公司搬迁总结（精选8篇）
篇1：公司搬迁总结
20xx年x月，随着百日攻坚号角的吹响，我成为了百日攻坚工作小组的一员。自“百日攻坚”行动启动以来，面对时间紧，任务中的工作特点，按照政府的工作部署，抽调精干力量，及时成立了“攻坚工作组”，并分为4个小组。坚持“协调联动、重点突破”的原则，分析和甄别剩余居民的心态、诉求和生活现状，分组包户、责任到人，努力寻找工作切入点和突破口，不分白天、黑夜坚持入户做工作。
一、理清思路，落实工作举措。
一方面针对所谓的“民间自卫指挥部”串联、拒签小集团，通过走访部分在职人员单位领导，力争相关部门对征迁工作的支持;及时揭穿和遏制他们造谣、蛊惑的不当言行，极力消除他们坐等“发大财”的梦想，同时与他们保持联络、沟通，引导他们了解征迁政策和政府的决心;另一方面全力瓦解小团队里有个别诉求、“打自己主意”的边缘户，作为工作重点分配到各工作小组，通过软磨硬泡、反复周旋，引导他们关注自己的真正诉求，及时选户、算账，多渠道为他们解决实际问题。
二、舆论宣传，营造动迁氛围。
针对部分未签约户态度强硬、蛮不讲理、一切向“钱”看的偏激心态，工作组不怕“跑断腿、磨破嘴”，向涉迁居民耐心细致地讲解征收政策，阐述征地搬迁重大意义，描绘城区发展前景，大力宣传当前
各地搬迁的大趋势，彻底破灭他们多要房，多要钱的发财梦，引导他们展望迁入新居后新的生活、早日摆脱“晴天一身土、雨天一身泥”现状。在入户工作中，努力寻找工作的突破口，积极促使未搬迁户实现心态上的转变。
三、真情感动，推进签约进度。
工作组按群众的作息时间调整自己的工作时间，采取“摸实情，出实招、动真情”等工作方法，主动帮助涉迁户群众解决实际困难，切实用真情、真心感动群众，赢得他们的理解和支持。在工作组的亲情感化下，消除了对安置房源的忧虑，果断放弃“回迁安置”、“就近安置”等偏执想法，在工作组的协助下，分别完成签约手续。
篇2：公司搬迁总结
第1篇：公司搬迁工作总结公司搬迁工作总结
为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领
导、分工负责、协调配合”的原则，力求确保顺利搬迁。以下是带来公司搬迁工作总结的相关内容，希望对你有帮助。
公司搬迁工作总结
篇1
历时2个多星期的搬迁工作已经结束，从整体上来说，本次搬迁工作还是很成功的。在整个搬迁工作中制定详细的计划、并且按照时间截点完成相应的工作是很重要的，全部事情都是一环扣一环，需要参与的每位同事按时按质的完成自己的工作，并做好相互配合。
在整个搬迁工作中，我的主要工作是：
搬迁前期：
1.办理新办公室入住手续，与装修进场、搬家时间、旧办公室交房的时间衔接；
2.联系家具公司协助设计新办公室，协助装修公司现场看房测量、设计图家具摆放、报价核对、工程进度；
3.协助XXX统计家具情况，将全部家具在新办公室的摆放安置，既能满足办公需求，又不浪费现有家具；
4.在搬家前将物品进行分类整理，清理，打包。从不常用的东西开始整理，贴上标签。
5.汇总搬迁费用预算；
6.协助XXX与装修公司沟通工作，督促装修工作按时间截点交房；
7.电话线办理过户移机手续；
搬迁：
1.安排搬迁值班人员并分配工作；
2.新办公室家具及物品的摆放，督促家具安装工作，摆放同时进行调整已达到最优化的利用空间；
搬迁后期：
1.公共物品、家具的摆放调整，书柜文件柜分配；
2.茶水区、机房库房物品码放归位；
3.配合装修消防验收
工作分析：细节把控不足
1)
与中国联通电话咨询电话过户转移办理手续及费用，没有到营业厅具体咨询办理流程，致使电话迟迟不能使用，并超出预算800多元。
2)
工作安排不到位，安排值班人员及工作内容时：没有安排专人对搬家车辆数量核对，导致后期结账时对车辆数量有异议。
3)
时间截点把控欠缺
这次搬迁工作带给我的最大收获就是做事要细心。这是做工作的基础，并且考虑事也情要全面，头脑要清晰要有条理，有条不紊的展开工作。还有就是部门人员相互协作配合很好，大家都很主动承担相应的工作，使得搬迁工作能很好地完成。
公司搬迁工作总结
篇2
搬家是一件既劳体力也费精力的事情，说着可能比较简单，叫一家搬家公司就好了，万事搞定。但是现实总是有点差距的，什么事情我们都得提前想到，避免不必要的损失和麻烦，也避免搬家的时候手忙脚乱，为搬家做好双重的保证。那么我就这次公司的搬家做一个总结。
从整体上来说，我们这次的搬家还是成功的，但还是有一些小细节以后可能要注意，比如：
1.搬家公司的联系
我们不能只打个电话和搬家公司确定时间地点就可以了，有些问题如大件物品（不能用电梯的），易碎品，贵重物品等的搬运，应提前和搬家公司咨询并谈好条件(赔偿，人工费等)，以便于我们可以和货比三家，不然像我们这次搬家当场谈的话容易处于被动的情况。
2.搬家前各项准备工作的充分落实
例如物业方面的账务清算，宽带的安装，电话停机或移机手续等避免因此而影响员工的工作。
3.制定一个完整的搬迁方案
到时候依据搬迁计划，逐步进行，我觉得这一点很重要，有了计划之后可以避免很多重复累赘的工作。
当然我们从中收获到许多的经验比如：
1.公司搬迁到新的地址，购置新的东西都需要花钱，节约公司的开支使我们首要注意的问题，在这一点上，我们做的很好。
2.在搬家前对公司现有物品进行现有物品登记，以方便比较丢了什么东西。
