文体部招新计划书（精选12篇）
篇1：文体部招新计划书
云南广播电视大学
云南国防工业职业技术学院
校团委学生会文体部计划书
新的一学期开始了，在上一学期末我系组织了新一届学生会干部评选工作。新一届的学生干部已上岗就位，在这里为了新学期里为同学更好的服务，积极的做好本职工作以及配合好各部门的工作，尽力为同学们打造一个优秀的学生团体，想同学之所想。相信我们这支队伍同样可以把文体部建设得很好。我们会发挥大一新生的优势，为系学生会多做贡献。
一、内部调整计划安排：
㈠．巩固老成员，团结一体，为新成员做好榜样。
㈡．做好新成员的安排工作，招纳优秀新成员。
㈢．联系各部做好招新工作。
㈣．做好校团委安排下来的活动。
二、文体部招新计划
一、活动名称：校团委学生会文体部招新
二、活动目的：为了招揽新的文体部干事，为文体部带来新的血液
三、活动对象：2012级全体在校新生
四、活动时间：2012年9月11号
五、活动流程：
a.做简短的自我介绍
b.面试问题（随机抽取5个）
1．为什么想要加入这个部门，对文体部的职能你了解吗？
2．你觉得这个部门的职责是什么。
3．假如你进入了文体部，要你策划一个与文体部有关的活动，你会策划什
么活动？为什么？
4．如果要你策划一个活动，你觉得需要注意些什么。
5．假如你的工作与学习冲突，你会怎样解决？
6．你觉得我们文体部最需要的是什么能力？你具有吗？
7．你以前试过组织什么活动吗？有的话，你是怎样组织的？
8．说说一个团队最重要的是什么？为什么？
9．假如你的干事搭档什么工作都不做，都让你自己承担，你会怎样解决？
10．你觉得进入文体部可以发挥自己哪方面的优势？
11．你觉得你有什么能力可以让你胜任文体部干事这个职位？
12．谈谈你的优点以及缺点
13．假如叫你自己为自己打分，满分是100分，你会给自己打多少分？为什
么？
14．你希望与怎样的干事以及部长共事？
15．假如你没有入选，但是文体部需要你的帮助，你愿意吗？
情景问题
16、现你要策划一次协会全体成员联谊活动，人数大约为40人，你会选择在哪里、以怎样的形式去搞这次的联谊会？
17、一年一度的社团魅力夜到了，我们决定出出一个话剧表演，剧本已经写好了，演员也确定好了，男主脚却突然说辞演，你怎么处理？
文体部部长（三名）职责：
1、负责培养主持人，组建礼仪队并培训；
2、组织颁奖晚会及体育竞赛的联谊等文体活动；
3、组织协会内的文娱活动，为协会各种活动出演各种文娱节目；
文体部
2012年9月6日
篇2：文体部招新计划书
一、活动名称：公管协会文体部招新
二、活动目的：为了招揽新的文体部干事，为文体部带来新的血液
三、活动对象：2011级全体公管新生
四、活动时间：2011年10月9号
五、活动地点：政法学院404
六、活动流程：
a.做简短的自我介绍
b.面试问题（随机抽取5个）
1．为什么想要加入这个部门，对文体部的职能你了解吗？
2．你觉得这个部门的职责是什么。
3．假如你进入了文体部，要你策划一个与文体部有关的活动，你会策划什么活动？为什么？
4．如果要你策划一个活动，你觉得需要注意些什么。
5．假如你的工作与学习冲突，你会怎样解决？
6．你觉得我们文体部最需要的是什么能力？你具有吗？
7．你以前试过组织什么活动吗？有的话，你是怎样组织的？
8．说说一个团队最重要的是什么？为什么？
9．假如你的干事搭档什么工作都不做，都让你自己承担，你会怎样解决？
10．你觉得进入文体部可以发挥自己哪方面的优势？
11．你觉得你有什么能力可以让你胜任文体部干事这个职位？
12．谈谈你的优点以及缺点
13．假如叫你自己为自己打分，满分是100分，你会给自己打多少分？为什么？
14．你希望与怎样的干事以及部长共事？
15．假如你没有入选，但是文体部需要你的帮助，你愿意吗？
情景问题
16、现你要策划一次协会全体成员联谊活动，人数大约为40人，你会选择在哪里、以怎样的形式去搞这次的联谊会？
17、一年一度的社团魅力夜到了，我们决定出出一个话剧表演，剧本已经写好了，演员也确定好了，男猪脚却突然说辞演，你怎么处理？
第二十六条 文体部部长（三名）职责：
1、负责培养主持人，组建礼仪队并培训；
2、组织颁奖晚会及体育竞赛的联谊等文体活动；
篇3：学生会文体部招新
一、活动目的
文体部主要职责是举办以及策划学院的各种活动，并协助活动的顺利开展，营造一个活跃的大学生活。为了扩充学生会的力量，更好地进行学生会的工作，文体部准备向学院新开班级公开招聘，广纳贤才，让广大同学有一个施展自己才能和提升自我的机会。
二、活动对象
77班之后的新开班班级
三、活动时间
待定
四、招新要求
1、对工作有热诚，态度认真，具备才华和实干精神
2、思维灵活，大胆创新，具备一定的组织能力
3、有耐心和恒心，和奉献精神
五、招新流程
1、前期宣传
2、招新活动（报名+考核）
3、培训
4、再次考核
5、正式成为文体部里的一员
篇4：招新计划书
xx月xx日为我院江花文学社招新活动的日子，这是一次充分展现我院社团魅力，同时让更多的新生了解文学知识，丰富他们社团文化活动的文化活动。在这个充分展示各社团魅力的时刻，DIY协会具体招新活动计划书如下：
一、活动时间：
