二级建造师变更（精选9篇）
篇1：二级建造师变更
关于二级建造师变更、增项、注销注册工作有关事项的通知
作者：佚名 来源：本站原创 更新时间：2009年04月29日
鲁建执注字[2009]37号
各市建委（建设局）、省直有关单位：
根据省建设厅《关于印发〈山东省二级建造师注册实施办法〉的通知》（鲁建发［2007］7号）文件要求，现就二级建造师变更、增项、注销注册工作有关事项通知如下，请遵照执行。
一、申报人员范围
通过历年我省二级建造师初始注册，取得二级建造师注册证书及执业印章的人员。
二、注册申报程序
（一）申请人应当受聘于一个具有建设工程施工或勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询资质的企业，与聘用企业依法签订聘用劳动合同。申请人向聘用企业如实提供有关申请材料并对内容的真实性负责，通过聘用企业向企业工商注册所在地市级建设行政主管部门提出注册申请，注册申请实行网上和书面相结合的申报方式，申请人应当在山东省二级建造师注册管理系统（网址：http://jianzao.ljzc.net/）上进行填报，网上申报成功后自动生成打印所需申请表。（各类注册具体申报流程见附件1）
（二）聘用企业对申请人的申请材料进行核实，并在注册申请表上签署意见、加盖企业印章后，将申请注册材料和证书原件报企业工商注册所在地市级建设行政主管部门（以下称市级建设行政主管部门）核验。
（三）市级建设行政主管部门对二级建造师注册申请材料进行审查，汇总合格人员网上数据后报省建设厅执业资格注册中心。
三、注册所需材料
（一）变更注册
在注册有效期内，发生下列情形的，应当及时申请变更注册。变更注册后，有效期执行原注册证书的有效期。
1、执业企业变更的；
2、所在聘用企业名称变更的；
3、二级注册建造师姓名变更的。
聘用企业变更所需材料：
1、《二级建造师聘用企业变更申请表》；
2、二级建造师注册证书及执业印章原件；
3、原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明；
4、申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人新聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明，以及工作调动证明复印件；
5、新聘用企业资质证书复印件。
聘用企业将申请表一式二份和附件材料一式一份报市级建设行政主管部门。
企业名称变更所需材料：
1、《二级建造师企业名称变更申请表》；
2、变更名称企业所有本企业的二级建造师及二级临时建造师的注册证书及执业印章原件；
3、企业名称变更后的《企业法人营业执照》复印件和企业所在地工商行政主管部门出具的企业名称变更函复印件。
4、企业更名后与所有本企业的二级建造师及二级临时建造师重新签订的制式劳动合同复印件。
聘用企业将申请表一式二份和附件材料一式一份报市级建设行政主管部门。
二级建造师姓名变更所需材料：
1、《二级建造师姓名变更申请表》；
2、二级建造师注册证书及执业印章原件；
3、申请人变更后的身份证明原件或公安机关户籍管理部门出具的有效证明。
申请人将申请表一式二份和附件材料一式一份报市级建设行政主管部门。
（二）增项注册
二级注册建造师取得相应专业资格证书可申请增项注册。取得增项专业资格证书超过3年未注册的，应当提供该专业最近一个注册有效期继续教育学习证明。准予增项注册后，原专业注册有效截止日期保持不变。
增项注册所需材料
1、《二级建造师增项注册申请表》；
2、二级建造师注册证书及执业印章原件；
3、增项专业资格考试合格证明复印件；
4、增项专业逾期未注册的，需提供其专业达到继续教育要求证明材料复印件。
聘用企业将申请表一式二份和附件材料一式一份报市级建设行政主管部门。
（三）注销注册
二级注册建造师有《注册建造师管理规定》第十七条所列情形之一的，由省级建设行政主管部门办理注销手续。
注销注册所需材料
1、《二级建造师注销注册申请表》；
2、二级建造师注册证书原件及执业印章；
3、符合《注册建造师管理规定》第十七条所列情形之一的证明复印件。
申请人申请表一式二份和附件材料一式一份报市级建设行政主管部门。
（二）市级建设行政主管部门上报注册材料包括:
1、市级建设行政主管部门的上报函；
2、《市级建设行政主管部门二级建造师初始注册初审汇总表》；
3、初审合格人员每人一份《二级建造师初始注册申请表》。
四、需注意的几个问题
（一）各市建设行政主管部门要加强对建造师注册工作的指导和协调，及时组织企业申报，严格按照时间要求报送材料。各有关企业要组织有关人员学习《山东省二级建造师注册实施办法》及相关文件，做好本企业符合条件人员的注册申请工作。
（二）申请人的申请表必须是在山东省二级建造师注册管理系统上申报成功后，通过网上打印的带有条形码的申请表，否则不予受理。
（三）取得二级建造师临时证书的人员，同样可以申报变更注册及注销注册。
（四）一个人同时拥有两个及以上建设类执业资格证书的，都要注册在同一个执业单位。
（五）市建设行政主管部门可以通过市级用户名、密码进入管理系统，看到本区域内上报人员及企业的各项信息，并严格审查申报人员网上信息，确保上报合格人员信息准确、完整。
（六）市建设行政主管部门负责解答好申报人员及单位的注册相关问题，按属地管理负责将申报人员网上填错的信息打回，并将审查合格的人员书面材料存档。
五、其他
二级建造师变更、增项注册不收取注册费，收取印章费88元/人，二级建造师注销注册不收取费用。
山东省建设厅注册中心二级建造师财务系统已经开发完毕，即日起市地受理的注册人员财务信息必须全部录入系统，请各市级建设主管部门认真阅读系统使用说明书，严格按照系统要求进行申报。
附件：二级建造师各类注册具体申报流程
二级建造师各类注册具体申报流程
