复职申请书（精选13篇）
篇1：复职申请书
复职申请书
尊敬的领导：
我叫薄琼，1963年6月26日出生，籍贯内蒙古呼和浩特市土默特左旗铁帽苏卜盖村，1979年9月1日—1981年7月呼和浩特土左旗师范学校学习（数学班），1981年9月1日—1985年7月土左旗铁帽学区工作，1985年9月—1989年7月土左旗把什学区把什中学工作，1989年9月—1991年7月呼和浩特教育学院学习（英语专科），1991年8月—1999年5月土左旗把什乡中学中教英语二级教师，1999年6月起停薪留职（时任把什中学校长张虎旺，教导主任杜罕罕）。
后来在其他的企业任职工作，在不同的地区和岗位尝试了不同的工作方式。但是不能尽如人意，历尽艰辛，深刻地体现到教育工作的崇高。回想过去十八年教育工作的点点滴滴和目前的工作处境，觉得在自己有生之年还是从事教育工作为佳。
现在我们怀着愧疚的心情向领导呈上复职申请书，希望各级领导能够核查我的实际情况，我希望用我所学，为我旗的教育事业贡献自己的力量。
请领考虑我的申请，并表示感谢！
申请人：
2014年9月9日
停薪留职证明
姓名：薄琼，性别：男，民族：汉族，学历：英语专科毕业，出生日期：1963年月26日，1981年7月呼和浩特土默特左旗师范学校毕业，1981年9月—1985年7月在土左旗铁帽学区工作，1985年9月—1999年5月土左旗把什乡把什中学工作，1999年6月经把什学区领导同意，停薪留职（时任校长张虎旺）至今。
特此证明
证明人：把什学区书记：云济友 电话：
把什学区主任：贾存爱 电话： 把什学区会计：王全义 电话： 把什学区副主任：云振飞 电话： 把什中学校长：张虎旺 电话： 把什中学教导主任：杜罕罕 电话：
2014年9月9日
篇2：复职申请书
本人xx于xx年xx月xx日开始休产假，现已休完产假，申请复职。在休假这段时间里，虽然暂时离开了公司，但时常会想念xx这个大家庭。时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴，越来越深切地感受到自己盼望回到工作岗位的迫切心情。
虽然生产不久，但我非常注意自己身体养护和运动保健，现在已经恢复到产前的身体状态。家人也做好了后勤工作，确保我可以全身心的投入到工作中。现在我怀着真挚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。希望能够更好的为公司服务和贡献力量。
申请人：xx
篇3：科技项目申请书关键词提取方法
目前关键词提取方法主要分为3类:(1)基于统计特征的方法,如词语频度统计。(2)基于词语网络的方法,如文献[1]根据规则将文档映射为词语共现网络并用计算词语的关键度来提取关键词。(3)基于语义的方法。前两种方法虽然具有简单高效的优点,但由于算法局限于字面匹配、缺乏语义理解而排除了低频率的关键词。针对这个问题,引入语义特征进行关键词提取是目前的主要研究方法,如文献[2]引入《同义词词林》计算词语的语义距离,一定程度上提高了关键词提取的准确度,但没有结合词频因素。另外,科技项目申请书中包含的专业术语通常是项目的关键词,但很多术语没有收录在词典中,因而这类未登录词的识别尤为重要。
本文针对科技项目申请书的特征,利用Apache Lucene[3]和互信息统计相结合的多策略融合的方法进行分词,并采用识别未登录词作为项目关键词的一部分;对于特殊分词进行语义处理,利用知网中丰富的语义关系,分别计算词语之间的语义相似度,依据社会网络理论建立词语语义相似度网络,将词语的“关联度”和词频进行加权获得词语的关键度,并根据所设定的阈值完成关键词的提取。
1 科技项目申请书特征分析
相对于一般的文本,科技项目申请书具有以下特征:(1)科技项目申请书中的文字较精简、规范。(2)科技计划项目涉及各种技术领域,申请书中存在大量的专业术语,这些专业术语往往是项目的关键词。(3)申请书格式较统一,其中存在较多潜在的显性切分标记,例如在填写主要内容和主要技术指标时有(1)(2)(3)……切分标记;在出现领域词的时候会用双引号将词语引起来。(4)对训练语料库研究发现,很多科技项目名称中包含有隐性切分标记。(5)申请书中存在一些特殊词具有具体的语义,如“本系统”、“本课题”,“本项目”等。
2 科技项目申请书关键词提取方法
2.1 关键词提取流程
