公司搬迁庆典仪式讲话

2022-11-29

第一篇:公司搬迁庆典仪式讲话

公司搬迁庆典致词与公司教育培训基地揭牌仪式讲话

公司搬迁庆典致词

(XX年10月1日)

尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们: 经过五个月的紧张施工建设, 新的大野公司总部终于落成,这是我们大野公司建筑进程中的一件大事。在此,我代表大野公司全体员工,向今天前来参加剪彩仪式的市领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎!向一直以来关心、支持和帮助大野公司发展壮大的建设、工商、税务、建筑系统及各界同仁表示诚挚的感谢!

大野公司从小到大经历了XX年的风风雨雨,十年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境,更获得了关心、支持和爱护。XX年的发展历程见证了这样的道理:企业的发展壮大需要强有力的外援,依赖广大员工的集体劳动和智慧。可以说,XX年里我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的朋友,我们最大的财富是拥有了一大批“以企为家”的员工队伍。没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助,就不会有大野公司繁荣壮大;没有广大员工的辛勤汗水、无私奉献,就不会有大野公司的崭新局面。借此机会,请允许我再次向各位来宾表示感谢!向公司全体员工,并通过你们,向你们的家属表示由衷的敬意!

今后,大野公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承“以人为本”的发展理念,彰显人文关怀,进一步弘扬“企兴我荣、企衰我辱”的优良传统,将大野公司不断做大做强!

各位朋友:国家振兴东北老工业基地和市委、市政府“大开发、大建设”的重要部署,为大野公司的发展开辟了广阔的前景,我们一定要抓住这难得的机遇,不断推进企业技术创新,提高员工素质,努力把大野品牌做成省内外享有胜名的品牌,为鹤岗市建筑发展做出新的、更大的贡献。 谢谢大家!

董事长: 第 1 页 共 20 页 公司教育培训基地揭牌仪式讲话

目录

第一篇:公司教育培训基地揭牌仪式讲话 第二篇:公司教育培训基地揭牌仪式讲话

第三篇:在集团公司教育培训基地揭牌仪式上的讲话 第四篇:在松下能源有限公司人才培训基地揭牌仪式上的讲话 第五篇:在实习培训基地揭牌仪式上的讲话 正文

第一篇:公司教育培训基地揭牌仪式讲话 文章标题:公司教育培训基地揭牌仪式讲话 尊敬的陈新华秘书长,各位来宾,同志们:

春风送暖,大地生辉。在这个万象更新的季节,我们今天汇聚在美丽的哈尔滨,隆重举行中国华电集团公司教育培训基地揭牌仪式。这是集团公司实施人才强企战略的重要举措,标志着集团公司人力资源开发培训体系建设迈上新台阶。哈三电厂荣幸作为集团公

司确定的九个培训基地,今天率先揭牌成立,可喜可贺。首先我代表集团公司党组,代表贺恭总经理,向华电集团公司哈三教育培训基地成立表示热烈祝贺!并借此机会,向哈三电厂全体干部员工问好!向长期以来一直关心支持华电事业发展的黑龙江省委省政府,哈尔滨市委市政府,各有关部门,省电网公司和朋友们表示衷心的感谢!

当今世界,随着社会经济飞速发展和全球经济一体化,经济竞争日益激烈。经济的竞争归根结底表现为对人才资源的竞争。人才资源已经成为一个国家、一个企业最重要的战略资源、第一资源。谁拥有

第 2 页 共 20 页 了人力资源谁就拥有了竞争优势。电力企业做为资金和技术密集型企业,作为国民经济的重要能源行业,搞好生产经营离不开人才,发展壮大更需要人才。因此搞好企业人力资源的开发,加强员工队伍能力建设,加速人才成长步伐,对促进企业长远健康可持续发展具有十分重要的重要意义。

华电集团公司一直十分重视人才开发工作和员工队伍建设。公司组建之初,贺恭总经理就提出了“坚持企业发展与员工发展相协调”的战略思想,揭示了“以人为本”的管理理念,并把员工教育培训和人才开发工作列入重要工作内容。去年10月集团公司高级培训中心在北京落成并投入使用,同时为了充分利用集团公司系统现有的教育培训资源,逐步建立与公司生产经营相适应的,布局合理、专业齐全的教育培训体系,集团公司决定,对系统现有的教育资源进行整合,充分发挥其功能作用,确定了9个教育培训基地,这是集团公司科学分析公司系统面临的形势任务和员工队伍现状,贯彻落实科学发展观和以人为本,构建和谐企业,促进企业与员工发展相协调,作出的一项重要决定。[好文章-http://../] 经过三年不懈的努力,集团公司“三年跨一步”的阶段性目标已经圆满完成,较好地实现了规模与效益同步增长,员工素质与企业经营水平一起提高。目前,集团公司已经拥有了一批技术业务精、综合素质高的优秀人才,这是集团公司获得更快、更好发展的基本力量。但随着集团公司改革和发展向更深、更广的领域推进,集团公司的人力资源开发和教育培训工作面临着更加繁重的任务。一方面,我们现有人力资源总量多,但人才资源数量少,人力资源的结构性矛盾相当

第 3 页 共 20 页 突出,人才资源尤其是技师、高级技师等高技能人才严重不足。另一方面,企业发展对人才资源的需求越来越迫切。按照集团公司发展战略,到XX年装机容量将达到6000万千瓦以上,目前已达到3800万千瓦,今年预计投产800万千瓦,在建和准备开工还有1000多万。这样一个发展规模与速度,对各类人才特别是高技能人才的需求是可想而知的。而我们现有的人力资源开发培训体系、培训队伍、培训投入等方面还有很多不健全、不完善,需要下大力气、加大力度,加强领导、加快步伐,强化培训、强制提高,以更好地适应集团公司和企业生产经营发展的需要。

哈三电厂作为集团公司优秀发电企业和全国五一劳动奖状单位,历来重视人力资源开发和员工队伍建设,目前拥有国内先进的60万千瓦机组仿真培训系统,形成了以岗位培训与技能培训为重点的员工教育培训体系,为电力系统培养输送了大批高素质的生产技术管理人才,作为集团公司的教育培训基地具有得天独厚的优势,希望要以此为契机,切实担负起集团公司教育培训基地的重任,不负众望、不辱使命,认认真真、扎扎实实地搞好培训基地的建设与管理工作。

