印刷厂实习报告（精选6篇）
篇1：印刷厂实习报告
广东天元印刷有限公司 实习报告
Tengen 广东天元印刷有限公司
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实
习
报
告
学
校 ：北京印刷学院实习生 ：张竣凯日
期 ：
2014-7-22至8-25
广东天元印刷有限公司 实习报告
一、前言
广东天元印刷有限公司是一家以印刷、包装为主营业务的企业集团，当然还有智能卡、办公用品等新兴产品。最重要的经营模式，是集成供应服务市场。这种模式，可以让客户更方便快捷的以较低成本完成一站式采购。
我很荣幸能在暑期加入天元公司，成为一名实习生。当时在学校选择天元的主要原因是天元与快递行业联系密切，快递物流行业在中国现阶段发展迅猛，年轻的天元也与物流行业并肩同行，经过4年获得如此骄人的成绩。
二、实习认识
广东天元印刷有限公司一厂位于东莞清溪镇，而且天元是一家发展速度很快的企业，管理方面已经形成规模，因为天元很年轻，他最吸引我的地方在于还有很大的发展空间。
这个月在车间的了解、学习，让我充实地度过这个实习期，让我对印刷生产流程、企业各方面的管理、部门里面的人员关系有了很深刻的了解。
首先，是对印刷生产流程的了解：
天元一厂一楼主要有纸张仓库、包装印刷车间、塑胶制作车间（注塑和吹膜）、封条制作车间；二楼是票据印刷车间、不干胶车间、气泡袋车间、背胶袋车间。
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票据印刷车间：
①总工序：出版/调墨→轮转印刷→驳纸→喷码→（驳纸）→装订 ②制版/调墨：
晒版→曝光→显影→烤版→二次显影→标识印版→印版放入相应机组位置 ③轮转印刷：
交接班→工单分析→换炮→调墨、装橡皮布、印版→换水、换孔、订孔母、装刀→上纸→穿纸→校版试用→合孔移孔→校刀位→首件制作与确认→量产→装卸纸、量孔位、下卷检验→清晰橡皮布、清洗压印滚筒、清洗印版、清洗走纸辊→保养、洗干 ④驳纸机
交接班→分析工单→穿纸→上纸、装刀、调张力→量产→测量、检查上工序数量和质量→装卸纸、按排号表数量分组→机台保养 ⑤喷码机
交接班→分析工单与排号表→电脑工作站准备（上纸、穿纸）→调机以及首件制作确认→量产→保养、洗车 ⑥装订机
交接班→分析工单→换滚筒、装横刀→装胶座→上调机纸→穿纸→装胶头、装爪牙、直刀→调折页机→上产品纸→穿纸、接纸→调胶位、刀位、张力→首件制作确认→量产→保养、洗车
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包装印刷车间：
工艺流程：原料→吹膜→印刷→涂布→对折→制袋→质检→成检 ①铜版印刷：
薄膜收卷→张力控制→印刷第一色→干燥→套印第二色→干燥→套印最后一色→干燥→牵引→收卷 ②制袋机
放卷→送料→辅助工作→电眼控制→调整杆→牵引→封切→传递→收袋→打包 ③吹膜机
设备预热、送料→开机→导向→牵引→导向→电晕→裁剪→导向→收卷
封条车间：
塑料封：注塑→组装→打印LOGO、喷码→焊接 钢丝封：子弹头、锁头冲压→包胶、注塑→激光打码
气泡制袋车间：
①总工序：吹膜/分切→印刷/吹气泡→对折→覆膜→制袋→包装 ②气泡吹膜：开机前准备工作→给机器加温→按工单配料→模头堵头移动→清模口→检查冷却水路、风机、真空机→启动主机→签核首件 ③覆膜工序：审核工单→给机器加温→备料→覆膜→过程控制→标识 ④制袋工序：设定温度→备料→调机→签首件→生产过程控制→包装
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→关掉电源→机器保养
不干胶生产车间：
①总工序：材料接收→来料检验→材料存储→仓库专料→印刷→啤孔→喷码→包装→检验→打包入库
②柔版不干胶机：分析工单→贴纸→穿纸→装墨槽→装网纹辊→装版辊→烘干加温→调色→下料
背胶袋车间： ①总工序：涂布→制袋
②涂布机：上涂布的半成品和PE或PE面膜→调试烫封口→设定数值（速度、产品规格、叠数）→颜色追踪，调试电眼对正印刷定位点→调节升降辊，调节封位，切口位→签核首件→量产
③制袋机：加温→打开喷胶至单动→检查涂布投喷胶→装上纸卷筒→双面胶接好纸→调机→签核首件→量产
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企业管理的了解：
天元组织架构为：管理部（总经办、财务部、供应链、物流部、信息管理部）；制造中心（工程部、票据印刷、包装印刷、不干胶、背胶袋、塑胶制品、封条、气泡袋、封箱胶、彩印）；营销中心；质量部；各子公司。
我也了解到天元公司有针对客户的设计团队，但设计团队归属营销部门具体哪个部门我没了解清楚。我认为，公司设计团队应该独立出来，属于营销一个子部门，而且职责应该从一个被动提供服务转为主动为客户提供服务——产品设计部。其职责为：
①设计包装、印刷品外观、包装盒等（主动为客户提供产品设计服务）
②可以外接广告策划、产品设计
③制作公司文化宣传短片、创意短片、微电影、宣传海报等
④代表企业参加国内包装设计大赛
⑤协助管理天元微信公众号、淘宝和其他网店美工
⑥与高校（包装、印刷、物流专业等）合作，举办设计大赛（参赛所有作品企业有绝对使用权）
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完善剩余产品管理
在实习期间我发现，票据印刷剩余产品没有重新利用，造成严重的浪费。应当完善剩余产品录入管理（成立一个产品资源部门负责剩余产品的放置与入库。），把每次剩余产品的类型、数量等录入电脑，然后在下次制作工艺单的时候，制单员调出剩余产品数量的数据，再制定新生产工艺单，合理利用资源。另外，票据印刷剩余的卷筒纸，同样退料堆放在一楼纸库中，没有得到合理利用，所以也需要部门的重新录入与调用。
在生产车间安装音响设备。
一方面用于播放员工心里话或点歌、音乐下午茶（这都能放松员工工作、活跃工作气氛），另一方面用于避灾救险的广播通知，最重要的是可以宣传公司文化、精神理念等，让企业文化精神深入每一位员工的心。
一个企业的文化尤为重要，是否让每个员工感受到企业的文化和精神，关系到企业建设发展。人性化管理是知识经济时代对企业的必然要求，所谓人性化管理是指在生产经营管理过程中以人为中心，把调动人的积极性放在首位，在企业内营造一个尊重人性、尊重员工主体地位的良好氛围。其核心是处理好各种人际关系。
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三、改进的建议
1、员工
员工是企业的主心骨，没有高素质员工的企业是走不远的。
工厂员工普遍教育水平不高，对机器的操作认识还停留在老师傅留下的那一套，如果再这样继续发展下去，会拖企业发展的后腿。
作为企业，想要提高员工的工作效率，我认为要从两方面入手，第一方面是员工的素质，第二方面是员工对企业的归属感。
① 员工的素质
据我了解，咱们天元公司一线生产工人的教育水平基本停留在小学、初中。他们对印刷的了解不多，对机器的了解不多。我建议开设培训课程：针对各车间使用的机器进行培训，如轮转机的员工进行轮转机的工作原理、印版质量对印刷产品的影响、如何保养机器等一系列的培训。若车间每天生产繁忙，停工进行培训课程有点不可行，我们也可以印刷机器操作原理、工艺流程等培训手册，分发给员工阅读。
②员工的归属感
企业让员工有归属感，可以提高员工的生产效率和保证员工留在公司发展。
从两方面提高员工对企业的归属感，第一：提供有质量的生活环境；第二：有趣的业余生活。
第一方面，生活环境：
宿舍缺少桌子、缺少互联网让员工的生活很不方便。大部分宿舍没能满足每人一张桌子，这样对日常生活造成很大的不便（如看
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书、学习、放零碎的日常用品、写报告等）；现在没人能离开互联网，互联网给予我们的不单单是娱乐，还是知识的了解，亲友的沟通等。所以我建议公司提供互联网，网速能保证浏览网页足以，因为下班后的工作、日常网页的浏览对于我们来说很重要。（公司可按月份收取员工上网费用）
第二方面，有趣的业余生活：
有趣的业余生活，保证员工工作时精力更加充沛，员工之间的关系在娱乐和运动中提升和改善。
