北流市街道青年工作共建委员会工作制度

北流市街道青年工作共建委员会工作制度（精选7篇）

篇1：北流市街道青年工作共建委员会工作制度

北流市街道青年工作共建委员会工作制度

为了充分发挥共建单位作用，实现“资源共享、优势互补”，进一步推进区域化团建工作，特制订城南街道青年工作共建工作制度。

一、组织制度

建立区域化团建工作领导小组，负责制定共建工作目标措施，并检查、督促共建单位活动情况。

二、会议制度

领导小组每季度召开一次会议，传达上级有关精神，总结本季度共建活动开展情况，讨论、部署下季度工作。对共建活动中碰到的疑难问题，集体讨论研究并加以解决。

三、学习、教育制度

1、领导小组每季度召开一次，学习中央方针、政策及共建工作业务知识。

2、加强对区域化团建共建单位工作人员的宣传教育，倡导文明新风，营造良好氛围。

四、活动制度

1、每季度组织共建单位开展一次共建活动，协助支持街道区域化团建工作。

2、发挥共建单位优势，为街道经济社会发展、社区居民提供服务。

五、经费保障制度

1、充分发挥共建单位、社区单位作用，积极筹措经费，确保共建活动顺利开展。

2、发挥共建单位资源优势，开展一些有偿服务，增加收入。

篇2：北流市街道青年工作共建委员会工作制度

尊敬的各位领导、各位青年朋友： 上午好！

我是来自市委办公厅的同志，叫李乐，首先非常感谢天平街道领导提供的宝贵机会，让我有幸作为委员单位代表作交流发言，向大家报告一些体会。我汇报的第一点体会是：共建委员会是凝聚力的产物。

当今社会，思想观念日趋多元、利益取向日趋多元，面对纷繁复杂、日新月异的执政环境，如何加强新时期党组织、团组织的凝聚力，如何夯实党执政的基层基础，是个大命题。有了凝聚力才有更强的战斗力、才有更大的引领力。在这个盛夏的日子，我们大家围绕“共建”这一目标齐聚天平，共同迎接天平社区区域青年工作共建委员会的诞生，共同见证共建工作站在新起点、迈出新步伐。共建委员会根据团中央的通知要求正式成立，凝聚了街道领导和上级团组织的殷切关心和大力支持，凝聚了各委员单位的热切期盼和积极响应，在街道团工委的辛勤耕耘和精心筹备下，具有十分扎实的基础和良好的氛围，具有水到渠成、呼之欲出的效果。这是“一枚盛夏的果实”，也是天平社区凝聚力的最新产物。

我汇报的第二点体会是：共建委员会是创新力的体现。韩正同志在十届市委五次全会上曾强调，“越是改革开放，越要加强党的领导，提高党的建设科学化水平。”我体会，区域化党建是社会主义市场经济条件下的党建工作机制重要创新，是提高党建科学化水平的重要探索。在区域化大党建的引领下，逐步构建和形成区域化大团建格局，则是探索新形势下与社区发展相适应的共青团工作新机制的需要。中央赋予了上海要当好全国科学发展先行者、改革开放排头兵的发展使命，不仅在经济发展领域，上海的区域化党建、区域化团建工作也是处于全国前列的，而徐汇的这方面工作又是走在上海各区县前列的。我听杨华同志介绍到，天平社区推进区域化团建的做法得到了团市委的肯定，更被团中央城市青年工作部称为“全团首家”，那么也就是说，天平社区的区域化团建具有很强的创新力，具有为全团探索创新的先锋意义。我作为委员单位的一名工作人员，为身处这样一个高水准、高起点的共建会而感到骄傲，也感到需要更加努力，为其多添砖加瓦。我汇报的第三点体会是：共建委员会是服务力的载体。

篇3：北流市街道青年工作共建委员会工作制度

1.1北流市农机化培训的历史与现状

北流市农业机械学校1974年成立,由财政全额拨款单位变为定额拨款单位,三十多年来,经过几代人的不懈努力,学校得以长足发展,具有相当的办学规模和办学实力。直接向农民普及农机技术,为农业生产第一线培训农机具操作、维修人员及乡镇农机站管理员等实用人才。北流市农机校建立了较为完备的基础设施,学校拥有建筑面积3000平方米,学习训练场地面积5000平方米;拥有教练车20辆,教学设备17台(套),教职工13人。

1.2农机化教育培训工作开展情况

按照“实际、实用、实效”的原则。以坚持开展农业机械培训为主线,多渠道、全方位为广大农业机械从业人员提供技术培训和咨询,促进农机事业发展,本着让受训农民满意的宗旨,开展农机化教育培训工作。2015年共举办农机驾驶员培训9期,共培训驾驶员470人次。另外,共举办各类农机手培训班10期,培训农机手950人次。二是积极组织实施阳光工程农机培训。

1.3农机化教育农业机械装备情况及生源情况、人才队伍建设情况

2015年末,全市拥有农机总动力64.46万千瓦;拥有大中型拖拉机36台、小型多功能拖拉机3133台、耕整机4.605万台、插秧机70台、水稻联合收割机359台。农机化作业服务专业合作社28个,农机户4.68万户,5.34万人。学校共有教职员工13人,其中具有中级职称的5人,初级职称的4人,具有大专以上学历的12人,高中学历的1人。