3.在搬家前将物品进行分类整理，清理，打包。从不常用的东西开始整理，贴上标签。对易碎品贴上专门的标签，引起工作人员的注意。
4.将大件的物品拆开来搬运。
5.针对不再需要的办公家具，低价处理。
从本质上来讲，这次搬家活动带给我们的最大收获就是做事细心，有耐心。这是我们做行政工作的基础，也要求我们考虑事情要全面，头脑要清晰要有条理，有条不紊的展开工作。在此做一个总结，希望对以后的工作有借鉴的作用。
公司搬迁工作总结
篇3
时间，我部门在、的正确领导和关心支持下，坚持公司重要思想位指导，按照上级领导对搬迁的指示要求，提高认识、统一思想、周密部署、科学安排，全力以赴的开展搬迁工作，确保整个搬迁工程。现将搬迁工作情况总结如下：
一、周密部署，层层落实搬迁
此次搬迁工作，部门领导非常重视，不但在搬迁前经过周密部署，拟定详细搬迁计划，还专门成立以为组长，、为小组成员的搬迁工作小组，保证层层落实，每项工作都能落实在具体的责任人，加大了搬迁工作力度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。经过工作小组商议，整个搬迁工作定在6月24日起正式执行。
二、求真务实，提倡节约搬迁
此次搬迁工作，为了落实公司创建节约型企业的宗旨，我部门在整个搬迁工作中基本实现了节能降耗的宏观目标。能不用人力物力的我们尽量保证不用，能节省人力物力的我们想尽办法节约到底，能回收的我们坚决不浪费，没有另外聘请临时用工人员，没有添购需要的物资设备，完全靠现有自身资源配置完成。本部门组织员工自己进行装卸车辆，在装卸以及运输过程中保持精神高度集中，小心谨慎，丝毫不大意。保证了各部门搬迁物资完好无损的送达目的地。于7月2日将整个办公楼搬迁完毕，并于7月3日对部门进行了清仓查库，回收有用物资，并将物资顺利搬迁至地方。
三、领导重视，亲自带队搬迁
此次搬迁工作虽然繁琐，但是我们依照计划部署，进展顺利。但是没有想到的是，搬迁工作中，、等领导不但是指挥者，更是行动者，他们挽起裤脚，不论是清理物资还是装卸车辆，都是和搬迁同志们一起行动，由于本部门物资设备众多，搬迁工作也比较复杂，为确保搬迁工作顺利进行，领导带领搬迁工作小组人员，首先对设备库进行清理登记，（此次共清理设备台，可用台）并装车，然后对库房物资进行整理登记装车，再次是各办公室人员对办公室资料进行整理装箱，于7月日搬迁完毕。六七月的天气正是酷暑之际，额头淌着豆大的汗珠，但是却没人叫过一声苦，嚷过一声累，在、等领导的亲身带领下，大家团结一心，分工合作，保证了整个搬迁工作的水里进行乃至完成。
通过接近天的努力，公司整个搬迁大计顺利完成，这标志着。然而在这段时间内公司员工体现出的不怕脏、不怕累、不怕苦，团结协作共求上进的精神更是难能可贵。在公司搬迁新址后，相信整个公司犹如如虎添翼、如鱼得水，将会出现崭新的大好局面，在接下来的工作中，我们将继续不断加强自身提高，以公司的工作要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，把各项工作提高到一个新的水平，为公司各项事业的发展，做出应有的贡献。
第2篇：公司搬迁汇报工作总结公司搬迁汇报工作总结
导语：通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。下面由为您整理出的公司搬迁汇报工作总结内容，一起来看看吧。
公司搬迁汇报工作总结1
时间，我部门在、的正确领导和关心支持下，坚持公司重要思想位指导，按照上级领导对搬迁的指示要求，提高认识、统一思想、周密部署、科学安排，全力以赴的开展搬迁工作，确保整个搬迁工程。现将搬迁工作情况总结如下：
一、周密部署，层层落实搬迁
此次搬迁工作，部门领导非常重视，不但在搬迁前经过周密部署，拟定详细搬迁计划，还专门成立以为组长，、为小组成员的搬迁工作小组，保证层层落实，每项工作都能落实在具体的责任人，加大了搬迁工作力度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。经过工作小组商议，整个搬迁工作定在6月24日起正式执行。
二、求真务实，提倡节约搬迁
此次搬迁工作，为了落实公司创建节约型企业的宗旨，我部门在整个搬迁工作中基本实现了节能降耗的宏观目标。能不用人力物力的我们尽量保证不用，能节省人力物力的我们想尽办法节约到底，能回收的我们坚决不浪费，没有另外聘请临时用工人员，没有添购需要的物资设备，完全靠现有自身资源配置完成。本部门组织员工自己进行装卸车辆，在装卸以及运输过程中保持精神高度集中，小心谨慎，丝毫不大意。保证了各部门搬迁物资完好无损的送达目的地。于7月2日将整个办公楼搬迁完毕，并于7月3日对部门进行了清仓查库，回收有用物资，并将物资顺利搬迁至地方。
三、领导重视，亲自带队搬迁
此次搬迁工作虽然繁琐，但是我们依照计划部署，进展顺利。但是没有想到的是，搬迁工作中，、等领导不但是指挥者，更是行动者，他们挽起裤脚，不论是清理物资还是装卸车辆，都是和搬迁同志们一起行动，由于本部门物资设备众多，搬迁工作也比较复杂，为确保搬迁工作顺利进行，领导带领搬迁工作小组人员，首先对设备库进行清理登记，并装车，然后对库房物资进行整理登记装车，再次是各办公室人员对办公室资料进行整理装箱，于7月日搬迁完毕。六七月的天气正是酷暑之际，额头淌着豆大的汗珠，但是却没人叫过一声苦，嚷过一声累，在、等领导的亲身带领下，大家团结一心，分工合作，保证了整个搬迁工作的水里进行乃至完成。