在这里,我特别要强调几点要求:

(一)要找准定位、明确职责,充分发挥教育培训基地的效能。作为集团公司的培训基地,其根本职责,就是要贯彻集团公司人力资源开发培训的总体工作部署,按照各自的业务分工和资质条件,完成各项培训任务,满足集团公司对各类人员的培训需求。具体的,就是要搞好“四项服务”:一是为全系统企业服务。集团的新建项目拓展很快,而且许多项目是新地方、新机组,附近没有培训资源,需要培

第 4 页 共 20 页 训基地在技术上给予服务和支持。二是为区域内电厂服务。9个培训基地已经充分考虑了教培资源的合理布局和业务分工,各基地应当切实担负起区域培训的责任,把本区域的电厂员工培训落实好。三是为本厂员工的业务技术培训服务。要围绕职工能力建设、个人发展和价值实现,打造出过硬的员工队伍,激发广大职工学习新知识、掌握新技能的自觉性和紧迫感,营造鼓励人才干事业、支持

人才干成事业、帮助人才干好事业的环境和氛围,通过满足职工日益增长的更新知识、继续学习、不断发展的需求,来满足企业发展壮大对人才的需求。四是在完成系统内培训任务的基础上,还可以积极开展面向社会的培训服务。角色变了,工作范围广了,管理层次高了,所承担的责任也更重了,大家一定要转变观念,增强责任感和使命感,在集团公司统一领导、统筹规划下

,扎实工作,共同努力,为培养造就一支适应集团公司发展的高素质员工队伍服务。

(二)要坚定信心、不辱使命,全面提高教育培训基地的工作水平。作为首批教培基地的建设,要通过摸索和实践,不断改进基地的工作,力争实现“四个一流”的目标:一是要培育一流的学员素质,以此作为基地工作的出发点和落脚点,让学员学有所成、学有所用,让更多的学员回到岗位后成为尖子和骨干。二是要开展一流的培训教学,积极引入模块式教学、互动式教学、仿真机教学等先进的教学方式和培训手段,增强教学的针对性、实用性和有效性,不断提高教学质量。三是要建设一流的设施,大力加强教培基地的基础设施建设、师资队伍建设、教材课件建设和管理制度建设,不断完善基地的硬件

第 5 页 共 20 页 设施和运营管理水平。四是要提供一流的保障服务,积极为学员提供学习生活上的各种便利,帮助学员解决生活上的困难,使学员专心学习。通过争创“四个一流”,发挥好首批基地的示范和带动作用。

(三)要落实措施、强化管理,切实保证教育培训基地的规范有效运作。基地设在企业,要办好基地,需要大家统一思想,提高认识,加强领导,统筹协调,主动担负起管理责任,真正做到“四个到位”:一是确保组织人员到位。要建立必要的领导机构和工作机构,配备一定数量的专兼职管理人员,不断提升教育培训队伍自身的素质和能力,建设技术过硬的培训师资队伍,保证基地的正常运转。二是确保物质投入到位。要有计划、有目的地适当增加一部分物质和经费投入,建设必要的学习培训设施,添置必要的教学设备,不断改善基地的教学环境和教学手段,以满足教育培训的需要。三是要确保培训计划项目实施到位。集团公司人力资源部要定期协调各基地的培训计划任务,培训基地要结合各自实际,制定具体的实施办法。四是要确保管理服务到位。要按照《中国华电集团公司教育培训管理办法》的规定,定期对教育培训基地工作进行研究、指导,制定和完善基地相应的管理制度、管理办法,增强培训业务的规范化、科学化和人性化。

(四)要动态管理、定期考核,努力促进教育培训基地的健康发展。首批教培基地的挂牌设立,只是这项工作的一个良好开端。要使基地的工作沿着健康有序的轨道发展,需要各个基地不断研究探索、不断开拓创新,同时也需要配套的制度来保障。集团公司人力资源部作为公司系统教育培训工作的归口管理部门,在下阶段的工作中,既要不断加强对各教育培训基地工作的组织协调,及时总结推广教育培

第 6 页 共 20 页 训基地管理好的做法和经验,也要进一步加大检查指导的力度。这方面,应重点制定落实好“三项制度”:一是落实基地工作的定期考评制度。要根据集团公司文件精神,对基地实行动态管理,定期组织对基地工作的考核评估,查找存在问题,落实改进措施。二是落实客户满意度评价制度。基地的工作是否真正做到让集团公司有关部门和领导满意、让送培单位满意、让广大学员满意,这是衡量基地工作好坏的根本标准。三是落实激励约束制度。对于工作出色、业绩突出的基地,要对先进单位和有关个人给予表彰奖励;对管理不严、培训质量差的基地,要及时提出整改,以保证教培基地的健康发展。

同志们,华电的事业需要人才,华电的员工渴望成才。人才开发工作责任重大,教育培训基地任务繁重。我相信,在集团公司党组的正确领导下,在广大教育培训工作人员的共同努力下,公司系统教育培训的各项工作一定会顺利起锚并扬帆远航。让我们在集团公司党组和贺总的带领下,团结拼搏,开拓创新,扎实工作,大力实施“人才强企”战略,为集团公司“358”战略计划的顺利实施做出应有的贡献! 谢谢大家!

《公司教育培训基地揭牌仪式讲话》来源于好,公司教育培训基地揭牌仪式讲话。

第二篇:公司教育培训基地揭牌仪式讲话 文章标题:公司教育培训基地揭牌仪式讲话

尊(来源好范 文网:..)敬的陈新华秘书长,各位来宾,同志们: 春风送暖,大地生辉。在这个万象更新的季节,我们今天汇聚在

第 7 页 共 20 页 美丽的哈尔滨,隆重举行中国华电集团公司教育培训基地揭牌仪式。这是集团公司实施人才强企战略的重要举措,标志着集团公司人力资源开发培训体系建设迈上新台阶。哈三电厂荣幸作为集团公司确定的九个培训基地,今天率先揭牌成立,可喜可贺。首先我代表集团公司党组,代表贺恭总经理,向华电集团公司哈三教育培训基地成立表示热烈祝贺!并借此机会,向哈三电厂全体干部员工问好!向长期以来一直关心支持华电事业发展的黑龙江省委省政府,哈尔滨市委市政府,各有关部门,省电网公司和朋友们表示衷心的感谢!

