保安个人半年工作总结

保安个人半年工作总结（共8篇）

篇1：保安个人半年工作总结

篇一：保安公司2012年上半年工作总结

保安服务公司

护卫部2012年上半年工作总结

2012年上半年，护卫部在公司的正确领导下，在各个部门的支持和配合下，抓住市场发展的良好机遇，不断拓展业务，提高服务水平和管理质量，使经济效益和社会效益得到明显提高。

公司保安从业人员在今年上半年从1900余人，发展到2000余人，人防派驻服务客户达190个单位，充分发挥了为全市机关企事业单位和民营企业“保一方平安”的作用。半年来，我部认真贯彻执行公司有关规定和决策，坚持拓宽保安市场，紧紧围绕“安全、可靠、守信、满意”的服务宗旨。上半年，共招收新队员458人，辞退162人，增员100余人，劳务费回收1350余万元，进行安全检查300余次，上报安全隐患80余起，整改80余起，好人好事60多件，协助公安机关擒获各类违法犯罪分子20余名，制止违法活动、平息斗殴事件200余起，为公安机关提供破案线索40多条，为客户发现和消除各类不安全隐患50多处，挽回客户单位经济损失150余万元，拾金不昧30次，收到客户表扬信300份，承担各类临时社会安全治安防范保卫任务12次，共出动人数达200人次。通过全体保安从业人员的共同努力，队

伍发展不断壮大，实现了社会效益和经济效益双丰收，为我市的经济发展和社会稳定作出了贡献。现将上半年护卫部工作总结如下：

一、强化服务质量，拓展保安服务经营领域。

围绕为我市经济建设服务的出发点，公司大力拓展业务，新组建2个大队（夜巡大队、娱乐大队）：

1、新增加夜巡大队，配备汽车4台，摩托车4台，人员33人，涉及工行、农行、中行、建行、商行、交行、邮政、信合等，合计191个岗点；

2、新增加娱乐保安大队，人员100余人，涉及乐巢酒吧、英伦公馆、天街娱乐城、歌库ktv、世佳动漫城等35个岗点。

目前，保安业务市场基本上占领了全市较大型各个单位，岗点遍布学校、金融、机关、企事业单位及民营企业，为加强全市企事业单位内部治安防范、安全管理，协助公安机关维护社会治安稳定起着积极的作用。

二、以人为本，提高保安队伍整体素质。

保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。从今年上半年开始，护卫部一直贯彻公司加强队伍管理理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。扩大招聘范围，不仅仅在各大人才市场常期驻点，在网络上、村镇村委会里，各个大队人员的相互介

绍等方面，全面的进行着招聘事项，让更多想从事保安服务行业的人员能找到我们公司。严把“进人关”，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度，护卫部在短短六个月内，共招保安队员350多人，通过严格目测、面试、政审、体检合格后，录用了一批素质较佳队员，成功组织安排了多期培训班，训出合格保安员300余人，满足了保安业务发展需要。

三、深化“保安”品牌，为服务单位保平安。

今年，按照国家政策的指示，我公司积极响应，换发新式保安服装，截止6月份，分别发放于学校、水电中心、设备公司、各大银行岗点等50多个单位共计420余人，为宜昌城市面貌提供了新的亮点，为我公司“与时俱进、创一流保安”奠定了良好基础。

上半年，护卫部领导班子解放思想，实事求是，对大队严格管理、整顿好中层队伍，深化“保安”品牌。护卫部以此为契机，紧紧围绕为客户提供安全防范服务，协助公安机关维护社会治安这个中心任务，加强队伍职业道德教育，培养队员的敬业精神，教育保安员要时刻牢记自己的职责和任务，把为客户提供优质的安全防范服务、加强内部保卫放在首位，切实履行好自己的职责。坚持从实际出发，以“严格管理，保证上岗质量；开拓领域，培养优秀人才”为目标，按照“严谨、务实、科学、高效”的培训方针，不断改进培

训内容和培训方法，从端正队员认识入手，加强政治思想教育，引导队员树立正确的人生观、从业观，培养学员“学保安、干保安、爱保安”的热情，加强保安理论与保安实践的结合，强化技能训练，努力提高学员的综合素质，为人防增添新鲜血液。例如，全市校园安全、重大活动已经都离不开保安，在去年承担多次重大活动保卫工作任务中，派出大批保安人员动作迅速、敬业爱岗、恪尽职守、不怕困难辛苦，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了社会各界和广大人民群众的广泛赞誉，逐步深化“宜昌保安”品牌。

四、大力加强保安队伍建设，提高保安队伍综合实力。高素质的保安队伍对于保安业务发展具有决定性意义。遵照公司把加强保安队伍建设作为一项中心任务来抓，护卫部认真贯彻落实好公司重新修订《考勤制度》、《请销假制度》、《奖惩制度》、《查岗制度》等四项日常管理制度，要求各个大队始终坚持依法从严原则，严格要求、严格教育、严格管理，把目标放在建设一支政治合格、清正廉洁、素质优良、业务熟练、纪律严明、服务周到、形象良好、作风过硬的保安队伍。

1、开展队伍思想整顿，规范队员思想行为，提高为客户服务的质量，增加顾客满意度。

今年以来，由于保安业务市场不断扩大，新进保安员较多，要求护卫部把好进人关的同时，针对目前队员的整体年

龄偏高，缺乏保安工作实际经验，客户的要求又越来越高，护卫部及时采取一些措施。特别要求大队长深入基层，抓紧队员的思想教育，从行动上关心、爱护他们，使保安员从打工者的心态转变成主人翁的角色，增强他们的职业荣誉感，回报社会，为客户提供优质服务。如各个大队长经常召集休息队员，通过多层次的说话，端正有些保安员的思想认识，工作态度和服务意识，经过一段时间的教育，保安队员的综合素质得到了较大的提高，客户无投诉。

2、严格督察，落实各项规章制度。

公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司督察队不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况，上半年，共出动督查42次，岗点603个，被检查人员974人，当场纠正不规范的保安执勤行为31人次，发放各类宣传资料及通知600多份，同时，对41名保安人员违纪行为较严重的，上报公司作出严肃处理，确保了保安员在岗执勤良好的精神风貌。这样，减少了违法违纪问题发生，受到客户领导好评，不断加强了保安队伍正规化建设，努力提高保安队伍整体战斗力。

3、重视企业文化发展，增强团队凝聚力。

公司充分认识到企业文化对于公司发展的重要性，结合公司实际，通过“保安”内部刊物，及时报道了保安服务业

篇二：2013年保安部上半年工作总结

2013年安保部上半年工作总结

2013年上半年工作，保安部在各位领导的指导下、各部门的配合下和部门员工的努力下，顺利圆满的完成了各项工作，现将上半年的工作汇报如下：

一、节日安全工作部署

1.制定各节日期间安全保卫工作方案。

2.召开春节、端午、清明、五一节日前夕安全动员会及节日期间安全保障工作计划的培训。

3.做好节日前的安全检查工作

为保障大厦节日期间的安全，分批对大厦及综合楼进行全面的安全大检查，对排查出的安全隐患及时通知各部门进行整改。

对大厦各租户节日期间安全管理提出管理意见，保障节日期间在运营中能够做到安全第一，同时加强了内保巡视员巡视检查力度，保障节日期间的安全。

二、人员、物品及车辆进出管理

1.人员进出

制定新的门禁制度后，实行状况良好，对散发小广告、推销商品等影响正常办公秩序的行为基本上杜绝，也有效降低了偷盗等违法犯罪行为，确保大厦及综合楼人员的人身财产安全和办公秩序的稳定。2.外来人员及物品进出管理

规范外来人员进出管理，如：送快件包裹、送餐、访客、上访等人员，制定相应的处理方法，如：送包裹人员的处理，针对此类人员多、杂、乱的因素，安保部规定送件人将车辆停放在规定区域内，由送件人及前台联系物主到楼下取物，禁止送件人进入大厦及综合楼，防止送完物品后到其它楼层闲逛或推销业务，为大厦带来不安全隐患，收取客户携带物出门单51张，核查携物明细，落实出门单签字制度。

3.维护停车场秩序

在停车场人员和安保部其他工作人员的有利配合下，停车场停车秩序井然有序，主要道路畅通，无因占道停车而引起道路拥堵的现象。

4.非机动车辆的管理

保安部加强了大厦及综合楼非机动车的管理，针对非机动车乱停乱放的现象，在大厦自行车车棚及周边划出一片区域，专门停放非机动车，防止乱停乱放非机动车致使道路拥堵，同时也减少了治安案件的发生。

三、上访接待及会议保障

1.信访安全接待1-6月份共接待上访人员49次，共计828人次，其中50人以上来访的为9次，共计600人次；10-50人来访的为5次，共计140人次；10人以下来访的为35次，共计88人次。安保部全体人员克服了人员少、会议多，维护了大厦办公秩序不受影响。对于闹访人员，部门采取24小时人员监控，信息随时汇报，冷静处