通过接近天的努力，公司整个搬迁大计顺利完成，这标志着。然而在这段时间内公司员工体现出的不怕脏、不怕累、不怕苦，团结协作共求上进的精神更是难能可贵。在公司搬迁新址后，相信整个公司犹如如虎添翼、如鱼得水，将会出现崭新的大好局面，在接下来的工作中，我们将继续不断加强自身提高，以公司的工作要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，把各项工作提高到一个新的水平，为公司各项事业的发展，做出应有的贡献。
公司搬迁汇报工作总结2
搬家是一件既劳体力也费精力的事情，说着可能比较简单，叫一家搬家公司就好了，万事搞定。但是现实总是有点差距的，什么事情我们都得提前想到，避免不必要的损失和麻烦，也避免搬家的时候手忙脚乱，为搬家做好双重的保证。那么我就这次公司的搬家做一个总结。
从整体上来说，我们这次的搬家还是成功的，但还是有一些小细节以后可能要注意，比如：
1.搬家公司的联系
我们不能只打个电话和搬家公司确定时间地点就可以了，有些问题如大件物品，易碎品，贵重物品等的搬运，应提前和搬家公司咨询并谈好条件(赔偿，人工费等)，以便于我们可以和货比三家，不然像我们这次搬家当场谈的话容易处于被动的情况。
2.搬家前各项准备工作的充分落实
例如物业方面的账务清算，宽带的安装，电话停机或移机手续等避免因此而影响员工的工作。
3.制定一个完整的搬迁方案
到时候依据搬迁计划，逐步进行，我觉得这一点很重要，有了计划之后可以避免很多重复累赘的工作。
当然我们从中收获到许多的经验比如：
1.公司搬迁到新的地址，购置新的东西都需要花钱，节约公司的开支使我们首要注意的问
题，在这一点上，我们做的很好。
2.在搬家前对公司现有物品进行现有物品登记，以方便比较丢了什么东西。
3.在搬家前将物品进行分类整理，清理，打包。从不常用的东西开始整理，贴上标签。对易碎品贴上专门的标签，引起工作人员的注意。
4.将大件的物品拆开来搬运。
5.针对不再需要的办公家具，低价处理。
从本质上来讲，这次搬家活动带给我们的最大收获就是做事细心，有耐心。这是我们做行政工作的基础，也要求我们考虑事情要全面，头脑要清晰要有条理，有条不紊的展开工作。在此做一个总结，希望对以后的工作有借鉴的作用。
公司搬迁汇报工作总结3
历时2个多星期的搬迁工作已经结束，从整体上来说，本次搬迁工作还是很成功的。在整个搬迁工作中制定详细的计划、并且按照时间截点完成相应的工作是很重要的，全部事情都是一环扣一环，需要参与的每位同事按时按质的完成自己的工作，并做好相互配合。
在整个搬迁工作中，我的主要工作是：
搬迁前期：
1.办理新办公室入住手续，与装修进场、搬家时间、旧办公室交房的时间衔接；
2.联系家具公司协助设计新办公室，协助装修公司现场看房测量、设计图家具摆放、报价核对、工程进度；
3.协助XXX统计家具情况，将全部家具在新办公室的摆放安置，既能满足办公需求，又不浪费现有家具；
4.在搬家前将物品进行分类整理，清理，打包。从不常用的东西开始整理，贴上标签。
5.汇总搬迁费用预算；
6.协助XXX与装修公司沟通工作，督促装修工作按时间截点交房；
7.电话线办理过户移机手续；
搬迁：
1.安排搬迁值班人员并分配工作；
2.新办公室家具及物品的摆放，督促家具安装工作，摆放同时进行调整已达到最优化的利用空间；
搬迁后期：
1.公共物品、家具的摆放调整，书柜文件柜分配；
2.茶水区、机房库房物品码放归位；
3.配合装修消防验收
工作分析：细节把控不足
1)
与中国联通电话咨询电话过户转移办理手续及费用，没有到营业厅具体咨询办理流程，致使电话迟迟不能使用，并超出预算800多元。
2)
工作安排不到位，安排值班人员及工作内容时：没有安排专人对搬家车辆数量核对，导致后期结账时对车辆数量有异议。
3)
时间截点把控欠缺
这次搬迁工作带给我的最大收获就是做事要细心。这是做工作的基础，并且考虑事也情要全面，头脑要清晰要有条理，有条不紊的展开工作。还有就是部门人员相互协作配合很好，大家都很主动承担相应的工作，使得搬迁工作能很好地完成。
第3篇：公司办公室搬迁工作总结[优秀]搬迁工作总结
历时2个多星期的搬迁工作已经结束，从整体上来说，本次搬迁工作还是很成功的。在整个搬迁工作中制定详细的计划、并且按照时间截点完成相应的工作是很重要的，全部事情都是一环扣一环，需要参与的每位同事按时按质的完成自己的工作，并做好相互配合。
在整个搬迁工作中，我的主要工作是：
搬迁前期：
1.办理新办公室入住手续，与装修进场、搬家时间、旧办公室交房的时间衔接；
2.联系家具公司协助设计新办公室，协助装修公司现场看房测量、设计图家具摆放、报价核对、工程进度；
3.协助XXX统计家具情况，将全部家具在新办公室的摆放安置，既能满足办公需求，又不浪费现有家具；
4.在搬家前将物品进行分类整理，清理，打包。从不常用的东西开始整理，贴上标签。
5.汇总搬迁费用预算；
6.协助XXX与装修公司沟通工作，督促装修工作按时间截点交房；
7.电话线办理过户移机手续；
搬迁：
1.安排搬迁值班人员并分配工作；
2.新办公室家具及物品的摆放，督促家具安装工作，摆放同时进行调整已达到最优化的利用空间；
