街道党建工作汇报

街道党建工作汇报（精选8篇）

篇1：街道党建工作汇报

2015街道党建工作汇报

XX年，xx区xx社区按照水部街道党工委部署，紧紧围绕创建“红旗党委”的目标要求，以创先争优活动为主线，积极实施“135”社区党建工作模式，强化党建新机制，深化和创新组织管理、努力提高社区党建建设水平，努力以优异成绩迎接建党九十周年。现将今年来社区党建工作情况汇报

一、健全组织，规范了组织管理

年初以来，社区党委认真按照创先争优活动的部署，坚持党组织“三有一化”和党员“三会一课”和“三必访”等党员长效机制，在职干部中积极开展党员设岗定责，亮明身份、践行承诺、上墙公示，自觉接受群众监督。同时，通过送党建书籍、组织学习等，加强对各党支部组织和引导，有序推进非企业党组织建设，有序开展创建和谐企业活动，上半年将筹备成立非公企业福州华夏有限公司党支部。

二、深化学习，增强党员理论素质

我们以创建学习型党委为目标，认真落实党员经常性教育长效管理机制，组织党员认真学习党的xx届五中全会和xx副总理来福建考察重要指示精神以及杨善洲、文建明同志等先进事迹，组织开展向林丹同志学习，争当优秀社区工作者活动。以先进人物为榜样，进一步增强全体党员创先争优意识。

三、突出主体，加强社区党员发挥作用平台

年初以来，新换届的五个支部用实际行动积极响应了创先争优活动的要求，设立了“爱心基金”，即党员们每年从退休金中拿出一部分资金上交“特殊党费”，用所筹集的款项慰问困难党员、病重党员，去帮助社会上需要关爱的弱势群体以及受灾的地区，各党支部还通过设立党员示范岗，发挥“十大员”示范作用，积极实践“一个党员一面旗帜，党员责任在社区”承诺。在党员干部示范带动下，有3名社区干部向党组织上交入党申请，有 1名预备党员转正，有1名列为建党积极分子。

四、共建联创，凝聚创建工作整体合力

根据市、区文明创建工作提出共建联建文明社区要求，社区党委积极与辖区省机械科学研究院、市海洋与渔业局、福州市体育公园管理处、区统计局、闽江学院附中等共建单位党支部，协商共建联建工作思路，签订共建协议书，进一步在共建联建工作方面开展项目对接，做到思想工作联抓、环境保洁联促、科学文化联教、志愿服务联动、文明活动联创，努力推进社区助困、居家养老、无物业管理、文明创建等共建活动。

五、鼓舞激励，深化队伍活力机制建设

为认真落实区第11届党代表代表推选工作，开展庆祝建党九十周年一系列主题活动，社区党委认真按照区、街工作部署，层层组织落实，按照规定程序，全面铺开工作，圆满完成区党代表代表推选工作。同时，根据省、市、区下达的任务，积极开展的“一先两优”“四个一百”评选推荐工作。同时，社区也将在七一前期，推进评选社区先进基层党支部和优秀共产党员等，以此鼓舞和激励全体党员进一步增强自身活力，围绕为民、务实、清廉、高效的工作要求，全心全意为居民群众服务。

年初以来，我们本着 “固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的.原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督,取得了一定实效。但与上级党委和社区居民的要求相比还存在差距，在今后的工作中，我们要明确目标，强化责任，落实措施，全面推进党组织和党员争先创优活动的深入开展，特别是要把开展建党九十周年纪念活动为一项重要工作来抓，结合社区实际，重点组织好以下几项活动：一将与辖区共建单位开展一台歌颂党的文艺表演行动;二将组织辖区闽江学院附中团员开展“我为党旗增光彩”社区志愿者便民服务;三将组织党员前往林则徐纪念馆和辛亥革命纪念馆参加，接受革命历史教育等，以掀起庆祝建党九十周年活动的热潮。

篇2：街道党建工作汇报

一、组织建设情况

1、积极推进区域化党建工作。为加强街道社区党建工作，增强街道社区党组织在区域社会性、群众性、公益性事务中的领导统筹协调功能，从20xx年开始，在街道实行“大工委”、社区实行“大党委”制，将辖区机关、企事业单位、两新组织等单位党组织纳入街道“大工委”、社区“大党委”成员单位，并将成员单位党组织负责人或行政负责人中的党员吸纳为街道“大工委”、社区“大党委”委员。同时，建立党建工作联席会议制度，每季召开一次成员会议，共同宣传党的路线、方针、政策，积极贯彻区委决议，讨论决定街道城市管理和社区建设中的重大问题。开展共驻共建活动，街道“大工委”、社区“大党委”委员每月深入社区一次，了解民情，掌握民意，切实解决群众困难。截至目前，街道、运输社区已分别成立“大工委”、“大党委”，召开各类专题会议6次，走访群众500余人次，解决实际问题38件。

2、不断加强干部队伍建设。结合20xx年社区“两委”换届，把政治素质好，热心为民，办事公道，群众公认的干部选聘到社区党组织班子，特别是选优配强社区党组织负责人。换届后，3名社区党组织书记平均年龄40岁，其中高中学历1人，大专学历1人，大学学历1人;2名专职副书记平均年龄40岁，其中高中学历1人，大学学历1人;5人中除1人今年新任职外，其他4人任社区干部时间均在9年以上。同时为避免基层党组织书记履责不强，在签订履职责任状的同时，建立考核档案，开展星级评比和满意度调查及与履职不强的书记进行诫勉谈话等，加强对党组织书记履职情况进行日常考核，促使基层党组织书记责任意识和服务能力有了较大提升。

3、全面落实党建工作责任制。落实“书记抓、抓书记”责任制。坚持把党建工作纳入全街工作大局中去谋划、去推进，与街道经济、维稳等重点工作同安排、同部署。坚持党建工作联系点、例会等制度。班子成员包社区、机关干部联系群众，向每个社区选派党建指导员，每季召开班子会1次，每月召开基层例会1次，每周深入联系点1次，努力解决党建工作中的重点难点问题。坚持谈心谈话制度。定期与基层党组织成员谈心交流，摸清他们思想动态，了解他们生活困难，切实加强对基层党建工作的领导。

4、完善基层党组织考核评价机制。将党建工作的目标任务细化到每个社区、每个部门，每半年组织党员群众对基层党组织工作情况进行测评一次，并将考核结果及时通报给广大党员群众，让党员群众监督，确保党建工作全面落实。

