广州人才市场招聘会

2024-04-12

广州人才市场招聘会（共14篇）

篇1：广州人才市场招聘会

2013年广州南方人才市场招聘会

1月3日四建筑建材、房地产、园林绿化、物业、家具家居及装修装饰业专场1月4日五营销及外语外贸类大型专场招聘会

1月5-6日

六、日第716届南方综合大型人才交流会

1月9日三营销及外语外贸类大型专场招聘会

1月10日四纺织、服装鞋帽、皮具、染整、箱包、辅料、饰品及轻工业类专场1月11日五营销及外语外贸类大型专场招聘会

1月12-13日

六、日营销、工程、技术及管理类大型专场

1月16日三营销及外语外贸类大型专场招聘会

1月17日四化工、橡胶塑胶、节能环保、机械、工业设计、自控及机电类专场 1月18日五生物医药、医疗器械、养生保健、日化及美容化妆品类专场

1月19-20日

六、日营销、技术、管理及外经外贸类大型专场

1月23日三营销及外语外贸类大型专场招聘会

1月24日四外经外贸、商务跟单、采购、客服、文员及会计出纳大型专场

1月25日五营销及外语外贸类大型专场招聘会

1月26-27日

六、日第718届南方综合大型人才交流会

第1周 2月17日（初八）日迎新春南方综合大型人才交流会

2月18日（初九）一广告创意、设计、印刷包装、会展、文艺、影音、传媒及出版类汽车、汽配汽修、物流快递、交通运输、海运及报关专场（七楼）

2月19日（初十）二营销及外语外贸类大型专场招聘会（六楼）

机械、技能技术、自控、工业设计及五金模具类专场（七楼）

2月20日

（十一）三营销及外语外贸类大型专场招聘会（六楼）

纺织、服装鞋帽、皮具、染整、箱包、辅料、饰品及轻工业类专场（七楼）

2月21日

（十二）四营销及外语外贸类大型专场招聘会（六楼）

生物医药、医疗器械、养生保健、日化及美容化妆品类专场（七楼）

2月22日

（十三）五营销及外语外贸类大型专场招聘会（六、七楼）

2月23-24日（十四、十五）

六、日营销、工程、技术及管理类大型专场（六楼）第719届南方综合大型人才交流会（七楼）2180元/周六

第2周 2月25日一营销及外语外贸类大型专场招聘会（六楼）

工程师、研发人员、研究生、经理、营销策划及中高层管理者专场（七楼）

2月26日二营销及外语外贸类大型专场招聘会（六、七楼）

2月27日三营销及外语外贸类大型专场招聘会（六、七楼）

2月28日四营销及外语外贸类大型专场招聘会（六楼）

建筑建材、房地产、园林绿化、物业、家具家居及装修装饰业专场（七楼）举办地点：广州天河路198号精典大厦六、七楼

南方综合大型人才交流会1月3日四

生物医药、医疗器械、养生保健、日化及美容化妆品类专场1月4日五

营销、工程、技术及管理类大型专场1月5-6日

六、日

酒店旅游、零售百货、连锁运营、收银、餐饮食品及服务业专场1月9日三南方综合大型人才交流会1月10日四

广告创意、设计、印刷包装、会展、文艺、影音、传媒及出版类1月11日五营销、技术、管理及外经外贸类大型专场1月12-13日

六、日

IT通信、光电数码、动漫网游、电子、家电及灯饰照明类专场1月16日三南方综合大型人才交流会1月17日四

建筑建材、房地产、园林绿化、物业、家具家居及装修装饰业专场1月18日五第717届南方综合大型人才交流会1月19-20日

六、日

汽车、汽配汽修、物流快递、交通运输、海运及报关专场1月23日三

南方综合大型人才交流会1月24日四

机械、技能技术、自控、工业设计及五金模具类专场1月25日五

营销、工程、技术及管理类大型专场1月26-27日

六、日

迎新春南方综合大型人才交流会第1周 2月17日（初八）日

IT通信、光电数码、动漫网游、电子、家电及灯饰照明类专场2月18日（初九）一南方综合大型人才交流会 2月19日（初十）二

酒店旅游、零售百货、连锁运营、收银、餐饮食品及服务业专场 2月20日

（十一）三南方综合大型人才交流会2月21日

（十二）四

外经外贸、商务跟单、采购、客服、文员及会计出纳大型专场2月22日

（十三）五营销、技术、管理及外经外贸类大型专场2月23-24日（十四、十五）

六、日历届大专生、中专生、中技生及技工普工专场第2周 2月25日一

南方综合大型人才交流会2月26日二

化工、橡胶塑胶、节能环保、机械、工业设计、自控及机电类专场2月27日三南方综合大型人才交流会2月28日四

举办地点：广州天河路104号华普大厦二、三楼

篇2：广州人才市场招聘会

南方人才市场天天人才交流会

时间：周一至周五地点：广州市天河路104号中国南方人才市场二楼

基业大型人才招聘会

时间：每周六、周日地点：广东东莞市莞城八达路八达商场三楼

东莞智通大型人才招聘会

篇3：广州日立冷机开拓北区市场

2014年7月15日,广州日立冷机有限公司在呼和浩特召开内蒙古地区新品推介会,日立冷机市场部部长黄桂平、华北大区总监殷杰等公司主管以及来自内蒙古当地约50名暖通专家、渠道工程商出席此次会议。