成立社团是一个很好的办法，如：如篮球部、羽毛球部、桌球部、声乐器乐部、单车骑行部、网络游戏部等等。社长负责整理并提交活动策划，公司审阅策划同意后，活动开展，并派专人了解活动开展情况，公司提供一定的资金或者奖品支持活动的开展。而且这些部门可以出节目参加公司一年一度的元旦晚会，让晚会更加亲近员工的生活和工作。
成立图书阅览室。建议在宿舍楼（空置的两间宿舍摆放书籍、杂志等）成立一个阅览室，一方面丰富员工业余生活，另一方面阅读关于印刷包装有关的书籍杂志能提高员工的综合素质。
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2、实习生实习计划
完善实习生实习计划。
怎样做到实习生有所用，体现价值的同时，能给企业带来效益。
一个企业必须给员工做的是什么？ “洗脑”，也就是精神上给员工一个深刻的印象和感受，让员工充分了解企业。
所以实习生第一天实习时，第一件事就是给他介绍天元是什么公司、是怎样的一家公司，介绍企业的文化、精神、生产管理、部门分工等。这个培训需要一天时间。
接下来，在车间实习三周，认识一厂所有车间机器的型号、生产流程、生产工艺等，并在三周后提交工厂车间实习报告。
然后，将实习生分配到他有意向的部门实习三周，负责零碎工作的处理，如果可以还可以分配一个项目，三周后提交实习体会。
接着继续回到车间实习一周，从车间到各部门再到车间，深刻了解和认识产品生产情况，提交一份实习报告。
最后，让实习生在各部门上班（直到实习期满），当个机台小助手或者协助意向部门工作。到实习结束后提交一份总结性实习报告。
（另外，如果如之前所说建立了图书阅览室，可以安排实习生到里面值班，并且，在寒暑假期间，可以安排实习生给各员工儿女集中上兴趣班。）
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3、生产效率的提高
我们工厂是一个主要讲究生产效率的工厂，有一不干胶模切机机长每天把机台整理得干干净净，但是生产效率比其他师傅低，他不但没受到上司表扬机台的整洁，还受到上司批评他生产效率慢，效率是车间最重要的指标，所以他会舍弃他所做的，去保证生产效率。
现在我要说一下一个关于“隐形成本”的问题，包装印刷企业中，时间就是效率，时间就是效益。而价格低廉的耗材，通常是包装印刷适性或是和生产技术不相匹配的产品，这就势必造成在生产过程中需要更多的时间去处理不良适性的产品所带出的问题。实际付出的显性成本是低了，但是隐形成本（损失时间效率的成本）却明显地增加了。而且，包装印刷加工中耗材所占的比例与时间效率的收益相比，又是微乎其微，因此，这种降低成本的方式可以说得不偿失，这里所说的时间的消耗知识隐形成本中的其一，其它损失的诸如使用寿命、能量消耗、质量和其他衍生成本等等，加上因此而产生的无形的损失，企业信誉等。所有这些如何看待实际成本中无法体现的。所以我认为包装印刷企业在选择包装印刷材料时，不要一味地寻求低价格。举例“轮转机断纸”和“不干胶机”由于刀具老化，严重限制了生产速度。
我提出两个切实可行的提高印刷效率而且提高印刷质量的办法： 纸张：纸张是票据印刷的基础，纸张的质量，直接影响到生产的效率，由于轮转机、驳纸机、喷码机跑的速度较快，纸张质量不好会出现断纸（造成材料浪费的同时，也较低了生产效率，造成得不偿失的情况。）、色彩重现较差（需要更多的油墨来呈现合格的颜色，更糟
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糕的是造成喷码时油墨附着情况下降，只能降低开机速度满足油墨的附着的情况）。
所以，我们需要品质优良的纸张支持我们的印刷，关于纸张质量的问题，需要制作一份调查表，发给票据印刷的机长们（轮转、驳纸和喷码），汇总后，我们再选择合适的厂家纸张进行印刷作业，淘汰不合格品牌的纸张。
油墨：在印刷票据时，公司提供一张工厂样张和一张客户样张，一般印刷要求都是遵循工厂样张的要求印刷。但是，我发现工厂样张和客户的样张在色彩呈现方面（色调、明度、饱和度）存在很大的差别。
也就是说，目前轮转印刷机、喷码机、驳纸机已经处于饱满开机状态，怎么提高生产效率同时提高质量？ 第一：使用较好的纸张，让各机师傅跑纸的时候减少产生断纸的现象，降低了断纸后穿纸调机器跑纸一系列操作的时间，节约原材料节约成本，另外，好的纸张还可更好地呈现油墨颜色；第二：调墨，我们不能一直遵循工厂样张这样的要求，我们要努力达到客户样张的印刷效果。重新调教油墨颜色，把墨色调得与各快递公司的样张的色彩相一致。
在纸张和油墨这两方面下工夫是切实可行的，可是提高产品生产效率和产品质量一个最基本的起点。
其实根据现在轮转机的状态，我们可以考虑引进新的机器，来满足日渐高质量高水准的客户要求。
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四、公司发展目标
① RFID射频标签
作为国内唯一一家以集成供应模式服务市场的公司，在物流行业的业务也是占公司收入的一大部分，我认为我们在提高印刷质量来巩固基业的同时，需要引入新的技术。
这一技术，就是RFID射频标签。这是一个还没成熟起来的技术，也是我很看好的一个技术，而且，它对物流行业等的影响是十分巨大的，我们必须要加入到其头班车，引入这一技术，对以后发展一定有很大突破。下面我来简单介绍一下这项技术：
RFID射频识别是一种非接触式的自动识别技术，它通过射频信号自动识别目标对象并获取相关数据，识别工作无须人工干预，可工作于各种恶劣环境。RFID技术可识别高速运动物体并可同时识别多个标签，操作快捷方便。
简单来说一下它在物流控制方面的原理，它需要固定布置RFID阅读器分散布置在给定的区域，并且阅读器直接与数据管理信息系统相连，信号发射机（射频标签）是移动的，安装在快递单上，当带有射频标签的包裹经过阅读器时，阅读器会自动扫描标签上的信息并把数据信息输入数据管理信息系统存储、分析、处理，达到控制物流的目的。这种技术对物流业的影响深远和巨大，我们作为国内众多物流公司的合作伙伴，需要提前准备好这种技术，一旦时机成熟，就会在物流这一块越走越远。
RFID射频标签是一种突破性的技术：“第一，可以识别单个的非
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常具体的物体，而不是像条形码那样只能识别一类物体；第二，其采用无线电射频，可以透过外部材料读取数据，而条形码必须靠激光来读取星系；第三，可以同时对多个物体进行识读，而条形码只能一个一个地读。此外，存储的信息量也非常大。”
现在优质的服务对一个企业的发展尤为重要，我们需要从被动地提供服务转变成主动地提供优质服务，客户体验提升，可影响未来的营收。所以，物流行业应该需要些什么，我们可以为你提供什么。优质的服务即使产品单价上升，客户依然会选择天元。
②行业状态与管理改进
另外，根据必胜网的调查，印刷产业生产总值虽然上升，而利润总额下降，说明印刷企业的利润里持续下滑，印刷业进入深度微利时代。而且，资产总额上涨的速度高于印刷业总产值的增长速度，说明印刷业的投资回报率依然低下不高，这不是健康的产业形态。
一组数据表明，2013年，北京地区书刊印刷业总产值为122.7亿元，比2012年增长3.2%，利润为7.2亿元，利润率为5.86%；而包装印刷业总产值仅为106亿元，增幅不及书刊印刷业，但利润达到12亿元，利润率为11.3%。可以看出，包装印刷的利润比较高，可以针对包装印刷作一些列的调整，整个印刷包装行业都面对这种微利局势，怎样突围？
1、前期的充分准备，不厌其烦。不遗漏一个小细节。同时亦需要整个流程的标准化，细致化，订单才能成功，才能赢得生产。一个细
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节即会导致订单失败，重印。一单失败别说10个订单没了，也许半年的收成就没了。当下比拼已不再试粗狂的时代了。
2、以前的模式，观念要改变，现在要不断地削减管理成本和质量失败成本，在每一个环节控制成本，做好细节管理（6S管理）等。有条件的上Mis系统，Erp系统。系统化整合集成。
3、印前印刷自动化，能自动化的地方全部自动化，减少人员成本和出错成本。
4、提高客户体验度，尤其是回头客，这个就得各家出招了。比如现在的网络服务系统。
5、零库存管理。
