党员思想汇报班长

党员思想汇报班长（精选8篇）

篇1：党员思想汇报班长

党员思想汇报

尊敬的领导、同志们：

党员的先进性是由党的先进性决定的，在不同的历史时期有着不同的内涵。作为一名共产党员，在不同的环境和工作岗位上也是同样如此，需要更严的要求和更高的标准。一定要充分的发挥自己的先锋模范作用，切切实实使其他同志看到党员与其他非党员的区别。在工作中模范带头，在训练上一马当先，通过自己的模范作用，带动其他同志的工作热情和训练的积极性，达到工作、训练上的共同进步。

下面，将我半年多以来的思想及各方面的情况向组织作个简要的汇报：

一、好的方面

（一）注重政治学习，坚定政治信念。

思想是一切行动的指南和前进的方向。思想支配着行动，作为一名班长，更是一名党员，我能够从思想上深刻认识到，永葆共产党员的先进性是我的职责，把自己的思想与行动高度统一起来，时刻用党员的要求来规范自己的言行，就必须不断提高自身的思想政治觉悟和政治理论水平，因此在学习上，能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民关于武警部队建设论述和胡主席一系列重要指示，坚持学习新时期的带兵方法，力求做到与上级党委、中队党支部保持高度一致。

（二）注重业务学习，争当优秀士兵。

我时刻不忘自己是一名共产党员的特殊身份，虽然是预备党员，但始终坚持以一名共产党员的标准来严格要求自己。安心工作，尽职尽责，做到干一行、爱一行、专一行，从不满足现有的成绩，认真钻研带兵方法，做到不懂就问，同时，还利用休息时间翻阅大量的教学资料；注重科学练兵，严扣细训，与战友们一起在训练场上摸爬滚打，充分发挥自己的优势来带动参训人员的训练热情，做到互相学习，取长补短，力求在提高战士的军事素质同时，也通过训练找到适合的教学方法。

（三）严格要求自我，实现作风过硬。

作为一名党员，一定要充分的发挥自己的先锋模范作用，切切实实使其他同志看到党员与其他非党员的区别。我在任职其间，能够始终保持严谨作风，能够安于战士的清贫，在工作中模范带头，在训练上一马当先，通过自己的模范作用，带动班里其他同志的工作热情和训练的积极性，达到工作、训练上的共同进步，努力做到“三个坚持”：一是坚持思想纯洁，自觉抵制社会不良风气的侵袭，保持共产党员的本色。二是坚持执行条令条例和各项规章制度，坚持与战士同苦同乐；三是坚持严于律己，严格要求，时时刻刻以一名共产党员的标准规范自己的言行。

（四）能大胆管理，严格要求班里的战士。

不管是生活、训练还是工作，都能严格按照中队党支部的要求，尽职尽责，大胆管理战士，有条不紊的开展工作。同时积极协助中队党支部完成各项临时性的任务。作为战士，能以身作则，大胆管理，知兵爱兵，积极协助队领导，带领战士，完成上级赋予的各项临时性任务。

二、存在的问题

1、对党的理论知识掌握不熟悉，不透彻。

在学习党的有关理论时，流于形式，没能做到真正的入心入脑，理解透彻，主要是因为对党的理论理解太片面，没有认识到学习理论的重要性与必要性，觉得学与不学无所谓。

2、工作不扎实，缺乏责任感。

主要表现在落实上级指示不够坚决，对待一些工作应付了事，根本没能做到以个人利益服从集体利益，其原因在于日常工作中思路不清，缺乏工作经验，阅历不深。

3、业务素质偏弱，组织指挥不灵活。

主要表现在日常训练中，光注重成绩不注重方法，只是提要求没有做好表率，缺少和战友的摸爬滚打。主要原因在于没有很好的将书本上的东西运用到实际之中，并且没有做好表率。有一种想练就练不练就算了，反正不是在给我练的思想，没能真正做到对战士负责。

4、遵规守纪意识不强，对事情不能正确看待。主要体现在日常生活、工作中对那些自我要求不严，作风松散人员的管理，并且自己也没有起到很好的表率作用，对待批评，有时还会闹情绪，原因是对这些现象已经习以为常，以为无所谓，有一种见惯不怪的思想，还有就是认为为什么别人能做的，自己不能做，并且存在一定的侥幸心理，以为反正也没人知道。

5、模范作用不强，不能持之以恒。

自己虽然能够模范带头，但不能持之以恒，在训练中，只是催促别人，而自己没能做出样子，在工作中，只是谁别人标准不高，速度过慢，而自己却在一边站着看，生活中虽然能帮助战士解决困难，但不是很经常。原因是自己做为一名共产党员没有意识到以身作则的重要性，然而自己又是一名士官班长，做少一些又不会怎么样，忘记了自己是一名党员，党性觉悟不够高。

三、下步打算

1、在进行党的理论学习后，认真撰写心得体会，并且利用课余时间主动学习党的理论知识，以此来武装头脑，时刻与上级党委和中队党支部保持高度一致。

2、增强事业心，责任感，在工作中要坚决落实上级的指示精神。在日常生活、工作中要以集体利益为重，克服私利思想，干一行、爱一行、专一行，时刻为领导分忧，为战士解决实际困难，正确处理集体与个人利益之间的关系，培养自己一种甘于奉献的精神。

3、积极探索新时期的军事变革，将书本上的知识联系到实际之中，学以致用，总结经验，针对不同的战士，采用不同的训练方法，充分发挥其特长，把训练成绩提高一个档次，同时也提高自己的教学能力。

4、增强党性观念，敢于接受批评。在日常生活中，要向优秀党员看齐，并且加强对那些自我要求不严，作风松散同志的管理，同时也要接受党的教育与管理，保持严谨的作风和原则。

5、做好表率、带还头。在执勤中要注重形象，保持良好警姿，训练中做到出样子，要让战友学有榜样，在急难险重任务上敢于挑重担，身先士卒；工作中做出表率，要让战士知道这就是标准。同时还要密切与群众联系，主动帮助有困难的同志，使战士充分感受到一名党员与非党员的区别。

以上是我半年来思想及工作方面的情况汇报，如有不对之处请领导和战友们批评指正。

汇报人：戴庆峰

时 间：二〇一二年四月

篇2：党员思想汇报班长

我自入党以来，思想稳定，干劲不减,与中队党支部保持高度一致.同是我也始终不忘自己是一名共产党员，在工作中积极发挥一名共产党员的先锋模范作用，以身作则,不折不扣的完成上级赋予的各项任务，高质量，高标准，严要求,以夯实的工作作风和顽强的战斗精神为中队争创标兵贡献自己的力量.现就将我近段时间以来的学习，工作，生活等情况向大家汇报如下：