近年来,内蒙古市场经济的持续增长带动了各品牌对该市场的关注。广州日立冷机是较早进入内蒙古市场的品牌之一,其市场蕴藏的潜力也让广州日立冷机对内蒙古市场异常重视。经过数年的发展,广州日立冷机已经在当地形成了一定的品牌影响力,市场成绩逐渐体现。本次新品推介会是广州日立冷机在此基础上开展的具有系统性、针对性的推广活动。推介会上,黄桂平向嘉宾们详细讲解了日立集团的发展历史以及日立冷机的综合状况;同时,来自日立土浦工厂的技术资深工程师介绍了日立新型的吸收机组和离心机组,日立技术主管詹涛就日立水冷螺杆机组、风冷机组和空调末端产品进行解说。与会专家、工程商对日立新产品踊跃发问并与日立技术人员进行了产品技术探讨。

篇4：外籍人才招聘会:广州篇

4月的北方还只是嫩绿萌发的季节，而“羊城”广州早已是绿意盎然，有了夏天的味道。在这舒爽的季节里“2011年外籍人才招聘会(广州)”在广州中国大酒店拉开了帷幕。正如室外近30度的气温一样，招聘会现场熙熙攘攘、人头攒动的景象，让每一个参会的人着实感觉到了它的“狄”、它的“热”!

搭建“正规、可靠、顺畅”的外籍人才招聘平台

对于首次在广州举办的外籍人才招聘会，无论是用人单位还是外籍人才都表现出了极大的热情。中央电视台、国际货币基金组织(IMF)、英国使馆文化处、首钢、中石油等数十家机构和企业现场设摊儿招才，他们带来的职位涉及生物化学、市场营销、财务管理、专业教师等多个种类。招聘会共吸引了来自美国、德国、俄罗斯、阿根廷等30余个国家和地区的700多名外籍人才。

记者在现场发现，此次设展招聘的用人单位中有2／3强是教育机构。针对这种现象，国家外国专家局国外人才信息研究中心主任夏兵解释说：“因为是第一次在广州搞外籍人才招聘活动，出现这种现象是正常的，这并非是企业这一块的缺失和企业缺乏积极性，而是因为企业在用人数量和专业n生方面有着自己的特点，随着宣传和认知度的扩大，企业的数量必然会逐步增加。从另—方面讲，这也符合外教市场是最大的外籍人才市场的情况，不过，近几年外教市场对于外教的要求在不断提高，逐渐表现出了专业化的趋势，即从最早的只要是外国人就能够从事外语教学，到现在的从事外语教学不但需要有教育资质、丰富的教育经验，还要能够挖掘中国孩子的潜力。”

国家外国专家局国外人才信息研究中心之所以搭建外籍人才招聘会这个平台，目的就是鼓励教育机构通过正规方式、正规渠道，聘请到符合国家要求的外教，让消费者放心选择教育产品。

“机会”是我来的原因

“我想成为合作者，而不是简单的雇员。”澳大利亚老先生苏利文用流利但声调欠准确的汉语告诉记者，这是他参加招聘会的不同于其他人的目的。苏利文是个资深律师，自打3年前来到中国，他就每天坚持学习汉语，他认为顺畅的沟通是最重要的环节，因为无论是雇员还是合作者，目的之一是为企业赚取更多的钱，而无障碍沟通能让这一切更顺利地实现。七年下来，苏利文已经和几个用人单位有了合作意向，他开玩笑地对记者说：“这个招聘会太棒了，机会很多，要是每周都能有就好了没事过来看看，大家都是熟人了，见面来一句‘嘿，又见面了，最近过得怎么样’也是很有意思的。”

美国帅小伙儿Brad已经在珠海从事教育工作两年了'出于对招聘会的好奇，他和另外两个朋友专程来参加招聘会。这里种类繁多的职位没有让他失望，但也给他带来了困扰：“我想继续教书，又想改行从事商务作，很难选择，也许我会到北京去工作。”挑花了眼的小伙儿一脸的茫然，左右为难。

通过随机采访记者发现，金融危机后，国外就业难的情况让更多的外籍人才转而关注中国巨大的人才市场，其中不乏具有较高学历背景的专业人才，因此，外籍人才招聘会所提供的丰富工作机会成为了吸引外籍人才的最主要原因。与此同时，大多数外籍人才也已不再局限于某一类别的职位，出现了转行以适应职位的现象，而这必将带动相关的职业培训和招聘市场的发展。

“针对陛越强，成功率越高”