科技项目申请书关键词提取流程如图1所示,主要分为两部分:(1)对科技项目申请书进行分词并识别未登录词作为关键词的一部分。(2)基于语义的关键词提取,即通过计算词语语义相似度建立语义相似度网络,结合词频计算词语关联度来提取项目其他关键词。
2.2 多策略融合分词及未登录词识别方法
对科技项目申请书中的项目名称、主要内容进行分词:(1)根据申请书中潜在的隐性和显性切分标记,将项目名称、主要内容文本切分成子串序列。(2)在通用停用词库的基础上,针对申请书中的词语特点建立专业停用词库,如技术、开发、研究等专业停用词。对(1)中的子串序列分别利用Apache Lucene进行分词及去停用词处理。最后形成词序列集合,SW={w1,w2,…,wn},其中,wi=(ui,fi);ui表示词;fi表示词频。
研究发现,各个领域的科技项目申请书中存在较多专业词即未登录词。未登录词造成分词精度的损失比其他因素大[4],因此本文融合了互信息统计的未登录词识别策略,考虑文本的上下文信息来提高未登录词的识别率。
概率论中定义了两个随机变量之间的互信息,即计算随机分布中的两个变量之间的互信息
定义1 “未登录词”通常是单字词和其他汉字组成的多字词。因此,本文定义成词的可信度来度量两者之间组成词的可能性。n(i)表示词wi在训练语料中的词频;N表示训练语料中词语的总频数。则它们成词的可信度的计算公式定义为
FWC
文献[5]提出了较长字串组成新词的可能性小于较短的字串。因此,在计算词A、B成词可信度过程中考虑了A、B的长度len(A)、len(B),这样成词可信度的计算准确度将有一定的提高。
本文将成词可信度融合到词语互信息计算之中,依据式(1)将两词互信息计算公式定义为
I(A,B)=FWC
其中,n(A,B)表示训练语料中词A与B相邻出现的频数。
“未登录词”经过分词后被划分成包括单字词的多个词语,首先将划分出来的单字词分别和其前一个词以及后一个词组成两个新词并放入临时词典,然后根据上面给出的互信息统计语言模型计算临时词典中词的成词可信度,最后根据设定的阈值识别出“未登录词”。
对于上述识别出的特殊词将做语义处理,如“本系统”、“本课题”,“本项目”等特殊词将它们替换成项目名称并利用同样的方法进行分词,这样可以提高接下来关键词提取的准确度;对于识别出的未登录词将作为关键词进行提取。
通过对未登录词识别并将未登录词作为项目部分关键词后,词序列集合SW={w1,w2,…,wn}将变为另一个词序列集合SW′={v1,v2,…,vm}(m≤n)进入下一步的关键词提取。
2.3 基于语义相似度网络的关键词提取
2.3.1 词语语义相似度计算
刘群认为两个词语的相似度是它们在不同的上下文中可以互相替换且不改变文本句法语义结构可能性的大小[6],而词语间的语义相似度一般由它们之间的语义距离来衡量,一种比较流行的方法是根据知网语义词典来计算词语义原之间的距离,从而得到词语的语义相似度。
在《知网》的结构中,每个词由多个概念来表达,而每个概念又是由义原来描述;义原根据其属性被组织成不同的树状层次结构,树与树之间存在关系而连接在一起,进而形成网状的知识结构,所以义原的距离是根据义原树结构的相对位置来衡量的。
假设词语w1在知网中有n个概念c11,c12,…,c1n,w2有m个概念c21,c22,…,c2m,则本文中规定词w1与w2的相似度为各个概念相似度的最大值,即
Sim
因此,两个词语之间的相似度最终归结到义原的相似度。对于两个义原节点相似度计算,李峰认为主要分为两大类:基于两个节点之间的路径长度和基于两个节点所含有公共信息的大小[7]。对于基于路径长度的计算,吴健认为,对于同样距离的两个义原,它们的相似度是随着它们所在的层次深度总和的增加而增加的,随着它们之间层次深度差的增加而减小[8]。针对以上两人论证的观点,文献[9]基于节点的层次和义原的相对路径长度提出了一种计算两个义原s1,s2相似度。
词序列集合SW′中两词语语义相似度计算过程:首先借助于知网语义词典,计算两词语义原之间的相似度,并取其最大值;再根据式(4)的定义求得了两个词语的语义相似度。
2.3.2 建立词语语义相似度网络图
词语共现网络没有从词语语义上体现它们之间的关联,导致一些没有关联的词语也将被加入共现网络中。因此,本文从词语之间的语义层面出发,建立词语语义相似度网络。
定义2 设W={v1,v2,…,vp}为预处理后得到的词语序列集合,则W对应的语义相似度邻接矩阵Mp定义为