当今世界,随着社会经济飞速发展和全球经济一体化,经济竞争日益激烈。经济的竞争归根结底表现为对人才资源的竞争。人才资源已经成为一个国家、一个企业最重要的战略资源、第一资源。谁拥有了人力资源谁就拥有了竞争优势。电力企业做为资金和技术密集型企业,作为国民经济的重要能源行业,搞好生产经营离不开人才,发展壮大更需要人才。因此搞好企业人力资源的开发,加强员工队伍能力建设,加速人才成长步伐,对促进企业长远健康可持续发展具有十分重要的重要意义。

华电集团公司一直十分重视人才开发工作和员工队伍建设。公司组建之初,贺恭总经理就提出了“坚持企业发展与员工发展相协调”的战略思想,揭示了“以人为本”的管理理念,并把员工教育培训和人才开发工作列入重要工作内容。去年10月集团公司高级培训中心在北京落成并投入使用,同时为了充分利用集团公司系统现有的教育培训资源,逐步建立与公司生产经营相适应的,布局合理、专业齐全的教育培训体系,集团公司决定,对系统现有的教育资源进行整合,

第 8 页 共 20 页 充分发挥其功能作用,确定了9个教育培训基地,这是集团公司科学分析公司系统面临的形势任务和员工队伍现状,贯彻落实科学发展观和以人为本,构建和谐企业,促进企业与员工发展相协调,作出的一项重要决定。[好文章-http://..] 经过三年不懈的努力,集团公司“三年跨一步”的阶段性目标已经圆满完成,较好地实现了规模与效益同步增长,员工素质与企业经营水平一起提高。目前,集团公司已经拥有了一批技术业务精、综合素质高的优秀人才,这是集团公司获得更快、更好发展的基本力量。但随着集团公司改革和发展向更深、更广的领域推进,集团公司的人力资源开发和教育培训工作面临着更加繁重的任务。一方面,我们现有人力资源总量多,但人才资源数量少,人力资源的结构性矛盾相当突出,人才资源尤其是技师、高级技师等高技能人才严重不足。另一方面,企业发展对人才资源的需求越来越迫切。按照集团公司发展战略,到XX年装机容量将达到6000万千瓦以上,目前已达到3800万千瓦,今年预计投产800万千瓦,在建和准备开工还有1000多万。这样一个发展规模与速度,对各类人才特别是高技能人才的需求是可想而知的。而我们现有的人力资源开发培训体系、培训队伍、培训投入等方面还有很多不健全、不完善,需要下大力气、加大力度,加强领导、加快步伐,强化培训、强制提高,以更好地适应集团公司和企业生产经营发展的需要。

哈三电厂作为集团公司优秀发电企业和全国五一劳动奖状单位,历来重视人力资源开发和员工队伍建设,目前拥有国内先进的60万千瓦机组仿真培训系统,形成了以岗位培训与技能培训为重点的员工

第 9 页 共 20 页 教育培训体系,为电力系统培养输送了大批高素质的生产技术管理人才,作为集团公司的教育培训基地具有得天独厚的优势,希望要以此为契机,切实担负起集团公司教育培训基地的重任,不负众望、不辱使命,认认真真、扎扎实实地搞好培训基地的建设与管理工作。

在这里,我特别要强调几点要求:

(一)要找准定位、明确职责,充分发挥教育培训基地的效能。作为集团公司的培训基地,其根本职责,就是要贯彻集团公司人力资源开发培训的总体工作部署,按照各自的业务分工和资质条件,完成各项培训任务,满足集团公司对各类人员的培训需求。具体的,就是要搞好“四项服务”:一是为全系统企业服务。集团的新建项目拓展很快,而且许多项目是新地方、新机组,附近没有培训资源,需要培训基地在技术上给予服务和支持。二是为区域内电厂服务。9个培训基地已经充分考虑了教培资源的合理布局和业务分工,各基地应当切实担负起区域培训的责任,把本区域的电厂员工培训落实好。三是为本厂员工的业务技术培训服务。要围绕职工能力建设、个人发展和价值实现,打造出过硬的员工队伍,激发广大职工学习新知识、掌握新技能的自觉性和紧迫感,营造鼓励人才干事业、支

第三篇:在集团公司教育培训基地揭牌仪式上的讲话 在集团公司教育培训基地揭牌仪式上的讲话 尊敬的陈新华秘书长,各位来宾,同志们:

春风送暖,大地生辉。在这个万象更新的季节,我们今天汇聚在美丽的哈尔滨,隆重举行中国华电集团公司教育培训基地揭牌仪式。这是集团公司实施人才强企战略的重要举措,标志着集团公司人力资

第 10 页 共 20 页 源开发培训体系建设迈上新台阶。哈三电厂荣幸作为集团公司确定

的九个培训基地,今天率先揭牌成立,可喜可贺。首先我代表集团公司党组,代表贺恭总经理,向华电集团公司哈三教育培训基地成立表示热烈祝贺!并借此机会,向哈三电厂全体干部员工问好!向长期以来一直关心支持华电事业发展的黑龙江省委省政府,哈尔滨市委市政府,各有关部门,省电网公司和朋友们表示衷心的感谢!

