交辞职报告不批怎么办

交辞职报告不批怎么办（共3篇）

篇1：交辞职报告不批怎么办

交辞职信30天经理不批可以走人吗?

我在一个月前交的辞职信,当时经理接过辞职信,但他说在没有找到人交接的情况下是不允许我走的.然后在这一个月当中我不定期的提醒他说让让(经理)招人交换,可他就是迟迟不招.现在马上就可到一个月了,这才开妈招人,就算招到人了也不可能一两天那人就能熟悉这家公司的情况.我应该怎么办呢,我真的不想在这家公司再干下去了,有人支招吗?

[交辞职信30天经理不批可以走人吗?]

篇2：交辞职报告不批怎么办

现在工作9个月以来，公司方面没有与我们任意一个员工签过劳动合同，也没有给我们缴纳过任何的社保!

老板开了10多家店，每次销售没货，都是我们员工骑着自行车在几条大马路上来来往往去其他店铺取货，很危险，我是以公司为签合同和买社保提出辞职，但是就是不肯!

本来大家一场雇主关系，我觉得好聚好散就行了，从没有想过要过任何的赔偿，只要允许我辞职就行了，但是偶然几次机会，店主向老板提出我的离职的事，让我不小心听到老板说了一些很难很难听的话。一点都不体谅我们基层的辛苦，明显的要钱不要命，不管我们的死活!

所以我现在就想用法律的手段来保障我自身的利益，我查过未签合同是可以申请双倍工资的，未缴纳社保可以让其补交!

因为现在是我提出辞职的，不批!请问我怎么向劳动仲裁部门申请赔偿双倍工资和补交社保呢，以及其他的一些补偿!

具体的仲裁申请书应该怎么写呢?希望大家帮帮忙，越详细越好!在这里谢过大家了!

篇3：交辞职报告不批怎么办

如题，我想辞职，无论说什么，科长就是不批，辞职申请书就要到期了，怎么办？

[辞职申请书就要到期了，科长就是不批，怎么办？]