2目前北流市农机化培训存在的问题

1)学校生源不足。目前,全市农机培训学员逐年减少。北流市拖拉机培训数量连年减少的原因是多方面的,一方面是农用运输车、三轮车已由公安交通警察管理,生源明显减少;另一方面原因是我区自2015年1月1日起取消后驱拖拉机入户,导致了大部分农机手培训减少。

2)农机手认识不足,自觉性较差。在农村,还存在对农机培训认识不足的情况,认为农机主要在田间作业,只要会驾驶能工作就可以了,所以多数农机手存在认识偏差,导致培训开展困难,即便开展培训也是质量不高,收效有限。机手从经济考虑,怕花费时间影响收入,不愿参加培训;也有部分农机驾驶员认为拖拉机、联合收割机不用学,看看说明书,问问请老农机手教教就得了[1]。

3)从培训的主体—农机校看。一是农机培训学校经费严重不足,近几年投入少,教学设备陈旧,基础设施不完善;二是农机师资队伍老龄化,专业知识单一,教师培训学习、继续教育的机会较少,不能及时掌握更新新知识、新技术,难以承担农业机械化教育培训大行动的重任。

3做好北流市农机化教育培训工作的建议

1)加大宣传力度,营造良好氛围。加强宣传农业机械化教育培训工作的重要性和必要性,积极争取各级政府及相关部门对农业机械化教育培训工作的支持。要使拖拉机驾驶操作技术、农机使用和维修工作要取得实效,就要构建立体式宣传态势,提升工程的知晓率是第一要务[2]。因此,我们多举并举,立体推进,真正做到家喻户晓。一是把“农机使用和维修培训”和拖拉机、联合收割机驾驶操作人员培训的政策宣传纳入到平安农机创建宣传之中,一起部署,一起宣传,一起推动。二是组织开展专题宣传活动。出动宣传车,在乡村田间地头醒目位置悬挂横幅,做到了田间地头有标语,群众心里有认识[3]。同时,采取各种形式、广泛宣传扶贫政策,化解群众思想顾虑,提高了群众思想认识,为培训工作的顺利开展奠定了基础。

2)围绕安全搞好培训。安全生产隐患的存在,很大一部分原因在与农机驾驶员安全意识薄弱,法制观念不强。为让农民增强安全意识,使广大农机手时刻将安全生产放在心头,排除了安全隐患,同时,我们一方面努力让学员掌握一门以上实用技能,另一方面千方百计更新学员落后保守的思想观念,不断增强学员在市场经济环境下的商品意识和创业意识,使之具备适应不断变化的劳务市场的能力,从而稳定就业机会,扩大就业范围,真正实现脱贫致富[4]。

3)保编留人,稳定队伍。建议从编制上以公益性事业单位保留事业农机校,确定一定数量农机教师事业编制,并争取提高教职员工的工作条件和待遇,想方设法把人才留住,使他们体面工作,专心事业。要通过多种途径,有计划地安排教师参加学习进修,不断提高农机知识水平,为提升教育教学质量提供人才保障。

4)四个结合保质量。为了提高培训质量,我们注重“四个结合”。一是职业技能培训和引导性培训相结合;二是培训与考核相结合,根据“阳光工程”规划的要求,在农民参加培训后,进行考试,促进培训效果的提高。三是培训与转移就业相结合,在搞好培训的同时,以工业园区、就业中心为依托,积极做好推介工作,提高转移就业率。四是学员与教师相结合,真诚与每位学员进行交流学习,扬长避短,发现每位学员的自身优势,让学员可以当老师,让教师可以做学员,相互学习,灵活教学模式,确保培训效果和学员的切身利益。

参考文献

[1]郑维和.基层农机化技术培训机构的现状及发展建议[J].南方农机,2015,46(12):22+42.

[2]何善成.农机化趋势下加强农机培训工作的建议[J].农业开发与装备,2015(5):7.

[3]陈新宇.基层农业推广机构组织创新研究[D].南昌:江西农业大学,2011.

篇4：北流市街道青年工作共建委员会工作制度

在推进经济社会跨越发展的进程中，徐州市高度重视节能工作，坚持把节能作为倒逼经济发展方式转变、加快产业转型升级的重要内容和抓手，通过规划引导、制度保障、政策激励等多种手段，大力推进节能降耗工作。制订实施了“天更蓝、地更绿、水更清、城更靓、路更畅”五大行动计划，先后开展了主城区工业企业退城入园、新一轮化工企业整治、关闭取缔非法小炼钢企业、城区热电企业整合、违法码头整治等一系列行动，全市节能降耗工作取得了明显的阶段性成果。

“十二五”前三年，徐州市单位GDP能耗累计降低率为11.40%，超额完成了“十二五”节能目标序时进度。2011年、2012年，徐州市分别被省政府授予“节能目标完成奖”、“年度完成节能目标优秀奖”。主要实施如下八项节能措施。