一、变更注册（分为本市内聘用企业变更、跨地市聘用企业变更、企业名称变更、姓名变更）
1、本市内聘用企业变更流程：登录个人用户→点聘用企业变更→选择新企业保存后点变更注册上报→登录新企业用户（如企业之前未在系统中存在，请注册企业用户）→点聘用企业变更→选择人员设臵新合同日期点上报市级，打印申请表→市级在聘用企业变更中审核通过上报省级，并在注册证书变更页记录**年*月*日变更至*（企业），加盖市级建设主管部门公章，将上报函及市级建设主管部门聘用企业变更注册人员汇总表报省级建设主管部门。
2、跨地市聘用企业变更流程：登录个人用户→点聘用企业变更→选择新企业保存后点变更注册上报→登录新企业用户（如企业之前未在系统中存在，请注册企业用户）→点聘用企业变更→选择人员设臵新合同日期点上报市级，打印申请表→原企业市级审核通过后，在聘用企业变更到外地市中选择人员点同意调出，留存一份申请表及附件材料复印件→新企业市级在聘用企业变更中审核通过上报省级，并在注册证书变更页记录**年*月*日变更至*（企业），加盖市级建设主管部门公章，将上报函及市级建设主管部门聘用企业变更注册人员汇总表报省级建设主管部门。
3、企业名称变更流程：登录企业用户→点企业更名（含临时），输入单位新名称，选择所有二级建造师人员（含临时），上报市级（上报前请确定企业里没有正在系统中办理其它业务的人员），打印申请表→市级在企业更名（含临时）中审核通过上报省级，并在所有注册证书变更页记录**年*月*日变更至*（企业），加盖市级建设主管部门公章，将上报函及市级建设主管部门企业名称变更注册人员汇总表报省级建设主管部门。
4、姓名变更→登录个人用户→点个人姓名变更，输入新姓名，保存上报→登录企业用户→点个人姓名变更，选择人员点上报市级，打印申请表→市级在个人姓名变更中审核通过上报省级，并在证书生成中打印新注册证书，将上报函及市级建设主管部门姓名变更注册人员汇总表报省级建设主管部门。
二、增项注册 申报流程：登录个人用户→点增项注册，填写新增专业信息后保存上报→登录企业用户→点增项注册，选择人员点上报市级，打印申请表→市级在增项注册中审核通过上报省级，并在注册证书增项页记录增项专业内容及有效期（与印章有效期一致），加盖市级建设主管部门公章，将上报函及市级建设主管部门增项注册人员汇总表报省级建设主管部门。
三、注销注册
申报流程：登录个人用户→点注销注册，上报企业→登录企业用户→点注销注册，选择人员点上报市级，打印申请表→市级在注销注册中审核通过上报省级，将上报函及市级建设主管部门增项注册人员汇总表报省级建设主管部门。
二级建造师临时证书变更、注销注册流程可参照以上流程。
篇2：二级建造师变更
在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照相关规定办理变更注册手续，变更注册后仍延续原注册有效期。
所需资料：
（一）注册建造师变更注册申请表；
（二）注册证书和执业印章；
（三）申请人与聘用单位签订的聘用合同复印件或有效期证明文件；
（四）工作调动证明（与原单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）。
注：以当地相关部门所需资料为准。
受理程序：
对申请变更注册、延续注册的，省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自受理申请之日起5日内审查完毕。国务院建设主管部门应当自收到省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门上报材料之日起，10日内审批完毕并作出书面决定。有关部门在收到国务院建设主管部门移送的申请材料后，应当在5日内审核完毕，并将审核意见送国务院建设主管部门。
变更注册（单位）流程图：
责任：
违反《注册建造师管理规定》（第三十六条），未办理变更注册而继
续执业的，由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门责令限期改正；逾期不改正的，可处以5000元以下的罚款。
二级建造师转注册需要什么手续？
首先要与原单位解除合同关系并取得证明；其次要与新聘用单位签订聘用协议；最后向新聘用单位递交书面注册申请，协同新聘用单位一道向注册中心办理变更注册
手续。
原注册的证书和执业印章上交省注册中心注销，变更后的注册证书及执业印章归个
人持有。
我二级建造师证马上到期了，要转注到别的单位还要在原单位延续注册吗？都已经离职了，不给延续注册注册
如果继续同意将二级建造师资格证书注册在原单位，需要办理二级建造师延续注册手续，既然是不同意注册在原单位，就只需要办理二级建造师转注册即可。如果出现原单位不配合建造师办理转出手续的，可以向建委相关部门提交二级建造师申诉书，具体的申诉表可以在下述网址中下载，填写完整之后，电话建委工作人员了解具体的操作方法。
追问
可是现在已经到期了，怎么办啊？？
参考资料： 下载使用申诉表
二级建造师转注册（变更注册）提交及办理程序
分析说明；以北京二级建造师变更转注册为例进行说明；
1、《北京市二级注册建造师变更注册申请表（3-1）》；
2、注册证书原件及复印件、执业印章原件；
3、建造师变更执业企业的，应当提供申请人与新聘用企业签订的劳动合同复印件，或申请人新聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明，以及工作调动证明原件（与原聘用企业解除劳动合同或劳动合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）。工作调动证明中应注明申请人是否在原企业担任项目负责人，所承建的建设工程项目是否已完成竣工验收手续或已办结项目移交手续；