搬迁后期：
1.公共物品、家具的摆放调整，书柜文件柜分配；
2.茶水区、机房库房物品码放归位；
3.配合装修消防验收
工作分析：细节把控不足
1)
与中国联通电话咨询电话过户转移办理手续及费用，没有到营业厅具体咨询办理流程，致使电话迟迟不能使用，并超出预算800多元。
2)
工作安排不到位，安排值班人员及工作内容时：没有安排专人对搬家车辆数量核对，导致后期结账时对车辆数量有异议。
3)
时间截点把控欠缺
这次搬迁工作带给我的最大收获就是做事要细心。这是做工作的基础，并且考虑事也情要全面，头脑要清晰要有条理，有条不紊的展开工作。还有就是部门人员相互协作配合很好，大家都很主动承担相应的工作，使得搬迁工作能很好地完成。
第4篇：搬迁工作总结搬迁工作总结
年9月16日，是一个令所有精神病院工作人员激动地日子，医院整体搬迁到新院址。搬迁过程中，各部门密切配合，保障了医院的平稳过度，尤其是精神病人安全、有序、迅速的转移。在医院的搬迁前后，凝聚了许多人的智慧和心血。
自从9月9日医院召开搬迁动员与部署会议起，护理部多次召开会议，并制定搬迁细则，落实负责人，并全力确保搬迁前后护理工作正常运转。搬迁前，一方面着手物品准备，工作人员到新医院熟悉路线、查找安全隐患、完善病房设施、打扫卫生、布置房间等，一方面又要做好病人的护理工作，每个人都能从大局出发，不计较个人得失，放弃休息、加班加点工作，新旧医院两面跑。护理部岗位设定、人员分工、物品转运顺序、摆放位置等做了详细的安排，在患者的着装、物品、服药、卫生、处置、膳食等方面进行了细致的安排，准备工作很繁杂，但有条不紊的进行着。
搬迁当日，所有人员按医院要求，6点30分便到岗、到位，一部分人员5点就到了医院，进行准备工作。以保证病人安全为前提，将每个病区工作人员分成两组，即新院组和转运组，一、二线人员通力配合，将病人用救护车、大巴车顺利转运到新医院，将患者妥善安置到病室。
病人转运完成后，新的医院、新的环境，为保证护理安全，每个重症病区由每晚3名护士值班增加到4名，直至病房缕顺，9月21日才改回3人值班。为了保证新环境下能够有一个更好的工作秩序，召开了护士长会议，规范了工作流程，要求各病区严格按照护理工作周流程和日流程开展，并统一了抢救室、治疗室、示教室、护士站、监护室、走廊等房间物品摆放位置。在大家的共同努力下，护理工作逐步走上了正常轨道。
护理部
.10.12
第5篇：搬迁工作总结百日攻坚行动工作总结
年9月，随着百日攻坚号角的吹响，我成为了百日攻坚工作小组的一员。自“百日攻坚”行动启动以来，面对时间紧，任务中的工作特点，按照政府的工作部署，抽调精干力量，及时成立了“攻坚工作组”，并分为4个小组。坚持“协调联动、重点突破”的原则，分析和甄别剩余居民的心态、诉求和生活现状，分组包户、责任到人，努力寻找工作切入点和突破口，不分白天、黑夜坚持入户做工作。
一、理清思路，落实工作举措。
一方面针对所谓的“民间自卫指挥部”串联、拒签小集团，通过走访部分在职人员单位领导，力争相关部门对征迁工作的支持；及时揭穿和遏制他们造谣、蛊惑的不当言行，极力消除他们坐等“发大财”的梦想，同时与他们保持联络、沟通，引导他们了解征迁政策和政府的决心；另一方面全力瓦解小团队里有个别诉求、“打自己主意”的边缘户，作为工作重点分配到各工作小组，通过软磨硬泡、反复周旋，引导他们关注自己的真正诉求，及时选户、算账，多渠道为他们解决实际问题。二、舆论宣传，营造动迁氛围。
针对部分未签约户态度强硬、蛮不讲理、一切向“钱”看的偏激心态，工作组不怕“跑断腿、磨破嘴”，向涉迁居民耐心细致地讲解征收政策，阐述征地搬迁重大意义，描绘城区发展前景，大力宣传当前各地搬迁的大趋势，彻底破灭他们多要房，多要钱的发财梦，引导他们展望迁入新居后新的生活、早日摆脱“晴天一身土、雨天一身泥”现状。在入户工作中，努力寻找工作的突破口，积极促使未搬迁户实现心态上的转变。
三、真情感动，推进签约进度。
工作组按群众的作息时间调整自己的工作时间，采取“摸实情，出实招、动真情”等工作方法，主动帮助涉迁户群众解决实际困难，切实用真情、真心感动群众，赢得他们的理解和支持。在工作组的亲情感化下，消除了对安置房源的忧虑，果断放弃“回迁安置”、“就近安置”等偏执想法，在工作组的协助下，分别完成签约手续。第6篇：公司搬迁方案公司搬迁计划方案
为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的方针，要求确保顺利搬迁。
一.搬迁步骤：
1、搬迁前的准备工作
2、搬迁中的过程控制
3、搬迁后的整理工作
二.搬迁前的准备工作
1、成立搬迁工作领导小组
2、搬迁工作领导小组/组长的工作职责：
一）、组织、策划本次搬迁的全面工作
二）、讨论制订部门搬迁的工作方案并组织实施
三）、协调搬迁工作中出现的矛盾和问题
四）、及时调度搬迁的过程
五）、协调好搬迁公司在搬运物品时做好物品的防护工作
3、搬迁工作领导小组区域负责人的工作职责：
一）、负责区域搬迁
活动的指导与组织
二）、负责区域搬迁活动的监督
三）、负责执行搬迁活动工作方案的实施
四）、协助组长处理在搬迁过程中出现的问题
五）、及时调度负责区域内的搬迁活动的进度
六）、协调做好搬迁过程中物品的防护工作