理对待，防止事态进一步扩大，避免现场混乱，为接待部门争取处理时间。

2.大型会议活动

上半年保障大型会议活动10多次，对于会议活动多、信访多的特点，保安部针对以上特点，做到有计划、有落实、有检查、有总结。提前计划分配岗位，安全护送保障，做到安保人员之间无缝对接，保障领导安全出行。

五、消防安全及设备设施

1.消防宣传

为保证大厦的消防安全，保安部为各租户发放消防治安安全材料，制作消防、治安安全展板，展示宣传消防治安安全工作，在大堂张贴烟花爆竹禁放宣传画及标识，制作消防及地震宣传资料片，下发各单位进行宣传培训。

2.设备设施

对大厦及综合楼的灭火器进行年检，对配置不合理的进行调换。保安部排查安全隐患10处，及时通知领导消除了消防安全隐患。

处理垃圾桶烟头引起的阴燃火情3起，值班人员责任心强，处理及时，避免火情蔓延，未造成重大影响。

六、培训工作 1.部门周例会工作

坚持部门周例会工作，各专业总结上周工作，完善不足，部署本周工作，重大事项讨论决择，理清思路、明确目标、责任分工，为工作目标的实施做好准备。2.对新员工进行岗位、思想、专业知识培训。

为了帮助新员工熟悉公司和项目情况、尽快融入新的工作环境，保安部在对新入职的大堂岗及外保队员进行了思想和职业技能理论培训，不定期对员工进行列军姿军容训练。2.实操训练

对全体人员进行岗位技能培训，保安部于6月集中对全体人员进行消防大演练，提高安全消防意识，增强职业素养。

八.杂项

1.积极备战防汛

在雨季来临前，准备防汛沙袋，码放在防汛要害部位，为防汛备战做好准备，成立防汛小组，召开防汛备战小组会议，明确防汛分工。

每逢大雨、暴雨天气，保安员巡视检查大厦及综合楼各处区域，发现漏水点及时通知领导及维修班，保安人员对漏水点采取相应的补救措施，尽量避免造成更大的损失。

2.外差服务

根据管委会工作需求，积极配合各项搬运工作，上半年为管委会出外差约5次，约30人次，保安员在没有薪酬的情况下，做到不怕苦、不怕累、任劳任怨，保障机关事务管理中心工作开展的顺利进行。

九、政府培训及会议活动

积极参加安全会议，积极落实会议工作精神，有利的保障大厦及综合楼的办公秩序和安全。

安保部 2013年7月5日

篇三：2013年保安部上半年工作总结报告

2013年保安部上半年工作总结报告

尊敬的各级领导、全体同仁们：

在紧张、忙碌、充实、学习中半年过去了，回顾这半年的工作，保安部紧紧围绕着公司的总体战略，全体员工每天勤奋努力工作，严格履行职责，始终以脚踏实地的工作作风，锤炼严格的组织纪律观念，使得部门员工服务意识更加牢固。在消防安全工作方面，增强了使命感和紧迫感，为确保无重大责任事故，对部门员工进行了专项的技能训练。

总的看来，我们的工作还存在着许多明显的不足，为了能在今后的工作中，扬长避短，取得更大的成绩，特作如下总结：

一、抓紧培训不放松，保证员工牢固树立服务意识，在服务水平和服务技能上有较大的提升

服务意识、服务水平、及服务技能的综合提高，关键是离不开有效的专业培训。因此，本部门全面强化、细化了培训工作，使培训无处不在，无时不在。突出了对岗位服务技能、基础知识、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过丰富多样的培训方式，开展岗位培训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用交接班前后，部长走动式管理，现场纠错，使培训工作更具备时效性、针对性、可操作性，确实以培训带动和促进部门各项工作顺利完成，同时，员工的服务水平和服务技能有了较大的进步，服务质量也得到了有效的保证。

二、加强安全防范措施、落实安全管理制度，确保业主安全

“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示时刻牢记在

心。部门在安全工作管理上，从不怠慢，严肃认真狠抓落实。要充分利用电视监控设备的作用对楼层、重点区域、重点时段进行全天候24小时监控。在消防工作方面更是加大了培训的力度，使每一位员工都能了解消防设施设备基本性能和用途，熟练操作使用，确保所有队员都有逐个进行火灾事故处理的能力。

三、规范服务标准，细化服务流程，全面提高保安部工作质量

为了能更好的为业主服务，规范服务标准，对人员的仪容仪表、礼节礼貌、走姿、站姿、坐姿哪怕是一句细小的问候语言，我们都进行了比较详细的规定。提高了员工形象、直观的掌握了岗位服务标准及服务流程，为提高部门的全面工作打下扎实的基础。

四、存在的问题及应对措施

1、由于退伍军人的就业分配，使得保安部人员全面更换。新招聘的保安人员无论是个人素质还是专业素质都存在许多问题。虽然已经加大部门培训力度和加强管理制度约束，收效甚微。作为部长难辞其咎。应对措施是一方面加强日常工作管理，加强培训力度，进一步约束、调整。另一方面已经积极进行了新人的招聘工作。

2、保安员应对突发事件的能力不够。“张不开嘴、迈不开腿”是目前保安部的弊病。遇见陌生来访人员不好意思询问，临时事件行动不够迅速。为了解决这一问题，加强礼仪培训，纠正人员思想，让员工能够理解保安部的中心工作重点工作除了安全，还包括更好的为业主服务。

3、现今的保安员年龄偏低，自律性比较差。领导在时安分守己，领

导不在时就一盘散沙。通过开展“这周我是班长”的活动，提高人员的责任心，增强团体凝聚力，只有个别人员的意识提高不明显。另一方面做好人员的心里辅导工作，及时调整员工心态，加强人员的自律性。

在下半年的工作中，我会继续恪守本职，随时调整、纠正工作中的错误，积极配合领导的工作，更好的实现自身价值。

报告人：xxx xxxxx物业公司保安部 2013年7月 篇四：保安2014年上半年工作总结

保安部2014年上半年工作总结

及下半年工作打算 2014年上半年，我们在公司领导的正确领导下，保安部全体人员认真贯彻和执行公司各项指示和要求，协同各职能部门,以安全是企业的生命，服务是企业的灵魂为理念,在日常安全防范、服务中以诚信为本、开拓进取、科技创新，保障客户安全，维护社会稳定为使命。深入、扎实地开展保安管理及维护客户财产安全的工作，全心全意地为公司的生产工作提供安全保障。现将上班所作工作总结及下半年的打算如下： 2014年上半年工作总结

一、保安部组织架构为人员共10人，设经理1名，副经理1名，人事专员1名，内勤1名，纠察员2名，区域项目经理4名。从4月1日开始有了新的组织架构。设经理1名，内勤主管1名，内勤1名，保安大队长4名。

二、1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信,要具备爱岗敬业精神,服务和服从意识要强。入职前要通过面视、政审、现场答辩、身体检查、形象等,确保每位保安员符合公司的要求,对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏、预防自然灾害为重点,突发性事 1 件的处理,应急能力的培训。经测试合格后上岗,保证工作正常开展。

2、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待客户、服务于客户的不同要求。而尽量满足客户,加强语言沟通能力的培训,培养提升服务的价值观,树立良好的服务形象。

3、执勤时始终坚持克制、严谨的工作态度，遇到施工工人不理解谩骂、辱骂时，始终保持不还手、不还口的高姿态，体现出公司严谨、规范、专业的文化风貌，处理异常事情沉着冷静，大局观强。

4、保安部非常重视队伍日常管理培训学习，组织每月一次骨干例会，例会的只要内容包括，第一个议程：对本月份各护卫点考核的成绩通报，对打架事件的严肃处理及处理结果通报，第二个议程：怎么样快速提升队伍的整体素质和下一步工作安排，做出了重要指示，第三个议程；各分队长汇报近期工作情况，第四个议程：由部门经理总结工作及下月计划。第五个议程：内勤与各队长进行工作协调。

三、在肯定成绩的同时，我们在工作中也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1.保安的治安防盗意识有待提高。由于保卫部人员的流动量比较大，在职人员新同志比较多，治安防盗意识比较淡薄，这就要求我们在思想上必须高度重视，队长要着实对护卫点人员加强教育，起到率先垂范的作用，形成“帮新促老”的良好 2 局面。