二、工作运转情况

1、选派机关干部到社区工作。在班子成员包社区的基础上，还为每个社区选派1名党建指导员，与区下派的第一书记一起，深入社区蹲点，摸情况定方案，协助社区书记做好基层党建工作，使社区党建工作有了较大起色。同时在每个社区有计划地培养一名学历高、能力强、干劲足的年轻干部，彻底解决基层党组织带头人后备不足的问题。

2、实施党建项目化管理。坚持“谁立项、谁负责”的原则，班子成员带头认领，主动承包，确保街道和社区的党建项目能够有效推进。特别是注重发挥社区优势资源，突出社区个性特点，帮助社区创建品牌，重点培育工电社区的《“七彩服务耀党徽”志愿服务在社区》、《“时政直通车”送学进家门活动》，文欣苑社区的《让流动党员离家不离党》，运输社区的《“三亮三联三帮三评”活动》等四个党建项目，发挥为民服务作用，全面提升基层党建工作水平。

3、加强党员教育管理。通过回原地找，回原单位找，去朋友处找，去派出所找等方式，找回失联党员32人。建立党员信息库，实行“一帐两册五表五卡”分类管理，确保全街411名党员情况清、动向明。通过采取党组织书记上党课、观看专题片、邀请专家讲课、巡讲进家庭、用身边人说身边事等方式，对党员干部进行业务培训和思想教育，全面落实“三会一课”制度，让党员在潜移默化中受到教育，不断更新干部思想观念。

4、落实“两项制度”和“四步工作法”等制度。为扎紧制度笼子，约束干部行为，规范组织运行，从健全议事决策机制入手，凡重大问题、重大决策等均由集体讨论，按“四步工作法”进行。同时加大对群众反映强烈、群众比较敏感问题的整治，营造风清气正环境。开展办事大厅星级评比、机关工作人员服务满意度调查，切实提高服务水平。

三、服务群众情况

1、推行网格化管理服务。在街道这一大网格下，按社区划分3个小网格，按社区干部数量划分23个责任区，推选157名楼(组)长，各司其职，各负其责，确保管理服务网络横向到底，纵向到边。

2、开展“在职党员进社区”活动。活动中，结合每名在职党员的特点和优势，设计载体，创建岗位，保证在职党员在社区能够真正发挥作用。全街166名在职党员，已认领岗位22个，开展政策宣讲、法律咨询、扶贫帮困、绿化保洁等活动16次，解决实际问题34件。

3、深入开展“基层党建提升年”活动。继续创建示范社区。指导运输社区制定创建方案，明确创建办法，随时监督跟进，确保年底通过验收，从而全街3个社区全部达到示范社区标准，推进服务型党组织建设。

4、全面打通联系服务群众的“最后一公里”。 建立“两代表一委员”工作室4个，设立先锋岗38个，有164名党员与719名困难群众结成帮扶对子，社区开展延时服务，在“八小时”以外，可以为居民办理各种事项，开通QQ平台，开通服务热线，全街共开展共产党员工程5个，设立先锋岗38个，成立党员服务队30个，服务队伍发展到2100余人，有164名党员与729名困难群众结成帮扶对子。

四、基础保障情况

1、加强社区办公场所建设。经多方沟通协调，为运输社区解决办公场所447 m2。至此，全街3个社区办公场所面积均达到400m2以上，其中工电社区达到1280 m2，文欣苑社区达到998 m2。

2、抓好社区活动场所建设。按“三有三建四设”标准，对社区场所逐个规划调整，拿出更多空间，用于建设活动站室，便于党员群众休闲娱乐和学习交流，让更多群众受益。其中，工电社区对外开放的活动站室不少于650平米，文欣苑社区对外开放的活动站室不少于500平米，运输社区对外开放的活动站室不少于200平米，切实提高社区场所使用率。

3、落实党建经费。每年为社区足额拨付党建经费2万元，不挪用，不占用。同时，积极向社会力量争取资金支持，鼓励和引导人大代表等有识之士为社区建宣传栏、订阅报刊、走访党员等筹措资金，保证基层党建工作、党建活动能够顺利开展。

篇3：街道党建工作汇报

关键词：街道工作,街道党建,街道服务

一、问题的提出

近年来, 上城区各街道党工委在推进“两新”组织党建工作中, 突出“红色联盟”载体, 健全“四机制”, 抓好“三结合”, 努力实现“组织架构健全、党员队伍优良、制度完善落实、工作保障到位、社会评价良好”五大目标, 巩固和扩大“两新”党建影响力。南星街道党工委现有“两新”组织党委3个 (复兴商圈、山南创意园、南星益家党委) , 党支部39个 (联合支部4个) , 在册党员514人, 党组织应建必建率达100%。对暂时无法建党组织的企业, 全部派驻党建指导员, 并建立纪委、工会、共青团等组织。总结经验、面向未来, 这一成绩的取得主要依靠如下措施:

二、管理上健全“四机制”, 确保工作有序

一是组织保障机制。为实现“聚心、聚力、聚财、聚智”目标, 街道提出了“红色载体共创、工作思路共议、组织阵地共建、为企服务共行、弱势群体共帮、发展成果共享”理念, 整合为企服务中心、物业管理中心、管委会、辖区单位、社区资源, 构建政企街社民为一体的“红色联盟”工作架构, 并在街道建立“两新”党委负责“两新”党组织日常管理。

二是责任分解落实机制。街道党政领导联系网格“两新”组织, 通过走访、座谈、讲课等形式指导开展党建工作, 做到主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 相关科室配合抓, 既分工负责又通力合作, 责任明确, 任务落实。

三是项目管理推进机制。街道对新建或新转进的党组织, 做到“六个一”:即召集党组织负责人谈一话、参加一次党组织成立会 (党员大会) 、送上一块党组织牌子、送上一批支部学习资料、落实一个党员活动阵地、结对一个党建指导员。如对于没有党建活动阵地的企业, 则通过项目立项管理帮助解决, 如东箭公司、南方设计院、陶都实业公司党员活动室都得到了较好解决。

四是工作绩效评估机制。通过代表工作评议室、网上评议、满意度测评、书记述职评议等方式, 采用阶段评估与年终总结相结合办法, 对街道“两新”组织党建规范化建设进行绩效评估、经验总结、问题对策分析。评估成绩, 则作为党组织评先评优及党员“双争双评”的重要依据。