一、科学决策“谋”节能

节能降耗既是一项现实紧迫的工作，又是一项长期艰巨的任务，也是一项体量大、内容多和要求高的系统工程。抓好节能工作不仅要提高全社会节能意识，各级政府及节能主管部门更要注重提前谋划、科学决策。实现节能降耗的目标任务，关键在于加强领导，精心谋划，科学安排部署好节能工作的目标任务；实施节能降耗的政策措施，核心在于突出重点，强化措施，科学决策谋划好节能降耗的实现途径。根据《江苏省节约能源条例》的要求，结合徐州工作实际，研究出台了《市政府关于印发徐州市“十二五”节能工作方案的通知》，提出了31条具体的工作任务及措施。编制了全市“十二五”建筑节能规划。及时出台了《关于进一步加强节能工作的实施意见》对年度及“十二五”节能工作做了总体部署，进一步明确了目标任务、工作措施和各地政府以及市有关部门的职责，完善了管理机制。

二、落实制度“促”节能

徐州市主要领导按月调度节能工作推进情况，市政府分管领导坚持按旬听取工作汇报。市经信委领导每周专门组织召开委办公会、委内处室工作协调会及组织开展部分重点用能单位参加的群众路线教育活动，听取各阶段（时期）和重点企业节能工作情况汇报，分析掌握全市节能形势，研究谋划节能工作，协调解决节能难点问题，督办全市重点节能工程。节能工作的制度保障得到加强，行政推动力度不断加大。市经信委及时下发年度节能工作意见，对全市节能工作进行总体部署，提出了实施指导意见，制定了具体工作措施。市节能办印发了各地年度节能目标任务通知，对各地下达了四项节能目标任务，并将目标任务逐月细化分解。各地同时将节能目标任务进一步分解落实到重点乡镇、重点用能单位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

三、严把政策“管”节能

坚持源头控制不放松，提高节能准入门槛，认真落实《省政府关于印发江苏省大气污染防治行动计划实施方案的通知》、《中共徐州市委 徐州市人民政府关于提升城区环境空气质量工作的意见》及相关规定，完善固定资产投资项目节能评估和审查制度，继续将固定资产投资项目对区域能耗水平影响和产品能耗水平，作为节能评估审查的重要内容，将节能评估审查意见作为项目审批、核准和备案前置性条件。未经节能评估和审查的项目、未通过节能评估和审查的项目，一律不准开工建设。进一步提高行业准入门槛，要求高耗能产品能耗必须达到能耗限额先进值，所有超过全省平均能耗水平的项目不再审批备案。加大对“两高”行业调控力度，强化节能、环保、土地、安全等指标约束，坚决把住能耗过快增长源头关。对全市314家年综合能源消费量3000吨标准煤以上企业的能源消耗情况进行节能专项执法；对396家年耗电1000万千瓦时以上的重点企业进行监督检查，查处了一批单位产品综合能耗超限、使用国家明令禁止的淘汰设备企业，并对该类企业分别实施惩罚性电价和差别性电价政策。

四、结构调整“保”节能

加大工业结构调整力度，积极压缩钢铁等高能耗企业产能，严控冶金、炼焦和火电等高耗能项目建设，加快延伸光伏等产业链条，鼓励发展高新技术和新兴产业。制订切实可行的淘汰方案，完善政策措施，加大工作力度，强化部门协作，及时督促检查和考核验收。“十二五”前三年，徐州市28家企业按时完成省下达焦炭88万吨、水泥（粉磨）138万吨、铅蓄电池39万千伏安时、铸造10万吨、酒精7万吨、纺织2065万米、化工3万吨、纺织1.33万吨、铅冶炼3.5万吨、电石1.5万吨、白酒2万吨的落后产能淘汰任务。累计淘汰在用低效电机20.89万千瓦。全市2012年、2013年六大高耗能行业产值（现价）占地区工业总产值比重分别为35.46%、35.42%，比重下降0.04个百分点。

五、突出技改“求”节能

根据2011年9月29日《市政府市长办公会会议纪要》要求，自2012年开始，全市年耗能3000吨标煤以上用能单位全部要进行一轮节能技术改造，企业单位产品综合能耗均要达到全省平均水平。对此，印发了《关于加快推进节能技术改造工作的实施意见》，提出了电力、钢铁、 化工、建材、纺织等重点领域的节能目标及措施。2012年、2013年，全市279家年耗能3000吨标准煤以上企业共实施351个节能技术改造项目，形成节能105.3万吨标准煤的能力，三年任务二年完成，提前一年完成了市政府下达的节能改造任务。同时，完成94个合同能源管理项目，形成节能16.84万吨标准煤的能力。推广高效电机21万千瓦，年实现节电约3310万千瓦时，相当于年实现节能1万吨标准煤。

六、自加压力“助”节能

在完成规定动作的同时，徐州市还自加压力，开展了四大专项行动，扩展节能领域，巩固节能成果。一是强力推进城区热电企业整合，由4家大型热电企业替代5家小型热电企业。通过整合替代，年可节约20万吨标煤，减少二氧化碳排放约47万吨，减少二氧化硫排放约1.1万吨。二是利用3个月的时间，开展新一轮非法小炼钢企业专项整治，关闭取缔全市57家非法小炼钢企业，淘汰非法产能约130万吨，年节电10.5亿度，节约煤碳近10万吨，整理工业用地约900亩，减排二氧化硫1360吨，氮氧化物减排294吨。三是自2010年起实施主城区工业企业退城入园。为全面提升市区环境空气质量、有效控制PM2.5和优化城市空间布局。近年来，徐州市大力实施“蓝天工程”，积极调整产业结构，实施市区工业企业“进园入区”战略——分期分批、先易后难、先急后缓、由内而外，引导企业通过搬迁转型升级、集约发展，有序有力推进工业企业退城入园。2013年转型、搬迁或关停主城区工业企业34家，2015年实现主城区工业企业全部退城入园。四是利用2个月时间，开展违法码头集中整治，取缔全市范围内近百家违法码头，持续改善生态环境。