6、业务和客服人员在接到订单时一定要多向客人问清楚每一个要求和标准，所有项目一开始应该弄得复杂点，后面变得顺畅和简单。所有新项目开始前必须有产前评审，业务跟单、印前、印刷、印后、品质等参与评审该产品功能、结构尺寸、材料、外观（包含颜色、表面处理、所有后工序会影响到的可以看到的因素）、测试等所有项目。
7、严谨，工厂每个环节都应该这种态度去做事，某一个环节出错，导致重印或者重做将使得其他5-10个订单白做，如何一次做对，需要流程化，每个环节有人检验核对。
8、原材料的控制，控制损耗。
9、生产效率的提高，需由工艺编织生产作业指导书，生产线按指示做事。
10、品质的严格把控。
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天元服务理念在行业中具有明显优势，能为客户提供全套的物料采购及管理解决方案：产品设计、制作、细化分装、仓储物流、分区配送及其他个性化服务需求。让客户更方便快捷的以较低成本完成一站式采购。
五、宣传
1、微信活动 ①分享集赞
针对客户：微信朋友圈关注并转发天元公司微信号的活动消息，集赞够10个即可截图发至天元公司微信号，有机会赢取Iphone 5S 或 国内旅游。（原因： 客户转发此活动，一定会带动他身边很多有关印刷界的朋友参加活动，从而达到宣传天元的效果。）<当然，此活动获奖人员可以内定为平时的客户>
针对员工：微信朋友圈转发天元公司微信号的活动消息，集赞够10个即可截图发至天元公司微信号，中奖者即可在指定地点领取电影票一张。（提高员工对天元的归属感，为员工提供福利）
②开发潜在客户
赞助高校（物流专业、印刷包装专业等）活动资金，并且在活动现场摆摊位，扫二维码即可获取小礼品一份。
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③与物流公司合作（SF）
在快递派送快递包裹给客户时，赠送一张天元刮刮乐。刮刮乐主要奖励：下次使用SF快递免邮
有几率赢取Ipod一台
（既可宣传天元，又有利于快递公司的宣传，双赢）
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六、实习感受
这次实习，除了让我对商业企业的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。
我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责。如果没有完成当天应该完成的工作，那职工必须得加班；如果不小心出现错误，也必须负责纠正。
其次，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务能力和交际能力。任何工作，做得时间长了是谁都会做，在实际工作中动手能力更重要。
因此，我体会到，如果将我们大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科具备较强的处理基本事务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。
很感谢天元印刷有限公司提供这次宝贵的实习机会。
篇2：印刷厂实习报告
一. 实习的目的和意义
毕业之前到印刷厂实习是高职印刷专业学生必修的专业实习课，是高职学校全程教学计划中的一项重要组成部分，是培养学生实习能力的重要环节，也是学生进入毕业设计前的实习准备。
毕业实习可以增强学生的感性认识，帮助学生掌握基本理论专业知识，为后绪课程的学习打下基础。印刷设备操作实习对学生的实习动手能力要求很高，要求学生直接参与，亲自动手。带队教师需给实习生讲解必要的印刷理论知识和生产工艺过程及要求，有组织地辅导学生完成相关的实习和生产制作过程。
毕业实习不仅让我学到了许多在课堂上根本就学不到的知识，而且使我开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好地把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习使我更深入地掌握专业知识，进一步了解印刷工作的生产流程，了解印刷生产过程中存在的理论与实际相冲突的难点问题，把所学的印刷专业理论知识与实习紧密结合起来，培养实际工作能力与分析能力，以达到学以致用的目的。
二. 实习单位的介绍
根据学校的安排，我于20XX年X月17日至20XX年X月5日到xxx彩色印务有限公司实习。这是我第一次有这么长的时间，有这么好的机会到印刷厂了解印刷生产现场，让我更深一步地了解理论与实际的差别。
xxx彩色印务有限公司是昆明雅昌集团旗下的一家子公司，坐落于昆明黄土坡普吉村，公司原名叫昆明富春印刷厂，经昆明雅昌集团收购后正式取名为xxx彩色印务有限公司。昆明雅昌集团作为xxx彩色印务有限公司的总部，负责印前处理，例如，排版、设计等。xxx彩色印务有限公司负责制版到印刷再到印后加工，最后包装成品，还有负责成品运输等。
xxx彩色印务有限公司拥有正式员工约300人，其中有1/4是残疾人，这一点在其他印刷公司是很罕见的。为什么xxx彩色印务有限公司能够把这些残疾人很好地利用上呢?原来xxx彩色印务有限公司主要从事高端精美画册印刷和高档精致的包装盒制作。例如，关于汽车、美容化妆品和山水画方面的画册，还有关于月饼、普洱茶方面的包装盒等。而这部分残疾人就可以从事粘贴盒子、清洁盒子和检验成品等方面的工作，这样既节约了公司工资方面的开销，又给残疾人一份关怀和一个实现自我价值的机会。通过和残疾朋友们在一起工作，我发现他们不仅动作熟练，而且还非常认真，许多时候我遇到工作上的困难都是他们在帮助着我，鼓舞着我!
xxx彩色印务有限公司大致可以分为印刷生产车间、手工车间和装订车间三大车间。
印刷生产车间：包括制版工作室和印刷车间，主要负责制版和印刷生产。制版工作室有CTP直接制版机，设备相当先进，不仅效果好，而且效率高，大大降低了工作人员的劳动强度;印刷车间一共有三台胶印机和一台切纸机，它们分别是J2108对开单色单面胶印机、秋山对开四色胶印机、小森对开四色胶印机和数字显示切纸机SQZ920NZ。
装订车间：主要负责书刊的覆膜、配页、折页、模切压痕、锁线订、胶订、铁丝订、烫金等工作。
另外，xxx彩色印务有限公司还设有一个大仓库，仓库分为两间，一间为成品区，另一间为原料区(包括纸张、油墨和其他辅料等)。公司还有自己的职工食堂，我们平时下班都是在里面用餐，口味不错，也很实惠。
注：xxx彩色印务有限公司现在所在地是公司暂时租的，租期为5年，公司新厂在昆明经济技术开发区，正在筹建中，预计20XX年3月份正式投入使用。
三. 实习内容
根据学校与公司的安排，我们的实习形式实行轮岗实习制，所以每个岗位我基本上都实习过，也学到了不少东西。下面就分别从印刷生产车间、装订车间和手工车间作详细的实习内容介绍。
(一)印刷生产车间
我首先是在印刷生产车间实习，工人师傅们生产工作都很忙，所以他们很少有时间主动教我们东西，一般情况都是我们站在机器旁边看着他们操作，有问题了问师傅就行了，师傅也会简明扼要清楚的告诉我们。接下来我分别介绍一下我所实习的机台以及在实习过程中遇到并且解决的问题。
1. J2108对开单色单面胶印机
J2108对开单色单面胶印机是国产的自动化程度较高的现代胶印机，它的启动、压印、离压、输纸等可由操作人员根据生产需要按动相应的按键即可。
(1) 机器说明
a. 机器特点
● 设计结构先进合理，性能优良，整机的操作充分考虑人机的协调，安全方便。
● 自动给纸，速度高，稳定可靠。
● 主电机采用变频调速，结构简单、维护方便、运转平稳、节约能源。
● 采用精心设计、加工的递纸、恒力凸轮和叼纸牙控制机构，运动更加平稳。
● 收纸设有自动副收纸、喷粉等装置。
b.技术参数
最大纸张幅面： 650×920mm 最小纸张幅面 ：393×546mm
最大印刷面积： 638×900mm 印刷纸张厚度 ：.06-0.6mm
印版尺寸：765×950×0.3 mm 胶皮布尺寸：850×960×1.8 mm
印刷速度：10000张/小时 给纸堆最大高度：1496 mm
收纸堆最大高度：910mm 主电机功率：13 kw
外形尺寸：5006×2782×2066mm 机器净重(包括给纸机)：8.5T
(2) 为什么胶印机在印刷过程中要使用包衬?