4、申请人所在聘用企业名称发生变更的，应当提供变更后的《企业法人营业执照》复印件和企业所在地工商行政主管部门出具的企业名称变更函复印件；
5、注册建造师姓名变更的，应当提供变更后的身份证明原件或公安机关户籍管理部门出具的有效证明原件。
上述材料提交复印件的，复印件需加盖申请人现聘用企业公章，并同时提交原件，原件核验后退回申请人。
二级建造师变更注册流程
业务流程：
（一）受理、初审：主体是区（县）住建委。
初审材料：
1．《二级建造师变更注册申请表》；
2．注册证书原件及复印件（复印件需加盖执业印章）；
3．原聘用单位解聘合同或证明；
4．聘用单位的劳动合同复印件或申请人所在企业出具的劳动、人事、工资关系证明。
初审标准：
1．提交网上信息；
2．复印件与原件是否一致；
3．复印件是否每一页加盖企业公章。
初审时限：
5个工作日。
（二）复审：主体是市住房城乡建设委行政综合服务大厅人员资格窗口。复审材料：
1.《二级建造师变更注册申请表》；
2.注册证书原件及复印件（复印件需加盖执业印章）；
3.原聘用单位解聘合同或证明；
4.聘用单位的劳动合同复印件或申请人所在企业出具的劳动、人事、工资关系证明。转自学易网
复审标准：
1．查看复审材料是否齐全；
2．查看申请材料需加盖企业公章处是否加盖齐全；
3．查看解聘合同或证明内容是否合格（解聘合同或证明需明确注明在原单位无在施或在建工程）；
4．查看区（县）住建委数据是否提交；
5．查看申请表中区（县）住建委签字盖章处是否签字盖章。
篇3：二级建造师变更
1 甘肃省二级注册建造师的现状
自2005年甘肃省开展二级建造师执业资格考试以来, 至今共组织了5次。经查阅相关网站, 2005年至2009年, 甘肃省通过全国二级建造师考试的有8695人, 见表1。
注:1) 数据来源:甘肃省人事厅和甘肃省住房与城乡建设厅公示名单; 2) 注册二级建造师不含公示的临时建造师人数。
2007年7月24日, 住建部建筑市场管理司下发《注册建造师继续教育管理办法 (征求意见稿) 》。据统计, 截至2010年10月底, 全国已开展二级注册建造师继续教育工作的省份已超过20个。目前, 甘肃省2007年第一批注册的二级建造师的初始注册期已到, 迫切需要在全省开展二级注册建造师的继续教育工作。
2 开展二级注册建造师继续教育的必要性
1) 二级建造师继续教育是建造师执业资格制度的重要组成部分。
(1) 《注册建造师管理规定》第二十三条明确指出:
注册建造师在每一个注册有效期内应当达到国务院建设主管部门规定的继续教育要求。继续教育分为必修课和选修课, 在每一注册有效期内各为60学时。经继续教育达到合格标准的, 颁发继续教育合格证书。
(2) 《注册建造师继续教育管理办法 (征求意见稿) 》中明确指出:
①为进一步提高注册建造师执业能力, 提高建设工程项目管理水平, 根据《注册建造师管理规定》和有关专业技术人员继续教育政策规定, 制定注册建造师继续教育管理办法。
②注册建造师通过继续教育, 及时掌握工程建设有关法律法规、标准规范, 熟悉工程建设项目管理新理论、新方法、新技术、新材料、新设备、新工艺, 不断提高注册建造师综合素质和执业能力。
③注册建造师在每一注册有效期内应接受120学时的继续教育。
2) 二级建造师继续教育是二级建造师执业资格考试的延续。
二级建造师执业资格考试是一种市场准入的考试, 由于考试方式和考试试题的局限性, 使得二级建造师执业资格考试只能考核部分知识结构和部分能力, 很难全面、客观、真实、准确地反映二级建造师在工程建设中所需的相关知识结构和相关能力。当前拥有二级建造师执业资格的人员, 其知识结构和能力与工程建设项目管理岗位所需仍有较大差距, 一些拥有二级建造师资格证的项目经理还不能完全胜任工程建设项目管理工作。因此, 二级建造师继续教育是二级建造师执业资格考试的延续。通过二级建造师继续教育不断培养二级建造师的专业技术能力, 弥补执业资格考试中的不足, 不断提升二级建造师的专业水平和管理能力, 以适应建筑行业科学技术发展、政策法规变化和施工现场管理的需求。
3) 二级建造师继续教育是国际工程项目管理的需要。
当今世界主要发达国家已经步入了知识经济时代, 我国经济持续快速发展并已经开始全面融入世界经济体系之中, 这意味着我们不但将在更广阔的领域和更高层次上参与经济全球化进程, 同时也必将在经济、科技、管理等诸多领域直接面对国际竞争。工程建设项目管理的热潮, 正是在这样的大背景下席卷神州大地的。加入WTO后, 甘肃省建筑业企业参与国际工程招标、开发、承包的项目逐步增多, 境外投资的领域逐步扩大, 项目管理的水平也在不断提高, 越来越多的甘肃建筑企业参与了国际工程市场竞争。但是, 当前建筑企业的项目经理普遍面临着层次上、素质方面的挑战, 面临着复合型、国际化的挑战。时代发展迫切地呼唤着大批系统掌握国际项目管理知识和工具, 实践经验丰富, 能直接参与、组织和领导国际项目与国际竞争的复合型领军人才。
作为二级建造师执业资格制度重要组成部分的二级建造师继续教育, 把培养复合型、国际化的高层次工程项目管理人才视为自己的使命。二级建造师继续教育在一定程度上必然带动甘肃省建筑企业项目管理教育的新发展。通过不懈努力, 在建筑企业项目管理学科理论体系、项目管理方法体系、典型项目管理成功案例、项目管理人才培养等方面必做出一定的成绩。
4) 二级建造师继续教育是甘肃省施工企业人力资源管理的需要。
从人力资源管理的角度看, 甘肃省建筑业企业存在着队伍庞大、构成复杂、人员知识结构、人员素质总体偏低等问题, 而建筑业企业人力资源存在的问题除了人力资源管理本身外, 各层次工程项目管理人员的能力、水平与建筑市场的发展不相适应, 也是原因之一。
高素质的管理人才是企业发展的基石。加强建造师继续教育工作, 是建立企业内部人才市场的重要途径之一。加强建造师继续教育工作, 还有助于提高建筑业企业各岗位人员的技术技能, 有助于提高甘肃省建筑业企业各岗位人员的素质和能力, 有助于提高甘肃省建筑业企业组织的整体水平和工作效率。