七、重点领域“推”节能

建筑领域，严格执行建筑节能监管制度，积极开展既有建筑节能改造，大力推广可再生能源的利用，强化建筑节能监管和服务体系建设。交通运输领域，优先发展城市公共交通，逐步提高公交分担率，加大交通基础设施建设，提升各种运输方式有效衔接水平。积极开展新能源汽车、LNG公交车、LNG船舶的推广应用试点工作。公共机构领域，加强公共机构节能采购管理，开展能源审计，开展节约型机关创建，公共机构的人均综合能耗和人均用水量分别逐年均有大幅下降，为全社会节能工作作出了表率。市行政中心办公楼获得“全国节约型公共机构示范单位”称号。

八、严格考核“抓”节能

坚持把节能目标责任评价考核纳入各地科学发展综合考核、领导班子和领导干部综合考核、转变经济发展方式监督检查等各类重要考核范围，将单位GDP能耗下降率、六大高耗能行业产值（现价）占工业产值比重、落后产能淘汰任务完成情况、万家企业年度节能目标、热电整合等内容列入年度科学发展考核内容。对未完成任务、工作不力的地区和企事业单位，在各类创优评先中实行“一票否决”，并严肃追究相关责任人的责任。

篇5：街道社区党总支党建共建工作汇报

资源共享优势互补

共驻共建文明、和谐社区

*区街道**社区党总支与**厂采油作业二区党总支自2003年9月开展党建共建活动至今已整整3周年。3年来的党建共建工作，实现了“资源共享、优势互补”的工作效果，双方在油地的改革、发展、稳定方面发挥了其特有的作用。开展党建共建活动至今，社区连续3年被区委、街道党工委评为“先进党总

支”，今年又被市委评为“先进党总支”，先后涌现出优秀共产党员21人，社区建设也走在其他兄弟单位的前列，同时还申报了“和谐社区”。这些殊荣的取得，得益于上级党委正确的领导和油田热情指导、帮助。为此，我代表**社

区党总支、**社区居委会向各位领导和朋友们表示衷心的感谢。下面我就3年来开展党建共建工作向大家作以汇报。

一、三年来党建共建工作回顾 首先，我向在座的各位领导汇报一下我们开展油地党建共建活动的初衷。我们社区党总支建立于2001年，下设两个党支部、四个党小组，当时有党员70名，当时新成立的社区党组织面临三个方面的问题：一是社区党总支支部委员均来自有偿解除劳动关系党员，要填补社区党建工作上方法的空白，既缺经验又少方法。二是由于党员中存在着文化低、年龄大等方面问题，导致一部分党员的自觉能力差、理解能力差、自身提高素质的能力差。三是有偿解除劳动关系党员数量大，多数党员失落感没有消除，表现出不愿交党费、不愿参加活动、不愿参加学习，抓好党员管理的难度加大。针对上述情况，如何抓好并改进社区的党建工作，就成为社区建设中的首要任务。在街道党工委的指导下，社区党总

支班子进行了为期一个月的反复探讨，决定学习和借鉴油田企业党建工作的先进经验、先进做法，来弥补我们的不足。主要从三个方面做出努力，首先是要把总支班子建设成社区各项工作的核心，带好党员队伍；其次是创新思维，努力探索党员教育管理的新方法；三是充分利用广大党员对油田的深厚感情，在坚持党建工作有效传统做法的同时，本着“资源共享，优势互补”的原则，选择离社区最近的**采油厂采油作业二区18号站，对党建共建活动进行探索。经过一段时间的试行，得到了采油厂党委和区委的高度重视，并于2003年9月14日，兴隆台区委组织部党建共建联系点在采油作业二区18号站正式挂牌，由此，与采油作业二区党建共建活动正式开展。接下来，我把三年来开展党建共建活动的具体情况向大家汇报一下。我们社区与采二党总支在党建共建活动上主要体现在“定责、交叉、互动、支援”四个方面：

一是定责。共建之初，我们成立了以双方总支书记为组长的共建活动领导小组，在体制上采用“一岗双责制”，力争在党建工作上形成合力。在内容上，我们坚持“双服务”宗旨，即为油田生产发展服务、为社区居民群众服务。做到油地精神文明建设齐头并进，社区文化与企业文化共同发展，社区与企业党建共同筹划，密切融合，走出以往自我设计、自我循环、自我检验的局限。同时我们按照“三有”标准开展共建活动，一是活动有组织、有计划，克服了活动的盲目性；二是活动有准备；三是活动有总结、有分析。二是交叉。我们在党员教育管理的方式上，采用油地交叉进行的方式，做到每年都突出一个主题。2003年，我们针对“非典”和群体性上访事件，把抓好党员管理的工作的主题确定为“稳定党员队伍，预防意外事件”，我们把采二的党课引入社区，把社区党课延伸到采油二区，全年不仅成功实现双方无一例“非典病

