如;日常采购办公用品，都是按照规定由后勤孙主任带领有关人员去购买，就是日常去友好单位办事，都是自己拿钱买烟为学校办事，学校有复印定点单位，都是自己花钱去复印，自己从没收受过任何单位和个人的现金和礼品，没有违背过十个严禁，三个不准的有关规定。
篇10：自检自查报告
为了进一步推动安全生产大检查工作落地、落实，特别是进一步强化各重点企业、重点环节、重点问题的整治力度，坚决遏制重特大生产安全事故的发生，为党的十九大召开营造安全稳定的环境，根据《大理州铁路建设领导组办公室关于铁路建设安全生产检查督查的通知》（大铁建办﹝2017﹞78号）。项目部把安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务结合实际，组织开展了自查自纠的安全生产大检查活动。
经检查发下问题如下：
问题：
1、大理岸4号墩安全通道防护网损坏。
整改责任人：刘天智 武汉长兴
整改要求： 恢复损坏的防护网
整改情况： 已完成
问题：
2、施工现场氧气瓶、乙炔瓶间距不足。
整改责任人：刘天智 武汉长兴
整改要求： 重新摆放间距符合规范要求
整改情况： 已完成
问题：
3、4#墩安全通道防护网缺失。
整改责任人：刘天智 武汉长兴
整改要求： 重新摆放间距符合规范要求
整改情况： 已完成
项目部通过安全生产大检查，举一反三，全面深入细致排查安全生产隐患和薄弱环节，坚决堵塞安全生产监管漏洞，严格落实整改责任和措施，彻底消除各类安全隐患，进一步强化安全生产责任，增强安全意识，提高安全生产保障水平，有效防范遏制安全生产事故发生。
中铁大桥局集团
大瑞铁路澜沧江特大桥项目经理部
篇11：单位自检自查报告
通过自查自纠，深入查找工作中的薄弱环节和漏洞，制度方面存在的弊端和突出问题，归纳起来有以下几个方面：
1、工作人员的整体素质不高；
2、主动服务意识不浓，质量不高；
3、工作效率有待提高；
4、规章制度的完善和落实执行力度不够；
5、干部职工作风建设有待加强；
6、勤政廉洁观念需要强化。
二、认真整改，措施到位
整改是自查自纠过程的继续，是进一步处理问题的必要过程。这个阶段，切实纠正和解决突出问题，要着力加强制度建设，要坚持有什么问题就整治什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题：
1、积极为学生和家长提供便利服务。公开办事项目和办事1程序，简化手续。每个部门都必须有明确的岗位责任制，以方便办事学生和家长。
2、加强教育，提升干部队伍素质。进一步加强对党员干部的教育，改进工作作风。把思想教育摆在首位，将思想教育贯穿自查自纠的全过程。采取集中学习和分散自学相结合的方法，组织职员认真学习区、局文件精神，明确目的意义，引导自查自纠。认真学习自查自纠工作的具体方案。针对干部职工队伍及作风建设方面存在问题，通过思想教育与业务培训相结合、集中学习与个人自学相结合，强化干部职工教育学习，使其在思想上增强爱岗敬业、无私奉献的意识，工作中成为行家里手。
3、优质服务。认真执行首问负责制、服务承诺制等工作制度。以良好的精神风貌接待前来办事的群众，耐心解答他们的问题，做到热心耐心和细心，不厌其烦地对前来办事人员给以说明、沟通、解释等工作，能解决的当场解决，不让家长多跑路；不能及时解决的，说明解决问题的具体时限，不拖拉、不推诿，直到群众满意而归，绝不让问题溜走，让问题沉淀。
4、完善和规范工作制度。在“双争”主题教育中，我校按照教育局的统一部署，狠抓各项制度、规定、服务承诺的修订完善，按照“立、改、废”的原则进行分类并根据讨论会上讨论修改意见和建议进行修改，完善各项规章制度。加大制度的贯彻力度，进一步规范日常办公秩序，使各项工作规范化、制度化。重点是完善和认真执行校务公开制度，教代会制度。
篇12：德育自检自查报告
三十三中学地处城乡交界处，大多数孩子是农民工子女，学生家庭环境的复杂，生源的特性使我们在教育中面临很大的困难。根据学生的实际情况，我们确定走内涵发展，特色发展，规范化发展之路，以德育促教育，秉承“一切为了学生，全面发展学生”的办学宗旨，关爱学生，用优质的工作创造优质的教育，用特色教育为孩子打开未来的大门！
（1）德育管理体系
