科委

科委（精选8篇）

篇1：科委

科委各部门职能

（一）办公室职责：

1、起草有关文件、规章制度和活动材料；

2、汇总学期工作计划和总结；

3、办公室物品和文件档案的整理与管理；

4、办公室值班和各部门例会安排；

5、学生科委管理财务和物资调用工作；

6、发挥桥梁作用，及时反馈基层信息，以更好地改进工作。

（二）人力资源部职责：

1、根据学生科委的发展情况制定人力资源计划；

2、主管人事档案的建立与管理；

3、制定有效的绩效考核制度，对各部门工作及活动情况进行考核；

4、协助举办“创新（创业）之星”评比；

5、举办其他创新创业类活动。

（三）公关部职责：

1、全面负责学生科委对外工作，加强与各大高校联系与交流；

2、负责完成学生科委公关策划工作；

3、负责学生科委活动的资金筹集工作；

4、加强与研究机构和知名企业交流与合作，帮助学生完成科研成果的推广和生产力转化。

（四）竞赛部职责：

1、协助举办“挑战杯”竞赛等科技创新类赛事；

2、协助开展“科技活动月”与“学术文化月”等系列活动。

（五）科萃部职责：

1、围绕树立科技意识、弘扬科学文化展开工作，力求营造科普学习环境、形成校园科普氛围；

2、定期举办“科普杯”知识竞赛；

3、协助开展大学生科研训练计划；

4、发布课外科技活动信息，编纂学生科学技术论文集和校内创新创业刊物《科萃报》，并面对全校师生发放。

（六）宣传部职责：

1、对各项活动以海报、展板等形式进行广泛宣传；

2、负责学生科委各项活动和工作的照相和摄影工作；

3、向校内外新闻媒体投稿，提高学生科委的知名度；

（七）网络部职责：

1、建立学生科委工作网站，并负责承担网站维护、及时更新信息、发布学生科委各部门最新工作动态，保证网站健康稳定运行；

2、负责办公室计算机的日常维护工作。

（八）大学生创新创业园管理办公室职责：

1、组织创业团队进驻大学生创业园；对入园团队进行综合管理和考评，监督园区各团队运营状况，管理团队合法有序运营；

2、负责核算收取团队场地租赁费、管理费、水电费等；考评创业团队运营经济效益；

3、反映大学生创业者的意愿和诉求，维护大学生创业者的合法权益。

（九）大学生创业俱乐部职责：

1、招募俱乐部会员；

2、开展业务培训、研讨、交流、竞赛、论坛等活动，帮助大学生提高创业能力和创业素质；

3、对接校外相关创业类活动，加强与兄弟高校的创业俱乐部联系。

篇2：科委

关于开展保持共产党员先进性

教育活动的实施方案

按照《中共北京市顺义区委关于在全区共产党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动的实施意见》（京顺发〔2005〕2号）精神和区委的统一部署，科委党组制定开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案如下：

一、成立开展保持共产党员先进性教育活动领导小组 组

长：李国震

副组长：单银山

张德顺 王秀英 组

员：杨卫军 王长余

张冬峰 张志忠

领导小组下设保持共产党员先进性教育活动办公室 办公室主任：张德顺 顾问：王秀英

成员：杨卫军 王长余

张冬峰 张志忠

二、开展先进性教育活动的重要性必要性指导思想和目标要求 开展保持共产党员先进性教育活动的重要性必要性： 在新的历史条件下继续保持党的先进性关系党执政能力的提高，执政地位的巩固和执政使命的完成，关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。党的先进性要通过党员的先锋模范作用来体现，为了解决我们一些党员创新意识不强，先锋模范作用不突出，理论水平不高、业务水平不平衡等问题，按照中央、市委、区委的要求，以高度的政治责任感抓紧抓好这次教育活动，使党组织更加坚强，执政能力进一步提高，党员的先锋模范作用充分发挥，为全区的科技发展作出新的贡献。

科委党组开展保持共产党员先进性教育活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，紧密联系全区科技工作实际和科委科协全体党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以保持共产党员先进性为主题，以提高党的执政能力为着力点，通过正面教育、自我教育和民主监督，认真解决党组织和党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为不断推进全区科技事业的发展提供更加坚强的政治保证和组织保证。

开展先进性教育活动，要达到如下目标：

通过此次教育活动，切实提高党员素质；切实加强基层组织建设；切实服务人民群众；切实促进各项工作。

要求：首先，要按照区保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署，结合本单位实际，扎扎实实开展好各项工作，积极参加区里组织的一系列活动。其次，积极配合督导组开展各项工作，诚心诚意接受他们的指导和帮助。第三，全体党员要提高认识，增强自觉性，严格考勤，尽量使每个党员都能参加教育活动。第四，及时向上级领导小组、办公室及有关部门反映活动情况，沟通信息。第五，责成专人记录，建立教育活动档案。

三、开展坚持先进性教育活动的指导原则

一是要坚持理论联系实际，务求实效。二是要坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评。三是要坚持发扬党内民主，走群众路线。四是要坚持领导干部带头，发挥表率作用。

四、科委党组先进性教育活动的重点环节和主要内容 根据区委的总体部署，科委党组的先进性教育活动从2005年1月开始到2005年6月底基本结束。

第一阶段为学习动员阶段

（一）活动时间：2005年1月～2005年3月中旬

（二）重点环节：一是要搞好思想发动。在认真准备的基础上，开好本单位的动员部署会，讲清楚先进性教育活动的重大意义、总体安排和具体要求。二是要搞好学习培训。组织全体党员认真学习胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》，《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》，《保持共产党员先进性教育读本》，党章等相关材料，要求每名党员都要写一篇读后感。三是要明确新时期共产党员保持先进性的具体要求。组织党员对照党章的规定和新时期保持共产党员先进性的基本要求，结合本单位的实际，认真学习讨论，进一步明确共产党员保持先进性的具体要求。具体活动安排见附表。