例”的发生，同时还确保了社区党员群众无一例群体性上访事件。2004年，围绕“三个代表”重要思想的学习，确定了“以实际行动践行‘三个代表’重要思想，提升社企共建合力”的主题党课教育。2005年，我们在保持党员先进性教育活动中，开展了以“强化党员意识，争做油地改革发展稳定工作的主力军”为主题的实践活动，其中包括共建大党课、“老石油”向“新石油”传经送宝，“大企业”助“小社区”抓好文化建设等活动。今年，为巩固和扩大先进性教育活动成果，树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，我们把活动主题定为“知荣耻，树新风，争当和谐社企创建工作的排头兵”，将采二和社区优秀党员的先进事迹融汇于党课教育当中，收到了意想不到的效果。前不久，为了庆祝共建三周年，双方党总支还联合举办了文艺庆祝活动。三年来，我们互上大党课12次，受教育党员达到700余人次。

三是互动。为了解决党员活动内容单

篇6：北流市街道青年工作共建委员会工作制度

自2012年以来，三界社区积极响应江宁区委、区政府关于开展“城乡结对，共建互赢”的活动，按照工作的具体安排，三界社区结对单位为江宁金箔集团。我社区根据实际情况，以健全组织体系为基础，以双向共赢为目标，以科学发展观为出发点，积极探索共建工作思路和工作机制，并取得了较好的阶段性工作成果，现将半年来取得的成果汇报如下：

一、加强领导，为共建工作提供组织保障

为进一步推进共建工作，我社区和共建单位多次研究探讨，全面强化对城乡结对共建工作重大意义的认识，增强了社区和共建单位对城乡结对共建工作的责任感和紧迫感。共建双方安排了主要领导，成立了共建工作领导小组，加强了对共建工作的领导与协调。共建双方制定了初步共建工作实施方案，强化了共建工作机制，特别是对具体共建工作，提出了硬性规划、措施和要求，打实了共建工作的组织协调基础。

二、召开共建推进会，推动城乡共建工作深入开展

为进一步推进城乡共建工作的开展，我社区与共建单位于2012年6月召开城乡结对共建工作推进会，金箔集团和湖熟街道主要领导听取了我社区书记关于三界社区工作情况的汇报，加深了对我社区的基本情况进一步认识，也意识到我社区工作中存在的困难，会上金箔

集团金总和湖熟街道吴主任做了重要指导，并就共建工作积极探讨研究，并提出以下几点意见：

一是加大对三界社区招商引资的帮扶力度，以提高三界社区的经济实力。同时，三界社区要做好相关服务工作；二是开发双向共赢项目，利用三界社区农业资源优势，在生态旅游农业上寻找突破口，以带动共建双方的互利共赢；三是拓宽三界社区富余劳动力的就业渠道，为社区群众提供就业岗位，帮助我社区群众增加收入，改善生活；四是在三界社区民生事业上给予一定的资金投入，以缓解社区目前的经济状况。会后，我社区高度重视，并迅速安排相关人员制定具体共建工作计划，及时推进，确保共建工作的深入开展。

三、下一步工作打算

半年来，金箔集团与我社区共建工作已经形成了一个良好的开端，今后，我社区有信心，也有毅力将共建工作落实到实处，确保共建工作达到互利共赢的局面。就下一步工作，我社区将做好如下四个方面：

1、做优服务，加强招商引资的力度

充分利用共建单位的资源优势，为我社区招商引资，增加对区内注册、区外经营企业的引进，促进我社区的经济发展，增强社区的经济实力，并做好企业的相关服务工作，帮助企业做大、做强。

2、整合资源，加强农业资源的利用

我社区属百米圩区，水网密布，农业资源丰富。根据共建双方的研究，利用我社区丰富的农业资源，在生态旅游农业上寻找突破口。共建双

方初步达成林家庄渔场开发意向，我社区将制定详细的项目策划，以推动该项目的实施。

3、推荐就业，带动社区劳动力的转移

金箔集团作为我区知名企业，拥有广阔的就业空间，金箔集团将拓宽三界社区富余劳动力的就业渠道，为社区群众提供就业岗位，帮助我社区群众增加收入，改善生活。我社区将做好富余劳动力的培训工作，为金箔集团提供优质的员工。

4、扶持民生，推动社区民生事业发展

近年来，我社区将民生事业放在工作的重点上，社区民生事业投入逐年加大。今年，我社区全面实施村庄环境连片整治及新农村示范点建设。年初，我社区确立了28件惠及民生的实施项目，我社区将在金箔集团的帮助下，不折不扣的完成。确保社区民生事业的稳步推进。

