区第九届双十佳评选通知

区第九届双十佳评选通知（共4篇）

篇1：区第九届双十佳评选通知

关于评选杭州市萧山区第九届“十佳少先队辅导员”

和“十佳少先队员”的通知

萧团联【2014】31号

各镇（街）团(工)委、少工委、中心辅导学校，各有关少先队组织、各片总辅导员：

为进一步贯彻落实党的十八届三中全会精神，扎实推进少先队活动课程建设，树立和宣传新时期涌现出来的优秀少先队辅导员和少先队员，用优秀少先队辅导员的精神鼓舞少先队工作者积极投身少先队事业，用优秀少先队员的事迹鼓励我区广大少年儿童“立志向、有梦想、爱学习、爱劳动、爱祖国”，争当德智体全面发展的好少年，同时通过表彰进一步促进少先队自身建设，增强少先队组织凝聚力和影响力，团区委、区教育局、区少工委决定开展杭州市萧山区第九届“十佳少先队辅导员”和“十佳少先队员”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和条件

1.“十佳少先队辅导员”（10名）

凡经正式聘请的学校专职担任少先队辅导员工作2年以上者，均可参加评选。具体条件为：

（1）忠诚党的教育事业，具有坚定的政治方向和高尚的品德，能够把握少先队组织的属性，履行少先队组织的根本任务，热爱少先队岗位和少先队员，责任感、使命感强；

（2）具备良好的职业精神和正确的儿童观，切实了解少年儿童的需求和愿望，开展富有成效的少先队教育活动，深受少年儿童的欢迎和爱戴，是少先队员亲密的朋友和指导者；

（3）认真贯彻落实“全队抓基层，全队抓落实”的要求，实施《少先队辅导员工作纲要（试行）》并取得实效，成绩突出；

（4）努力掌握现代教育理论和方法，在服务少年儿童健康成长方面有创新、有建树，成效显著；

（5）具有一定的少先队理论水平，近三年来在区级以上少先队论文评选中获奖；

（6）积极配合上级少工委的工作，认真开展各项少先队工作，所在单位少先队工作在2013评比中达到中等以上水平。

2.“十佳少先队员”（10名）

凡是萧山区初中、小学和外来民工子弟学校的少先队员，均可参加评选。具体条件为：

（1）对党和社会主义祖国有朴素感情，有国家意识，热爱集体，组织意识强，模范遵守队章，积极参加雏鹰争章及各类少先队实践活动，德、智、体、美、劳全面发展；

（2）有爱心、良好的道德行为习惯和劳动意识、科学意识，在学校、家庭、社会日常表现好；

（3）具有较强的创新精神和实践能力，兴趣爱好广泛，努力锻炼强健体魄，培养良好的心理素质；

（4）努力争当德智体全面发展的好少年，是少年儿童身边真实、可学的榜样，在少先队员中有一定威信；

（5）近三年内获得过萧山区“火炬银奖”少先队员荣誉称号或在团区委、区教育局、区少工委任何一家单位组织的区级以上活动中获三等奖奖项以上。

二、评选办法和程序

1.各片在基层少先队组织、少先队员和少先队辅导员广泛参与、积极推荐的基础上进行初评，择优提出推荐人选，每片各确定3名“双十佳”候选人上报区少工委。

2.由团区委、区教育局、区少工委对候选人进行初评、面试、审核，确定十佳正式候选人，在相关报纸和网络媒体上公示十佳候选人情况。确定“十佳少先队辅导员”和“十佳少先队员”各10名，并在区第九次少代会上表彰。

三、评选要求

1.精心组织，加强领导。要充分调动基层少先队组织参与评选活动的积极性，采取各种形式，发现挖掘先进典型。要调动社会各界积极参与评选活动，大力宣传先进事迹，激励广大少先队员、少先队工作者争先创优，全面提升我区少先队员的新形象，提升少先队工作者队伍素质，开创少先队工作新局面。