“之前找个老外来工作比较困难，也比较贵，但从这次招聘会看，现在情况不是这样了，之前原因是广州缺乏这样的平台，现在我们放心了。”“缤纷中国”华南区销售总监赖远标说出了他对这次招聘会的印象。作为一个专门针对在华外国人的门户网站，“缤纷中国”有着和很多用人单位一样的看法，那就是招聘会搭建了一个安全且方便的平台，为企业寻找外籍人才找到了更加便捷的途径。在本届招聘会上，“缤纷中国”不但找到了合适的外籍人才，还得到了意外的收获——通过与应聘者的交流，对网站的建设产生了新的灵感，可谓是双丰收。作为媒体行业，在采访中“缤纷中国”还对招聘会提出了很好的建议，他们认为招聘会的宣传应该更有针对性；在招聘会后可以加强对用人单位的回访，以便了解市场需求；建立专业且细分的资料库，通过网络主动向用人单位和外籍人才发送信息，使招聘活动得以延续。这些都对主办方改进招聘会很有帮助。

通过对多个不同性质的用人单位的采访，记者发现了几个现象。首先，用人单位的选才策略都很理性——“适合使用”。即招聘外籍人才要以适合所设职位为准，而不再盲目消费高端人才，他们认为，人才只有适合职位才能产生最大效益，过高或过低都是—种浪费，对企业有弊无利。第二，“专业背景”成为用人单位选才的重要标准，无论是媒体、企业、教育机构无一例外都把相关的专业背景放在了考量外籍人才的重要地位。第三，从“专业背景”这一标准引申而出的是，几乎所有被访单位都对专场、专业招聘会表现出了殷切的希望，因为在这种招聘会中，用人单位能够更加方便地选择合适的外籍人才，提高招聘效果，也就是他们所说的“针对性越强，成功率越高”。

篇5：广州大学桂花岗校区招聘会

为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发2011第16号）、《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（穗府办2011第52号）精神，结合我校促进大学就业的有关要求，充分发挥我院在推动大学生就业工作的全面开展，积极引领广大毕业生主动就业，提供更多的就业机会，我院与广州市越秀区人力资源与社会保障局、广州共青团人才服务中心、流花街道办事处将于11月17日（星期六）9:30-13:00在我校桂花岗校区举办2013届毕业生就业供需见面会，共有50多家企业莅临我校开展人才招聘工作。在此也向各大高校领导、老师、大学生发出邀请，欢迎各高校积极发动毕业生莅临我校区参加13届毕业生招聘面试工作，真挚的期待各高校大学生的到来！

备注：附各相关招聘公司招聘信息表供各毕业生参考。

广州大学桂花岗纺织服装学院

二〇一二年十一月十四日

附表一：

广州大学桂花岗校区2013届毕业生招聘会企业招聘信息

广州大学桂花岗校区2013届毕业生供需招聘会企业信息表11.17

编号单位招聘岗位岗位数职位数参会人数广州棒谷网络科技有限公司英文销售、法文销售、德文销售 3 30 2 2 高成（广州）物业管理有限公司花花世界分公司招商专员6 客服实习生20 营销策划实习生5 3 31 2上海高力国际物业服务有限公司广州分公司安防领班

1、安管员

10、礼宾员

2、车场收费员

2、工程领班

2、工程技工

10、财务部会计11广州市涵浩网络科技有限公司(爱美网)生活栏目实习编辑、美容栏目实习编辑、网站论坛实习编辑、平面设计实习生、论坛编辑主编、时尚频道责编、网站平面设计师、互联网网络广告销售经理/媒体广告销售经理、互联网网络广告销售代表/媒体广告销售代表、互联网网络广告/媒体广告电话销售、2 5 广州洗新艳旧汽车美容有限公司销售代表技术经理 7 30 2广州新塘牛仔文化传播有限公司网站美工1 PHP程序员2网络推广1 3 4 3 7 广州市恒威建亿贸易有限公司营销顾问4市场助理1销售代表3 统计员1 4 9 2广东骏丰频谱实业有限公司广州分公司专卖店营业员/业务员5专卖店储备店长5 2 10 2广东南航易网通电子商务有限公司中文、英文、韩语客服专员5 3 5 2 10 牛力机械制造有限公司外贸业务员、、国内销售跟单、会计、平面设计 6 11 3广州市穗佳物流有限公司营业员/客服文员10储备干部10 2 20 2广州新居网家居科技有限公司室内设计师网络推广直销部助理电话客

服 4 14 2广州许留山餐饮管理有限公司见习经理/店副理/店经理店务员/店务组长 6 60 2广州才聚人力资源有限公司平面设计师策划推广助理课程顾问/市场管理员 5 34 2广州市趋势信息技术有限公司电话销售网络推广软件工程师美工/图片编辑文案策划/网络策划网页设计 9 30 3广州市友谊文化办公设备有限公司技术员5商务文员2 2 7 2广州酒家利口福食品有限公司营业员（全职/兼职）、储备副店长 2 30 1 18 广州市竞宇房地产按揭代理有限公司按揭顾问 1 20 2广东力彪航空服务有限公司旅游及票务 1 10 2广州市浦力美服饰连锁经营有限公司服装设计助理2采购员1 专卖店店员15 3 18 2广州合致信息科技有限公司 JAVA工程师（Web及android方向)测试工程师UI工程师JAVA工程师项目助理PHP工程师（电子商务方向）C++/C#工程师（Windows编程及图像处理）网页前端工程师Flex工程师 92广州盛华信息有限公司香港和记电讯-英文客户助理20香港和记电讯-中文客户助理40香港和记电讯-电话销售代表10 3 70 2广州万家物业代理有限公司营运专员1物业顾问5 2 6 2广州荣事花旗贸易（集团）有限公司客服专员15营养导师20美容师8 3 43 2广东宾宝服饰有限公司管理培训生20部门助理20跟单助理2设计助理2陈列助理2 5 46 2普世安生物科技有限公司养发护理顾问20 1 20 2广州市日易赢佳服饰有限公司服装设计助理3平面设计3空间设计3销售助理（直营、加盟）3见习督导3会计/会计文员2前台文员2理货员3 8 22 2 28 广州市艺派文化传播有限公司平面设计师环艺设计师室内设计师文案策划 4 20 2苍龙动漫广州粤之风杂志社电话销售 1 1 1