第二阶段为分析评议阶段

（一）活动时间：2005年3月中旬～2005年4月中旬

（二）重点环节：重点抓好“七个环节”。一要广泛征求意见。采取民意测验问卷的方式广泛征求群众对党员、党组织的意见，并将征求到的意见如实向党员反馈。同时党员个人要主动征求和听取群众的意见。二要开展谈心活动。党员和党组织成员之间要广泛开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，增进了解和团结。三要撰写党性分析材料。每名党员要根据征求到的群众和其他党员意见，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，认真总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观的高度认真剖析思想根源，形成党性分析材料。四要开好专题组织生活会。每名党员按照准备好的党性分析材料，逐个进行对照检查、自我批评，党员之间进行相互评议、开展批评。党员要根据评议意见，认真修改好自己的党性分析材料。党组织对征求到的意见和建议也要进行认真总结。五要召开支部委员会。党支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出对每名党员的评议意见。六要向党员反馈意见。党支部向每名党员反馈评议意见，指出存在的问题。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要进行批评教育，帮助认识问题，要求其认真改正。七要通报评议情况。党支部要以一定的方式，在一定范围内向群众通报民主评议党员的情况。

（三）开展好“八对照八查找”活动，即：一要对照党的纲领和奋斗目标，查找理想信念是否坚定；二要对照“三个代表”，查找思想和行为是否先进；三要对照“立党为公、执政为民”的要求，查找政绩观是否正确；四要对照“科学发展观”，查找全面统筹协调发展意识树得是否牢固；五要对照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，查找从政行为是否清廉，作风是否优良；六要对照党员义务，查找先锋模范作用是否充分发挥；七要对照工作职责，查找事业心责任感是否强烈；八要对照群众评议结果，查找服务是否优质。通过分析评议，使每名党员确实达到“三认清”，即认清自身存在的不足，认清努力的方向，认清改进的途径，要求每位党员都要形成书面材料。具体活动安排见附表。

第三阶段为整改提高阶段

（一）活动时间：2005年4月中旬～2005年5月中旬

（二）重点环节：重点抓好“三个环节”。一是制定整改方案。针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，党员个人、党组织和领导机关要分别制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。二是认真进行整改。对那些需要解决而又能够解决的突出问题，要集中一段时间进行整改。三是向群众公布整改情况。制定整改措施和进行整改的情况，要在一定范围内公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

通过整改提高，使广大党员切实达到“五增强五提高”：一是增强党员的学习意识，提高工作创新的能力；二是增强党员的法制意识，提高依法执政的能力；三是增强党员的宗旨意识，提高服务群众的能力；四是增强党员的发展意识，提高统筹协调发展的能力；五是增强党员的自律意识，提高拒腐防变的能力。实现“两个满意、两个促进”，即党员的形象和作用让党组织满意，让群众满意；促进各项工作的开展、促进党的建设全面加强。在整改阶段要求每个党支部都要制定出整改方案。具体活动安排见附表。

第四阶段为巩固成果阶段

（一）活动时间：2005年5月中旬～2005年6月底

（二）活动内容：一要对整改情况进行检查梳理，对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众做出说明；整改效果不好、多数群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。二要对本单位在工作岗位上无私奉献、努力工作、成绩突出的优秀党员以适当方式进行表扬，要使其主要事迹影响和促进各项工作取得新成效。三要对经教育不改、不符合党员标准的党员，根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员，不要急于进行处理，待问题查清后，再根据有关规定进行处理。四要搞好建章立制，建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制。五要以适当方式在一定范围向下级机关、单位和党员、干部、群众通报先进性教育活动的有关情况，并采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式进行群众满意度测评。多数群众不满意的，要及时“补课”。具体活动安排见附表。

篇3：科委

2010年6月, 北京市科委组织专家对由养猪中心华都种猪繁育有限责任公司承担的市科委科技计划项目“优质瘦肉型猪选育及产业化技术研究与应用”课题进行了验收。验收专家由中国农科院北京畜牧兽医研究所王立贤研究员、中国农业大学谯仕彦、陈福勇教授、北京市农科院畜牧兽医研究所季海峰研究员、北京市农业局梅克义高级畜牧师组成。

会议由北京市科委农村处农村中心付春华部长主持。科委农村处主管工程师李文通、北京首农集团企管部部长许树坡、副总畜牧师刘文奇、华都集团总工李健魁、北京养猪育种中心主任曾浩、常务副主任郭和军等领导及相关人员参加了课题验收会。

会上, 专家组认真听取了承担单位所作的课题工作、技术总结汇报, 审阅了相关验收材料, 验收专家组认为课题承担单位选育的华都大白、华都长白、华都杜洛克、北京黑猪四个品系其主要技术指标达到国内领先水平, 完成了项目课题任务书规定的各项考核指标, 取得了显著的社会效益, 一致建议该课题通过验收。李文通在总结讲话中指出, 多年来市科委与首农集团紧密合作, 完成了一系列科研项目, 希望首农集团相关企业继续加强科技建设, 并结合市科委科技工作继续更多的合作, 将科技转化为生产力, 促进企业健康发展。

篇4：关于科委职能转变的思考

政府的作用应该是什么，是政府职能的问题；政府如何做好这些事情，是政府管理方式的问题。政府职能是根据社会需求，政府在国家和社会管理中承担的职责和功能。政府管理方式主要是政府实现其管理职能的手段和方法，通过管理方式将政府职能由理想变为现实。

