四公司工会组织开展群众性安全生产自查自纠活动

四公司工会组织开展群众性安全生产自查自纠活动（精选14篇）

篇1：四公司工会组织开展群众性安全生产自查自纠活动

中铁十五局集团四公司工会组织开展群众性安全生

产自查自纠活动

本站消息近日，中国铁建中铁十五局集团四公司工会积极贯彻落实集团公司转发铁总《关于认真做好全国工会企事业单位安全生产大检查工作的通知》要求，在公司范围内组织开展深入细致的群众性安全生产自查自纠活动。

组织学习，提高认识。公司要求各单位根据《通知》精神，认识组织职工学习贯彻总书记、李克强总理等党中央、国务院领导同志和股份公司、集团公司领导关于加强安全生产工作的重要指示、批示、讲话和相关文件精神，充分认识目前企业在安全生产领域和面临的严峻形势，认真吸取天津滨海新区“8·12”特别重大火灾爆炸事故血的教训，牢固树立安全发展的理念，始终把安全生产工作放在首要位置，加强安全管理基础工作和群众性安全生产工作，形成全方位的长效机制，落实好安全生产责任制，有效预防各类施工安全质量事故的发生,确保施工生产安全和职工群众安全健康。

全面排查，做好在建工程自查自纠工作。公司各单位和工程项目均成立了以工会主席为组长、分管安质工作的项目副经理或安全监察长为副组长，工会生产委员、工会安全监督检查员和综合办公室、安质部、工程部等相关人员为成员的工会安全检查小组。采取了“三个结合”（即单位或项目检查与班组自查相结合，检查与整改相结合，检查与责任追究相结合）的方法，通过对生活、施工、火工品管理等多方面危险源点的再排查，开展深入彻底的安全生产自查自纠工作，努力消除易燃易爆危险品隐患，强化危险品管理，保障施工安全有序推进。其中，九景衢、杭黄、永广等重点铁路项目着重就落实隧道施工国九条、股份公司六项规定和集团公司15条施令，隧道施工所使用的火工品进出库登记、存储、搬运和炸药用量的有效控制及安全管理人员是否全程监管等进行排查。有瓦斯隧道作业的渝黔项目就瓦斯隧道施工专项安全措施落实情况进行专项检查。钢结构架子公司等单位对施工现场电焊作业使用氧气、乙炔瓶是否按要求存放,安全距离是否达标进行了现场整改落实，科工贸分公司就仓库用电、消防管理进行了专项整治。

完善措施，悉心整改。各单位和项目还就施工现场、施工临时住房、职工宿舍用电，“职工之家”、“职工书屋”、老年体协活动中心公共场所等安全设置、环境卫生，以及工地森林防火、消防安全、防雷电等逐项进行了排查，位于南方雨水较多的工地和有深基坑及低洼地段作业的项目还进行了防排水、防坍塌检查，对易滑坡、坍方、排水不畅等具有安全隐患的工点和即有线工点进行重点监控。同时，各单位和项目根据检查发现的问题和安全隐患，纷纷制订和出台具体要求和整改措施，并分工专人跟踪负责限期整改，掀起了新一轮群众性安全生产监督检查新高潮。

篇2：四公司工会组织开展群众性安全生产自查自纠活动

纠活动的通知

为进一步加强我旗出租车安全生产工作，预防各类安全生产事故，按照自治区交通厅运输管理局和市交通运输局部署要求，公司决定在全旗出租车汽车从业人员中开展自查自纠活动，现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

为确保安全生产自查自纠活动的扎实开展，公司成立了领导小组。

组长：胡日勒

组员：柴永红 马文平

二、自查自纠时间

从业人员每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。

三、自查自纠内容

1、安全生产责任制落实情况，强化交通运输安全法律法规普及贯彻工作和安全检查行动。

2、车辆安全隐患排查治理情况。各出则车经营者要充分利用自查日，逐车检查车辆技术情况，特别是电路、油路、气路、燃气装置、轮胎等重点部位，发现隐患及时治理，严禁车辆带病上路运营。所有营运车辆必须配备符合国家标准的消防器材，消防器材应摆放在规定位置。

3、驾驶员持证上岗情况。重点检查本企业出租车辆驾驶员是否具有出租汽车驾驶员《从业资格证》，且2013审验合格，在办理车辆服务监督卡后方可上车营运，严禁无证无照或证照不全上车营运。

四、工作要求

1、高度重视、周密安排部署

各从业人员要高度重视安全生产工作，认清安全生产的复杂性、长期性和反复性，认真开展自查自纠，突出价差重点，认真排查整改，将每次活动自查自纠抓细抓好

2、严格实行责任追究制

公司将从即日起，采取抽查的方式，对企业从业人员进行督察。对在安全生产工作中思想不重视的，进行通报批评。

篇3：论如何组织与开展群众文化活动

关键词：组织,开展,群众,文化活动

群众文化活动以文化娱乐活动为主要内容, 是广大社会群众在业余时间自主开发、自我娱乐、自主参与, 为了放松身心, 满足自身的精神生活需要。群众文化活动的组织和开展关系到多个方面和多个层次, 是国家公益性社会活动的重要组成部分之一, 其顺利地组织和开展有利于社会活动的进一步施行, 促进广大人民群众的健康发展。

一、群众文化活动的概述

(一) 群众文化活动的涵义

群众文化是指广大人民群众为了满足自身的精神生活、放松身心所进行了一系列活动, 是人民群众按照社会的审美观和自我需求所形成的自主开发、自我娱乐、自主参与的社会性文化现象。群众文化以文艺娱乐活动为主要内容, 是广大人民群众表达自身喜怒哀乐等种种感情思想的重要手段之一, 其产生和发展存在于人们生活和生产的方方面面。

群众文化活动使人们参与到群众文化中所进行的一系列活动, 广大人民群众在活动中实现自我身心的放松和自我教育, 让自己进行审美的享受和情操的陶冶, 在一系列的活动中让自己身心得到愉悦, 提高自己的审美趣味和文化艺术修养。由于群众文化活动的主题是广大人民群众, 所以群众文化活动的内容和形式应该符合人民群众的审美观, 在活动中升华群众文化, 对群众产生宣传教育、生活实用和文化传承等作用。

(二) 群众文化活动的特点

群众文化活动是以社会道德意识为导向的, 由于群众文化活动具有一定的群体性, 所以群众文化活动存在着一定的社会政治功能性, 其产生、发展、举办、内容和形式等具有广大群众共同的道德意识, 社会上的大部分群众文化活动都与当地一些重大的庆祝活动有关联性, 让人民群众可以广泛参与到其中。群众文化活动是以经济为支撑的, 需要得到社会各界广泛的资金支持。

群众文化活动是以广大人民群众的现实生活为基础的, 在某种程度上是群众现实生活的反映, 与广大人民群众的生活息息相关是群众文化活动发展的生命力, 如果群众文化活动脱离了人民群众的实际生活, 就会失去了原有的味道。由于群众文化活动与群众生活相关联, 所以群众文化活动的内容和形式等都是广大人民群众喜闻乐见的, 具有广泛的群众基础, 可以得到群众的支持, 有利于群众文化活动的发展。

二、组织与开展群众文化活动的思路分析

(一) 因势利导

由于时代的进步和发展, 广大人民群众的文化需求发生了很大的变化, 所以群众文化活动的形式和内容必须适应时代的潮流, 其活动主题以个性凸显为主, 传统的文化活动依托于场馆、站点等, 已经不再适应时代了, 群众文化活动变得以群众自主开展活动为主。群众文化活动相关主管部门应该转变观念, 创新工作模式, 因势利导, 促进群众文化活动的开展。相关部门应该对广大人民群众进行调查和研究, 对人民群众喜闻乐见的文化活动进行研究, 总结群众文化活动成功的经验和相关研究成果, 掌握人民群众的心理动态和活动发展动态, 对群众文化活动进行科学的指导, 引导群众文化活动向健康良好地方向发展, 满足人民群众的文化需求。