4、搬迁工作领导小组/组员的工作职责
一）、负责搬迁过程中装车的全程监督
二）、负责搬迁过程中车辆押运的全程监督
三）、负责搬迁过程中卸车全程的监督
四）、负责搬迁过程中卸车后物料防损措施的监督与指导三、搬迁中的过程控制：
第一天
09:00
进入新址进行场地、装潢保护。保护措施：从出运货电梯开始，对门框、墙壁转角用大纸板进行保护。(大纸板长2.5m，宽1.5m，厚0.5cm)。
对搬运主通道用彩条布进行保护性铺设，以确保地毯不受污染。
参照平面图对新址的工作站进行统一编号，即在新座位上面用爱深来搬家专用标贴上该座位员工的姓名和编号。此编号一旦确认，该员工旧址所有的私人办公用品及文件统一使用该编号，以便工人能迅速找到搬运过来的文件(办公用品)的具体位置，并且摆放在该座位上面，为接下来整理文件(办公用品)提供最便利的准备工作。
对公共区域按预先设定的功能进行统一编号，在现场和图纸上标明。同样该编号一旦确认，旧址该区域的设备、文件、文件柜也将统一使用该编号，以确保工人能够迅速准确地找到每一件物品的归宿。(例如行政部、人事部、财务部、市场部等进行分门别类地编号)
室内环境
门户
第一天
13:00
开始分发纸箱、标帖到每个员工手中，由员工自己将自己的私人物品进行装箱，同时由我公司服务人员对电脑进行整理(该电脑已经由使用者拆卸完毕)，用缠绕薄膜对显示器和主机进行分开缠绕包装，并且贴上统一编号，使之成为两个独立的整体便于搬运。员工将自己的私人物品装箱完毕以后，我公司服务人员则对纸箱进行打包封口，贴上统一的编号。
第一天
14:00
我公司会派服务人员对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装。对木制的大班桌我们将采用里层先用气泡纸包装外面再用硬纸板包装，确保木制的大班桌在搬运过程中毫发无损。
第一天
16:00
我公司服务人员开始对公用区域的文件、办公设备(例如打印机、复印机、传真机、投影仪等)进行打包或者整理并且贴上统一的编号。使之成为一个个独立的整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线。
第一天
17:00
我们的服务人员会对一些零碎的杂物进行分类包装(例如垃圾桶、电风扇、冰箱、衣架、饮水机等)，用专用缠绕薄膜进行分类缠绕，确保成为各个独立的整体，并贴上统一编号的标签，不至于搬运时丢三落四。
第一天
19:00
书房
厨房
浴厕
所有的东西都已经分类包装、整理完毕，并且贴上统一编号的标签。我们现场指挥搬运的人员已经对每件物品的归宿了如指掌，对新址的方位也熟记于心，能随时报出每件物品在什么方位。现在开始和客户公司的现场负责人一起对所有物品进行登记清点数量，以便搬到新址以后能够核对数量。
第二天
08:30
我们公司的货车和搬运工人及服务人员会准时到达现场。我们根据客户实际情况分派车辆，每辆货车配备4名搬运工人。在货物离开旧办公室的一刻起，我们会派服务人员全程跟踪货物的去向，确保货物能够保质保量的到达新的办公室。我们同时会安排服务人员在现场指挥搬运工把货物按事先规划好的的方位摆放到位。
第二天
13:00
所有的物品已经全部搬运到新办公室指定的位置。现在开始和客户公司的现场负责人一起按照统计的明细一一清点，清点无误以后，通知贵公司员工按事先排好的位置回到自己的位置开始整理自己的私人办公用品及文件。我们的服务人员开始对公用区域的文件进行整理，同时也对需要安装的办公家具进行安装并且按图纸摆放到位。
第二天
17:00
所有的办公家具、办公设备、文件均以整理摆放完毕，我们的服务人员和搬运工开始清理垃圾，撤掉现场的保护材料。最后我们会对客户公司的地毯彻底清理，确保搬家以后客户公司全体员工有一个干净整洁的办公环境。
第三天
08:00
安排人员对旧办公室进行清扫
公司搬迁工作汇报
公司搬迁通知
仓库搬迁财务工作总结（共6篇）
公司搬家工作总结
辞职报告
篇3：公司搬迁总结
对此说法, 近日, ST狮头称, 狮头集团收到的资金为“省煤炭可持续发展基金投资资金, 并非搬迁补偿款”, 但此说法公司其他股东似乎并不认可。
不仅如此, 有公司小股东向记者透露, 据其调查到的资料显示, 狮头集团通过主导公司搬迁前后获得了三项补偿:“其一, 一宗划拨3.762万平方米城镇住宅土地开发权 (2009年8月5日办结) ;其二, 山西省煤炭可持续发展基金7000万元 (2009年11月24日到账) ;其三, 太原市一次性财政补贴500万元, 以上三项已经远远超出集团搬迁所减少的0.9875亿元净资产。”
探究7000万元资金来源
对于小股东们的质疑, ST狮头在澄清公告中称, 经与太原狮头集团有限公司落实, 2009年8月, 山西省发展和改革委员会晋发改城环【2009】1309号《山西省发展和改革委员会关于下达太原市西山地区综合整治工程省煤炭可持续发展基金计划的通知》, 该文件下达了对太原狮头集团有限公司搬迁投资计划7000万元。
ST狮头强调, “该资金为省煤炭可持续发展基金投资资金, 并非搬迁补偿款”。
澄清公告发布后, 公司小股东表示“无法理解”。有小股东向记者指出, 同样因搬迁而获得搬迁补偿的太化股份也获得了“前期搬迁的省煤炭可持续发展基金8400万元”, 为何狮头集团却称这项资金“并非搬迁补偿款”呢?
