羽毛球协会工作计划素材

2024-05-07

羽毛球协会工作计划素材（共14篇）

篇1：羽毛球协会工作计划素材

羽毛球协会工作计划

第一周：组织会员开会安排新一学期工作，做好新一学期的事物安排，羽毛球协会工作计划。以及总结过去一学期的成果和不足之处。

第二周：组织会员进行新一学期第一次活动，主要给会员自由活动为主，让会员从假期的气氛中回归学校。以便适应新学期的训练。

第三周：正式进入正规活动，由教练带队让会员复习发高远球、小球、击打高远球、放小球、杀球等。

第四周——第六周：重点在于发小球和杀球及放小球。还有在复习和进一步提升训练的基础上组织会员进行小比赛以便提高会员的竞技水平，从而提高羽毛球协会的综合实力，让羽毛球协会从本质上得到提高，工作计划《羽毛球协会工作计划》。从而向专业的羽毛球队的方向发展。

第七周——第八周：综合的复习发高远球、小球、击打高远球、放小球、杀球，还有裁判的培训和羽毛球专业知识的培养。让大家的专业术语让羽毛球协会更强更有影响力。

第九周——第十周：进行常规的活动，看情况而定如果条件允许组织一次社团间的活动，加强各社团之间的联系为社联的发展做一份微薄的贡献。加强社团的宣传力度和影响力。

第十一周：在发小球和杀球及放小球。还有在复习和进一步提升训练的基础上组织会员进行小比赛以便提高会员的竞技水平和检测会员对所学的技能的掌握程度，和培养裁判的制裁能力。

第十二周——第十四周：练习切球和步伐及全场的调动能力的训练，让会员从本质上的到提高。

第十五周——第十六周：重点在于发小球和杀球及放小球和发高远球、击打高远球练习切球和步伐及全场的调动能力的训练，从全方位来陪养会员。还有多组织会员打比赛提高竞技。

第十七周：本学期最后一次活动主要让会员自己打比赛，交待相关事宜让同学好好复习备考，总结这学期的工作和对下一学年的工作做出计划，结束本学年的所有常规活动。

篇2：羽毛球协会工作计划素材

继续开展日常的活动，加强会员之间的交流，促进会员羽毛球技术的提高，在延续以前活动的基础上，多多开展会员之间的比赛。针对这一学期时间的短暂性，有目的的开展活动，促进会员们综合素质的提高。

⑴对社员做一个理论上的培训。详细的措施有：找一些关于羽毛球规则的视频让大家学习，并请教练来进行详细讲解。

⑵在第一点的基础上对社员进行基本动作的培训。详细的措施有：在体育馆让教练来教社员基本功，并可以进行小组间的竞赛。学得好的可做些适当的奖励。

⑶在第二点的.基础上可在社团内组织竞赛，让大家知道自己的水平怎么样，并且由社团的相关人员对每次比赛的成绩做相关的记录，对成绩不是很理想的会员在平常的训练中多关注点。

⑷当每个人的水平都稳定后，可在各学部之间展开友谊赛，进一步提高水平。

⑸到这时，已不满足在校内的比赛了，可在社团内选拔一批技术好的会员，代表社团出去跟别的学校开展友谊赛，让会员们结交更多的朋友，互相学习，来使自己有更一步的提高。

⑹社团除了训练，还可以搞一些娱乐活动，来让会员们放松一下。详细有：可以开展社团文化节，邀请全校的学生、教师一起来参加。也可以跟别的班级联谊出去春游，可以在学校里出黑板报，来提高社团的知名度，使更多的同学想加入我们协会。

二、开展与其他协会的特色活动

准备联合其他协会开展联盟趣味活动，组织其他协会的会员们在一起开展活动，加强与其他协会的交流，给会员们带来快乐。

⑴准备社团联盟晚会活动

在一学年各个协会活动接近尾声的时候，社团部联合学院各个协会，举办一年一度的社团联盟晚会，当然，晚会的内容要体现各个协会的特点，每个协会都要有自己的特色节目。所有，在这学期一开始，协会就要积极准备自己的节目，发现有才艺，有表现欲的会员，积极准备晚会活动。

⑵准备与其他协会联谊

在每个月，协会都要组织一次与其他协会的联谊，可以与其他协会一起组织去搞户外活动，来增进同学们之间的友谊，让会员们认识、结交更多的朋友，增强同学们的体力。

⑶准备社团文化节

学院每年都会有一年一度的社团文化节。因此，到每年的第二个学期，协会都要积极计划方案几个节目。其中，必须要有一场针对全院师生的羽毛球比赛，让更多的教师、同学来了解我们羽毛球协会

