2010年团委科技部工作总结

2010年团委科技部工作总结（精选6篇）

篇1：2010年团委科技部工作总结

本学期科技部在团委老师的辛勤指导下和各个学习小组的积极配合下，圆满地完成了上，下学期的各项任务。一年来我们充分认识到我们的作用和身上肩负的责任。科技部不仅是团委和各科技小组的信息反馈中心而且还担负着科技发明立项、挑战杯的宣传、策划、筹备工作，科技文化节的活动策划工作以及各种获奖作品的收集和整理工作，这些认识也为我们下一年工作指明了方向。

科技部具体工作总结如下：

为了充分体现大学生的主体地位，活跃化院科技文化。在院团委倡导下，各系部团总支根据本专业特点成立了理论型、实践型、应用型小组。这些小组在发展的过程中不仅为我院争得了荣誉，还为同学们施展才华提供了广阔的空间。

一、学习小组风采

（1）家电小组风采

家电小组是以专业特点为依托，以提高同学们的动手能力为宗旨成立的实践型小组。小组成立以来认真履行活动宗旨，积极开展活动，今年7月家电小组参加院里组织的暑期“三下乡”活动，小组成员免费为当地群众修理家电，得到了当地群众的好评，为我院争得了荣誉，也为家电小组走出我院奠定了基础。

（2）马克思主义理论小组风采

马克思主义理论小组，是以学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为主的理论型学习小组，小组成立以来积极宣传党的进步思想，组织和动员广大学生参与其中去，还负责入党积极分子的理论性教育，为了更广泛的吸纳人员，小组又把军事理论和时事政治纳入了学习范围，相信这会为我们较好地树立正确的世界观、人生观、价值观起到了重要的作用。

（3）计算机应用小组风采

计算机应用小组是一个把电脑知识应用于实践的应用型小组，小组成立以来主要以计算机平面设计，计算机基础知识竞赛为主开展各种活动。他们设计的图案新颖独特，让人赞不绝口，设计大赛吸引了很多同学，也锻炼了一批同学，相信这也起到了成立小组的作用了。

二、“挑战杯”风采

为了激发创造潜能，提高创新能力，我院团委邀请了内蒙古团委学校部部长于海成老师和内蒙古工业大学的同学来我院就“挑战杯知识”进行了精彩的讲座，之后，我院团委参加了“第四届”全区大学生挑战杯的策划和筹备工作。功夫不负有心人，在第四届全区大学生挑战杯竞赛中郭磊同学的作品获得了优秀奖，马勇、郭磊、徐亦田、张磊的四份作品入围自治区优秀作品，这些优秀作品的诞生和各位老师和同学们的努力是分不开的，我想下一届我院会有更多的作品出现在赛场上的。

现在科技部的工作仍存在薄弱环节，比如说缺乏工作思想性，工作能力有待提高，工作经验不足等等，但我们相信在老师的指导下，我们会不断摸索工作经验，吸收其它部的长处，不断完善管理制度，努力提高科技部的整体运行能力，打造一个坚实的团队。

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篇2：2010年团委科技部工作总结

2010-2011，材料学院团委坚持将本职工作落到实处，完成效率质量并重的目标，并且在原有传统工作的基础上，更加深入的开展了干部培养计划，使得团委的工作团队在素质、效率、创新等方面都有了进一步的提升。下面将就本的团委工作进行一次总结。

首先是基础工作。其内容包括：团员注册，收缴团费，第二课题学分评估，双学活动，社会实践活动及相关的评优工作。

本共进行两次团费的收缴及团员证注册工作，分别在每学期的开学初，即三月和十月。

三月下旬，在各级团支部的积极配合下，组织部顺利完成团费的收缴和团员证的注册，对遗失团员证的团员进行团员证补办，并完成各团支部团员信息的统计工作。十月上旬，根据最新规定的“未满28周岁的党员仍为团员，仍需交纳团费”，组织部将各级党员、预备党员同样纳入团费收缴的人员范围，总计 人，共收取团费元，并及时交至校团委，同时完成常规的注册统计工作。同时，我院团委坚持在积极发展党员的前提下，同时做好新团员的发展工作。统计得，截至十月底，我院学生总数 人，其中团员人数（不包含党员、预备党员）人，群众 人，党员、预备党员总数 人。