学校建立起自身的德育体系。一是行政管理系统。学校根据不同的功能特征，分别建立起三条德育工作系列，即：校长、党总支——德育办——年级组——班主任系列；团委——团总支——团支部系列；学生会——班委会系列。它们各自有自己的职责范围、工作对象和操作方式，从而使德育工作既有统一管理，又能充分发挥各个系列的工作积极性；二是教师操作系统。学校长期实行年级组管理制度，以年级组为基本单位，以年级组长为管理核心，统筹协调同一年级各个教学班的德育工作。多年来，学校许多既有创造性又丰富多彩的德育活动，基本上是以年级为单位组织安排的，由此构成了学校德育的教师操作系统。
针对以往学校德育管理工作中着眼“管”字多、研究“理”字少，注意外部行为多、关注深层思想少，职责不明多、形成整体合力少的状况，我校坚持长期开展德育科研，力求通过科研工作来指导学校德育，提高学校德育质量。经过长期积累，德育科研工作大大提高了学校教师对德育科学性的认识，使他们能在理论和实践上比较自觉地运用科学的德育观来指导学校的德育工作，大大提高了中学德育的质量和实效性。
（2）加强德育工作体系化建设
德育教育的核心和本质是培养、提高、优化学生的思想道德素质。多年来我校始终坚持突出德育在素质教育中的灵魂作用，以《公民道德建设实施纲要》、《中学德育大纲》为指针；以爱国主义、集体主义和中华传统美德教育为主旋律；以校园文化建设为载体；以科学规范的德育管理为手段，以提升德育教育的实效和促进学生健康成长为根本为目的。
a、围绕系列化教育，构建德育模式。
多年来的德育工作实践，使我们清醒地意识到，“说教式”、“训教式”的德育已经过时。如何使我们的教育目标既适应当前的教育形势又符合学生身心发展的需要，突出教育的针对性、实效性这一问题便摆在了我们的面前。我们根椐《中学生守则》、《中学生日常行为规范》中的内容，结合我校多年来的德育积淀和常规活动，相继构建起了主题教育系列化、典型表彰系列化和书香校园晨诵内容系列化等德育实施体系。形成了：“主题班会”——实施主题教育模式；“学生自律”——养成自我教育模式；“道德实践”——增强内心感悟模式；“家庭反馈”——构建沟通平台模式；“树立典型”——学习身边榜样模式；“诵读经典”——提升人文素养模式；“读书实践”——打造人生底色模式等多种形式渗透的德育教育模式。德育系列化教育模式的开展，将德育目标和道德素养目标从无形变为有形；使学生们知道了该做什么，怎么做；也使班主任们明确了对学生实施教育的具体内容；更使学生家长懂得了如何配合学校的教育。将模糊无助的教育变成了清晰可见、有步骤、有章可循的教育，在我校形成了全员抓德育、全方位抓德育，学科渗透德育的工作氛围。b、围绕系列化教育，拓展德育活动内涵
开展优秀班集体创建活动。班集体是学生成长的重要园地，开展优秀班集体创建活动，能够培养学生的集体观念和集体责任感、荣誉感，形成正确的舆论，树立良好的班风、学风，同时能逐步培养学生自我管理、自我教育的能力，使学生真正成为德育、智、体、美、劳全面发展的合格人才。从每一届新生入学开始严抓，我校就有意识、有目的引导班主任抓班集体创建，这样可以拉近师生之间的距离、消除同学之间生疏的有效载体，使一个个松散的群体在军训中逐渐融合为一个个充满活力的班集体。为规范和持续开展班集体创建活动，我校开展了定班名、班级口号和班规活动。班主任与学生一起讨论、酝酿，根据德育系列化教育内容，并结合本班实际，由学生自己定出哪些是必须做到的，哪些是表彰的，哪些是不该违反的，哪些是戒除的等等。这一活动在我校已形成了体系，全校15个班都有了自己的班名、训班级口号和班规。通过开展班集体创建活动，增强了学生集体主义观念及自我教育自我约束的能力。
我校注重学生体质健康教育，根据学生年龄特点开展球类、拨河、广播操、跳绳等比赛。为丰富全校师生的课余文化生活。为积极响应教育部发出的冬季全国中学生长跑活动，我校从07年冬季起，将原来的间操改为了跑操，要求每生每天长跑1000米，加上休息和假期每名学生一个冬天长跑公里数累计都在60公里以上。学校还千方百计筹措资金，完善体育设施，修建篮排球场地、乒乓球台，为学生提供健身场所。
c、营造文化氛围，打造书香校园
从2008年10月开始，我校以道里区第八届读书节活动为契机，学校以“图书漂流站”为平台，在全校师生中开展了“读书改变人生”系列读书活动。针对大多农民工孩子除了教科书家中无书可读的实际状况，学校通过“图书漂流”的形式，让图书馆的书动起来，让学生有书读，爱读书，使学生在读书中改变自我，提高自身素养。几年来，读书活动已成为学校内涵发展及特色发展的一大亮点。