⑷国定节日竞赛

每年都有几个国定节日，在这几个节日中，我们协会也可以组织只针对我们本协会成员的竞赛，让会员们过一个快乐又有意义的节日。

篇3：羽毛球协会工作计划素材

关键词：桂林高校,羽毛球协会,现状与对策

进入新时代随着“终身体育能力”和“健康第一”等教育教学思想的提出, 桂林高校羽毛球协会作为丰富校园文化建设的一支重要力量, 进入了其发展的高峰期, 然而受累于高校协会的传统制度的束缚, 使得桂林高校羽毛球协会的发展仅仅局限于提高会员数量和维持协会的基本运作中, 该文对桂林市现阶段高校羽毛球协会活动情况, 组织结构, 制度进行调查研究, 针对现阶段出现的问题在借鉴国外成功经验的基础上, 从制度上找出羽毛球协会发展的新方向, 为高校羽毛球协会的运作提供相应的可行性制度建议。

1 研究对象及方法

1.1 研究对象

该课题研究对象为桂林市具有代表的3所高校羽毛球协会 (桂林理工大学博文管理学院、广西师范大学、桂林电子科技大学) 的指导老师、会干及会员。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

查阅国内相关高校体育协会及高校羽毛球发展的体育学术论文、书籍20余篇 (本) 。

1.2.2 访谈法

根据拟定的访谈提纲, 面访或电话访问各高校羽毛球协会部分负责老师、会干和会员。

1.2.3 问卷调查法

根据课题研究的主要内容, 在吸取专家和同行意见的基础上, 设计了《高校羽毛球协会管理与发展现状调查问卷》。共发放羽毛球协会负责人问卷18份, 回收18份;发放羽毛球协会会员问卷120份, 回收112份。回收率分别为100%和93%。问卷采用无记名方式, 真实表达被访者意愿, 具有一定的现实性与代表性。

2 研究结果与分析

2.1 羽毛球协会活动开展情况

从图1数据显示, 学生参加高校羽毛球协会的活动参与情况并不理想, 一学年参加6次以上的会员人数仅为22.0%, 一学年参加1~2次的会员比例也高达32%, 进一步访谈了解经常参加羽毛球协会活动人次仅仅局限于一波水平较高的会员群体, 而其他会员大多数是开始的几次参与活动, 或者在舍友的带动下参加, 羽毛球协会组织的活动, 难以引起他们的兴趣, 他们也没有在羽毛球协会的活动中得到技术的提高。

2.2 协会指导教师的配备与工作情况

指导教师是协会活动沿着既定方向开展的重要保障, 对指导老师指导情况进行问卷统计 (图2) 显示:经常得到指导教师指导的会干仅为27.8%。通过对指导教师的访谈调查主要原因有两个:第一, 指导教师对羽毛球协会指导的工作在高校中基本上属于义务, 既不计工作量, 也没有额外的酬金;第二, 高校羽毛球协会的指导老师不具有体育专项背景, 对羽毛球协会的指导仅仅局限于审批和管理方面。

2.3 协会组织结构情况

桂林高校羽毛球协会一般为非赢利性, 以公益服务或者行业自律为主, 有比较统一的章程, 体现集体的意志, 同时要遵守高校的相关规定, 服从高校相关部门的管理, 当前桂林市高校羽毛球协会存在两种管理方式:第一, 团委——大学生社团联合会——羽毛球协会;第二, 团委——学生会——社团部——羽毛球协会。两种形式其都是团委相关领导直接管理学生社团联合会, 校团委老师、社团联合会学生干部为协会的上级管理层, 对协会起领导、指导、监督作用。

2.4 制约发展因素

通过对协会干部进行制约协会发展的因素问卷调查 (图3) 显示:在制约协会发展的诸因素最为突出的因素是活动经费短缺72.2%与场地器材缺乏67%, 目前, 独立学院学生参与羽毛球协会活动的基本费用通过交纳会费的方式加以解决, 这种机制的背后却隐藏着许多问题, 如羽毛球协会会费难以维系定期的羽毛球训练活动的运行、会员的活动自娱自乐缺少指导等。因此, 建立一个在公共政策、法律法规允许的范围内运营, 形成“自身造血”机制的非盈利性独立学院羽毛球协会, 是羽毛球协会更好发展的当务之急。