一/注重政治教育 ,不断深化政治思想基础

如果一个党员,没有扎实的思想道德观念,没有过硬的政治立场,哪怎么做表率

我能积极参加政治教育和理论学习，不断提高自身的政治修养，坚定政治信念，在政治教育和理论学习中，我能认真听讲，做好笔记，课后充分利用课余时间，认真复习，逐步消化，不断充实和提高自己的理论水平，在学习习总书记提出的“听党指挥，能打胜仗，作风优良”要求和在解放军代表团讲话精神中，我能联系自身的实际工作，加强党性修养，增强改造世界观的自觉性，平时能利用点滴时间多读书，多看报，了解党和国内外的时事形势，开阔视野增长见识，同时加强对电脑文化的学习，努力提高自己的综合文化素质。

一、工作方面

工作中，我能尽职尽责，严格要求，严格标准，处处发挥党员的模范带头作用。保持高度的责任心和使命感，带领全班以扎实的工作作风出色完成各项任务。在近段时间，中队为迎接支队的第一季度考核，在训练方面以及工作量方面加大了力度，在这种情况下，对于我们各班来说任务是比较艰巨繁重的，因为在完满成训练和工作的基础上，每人每天几乎还要站两班哨，那时班里的同志在睡眠时间上是远远不够的，有时为了把工作完成好，甚至加班加点，为了把工作干好和不影响正常的执勤，作为班长，我能够及时做好班里的思想工作，教育和引导每一名同志端正态度，正确对待，以中队的建设、利益出发，大局为重，同时作为一名党员我能够身先士卒，以身作则，在各方面工作中，做好表率，从而影响班里的同志带头干好各项工作。在执勤中，我能认真履行职责，经常到哨位查勤，并督促哨兵履行好职责，保持良好的警容警姿，较好的完地各项任务。

二、生活方面

在生活中，我能够关心照顾班里的每一位同志，多次找他们谈心，了解他们的思想情况和实际困难，尽自已最大能力为他们排忧解难，在平时中，我时刻牢记自己党员的身份，严格要求自己的言行举止，在群众面前树立党员的良好形象，同时对班里的同志也能够严格要求，严格标准，在生活小节上严抓细扣，督促全班养成良好的作风纪律。

三、存在不足

（一）、在学习中不够自觉主动，学习不深入，理论水平不高。

（二）、自己有放松的思想，工作责任心不强。

（三）、工作生活中，党员的先锋模范作用不明显。

四、下步打算

（一）、加强学习，培养良好的学习兴趣，充分利用点滴时间抓紧学习，对有关理论，要认真，深入的学习，提高自己的理论水平。

（二）、保持严谨的工作作风，以先进中队的标准来严格要求自己，加强工作责任心。

篇3：如何抓好基层党员的思想工作

关键词：基层党员,思想教育,创新

我国正处在社会转型时期, 改革开放与市场经济正进入深水区, 社会生活多个方面发生深刻复杂的变化, 必然会出现和社会发展大环境不协调的思想和行为, 所有这些变化对基层党员产生了潜移默化的影响。输气管道行业也是如此, 基层党员的思想教育工作在不同程度上出现了新情况与新问题。面对这种情况, 我们的思想政治教育不能仅仅停留在一般的理论分析和空洞的口号上, 而应及时找出基层党员思想建设过程中存在的问题, 并制定一系列高效完善的措施, 以便更好地推动基层党员思想工作的有序开展。

一、党员思想工作存在的问题

1. 党员思想教育不全面

基层党员思想理论教育是党建的重要组成部分, 是宣传思想工作的重要任务。党员的思想教育, 内容主要涉及思想理论、党性、党的路线、方针、政策、科学文化知识、专业知识等。但在实际工作当中, 基层党员的思想教育往往滞留于从文件到文件、从会议到会议, 对于理论、党性学习不够, 认识不足。在党员思想教育过程中, 基层党员的思想政治教育过多注重教育程序而忽视教育效果的评估, 造成党员教育的内容不全面、不具体, 党员在学习中了解不深、理解不透。近来, 上级部门给基层单位配发了许多党建方面的书籍, 但是党员忙于安全生产工作, 闲余也很少翻阅, 没有形成一个良好的读书习惯, 常常是“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”。

2. 党员思想教育不到位

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础, 担负着团结带领群众实现党的历史使命和奋斗目标的重要职责。作为管道输气行业, 由于点多线长, 基层党支部都是以作业区或大站为单位。在大站管小站的模式下, 有的支部党员较为分散, 部分党员参与集中学习的机会不是很多, 需要平时加强自我管理、自我学习。但在实际工作中, 部分党员受工作性质制约, 缺乏自我学习能力, 只有在组织集中培训或参加培训班的情况下, 才会静下心来学习, 学点理论、提高认识、提升能力。

3. 党员思想教育创新不够

随着市场经济体制的建立, 人们的自主意识、民主意识、参与意识大大增强了, 采取单向输入的教育方法已难以引起人们心灵上的共鸣。创新方法、创新思路、创新管理是党员思想教育的必经之路。长期以来, 思想政治教育形式就是听报告、开大会灌输式的单向教育方法, 对于教育内容针对性强不强、教育题材有没有感召力和说服力、党员的积极性高不高等问题不太关心。如果我们不从党员教育的方式、内容、制度上不创新, 思想政治教育工作非但达不到应有的效果, 而且还大大地挫伤了思想政治教育工作者的工作热情, 党员的思想教育就很难迈开步子。

二、改进党员思想工作的措施和方法

1. 抓好党员思想教育要与“两学一做”相结合

在开展“学党章党规、学系列讲话, 做合格党员”学习教育过程中, 充分调动广大党员的学习积极性, 把握时机, 强化党章意识, 学习党的历史和知识, 在工作中树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。尤其作为管道行业的基层党员更要利用“两学一做”的活动机会, 认真学习、领会, 主动弘扬大庆精神、铁人精神。要带着感情、带着使命、带着任务去学习, 这样才能学得深入、做得扎实。同时要抓好党员思想教育, 运用批评与自我批评这个武器, 查找自身思想、作风、纪律方面的问题或不足。在群众中开展调查, 促进党员增强自重、自省、自警、自励的意识, 深刻认识到我们自身的不足, 不断改正、不断进步和成长, 努力弥补自己的不足, 这样才能做一名合格的共产党员。

