考博面试问答

考博面试问答（精选8篇）

篇1：考博面试问答

考博面试自我介绍范文

考博面试自我介绍范文1

Good afternoon!Professors ：

I am honored to introduce myself.My name is ** 30 years old, born in ** city, ** province.In year 2002 and 2005, I received my Bachelor degree and Master degree in **i University.I major in **.After my graduation, I got a job in **.In the past three years, I was involved in several research projects, such as **。Owning to my hard work, I was rewarded the Excellent Prize in the successive three years.However, with time going on, the more I experienced, the clearer I realized that I am really interested in the exchange process of **.I find that the similar and complicated problems rise in my study subject, so I’m eager to cognize more about this field and I hope I can study further in this University.So I am standing here now.I am really excited.I believe what I am doing is a right thing.Thank you!

考博面试自我介绍范文2

Good morning, Dear Professors:

It’s my honor to introduce myself.My name is chenchen, I am from qingyang County anhui Province, April 6 I was born in a common family, and my parents are workers, I love and respect them very much.We were delight with my becoming a fresh man in September 1994.Luckily, I was permitted to be a graduate student after 5 years colorful life on campus.I received my Bachelor degree 2005 in anhui agriculture university Institute of(College of)Resources and Environmental Science, then a Master degree 2009 in anhui agriclture University of Science and Technology.For those 7 years my major was Die Design.Before I received my Master degree, I had done the subject of meteorology.For the past 3 years, I have been in anhui agriculture College, where I have been and still am a teacher.I teach students Machine Design etc.I have published more than 10 first-author papers.That’s all, thanks!

[考博面试自我介绍范文]

篇2：考博面试问答

Good morning/afternoon, dear professors.My name is ***.Thank you for give me such an opportunity to introduce myself.The past two years in my life was a great treasure and sweet memories for me.For I’ve got a chance to study here.In this key lab, I can enjoy such perfect instruments and professional guidance, which has extended my knowledge, gave me strength and confidence to keep my research and discoveries going.With the guidance of my dear teachers, I have acquired a lot in both theory areas and practical experience from the research projects I have taken part in, such as ***(你所参与的项目名称)

On the behalf of all of my family, classmates and friends, I would like to take this opportunity to express my sincere thanks to all my teachers.Thank you for your patience and passion.During my first year here, I did research on ***(主要的研究方向).With the help of my supervisor: ***(你的导师名字)professor, I have used *** to develop a system for *** company all by myself.The system was named***.What’s more, the past year in my life was also very important.During that time, I became more open-minded, be quick in thought, and known better about team working.In addition, I have contributed two papers, both of which have received the acceptance letter.My main work now is to do something(你将要从事的工作).And the following work will be focus on ********.I am now already having a wholly research plan on the coming two years for my future doctor diploma.First, I will digest the current progress made by my respectful colleagues thoroughly, and then try my best to ****(你要达到的目标)

Well, this is my briefly introduction, all about me and my plans for the future.Thank you for your time!

篇3：面试:问答之间见分寸

星期六完成了第一波招聘, 有几点感触。

一、信任的丧失:电话通知的36人, 除几人无法接通外, 其余都答应参加考试。结果, 仅仅到了16人。就是说, 应聘者根本无视招聘方的存在, 把投简历当成一场不负责任的恶作剧。答应来, 又没来由的食言, 不给对方一个解释, 在他们眼里, 维系一个社会的基本信任一文不值, 我只管自己高兴, 我不对任何人负责。

二、缺乏起码的谋生能力:九点半考试, 到九点钟时竟然有两个女生打电话询问具体地址。一个非常好找的地方, 事先一一通知过。都不愿意为自己的求职花一丝精力, 还把自己当成幼稚园的小朋友, 什么都张口问。杂志招聘记者, 这样的人能胜任吗?