当前科技管理部门的职能分析

当前，中国的政府管理体制改革滞后于经济体制改革的总体进展；政府职能的转变滞后于政府机构改革的现状，使得政府职能转变成为体制改革中难度最大的部分，也成为当务之急。其主要是由于：计划经济体制向市场经济体制的转型，就是政府职能转变、政府审批权力减弱、个人生活权利的空间逐渐扩张及个人对政府依附性减少的过程。在这种转变的过程中，由于社会经济规模与范围迅速扩大，政府又以新的方式控制着更多的社会资源及个人的经济生活，政府职能尽管有所转变，但却没有走上市场之路，而是进入了一个新的怪圈。也就是说，市场发展要求政府权力弱化，但政府权力却在经济转型的过程中得到了强化。

科技管理部门也存在中国政府职能转变当中普遍存在的问题：由于科技投入的增加和社会整体改革的滞后，造成政府权力在经济转型的过程中不适当的强化和弱化，从而造成工作上的一些不适应。

科技管理部门的工作除了科技奖励、科技保密、科技统计、与科技相关的知识产权的保护工作、科技经费管理等归口性和支撑性工作以外，其更重要的职能是：进一步理顺政府和科研院所、企业、事业单位的关系，确立企业创新主体的地位；重点研究和制定科技发展战略，组织编制各类科技发展规划、计划；从行政手段、直接管理为主向以经济政策、法律法规和间接管理为主转变，成为制度的供给者和政策、规划的制订者；从管理政府科研机构、科研项目和科研设施为主向促进全社会公民科学素养的提高，增强科技竞争力和科技对经济、社会发展的支撑作用转变。

顺应政府职能转变的趋势，北京市科委明确了近期的工作目标——实现“一个转变，两个加强”，实施“三大行动”。建立了“资源科委”的理念，启动了建设“资源科委”的主题计划。

推进北京市科委职能转变的途径

首先是思想观念上的突破。面对新形势，科委工作当中出现的不适应主要是对科技工作的管理理念还没有完全转变，习惯于过去那种自上而下的“指挥式”行政管理。有些科技工作管理者的“身子”已进入了市场经济，而“脑袋”却还停留在计划经济体制中，不能适应市场经济主体多元化、经济结构网络化和科技、经济发展国际化的需要。

针对责任性、回应性、服务性、公共性的政府治理要求，当前最需要的是走出“政府万能”的误区，把全能的政府变为有限的政府。其中主要是科委管理角色、管理理念的再造，即从“项目科委”向“资源科委”转变。“项目科委”不是没有使用资源，“资源科委”也不是不要项目，而是强调综合运用包括项目、资金、政策等多种手段，提高科技工作的效能。

“资源科委”立足于建立以企业为主体、以市场需求为导向的产学研联合的新机制，通过整合和运用资源，努力把科技资源优势转化为产业竞争优势和社会发展优势；把工作重点放在强化市场配置资源的基础性作用，利用市场手段凝聚、涵养和应用资源上，关注资源的使用、凝聚和涵养的全过程，强调涵养、凝聚资源之后的可持续使用问题；“资源科委”强调遵循科学发展观，注意科学技术发展规律和市场经济规律，关注科学技术全面的社会功能，是一种“社会科技”。

其次是管理方式的改变和组织与机制的创新。转变政府职能并不等于政府撒手不管。恰恰相反，构建“资源科委”需要更缜密的规划设计，更灵活的策略和手段，需要正确地选择转变政府职能的实现方式，恰当地实施组织和机制创新，弱化微观管理职能，强化宏观调控职能和社会职能，提高对公共产品的供给，加强公共服务意识。其要点在于通过政策、资金、项目等手段引导社会各主体参与到科技发展中来；同时政府提供市场所不能提供的公共物品，解决市场不能或不愿解决的公共问题，例如进行技术预见、支持战略高技术项目、支持建立企业技术联盟等。

创新的理念只有在创新的组织和创新的工作模式中才能实现。针对科技项目分散，只针对若干“点”，难以形成集聚效应的问题，科委明确提出要打破政策和项目间的壁垒、集成内外资源、组合各种手段、设立和实施“主题计划”。主题计划的实施，需要组合运用包括项目（课题）、公共政策、软科学研究等多种工具和手段，同时需要跨领域、跨部门的协作；主题计划的成果包括实际问题或矛盾的解决、科学技术突破、科技对社会影响力的增强、模式探索或典范的树立、人才培养、新政策出台或原有政策的调整等。

主题计划具有：目标上的统筹性，即主题一致性，注重体现统一的价值理念，关注项目的聚集，在主题计划下开展的一切工作都应该是根据主题一致的原则，为了一个共同的目标而综合到一起；内容上的纵深性，即主题计划是一个工作面的展开，其工作内容应该具有可拓展性，可向纵深发展，有下延性；时间上的持续性，即主题计划为解决专门问题而设，确定之后，一般要延续数年，在其实施过程中不断会有项目的结束和新项目、新课题的加入；管理上的系统性、规范性，即针对专题计划的实施，科委要建立与之相适应的管理系统和规范，并且每一个主题计划都要有管理办法或实施方案。

主题计划改变了过去以单一手段、组织单纯性技术研发项目的传统做法，强调以经济社会发展需求为目标，通过多种手段的协同运用，实现资源组合，带来了科技管理工作内容模块化和工作方式矩阵化发展，促进了决策的科学化和公开化，增加了研究开发的强度，提高了科技计划的管理效能和应对复杂问题的能力，从而为获取重大技术突破和社会经济效益提供坚实的保障。目前基本涵盖了科技工作主要方面的八个主题计划已经推出并开始实施。