2. 抓好党员思想教育要与“主题教育”相结合

党员的思想教育可以在公司开展的“形势、理念、目标、任务、责任”主体教育活动过程中得到体现。我们基层党员不但要学习党的相关知识, 而且要结合工作实际, 进一步增强危机意识、忧患意识、责任意识。充分认识到当前所面临的机遇和挑战, 认清当前公司发展存在的短板, 从实际工作出发, 从党员的先进性出发, 不断总结和提炼党员自身的精神追求、职业品格、工作作风。在自己的平凡岗位中, 广大党员要坚定信念、坚定目标, 始终把确保管道安全平稳高效运行, 作为一切工作的出发点和落脚点, 在基层岗位上充分发挥党员带头模范作用。

3. 抓好党员思想教育要与“重塑形象”相结合

在“重塑形象”活动过程中, 要动员广大党员进一步振奋精神、凝心聚力, 弘扬石油光荣传统, 努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象, 要做忠诚、责任、执行的好党员, 要大力继承弘扬大庆精神、铁人精神, 秉承“奉献西部国脉、书写精彩人生”的精神追求, 践行并传播“责任、坚守、奉献”西部国脉文化, 立足岗位, 增强大局意识、忧患意识、责任意识, 以共产党员崇高的情操, 付诸自己的实际行动, 为企业稳健和谐发展贡献力量。

4. 抓好党员思想教育要与安全生产相结合

作为一名从事管道行业工作的党员, 我们都要深刻认识到党员思想教育不是单纯的理论教育, 它必须与我们的实际工作相结合。通过在自己工作岗位上是否履行了一名党员的职责和义务, 是否发挥了一名党员的先锋模范作用, 这样时常扪心自问, 我们的党员思想才会从根本上发生变化, 才会逐步提升, 才会在一点一滴中体现党员的先进性, 才会时时刻刻发挥党员的模范带头作用, 才会带动其他员工做好安全生产工作。所以走进实践, 从实践中进行“两学一做”学习才是党员思想教育的关键。

三、结语

党员的思想教育工作是一项长期而艰巨的任务, 我们要充分利用“三严三实”、“两学一做”活动, 充分调动广大党员的学习积极性, 以学为基础、以做为关键, 坚定理想信念, 用心、用力做好自主学习和集中学习, 在平凡的岗位上充分发挥党员的先进性和模范带头作用, 为党组织建设和安全生产工作做出贡献。

参考文献

[1]陈扬.加强基层党员思想政治工作方法探讨[J].社科纵横 (理论版) , 2012, (9) :17-18.

[2]刘小亮, 王洪春.打造基层党员思想政治教育新平台[J].中共乐山市委党校学报 (新论) , 2015, (5) :25-27.

篇4：党员思想汇报制度的坚持与创新

在合资企业，如何加强党的建设，坚持党要管党，从严治党，培养造就一支高素质的党员队伍，使党建工作能够适应合资公司的实际需要，使党员能够在合资企业中发挥出先锋模范作用，这是我们一直在努力想要解决的全新课题。特别是在引进消化先进技术，提升管理水平，提高经济效益的同时，积极探索适合自身实际需要，开创合资企业特点的党建工作新路子，发展合资公司党建工作新格局，是时代赋予我们的新要求。

重庆康明斯合资二十年来，我们通过积极努力，在探索和追求中外合资企业特色党建工作方面取得了一些成绩和经验，公司党组织先后受到重庆机电控股集团公司、重庆市国资委的表彰表扬。党委在公司中始终坚持抓好党建工作的创新，使它能够适应合资公司的实际需要，以党建创新促进企业发展。我们秉承一个基本的理念，就是：把容易做的事情认认真真做好，越是简单的事情越要坚持做下去，只有这样党建的工作创新才有现实的基础。我们对党员思想汇报制度的坚持与创新，就是在这个基本理念指导下的一种尝试。

加强党员管理和教育的客观需要

在合资企业中如何加强对党员的管理，是合资条件下党建工作的一项重要内容。应该看到，企业合资不仅对党建工作提出了新的要求，也对党员队伍管理提出了新的课题。比如，如何化解多元价值观对党员理想信念的影响？如何对待主人翁地位变化带来的失落感？这些都是企业党建工作，以及党员管理和教育必须解决的问题。正是在这样一个前提下，党员思想汇报制度从内容到形式的加强与创新成为一个客观的需要。

党员定期向党组织汇报自己的思想，是我们党的一项优良传统，它既是党员党性强的一种表现，也是党员自觉接受党组织培养考查的一种有效形式。不论是党员领导干部，还是普通党员，从事任何职业都必须及时向党组织汇报自己的思想工作和学习情况，自觉接受党组织的监督考查。全党开展的“三严三实”和“两学一做”学习教育，对党员领导干部和普通党员提出了更高标准和更严格的要求。

党员向党组织汇报思想，要求党员个人把一段时间以来，在工作学习或者社会实践过程中遇到的问题，或者产生的思想认识，真实反映给党组织，这既是党员个人对客观事物及社会实践的认识和想法，也是党员党性的客观要求。所以真实、客观、坦白地汇报自己的所思所想是一个共产党员最起码的要求，它反映出党员对党组织的忠诚度。

长期以来，作为党员管理的一项基本制度，我们重庆康明斯一直坚持严格执行党员思想汇报制度。从书记、中方管理层的所有领导到普通的一线员工党员，每个季度，都要求以书面形式向支部汇报本人的思想情况。但是在形式上由于缺少创新，有的党员把定期向党组织汇报思想认为是一种负担，向党组织真实、客观地反映自己的思想认识不积极，出现了“三不”现象，即不重视、不按时、不真实。这些现象的存在，不仅不利于党组织对党员的监督管理，涣散了党员队伍的思想作风建设，在一定程度上也降低了党员对党组织的忠诚度。