三、着装与礼仪让人惊愕:一个女生穿红色露背装进入考场, 那一大块并不细腻白润的地方, 给人强烈的负刺激。面试时, 一女生径直走过来, 坐到招聘官身边, 一点都没觉得有什么不妥。

四、素质低下到难以想象:应聘者大多是中文系、新闻系出身, 写的字歪歪扭扭, 有的似蚂蚁扭腰, 有的如屎壳郎打盹;基本不读书不看报, 知识贫乏;几百字的短文都不会写, 文笔拙劣, 不堪卒读。

五、特别自信, 特别有道理:一个西南某大学文学院毕业的女子, 自称专攻中国古代文学, 写的字难以辨认, 将广阔的阔先写成扩, 觉不妥, 又涂掉, 写成括。我问她为何不认真写字, 回答是“都用电脑了, 谁还写字?”说完还白我一眼。

六、目前数以千万计的标准不合格产品, 缺乏做人的基本礼仪, 缺乏基本的母语滋养, 基本上跟文化无关。金融系的不知《财经》杂志与《中国证券报》, 新闻系的不读《南方周末》《新周刊》《三联生活周刊》, 中文系的不知《读书》为何物。

面试问题背后的玄机

◎基本情况了解

陈述自己的背景:最常见的面试方式是考官问, 应试者答。由于这种面试方式具有针对性强、实施灵活方便的特点, 所以在实践中应用较广。

常见问题:能否用三分钟时间介绍一下自己目前的学习和生活情况。你对自己将来要的事业目标有什么设想?为这些你作过哪些准备?

考查知识的了解和掌握:知识性问题主要是考察应试者对所要从事的工作所必需的一些一般性和专业性的知识了解和掌握。知识性问题包括一些常识性的知识和专业性的知识。例如, 一个财会人员应了解一些必要的财务制度, 一个人力资源要了解必要的劳动人事制度和法规。专业知识指专业领域的专门知识。对于此类问题的回答并没有什么窍门, 只有靠应试者自己平时的积累和扎实的基础。

例如, 一个建筑工程师的面试, 专业题:

设计一张图纸需要哪些条件?

如何进行材料估算?

考察理解分析能力:主要是考察应试者对一些事物和现象的理解和分析的判断力, 通常会选择一些较复杂的社会热点问题, 考察应试者的综合分析能力。这类问题一般不是要应试者发表专业性的观点, 也不是对观点本身正确与否做评价, 而主要是看应试者是否能言之有理。

常见问题:当前为什么一些本科生、研究生很难找到工作, 而一个高职生或中职生反而更容易找到工作?

目前社会上“献爱心, 捐助危重病人”的活动很多, 你是怎样看待这个问题的。

就这第二个问题来说, 高水平的应试者不仅要谈到“爱心、互助”的意义而且应该进一步提出我国医疗制度现状及改革、发展方向, 这样才说明应试者考虑问题比较全面、比较深入。

针对个人意愿进行的提问:意愿性问题一般考察应试者的求职动机与拟任职位的匹配性, 内容多会涉及应试者的价值取向和生活态度等多方面。

常见问题:根据你学的专业和个人能力, 你可选择的职业范围很广, 可为什么要选择我们单位?

报考现在岗位的原因是什么?倘若这次报考未能如愿, 你将有何打算?

就第一个问题来说, 考官可就事业追求和现实生活的需要两方面对应试者加以追问, 尽可能全面了解应试者对事业和生活主面的真实要求。应试者只需实事求是地将自己的想法表达出来。

设置情境进行提问:情境性问题是设计一个假设性的情境地, 考察应试者将会怎么办。此类试题的基本假设是一个人说他会做什么, 与他在类似的情境中将会做什么是有联系的。此类试题考虑应试者的应变能力、计划、组织、协调能力、情绪稳定性等方面的能力和个性特征。

常见问题:假如你是公司的企划经理, 正在筹备开业庆典, 这时, 一个最重要的出席剪彩仪式的领导打电话告诉你, 他的车子在荒无人烟的地方抛锚了, 按照原定时间, 肯定无法剪彩, 你怎么做?

单位录用了一批新员工, 假如领导要你组织他们去某个基层单位参观, 你准备怎么做好这项工作?