三、运作上抓好“三结合”, 确保工作有效

一是将规范两新党建工作与开展党组织领头雁工程相结合。突出“三强化三着力”, 选拔党性强、作风正、能力优人员担任党组织书记, 并较好发挥党组织书记领头雁作用。强化选配, 着力改善队伍结构。在党员业主、企业内部优秀人员管理或技术人员中推荐产生党组织负责人, 而针对“两新”组织内部如无合适人选情况, 则从街道、社区党务工作者中推荐。现任党组织书记中, “两新”组织负责人7名, 经营管理和技术骨干14名, 街道、社区工作人员6名。强化培训, 着力提升能力素质。明确“两新”组织党组织书记每人每年集中培训一次, 不断提升其服务企业发展、凝聚职工群众的能力和水平。强化激励, 着力提高工作热情。完善政治待遇, 优先安排“两新”负责人或党组织书记任各级“两代表一委员”。截至目前, 有3名党组织书记担任区“两代表一委员”。同时建立激励制度, 每年表彰一批先锋团队, 先锋之星。

二是将指导两新党建工作与完善党组织阵地建设相结合。积极营造党建工作浓厚氛围, 在思美传媒、南方设计院、宏元轻工党支部建立党员活动室, 东箭党支部建立党校。同时, 完善党组织党支部工作职责, 制定活动、党建目标管理、“三会一课”等制度, 不断规范和确保“两新”组织党建工作的有效运作。在党组织阵地建设中, 按照“平台共建、资源共享”原则, 依托复兴商圈“党员会客厅”, 构筑书记工作室、为企复兴园、慈善太和屋、欢乐针织舍、共图钱江厅、群飞凤凰苑六大工作基地;依托山南创意园“党代表工作室”, 建立玉皇飞云、春风慈云、白塔人家、财经八卦、南山官窑“五大”服务站, 建设区域性、开放性、综合性党群服务中心。

三是将推广两新党建工作与拓展服务企业发展平台相结合。以“两新”党组织“百日攻坚”行动为抓手, 对辖区“两新”组织开展“拉网式”调查摸底, 全面摸清“两新”组织数、党团员数及主要负责人情况, 做到底数清、情况明。对于具备建立党组织条件的, 采取“独立、联合、挂靠”等多种方式, 灵活机动地建立党组织。如:在复兴国际商务广场、山南创意园分别建立党委的同时, 成立由“街道辖区单位党组织 --- 两新组织 --- 社区党建工作部”组成的红色联盟, 并利用红色联盟信息平台, 为企业提供就业介绍、岗前培训、职工维权、劳动监察、医疗保险、计划生育、户口迁移等社会事务服务, 努力当好“两新”组织的“资深管家”, 最终达到党员带头、“两新”组织、员工受惠的目标, 促进区域化大党建和社会管理创新工作。

参考文献

[1]曾军.《基层党员干部要在端正思想认识中保持先进性》.政工学刊, 2013年第8期.

篇4：“六字”推开街道人口普查工作

着眼“广”字。充分利用传统的宣传手段搞好户外宣传，悬挂条幅标语，张贴墙报画册，让普查相关政策和基本常识家喻户晓、妇孺皆知：充分利用报纸、广播、电视，网络等现代传媒载体，对社会各阶层形成视觉、听觉冲击；积极调动辖区“共筑共建”单位形成宣传联动机制，提高宣传覆盖面和知晓率。同时准备利用普查宣传日、登记日等关键时点，在人口密集流动性大、城市繁华地段设立普查宣传站(点)，面对面地宣传人口普查的目的及意义。

强调“深”字。灵活运用各种方式，挖掘宣传深度，深入调查研究不同普查区域和不同普查对象的特点及规律，增强宣传工作的针对性和有效性。广泛开展不同社会层次、不同行业领域的座谈会，研讨会，加深社会各界对普查工作的理解认识，调动人民群众参与普查的热情，深度挖掘普查期间涌现出的先进人物、典型事跡、趣闻趣事。让统计人敬业进取，无私奉献的精神在普查中开花结果，让每一个社会公民的参与热情化作支持普查工作的具体行动，形成共同搞好人口普查的良好社会氛围。

组织工作是人口普查的基础和核心，是实现普查目标。塑造统计形象、创建统计文化品牌的关键和前提。区(县)街道乡镇普查机构还要注意把握以下要点。

突出“早”字。凡事预则立，不预则废。准备工作要确实具体。针对人口普查各阶段的任务，各街道(镇乡)要“谋篇布局”，“张弛有度”，做到心中有数。当前，各区(县)街、乡都已经成立普查领导小组，在普查进入实战阶段前，各级普查机构应就普查员选聘、人口居住状况以及普查难点等问题到各居(村)委会开展调研工作，明确本地域的普查方向和特点，做到早计划、早踏查、早组织、早落实。

注重“细”字。以培训工作为例，普查培训不仅关系到普查结果和普查数据的质量，更关系到统计人才队伍长远建设和统计业务能力水平的培养提高。因此，必须把工作做细致、做扎实。在培训内容上，诸如人口普查中普查员上门现场访问登记的调查方法，普查指标、工作流程及操作要求，普查员询问技巧，如对一些超生、就业等高附加值信息的挖掘等都要充分考虑到。由于街，乡普查员数量众多，个人素质参差不齐，在培训形式上，可灵活采取分级、分片、分组的方式进行。同时，要突出重点，因人施教，讲求实效。

牢记“严”字。俗话说“没有规矩，不成方圆”。普查作为一项艰巨的系统工程，必须有严格的责任机制保驾护航，街道乡镇普查机构应对清查摸底、普查登记，数据处理、抽查验收等各阶段制定严密的工作机制。在组织工作上建立普查区责任制，办公室成员按照分工承包普查区，在布置、收集、录入等各个环节一包到底。在摸底和登记阶段，重点建立普查区数据上报和管理台账制度，厘清普查项目，控制普查进度，审核普查数据质量。通过建立责任机制，层层落实责任，规范操作流程，做到程序步骤不能少，执行制度不打折。

篇5：街道党建工作汇报

各位领导：大家好！

首先，非常欢迎大家到某某街道检查指导工作。

某某街道办事处位于某县城区北部，共有2.8万人，36个行政村，42个党支部，1324名党员。我街道的工、农两个产业分布比较明显，南部园区村已发展工业为主，北部村庄已农业产业结构调整为主，逐步形成了亦工亦农、同步发展的新格局。近年来，某某街道党工委在上级党委的正确领导下，着力推进新时期党的建设新的伟大工程，先后开展了党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观、开展创先争优实践活动，有效促进了全街道党的建设、经济建设、政治建设和文化建设的和谐发展与历史性跨越，2010年全街道完成民营企业固定资产投入4.5亿元，招商引资3亿元，工商税收3414万元，比2009年增收1530万元，财政收入1300多万元，比2009年翻一番。某某街道相继获得全市综合治理工作先进街道、全市招商引资、民营企业固定资产投入工作先进单位、连续两年全县综合目标第三名等荣誉称号。