3 结论与建议

3.1 结论

(1) 桂林市高校羽毛球协会活动处于有组织、有活动, 但会员处于参与积极性严重不足的瓶颈期, 活动仅仅集中于一部分水平较高的会员之中。

(2) 桂林市高校羽毛球协会活动经费来源渠道单一, 经费短缺成为制约协会发展的诸因素中的主要问题之一。

(3) 桂林市高校羽毛球协会组织结构僵化, 造成指导老师未能起到教育指导之效, 使协会仅停留在自主羽毛球娱乐活动阶段。

3.2 建议

(1) 建立一个在公共政策、法律法规允许的范围内运营, 形成“自身造血”机制的非盈利性高校院羽毛球协会, 是羽毛球协会更好发展的当务之急。

(2) 将高校羽毛球协会挂靠到体育职能部门, 通过羽毛球协会选拔高水平运动员, 把协会的活动与高水平运动员的训练融合, 促进高校羽毛球氛围的形成, 借用学校优势体育资源去助力羽毛球协会与学校竞技羽毛球队伍发展势在必行。

参考文献

[1]黄亚玲.中国体育社团的发展[J].北京体育大学学报, 2004 (2) :155-157.

篇4：抓好基础工作打造一流协会

“巧媳妇”破解用工难

“用工难”在最近几年已成春节后服装企业面临的难题。然而种种迹象表明，“用工难”已从年初“季节难”演变成“全年难”。

针对这种情况，李刚表示：目前，在产业转移大环境下，河南省服装行业协会将在全省范围内开展“巧媳妇工程”。此工程经历了前期调研、专家论证、试点实施、经验推广；先后得到省工信厅、省扶贫办、省妇联等多家政府部门的大力支持和称赞，并得到西安标准工业股份有限公司的全程冠名支持，至今已形成较为完善的理论和实践体系。

“巧媳妇工程”是破解当前及今后河南省服装企业用工难的重要手段。据调研，河南省农民工“就业难”与“招工难”并存，这与河南经济快速发展，承接产业转移力度不断加大有很大关系。仅富士康项目就为河南提供8万个就业岗位。但是，广大农村还有一大批年龄在25～50岁的青壮年女性，约800万人，挖掘潜力巨大。动员这一群体从“一产（农业）转向二产（工业）”，真正使其转变为服装产业大军，这需要各级政府、行业协会、企业家的不懈努力。产业转移的根本是订单的转移，把更多的订单、更大的市场份额吸引到河南来，帮助企业把服装厂建在各乡镇或产业集聚区，实施“有限集中，适度分散”、“两头在公司，中间进农家”、“能人挑头、骨干组阁”、“跟单督导，规范运营”的运作方法，形成星罗棋布的生产班组、流水线工段。

实施“巧媳妇工程”是行业担当社会责任的重大举措，是解决数百万农村“巧媳妇”在家门口实现就业的民生工程、富民工程、稳定工程。安置巧媳妇就业，实现农村剩余劳动力转移，创造出数千亿元的生产总值；帮助巧媳妇实现就近就地就业，就可以实现用5年时间把河南打造成为中国服装加工大省的目标。

“2013年在河南省有条件的地、市，各选择两个县作为首期示范点，同时在当地选定两家服装企业，授予‘巧媳妇工程’示范企业，并由两家示范企业与两个县妇联在各个乡选定数十个村，组织示范服装加工点，每村加工点组织（100～150人）巧媳妇进行小型流水作业。”李刚说，这样每个乡镇就可解决约2000人就业。根据运行情况逐步全面推广，全年力争推进“巧媳妇工程”项目50个，安排就业10万人。

“安家工程”是头等任务

统计数据表明，河南省服装企业已有上万家，但90%的企业居无定所，很多企业频繁搬家。

“很多企业因经常搬家导致众多工人流失，损失惨重，为他们安个稳定的家，已成为行业责任和省内众多企业家的期盼。2012年11月，协会启动了以‘河南省服装行业安家工程’为主题调研活动，截至2012年底，共计走访企业 1000多家，收回调研表800余份，需求面积近400万平方米，意向投资额约100多亿元。我省服装企业多为小微企业，80%的企业200人以下，厂房需求面积在3000平方米左右，单户投资额度不具规模，单独要地不可能。”李刚说，协会有责任将他们组织起来，帮他们安家，形成集聚效应，抱团发展。

2013年“安家工程”将作为协会头等大事来抓，成立“安家工程”办公室，首先从业内寻求有公益心、有能力的公司投资（锦荣、豫发、和合等），同时争取政府的政策支持，共同为服装企业建设切合实际的生产加工基地。

李刚说：“2013年，协会将以郑州为试点，安置300家发展意愿强、资金有准备、生产有规模的企业，使其安居乐业。”