二、活动地点：食堂前主干道
三、活动目的`：展示社团魅力，了解文学知识，江花文学社招收新成员
四、参与单位：江花文学社
五、参与人员：江花文学社会员，部分大一新生
六、活动流程：
(一)、前期安排：
1.组织：江花文学社领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。
2.宣传：江花文学社领导人员提前一个星期到各班进行宣传。
3.准备：安排相关人员的具体任务。
准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。
(二)、现场安排：
1.准备设备：电脑，照相机
2.人员分工：工作人员分为讲解人员，主要负责对新生关于文学知识、江花文学社等相关内容的解答。二是登记人员，负责登记，确保登记正常进行。
3.实施安排：每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。
(三)、后期安排：
1.资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。
2.打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。
3.活动结束：
(四)、活动汇总：
1.统计资料：将各种资料汇总。
2.资料分类：将新会员登记资料按类归别。
3.统计财务：整理账簿与财务。
4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。
七、活动总结：根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。
长江工程职业技术学院江花文学社
篇5：社联招新计划书
开学伊始，为繁荣学院文化，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放、文明的校园学生活动，社团联合会所带领的二十二大社团现面向全体学生招收新成员。，迎接又一批新生力量，给我们的社团联合会注入新的血液。希望通过本次招新招收适合大学生社团发展的优秀学生，进一步建设和完善社团联合会结构，扩大社联在校内外的影响力。
一、招新目的为了保证院社联有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干部队伍，保证社联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
1、招新对象：重庆教育学院大一新生
2、宣传时间： 9月15日—9月16日
3、报名时间：未定
4、招新地点：未定
5、时间：各部门自主安排
三、招新流程
1、前期宣传
2、报名面试阶段
3、审核确定人员名单
4、召开新一届学生会成立大会
注意事项：
1、各部门要按照上面的安排高效的开展招新工作；
2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
3、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门
篇6：社团招新计划书
横云文学社是我校创办以来历史最为悠久的社团，我社以文学作为社团的核心，为培养有着较高文学素养的苏信学子，弘扬中国传统文化为己任的。
一、招新目的为了保证文学社有新鲜血液融入，有足够高素质的后备力量，能更加有效地开展文学社的各项工作，培养和壮大横云的新生力量，保证文学社的工作能持续进行，我社将在9月对大一新生进行招新，希望能达到以下效果：
1.宣传横云的核心文化，让新老学生认识、了解横云文学社。
2.吸纳一些对文学感兴趣、有一定文学素养的同学到我们社团，为社团的发展注入新生力量，给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家可以充分的展现出自身的实力，为社团的未来出谋划策。
3.招新时要明确对方的兴趣，让对方自由选择自己想去的部门，但是对于某些只是一时兴起并不打算长久地在社团做下去的，坚决不予录用。
二、招新细则
（一）招新对象
12级新生
（二）招新要求
1.热爱文学，愿意为社团的未来出力；
2.思想道德好，热爱祖国，热爱共产党；
3.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
4.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织领导能力，学习成绩良好；
5.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门和分社根据自身情况在面试过程中挑选。
（四）招新时间
晚自习时，分队跑班。
三、招新流程
1.前期宣传利用海报、横幅的形式向新生介绍横云的特点。
2.跑班过程中用资料简明扼要的向新生阐述横云的历史和发展。
篇7：社团招新方案计划书
我的大学，我做主
二、招新时间
__年10月x日(如有特殊情况，另行通知。)
三、招新地点
二食堂前篮球场
四、招新对象