(二) 依托于阵地活动

群众文化相关主管部门举办文化活动的主要形式是阵地活动, 是群众文化活动的示范窗口, 对群众文化活动的开展具有一定的模范带头作用, 为当地文化活动的举办起到很好地示范作用。由于相关文化场馆的阵地活动形势比较单一, 没有丝毫的趣味性, 不能吸引人民群众参与到阵地活动中, 没有起到良好的模范带头作用。

为了提升阵地活动的模范带头作用, 应该在阵地活动中加入具有娱乐性、思想性、知识性的高档次项目, 对参与阵地活动的群众进行调查研究, 不断改善活动的内容, 促进活动的时代性和先进性。相关部门应该逐步把最新的实施、科技融入到阵地活动中, 在活动中组织最新的内容、最新的形式、最新的节目和最新的社会动态, 发挥群众活动的示范作用。

群众文化活动以文化娱乐活动为主要内容, 是广大社会群众在业余时间自主开发、自我娱乐、自主参与, 为了放松身心, 满足自身的精神生活需要。群众文化活动是国家公益性社会文化事业的重要组成部分之一, 在社会文化的发展过程中具有重要的示范和导向性作用, 可以促进社会文化市场走向规范的道路。组织好和开展好群众文化活动具有重要的作用, 可以满足人们的精神需求, 促进和谐社会的建设。

参考文献

[1]王雪梅.试论在新形式下文化馆开展群众文化的工作途径[J].青年文学家, 2009 (21) .0

[2]王晓玲.浅析群众文化事业工作的重要意义[J].科技致富向导, 2010 (26) .

篇4：四公司工会组织开展群众性安全生产自查自纠活动

关键词：安全监督；提升素质

一、进一步提升素质，保障监督效果

近年来，兴隆台采油厂工会通过“百岗千哨”、“首席安全监督员”等载体，以及“安全生产随手拍”、“群众性安全监督案例征集”等活动，对维护职工生命健康权益，推动企业发展起到了比较明显的作用，“群众性”充分彰显。

一是力争上游，更加突出“先进性”。群众安全监督员是从群众中产生的，来监督我们某个区域职工群众的安全生产工作。首先要在安全监督能力方面走在群众的前面，要当得起“领头羊”，只有这样，才能发现群众没有发现的问题，才能预防群众没有预防的隐患，才能带动身边的同事更进步。群众安全监督员要有信心和能力带动一个岗、一个站甚至一个区的安全工作能有新变化，必须加强学习，提高素质，进入“先进”的行列，否则工作很难开展，也很难取得进步。

二是加强学习，更加突出“专业性”。群众性安全监督工作始于群众性，但不能停留在群众性，必须向专业性方向强化。一方面是因为安全生产监管严格、考核加大的趋势，对安全监督工作包括群众安全监督工作提出了更高的要求，逆水行舟，不进则退，各级群众安全监督员必须通过不断学习来适应这样的趋势；另一方面是客观环境也不断对我们群众安全监督员提出更高的标准。像今年新的《安全生产法》和《环境保护法》开始生效，群众安全监督员就有责任和义务更早、更好地学习这两部法律。

二、进一步增强合作，拓展监督范围

从目前的经验来看，群众性安全监督工作是卓有成效的，任务量非常喜人。但是和最理想的预计相比，目前大家的工作仍然没有充分打开，横向的沟通协作不够，跨区域进行监督的意识和行动有待加强，应进一步增强合作，拓展自己的监督范围。

一是加强群监员与各级组织的合作。工会要牵头为群众安全监督员与安全部门和管理人员之间的合作做好设计和组织管理。安全科、安全监督站等部门也应主动为群众安全监督员提供必要的支持和指导。各基层单位和工会组织要将群众性安全监督活动拓展到安全生产工作中，与企业安全生产管理、监督组织网络建设相结合，与建立职业安全健康管理体系相结合，与企业安全文化建设相结合。大家要有这样的认识：群众安全监督工作不是为大家本职工作之外增添了额外的负担，而是为本职工作的安全开展提供了一重额外的保障。

二是加强群监员之间的合作。各级群众安全监督员都是在安全生产经验丰富的同志，情况熟，预判准，应变快，能力强，而且各有所长，这个群体本身就是一个丰富的人才库，大家要加强彼此之间的合作。事实上尽管群监员之间有行业上、岗位上的区别，但在实际监督工作中也有很多的交集，群众安全监督员也有责任、能力和义务去跨区域开展工作。我们厂今年开展的“首席安全监督大讲堂”活动，本质上也是群监员之间的合作，希望各基层群监员根据自身情况，也组织好形式多样的活动，有效互学、互助、互利、互促。

三、进一步有效引领，形成监督规模

群众性安全监督工作，起点是监督，重点在群众。只有充分调动最广泛的基层员工参与其中，才能确保此项活动的蓬勃开展和持久活力。应采取动态调整机制来调动首席安全监督员的工作积极性，采取加大评比表彰的方式来调动安全监督岗、安全监督哨的工作积极性，采取案例征集发布的形式来扩大群众安全监督工作的影响力。

一是积极发动全员参与群众安全监督工作。去年兴隆台采油厂工会响应油田公司工会号召，为各群众安全监督员、安全监督岗下发了《隐患问题报告书》，为每名岗位员工创造了通过“报告书”来发现和上报安全问题、参与群众安全监督的绿色通道。今年更是大规模开展了“安全生产随手拍”活动，也得到了全厂员工的积极响应。这表明群众安全监督工作仍大有空间，大有可为，希望各级群众安全监督员积极发动各级组织参与群众安全监督工作，调动广大员工加入群众安全监督工作，形成“全民皆兵”的规模优势，打赢安全生产的持久战。

篇5：四公司工会组织开展群众性安全生产自查自纠活动

自查报告

自开展群众路线教育实践活动以来，本人作为一名党务工作者，通过认真学习中央关于开展群众路线教育实践果冻有关文件精神，深刻领会了总书记重要讲话，政治思想觉悟和理论水平有了一定的提高，工作作风也得到了较大地转变，联系群众、开展批评与自我批评的观念和意识有了明显增强，但是，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”所进行的自省自查，还存在一定的不足，具体表现在一下几个方面。

一、在形式主义方面。工作中，有时留于形式、走过程，深入群众、联系群众不够，调查研究不深入，抓工作落实不够到位。

二、在官僚主义方面，自己素谈不上有什么表现，但是对官僚主义现象不能自觉抵制，开展批评，有“事不关己，高高挂起”的想法。

三、在享乐主义方面。自己还没有真正地做到“吃苦在前、享乐在后”，有贪图安逸、工作标准不高等现象。

四、在反对奢靡之风方面，自己没有做到带头抵制奢靡现象，缺乏开展批评的勇气。

针对以上不妥之处，在今后工作中，自己要紧密结合这次群众路线教育，按照党员标准认真对照检查自我剖析、明 1

篇6：四公司工会组织开展群众性安全生产自查自纠活动

回顾过去的工作，遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原则，警醒自身，我深刻地意识到自己所做的与上级的要求还有一定的差距，有必要认真自查，才能达到自我驾驭、自我提高、自我完善，修正缺点，增强党性。通过“对号入座”，我认为自己还存在一些问题，有必要加以认识和解决。