第二课堂教育工作是第一课堂教育的延伸和重要补充，是对学生开展素质教育的重要途径，团委一直对其予以相当的重视。

根据学校下达的文件要求，配合学院团委第二课堂的工作，组织部于国庆前夕将《本科培养方案第二课堂要求选修学分评定管理办法》 《第二课堂学修学分个人申请表》 《第二课堂要求选修制定项目一览表》下发至08级和09级各团支部，要求所有学生于10月8日前完成个人材料的准备和个人申请表的填写。各团支部于10月10日前完成班级初审，并将发现的问题上报。10月13日，院团委组织全体团支书解决上报问题。10月15日完成支部间互审。10月20日之前，将所有第二课堂材料整理妥当，并将各团支部学生2009-2010学年得分情况进行统计汇总，并上交。（让韩健根据具体情况修改下）

双学活动为团委的常规活动，在本，团委打破常规，鼓励创新，大大拓宽了我院双学活动的形式和范围，使双学活动更加具有时代感，更加贴近我们的生活。率先推出双学示范活动，如09406051支部的“重走长征路”，09406011支部的“带着小婷精神出发”等活动，让双学活动走出校门，贴近社会，带有时代的印记及创新的精神。这些活动以专业为单位，不仅为大一年轻的支部起到示范作用，同时有效的沟通了各个年级，使双学活动不断层，年级交流不断层，有效的提高了双学活动的参与率，进一步扩展了双学活动的覆盖范围，让枯燥的理论有了实践的依托，更加生动具体。同时，让各支部对自己的双学活动及时进行总结交流，发现不足，碰撞出新的活动想法，在下一次双学活动中得到精彩的发挥。示范活动加经验交流的方式相结合，让双学活动变得“津津乐道”，充满新奇和挑战，成为团支部参与积极性高，活动成果最突出的团委工作项目。

在2011年暑期，在校团委的组织领导下，我院开展了丰富多彩的暑期社会实践活动，其中由团委牵头的“新团队”就镇江大学生创业的调研活动、09406011班组织的“爱暖童心”上党村支教活动、10406021“梦想1+1”甘肃支教活动被定为校级重点活动，其中“爱暖童心”支教活动被推送为省级重点暑期社会实践活动，并最终获得校优秀社会实践小团队称号。同时还有一批院级重点活动。活动形式多样，涉及范围广，参与率高。各项活动均取得了丰硕成果。其中相关报道篇，相关调研报告篇，活动不仅得到了学院及学校的积极肯定，同时也得到了社会各界的广泛关注。（红字部分落实下数据）

在本次暑期社会实践中，涌现出更多的优秀人才，团委也及时给予这些同学以肯定，共评出校级先进个人名，院级先进个人名。

在扎实的基础工作之上，团委在本开展了“首届青马工程培训工程”，通过东西两校区，4次授课、两次座谈、一次素质拓展的形式，进一步提高了学生干部的思想水平和工作能力，教授学生干部的多种管理艺术，增强了合作意识。整期培训工程大胆采用讨论、展示、座谈、游戏的多种形式，打破了以往单一的理论学习的方式，让学生干部在轻松愉悦的氛围中，体会一名学生干部的职责所在，引导树立服务意识，并让其在讨论甚至争论中了解如何去平衡学习、生活、工作及如何处理各个层次的人际关系。

“青马工程”不仅得到了学院的大力支持，同时也得到了广大学生干部的认可，在培训过程中，使得全院的大部分学生干部对彼此的工作有了更深的了解，建立了良好的沟通环境，进而促进了我院学生工作的广泛开展，形成了学生工作面更广，效率更高，职责更明确，配合更密切的良好局面。