广州地中海国际酒店有限公司餐饮部/迎宾员前厅部/礼宾员/商务文员2

广州骏楷网络科技有限公司储备干部10兼职客户代表2

月朗国际公司绘图员兼文员/信息专员/部门助理/文员/业务专员 /包装设计专员 5 30 2

富宝公司招商专员/总裁秘书/行政前台/FLASH动画设计师4 20 2 35 富迪公司客服专员/信息专员/文字编辑/平面设计储备人才 5 20 2

化州红冠化橘红饮料有限公司行政专员/文案/铺货员（业务人员）/ 3 4 2 37 I.T 集团见习销售员/驻店陈列助手/ 2 7 2

中国人民财产保险股份有限公司广州市分公司客户服务中心 1 若干 2 39 广东粤宝汽车销售服务有限公司实习生 1 4 2

广东赛壹便利店有限公司管理培训生/实习生 2 若干 2

广东绿瘦健康信息咨询有限公司电话销售顾问 1 4 2

益普索集团全职电话访问客服 1 20

243 广州盛华信息有限公司香港电讯产品推广员/香港电讯中英文客服主任 2 4 2

广州市泰莱投资管理顾问有限公司业务部文员/前台 2 4 2

广州美科贸易有限公司管理培训生/实习生 2 10 2

红棉国际时装城商场管理员/文案编辑、行政助理 2 4 2

中国大酒店宴会服务员/酒店主管/l 收银员 3 4 2

48卜峰莲花连锁超市有限公司储备干部/长期实习生 2 10 2

广州锦日物业服务有限公司工程助理、工程技工 2 4 2

广州市建隆物业管理有限公司客服助理/物业助理/电工 3 8 2

广州润邮商务服务有限公司收寄员/ 整单接收员/邮资员/资料录入员 2 8 2

广州市兆盈融资担保有限公司业务员 1 若干 2

篇6：广州地铁招聘通知

一、公司介绍

广州市地下铁道总公司成立于1992年12月28日，是广州市政府全资大型国有企业。公司担负着广州市快速轨道交通系统建设及运营管理的重责，同时经营以地铁相关资源开发为主的多元化产业。

公司全面贯彻落实市委市政府的战略部署，大力推进轨道交通工程，努力建设全国一流地铁，逐步形成富有广州特色的轨道交通建设模式，工程进度控制、质量控制、造价控制、技术创新水平和国产化程度均位居国内前列。目前已建成8条轨道交通线路，开通总里程达236公里。根据远期规划，将建成20条轨道交通线路，开通总里程达841公里。

公司坚持建设、运营、资源开发“一体化”经营模式，能高效地整合各类资源，发挥协同效应，形成了强有力的多条线建设组织协调能力和资源整合集成能力，提高了工作效率，缩短了建设工期，降低了工程投资，成为国内地铁建设的典范之一。

公司以“安全、快捷、准点、舒适”为目标，精心组织运营，不断提高运营水平和服务质量，为乘客提供了安全可靠的交通运输服务。广州地铁的行车安全、快捷舒适、干净卫生和文明服务始终保持良好状态。国家、省、市领导和社会各界人士以及一些国际友人、海外华侨，对广州地铁的快捷、舒适、干净、文明给予了高度评价。广州地铁已成为展示广州市两个文明建设成果的重要窗口。

广州地铁总公司秉承诚信经营理念，倡导讲诚信的企业文化，坚持“以人为本，科学地建造和经营地铁；开发资源、创效赢利；为客户提供安全、快捷、优质的服务，进而贡献社会。”的企业使命，正稳步朝着“创建优秀现代企业、成为世界一流的城市轨道交通经营单位”的企业长远发展目标迈进。

二、招聘专业

1、电气工程及其自动化、电力牵引（限铁道/交通院校）、铁道电气化（限铁道/交通院校）

2、交通运输（限铁道/交通院校）、交通工程（限铁道/交通院校）

3、自动化、计算机、自动控制、铁道信号（限铁道/交通院校）

4、建筑学、城市规划、土地资源管理、房地产经济学、资源环境与城乡管理、给排水、暖通、铁道工程、土木工程（道路与铁道工程 / 铁道工程 / 桥梁 / 桥隧方向）

5、汉语言文学、新闻学

三、招聘要求

1、全日制大学本科以上学历，有志于从事轨道交通行业的2011届优秀毕业生；

2、身体健康，辨色力正常

3、各科成绩及格，通过国家大学英语四级（425分以上），毕业时能取得学历证及学位证。

4、所学专业与招聘需求对口

四、招聘流程

1、网上注册及应聘（截止日期2011年02月25日）

广州地铁网（http:///job/index.jsp）→注册简历（同步上传成绩单）→点击“校园招聘”→点击职位“2011年应届高校毕业生” →阅读职位信息→点击“应聘”。