2.广泛动员，全面活跃。要充分发动基层学校少先队组织，动员广大少先队

辅导员和少先队员参与到活动中来，使少先队辅导员和少先队员在参与评选活动的过程中展示风采、得到提高。各基层少先队组织要抓住此次评选推荐工作的契机，立足于加强未成年人思想道德建设工作，树立一批德才兼备，尤其在思想道德建设方面表现突出的先进典型。

3.严格程序，规范操作。各单位推荐候选人要坚持实事求是、择优选取的原则。要充分发扬民主、广泛听取各方面的意见，在认真调查、考核的基础上进行推荐。各单位推荐时要合理安排男女比例，要关注留守少年儿童、进城务工人员子女和特色困难少年儿童群体中的优秀少先队员。

4.认真审核，及时上报。推荐人选材料主要包括：（1）候选人推荐表一式2份；

（22份。

事迹材料和简介采用通讯体裁，候选人事迹材料和事迹简介须经本人签字，并经所在单位盖章；

（3（4）推荐表和推荐材料（事迹材料、简介）的电子文件（文字为word格式）（5）各类获奖证书复印件

各镇（街道）的候选人推荐工作在9月18日前完成，并将推荐的相关材料上报至各片总辅导员处，请各片总辅导员于9月22日前将各片最终确定的候选人上报区少工委办公室，电子版材料请发送至tqw8696@126.com。联系人：张婷，联系电话：82898818。

附件1：杭州市萧山区第九届“十佳少先队辅导员”候选人登记表 附件2：杭州市萧山区第九届“十佳少先队员”候选人登记表

共青团杭州市萧山区委杭州市萧山区教育局

杭州市萧山区少工委二O一四年九月十日

附件1：

杭州市萧山区第九届“十佳少先队辅导员”

候选人登记表

杭州市萧山区第九届“十佳少先队员”

候选人登记表

篇2：区第九届双十佳评选通知

评选活动的通知

各院（系、部）团总支、直属团支部、各院（系）学生会、各学生组织、学生社团：

为了引领青年立志建设祖国，服务青年成长成才，引导青年自我发现、自我发展、自我发挥，全面发展个性特长，争做情操高尚、身心健康、学业优秀、特长鲜明的新时代大学生，经校团委研究，决定开展第九届（2015）“万人创百星”评选活动。现就有关事宜通知如下：

一、评选对象

长江大学在校全日制普通本（专）科生、研究生

二、类别设置

本届“万人创百星”评选活动明星类别分为十二类，分别是：

学习明星、科研明星、自强明星、学生干部明星、道德明星、创业明星、口才明星、传媒明星、体育明星、美术明星、舞台表演明星、文学创作明星。

不在十二类之列，在某一方面特长鲜明并有特别突出事迹的同学，可申报或被推荐参加评选，经评审认定，可被授予相应的校园明星称号。

三、基本条件及说明

（一）校园明星的基本条件：

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好；

2、现实表现好，进校以来无违纪（违纪事实以院系及以上部门文件为准）；

3、申报当学年（即2013~2014学年第二学期和2014~2015学年第一学期）必修课成绩在合格以上，通过英语四级（艺术、体育专业按照教务处规定的合格标准计算）；

4、每名同学只能申报一个明星类别，申报材料无弄虚作假情况。各类校园明星具体条件及评价说明详见附件1。各类别明星评选根据各类积分及专家评议情况综合考虑。

（二）破格认定说明：

不完全符合条件基本条件，但确有特殊专长、突出成果或特别贡献者，可由评委会主席提名并公示后可破格授予校园明星称号。

四、工作程序

1、活动启动和氛围营造（3月13日至3月27日）

团委发出活动启动通知及文件，通过主题网页、系列宣传造势活动、新媒体宣传等方式营造浓厚的活动氛围。各院（系）传达活动通知及相关情况，组织动员学生参与评选。

2、个人申报（3月13日至3月27日）

符合基本条件的同学（团队）可自行申报，也可由院系团总支、学生会、团支部（班级）、寝室、社团等团学组织或学校有关单位根据条件推荐学生个人（团队）参加评选。各团总支将本院系申报者汇总表、申报表等纸质材料和相关电子文档在3月27日下午5时前交校团委魏红洁老师（联系电话：0716-8060849,邮箱52178003@qq.com）