对于此类问题, 应试者首先要理解自己的角色, 把自己放到情境中去, 然后提出比较全面的行为对策。

系列提问:主要是为了考察应试者的压力性。也可用于考察应试者的注意力、情绪、分析、综合概括力等。

常见问题:你的外语水平和专业知识水平都很高, 为何不去外企?如果工作后发现自己的作用不能正常发挥你怎么办?

◎深度了解

需要具有高度进取心的人。在招聘面试中, 大都关注应试者是否具有胜任目标岗位的能力。当然人品如何也是单位必须关注的。具体到不同的单位, 关注的东西也各有不同, 但对应聘者的要求也有几个共同点:企业需要具有高度进取心的人, 各单位都喜欢那些真正想干点事情的人。这些人往往能自觉地、积极的努力, 并能不屈不饶地把思想付诸于行动, 影响和带动周围的人去工作。一个人如果缺乏进取心, 在工作中抱着应付的态度, 自然不会提出主动性的建议, 努力去开拓新局面。

面试问题:遇到问题 (困难) 时, 你是如何发挥你的才能去解决问题的?

面试者:“有一次我代表老师去武汉参加一个会议, 当时未定是否给报销, 所以从经济高效的原则出发, 充分利用学生证乘车船的半价优势。出发前我设计了从大连到武汉的路线:从大连乘船到烟台 (半价) , 再从烟台乘火车到郑州, 从郑州转车到武汉 (都是普客, 不是K、T开头的) 。轮船晚点是正常的, 从大连到烟台的船晚点一个半小时, 到烟台后火车已经开走半小时了, 也没有其他火车可换乘, 当时感觉很作难, 晚了就赶不上参加会议了。我左思右想, 改乘汽车到济南, 赶上了那趟火车。因火车是慢车, 要绕路, 所以乘汽车可比火车先到济南。

需要具有良好人际适应性的人。良好的人际适应能力是指一个人在组织中与其他成员的协调能力和沟通能力。在现代组织, 许多项目的完成均要通过各个成员的相互协助, 具有良好的人际适应能力的人往往能团结和带动组织中的其他成员进行工作, 并且良好的人际适应能办也有利于组织和外界的联络。

面试问题:在活动中, 你作为活动的组织者, 你是如何组织活动, 活动取得怎样的成功?

面试者:“我高中是在辽宁省实验中学读的, 那里的创造活动开展得很好。进入大学后, 在大一的下学期, 我发起成立了创造发明协会, 挂靠在学校的创新会 (现改为大连理工大学创新院) , 进行组织机构建设, 参与学校的创新实践活动。上创造发明课, 每个学生都可以选课, 参与活动。如计算机应用, 数学建模, 整合老师的资源, 也有专门开展的活动, 现在创新院已有800多名学生。”

需要具有高度灵活应变能力的人。单位是一个活生生的处于不断发展之中的实体, 在其发展过程中会遇到许多新问题。这就需要员工有应变能力, 能灵活的适应各种环境。有人认为, 创新是现代员工必须具备的、最重要的素质之一。

面试问题:做一件事或项目时, 你是如何发挥创造力的?

面试者:“在创造发明协会, 2003年末, 欧莱雅进行工业设计大赛, 大连理工大学和南京大学对抗赛, 为“seria”染发剂设计环保外包装, (商场的专柜可以看到) , 4人一组, 2个月时间搞定, 我们小组获第一名, 我们设计的模型被欧莱雅拿走, 在他们的内部期刊刊发了, 给我们期刊做纪念。我在宝洁面试时, 带上了我们获奖的照片和期刊。这个获胜法宝也就是我们的“idea”, 考官很感兴趣和满意。”

面试问题:第一, 你为什么想到我们企业?第二, 到我们企业有什么打算?第三, 你工作几天后, 发现与实际情况有出入, 你怎么办?

篇4：典型面试问答集锦

Type 1:

—Why did you decide to seek a position in this company?

你为什么决定在这家公司找工作呢？

—You are a top company and I am convinced that there would be no better place to work. You provide your employees with an open working environment based on team work.