2011年为建党九十周年，在文化艺术节之际，团委也围绕建党主题开展了一系列的活动，包括“党旗辉映团旗红”新生红歌大赛，“知党史，颂党恩”党史知识竞赛等。

其中“党旗辉映团旗红”红歌大赛得到了镇江市老专家红枫艺术团的大力支持，在欣赏到10级同学嘹亮的歌声的同时，也与老一辈的艺术者们有了良好的互动。活动得到了学校的高度认可，同时通过本次活动，同学们普遍感到班级凝聚力的提升，使刚进大学的大一新生迅速以班级为单位拧成一股绳，这使得在后期的多项活动中，大一的同学都有着优异的表现，这也是本次活动的最大收获之一。

在大二学生间开展的党史知识竞赛活动，以现场作答形式，题型多变，竞技性强，激发了同学的参与积极性，让整个活动变得生动有趣，一时掀起了“知党史，说党史，论党史”的风潮。

本团委工作取得的各方面的进步和成绩与所建立起的高效工作团队是分不开的。积极建立了相关的干部培养考核制度，引导及评估团组织干部的相关工作，明确了各个部门的工作范围及职责，宏观协调了团委学生干部的工作内容。以09级团支书为工作的骨干力量，以10级团支书为新生力量，依据各部分力量的不同情况，采取适宜的工作方法，以使各部分的力量得到最大的发挥，产生最佳的配合效应。

对于10级团队，多以讨论交流为主，激发其对于团委工作的积极性，鼓励创新思维，支持创新想法，引导其树立正确的工作态度，合作中强调个性的发挥。

而09级工作团队，更强调合作和自我协调。每次的任务发放后，以任务目的及预期效果为纲，以团队讨论的形式确定工作的方式，团副、组织部长、宣传部长仅作为指导和协助的角色，由团支书们自行协调具体的工作方案，再一层层分配到各支部对相关的任务进行落实，每一个阶段确立一名负责人，在该阶段内由该名负责人随时汇报工作进展情况。如此以来，即提高了学生干部的责任感，由给与他们更多的空间去发挥个人的组织协调能力，进而使我团委的工作团队达到凝聚力更强、工作效率更高、创造思维更活跃、活动效果更好的高度。

篇3：2010年团委科技部工作总结

全面推进建筑节能

以组织实施重点项目为抓手, 促进法规、政策和标准规范的实施, 强化省、市、县三级管理体制, 进一步实现由抓项目向抓体制机制建设的转变。 (一) 强化新建建筑执行节能标准的监管力度。着力抓好新建建筑施工阶段执行标准的监管和稽查, 继续做好建筑节能专项检查, 严格执行《建筑节能工程施工质量验收规范》并纳入建筑工程全过程监管。重点抓好民用建筑信息公示制度及政府办公建筑和大型公共建筑能效测评标识制度, 加快建设民用建筑能效测评机构。城镇新建建筑执行建筑节能强制性标准设计阶段达到99%, 施工阶段达到95%。鼓励有条件的地区实行节能65%或更高水平的建筑节能标准。 (二) 督促和指导北方各省市制定既有居住建筑供热计量及节能改造计划和方案。总结节能改造经验, 探索改造模式, 多渠道筹措资金, 完成北方采暖地区既有居住建筑供热计量及节能改造5000万平方米, 累计完成国务院确定的“十一五”期间1.5亿平方米的改造任务。 (三) 加快开展国家机关办公建筑和大型公共建筑节能监管体系建设。建立和完善能耗动态监测系统, 扩大监测范围, 抓紧研究制定能耗定额和超定额加价制度, 积极推行合同能源管理试点示范。启动高耗能公共建筑节能改造。在10个试点省市开展国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗监测平台建设。扩大节约型校园建设试点范围。做好30个节约型校园平台建设和示范。 (四) 扩大可再生能源建筑规模化应用。督促省级住房城乡建设管理部门加大管理力度, 完善建设标准和配套的政策措施, 继续组织实施太阳能光电建筑应用示范项目、可再生能源建筑应用城市示范。做好第一批100兆瓦光电建筑应用示范项目和其它国家级可再生能源建筑应用示范项目的管理和验收。争取50%的项目完成验收。 (五) 推进农村地区建筑节能。组织实施县级可再生能源建筑应用示范和建筑节能示范。 (六) 制定并实施建筑节能新型材料推广应用政策。扶植新型墙材及节能材料、产品的产业化发展, 建设新型墙体及节能材料、产品产业化基地, 组织编制并发布推广应用和限制、禁止使用技术公告。加强建筑节能材料生产、流通和使用环节的质量监管和稽查。 (七) 大力开展建筑节能宣传活动。制定宣传培训方案, 坚持普及宣传与专业培训相结合。编印节能知识宣传材料, 开展系列宣传活动, 普及节能知识, 增强行业和社会节能意识。继续强化专业培训, 提高从业人员素质和管理水平, 举办培训班10期, 培训800～1000人次。