其中,Sim(vi,vj)为词vi和vj的语义相似度,Sim(vi,vi)=1,Sim(vi,vj)=Sim(vj,vi)。
词序列集合SW′={v1,v2,…,vm}经过词语语义相似度计算得到m×(1+m)/2个词语间相似度的值,并对这些值进行递减排序;设定一个阈值β(0<β<1),取出前β×m(1+m)/2的值,假设这些相似度值所对应的词组合成另一词序列集合为SW″={s1,s2,…,sq}(q≤m),并根据它们之间的相似度值生成SW″对应的语义相似度邻接矩阵Mq。
定义3 设SW″为输入的词序列集合,Mq为输入的语义相似度邻接矩阵,则其对应的词语语义相似度网络图定义为G={V,E}。其中,图G为无向加权图;V表示图G中的顶点集;vi表示V中第i个顶点(词);E表示G中的边集;图G边的权值矩阵为Mq,其中Sim(vi,vj)为第i个顶点和第j个顶点之间边的权值,因为是无向图,所以Sim(vi,vj)=Sim(vj,vi)。
2.3.3 词语语义关联度计算
社会网络是由一群节点以及节点之间的连线所组成的关系集合,节点代表相应的群体,节点之间的连线表示节点间的联结关系。社会网络的实质是个体与个体之间,组织和组织之间为了达到特定的目的进行信息交流和资源利用的关系网[10]。通过对社会网络的分析,可以得到节点间的关系以及每个节点和其他节点的关联度,进而可以分析出节点在整个网络中的重要程度。
将上述建立的图G视为社会网络,图中的边的权重表示相邻两个节点之间的关联度。每个节点在整个社会网络中的重要程度,即删除该节点对整个社会网络的影响程度,则需要计算出该节点对于整个社会网络的关联度。
定义4 设图G为构建的社会网络图,其中G为加权无向图,图中两个顶点之间边的权值为它们之间的语义相似度;vi到vj的最短路径经过的顶点依次为vi,vi+1,…,vj,路径对应的边的权值依次为si,si+1,…,sj-1,则G中顶点vi和vj(i≠j)之间的关联度定义为
其中,fj为词序列集合SW″中第j个词在申请书中的词频;
所以对于图G中的顶点vi,它在整个图中的关联度为
最后得到q个关联度的值,设定一个阈值γ(0<γ<1),取出前γ×q个的值,则这些值所对应的顶点将作为关键词进行提取。
3 实验结果及分析
在相同的相似度计算模型下,关键词提取的准确性直接影响到科技项目相似度计算的效果。本文设计了基于关键词的科技项目相似度计算实验,其中关键词分别采用传统的统计特征方法和本文的新方法来提取,相似度计算算法采用经典的余弦模型如下
Sim
其中,di,dj为两个科技项目申请书;fwk(di)表示关键词wk在申请书di中词频。
针对浙江省科技项目库中的项目1进行相似度计算实验结果如表1所示。
实际比较可知,待查项目1和项目2研究内容类同,和项目3、6研究内容基本不重复,和项目4、5部分研究内容相似。如表1所示,新方法提高了相似性项目的相似度值,明显降低了不相似项目的相似度值,更有利于准确查找出相似的项目并排除不相似项目的干扰。由此表明,与传统的关键词提取方法相比,本文的关键词提取方法能更准确地提取出项目的关键词。
4 结束语
本文针对科技项目申请书特征,提出了一种基于未登录词识别与语义的科技项目申请书关键词提取方法。利用Apache Lucene和互信息统计的多策略融合方法进行分词并识别未登录词作关键词的一部分,然后通过建立词语语义相似度网络并计算词语的关联度提取其余关键词。实验结果表明,与传统的关键词提取方法相比,基于未登录词与语义的新方法能更准确地提取出项目关键词,改善了科技项目相似性检查的效果。
摘要：关键词提取在文本相似度计算得到应用。传统的关键词提取方法忽略文本中的未登录词以及缺乏对词语语义的理解。针对科技项目申请书,研究提出一种基于未登录词识别与语义的关键词提取方法。应用Lucene和统计相融合的方法进行分词,并识别未登录词作为申请书关键词的一部分;依据社会网络理论构建词语语义相似度网络,并计算词语关联度提取申请书其他关键词。实验结果表明,与传统的关键词提取方法相比,新方法能提取更准确的关键词,有更好的科技项目相似性检查效果。
关键词：关键词提取,未登录词,社会网络理论,语义相似度网络
参考文献
[1]马力,焦李成,白琳,等.基于小世界模型的复合关键词提取方法研究[J].中文信息学报,2009,23(3):121-128.