在校所有学生，重点对象为大一新生
五、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。
②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取会费。
2、要求
①海报，宣传板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。
②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。(张贴前需到分社联填写申请表)
(二)报名阶段
1、由院社联为各个社团划分具体招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生情况，监督督促社团完成报名工作。
2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。
3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。
4、设立招新咨询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。
六、经费预算
大海报元/张× =元
小海报元/张× =元
横幅元/条× =元
招新表元/张× =元
发票
笔元/支× =元
矿泉水元/箱× =元
共元
七、注意事项
1、在招新期间各个社团所需的器材宣传板自行负责，社联不提供。
2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。
3、社团招新时外宣部、社会实践部可以寻找赞助商。
4、在社团招新期间以，主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。
篇8：社团部招新计划书
招新计划书
一、招新目的 为了扩充我校学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们学生会社团部决定进行公开招新，广纳贤才。
二、部门介绍 学生会社团部在学生会中占据着一个重要的地位，主要管理全部社团，给同学营造一个良好的社团秩序，在具体落实工作这一块，我们社团部主要管理学院社团以及各个社团与团委老师之间的交流和沟通，和每年一次社团文化节、各个社团的评优评先等。这类工作在我们社团部绝对是你施展才华的一个部门。
三、招新形式
1.招新对象：主要针对11级新生。
2.招新要求：
①自觉遵守学生会各项规章制度。
②思想品德好，工作积极主动，肯吃苦耐劳。
③责任心强，有一定的组织、创新和社交能力。
④有信心处理好学习与工作的关系。3.招新数量：初招10人
4.招新时间：待定
5.面试地点：待定
6.负责人：
社团部部长：XXX
社团部副部长：XXX
四、招新细则
1.招新简介：
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经部长及副部长批准方可进入社团部工作。
2.招新流程：
①前期宣传
利用晚自习时间去大一各班告知新生社团部招生信息。安排好人员，分为4组，第一组负责电力系，第二组负责动力系，第三组负责自动化系，第四组负责管理系；向新生宣传社团部的主要工作、职责。新生可在咨询、领表。
人员安排：待定
②报名面试
面试目的：
重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，不招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。
面试具体问题：
1.自我介绍
自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等
2.谈谈你心目中的大学生活？
这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，社团部要的人一般要思想性，责任心。
3.你是否有过失败？如果有请说一个你自己亲身经历过的失败。
这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
4.谈谈你自己的性格，优点和缺点？
考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己。
5.你进入学生会社团部后会怎么做？
这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确。（先了解我的部门，了解我的高中，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己）
其他：
6.你对社团部的认识?
7.为什么想进学生会?选择社团部的原因?
8.是否觉得将会影响学习?
9.你觉得你在社团部能学到什么?
10.你以后想做部长或者更高的职位吗?
11.如果你进入社团部,你会做什么来帮助社团部更好的发展?
12.假如让你组织一次活动，你会如何安排？要注意什么？
13.你为什么来报社团部?而不去其他部呢?