大力推广绿色建筑

以绿色建筑评价标识为主要抓手, 加快完善评价标准体系, 强化评价机制, 广泛推广评价标识制度。 (一) 加快推进绿色建筑评价标识。加强对地方评价标识工作的指导和管理, 推动具备条件的省市尽快建立评价制度, 开展评价标识工作。选择工作成效好的省市总结交流经验, 推广评价标识制度。 (二) 扩大绿色建筑示范规模。扩大部计划项目绿色建筑和低能耗建筑示范面积, 力争达到1000万m2。督促和指导有条件的省市组织开展绿色建筑和低能耗建筑示范, 形成部、省、市不同地区不同特点的示范格局。 (三) 加快绿色建筑和低碳技术开发推广。组织申报“低碳生态城规划建设关键技术研究与示范”项目, 组织开展低碳生态城分级评价标准、规划与建设关键技术研发与示范。做好项目前期准备, 选择具备条件的区域、城市、片区开展不同层次、不同类型的试点示范。 (四) 研究建立建筑节能与绿色建筑模型和数据库。梳理和整合现有建筑节能、绿色建筑相关数据, 初步完成建筑节能与绿色建筑模型体系框架设计, 搭建管理信息平台和仿真平台。 (五) 扩大绿色与低碳技术合作交流。开展与美国、加拿大、德国、英国、瑞典、日本、澳大利亚等国在绿色建筑与低碳生态城市建设领域的交流与合作, 从技术、政策和管理层面学习借鉴先进理念和做法, 促进我国绿色建筑和低碳生态城市建设健康发展。指导办好“第六届国际绿色建筑与建筑节能大会暨新技术与产品博览会”。

抓好重大科技项目

组织实施国家科技重大专项, 以城镇水污染治理、饮用水安全保障和城市精细化管理为重点, 创新和完善技术体系, 促进相关行业和产业发展。 (一) 强化水专项“城市水污染控制”和“饮用水安全保障”两个主题实施过程的监督检查。联合地方政府和有关部门组织核查项目 (课题) 进度和质量。做好2008年启动课题的验收准备工作。评估水专项“十一五”项目实施效果。组织项目 (课题) 承担单位凝练科研成果, 形成重点流域和地区城镇水污染治理、水生态修复和饮用水安全保障技术方案。 (二) 编制水专项“十二五”实施计划。调研“十二五”期间城镇供水和治污减排的突出问题和技术需求, 确定水专项“城市水污染控制”和“饮用水安全保障”两个主题“十二五”的重点任务, 明确技术创新和产业发展方向。组织编制和论证“十二五”项目 (课题) 实施方案, 落实示范城市和课题承担单位。构建水处理技术创新平台和产业化基地, 强化企业自主创新的主体作用。研究探讨实施管理机制创新, 更好地发挥地方政府在项目组织实施过程中的作用。 (三) 组织实施“高分辨对地观测系统”科技重大专项。开展“现代城市精细化管理”项目可行性论证, 编制和论证各课题实施方案, 落实承担单位, 制定实施计划, 编制预算并签订合同。结合我部业务管理信息系统建设, 组织实施示范工程;开展民用卫星主用户申请工作。