太化股份此前发布的公告称, 公司接到控股股东太原化学工业集团有限公司转拨前期搬迁项目资金的通知, 并已收到转拨资金8400万元。该资金是依照山西省发展和改革委员会《关于下达太原市西山地区综合整治工程省煤炭可持续发展基金计划》的通知, 太原市西山地区综合整治办公室下拨给太原化学工业集团有限公司前期搬迁的省补煤炭可持续发展基金。
对比ST狮头澄清公告和太化股份公告, 两者获得资金的主管部门都是山西省发展和改革委员会, 而其下发的通知内容又都是“关于下达太原市西山地区综合整治工程省煤炭可持续发展基金计划”。
7000万元是否搬迁补偿款
如果说上述两家公司的资金来源相同的话, 那么, 狮头集团获得的7000万元资金是否应该同太化股份一样, 以“公司前期搬迁的省煤炭可持续发展基金”名义划拨给上市公司呢?
从两家公司公告来看, 对相关资金的处置方式截然不同。太化股份收到的这笔资金已经由公司控股股东太原化学工业集团有限公司转拨给上市公司了。
而ST狮头则表示, 该资金为山西省煤炭可持续发展基金投资资金, 并非搬迁补偿款。“集团公司将该笔资金用于矿山规模的扩大等相关工作”。由此可见, 该笔7000万元资金不仅与上市公司搬迁无关, 而且这笔资金已经被集团使用。
对此, 上述公司小股东提出质疑, 这是公司在混淆概念, 也可以理解成文字游戏。资料显示, 狮头集团曾获得太原市西山地区综合整治工程太原狮头水泥厂等搬迁项目的省补助资金。而在澄清公告中, 狮头集团却表示“该资金并非搬迁补偿款”。上述股东质疑, 狮头集团在混淆补助款和补偿款之间的关系。
据其提供的资料显示, 山西省政府信息公开网站显示, 为加快太原市西山地区综合整治工程进度, 最近下达了太原狮头集团有限公司、山西焦煤集团公司西山水泥厂等搬迁项目省补助资金计划9000万元。
上述股东认为, 虽然资金的名称不同, 但其本质都是因搬迁而下发的补偿。更有股东表示, 要求狮头集团尽快下拨搬迁补偿款给上市公司。
此外, 还有股东向记者质疑:“为何狮头集团2009年11月24日收到7000万元资金, 不仅没有公告, 也没有在财报中有所体现。这是否表明, 这部分资金是截留资金?”
搬迁“窗口期”蹊跷获土地
除此之外, ST狮头小股东还指出, 狮头集团可能在搬迁中另外获得土地划拨的补偿款项。
据上述公司股东向记者提供的资料显示, 狮头集团通过政务20090694、政务20090695 (办结时限15个工作日内) 划拨城镇住宅用地 (土地证号200920204, 地籍号140109011003035-01) , 2009年8月5日办结。
“巧合的是, 在办结后的第二天, 即2009年8月6日, 狮头集团启动上市公司搬迁新址奠基仪式的消息就被传出。”上述股东怀疑, 狮头集团突然获得的城镇住宅用地也是因搬迁而得到的补偿之一。
据太原国土资源局网站资料显示, 2009年8月5日, 狮头集团获得划拨土地, 土地性质为城镇住宅土地, 面积为37620.067平方米, 权利人为狮头集团, 位于万柏林区开城里街开城三巷。
狮头集团获得该宗划拨土地后, 于2010年7月22日新设独资子公司山西居尚房地产开发有限公司。有股东怀疑, 狮头集团在获得土地后便着手开发, 而且开发所用的水泥还是从上市公司获得。
据ST狮头公告显示, 2010年11月16日, 公司第四届董事会第十六次会议审议通过向山西居尚房地产开发公司出售企峰混凝土分公司的决议。“2011年开始, 山西居尚房地产开发公司就开始向上市公司采购水泥。”上述小股东如是说。
“参照当地楼盘的销售均价, 可估算出该宗土地大概获利。”上述公司股东向记者透露:“狮头集团获得的土地位于西铭村, 集团未来获利非常可观。”据悉, 于2011年8月开盘的“佳和苑”, 其开发商是西铭村委会, 销售价格为4500元/平方米。
此外, 上述公司股东透露, 狮头集团还曾因关停污染企业获得500万元政府奖励。据当地2012年11月28日相关媒体报道称, 为进一步改善省城环境质量, 太原市政府将对已完成清洁能源改造的工程和污染转型企业予以资金补助。对按期完成任务的太原化学工业集团有限公司、太原煤气化集团有限公司、太原狮头水泥集团有限公司各一次性奖励500万元。
上述股东表示, 他曾多次联系公司董秘, 但电话一直没有人接听。
更有股东专门建立了“投诉签字帖”, 并列出投诉理由称:集团在2009年获得一宗城镇住宅用地7000万元, 2012年11月获得太原市补贴500万元, 这些远远超过其所谓的损失。而上市公司损失3亿元, 却没有收到任何补偿。
篇4：公司搬迁总结
【案例】梁晓薇与一家公司签订为期五年的劳动合同时，公司位于她家附近。合同履行一年后，公司因對经营结构做出重大调整，决定整体搬迁到数百公里之外。如果梁晓薇前往新址上班，势必每月增加300余元交通费用，无异减少了工资收入。梁晓薇要求公司给予补偿。可公司拒绝了梁晓薇的要求，如果她不同意前往新址上班，公司额外支付给她一个月的工资作为补偿后解除与她的劳动合同。公司搬迁新址且不同意增付交通费用是否构成违约？
【点评】公司不构成违约，有权拒绝向梁晓薇增付交通费用。《劳动合同法》第四十条指出：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的……”也就是说，现在与签订劳动合同时的情况相比较，属于“客观情况发生重大变化”，且用人单位与劳动者无法通过协商变更原有劳动合同，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，将劳动者解聘，便不构成违约。而根据《关于<劳动法>若干条文的说明》第二十六条之规定，“客观情况”是指“发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。”本案公司因经营结构方面的重大调整而搬迁，导致原有劳动合同无法在原地继续履行，无疑当属其列。故虽然梁晓薇确实会因此增加交通费用而减少收入，但如果她与公司无法在协商的基础上就该费用的承担达成一致，公司则可以在额外支付给她一个月工资之后，将她解聘。