当今世界,随着社会经济飞速发展和全球经济一体化,经济竞争日益激烈。经济的竞争归根结底表现为对人才资源的竞争。人才资源已经成为一个国家、一个企业最重要的战略资源、第一资源。谁拥有了人力资源谁就拥有了竞争优势。电力企业做为资金和技术密集型企业,作为国民经济的重要能源行业,搞好生产经营离不开人才,发展壮大更需要人才。因此搞好企业人力资源的开发,加强员工队伍能力建设,加速人才成长步伐,对促进企业长远健康可持续发展具有十分重要的重要意义。

华电集团公司一直十分重视人才开发工作和员工队伍建设。公司组建之初,贺恭总经理就提出了“坚持企业发展与员工发展相协调”的战略思想,揭示了“以人为本”的管理理念,并把员工教育培训和人才开发工作列入重要工作内容。去年10月集团公司高级培训中心在北京落成并投入使用,同时为了充分利用集团公司系统现有的教育培训资源,逐步建立与公司生产经营相适应的,布局合理、专业齐全的教育培训体系,集团公司决定,对系统现有的教育资源进行整合,充分发挥其功能作用,确定了9个教育培训基地,这是集团公司科学分析公司系统面临的形势任务和员工队伍现状,贯彻落实科学发展观

第 11 页 共 20 页 和以人为本,构建和谐企业,促进企业与员工发展相协调,作出的一项重要决定。 好范文版权所有

经过三年不懈的努力,集团公司“三年跨一步”的阶段性目标已经圆满完成,较好地实现了规模与效益同步增长,员工素质与企业经营水平一起提高。目前,集团公司已经拥有了一批技术业务精、综合素质高的优秀人才,这是集团公司获得更快、更好发展的基本力量。但随着集团公司改革和发展向更深、更广的领域推进,集团公司的人力资源开发和教育培训工作面临着更加繁重的任务。一方面,我们现有人力资源总量多,但人才资源数量少,人力资源的结构性矛盾相当突出,人才资源尤其是技师、高级技师等高技能人才严重不足。另一方面,企业发展对人才资源的需求越来越迫切。按照集团公司发展战略,到XX年装机容量将达到6000万千瓦以上,目前已达到3800万千瓦,今年预计投产800万千瓦,在建和准备开工还有1000多万。这样一个发展规模与速度,对各类人才特别是高技能人才的需求是可想而知的。而我们现有的人力资源开发培训体系、培训队伍、培训投入等方面还有很多不健全、不完善,需要下大力气、加大力度,加强领导、加快步伐,强化培训、强制提高,以更好地适应集团公司和企业生产经营发展的需要。

哈三电厂作为集团公司优秀发电企业和全国五一劳动奖状单位,历来重视人力资源开发和员工队伍建设,目前拥有国内先进的60万千瓦机组仿真培训系统,形成了以岗位培训与技能培训为重点的员工教育培训体系,为电力系统培养输送了大批高素质的生产技术管理人才,作为集团公司的教育培训基地具有得天独厚的优势,希望要以此

第 12 页 共 20 页 为契机,切实担负起集团公司教育培训基地的重任,不负众望、不辱使命,认认真真、扎扎实实地搞好培训基地的建设与管理工作。

在这里,我特别要强调几点要求:

(一)要找准定位、明确职责,充分发挥教育培训基地的效能。作为集团公司的培训基地,其根本职责,就是要贯彻集团公司人力资源开发培训的总体工作部署,按照各自的业务分工和资质条件,完成各项培训任务,满足集团公司对各类人员的培训需求。具体的,就是要搞好“四项服务”:一是为全系统企业服务。集团的新建项目拓展很快,而且许多项目是新地方、新机组,附近没有培训资源,需要培训基地在技术上给予服务和支持。二是为区域内电厂服务。9个培训基地已经充分考虑了教培资源的合理布局和业务分工,各基地应当切实担负起区域培训的责任,把本区域的电厂员工培训落实好。三是为本厂员工的业务技术培训服务。要围绕职工能力建设、个人发展和价值实现,打造出过硬的员工队伍,激发广大职工学习新知识、掌握新技能的自觉性和紧迫感,营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境和氛围,通过满足职工日益增长的更新知识、继续学习、不断发展的需求,来满足企业发展壮大对人才的需求。四是在完成系统内培训任务的

基础上,还可以积极开展面向社会的培训服务。角色变了,工作范围广了,管理层次高了,所承担的责任也更重了,大家一定要转变观念,增强责任感和使命感,在集团公司统一领导、统筹规划下,扎实工作,共同努力,为培养造就一支适应集团公司发展的高素质员工队伍服务。

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(二)要坚定信心、不辱使命,全面提高教育培训基地的工作水平。作为首批教培

基地的建设,要通过摸索和实践,不断改进基地的工作,力争实现“四个一流”的目标:一是要培育一流的学员素质,以此作为基地工作的出发点和落脚点,让学员学有所成、学有所用,让更多的学员回到岗位后成为尖子和骨干。二是要开展一流的培训教学,积极引入模块式教学、互动式教学、仿真机教学等先进的教学方式和培训手段,增强教学的针对性、实用性和有效性,不断提高教学质量。三是要建设一流的设施,大力加强教培基地的基础设施建设、师资队伍建设、教材课件建设和管理制度建设,不断完善基地的硬件设施和运营管理水平。四是要提供一流的保障服务,积极为学员提供学习生活上的各种便利,帮助学员解决生活上的困难,使学员专心学习。通过争创“四个一流”,发挥好首批基地的示范和带动作用。

(三)要落实措施、强化管理,切实保证教育培训基地的规范有效运作。基地设在企业,要办好基地,需要大家统一思想,提高认识,加强领导,统筹协调,主动担负起管理责任,真正做到“四个到位”:一是确保组织人员到位。要建立必要的领导机构和工作机构,配备一定数量的专兼职管理人员,不断提升教育培训队伍自身的素质和能力,建设技术过硬的培训师资队伍,保证基地的正常运转。二是确保物质投入到位。要有计划、有目的地适当增加一部分物质和经费投入,建设必要的学习培训设施,添置必要的教学设备,不断改善基地的教学环境和教学手段,以满足教育培训的需要。三是要确保培训计划项目实施到位。集团公司人力资源部要定期协调各基地的培训计划任

第 14 页 共 20 页 务,培训基地要结合各自实际,制定具体的实施办法。四是要确保管理服务到位。要按照《中国华电集团公司教育培训管理办法》的规定,定期对教育培训基地工作进行研究、指导,制定和完善基地相应的管理制度、管理办法,增强培训业务的规范化、科学化和人性化。