14.如果学习很忙,而我们部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?③初期审核
在报名及面试后，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。
④后期审核 后期审核主要是考察实际工作能力。新生加入社团部后，近期的活动为社招，在社招期间观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。
学生会社团部
篇9：招新计划
武汉工程大学大学生宣传中心 二00八年九月
武汉工程大学大学生宣传中心
2008-2009招新工作计划
为了发展和壮大大学生宣传中心，为了更好的为学校、同学们服务，同时使更多的同学能够有机会参加到学生工作中来，有平台锻炼自己，经大学生宣传中心常委会同意，报校团委批准，特在2008年9月举行宣传中心招新工作，现计划如下：
（一）责任分工
1、为确保本次活动的顺利完成，宣传中心将成立宣传中心招新委员会，招新委员会负责主持和领导本次活动。主 任：吴 琼
副主任：雷家维、贾 立、袁盼盼
成 员：宣传中心各部门负责人：社长、站长、部长、副部长 责任人签字：
2、本次活动每个部门必须成立工作组，由部长和副部长担任组长，从本部门中抽调4名得力干事为组员。工作组负责本部门的招新宣传、咨询、出题、面试工作﹙各职能部门招新工作小组﹙6人﹚名单于9月7日前统一报招新委员会审批并由办公室备案﹚。
（二）招新流程
1、招新报名
报名人在仔细阅读《2008-2009大学生宣传中心招新计划书》后，在招新活动宣传点领取报名表并填报。报名时间为9月15日—9月18日，18日起截止报名。报名表由各部门部长收齐于18日统一交到办公室。
2、面试
（1）面试时间：2008年9月19日
面试地点：流芳校区L2105教室
（2）面试题目：各部门需要在招新前上交不少于15道的基本面试题目上交招新委员会审批，各招新小组可以根据实际情况临时调换题目。但是需要保证题目的-
质量，能够尽可能的选出最优秀的人才。
（3）面试由各个部门的招新工作组自行对该部门所需人员进行面试，面试按10分制进行评分。按分数高低进行选人，选满为止。在必要的时候，可以进行多轮的面试刷选最合适的人员。
（4）各部门招新小组需在分管主任的领导下确定录用人员，把录用人员的详细资料和录用该人员的详细原因以书面形式上报招新委员会进行最后的审核和批准。
3、登记归档并公示
面试合格者由办公室进行造表注册登记，同时对分数仅次于面试合格者的后4名人员，办公室也将对其登记并归入为宣传中心人才储备库。
4、培训工作
（1）统一培训：办公室将请有关专家、领导和老师对新干事进行不少于三次的集体培训。
（2）部门培训：各部门需要在本学期上报各部门自行组织的培训计划，各职能部门不得少于四次的部门内部的技能培训。
5、试用
面试合格者由办公室汇总后上报宣传中心常务委员会，宣传中心常务委员会审查通过统一公示,试用期为1个月。
注：
（1）本次活动各个部门将本着公平、公开、公正的原则进行选拔，此次活动的所有流程将有招新委员会、办公室、以及全校师生进行全程监督。
（2）在面试过程中，如果各部长发现有特别优秀的人才由于发挥不好，没有被录取，原则上可以特优录取。
（3）招新工作的每个过程完成后，都必须由招新工作组组长和招新委员会签字方能生效，招新工作小组的一切活动必须服从招新委员会的安排。
校大学生宣传中心2008招新委员会
2008年9月
大学生宣传中心各部门招新计划书
办公室招新计划
一、纳新的目的
为办公室注入新的血液，为第六届宣传中心办公室培养新生力量。
二、组织职能
1、负责处理宣传中心的日常事务，协助常委会处理文件、根据宣传中心的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录；
2、分管各部门的财务及其宣传中心的财务，同时管理宣传中心的人事档案情况，并及时将部门归类、奖惩记录等各项情况归档；
3、在各项评选、人力调动中提供详细资料；
4、贯彻执行考核制度，加强对各部门的监督力度，使宣传中心各项工作高效、高质地开展；
5、全权负责监督各项活动的情况和各项评比的公平性并及时向常委会反馈。
三、纳新人数和条件
（一）人数
办公室现有人员：办公室主任1名，副主任2名，3个负责人为07级的。计划在大一的新生中招纳13-14人的新干事加入。
（二）条件和要求
1．热爱大学生宣传中心，热爱本职工作，遇事懂得思考，能主动通过沟通解决问题。2．责任心强，能处理好学习与工作的关系，工作讲求方法。3．懂得为同事着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。4.有一定的公文撰写能力，做事条理清晰，耐心细致，对问题有自己的独立的看法。
四、新干事培训