一、作风问题基本情况

1、政治思想方面

重视自身思想政治建设。能认真学习领会党中央及上级会议文件精神，与党中央保持高度一致自觉同，贯彻执行党的路线、方针、政策。认真落实厅局、监狱党委的决策部署。

2、工作履职方面

有大局观念，和监狱党委班子一到，围绕本单位中心工作、认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履职能，务实工作。

3、工作作风方面

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，认真落实中央、省委、省厅转变作风的要求，求真务实、真抓实干、我的工作得到了领导和群众的认可。我重视思想政治工作的作用，能够深入基层监区，倾听群众意见和呼声，落实解决基层一线民警职工群众热点难点问题，全力维护监狱和谐稳定局面。

4、廉洁自律方面

认真落实为民务实清廉为主要内容，紧紧围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大和省委十届三次全会提出的各项任务要求，自觉遵守廉洁自律的有关规定。认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。

5、团结民主方面

坚持中我坚持讲党性、讲原则、讲真话、讲实话，开展批评和自我批评。能够认真执行监狱党委的决策，坚持树立“一盘棋”思想，支持党委班子其他成员依法行使职权，与班子成员之间经常沟通，相互信任、相互尊重、相互支持。

二、存在的问题

1、工作还存在一定的形式主义

由于平时工作繁忙，工作还存在一定的形式主义。突出表现在有时工作上是“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。在工作中容易简单地采取听汇报的工作方法，对基层的情况深入不够，对实际情况的掌握也还不够全面。

2、服务意识还有待进一步增强

对“服务是我们的天职”理念领会会不深不透，还没有自觉把民警职工和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得还不是那么令人满意，今后还要把工作做深做细。服务是永无止境，群众对我们的要求越来越高。不进一步提高服务意识就不能做到维护民警职工和群众的更大利益，还需要认真总结提炼群众工作的经验做法，进一步完善一线工作法、争当联系群众的好党员、争当群众信赖的好干部、争当公正文明廉洁执法的标兵;让组织放心、让社会满意、让群众得实惠。

3、工作作风还不够扎实

在检查基层工作中，我善于发现问题，但积极督促整改做得不够，存在“差不多就够意思”的观念。有时候有安于现状，不求有功，但求无过的想法，还需要进一步增强事业心和责任感。

4、学习不够

由于日常工作的繁忙，总有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不够强。与本职业务有关的就学，与本职无关的就不去学或很少涉猎，存在实用主义的思想。

5、忧患意识不够强

随着监狱条件的全面改善，攻坚意识有点弱化，艰苦奋斗的意识淡化，思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。

三、下一步整改思路

针对自身存在的问题和不足，我将在以后的学习工作中做到以下几点：

1、立足本职，面向群众

经常走出机关大门，扑下身子，深入基层，与群众“零距离”、“面对面”。通过是人群中，掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足。与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动工作创新发展。

2、提高工作实效

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。树立强烈的时间观念、效率观念，今天能办的事绝不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，不断提高工作效率，着力解决工作作风的不足，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满意度。

3、认真学习，提高认识

认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。

4、与时俱进，开拓创新

目前，监狱还处在攻坚克难、临门一脚的关键时期，我要始终与时俱进，开拓创新的精神状态，自重、自警、自励。把教育活动与监狱前的中心工作相结合，和班子一到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作路，积极探索和寻找破解监狱存在的发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效，维护广大职工群众的根本利益。

5、增强宗旨意识，认真履职

进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待民警职工，始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，密切党群干群关系。和班子一到严格管理民警，对软、懒、散、庸的民警，立足于教育提高，促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的民警，要严格教育管理，在活动中发现的重大违纪违法问题，要及时严肃查处。

篇7：四公司工会组织开展群众性安全生产自查自纠活动

推动企业自主创新 提升企业竞争力

工会开展职工群众性经济技术创新活动的调研报告

企业自主创新是经济结构调整、经济增长方式从资源依赖型向创新驱动型转变的重大战略任务，是增强企业核心竞争力、在竞争全球化大背景下保持企业生存和发展的关键。推动企业开展经济技术创新活动，不仅是工会组织发挥作用、履行职责的有效载体,更是提高职工素质、增强企业市场竞争力，促进企业技术进步和经营发展的重要措施和手段。

推动企业开展技术创新活动是新时期工会融入企业生产经营的重要途径。浦东新区总工会多年来始终坚持开展职工科技创新成果、先进操作法、合理化建议和科技创新英才、科技创新达人等评选活动，组织动员全区职工服务创新驱动、转型发展，促进提升企业自主创新能力。川沙新镇总工会按照新区总工会“重心下移、平台搭建、服务企业、分类指导”要求，以职工技术创新为抓手，通过营造良好创新文化氛围，搭建平台、理顺机制，推动辖区内职工提高岗位技能、改善知识结构，服务浦东二次创业。

一、工会开展职工群众性经济技术创新活动的主要做法 川沙新镇总工会结合工会职能和优势，积极打造职工科技创新平台，深化职工科技创新机制，推进实现“创新、和谐、发展新川沙”的目标，努力提高职工整体素质，增强企业竞争力。

（一）加强宣传引导，营造。

程项目。为进一步提高职工自主创新能力和岗位竞争能力，设立了“职工素质教育”专项资金。每年由政府出资40万元，用于开展职工技能培训、创新成果评比、展示以及创新人物评比奖励等工作。同时，通过开展技师、高级技师摸底，从中发现、培养、选树劳动模范，建立了一支高技能人才队伍。积极开展“名师带高徒”活动，通过传、带、授，推动技术交流与协作，选树一批“金牌工人”、“首席员工”等技能人才带头人，培养出了一批行业先进新人、上海市优秀外来务工代表。

3、搭建竞赛平台。组织开展职工技能创新比赛，一是组织参加浦东新区职工科技创新、合理化建议、先进操作法成果和工人发明家、职工科技创新英才评选活动。自2007年来，每年向新区输送优秀创新项目和个人，累计62个项目和25名个人在新区获奖。同时，积极组织企业负责人和职工参观上海市科技节活动和浦东新区职工科技创新成果展。二是以劳动竞赛、职工职业技能比武为载体，开展争当“创新达人”比赛，鼓励广大职工立足岗位争创一流。先后举办了印刷模切工、水电维修、办公自动化等专场技能比武、食堂员工烹饪比赛、驾驶员技能比赛，涌现出一批创新能手、创新示范标兵和创新型班组。

（三）整合资源，深化职工经济技术创新机制

1、建立与科技协会的合作机制。依托川沙新镇科学技术委员会

资源，进一步推进科普工作。完成科普示范信息教室、体验馆、图书馆、职工书屋等建设工作；号召企业积极参加科普日活动，定期组织各类职工科普活动，推动科普工作进企业、进园区；充分利用川沙新镇科技活动周，开展科普知识竞赛、“环保、节能”主题手工绘制展板比赛和电脑报制作比赛等活动，畅通了科普工作的渠道，拓展了科普工作的覆盖面。

2、建立荣誉激励机制。每年对获奖的科技创新成果、科技创新个人进行奖励。同时在每年的工会“五一”庆祝大会上，对工人发明家职工科技创新英才、职工技能领军人物和优秀职工创新团队等予以表彰，对其中有突出表现的个人和团队，优先推荐参加市劳模（劳模集体）和新区先进生产（工作）者、先进集体的评选。

3、建立专业技能与普及教育相结合的培训机制。近年来，新镇总工会进一步完善“新镇总工会-工会联合会-企业工会”职工技能培训三级联动机制，开展多层次、多门类、多样化的培训，提高广大职工的科技文化素质和岗位技能水平。举办了近20类技能培训，共2500多人通过培训得到技能升级。同时，积极推动千名农民工技能培训工作。目前已建立了58家农民工学校，并利用此阵地开展各类培训，提高了农民工的技能素质和岗位竞争能力。各农民工学校共开课122次，授课人数达9621人次，1817名农民工通过培训获得技能证书。