(四)要动态管理、定期考核,努力促进教育培训基地的健康发展。首批教培基地的挂牌设立,只是这项工作的一个良好开端。要使基地的工作沿着健康有序的轨道发展,需要各个基地不断研究探索、不断开拓创新,同时也需要配套的制度来保障。集团公司人力资源部作为公司系统教育培训工作的归口管理部门,在下阶段的工作中,既要不断加强对各教育培训基地工作的组织协调,及时总结推广教育培训基地管理好的做法和经验,也要进一步加大检查指导的力度。这方面,应重点制定落实好“三项制度”:一是落实基地工作的定期考评制度。要根据集团公司文件精神,对基地实行动态管理,定期组织对基地工作的考核评估,查找存在问题,落实改进措施。二是落实客户满意度评价制度。基地的工作是否真正做到让集团公司有关部门和领导满意、让送培单位满意、让广大学员满意,这是衡量基地工作好坏的根本标准。三是落实激励约束制度。对于工作出色、业绩突出的基地,要对先进单位和有关个人给予表彰奖励;对管理不严、培训质量差的基地,要及时提出整改,以保证教培基地的健康发展。

同志们,华电的事业需要人才,华电的员工渴望成才。人才开发工作责任重大,教育培训基地任务繁重。我相信,在集团公司党组的正确领导下,在广大教育培训工作人员的共同努力下,公司系统教育培训的各项工作一定会顺利起锚并扬帆远航。让我们在集团公司党组

第 15 页 共 20 页 和贺总的带领下,团结拼搏,开拓创新,扎实工作,大力实施“人才强企”战略,为集团公司“358”战略计划的顺利实施做出应有的贡献! 谢谢大家!

第四篇:在松下能源有限公司人才培训基地揭牌仪式上的讲话 在松下能源(无锡)有限公司人才培训基地 揭牌仪式上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾,老师们、同学们: 大家好! 今天,我们在这里隆重举行“松下能源(无锡)有限公司人才培训基地”揭牌仪式。首先,我代表市教育局向各位领导和来宾的光临表示热烈的欢迎!

一年来,在市委、市政府的正确领导下,我市职业教育坚持以服务为宗旨,以就业为导向,通过不断加大投入,改善办学条件,提升办学层次,努力举办有吸引力的职业教育,职教攻坚取得阶段性成果。XX年,我们成功创建全省职教强县(市),焦作市首家民办高校――焦作工贸职业学院正式成立,实现首届招生开门红,永威国际学院和朱载堉艺术学院筹建工作进展顺利,职教工作步入了健康、和谐发展的轨道。

作为我市中等职业教育的龙头学校——沁阳职专,审时度势,提出了“围绕产业办专业,办好专业促产业,改革办学模式,加强校企合作”的办学新思路。学校领导班子深入南方多个城市,经过对十多家企业考察,最终与松下能源(无锡)有限公司建立了校企合作关系,实现了教育教学与实践培训的有机结合。 今天,松下能源有限公司

第 16 页 共 20 页 和沁阳职专举行的人才培训基地揭牌仪式,表达了双方真诚合作、共谋发展的决心,标志着我市职业教育校企合作迈出了新的一步。同时,孙新红女士一行还为学校带来了上百万元的实习设备,让我们再次以热烈的掌声对松下

能源公司表示衷心感谢!

各位领导,各位来宾,我们深信,有各级领导、各界人士的大力支持与帮助,有松下能源有限公司的积极参与,有沁阳职专全体师生的共同努力,此次合作一定能够取得圆满成功,一定能够培养大批实用型、技能型人才,更好地服务我市经济社会的发展!

最后,祝各位领导身体健康、工作顺利!

预祝松下能源公司与沁阳职专合作共赢、共创辉煌! 第五篇:在实习培训基地揭牌仪式上的讲话 尊敬的各位领导、各位来宾、同志们:

承载着对xxx的企盼,沐浴着我县高考全市夺魁的喜悦,今天,我们在这里隆重举行xx大学xx县实习培训基地揭牌仪式,这是我县进一步加强教师队伍建设,促进教育质量提高的又一重要举措,意义重大,影响深远。首先,让我代表县委、县政府向不畏酷暑、远道而来指导我们的省、市委领导、xx大学党、团委书记以及这支年轻有为的研究生团队表示热烈的庆祝和诚挚的谢意!向聆听报告的各位英语老师和会务工作人员表示亲切的问候!

刚才,西外领导 的重要讲话给予我们以非常重要的指导,下面,我再讲四点意见,供大家参考。

一、建立实习培训基地是学生走向社会的需要

第 17 页 共 20 页 人们常说,大学是个象牙塔。事实上,学校与职场、学习与工作、学生与员工之间总是存在着一定的距离。要么是人生理想高于现实生活,造成频繁跳槽,好高骛远;要么是心性胆怯,不能正确估计自身价值,降格使用。这两者都达不到理想与现实生活之间的完美吻合。怎么办?实习却给大家提供了一个绝好的机会,让我们提前触摸到了真实的职场,亲身体验并积累了相关的实习经验。今天贵院与我们携手搭建这个实习培训基地,正是为了加强大家的理论实践,促进对社会生活的了解。所以大家不能拘限于培训英语教师,还要加强社会调查,加强理论应用。这样毕业时,我们就能更好、更快地融入新的环境,顺利完成学生向职场人士的角色转换。

二、建立实习培训基地是教师培训的需要

从全国形势来看,随着城镇化速度的加快,农村教师的结构性矛盾都比较突出,特别是初中、小学的英语教师非常短缺,我县也不例外。去年,为了抓好全县英语教学质量,我们在小学检测中加试了英语,从效果来看,英语教学得到了前所未有的重视,但执教老师的业务能力有待于提高,基于这个原因,我们想到了搭建这个平台。通过培训来准确校正英语教师的发音,进一步充实知识储备,提高英语教师的业务能力和执教水平;另一方面在培训中接受新的教学理念,形成新的工作思路和方法,进而优化我们的教师队伍结构。

三、建立实习培训基地是学校发展的需要

xx大学是新中国最早建立的4所外语院校之一,是西北地区唯一的一所主要外语语种齐全的普通高校,历经50年的文化积淀,学校成为国家西部重要的外语人才培养基地。今天来看,这所学校之所

第 18 页 共 20 页 以能名扬海外,其中一个非常重要的原因就是学校坚持发挥自身优势,广泛开展国际学术交流;坚持“立足陕西、服务西北、辐射全国、面向世界”的办学方针,建立广泛而实用的实习培训的基础,把学生推向社会,把学校推向市场。通过培训基地,增强学生的实践经验和综合素质,提高职业的适应能力和就业竞争力,同时,也拓宽了社会选拔人才、培养人才和储备人才的渠道,拓宽了学校发展的渠道。