湖熟街道三界社区党总支

湖熟街道三界社区村委会

篇7：街道工作委员会年度工作总结

一、抢抓新机遇，勇创新业绩

(一)围绕“强招商、添动力”，经济发展在提速换挡中稳步前行。

一是稳发展。街道坚持“稳增长、提质效、促发展”，主动融入融合，找准发力点，积极推动经济平稳向好。财政总收入达到x.x亿元，同比增长x.x%。一般公共预算收入x.xx亿元，同比增长x.x%。限上批零业销售额xx.xx亿元，同比增长x.x%。限上社会消费品零售额x.xx亿元，同比增长xx.x%。x-xx月完成进出口总额x.xx亿美元，其中出口额x.xx亿美元，同比增长xx.x%。

二是强招商。全年街道累计引进企业近xxx家，到位市外内资x.x亿元，浙商回归资金x.xx亿元、外资xxxx万美元，三项指标分别完成年度任务的xxx%、xxx.x%和xxx%。成功引进国内领先的游戏娱乐新媒体集团x多牛传媒、国内最大互联网保险平台车车科技、国内领先的互联网保险科技服务商豆包网等独角兽企业，目前多牛传媒、车车科技、豆包网海外上市主体及xx家关联企业完成注册。此外，国内领先的视觉技术企业、最大的智能影像生产企业xx有限公司已达成落户协议。同时，全面开展第四次经济普查，累计清查xxxx家，其中企业xxxx家，个体工商户xxxx家;全年整规企业xx家，涉及注册资金x.xx亿元，增加楼宇可用资源面积xxxx余平米。加强辖区PxP网络借贷、类金融企业管控工作，金融风险总体可控，

三是增动能。有效投资全面达成，扩大有效投资总量完成x.xx亿元，达到年度指标xxx.x%，其中建安投资完成x.xx亿元，达到年度指标xxx%，民间投资完成xxxx万元，达到年度指标xxx%，完成率居全区前列。加强科技和人才创新，xx有限公司成功入选国家高新技术企业，科创制造、酷旺智能科技等x家企业成功进入区高新技术企业培育库，x 人入选市首批“泛xxxx”计划创新个人。

(二)围绕“创精品、展魅力”，街区面貌在破难攻坚中有序更新。

一是聚焦环境卫生综合整治工作，制定出台物业管理考核扶持奖励办法，严格督促物居业协同开展环境卫生综合整治，与xx个小区物业管理处签订工作责任状，探索出“零点一”工作法，小区内环境卫生面貌较大改善，环境顽疾初步遏制;扎实推进业委会工作，完成了xx等x个小区的业委会换届选举，协调完成x个小区的物业公司选聘工作，召开相关培训会xx余次，约谈了xx个履职不到位的业委会主任、物业人员等。

二是聚焦重点难点推进。大力推进拔钉清零，拆除xx汽车制造厂x.xxxx万平方米房屋，完成钧兴工贸x.x万平方米的征收签约。坚持新增违建零容忍，超额完成拆除违章建筑任务(xxxx平方米)，完成x处围档的专项治理。强势推进车棚车库整治工作，xx小区xxx户违规出租的车棚车库整改完毕，华侨城小区和东方瑞市东区车棚车库整治正有序推进。

三是聚焦省级垃圾分类示范街道创建。全面落实“奋战一个月、分类见成效”专项行动，街道班子成员均联系x个社区进行督导挂帅，带头开展垃圾分类工作和环境集中整治，深化积分兑换、定时定点投放、撤桶并点等工作模式，完成xx个垃圾房和xxx个垃圾点位改造，实现辖区居住小区共xxxxx户居民垃圾分类全覆盖。

四是聚焦污水零直排街道创建。投入xxxx万完成园丁阳台水改造、xx中后河和华侨城后塘河截污纳管、xx坊雨污分流、桑田路餐饮废水整治和管网疏通等x个工程，全年发放排水许可证xx家，全面完成国家环保部黑臭水体督查迎检工作。

(三)围绕“夯基础、促活力”，基层治理在多维互动中不断巩固。

一是提升民生服务温度。“最多跑一次”改革稳步推进，梳理xx项权力清单和xx项服务事项，实行“xS”窗口管理，推出红蓝绿三色助跑服务。探索推动公共就业服务标准体系建设，成功创建成为鄞州区唯一一家国家级就业标准化试点单位。启动国家级社区便民服务标准化试点工作，并顺利通过省专家组验收。深化居家养老、爱心助残、慈善救助等服务品牌，“阳光驿站”老品牌不断焕发新活力，指导xx创建省级无障碍社区;引入小柏+护等专业养老机构实行社会化运营，建成全市首个配备远程专家诊疗功能的社区养老服务站点。品质社区建设取得新进展，xx社区成为区级第二届“十佳品质社区”，xx社区获区“十佳品质社区”提名奖，xx社区成功进入市级品质社区xx强，目前正全力冲刺全市“十佳品质社区”。xx创建为xx市社会工作示范基地，培育扶持了韩阿婆工作室、芳燕红线等一批本土优秀社会组织。