现就近年来我街道党建工作的开展情况汇报如下：

一、抓好党委班子自身建设。

一是抓学习促提升。2009年新一届班子成立以来，我们围绕开发区建设、重点项目建设、农业结构调整和千户社区建设等重点工作，拓展深化学习内容，引导班子成员学政策、学方法、学经验，进一步提升了现代意识、创新意识、超越意识和奉献意识，增强了决策部署和推进落实的能力。二是抓民主促团结。严格按照党工委职责范围，重大问题坚持集体研究、分工负责、督查落实，确保班子成员有权有责。三是抓作风促落实。在全体党员干部中深入开展

解放思想大讨论、纪律作风集中整顿等活动，针对自身不足，查找问题，积极整改。深化班子成员包社区、包村、包企业制度，按照具体的工作目标任务，逐级、逐层进行分解，责任到人，同时对责任人每年年底进行考核，考核结果与干部的选拔和使用紧密挂钩，进一步调动了广大党员干部工作的积极性。

二、履行职责，夯实基层组织基础。

街道党工委在加强自身建设的同时，把加强村级组织建设摆在突出位置，狠抓不放。

1、加强制度建设，发挥战斗堡垒作用。坚持落实“四项制度”，实行党委会旁听制，提前定议题、定人员、定措施，注重督导回访。推行周二、周五集中办公制，处村干部在村办公室集中办公，村村设立便民服务“代办点”。在所有村办公室门口设立了便民服务公示牌和纳谏箱，落实乡村干部信息公开制，固定专人每天进行更新，方便群众及时联系。实行“双承诺双公示”制，激发了处村干部的工作热情。“四项制度”实施以来，各村支部书记承诺办实事172件，已办结169件；通过便民服务“代办点”收到合理化建议2000余条；街村干部为民办实事1800余件。

2、加强阵地建设，改善村级办公条件。实行新建和改建村级办公场所奖励政策，采取村庄自筹、街道补助的方法，新建村级活动场所15处，杜家、孙庄建起了二层办公楼，街道财政补贴100多万元，并高标准配齐了办公设备，改善了村级办公条件。投入资金更新设备，32个远程教育站点全部实现了齐鲁先锋客户端的安装及学用。充分发挥“齐鲁先锋网”的作用，组织积极分子、纳新对象、后备干部观看学习5000余人次，提高了“双带”能力。

3、优化队伍结构，强化组织保证。

一是严格按照十六字方针，落实发展党员预审制、公示制和责

任制，从源头上保证了党员队伍的纯洁。每年对基层党支部送审的近百名发展对象进行严格审查，强化培训，检测达标，培养入党积极分子，发展党员，不断壮大基层党员队伍，给基层党组织增添了生机和活力；二是民主推荐36名村级后备干部，参加了学历教育培训班，为培养高素质的农村后备干部打下了坚实基础；三是加强非公有制党组织建设。新成立了 两个党支部，不断扩大党组织覆盖面；四是规范大学生村官管理。我街道现有大学生村官4名，全部实行了业绩档案管理。为使他们更快成长，除驻村工作外，还安排到组织、办公室等岗位进行实践锻炼，增强了工作的主动性和创造性。大学生村官 撰写的《 调研报告》被大学生村官网采用，并被大众日报等媒体转载，引起了强烈反响。

4、以“促和谐、建强村”活动为载体，推进强村建设和后进村整顿。选派了 等驻村工作组，落实帮扶、整顿措施，理顺了强村的发展思路和后进村的整改措施。目前，全街道一类村达到20个。后高庙、臧屯、白西、四女树等后进村已升级转化为二类村。

三、平稳有序推进村“两委”换届选举

我街道第十届村“两委”换届选举工作，自2011年3月13日开始，至4月底结束，全街道36个村，除前大里村延缓换届选举外，其它村庄全部完成党支部、村委会的换届选举工作，共选出新一届“两委”干部157人，31个村实现了书记、主任“一肩挑”，“两委”干部交叉任职比例达到68%，村村有女干部，达到了预期目标。本次换届总的特点是平稳、公开、公平，村民群众的民主意识不断增强，选举出的“两委”干部在整体结构、整体素质上有较大提高，一些工作能力强、政治素质高、能为群众办实事的干部得到了群众信任。

四、转化党建成果，服务经济建设

党建工作必须紧扣经济发展这一时代主题，近年来，我街道

紧扣经济建设中心不放松，紧盯主要项目不撒手，动员全街道力量，集中攻坚，确保了某某街道经济社会又好又快的发展。

1、民营经济工作有新提升。一是招商引资取得新突破。09年以来，我们做活以商招商、以情招商文章，不断完善招商引资优惠政策，千方百计引进新项目，取得明显效果。目前，已办好立项等相关手续、正在落实地块的项目9个，总投资近20亿元，分别为：投资 等。二是项目建设取得新进展。新建、扩建项目25个，总投资5亿元，分别为：

2、开发区建设有新发展。一是投资5000余万元，拓宽了创

业街，架。二是积极配合县重点项目工程，聊某路改造和俎店渠综合治理工程正在顺利实施，涉及我街道战线近20公里，动土方24万方，占地240余亩，拆迁企业20余家、伐树13万多棵。三是区处合一后，规范了开发区管理，成立了园区事务管理局、民发局、招商局，制定出台了企业例会、环境卫生管理等制度，实行了机关干部帮包企业责任制，对企业实行扎口式管理，整治了开发区建设环境，严惩了“五强五霸”行为的发生。四是调整了开发区新的规划，结构布局更加合理。

3、新农村建设有新突破。一是抓好了前、后高庙新村工作。前、后高庙新村规划总占地180亩，一期拟安置面积12.1万平方米。目前，建设前期准备工作已完成，地上物已清理完毕，近期即将开工建设；二是抓好了 千户社区工作。千户社区占地86亩，规划建设楼房14栋，拟安置面积6.3万平方米，用于安置周边四个“园区村”。目前，地上物已清理完毕，规划施工图纸已完成，水、电、路已通，已具备前期开工条件，马上开工建设。三是做好了刘庄、某某社区的规划上报工作。