二、开展职工群众经济技术创新活动的效果

通过开展职工科技创新活动，很多创新科技项目实现了科技成果转化，并获得了良好的社会效益和经济效益，增强了企业核心竞争力，为企业发展培育了新的经济增长点。

如界龙集团公司率先推广应用ctp数字化工作流程，在印刷书刊、包装企业中运用，获国家财政部技术创新奖，在全国行业范围内起到了带头示范作用。目前企业已拥有3项发明专利，4项实用新型专利，18项专利通过受理，并有多项专利正在申请办理中。其中“直接胶版印刷高档彩色微型瓦楞板”被国家科技部等评定“国家级火炬项目”、“国家重点新产品”和“上海市高新技术成果转化百佳项目”。近3年，界龙集团共收到下属企业申报的职工科技创新项目51项，其中41项通过评审小组认可，共计为集团争取到了3000多万元的业务产量；同时，有效利用和节约能源、降低原材料近700万元。职工科技创新活动开展期间，集团各企业共收获知识产权47项；对外获奖20多项，其中市级以上创新成果7项。为行业输送技术创新性人才50余人，共有9人获得市级以上奖励。

华龙测试在开展职工科技创新以来，公司开发创新项目93项，其中申请专利39项，已授权16项，3项发明奖，拥有上海市成果转化项目6项，其中一项wcj-50000程控落锤冲击试验机达到国际先进水平。

篇8：新时期群众文化活动的组织与开展

一、做好相关的筹备工作

“细节决定成败。”任何一次文化活动都是一个程序复杂的系统工程, 要想顺利开展, 必须事先考虑好每一个具体环节。所以, 在确定了一个活动项目后, 我们先要制定一套完整的活动策划方案, 尽力将活动时间、活动地点、主办单位、参与对象、活动的宗旨、活动形式、筹备工作日程安排、相关部门和人员工作分工、活动所需设备设施、相关安全保障工作方案、电力供给保障、活动场地布置、费用预算等方面考虑周详, 充分完善方案的每一个细节。

此外, 为了保证群众文化活动的顺利开展, 我们还要争取到领导支持和筹措活动经费。比如, 向文化管理部门申请相关的文化活动经费, 或者以“文化搭台, 经济唱戏, 文企双赢”的方式, 向当地企业、商家或单位争取资金赞助, 吸引他们提供资金参与文化活动的冠名。一旦争取到了足够的活动经费, 便可为活动的开展提供足够的物质保障, 真正做到万无一失。

二、丰富群众文化活动形式

诚然, 在以往的群众文化活动中, 喜闻乐见、通俗易懂、接近生活一直是其中的重要标准, 但单一性、枯燥性仍不可避免。为了改变这一现象, 我们必须进行必要的改革与创新, 通过科学的调查研究, 了解群众文化动态, 并根据群众对文化的要求, 开展与群众精神需求相一致的文化活动。首先, 充分利用传统的节日开展相关活动。如利用春节、元宵、清明、端午、中秋等节日开展相关的节日文化活动, 可以进一步激发人民群众的参与热情, 实现万民同乐。其次, 多开展一些参与人群不受限制的活动形式。比如, 由传统体育运动——排球演变而来的“气排球”运动, 就因其不分男女、老少皆宜的特点迅速风靡全国各地。适当开展此类文化活动, 不仅可以提高人民群众的参与积极性, 还可以满足各种年龄层群众的文化需求。再次, 深入开展文化下乡活动。把文化送到农村去同样是群众文化建设中的重要一环, 所以在活动的开展过程中, 我们应紧扣这一目的, 深入开展知识下乡活动, 将法律知识、科技信息、实用技术、医疗保健、体育健身等知识传递给农民, 让他们有机会享受文化大餐。

三、拓展群众文化的发展空间

实践表明, 仅仅局限于某一种环境和方式, 是不会获得良好效果的。要想让群众文化活动成为社会主义精神文明建设的有效载体, 必须进一步拓展其发展空间, 并在此基础上开展丰富多样的活动。比如, 校园文化。一般而言, 校园文化是以满足学生精神生活需要为目的, 以文化艺术活动为主要内容的一种社会性文化。校园文化活动的开展, 有利于提高学生的整体素质, 一旦这些学生走向社会, 便能够有效地促进社会文化的良性循环, 提高社会群体的整体素质水平。又如, 广场文化。广场文化主要有街头文化、健身休闲文化、大型娱乐演出活动和广场美化四种形式, 是当前人们缓解疲劳和压力, 享受精神愉悦的主要途径。开展广场文化活动时, 若能以社会主义精神文明建设为宗旨, 弘扬时代的主旋律, 可以有效铲除那些与时代相背离的腐朽、落后的精神垃圾, 为社会主义精神文明建设提供助力。

当然, 群众文化的发展空间并不局限于此, 商业文化、企业文化、老年文化、街头文化、青少年文化等, 同样值得开发和利用。在文化活动的组织过程中, 我们可以根据具体情况和实际需求灵活选择, 让群众文化活动最大限度地发挥自身的价值。

四、充分发挥文化馆的职能作用

文化馆是文化活动的主阵地, 更是文化活动的示范窗口, 对群众文化活动起到较强的示范辐射作用。但从目前的现实情况来看, 很多文化馆存在思想认识不到位、职责不明确等现象, 即使偶尔组织一些文化活动, 也大多偏于单一、枯燥, 根本无法吸引广大人民群众参与进来, 更不要说发挥自身的引导作用了。那么, 怎样才能让文化馆真正为群众文化建设服务呢?首先, 明确职责。作为发展先进文化的主力军, 文化馆在现实社会生活中的重要地位和作用是不言而喻的, 只有进一步明确自身职责, 承担一定的社会教育功能, 千方百计为群众文化活动提供引导与支持, 才能提升文化馆的影响力。其次, 与时俱进。文化馆应将思想性、知识性、娱乐性较高的项目纳入日程, 及时将群众文化活动的最新内容、最新形式最新动态传送给群众, 真正发挥其领导作用。只有这样, 才能更好地为人民服务、为社会主义服务。

五、大力培养优秀的文艺骨干

目前, 群众文化日益向深广和多元化方向发展, 其活动范围之广, 内涵之深、形式之新, 都是前所未有的。在这一形势下, 如果仅靠文化馆中少数辅导干部是不能适应新时期群众文化工作需要的。我们必须在文化馆的引领下, 培养一批具有一定活动能力和擅长文艺的骨干人员, 促进群众文化活动健康、有序的开展。首先, 办好各种培训班。如文艺创作班、表演辅导班、音乐辅导班、美术班、书法班、舞蹈班等, 这些都是培养文艺骨干的有效方式, 有时为了提升培训效果, 还可以邀请省市专业艺术团体专家或退休艺术人员进行讲座、授课。其次, 实施走出去策略。为方便文艺骨干的艺术交流, 进一步开阔眼界, 提升素质, 可在进行培训的基础上实施走出去策略, 努力培训和造就一大批能适应新世纪群众文化发展和繁荣社会活动的脊梁, 为群众文化活动的顺利开展打下坚实的基础。

总之, 要想使群众文化建设保持长久的生命力, 我们必须在实际的工作中对活动的形式和内容进行全面把握, 通过开展一系列具有针对性、实效性的群众文化活动, 为人民群众提供多样化的选择, 最大限度地满足不同层次群众的文化需求。只有这样, 才能让群众在参与中得到艺术的享受、精神的愉悦和思想的净化, 从而为社会主义精神文明建设增砖添瓦。

参考文献

[1]金亚美.试论如何组织好群众文化生活, 提高人民生活质量[J].大众文艺, 2013 (05) .