二是加大基层治理力度。依托网格深入开展重点人员及矛盾隐患大排查，x-xx月辖区网格共处置各类事件xxxx件，办结率xxx%，进一步夯实社会治理基层基础。大力打造“老潘警调中心”多元化解纠纷平台，中心全年达成人民调解协议xx起，xx起疑难复杂纠纷，累计金额xxxx余万元。强化社会矛盾排查化解工作，全年两级调委会共受理各类矛盾纠纷xxx起，成功调处xxx起;其中xx起疑难复杂案件，涉案金额达xxxx余万元。加强对重点人员的盯防稳控，落实街道领导班子成员包案责任机制，成功化解x 个区主要领导包案的信访积案和x件重点涉军信访问题，按政策安置帮扶x名涉军人员。加大违法犯罪打击和社会治安整治力度，x-xx月辖区刑案总量xxx起、行政处罚xxx起。

三是提升党建引领高度。积极培育打造社区党建+、党建+治理、党建“资源共享清单”、“公益服务地图”等创新品牌。全面实施街居干部队伍能力素质提升三年行动计划，精心创设“小巷论剑”“名师带徒”等特色教育载体，为推进“品质xx”建设提供强有力保障。大力开展好人评选，xx社区妮妮的事迹引起各界广泛关注，xx社区叶伟棠被评为“x好人”，并参加了“中国好人”评选。xx韩翠菊的暖心故事还上了x卫视和央视新闻频道。以“书记项目”为抓手，建立“健康产业街区”党建联盟，实现组织阵地共建、资源服务共享。深入开展“三百三进”活动，认真落实周二夜学制度，进企业、社区、项目工地开展组团式服务，努力以基层党组织的先锋指数、干部的实干指数来换取高质量发展指数、群众满意指数。一年来，虽然取得了一些成绩和突破，但是工作中还存在一些问题和不足，

主要有：

一是转型升级有“短缺”。从今年工作情况来看，主要指标数据方面，今年街道GDP、一般公共预算收入、限上住餐等主要指标增长良好，但批零、进出口增速低于全区平均水平。驻税留商方面，由于我区现行经济发展政策对街道企业覆盖不足(如xxxx年度按原江东政策，xx街道共有xx家企业获得政策补助经费xxxx.xx万元，而xxxx年度按新政策仅有xx家，补助经费xxx.x万元)，因而在区外优势政策吸引下，企业外迁压力持续加大。

二是基层基础有“短腿”。居民群众对社区服务期望要求不断提高，我们原有的物业管理、基础设施等方面的先发优势逐渐弱化，尤其是当前物业与业主矛盾集中爆发、业委会换届选举推进不畅、特定利益群体活跃等问题日益突出，亟需我们主动应对。另外，由于社区工作压力不断加大以及收入不及预期等原因，导致社工流失较多，xxxx年以来，街道就有xx名社工辞职。

三是能力素质有“短板”。在当前街道重点项目攻坚和热点难点问题的破解上，干部队伍还是不同程度存在作风不够硬、能力不够强等问题，群众工作能力、处理实际问题能力欠缺，导致拆迁拔钉清零等任务未能如期完成。这些问题亟需在今后工作中进一步加以改进和解决。

二、立足新起点，力争新作为

xxxx年是新中国成立xx周年，是全区实施“十三五”规划的关键之年，是全力打造“两高四好”示范区的攻坚之年，也是xx街道加快转型发展、提升品质的重要之年。综合研判明年发展形势、上级工作要求和街道工作实际情况，

我们将着力抓好以下几个方面工作：

(一)抓牢转型升级这个基本点，着眼长远化布局，努力在增强经济综合实力上有新突破。

一是抓牢“生命线工程”提增发展后劲。坚持“大招商、招大商”理念，牢牢把握招商选资生命线，确保引得进、产得出、留得住。强化产业招商，围绕金融保险、航运物流、科技服务、文化创意等现代服务业，进一步挖掘招引“独角兽”企业。强化项目招商，梳理在谈招商项目库，着力引进兴业银行、金信资本等总部机构，关注影谱科技等正在推进中的项目进展，全力争取项目早落地、早生效。强化楼宇招商，整合辖区上东国际、福康大厦、兴业大厦等楼宇资源，推动特色产业楼发展，进一步巩固提升楼宇入驻率、产税率。

二是做强主导产业扩大集聚效应。推动金融产业集聚发展，紧密服务华融金融租赁等骨干企业，聚焦互联网保险新兴业态，做好车车科技、豆包网等关联项目的后续引进工作，巩固金融产业支柱地位。推动专业服务提档发展，以人力资源、监理咨询、法律会计等产业为服务重点，引导企业做大规模，提升业务资质等级，不断增强整体竞争力。推动航运物流高端发展，紧抓一线城市航运物流产业调整及市、区两级打造国际航运物流产业集聚区机遇，深化与航运中心、航交所、物流协会等行业平台对接合作，引进各类供应链管理、订舱平台，推动街道航运物流产业集约化、高端化发展。

三是突破瓶颈制约提升发展空间。全力突破工业经济，放眼区内外厂房、土地等工业资源，做好规上工业引进培育工作，继续跟踪巨凰热能项目工业化进程，力争早入库早产出。扎实推进产业转型，立足慧泽生物、酷旺智能科技等企业，探索商贸制造一体、批发制造一体转型发展模式。加强经普成果的分析和利用，提高经济数据分析预警和科学统计能力。