另外，在思想观念突破和管理方式改革的基础上，还需要提升政府能力。一是按照公平、公开、公正的原则，积极推进管理改革。二是在项目管理改革方面，按照“资源科委”的要求，强化领域预研、项目论证和集体决策。三是细化部门预算，实行绩效预算和零基预算，国库集中支付制度，对政府预算资金的使用实行全过程的监督，建立公共财政体系，探讨和实施颇具特色的开放式的“七步预算法”和“五步管理法”。四是要建立公共管理的绩效管理制度，通过科学的绩效管理制度（如设立绩效目标、进行绩效考评机制等），促进公共管理绩效的提高。五是要提高政府公共管理人员的素质。六是在途径方法上加强，要大力推进电子政务建设，利用电脑网络平台公开政府管理信息，进一步提高行政效率，减少行政成本，并构建跨越时间、地点、部门的全天候的公共服务体系。

推进科委职能转变过程中应引起注意的问题

首先，应该区分和充分利用两种力量：市场力量和政府力量。凡是政府不应该管、可管可不管的事情，都应交给市场去做。“公共服务型政府”是政府为社会提供公共产品和公共服务，但并不意味着所有的公共产品和公共服务都必须由政府提供。而是在民间不能有效提供，而且又特别需要的公共产品才由政府提供。管理不是目的，管理既不是政府存在的理由，也不是政府发挥有效作用的前提。在市场竞争条件下，政府的职能主要是通过创建一系列制度安排来规范市场、稳定市场和引导市场发展，并通过提供必要公共产品的形式来弥补市场供应的不足。

其次，应该处理好“计划过度”与“市场化过度”问题。科学发展和技术突破的取得具有很大的不确定和不可预见性，因此，一些重大科技项目的提炼不应该是闭门造车，而是应该发动社会广泛参与；一些不应该市场化的工作就不应该被推向社会，例如有关国家科技兴衰或者国家信息安全的项目，政府对承担单位的选择就应该更严格，控制力也要更强。

最后，应该处理好职能（权力）的“让渡”问题。要求政府从管理微观经济事务中解脱出来，实现政企分开、政事分开、政社分开，要弱化某些功能，政府的部分职能和事务性工作要向直属事业单位、社会中介组织、社会和企业转移。这是一种职能让渡行为，是一种“分权”行为。但是，并不是所有的政府职能都是可以让渡的。从政治学角度看，政府职能具有两重性——政治统治职能和社会管理职能。显然政府可以进行职能让渡的部分只能是社会管理职能部分。但这部分的职能让渡也有度的问题。

篇5：街道科委工作计划

1、加大对新建矿山的监管，标准化矿山建设指导服务工作，建立长效管理机制，确保新建矿山达到各项安全生产标准化达标验收工作。

2、加强对新建矿山的日常监管，确保顺利通过各项验收取得安全生产许可证和三级以上标准化建设，达标验收保证安全生产。

3、加强对关闭的矿山的日常监管工作，加大对新建矿山的检查督促指导力度，确保安全生产，社会稳定，依法依规合法安全生产。4.加强对烟花爆竹、危险化学品、工矿商贸等企业的日常监管及检查力度。

4、积极配合做好东面山生态环境治理相关工作。

二、危险化学品

加强对中石化珠街大桥加油站的日常监管特别是学校门口的小餐馆小卖部及加油站值班带班人员的安全教育管理，培训力度，确保安全可靠。

三、烟花爆竹

1、规范有证零售店的合理布点，加大日常监管及检查力度，加大节假日赶集天的规范检查力度。

2、坚决打击无证非法销售烟花爆竹店点的打击力度，规范我乡烟花爆竹安全有序，合法经营。

四、综合监管

按照安委办公室的有关职能要求协调好各安委会成员单位按各自的职能职责开展好各自监管的日常工作，加大督查力度，协调配合开展各个时期的督查检查工作，发挥安委办综合协调作用，确保各项安全生产工作顺利有序开展，按时上报各项材料信息。

五、其他工作

在抓好安全生产工作的同时，认真完成街道党工委办事处领导交办的其他工作，确保各项工作有序开展。

1、按照市、区乡村清洁工程实施方案，完成珠街市级试点任务，提升珠街村庄环境。

2、配合协调支持西海生态旅游开发建设项目，完成土地征收、规划评审等工作，配合项目公司进行建设。

3、配合项目公司进行东绕城高速公路建设项目。

4、紧紧围绕珠街组团规划，指导好各社区、村委会新村规划和旧村改造方案，积极报区、市两级规划局审批，通过高质量规划、严格控制使珠街乡村镇建设工作更上新台阶。

5、抓好村镇建设安全生产工作。

篇6：科委领导个人对照检查材料

因征求意见的工作不完善，未召开征求意见座谈会，缺少座谈会相关材料；“五必谈”落实不到位，缺少与党员代表的谈心谈话记录；民主生活会程序不规范。尽管领导班子和领导干部整改“三清单一台帐”在单位宣传栏公示，但缺少照片等佐证材料。因此决定重开民主生活会非常必要，坚决服从，有利于领导班子进一步统一思想，提高认识，切实解决问题，充分发挥民主生活会的作用。此次民主生活会的重开对进一步做好科委工作具有非常重要的推动作用。

一、存在的突出问题

（一）“四个意识”方面存在的差距不足

对照“四个意识”集中轮训的部署要求，我认真查摆了自身存在的差距和不足，具体如下：

1．政治意识

我在思想政治方面，存在一些不足，主要表现在政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。大多数时间都用在工作上，学习的时间少之又少。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强。二是学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与工作有关学的多些，而对政治理论学习缺乏系统深入的学习。三是理论联系实际不够，在工作中主要以经验为主，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻，自我教育，自我批评和不断反省自己太少。同时，与同志们开展谈心不够，经过自我剖析，发现在工作中，有些事没有主动、全面征求大家意见。