通过干事培训，让每个干事了解办公室职责，以及作为办公室干事的工作和职责。对刚加入的成员，应尽快融入集体，并积极在各项活动中发挥自己的长处，锻炼自我。充分培养和提高干事们的工作能力，为开展各项活动打好基础。
校大学生宣传中心 办公室
2008年9月
记者部招新计划
下分为记者部和特约通讯员组
1、负责校团委的对外宣工作，向校外媒体投稿；
2、收集信息，获取新闻线索，采写新闻；
3、深入报道校园大事，关注校内外文化并深入剖析文化现象的本质；
4、负责摄像，向《团学通讯》报社、《工大青年》网站提供图片新闻；
5、组织和管理各院系通讯员的投稿、采访工作，鼓励其积极投稿。
《团学通讯》报社招新计划
一、部门简介
团学通讯报社以报纸《团学通讯》为阵地，及时、准确、全面的报道我校团学工作和校园生活状况，反映广大师生的心声，真正起到了正确的舆论导向作用，让社会了解、关注我校，让学生关心热爱学校。迄今为止，团学通讯已经连续出版24年，共117期和一部分专刊，为校园文化的发展起到了良好的宣传报道作用。本部门现设有编辑部和策划部，共有工作人员6人。
二、招新人数
根据本部门的工作情况，计划面对大一新生招纳14人。其中编辑12-14人，策划部12—14人。
三、纳新条件
1、有工作的热情，有责任感，对于本职工作能够尽职尽责的完成。
2、应具有一定的文学功底，认真仔细，具有良好的沟通能力，积极主动。
四、部门职能介绍
是以“服务学校改革发展，服务学校共青团工作，服务校园文化建设，服务全校团员青年的成长”为宗旨的、由校团委主管的并按照报业运营机制开展日常工作的学习型文化传播机构，内设具体工作职能为：记者部、编辑部。
1、策划部：
1、负责专题、专刊的采编和系列性的报道，以书面形式提交社长审核和修改；
2、策划报纸的宣传和推广工作，以及为报纸的改版和发展提供建设性的意见；
3、负责报纸的发行指挥和调度工作，以及报纸“发行日”的工作。
2、编辑部：负责报纸的版面设计，整理和选择稿件并向执行主编推荐；及时做好为《工大青年》网站提供新闻稿和《团学通讯》电子版资料，同时负责内部成员的业务学习，交流和培训。
五、干事录用和培训
符合条件入选的同学会接受一定的工作培训，掌握工作基本的技能。一个月的试用期，试用期中无重大过失，能按时保质保量完成自己本职工作的，将予以正式录用。
校大学生宣传中心《团学通讯》报社
2008年9月
《工大青年》网站招新计划
一、部门简介
《工大青年》网站是共青团武汉工程大学委员会领导下的重要的团学宣传阵地，是以“关注校园生活，繁荣校园文化，服务青年成才”为宗旨的一个学生网站，内设具体工作职能为：策划部、新闻部、技术部。
现有站长1名，副站长1名，部长和副部长共4名，部门干事4人
二、招新人数
根据本部门的工作情况，计划面对大一新生招纳40人。其中策划部、新闻部、技术部各12—14人。
三、录取条件
1、有工作的热情，有责任感，对于本职工作能够尽职尽责的完成。
2、对网络有积极向上的认识，不沉迷与网络游戏。
3、对word，flash,photoshop,dreamweaver等软件有一定的了解。
4、对新闻和文学作品的写作和编审有一定的驾驭能力。
四、部门职能介绍
1、技术部：负责网站技术培训和讲座，提高网站成员水平，处理网站突发事件；负责管理后台帐号，全面负责网站的编程、美工等技术工作。
2、新闻部：负责网站图文资料的采集、编写、整理工作，尤其是校内大型活动的摄影工作；全面负责新闻信息的审核和新闻、信息的更新。
3、策划部：负责专题、热点问题、系列性的报道的采编，以书面形式提交站长审核和修改再上传；策划网站的宣传和推广工作，以及为网站的改版和发展提供建设性的意见；监督网站更新情况。
五、干事培训
符合条件入选的同学会接受一定的工作培训，掌握工作基本的技能。工作期间有一个月的试用期，试用期中无重大过失，能按时保质保量完成自己本职工作的，将予以正式录用。
校大学生宣传中心 《工大青年》网站
2008年9月
宣传部招新计划
一、部门简介
大学生宣传中心宣传部作为校团委、宣传中心工作的窗口，起着对内宣传团学动态和对外展示学校风貌的职责，以宣传板、海报、简报、剪报等为平台，以油墨水彩软件为武器，用横幅和海报展现精彩生活，有效宣传学校各项活动，同时配合学生会其它部门的工作，使工作有效运行。现设部长1名，副部长2名，干事4名
二、纳新人数
计划在大一招新20人，分小组定为；书画组8人，书法组8人，设计组4人。
三、纳新条件（符合以下条件之一即可）
1、有一定的书法或者绘画功底，能够书写大型的海报。
2、有一定的手工设计功底，运用各种材料，进行舞台设计，大型宣传版设计。
3、能够掌握word，ppt，photoshop，coredraw 等软件其中一种，进行中小型海报设计。
4、具有一定的写作水平，摄影水平和组稿能力，思路开阔，见解新颖，有敏锐的观察力和采访能力。
四、部门职能介绍