2、综合素质测评

我们将对应聘材料进行认真评估和审核，通过的同学我们将安排进行综合素质测评。

3、面试

通过综合素质测评的同学，我们将根据专业分批次安排1-2轮面试。

4、体检及签约

恭喜您通过广州地铁的面试，体检合格后，我们将安排签约座谈会，进行沟通答疑及签约。

五、重要提示

1、网上注册简历时，同学们应如实、详细填写简历，并以附件的形式（3MB以下）上传近期的成绩单（须加盖学校或院系公章）。

2、综合素质测评、面试、体检、签约等环节将通过短信平台进行通知，请保持通讯工具畅通，并关注广州地铁网招贤纳才板块。

3、应聘资料须真实有效，应聘过程中所提供的应聘材料，恕不退还，请您提前备份。

感谢您对广州地铁2011校园招聘的关注与支持！

广州市地下铁道总公司

运营事业总部人力资源部

篇7：广州电信的招聘经验

自然一些技术一般，善于玩弄权术的人自然就沉淀下来。如果你是比较懒，得过且过的人，中国电信是你最好的地方。据说，广州电信人力资源部选人，第一看外表(特别是女孩子)，第二看户口(广州户口优先)，第三才看专业技术(特别出众的不要)，广州电信需要的人，一小部分从事市场营销(当然要漂亮的了)，大部分人从事维护工作(线路、服务器等)、还有部分从事开发维护(即开发一些应用系统，和这些软件系统的维护)，所以强调的是“维护”，不需要什么特别的创新，要的是老老实实的维护，不出事故就行。所以能力特别强的并不是十分受欢迎。

还有就是大家认为电信企业都是高科技企业，用的都是尖端科技，其实并不是都象大家想象的那样，不错中国电信用的设备都是世界一流的电信设备，但是管理比普通的国企好不了多少，内部的计算机网络，乱七八糟，没有一点规划，

手工的报表满天飞，重复的工作做了一次又一次，DOS，foxbase还在跑。各个分局各自为政互不来往，不要说资源共享，甚至为了各自的利益，你争我夺。在广州电信搞技术的人不需很专业，只要知道大概的简单操作，出了问题找厂商。所以在广州电信里不要期望学到什么高新技术。不要以为这样的工作轻松简单，杂事非常多，还要经常加班，休假两天以上要分局领导批示，越是节假日越紧张。如果自己不积极挤时间学习，等同学聚会时，别听不懂老同学说的话。不过，自己学习要记得保密，否则就会被小人散播你要跳槽，出国之类的谣言。

现在研究生一大把，小小本科生更不再话下，再怎么厉害，没有后台没背景干上四五年，最多赏个小班长干干(管三五个人)。广州电信的前景跟中国电信一样，王小二过年，一年不如一年。整个电信业增长首次低于GDP的增长率，可能更糟糕，整个中国电信可能出现负增长，过去几十万的项目打个招呼就能批钱，现在连报销出差的飞机票都要广州电信的局长亲自签字。最近有消息说，广东省电信公司将各个市局的财政大权收上来，撤销所有各个基层单位银行帐号，即各基层分局不再有发钱的权利。中国电信比起联通，移动来说，技术基础可能要好一点，但并好不了多少。但是，国企不光靠技术，更重要的是靠后台。没有后台，只有任人宰割。现在电信的员工出来都不敢说自己是电信的，大家对中国电信都有一种鄙视的态度，多数人认为中国电信的人都是懒得不得了，只会收钱，不会干活。每年华工到广州电信的都有不少，有几个真正自豪的说他是中国电信的?

篇8：广州人才市场招聘会

一是高度重视,以广泛的宣传引导各类人才。为了大力度引进人才,市人社局领导高度重视,周密安排,明确招聘引进目标、任务和办法,要求所有参加招聘工作人员熟悉焦作市市情、工作环境、人才引进优惠政策以及企事业单位招聘人数、条件和待遇等基本情况。在招聘活动中,针对部分毕业生不愿到内陆城市工作的情况和心理,工作人员主动宣传焦作的产业优势、发展前景、人才政策和工作环境,向毕业生发放宣传画册,热情解答毕业生的各类疑惑,引导和鼓励更多的人才来焦作干事创业。