四、建立实习培训基地是宣传澄城需要

我们澄城风淳俗美,人杰地灵,享有古徵之美誉,素有尊师重教之优良传统。多年来,历届县委、县政府坚持把教育摆在“富民强县”的战略地位优先发展,大力支持;广大教育工作者精诚团结,顽强拼搏,全县教育在锐意开拓中一次又一次地实现了跨越式发展。特别是教育质量,一直位居全市前列,去年高考,我县北大、清华录取生占全市三分之二,今年高考,一本、二本万人比率均居全市第一。我们以大型活动为载体的素质教育扎实有效,得到了各级领导、社会各界及全县人民的充分肯定和高度评价,可以说,教育已经成为澄城对外宣传的窗口和品牌。今天,我们举行xx大学澄城县实习培训基地揭牌仪式,这是我县教育资源共享由内部整合走向外部扩张的一次创新,是深化教师培训新机制,搭建教师培训新平台的拓宽教师培训新领域的一次有益探索,也是提高全县英语教师整体素质,消除农村英语薄弱学科,缩小城乡教育差别,促进教育均衡发展的一项重要举措,更是增进双方沟通与了解,加强相互宣传与协作、发展友好往来,促进全县经济、社会健康、快速发展的一次思想大解放。具有双向互利共赢性,也是一举多得的好事情。

第 19 页 共 20 页 同志们,今天的培训仅仅是个良好的开端,今后我们还要建立长期友好往来的关系,祝愿我们一路合作愉快!

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第二篇:搬迁庆典仪式策划方案

重庆市奉节中学搬迁庆典仪式策划方案

一、前言

此次活动我们确定的方案基调是:隆重,节俭,特色,环保,安全。

二、庆典前期准备工作

1、 特邀市领导、县领导、局领导、其他贵宾。

2、 特邀电视、平面、网络等媒体进行前期沟通。

3、 定制礼品、纪念品。

4、 装帧、印制一套学校发展历程图片书,制作一集电视专题

片光碟,赠送嘉宾,专题片并在电视台播放。

5、 协调好场地,落实现场安保人员,确保道路疏通,车辆调

度及时,制定解决突发事件预案,确保庆典顺利。

三、校外公路沿线及校区布置

1、 主城到学校的入口处设置充气拱门,或在学校大门口搭建

一个形象门。

2、 学校支路入口到校门处公路两侧每六米插彩旗一面。并在

入口处设置拱门一个。

3、 校门6个门柱用灯笼包裹装饰。

4、 校区内各大楼总计挂条幅200幅。

5、 大门到主会场铺设3米宽的红地毯。

6、 校内布置空飘30只。

7、 校内公路两侧和来宾路过的两侧花台每3米插彩旗一面。

8、 校区内和支路的路灯悬挂灯笼。

9、 在校区内嘉宾可见的堡坎和围墙设置标语墙。

四、主会场布置

1、 主席台规格长25米,宽13米,高1.5米,在前面搭设梯子

并在中央摆放鲜花,全部铺红地毯,周围放时令鲜花,

2、 背景规格长23米,高6.5米的喷绘。图案为夔门,上方用

彩色气球装饰。

3、 中央书(重庆市奉节中学搬迁庆典仪式)。

4、 主席台两侧拱门两个,立柱两对。

5、 主席台两侧各铺长30米,宽3米的红地毯,两侧放鲜花,

作贵宾的进出口。

6、 主席台到前方入口铺60米红地毯并且入口两侧设花牌30

个。

7、 主席台左侧放置彩鸽188尾,右侧放置氢气球888只,台

前安放礼炮四门,彩炮60只,冷烟火10只。

8、 主席台两侧放置6只专业音响,立式麦克风4只,功放调

音台,DVD设于背景后。

9、 主席台前方设固定摄像机位一个,另外布置两个移动摄像

机位。专业摄影师两人。

10、 主会场选点插300面彩旗。

11、 主会场设置20只空飘。

12、 主席台下两侧和前方设标语墙,材质为喷绘。

13、 会场准备剪彩用花、托盘、剪刀,备剪彩用。

14、 双电源系统供电。

五、表演队伍和礼仪人员

1、 腰鼓队60人。

2、 军乐队30人。

3、 威风锣鼓30人。

4、 礼仪小姐20人。

六、庆典程序

1、前日下午5:00所有布置完毕,组织验收。

2、 7:00工作人员,表演队伍方阵人员全部到齐,检查未尽

事宜。

3、 8:00——10:00嘉宾签到,发放礼品、纪念品。

4、 10:00---11:00主持人宣布庆典开始,介绍到场的各位领导

嘉宾,领导并讲话。

5、 11:00---11:30剪彩开始。军乐队、腰鼓队、放彩鸽 、放

气球、礼炮、礼花、冷焰火同时进行,把活动推向高潮。

6、 11:30领导嘉宾参观新校区,结束后交流用餐。

七、庆典仪式领导、嘉宾入场和退场方案

1、 上主席台领导的入场

(1) 礼宾车队到达仪式现场入口后由有关领导迎接。

(2) 礼仪小姐将胸花配戴到领导胸前,并经红地毯重主席台

左侧引导进入主席台。

(3) 礼仪小姐引导领导上主席台按照位置站好。

(4) 上主席台的领导个别提前到达的,由工作人员或礼仪小

姐领到主席台休息处。

2、 主席台上领导仪式结束后的退场

(1) 主持人宣布仪式结束后,由礼仪小姐上台引领领导从主

席台右侧上方退场。

(2) 有关领导陪同领导参观学校,后并送领导上车。

八、工作时间安排

1、 9月15日前完成总体方案的制作。

2、 9月23日前所有物料全部到位。

3、 9月23日——27日所有部景全部完成。

4、 9月28日14:00进行全面验收。

5、 9月28日17:00——20:00完成各项准备工作。

重庆鹏宇广告文化传播有限公司2007年7月

第三篇:公司搬迁揭牌仪式领导讲话稿

马克思主义在中国的重要性,那是在无形中推动我国发展的一种精神力量,是党的指路明灯 下面是小编为大家整理的“同上一堂战疫思政大课观后感精选5篇”,以供大家参考借鉴!