同时，协会要为企业家打造高端社交平台。成立企业家俱乐部，为河南省服装业建立一个高端社交网络，把企业家俱乐部办成服装业企业家会商交友的“客厅”，信息共享的平台，学习提高的课堂，融商、融政、融资的阵地，形成企业家生活的向往之地、创业干事之地。该俱乐部拟选址在西四环纺织服装产业园附近。

信用合作帮融资

针对河南省中小型服装企业融资难、融资贵的问题，协会成立了银企合作融资服务部。

李刚介绍说，现已推出“民生银行河南省服装行业协会商户城市商业合作社”、“民生银行河南省服装行业协会（贸易）商户城市商业合作社”、“河南省服装行业（贸易）小微企业互助基金会”，累计为150家会员单位从民生银行贷款2.3亿元。目前已与民生银行、光大银行、洛阳银行等8家银行签订战略合作意向，授信金额30亿元。

通过信用合作社贷款，具有“无需担保、不用联保、利率低廉、手续简便、成本很小”等特点和优势，帮助企业缓解融资难、融资贵的问题。

2013年银企合作暨融资服务部计划从全省2.8万家服装生产、流通企业中优选3000家企业，实现30亿元低成本融资目标。

篇5：羽毛球协会工作计划

2011-2012学年第一学期工作计划

羽毛球协会在校团委和系领导的共同关心下正常有序的运做了

一年，在过去的一年里我们协会开展了各项丰富多彩的学生活动并得

到了广大领导与师生的关注与支持。在此，我们向一直以来关心、支

持我们工作的领导师生表示忠心的感谢！

新学期，新气象，新一轮的学习工作又即将开始了，羽毛球协

会要继续继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态

度，在新的学期为把协会工作做得更好，我们早已作好充分的准备，扬帆起航!

在新的学年，新的学期里，我们又将一如既往地配合好院团委

及学生会的各项工作，开展一系列为“创建和谐校园，丰富学生课余

生活”的学生活动。本学期羽毛球协会将继续积极开展同学们感兴趣的学习、体育、公益等系列活动，增强广大同学参与校园体育活动的兴趣和责任心，以此维持院系良好的教学秩序和学习、生活环境，为

基础医学院的蒸蒸日上贡献一份力！

本学期我们协会的工作计划如下：

1)火热招新：首先我们向11级新同学的到来表示热烈的欢迎！

随着新同学的到来，我们又迎来了一年一度的招新活动。协会将通过

制作宣传板报及宣传单等让新生了解羽毛球协会、喜欢羽毛球协会、加入羽毛球协会，并作好各项招新的工作。

2)全体会员动员大会：协会需要青春绽放的激情，在学生会招

新后不久我们将尽快进行新学期协会的招干工作，为协会更好的发展

吸收一批新鲜的血液。

3）新生羽毛球公开赛：为新生提供一个展现技艺的平台。

4）趣味常规活动：每周日上午为协会的常规活动时间，由协会

请专业的老师教会员羽毛球的基本知识及动作，另外组织会员进行动

作练习及小型的分组比赛。

5）庆国庆迎新生：开学的不久，国庆节又将如期而至，我们

将积极地配合好校团委作好这次的“ 庆国庆迎新生”晚会工作。

6）优秀会员的培训：协会将挑选球技较好的会员，在周六进行

集中训练，培训出一批出色羽毛球运动员，为羽毛球联赛及院系比赛

做好充分准备。

7）“羽毛球联赛” 做出亮点：于十月份国庆放假返校时，我们

将尽快组织院系的学生开展“羽毛球联赛”。给大家提供一个相互沟

通的平台，以球会友，促进院系生活的和谐，增强我院学生的体育精

神。

8）全力支持院运动会：在进行常规活动的同时，将于11月配合好院团委作好各项的运动会工作，保证运动会正常有序地进行。

9）组织户外活动：为丰富协会活动，让会员在运动中放松身心，协会将利用常规活动时间，开展了各种户外活动，具体内容由会员及

干事提议决定。如有条件的话可以带协会出去和别的学校交流，或组

织跨院系比赛等等。

10）学期工作总结：考试周的前两周及十五周、十六周，做好学

期的收尾工作，社团各部门的学期总结。

主要活动时间：

二至四周：招新招干

每周日上午：常规活动

第7周周六周日：羽毛球联赛

第10周周日：户外活动

在新的一学期里，我们将继承前协会领导的优良作风，在院领导、团总支老师的带领下，不断地开拓创新，将本学期的协会工作推向另一个高峰。

羽毛球协会

篇6：羽毛球协会月工作计划

一、做好协会的常规活动

继续开展日常的活动，加强会员之间的交流，促进会员羽毛球技术的提高，在延续以前活动的基础上，多多开展会员之间的比赛。针对这一这个月时间的短暂性，有目的的开展活动，促进会员们综合素质的提高。