4、农业结构调整有了新起色。2009年以来，全街道新发展露地菜2100亩、冬暖式大棚540亩、大拱棚1200亩，露地菜复种面积达到3.8万亩，产量5万吨，产值4000余万元，农业种植效益明显提高。主要抓好了出口农产品区域化管理示范基地和农超对接工作，制定了可操作的程序，使其管理更加规范。积极发挥立信 等龙头企业的带动作用，新发展养殖户200余户，养殖小区4处。投资300余万元，规划建设了某某农业科技示范园，总占地110亩，每年可培育优质香瓜、西红柿、西瓜等种苗1800万棵，真正的起到了示范带头作用。

5、社会事业有新内容。一是抓好公路路域综合整治工作，完善“村村通”公路工程。09年以来，我街道新修了 路某某段，重点整治了 共计20多公里的路肩和路面，并补植了路两侧的树木。二是扎实开展了计划生育集中活动，下死手遏制了违法生育现象。新建、改造村级服务室30处。三是按照县委政法委的要求，投入30余万元，高标准建设了综治维稳中心和两处综治巡防区，深入开展平安创建活动，为构建和谐某某提供了强有力的保障。四是大力支持教育文化卫生事业，新建 小学一处，对 小学进行了配套建设，新农合参保率达到96%。

篇6：街道季度党建工作汇报

一季度，xx街工委围绕着帮扶群众创业就业、三爱四动、六个结合和展示党员先进性等方面工作，充分发挥各级党组织的堡垒核心作用和广大党员联系群众、服务群众、为民解忧的先锋模范作用，有力推进全街经济社会健康发展。

一、民生为本，把帮助群众创业和就业作为头等大事抓

一是营造创业就业的氛围。我们年初以来，我们结合大走访工作，在全街党组织和党员中广泛宣传动员，掀起为就业献计献策、为创业贡献力量活动，让全街党组织和党员干部认清帮扶就业、创业的重要性、紧迫性，努力营造

就业、创业的责任氛围。二是认真掌握基本情况。为了做到有针对性解决就业和创业问题，我们首先做到心中有数。街工委制定并下发了《xx街就业创业人员登记表》，摸清下岗失业人员、失地农民和自主创业人员的基本情况和就业愿望，做到底数清，情况明，社区人员心中有数。为推荐岗位做准备。其次积极与企业建立联系。摸清企业单位经营、用工、空岗及岗位要求情况。我们先后与红旗贸、xx一汽汽车制造厂、开发区乘风电器有限责任公司、齐塑公司、鑫天一纸业、徐虎物业、圣昌科技、英华电力、药业、药店和商店等30余家企业建立了用工信息互通平台提供就业岗位294个。三是采用络化管理方式。我们将调查摸底情况分类汇总，登记造册、输入电脑、建立档案。经过深入调查摸底，我们做到了“五清”即：人员底数清、择业意向清、个人技能清、家庭情况清、空岗及岗位要求清。街工委及个党组织采取走出去到企业联系就业岗位、在博

客上发布用工信息介绍岗位、社区书记手牵手带领寻求岗位、党组织向企业推荐人员，扶持创业，帮扶就业。为辖区居民温志成、潘洪滨、吴海霞、姜冬梅、生金玉、牛亚慧、索玉婷、刘树新、杨世兴、魏丽娟、赵国起、滕云龙等153名下岗失业人员、失地农民、复转军人、待分配大学生和弱势群众联系推荐了就业岗位。现已通过帮扶安置下岗失业人员42人，其中大学生5人，退伍兵1人，农民工4人。四是扶持、帮助自主创业人员申办小额贷款。为了鼓励自主创业人员扩大经营，社区党支部在创业人员中进行广泛宣传小额贷款的好政策，使居民进一步了解小额贷款的好处，比如：一名大学生万米社区的王建，自己大学毕业开了一个电脑维修部，由于资金不足，一些活不敢接受，严重影响自己的经营。社区在走访中得知情况后，向他介绍小额贷款的好处，无息贷款，两年内还上还可以再贷，他听了之后非常高兴，立即准备材料报到社区正在办理之

中。为程福文、陈慧敏、田华等7名自主创业人员申请创业小额贷款35万元，现已到位资金11万元； 五是拓宽第三产业，引手工编织入户。针对辖区内的弱势群体，不能外出打工的人群，我们千方百计想办法为这部分群体创收。通过走出去学习、联系活源，将一些简单的手工艺引进来发放到居民家中。比如。公园社区残疾人xx，男同志，换双侧股骨头坏死，行动不便，不能打工，我们将手工编织或介绍给他，使他每天能增加部分收入，缓解家庭困境。街工委组织失业人员到肇东纸花厂学习手工编织技术，为纸花厂做散件加工，为弱势群体实现就业提供技能帮助。为了绘好民生画卷，我们将竭尽全力做好这项工作。

二、关爱群众，让党的温暖惠及每一户困难群众和居民百姓

关爱民生，帮扶困难群众，服务居民百姓是街工委和党员干部一向坚守的宗旨。一季度街工委在进一步完善党员

先锋岗、党员代办站、党员服务热线、爱心银行的同时，紧扣“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”的主题，搭建五个平台，即：共建平台、就业平台、稳定平台”、文化平台和帮扶平台。完善“五站”服务体系，即：在职党员联络站、流动党员服务站、离退休党员活动站、居民群众代办站、社情民意反馈站，规范“十卡”管理模式，即：党员社区活动卡，在职党员社区表现反馈卡、社区党员特长卡、志愿者义务服务卡、党员联系户登记卡、困难群众需求卡、监督员聘请卡、用工信息采集卡、好人好事感谢卡和模范先进荣誉卡。街工委在居民群众中广泛开展“四助”、“五心”、“六个一”活动。“四助”即：“助困、助业、助学、助残”；“五心”即：“连心、民心、爱心、暖心、怡心”；“六个一”即：“护一片绿地，帮一户贫困户，献一份爱心，提一条合理化建议，办一件实事好事”。党员干部为孤寡老人董云荣洗衣做饭，为重病的马莉、金凤茹儿子请医送药，为失足青年赵鑫

照顾生病的姥姥等好事500余件、次。两节期间，走访慰问弱势群体、困难群众、困难党员、离岗社区干部、辖区“五老人员”464户、933人，送去慰问金、米面油、衣物等慰问品折合人民币222，元。三、六个结合，为街区经济社会健康和谐发展提供保证

一是与营造和谐稳定辖区氛围相结合。街工委广泛开展大走访活动，一、二月份，新星社区万米二期棚户区面临拆迁，在我们大量工作下，大部分居民迁出棚户区，但拆迁工作迟迟未进行，居民思想产生波动，为预防搬出居民家庭被盗和上水管冻裂影响居民生活，我们组织党员干部深入到每户居民家中，查看群众有没有受冻，有没有过不起年的，有没有不稳定因素，家中是否有人定期生火保证上水畅通，作群众思想工作，稳定居民情绪，受到居民赞誉。在日本发生地震后，部分居民有恐慌情绪，出现抢购食盐现象，我们的党员干部带