1设计组：主要负责给学校、校团委、宣传中心等组织的各项活动，以海报（手工制作、电子版）等形式进行宣传，或进行舞台设计，发挥各成员的特长，保证高质量的完成宣传任务，以不断创新的理念，丰富多样的形式，多元化的色彩提高宣传质量。
2．书法和绘画组：
1、通过简报、宣传画、海报、宣传板等方式对校团委、宣传中心等各大组织主办、承办的各种活动进行全方位的宣传。
2、对学校、团委的各种事项信息的有效通知传达。
3、在校内通过摄影展、海报绘制等形式对宣传中心进行宣传。（包括宣传组织的发展前景、宣传组织的各种活动等）
4、对宣传中心的整体形象设计。
五、新成员培训
新老成员互相介绍，交流。老成员帮助新成员提高各种技能水平。介绍宣传有关知识，介绍目前宣传方式，向新干事展示部门以前所做的宣传作品以供参考。
校大学生宣传中心 宣传部
2008年9月
外联部招新计划
一、部门目前状况
外联部现有部长一名，副部长两名，07级干事3名。
二、计划纳新人数
预计招收12-13名新干事。其中秘书组2名,策划组4名，公关组7名。
三、纳新条件
主要要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
四、部门简介和职责说明
外联部是宣传中心对外的一个交流平台，是宣传中心对外的一个重要窗口，它不仅能使我们得到更多的实践经验而且还能使我们的大学生与社会接轨，能锻炼交际能力及思维能力，为以后的工作打下基础。部门职责
1、负责为本中心开展的各项活动联系赞助单位和合作伙伴。
2、负责与全校各级学生组织和兄弟院校学生宣传组织的联系以及本中心的广告业务等一切对外事务。
3、对外宣传大学生宣传中心。（例如与一些其他组织、其他院校等取得联系，对本中心进行宣传和交流合作等）
五、干事培训及考核方案
在新干事进入外联部后对其进行系列培训，培训期为一个月，结束后结合宣传中心章程的考核制度，对各个新干事进行试用，试用期为1个月，主要是根据新干事参与活动的情况，如工作热情、工作情况、平时表现（包括建议及活动方案的提出）等，总之根据实际情款酌情考核，考核合格者留在外联部正式任职，不合格者将取消其干事职务。
校大学生宣传中心 外联部
2008年9月
大学生宣传中心各部门职能简介
办公室职责：
1、负责处理宣传中心的日常事务，协助常委会处理文件、根据宣传中心的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录；
2、分管各部门的财务及其宣传中心的财务，同时管理宣传中心的人事档案情况，并及时将部门归类、奖惩记录等各项情况归档；
3、在各项评选、人力调动中提供详细资料；
4、贯彻执行考核制度，加强对各部门的监督力度，使宣传中心各项工作高效、高质地开展；
5、全权负责监督各项活动的情况和各项评比的公平性并及时向常委会反馈。
《工大青年》网站职责
是共青团武汉工程大学委员会领导下的重要的团学宣传阵地，是以“关注校园生活，繁荣校园文化，服务青年成才”为宗旨的一个学生网站，内设具体工作职能为：策划部、新闻部、技术部。
一、策划部：
1、负责专题、热点问题的采编和系列性的报道，以书面形式提交站长审核和修改；
2、策划网站的宣传和推广工作，以及为网站的改版和发展提供建设性的意见；监督网站更新情况。
二、技术部：
1、全面的处理网络技术管理工作，确保服务器正常运行，及站工作人员的技术水平。
3、负责管理后台帐号，全面负责网站的编程、美工等技术时处理网站突发事件；
2、更具工作需要定期对成员进行相关的技术培训，以提高网工作。
三、新闻部：
1、负责网站图文资料的采集、编写、整理工作，尤其是校内大型活动的摄影工作；
2、全面负责新闻信息的审核和新闻、信息的更新。
记者团职责：
下分为记者部和特约通讯员组
1、负责校团委的对外宣工作，向校外媒体投稿；
2、收集信息，获取新闻线索，采写新闻；
3、深入报道校园大事，关注校内外文化并深入剖析文化现象的本质；
4、负责摄像，向《团学通讯》报社、《工大青年》网站提供图片新闻；
5、组织和管理各院系通讯员的投稿、采访工作，鼓励其积极投稿。
《团学通讯》报社职责
是以“服务学校改革发展，服务学校共青团工作，服务校园文化建设，服务全校团员青年的成长”为宗旨的、由校团委主管的并按照报业运营机制开展日常工作的学习型文化传播机构，内设具体工作职能为：策划部、编辑部。
一、策划部：
1、负责专题、专刊的采编和系列性的报道，以书面形式提交社长审核和修改；
2、策划报纸的宣传和推广工作，以及为报纸的改版和发展提供建设性的意见；
3、负责报纸的发行指挥和调度工作，以及报纸“发行日”的工作。
二、编辑部：
1、负责报纸的版面设计，整理和选择稿件并向主编推荐；
2、及时做好为《工大青年》网站提供新闻稿和《团学通讯》电子版资料；
3、负责内部成员的业务学习，交流和培训。
宣传部职责