因为胶印机的橡皮布滚筒上包覆有橡皮布，在橡皮布和滚体之间还衬有纸张、纸板、塑料薄膜、毛织品等材料制成的衬垫，橡皮布和衬垫一起组成了胶印机橡皮布滚筒的包衬。胶印印刷使用的印版、纸张表面在微观上都有明显的不平度，若它们直接接触印刷，便会造成印刷表面接触不良，致使油墨转移量降低，印张上的印迹发虚。为使印刷面在印刷时充分接触，则要使用包衬。
(3) J2108胶印机滚筒压力的调节
胶印机印刷滚筒组成了胶印机的心脏部件，不论胶印机的结构如何，各部件的配合精度如何，都是为了达到同一个目的，那就是能印刷出好的产品。胶印机的滚筒部件直接与印品质量相关，一张好的印刷样品要有好的机械设备及其高精度的零部件配合，还要有好的调节精度、使用精度。因此要达到一张印品上图文网点完全再现，印张图形变化量、印版耐印率的高低、橡皮布使用寿命的长短，机器本身是否得到合理使用，滚筒轴承轴套和齿轮磨损的快慢等等，都需要调节使用得当。若调节使用不得当，则有可能出现印刷、机械故障，如网点变形、花版、糊版、墨杠等一系列问题，这些问题往往都是因为印刷滚筒中心距调节不当，即印刷压力不当而造成的。
篇3：印刷厂实习报告
我国《国民经济和社会发展十二五规划纲要》中指出“大力发展文化创意、影视制作、出版发行、印刷复制、演艺娱乐、数字内容和动漫等重点文化产业”, 印刷业作为“十二五”中重点发展项目, 已成为我省文化产业的支柱产业。但当前我省印刷企业普遍存在着高端技能型人才缺口大的问题, 制约了其发展壮大。如何提高高职院校印刷类专业学生就业质量, 为我省乃至京津冀地区印刷产业提供可持续充足的高端技能型专门人才是摆在我们面前亟待解决的重要问题。
本次问卷调查包括就业率、专业对口率、薪酬、工作质量、工作稳定性、个人发展前景、工作幸福指数等七大指标23项内容。利用定量与定性相结合对数据进行综合比较分析, 客观反映河北省高职院校印刷类专业学生就业质量现状及其影响制约因素。
二、调查数据分析
本次调查通过多渠道共发放问卷220份, 回收185份, 其中有效问卷176份, 效果良好。
(一) 就业率分析:
1、学生毕业后择业区域范围。
数据:62%选择户口所在地工作, 30%选择在北京、天津等北方发达城市工作, 8%选择南方及沿海区域工作。
分析:毕业后六成选择户口所在地就业, 三成选择在京、津等周边城市发展, 为京津冀印刷行业提供可靠而有效的高端技能型专门人才保障, 符合高职教育服务区域经济发展的宗旨, 对区域经济的发展起到良性促进作用。
2、学生毕业时的就业状态。
数据:学生毕业时已就业、创业、升学等去向明确的占78%, 继续找工作的占18%, 流散人群占4%。学生毕业后六个月就业率达到88%。
分析:说明学生在毕业后六个月内仍是工作的选择期, 我们应不遗余力的帮助其提供用人信息, 谋求就业岗位。
3、学生确定第一份工作的时间。
数据:学生在毕业前实现就业的占到72%。
分析:高等职业院校顶岗实习制度是实现从学生向职员过渡的重要途径。今后, 我们应当进一步规范和完善该项制度, 充分发挥它在学生就业中的积极作用。
(二) 专业对口率分析
数据:近六成学生从事专业相关工作。四成学生认为所学专业社会需求较大。
分析:多数学生愿意从事专业工作。
(三) 薪酬分析。
数据:三成以上学生期望毕业初工资3000元以上, 实际情况是收入在1000-2000元的占七成, 3000元以上仅占4%。工作一年后, 2000元以下比例降到45%, 2000-4000元比例增长到53%, 收入增幅较明显。
分析:毕业初, 部分学生期待值偏高。但印刷行业工资收入正在不断增长, 前景还是好的。应当教育学生从提高技能做起, 由少成多的初级阶段无法逾越, 需理性坚持。
(四) 工作质量分析。
数据:六成以上学生在民营企业工作, 七成以上学生选择较发达的直辖市或省会城市发展。但47%的工作单位没有为毕业生提供任何社会保障。
分析:毕业生的工作质量和社会保障较弱, 这是企业留不住人的重要原因。民营企业作为越来越壮大的经济实体, 为毕业生创造着更多的就业发展机会, 其规范化、制度化和人本、人文关怀是其更具吸引力和竞争力的重要保障。
(五) 工作稳定性分析
数据:毕业一年内, 13%换4次以上工作。而未来职业生涯中, 两成学生愿意从事本行, 近三成不愿在印刷行业发展, 五成视发展情况定。
分析:印刷行业前三个月艰难期难坚持, 换岗率高。我们应当加强学生德、信教育和吃苦耐劳精神的培养。
(六) 个人发展前景分析
数据:21%受访者认为发展空间较大, 15%认为发展空间小, 64%没有明确观点, 弹性较大。薪酬提升诉求列第一位, 技能、工作阅历和获得晋升机会随其后。
分析:学生对自己未来发展迷茫, 我们应加强对学生职业生涯规划, 帮其树立客观的职业发展道路。
(七) 工作幸福指数分析
数据:日工作8-11小时占64%, 12小时以上占9%, 基于印刷行业特点, 工作时间较长。工作压力方面, 超四成毕业生感觉工作压力大, 这与日益激烈的竞争和越来越快的工作节奏相关。
分析:印刷行业传统的高强度工作正逐步被数字化、高效率的工作过程取代, 缩短了工作时间, 弱化了工作强度。我们要更加关注技能提高, 增强竞争力。
(八) 学生主观态度分析
数据:择业准备中, 23%致力获取职业证书, 58%选择通过实习弥补经验不足, 25%没进行特别准备。
分析:大多数学生对自己负责, 积极采取措施增强就业砝码, 但仍有部分学生没有充分重视个人努力在工作发展中的主观作用。我们既要为其营造紧张、积极的环境, 也要加大力度去引导。
调查结语:
在综合分析问卷数据基础上, 得出以下结论:
一、河北省高职院校印刷类专业学生就业质量现状:
1、就业率较高, 专业对口率占到六成左右, 多数学生愿意从事专业工作。印刷专业人才社会需求量较大, 只要相应保障得当, 供需可以达到良性循环。
2、薪酬待遇行业整体水平偏低, 劳动强度和劳动时间较长, 高投入低收益使30%学生明确表示不愿继续从事印刷行业, 导致学生换岗率很高。
3、印刷行业在制度规范性和员工保障性上亟须提高, 学生在企业没有归属感和安全感, 这是印刷企业留不住人的原因之一。
4、工作时间长, 薪酬待遇偏低, 社会保障相对滞后和紧张工作带来的巨大压力使学生工作幸福指数不高, 就业质量不高。
5、学生就业盲目性较大和准备的不充分降低了他们的竞争力, 也使他们认不清自己, 找不准定位, 抓不住机会, 不能顺利就业。
三、影响和制约因素
提高学生的就业质量, 不仅体现在就业率, 更重要的是体现在就业力上。政府的支持, 行业的引导, 企业的参与, 高职院校充分发挥主体作用, 毕业生的内在努力, 共同作用, 整体促进, 才能使提高学生就业力真正落到实处。而如何实现, 确需要我们进一步探索, 勇于实践。
摘要：根据《教育部关推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》 (教职成【2011】12号) 职业教育要“主动适应区域经济发展需要”原则, 制作调查问卷, 采用抽样调查的方式, 针对大学生就业质量现状调查的数据, 结合对相关高职院校以及相关印刷企业的调研, 以了解我省高职院校印刷类专业学生就业质量现状, 并剖析影响高职院校印刷类专业学生就业质量的因素。
篇4：《印刷创新报告》
蓝先生把自己经营的A & P Coordinator Pte. Ltd.印刷厂卖掉以前，在新加坡拥有一台四色印刷机和两套全新加坡最早安装的Indigo数码印刷机，蓝先生对色彩的要求高，因为他在新加坡有许多品质要求较高的客户，有了数码印刷机以后，他认为原来用分光光度计扫描导表，然后重新修正ICC文件的色彩管理流程，应用于处理短印量的数码印刷机上，效益实在太差，无法满足数码印刷生意的需求。
于是，简化印刷色彩控制程序成为蓝先生朝思暮想的课题，在一次学术会议中他遇见了武汉大学“人工智能”专业的张能胜博士，是新加坡政府礼聘过来的高级人才，两人聊天谈到印刷色彩的控制，蓝先生向他说明了印刷的网点和CMYK的原理，张博士好奇地认为一个点可以用CMYK来表示，再依此去复制一个点的颜色，应该不是太困难的问题，为何印刷业会以此为苦呢？
会后各自回家，蓝先生以为这不过是茶饭后的闲聊，并没有特别的期待。不料，3个月后张博士来了电话，提到上次会议中的谈话，而且表示可以用人工智能的方式来解决印刷色彩控制的困扰。两人相约又见了一面，张博士兴奋地叙述他可以不用一般表示独立色彩的LAB标准，只需要CMYK值就能控制颜色再生时的色彩。
蓝先生也兴奋地询问其中的原理，原来张博士以肉眼接受反射光的原理来模拟颜色差异，利用人工智能将两种颜色的差异拉近，就能将印刷的结果趋近于指定的颜色，张博士称之为“反向色彩比较法”。
蓝先生了解了其中的原理后，认可了张博士的理论，提出：“除非你能设计成简单的工序，3个步骤内完成颜色校正，否则反向色彩比较法只能算是一种好想法，沒必要去发展成一个产品。”
张教授迟疑了一下说：“3个步骤，不可能吧？”
这次会谈之后两个月，张博士又来电欣喜万分地说：“可以了。”
于是，蓝先生向新加坡研究院借调了张博士，成立一家公司开发了一套简单的色彩管理工具（ColorOK！）。后来，这套工具虽然在市场上没有推广得很成功，但是其简化了色彩管理的复杂性和专业性，不但让A&P Coordinator Pte. Ltd.成为新加坡以印刷品质著称的印刷厂，也帮助了许多Indigo的用户。惠普新加坡公司常常邀请蓝先生去演讲。
2005年，蓝先生发现新加坡的印刷机太多了，因此把印刷厂卖掉，建立了一个印刷门户去服务原来的客户，通过同一个系统管理，把接到的活转给2～3家印刷厂去印刷。不但继续经营印刷生意，而且每天印刷厂有多少活，哪个客户给了多少订单或者哪个合作印刷厂帮忙生产了多少活，蓝先生随时都可以看到。客户一样也能随时查看自己订单的进度，还可以知道生产进度到了哪一个阶段，通常在出货的那一刻手机还会接到通知。