3 开展甘肃省二级注册建造师继续教育的对策
3.1 建立和健全甘肃省二级建造师继续教育体系
甘肃省二级建造师继续教育体系是做好甘肃省二级建造师继续教育工作的组织保证。国家相关部委及甘肃省相关管理部门应在现有基础上, 根据二级建造师执业资格制度的相关规定, 健全二级建造师继续教育工作机构, 充实工作力量, 明确工作职责。
甘肃省相关管理部门应充分发挥各建设行业协会和相关高等院校的作用, 设立建造师继续教育培训机构, 完善甘肃省二级建造师继续教育培训实施细则。以提高服务水平和管理能力为重点, 加强对建造师继续教育管理人员的培训, 建设一支高素质的建造师继续教育管理人员队伍。
3.2 建立和完善甘肃省二级建造师继续教育服务体系
先进完备的教育服务体系是做好甘肃省二级建造师继续教育工作的保障。要积极创造条件, 整合利用各种资源, 加快甘肃省二级建造师继续教育服务体系建设。
3.2.1 建立高素质甘肃省二级建造师继续教育师资队伍
师资水平的高低决定着甘肃省二级建造师继续教育的质量。要依托实力较强的高等院校、建筑业企业, 加快建立以兼职为主、兼专结合的高素质甘肃省二级建造师继续教育师资队伍。例如, 可以通过培训、考试 (试讲) 等手段建立甘肃省二级建造师继续教育师资库, 在更大的范围内实现甘肃省二级建造师继续教育师资资源共享。
3.2.2 加快推进甘肃省二级建造师继续教育教材建设
根据建筑业行业技术的最新发展, 依托高等院校、建筑业企业、科研院所、学术团体、培训机构等, 组织编写较高质量的甘肃省二级建造师继续教育公共课和专业课培训教材, 并在使用过程中不断更新完善。
通过市场机制筛选甘肃省二级建造师继续教育优秀培训教材, 实现甘肃省二级建造师继续教育教材资源的社会共享。
3.2.3 加强甘肃省二级建造师继续教育培训机构建设
甘肃省相关管理部门加快制定甘肃省二级建造师继续教育培训机构建设的指导性意见, 加强对甘肃省各二级建造师继续教育培训机构的宏观指导和监督。研究制定甘肃省二级建造师继续教育培训机构的政策措施, 引入市场机制, 鼓励建筑业企业、高等院校、科研院所、学术团体等各类资源向甘肃省二级建造师继续教育投入。重点扶持一批培训质量高、社会效益好、信誉度高的甘肃省二级建造师继续教育培训机构, 建设示范性甘肃省二级建造师继续教育培训基地, 带动二级建造师继续教育培训机构建设。
总之, 开展甘肃省二级建造师继续教育工作, 不但可以满足现代项目管理对我省建造师执业能力的要求, 也将为提高我省建筑业管理水平奠定坚实的基础。
摘要：虽然我国已全面推行了建造师执业资格考试制度, 但就甘肃省建筑业企业中工程技术与管理人员的整体素质而言, 无论是知识结构还是项目实际管理能力, 都难以满足甘肃省建筑业行业建设规模和技术发展的需求, 开展甘肃省二级建造师继续教育势在必行。论文就此分析了甘肃省二级注册建造师现状及开展二级注册建造师继续教育的必要性, 提出了甘肃省二级注册建造师继续教育的对策。
关键词：二级注册建造师,继续教育,现状,对策
参考文献
[1]住建部.注册建造师管理规定[Z].2006.
[2]住建部.注册建造师继续教育管理办法 (征求意见稿) [Z].2007.
[3]李强.我国建造师执业资格制度的研究[D].西安建筑科技大学, 2009.
[4]张桂山.试论项目管理中项目经理的素质[J].建筑管理现代化, 2006 (4) .
篇4：责任——注册建造师执业之根本
纵观国家推行建筑工程项目化管理以后，建筑企业管理人员由项目经理转化为现在的注册建造师的执业过程。我认为对于建筑工程项目的管理，除了要有科学、先进的管理模式和方法、措施以及从事管理的建造师个人综合素质和能力以外。要切实保证工程质量、安全的关键在于责任。责任胜于能力。只有我们建造师具有了高度的责任心，才能对社会负责、对人民负责、对企业负责、对所管的项目负责、对工程质量安全负责、对自己的执业道德负责。也只有这样认真履行了自己的职责，才能谈的上给社会交出放心工程、满意工程、质量、安全有保障的工程；才能不辱注册建造师执业之使命。
关键词：建造师 责任 使命 能力 执业根本
1 责任是一种使命
我记得有一位叫爱默生的人说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高位置。”还有一位叫科尔顿的人说：“人生只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”所以我认为责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着我们建造师执业的始终。只有能够勇于承担责任的人，才有被赋予从事项目管理的使命，才有资格以注册建造师名义执业，进而获得社会的认可和为个人赢得荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的立业根本——信誉和尊严。
众所周知，5.12汶川地震让全国人民乃至世界震惊，多少无辜的生命被瞬间吞噬。这一巨大天灾，对我国建筑带来严峻的考验。我们在为死难同胞流泪的同时，面对汶川倒塌的建筑废墟。作为国家注册建造师的我们，能想到些什么呢？据调查，这次地震灾区倒塌的学校中，5层以上的教学楼不在少数，并且多是预制板屋顶。我国2001年建设部颁布的《建筑抗震设计规范》规定：教学楼抗震设防类别为乙类。并在《中小学校建筑设计规定》：小学教学楼不应超过四层；中学、中师、幼师教学楼不应超过5层；教学楼屋顶必须采用钢筋砼现场浇筑，不准使用楼板。难道这些规定作为建筑从业的建造师会不知道？天灾难防，人祸可控。关键还是从事管理和施工的人员缺乏责任。当然，汶川震区的建筑倒塌可以用天灾欲盖弥彰，而现实生活中因质量缺陷、安全隐患而导致建筑使用功能丧失乃至坍塌的事件几乎不胜枚举。国家屡屡曝光豆腐渣工程，但是豆腐渣工程仍然层出不穷。究其原因，除了一些见不得阳光的黑色交易以外，更多的祸根由人而起，也就是由于人的责任心不强，权利没有正确发挥，职责没有严格履行。这些事件中不乏我们建造师的杰作。所以，作为新一代的注册建造师，我们应该把责任当作自己的使命。