头抵制这一现象，并作群众宣传解释工作，大部分群众响应街工委和各党支部倡议，没有参与抢购食盐，党组织作用在关键时刻发挥了应有作用。我街有部分居民是原粮食局职工，因利益分配问题有集体越级上访迹象，我们把职工中的党员召集起来做思想工作，动员他们协助街工委作其他职工工作，上访问题得到控制；二是与营造优良的辖区环境相结合。我街辖区内个别庭院环境卫生治理不到位的情况曝光后，我们不回避问题，认真反思，迅速行动，立即整改，动员广大党员力量，尽最大努力，迅速行动，开展为期一周的春季卫生整治会战，彻底清除庭院内的残雪污冰和死角垃圾。行动中班子成员亲历、党员干部带头、居民群众参与，每天都有百余人奋战在辖区的各个庭院。截至目前，已经对庭院进行了全面治理，直到居民群众满意；三是与创先争优活动相结合。街工委在把党的基层党组织从街道社区延伸到庭院楼道的同时，把党员先锋岗、党员服务队等组织一并延伸，使有党员的地方就有党员先锋岗，就有党员服务队活跃在居民群众之间，全街每名党员、每支党员服务队、每个党群温馨小组都成为争先创优活动的主体，逐步把创先争优活动转变成党员干部的自觉行动，努力形成创先争优从我做起，人人创先，事事争优的浓郁氛围，实现党的组织在创先争优活动的全覆盖。全街4个社区党组织、3个企业党组织、1个机关党组织和全体党员全部参加到创先争优活动活动中来，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，涌现出了xx社区党支部诚信为民、党员韩桂芝、王彦、xx等甘愿奉献的诸多先进典型，带动鼓舞着全街党员干部居民群众以更加饱满的热情为哈南工业新城建设做贡献。

四、典型引路，带动和激发党员群众向前奋进

把群众当成父母来孝敬。是xx社区党组织和党员干部坚守的信条。社区内有位东风厂下岗失业党员xx，下岗不

失志，全心全意服务在居民群众中。社区居民李云山肢体二级残疾、无业、离异、只有一个儿子还在监狱服刑，一人独自生活，他就承担起李云山的义务，买粮、买菜，冬天买煤、劈材、扒炕等等样样做。2016年二月份，xx听说李云山的拐杖坏了，就马上来到他家为其修理，李云山家的电视机也坏了，xx马上回家取来维修工具进行维修，修好电视机已是晚上7点钟了，xx才想到爱人还在家中没人照应，xx的爱人患有严重的心脏病，什么家务活也做不了，在家里一直都是xx做饭。等到xx托着疲惫的身子赶回家时，爱人正在眼巴巴等着吃饭呢，当爱人了解到xx是为了帮助别人而误了自家的饭时，不但没有责备他，反而笑呵呵地说：“没关系，今天，咱们就凑合吃点剩的吧。”有了爱人的支持和理解，xx照顾李云山就像亲人一样；

心里时刻装着他人的老党员。老党员xx已经72岁，因肠息肉做过一次大手术，但是她时刻把居民的冷暖放在心

里。在她家对面屋住着张殿富老俩口，2016年二月，张殿富出去遛弯突然发病昏倒在万米下坡，xx的老伴急得束手无策，xx知道后马上和自己的老伴一同赶到出事地点，帮着找车，把患者送到医院。xx住院后他的老伴xx急得在家中突发心脏病，这时xx马上回家取来自家的速效救心丸给xx服上，使其病情好转，并用电话找回他的子女回家照料。子女回来后非常感谢xx老人并说：没有你们及时的帮助我母亲就会有危险，太感谢你们了；

不挣工资的社区干部。新星社区党员xx，社区的居民几乎没有不熟悉她的，退休之后一直积极为社区工作，不计报酬，把社区当成自己的家，把居民当成自己的亲人，多年来她一直无偿为社区居民服务，经过她帮助的困难群体不计其数。xx街xx楼有一个孩子xx，母亲离家出走，父亲患脑出血瘫痪在床，xx拿出自己的积蓄经常资助他，为他洗衣做饭，购买新衣服和学习用品，鼓励他

坚强生活，努力学习。她也是快70岁的人了，如果她知道那个老人有病，她总是跑前跑后，请医抓药，直到他们康复。社区党支部掀起了“扶困助残”、“一帮一”的活动以来，她更是积极参与，并且深受社区居民的好评。社区314楼3单元有1位两劳释解人员王宏伟，能否帮助这些人成为社会的积极因素也是对一个党员的考验。为了让他感到社会的温暖，她经常去他家，了解他的思想动态，并且积极为他寻找工作，与社区一起帮助他克服眼前的困难，在社区和xx的长期亲切帮助下，过上了正常人的生活。由于313—314楼远离社区办公室，xx就把两栋楼的环境卫生，当成自己的事，只要卫生不好，她就带头清理，得到居民的认可，这里洒下了她的滴滴汗水。她经常组织一些孩子，参加活动，让孩子们从自身做起，带动周围的孩子一起来爱护环境，保护环境，让孩子们从小树立环保意识，清洗城市“牛皮癣”，精心打扮着自己的家园，使社区的环境面貌

有了很大的改善，在她的行动的感召下，现在居民乱扔杂物，乱倒垃圾，乱停车辆等陋习少了。爱护绿地，维护环境，互帮互助的人多了。彻底消除了抱怨社会、上访告状、寻衅闹事等现象，为维护安定团结的社会局面做出了贡献。

远亲不如近邻。xx社区残疾户xx，患脑血栓不能行走，孩子为了照顾父亲辍学在家。街工委得知情况后，上门做孩子和家长的思想工作，并帮助孩子联系18职业高中学习。但是，孩子上学一日三餐xx没人照顾，邻居xx知道这个情况后，主动找到社区党支部说：让孩子放心上学吧，我每天给xx做中午饭，孩子有这么一个上学的机会不容易，如果不学有一技之长，孩子的一生怎么办。杨冠超听了邻居张姨一番话，眼中含着泪花说：张姨你现在帮助了我，长大后我一定报答你。现在每到中午的时候，xx会去隔壁的xx家，帮xx热饭，没有现成的，就给做一顿。每当自己外出采购时，xx会去xx家，问xx是否有要买 的东西。现在xx家的一些大事小情都依赖上了xx，xx就这样无条件的、无怨无悔的为xx家服务着。她就是这样有爱心的人，就是这样有责任的人，就是这样勤劳的人。