印刷厂的生意有了管理，蓝先生不再担心业务员离职，每笔生意都有记录，客户文件常常改来改去，版本也有管理，降低了错误，减少了不必要的沟通成本。
蓝先生常常云游四海，印刷厂每天还在生产。
像蓝先生这种对大环境的变化这么敏感的印刷厂老板不多，中小型印刷厂的老总大多是事必躬亲。就像一条渔船，船上所有的人都跳下水去捕鱼，没有人爬到桅杆顶端去看看天气和海水的变化，当在熟悉的海域捕不到鱼的时候，整条船上的人都不知道哪里有鱼。麻烦来了就慌了。
篇5：印刷厂实习报告
实习单位背景
来到公司经人介绍才知道这是一家有着有着光荣传统的老军工企业，前身为新四军苏北指挥部印刷厂，成立于1940年10月30日。在炮火纷飞的战争年代，随军转战大江南北，屡建战功，为我军的宣传工作做出了重大贡献。新中国成立后，与另外三家军工单位合并为华东军区印刷厂。
2001年9月，经国务院、中央军委批准，整体移交给人民日报社，更名为“人民日报社南京印务中心”。20l0年9月，人民日报社成立了中闻印务投资集团有限公司(简称“中闻集团”)，10月“人民日报社南京印务中心”变更为“xx有限公司”。70年来，该公司在上级党委的正确领导下，在全厂几代员工的共同努力下，发扬“团结、拼搏、求实、创新、奉献”的企业精神，艰苦创业，锐意改革，不断发展壮大，为国家的出版印刷事业作出了卓越的贡献。
该公司先后被评为“全军先进企业”、“江苏省先进企业”和“国家二级企业”，被授予“全国书刊印刷定点企业”、“全国印刷百强企业”、“南京市纳税信誉*单位”、“南京市和谐劳动关系先进企业”、“南京市厂务公开先进单位”等称号。2005年被新闻出版总署评为首批全国诚信印刷企业。2006年被省新闻出版局评为首批江苏省“双优诚信”印刷企业。主要承接报纸、期刊、教材、图书等印刷业务，目前承印了在全国颇具影响的报刊以及江苏省凤凰出版传媒集团出版发行的教科书、图书，如《人民日报》、《解放军报》、《光明日报》、《环球时报》、《中国质量报》、《中国妇女报》、《中国证券报》、《中国税务报》等报纸及《读者》、《青年文摘》、《家庭》、《家庭医生》、《半月谈》《人之初》等期刊，共四十余种。每月出书300余万册，报纸2200万对开张。印刷产品多次荣获国家、军队和省、市出版局优质产品证书。
初入公司的感受
我是一名学习法学的大学生，本来可能会一直无缘接触到关于印刷这一类的东西，但正是源于这次实习的机会让我能够了解到许多关于印刷的知识。参观他们工厂，不但拓展了关于印刷的知识还了解中国当前的印刷状况。以前认为印刷厂的工作会很简单，只是简单的把纸放到印刷机中，然后再进行装订就可以了，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，去亲身探访了才知道，印刷绝非那么简单。走进厂区，只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。虽然是国内的制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。
作为印刷产品的制造厂，一些诸如纸屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。走在车间，这些大多的印刷厂所面临的严重问题似乎在我们工厂并没有太大的困扰，反而是那些管理和效率吸引了大多的参观者。工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。就连中午休息间隙，每个工人都会把自己得区域整理得井然有序，这样的自觉整理也是工厂之所以能保持洁净的原因之一。在用餐问题上，工厂也有自己的特色。那就是上至高层主管下至普通工人，吃的饭菜一律相同，没有任何的特殊化。作为初次到社会上实习的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是很少的。一开始我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向小组里的同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮助，我对车间的情况及加班等有了一定的了解。
从公司的设备更新，人事管理制度，加之老员工的介绍知道中闻集团正处于关键的转型期。为贯彻落实中央关于加快文化体制改革，促进文化事业和文化产业发展的有关精神，按照人民日报社建设国际一流媒体的总体规划和具体工作部署，中闻投资管理中心于2009年3月正式启动了企业改制工作。经过一年多时间的努力，按照法定程序与工作流程，完成了全部基础性工作与有关法律文件。2010年7月27日，国家工商总局核发了“中闻印务投资集团有限公司”企业法人营业执照和“中闻印务投资集团”企业集团登记证。
至此，中闻中心企业改制第一阶段的工作圆满完成。中闻印务投资集团有限公司的成立，是一个新的发展历程的起点：将引进新的战略合作伙伴，进行第二阶段的股份制改造工作，实现股权多元化;形成更为完善的印刷网络布局;积极向出版、发行等上下关联产业发展，形成具有一定规模和实力的文化产业集团，在条件成熟时，申请在我国证券市场上市。
实习期工作总结和收获
实习期间，我对实习工厂的制品部门生产、加工包装产品的整个操作流程有了一个较完整的了解和熟悉。虽然实习的工作与所学专业没有很大的关系，但实习中，我拓宽了自己的知识面，学习了很多学校以外的知识，甚至在学校难以学到的东西。亲身的经历让我对身边以前感觉熟悉又陌生的事多了了解，多了体会，而不单单是道听途说，目睹了我国主流印刷厂的发展历程，所经历的坎坷和机遇，对我的专业知识增长也许没有帮助，但对了解社会、增强沟通能力和学习能力有很大帮助，需要我们对今后可能遇到的法律纠纷所涉及的背景知识做了了解，在这实习恰好给我这样充分了解机会。
此次实习，我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，学会了与同事相处沟通的有效方法途径，积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社会中磨练了下自己，也锻炼了下意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。积累了社会工作的简单经验，为以后工作也打下了一点基础。最后感谢xx公司给我这样一个参观学习的机会。
印刷厂实习报告2这个寒假我去了聊城市xx印刷厂实习，这是一家规模非常小的印刷厂，但是规模虽小我却在这里学到了很多东西。
学习人力资源管理专业的人员需要对各行各业有所了解，印刷行业当然不例外，这次寒假的实习，使我开始对聊城印刷业有所了解。早些年，聊城市是个非常落后的城市，印刷处于萌芽阶段，从事这个行业的人寥寥，有些有头脑有闯劲的年轻人看准了市场空缺开始涉猎这个领域，如今有些已发家致富，有些过得超感舒适，有些则勉强糊口维生。经过这些年的发展，印刷业还处于一个不规范，管理相对比较混乱，受人忽视的时期。我选择去印刷厂的原因之一是行业。印刷业整个行业发展比较混乱，没有规范的制度和规章。之二是企业，大多都是小厂家，管理几乎荡然无存。在这样一种环境下，我想了解印刷在聊城这块地又没有做强作大的可能。
Xx印刷厂在年前是比较繁忙时期，由于中小学都处于期末考试阶段，试卷是厂里主要印务，在平时，厂里也会印刷日历、文件、信纸、传单等。在厂里，我负责的任务主要是打字、纠错和其他一些杂务。工作本身并不重要，这些工作技术含量都很低，有些不用学习也会立刻上手。打字是小菜一碟，按要求将信息录入电脑，重在效率和质量。纠错是个比较累眼的活，盯着电脑几小时不动以致头晕眼花。杂务莫过于一些拾页子、装袋子之类的体力活。在天寒地冻的天儿，这些活也不是很容易，很多工人的手脚都冻伤了。这让我很有感触，没有知识就只能从事体力劳动，获得的报酬也稀少，人生价值无从实现。
在印刷厂，当我问到为什么厂里不增添新设备、引进新技术、招聘高素质人员、拉来新业务时，老板给我讲了一些关于印刷行业的潜规则。聊城印刷行业还存在很多不健全的地方，人们的生活水平还很低，小企业一般不重视管理，更别谈人力资源管理了，一般招聘的人员都是初高中生，由于工作上手快，不要求高技能、高素质人才所以不注重人本管理，若员工不满意工作条件、薪酬等等可商量辞职，然后企业再招其他人选，无形中增加了企业的这次的实践活动使我锻炼了打字的速度和质量，了解体力劳动的辛酸，磨炼了我的意志，在与其他未受过高等教育的人沟通之余认识到知识的重要性，大学教育的优越性，使我奠定了好好学习的决心，抓住现在人人觊觎的大好时机，努力学好自己的专业课，将自己的知识与企业人力资源部相衔接，处处为就业铺路，熟练掌握人力资源管理的各个环节，在以后的学习过程中不断培养自己的多方面的能力，如果有幸找个好工作，认真踏实，不断创新，然后若回家乡，为家乡的发展尽献微薄之力。
印刷厂实习报告3这次能有机会去印刷厂实习，我感到非常荣幸。虽然只有一个礼拜的时间，但是在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉到受益匪浅。
以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会。在以后开展自身的工作，以及在对客户的沟通应对上，希望能有所借鉴。
一、工厂的总体规模水平
xxx印刷厂位于东莞大朗镇，占地24600平米，员工600多人。近十多年的制造历史已经发展成一家具有专业规模的印刷专家，在东莞制造业发达的地区也小有名气。