2 责任胜于能力
有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛的投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负有使命的忠诚和信守。责任就是对工作出色的完成；责任就是往我的坚守；责任就是人性的升华。责任胜于能力。然而，让我们感到万分遗憾的是，在我们的工作现实中，责任经常被忽视，老总们总是片面的强调能力。的确，竞争中直接打击败对方的是能力；市场上直接为企业创造效益的也是能力；而责任，似乎没有起到竞争与创造效益的作用，可能就因为这一点，导致人们重能力轻责任。面对这一社会怪相，国家审时度势，出台了相应的法律、法规。倡导人们提高责任心。试想想，一个缺乏责任国家是什么样的国家；一个缺乏责任的民族是什么样的名族。作为从事建筑施工的建造师，我们更因该积极响应国家的号召，认真学习贯彻国家颁布的提高我们责任心的有关法律、法规。接受国家检阅。当然，责任胜于能力并不是对能力的否定。一个有责任感而无能力的人，是无用之人。责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。能力可以通过不断的学习去提升。能力和责任都是动态的辩证关系。作为一名建造师来讲，能力再强，如果不愿意付出，也就是不愿意承担责任，作为企业恐怕也不会聘用这样的人作为自己的员工吧。更谈不上以建造师的名义去执业，为社会和企业的长远发展负责了。责任本身就是一种能力，当我们在责任和能力的辩证关系中取舍时，我认为责任应该胜于能力，才能称的上是一名合格的注册建造师。
3 责任是根本
履行责任需要具备履行责任的能力。责任贯穿于人的全部行动，是所有能力的统帅与核心。纵观中华民族薪火传承的历史，为了责任，革命前辈义无反顾的举起了推翻封建帝制的大旗；引领中华民族开天辟地；开启了改革开放之门；点燃了中华名族伟大复兴之火；为了责任，新一届国家领导高瞻远瞩，以和谐发展的理念，把中华民族推向前进。他们正是把责任当作人民赋予的使命。以自己卓越的能力，彰显了他们对中华民族的责任。也许有人会说：我们乃小人物，岂可与伟人之责任相提并论。作为国家注册建造师的我们，从执业资格上已经得到国家认可，那么我们是否能将自己的责任感提升到一定的高度呢？我想答案是肯定的。从“鲁布革经验”到现在，我们国家培养出了一大批优秀的具备执业资格的建造师。正是由于这些优秀的建造师认真见习了他们的责任。于是便有了让世界瞩目的“鸟巢、水立方”；有了三峡大坝的奇迹；有了世界最高楼；有了亚洲最长公路、铁路隧道。伟大总是从平凡做起的，如果我们连自己今天的执业水准都达不到，何谈明日之辉煌业绩。所以我认为把责任当作根本，从今天做起，严格遵守国家法律、法规。严格按注册建造师执业要求。以高度的责任感从事建筑施工，对自己负责、对企业负责、对国家负责、对人民负责，应该是我们注册建造师执业之根本。
篇5：二级建造师变更程序（共）
输入网址http://jzsgl.coc.gov.cn/smartclient/index.htm，进入
“建设部建造师注册管理平台”
从省份中选择“安徽省”，进入“安徽省一、二级建造师注册管理
系统”
插入企业加密锁，点击“安徽省一、二级建造师注册管理系统”窗口，点击“建造师注册个人申请入口”，并进入
从屏幕右边“注册建造师变更、增项、注销等注册” 窗口中选择级别、填写姓名、身份证号、合格证号等，并进入
从左边下拉菜单中选择 “变更注册”
填写“二级建造师变更注册申请表”，并选择“变更原因 ”在现聘用企业一栏中点击请选择输入要调入企业全称，点击“查询”---“确定”
回到“安徽省一、二级建造师注册管理系统”窗口，点击 “建造师注册企业登录入口”，并进入（调出企业）
从左边下拉菜单中选择“二级建造
师”—“变更注册”—“人员调出”，在“反选”栏中选择人员，后
点击“同意调出”
回到“安徽省一、二级建造师注册管理系统”窗口，点击
“建造师注册企业登录入口”，并进入（调入企业）
从左边下拉菜单中选择
“二级建造师”—“变更注册”—“人员调入”，在“反选”栏中选
择人员，后点击“同意调入”
一级建造师变更注册参照二级建造师变更流程
二、书面材料的整理、上报
1、打印注册建造师变更注册申请表（按上报要求打印相应份
数），调出企业、调入企业双方企业负责人签字、双方
单位加盖公章，建造师本人签字
2、装订个人书面材料，个人书面材料由材料
一、材料
二、材料三组
成材料一：注册建造师变更注册申请表
材料二：
1、根据《二级建造师注册实施办法》第九条规定需要的附
件材料各种证书及{1}、注册建造师与原单位解除劳动合同复印件；
{2}、注册建造师与现单位签定劳动合同复印件。
材料三：原单位出具的变更后是否符合现有资质等级条件情况证明
及企业自有建造师汇总表，加盖公章。
3、装订份数：一级：建筑、市政、矿业、机电专业的材料
一、材料二合订一份；材料一一份；材料三一份，其他专业的材料
一、材料二合订二份；材料三一份。二级：所以专业材料一一份，材料一材料二合订一份；材料三一份.4、把装订好的个人书面材料按规定份数装袋，连同个人注册证书原件、执业印章、汇总表电子版一起上报，到合肥市建委建筑业管理处办理。
5、三县所属企业由三县建设局（建管局）统一受理并审查汇总上报。注意事项：
1、确保输入信息资料的完整和准确。
2、企业在上报之前要认真检查，确保无误后才能上报。
3、打印出来的申请表中条形码、照片、申请人签字、负责人签字、企业公章要清晰完整。