党员思想汇报工作中存在的问题

和主要原因

在执行党员思想汇报管理制度中，我们认为主要存在下列问题：

汇报内容不真实。从网上下载或报纸上抄，通篇汇报找不到一点党员个人的真实想法。

管理上不到位。认为党员思想汇报只是个形式，可有可无，汇不汇报都不要紧，对长期在外的党员更是不闻不问。

汇报要求不严格。我们有些支部书记和领导，明知汇报没有反映出党员的真实情况，睁一只眼闭一只眼，得过且过。

影响被低估。从侧面反映出党员对党组织的忠实程度，至少是党员个人对组织的忠诚度有所下降。

造成问题的主要原因，我们认为主要有以下几点：

1. 党组织内部对党员思想汇报不重视，所以要求不严，要求不到位。

2. 党员思想汇报的形式单一，渠道上是单向的，党员向组织汇报，下级向上级汇报。

3. 制度上管控不到位，没有建立起有效的党员思想汇报制度考评机制。

4. 缺乏党内民主意识，不能正确运用批评与自我批评这个武器。

创新党员思想汇报的工作方式

在创先争优活动中，我们结合党员承诺必须在实践中接受检验，在工作中接受群众监督，把党员思想汇报与党员书面承诺结合起来，利用思想汇报的形式赋予新的内容。我们的具体做法和工作流程如下：

定制度。为了把改进与创新结合起来，并利用制度的形式固定下来，同时使其具有可操作性，能够表现党员忠诚坦白的党性要求，我们特别制定了《党员思想汇报（交流）制度》。对改进和完善党员思想汇报工作的内容、原则、形式进行了翔实的规定。要求党员每个季度要如实地以书面形式向党支部汇报思想、工作和学习情况。如党员有特殊情况，比如外出半年以上，专题学习，个人有具体的思想实际问题，均可采取书面或其他方式，及时向支部汇报。

定内容和方式。一定的形式承载一定的内容，内容依附于形式。为了便于党员思想汇报的管理，我们对思想汇报的书面格式和内容进行了统一规定，制订了《党员思想汇报手册》，规定党员思想汇报一季度一次，一年成册。汇报的内容涵盖了党员一个季度以来的工作完成、质量、安全以及思想状况，参加党内及社会活动情况、有何意见及建议等内容，使党员的思想汇报简便可行，内容十分翔实。

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定流程。与以往思想汇报方式不同的是，我们把思想汇报看作一个全过程，不仅在汇报，还在于交流，在于点评，在于公示，把单向的汇报变为互动的、交流的过程。具体说来就是党员向上级党组织汇报，接受党组织监督检查，党组织对党员思想汇报进行核查点评，然后公示出去。明确流程是保证思想汇报制度取得实效的关键。我们把一次党员思想汇报的流程看作一个过程，对过程中的每个环节都作出了明确规定。

具体流程如下：收集——由支部指派专人负责发放并收集《党员思想汇报手册》，对没有按时交纳的要及时提醒；上报——普通党员的思想汇报手册报党支部集中审阅，中层领导干部的思想汇报，由党小组签署意见后报党委办公室集中分送到片区联系人审阅；点评——由支部书记或支部委员代表党组织逐一进行审阅后，对其本人的工作及思想情况进行点评，肯定成绩，指出不足，开展批评与自我批评。党员领导干部的思想汇报则由片区联系人结合党小组意见进行点评；反馈——点评完毕的思想汇报必须要反馈到本人手中，让本人了解党组织点评情况；公示——《党员思想汇报手册》由支部统一收存，集中在支部活动园地上公示，接受群众监督；留存备查——一年为一个流程周期，全部作为原始基础材料收留到支部的工作手册中备查。

点评反馈定责任人。为了把党员思想汇报工作长期坚持下去，支部要指定专人，每个季度定期对党员的思想汇报进行提示和催收，要选派有责任心的同志负责此项工作，在党员思想汇报“一上一下”工作中发挥桥梁作用，做到下情上达，上情下达。

定检查。党员思想汇报由支部收集留存，并专门作为原始资料装订成册，每年党内“创争”活动评比检查时，党员思想汇报工作都是必须检查的一项重要内容，检查包括对基层党支部思想汇报工作的开展情况、点评和公示情况以及群众反映等项内容的检查。没有按要求完成此项工作的，要影响党支部的评优。

创新党员思想汇报制度的主要启示

把汇报变为交流互动应该说是我们为适应新形势、新情况的一个创新。这个创新是不仅要求党员要向组织汇报思想，还要求党组织对党员的思想汇报进行点评，这可以说是我们创新思想汇报制度的一个关键性的步骤。我们在制定《党员思想汇报（交流）制度》时，对点评做出明确规定：要求党组织以及党支部书记要非常认真地对待每一位党员同志的思想汇报，要对每一位同志在一段时期以来的思想和工作情况进行点评，作出实事求是的、中肯的客观评价，肯定成绩，指出不足和希望改进的方向。我们甚至对评价时的用语都进行了详细的规范，不得使用诸如“已阅”“同意”等使人感觉简单、敷衍或者模糊的字眼。尽量采用明确的、客观的、亲近的、鼓励性的语言进行评价。

从反馈给党员本人的思想汇报上，党员可以清楚地了解到点评人代表党组织对自己的评价，从而拉近了二者的距离。从过程上看就把思想汇报过程变成了交流的过程、互动的过程，使党员能够明确自己今后工作应该注意的事项，应该努力的方向。

执行思想汇报交流制度以来，取得了十分好的效果。不仅有效提高了党员的思想汇报率，普通党员的季度思想汇报率达到97%以上，党员领导干部的思想汇报率达到100%。党员思想汇报的真实度也大大提高，网上抄的少了，汇报中说空话、大话、套话的少了。同时，还通过点评交流沟通，有效地提升了党内的民主氛围，融洽了相互间的关系，党组织通过对党员思想状况的了解掌握，有针对性地开展工作，促进了批评与自我批评的开展，帮助党员解决实际问题，提高了思想政治工作的针对性和实效性。

党员思想汇报对党员个人而言是党员党性的体现，对党组织而言，是加强党内监督和党员教育的有效方法。创新党员思想汇报方法，使它能够适应现实条件要求，无论是对党员个人，还是对党组织建设都是大有益处的。通过实施创新党员思想汇报工作，给了我们很大的启示。

有利于加强党组织建设，提高党建工作科学化水平。党员思想汇报制度坚持得好与坏，从一个侧面反映出党建工作的水平与实际效果。在实践过程中我们能够明确感觉到，凡是党员思想汇报交流制度坚持得比较好的支部，无论是党员的精神面貌，还是党组织的战斗力都是很强的，体现出了班子团结、队伍战斗力强、党员先锋模范作用发挥得好的良好风貌。例如装配党支部、加二车间党支部，作为我们公司的先进党支部都十分认真地坚持执行党员思想汇报交流制度，支部书记对每一个党员的季度思想汇报都要认真地审阅，同时还要进行详细点评，指出每一位党员同志的长处和不足，对于党员提出的每一项合理化建议都按规定及时亲自签字给予回复。