申报者需提交的资料：

（1）申报表。申报表、汇总表等附件统一从青春长大网http://xywh.yangtzeu.edu.cn/下载，需院（系）团总支签章。

（2）电子文档，包括：

1）个人典型生活照。要求1M以上大小，免冠，人物主体鲜明； 2）个人简介。要求300字，介绍基本情况、主要成绩和座右铭。

3）个人事迹材料。要求3000字左右，第一人称介绍自己的梦想、奋斗之路和典型事迹。

3、申报者自我展示（3月27日至4月10日）

申报者应利用微博、QQ等新媒体进行自我展示，并由院系团总支组织本院系校园明星到本院一、二年级开展以“我和我追逐的梦”为主题的演讲、交流会，以激励广大同学、赢得支持。

4、候选人资格审查和初选（3月27日至4月10日）

评审委员会审核申报者的基本申报条件；组织核对积分和事迹材料涉及的相关证明；根据事迹材料、积分情况和自我展示情况按评审指标的120%~150%确定候选人名单。

5、校园明星走访（4月10日至4月17日）

团委组织相关人员到院系对候选人情况进行走访和调查，了解明星实际情况。

6、专家评审及复选（4月10日至4月17日）

进入此轮的候选人，原始积分和事迹材料只作为参考。校内外专家根据候选人事迹材料和答辩情况，确定校园明星名单并按200%推荐十佳校园明星候选人。

7、结果公示（4月22日至4月24日）

在校园网公示校园明星评审结果，接受师生评议和质询。

8、明星事迹展示（4月27日至5月29日）

在校园网、长江大学报、青春长大网及各种新媒体上展示校园明星事迹，为广大同学树立学习榜样，供广大同学们学习。

9、“十佳明星”申报与答辩（5月4日至5月23日）

团委公布“十佳明星”候选人，举办第二次答辩，确定“十佳明星”人选。

10、表彰（6月上旬）：举行隆重的“万人创百星”颁奖晚会，表彰校园明星。

11、社会实践（7月至9月）

7月至9月，组织当选校园明星赴农村、企业和红色教育基地开展社会实践。2015年9月上旬，组织部分校园明星赴香港高校学习考察。

12、明星示范系列活动

组织开展校园明星新生报告会、赴港明星座谈会、校园明星导师组活动、校园明星“星连心”结对帮扶活动等，发挥校园明星的示范作用，引领和激励广大同学学习先进、立志成才。

五、相关要求

1、“万人创百星”评选活动是我校举办的一项个性化先进典型评选活动，各院系团总支应积极宣传，认真组织符合基本条件的优秀同学参与到评选活动中来，对学生负责，避免评选活动的有遗珠之憾。

2、评选过程中涉及到相关证明材料的审核，各院（系）团总支应安排专班对申报的个人及团体予以支持和审核，并协助校团委审查申报人的材料，确保申报材料的真实性。

3、院系团总支注意发挥本院（系）校园明星的作用，积极组织和配合开展校园明星系列活动。活动情况将作为评选万人创百星评选活动“优秀组织单位”的重要依据。

六、其他

1、“万人创百星”活动的解释权在校团委；

2、附件统一从青春长大网下载；

3、未尽事宜，另行通知。

篇3：区第九届双十佳评选通知

自1980年参加工作担任乡村医生以来,廖守华便给自己设定了一个永远的目标,那就是把所有的热血和汗水都倾注在这里,造福一方百姓。

在临床工作中,廖守华以中西医相结合,运用中医的验方、精方、祖传秘方治疗疑难杂病。30余年来,他接诊的病人达数万人,主刀手术数千例。虽然医术高明,但他对待所有病人都一视同仁,每次查房都仔仔细细,每例手术都全力以赴,不敢有一丝一毫的懈怠,受到当地老百姓的极高赞誉。他甚至曾四天三夜不眠不休,辗转好几个镇、村,成功抢救了6名危急重症病人,当时,他轮番着坐客车、骑摩托、一路小跑给病人看诊取药,汗水湿透了脊背,焦急熬红了双眼,但他硬是把危重病人从死神那里又抢了回来!