2．大局意识

我身为领导干部，有时在工作中缺乏大局意识，可能眼光不够长远，未能意识到群众是大局的基础。一是深入基层少，联系群众不够紧密。依靠群众的观念不强，未能很好地汲取群众的智慧。为基层服务做得还是不够深入，如对本区重点企业的基本情况了解的还不够深入、具体。虽然也为基层企业办了不少事，但在解决有些具体问题上，总认为很多是普遍问题，不是凭一己之力就能够解决的，所以没有站在全局的角度尽全力去争取和努力。面对一些不能解决的问题，有时没能做好耐心细致的解释工作。二是没有很好地利用区内现有的企业资源，没有很好地运用企业所掌握的信息，对此我深有体会，近期也已经开始改进。现在工作中还缺乏一抓到底的精神，对企业的帮扶等方面，点到即止，没有真正的深入。

3．核心意识

核心意识不强，在一些问题上存在消极躲避思想和畏难情绪，不能够对自己要求严格，自觉遵守党风廉政规定和单位的各项规章制度，模范遵守党章、党纪、党规，自觉维护以总书记为核心的党中央，坚决执行中央，市、区的决定方面还有欠缺，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

4．看齐意识

我一直以来贯彻执行党的路线方针政策，坚持在政治上看齐，始终与党中央保持高度一致上还有欠缺。在工作上看齐，在律己上看齐，加强自我约束，自觉发挥好表率作用，还不能牢固树立坚定的马克思主义信仰和共产主义信念，没有完全做到坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到在党言党、在党忧党、在党护党、在党为党。

（二）政治纪律和政治规矩

在政治纪律和政治规矩方面，严守党的纪律，严格遵守党章的各项规定，用党章规范自己的言行方面还有欠缺。存在着麻痹思想和事不关己意识，思想懈怠，执纪不严，要求不高，执行区委、区政府及科委领导班子决定落实不够彻底，有时有发牢骚的现象。

（三）圈子文化方面

思想上，思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加科委党组及党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的。工作上，关心本部门的同志多些，关心其他部门的同志少些，联系群众不够广泛。缺乏开展创新意识和奋发有为的精神，工作中因循守旧，按部就班、默守陈规、限于听领导安排，缺少主观能动性的发挥。虽没有搞小圈子但还存在着圈子文化的一些表现，归根结底还是本位主义、个人主义思想。

（四）政治生态方面

还在一定程度上存在浮躁、浮夸现象，认为摆平就是水平，还不能满腔热情地关心同志，服务群众，存在着多栽花、少裁剔的思想。在勇于开展批评和自我批评方面还有欠缺。深入基层少，了解企业不够深入，帮助企业解决实际问题效果不佳。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

（五）政治原则方面

还存在着思想政治工作不到位，原则问题上旗帜不鲜明，态度不坚决，不敢向不良倾向做坚决斗争，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。对部门同志表扬多、批评少，有时考虑个人利益多些，考虑国家和集体利益少些，存在着本位主义思想。

（六）好人主义方面

对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。存在着工作要求不高，发挥作用不够。工作中有时不够坚持原则，规避困难，不敢担当，怕得罪人的思想依然存在。在工作中，缺乏面对矛盾，勇于批评的精神，对工作作风问题、工作纪律问题、违纪违规问题、有时不敢批评，一团和气怕影响团结，怕承担责任，影响了风清气正工作风气的形成。

分析原因主要是自己重视不够，落实不彻底，造成不良影响。在此做出深刻检讨。今后一定汲取教训，举一反三，坚决杜绝类似的现象再次发生。

二、深入剖析问题的原因

我深入总结了自己的各类问题，之所以产生这些问题，最根本的原因，还是在理想信念、宗旨意识、党性观念有所淡化，所以世界观、人生观、价值观方面出现了偏差。根据问题的具体表现进行有针对性的分析，总结出以下原因：

(一）理论学习不够

随着工作任务的不断增加，理论学习的时间越来越少。自己往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中，而放松了对理论的再学习，没有处理好工作学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，而没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作。特别是学习与工作发生冲突时，不能够正确处理时间上的矛盾，从而造成在理论体系把握和融会贯通地用理论学习成果去指导实际工作方面不是特别到位。此外，在招商走访过程中，随时要跟进国家最新的发展战略，市、区的招商重点、产业规划、发展目标，各级机关、部门的招商政策，在对方咨询时，才能随时讲解，吸引对方来东丽投资。招商对象在询问时，必然不是让我们机械的背诵政策条款，而是有诸多问题，比如在具体的落地过程中，要有什么样的条件才能享受某些政策，或者要把自己的项目打造成什么水准才能符合东丽区的产业布局，这些都不是某一条政策条款可以解释的，是需要我对地区发展策略熟捻于心、对政策释义了然于胸才能准确答复或提供建议的。但在实际工作中，我没有太多的时间用于对政策的深入理解，对区里的有些规划还不能完全做到心领神会，这些都是缺乏理论学习导致的。

(二）宗旨意识减退

到职能部门以后，虽然是群众利益放在心上、口上了，但群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么还掌握的不够全面具体，从而造成虽做了大量工作，但企业有时并不理解、不满意、不买账。反思自己，其实可以感觉到自己淡化了宗旨意识，淡漠了企业需求，模糊了“我是谁、为了谁、依靠谁”，忙于所谓的科技管理工作，缺忽视了企业真正的需求不是我思考出来的，而是靠贴近群众、贴近企业总结出来的。身在领导岗位，与职工同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

(三）党性修养淡化，缺乏艰苦奋斗精神

通过对照，发现自己改造主观世界的意识还不够。工作缺乏激情，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。这些年生活好了，物质丰富了，总认为再强调艰苦奋斗过时了、落伍了，不知不觉中，勤俭节约的意识淡化了，忽视小节，把握政策规定的界限放宽了。同志们做招商很辛苦，有些问题能过就过了。有时为了指标数字急于求成了。有些方法和措施与实际需要不符，但为了避免麻烦就交给科室去负责，也没有严格监督了。这些都是缺乏艰苦奋斗意识的表现。