走进厂区，只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。虽然是国内的制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。作为印刷产品的制造厂，一些诸如纸屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。走在车间，这些大多的印刷厂所面临的严重问题似乎在我们工厂并没有太大的困扰，反而是那些管理和效率吸引了大多的参观者。
工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。就连中午休息间隙，每个工人都会把自己得区域整理得井然有序，这样的自觉整理也是工厂之所以能保持洁净的原因之一。在用餐问题上，工厂也有自己的特色。那就是上至高层主管下至普通工人，吃的饭菜一律相同，没有任何的特殊化。
二、学习过程
如下几点是在工厂实习期间，就我的工作需要，主要学习到的一些知识以及由此得到的一些心得。
(一)纸的选用工厂最常用的纸大多都是从国外进口，这也就是为什么我司的报价要比国内同等厂家的价格要高的原因——正是“一分价钱一分货”。MDF纸也是常用的材质之一。我司很多产品也都可以选用MDF。对于一些想节省成本的客户来说可以推荐一用。这些常规纸在仓库里都备有一定数量的库存，其他的也有备量，但是一般都要尽量推荐选用常规纸(除非客户定购的产品数量庞大值得工厂采购另外一些昂贵的纸)，这对于工厂的加工技术、生产周期、生长成本等都会有所帮助。
(二)加工方面工厂所采用的机器都比较先进，一般来说都是机器自动操作，比如CNC数控机,立轴机等。所以，只要操作得当，人员安排合理，一般都能产生较高的效率(一般来说，都需要熟练人工)。虽然说工厂对于大多数的纸制产品都能生产，但是以后在和客户沟通过程中，在尽量满足客户要求的同时，还要尽量站在工厂的立场上考虑。比如，可以向客户推荐一些外形相同，但是做法简单，结构清晰的样品。这对于工厂来说不但可以降低成本，而且还可以提高效率。一张订单的完成，工厂都会把每道环节都会安排到位。因此，在和客户确认订单的时候，一定要把每个要求都确认完整。有些客户在白身做完以后，油漆没有确定，这样搁在一边的话，不但产品容易变形，而且也影响了订单的进度，给工厂带来了不必要的麻烦。
(三)镭射和丝印目前工厂的镭射尺寸为：320×320mm，最小为：1.5×1.5mm镭射后可以上色，最常见的是上黑色，上完黑色，可以使镭射图案更清晰。但是一般不推荐客户镭射后上色，这样的话会增加成本。镭射的费用是视镭射图案的复杂程度而言的，一般来说都是每件产品1块钱。丝印也是常用的一种方法，但是它的要求是丝印的表面要光滑。要求镭射或者丝印的话都会要求客户提供图片，是电子文档。
(四)包装包装是成品完工前的最后一道工序，也是一个产品比较重要的组成部分。包装工序包含了产品的简单组装、包皮、包绒布、五金件的装配、包装物的制作、对产品的前道工序的品检、产品的包装。质量是品质的保证。因此，我们工厂对质量也有严格的把关。一般一道包装的流水线上都有二到三个品检人员进行严格的产品检验，从产品的去尘、质检到最后的装箱，每个细节都会有工人严格的操作标准。对于一些外销客户来说，对于产品都会比较挑剔，但工厂都会满足这些的要求。
这也就是为什么我们工厂的产品会有质量的保障，在产品上很少出现质量纰漏的原因。而同样是国内订单的话，往往会有一些刁蛮的客户，在产品没有品质问题的时候却还要挑一些小“瑕疵”。对于这些问题，我觉得除了要和客户解释清有些是因为纸质品本身的问题之外，还要让他们了解我们工厂对于质量方面的控制要求是达到了国内先进水平的，很多质量问题的产生很可能实在运输过程中的碰撞和野蛮运输。当然，为了避免在运输途中的损坏，在采用一般的安全包装下，除了用一些常规包装物(纸盒、纸箱、礼盒、海绵、保力龙、珍珠棉、拷贝纸、气泡袋、胶带等)外，还可以在纸箱六个面用保力龙板保护。(六)其他配件五金是常用到的配件。因此，对于一些常规的五金件，诸如一些合叶、铜扣、铜脚等，工厂都会采购一定的数量以备库存。另外像一些在笔上五金件，工厂自己也有制造的能力，很多都可以独立完成。另外像EVA之类的，也都需要另外采购。
三、心得体会
这次的实习，让我了解到了工厂的规模水平、生产流程以及一些常规产品的制作，在以后的业务操作中相信会有较大的帮助。另外我觉得一方面在工厂供货给我们的同时，另一方面也要积极配合工厂，把双方的工作都做好。同时，自己也还要不断的学习产品的知识，服务好客户。公司整体的业务水平提高了，才能开创出良好的业绩。
印刷厂实习报告4(一)实习目的：
锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。让实践者对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。培养道德和职业技能，提升就业能力，促进全面发展。
(二)实习单位及岗位介绍:
沈阳美程在线印刷公司是北方的大型彩色印刷企业，自一九九七年，美程一直致力于推广国际的印刷技术和超值的印刷服务，不断针对不同行业、不同客户提供独具特色的印刷解决方案。沈阳美程在线印刷有限公司总部设在沈阳浑南开发区，厂区占地面积2万余平米，现有各类专业技术人员500余人。
美程关注每一名员工的成长，愿意为每一名优秀员工提供广阔的展示舞台，并帮助他们伴随美程的腾飞获得长足的职业发展。
前期在美程各分厂参观，之后干一些杂活，然后在生产韩国书的裱壳流水线上当捏角工，六个人一起工作。捏角是裱壳流水线的第三道工序，是考验我们耐心和毅力的工作。后期到三厂做检验的工作。检验员应熟悉并理解产品，了解受检产品的质量要求。
按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见。按照工艺流程，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。
(三)实习安排:
实习时间大概有十五周，前三周是参观期，美程一共有三个分厂，每个分厂都有一个星期的参观期。参观了解工厂内部的生产结构，人事组成结构，熟悉工厂内部的工作氛围，之后四周时间在二分厂工作，由于一批韩国书籍急于印刷并出口，调动我们去进行捏角工作，完成任务之后进行流水线粘立体画的工作，最后的两周在三厂做检验的工作。
(四)实习内容及过程:
前期在二厂的工作内容从打包到捏角再到压板和压平，后期到三厂做检验的工作。打包：就是把成品按一定的数量用打包纸包成一定的形状，再把两个小包包成一个大包。之后成品进行发货。以前实习的时候进行过打包的工作，因此工作起来很顺手，且开始工作时工厂并没有分配工作，因此自觉地干了两周打包的工作。所以只是一个实习生活的热身。打包并不是实习的主要的工作。
捏角：我们工作的整个流水线总称为裱壳，我们捏角是裱壳流水线的第三道工序，前面有续纸和放板两道工序，然后通过传送带传到我们这里捏角，后面是压板和压平两道工序。
然后把制成的成品放到台板上。其实捏角是一个靠经验进行的工作，刚开始工作的人都会有这样或那样的概念模糊。在正式工作前工厂进行了两天的培训，但做的不尽人意，由于急于发货，所以我们被安排到捏角的岗位进行工作。
之后经过一段时间的练习和学习，我们熟练的掌握了这项技术。美程要出口的韩国书籍分为卡书和壳书，主要消费对象是韩国小朋友，为了避免书的边角因为尖锐而伤害到他们，所以会有捏角这道工序。
捏角是先经过圆角机把内纸板的四角都打成半圆型的，然后把处理完的纸板搬到放板处，放板工把板按指定位置放到续好的封皮上，经过压边机，送到工作台进行捏角。由于纸板的四角是半圆的，需要人工的把糊上的封面的四角也捏成半圆的，然后传送到压板，把人工捏的角进行压实，然后把压实的书壳分组通过压平机再度高压压实。一般都是五十个书壳一组，规整的放在准备好的台板上。然后放满台版后，把成品拉到下一个流水线。
压板：由于原来压板的同学要求换岗位，所以我被调到了压板处，偶尔也会压平，操作压板主要注意不可以把手放到下压铁下。操作压平机最重要的是安全，压平可以上压或下压，有几吨的重量，操作时切忌手不可以变扶着内侧，头不可以深入内部，要松开按钮才可放书或取书。
检验：从六月份到七月份制作的是教材，三分厂工人正在印刷练习册，由于大多数的机器我们都不能碰，所以我们就进行了检验工作。检验可以理解为检查和验证，检查是否有窝页，折角，封面不漏色，不白边，内部印刷是否清晰。
(五)实习总结及体会：
回顾在美程的实习生活，感触很深，收获颇丰。通过实习我更加认识到实践是检验真理的标准，只学不实践，那么所学的就等于零，理论应该与实践相结合。
1、问题与不足：
实习的过程中，比别人做的工作只多不少。所有人都说我脾气不好，所以我经常是费力不讨好，我这个假期一直在看一些修身的书，让自己能控制自己的脾气，尽量不冲动。
我有时候是自己的坚持太执拗了，但不存在有些人说的炫耀或是突出自己。记得上次系主任开会说过，有问题不可怕，可怕的是你找不到问题，解决不了问题。每个人都有不足，不同的人有不同的思维方式，不同的性格决定处事的方法不同，每个人都有不同的坚持，不是你这个人好或不好就会得到领导的认可，还要看方式方法和事情的看待与处理。
我相信经过三个月的实习加上两个月的反思，一定会纠正很多的不足，开学了，等领导验收。去年冬天的实习感悟很多，但可能是由于工厂较大，工人较多，因此需要学习的东西就更多，学习为人处世，学习工作经验。需要处理的事也更多了。我自己也成长了很多。
2、成绩与收获：
通过这段时间的实习，由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然也就不一样。如果遇到了困难，必须找其根源解决它，不能逃避或是任其发展，我们的问题可以分为工作生活上和自身情绪的控制的处理上。工作中有问题或发现问题要找直管领导解决，不可以自己擅作主张，以防有危险发生。遇到事情要多问身边的原厂工人。