同上一堂战疫思政大课观后感精选5篇【一】

背影,多么平凡的字眼,不值得人们细细探究,也不值得人们去记住。但近日这场与新型冠状病毒战斗的“战场”上,无数的背影令我无法忘怀。那些背影虽瘦小,但高大;虽单薄,但伟岸。

2020年1月,一场突如其来的疫情,夺走了新年的喜庆与快乐,一眨眼,人们谈“新型冠状病毒”即色变。这场没有硝烟的战争关系着人民的健康。这种病毒引发的肺炎确诊人数还在增加。

然而这种可怕的病毒并没有让“白衣天使”们望而生畏。许多医务人员不顾自己的生命危险,挺身而出,在第一线与病魔战斗着。他们自从进入治疗病房以后,就没有回过家。要知道疫情爆发的时间正值农历新年,他们难道不想念他们的亲人吗?

昨天妈妈给我看了一个视频,是宁波一线医院抽调的一些医务人员集结完毕,即将出发武汉,奔赴“战场”,与自己家人告别的场景。他们匆匆地与泪流满面的家人拥抱,那些医护人员,他们或身为人妻,或身为丈夫,或身为儿女或身为兄妹,他们中有的更是为人父母……当然他们还有更光荣的身份——医生、护士!他们难道不想在家与亲人欢度春节?他们难道没有被传染的危险?但为了控制疫情,抢救患者,他们放弃了休息和安逸,肩头扛起责任,心中只有一个念头——支援武汉,支援疫区,责无旁贷!互相拥抱告别之后,医护人员们坚定的目光望着前方,满怀信心地登上了前行的“战车”……背影似乎越来越小,不!这些背影是如此高大,是多么的无私与伟大!

在抗击病毒的第一线还有许多的背影,医生们忙碌的背影,记者们奉献的背影,为医生送饭的各行各业人群感激的背影……这是这些背影,让这场战争也充满了温情。我们坚定,用不了多久,病毒一定会被消灭,疫情一定可以控制!祖国大地一定能够重新变得生机勃勃!

难忘啊,这重重背影;难忘啊,这些抗击新冠病毒前线的英雄们

同上一堂战疫思政大课观后感精选5篇【二】

看了这场直播,让我看到了我们的白衣天使们的伟大。在我们都宅在家里不出门时,是他们毅然前行,冲到抗击疫情的前线,冒着极大被感染的风险,去为那些患者进行救治。这是一场针对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的阻击战,也是事关亿万人民群众生命安全和身体健康的保卫战。在这场必须打赢的战役面前,社会各界、各行各业纷纷行动起来。从写下请愿书、自愿支援湖北的白衣天使,到日夜坚守防控一线的基层党员干部,从加班加点赶制医疗物资的工人,到减少外出、养成良好卫生习惯的普通市民,在疫情面前,点滴付出汇成江海,释放出巨大能量。

作为当代大学生,我们更应该肩负起年轻人的责任,保持积极乐观的心态相信国家会渡过难关的!待到春暖花开之际,阳光明媚之时,我们再共同约定,一起行走于祖国的大川南北。

同上一堂战疫思政大课观后感精选5篇【三】

在这场抗“疫”中,我们要做棵“石竹”,坚决打赢疫情防控阻击战。

打赢疫情防控阻击战,我们要有“咬定”的狠劲儿。咬盯疫情,有的放矢。要充分发扬党员干部艰苦奋斗精神,激发关键时刻冲得出、危难之际豁得出的带头风范。要坚持依靠群众,锻造出群防群控、联防联控的铜墙铁壁。要保持科学严谨的工作作风,实事求是,公开透明,及时为人民群众注入稳心剂、凝心剂。咬盯疫情,更要有“决不让疫情魔鬼藏匿”、不获全胜不收兵的狠劲儿,对自己狠一点,举措更严一点,防“疫”的胜利就多一层,就能早一刻为群众的生命财产搭好“安全线”、筑牢“堡垒墙”。

打赢疫情防控阻击战,我们要有“立根”的顽劲儿。越是艰难越向前,越是艰难越挺立,这就是顽劲儿。我们向“疫魔”宣战,全民都在“狙击”,每个人都是逆行者。“疫情未来10天至两周或迎来高峰期”,更需要我们携手逆行,携手抗击,万众一心、共克难关。对于个体来说,天降大任,苦心志,行拂所为,在危难中得以锻造,对一个国家也是如此。实践告诉我们:越是经历过艰苦环境磨炼的国度,生命力越是顽强,越是倔强,因为她的“根”深深地扎在“岩石”之中。

打赢疫情防控阻击战,我们要有“千磨”的坚劲儿。自强不息、劲健有力是中华民族固有的精神基因。曾记否,我们之所能历经无数战乱饥荒、屡受外敌欺侮侵略而始终怀揣梦想,不折不挠、奋起抗争,愈挫愈勇、奋发图强,一路高歌前行,就是因为我们骨子里那股“宁折不可曲”的坚劲儿。面对“疫情”蔓延,不恐慌,不麻痹,心理上藐视,行动上重视,方法上科学,这才是我们战“疫”的正确打开方式。

打赢疫情防控阻击战,我们要有“任尔”的豪劲儿。要游泳总会呛水,要前进总会遇阻,凌寒暑而不渝其色,这就是我们的豪劲儿。“统一指挥、统一协调、统一调度,令行禁止”,这是我们体制的优势和制度的力量,也正是我们打赢这场战“疫”的信心之源、活力之源、动力之源。越来越多的患者被治愈出院,病毒疫苗和药物的研发也在不断推进,频传佳音,这就是胜利的成果、希望的曙光。

栉风沐雨,不畏浮云,自信击“疫”,我们一定能破“疫”前行、行稳致远!

