外联部学生会面试技巧

外联部学生会面试技巧（精选10篇）

篇1：外联部学生会面试技巧

学生会外联部面试自我介绍5篇

处在一个陌生场合时，常常要进行自我介绍，用自我介绍往往可以让他人有一定的了解。你所见过的自我介绍是什么样的呢？下面是小编为大家收集的学生会外联部面试自我介绍，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会外联部面试自我介绍1

大家好，我是XXX，我今天竞选的是学生会外联部。

马克思说过：只有在集体中，人才能获得全面发展的机会。所以我选择外联部。我坚信，一个有信念这所开发出来的能量大于99个只有兴趣者。外联部面试自我介绍

我来到这个需要有毅力、有耐心和出类拔萃社交能力的外联部，就是要挑战自己，磨练自己，给自己一个全面展示自己的机会。外联部面试自我介绍

外联部，它对内加强学生会与各部门的联系，对外加强与各兄弟院校的联系与合作，为我校学生提供社会实践和勤工俭学机会，及为学生会争取经费支持。所以它需要有优良的交际能力和社会实践能力的人才。

一看到外联部这个部门，我就对它一见钟情了!外联部简直是我垂涎已久朝思暮想梦寐以求的锻炼自我的地方啊!

竞选外联部我的筹码就是自信与能力。我性格外向随和，善与人交际，有胆量，有积极性，有责任心，喜欢挑战自己，随时准备做一些新的尝试。最重要的是我有一个健壮的体魄(亮下自己的手臂肌肉)和一颗热忱的心。

进入外联部我会虚心向前辈们学习，我希望我可以在外联部认识到更多人，拓宽自己的交际领域。我相信我可以立足校内，走向校外，锻炼自己，服务大家。

正如那句给我个支点我可以撬动整个地球，给我一个舞台，我将展示我全部风采!谢谢!

学生会外联部面试自我介绍2

大家好，我叫xxx(根据你名字的特点设计一个让大家印象深的介绍方式，如：大家听过潘婷这个洗发水吧?很巧的是我的名比它多了一个字，我叫潘婷婷，说不定以后我自创潘婷婷这个品牌，吞并了潘婷。)今晚我要竞选的是学生会。(不要太罗嗦，开门见山。)

马克思说过：只有在集体中，人才能获得全面发展的机会。因此我选择学生会。我坚信，一个有信念这所开发出来的能量大于99个只有兴趣者。

我来到这个需要有耐心、毅力和出类拔萃社交能力的外联部，就是要挑战自己，磨练自己，给自己一个全面展示自己的机会

外联部，它对内加强学生会与各部门的联系，对外加强与各兄弟院校的联系与合作，为我校学生提供社会实践和勤工俭学机会，及为学生会争取经费支持。因此它需要有优良的交际能力和社会实践能力的人才。

一看到外联部这个部门，我就对它一见钟情了!外联部简直是我垂涎已久朝思暮想梦寐以求的锻炼自我的地方啊!

竞选外联部我的筹码就是自信与能力。

我性格外向随和，善与人交际，有胆量，有积极性，有责任心，喜欢挑战自己，随时准备做一些新的尝试自我介绍。最重要的是我有一个健壮的体魄(亮下自己的手臂肌肉)和一颗热忱的心。

进入外联部我会虚心向前辈们学习，我希望我可以在外联部认识到更多人，拓宽自己的交际领域。

我相信我可以立足校内，走向校外，锻炼自己，服务大家。

正如那句给我个支点我可以撬动整个地球，给我一个舞台，我将展示我全部风采!谢谢!

学生会外联部面试自我介绍3

我叫xx，在贵台上看到贵单位招聘广告制作，我20xx年毕业于xx大学，我对广告设计制作情有独钟。多年的业余时间除了系统的学习广告制作理论知识外，其他时间都安排在广告公司见习。通过见习让我了解到广告制作流程：市场调查——目标定位——广告定位——战略，战术确定——经费预算——执行时间安排——效果评估——战略战术调整等。

在这个充满竞争与挑战的社会，我深信凭着自己的实力与青春及不怕困难的精神一定会得到贵单位的承认与肯定，如果觉得我符合要求，请回复。我殷切期望您的佳音！

学生会外联部面试自我介绍4

我们好，我叫xxx(根据你姓名的特色设计一个让我们印象深的介绍方式，如：我们听过潘婷这个洗发水吧?很巧的是我的名比它多了一个字，我叫潘婷婷，说不定今后我自创潘婷婷这个品牌，吞并了潘婷。)今晚我要竞选的是学生会。(不要太罗嗦，开门见山。)

马克思说过：只要在团体中，人才能取得全面发展的`时机。所以我挑选学生会。我深信，一个有信念这所开发出来的能量大于99个只要兴趣者。

我来到这个需要有耐心、毅力和鹤立鸡群社交才能的外联部，就是要应战自己，训练自己，给自己一个全面展现自己的时机

外联部，它对内加强学生会与各部门的联系，对外加强与各兄弟院校的联系与协作，为我校学生供给社会实践和勤工俭学时机，及为学生会争夺经费支撑。所以它需要有优秀的外交才能和社会实践才能的人才。

一看到外联部这个部门，我就对它一见钟情了!外联部简直是我垂涎已久朝思暮想梦寐以求的训练自我的当地啊!