1、对社员做一个理论上的培训。具体的措施有：找一些关于羽毛球规则的视频让大家学习，并请教练来进行详细讲解。

2、在第一点的基础上对社员进行基本动作的培训。具体的措施有：在体育馆让教练来教社员基本功，并可以进行小组间的竞赛。学得好的可做些适当的奖励。

3、在第二点的基础上可在社团内组织竞赛，让大家知道自己的水平怎么样，并且由社团的相关人员对每次比赛的成绩做相关的记录，对成绩不是很理想的会员在平常的训练中多关注点。

4、当每个人的水平都稳定后，可在各学部之间展开友谊赛，进一步提高水平。

5、到这时，已不满足在校内的比赛了，可在社团内选拔一批技术好的会员，代表社团出去跟别的学校开展友谊赛，让会员们结交更多的朋友，相互学习，来使自己有更一步的提高。

6、社团除了训练，还可以搞一些娱乐活动，来让会员们放松一下。具体有：可以开展社团文化节，邀请全校的学生、老师一起来参加。也可以跟别的班级联谊出去春游，可以在学校里出黑板报，来提高社团的知名度，使更多的同学想加入我们协会。

二、开展与其他协会的特色活动

准备联合其他协会开展联盟趣味活动，组织其他协会的会员们在一起开展活动，加强与其他协会的交流，给会员们带来快乐。

1、准备社团联盟晚会活动

在一学年各个协会活动接近尾声的时候，社团部联合学院各个协会，举办一年一度的社团联盟晚会，当然，晚会的内容要体现各个协会的特点，每个协会都要有自己的特色节目。所有，在这个月一开始，协会就要积极准备自己的节目，发现有才艺，有表现欲的会员，积极准备晚会活动。

2、准备与其他协会联谊

3、准备社团文化节

学院每年都会有一年一度的社团文化节。因此，到每年的第二个这个月，协会都要积极策划几个节目。其中，必须要有一场针对全院师生的羽毛球比赛，让更多的老师、同学来了解我们羽毛球协会

篇7：大学羽毛球协会学期工作计划

一、协会部门：强化各部门职能

1、竞选临时负责人，例如各部副部长，各部门人员均衡，联系方式人手一份，各部门内大小事务由各副部长全权负责。

2、竞选临时会长，有意向者做好准备，每人负责协会两周时间，作为体验。负责期间协会一切事物都有临时会长决定（临时会长由现任会长领导）。在此期间，会长及各部门部长要观察各位表现，作为缓解时的重要参考因素。

二、会议方面

1、以后所有会议必须准时到场，有事不到者必须电话联系临时负责人或协会其他人员。

希望大家能做到这一小小的要求

2、没有重要事项尽量少开会，以短信飞信联系为主

3、开会时要分部门入座，便于管理；会议上畅所欲言，积极发言

三、户外活动

1、每周六或周日组织一次户外球技切磋，具体时间有临时会长决定，组织不要有书面策划书，可以简略，但不能没有；每次活动结束后每个人都要有活动总结，可以是日记形式，换届前交上查阅，然后发回

2、每个月最后一个周六或周日组织一次小的比赛，排名。检验平时练习效果

3、每次户外打球自带球拍和羽球

4、注意人身安全，球场环境

四、外联事项

1、不做严格要求，看兴趣

五、换届

1、协会下届人事安排由社团联合会安排，协会部长和会长提供参考意见

2、考查内容：平时到会情况；户外活动表现；办事效率和态度；平时工作

3、协会内部进行一次会议，公开竞选职位，竞选者要有书面材料

XX学院

羽毛球协会

篇8：羽毛球协会工作报告

一.“xx杯”赛况

羽毛球协会承办的“凌云杯”比赛于4月11，12，18，19日15：00—18：00，19：00—21：00在我校球类馆顺利进行。本次比赛采用团体赛制，共有16个院系参赛。比赛设男单，女单，男双，女双，混双五个项目。小组赛采用单循环赛，分成a,b,c,d四个小组，取小组前两名进入八强，八强至决赛采用淘汰制。通过激烈的颠峰对决，计算机系，化学系，体育系，经济系分别荣获前4名。