2.进一步加强班组建设。加强班组管理，优化队伍结构，不断提高班组长的管理水平，是切实增强各治安大队凝聚力、执行力和战斗力的可靠保障。

3.强化制度落实，加强制度管理，在执行中还有不到位的地方。

四、14年下半年工作计划

组织建设工作就是公司的思想，部门的灵魂。为了把组织建设工作做好，决不拉公司后腿，保安部将树立以下观点：

1、提升个人综合思想素质,以制度为准绳。做好各类制度的培训工作。

2、加强全体队员的工作作风及纪律的把关,端正不良心态,使全体队员达到工作共识；

3、加强各岗位工作责任心,把各项安全防范工作列入新的重点,加强对各区域的巡查力度,维护良好的公共秩序；

4、高标准，严要求，加强应急队员的日常训练，提高处置突发事件的能力；

5、建立健全安全督查制度，有效解决安全隐患；

6、完善奖罚制度，确保队伍的管理。

以上是保安部的工作总结及未来计划，保安部未来会遇到许许多多的挑战，我们坚信，保安部的全体同志一定能客服困难，战胜挑战，及时完成公司领导交办的各项工作任务。我们在总结经验教训的同时，立足于公司实际，结合本部门的工作 3 状况，与各部门积极配合，相互合作，坚决打好2014年下半年的攻坚战。

保安部

二〇一四年七月八日

篇五：2015年保安部上半年工作总结

2015年安保部上半年工作总结 2015年上半年工作，保安部在各位领导的指导下、各部门的配合下和部门员工的努力下，顺利圆满的完成了各项工作，现将上半年的工作汇报如下：

一、节日安全工作部署

1.制定各节日期间安全保卫工作方案。

2.召开春节、端午、清明、五一节日前夕安全动员会及节日期间安全保障工作计划的培训。

3.做好节日前的安全检查工作

为保障大厦节日期间的安全，分批对大厦进行全面的安全大检查，对排查出的安全隐患及时通知各部门进行整改。

对大厦各租户节日期间安全管理提出管理意见，保障节日期间在运营中能够做到安全第一，同时加强了内保巡视员巡视检查力度，保障节日期间的安全。

二、人员、物品及车辆进出管理

1.人员进出

制定新的门禁制度后，实行状况良好，对散发小广告、推销商品等影响正常办公秩序的行为基本上杜绝，也有效降低了偷盗等违法犯罪行为，确保大厦及人员的人身财产安全和办公秩序的稳定。

2.外来人员及物品进出管理

规范外来人员进出管理，如：送快件包裹、送餐，制定相应的处理方法，如：送包裹人员的处理，针对此类人员多、杂、乱的因素，安保部规定送件人将车辆停放在规定区域内，由送件人及前台联系物主到楼下取物，禁止送件人进入大厦楼层，防止送完物品后到其它楼层闲逛或推销业务，为大厦带来不安全隐患，收取客户携带物出门单

51张，核查携物明细，落实出门单签字制度。

3.维护停车场秩序

在客服人员和保安部其他工作人员的有利配合下，停车场停车

秩序井然有序，主要道路畅通，无因占道停车位而引起道路拥堵的现象，保安纠正乱停车80余次。

4.非机动车辆的管理

保安部加强了大厦非机动车的管理，针对非机动车乱停乱放的

现象，在大厦自行车车棚及周边划出一片区域，专门停放非机动车，防止乱停乱放非机动车致使道路拥堵，同时也减少了治安案件的发生。

三、上访接待及会议保障

1.安保部全体人员克服了人员少、集团会议多，维护了大厦办公

秩序不受影响。对于闹事人员，保安采取全程人员监控，信息随时汇报，冷静处理对待，防止事态进一步扩大，避免现场混乱，为接待部门争取处理时间。

2.大型会议活动

上半年保障集团大型会议活动10多次，对于会议活动多的特点，保安部针对以上特点，做到有计划、有落实、有检查、有总结。提前计划分配岗位，安全护送保障，做到安保人员之间无缝对接，保障领导安全出行。

五、消防安全及设备设施

1.消防宣传

为保证大厦的消防安全，保安部为各租户发放消防治安安全材

料，制作消防、治安安全展板，展示宣传消防治安安全工作，在大厅张贴烟花爆竹禁放宣传画及标识，制作消防及地震宣传资料片，下发

各单位进行宣传培训。

2.设备设施

对大厦及综合楼的灭火器进行年检，对配置不合理的进行调换。

保安排查安全隐患10处，及时通知领导消除了消防安全隐患。

处理垃圾桶烟头引起的阴燃火情3起，值班人员责任心强，处理

及时，避免火情蔓延，未造成重大影响。

六、培训工作 1.部门周例会工作

坚持部门周例会工作，各专业总结上周工作，完善不足，部署本

周工作，重大事项讨论决择，理清思路、明确目标、责任分工，为工作目标的实施做好准备。

2.对新员工进行岗位、思想、专业知识培训。

为了帮助新员工熟悉公司和项目情况、尽快融入新的工作环境，保安部在对新入职的保安队员进行了思想和职业技能理论培训，不定期对员工进行列军姿军容训练。2.实操训练

对全体人员进行岗位技能培训，保安部于6月集中对全体人员

进行消防大演练，提高安全消防意识，增强职业素养。

八.杂项

1.积极备战防汛

在雨季来临前，准备防汛沙袋，码放在防汛要害部位，为防汛备战做好准备，成立防汛小组，召开防汛备战小组会议，明确防汛分工。

每逢大雨、暴雨天气，保安员巡视检查大厦各处区域，发现漏水

点及时通知领导及工程维修，保安人员对漏水点采取相应的补救措

施，尽量避免造成更大的损失。

2.外差服务

根据集团工作需求，积极配合集团各项安全工作，上半年为集团出外差约60次，约300人次，保安员在不同环境的情况下，做到不怕苦、不怕累、任劳任怨，保障集团各管理中心工作开展顺利有效完成。

九、政府培训及会议活动

积极参加安全会议，积极落实会议工作精神，有利的保障大厦的

办公秩序和安全。

篇2：保安个人半年工作总结

在工作中,每名队员都紧紧围绕“严兵先严将,严将带严兵”的思想在过去的一年内配合公司开展消防演练,使每名队员都能熟练掌握各种灭火器材,为贯彻公司四化一畅精神,对小区乱设摊点,占道经营进行了统一规范,由于我们的清理影响了商贩们的生意,我们从中也遇到了不少的困难,唉过骂有时甚至还唉打,但经过我们苦口婆心的劝说,用心的沟通取得了一定的成绩,保证小区的道路、消防通道畅通无阻,净化了小区的环境卫生。

由于东湖上城冬季交付使用时,未进行小区绿化,因此存在着很多天然形成的风口,凛冽的寒风夹杂着沙石吹打在我们脸上就有如刀子割在脸上一样,但我们并没有被这样的困难吓倒,反而更加认真的工作在巡逻的岗位上。记得有一次我们巡逻到上城A3号楼时发现有一名精神不正常的中学生经过仔细的交流发现他有轻生的倾向,我们及时与他家长联系,将他送到龙南医院,当他的家长看到我们将他的孩子从死亡的边缘拉回来时的那种复杂与激动的表情已经无语言表,我们挽回了一个即将破灭又重生的家庭。6月我们巡逻到B5号楼时发现该楼楼上冒有浓烟,上去检查后发现是该楼的太阳能热水器着火,由于我们的及时处理,将一起可能造成重大损失的火灾避免了,同时为该户业主挽回了一定的经济损失,受到了业主的赞扬他说:“住在这样安全的小区内我放心,我舒服。”听到这样的话我们比什么都高兴因为我们的努力没有白付出,我们看到了自己的成绩。与此同时我们配合公安机关抓获盗窃轮胎、消防带、摄像头等盗窃分子4人,为公司挽回直接经济损失2万余元,为业主挽回直接经济损失近万余元,得到了业主的极力好评同时为公司赢得了一定的声誉。

知识是事故处理的基本保证,只有使我们保安对员都熟练掌握各项技术知识,才能顺利完成上级安排的任务和各种特殊情况,为此,班组长制定了各项专业技术的学习计划,并定期检查和考核专业基础技术、班组建设的学习和完成情况,各项学习的具体内容。

一、专业技术方面:

每天组织保安员军事化训练2小时,每周组织保安员学习安全消防知识、国家制定的法律法规、公司的各项规章制度,由于我们保安队员都来自不同的地方少部分由部队复原,更多都为地方的农村孩子,文化水平不是很高,总体人员素质过低,专业知识不足等,针对这种情况我们及时组织了多方面的培训。

二、班组建设方面:

班组建设是素质文明的一个重要体现,同时也反映一个班组的技术力量,为此,保安班组专门召集大家进行学习,使班组成员首先从思想上发起认识,把以前认为的班组建设只是表面文章彻底转变过来,并且规定班组建设内容结合实际工作,将工作中遇到的问题和现象以书面形式体现在班组建设中,真正做 到班组建设和实际工作的良性互助,同时把班组建设与安全相结合,如班组建设中的安全活动内容,利用安全活动的内容反映班级成员对安全检查认识,提出寻安全检查的一些看法和改进意见。