篇7：街道武装工作汇报

半年来。街道武装工作在长沙市警备区、开福区武装部的指导下，严格贯彻党管武装的各项制度，大力提升党管武装的责任意识，充分发挥党管武装工作的职能，全面推进四方坪街道经济社会又快又好的发展，现将我街武装工作汇报如下：

一、工作开展情况

1、夯实基础，科学编组。按照《“十二五”时期长沙市开福区基干民兵组织建设方案》的要求，我街武装部提出“抓基础、重编组、强素质、上档次”的工作要求，强化应急分队建设和民兵布局重点调整基干民兵和编组布局，进一步巩固和提高基层组织建设水平和兵员训练素质，为民兵能快速动员打好坚实基础。一是加大宣传。利用宣传栏、横幅、网络等多种形式搞好宣传，认真学习《国防法》、《兵役法》等法规，全街贴出标语300条，横幅14条，做到了民兵整组工作家喻户晓；二是科学编组。将下辖民兵调整为：

（一）建制分队；情报侦察分队。人，铁路护路。人，伪装防护30人，应急排。人。合计建制分队4支。人。

（二）预备役部队：上半年高炮团对。高炮排和预任干部。人进行点验和组织调整，全街调入。人调出。人。总计基干民兵队伍5支，共计民兵和干部1。人。

（三）普通民兵:进行连队编组，合计编组。个连队。人。全街登记退伍军人2。人，地方军事专业技术对口。人。民兵总实力。人。三是全面进行兵役登 记。根据区政府《关于组织开展兵役登记工作的通知》在全范围内进行兵役登记，社区干部上门上户进行兵役登记，第一阶段登记。人，目前自愿报名参军。人。

2、加强训练，提升遂行多样化军事任务能力。根据《国防动员法》，针对使命任务，为防卫作战、应急快速动员、应对突发事件和执行重大自然灾害等；紧紧围绕遂行多样化军事任务。今年以来民兵预备役用高炮团的军事训练进行实弹射击，使全街民兵干部在业务水平上得到了提高，接受点验和军事考核，派出民兵预备役人员圆满地完成任务。

3、多措并举，全力开展征兵任务。为确保我街道征兵工作高标准、高质量地完成，我街在。月。日召开全街征兵工作会议，采取以下措施保障征兵工作顺利开展：一是成立征兵工作领导小组。由办事处主任任组长、武装部长任副组长，武装部、派出所、卫生、文教、共青团、妇联等部门的人员任组员的征兵工作领导小组。并成立了专门的征兵工作办公室，武装部长任办公室主任。二是认真搞好思想发动。为充分调动广大适龄青年报名参军的积极性，向部队输送优秀的兵员，武装部长、专武干部下社区，逐家逐户进行走访，认真调查兵源，搞好思想发动，做好宣传工作，对适龄青年进行兵役法规的教育，引导适龄青年明确兵役法规的有关规定，认清自身担负的法律义务，认清法规的严肃性和约束力，自觉做到知法、懂法、守法，积极报名参军，履行宪法赋予的兵役义务和神圣职责。经过广泛的思想动员，全街适龄青年踊跃报名、积极应征。

二、存在问题

1、民兵干部积极性有待进一步提高。民兵经济补助有限，少数同志参加活动不积极，存在在编不能用，占岗不在位，在位来不了，训用矛盾的现象。

2、部分民兵训练难、联系困难。随着近几年城市化进度加快，部分退伍回乡人员和适龄民兵在外打工谋生计、部分拆迁户民兵在外租居、部分待业民兵电话号码更换频繁导致集中训练难、联系困难。

3、阵地建设有待加强。因财政体制原因，街居两级财力有限，基层武装硬件建设还存在不足、资料管理还不完全科学规范。

篇8：街道党建工作汇报

一、乡镇 (街道) 工作人员的思想状况

通过对石家庄市、晋州市、鹿泉市、行唐县等市县部分乡镇 (街道) 的调研管窥发现, 乡镇 (街道) 工作人员思想状况呈现多元化特点。

(一) 思想动态的积极表现

第一, 在乡镇 (街道) 工作人员中, 大部分人员政治方向正确、政治意识明朗, 对党的路线、方针和政策表示“非常关注”, 在心理和行动上都和党的政策保持一致, 能够很理性地面对各种社会问题。而且, 他们敢于思考, 善于思考, 关注社会热点问题, 能够积极地思考对策;第二, 绝大多数乡镇 (街道) 工作人员都热心社会公益事业, 他们的伦理道德观健康, 符合社会主义核心价值观的要求。对所属辖区的贫困、孤老、残障人员很关爱, 了解他们的生活诉求, 能尽所能地为他们谋福利。对于本辖区的伦理道德问题能够以身作则, 让老百姓们信服和效仿;第三, 绝大多数乡镇 (街道) 工作人员的工作责任感较强, 工作业绩相对突出, 社会评价较优, 老百姓拥护、上级领导支持;第四, 大多数乡镇 (街道) 工作人员的生活幸福指数较高。普遍具有健康的生活方式, 既注重发挥自己的主观能动性, 努力进取, 同时也能较坦然面对生活中的不如意事情, 较少攀比吃喝玩乐的不良思想, 对生活的满意度较高, 工作上尽心尽力。

(二) 思想动态的消极表现

第一, 信仰不坚定、宗旨观念淡薄、功利思想泛滥、心态失落浮躁等不同程度存在。工作上存在一方面得过且过, 另一方面武断专断的现象;生活状况有隐忧, 不能全身心投入工作;第二, 心理压力难以缓释。乡镇处在“上面千根线, 下面一针穿”的关键层级。每年都要签定名目繁多的责任状, 而且稍不注意就有“就地免职”、“一票否决”、“末位淘汰”的危险。特别是信访维稳、计划生育、安全生产等“一票否决”、“摘帽子”的工作, 让他们普遍感到压力过大, 有时甚至整天提心吊胆, 寝食难安, 神经紧绷。不少同志存在一定程度的“心理疲劳”症状和“浮躁”、“压抑”心理, 有“焦虑”、“抑郁”等情绪;第三, 社会关系难以调和。经常被一些社会关系的“无形大网”弄得精力交瘁。加上一些社会黑恶势力“掺合”。让本人和家庭承受了常人难以理解的痛楚;第四, 情趣健康难以自恃, 稍有不慎就接受低级趣味的东西;第五, 部分人员待遇偏低, 家人又没有工作, 经济压力较大, 从而导致思绪低沉, 不能安心工作。