二是多措并举,以优惠的政策和措施吸引各类人才。在当前经济下行和环境保护压力持续加大以及转型升级、培育新的增长动力更为迫切的新形势下,焦作市许多用人单位急需更多的高层次紧缺人才来支撑产业加快发展。有的用人单位拿出大批岗位以优惠的薪酬待遇和科研平台吸引人才,如多氟多、华飞电子等一些单位一连参加多场人才招聘会,吸引了一大批急需高层次人才。多氟多公司董事长李世江说:今年该公司将生产1.4万辆新能源汽车,除需要大批高层次研发人才外,还需要大批技能型人才。该公司仅在北京巡回招聘活动中,一次性就招聘到锂电、材料等专业的硕士研究生30多名。同时,市人才交流中心携带50多家用人单位的人才需求信息,吸引了武汉大学、华中科技大学、武汉工程大学、北京理工大学、北京科技大学、重庆大学等众多高校的180多名学子在焦作市摊位前应聘,涉及临床医学、机械电子工程、化学工程与工艺、热能与动力工程等40多个专业。

三是精准对接,以真诚的合作与高校建立长效引才机制。根据焦作市产业结构对专业人才的需求,按照市人社局领导的要求,充分利用高校丰富的人才资源优势,市人才交流中心每到一城市参加招聘会,都要主动走访相关高校,宣传焦作创业环境和人才政策,与校方洽谈人才引进事宜,先后有针对性地与武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、兰州理工大学、郑州大学、天津大学、西北工业大学、西安科技大学、北京化工大学等50多所高等院校代表签订了战略合作协议,内容涉及项目人才推荐、项目咨询服务、毕业生就业见习、人才培训、人才政策宣传、发布人才供求信息等。为开展人才项目引进、人才培养、项目研发等工作搭建了良好平台。

在取得多项成果的同时,也要清晰地看到焦作市人才发展的水平与先进地区相比仍有较大差距,与着力打造新型工业城市、国际知名旅游城市和区域性中心城市,特别是与加快经济转型示范市和美丽焦作建设还有许多不适应的地方,值得我们认真思考和改进。

一是引进难。从组织用人单位赴省内外人才招聘会上看,有单位包括河南理工大学以及焦作市的大中型企业,虽然在薪酬福利、人才居住等方面政策比较优惠,但招聘效果并不是很理想,究其原因,一方面焦作作为内陆城市,区位优势不够明显。与郑州、洛阳等地区域优势相比还有一定差距,对人才吸引力有所下降。另一方面人才优惠政策、用人机制、激励机制等方面存在诸多不足,特别是在当前许多企业面临经济下行压力较大的情况下,虽然急需人才特别是高层次科研人才,但他们缺乏优惠的人才引进政策及配套措施,薪酬待遇与周边有关地市相比竞争力不强,导致人才难以引进。

二是留住难。近年来,焦作市有的企业引进的急需紧缺高层次人才,有的没几年就跳槽离开了焦作,其中有硕士生、博士生,也有本科生。究其原因,一方面是区域文化的差异,外地市特别是外省市的毕业生,在语言、饮食、风俗习惯等方面不太适应,再加上用人单位留住人才的政策措施不够完善,使人才缺乏归属感、亲切感,导致人才流失。另一方面,人才环境不够优化。从长远的眼光看,高端人才最看重的是事业发展的平台和环境,他们希望通过这种平台载体发挥作用。但从焦作市目前情况看,承载国内外领军人才的大平台、大项目、大企业偏少,缺少高层次人才创新创业园、国内知名企业在焦作成立的研发中心及高端人才公寓等配套设施,不利于人才聚集。

三是组织难。在工作实践中,许多用人单位对参加人才引进活动不积极,有的以各种理由谢绝参加。究其原因,一方面是单位领导对人才的重要性认识不足,对人才工作说得多,落实得少,没有充分认识到一个单位、一个企业发展的核心是创新,关键在人才。另一方面对单位引进人才缺乏自信,怕待遇不够好,留不住人才,导致有的单位只是在“家”等待人才找上门,不主动走出去引进人才。而在每次大型招聘会上,都能看到外地市,包括河南省的南阳、许昌、开封、鹤壁、新乡等地都组织了大规模、高层次人才引进团队,不仅制作了精良的宣传版面和影视片,而且人才政策十分优惠,形成了引进人才的强大阵势和氛围。

篇9：广州人才市场招聘会

在本次招聘会中，任惠霞副院长首先对本次项目的开展过程及成功完成整个培训内容表示肯定，并表示学院将一如既往地支持该合作项目。培训项目负责人刘玉经理以及学院奥迪ACC项目负责人曾文主任分别对该项目的执行情况、院内项目的推进工作情况以及学员们的学习管理情况作了介绍。

在学员展示环节中，本届奥迪ACC班学员集体亮相展示仪容仪表及礼仪规范，并声情并茂地演唱了奥迪之星的歌曲《听》，把本次招聘会推向一个高潮。经销商们对本届学员的表现赞不绝口。

校园招聘会在当天下午正式开始，学员们用最好的状态与经销商进行了深入的面试沟通。招聘会历时两个多小时，首届奥迪ACC的25名学员被各大经销商“抢订”一空。

篇10：广州职位实习生招聘

主要职务：

负责高校微博的策划运营，跟进微博在高校活动的营销推广，

广州职位实习生招聘

，

招聘要求：

1、对互联网行业有兴趣，喜欢玩微博;

2、招聘对象：大二、大三学生;