在自身情绪上的问题是很严重的，他可能影响你的工作热情以及工作效果。他能决定你被批评还是被表扬。我们要学会控制自己的情绪，然后才能投入到工作中去，遇事多动脑，多理性的思考才能达到自身的更高点，然后学会的就是耐得住无聊的生活，不是每个人的工作都是丰富多彩的，所以我们就要以生存为本。
先谈生存，再谈生活。其实我们在美程的工作很单调，学习的技术也是很低级的，每天都只是重复的工作，对于二十岁的花样年华，每天做的工作是没有生机和活力的，可以说是很单调，可无论怎样我们都坚持的走了过来，我通过看领导训工人，学习怎么做一名合格的领导，通过工人，学习怎么做一个让领导满意的工人。
在无聊的工作中，升华自己的思想，积极主动的观看老工人的工作过程，从中找到自己的不足，提高自己的动手能力，完善自己。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活实践中学习其他的知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。要学会从实践中学习，从学习中实践。此次实习我认识到很多工作常识，意志得到了锻炼，对我以后的学习和工作将有很大的影响。
纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。做事不可以眼高手低，往往看似简单的东西想要做好并不容易，只有亲身实践才能知其根本，才会做出理想的成绩。在实习时我们要将所学的理论知识与实践结合起来，培养勇于探索的创新精神、提高动手能力，加强社会活动能力，严肃认真的学习态度，为走上工作岗位打下坚实的基础。
3、对策与建议：
实践同理论没有更好地结合，实践需要建立在一定的专业理论基础上。实践与理论不能很好地结合，就会影响自身能力的发挥，给工作带来不便。
社会发展迅速，而书本知识更新较为缓慢，学员们不能接触到更新的知识。解决问题办法就是学员加强课外学习，多翻阅相关资料，强化学习过程，同时将其灵活应用到实践操作中，才能跟得上时代的脚步。多接触社会，给自己锻炼机会，实践操作能力就会加大，而且容易吸收更多的知识。
篇6：印刷厂实习报告
（一）这次能有机会去印刷厂实习，我感到非常荣幸。虽然只有一个礼拜的时间，但是在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉到受益匪浅。以下是我在实习期间的一些总结以及心得 体会。在以后开展自身的工作，以及在对客户的沟通应对上，希望能有所借鉴。
一、工厂的总体规模水平xxx印刷厂位于东莞大朗镇，占地24600平米，员工600多人。近十多年的制造历史已经发展成一家具有专业规模的印刷专家，在东莞制造业发达的地区也小有名气。走进厂区，只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。虽然是国内的制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。作为印刷产品的制造厂，一些诸如纸屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。走在车间，这些大多的印刷厂所面临的严重问题似乎在我们工厂并没有太大的困扰，反而是那些管理和效率吸引了大多的参观者。工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。就连中午休息间隙，每个工人都会把自己得区域整理得井然有序，这样的自觉整理也是工厂之所以能保持洁净的原因之一。在用餐问题上，工厂也有自己的特色。那就是上至高层主管下至普通工人，吃的饭菜一律相同，没有任何的特殊化。
二、学习过程如下几点是在工厂实习期间，就我的工作需要，主要学习到的一些知识以及由此得到的一些心得。
（一）纸的选用 工厂最常用的纸大多都是从国外进口，这也就是为什么我司的报价要比国内同等厂家的价格要高的原因——正是“一分价钱一分货”。MDF纸也是常用的材质之一。我司很多产品也都可以选用MDF。对于一些想节省成本的客户来说可以推荐一用。这些常规纸在仓库里都备有一定数量的库存，其他的也有备量，但是一般都要尽量推荐选用常规纸（除非客户定购的产品数量庞大值得工厂采购另外一些昂贵的纸），这对于工厂的加工技术、生产周期、生长成本等都会有所帮助。
（二）加工方面 工厂所采用的机器都比较先进，一般来说都是机器自动操作，比如CNC数控机,立轴机等。所以，只要操作得当，人员安排合理，一般都能产生较高的效率（一般来说，都需要熟练人工）。虽然说工厂对于大多数的纸制产品都能生产，但是以后在和客户沟通过程中，在尽量满足客户要求的同时，还要尽量站在工厂的立场上考虑。比如，可以向客户推荐一些外形相同，但是做法简单，结构清晰的样品。这对于工厂来说不但可以降低成本，而且还可以提高效率。一张订单的完成，工厂都会把每道环节都会安排到位。因此，在和客户确认订单的时候，一定要把每个要求都确认完整。有些客户在白身做完以后，油漆没有确定，这样搁在一边的话，不但产品容易变形，而且也影响了订单的进度，给工厂带来了不必要的麻烦。
（三）镭射和丝印 目前工厂的最大镭射尺寸为：320×320mm，最小为：1.5×1.5mm 镭射后可以上色，最常见的是上黑色，上完黑色，可以使镭射图案更清晰。但是一般不推荐客户镭射后上色，这样的话会增加成本。镭射的费用是视镭射图案的复杂程度而言的，一般来说都是每件产品1块钱。丝印也是常用的一种方法，但是它的要求是丝印的表面要光滑。要求镭射或者丝印的话都会要求客户提供图片，最好是电子文档。
（四）包装 包装是成品完工前的最后一道工序，也是一个产品比较重要的组成部分。包装工序包含了产品的简单组装、包皮、包绒布、五金件的装配、包装物的制作、对产品的前道工序的品检、产品的包装。质量是品质的保证。因此，我们工厂对质量也有严格的把关。一般一道包装的流水线上都有二到三个品检人员进行严格的产品检验，从产品的去尘、质检到最后的装箱，每个细节都会有工人严格的操作标准。对于一些外销客户来说，对于产品都会比较挑剔，但工厂都会满足这些的要求。这也就是为什么我们工厂的产品会有质量的保障，在产品上很少出现质量纰漏的原因。而同样是国内订单的话，往往会有一些刁蛮的客户，在产品没有品质问题的时候却还要挑一些小“瑕疵”。对于这些问题，我觉得除了要和客户解释清有些是因为纸质品本身的问题之外，还要让他们了解我们工厂对于质量方面的控制要求是达到了国内先进水平的，很多质量问题的产生很可能实在运输过程中的碰撞和野蛮运输。当然，为了避免在运输途中的损坏，在采用一般的安全包装下，除了用一些常规包装物（纸盒、纸箱、礼盒、海绵、保力龙、珍珠棉、拷贝纸、气泡袋、胶带等）外，还可以在纸箱六个面用保力龙板保护。
（六）其他配件 五金是常用到的配件。因此，对于一些常规的五金件，诸如一些合叶、铜扣、铜脚等，工厂都会采购一定的数量以备库存。另外像一些在笔上五金件，工厂自己也有制造的能力，很多都可以独立完成。另外像EVA之类的，也都需要另外采购。
三、心得体会 这次的实习，让我了解到了工厂的规模水平、生产流程以及一些常规产品的制作，在以后的业务操作中相信会有较大的帮助。另外我觉得一方面在工厂供货给我们的同时，另一方面也要积极配合工厂，把双方的工作都做好。同时，自己也还要不断的学习产品的知识，服务好客户。公司整体的业务水平提高了，才能开创出良好的业绩。印刷厂实习报告
（二）20**年暑假，我在中闻集团南京印务有限公司进行了实习。虽然实习的工作与所学专业没有很大的关系，但实习中，我拓宽了自己的知识面，学习了很多学校以外的知识，甚至在学校难以学到的东西。实习中学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，学会了与同事相处沟通的有效方法途径，积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社会中磨练了下自己，也锻炼了下意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。积累了社会工作的简单经验，为以后工作也打下了一点基础。初入公司的感受我是一名学习法学的大学生，本来可能会一直无缘接触到关于印刷这一类的东西，但正是源于这次实习的机会让我能够了解到许多关于印刷的知识。参观他们工厂，不但拓展了关于印刷的知识还了解中国当前的印刷状况。以前认为印刷厂的工作会很简单，只是简单的把纸放到印刷机中，然后再进行装订就可以了，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，去亲身探访了才知道，印刷绝非那么简单。十大尴尬的事发的噶发达烦得很阿德噶地方噶地方走进厂区，只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。虽然是国内的制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。作为印刷产品的制造厂，一些诸如纸屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。走在车间，这些大多的印刷厂所面临的严重问题似乎在我们工厂并没有太大的困扰，反而是那些管理和效率吸引了大多的参观者。是短发啊啊个回复的话是噶的公司公司的发生过双方各工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。就连中午休息间隙，每个工人都会把自己得区域整理得井然有序，这样的自觉整理也是工厂之所以能保持洁净的原因之一。(http://)在用餐问题上，工厂也有自己的特色。