(四）廉洁自律不够

我能正确处理自己生活与社交圈问题，努力规范自己的行言，但有时还不够严谨，这为好人主义与圈子文化的滋生提供了条件。自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入，进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗的作风还不够强；反腐倡廉和拒腐防变的自觉性还不够强，没有真正做到坚决反对一切消极腐败现象，总认为，在政治上同党中央保持一致，遵守党纪国法，自己不贪不占，参加招商活动时，喝点小酒不是大问题，但这反应了我的自律意识不够。在推进工作过程中，同志们稍微松懈一点，没有严格按照标准做事，只要没有大的影响，也差不多就可以了，没有严格把关。可是，“针眼大的窟窿斗大的风”，工作生活上一旦有了放松，好人主义与圈子文化就会随之而至。

三、今后努力方向和改进措施

针对自身存在的“四个意识”、好人主义与圈子文化问题，我决心从思想上、行动上认真改正，重点在以下几方面：

（一）坚定理想信念，增强四个意识

作为一名党员干部，今后要更加严格的要求自己用中国特色社会主义理论武装头脑，接受理想信念教育，与时俱进、锐意进取，以理想信念的坚定来保证工作方向的正确性，做到生命不息、奋斗不止。在工作过程中，做到热爱本职工作，团结同志，爱岗敬业，勇于担当，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把各项工作提高到一个新水平。党员干部要把“四个意识”转化为价值标准。我会怀着巨大的政治热情，主动学习“四个意识”，结合工作实际深刻理解，把“四个意识”上升到价值观层面来实践。只有在价值层面，把“四个意识”确立为我们价值标准，用“四个意识”来检验一切工作，在政治理论学习中加深理解，在工作中实践自觉运用，才能用工作成绩证明“四个意识”具有的真理性作用。

（二）重视理论学习，做到勤学善思

今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，研究分析经济社会发展和科委工作的形势，坚持用学习来提高自己的政策和理论水平，苦练内功，进一步提高我的专业素质。通过学习，提高自己应对各项工作的能力，竭尽心智地干、一心为民地干、科学有效地干。

（三）加强党性修养，强化宗旨意识

我会坚持按照《党章》严格要求自己，提高自身的政治素养，打牢为民务实清廉的思想基础，校正自己的世界观、人生观、价值观，不断锤炼我的党性。“把人民群众放在心中最高位置”，这是我强化自身宗旨意识的座右铭。多年的街道基层工作经历，让我自然而然地将人民群众当做亲人来看待，但是在实际工作中出现的各种问题让我反思自己在为人民服务方面存在的工作漏洞，我必须要用实际行动增强我的服务理念，把群众利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点，坚持从群众中来，到群众中去，亲身感受、深入了解群众的所思所想，把群众的满意作为我工作的第一要义，真正做到为民、务实、清廉。

（四）构筑纪律防线，杜绝好人主义与圈子文化

我要把握好党的纪律，我要做到用制度管人、用制度办事，建立一套行之有效的工作制度，用制度的约束来优化工作方法。我会严格按照党章党规党纪办事，从政治生活管起、严起，在党内营造实事求是、勇于批评、敢于战斗的环境氛围，不屈从、不让步、不趋炎附势，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线，做一名称职的机关干部，做一名真正的共产党员。

篇7：乡科委、科协2009工作总结

1、认真做好农函大培训教学工作

为把农函大培训工作真正办好，××乡科协按照县科协的要求，结合我乡产业发展和产业结构调整的实际情况，于年初制订教学计划，确定了棚租坝村委会和安居村委会核桃栽培技术两个专业班，计划招收学员120人。在做好教材的调运，辅导教师的聘请以及办学资金的协调后，两个专业班分别于3月5日和3月10日举办集中面授辅导。在集中辅导学习结束后，乡科协专干和村委会的干部利用晚上休息时间，多次组织学员参加自学,做好课余辅导、答疑。120名学员按时参加了考试，通过乡、村、组干部对学员的生产实际进行考评后，得出学员的综合成绩。120名学员中最高分为93分，总分9386分，平均分78.2分，教学质量比去年明显提高。

2、充分发挥科技职能部门作用，形式多样开展科普宣传活动

为在全乡营造普及科学知识、弘扬科学精神、宣传科学思想、提倡科学方法的氛围，促进科技创新，繁荣科普事业。乡科委、科协采取以会代训、讲座、板报、放映录像等多种形式开展科普活动。

一是开展“科普街”宣传活动。结合我乡实际，利用街天，开展各种“科普街”宣传活动共7次即：“助残日”1次、“土地日”1次、计生宣传服务1次、交通安全宣传1次、妇女维权法律宣传1次，“禁毒防艾”1次、《烟草专卖法》宣传1次，共发放宣传材料4250份，群众咨询1320人次，检查身体325人，发放3000余元的药品。

二是因地制宜举办各种科技培训。××乡科委、科协按照“实际、实用、实效”的原则，结合我乡产业发展和产业结构调整的实际情况，于年初制订培训计划，并根据农时节令因地制宜举办各种科技培训。1-10月，全乡共举办各种培训101期，7288人次，其中：其中：举办烤烟实用技术培训32期，2127人次;除虫菊种植、中耕管理及采花技术培训20期，1317人次;魔芋种植技术培训4期，251人次;竹子种植技术培训9期，578人次;核桃种植技术培训4期，230人次;畜禽养殖技术及疫病防治培训4期，248人次;蔬菜种植技术培训4期，255人次;劳务输出法律知识培训11期，752人次;农机具使用及维修培训3期，158人次;入党积极分子培训1期，65人次，森林防火法制宣传培训2期，305人次;预防甲型h1ni流感病毒知识讲座1期，70人次;