二.工作情况及经验教训

此次比赛时间较长，但我们协会的多数成员能很认真负责的在比赛中尽到自己的职责，只是有小部分成员工作态度并不是很好。不过，整个比赛过程，参赛选手和拉拉队的自觉性都很高，秩序也很不错。当然，在以后的工作过程中我们会更加严格的规定各个成员的职责，尽量做到大家都积极参加协会的各项工作，而不是固定的几个成员在干事!另外，此次比赛还有另外一个不足：宣传力度不够大，虽然现场气氛也挺不错的，但我觉得这样的比赛应该应该做更好的前期宣传。最后一场比赛，因为下雨，所有之前请的颁奖嘉宾都没有出席，我觉得挺遗憾的!希望社团联合会能给以羽毛球协会更大的支持吧!另外，4月份我协会共有两次内部会议，分别在赛前和赛后。赛前会议主要安排一下比赛时的值勤人员，赛后会议主要是对前期工作的总结及对下一阶段的培训工作的安排，着力让储备干部亲自接触协会的各项工作，为6月份的换届做准备。

三、羽毛球协会5月工作计划

5月份，我协会将以培训为主，分别在11，13，14，15周的周日下午3：00—5：30于我校球类馆内进行。我们希望这学期的培训过程中会员的到场人数会有所增加，因此，我协会在赛后增加了一名来自数学系羽毛球高手做为培训部的新成员，希望能在培训过程中对各个会员有所帮助。同时，根据上学期的各次培训的到场情况，我们也将开始整理新的会员名单。

篇9：羽毛球协会本学期计划

作为一个体育类的社团，应该把锻炼身体作为最终目标，娱乐为辅。针对这一点，我对本学期活动做了一个详细的计划。

1.对社员做一个理论上的培训。具体的措施有：找一些关于羽毛球规则的视频让大家学习，并请特约教练来进行讲解。

2.在第一点的基础上对社员进行基本动作的培训。具体的措施有：在体育馆让教练来教社员基本功，并可以进行小组间的竞赛。学得好的可做些适当的奖励。

3.在第二点的基础上可在社团内组织竞赛，让大家知道自己的水平怎么样，社团的“记录组”将对每次竞赛中，每个社员的成绩做记录。交由“教导组”做研究，并对个人做出训练计划。

4.当每个人的水平都稳定后，可在各学部之间开展友谊赛，进一步提高水平。

5.到这时，已不满足在校内的比赛了，可在社团内选拔出一批技术好的，代表社团出去跟别的学校开展友谊赛。

6.社团除了训练，也可以搞一些娱乐的活动，来让大家放松一下。具体有：可以开展社团的文化节，邀请全校的学生，老师一起来参加；也可以跟别的班级联谊出去春游；可以在学校里出黑板报，来增加社团的知名度。

在具体的实施中，我们将成立“社团策划部”来完善活动中的每一个细节，其中包括的小组有：

1.记录组。对每次竞赛中的成绩做记录，并作出训练计划。

2.教导组。当教练不再时，对社员进行培训，有比赛时，当裁判。

3.财会组。管理社团的经费。

4.组织组。组织社团的活动，维持纪律。如：竞赛，春游，文化节，出黑板报，招新社员。

5.主持组。主持社团的活动。如：竞赛，春游，文化节，出黑板报，招新社员。

6.协调组。协调活动的。如：联谊赛时对各参赛部门之间做协调。

篇10：羽毛球协会新学期工作计划书

2013年9月——2014年1月

羽毛球协会在历经了几届后要走向成熟化、规范化路线，在本学期羽协将会将大二和大一的中流砥柱力量组织起来。上学期我们协会举办过各种大大小小的活动，其中“第四届羽毛球比赛”取得了可喜的成绩。在接下来的这个学期中，我们要加大在学校的活动，努力把我们“羽协”变成协会中的一个精英社团。虽然目前我们协会遇到了一些困难，场地问题，资金短缺等等。当然也不止是我们协会所面临的，但是我们会努力克服这些障碍，尽快整体好内部，上下团结一致，恢复我们协会往日的光辉，我相信我们能做到！

所以我们要通过举办一些具体活动来证明我们自己，大致会有以下这些：

1，十月初我们组织召开了一次动员大会，把我们内部事务都整体好，做好交接事项，主要由我们大二的扛起这个担子。

2，每个周一和周三，在会员有时间的情况下，我们会组织一起到海博羽毛球馆打球，以提高会员的球技和促进协会内部的交流。

3，我们协会会每两周开一次例会，总结工作和安排以后的任务。

4，我们计划在本学期举办一次“兄弟社团之间的羽毛球比赛”，以“强身键体”为口号，以“团结友爱”为目标，争取把羽毛球这一运动发扬光大，增加大家对羽毛球的爱好，激发人们的潜能。策划书我们已准备好了，希望能得到领导的支持。