三、治思想方面:

没有过硬的政治思想,一个队伍就无法达到更深一步的认识,就不可能在最困难的时候挺身而出,保安班组充分认识到政治思想的重要作用,大家在工作中严格要求自己,通过队长和班长的带头作用,使保安班组人员养成了不怕苦、不怕累,关键时刻能拿得起放得下的优良作风,在管理处内部是公认的素质最高的团体之一。

在两年多的小区管理过程中,我们保安队以时刻保护小区业主人身和财产安全为首要目标,在这期间小区内从未发生过一起关于财产和人身安全的事件,保安队的工作得到了小区住户认可和赞扬,让人欣慰的是。月在小区内发放的物业服务测评表中,业主对小区报案的满意率到达到了99。

篇3：保安个人半年工作总结

支树平在讲话中指出, “抓质量、保安全、促发展、强质检”是质检工作的总结, 是质检职能的定位, 是质检特色的诠释, 凝结了几代质检人的集体智慧, 体现着坚守与开拓、继承与发展的关系。我们应该坚持这四句话的方针, 进一步统一思想, 进一步实践探索, 进一步创新发展。

支树平认为, 上半年, 质检系统围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”, 积极开展工作, 取得了明显成效:

在抓质量方面, 全系统注重夯实质量基础, 大力推动实施质量强国战略, 积极促进地方政府加强质量工作, 努力探索质量管理新举措, 有效维护了进出口商品质量, 切实加强质量标准、计量和认证认可体系建设, 加大了质检工作的宣传力度;

在保安全方面, 全系统忠于职守, 沉着应对, 做了大量工作, 乳制品企业资格重审发证顺利完成, “双打”专项行动取得实效, 打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作有序推进, 风险监测力度加大, 国门安全得到有力维护;

在促发展方面, 全系统围绕中心, 服务大局, 充分发挥职能作用, 切实服务经济结构调整, 服务节能减排, 服务外贸发展大局, 服务保障和改善民生, 服务区域经济发展, 呈现不少亮点、特点;

在强质检方面, 全系统自觉把法治质检、科技质检、和谐质检建设作为强基固本、提升能力的重要抓手, 各方面工作抓得扎实有效, 依法行政意识明显提高, 科技兴检氛围更加浓厚, 和谐发展势头已经呈现。

与此同时, 支树平还认真分析了质检工作中存在的一些问题, 并站在理论的高度, 结合当前质检工作面临的实际, 对“抓质量、保安全、促发展、强质检”进行了深入思考和深刻阐述。

围绕抓质量, 支树平指出, 全社会对质量的认知度还不够高, 对质量的舆论宣传氛围还不够浓, 抓质量的各种手段还没有充分运用起来, 抓质量的整体合力还没有真正形成。他提出了3个需要深入思考的紧要问题:关于如何进一步动员全社会的力量抓质量, 他认为首先要让决策层面更加重视质量, 继续强烈呼吁质量强国战略, 加强产品质量状况分析工作, 推动建立质量考核评价体系, 积极推动品牌建设, 建立健全质量激励机制;其次要让社会各界更加关注质量, 进一步加强对质量的研究和宣传, 广泛开展群众性质量活动。关于如何充分运用各种质检手段抓质量, 他要求全系统都要围绕抓质量动脑筋、想办法、下功夫、做贡献, 尤其要注重加强质量技术基础工作, 切实发挥好标准化、计量、认证认可“三大支柱”应有的作用。关于如何真正体现抓质量工作的成效, 他认为不仅要有过程性的东西, 更要有结果性的东西;不仅要看发了多少文、开了多少会、搞了多少个专项整治, 更要看质量隐患排查了多少、质量问题解决了多少、质量水平提升了多少, 以数据说话, 凭事实作证。

围绕保安全, 支树平强调, 尽管我们下了很大功夫, 但与党委政府的要求、百姓的期盼还有很大差距。面对严峻的质量安全形势, 全系统有3个方面的问题必须加强研究、着力解决:关于如何对质量安全风险防范在前, 他要求进一步加大风险监测力度, 加强风险预警和通报, 把风险消灭在萌芽状态, 构建风险防范长效机制;关于如何对质量安全工作从严监管, 他提出要敢于监管、善于监管、落实监管;关于如何对质量安全事件科学处置, 他指出要抓紧完善各类应急处置预案, 提高应对处置的主动性, 学会与媒体打交道。

围绕促发展, 支树平要求, 全系统必须进一步增强服务意识, 认真探索研究, 为科学发展提供更有力的质量保障。关于如何更好地服务于转型发展, 他表示, 全系统要在服务产业结构调整、服务促进战略性新兴产业发展、服务节能减排、扩大外贸进口方面有新作为;关于如何更好地服务于区域发展, 他要求全系统紧密围绕地方党委政府在区域发展中最关心的问题, 发挥质检优势, 解决实际问题, 提供有效服务;关于如何更好地服务于保障和改善民生, 他指出要为老百姓监管好消费品质量、解决好质量安全诉求渠道、建设好服务窗口。

篇4：个人上网如何保安全

这是一个网络时代。支付宝、网银、微信、电邮、QQ……每一个人的生活要想和网络脱了干系，实在不容易。网络虽便利，可陷阱也不少。

一份新的研究报告显示，中国网民最担心泄露的信息类别是网银信息（53.8%），其次是身份信息（23.7%），再次是网站账户、密码（16%）。

网银主要涉及民众的资金安全，所以担心程度最高，身份信息涉及民众的个人隐私，因此担心程度也较高。看来，大家需要多长几个心眼儿，确保自己的资金和隐私不受损失。

一、首先最基本的一点是，给自己的电脑以及手机安装杀毒软件，不要让联网设备“裸奔”，并及时更新杀毒软件。定期杀毒应该成为一种习惯。

二、在进行网银、支付宝等涉及资金的网络操作时，要确保使用安全的浏览器、登录正确的网站地址，不要单凭记忆输入网址。有些仿冒网站的网址往往与正确网址相似度非常高，小心上“李鬼”的当。

三、网上购物选择正规、大型电商。淘宝购物不要随便打开旺旺中的重新支付、低价促销等链接。个人但凡涉及资金支出的账户，都要单独设置安全级别高的复杂密码，而且最好定期更换。

如果有“密码+校验码”双重验证设置，请不要嫌麻烦，这样更安全。另外在公共电脑上不要使用“记住密码”模式。

四、在网站注册账号时，只填带*的必填项，尽量提供最少的信息。另外，最好不要在陌生网站随便注册账号。网络浏览时，不要随意点击弹出窗口。

五、不随意打开陌生邮件，尤其是带附件的邮件或者声称中大奖的邮件。下载到本地的附件打开之前先扫描杀毒。附件是木马程序等的最常用载体。

六、尽量别“蹭网”。手机接入未经认可的无线网络，有可能会被窃取个人移动设备信息。在接入公共场所的无线网络时，也要注意不要在手机上进行网银、支付宝等敏感信息的操作。

七、如今在微信上测性格、测运势等链接泛滥。这些链接通常会要求你提供姓名、年龄等基本信息，后台还会直接获取你的手机号码等信息。为了一个压根不靠谱的测试结果，提供这么多重要信息，实在得不偿失。

八、不要把个人敏感照片、数据上传到云端，“因為你不知道它会飘到哪儿”。

篇5：保安个人工作上半年总结报告

一、出入管理方面

进出公司大门都是需要认真登记和核对的，这也是为了保障公司的财产和人员安全。在岗位上，我认真查看每位来往人员的身份信息，让其填写登记来访理由，大致的停留时间，和要会见的人员，离开的时候，回收来访卡，确认离开的时间。这是一项繁琐的工作，但是却是安全上必不可少的，如果出现偷盗，或者其他事宜，也是好查询的。外来车辆的进入，我也是认真检查，积极跟车主沟通我们公司的放行制度，即使有些来头很大的客户，我也微笑面对，认真检查，毕竟安全是第一位。外出的物资查验方面，我也和相关部门配合，确认可以放行，才发放放行条。上半年在出入管理方面，我认真细致，没有出现任何问题。

二、例行巡视方面

在每天的公司日常巡视方面，我会和其他同事一起巡视公司的各个角落，检查消防和报警的装备是否完好，可以正常使用，灯具是否可以开合正常，门锁是否没问题，其他设备也是确认是不是没问题。监控设备是否正常使用，角度有没有差别等等。在这些例行的巡视工作里，上半年就____个消防设备进行了更换，____灯具进行了维修，____门锁也做了调换。还有消防通道一次____部门堆积的物品有消防隐患，也积极沟通，尽快处理好了。