强化国家科技支撑计划项目管理

加强后期管理, 提炼技术成果, 形成成套技术、工艺和产品设备。做好“十一五”国家科技支撑计划项目的后期管理和验收管理。根据“十一五”国家科技支撑项目、课题的研究目标和考核指标, 严格做好验收工作。组织各项目 (课题) 承担单位凝练科研成果, 总结技术示范和应用经验, 组织开展技术交流, 促进科研成果推广转化。

全面开展国际科技合作

以应对气候变化和节能减排为重点领域, 以提升行业自主创新能力为目标, 开展全方位多层次多方式的合作交流。 (一) 做好国际科技合作规划和组织工作。重点围绕应对气候变化、低碳生态城市规划建设、城镇防灾减灾与应急体系、新农村建设、建筑节能与绿色建筑等领域, 编制《住房和城乡建设部国际科技合作项目指南》。组织召开住房城乡建设系统国际科技合作工作座谈会, 指导部直属科研事业单位、省市住房城乡建设行政主管部门及相关单位积极参与开展国际科技合作与交流。 (二) 积极落实政府间合作协议。根据《中美建筑与社区节能领域合作谅解备忘录》, 在“中美能源与环境十年合作框架”下, 抓紧与美国能源部开展建筑节能领域的合作;促成中欧《关于建筑能效与质量的合作框架》协议内容的落实, 推进能效标识、能源效率及低碳技术项目的实施;落实中法可持续发展合作协议住宅建筑节能有关活动。继续与新加坡环境及水源部、城市发展部在城镇环境治理与水资源综合利用领域和生态城市建设领域开展合作。与德国、英国、瑞典、澳大利亚、世界银行、联合国开发计划署、全球环境基金等在绿色建筑与城市可持续发展方面开展交流与合作。 (三) 积极开展应对气候变化合作。完成住房城乡建设系统应对气候变化基本情况调研和战略对策研究, 召开住房城乡建设领域应对气候变化座谈会, 做好《“十二五”国家应对气候变化科技发展专项规划》住房城乡建设领域规划的编制工作。积极参与“亚太清洁发展和气候伙伴关系计划”和中欧气候变化伙伴关系计划等活动, 组织策划开展合作项目。 (四) 组织实施好既有国际合作项目。加强对“中国供热改革与建筑节能项目”、“中国城市可持续发展项目”、“中国终端能效项目”和“中国既有建筑节能改造项目”等项目的监督管理, 开展年度审计、结题审查以及成果总结、宣传、扩散等工作。 (五) 继续拓展合作领域并积极策划新项目。策划设计中德既有建筑节能改造项目二期并签署执行协议。继续做好住房城乡建设领域应对气候变化、低碳生态城市规划与建设、城市基础设施建设与管理、建筑节能与绿色建筑和可再生能源应用等方面的国际科技合作工作。

篇4：2010年团委科技部工作总结

本次科技工作会议的主要任务是，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会及中央经济工作会议精神，认真落实北京市委十届七次全会、全国科技工作会议精神，总结回顾2008年全市科技工作，研究部署2010年主要任务。

北京市科委主任闫傲霜在科技工作报告中全面回顾了2009年全市科技工作。针对2010年全市科技工作，闫傲霜强调，要紧紧围绕建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的战略任务，以提高自主创新能力为核心，以支撑经济发展方式转变和产业结构调整为主线，加快突破关键技术、振兴重点产业，加快培育战略性新兴产业，加快发展民生科技，加快建设区域创新体系，推动首都经济走上创新驱动、内生增长的发展轨道，为首都科学发展提供强大的动力。