[2]王立霞,淮晓永.基于语义的中文文本关键词提取算法[J].计算机工程,2012,38(1):1-4.
[3]The Apache Software Foundation.Apache Lucene[EB/OL].(2010-09-06)[2012-10-12]http://lucene.apache.org.
[4]宋彦,蔡东风,张桂平,等.一种基于字词联合解码的中文分词方法[J].软件学报,2009,20(9):2366-2375.
[5]李振星,徐泽平,唐卫清,等.全二分最大匹配快速分词算法[J].计算机工程与应用,2002,38(11):106-109.
[6]刘群,李素建.基于《知网》的词汇语义相似度的计算[C].台北:第三届汉语词汇语义学研讨会,2002.
[7]李峰,李芳.中文词语语义相似度计算——基于《知网》2000[J].中文信息学报,2007,21(3):99-105.
[8]吴健,吴朝晖,李莹,等.基于本体论和词汇语义相似度的web服务发现[J].计算机学报,2005,28(4):595-602.
[9]江敏,肖诗斌,王弘蔚,等.一种改进的基于《知网》的词语语义相似度计算[J].中文信息学报,2008,22(5):84-89.
篇4：被贬宰相丁谓是如何复职的？
这是天禧四年（1020年）十一月丙寅日清晨发生的事情。李迪一大早动手打人，是有原因的。有刘皇后撑腰的丁谓极端专权，大事小事都不跟李迪商量，好像中书省是他家开的私店，什么都是他一个人说了算。最让李迪不能容忍的是归中书省管辖的人事任免，丁谓不仅不开常委会讨论研究，而且连个招呼都不打，就直接下文件宣布了。李迪名义上是宰相，实际上却被当成摆设。比如前一天讨论东宫官属时，丁谓在拟订的方案中，只让李迪兼任左丞，而按照以往惯例，宰相是绝对不可以兼左右丞的。同时，李迪的旧任也该升为尚书，丁谓专门打压李迪，让李迪无法忍受。李迪当时就变色而起。但丁谓还是我行我素，执意上报这一方案。
到了丙寅日，丁谓又提拔心腹林特为枢密副使，而林特去年刚升了右丞，今年又改尚书、入东宫，都是丁谓一手操纵的，李迪气不过，要打丁谓，丁谓跑得快才躲掉了。同事劝解之后，一起进了长春殿，宋真宗居然叫宦官捧出文书，喜滋滋地对大家说：“这是各位爱卿兼任东宫官的任命书。”这不是有意往李迪的伤口上撒盐吗？李迪当即情绪激动地叫了起来：“我不敢接受这一任命！”不等宋真宗开口，李迪又一一揭发丁谓奸邪弄权的罪状。他说：“丁谓欺上瞒下，玩弄权术，拉拢包庇林特、钱惟演而嫉恨寇准。林特的儿子在任上未经审理而致人死亡，却逍遥法外，寇准无罪而遭贬斥，奸臣钱惟演是丁谓的姻亲，曹利用、冯拯结党营私，祸根都在丁谓身上。我请求和丁謂一起被罢免，交御史台审查！”
李迪孤注一掷，不仅对丁谓及其党羽进行了总声讨，而且自甘下狱接受审查，勇气虽然可嘉，但打击面毕竟大了些，势必会使自己陷于孤立无援的境地。同时，李迪也没有顾及宋真宗当时的身体状况，只顾自己一吐为快，却不想对面坐着的，是一位已上年纪、身体也不怎么好的皇帝，自己一口气点那么多高干的名，语速又像开机关枪一样快，他哪有耐心全部听进去并用心思考？被闹得心烦意乱、头昏脑涨的宋真宗，果然失去了主持公道和分辨是非的能力，于是不分青红皂白，索性各打五十大板，把李迪和丁谓两个宰相都给免了：李迪降为郓州知州，丁谓降为河南知府。
事情如果到此为止，虽然会给人留下玉石俱焚的遗憾，但李迪“舍得一身剐，敢把权相拉下马”的目的最终还是达到了。然而几天之后宣布的结果，却是丁谓留任原职，李迪一个人被罢相！李迪采取极端手段，绝地反击，本想把丁谓扳倒，结果对手安然无恙，却把自己打得头破血流、遍体鳞伤！
出现这一戏剧性变化的原因是：罢相制书未正式公布之前，李迪和丁谓都加紧活动，试图恢复相位。丁卯日，李迪先后找了真宗和皇太子。而丁谓不仅自己积极活动，图谋再回中书省任职，而且他的党羽、长期担任皇帝机要秘书的钱惟演也怕丁谓一出京自己会失去援助，于是在宋真宗面前极力替他说好话，说契丹使者将至，宰相不宜变更，同时假意请求留下李迪。晚年长期患病、经常忘事且情绪老是波动不定的宋真宗，此时怒气已消，便答应让丁谓和李迪官复原职。然而，戊辰日，事情又有变化，宦官最终传达的诏令是丁谓任河南知府，李迪出任郓州知州。