三、其他琐碎杂事

在做保安期间，也会有其他一些琐碎的事情需要帮助同事们处理，像公司采购了一些物资，需要帮忙搬运，在节庆里面，帮忙布置庆祝的会场，节日里帮忙给同事发放节日礼物，帮同事接受邮件，快递，以及帮忙叫快递上门来收要发的包裹等等，在这些工作上，我在不影响本职岗位职责的情况下，积极帮忙。

篇6：保安半年工作总结

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编为大家收集的保安半年工作总结3篇，希望能够帮助到大家。

保安半年工作总结3篇1

新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作做一个简单的工作总结：

一、各项考核指标全面完成在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了90%，为酒店各部门进行消防安全培训达20多课时。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制

实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。

三、强化管理，不断进行学习和培训

现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回丢失财物。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

四、努力做好酒店的治安和消防工作

安全工作是企业的生存之本，我部门坚持安全第一，预防为主的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的.起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。

回顾了20xx年一年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献！

保安半年工作总结3篇2

20xx年即将结束，保安部在以经理为核心的领导下顺利完成工作，我们三个领班齐心协力，团结协作，在保护酒店安全和各班自身管理方面做出了大量工作，确保酒店在今年无一例安全事故发生和酒店装修期间顺利完工。现将20xx年的工作予以总结：

一、日常工作

今年年初，我们依然按照保安部工作流程来完成对本班管理。每天上班提前20分钟到控制中心开班前会，首先检查本班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面纠正；总结前一天工作不足之处，安排当天岗位值班人员，之后带队接班安全完成当日的工作。每小时巡视各岗位工作情况，发现问题当面纠正并且指出解决的方案，让岗位人员在实践工作中掌握业务知识，更好的完成在岗工作。不断给员工输导安全意识，加强安全教育，在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。

班后总结本班在当天工作中遇到的问题，当面讲解、当面消化，把问题绝不带到第二天工作当中。加强与其它各班的沟通和交流，扬长避短，为更好的管理好本班打下坚实的基础。按时完成经理所交代的各项任务，对完成情况要及时反馈，做到有始有终，就是本班未能完成指定性任务，及时传达到下个班来完成，领班职责第一条就是对经理负责，所以我们要把工作做好、做到前面。审视今年的整体工作对内抓纪律，对外抓安全，纪律方面没有出现大的问题，各员工都能按时完成领班所布置的工作，只是极个别员工在纪律方面比较松散，积极性不是很高涨，随心所欲上班，特别是在上夜班时警惕性不高，自身没有安全隐患意识，不能及时发现问题等。

二、安全方面

加强对酒店的巡查力度，特别是辅房、装修区域、更衣室、各营业吧台等，认真、仔细、反复检查，在对辅房检查时发现员餐人员偷东西，这说明我们的工作有明显的提高，安全工作是一项长期的、艰巨的工作，需常抓不懈。酒店今年装修期间，各班以领班为中心，各岗位相互紧密配合，杜绝酒店财产外流，加强装修区域安全施工和防火工作，禁止无关人员进入装修区，从施工整体讲比较顺利，没有大的安全事故发生，使我们在关于装修安全方面取得了宝贵经验，为明年再次装修打下了很好的基础。

三、培训方面

每年岗位知识一般放在比较炎热时培训，往常培训科目都是岗位知识，基本在室内培训，忽视了在岗实践培训。从整体效果讲，培训的目的基本达到，而且各培训导师讲的比较全面，受训人员积极性比较高，只有个别员工因事临时请假，所有受训员工基本上能把培训内容运用到工作当中。的不足的地方就是员工把培训内容细节不能坚持，时间长了就会淡忘，使培训效果没有持续下去。

保安半年工作总结3篇3

时光荏苒，20xx年已经过去一半，在过去的半年时间里，保安队坚持外树形象，内强管理的原则，按照公司领导的指示做好了新店的各项工作。

首先是保安工作，安全工作是新店最重要的工作之一，半年来保安队从未松懈，我要求队员们时刻牢记安全第一的思想，绷紧安全这根弦，每天进行严格的例行检查，在确保安全的前提下同时做好客户服务工作，在客户心中留下了较好的印象。

其次是消防工作，保安队每隔一段时间都会进行消防检查，每隔一个月会进行一次大检查，我们做到了检查深入，不留死角，发现安全隐患能够第一时间进行上报整改。消防设施的维护检查工作也开展较好，对于丢失损坏的消防设备、应急设备，能够及时的报修，确保其能够发挥正常作用。

在保安队的管理方面实行人性化的管理，坚决禁止保安队员上班期间的不良行为，避免违规违纪现象的出现。对于表现优异的队员我们会实行一些奖励措施，而存在问题的队员会进行通报批评并勒令改进。保安队严格遵循公司制度进行管理，坚持按章办事，打造了一支高素质、责任心强的安保队伍。

最后，因为KTV行业的特殊性，常常有部分客户的行为与我们保安队的工作发生矛盾，当这种现象发生时，我们要求保安队员坚持“客户就是上帝”的宗旨，充分尊重客户，对于客户的一些问题进行深入的交流和全解，真正落实保安队的职责，同时坚决的维护公司在客户心中的形象。

进入新店从事安保工作以来，本人严格执行公司规章制度，与保安队全体同事做好了新店安保工作和其他各项工作，对于下半年的工作本人有以下想法：

首先是继续做好日常巡逻工作，尤其是一些重大节假日做好值班巡逻，如遇特殊情况发生第一时间进行处理，将一切不稳定因素消灭在萌芽状态，确保新店时刻处于安全稳定的环境中；其次是继续加强安保队内部管理，要求每一名队员时刻遵守公司关于保安内部的各项规章制度，对于保安队成员加强考核力度，最大限度的提升保安队整体素质；再次是继续加强消防工作，将各个区域的消防责任落实到人头，确保每一名队员都能够做好自己的本职工作；第四是继续加强保安队的培训学习，确保队员都能够处于良好的工作状态下；最后是加强车场的管理工作，坚持查岗制度，做好考核工作，如果遇到重大事件第一时间向上级部门汇报，同时积极配合其他部门进行处理。

篇7：保安半年工作总结

一、节日安全工作部署

1.制定各节日期间安全保卫工作方案。

2.召开春节、端午、清明、五一节日前夕安全动员会及节日期间安全保障工作计划的培训。

3.做好节日前的安全检查工作

为保障大厦节日期间的安全，项目领导及各部门经理、主管分批对广场进行全面的安全大检查，对排查出的安全隐患及时通知各部门进行整改。

对大厦各租户节日期间安全管理提出管理意见，保障节日期间在运营中能够做到安全第一，同时加强了内保巡视员巡视检查力度，保障节日期间的安全。

二、人员、物品及车辆进出管理

1.人员进出及证件办理

保安半年工作总结 自去年启用新证制度后，实行状况良好，及时通知无证人员的办证工作，对办证人进行身份证存档备案，上半年办理新入驻客户证件158个，施工人员证件136个，针对不同客户办理相应的出入证，安排专职人员负责缴费及制作出入证，共制作证件294个，确保广场人员进出秩序的稳定，目前广场人员凭证进出达到98%。

2.外来人员及物品进出管理

规范外来人员进出管理，如：送快件包裹、送餐、访客、上访等人员，制定相应的处理方法，如：送包裹人员的处理，针对此类人员多、杂、乱的因素，保安部规定送件人将车辆停放在规定区域内，由送件人及前台联系物主到楼下取物，禁止送件人进入大厦，防止送完物品后到其它楼层闲逛或推销业务，为大厦带来不安全隐患，收取客户携带物出门单51张，核查携物明细，落实出门单签字制度。

3. 做好停车场车证更换收费工作

年做好初机动车车证换证工作，克服人员少、任务重的困难，派遣员工专职办理车证更换工作，上半年共办理426个车证，收取固定停车费用83535.5元，餐厅临时车辆收费5728.5元，领导通知临时收费8183.5元。

为了加强地面车辆的安全管理，在广场东门、广场院内、西门区域车辆增设铁链隔离墩，防止无关车辆胡乱停放，保障车辆安全有序停放。

4.非机动车辆的管理

保安部加强了广场的自行车库的秩序管理，街道办事处在广场东侧划线规范临时车辆，保安部针对性的制定管理方案并立即实施，安排保安高峰期进行监管，防止车辆停放在非停放区域，并取得了良好的效果，减少了治安事件的发生率。

三、上访接待及会议保障

1.信访安全接待1-9月份109起，218人次。

今年上半年，保安部共接待处置上访人员78起，129人次，7月10起，21人次、8月9起，23人次、9月12起，45人次。克服了人员少、会议多和“两节”“两会”期间的管理难点，维护了大厦办公秩序不受影响。