有利于增强宣传思想工作、党内教育的针对性、实效性。坚持多样化与标准化相结合。党员的思想汇报在一定程度上反映出党员的个人信息，党组织要求党员在汇报思想时应襟怀坦荡，敞开心扉。党组织可以根据党员思想汇报提供的信息，掌握党员队伍中带倾向性的问题，有针对性地开展工作，进而达到统一思想、统一意志的目的。党员队伍思想统一是提高党组织战斗力的内在要求，有了统一的思想，有了相对一致的诉求，就有了攻坚克难的精神动力。正因为有了党员真实的思想反映，有党员的真实的诉求，可以让我们能够清楚地了解到大家的真实需求，从而为我们开展思想工作提供客观依据，做到有的放矢。

有利于党内民主氛围的形成，融洽党内和谐气氛。开展批评与自我批评，是我们党的三大法宝之一，是我们党的生命力所在。坚持党内民主生活的普遍原则：包括党内民主平等的原则、开展批评与自我批评的原则、坚持鼓励为主，激发斗志等原则。这些原则适用于党员的思想教育工作。思想汇报交流应该说是党内民主和党内教育的现实形式，通过党员与党组织、党员与单位领导的以及党员相互间的思想交流，融洽了内部的关系，增加了相互间的了解，通过开展批评与自我批评，有利于党内民主风气的形成。

综上所述，党员思想汇报交流制度是现实形势下，党建工作的一项重要内容，在一定程度上，反映出我们党建工作的水平和能力，坚持做好党员思想汇报和交流，既是强化党内管理的一项有力措施，又是保证普通党员对党组织和革命事业无限忠诚的一项基本举措。一句话，我们坚持做好党员的思想汇报交流工作，就是在守护党员对党组织的忠诚，同时对我们组织开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动也起到了良好的助推作用。

（责任编辑：罗志荣）

篇5：四月份党员思想汇报 班长

尊敬的中队党支部：

近期本人思想稳定，能够在中队党支部的正确领导之下，带领本班战士开展好各项工作。下面，我将近期的思想及各方面的情况向组织作个简要的汇报：

一、好的方面

（一）注重政治学习，坚定政治信念。

思想是一切行动的指南和前进的方向。作为一名班长，更是一名党员，我能够从思想上深刻认识到，永葆共产党员的先进性是我的职责，把自己的思想与行动高度统一起来，时刻用党员的要求来规范自己的言行，就必须不断提高自身的思想政治觉悟和政治理论水平，力求做到与上级党委、中队党支部保持高度一致。

（二）严格要求自我，实现作风过硬。

作为一名党员，一定要充分的发挥自己的先锋模范作用，切切实实使其他同志看到党员与其他非党员的区别。我在任职其间，能够始终保持严谨作风，能够安于班长的清贫，在工作中模范带头，在训练上一马当先，通过自己的模范作用，带动其他同志的工作热情和训练的积极性，达到工作、训练上的共同进步。

（三）能大胆管理，严格要求班里的战士。

不管是生活、训练还是工作，都能严格按照中队党支部的要求，尽职尽责，大胆管理战士，有条不紊的开展工作。同时积极协助中队党支部完成各项临时性的任务。作为班长，能以身作则，大胆管理，知兵爱兵，积极协助队领导，带领战士，完成上级赋予的各项临时性任务。

二、存在的问题

（一）对党的理论知识掌握不熟悉，不透彻。

在学习党的有关理论时，流于形式，没能做到真正的入心入脑，理解透彻，主要是因为对党的理论理解太片面，没有认识到学习理论的重要性与必要性，觉得学与不学无所谓。

（二）工作不扎实，缺乏责任感。

主要表现在落实上级指示不够坚决，对待一些工作应付了事，根本没能做到以个人利益服从集体利益，其原因在于日常工作中思路不清，缺乏工作经验，阅历不深。

（三）业务素质偏弱，组织指挥不灵活。

主要表现在日常训练中，光注重成绩不注重方法，只是提要求没有做好表率，缺少和战友的摸爬滚打。主要原因在于没有很好的将书本上的东西运用到实际之中，并且没有做好表率。有一种想练就练不练就算了，反正不是在给我练的思想，没能真正做到对战士负责。

三、下步打算

1、在进行党的理论学习后，认真撰写心得体会，并且利用课余时间主动学习党的理论知识，以此来武装头脑，时刻与上级党委和中队党支部保持高度一致。

2、增强事业心，责任感，在工作中要坚决落实上级的指示精神。在日常生活、工作中要以集体利益为重，克服私利思想，干一行、爱一行、专一行，时刻为领导分忧，为战士解决实际困难，并根据自身现实情况，在下步还要对后勤的业务知识进行学习，3、增强党性观念，敢于接受批评。在日常生活中，要向优秀党员看齐，并且加强对那些自我要求不严，作风松散同志的管理，同时也要接受党的教育与管理，保持严谨的作风和原则。

以上是我近期的思想及工作方面的情况汇报。

汇报人:曹 智

篇6：公司电子班长党员先进事迹

刚到电子班，他被那密密麻麻的接线端子和琳琅满目的电子屏弄晕了头，所有的东西都是陌生的，现实与书本上所学的知识有着很大的差距，困惑、迷茫，在经历了无数个不眠之夜的痛苦煎熬后，他决定摒弃一切思想杂念，一切从零开始。路是人走出来的，从此，他不懂就问，不会就去找书、查资料，很多时候，为了工作中的一个小疑点，他会默默地思考上几天。然而，从事过继电电子工作的人都知道，这个行当不好干，要想把它干好、弄明白不容易，除了要有过硬的技术素质、理论知识，还要胆大心细，嘴勤、腿勤、手勤。于是，白天他就泡在变电所、网控室，对着图纸，查看设备装置，将每条电缆的走向，每个继电器的作用牢牢记在心上，晚上，再将图纸带回家中，细细琢磨每一条回路的相互联系，每一条出线的走向。