（因为）贵公司是一家顶级公司，我确信对我来说，没有比这里更好的工作地方了。贵公司为属下的员工提供了一个基于团队合作的开放式工作环境。

Type 2:

—Why did you leave your last job?

为什么你放弃了上一份工作呢？

—I felt there was a lack of potential for upward mobility. I needed a more challenging job.

我感到升职的可能性很小。我需要一份更具挑战性的工作。

Type 3:

—How would you describe your ability to work in a team?

你将如何描述你在一个团队中的工作能力呢？

—As part of my college basketball team I learned we must work together. My individual training in the gym contributed to the team’s overall success.

作为我们大学篮球队的一员，我认识到我们每个人必须共同努力。我在体育馆所受的个人训练对整个队的成功是作了贡献的。

Type 4:

—What skills have you developed in your previous roles?

你之前的职位让你学到了些什么技能？

—During my internship I worked for a few days in each of the departments of a company. This gave me a great insight into management techniques and how a big organisation works.

在我实习期间，我到一个公司的每一个部门都工作了几天。这让我见识了管理技巧以及一个大型的部门组织是如何运作的。

Type 5:

—Would you be willing to travel in this job?

在工作中，你愿意出差吗?

—I understand that in order to build a good long term relationship with our customers, sometimes it is necessary to travel. I am more than willing to do this.

我理解为了和我们的客户建立良好的长期合作关系，有时出差是必要的。对此我心甘情愿。

Type 6:

—Describe your leadership skills?

描述一下你的领导能力吧？

—It is important to take everyone’s opinion into account and give them the opportunity to excel. My role, as I see it, is organise and get things in order.

顾及每个人的观点，并给他们展现的机会是很重要的。在我看来，我的角色就是作好组织并理清思路。

Type 7:

—What suggestions do you have for our organisation?

你对我们单位的建议是什么？

—Looking at your website, and comparing it with those of your competitors, I think you should streamline the site and emphasis the recent upgrades to your products.

看了你们的网站，我觉得和你们的竞争者比起来，你们应该优化网站设计，并突出你们新出的产品。

Type 8:

—What’s the biggest mistake you’ve made?

你曾犯过的最大的错误是什么？

—Taking for granted the huge sacrifices my parents made so that I could succeed. I now do everything I can to make them proud of me.

把父母为我成功所作出的巨大牺牲视为了理所当然。现在我尽一切努力让他们为我感到骄傲。

篇5：考博英语面试自我介绍

Good afternoon, professors! It’s really a great pleasure for me to have this opportunity for the interview, and I hope I can make a good impression today and finally enroll in Huazhong University of Science and Technology as a PhD student. Now I will make a brief introduction about myself to you.

My name is XXX. I was born in 1986 in Yichang City, a world renowned hydraulic-electricity town where the Three Gorges Dam stands.Iam learning in Taiyuan University of Science and Technology, majoring in Chemical Process Machinery, and will get my master’s degree in June. Three years ago, I obtained a bachelor’s degree inChina Three Gorges University in the major of Mechanical and Electronic Engineering.

In daily lives, I am quiet but not dull. I have many hobbies, such as listening music, reading and playing basketball with friends.These are good ways of relaxing myself in spare time. In learning, I am serious, steady and persistent. Sometimes I concentrate on some tough problems to get them well solved, though it takes much time.I still feel it’s worthy. In the past three years, Ihave studied hard and strived for excellence in my research work. I obtained the Scholarship for Post-graduatesin TUST last year and published four papers as the first authorin some core journals.

Mechanical engineering is an extensive and profound subject and I deeply feel that what I have learned is very limited. So I am longing for further study and looking forward to improving my self-value in the next few years. No pains,no gains. Only with greater efforts can I get closer to success. I will make good use of my time and do my best to reach my goals if I am lucky to be a PhD student in HUST.

篇6：考博士面试英语自我介绍

Good afternoon! Professors ：

I am honored to introduce myself. My name is ** 30 years old, born in ** city, ** province. In year 20xx and 20xx, I received my Bachelor degree and Master degree in **i University. I major in **.