重要案例：如：2月2日刘春英自去年以来多次信访，属于诈保理赔，利用乘坐轮椅出行不便，多次扬言不达到索取款项不离开大厦，无理取闹占用大堂沙发过夜，派出所民警到场都无可奈何，对于这种闹访人员，部门采取24小时人员监控，信息随时汇报，冷静处理对待，防止事态进一步扩大，避免现场混乱，为接待部门争取处理时间。

2.大型会议活动及宴请服务保障

上班年共保障大型会议活动39次，宴请服务保障65次，VIP车辆停放服务320次。针对广场会议活动多、宴请多、信访多的特点，保安部针对以上特点，做到有计划、有落实、有检查、有总结。

提前计划分配岗位，安全护送保障，做到中心保安部与广场保安部的无缝衔接，保障领导出行的安全， 如：3月8日，于丹到广场讲座及签名售书，保安部制定接待方案，落实各岗保障，圆满完成安全保障工作。

3月27日，中国人寿保险股份有限公司进行业绩发布会，国内外知名媒体到场报道。保安部接到会议通知后，制定保障方案，会前动员培训，安排岗位，摆放进出指引标识牌，保障会议顺利进行。大型会议很多就不一一列举。

四、客户入驻及二装作业

上半年新入驻楼层B座10层、11层12层，为保障入驻公司财产安全，新接收封存客户钥匙182把、门禁卡3张。严格执行业主入场钥匙移交、装修、家具进场组装、消防验收、入驻租户办公人员证件办理等入驻程序。

参加一层、五层广发银行二次装修入场协调会，讲解入场治安及消防注意事项，办理施工人员出入证，签订安全承诺书及安全协议，加强施工现场的安全巡视检查，发现隐患及时整改。

对于幕墙清洗及工程维保单位严格按照岗位标准执行，签订安全责任书，检查操作证件并备案各项资料，规范作业标准，办理出入证件，做好岗前培训，完善了幕墙清洗安全检查流程，制定运行中需要的各种表格，保障工作的安全进行。

五、消防安全及设备设施

1. 消防宣传

为保证大厦的消防安全，保安部与各租户签订消防治安安全责任书9份，与政府部门签订责任书2份，制作消防、治安安全展板，展示宣传消防治安安全工作，在大堂张贴烟花爆竹禁放宣传画及标识，制作消防及地震宣传资料片30张，下发客户公司进行宣传培训。6月份开始对B座养老金及国寿投分两时段播放广播体操。

2.设备设施

于4月份对大厦的1860具灭火器进行年检，对配置不合理的进行调换，新购买3具推车式二氧化碳灭火器。安装大厦内各楼层疏散示意图74块。更换A、B座及公寓各楼层的消防水带150条。在消防疏散通道内张贴安全出口指示牌430块。

3.隐患排查

保安部与股份总务部联合对广场进行风险点排查，其中排查出金悦利湾存在的安全隐患7项，下发隐患整改通知书，责令限期整改，经多次检查督促在限期期内整改完毕，消除了消防安全隐患。

处理垃圾桶烟头引起的阴燃火情3起，值班人员责任心强，处理及时，避免火情蔓延，未造成重大影响。

六、培训工作

1. 部门周例会工作

坚持部门周例会工作，各专业总结上周工作，完善不足，部署本周工作，重

大事项讨论决择，理清思路、明确目标、责任分工，为工作目标的实施做好准备。

2.对新员工进行岗位、思想、专业知识培训。

为了帮助新员工熟悉公司和项目情况、尽快融入新的工作环境，保安部在对新入职的大堂岗及外保队员进行了思想和职业技能理论培训，不定期对员工进行列军姿军容训练。

2. 实操训练

对中控室全体人员进行岗位技能培训 ， 保安部于6月分批对中控室的全体人员进行了穿戴消防战斗服、水袋连接实操训练。

七、积极参与集团及公司组织的各项文化活动

积极参加公司组织各项活动，如：非人力资源的人力资源管理、服务质量月评比及竞赛。保安部积极备战，组织所有员工学习训练，参加服务质量月的评比工作，做到有问有答，项目齐全;组织大堂岗人员业余时间学习礼仪操表演，提高服务礼仪标准。竞赛中员工不仅从理论上有了提高，更重要的是从实际操作中得到了更好的锻炼，提高了服务质量。

八.杂项

1.积极备战防汛

在雨季来临前，4月底采购准备防汛沙袋500个，码放在防汛要害部位，为防汛备战做好准备，成立防汛小组，召开防汛备战小组会议，明确防汛分工。

每逢大雨、暴雨天气，保安员巡视检查大厦各处区域，发现漏水点及时通知客服保洁、工程部，保安人员对漏水点采取相应的补救措施，尽量避免造成更大的损失，对漏水点进行拍照发送综合维修部门进行维修。

2.外差服务

根据客户公司工作需求，积极配合各项搬运工作，上半年为客户公司出外差约26次，约114人次，保安员在没有薪酬的情况下，做到不怕苦、不怕累、任劳任怨，保障各公司工作开展的顺利进行。

九、政府培训及会议活动

篇8：保安个人半年工作总结

“稳”在何处, “好”在何方?缓中趋稳、稳中向好最主要原因是什么?稳中向好态势能否保持, 稳增长靠什么?国民经济还存在哪些困难和问题?靠什么实现国民经济行稳致远?针对这些问题, 国家统计局局长王保安接受记者专访, 解读上半年主要经济数据。

“稳”在何处, “好”在何方?

尽管上半年国内生产总值同比增速比去年同期回落0.4个百分点, 但符合我国经济发展进入新常态后增速换挡的客观实际, 也符合典型经济体的一般规律。

问:7月15日上午, 国家统计局公布上半年主要经济数据, 经济运行呈现出“缓中趋稳, 稳中向好”的良好态势。作为国家统计局局长, 您认为“稳”在何处, “好”在何方?

答:今年上半年, 面对复杂多变的国内外经济形势和持续呈现的经济下行压力, 党中央、国务院审时度势, 科学决策, 着力创新宏观调控机制和方法路径, 加快推进体制改革与制度创新, 主动引领新常态, 着力培育新动力。经济运行总体上处在合理区间, 主要经济指标逐步回暖, 积极因素不断增加, 呈现“缓中趋稳、稳中向好”的发展态势。

经济运行缓中趋稳——

一是增长稳。上半年, 国内生产总值同比增长7%, 其中, 二季度增长7%, 与一季度持平。二是就业稳。上半年, 全国城镇新增就业718万人, 完成全年目标任务的71.8%, 31个大城市城镇调查失业率稳定在5.1%左右。三是价格稳。上半年, 居民消费价格同比上涨1.3%, 涨幅与一季度基本持平。四是农业稳。夏粮产量达到2821亿斤, 比上年增产89亿斤, 增长3.3%。五是收入稳。上半年, 全国居民人均可支配收入同比增长9%, 扣除价格因素, 实际增长7.6%, 比经济增速高0.6个百分点。

发展态势稳中向好——

一是回升势头好。在一系列稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险政策措施的推动下, 主要经济指标逐月企稳回升。生产方面, 4、5、6月份, 规模以上工业增加值同比分别增长5.9%、6.1%和6.8%, 增速分别比上月加快0.3、0.2和0.7个百分点。需求方面, 上半年, 固定资产投资 (不含农户) 同比增长11.4%, 增速与1~5月份持平, 终止了持续回落的态势。5、6月份, 社会消费品零售总额同比分别实际增长10.2%和10.6%, 分别比上月加快0.3和0.4个百分点。6月份, 出口总额同比增速由负转正, 增长2.1%。

二是房地产销售转好。房地产带动效应大, 一头连着生产, 一头连着消费, 房地产市场好转对经济稳定增长至关重要。上半年尤其是二季度, 房地产市场明显回暖。上半年, 商品房销售面积增速由负转正, 同比增长3.9%, 为2014年以来首次正增长;商品房销售额增长10%, 一季度下降9.3%。6月份, 商品房销售额同比增长32.1%, 销售面积增长16%。商品住宅库存有所下降。5月末, 商品住宅待售面积自2014年来首次出现下降;6月末延续下降态势, 比上月末减少191万平方米。

三是经济结构趋好。从产业结构看, 第三产业比重继续提高, 国民经济由工业主导向服务业主导加快转变。上半年, 第三产业增加值同比增长8.4%, 增速比一季度加快0.5个百分点, 占国内生产总值的比重为49.5%, 比上年同期提升2.1个百分点, 比第二产业高5.8个百分点。从需求结构看, 消费对经济增长的贡献提升。上半年, 最终消费支出拉动GDP增长4.2个百分点, 贡献率为60%, 比上年同期提高5.7个百分点。

四是经济运行质量好。突出表现在单位GDP能耗进一步下降。上半年, 单位GDP能耗同比下降5.9%, 降幅比一季度扩大0.3个百分点;清洁能源消费量占能源消费总量的比重达到17.1%, 比上年同期提高1.6个百分点。