在变电所的每一面电子屏前，在网控室的每一间微机室内，都留下了他求知的身影。付出总会有回报，不经历风雨怎么见彩虹，在一年多的时间里，他基本摸清了公司大大小小上百套电子的来龙去脉，对一次、二次设备之间的联系了如指掌。在工作现场，不用图纸，他就能准确的指出毛病发生在什么地方，电子装置的什么部位出现了问题。由于他工作出色，很快他就被任命为工作负责人，2003年11月，他被提为班组技术员，负责管理电子一班所有技术资料以及培训工作。他做事认真细致，将电子资料分门别类，整理得井然有序。针对电子工作技术含量大、班内同志比较年轻、实际经验不丰富的特点，他认真进行每月的技术考评，经常进行技术提问、讲解，并多次举办现场技术比武，使班组成员将电子知识同工作实践相结合。

在每次的检修工作中，他一丝不苟，对班组成员严格要求，8号联变定检中，差动电子作为主电子，其极化继电器校验要求很高，海南岛带领班员严格、认真校检，对不合格的调整间隙，使其动作行为符合标准，提高检修质量，提高电子正确动作率。对检修记录的格式、项目，他力求详尽，并带动班员实现微机化记录管理。每次春、秋检，定检及电子更改调试记录，都整理出整洁、清楚、详细的记录，并用计算机保存管理。他带动班员学习PROTEL电路制图软件，同班员一块整理了大量的端子排图及原理图。

随着晶体管电子的老化，220KV线路及330KV线路电子逐步更换为微机型。他愈发地刻苦学习新型电子原理及装置性能，每次更换新型电子或方式有所改变的电子及相应二次回路，他都要认真研读技术说明书及原理图，并结合新投、更改的电子比较多，及时组织大家对其原理进行讨论学习。更改电子前，海南岛同志为电子更改编写技术措施，并绘制了大量的电子更改图纸，为了查清电缆的来源，他一次次地忙碌在现场，不出一点差错。几年来，220KV线路及旁路电子相继更换、330KV线路电子、220KV母线电子、330KV开关辅助电子、电抗器电子，以及#7联变、#8联变电子装置的更换工作，他都担任现场技术监督。每一次线路电子更换前，他都认真研读图纸，进行技术讲课，使班员尽快熟悉装置，以利于电子装置的安装、调试。

在安装调试工作中，他与班员一同在现场忙碌，放电缆、装置安装、调试、投运，每一道工序都凝聚着他同班员的辛勤汗水。在线路微机电子定值调试试验中，针对零序方向，高频方向，高频零序、负序等项目，依据厂家说明书，同班员共同探讨，进行多次试验，对电子原理及定值整定进一步吃透。每次更换电子装置后，他都及时督促班组成员出调试报告，并认真审阅，不放过任何一处细小的环节。在他的督促下，使电子一班人员技术水平有了很大的提高。随着新型电子的投入，他又编写出相应的运行规程，详尽地介绍运行设备的工作状况，使网控运行人员了解运行设备的习性，保证设备正确投入、退出。作为班组技术员，无论任何工作，他都严把质量关，经常督促班员，严格按技术规程、检修标准进行工作，为系统稳定、设备安全运行奠定了扎实的基础。

近年来，海南岛逐步成长为公司继电电子专业的技术能手，并已成为本专业新的领军人物，多次受到分场、公司的表扬并荣获诸多荣誉称号。2002年,论文“对三起事故的分析及防范措施”被宁夏电机工程学会评为三等奖,2002年“长城厂220KV母线充电电子的改进”被长城总部评为技术方案三等奖，2004年“电子数字仿真系统开发”被长城总部评为科技成果一等奖等。

尤其是2004年，他担任电子一班班长以来，他更是凭借丰富的现场实践经验和出色的工作组织能力，带领全班人员出色、顺利圆满完成了各项工作、生产任务，为公司2004年创发电量历史新高作出了自己的贡献。同时，在设备治理、技术培训、技术创新、班组管理等方面取得了可喜成绩。

我公司220KV变电站开关端子箱由于运行时间较长，加上运行环境恶劣，造成端子箱内接线端子老化现象严重，这给日常维护工作带来极大不便，且对设备的安全运行造成了极大隐患。2004年4月，结合变电站开关更换工作，他积极申请并组织实施了所有开关端子箱的更换工作。在每台开关端子箱更换之前，他都要进行现场调查，彻底查清每一根电缆的走向，每一芯线的用途，根据电子装置和新换开关的特点，准确、详细地绘制出开关端子箱及开关机构箱内的接线端子排图，并按照公司三标要求，制定出安全、周密的四措计划。功夫不负有心人，从2004年4月至2004年11月，他组织班员先后完成了220KV变电所823开关端子箱、825开关端子箱、8207开关端子箱、8208开关端子箱、827开关端子箱、828开关端子箱、822开关端子箱、8211开关端子箱、8240开关端子箱、母联8200III开关端子箱的更换工作。在每台开关端子箱更换过程中，他都身先士卒，不怕苦、不怕累，参与所有工序的工作，并严格控制每道工序的质量。正是他准备充分、组织得力和认真负责，才使得10台开关端子箱更换工作圆满结束，且使得更换后的10台开关一次性充电、投运成功，确保了电网的安全、稳定运行。

他深知继电电子专业是一个专业性很强的工作,从事该专业的人员不仅要有丰富的现场实践经验和专业理论知识,而且还要具备一定创新能力。因此，他在组织班员认真完成各项工作任务的同时，积极鼓励支持班员学习新知识，运用新技术，他经常利用业余时间，学习本专业及与本专业有关的知识，大力倡导技术创新活动，尝试解决现场装置存在的问题,以提高设备的健康水平。

2004年3月，我公司220KV变电站#8联变220KV侧8208开关需要检修，但根据当时系统运行方式，#8联变不能停运，因此，准备由旁路8240开关代替8208开关运行。然而，在电气一次回路和二次回路的操作基本完成后(原以为所做措施完备)，220KVABB母线电子装置差动回路出现差流，这是没有想到的，根据理论计算要求，正常时，差流应为0，因而，此次代路运行以失败告终。为了尽早地找出问题的所在，他反复查阅相关资料，研究图纸和说明书，并进行现场勘查，逐步深入地进行原因分析。通过1个多月的调查，他和同事们基本查清了引起差流的原因，主要表现在：当旁路代联变运行时，虽然将旁路电流互感器的变比由600/5，改为1200/5(8207CT变比为1200/5)，一次回路已满足条件，但是在220KVABB母线电子柜内，旁路单元的辅助变流器变比为5/0.25(对应CT变比为600/5)，该变比已固定不变，而联变单元的辅助变流器变比为5/0.5(对应变比为1200/5)，这样，当代路时，旁路辅助变流器不能正确反映电流实际值，造成差流出现。查清原因之后，他又着手制定了解决问题的方案，其基本思路就是加装1只旁路辅助变流器，并制定相应的倒换措施，在旁路代联变时投入使用。2004年6月13日，他组织班员进行改造实施工作，所有工作严格按照所制定的措施进行。实施完毕后，旁路代联变运行一次性成功，受到分场领导、公司领导的高度评价和赞扬。