己巳日，丁谓进宫，皇帝谈起前几天他和李迪争执之事时，李迪没有任何行动。他很可能一直被蒙在鼓里，不知道自己有复职的可能，否则很难理解，在这个时候，他为什么如此麻木不仁、无动于衷？在专制时代，祸福往往取决于消息的灵通与否，在此方面，丁谓比李迪自然具有更多的优势，因为他有刘皇后和钱惟演等人相助；而过于正直的李迪，因平时总是认死理，把愿意并有条件提供这种信息的人得罪光了，关键时刻没有人能拉自己一把，哪怕通个风报个信。
丁谓说，不是我故意争执，是李迪怨恨我，我愿留任复职。宋真宗听了丁谓的表态后，并没有表示任何意见，只是礼节性地给丁谓“赐坐”，也就是让他坐下来说话。真宗此举，既可认为是默认了丁谓的请求，也可理解为暂时不讨论这个话题。碰到这种尴尬事，稍有自尊心的人都会感到难堪，脸皮薄的人甚至会羞得无地自容，立马僵在那儿。然而丁谓这个官场老油条，一点也不慌张，他作出的直接反应就是，认定宋真宗完全同意了他的请求，答应他留下来继续做宰相，因为皇帝身边的工作人员要去搬墩子给他坐时（他们显然认为真宗没有答应丁谓的请求），他便回过头，十分霸道地提醒他们：“皇帝已经发话，恢复我的职务。”言下之意他是宰相，墩子配不上他的高贵屁股。工作人员只好给丁谓换来了杌子。杌子既不是太师椅也不是皮沙发，而是一条非常普通的小方凳，无非比墩子多了几条腿儿而已。宋真宗的沉默和丁谓的霸道却给了旁人一个暗示：丁谓已经复职了。丁谓正是恰到好处地利用了杌子这一木头道具，自己给自己恢复了宰相职务。
篇5：复职申请书
尊敬的织金县教育局：
本人罗家智，曾用名罗瑛，男，汉族，生于1971年4月，大专学历，原系普翁中学数学、化学教师，中共正式党员。家住贵州省织金县三甲办事处普翁街上。联系电话：*** 申请请求；（1）申请恢复原普翁中学教师职务，中国共产党员党籍；（2）返还本人从1999年12月至2001年12月被乡政府停发的工资；（4）补发本人从2002年8月起到现在的工资。
申请事实：我于1991年7月毕业于织金师范，在普翁中学任教，同年12月加入中国共产党。
1995年9月至1997年7月，我在贵州教育学院职进修，期间有4个月（95年9月至12月）的工资曾被当地政府停发，还是省政府龚贤永省长亲自电话通知“必须及时补发工资”（直到97年年底才得以补发）。1997年7月，我已经领取本科进修录取通知书，当地政府不准去。
1998年12月我与郭敏（女，白族，生于1969年12月，无职业。前夫因公殉职）结婚。我不仅是初婚并且是晚婚（27岁）。我夫妇俩按有关程序备齐相关资料去县计生局申办《准生证》，等到我的孩子出生后，我主动向当地政府及县计生局汇报过。我的二孩《准生证》还是没有办得。
到1999年11月中旬，当地政府、县计生局向我先后下发了3000元的罚款通知，说我的孩子无证生育。同时当地政府又停发了我的工资，不准上班，为了一家四口人的生活，我只好外出打零工。2001年3月15日，当地政府通知我去地区培训。培训后回来又不准上班。因此，为了生活又外出打零工。后来，由于忙于生计，意外怀孕，于2001年6月生罗花林，我们就立刻到乡政府先后自觉交清了罚款，并主动作了结扎手术。
2002年元月，教育单位的人权、财权收归教育局管，教育局通知我才得以上班。后来县纪委和人事局于2002年6月14日，6月20日按“在职超生”先后开除了我的党籍和公职，停发了2002年8月以及9月我上班的工资，并将我的“双开”文件到9月下旬才给我。
综上所述，我有如下理由：
1、本人晚婚晚育条件，婚后主动申办过《准生证》，由于当时的主管部门没有主动上报我的申办准生证申请，导致孩子出生后也没有给我家把准生证办下来，这不属于生育夫妻的责任;
2、当地政府已经对我停职25个月和停薪28个月（1999年12至2001年12月）:
3、在2001年3月15日，教辅站通知我到毕节地区人事局培训回来报到，是当地政府不准我上班； 4、1999年12月至2001年7月，我已被乡政府停职，乡计生办并没有通知我老婆“郭敏”妇检； 5、2002年停发了我上班8月、9月两个月的工资；