其他培训6期，932人次。1—10月，在举办的各种培训中共发放宣传资料9128份。

三是放映科普录像。2009年1至10月，共放映科普录象20场，观众达2080人次，其中：放映《玉溪优质烤烟生产技术》科普录像7场(7个村委会各1场)，观众达840人次;放映《峨山核桃、竹子栽培管理技术》vcd 10场，观众达810人次;放映《反腐倡廉》警示教育片1场，观众达80人次;《交通安全连着你-我-他》交通法规宣传教育片2场，观众达350人次，丰富了群众的科技文化生活。

四是出科普橱窗、黑板报。根据农时节令出科普橱窗10期(每月1期);张贴科技活动周宣传标语13条(大标语3条，小标语10条);张贴科普宣传画50份，提供科技信息3篇。

3、上下联动、群策群力，服务科技活动周××乡2009年科技活动周于5月16日至22日在全乡开展。以“科技创新支撑峨山经济社会平稳较快发展”这一主题，举办丰富多彩的普及科技知识的宣传活动。

一是开展计划生育宣传服务活动。2009年5月19日，由县人口与计划生育局牵头，联合县文工团及县计生协会共50余人到××乡开展计划生育宣传服务活动。××乡计生办、科委、科协、文化站、妇联等部门等利用赶集日，举办计生宣传文艺调演，在街上摆摊设点，为群众提供科普展板宣传、专家咨询、科普宣传资料发放等服务活动。当天共悬挂宣传大标语3幅，张贴小标语10条，展出科普宣传展板15张，张贴宣传画10张。发放精心准备的宣传材料，增强群众的科技意识。当天发放了《云南科技报—科技活动周特刊》50份，《人口与计划生育手册》200份，《独生子女“奖优”免补知识问答》200份;无公害蔬菜栽培技术等宣传材料共120份;泡核桃栽培管理技术简介150份;科普知识系列丛书100份，大众科普手册120份，农村养殖实用技术100份;发放避孕药100盒、避孕药具150盒;观看文艺演出群众达500人次，专家咨询120人次。全天累计发放宣传材料1040份。

二是开展中小学交通安全主题宣传活动。为提高青少年对交通安全的认识，提高自我保护、自我防范意识，促进学校“三生教育”工作，联合峨山交警大队举办交通安全知识专题讲座。这次宣传活动参加人数达355人，发放交通安全知识手册300份，展出交通安全宣传展板20块。

三是开展“关爱残疾孩子，开展特殊教育 ”走访慰问活动。结合第十九次全国“助残日”，联合乡残联开展“关爱残疾孩子，开展特殊教育 ”走访慰问活动。5月17日，走访慰问残疾家庭户10户，共送上慰问金XX元。

四是举办××乡有机、绿色烟叶施肥及病虫害防治培训班。5月19日，红塔集团科技人员分别到××乡河外、青河两个村委会开展有机、绿色烟叶科技培训，参加培训人员有村组干部、烤烟辅导员、种烟大户等共80人。发放有机、绿色烟叶的栽培技术手册100本。

二、工作的亮点和难点

1、整合资源，形成合力，开展“科技活动周”服务活动

2009年，××乡科技工作以贯彻落实科学发展观学习实践活动为契机;以举办“科技活动周”为具体行动，紧紧围绕“以科技创新支撑峨山经济社会平稳较快发展”这一主题，于5月16日至22日在全乡开展内容丰富、形式多样的科普宣传活动。

2009年5月19日，由县人口与计划生育局牵头，联合县文工团及县计生协会共50余人到××乡开展计划生育宣传服务活动。××乡计生办、科委、科协、文化站、妇联等部门等利用赶集日，举办计生宣传文艺调演，在街上摆摊设点，为群众提供文艺宣传演出、科普展板宣传、专家咨询、科普宣传资料发放等服务活动。全天累计发放宣传材料1040份;发放避孕药100盒、避孕药具150盒;观看文艺演出群众达500人次，专家咨询120人次。

2、稳步推进农技协快速、健康发展

乡科委、科协以“建设中国第一个生态彝族自治县”为契机，以林权制度改革为动力，率先成立了峨山县第一个核桃协会，为稳步推进××乡林产业发展奠定了坚实基础。××乡核桃协会自去年6月份成立后，新增会员13人，会员人数达53人(种植核桃户50人)。结合我乡实际，对会员进行核桃种植技术培训，提升会员的科技文化水平，提高种植质量。核桃协会做好了核桃的统一收购、统一包装和统一销售，共组织会员销售泡核桃1000公斤，实现产值2.6万元，会员人均泡核桃产值520元。目前，××乡核桃协会已注册了“峨山—××核桃地理商标”，着力打造来自“山水家园”的绿色食品品牌，提升××乡核桃产品的知名度，以“生态核桃”作为提高××乡知名度的一张名片。

3、全力以赴，做好 “六个一”创建活动达标验收工作

2009年是××乡“六个一”创建活动的达标验收年，××乡科协和青河村委会认真做好自检自查工作，做到查缺补漏，注重材料整理和收集。通过07、08两年的努力，创建活动紧紧围绕 “六个一”开展工作。即：以行政村为单位。设一个科技服务室、建一块科普宣传栏、配备一名科普宣传员、开办一个农函大班、引进或推广一项增收项目(技术)、培养一批科技示范户。为使创建工作顺利达标，××乡科协在“六个一”创建活动中，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观;以助力社会主义新农村建设为目标;以培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民为重点，广泛开展科普宣传教育，大力倡导科学、文明、健康的生产生活方式，努力为社会主义新农村建设提供科技支撑。目前，青河村“六个一”创建活动已顺利通过市、县的验收，圆满完成了创建达标任务，为今后带动其他村委会的创建工作提供经验借鉴。