二、乡镇 (街道) 工作人员思想状况消极表现的主要原因

乡镇 (街道) 工作人员思想状况积极向上是大家都愿意看到的, 对于构建和谐社会一定能起到不可替代的作用。而那些思想状况消极的工作人员, 首先肯定有他们自身的原因, 但外部原因也不能忽视, 尤其是体制原因更应被关注。传统教育空洞说教多、照本宣科多。干部的心理健康教育被忽视。选任机制的不完善对工作积极性的影响, 监督管理的漏洞较多。

从现实来看, 过去较长时间对这个群体的独特性关注不够, 要求其努力工作的同时却一定程度上忽视了他们的正当利益诉求。为此, 有的乡镇 (街道) 工作人员戏称自己“敢怒不敢言”, 是体制内的“弱势群体”。特别是规范公务员津补贴以来, 虽然在理顺分配关系, 调整利益格局等方面起到了一定作用, 但是在利益与现实的博弈中各类矛盾日益突显, 一项惠及干部的好政策却无意中“引爆”了乡镇 (街道) 工作人员思想中的诸多矛盾和困惑。因此, 在着力保障和改善民生, 努力建设和谐社会的背景下, 掌握乡镇 (街道) 工作人员的思想动态, 进一步加强对乡镇 (街道) 工作人员的心理疏导和教育管理显得尤为紧迫和重要。

三、引导 (街道) 工作人员呈现健康思想动态的对策建议

(一) 要注重人文关怀

人文关怀, 就是要坚持以人为本, 是科学发展观在思想政治领域的必然要求。乡镇 (街道) 工作是很繁杂的, 他们面对的都是最普通的老百姓, 大小事情都要关心到。但是在乡镇 (街道) 的工作人员本身就需要人文关怀, 只有他们自己作为人的诉求得到了支持和保护, 才可以要求他们为工作尽职尽责。所以, 方针和政策要以人为本为核心, 以人文关怀为准则, 把充分尊重人、关心人、理解人、促进人的全面发展作为要义, 尊重在乡镇 (街道) 工作人员的合理诉求, 不能光把责任往下面压, 更要注意到对他们的生活和思想上的关怀, 及时解决他们的困难和要求。

(二) 要加强思想引导, 强化“五个意识”

还要紧密联系乡镇 (街道) 的思想和工作实际, 引导他们切实强化“五个意识”。即强化宗旨意识, 着力解决群众观念淡薄的问题。因为这些工作人员是和普通老百姓打交道的, 平时鸡毛蒜皮的都不算小事, 所以必须强化宗旨意识, 全心全意地为群众服务;强化民主意识, 着力解决决策脱离实际的问题。乡镇 (街道) 制定决策的时候, 必须经过实际调研和走访, 明确群众的诉求, 不能脱离实际;强化责任意识, 着力解决工作作风不实的问题。什么时候都要抓好工作作风问题, 不能让群众因为某个人的工作作风问题而质疑政府的公信力;强化法治意识, 着力解决违纪违规办事的问题。我们是法治国家, 必须依法办事, 不能超越法律而搞地方特权, 像私自关押、软禁群众的情况要坚决杜绝;强化廉政意识, 着力解决以权谋取私利的问题。乡镇 (街道) 工作人员也会面对很多诱惑, 所以必须强化廉政意识, 不能顾小家舍大家, 避免因为不公而导致的群体性事件发生。

(三) 要形成终身学习理念, 要端正用人导向, 重发展、重实干、重创新

用好一个干部, 就会温暖一片人心, 激发一方干部更加积极工作的热情, 所以, 政府要建立正确的用人机制, 树立正确的人才观。让想做事的有机会, 能做事的有平台, 要用良好的作风选人、用科学的导向选人、用健全的制度管人、用正面的形象带动人, 只有形成风清气正的用人环境, 才会培养出好的干部。

我们更要重视基层的用人导向, 重视基层工作人员自身价值的实现。一方面, 要培养具有创新精神的基层领导干部, 努力得到群众的认可。我们的用人导向应该侧重选拔那些政治坚定、品德高尚的人才。乡镇 (街道) 工作人员的所作所为必须得到群众拥护, 并且要敢于创新和思考, 切切实实为群众而工作。另一方面, 要不断创新考核评价机制, 按照科学发展观和符合社会主义核心价值体系的政绩观要求, 完善干部考核体系, 着力解决乡镇 (街道) 工作人员不作为和乱作为的现象, 建立和完善领导干部引咎辞职、责令辞职制度;更要加大对干部监督力度, 严肃整治用人上的不正之风和腐败现象。一句话, 一定要形成终身学习理念, 端正用人导向, 重发展、重实干、重创新的用人导向。

(四) 要强化管理监督, 要严加管理、严格考核、严密监督

对于乡镇 (街道) 工作人员的工作, 要强化管理监督, 要严加管理、严格考核、严密监督。

一是考核指标要紧紧围绕乡镇 (街道) 的工作中心, 着力促进社会和谐发展和解决民生问题, 以切实解决辖区群众的根本利益作为出发点;二是有效激发各领导班子成员的主观能动性, 使每位工作人员都知道怎么做出成绩, 应该怎么做才能让群众满意, 而不要追求表面的政绩和风光;三是每一个单位都要形成良好的、公平的竞争氛围, 要做到“人心齐”、“作风正”、“导向明”, 而不能形成违背党章甚至违法的恶性竞争;四是要以群众能否满意为第一标准, 以群众的需要为第一选择, 可以通过问卷调研, 把群众的满意度作为考核干部的重要依据;五是倡导积极向上的政绩观, 所有工作都要是立足当前、着眼长远, 而不能急功近利、做表面文章, 让老百姓的期望落空。

总之, 对于工作在乡镇 (街道) 的工作人员, 首先要做到人文关怀, 理解和支持他们的合理诉求;其次要不断激发队伍的活力, 要表彰一批、重用一批、交流一批、提拔一批, 更要建立科学的绩效考核和薪酬奖励制度。这样, 才能保证乡镇 (街道) 的工作人员树立社会主义核心价值观, 呈现积极向上思想动态, 为保证做好基层工作打下稳定基础。

参考文献

[1]陶淑艳.基层领导工作方法与创新——新时期基层领导干部能力培养与素质教育教材[M].北京:中共中央党校出版社, 2004.

[2]赵树凯.乡镇治理与政府制度化[M].北京:商务印书馆, 2010.

[3]叶贵仁.乡镇领导人的权力与责任研究[M].广州:华南理工大学出版社, 2010.