2010年5月6日上午，道里区读书活动现场推进会在我校隆重举行。师生们丰厚的读书成果积累，学校古朴典雅的楼廊文化，各具特色的班级文化，积极参与的读书交流场面，令与会领导赞叹不已。此后我校又将“学会读书、学会学习”纳入校本课程，使读书活动再上一个台阶。
d、围绕系列化教育，完善德育措施
我校实行班级值周制度，即每周一个值周班级，由班主任和德育办共同负责。每周五，德育主任对下一值周班级班主任及值周生进行培训。值周学生有管理和服务两项职能。管理体现在要对全校各班级的纪律卫生进行监督、检查和评比，服务体现在要维护、保持楼内外卫生，随时捡拾走廊、操场杂物。在值周过程中实现人人参与管理，人人参与服务。值周的过程更是一个教育的过程，良好行为习惯养成的过程。它使每一名学生深切懂得如何尊重他人、尊重他人的劳动成果，从而规范自己的言行。这种管理方式对学生良好行为习惯的养成、对学生自主管理能力的提高都有较为显著的实效性，同时也成为我校德育管理的一个特色工作内容。
（3）开展丰富多彩的德育活动。
为切实加强和改进未成年人思想道德建设，全面实施素质教育，我校积极为青少年健康成长营造良好环境。一是加强领导，完善机制。成立德育活动领导小组，主要负责组织协调、督查调研、宏观指导工作。二是明确职责，落实责任。学校每周举行一次升旗仪式，重大节日、纪念日举办主题班会、德育实践活动课、演讲比赛、读书节等活动，对学生进行爱国、理想、感恩、环保、安全等教育。通过主题鲜明、内容丰富、形式多样、途径广泛的教育活动，使学生受到教育、得到启迪，利于学生正确的人生观、世界观的形成。（4）德育工作网络化
开展“三位一体教育”活动，我校常年坚持开展学校、家庭、社区三结合教育工作，通过每学期家长会，畅通育人渠道；通过举办家长学校，指导每个家庭开展正确的家庭教育；通过警校共建，有效治理校园周边环境，确保师生的身心安全和良好的教育教学秩序。另外，学校还坚持执行家长访校和教师访家制度，及时了解掌握学生家庭教育、经济状况等方面存在的问题，并给予解决。学校为农民工子女和留守儿童争取困难补助，使他们能够安心在校读书，学校还加强他们的教育思想工作。另外经常邀请部分家长来校听评课，参与教师评议。每年的寒署假都开展活动，通过以“致全体家长一封信”的形式，告之家长配合假期活动的开展。
班主任队伍建设是一所学校可持续发展的关键，我校历来重视班主任的培养，并对这项工作常抓不懈。为进一步提高班主任队伍整体素质，提升班主任工作水平，有效促进我校德育工作的健康发展，学校开展了“班主任论坛”活动，主要为以下形式展开：
（一）．组织班主任培训。以自主学习和集中培训为主，提升班主任的理论水平。组织班主任观看优秀班主任的事迹报告、经验介绍及讲座录像，激发他们的工作热情，充实他们的理论资源。
（二）．为解决班主任工作实践中的遇到的疑虑与困惑，学校举办班主任疑难问题剖析会，广泛征集各班主任工作中存在的疑难问题，经过梳理，印发班主任，在此基础上，以座谈的方式，对典型疑难问题进行深入研究和探讨，大家群策群力，集思广益，共同寻找解决问题的方法，手段和途径，不断提高班主任工作的针对性和实效性。
（三）．通过“我讲我的班主任故事”，“班主任工作经验交流会”等活动，要求班主任从日常工作实践出发，结合自己的工作实际，就班风建设、学生日常行为规范的养成等管理问题选取生动的案例，进行深入剖析，从中总结成功的经验和做法，交流育人的成功经验。这样，通过互相交流、互相借鉴、互相学习，实现班主任经验的交流，从而促进青年班主任的成长，不断提高全校班主任工作的整体水平。我校同时重视班主任常规工作的管理，实行班主任例会制，每周一利用班主任例会下发德育工作周计划，具体详细的安排一周的德育工作，并对上周工作进行及时的总结。以此加强对班主任常规工作的指导和管理。
虽然班主任是学校的主体教育力量，然而科任老师的作用也能在教育教学中得以体现。为了在全体教师中渗透德育管理思想，树立人人都是德育管理者的理念，我校利用各项活动将德育管理渗透在日常教育教学中。
1.科任老师与学生结对子，进行优差生的辅导。这不仅仅是学习上的辅导，更是心灵的靠近，通过这种方式让教师走进学生，了解学生的思想，让教师以自己的人格魅力吸引学生，感化学生，更好的教育学生。
2.定期开展家长会，组织科任老师与家长面对面交流，座谈，共同对孩子的思想状况，学习成绩以及品德习惯等方面进行沟通，更有效的形成对孩子的教育管理，帮助孩子进步。
3.在教学中形成德育渗透的教学模式。