是负责学校和大学生宣传中心自己宣传的一个重要窗口，尤其是团学工作和校园文化活动的宣传和报道。
（一）书法和绘画组
1、通过简报、宣传画、海报、宣传板等方式对校团委、宣传中心等各大组织主办、承办的各种活动进行全方位的宣传。
2、对学校、团委的各种事项信息的有效通知传达。
3、在校内通过摄影展、海报绘制等形式对宣传中心进行宣传。（包括宣传组织的发展前景、宣传组织的各种活动等）
4、对宣传中心的整体形象设计。
（二）设计组
主要负责给学校、校团委、宣传中心等组织的各项活动，以海报（手工制作、电子版）等形式进行宣传，或进行舞台设计，发挥各成员的特长，保证高质量的完成宣传任务，以不断创新的理念，丰富多样的形式，多元化的色彩提高宣传质量。
外联部职责
以“先中心之忧而忧，后中心之乐而乐”为宗旨，主要负责宣传中心的对外联络工作，提供各方面的信息发挥桥梁纽带作用。
1、负责为本中心开展的各项活动联系赞助单位和合作伙伴。
2、在引进社会物质赞助的同时适当输出同学们的智力与劳力，把社会实践活动与勤工俭学密切结合来。
3、负责与全校各级学生组织和兄弟院校学生宣传组织的联系以及本中心的广告业务等一切对外事务。
篇10：招新计划
一、活动背景；
花开花落年复一年，春去秋来又一年，在这个收获的季节里新的学期又开始了，而我们也迎来了一年一度的社团招新工作。
二、活动目的为了配合我校社团的招新工作，为了给11届新生一个锻炼与实践的新平台，为了继续向院实践服务社灌注新的活力。我协会将举行2011年院实践服务社招新活动。本次活动，我协会本着服务同学，发展协会的初衷，给大家一个展现自我，锻炼自我的平台。
三、活动对象
二〇一一年入校新生
四、活动时间
二〇一一年九月
五、活动地点
安徽水电学院内，食堂前广场，学生宿舍
六、前期准备
a.宣传（负责人：）
①．宣传部长负责绘制宣传海报两张
②．实践部负责横幅制作、海报的张贴，最大程度的提高此次活动的影响力。所有宣传及其准备工作将于9月10日时候完成b.现场布置（负责人：）
①．组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质（宣传单，部门职能表，报名表等）保障
②．实践部负责摊点的布置的准备和摆放
七、活动进行
1.工作人员在活动范围内发放宣传单，询问报名者，向其简要的介绍协会并领其到所属摊点处报名登记。
2.报名接待人员需引导报名者大致了解协会部门的分类，令其填写部门报名意向。
3.报名后相关人员需开出收据，收据一式三份，一份交与报名者，一份交与社团，一份留作备份。
八、活动后期
1.每日招新后，秘书处、财务处需严格整理当日报名人数、收据、现金及其记录
2.每日招新结束后，组织部及实践部负责现场设备合理存置，及时清点当日所用财务
3.招新活动全部完毕后，各部门汇总本部门的报名情况，上交秘书处，由秘书处整理备案，并由协会会长将报名名单及所缴费用上交
4.秘书处在不影响招新工作的前提下，每日记录到场的工作人员的考勤情况，于招新活动结束后进行汇总上报。
九、活动总结
招新活动结束后，由会长（余国富）主持召开总结会议，对活动进行点评、总结，所有参与招新工作的人员需到场，并由相关部门负责考勤工作。
十、经费计划：
横幅2条70元
宣传单500份100元
桶装水1桶6元
十一、活动说明
1.招新对象为2011届新生及有意向加入我协会的在校各年级老生。
2.招新过程中本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他协会等不正当手段拉取会员。
3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退和无故中途离岗。
4.工作人员服装简洁大方合理，讲话礼貌，吐吐字清晰。
5.活动前中后期间所下达的各项工作的负责人需严格遵守自己的职责，保质保时严格完成份内的职责，在完成本职工作的前提下，应该发扬本协会的团结合作的精神，互相帮助。违反活动工作纪律者将按照学校社团有关规定和本协会的有关规定处置。
6.秘书处：负责新生档案管理、新生人员安排。
组织部：联系各个部门，相互合作、交流。
业务部：准备招新所需物品、负责招新后的善后工作。
秘书长：负责招新的收据、社团章程、报名表等物品。
宣传部：负责前期的宣传工作，发布信息。
其他部门：配合做好准备工作，招新时轮流值班发放简章以及讲解工作。
7.爱护公共物品，责任到人，确保招新资料完整。
院大学生实践服务社
篇11：舞蹈协会2010年招新计划书
划书
活动策划书题记——
这是一个青春洋溢的舞台,这是一场激情荡漾的盛会,这是一杯沁人心脾的美酒,这是一次震颤心灵的回忆！