4、申请表均需打印，不能复印。
篇6：一、二级建造师变更注册流程程序
第一步：个人版填写
1、登录中国建造师网站，点击二级建造师注册系统，点击个人版登录入口，在页面右侧“注册建造师变更、增项、注销等登录入口”处填写：姓名，身份证号码，资格证书编号，密码等，点击登录即可。
注：姓名、身份证号码请用初始注册时的信息填写，可到企业版“已注册人员”信息中核对信息。
原始密码为7个0。
2、登录后，点击左侧目录树中“变更注册”选项，选择您所在变更的内容：聘用企业变更、姓名变更，信息填写完整后点击表格下方的“保存”按钮。
第二步：原企业版操作
1、原单位登录企业版，点击目录树下的变更注册—人员调出按钮，查看到人员信息表格后（此信息表格需要登录个人版填写后便可以看到），点击人员信息后边的“审核”按钮，核算无误后点击表格下方的“保存”按钮，完成企业的审查工作；反选该人员，点击“同意调出”按钮即可。
2、新单位登录企业版，点击目录树下的变更注册—人员调入按钮，查看到人员信息表格后，在人员信息前面小方框中打“√”选中，点击“同意调入”按钮，调入成功后，将审报状态选择为“已调入”点击查询，调入成功的人员便会显示出来，点击人员信息后面的“审查”，核实无误后点击“保存“，在人员信息前面小方框中打“√”选中，点击“上报”即可
3、打印表格：将人员状态选择为“已上报”点击“查询”，在显示出来的上报人员中，点击“查看”弹出“二级注册建造师变更注册申请表3-1”，点击“打印”可打出个人信息表格资料。
办理流程：
建造师个人系统调出
原单位同意调出
新单位同意调入
新单位打印变更申请表
新单位寄给建造师
建造师原单位签字盖章
原单位所在省建设厅盖章
新单位上报即可
第一步：个人版填写，登录中国建造师网站，点击一级建造师注册系统，点击个人版登录入口，在页面右侧“注册建造师变更、增项、注销等登录入口”处填写：姓名，身份证号码，资格证书编号，密码等，点击登录即可。
注：姓名、身份证号码请用初始注册时的信息填写，可到企业版“已注册人员”信息中核对信息。
原始密码为7个0。
登录后，点击左侧目录树中“变更注册”选项，选择您所在变更的内容：聘用企业变更、姓名变更，信息填写完整后点击表格下方的“保存”按钮。
原单位登录企业版，点击目录树下的变更注册—人员调出按钮，查看到人员信息表格后（此信息表格需要登录个人版填写后便可以看到），点击人员信息后边的“审核”按钮，核
实无误后点击表格下方的“保存”按钮，完成企业的审查工作；反选该人员，点击“同意调出”按钮即可。
原聘用单位出具解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件
申请变更注册应当提交下列材料：
1、市州建设主管部门注册建造师变更注册审核意见表
2、注册建造师变更注册申请表一份（系统自动生成须有条形码）；
3、注册证书原件和复印件；
4、执业印章；
5、聘用执业单位变更的，应当提供：
（1）、原聘用单位建造师变更注册审核意见表
（2）、原聘用单位解聘合同（或相关证明）
（3）、现聘用单位资质证书复印件
（4）、现聘用单位应聘合同复印件（或相关证明）
6、聘用执业单位名称变更的，应当提供变更后的《企业法人营业执照》及工商变更登记表复印件（核原件）、以及变更后的企业资质证书复印件（核原件）；
7、注册建造师姓名变更的，应当提供变更后的第二代身份证和户口簿复印件(核原件)或户籍所在地公安机关出具的有效证明
一级建造师变更注册流程
一、在注册有效期内发生下列情形的，应当及时申请变更注册，变更注册后有效期执行原注册证书的有效期。
1、执业企业变更的；
2、所在聘用企业名称变更的；
3、注册建造师姓名变更的。
二、一级建造师执业企业变更注册程序：
1，申请人进入中华人民共和国建设部网站或中国建造师网站，登录“一级建造师管理系统”网上申请变更，原聘用单位及新聘用单位网上点击同意后，由新聘用单位打印《一级注册建造师变更注册申请表》且在网上上报。
2，一级建造师变更注册申请资料经申请人所在县、市建筑主管部门分别同意并盖章后由企业直接报送到省建设厅建筑管理处，省建设厅审核同意后由省执业资格注册中心打印证书、更换执业印章。注册证书上的变更注册等用印栏统一加盖“省建设厅建造师注册管理专用章”。
三、变更注册申请应提交的材料：
1、《注册建造师变更注册申请表》一式两份（通过注册系统打印）及注册管理机构规定的系统电子文档；
2、注册证书原件和执业印章；
3、执业单位变更的，应当提供申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同（或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明）以及工作调动证明材料原件和复印件一份（或与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）；
4、申请人所在聘用企业名称发生变更的，应当提供变更后的《企业法人营业执照》复印件和企业所在地工商行政主管部门出具的企业名称变更函复印件。
5、注册建造师姓名变更的，应当提供变更后的身份证明原件或公安机关户籍管理部门出具的有效证明。
篇7：二级建造师变更所需材料
2、注册证书和执业印章；
3、申请人身份证原件和复印件；
4、申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明复印件；
5、与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明复印件；
篇8：时代对建造师提出的要求
首先,建筑学知识深厚。建筑学知识是建造师从业的基础。对建造师而言,领悟设计师的意图,贯彻图纸中包含的意义,计算出工程结构的专业内涵,以及选择何种施工技术、设备和建材等,都需要博学的建筑学知识为依托。尤其是当今新技术、新材料、新工艺层出不穷,利用最新的知识结构与技术结合意味着缩短工期和工程质量的大幅度提高,而在项目的成本节约方面更需要建造师在知识结构上温故知新。