5，在本学期末，我们会开一次总结大会，总结一学期的工作经验和下学期的工作计划。

6，在本学期，我们协会会尽量争取能和其他协会一起，举办一些活动，以增强各个协会的团结和联系。

我们会通过这些具体的活动来证明我们自己。在此，我真诚的希望我们各个协会越办越好，同时希望能继续得到领导的肯定和大力支持，我相信我们社团一定能为我们“鄂州职业大学”添姿加彩，这也是每个协会所希望的，同时这也是我们努力的方向和目标。我有足够的信心把我们协会办成一个大家都喜欢的协会，这将是我奋斗的目标，也是我们协会共同的理想，我们会团结一致，不断的努力去实现这个目标，我们一定能成功的。

篇11：羽毛球协会会议计划书

1.介绍社团现阶段的情况，及目标。

2.介绍本学期的训练安排。

将社员分为4个组，并设置4个小组长（要求组长要有责任心，得羽毛球的规则和技巧有一定的认识）。每次训练之前我们会把训练的内容交与小组长学习，在体育馆训练的时候，有组长传授给组员。在训练的时候，我们的记录委员，会对每个小组的训练成绩进行打分，打分会从场地纪律.训练质量.场地卫生.活动器材是否带。这四个方面，各占25分，满分为100分60分为及格，85分及以上为优秀。各小组的训练成绩将一个月统计一次，在一个月中每次的训练成绩都是优秀的将给予一定的物质奖励，连续3次不及格的小组将受到一定的处罚。

3.为了让社团更正规化，将在社团内设置管理部，部门的成员有：记录委员2名，对每次人员的出勤情况，训练等级，比赛成绩做记录。

训练小组长4名，按照社团的训练大纲，对社员进行训练。、财会委员1名，管理社团的经费。组织委员三名，组织社团的训练，会议等活动，为此现场纪律。

4.社团定期的活动：一个星期1至2次的常规训练，一个月一次的总结会议。

篇12：羽毛球协会活动计划书

一、活动背景

时值“全国亿万学生阳光体育运动”蓬勃展开之际, 为繁荣校园文化，展示我校社团风采，并积极响应国家“全民健身，全民运动”的号召，掀起我校大学生体育锻炼热潮。共青团**大学委员会，**大学社团联合会特举办**大学201*年阳光体育之第六届运动嘉年华活动。我羽毛球协会作为**大学社团联合会运动休闲类社团发展中心的一员，有责任出一份力，同时，这也是提升我羽毛球协会知名度的大好机会。

二、活动目的及意义

本着唤醒广大同学积极参与户外体育运动的意识，丰富广大青年学生的课余文化生活;同时,调动广大同学对参与学生社团活动的积极性，提高社团联合会的整体知名度，社团联合会特联合运动休闲类社团举办此次参与性高、趣味性强的户外精品活动。

三、活动主题

享运动激情品休闲娱乐

四、举办单位

主办：共青团**大学委员会

承办: **大学社团联合会

协办：运动休闲类社团发展中心

五、活动时间地点

时间：201*年11月19日

地点：**大学新校区泊月长廊

六、活动内容

1、双人积分区

项目：相互仍接羽毛球

要求：两人合作，每人一手拿球匡，一手拿球，相距四米，同时仍接球，30秒内扔进对方的匡内4个球即可得到积分。

2、闯关区

项目：立定单指托球杆

要求：在规定区域内，双脚不能随便移动，将球拍竖起，用一个手指托起球拍拍柄，男生持续20秒不落者即可过关，女生为15秒。

七、物品需要

1、球拍、羽毛球若干、塑料筐5个、胶带若干、气球若干、绳子

2、展板、海报

3、凳子两张

八、工作安排

1、准备阶段：

1) 宣传部负责展板及海报的设计与制作，具体的宣传时间地点遵照中心统一安排;

2) 办公室负责准备活动所需物品;

3) 团支部负责活动中工作人员考勤，并负责拍摄;

4) 技术部负责维持秩序并负责裁判的安排、规则解说;

5) 外联部、文艺部机动，负责中午工作的.交接。

2、活动期间：

闯关区以及积分区，均需至少5人负责，以保证活动的顺利进行，各部门工作人员恪尽职守，做所安排工作。

3、收尾阶段：

相关部门整理好物品、打扫场地、工作人员合影留念。整理好照片等，团支部负责写好活动总结，于晚上24:00点之前发到中心邮箱**@163.com。

九、活动经费

1、饮用水 20元

2、胶带 2元

3、气球 5元

4、绳子 1元

十、注意事项

1. 我羽协之家所有工作人员应热情对待每一位参与同学，不与同学发生不愉快;