篇5：公司搬迁员工通知
公司搬迁通知范文【一】
尊敬的各位客户：您好！
因公司业务发展需要和规模的扩大，自20xx年x月x日起，我司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式：
新办公地址：xxx
电话：xxx
邮编：xxx
xxx技术有限公司
20xx年x月x日
公司搬迁通知范文【二】
尊敬的客户：您好！
承蒙您长期以来大力支持与配合，在此，xx全体员工谨表示由衷的谢意！因我司业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年x月x日起，xx公司将搬迁至新的办公地址，联系方式不变。给您带来的不便，我们深表歉意！
我司将以此次搬迁为一个新的起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务与合作，并再次感谢您长期以来给与的支持与关注！
新办公地址：x市x区x路（xxx建筑）x栋
联系电话：xxx
xx有限公司
20xx年x月x日
公司搬迁通知范文【三】
尊敬的客户：
衷心感谢您对我司长久以来的信任与厚爱。由于公司规模扩大，我公司将于20xx年x月x日自青岛市南区香港中路世贸中心B座7楼搬迁至福泰广场，请您从档案中更新新地址，具体如下：
地址更改：
xxxxxxx广场B座xx楼xx室
总机不变：
+xxx-xxx-xxx
传真不变：
+xx-xxx-xxx-xx
更多详细资料，请访问我公司xx网站查询
xx集团
xx有限公司
篇6：公司搬迁庆典致词
在大野建筑公司搬迁庆典剪彩仪式上的讲话（2004年10月1日）
尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：经过五个月的紧张施工建设，新的大野公司总部终于落成，这是我们大野公司历史进程中的一件大事。在此，我代表大野公司全体员工，向今天前来参加剪彩仪式的市领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎！向一直以来关心、支持和帮助大野公司发展壮大的建设、工商、税务、金融系统及各界同仁表示诚挚的感谢！大野公司从小到大经历了10年的风风雨雨，十年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境，更获得了关心、支持和爱护。10年的发展历程见证了这样的道理：企业的发展壮大需要强有力的外援，依赖广大员工的集体劳动和智慧。可以说，10年里我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的朋友，我们最大的财富是拥有了一大批“以企为家”的员工队伍。没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助，就不会有大野公司繁荣壮大；没有广大员工的辛勤汗水、无私奉献，就不会有大野公司的崭新局面。借此机会，请允许我再次向各位来宾表示感谢！向公司全体员工，并通过你们，向你们的家属表示由衷的敬意！今后，大野公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承“以人为本”的发展理念，彰显人文关怀，进一步弘扬“企兴我荣、企衰我辱”的优良传统，将大野公司不断做大做强！各位朋友：国家振兴东北老工业基地和市委、市政府“大开发、大建设”的重要部署，为大野公司的发展开辟了广阔的前景，我们一定要抓住这难得的机遇，不断推进企业技术创新，提高员工素质，努力把大野品牌做成省内外享有胜名的品牌，为鹤岗市经济发展做出新的、更大的贡献。谢谢大家！
董事长：
篇7：公司搬迁致辞
经过12个月的紧张施工建设，新的公司总部终于落成，这是我们公司历史进程中的一件大事。在此，我代表公司全体员工，向今天前来参加剪彩仪式的市领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎!向一直以来关心、支持和帮助公司发展壮大的建设、工商、税务、金融系统及各界同仁表示诚挚的感谢!
公司从小到大经历了年的风风雨雨，十年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境，更获得了关心、支持和爱护。的发展历程见证了这样的道理：企业的发展壮大需要强有力的外援，依赖广大员工的集体劳动和智慧。可以说，10年里我们最大的收获是赢得了众多志同道合的朋友，我们最大的财富是拥有了一大批以企为家的员工队伍。没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助，就不会有公司繁荣壮大;没有广大员工的辛勤汗水、私奉献，就不会有公司的崭新局面。借此机会，请允许我再次向各位来宾表示感谢!向公司全体员工，并通过你们，向你们的家属表示由衷的敬意!
今后，公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承以人为本的发展理念，彰显人文关怀，进一步弘扬企兴我荣、企衰我辱的优良传统，将公司不断做大做强!
最后，祝各位领导和来宾身体健康、万事如意!