五是“大众创业、万众创新”。新形态快速显效, 体现了“发展依靠人民”, 有效激发了经济发展的动力和活力。市场主体数量继续快速增加。上半年, 全国新登记注册企业同比增长19.4%, 注册资本增长43%。非公有制经济活力有序释放。上半年, 规模以上非公有制企业增加值增长8.1%, 比规模以上工业快1.8个百分点。“众创空间”拓展创业新局面。从我局相关调查看, 6月份, 创业人员占全部就业人员的比重比1月份上升了0.11个百分点;在新增创业以及准备创业的人员中, 大专以上学历人员占58.98%。

我还想特别指出, 尽管上半年国内生产总值同比增速比去年同期回落0.4个百分点, 但符合我国经济发展进入新常态后增速换挡的客观实际, 也符合典型经济体的一般规律。1956-1973年, 日本GDP年均增长9.2%, 之后经济增速显著回落, 1974~1991年, 年均仅增长3.7%。1951~1960年, 联邦德国GDP年均增长8.2%, 1961~1970年回落至4.4%, 1971~1991年进一步回落至2.7%。1966~1995年, 韩国GDP年均增长8.4%, 1996~2011年回落至4.2%。

缓中趋稳、稳中向好最主要原因是什么?

我国经济发展进入新常态, 正处于“三期”叠加的关键时期, 经济运行中的“两难”问题增多, 新旧经济动力的转换, 在短时期会加大经济下行压力。因此, 宏观调控迫切需要在稳增长和调结构中寻求平衡, 找出最佳结合点。

问:您认为, 上半年我国经济运行能够实现缓中趋稳、稳中向好, 最主要的原因是什么?

答:我国经济能够逆水行舟、取得这样的成绩实属不易。我认为最重要的原因是党中央、国务院不断加强和改善宏观调控。正所谓“纲举则目张”, 科学决策、精准调控就是经济实现缓中趋稳、稳中向好的“纲”。

“治大国若烹小鲜”, 驾驭中国这一全球最大的转型经济体需要高超的“手艺”。我国幅员辽阔, 人口众多, 虽然已成为世界第二大经济体, 但经济社会发展水平总体还不高, 人均水平还比较低, 地区差异较大。

尤其是现在我国经济发展进入新常态, 正处于“三期”叠加的关键时期, 经济运行中的“两难”问题增多, 宏观调控需要把握好各方面的平衡。首先, 要把握好稳增长与调结构的平衡。稳增长和调结构是对立统一的, 稳增长可以为调结构创造良好的宏观经济环境, 为调结构争取必要的时间和空间。调结构从长远看能创造更新、更大、更高的需求。但从当前看, 意味着新旧经济动力的转换, 在短时期会加大经济下行压力。因此, 宏观调控迫切需要在稳增长和调结构中寻求平衡, 找出最佳结合点。其次, 要把握好保持适度流动性与防范化解金融风险的平衡。一方面, 金融和实体经济相辅相成, 经济发展需要资金支持。而当前, 企业融资难、融资贵的问题比较突出, 需要保持适度流动性。另一方面, 在经济增速放缓的背景下, 多年积累的房地产、产能过剩行业、地方政府等领域的债务风险有所上升, 如果过度放松银根可能导致全社会杠杆率进一步提高, 增加金融风险。第三, 要把握好增加工资性收入与增强市场主体活力的平衡。我国劳动力市场供求格局已发生深刻变化, 劳动力成本上升具有刚性, 而劳动力成本的上升一定程度上降低了我国出口产品的国际竞争力, 使我国部分劳动密集型产业加速向东南亚等国家转移。在这种情况下, 宏观调控既要惠民生, 又要强实体, 还要拓展国际市场。这些两难问题考验着宏观调控的智慧与艺术。

面对这些两难问题, 党中央、国务院既保持战略定力, 又积极主动作为, 不断加强和改善宏观调控, 巧妇善炊, 精准操作, 既利用市场这只“看不见的手”, 以简政放权、放宽准入激发市场主体的活力, 以市场力量倒逼企业转型升级;又用好政府这只“看得见的手”, 围绕稳增长、强实体、控风险, 在区间调控基础上加大定向调控力度, 包括适时降息降准、减税降费, 及时下达地方政府新增债券和置换债券发行额度, 加快推进7大类重大投资工程包建设和6大领域消费工程, 创新重点领域投融资机制, 积极推广PPP模式等。这些政策举措取得了积极效果, 我国经济实现了缓中趋稳、稳中向好, 充分说明党中央、国务院的宏观调控是科学的、正确的, 采取的一系列政策措施是及时的、有效的。

稳中向好态势能否保持?稳增长靠什么?

信心来自于五个“支撑”:基本面支撑, 政策效应支撑, 体制机制支撑, 区域协同支撑, 发展信心支撑。

问:下半年, 国民经济能否继续保持稳中向好的态势?稳增长靠什么?

答:综合分析我国经济面临的环境和条件, 我们认为, 下半年国民经济总体上仍将延续上半年稳中向好的态势, 有信心、有能力实现全年经济社会发展预期目标。信心来自于五个“支撑”:

一是基本面支撑。大国经济市场广阔, 回旋余地巨大, 韧性强。尤其是我国工业化、城镇化仍未完成, 与发达经济体甚至部分发展中国家相比, 仍然存在不小的差距。从工业化来看, 尽管我国工业占国民经济的比重已居世界前列, 但在技术更新、产业升级、提高附加值等方面仍有很大潜力, 尤其是在一些高精尖领域如数控机床、精密仪器、发动机设计制造等方面, 与发达国家相比差距较大。从城镇化来看, 2014年, 我国城镇常住人口占全部人口的比重为54.77%, 与发达国家相比有较大差距。并且, 我国城镇化质量不高, 其中1.7亿农民工多数没有城镇户口, 尚未市民化, 无论是数量还是质量, 我国城镇化提升都有较大空间。这是我国经济增长的基本动力来源。根据我局测算, 过去10年间, 城镇化率每提高1个百分点, 平均拉动投资增长3.7个百分点, 拉动消费增长1.8个百分点。

二是政策效应支撑。下半年, 党中央、国务院出台的一系列政策措施效果将会进一步显现。从财政政策看, 上半年, 国家出台了包括下达地方政府新增债券和置换债券发行额度、实施7大类重大投资工程包等在内的一系列财政政策措施。其中, 仅铁路、城市轨道交通、机场建设等大型基建项目投资额度就超过8000亿元。截至5月底, 7类重大工程包已开工221个项目、33个专项, 累计完成投资3.1万亿元。下半年, 随着地方政府债务置换、地方融资平台融资功能有所恢复等, 已开工项目建设进度有望加快, 加上新项目的开工, 预计基础设施投资增速回升, 带动全部投资增速的企稳回升。从货币政策看, 上半年, 中国人民银行2次普降金融机构存款准备金率, 3次实施定向降准, 3次下调人民币存贷款基准利率, 并综合运用多种政策工具, 在保持流动性充裕的同时, 为棚户区改造等提供长期稳定、成本较低的资金来源。由于货币政策调整到传导至实体经济往往存在时滞, 预计下半年这些政策效应将会更突出。此外, 从历史经验看, 通常商品房销售回暖后经过半年左右的时间, 房地产开发投资增速相应回升。这意味着下半年房地产开发投资增速很可能继续回升。

三是体制机制支撑。首先, 新一轮全面深化改革提速, 市场配置资源的决定性作用毫无疑问将提高发展效率, 增强创新动力。市场对创新资源配置的导向作用也加快显现。其次, “大众创业、万众创新”新格局的加快形成, 无疑将激发澎湃的发展动力。21项工商登记前置审批事项改为后置审批, “三证合一、一照一码”加快实施;各类创业集聚区、创客中心、服务平台蓬勃发展。这为进一步激发市场活力, 增强发展动力提供了体制机制支撑和保障。

四是区域协同支撑。为促进区域协调发展, 进一步拓展经济发展空间, 党中央、国务院出台了“一带一路”、京津冀协同发展和长江经济带三大区域战略, 必将带动相关产业、相关地区的发展。例如, 我国对“一带一路”沿线国家的出口已快于总体出口增速。另外, 中西部地区的后发优势仍较明显。中西部地区公共产品、公共服务仍较短缺, 特别是铁路、公路、水利、电力、生态、民生等建设投资需求巨大。国家加大对中西部地区基础设施和民生建设投资力度, 今年铁路建设总规模继续维持在8000亿元左右, 其中主要向中西部倾斜, 这将有利于推动中西部地区后发优势的释放。

五是发展信心支撑。党中央、国务院有应对各种复杂环境、各种矛盾问题的经历, 有教训、有经验、更有能力。这就是我们信心的根本所在。

再从市场角度讲, 当前的市场预期比较稳定, 发展信心有所增强。6月份, 制造业采购经理指数 (PMI) 为50.2%, 与上月持平, 连续4个月高于临界点, 呈现小幅扩张态势。其中, 生产指数、新订单指数和供应商配送时间指数均高于临界点, 反映出生产和市场需求均有所回升。非制造业商务活动指数保持在53%~54%的区间运行, 持续处于景气区间, 其中6月份为53.8%, 比上月上升0.6个百分点。上半年, 新开工项目计划总投资同比增长1.6%, 增速比1~5月份加快1.1个百分点。二季度, 工业企业家信心指数为114.5%, 仍位于景气区间。

国民经济还存在哪些困难和问题?