After my graduation, I got a job in **. In the past three years, I was involved in several research projects, such as **。

Owning to my hard work, I was rewarded the Excellent Prize in the successive three years.

However, with time going on, the more I experienced, the clearer I realized that I am really interested in the exchange process of **. I find that the similar and complicated problems rise in my study subject, so I’m eager to cognize more about this field and I hope I can study further in this University .

So I am standing here now. I am really excited. I believe what I am doing is a right thing.

篇7：MBA考博面试英语自我介绍

I’m Feng yu jia. You can call me Dirk, which is my English name. I was born in 1972 and now I am 31 years of age.After 6 years learning in the Yuyao No. 1 high School, I enrolled as a student in the Ningbo Accantancy School in 1990 majoring in Finance and Accounting. As both an excellent student and activist in the school, I was a No.1 winner in the “National Day Speech Contest” and a vice-president of the first literature Society of our school. I took my first work immediately after graduation in 1992. However I am not satisfied with my education background. Therefore I took part in the Self-Qualification Examination. It is a 6 years hard work and I was rewarded a Bachelor’s degree of Economics majoring in Accounting as well as a Bachelor’s degree of Literature majoring in English. Now I have two Bachelor’s degrees.My first job starts with Ningbo Furniture Cooperation, which is a big state-owned enterprise. Working as an accountant there for almost 6 years I acquired a lot of experience in the accounting fields. However I am not very happy with the management style of the state-owned enterprise.

So I took my own advice and joined Ningbo KK Color Display Co. Ltd., a color monitor manufacturer from Japan. I was primarily responsible for cost accounting and accounts receivable management. KK is a well-known electronics giant. I learned a lot there on how to operate a modern factory.It is in that I had big change in my career. I was invited to join Suzhou Sunny Air Tools Co. Ltd. and working there as a Financial Manager. Sunny is a subsidiary of world famous manufacturer Sears.

As a listed company from the States, Sears has about 141 plants all the world with annual sales approximates 12 billion US$. We have 9 plants in China. It is with Sunny that I improved myself a great deal. Not only had I the chances to touch the financial reporting and the internal control system, I also got experience in implementing ERP system. Because of mmy outstanding job, I was held responsible for the IT function and Warehouse function too. Despite the fact I am pretty successful with Sears, I decided to move back to Ningbo in the beginning of this year. Now I am the Finance Director of Ningbo Funny. Funny is the second largest fast food supplier in the world. It has two plants in Ningb Ningbo Brown and Ningbo Yokey.

You may know about or even are a consumer of our product: Yokey Coca.As a professional I want to continuously challenge myself and contribute more to my company. That is the reason why I never stopped learning and worked very hard. I am a certified public accountant of China and now I want to get a CPA license of the U.K. I hope that one day I could have a regional responsibility in my company. e.g. to be the Asia-Pacific Financial Director. In order to live up my dreams, I need to endeavor in many directions, first and foremost, to improve my leadership and communication skills and keep abreast of latest development of management science. This could be achieved by taking a MBA course. I wonder whether you could do me some favor and let me have the opportunity… That is all about it. Thanks!