篇5：2010年团委半年总结

共青团城关镇委员会在市团委和镇党委的正确领导下，以深入学习实践科学发展观为载体，围绕我镇中心工作，探索新时期团建工作的新途径,服务于我镇的科学发展，服务于青年的科学成长，加强青年的思想建设，激励青年爱岗敬业，带动青年开拓创新，团结和带领广大青年积极投身于本镇各项工作之中，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为城关科学发展、和谐发展、率先发展作出了积极努力。

一、加强理论教育学习，提高青年的思想政治素质

我镇团委始终以思想政治教育为核心，以党的十七大精神为指导，帮助广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观，引导青年自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好道德品质和文明行为。镇团委定期召开团支部工作会议、全体团员大会等，会上通过传达市团委会议精神，明确工作目标，进行宣传和教育，使青年逐步增强素质，提高思想认识，同时帮助青年更好地适应环境、接受挑战。2010年1月，为提高我镇青年尊老爱幼的文化素养，更好的发挥青年人生力军作用，在“青春阜康、欢乐春节”第三届迎新春文化活动周中，开展“迎新春送春联”文化建设活动。组织全镇青年为我镇20户贫困户、五保户家庭送去春联，送去新春的祝福。

二、开展丰富多彩的志愿服务活动

今年3月在我市第二个“志愿服务月”中，为培育文明道德新风尚，普及“爱心〃志愿〃和谐”的志愿服务理念，弘扬“奉献〃友爱〃互助〃进步”的志愿者精神，我镇团委抓住“3.5中国青年志愿者服务日”、“母亲节”、“世界无烟日”等契机，以“弘

扬志愿精神，建设和谐城关”为主题，开展“三个离不开”、“ 节约一滴水、节省一度电、使用环保纸、回收废旧电池”、“一方有难、八方支援”、“关爱贫困母亲”等丰富多彩的志愿服务活动，营造浓厚的志愿服务氛围。

三、切实加强团组织自身建设，增强团组织的战斗力和凝聚力力

随着阜康市村村都有大学生工程的有序开展，我镇大学生村官人数逐年增多，为适应新形势下我镇共青团及青年工作需求，进一步推进共青团及青年工作，切实发挥团组织联系广大青年团员的桥梁纽带作用，根据团章“团员在30人以上可以建立团支部”的规定，报镇党委同意后，成立了我镇村派生团支部，通过自荐与推荐的方式，选出了1名团支部书记、1名组织委员和1名宣传委员，加强了我镇团组织的战斗力和凝聚力。此外，团组织把发展“推优”工作作为团组织建设的一项重点工作，把工作中涌现出来的先进青年工作者推荐给我镇党委，作为入党培养对象和后备干部，在团内形成 “争当先进、向先进看齐”的良好氛围。

四、以纪念五四运动九十一周年为契机，进一步加强青年文化建设

青年文化建设是共青团组织参与精神文明建设工作的重要载体，上半年，我镇团委坚持文化塑造青年，青年创造文化，强化措施，培养骨干，大力推进青年文化建设，一是掀起纪念五四运动91周年的高潮。五四期间，我镇团委举办了 “青春飞扬、党旗在召唤”踏青活动、“我是一名光荣的共青团员”征文等系列活动，加强团员意识教育，增强先进性观念，提高团员素质。二是组织开展了大家乐文化广场活动。在文化广场组织仰卧起做、自行车慢起等大家熟知的文化广场体育竞技活动，活跃节日气

篇6：医院团委2010年工作总结

2010年团委工作在医院党委和团县委的正确领导下，认真落实团县委重要会议精神，紧紧围绕医院的医疗工作，全面加强了团的组织建设和团员青年的思想教育，深化了青年文明工程。保证和促进了医院各项工作的顺利完成，同时也为医院的三个文明建设起到了积极的推动作用。下面从四个方面作以汇报：