俗话说“不当家，不知柴米贵”，担任班长这个“排头兵”后，他才深刻的认识到要想管理好一个班组太不容易了，日常的维护检修，分场的临时任务，班员的思想状况，技术培训等等，任何一点小小的疏忽都会影响班组的整体工作，这对他来说是一个很大的考验，在摸清基本情况，分清轻重缓急后，本着“以人为本”的管理思想，他在借鉴兄弟班组成功经验的基础上，结合本班实际，在原有制度的基础上补充、完善了本班管理制度，建立了设备台帐、材料台帐、定值通知单、设备校验表管理程序;将计算机运用到班组管理中，班长日志首次做成电子版;加大巡检力度，要求班员每日对所管辖设备进行巡视检查，详细规定每日检查的内容和路线，例如，微机电子装置的时钟是否正确、打印机纸张是否充分、打印机状态是否正常、户外CT、PT、DL端子箱运行情况，并要求巡检、检修记录内容齐全、完整、符合三标规定等等。

争取做到用科学的方法搞好班组管理工作。同时，充分调动班员的积极性、主动性，鼓励大家团结一致，共同发展，充分发挥团队的力量，使班员工作相互配合，相互关心，发现异常不放过，遇到末上报缺陷主动处理。定期组织召开班内民主生活会，广泛听取班员的看法和意见，积极采纳对班组有利的建议。正是他这种人性化的管理，使得班组管理水平又上了一个新的台阶，继电电子工作有了明显提高，主系统电子正确率为100%，消除了人为责任和设备事故，为公司2004年再创发电历史新高奠定了坚实的基础，在年底综合检查中得到公司的好评并推广其先进的管理经验。他本人也因此被授予2004年#4机组A级检修“青年技术创新能手”，2004年公司级优秀班组长，长城总部“先进工作者”称号，2004年西北电力系统继电电子先进工作者光荣称号。

他工作踏实认真，执着仔细是班员熟知的，每次不管是他亲手干的活，还是其他人负责的，在工作结束之前他都要检查一番，回忆一遍，发现问题及时改正，使电子工作得到有效保障。公司组织的业余活动他几乎没有参加过，作为一个年青人，他也喜欢踏足球、喜欢唱歌，喜欢音乐，可由于工作忙，他放弃了，由于工作忙，他没有时间松驰一下崩紧的神经。别人花前月下，轻歌曼舞时，他却在电子柜前查线头、翻阅图纸，查找缺陷，踏着朝阳去上班，也许满天星星时，他才能从变电所回到家。为了工作，他错过了许多好姑娘，二十七八岁才找了女朋友，结婚收拾新房时他却因为加班帮不上忙，全靠未婚妻和朋友们的鼎力相助才没有延误婚期，为此他经常感慨的说“有朋友真好”。妻子生孩子时，他还是因为机组抢修没有按时赶到医院，为此，妻子老说他没良心，他听了，只是憨憨地笑笑，真的，对妻子他报有深深的歉意，他心里总想，等哪天工作闲了，一定要好好陪陪妻子„„

篇7：党员思想汇报班长

张丰培

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家上午好！

我是2016党员发展对象培训（2）班的张丰培，我来自永顺一中，非常感谢老师的安排让我作为此次学习的优秀班干部代表站在发言席上。在这里我既感到高兴又有几分惆怅，高兴的是能够借助党校这个平台结识这么多良师益友，是值得我铭记一生的财富；惆怅的是天下无不散的宴席，短暂的相聚后又将面临着离别。

著名哲学家席勒有一句名言，他说“时间有三种步伐：未来姗姗来迟,现在如箭飞逝,过去永远静止。”如金子般珍贵的七天培训时间，逃去如飞。回顾这段和老师、同学们在一起学习生活的日子，既忘不了老师们传道授业的温文尔雅，也忘不了同学们话题讨论的各抒己见；既忘不了拔河赛场上的群情激昂，也忘不了篮球场上的飒爽英姿。点点滴滴，温馨难忘，感触至深。此时此刻，我想用两个关键词来表达我的心声：一个是感恩，一个是铭记。

首先感谢党组织为我们提供这样的学习机会，创造了这样的学习、进步的平台，让我们坚定了理想信念、提高了理论素养、开阔了工作视野、培养了良好习惯、锤炼了严谨作风，没有党组织对我们的关心也许我们还满足于站在自己的一亩三分地里坐井观天，锁在自己的狭窄视野里管中窥豹，就更谈不上今天的进步与提升。

第二感谢县直属党委的领导及党校老师的精心授课。这次培训，一共有六位老师为我们上课，每一位老师都是认真准备、耐心讲解、真心交流。这些程课既有前沿理论，又有对实际问题的透彻分析，旁征博引，语言风趣，引论精辟。我们从他们身上领略了严谨的工作态度、精湛的领导艺术。在学习过程中，我们注重学以致用，通过学习理论思考实际问题，通过交流思想提高认识水平。在这个过程中，我们学习知识、消化知识、运用知识的能力进一步增强。这些课，对我们而言不仅是知识的洗礼，更是心灵的良药。通过这些课程，我们在思想境界、理论水平和知识层面都进一步的升华。

第三感谢同学们对我班长工作的大力支持。

为期一周的学习培训，课堂上大家聆听教诲、勤于思考，课堂外大家参与班级活动、增进交流。再此期间班委会组织开展了三次课外活动：一是组织同学们拔河比赛，二是组织了一场篮球比赛，三是组织了一次红歌联欢会，在这些活动中大家牺牲自己的休息时间积极参与，献计献策并取得优异成绩。这里请让我对大家说一声“谢谢！谢谢你们！”

来党校学习前，大部分人根本就不认识。在党校这个凝聚友谊的平台，来自全县各行业的人在此相聚、相识、相知，通过一周的学习交流友谊的种子已在我们心中萌芽，已经结下了深厚的师生情、同学谊。所以在此我想讲第二个话题：铭记友谊，经常联系。