[2]孙宝涛.新时期应如何丰富群众文化活动[J].现代妇女 (下旬) , 2013 (06) .

[3]莫丹莉.新形势下如何更好的满足群众文化的根本需求[J].华章, 2012 (21) .

[4]李文清.浅谈大型群众文艺活动策划方案的制定[J].大众文艺, 2010 (14) .

[5]高随民.参与和表现——城市群众文化活动的一个趋向[J].瞭望周刊, 1989 (49) .

篇9：如何组织开展群众文化活动

群众文化活动是人民群众以自身为活动主体，以娱乐方式为主要内容，以满足自身精神生活需求为目的的文化活动。正是因为主动参与，群众在活动中才能实现自我教育，获得情操的陶冶和审美享受，并在健康的审美享受中建立和升华高尚的审美趣味，提升自身的文化艺术修养和境界。人们在群众文化活动中体验到其它文化活动所没有的愉悦。同时，群众文化活动的广泛开展，既烘托了城市的文化氛围，又提升了城市的品位。它是其它大众文化和娱乐文化所不能替代的。

二、组织开展群众文化活动一定要符合群众的文化需求

传统的群众文化活动，形式单一枯燥，已经不能满足人们的文化需求。市场经济的发展，文化活动多元化的选择给传统的群众文化形成了一定的冲击。传统的群众文化必须做出改变，以满足不同群众的不同文化需要。我们只有开动脑筋，以创新的精神改变传统群众文化活动僵硬死板的模式，我们的群众文化活动才能为广大群众所接受和喜爱。当前，在农村很多乡镇外出务工人员较多，留守的人员以中老年人、家庭妇女和少年儿童为主，也就是老百姓戏说的“386199部队”。我们要认真研究他们对群众文化活动的需求是什么，尽量组织开展一些他们热心参与的群众文化活动。比如老年楹联书画活动，老年戏曲爱好者活动，广场舞蹈、腰鼓表演，少儿艺术培训，少儿读书演讲活动等。

三、组织开展群众文化活动一定要争取领导和社会各届的支持

组织开展群众文化活动是需要各级政府或部门来组织，并需要一定的活动经费的。而文化部门特别是乡镇文化站是一个相对比较弱势的部门，自己没有足够的资金开展活动，所以，各文化站必须争取当地政府领导和社会各届的支持，借助他们的力量组织开展群众文化活动。

四、准备充分的筹备工作是成功举办文化活动的关键

大家都知道“细节决定成败”。任何一次文化活动都是一个程序复杂的“系统工程”，一个活动顺利圆满的成功举办，需要我们事先把每个具体环节都考虑周到，并且安排得清楚明了。所以，在确定了一个活动项目后，首要的工作是制定一套完整的“活动策划方案”。方案包括：活动时间、活动地点、主办单位、参与对象、活动的宗旨、活动形式、筹备工作日程安排、相关部门和人员工作分工、活动所需设备设施、相关安全保障工作方案、电力供给保障、活动场地布置、费用预算等等很多方面，方案做得越详细越好。

接下来的工作是争取领导支持和筹措活动经费。乡镇文化站人手和精力有限，在很多的活动组织中，我们的体会是领导的支持会起到事半功倍的效果，我们可以争取领导部门下发文件和召开专题协调会议，布置、分解工作任务。争取经费主要是一方面向镇政府申请农村公益文化服务文化活动的物化费；另一方面采取“文化搭台，经济唱戏，文企双赢”的方式，向当地企业、商家或单位争取资金赞助。要尽最大的努力为商家、企业作好产品宣传和企业形象宣传服务工作，吸引他们提供资金参与文化活动的冠名。

有了完整的活动方案和充足的活动资金是文化活动的成功举办的根本保证。在正式举办活动的时候，有很多工作细节也要特别注意，比如说现在我们某乡镇要举办一台“纪念建党90周年表彰大会暨文艺晚会”，除了前期要在镇组委的领导下，组织编排好文艺节目外，还要事先将整台晚会的场所布置和晚会议程设计好，包括舞台布置、灯光音响安装调试、观众的组织、节目单制作、入场券的制作发放、主持人串词、领导的讲话、节目的演出顺序、何时穿插颁奖、什么时候播放什么伴奏音乐、奖牌由谁颁发谁领取、获奖者和颁奖领导如何上台授奖合影下台、每个节目是什么伴奏音乐、演员穿什么服装、用什么话筒、晚会结束时演职人员如何谢幕等都要安排好。整台晚会要求节目程序紧促、干净连贯，气氛热烈、喜庆。为确保活动圆满成功，万无一失，最好是在正式演出前进行连排和彩排，便于发现问题及时修改完善。

在各乡镇文化活动的组织中，往往只有我们的文化站长是这方面工作的专家，但是，活动涉及的工作很多，我们的站长大多时候要身兼数职，既是文化活动的编导又是剧务和舞台监督，同时还要兼任节目主持人、灯光音响师、摄影师、道具师、服装师等等，忙得不亦乐乎。所以，我们的文化站长们要善于协调和调动协办单位人员的力量，合理分配工作任务，做到分工协调、各负其责，以保证活动中各个环节不出问题。

篇10：四公司工会组织开展群众性安全生产自查自纠活动

一、回顾历史工作，查找工作问题

1、粮库目前拥有省、市、区三级储备任务，储粮工作是企业工作的重中之重。在多年的经营过程中粮库受多年来国有粮食企业政策的制约和环境的影响，经营意识不强，缺乏对自己往来客户关系网络的建立，缺乏有经营意识和营销能力的经营人员。在近年来新增的市级小包装储备任务的轮换工作中以及玉米的收购和销售工作中这个缺点明显暴露出来，给企业的发展提出一个新的问题。

2、近年来粮油仓库的规范化管理工作上了一个新和台阶，从库内办公和仓储环境和机械、化验仪器设备多方面都得到一定的改善。但与先进同行相比还存在着很大的差距，在日常的工作中对机械、化验仪器设备管理和更新方面存在问题，特别体现在储备轮换过程中粮食的化验和装卸仓作业速度慢。对储粮工作造成阻碍。

3、粮油仓库在近年来对企业员工的培养方面加大了力度，但从员工的整体素质来看，包括企业用人制度方面还存在着很多的问题，缺乏拥有管理、销售、仓储、化验等各方面综合知识的人才，表现在工作中很多关键时刻不能独挡一面，对企业发展带来阻碍。

二、瞻望发展前景，做好重新定位

1、利用粮库拥有三级储备任务的优势，进一步扩宽经营思路，搞活市场经营，抓住有利的时机，搞活粮食流通，保证城镇居民粮食供给，建立国有企业粮食的经营网点。挖掘粮食企业的经营队伍，立争有一批素质高的销售人员，打开销售市场。在经营中建立自己的往来客户，形成强大的经营网络，强加粮食的轮换和收购工作，拓展企业的经营空间。

2、健全仓储设备管理制度，对现有设备进行保养。优化企业的仓储和化验设备，极力的争取资金来完善企业的基础设施，对陈旧的设备进行更新，力争使粮库与现代化粮库接轨。改善职工的工作环境，进一步完善社会保障体系，提高职工窗口单位服务水平。

篇11：四公司工会组织开展群众性安全生产自查自纠活动

近年来，在段工会的领导下，车间工会充分发挥工会的职能作用，紧密围绕中心工作,扎实开展群众生产工作, 为车间的安全、稳定和改造发展工作作出了贡献。在开展群众生产工作实践中我们主要抓了以下工作