(二)抓牢城市管理这个聚焦点，秉持常态化管理，努力在提升街区人居魅力上有新作为。

一是破项目攻坚瓶颈。全力完成宁穿路征收拆迁拔钉清零任务，力争Ax-x地块完成全年投资的xx%，Ax-x地块挂牌出让并开工建设;全力保障儿童公园站点施工建设，协助完成xx路、兴宁路的综合整治，扎实推进xx和太古城南柳街雨污水改造，继续做好辖区管网检测、清淤、修复和排水许可证发放工作。深化“三改一拆”工作，重点整治涉水违建，做到新增违建零容忍。

二是破环境整治顽疾。抓好市容环境秩序微整治，建立不间断巡查+突击整治机制，开展道路两侧广告牌整治、流动摊贩日常管控和集中攻坚跨门占道乱象三个顽疾治理。推进街道垃圾分类微提升，继续推进校社联动、定时定点投放、撤桶并点等行之有效举措，提升垃圾分类工作的针对性和有效性。做好背街小巷微整治，全面提升百宁街、园丁街等背街小巷环境秩序。抓好以福明路和桑田路xxx弄为重点的餐饮街整治工程。

三是破城市管理难题。围绕保安全、保整洁、保绿化、保秩序整治内容，以幸福苑为试点，推进社区以雨污分流、防盗门安装为切入点的微改造。按照先排查、再劝导、后整改的原则，继续抓好车棚车库整治。加强对物业公司的考核监督，推进阳光物业与星级物业评定，以怡佳苑、xx坊小区为试点推动小区物业费提升，形成服务标准提升、物业费提价的良性循环。

(三)抓牢民生服务这个关键点，紧贴差异化需求，努力在释放民生服务潜力上有新成效。

一是做好服务能级提效。通过网络数据共享、街道条线统筹、上下联动，做到让数据代跑、干部多跑，让群众少跑。加强对社区服务站的指导考核，通过开设专题培训、业务技能比赛、进中心岗前培训等方式，及时进行业务对接，为群众提供代办、上门受理等“零跑腿”服务。

二是做实服务内涵提质。推进养老服务社会化，以申报创建“省级示范型居家养老服务中心”为抓手，着力打造街道居家养老服务的孵化基地。同时引进培育一批老年医疗、护理、康复、健康管理等社会资源，为居民提供“喘息式”服务。推进健康服务精细化，依托街道、社区两级心理健康服务平台开展“点亮心灯”项目，为行为偏执等xx大类人员提供心理健康服务。推进社会组织公益化，通过启动“领雁社区公益创投”项目，以项目化运作方式，扶持一批有能力、专业化的社区社会组织。推进社会救助精准化，积极构建社会救助“快速反应”机制，及时为困难群众量身打造个性化救助方案。推进助残服务智能化，联合xx科探中心为残疾人开启科学康复之门。

三是做好品牌提升。积极推进社区服务品牌化，按照每个社区有一个综合服务体、一个年度民生服务项目、一间专业社会工作室、一家品牌社会组织的“四个一”标准，积极开展社区特色服务品牌建设活动。进一步加强社工队伍建设，通过开展外出培训、拓展训练、心理减压等渠道，着力锻造一支更高效、专业的队伍。

(四)要抓牢基层社会治理这个突破点，立足多元化参与，努力在激发基层治理活力有新举措。

一是解基层多元治理协同作战之困。加强全科网格建设，积极组织动员网格内的墙门代表、党员骨干、志愿者等资源，实现“全能社工”、“全科网格”的建设目标。完善以老潘警调中心为龙头、社区调委会为分支的区域调解组织体系，强化传帮带，提高基层调解员队伍水平。

二是解平安维稳持续高压之困。围绕地块征迁开发、老小区提升改造等项目建设，落实好事前稳定风险评估，实时化解推进过程中矛盾纠纷。高度关注涉军群体、PxP类金融企业等重点群体，及时回应和化解矛盾。扎实开展“平安直通车”进社区、“三治融合”社区和平安社区创建等活动，继续深入开展扫黑除恶等专项行动，提高平安“三率”。

三是解公共安全防不胜防之困。开展安全生产风险管控三年攻坚行动，加强网格员全员安全生产业务能力培训，加大联合执法和日常监管，推广“智慧用电”等新技术，重点整治安全隐患单位，提高安全防范水平。

(五)抓牢基层党建这个制高点，突出品牌化打造，努力在凝聚共识合力上有新成绩。

一是创新驱动筑强组织堡垒。深入贯彻“党建争强”三年行动计划，深化“社区+”党建共同体建设，积极探索项目党建、综合体党建等区域化党建模式，放大健康产业街区党建联盟示范效应，组建教育党建联盟，积极推进楼宇党建、楼幢党建、楼道党建，探索网上党建、网格党建。深入实施“整街推进、整区提升”行动计划，积极探索智慧化信息化手段，推进基层党组织规范化建设，实现后进基层党组织年度滚动清零。深入落实“周二”夜学、社区“第一书记”等制度，深化鄞领党组织星级动态考评。

二是惩防并举深化作风效能建设。严格落实党风廉政建设责任制，推动责任内容具体化、责任落实规范化、责任管理痕迹化。加大正风肃纪检查和监督执纪问责力度，紧扣重要节假日等主要时间节点，持续开展作风建设和效能检查专项行动。进一步完善内控机制，加强社区内审工作。