2. 闯关之前工作人员应认证的为闯关者讲清具体规则，确保每一位闯关者对活动规则一清二楚，以免发生不必要的麻烦;

篇13：xx大学羽毛球协会年度工作总结

xx大学羽毛球协会年度工作总结

转眼间又是一学期即将结束。本学年羽毛球协会在校团委及社团联合会的领导和关怀下,针对会员开展了一系列活动，顺利完成了学期初期协会制定的各项工作计划。协会也进一步完善了管理制度和活动任务的执行方式，取得了较好的收效。但仍需学习和借鉴其他社团的成功经验，以取长补短，克服成长中的不足之外，更好地服务于我校学子。现将我协会在本学年工作总结如下：

一、工作简要回顾

（一）全力开展新生招新工作，为安大羽协注入新的力量

本学年纳新工作取得成功，羽毛球协会新成员182人。在这次纳新工作中，我们采取寓教结合的方式，在宣传方面着重宣传体育运动精神，同时以社团风采照的形式进行展示，将宣传工作与羽毛球协会紧密结合，为此，在学生中产生了很好的影响，得到了同学们的认可。协会新成员的加盟，也无疑给我们的协会注入了一股鲜活的力量。经过一学期的“过渡”，13级新生已逐渐成为了社团活动的主要力量。在协会举行的各种活动中，13级会员的身影随处可见，他们在努力学习的同时，也为我们的协会带来了一份热情和活力，使我们协会的活动更加丰富多彩，工作更加具有创造性。

（二）积极开展羽毛球培训，大力促进我校羽毛球运动的发展

为了让羽毛球爱好者的竞技水平有所提高，我校羽协积极联系并协调羽毛球技术高超的学长学姐在博北地下室进行较为系统和规范的培训。训练时间为每周一到周四晚上三节课后。由于协会会员多，场地小，所以采取分批训练的方式，保证每个部门一周训练两次。在训练中，我们着重挖掘优秀苗子，选派参加各项比赛，也取得了优异的成绩。

（三）组织各种比赛与交流，促进我校羽毛球运动水平的提高

组织比赛是提高羽毛球运动技术水平和推动羽毛球运动项目发展的重要手段。2013-2014学年，我校羽协成功举办和承办了多次比赛。如“新生杯”羽毛球比赛、“三好杯”羽毛球比赛。吸引了各院系众多的羽毛球爱好者及广大协会会员的参与，各参赛运动员充分发挥了“友谊第一、比赛第二”的体育精神，赛出水平、赛出风彩、赛出道德风尚。这样的比赛积极地响应了大学生运动会的号召，展现了体育运动风采，彰显了羽毛球协会精神风貌。同时，也为全面贯彻教育方针，丰富同大学生的业余文化生活，培养同学们顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质，起到了良好的宣传和教育效果。受到众多参赛选手和学校老师的好评。另外，羽协注重学习与交流，注重与合肥其他高校羽协的联系，积极组队与兄弟协会进行比赛切磋。通过比赛和交流，增进了友谊，同时也提高了竞技水平。

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（四）拓宽内外部交流渠道，为会员提供更好的信息交流平台

会员交流一直是协会工作的重中之重。协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，积极开展各种聚会聚餐，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。另外，协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立了微博平台，将协会的工作发展、新闻资讯、赛事动态、会员交流、技术咨询等内容全部上网，实现信息共享，使大家可以多途径对我市的羽毛球发展状态进行了解。同时建立有协会自己的QQ群和公共邮箱，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。

二、工作中的若干问题

（一）协会活动不够丰富

关于传统活动的探索和新活动的创新上也存在一定的问题，主要是发展方向不够十分明确，内容不够丰富。协会已有的传统活动有“新生杯”羽毛球比赛、单身节双打比赛、“三好杯”羽毛球比赛以及不定期的与其他高校的联谊比赛。活动的形式比较单一，急需在此基础上加以创新。

（二）信息传达不够到位

干事对协会所下达的各种工作活动、任务、消息等没有进行很好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员。许多干事在会议中，只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。

（三）干事的主人翁意识不够

全体干事缺乏一定的组织经验，对活动的安排缺乏周密及系统性，在管理制度的实施上不够到位。甚至有部分干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考。

根据这一学年所暴露的不足和缺点，我们将认真改过，不断的提高自身的发展，虚心接受领导和老师的批评和指正，充分调动全社干事和会员的主动性和积极性，发展好羽协，以使羽毛球协会能够跨上新台阶！

总结人：xx（副会长）