希望大家都把这段美好的记忆珍藏。今后，大家肯定还会见面，一张笑脸、一声问候，我们彼此会倍感亲切。说不定，将来有的同学还会成为同事，相互扶持，携手前行，希望大家能铭记我们是朋友、是兄弟姐妹！所以我建议不管是老师还是同学，我们要加强联系，常来常往，让今天的结业典礼成为我们友谊新的起点。我们要将这种友谊一直保持下去，在今后的生活和工作中互帮互助，共同提高。

我们有理由相信，在党组织的关怀下，在老师和学长们的帮助下，通过自身的不断努力，在向党组织靠拢的道路上，我们会乘风破浪，直挂云帆。在未来的日子里，我们将勤奋学习、不懈拼搏，为早日加入中国共产党而不断奋斗。

最后，我谨代表此次培训班的全体学员，再一次向为我们提供这次宝贵学习良机的各位领导，向为我们辛勤授课、传经送宝的各位党校老师，向每天与我们形影不离、为我们倾注大量心力的班主任，致以深深的感谢和最诚挚的敬意！

篇8：农场党员思想政治教育之我见

1 农场党员思想政治教育的现状

思想政治教育强调将团结协作精神与民主、科学的互动观贯穿于管理工作的全过程。目前,农场党员状况是,他们分布于各个不同的工作岗位,多样化的工种和不同的岗位让党员的追求也呈现出多样化。在企业总体目标的要求下,思想政治教育成为创建和谐企业的重要工作内容。

许多农场由于种种原因,如组织机构不健全、组织活动不正常、党员结构不合理、创新意识不强、教育机制不完善等,对党员的思想政治教育工作认识不到位.认为都是成年人.而且相当一部分人受过良好的高等教育,文化层次高,业务水平好,有较强的自律精神,不需要再进行思想政治教育。这种认识步入了误区,忽略了一个问题:任何人面对世界的发展变化,特别是信息技术迅猛发展的今天,都需要有一个适应的过程,这个过程是一个需要不断学习和思考、激励和升华的过程。知识一态度(信念)一行为是重要的手段,教育—进步—提高是关键的环节,因此,加强党员的思想政治教育显得尤为重要。党员因家庭环境、文化水平、精神追求、目标指向千差万别,而表现出各种各样的思想状态:有些彷徨茫然,不知所措;有些木讷迟钝,无所适从;有些得过且过,任其自然;有些冷眼旁观,事无关已;有些看破红尘,消极怠工等。凡此种种,都需要通过加强对党员的思想政治教育,才能共建和谐新农场。

2 党员思想政治教育工作的几个方面

2.1 新时期理想信念教育

首先,个人奋斗目标和祖国的命运紧密相连,应树立正确的世界观、人生观。国兴我兴,国荣我荣.大力弘扬爱国主义、集体主义思想,我们党员要保持共产党员的先进本色,积极投身于物质文明和精神文明建设中。党员的个体行为不是单纯的自我行为,而是代表着党组织的形象,所以,党员应树立崇高的理想目标,摒弃个人英雄主义,投身于祖国伟大的四个现代化建设事业,才能体现个人的价值。

其次,发扬老一辈无产阶级革命家的优良传统,发愤图强,拼搏进取。虽然我国初步达到了小康水平,但面临的困难和问题还很多,我们只是走上了强国富民的第一步,距离现代化强国还有一定距离。作为党员,必须发扬老一辈革命家的优良传统,脚踏实地,奋发有为,在社会主义现代化建设中,开创事业的新天地。

2.2 树立终身学习理念教育

党的宗旨要求党员全心全意为人民服务,发挥先锋模范带头作用。作为党组织中的一员,光具有好的愿望还不行,还要有为人民服务的本领,因此党员在新的历史时期必须树立终身学习的理念,以适应新的时代要求。社会发展的速度加快,知识更新迅速,科技成果推广应用普及,这些都迫切要求党员不能只躺在历史的功劳簿上睡大觉。学习是使人进步,并走向更高境界的阶梯,一个人的学习态度与他的事业成就大小有密切的联系,人的奋斗目标明确,勤奋学习,知识深厚,思想深远,事业成就则大;反之,人稀里糊涂生活,不思进取,碌碌无为,做一天和尚撞一天钟,成就则小。所以,要完成我国新时期的发展目标,就必须教育党员,让他们知道不是拥有大学、研究生的文凭就可以高枕无忧,只有不断地学习,才能紧跟时代,不断进步。

宇宙无穷大,知识无止境。树立终身学习的理念,要理论指导实践,掌握科学的学习方法,使党员的精神面貌更加昂扬向上,要求党员形成健康积极的生活态度,让学习成为内心的一种需要、一种品格、一种追求、一种责任,为创造出新的业绩提供源源不断的智力支持。

2.3 心理健康维护教育

人既要有健康的心理,又要拥有强壮的体魄,才是真正的健康。针对党员的心理健康维护教育可分为以下2个方面:

(1)基本素质的教育。首先,建立科学认识体系,用联系的、全面的观点审视社会现实。党员基本的知识体系构建,只有应用于实践,通过对社会大量案例进行科学的观察分析,才能从中得出有益的思想,让自身认识发生质的飞跃。其次,注意情绪情感教育。党员要学会正确把握和表达自己的情绪情感,控制、调节与合理宣泄自己的消极情绪,设身处地体察和理解别人的情绪情感,创造宽松和谐的工作生活环境。在处理人际关系中,明确社会是在合作与竞争、尊重与冲突、支持与拒绝的矛盾对立统一中构成的,党员要学会在人际关系互动中对各种问题的处理技巧与原则,在个体面对生存压力的挑战时,提高独立、耐挫折等方面的能力。

(2)矫正心理行为问题。尽管党员具有较强的自控能力,而且能正确地把握和分析社会问题,但在面对现实和挑战时,心理问题依然比较突出,如因工作和职位升迁、竞争产生的焦虑,记忆力下降导致学习困难,自信心不足害怕工作失误,挫折打击而心灰意冷等,都将影响党员正常的生活、工作、学习。对此,倘若不能加以教育和正确引导,导致转移目标行为,其特征表现为玩乐夜不归家、酗酒、一语不合吵骂打架等,以发泄心中的不快。面对某些党员的这种状况,企业党委要组织形式多样、内容丰富的活动。如,举行英模先进报告会,弘扬时代奋斗精神;下基层调查研究,密切联系群众;开展一次竞技比赛,写一篇体验报告文章等。通过多种多样的社会实践活动,使党员精神有寄托,转移其注意力,从而走出心理困境。

参考文献

[1]浙江省党校理论研究所.领导科学纲要[M].北京:中共中央党校出版社.1992.