篇8：考博面试问答

一、“考研热”, 一波两折, 理性回归

1999年, 许多高校持续扩招后, 大量本科毕业生已逐年涌入社会, 劳动力市场的人才结构调整赶不上高校毕业生的迅速增加, 加上高校人才培养模式仍滞后于社会对人才的需求, 从而出现劳动力与工作岗位“供大于求”, 导致高校毕业生就业率和起薪有所降低, 工作收益随之减少。因此, 为了缓解就业压力, 获得更好的就业机会与职业发展前景, 部分本科毕业生选择暂时退出劳动力市场, 推迟就业, 继续接受研究生教育[1]。恰逢许多高校也正招兵买马大量扩招硕士研究生, 于是, 许多本科应届毕业生继续深造, 甚至少数已毕业生本科生也辞职重归象牙塔, 推动了“考研热”的迅速升温。曾一度, 考研不仅变成了本科生缓冲就业压力的出路, 中国教育似乎也陷入了怪圈, 在极短时间内从精英教育过度到大众化教育, 一夜间涌出许多硕士、博士研究生。总体上看, 中国的教育是踏上了一个台阶, 但实际上标杆性的人物却寥寥可数, 特别是有国际影响的学术领袖更是凤毛麟角, 社会对学术顶尖人才的崇敬度也随着下降。同时, 硕士研究生“批量式”涌入就业市场时, 却发现远不是当年考研时所期待的攻读硕士研究生就可以“退一步海阔天空”。因为, 一方面, 由于考前没有认真分析毕业后的就业市场, 一窝蜂挤向热门专业, 毕业时才发现社会对这个专业的岗位人员的需求已相对饱和;有的没有注重职业生涯规划, 随波逐流“混文凭”, 毕业时成了“高不成低不就”的就业群体。另一方面, 就业市场依然狭窄, 就业前景依然不明朗, 许多硕士研究生徘徊在就业的“尴尬地段”, 来回奔跑于人头攒动的求职市场。硕士研究生就业大军犹如当年考研大军, 浩浩荡荡却似乎希望渺茫, 有的甚至对于当年放弃不错职位为了美好的理想选择读研而后悔莫及却无可奈何。

于是, 人们开始反思:原来, 高学历并不一定带来预期的高收益。“考研热”似乎也随着就业形势而呈现涨停趋势, 2007年, 硕士研究生报考首次呈现降温现象。可以说, 在目前研究生就业极为严峻的环境下, 这是一次理性的回归, 值得欣喜。一方面, 硕士研究生就业难的现状虽令人担忧, 但也带来了更多的启示和对就业市场的清醒认识, 硕士研究生学历并不等于就业上岗证;另一方面, 近几年扩招后, 许多高校已经基本饱和, 学校从师资水平、实验室平台等综合因素考虑出发, 逐渐意识到现阶段研究生的培养工作重点应该转移到如何提高研究生的培养质量上, 走质量型发展道路才是硬道理, 才能使综合素质的优势成为就业竞争力的核心。因此, 诸多原因导致考研热开始“退烧”, 如高校研究生培养方式的缺陷、部分研究生不健康的心态和“混日子”的生活方式严重影响了研究生教育的严肃性、媒体夸大的负面宣传降低了公众对研究生教育的公信力等。

有专家认为, 考研“降温”与研究生教育水平和就业现状有密切联系, 它是对高校进一步提高研究生培养质量和转变培养目标的良性警醒。虽然这种“降温”现象, 不排除一些大学生考虑到3年后就业形势未必能够好转, 所以干脆先就业再谋求深造发展;出国热、考公务员热也分流了部分打算考研的学生, 甚至有已被录取的研究生, 因为考研后又找到合适工作而放弃读研。但无论任何, 经历了这场波折, 现在的硕士研究生大多都能比较准确定位和理性选择考研, 心态相对平和, 认为考研或是为了进一步提高专业水平, 或是借助考研转换到自己更喜欢、更好发展的专业等, 并且大多能结合自己的能力与素质情况, 根据专业要求、职业定位、社会需求等因素确定自己的发展方向, 理性对待考研而非盲目跟风、随波逐流。

二、“考博热”, 悄然升温, 众说纷坛

在诸多对“考研热”理性回归的评论和当前研究生就业不景气的社会环境下, 一股“考博热”却在人们的舆论空隙中悄悄铺开。这股热流是否能真正改善目前研究生的就业现状, 为研究生的“就业寒冬”带来温暖?而“考博族”是否会担心“重蹈覆辙”———3年后一样要面对就业的尴尬?但无论这是否是一场高学历与“零风险”的赌注, “考博族”依然有他们选择的原因。