因此，上述一切的一切都是由于计生办未履行职责（失职）未通知妇检导致我的妻子（郭敏）意外怀孕生育才作结扎手术，本人认为怀孕生育达不到被双开的处罚条件，且被双开自始至终并没有人找我谈过话或及时通知所犯何罪被双开。织金县计生局不办《准生证》、当地政府停发我的工资和不准我上班导致的不在职意外生育。现申请恢复本人 教师任教原职及中国共产党党籍，请各相关主管部门予以恢复我的教师任教原职及补发工资待遇至今和恢复我的党籍。泣望恩准为谢！特此申请
申请人：罗家智
2018
篇6：产后复职申请书
特此证明
证明人：把什学区书记：云济友 电话：
把什学区主任：贾存爱 电话：
把什学区会计：王全义 电话：
把什学区副主任：云振飞 电话：
把什中学校长：张虎旺 电话：
把什中学教导主任：杜罕罕 电话：
篇7：产后复职申请书
本人因生育于xx月xx日开始休产假，现产后本人身体一切正常，恢复如初。可以胜任休产假的岗位工作，特申请复职。望以您批准为盼。
申请人：xx
篇8：产后复职申请书
尊敬的领导：
本人**于**年**月**日开始休产假,现已休完产假，申请复职。在休假这段时间里，虽然暂时离开了公司，但时常会想念**这个大家庭。时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴，越来越深切地感受到自己盼望回到工作岗位的迫切心情。
虽然生产不久，但我非常注意自己身体养护和运动保健，现在已经恢复到产前的身体状态。家人也做好了后勤工作，确保我可以全身心的投入到工作中。现在我怀着真挚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。希望能够更好的为公司服务和贡献力量。
员工：** **年**月**日 篇二：复职申请书
复职申请书
尊敬的领导：
我叫薄琼，1963年6月26日出生，籍贯内蒙古呼和浩特市土默特左旗铁帽苏卜盖村，1979年9月1日—1981年7月呼和浩特土左旗师范学校学习（数学班），1981年9月1日—1985年7月土左旗铁帽学区工作，1985年9月—1989年7月土左旗把什学区把什中学工作，1989年9月—1991年7月呼和浩特教育学院学习（英语专科），1991年8月—1999年5月土左旗把什乡中学中教英语二级教师，1999年6月起停薪留职（时任把什中学校长张虎旺，教导主任杜罕罕）。
后来在其他的企业任职工作，在不同的地区和岗位尝试了不同的工作方式。但是不能尽如人意，历尽艰辛，深刻地体现到教育工作的崇高。回想过去十八年教育工作的点点滴滴和目前的工作处境，觉得在自己有生之年还是从事教育工作为佳。
现在我们怀着愧疚的心情向领导呈上复职申请书，希望各级领导能够核查我的实际情况，我希望用我所学，为我旗的教育事业贡献自己的力量。
请领考虑我的申请，并表示感谢！
申请人：
2014年9月9日
姓名：薄琼，性别：男，民族：汉族，学历：英语专科毕业，出生日期：1963年月26日，1981年7月呼和浩特土默特左旗师范学校毕业，1981年9月—1985年7月在土左旗铁帽学区工作，1985年9月—1999年5月土左旗把什乡把什中学工作，1999年6月经把什学区领导同意，停薪留职（时任校长张虎旺）至今。
特此证明
证明人：把什学区书记：云济友 电话：
把什学区主任：贾存爱 电话：
把什学区会计：王全义 电话：
把什学区副主任：云振飞 电话：
把什中学校长：张虎旺 电话：
把什中学教导主任：杜罕罕 电话：
2014年9月9日 篇三：复职申请书
复职申请书
尊敬的井领导：
我是本矿红旗井职工，因为身体较差向井口申请办理自苦自吃。自苦自吃于2014年12月31日到期，现在身体情况好转，申请回井口工作，请各位领导考虑我的实际情况，给予办理为盼，特此申请，请予以批准。
此致
敬礼
申请人：汤艳丽
2014年11月26日 篇四：复职申请
复职申请书
尊敬的领导：
本人于2014年02月27日在未考虑清楚的情况下匆忙的递交了离职报告，领导及同事得之此消息后，大家真诚地劝告我，经过此后多天的认真思考，我的突然辞职是不成熟的、也是草率的，同时也给公司领导在工作上带来一些不便，我深感惭愧；在这段时间里时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴。越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟，公司为我提供了良好的发展平台和培养模式，还有建立起来的良好的人际关系，让我受益匪浅，而我竟然不明事理舍其而去。