那就是上至高层主管下至普通工人，吃的饭菜一律相同，没有任何的特殊化。发的是公司的发货时说过时代光华是的粉红色的呼声的防水施工发顺丰作为初次到社会上实习的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是很少的。一开始我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向小组里的同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮助，我对车间的情况及加班等有了一定的了解。从公司的设备更新，人事管理制度，加之老员工的介绍知道中闻集团正处于关键的转型期。为贯彻落实中央关于加快文化体制改革，促进文化事业和文化产业发展的有关精神，按照人民日报社建设国际一流媒体的总体规划和具体工作部署，中闻投资管理中心于20**年3月正式启动了企业改制工作。经过一年多时间的努力，按照法定程序与工作流程，完成了全部基础性工作与有关法律文件。20**年7月27日，国家工商总局核发了“中闻印务投资集团有限公司”企业法人营业执照和“中闻印务投资集团”企业集团登记证。至此，中闻中心企业改制第一阶段的工作圆满完成。中闻印务投资集团有限公司的成立，是一个新的发展历程的起点：将引进新的战略合作伙伴，进行第二阶段的股份制改造工作，实现股权多元化;形成更为完善的印刷网络布局;积极向出版、发行等上下关联产业发展，形成具有一定规模和实力的文化产业集团，在条件成熟时，申请在我国证券市场上市。实习期间，我对实习工厂的制品部门生产、加工包装产品的整个操作流程有了一个较完整的了解和熟悉。虽然实习的工作与所学专业没有很大的关系，但实习中，我拓宽了自己的知识面，学习了很多学校以外的知识，甚至在学校难以学到的东西。亲身的经历让我对身边以前感觉熟悉又陌生的事多了了解，多了体会，而不单单是道听途说，目睹了我国主流印刷厂的发展历程，所经历的坎坷和机遇，对我的专业知识增长也许没有帮助，但对了解社会、增强沟通能力和学习能力有很大帮助，需要我们对今后可能遇到的法律纠纷所涉及的背景知识做了了解，在这实习恰好给我这样充分了解机会。此次实习，我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，学会了与同事相处沟通的有效方法途径，积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社会中磨练了下自己，也锻炼了下意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。积累了社会工作的简单经验，为以后工作也打下了一点基础。最后感谢中闻集团南京印务公司给我这样一个参观学习的机会。印刷厂实习报告
（三）(一)实习目的：锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。让实践者对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。培养道德 和职业 技能，提升就业能力，促进全面发展。(二)实习单位及岗位介绍:沈阳美程在线印刷公司是北方领先的大型彩色印刷企业，自一九九七年，美程一直致力于推广国际领先的印刷技术和超值的印刷服务，不断针对不同行业、不同客户提供独具特色的印刷解决方案。沈阳美程在线印刷有限公司总部设在沈阳浑南开发区，厂区占地面积2万余平米，现有各类专业技术人员500余人。美程关注每一名员工的成长，愿意为每一名优秀员工提供广阔的展示舞台，并帮助他们伴随美程的腾飞获得长足的职业发展。前期在美程各分厂参观，之后干一些杂活，然后在生产韩国书的裱壳流水线上当捏角工,六个人一起工作。捏角是裱壳流水线的第三道工序，是考验我们耐心和毅力的工作。后期到三厂做检验的工作。检验员应熟悉并理解产品，了解受检产品的质量要求。按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见。按照工艺流程，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。(三)实习安排:实习时间大概有十五周，前三周是参观期，美程一共有三个分厂,每个分厂都有一个星期的参观期。参观了解工厂内部的生产结构,人事组成结构，熟悉工厂内部的工作氛围，之后四周时间在二分厂工作,由于一批韩国书籍急于印刷并出口，调动我们去进行捏角工作，完成任务之后进行流水线粘立体画的工作，最后的两周在三厂做检验的工作。(四)实习内容及过程:前期在二厂的工作内容从打包到捏角再到压板和压平，后期到三厂做检验的工作。打包：就是把成品按一定的数量用打包纸包成一定的形状，再把两个小包包成一个大包。之后成品进行发货。以前实习的时候进行过打包的工作,因此工作起来很顺手，且开始工作时工厂并没有分配工作，因此自觉地干了两周打包的工作。所以只是一个实习生活的热身。打包并不是实习的主要的工作。捏角：我们工作的整个流水线总称为裱壳，我们捏角是裱壳流水线的第三道工序，前面有续纸和放板两道工序，然后通过传送带传到我们这里捏角，后面是压板和压平两道工序。然后把制成的成品放到台板上。其实捏角是一个靠经验 进行的工作，刚开始工作的人都会有这样或那样的概念模糊。在正式工作前工厂进行了两天的培训，但做的不尽人意，由于急于发货，所以我们被安排到捏角的岗位进行工作。之后经过一段时间的练习和学习，我们熟练的掌握了这项技术。美程要出口的韩国书籍分为卡书和壳书，主要消费对象是韩国小朋友，为了避免书的边角因为尖锐而伤害到他们，所以会有捏角这道工序。捏角是先经过圆角机把内纸板的四角都打成半圆型的，然后把处理完的纸板搬到放板处，放板工把板按指定位置放到续好的封皮上，经过压边机，送到工作台进行捏角。由于纸板的四角是半圆的，需要人工的把糊上的封面的四角也捏成半圆的，然后传送到压板，把人工捏的角进行压实，然后把压实的书壳分组通过压平机再度高压压实。一般都是五十个书壳一组，规整的放在准备好的台板上。然后放满台版后，把成品拉到下一个流水线。压板：由于原来压板的同学要求换岗位，所以我被调到了压板处，偶尔也会压平，操作压板主要注意不可以把手放到下压铁下。操作压平机最重要的是安全，压平可以上压或下压，有几吨的重量，操作时切忌手不可以变扶着内侧，头不可以深入内部，要松开按钮才可放书或取书。检验：从六月份到七月份制作的是教材，三分厂工人正在印刷练习册，由于大多数的机器我们都不能碰，所以我们就进行了检验工作。检验可以理解为检查和验证，检查是否有窝页，折角，封面不漏色，不白边，内部印刷是否清晰。(五)实习总结 及体会：回顾在美程的实习生活，感触很深，收获颇丰。通过实习我更加认识到实践是检验真理的唯一标准，只学不实践，那么所学的就等于零，理论应该与实践相结合。
1、问题与不足：实习的过程中，比别人做的工作只多不少。所有人都说我脾气不好，所以我经常是费力不讨好，我这个假期一直在看一些修身的书，让自己能控制自己的脾气，尽量不冲动。我有时候是自己的坚持太执拗了，但不存在有些人说的炫耀或是突出自己。记得上次系主任开会说过，有问题不可怕，可怕的是你找不到问题,解决不了问题。每个人都有不足，不同的人有不同的思维方式，不同的性格决定处事的方法不同，每个人都有不同的坚持，不是你这个人好或不好就会得到领导的认可，还要看方式方法和事情的看待与处理。我相信经过三个月的实习加上两个月的反思，一定会纠正很多的不足，开学了，等领导验收。去年冬天的实习感悟很多，但可能是由于工厂较大，工人较多，因此需要学习的东西就更多，学习为人处世，学习工作经验。需要处理的事也更多了。我自己也成长了很多。
2、成绩与收获：通过这段时间的实习，由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然也就不一样。如果遇到了困难，必须找其根源解决它，不能逃避或是任其发展，我们的问题可以分为工作生活上和自身情绪的控制的处理上。工作中有问题或发现问题要找直管领导解决，不可以自己擅作主张，以防有危险发生。遇到事情要多问身边的原厂工人。在自身情绪上的问题是很严重的，他可能影响你的工作热情以及工作效果。他能决定你被批评还是被表扬。我们要学会控制自己的情绪，然后才能投入到工作中去，遇事多动脑，多理性的思考才能达到自身的更高点,然后学会的就是耐得住无聊的生活，不是每个人的工作都是丰富多彩的，所以我们就要以生存为本。先谈生存，再谈生活。其实我们在美程的工作很单调，学习的技术也是很低级的，每天都只是重复的工作，对于二十岁的花样年华，每天做的工作是没有生机和活力的，可以说是很单调，可无论怎样我们都坚持的走了过来，我通过看领导训工人，学习怎么做一名合格的领导，通过工人，学习怎么做一个让领导满意的工人。在无聊的工作中，升华自己的思想，积极主动的观看老工人的工作过程，从中找到自己的不足，提高自己的动手能力，完善自己。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活实践中学习其他的知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。要学会从实践中学习，从学习中实践。此次实习我认识到很多工作常识，意志得到了锻炼，对我以后的学习和工作将有很大的影响。纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。做事不可以眼高手低，往往看似简单的东西想要做好并不容易，只有亲身实践才能知其根本，才会做出理想的成绩。在实习时我们要将所学的理论知识与实践结合起来，培养勇于探索的创新精神、提高动手能力，加强社会活动能力，严肃认真的学习态度，为走上工作岗位打下坚实的基础。