三、存在的困难和问题

2009年，是××乡科技工作迎难而上的一年。××乡科委、科协紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，根据年初工作计划，有条不紊地开展工作，取得了一些成绩但同时也存在一些问题和困难：一是因科普经费投入不足、无法开展科技试验、示范，影响了科技推广的深度和广度。二是农民文化素质低下，对新科技、新技术接受缓慢，阻碍了科技措施到为率的提高。三是由于自身制约因素，难于寻找适宜农民发展致富的科技项目。四是核桃协会经费投入不足，制约了协会的快速发展。

四、2010年工作意见

1、因地制宜举办各种科技培训，推进新农村建设

2010年，全乡计划举办各种科技培训120期，7200人次，即每个月举办10期，每期60人次。其中:妇女占20%，党员占20%，村组干部占20%。

2、开展科普宣传活动，提高全民科技意识

2010年，全乡计划开展“科普街”宣传活动10次，“助残日”1次、“土地日”1次、计生宣传服务1次、科技活动周1次、交通安全宣传1次、妇女维权法律宣传1次，“禁毒防艾”1次、森林防火法制宣传1次，劳务输出法律维权宣传1次，关爱女性健康知识宣传1次。计划发放宣传材料1万份，检查身体350人，发放4000余元的药品。

3、做好农函大教学管理培训工作

2010年，结合××乡实际，计划在谢札村委会和云美村委会举办核桃栽培专业班。计划招生学员120人，其中：谢札村委会60人，党员20人，(2010年1月开班);云美村委会60人，党员20人，(2010年2月开班)。充分发挥农函大在农村实用技术培训中的作用，提高办学效益。及时把农村实用技术送到农户手中，培养一批适应农村产业发展的技术骨干、科技示范户和科技带头人，增强劳动技能，提高群众的科技文化素质。最终实现农业增效、农民增收、农村致富、稳定的新局面。

4、开展新科技试验、示范、推广工作

加强和上级业务部门的联系和沟通，积极争取试验经费，主动联合农科、林业、畜牧等科技部门，做好新技术、新品种的试验、示范和推广工作，提高科技措施到位率。

5、加强管理，稳步推进农技协的发展

继续做好申报“峨山—××核桃地理商标”的后续工作，做好玉溪市科普项目申报的贮备工作。创新工作机制，争取资金投入，推进协会的健康发展。

6、做好“六个一”创建活动的辐射带动工作

篇8：科委

他是把“中国特色自主创新道路”和“创新驱动发展战略”“创新型国家”“国家创新体系”这些关键词放在一起研究的。

“改革开放30年, 我们靠市场和资源快速发展了30年, 但下一个30年呢?我们发展的动力在哪儿?”他的答案是, 依靠创新驱动。“未来30年一定是创新的黄金期。”

“从国际环境看, 我们依靠中低端的制造在世界市场上越来越没有竞争力, 还在一定程度上遭到发达国家的围堵, 只能向研发和创新 (包括市场和商业模式的创新) 两端延伸。”赵海山说, “从国内看, 资源也是有限的, 但创新是永无止境的。”

“就我的理解, 创新型国家是目标, 创新驱动战略是动力, 创新体系是制度, 而中国特色自主创新道路是途径。”赵海山说, 中国特色自主创新道路一定是多维度的, 是在经济全球化、工业化、城镇化、信息化四个维度下的推进, 而不是单纯的技术创新。既要适应经济发展现状和目标, 也要适应社会发展现状和目标。

在赵海山看来, 中国特色自主创新道路包含两个层面。一方面要在符合科技规律和世界经济发展大趋势的前提下, 发挥制度优势, 集中优势兵力在基础研究、前沿和共性问题研究上实现突破;

另一方面, 对应用技术创新要发挥市场机制配置科技资源, 其主体就是企业, 因为企业瞄准的就是市场, 参与的是市场竞争, 它选择的一定是最直接最有效的路径。

“企业创新需要一个比较好的环境, ”赵海山说, “一旦尝到甜头, 它会沿着创新这条路一直往前走。”

天津市两年前启动了科技型企业成长计划——“科技小巨人工程”。两年来, 科技型中小企业由12500家增加到33600家, 平均一个月增长1000家;“科技小巨人”企业由原来的300多家增加到1700多家。

“我们分析, 即便是在经济下行的情况下, 我们的这些‘小巨人’大部分都发展得很好, 也抓住了很多机遇, 有的甚至走出国门, 拓展国外市场。”赵海山说, 这说明这样的企业在经济低迷的情况下一样有机遇, 也说明国家经济发展将来一定要依靠这样的创新型企业。

“这里面最重要的是要构建一个科学的创新体系。政府要有所作为, 只有制度、政策合理, 市场机制完善, 企业创新的成本和风险较低, 企业创新的道路才会更顺畅。”赵海山说, 天津的成功正是得益于建立了上下共同推进的机制。

“如今的创新已是开放条件下全方位的创新, 一定要建立起与发达国家对接的创新体系, 才可能真正融入全球创新竞争。”而对这个体系的构建, 赵海山认为不宜“齐步走”。

“我们国家地区发展很不平衡, 应该区域之间差别化推进。”赵海山说, 应像当年经济比较发达的东部沿海城市先改革开放一样, 应鼓励创新基础资源比较好的地区, 以国际的视野、开放的创新构建创新体系, 争取尽快融入到世界创新的主流当中。“比如, 北京、天津这样的地方, 就可以先‘走’起来。”

“从领域、产业专业布局上, 国家也应有所侧重。因为现在产业经济发展、科技发展越来越重视集群化。一个是产业集群, 一个是创新集群, 这些集中在一起形成产业链和创新链, 有互动才有效果。如果分散了, 创新资源也分散了, 可能效率、效益上都会下降。”赵海山说, 比如抓住一些战略性新兴产业, 在一些重点区域, 形成与国际接轨的局部优势。