一、抓好群众生产的宣传和教育工作。

在各个安全和维稳关键时期，我们适时召开工会委员会、工会小组长会，宣讲安全形势，经营形势，引导大家统一思想,理解改革，顾全大局，用实际行动支持安全稳定工作。为强化宣传工作，车间工会还积极参与车间的简报编辑,板报策划，组织宣传形势任务、现场车间先进人物，先进事例，引导职工开展学先进、赶先进活动。在各项群众生产活动中，车间工会重视营造活动氛围，通过点名会，交班会，职工大会，专题座谈会、学习会等形式，利用张贴宣传标语、宣传标语、制作橱窗版报等媒介载体，对职工进行正面的宣传引导，大力营造氛围。为支持稳定工作，车间工会坚持认真分析干部职工的心理状态，对出现的不稳定因素，采取深入现场谈心，家访等形式，疏导不良情绪，矫正不良心理，制止不良行为。此外，我们还认真落实“三必访”、“三必谈”制度，采用摸底调查、心的形式，耐心细致的做好一人一事的思想工作，及时理顺不良情绪，化解矛盾，为车间队伍的稳定做出了应有的成绩。

二、以劳动竞赛为载体，有效组织好群众生产工作。我们在开展群众生产工作中，高度重视劳动竞赛的组织工作，充分调动各方面的力量和积极因素，把车间的中心任务化为车间职工的自觉行动。

一是抓好段组织开展的各项劳动竞赛的组织工作。段组织开展的劳动竞赛多种多样，如：“月度绩效考核考评”；“星级职工小家竞赛”、“红旗设备评比竞赛” “十佳安全标兵评选” 以及临时性攻关型的等等劳动竞赛活动。车间工会在这些竞赛活动中，主动上手，按照段的统一部署，组织实施，确保竞赛活动效果。

二是结合车间重点难点工作，有针对性组织好车间内部的劳动竞赛工作。在组织好段劳动竞赛工作的基础上，车间工会认真分析车间的实际情况，结合有关工作要求，传承、发展、创造性的在车间内部开展一些特性的劳动竞赛活动，如组织“星级检车员”、“星级工班长”竞赛评比活动，组织开展“发现故障能手”、“车辆名医“等评比活动，从组织的历次活动情况来看，这些竞赛活动，从形式和内容都紧扣车间的中心工作，又充分考虑车间、班组的实际情况，达到内容与形势，目标和效果的有机统一，为促进车间安全管理，现场管理以及生产任务的完成发挥了重要作用。

三、突出督导职责的落实，抓好安全生产的督导工作。车间工会积极参与车间的安全管理，组织工会委员，工会小组长积极参加车间、班组的安全管理、控制和执行工作，认真分析车间的安全隐患，督促引导作业人员严格按标准化作业。与此同时，车间工会从落实工会劳动监督和劳动安全保护职能出发，认真抓好安全生产的督导工作，在每年的春运、暑运及安全关键时期，组织职工代表开展安全巡视检查工作，发现问题与车间管理人员一起整改。在安全管理控制方面。在劳动保护工作方面，成立了车间工会劳动保护检查监督小组，并按要求开展劳动保护的监督检查工作。对职工反映的劳动保护用品质量问题，数量问题及时反馈，督促改善；对现场的劳动安全隐患问题，通过各种渠道专题反馈，并力所能及的联系解决；为落实好劳动安全监督责任，确保车间劳动安全稳定，车间工会正确处理监督和落实责任的关系，属车间工会能够解决的事情，责无旁贷的落实，如在开展劳动安全教育方面，根据各阶段工作特点，开展案例教育，劳动安全座谈会、劳动安全承诺签名、人身安全警示现场教育、警示标语制作、家属保安全等一系列旨在提高职工劳动安全意识的活动，确保人身安全教育工作落到实处。在劳动隐患整治方面，车间工会多次组织攻关活动，组织人员整治现场安全隐患，为改善的现场作业环境，打造良好作业平台，确保作业人员人身安全，作出实际成绩。近年来，车间工会

积极反馈劳保用品问题，率先解决了雨衣、轻便式工作帽、带反光条工作服配置等等。

四、转变观念，强化经营领域中群众生产活动

经营领域中群众生产活动是我们运用车间的短板，针对职工中存在的经营与列检无关，列检无法分劈和控制成本等论调，车间工会在积极参与段及车间的经营和管理活动的同时，强化经营领域中群众生产活动。在宣传方面，配合车间总支，利用各种载体，认真组织经营形势，成本意识的宣传教育工作，通过宣传引导进一步提高车间干部职工的节约意识，增收节支工作的参与意识，营造增产降耗的氛围。在控制方面，车间工会借助职工代表巡视检查活动，对各班组，各工作场所的成本控制措施落实情况进行检查，对列检待检室下班不关空调的情况，及时向行政建议加强检查考核的措施，对股道散落的配件回收不及时的情况及时向工班长及车间反馈，督促工班长在抓好现场安全控制工作的同时，要教育引导职工养成节约的习惯，对所用浪费的行为要严格考核。车间工会还主动开展诸如：我为经营管理做贡献、“金点子”征集，节约降耗小点子，小经验征集等活动，通过这些活动，鼓励职工参与经营管理工作，主动承担分内责任，群策群力，从各方面为车间的成本控制做贡献。

以上是我们车间在开展群众生产活动所做的一些工作，从我们的体会来看，在当前，作为车间工会组织，应当继续

篇12：公司开展群众教育路线活动的安排

开展群众教育路线实践活动有关安排

按照xx群组发（2013）1号文有关通知的要求，xx公司党委为认真做好教育实践活动，制定了活动工作有关安排，具体如下：

一、成立教育实践活动领导小组

根据文件精神要求，结合公司实际情况，XX公司党委按照精干简高效的原则，组织成立了教育实践活动领导小组，小组组长由党委书记xx 同志担任，副组长由副总经理xx同志担任。领导小组下设办公室，办公室主任为xx同志，成员有xxx。（参见附件1）

二、制定教育实践活动工作方案

按照集团公司有关教育实践活动有关安排，结合XX集团教育实践活动方案的统一部署和要求，XX公司党委，在充分考察公司实际情况的基础上，认真制定了教育实践活动实施方案，确保活动提前部署、严密组织、认真落实、取得成效。XX公司教育实践活动从7月份开始部署，11月份结束，历时5个月，与XX集团教育实践活动同步扎进，高效开展。（具体参见附件2）

三、组织召开动员大会

根据XX公司活动方案的统一安排，XX公司的动员大会安排8月5日，动员大会邀请XX集团督导组参加。会上，首先党委书记XX同志对教育实践活动进行动员，动员主要内容是深入传达中央、集团公司、XX集团有关深入开展教育实践活动的重要意义，认真学习四风主义的危害，积极开展具有特色的四抓、四促进，从思想上动员党员干部群众积极参加教育实践活动，从意识上提高党员干部群众对四风主义的认识，从行动上加大党员干部群众改变思想作风的紧迫感。其次XX集团督导组发表重要讲话，传达集团公司开展教育实践活动的有关安排，同时对XX公司教育实践活动提出要求和建议。

四、开展民主评议

按照密切联系群众路线，积极开展民主评议的有关要求，认真开展XX公司民主测评，通过群众评议对公司党员干部的作风进行一次大检阅、大摸底，从根本上把握党员干部的思想动态和苗头倾向，做到趁早发现问题、及时解决问题、彻底巩固思想防线。按照集团公司有关动员大会参会人员范围的有关规定，XX公司动员大会参会人员为公司领导班子、中层领导人员、职工代表，其中职工代表人数不少于总人数的10%。