世界经济复苏缓慢, 不确定性有增无减。我国结构调整的阵痛仍在持续, 新旧动力转换尚未完成, 产业、地区、行业分化明显, 下行压力仍较大。

问:您认为, 国民经济要实现稳中向好, 还存在哪些困难和问题?

答:在经济运行出现一系列积极变化的同时, 我们也要看到, 国内外经济环境依然错综复杂, 我国经济企稳基础尚不牢固, 向好势头仍需巩固。

从国际看, 世界经济复苏缓慢, 不确定性有增无减。美国经济虽然二季度有所好转, 但加息时点渐近, 后期走势有待观察。欧元区在欧央行量化宽松政策的支持下, 经济出现企稳迹象, 但希腊债务危机仍是影响其持续复苏的隐患。日本经济虽走出通缩, 但增长态势疲弱。新兴经济体受美元走强及大宗商品价格大幅下滑的影响, 经济下行压力进一步加大。近期, 世界银行对2015年全球经济增长预期由增长3.0%下调到2.8%。世界经济增长缓慢, 加剧了贸易保护主义抬头, 由此导致国际贸易总体低迷。根据世贸组织统计, 2012~2014年, 国际贸易量增速连续3年低于世界经济增速, 2015年一季度, 全球贸易量仅增长0.7%。在这种情况下, 我国贸易难以独善其身, 出口压力不断加大。“天下尽秋色, 一室难为春”。上半年我国出口仅增长0.9%, 完成全年目标难度较大。

从国内看, 我国结构调整的阵痛仍在持续, 新旧动力转换尚未完成, 产业、地区、行业分化明显, 下行压力仍较大。

一是产能过剩问题依然突出。主要是传统行业多年积累的生产能力严重过剩, 产能利用率偏低。在市场总体供大于求的条件下, 工业生产者出厂价格连续40个月同比下降。上半年, 工业生产者出厂价格同比下降4.6%, 降幅比上年同期扩大2.8个百分点。其中, 6月份同比下降4.8%, 降幅比上月扩大0.2个百分点。

二是企业生产经营困难问题突出。受产品价格下跌、销售放缓、成本上升等因素影响, 企业利润增长放缓。1-5月份, 规模以上工业企业实现主营业务收入同比仅增长1.3%, 增速比上年同期回落6.8个百分点;每百元主营业务收入中的成本为85.95元, 比上年同期上升0.05元;实现利润总额同比下降0.8%, 上年同期增长为9.8%。

三是局部地区和部分领域稳增长压力加大。在总体偏紧的市场环境下, 部分老工业基地和资源枯竭型城市抗风险能力低, 经济出现了持续下滑。部分地方财政增收困难, 就业压力也有所加大。例如, 上半年, 东北地区规模以上工业增加值同比下降2.2%, 降幅比一季度扩大0.6个百分点, 规模以上企业就业人员下降9%, 地方本级财政收入也出现下降。

需要指出的是, 当前我国经济发展中面临的一些突出矛盾和问题, 是转型的阵痛, 克服这些问题和困难, 需要一个过程。只要我们处理好“稳”与“进”的关系, 坚持稳政策、稳预期和促改革、调结构的结合, 打造“大众创业、万众创新”的新格局, 这些问题可能都不会再是问题。

靠什么实现国民经济行稳致远?

从短期看, 要充分发挥投资的关键作用;从中长期看, 转型升级关键要靠创新;从保障机制看, 归根到底靠改革。

问:我们怎样才能克服当前经济中的困难和问题, 进一步增强发展动力, 实现国民经济行稳致远?

答:我认为, 要把握好三点:

一是从短期看, 要充分发挥投资的关键作用。稳增长的要害是稳定总需求。从消费看, 近年来消费一直保持平稳增长, 对于促进经济增长发挥了重要作用, 然而由于消费主要取决于收入水平, 在收入增速不发生明显变化的情况下, 在通过创新、增加有效供给来创造新的消费需求不具备条件的情况下, 消费增长短期内难以大幅提升。从出口看, 受世界经济复苏缓慢、国际贸易持续低迷、发达国家“再工业化”和发展中国家竞争的双重挤压, 加上我国劳动力成本上升、出口结构转型等多种因素影响, 我国出口短期内难以明显改观。因此, 稳定总需求的重点就是要稳投资。稳投资不是要像以前一样大水漫灌, 而是要立足当前, 着眼长远, 重点投资那些有利于促进产业升级和人民生活水平提高的领域和产业, 如城市地下管网、环境保护、民生改善等相关基础设施, 要防止形成新的产能过剩。同时, 要创新投资机制, 混合投资主体尽可能采用PPP模式, 提高投资有效性。

二是从中长期看, 转型升级关键要靠创新。我国经济要保持中高速、迈向中高端, 最根本的是要推动技术创新, 创新不仅能突破技术瓶颈制约, 也能创造新的需求。过去, 蒸汽机的发明推动了工业革命的兴起, 电力的发现带领人类社会跨入电气时代;今天, 互联网信息技术带来了生产生活方式的革命性变革, 不断激发和创造新需求。比如, i Phone手机和i Pad的出现, 就是创新创造需求的生动例子。“互联网+”使得传统制造、商业、服务的行业边界正在被打破, 企业生产、服务流程不断重构, 新的商业模式层出不穷, 新的市场需求不断被激发。

三是从保障机制看, 归根到底靠改革。稳增长也好, 调结构也好, 创新驱动也好, 最终都要通过释放改革能量, 创新改革机制, 为经济的转型升级、稳定发展提供体制机制保障。改革的关键是让市场真正发挥配置资源的决定性作用。从当前和今后一个时期看, 深化改革应体现和聚焦在“四放”上:

全面放开价格管制。真正让市场发现、形成价格, 这既是市场经济的基本标识, 也是准确传导信号、引领产业发展升级的基本要求, 从根本上解决资源优化配置问题。现在PPI同比40个月下降, CPI也在低位, 是深化价格改革、放开价格审批管制的有利时间窗口。要围绕发挥市场配置资源的决定性作用, 进一步缩减政府定价种类和项目, 完善资源性产品价格形成机制, 扩大输配电价改革试点, 健全节能环保价格政策等。

彻底放开产业准入。“可以有准入门槛, 但不能有进入障碍”。相对于成熟市场经济体, 我国产业准入还存在较多限制, 存在“玻璃门”、“旋转门”等问题, 限制市场竞争, 不利于发挥市场优胜劣汰的作用, 制约产业转型升级、创新驱动。要有效破除资源垄断, 彻底打破行政垄断, 让每一个中华儿女在每一个领域都有创业的权利。要切实打破市场壁垒, 消除社会资本在市场准入、投资途径等方面的障碍, 营造权利平等、机会平等的投资环境。要为社会资本参与交通、能源、信息、航空、电信等基础设施建设, 进入医疗、养老、文化、旅游、体育等服务业领域扫清障碍, 为“大众创业、万众创新”打开更大空间。

加快放松科技管理。打造创新型国家, 实现创新驱动离不开科技进步, 而目前行政性办科技和行政性配置科技资源状况较为普遍, 存在科研项目与市场脱节、成果转化环节过多等问题。要进一步放松科技管理, 促进产学研相结合, 以市场机制配置科技资源, 推动科技产业化、产业科技化, 推动形成“万众创新”新形态, 为我国经济高质量增长注入源源不断的动力。同时, 要充分发挥企业在技术创新决策、技术路径、研发投入、科研组织和成果转化中的主体作用。

深度放活国有企业。国有经济在我国占据重要地位, 国企改革事关经济增长的新空间和新动力, 事关营造公平透明的市场环境, 加快构建现代企业制度, 进一步激发国有企业积极性、主动性和创造性, 对于稳定经济增长、推进结构调整具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。当前, 尤其是要加快国有金融机构的改革, 提升金融资源配置效率。在加快民营金融机构发展的同时, 要改进完善国有及国有控股金融机构的经营监管、考核制度和运营机制, 既给压力又给动力, 调动金融机构服务实体经济、支持创业创新的内在积极性。