知识掌握是否扎实,是否全面,是否应用自如,决定着未来建造师的专业水准。需要注意的是,这种知识来源并不局限于学校,而应与项目组织中的专业角色相呼应。如园林管理项目的建造师除具备本专业知识外,还须熟练掌握城市的历史地理和生态环境,以及对人文演变的把握。
第二,执业经历丰富。经历即经验,直接说就是应用知识的过程。它包括三方面:项目管理、业主服务和公共协调沟通能力。经历越多施工实践经验也就越丰富。理论上分析,一位合格的建造师必须有项目组织中层骨干人员的经历,这样才能保证建造师在整个工程实施中,关注项目资金的使用和成本情况,尤其与国际接轨后,能够向业主提出严谨的成本预算,并在项目实施过程中保证资金规划和应用技巧的科学性。这种经历将直接影响到整个工程的经济效果和社会效果,以及建造师在业界的最终口碑。更重要的是,这些经历的长年积累还可为自己创造品牌。
第三,管理能力高超。能力是评判建造师非常重要的另一方面。以往我们对项目经理的评判往往只依据文凭,结果可能会失之偏颇。除了读书、测试与书本有关的题目外,还需要从能力角度评判未来建造师,它的标准应包括如下几方面:1)要会思考。要成为一名合格的建造师,除了具备学习能力外,更有必要开动脑筋,勤于思考,不断摆脱习惯思维,从成功经验和失败教训中不断提高项目管理水平。2)擅沟通。工程项目顺利进行需要多方面配合支持,取得支持的过程就是建造师与众多部门进行沟通的过程。如在招投标过程中,建造师需要与业主进行交流;要想获得银行支持,需要与金融部门进行沟通;施工过程中涉及诸如环境污染等各种问题,需要与相关主管部门及利害方沟通等等。因此,有人说一个工程取得成功,依靠的是建造师出色的沟通能力。3)会表达。沟通的手段是表达,需要做到用自己的言行影响他人以达到预期效果。4)说服和倾听。合格的建造师必须学会从善如流,善于在倾听对方意见时说服对方。5)应变能力。从项目角度看,变化因素太多,突发事情也很多,如没有应变能力,将可能导致项目陷入困境。同时,项目经理也应具有敏锐的反应能力,能从细微的先兆去感知未来的变化,做到对变化的预先准备,确保变化对项目的影响最小。6)分析与决策。作为一位合格的建造师,通常手中有很多信息,因此有必要具备分析能力。当遭遇难题时,首先能准确界定问题,然后“去其糟粕,取其精华”,建立一个客观的评判体系。7)大局观。项目管理虽然属于纯粹的技术业务,但同样需要大局观,否则“只见树木不见森林”,其计划是无法执行到底的。
第四,性格走向健康。建造师除了技术过硬、管理高超、诚实守信、言行一致、精力充沛、吃苦耐劳外,性格上也应经得起高强度的社会考验,从而使自己所从事的专业活动承担更广泛的责任。要坚强,施工难度、工程变化、管理风险以及外部环境的复杂性,都使未来建造师要承受相当大的压力。如果没有坚强的性格,将很难在项目中坚持原则,甚至可能中途放弃;而作为一个团队的精神领袖,项目成员对他的信任,来源于他在逆境中奋进的勇气和帮助项目渡过难关的胆识。要果断,项目总要在一定的时间、空间内完成,很多时候并没太多机会寻找完美答案,此时就需要果断做出选择。项目实施好比打一场信息战和精神战,拖延时间无疑会贻误战机。要冷静,项目实施过程中随时存在冲突,冷静是冲突得以解决的首要保证。只有冷静,建造师才会思考为什么,才会解决为什么,才能真正找到解决最妥善的方案,而非“头痛医头,脚痛医脚”。要宽容,理解和尊重业主、团队成员的诉求,以宽容心态理解尊重对方,回报对方;尤其是当代大型建筑项目,更需要在各方面前达成理解和尊重,从而在工程中积聚能量,使项目获得最大效益。要开朗,开朗的性格能让建造师发挥自己的专业价值,实现项目与管理的完美和谐。
第五,建筑文化价值观包容。无论业主还是客户都存在诸多不同情况。从类型看,合作对象有外资、合资、国企、民营、混合型等;从地区分布看,有东部和西部等不同市场。因此在企业文化和价值观的差异面前,有必要以较好的建筑文化修养,包容不同的文化理念和社会价值,以免引起专业理解上的矛盾冲突,最终给项目带来不良影响。
另外,现在行业的分工有时还是欠缺明确性,在建造师制度下,项目经理和职业经理人存在很大的相似性:
首先,职业经理人存在着与项目经理不一样的特征。目前理论界对职业经理人并没有一个公认的、统一的定义,在此,笔者倾向于使用这一定义:所谓职业经理人,是指在现代公司制企业中,负责企业经营管理,对企业法人财产拥有经营管理权,由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任,以受薪、股票期权等主要方式获得报酬的职业化的企业经营管理专家。职业经理人是职业经理人市场的供给主体,以运用自己经营管理企业的专业技能和经验来为企业服务,实现自身人力资本的市场价值,其企业经营管理权的获得是凭借自身的人力资本。
职业经理人应该具有良好的职业操守,能够达到职业道德和专业规范的要求;职业经理人应该具有成熟的职业心态,能较好地把工作热情和务实作风相结合;职业经理人应该具有高超的专业技能和丰富的管理经验;职业经理人通过自己的管理经验与技能参与社会交换,获得报酬;职业经理人要适应市场的需要并合理流动;职业经理人要拥有良好的职业能力,能够把拥有的教育培训和职业经验恰如其分地发挥在执业过程之中。
而建造师制度下的项目经理与职业经理人之间还是存在很大的相似性,具体表现如下:
1)2008年2月27日过渡期结束后,所有项目经理资质证书停止使用,项目经理必须由取得建造师执业资格的人员担任,建造师作为高素质、复合型人才,其综合实力得到国家、社会、行业和业主的认可;
2)获得建造师执业资格的项目经理人才拥有高超的专业技能和丰富的实践经验;