民主评议表由XX集团督导组统一提供，XX公司党委印发，民主评议表加盖党委印章。评议表由督导组在动员大会

前发放给参会人员，动员大会结束后，由XX集团督导组收回并统计。

五、个别谈话

按照文件要求，个别谈话为领导班子、中层领导人员、职工代表，其中职工代表的比率不低于10%。谈话人员有XX集团督导组圈定，XX公司领导小组做好组织协调服务工作，确保谈话工作高效开展。

六、召开民主生活会

为确保教育实践活动取得成效，按照文件精神的统一要求，XX公司活动领导小组，组织领导班子及时召开民主生活会与党员专题组织生活会。

1.会前准备。首先组织领导班子、干部职工召开专题分析会：北方房地领导班子与党员干部群众围绕四风主义，认真查找梳理自身存在的问题，分析产生的根源，对症下药，提出解决措施。各部门、项目公司通过自己找、职工提、上级点、互相帮等方法，认真查找“四风”方面存在的突出问题。查找问题的重点在查找班子和个人在落实“八项规定”、“党组xx条措施”，党性、党风、党纪方面群众反映突出的问题，开展批评与自我批评，深刻分析问题产生的根源。公司主要领导与班子成员进行充分沟通与交流，交换意见和看法，并达成共识。其次XX集团督导小组将民主评议、个别谈话收集到的意见反馈给XX公司领导班子，并视情况进行

适当谈话。最后北方地产领导班子结合自身查找与XX集团督导组反馈的意见，认真撰写整改材料。

2.召开民主生活会。XX公司党委邀请XX集团督导组参加并指导民主生活会开展，公司党委书记主持会议。会上，党委书记首先通报征集到的意见和建议，其次班子成员开展批评与自我批评，认真查找个人存在问题，同时指出他人工作中存在的问题，既要做到敢于亮丑，也要做到勇于亮剑。第三XX集团督导组对民主生活会情况进行点评和指导，并提出有关要求。最后党委书记对民主生活会开展情况进行总结发言。

3.专题通报。组织起草专题通报材料，党委书记主持召开专题通报会，通报民主生活会有关情况，并起草民主生活会专题报告，对教育实践活动开展情况进行专题总结，报XX集团领导小组办公室和有关部门审核。

六、整改落实、建立长效机制

按照“三明确一承诺”的要求，明确整改方案，贯彻落实到位，集中解决突出问题，同时接受群众监督，建立长效机制，完善制度建设，从根本上解决四风问题，净化党员思想，改变工作作风。

篇13：四公司工会组织开展群众性安全生产自查自纠活动

关键词：群众文化活动,规律,措施

一、前言

人们对群众文化的参与热情日益高涨, 侧面反应了我国经济的经济水平在不断提升, 更是对社会主义精神文明的有效实践。群众文化得到了很大的普及, 表现出一定的规律性。同时, 其发展也存在一些不足。所以, 需要各级管理部门和群众的共同努力, 不断丰富活动的内涵, 对现有文化进行创新, 才能更好地促进其发展。

二、充分认识群众文化的重要性, 准确定位群众文化的内涵

群众文化是广义上是指除自身职业外, 群众自主进行的文化活动。其载体是人民群众, 形式一般是自娱自乐, 用以满足个体的精神生活需要, 是一种常见的社会现象。群众文化活动的组织和开展能够促使群众实现自我价值, 陶冶情操, 提高道德品质和文化修养。我们应充分认识到群众文化的重要性, 尽可能满足大众的文化需求, 让群众文化成为真正为人民服务的活动。准确定位群众文化的基本内涵, 才能更好地开展和促进其发展。

群众文化的基本定位是社会主义精神文明建设中非常重要的内容。简单来说群众文化不是所谓的肤浅的大众文化, 更不是戏谑的娱乐文化。改革开放后, 社会主义文化也开始了巨大的变化。群众文化的发展一度出现了偏差, 以至于被当作是任何人都能够领导组织, 极其泛滥的自由行为。主要原因是许多人对群众文化缺乏必要和认识, 还有就是受传统观念的影响, 混淆了群众文化活动和一般的大众文化的概念。没有意识到群众文化活动的重要性, 导致很长时间内群众文化逐渐丧失了其社会地位和功能。但我国作为一个人民民主专政国家, 人民群众有着极其重要的地位, 群众文化与人民群众息息相关, 有着不可替代的社会价值。所以, 我们要高度重视群众文化工作的组织开展, 丰富人民群众的文化素养, 挖掘群众文化的发展潜力, 充分发挥其在社会文化中的主流作用。相关部门的应积极有序组织、引导群众开展丰富的文化活动, 树立正确的价值观, 致力于构建和谐社会, 弘扬社会文化的力量。加大普及群众文化活动, 让群众在活动中更好地提升自我, 促进他们的身心健康, 获得更多的满足感。有效促进公民的社会修养, 实现群众文化活动的社会意义。

三、群众文化活动组织和开展的规律

1.文化宫等公益单位发挥了一定的作用。社会上的一些文化馆等国有性质的群众文化单位为群众文化活动的开展提供了有力的价值观的导向, 保证了其思想的正确性。但这只是人民群众文化中的一部分, 我们还要努力开创新的形式, 丰富活动内容, 争取扩大群众活动的影响力, 吸引更多的人民群众参与进来。

2.群众参与活动的积极性提高。经济的稳定发展也促使人民的观念发生了变化, 越来越多的人愿意主动参与群众活动中来。

3.时代特征日益突显。群众文化工作发展到今天, 已经有了很大的提升。人们的表演和欣赏水平也在逐渐提高, 许多新鲜的元素被应用到日常活动中。

四、推动群众文化进一步发展的措施

1.加强文化队伍建设, 大力培养群众文化活动核心人才。群众文化发展目前尚存在人才缺乏的现象, 尤其是在乡镇, 其发展中的最大制约就是才人断层。所以, 急需培养一批高素质的的基层文化骨干, 为基层群众文化建设注入新动力, 促进基层文化单位的进一步完善。群众文化活动组织人员的应该具备以下素质:一是工作设计和组织设计能力。可以独立制定切实可行的计划, 且有能力将计划进一步落实, 明确相关职责和具体分工。二是指挥控制能力。大型活动流程复杂, 组织管理人员必须具备一定的领导能力, 合理分配各项工作, 统筹各项资源, 维护活动的正常秩序。三是组织协调能力。群众大型活动需要依靠各个部门的协调合作。组织指挥人员应当去协调各部门关系, 使各相对独立的部门在团结起来。四是调整应变能力。组织人员应当具备随机应变的能力, 做到临危不惧, 有能力进行及时的调整和补救工作, 确保活动的正常进行。五是评估能力。具备敏锐的判断能力, 在活动前进行有效的评估, 提高活动的组织效率。高素质的文化建设人才必须具备以上五个能力, 才能肩负起文化建设工作的重担, 为群众文化工作出谋划策, 保证其工作质量。

2.加大群众文化活动的投入, 保障其稳定发展。群众文化活动的组织和开展属于公益事业, 需要一定的物质支持, 各地方的管理部门应加大人力物力投入, 确保活动正常开展。政府应把群众文化建设纳入政府的年度工作计划中, 加大各项投入力度, 且不要以营利为目的, 利用群众文化活动谋取利润。同时, 政府及各级文化馆应合理运用社会的各界力量, 对群众文化组织的团体和单位的分布进行一定的收集和了解, 然后进行有效的统筹规划和管理, 不断丰富群众文化活动组织的形式, 活跃群众的思维。从当地的实际情况出发, 合理安排群众文化建设工作, 形成组织结构合理、服务优良的公共文化服务体系。