1996年,还是“赤脚”医生的廖守华经县卫生局领导三番五次劝导,临危受命担任濒临崩溃的维新镇卫生院院长,面对整个卫生院人才匮乏、医疗设施简陋、信誉丢失的状况,他首先在分析该院弊病,剖析其症结上下功夫,大力开展各项整顿工作。而后,凭借自己的医技功底与妻子陈映玲独到的专业技术(化验、B超、心电图)合力树立起医院的业务标兵,带头争先进,勤恳做实事,团结起一股上下同心的凝聚力。最终,通过全体职工的不懈努力,医院发生了脱胎换骨的翻天巨变,工会组织、党支部也相继成立,组织凝聚力不断增强。

如今二十年过去了,诊室里那一面面“妙手回春”、“华佗再世”的锦旗,以及“爱国卫生先进单位”、“卫生工作先进单位”、“优秀院长”、“优秀党支部书记”、“政协委员优秀提案”等奖牌就是对廖守华工作的莫大肯定。

2012年,廖守华被推荐为原铜梁县政协第九届政协委员,他深知自己的责任更加重大,根据自己的工作性质,他先后向县政协提交了关于加强乡镇卫生院建设等关系人民群众切身利益的多项提案、建议,并得到了及时答复和解决。在下村出诊中,他了解到沿河村4.8公里的路段泥泞不堪,严重影响当地群众出行活动,通过向当地政府反映,与本地在外工作和成功人士联系,为该村公路水泥硬化筹措配套资金近43万元,解决了当地村民出行难问题。他还在医院里调整用药结构,把医药费用控制比例作为遏制大处方的治本措施,并把控资任务分解到各科室与奖罚挂钩,确保了药占比控制幅度逐步下降,减轻了病患负担。

篇4：第九届新财富金牌董秘评选简介

本届评选的候选人为截至2012年12 月31日在内地股票市场公开挂牌交易的2493家上市公司的2496位董事会秘书（长安汽车、青岛啤酒及新华制药均有两位董秘）。董秘入围条件包括：董秘在现任公司任职应满一个完整的会计年度（即2012年1月1日至2012年12月31日）；本届董秘任期内，所在上市公司没有受到监管部门内部批评、公开谴责、行政处罚等情况。《新财富》根据相关监管机构（上市公司所在地区监管部门、上市公司协会或董秘协会、深沪证券交易所）、机构投资者（基金经理和证券分析师）、个人投资者及相关媒体资深记者的投票， 评选出本年度中国上市公司圈中最出色的150名“金牌董秘”和150名“优秀董秘”（评选详细办法见新财富网www.xcf.cn）。

自2011年起，《深圳市人才认定标准》规定，在近5年内连续3年获得“新财富金牌董秘”称号者，即可被纳入深圳市后备级人才，这在充分肯定了董秘这一职群的重要作用同时，也充分肯定了“新财富金牌董秘评选”对优化上市公司治理结构、提升信息披露水平、推动中国资本市场健康发展所起到的积极作用。

截至第九届新财富金牌董秘评选，符合该项政策并公司总部位于深圳的金牌董秘共有15位，其中第九届新财富金牌董秘评选中连续三届获奖，在最近五年中符合该项规定的金牌董秘为长城电脑（000066）的郭镇、广深铁路（001333）的郭向东、美盈森（002303）的黄琳、深深宝A（000019）的李亦研、天威视讯（002238）的钟林、万科A（000002）的谭华杰和招商证券（600999）的郭健。

随着新媒体的不断发展， 微博平台成为董秘对外的又一“窗口”，不少董秘已经开始关注和试用。在第九届新财富金牌董秘评选季，新材富杂志联合腾讯财经推出“对话金牌董秘评选入围董秘”系列微访谈，共邀请14位入围董秘，对董秘工作中的心得感悟及上市公司热点问题与粉丝们在腾讯微博平台互动，在拓宽了董秘与投资者之间的沟通渠道外，也展现了董秘生活中个性化的另一面。