现在我怀着内疚和渴望的心情，向公司领导递上复职申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都希望能够再次为物业公司贡献我的一分力量，为把大物业逐步建立成为同行业中一流物业公司而努力发挥一分光、一分热！
篇9：职工复职的申请书
本人于xx年xx月xx日开始休产假,现已休完产假，申请复职。在休假这段时间里，虽然暂时离开了公司，但时常会想念xx这个大家庭。时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴，越来越深切地感受到自己盼望回到工作岗位的迫切心情。
虽然生产不久，但我非常注意自己身体养护和运动保健，现在已经恢复到产前的身体状态。家人也做好了后勤工作，确保我可以全身心的投入到工作中。现在我怀着真挚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。希望能够更好的为公司服务和贡献力量。
此致
敬礼
申请人：
篇10：复职申请
尊敬的领导：
5月末，得知母亲患病的消息，当时怕影响工作，也是担心母亲的病情，于是在未考虑后果的情况下匆忙的递交了离职报告，目前离职已有1个多月。父母得之消息后，坚决反对，劝告我，XX集团是中国最大的零售集团之一，它的企业文化、管理方式、发展思路等等这些都是其他行业争相模仿的对象，而XX培育了你，让你得到了长足的成长，母亲的病都是小事，快回去吧，家里的事情不用你操心。在这段时间里时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴。越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟，集团为我提供了良好的发展平台、培养模式，还有建立起来的良好的人际关系，让我受益匪浅，而我竟然舍其而去。
现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都希望能够再次为XX贡献我的力量，为把XX集团建立成为享誉世界的一流大公司而努力，奋斗！请领导考虑我的申请，并再次表示我的歉意。
申请人：XX
篇11：复职报告1
矿领导：
我是正阳矿102队员工于文才，家里老人有病，自己有病回宾县看病，因事急，没有向单位请假，被单位按旷工并给予开除处理，现身体已恢复健康，请领导考虑实际情况给予复工。本人在今后工作中保证不旷工、有事及时请假。请矿领导根据实际情况给予批准。
请批示。
篇12：员工复职规定
为规范员工离职后的复职行为，公司对曾在公司表现优秀且非严重违反公司规定或品行恶劣等因素离岗的，经公司审核批准可以考虑其重新回到企业工作，并按下列程序办理。
一、员工复职程序
员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核，对离职前工作表现较好的，原则同意复职的，要由接收单位主管、分管领导、公司领导逐级在申请书上签署意见后，由人力资源处办理入职手续。
二、员工复职条件
（一）离职人员符合下列条件的，同意复职：
1、离职前在公司表现优秀，工作表现突出的；
2、其离职原因一般为家庭、学业、入伍等个人原因的；
3、复职人员一般为企业需要的具备一定操作技能的；
4、复职人员身体健康且能胜任企业工作的。
（二）离职人员离职前出现下列情况的，禁止复职：
1、严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失的；
2、违反公司规章制度，情节严重的；
3、被依法追究刑事责任的；
4、离职前工作表现较差、业务技能一般、经常出现违纪行为的。
三、复职人员岗位安排
员工复职一般安排回原部门工作。如特殊情况，经公司领导批准可另行分配相应工作。
四、复职人员待遇
1、复职人员入职后，要实行二个月的试用期，期间执行同岗80%的工资待遇。试用期间表现好的，由用人单位提出是否签订劳动合同意见，同意的，到公司人力资源处办理手续。
2、复职人员签订劳动合同后，可参考在职时的薪酬水平、业绩表现并结合同岗员工待遇标准执行。