3、有从事学生工作的经验，做事有责任心，良好的沟通表达能力，执行力强，有团队合作精神;

4、有相关互联网产品运营或渠道推广的经验

5、熟练使用photoshop、coreldraw等设计软件;

6、实习时间：至少半年

7、工作时间：每周五天

8、上班地点：广州体育东路

篇11：广州乔峰招聘岗位信息

有兴趣可联系文小姐：Q379721955

总部：

一、行政前台工作职责：

1、电话接听、来访人员的登记、收发快件； 2、采购办公用品； 3、预约办公设备的维修、清洗与管理，包括电话机、打印机、饮水机等； 4、接待工作，工作态度积极、认真、细致，工作方法灵活，能及时、准确的完成上司所交办的工作； 5、不可无故离开工作岗位； 6、服从上级的领导，有问题及时与上级沟通，寻求解决办法；

任职要求：

1、学历大专以上，163CM 以上，性格开朗，形象气质好，待人热诚、细致耐心，无不良嗜好； 2、具有良好的沟通能力、协调能力，团队意识； 3、熟练使用常用办公软件； 4、简历请务必写明身高，并附上照片。

二、合同助理 1、大专全日制以上学历，工程管理或档案管理类专业； 2、2 年的工程/预算工作经验以上； 3、负责公司项目的合同管理、审核、编制和归档； 4、较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神。

三、水电安装预算员 1.大专以上学历，工程给排水、电气、工程造价类等相关专业； 2.具有两年以上水电/安装预结算工作经验，熟悉广东省工程造价定额，会熟悉运用预算软件，持“预算员证或注册造价师证”等工程师职称者优先； 3.熟悉 CAD 画图设计和建造造价； 4.熟悉图纸，有水电现场管理工作者优先考虑； 5.具有较强的责任心及很好的职业道德，具备团队合作精神。

6、独立跟过完整的一个项目以上； 7、此岗位需要熟手的专业人员，（半熟手、实习人员均不用投递）谢谢。

项目部招聘：

一、财务助理：

此岗位在佛山高明/狮山项目部上班，非广州总部，请谨慎投递！

1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。

2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

3、协助财务经理编制并执行全预算。

4、统计数据、对接公司总部财务结算款 5、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

6、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

7、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

8、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

9、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

任职资格：

1、财务，会计，经济等相关专业大专及以上学历； 2、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 3、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心；

二、测量员佛山高明项目部 1、根据规范以及建设单位相关要求进行工程生产过程中的实测实量工作 2、使用各类测量仪器对垂直度、平整度、方正度、楼板厚度等指标进行测量 3、对实测中发现的问题，协调相关作业班组进行整改，并分析原因，提出处理意见 4、对实测中的数据进行整理，编制相关报告

任职要求：

1、工程类专业，中专以上学历 2、有责任心，做事认真负责，积极上进 3、熟练使用各种测量仪器：（有无经验均可，项目部进行培训上岗）

此岗位包吃住。

三、土建施工员土建施工员（佛山狮山项目部）~~做土建项目的，请谨慎投递！

1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；

2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；

4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；

5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；

任职资格

1、专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

2、有施工员上岗证者优先；

3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用 CAD 及其他计算机工作软件；

5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

6、乔峰公司总部在广州，项目分布在珠三角（珠海、广州、佛山、增城、东莞等地），此岗位在项目部上班非广州总部上班，欢迎实习生/助理人员投递。

四、资料员/助理资料员 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理； 2、负责各项目工程材料采购登记的汇总、工程文件的处理； 3、完成上级交办的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；有建筑行业经验 2、从事相关工作 1 年以上，具备一定的工程材料管理经验； 3、熟练使用 CAD、WORD、EXCEL 等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。

乔峰公司总部在广州，项目分布在珠三角（珠海、广州、佛山、增城、东莞等地），此岗位在项目部上班非广州总部上班，欢迎投递。

五、土建工程师此岗位做的是土建项目，佛山佛山项目部上班，非广州总部。欢迎介绍及投递。

项目准备阶段 1、编制《施工管理部署》所分工的内容 2、主持变更策划、施工图会审等工作 3、主持编制《施工组织设计/方案》等开工前必要文件，具备开工条件 4、组织材料送检与标准试验 5、组织编制发包项目清单项目施工阶段 1、组织完成工程资料、试验检测，确保与进度同步 2、组织完成对外计量、发包支付及发包结算等文件编制 3、组织完成当期安全管理资料 4、主持对项目管理人员与分包商技术交底与图纸（含变更）交底 5、组织管理单位对隐蔽工程及分项工程进行验收 6、主持设计变更洽商及编制变更支持文件、变更申请文件

任职要求：

1、22-35 岁，大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业。

3、有工地现场管理经验。

3、熟悉设计变更流程。

4、熟练使用 CAD 制图软件或相关工程软件，熟练掌握建筑工程技术、工程预决算、质量管理、施工组织设计、方案等相关知识； 5、有良好的沟通协调能力。

六、装修预算员岗位职责 1、负责工程的预结算工作，熟悉装修工程预算； 2、熟悉操作 AUTOCAD 等画图软件； 3、主要负责精装修资料移交、工程预结算等。

任职资格：

1、工程管理、工程造价相关专业大学专科及以上学历； 2、具有 2 年以上装修专业预算工作经验；熟悉工程量清单及广东预算定额，能独立完成住宅及其它建筑的估算、预算、结算工作。