让我们吹着新千年继续的号角，踩着新世纪延伸的大道，迎着新学年的晨曦。站在新学年的源头，为进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给新同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，我们电气系舞蹈协会定于——举办一场以“为我们的明天努力”为主题的招新活动，以激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚丽的一笔。通过这次活动，可调动大学生对工作的积极性和主动性，还锻炼了一种热情、积极向上的良好精神风貌。
我们本着弘扬新世纪大学生的精神风貌，丰富昌大的人文气息，加强大学生间文化交流的宗旨，在广大师生努力学习科学知识的同时，注意对同学各种才能的挖掘，以文艺活动的形式展示年轻一代对美的追求，对文艺的理解和对生活的热爱。为明天的辉煌划上一道亮丽的彩虹。把握青春的韵律，跟着时代的脉搏，聆听着祖国的呼唤。在这个挑战与机遇并存的时代，有实力才会有魅力。广大师生以此为契机，发扬蜜蜂的勤勉品格，耕牛的拓荒精神，骏马的争先志气，小草的奉献精神和青松的顽强意志，努力发展自己的优势，履行自己的职责，服务社会，为校争光。做到胸怀四宇，立足国情；统合用类，重视原创；与时俱进，开拓创新；抓住机遇，追求第一。
一、招新主题：为我们的明天努力
二、招新目的：通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发
掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长，将来为社会做贡献。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
三、招新背景：又是九月，对于许许多多的大一新生来说，是兴奋而期待的，终于走进了自己魂牵梦绕的大学校园，开始了人生的新篇章。徐工院的校园四季如春，徐工院的金秋格外迷人。在这秋风飒爽的季节中，我们电气工程系的舞蹈协会迎来了新一届的会员，他们为我们这个团结友爱的大家庭注入了蓬勃的朝气。为了让大一的新生感受我们舞蹈协会的热情与活力，也为了发掘我协会的文艺人才、丰富在校师生的课余生活，我们协会特此招新活动，欢迎他们的加入。
四、招新时间：2010年9月19日上午11:00~下午14:30
五、招新地点：徐州工业职业技术学院校内的桥头
六、招新途径：通过2010年9月18日晚上七点到十点的化装舞会对本舞蹈协
会的宣传，及协会成员在校内的宣传，在于9月19日桥头现场报名。之后通过不同的方式进行扩招。再由国庆放假回来再进行一次正式的招新。
七、招新对象：徐工院2010年全体新生
八、招新要求：
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
九、招新人数：根据社团主席要求本次招新人数不低于100人。
十、面试时间：由中秋节放假回来的9月24日晚上七点开始面试。（面试是由
电气系社团联合会的所有干部对新成员进行面试考核）。
十一、注意事项：a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；
b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
十二、本次舞蹈协会招新总结
2010年9月13 日
篇12：学习部招新计划书
一.部门介绍
学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着每年一次的辩论赛，每年一次的书法比赛，每月一统计的学生出勤考核。在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。
二.领导小组
指导老师：
系系副书记路人甲
系团总之负责人蔡劲
负责人：
学生分会主席张三
学习部部长李四
三.招新对象：主要针对11级新生同时针对本系所有同学
招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：待定
招新形式：系学生会主席团主管，各部门自主落实。
四.招新流程：
招新由报名和考核两部分组成。
（一）报名：
1）利用海报的形式告知学生会招新信息。
2）宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
3）安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
（二）考核（共二部分）
第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。
在报名后（具体时间另行通知）我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。
第二轮考察主要是实际工作能力的考核。
新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。