(一) 形势所迫的抉择

鉴于当前研究生的就业现状, 有的硕士毕业生选择直接避开就业高峰, “两耳不闻求职事”, 专心捧起书本冲刺博士研究入学考试, 希望通过考博延缓求职压力;有的硕士研究生因“找不到好工作”又不甘心勉强就业, 而再进行二度择业, 干脆将“博士”当做“职业”, 给自己3年时间期待“东山再起”;有的认为, 硕士所读的专业较为冷门, 只能在“不限学历、不限专业”的岗位上挤破门槛, 没能发挥专业优势, 而真正合适的工作起点是要求博士学位, “考博是最好的出路”, 继续“书山漫漫勤为径”;也有对科研比较感兴趣的硕士研究生, 放弃了毕业时待遇和发展均不错的企业, 选择继续深造, 为取得高学历跨入实力雄厚的科研单位积累资本。

(二) 增加砝码的规划

博士学历虽一纸文凭, 却是发展的筹码之一。尤其是在事业单位, 博士学历本身就是各种评价体系的重要标准, 无论是评职称、晋级、科研评奖, 甚至包括解决家属户口等, 持有高学历在许多关键时候就相当于持有通行证和优惠证。而在这种功利氛围中培养出来的真正抱着毕生从事研究心态的博士生又能有多少?

当然, 除了博士学历, 许多研究生不再单一地守着自己的“一亩三分地”做科研, 考证, 成了他们默认的选修课, 如教师资格、心理咨询师、计算机等级、托福、GRE、日语二级、驾驶证等, 没有学分, 却可以为求职增加筹码。因为许多研究生的求职意向局限于职业稳定、待遇优厚、工作环境好、有令人羡慕的假期的高校或是有相对实力的国家省部级科研单位, 而这些单位也在不断地抬高门槛, 一般高校的专职老师甚至是实验员、科研单位的基层研究员, 不仅标明要博士学历的研究生, 还要有诸多附加能力。因此, 更多硕士毕业生继续深造, 希望博士学历可以为进入这些意向单位增加入门的筹码。

(三) 临时避风港

有的硕士研究生对自己缺乏自信, 毕业时依然没有足够勇气走入社会, 于是抱着不作为的心态, 冷眼旁观就业形势, 选择暂时避开就业峰期, 回到象牙塔, 将攻读博士作为避风港, 期待毕业时风平浪静, 再扬帆起航。

三、理性选择考博

(一) 风险与收益并存

无论是在高校还是科研单位, 高学历人才依然受青睐。持有博士学历的毕业生不仅给自己建立起进入社会的信心, 也会多一次敲门的机会。但是, 考博的风险依然存在。一方面, 博士研究生毕业时, 大多青春年华已逝, 年龄劣势凸显, 就业面反而越来越窄。网上有一则笑话, 说博士之后是壮士, 壮士之后是烈士云云。但毕竟多读几年书, 付出的成本也更多, 就业期望值肯定比较高, 要求自然就多。然而可供选择的岗位却少, 同时, 大多博士毕业生由于缺乏工作经验, 而无缘于中高层技术、管理岗位。另一方面, 由于人才市场的双向选择以及就业政策的约束, 加上用人单位以利润最大化为首要目标, 因此, 许多企业在招聘博士时显得更加谨慎和理性。当前社会中“唯学历高”的年代逐渐被淘汰, 高学历不一定能给企业带来高收益。因为许多博士的年龄与阅历不成正比, 毕业时年龄一般在27—30岁左右, 但大多是“直线型”研究生, 缺乏社会经验, 思想比较单一, 可塑性不高;长期单纯的实验室研究生活又会使人觉得他们办事稍欠灵活, 人际交往过于死板。而对于招聘博士, 由于企业在初期的人力资本上需要更多的投资, 他们会更注重求职者的技术和经验, 许多工作可以由硕士和有经验的本科生胜任, 且待遇要求明显低于博士, 这对企业来说拥有更高的“性价比”, 是获取利润的途径之一。因此, 对于注重质量的企业为博士提供的岗位数量十分有限, 博士毕业生也正遭遇“学历歧视”, 随时会有被淘汰出局的危险。所以, 在严峻的市场竞争中, 提高个人的就业核心力比高学历来得更具竞争性, 博士研究生在求职时更需要从实际出发, 摆正心态, 适当降低期望值。