同上一堂战疫思政大课观后感精选5篇【四】

当前,新型冠状病毒感染导致的肺炎疫情牵动国人的心。朋友见面、微信聊天、朋友圈分享,几乎三句不离最新疫情的进展。讨论的背后是人们对疫情的关注,也是对自身、家人健康的担忧。自疫情发生以来,一些人为了个人利益,在网络上制造传播散布谣言营造恐怖氛围,利用消费者焦虑哄抬物价获取暴利,不仅加剧了人们的焦虑,更影响社会秩序。疫情面前任何人无法置身事外,所有人唯有放下私利才能打赢这场战役。

每一个人都应当成为谣言的止者。朋友间传递信息,相互提醒本无可非议,疫情面前相互提醒值得提倡,但故意造谣严重事态危言耸听,则超出应有的范围。这种为博取观众眼球而消费大众焦虑的行为,将对社会秩序带来严重危害。在互联网时代,谣言的危害会被成倍放大,尤其现在抗击疫情的紧急时刻,对社会的危害难以估量。因此,制止谣言的捏造,终止谣言的传播,是我们每一个人的责任。

疫情面前所有人应当承担起应有的社会责任。近日,专家呼吁,没有必要的事情不要去疫情重灾区。虽然每个人都拥有行动的自由,但疫情当前还应当以大局为重。

疫情的防治考验着我们,这不仅是一场医疗人员的战斗,更是一场全民的战斗。对抗疫情,我们不能心存侥幸,但必须清醒冷静。唯有众志成城,才能形成战胜疫情的合力。

同上一堂战疫思政大课观后感精选5篇【五】

这次疫情是我国传播最快的一种病毒,许多人在为疫情做出了巨大的贡献。

很多人参加到这次疫情中来,江西师范大学党委宣传部部长周利生说,从方案设计到建成交付仅用10天时间。这次疫情有一句话叫“最困难的工作,最辛苦的岗位,党员必须先上,没有商量!”这次疫情甚至让很多人丢失了宝贵的生命。

现在疫情严重,我们必须在家里好好学习,以德为重。德,对一个家对一个社会有很大的关系,人只是自然界的一部分,我们要学会认识自然,改造自然。这次疫情并没有完全查出根源,但我们一定要不信谣,不传谣。

这次疫情是一个全新的疾病,传染能力很强。张伟的一位同事不顾一切的要去武汉救人。染上病毒的人出院了,是一件特别高兴的事,也是一件最好的礼物。医生和护士穿上防护服时脱下来就要一个小时,他们连自己的生命都不顾了,只为给国家一片安宁。他们的这种精神值得我们敬佩。

疫情来势汹汹,在我们没有任何防备下袭击我们,不过我相信,我们一定能战胜疫情。

第四篇:公司搬迁庆典致词

在大野建筑公司搬迁庆典

剪彩仪式上的讲话

在大野建筑公司搬迁庆典

剪彩仪式上的讲话(~年10月1日)

尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们:

经过五个月的紧张施工建设,新的大野公司总部终于落成,这是我们大野公司历史进程中的一件大事。在此,我代表大野公司全体员工,向今天前来参加剪彩仪式的市领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎!向一直以来关心、支持和帮助大野公司发展壮大的建设、工商、税务、金融系统及各界同仁表示诚挚的感谢!

大野公司从小到大经历了XX年的风风雨雨,十年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境,更获得了关心、支持和爱护。XX年的发展历程见证了这样的道理:企业的发展壮大需要强有力的外援,依赖广大员工的集体劳动和智慧。可以说,XX年里我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的朋友,我们最大的财富是拥有了一大批“以企为家”的员工队伍。没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助,就不会有大野公司繁荣壮大;没有广大员工的辛勤汗水、无私奉献,就不会有大野公司的崭新局面。借此机会,请允许我再次向各位来宾表示感谢!向公司全体员工,并通过你们,向你们的家属表示由衷的敬意!

今后,大野公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承“以人为本”的发展理念,彰显人文关怀,进一步弘扬“企兴我荣、企衰我辱”的优良传统,将大野公司不断做大做强!

各位朋友:国家振兴东北老工业基地和市委、市政府“大开发、大建设”的重要部署,为大野公司的发展开辟了广阔的前景,我们一定要抓住这难得的机遇,不断推进企业技术创新,提高员工素质,努力把大野品牌做成省内外享有胜名的品牌,为鹤岗市经济发展做出新的、更大的贡献。

谢谢大家!

董事长:

第五篇:公司搬迁庆典致词

尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们:大家好!

今天是一个特殊的日子,在这鸟语花香.欣欣向荣的3月里,我们相聚一起,携手欢庆,迎来了瞩目已久的大喜事――重庆杰诚消防工程有限公司办公室乔迁庆贺典礼。 经过五个月的紧张施工建设,新的重庆杰诚消防工程有限公司办公室终于落成,这是我们重庆杰诚消防工程有限公司历史进程中的一件大事。在此,我代表重庆杰诚消防工程有限公司全体员工,向今天前来参加剪彩仪式的各位领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎!向一直以来关心、支持和帮助重庆杰诚消防工程有限公司发展壮大的各界同仁表示诚挚的感谢!

重庆杰诚消防工程有限公司从小到大经历了五年的风风雨雨,五年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境,更获得了关心、支持和爱护。五年的发展历程见证了这样的道理:企业的发展壮大需要强有力的外援,依赖广大员工的集体劳动和智慧。可以说, 五年里我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的朋友,我们最大的财富是拥有了一大批“以企为家”的员工队伍。没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助,就不会有重庆杰诚消防工程有限公司繁荣壮大;没有广大员工的辛勤汗水、无私奉献,就不会有重庆杰诚消防工程有限公司的崭新局面。借此机会,请允许我再次向各位来宾表示感谢!向公司全体员工,并通过你们,向你们的

家属表示由衷的敬意!

今后,重庆杰诚消防工程有限公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承“以人为本”的发展理念,彰显人文关怀,进一步弘扬“企兴我荣、企衰我辱”的优良传统,将重庆杰诚消防工程有限公司不断做大做强!

回顾过去,令人欢欣鼓舞;瞻望未来,更是信心满怀。过去已成为历史,从今天开始我们将翻开新的一页,迈出新的一步。在具体工作中进一步奋力拼搏,扎实苦干,真正干出些让人看得见、摸得着的实绩,用一流素质,树一流形象,创一流业绩,谱写公司新的篇章。面对机遇,面临挑战,面向未来,我们已经开始了新的生命里程。各位来宾,让我们相约,在新里程肩靠得更近,手挽得更紧,心相连,情相系,昂首阔步,高歌猛进,走向辉煌的久远。

最后祝福大家身心健康,工作顺利,事业有成!

谢谢大家!

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