篇13：入职、调动、离职、复职审批规定
第一章 总则
为规范公司劳动人事管理，明确人事管理工作的各项职责，使部门之间业务流程标准化，特制定本规定。
第二章入职流程
第一条 入职条件
符合岗位任职要求，并通过初、复试以及培训后，合格者予以录用。
第二条 入职资料
新员工入职时递交身份证原件及复印件，毕业证书、学位证书原件及复印件，技术职务任职资格证书原件及复印件，一寸近期免冠彩色照片二张，其它必要的证件和材料并需提供家庭电话，总经办予以回访确认。
填写员工登记表，并对薪酬予以认定，对所填写、提供的资料的真实性进行保证。签订《劳动合同》及其他附加协议。
第三条 入职培训
总经办负责对员工的培训，培训内容如下：
公司的组织架构、机构设置，考勤及工资制度、绩效奖惩制度、工作时间、安排、休息及用餐时间，试用期、考评期及通过考评的要求、正确的纪律处分、公司要求遵守的行为规范、调职与升迁、员工自愿与非自愿离职程序、卫生与安全、假期和节日、培训等。
部门经理应对新员工进行入职培训，培训内容如下
部门经理介绍、介绍直接上司、参观部门、介绍同事、业务培训、部门规章制度、卫生与安全。
第四条 员工档案管理
新入职员工档案应包括：面试登记表、身份证复印件、学历证书复印件、劳动合同、照片等，有职称、技能证书者则须附上职称、技能证书复印件；
公司每位员工都有责任确保自己的档案记录与现实相符，任何有关姓名、住址、学历等方面的变更都应在变更后二日内以书面形式通知总经办。
总经办保存档案须专柜专用，以妥善保存员工档案，并采取防虫、防潮等必要的措施，确保档案完好无损。
人事档案为机密文件，一般不得复制、外带。如确需复制、外带档案，须事先写明理由，并经总经办门经理审批。
第五条转正申请
新员工在试用期满后，由本人填写《员工转正申请表》并由部门经理签署意见，报
送总经办审核，由副总经理审批。转正员工须在转正当月将审核后的有效申请表交总经办。
第三章调动流程
第一条因公司需要安排调动的，由原部门经理填写《员工调职表》进入审批流程，批准后
交总经办并通知调配。
第二条因个人原因申请调动的，由个人提出申请，经部门经理同意、（副）总经理审批后，则可按本章第一条办理。
第四章离职流程
第一条离职申请
员工自愿或非自愿离职都必须填写离职申请，并全面交接相关工作；
试用期员工应提前3天、正式员工应提前30天向其部门领导提出辞职请求；
员工严重违反公司规章制度或不能胜任本职工作（考核不合格），根据相关规定公司可以辞退该员工。原则上员工离职两年内，公司不予再次录用。如需录用，需（副）总经理批准方可办理。
第二条 离职面谈
部门领导收到员工的离职申请后，须与辞职员工沟通，签署意见并发送总经办相关负责人。
第三条 离职审批、交接
批准人同意离职后，离职员工办好交接工作和移交手续。
第四条 工资福利结算
辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期
第五条 离职手续存档
离职手续包括：包括申请申请、员工离职交接表、解除劳动关系确认书、交回原劳动合同及其他公司认为必要的手续。
离职员工的离职手续交回总经办，总经办将该员工的相关手续并入其员工档案，保存二年以上，并经总经办经理批准后，方可销毁。
第六条 相关部门的协调
各部门经理在为离职手续办理的主要负责人，一旦员工离职，须第一时间通知总经办；
根据本章第五条所述办理，直至离职手续完结后，离职申请及相关手续须在七天之内交回总经办存档；
第五章复职流程
第一条符合条件：
1.曾在公司表现优秀，并具备良好的职业操守与素养。
2.其离职原因为家庭、学业、身体等个人原因，且申请复职时个人事务已完结；
3.自本公司离职后未进行其他全职工作，尤其是担任竞争对手公司相关岗位。
第二条申请复职：
1.符合本章第一条所述条件的离职人员提交复职申请；
2.部门经理批准并填写意见或驳回；
3.（副）总经理批准并填写意见或驳回；
4.总经办经理批准并填写意见或驳回；
5.总经办相关部门对已批准的复职员工办理入职手续；
第三条复职员工薪酬
可参考员工在职时的薪酬水平、业绩表现，结合目前公司绩效文件，在与员工充分
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