一、不断加强政治理论学习和思想教育，进一步提高广大团员青年的综合素质。

1、2010年院团委以保持共产党员先进性教育和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观为核心，经过精心的组织，周密的安排，制定了详细的学习计划，深入开展了学习活动。通过开展系列学习，在团员青年中掀起了“学理论、强内功、增素质”的学习高潮。

2、广泛加强思想教育，凝聚和激励广大团员青年。4月份组织一次全院积极分子学习《党章》活动；同时开展纪念“五•四”青年节暨弘扬“八荣八耻”演讲会。通过各项活动和学习的开展，团员青年们在思想上得到了充实，纷纷表示要以实际行动为医院发展建设做贡献。

3、强化医德医风教育，提高团员青年的职业道德素质。目前，行业作风是社会上最敏感的热点问题，医德医风的好坏直接影响着我院的文明服务程度。为培养广大团员青年良好的职业道德，在院党委的领导下，积极开展了医德医风教育。一是举办医德医风系列讲座和观看医德医风录象片等活动。同时，还有针对性的进行规范测试，并

把考试成绩归入医德档案，作为年终考评依据。二是根据医德医风总体要求，每月一次医德医风大检查，检查结果下发通知，并与个人的工资奖金挂钩。三是大力宣传院内文明服务的典型事迹。通过职业道德教育和优质服务活动的开展，广大青年的文明服务程度明显提高，人人做到文明行医，拒“吃请”、拒收“红包”等风气在我院越来越浓。

二、加强业务培训，提高青年医务工作者的技术水平，全面培养和造就适合我院发展的一流年轻队伍。

以医疗为中心，积极开展岗位练兵活动，争做科技排头兵。为进一步提高青年工作者的岗位技能水平，成为我院发展建设的主力，院团委积极组织广大团员青年参加医务科、护理部组织的岗位练兵活动。上半年里组织团员青年参加全院医技人员“三基三严”考试；“5•12”护士节来临之际，院团委组织团员青年参加院里举行的庆祝‘5•12’护士节《十佳护士》表彰大会。在“三基三严”考核、病志处方书写的评比、规范的护理操作比赛中，团员青年都取得了较好的成绩，使青年成为科技兴院的带头人。并在他们带动下，在全院形成了科技兴院、科技进步的良好氛围，从而提高了医疗技术水平。

三、坚持围绕医院整体工作广泛设计各种活动载体，充分发挥广大团员青年在医院建设中的生力军作用。

1、继续开展“青年文明号”的创建活动。首先，进一步完善了组织体系，制定了规划，规范了不同服务部位的服务标准，建立了监督和奖励机制。其次，开设了以青年医务人员为主体的全方位服务于

病人的“绿色通道”。利用以点带面，以科带院的方式，使“青年文明号”创建活动进一步推向高潮。在“文明号”的带动下，全院争创先进科室的意识明显增强，大大提高了医务人员的服务水准，同时也提高了医院的两个效益。

2、树立青年岗位能手，带动广大青年积极为医院发展做贡献。院团委以青年职工为主体，以岗位为基本单位，以培养新世纪的一代合格劳动者为目标，选拔和树立了一批品德优良、技术精湛、贡献突出的青年岗位能手。在岗位能手的带动下，全院形成了人人学先进、人人争做先进的良好氛围，为医院的文明服务，技术进步做出了积极贡献。

四、全面加强团的自身建设，促进团的职能作用的更好发挥。

开展丰富多彩的文体活动，增强了团组织的战斗力和凝聚力。在“三八”妇女节来临之际，院团委组织了拔河比赛，团员青年踊跃参加，并起到了积极带头作用；在“七一”党的生日来临之际，召开了庆“七•一”为党旗增光辉大会。业余生活的不断丰富，使团组织成为了一支朝气蓬勃，充满活力和富有凝聚力的集体。