篇8：公司搬迁总结
一、对象与方法
1. 对象
对某公司污水处理搬迁项目进行职业病危害预评价。
2. 方法
根据该项目职业病危害的特点, 本次评价采用检查表法、类比法、工程分析法相结合的原则进行定性和定量评价。评价的内容包括项目总平面布置、生产工艺及设备布局、职业病危害因素和危害程度及对劳动者健康的影响、职业病危害的防护措施、建筑物卫生学要求、应急救援设施、卫生辅助用室、个人使用的职业病防护用品、职业卫生管理、职业卫生专项经费概算等。预评价过程实行严格的质量控制。
二、结果
1. 主要生产工艺流程
该公司排放的污水主要为生物发酵过程中产生的发酵母液、地面冲洗废水、设备冲洗废水、循环水排污和生活废水, 主要污染物为可溶性蛋白质等有机物。该项目污水处理工艺流程见图1, 它是利用好氧厌氧微生物分解污水中的有机物, 一部分以气体的形式排人大气, 一部分以剩余污泥的形式排出, 经过处理后, 生物剩余污泥和物化污泥均不含有毒有害物质。产生的臭气则经过臭气处理系统净化达标, 不形成二次污染。污水和污泥处理设单独控制室, 操作人员在控制室监控, 定时巡检。
2. 职业病危害因素识别及检测
根据评价参数 (项目规模、生产工艺流程、使用的原辅材料、运行人员作业方式、职业病危害因素种类、采取的卫生防护设施、个人防护用品及制定的职业卫生管理制度和措施等) 选择天津市某污水处理及再生利用工程作为类比对象, 通过对本项目可研资料工程内容分析和类比企业相关资料的研究确定本项目职业病危害因素为以下4类:生产过程中的化学性职业病危害因素主要有硫化氢、氨、盐酸、石灰石粉尘等;物理因素主要包括噪声、高温等;劳动过程中的有害因素:频繁间断性夜班作业可能导致部分作业工人生活节奏的紊乱和对工作的不适应;生产环境中的有害因素:因大部分时间在集中控制室工作, 照明、通风等产生的影响;相关职业病危害因素:沼气 (甲烷) 、病源微生物。类比作业场所主要职业病危害因素检测均合格。
三、职业病防护措施
1. 选址及平面布局
该项目总平面布置紧凑合理、生产区与辅助生产区功能分区明确, 人货分流。综合考虑厂区分布、交通组织、主导风向以及厂区外部环境等诸多因素, 操作室设于厂区的东北部, 靠近厂区的主出入口, 主出入口主要解决行政人流和参观人流。对可能产生严重职业性有害因素的设施隔离布置;控制室、休息室与噪声环境隔离分开布置;主要泵类设备独立布置。厂区有防护绿化带, 各污水池均有一定间隔, 与厂前区也有距离。
2. 建筑卫生学
该项目主厂房的纵轴与当地夏季主导风向夹角不垂直, 但角度大于45度;室内采用自然进风, 机械排风。在产生粉尘、有毒物质的工作场所, 设计有冲洗地面、墙壁的设施。对各建构筑物进行了采光、照明设计。设办公、化验、餐厅、倒班宿舍等功能为主的综合操作室。
3. 生产工艺及设备布局
该项目工艺布局和流程合理, 拟选用的生产设备尽量选择低噪声设, 噪声较大的设备多数布置在各建筑物底层, 并采取消声、隔声、减振等措施;对有可能产生粉尘的设备采用密闭机械化措施, 尽可能密闭运行, 使操作人员减少接触职业病危害因素的机会。污水池、污泥池等均为露天布置。
4. 职业病危害防护措施
(1) 防毒、防化学伤害措施。各污染源产生的恶臭气体如氨、甲烷、硫化氢等通过风管进入引风机, 然后进入喷淋水洗塔底部, 洗涤液用泵提升后从洗涤塔顶部淋下, 恶臭气体和洗涤液逆向接触, 气体混合物中的一种或多种组分溶解于液体中, 从而使恶臭污染物得到去除, 得到净化的废气高空排放。为提高吸收效率, 洗液池内添加化学药剂, 当喷淋水含有污染物较多时进入污水处理设施进行处理, 没有二次污染。 (2) 对物理因素的防护:进水泵房、脱水机房等噪声较强的机房均选用噪声低、符合低噪声标准的设备, 并采取必要的减震、消声设施;产生噪声的设备尽量置于密封室中, 风管上设置消音设施。鼓风机房为最大噪声源, 设计考虑在设备上设置隔音罩及消震措施, 房间墙壁加设吸音材料, 基本不会对运行人员产生噪声危害。设隔音值班室, 使管理人员保持良好的工作环境;在生产厂房采取自然通风或机械通风等通风换气措施防范暑热。 (3) 个人防护用品方面:配带岗位所需的手套、安全帽等保护用具, 但对接触粉尘、有毒物质、噪声等人员防护用品的配置未进行说明。 (4) 辅助用室方面:厂房内设置休息室、卫生间等生活卫生设施, 但没有具体设计说明。 (5) 应急救援措施方面:在厂房通道、出入口, 布置足量的应急疏散照明, 但其他的应急救援设施未进行详细设计;警示标识设置没有具体设计内容。 (6) 拟采取的职业卫生管理措施:厂区内设有生产安全管理机构, 负责对上岗工人进行培训、考核, 合格后上岗, 但未设计卫生管理制度。 (7) 职业病防治专项经费概算的分析:该项目对用于职业卫生防护设施与职业卫生管理方面的投资在可研报告没有相应设计。
四、讨论
一般污水处理厂职业危害评价是把硫化氢、氨作为主要职业病危害因素进行监测和评价[1], 该项目中的硫化氢、氨等有害气体虽然经过一系列的进化工程, 但仍有发生职业危害甚至急性职业中毒的可能:如硫化氢随着污水停留沉淀、曝气生物处理, 以及污泥脱水的工艺过程可能逸散到工作场所中;但氨、甲烷、盐酸由于本身具有刺激气味, 很容易分辨, 在污水处理厂的特定工作场所, 如果防护得当, 工人一般不会因接触上述职业病危害因素而致职业病。值得一提的是, 在污水处理的曝气过程中, 产生的附着细菌气溶胶会将致病微生物带入空气中[2], 在职业过程中应做好生物污染预防措施。
该项目泵房为主要的噪声作业场所, 因工人采取巡检工作方式, 在噪声作业场所停留的时间较短, 在作好个人噪声防护的基础上, 一般不会受到噪声职业病伤害。
需要补充的措施: (1) 对脱水泵房等密闭工作场所的通风换气系统重新设计, 使上述场所的通风换气次数达到12次/小时以上, 并建立严格的先排风后进人的制度;泵房结构是半地下沉降式, 在地下结构部分应安装排风换气扇, 使泵房底部空气流动, 防止硫化氢等高毒气体的淤积。 (2) 为接触噪声的人员应配备耳塞或耳罩并加强测听工作。 (3) 针对生产特点配备相应的个人防护用品。 (4) 建立硫化氢、氨中毒的专项应急救援预案, 并定期组织培训及演练。 (5) 进一步完善该项目的警示标识。 (6) 健全管理制度。 (7) 按规定进行职业健康检查。
参考文献
[1]王焕珍.某污水处理厂职业病危害控制效果评价[J].职业与健康, 2007, 23 (3) :207-208.