(二) “海归派”的竞争

俗话说:“天外有天, 人上有人”, 拥有博士学历在就业上并非就有十足保障。出于科研或是提高人才培养的需要, 或为了增加人才储备优势, 或企业为了装点门面, 许多科研单位或高校开始青睐于有海外求学经历的博士, 一般不留本土的博士, 甚至减少招聘国内高校博士毕业生, 而是期待“海归派”博士带来更多国外新的发展理念和科研动力, 这也是科研国际化竞争日益激烈的一种趋势。为了吸引更多优秀的“海归派”, 高校实施了许多诱人的政策提高待遇水平, 于是, 国内博士毕业生只能再降低期望值, 转战于一般的职业学校或中学和普通企业。“海归派”的竞争, 也给国内的博士毕业生敲响了警钟:在科研上拓宽知识面, 及时汲取和借鉴国外研究先进的思维理念, 争取有所创新, 在能力上进一步提综合素质, 增加自身的竞争优势。

(三) 改变求职模式

在当前危机共存的就业环境下, 先择业再就业不仅是硕士研究生提倡的就业途径, 博士研究生也应适时调整自己的期望值, 摒弃一职定终身的固定模式, 争取求职的更大主动性。先就业, 不一定要专业对口、地区发达、工资很高, 而是在基层工作中先储备更多的实战经验, 危机过后再重新择业, 将自己的就业、择业过程变成一个“螺旋式上升”的模式[2]。毕竟中国正处于经济上升和转型时期, 应用型和复合型的人才是企业今后用人的趋势, 因此, 真才实学并具备实际工作经验的高尖端人才, 将有很大的需求空间。博士毕业生在掌握了深层的理论知识后, 通过“螺旋式”的工作经历与经验积累, 对于二次就业将具有很大的竞争优势。

(四) 敢于尝试创业

为缓解就业压力, 国家颁布了系列有利于大学生创业的优惠政策, 鼓励大学生进行创业并提供各项援助。但目前大学生创业成功的例子并不多, 更多的是在创业过程中由于缺少理论知识、运营经验、技术支持、经费支援等而遭受夭折的命运。博士研究生掌握了系统更深层的理论知识, 在读期间一般是跟着导师完成有关的项目或是在导师的指导下具备独立开展实验的能力, 有的在申请课题项目上也有很多经验, 或是在基层进行过实际锻炼, 因此, 他们本身更具有创业优势。同时, 也可利用导师课题的资源, 进行项目合作, 或通过导师的人际关系与企业进行合作, 降低创业前期风险和资本投资, 并取得技术支持。创业不仅解决了自己的就业问题, 也为劳动力市场增加了就业岗位, 减轻社会的就业压力, 取得双赢效果。政府应该进一步完善有关研究生创业的政策, 建立研究生创业机制, 为研究生的创业开拓更广泛的平台。

综上, 透过“考研退热”和“考博升温”的现象, 看到了研究生就业新的问题不断涌现, 也引起了我们的思考:考博的升温是否又会引发新一轮研究生就业困境或是真正缓解就业压力?高学历是否会被无限贬值?如果学历不再论英雄, 是否会让更多人不再潜心科研?研究生的就业市场是否在“升温”与“退热”中取得平衡?如何引导研究生争取面对“考博热”?研究生培养单位将如何真正培养出就业行业需要的高层次复合型人才等?值得有关教育部门及社会的深思。

摘要：高学历是社会发展的一种标志, 社会的进步需要拥有真才实学的高学历人才来推进。这种需要正是对研究生的一种肯定, 同时也促进人们对高学历的追求。通过对“考研热”和“考博热”的分析, 提出冷静对待和理性选择考博, 并就此现象提出一点思考。

关键词：考研热,考博热,研究生,就业

参考文献

[1]卿石松.教育回顾、城市婚姻与就业歧视[J].中国高教研究, 2008, (9) :21-24.