3、熟悉电脑、办公软件、CAD、广联达图形算量、钢筋抽料、计价软件。

4、沟通及专业能力的强者，可做储备干部培养，薪酬看能力而定，比同行更高。

此岗位工作地点：广东省珠三角项目部

七、装修施工员 1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；

2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；

4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；

5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；

任职资格

1、专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

2、有施工员上岗证者优先；

3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用 CAD 及其他计算机工作软件；

5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

八、技术主管 1、全日制专科以上学历，工程类相关专业，4 年以上房地产装修相关工作经验； 2、熟知装修设计、施工、验收、节能环保规范；熟悉装修材料、施工过程中的成本控制，3、精通装修工艺、工作流程；具有公装装修项目现场施工管理经验能力； 4、具有良好的沟通协调能力及应急处理能力。

5、参与公司精装修专业知识积累以及产品标准化工作。

任职资格 1、工民建、建筑学、装饰工程、环艺等相关专业本科以上学历； 2、4 年以上相关精装修设计、施工管理经验； 3、有较强的责任心，关注细节，作风严谨，执行力强。

篇12：广州日报招聘部分笔试题目

1,你参加一条高速公路的开通典礼，如何在记者会上发的新闻通稿之外写出会上没说的内容.

2,你去一个单位采访，但没有任何该单位的证件、邀请函之类东西，你如何骗过门卫混进去，

3,有几家香水公司都想让你说好话，就是做软新闻了，你该如何处理，

篇13：广州人才市场招聘会

作为世界上最大的鞋业生产国和世界第二大鞋业消费国, 中国鞋业市场充满诱惑, 其潜力无不令鞋业商家非常期待, 行业人士预计, 到2015年, 中国鞋业消费市场将会增长3倍左右。但不可否认的是, 时下中国鞋业制造还令人堪忧, 纵观国内制鞋企业, 品牌同质化严重, 产品缺乏特色, 低价竞争, 大部分品牌营销水平低下, 很多企业对品牌价值创造重视不够, 等等, 诸多问题导致国内鞋企一直只能在价格上做文章。

中国的消费群体急剧增加, 加之随着中国经济的发展和人们对优质生活的追求, 更多的中国消费者开始注重品质高档、制造精良的鞋子。因此差异化需求决定了当前的madeinchina的鞋子满足不了高端消费者的需求。

意大利是在欧洲和全世界占据领先地位的传统鞋业生产国家, 意大利制革企业属于国际导向性企业, 鞋业生产量约占世界总生产量的20%, 占欧盟总产值的65%, 挂上“意大利制造”标签的皮鞋在消费者心目中就意味着档次高、质量优、花色品种齐全, 是世界领先的一流时尚皮鞋。意大利鞋业制造无可争议的代表全球顶级水平, 绝大多数企业与国外供应商和客户都有着密切的合作关系, 尽管21世纪前两年意大利皮革行业面临来自世界各地区竞争的诸多问题, 特别是来自亚洲制造商的压力在不断增大。

在市场力需细分化的时代背景下, 中国鞋类种类显得尤为繁多, 从而延伸细分出更多不同的概念鞋, 令其可开发的消费市场竞争点更是趋于白热化。仅从专业的角度来说, 鞋业细分化趋势明显, 鞋企推行消费市场细分化策略, 其品牌营销策略无疑也要相应随之改变。于是, 鞋企营销发展策略便由最初的“标准、共同”大众市场一统策略转变为“差异性、细范围”的小众市场差别策略。

中国鞋业设计、制造已逐步提高, 而随着中国鞋业消费市场的增长, 中国鞋消费群体的急剧增加必将大力促进中国鞋业市场的发展。中国鞋业首先亟待革除品牌同质化、低价竞争之弊端, 创造品牌价值, 形成自己的缺乏特色, 提高营销水平, 在大转型中励精图治, 才能满园春色中绽放璀璨之光。

作为中国最优质成品鞋的展示渠道, 第11届中国 (广州) 国际鞋业展览会将于2012年4月1—3日在广州锦汉展览中心举行。本届展会不仅凸显国际化的特点, 同时引入外销型企业的国内品牌制造商和内销品牌。截至目前, 广州鞋展的展位预定已达30%。香恋、雅米拉、爱美宝、伯爵夫人、特妃、ABA、蓝魅和鸿翔俱乐部、3.2.3、BEME、艾能、进丰鞋业、虹品鞋业、玛雅鞋业、威琪鞋业以及百驼王、茂盛鞋业、隆煌、帕力玛、西莎鞋业等纷纷抢滩“中国国际鞋展”。

这些品牌来自全国各地, 其中温州、温岭、四川、福建、广东鞋业生产基地的很多鞋企已经加盟本展。

全国各地如北京、上海、广州、深圳、重庆、杭州、成都的一些百货商场或连锁超市对已入驻的参展品牌倍感兴趣, 关注度极高。