3)获得建造师执业资格的项目经理人才拥有良好的职业能力,能够把拥有的专业技能和职业经验发挥在执业过程中;
4)实行建造师执业资格制度后,获得建造师执业资格的项目经理人才可以动态有序的流动,避免了其由于行政手段而被固化在某一个企业里,使他们真正成为企业的职业经理人,加速了项目经理队伍的职业化和市场化进程;
5)都是职业薪酬人员,通过运用自己经营管理施工项目的专业技能和实践经验来为企业服务,实现自身人力资本的市场价值。
由此看来,建造师在实践过程中,也要时刻学习新的知识,巩固以往所学,提升工作能力,才能适应时代的要求,在激烈的竞争中成为胜利者。
总之,评判一个建造师是否合格,不能仅仅从资质角度出发,其整体的人文评判考核也非常重要。
摘要：根据目前我国建筑业发展现状,总结了时代对建造师提出的要求,并论述了在建造师制度下,项目经理与职业经理人存在的相似性,最后指出评判一个建造师是否合格,不能仅从资质角度出发,其整体的人文评判考核也非常重要。
篇9：当代建造师的职业素养
当今社会，各行各业都在不断的向前发展，建筑业中施工技术也在不断进步，在行业技术日新月异的今天，对建造师的要求也日益增加，实行建造师综合素养的大提升势在必行。除了建造师所应具备的基本知识和操作能力，还要求服务沟通方面具有更宽阔的眼界和能力。复合型、开放型、公共型人才无疑将成为项目争夺的主要对象。
一、深厚的建筑学知识
建筑学知识是建造师从业的基础。建造师的工作对象，是由多种制约因素构成的综合系统，受到社会、经济、法律等诸多因素的制约，因此在解决问题时，需要运用多种综合的专业知识，并有意识地将备类知识融会贯通，构成有机的知识体系，使之适应系统性的要求。对建造师而言，正确领悟设计师的意图，贯彻图纸中包含的意义，计算出工程结构的专业内涵，以及选择何种施工技术、设备和建材等，都需要广博的建筑学知识为依托。尤其是当今技术更新、工艺翻新的时代，利用最新的知识结构与技术结合意味着工期的适当缩短和工程质量的大幅度提高，而在项目的成本节约方面更需要建造师在知识结构上温故知新。
二、丰富的执业经历
经历即经验，直接说就是应用知识的过程。经历越多施工实践经验也就越丰富。建造师是施工项目的现场管理人员，必须理论与实践相结合，在施工现场正确地处理各类技术及管理问题，做到真知灼见，立竿见影。施工项目要讲究经济效果，不但要在技术上先进可行，在经济上也应该是高效益的.即要求施工方案的成本最低、效益最大、质量最好、速度最快。建造师必须在施工项目范围内做到综合平衡。尤其与国际接轨后，能够向业主提出严谨的可行的成本预算，并在项目实施过程中科学的规划资金和应用技巧。这种经历将直接影响到整个工程的经济效果和社会效果，以及建造师在业界的最终口碑。
三、高超的管理能力
能力是评判建造师非常重要的另一方面。我们对建造师的评判不能只依据文凭，那样结果可能会失之偏颇，还需要从能力角度评判建造师，它的标准应包括如下几方面：
一要会思考。要成为一名合格的建造师，除了具备学习能力外，还要学会深度思考。深度思考并不是深不可及的，我们通过不断练习，是可以获得这项技能的。一旦深度思考成为习惯，人生将大不同，建造师将从成功经验和失败教训中不断提高项目管理水平。马云对电商的深刻理解及远见成就了阿里；周鸿祎对流量的深刻理解，带领奇虎发生天壤之别的变化；中航502所对离子发动机技术的深度研究和理解造出了世界最先进的离子发动机，使地球去火星的飞行时间缩短到39天左右。
二是擅沟通。只有多方面密切配合大力支持，工程项目才能顺利进行，这就需要建造师与众多部门进行沟通。如在招投标过程中，建造师需要与业主进行沟通；要想获得银行支持，需要与金融部门进行沟通；施工过程中涉及诸如道路、遮阳和环境等各种问题，需要与相关主管部门及利害方沟通等等。因此，有人说一个工程取得成功，依靠建造师出色的沟通能力。
三是会表达。沟通的手段是表达，建造师要善于把自己的思想、情感、想法和意图等，用语言、文字、图形、表情和动作等清晰明确地表达出来，并善于让他人理解、体会和掌握。
四是说服和倾听。合格的建造师必须学会从善如流，用理由充分的话开导对方，使之心服。
五是应变能力。这个时代唯一不变的是变化，从项目角度看，变化因素更是很多，突发事情也很多，如没有应变能力，将可能导致项目陷入困境。这种应变可能是本能的，也可能是经过大量思考过程后，所做出的决策。
六是分析与决策。作为一位合格的建造师，通常手中有很多信息，因此有必要具备分析能力。当遭遇难题时，首先能准确界定问题，然后去其糟粕，取其精华，建立一个客观的评判体系。
七是大局观。项目管理虽然属于纯粹的技术业务，但同样需要大局观。否则只见树木不见森林，其计划是无法执行到底的。
四、健康的性格走向
建造师除了技术一流，管理过硬、诚信包容、表里如一、精力旺盛外，性格上也应经得起随时随地的高强度的考验，这样才能承担更广泛的责任。
一要有坚强的品格。各行各业都有不同的工作压力，建造师也是如此。施工难度、工程变化、管理风险，以及外部环境的复杂性，都使未来建造师要承受相当大的压力。如果没有坚强的性格，将很难在项目中有自己的立场观点和方法，甚至可能半途而废；而作为一个团队的精神领袖，项目成员对他的信任，来源于他在逆境中的坚韧不拔和战胜困难度过难关的勇气和力量。
二要有果断的决断。果断就是决断，不犹豫； 认清关键所在做出困难决定。项目总要在一定的工期内完成，大多时候并没太多时间和空间确定最佳的方案，此时就需要果断做出选择，切不可拖延时间而导致贻误战机。
三要有冷静的思考。项目实施过程中随时存在冲突，冷静是冲突得以解决的首要保证。只有冷静，建造师才会思考为什么，才会解决为什么，才能真正找到解决最妥善的方案。
四要宽容的胸怀。理解和尊重业主、团队成员的诉求，以宽容心态理解尊重对方，回报对方；尤其是当代大型建筑项目，更需要在各方面前达成理解和尊重，从而在工程中积聚能量，使项目获得最大效益，也能让建造师发挥自己的专业价值，实现项目与管理的完美和谐。