3.将不同文化群体集中起来。将群众文化活动中的业余团队集中起来开展丰富多彩的活动, 进行高水准的群众文化大型表演评比活动, 也是十分必要的。可以为不同分散的群众文化活动提供很好的舞台相互交流的契机。在大型群众文化活动中, 一些优秀的群众文化活动得到宣传和推广, 不符合时代发展要求的文化活动内容和形式被逐渐取缔。

4.积极进行文化创新, 凝聚自身文化品牌。只有不断进行文化创新才会促使群众文化活动的长盛不衰。此外, 还应丰富活动的内涵, 形成自身的特色, 逐渐品牌化。不断开创新的活动形式, 挖掘各方面的艺术人才, 对传统文化继承的基础上, 创作出更多符合时代要求的活动形式。鼓励广大群众参与文化建设, 开发群众在文化方面的潜力, 组织人民不断地进行新的文化知识的学习, 让他们更好地融入到活动中。还要提高群众的文化品牌意识, 将群众文化上升到一个新的高度, 使活动充分凝聚群众的生活智慧, 具备自身的特色, 甚至成为地方文化的标志。

五、结语

不断进行文化创新, 形成自身的文化特色, 这是群众文化发展的重要方向。当然, 文化的发展同样离不开人才, 尤其是起关键作用的核心人才。加强对骨干的培养是促进群众文化活动发展的基础, 可以有效文化活动的开展, 推动文化事业的总体发展。其中, 人民群众的主体作用不可忽视, 鼓励群众参与到活动中, 发现群众的智慧, 为活动注入新的动力要很重要。在各方面的共同作用下, 群众文化活动一定会更加完善。

参考文献

[1]余美.群众文化活动的组织和开展[J].大众文艺, 2014 (11) :19.

[2]于晓哲.论目前群众文化活动组织和开展的规律与对策[J].大众文艺, 2014 (10) :23-24.

篇14：如何组织与开展群众文化活动

【中图分类号】G242

【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）02-0245-01经济发展，社会进步，人们已不仅仅满足三饱一倒的生活状况，追求高质量生活成为社会主流，群众文化活动成为人们生活中的主题。基层群众文化活动组织与开展直接关系到千家万户群众的根本利益，是文化工作面临的的重点和难点，同时也是一项需要长期抓实抓好的工作。集中与分散相结合，是新时期群众文化活动呈现出的新态势，我们必须认清当前的新格局、新态势，开展组织好群众文化生活，满足群众日益增长的多方面的精神文化需求。一、群众文化的基本定位1.基本定位。社会经济结构以市场经济为核心的转变，必然回到文化形态的变化。因为经济、文化相辅相成，其产生的社会影响是大众文化、娱乐文化国办的概念逐步从人们的观念上消除，群众文化的社会地位和功能日渐模糊。一些地方的群众艺术馆、文化馆为适应人们的文化观念的转变，更为了适应市场经济的需要，同时也是为了自己的生存，竟简单的向大众文化和娱乐文化看齐，群众文化逐渐丧失了社会地位和功能，群众文化陷入一种尴尬境地。在我们国家，人民群众是国家的主人，群众文化因为其特殊的社会地位和社会功能，根本不可能被大众文化和娱乐文化所替代。2.群众文化简述。群众文化是人民群众以自身为活动主体，以娱乐方式为主要内容，以满足自身精神生活需求为目的的文化；它是人们用以表达喜、怒、哀、乐等思想感情的重要手段，它的产生、发展贯穿于人类劳动生产全过程，它的存在使群众参与成为现实。正是因为群众主动参与，群众在活动中才能实现自我教育，获得情操的陶冶和审美享受，并在健康的审美享受中建立和升华高尚的审美趣味，提升自身的文化艺术修养和境界。这是群众文化特有的社会地位决定的。它同时符合群众文化的娱乐审美、宣传教育、文化传承、生活实用等一系列功能。3.基本特点。集中与分散相结合是当前群众文化活动的特点。具体表现形式为三个方面：从地点上说，既有分散在社会各方和千家万户进行的，又有集中在广场、公园、文体场馆等公共集聚场所展开的；从项目上说，既有各人依照各自兴趣爱好分散选择参加的不同项目的活动，又有不同兴趣爱好的人在同一时间、场所集中统一选择参加的同一项目的活动；从参与人数上说，既有以群体形式进行的集中活动，又有以个体形式出现的分散活动。二、群众文化要素分析群众文化的生命和重要载体就是活动，经常举办丰富多彩的群众文化活动，才能更好地为人民群众提供精神食粮，丰富人民群众的文化生活，提高人民群众的文化品位，真正体现社会文化社会化，群众文化群众化。因而举办大型群众文化活动是推进群众文化深入开展的关键。无论是各级政府、企业、机关和一些民间组织，不管是何种类型的主办方，都会有其明确的动机和目的，没有目的文化活动是根本不存在的。内容是由主办方的意图显示、所需资源的数量和质量、群众的认同程度等三个方面决定的。形式的确定，主要来源于动机和目的与内容决定的，新的活动形式的产生是策划者通过长期社会实践，在群众喜闻乐见的形式基础上发展而成的。三、扎实推进群众文化在明晰了群众文化的基本定位和特点后，我们应从以下三个方面入手，组织开展好群众文化生活。1.强化辅导，优化服务，推进分散活动展。当前的群众基本文化需要，与以往有很大的不同，个性凸显以替代成为活动主题，过去以馆、站组织开展活动为主，转变为群众依靠自身设施开展活动为主。针对此种状况，群众文化单位要改变原有工作模式，实现角色转变。首先要加强信息工作。要注重调研，及时总结交流群众文化活动经验和研究成果，掌握活动发展动态，适时有效地对分散活动进行科学的指导，引导分散活动朝着健康的方向发展。其次要加强典型示范。发挥示范作用，实行合理的目标导向，带动分散活动上台阶、上水平。再次要加强培训。要有针对性举办各种类型的培训班，向其传授文化活动知识和技能，大力培养各种人才，进一步拓展分散活动层面。四要加强配套服务。依据自身条件，为其提供业务咨询，编写印发活动材料，提供所需的各种器材工具等等。2.依托阵地活动，替身示范辐射。阵地活动是群众文化生活管理部门的主阵地，更是群众文化活动的示范窗口，并对群众文化活动起到较强的示范辐射作用。当前大多数馆站的阵地活动陈旧单一、枯燥乏味，根本没有示范带头作用。在构建和谐社会的大潮中群众文化单位要明晰自身职责，不是要求其追求内部扩张，尽可能接纳更多的活动者，关键是要想方设法提高阵地活动的质量档次，增强馆、站办阵地活动的影响力和辐射力。因此，应将熔思想性、知识性、娱乐性于一体的档次较高的具有独特风格的社会扩散程度的项目纳入日程，并随着项目不断革新、设备不断更新带动活动形式的不断更新。使馆站办阵地活动具有较强的示范性，目标趋势导向性，发展进程先进性，流动形态超前性等特点。要逐步把群众文化活动的最新科技、最新设施、最新内容、最新形式、最新节目、最新动态传送给群众，发挥其领袖力量。3.以集中活动为载体，提升活动水平。在群众分散活动普遍开展的同时，群众文化事业单位履职，适时组织各种高质量的集中活动，为分散活动提供综合交流和集中展示的机会和平台。对于新内容和新形式初创而尚未普及流行的前提下，率先举办推广性的集中活动，予以宣传并扩大影响。还要在逐步普及活动的基础上，组织高质量的集中活动予以推动，从而收到事半功倍的效果。参考文献：[1]李世樑.社会转型期的城市社区文化建设研究[J].上海交通大学.2007，（06）.[2]李幸芷.浅谈群众文化大型活动的策划[J].大众文艺.2010，（02）.[3]赵宇昕.文联在基层文化建设中的作用研究[J].中央民族大学.2010，（04）.