竞选外联部我的筹码就是自信与才能。

我性格外向随和，善与人外交，有胆量，有积极性，有责任心，喜爱应战自己，随时预备做一些新的尝试毛遂自荐。最重要的是我有一个强健的体魄(亮下自己的手臂肌肉)和一颗热忱的心。

进入外联部我会虚心向长辈们学习，我期望我能够在外联部认识到更多人，拓宽自己的外交领域。

我信任我能够立足校内，走向校外，训练自己，效劳我们。

正如那句给我个支点我能够撬动整个地球，给我一个舞台，我将展现我悉数风采!谢谢!

学生会外联部面试自我介绍5

尊敬的各位老师：

你们好！

金秋送爽，转眼我们进入了深秋。

今天我作为一名新生，希望能参加外联部的竞选。我竞选的是学生会外联部部员一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，因此，今天，我能够接受挑战，挑战自我。

或许会有些人会暗自发笑：这人怎么这么自负！可是我想说，这不是自负，这是自信！一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功！我之因此能够站在这里，大部分是由于我的自信！当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

自从上高中后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在以后我将更加努力，使自己的能力进一步提高！在管理的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，（因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。因此，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在参加管理的过程中，尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人？当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝高处不胜寒的滋味，否则，会给以后的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。

本人性格外向，曾经在体委学习过，因此对一些体育方面的技能和管理还是又一定的了解。

我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作！

假如我未能当选，说明时间给我考验。我也不会灰心、气馁，我将在以后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好！

请各位老师能给一次锻炼自己的机会！相信我一定能行！谢谢！

篇2：外联部学生会面试技巧

你们好!

金秋送爽，转眼我们进入了深秋。

今日我作为一名重生，希望能参加外联部的竞选。我竞选的是学生会外联部部员一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不行小觑，但我充沛信任自己的才干，所以，今日，我可以接受应战，应战自我。

或许会有些人会暗自发笑：这人怎样这么自负!但是我想说，这不是自负，这是自傲!一个人假如连自己都不信任，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以可以站在这儿，大部分是由于我的自傲!当然，才干也很重要，由于一个人的决心和才干永远是成正比的。

自从上高中后，我觉得我各方面才干都有了很大的进步，凭着极大的热情和干练的处事，但我一次又一次的压服自己不要抛弃，(由于抛弃，就意味着曾经的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今日，我已能坦然面临各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在参加办理的过程中，尤其是参加竞选后，我理解了许多道理：做任何事都要有激烈的责任感，要认真实行自己的责任，才干无愧于心。在办理的一起，要严格要求自己，由于自己的一举一动都被同学们看在那里，假如连自己都管不好，如何去管他人?当然，办理时必定要有耐性，要顾及同学们的感受，不要去品味高处不胜寒的味道，否则，会给今后的作业带来许多困难。即使有困难，也应英勇面临，不能由于自己是女孩子就过火依靠他人。

自己性格外向，曾经在体委学习过，所以对一些体育方面的技术和办理仍是又必定的了解。

我知道这条路上有许多应战，但我自傲我有才干担起这副担子，由于我的热情，我的意志，我实事求是的作业态度。假如我有幸中选，我将以杰出的.精神状态，斗胆地办理学生会事务，使校园生活愈加多姿多彩，真实做好本届学生会的作业!

假如我未能中选，阐明时间给我考验。我也不会悲观、泄气，我将在今后努力进步自己的才干，一起希望学生会的作业在本届学生会成员的办理、协作下越做越好!

篇3：浅议高职学生求职面试技巧

准时赶到面试地点参加面试, 这是最基本的礼仪, 因其关系到用人单位对你的第一印象。对于这一点, 求职者切不可掉以轻心。一定要重承诺, 守信誉, 不能违约, 即使临时发生了不可抗拒的意外情况不能按时赴约或不能参加, 也应及时告诉用人单位并表示歉意。这样可以得到用人单位的谅解, 一般还能得到补试的机会。

二、面试前五分钟, 最后检查一下你的仪表和准备的资料

是否需要补一下妆, 看看发型有没有乱, 口红及齿间有没有异物等, 用小镜子照一下。所需资料准备齐全 (面试时要准备好求职记录笔记本、多份打印好的简历、面试准备的材料、个人身份证、毕业证等, 所有准备好的文件都应该平整地放在一起, 准时赴约, 不要迟到, 最好提前5—10分钟达到面试地点) 。再感觉一切准备就绪的状态下, 才能从容地接受企业、公司的面试。

三、检索简单常识

人们往往一紧张, 就连平时挂在嘴边的话都想不起来, 把一些常用词汇、时事用语、经济术语、专业用语等整理一下, 面试前随手翻阅。所整理的词汇可根据具体应聘职务而有所不同。

四、走进房间时

走进房间的时候, 自己的名字被喊到, 就有力地答一声“是”, 然后再进门。如果门关着的话, 就要以里面听得见的力度敲门, 听到回复后再进去。开门关门尽量要轻, 向招聘方各位行过礼之后, 清楚地说出自己的名字。

五、坐姿

在没有听到“请坐”之前, 绝对不可以坐下。面试官还没有开口, 就顺势让自己坐在椅子上的人, 就已经被扣掉了一半的分数了。从门口走进来的时候, 要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下时也不要在椅沿上轻坐, 要舒服地坐进去。并拢双膝, 挺胸, 目视面试者。特别要注意落座要轻, 离座要稳, 出入从左。

六、正确的称呼

使用过分夸张的称呼是一件令双方都很尴尬的事。所以, 这一点在平时待人接物上要下工夫, 如习惯于对长辈说敬语等。

七、视线处理

眼睛是人体传递信息最有效的器官, 它能表达出人们最细微、最精妙的内心情思, 从一个人的眼睛中, 往往能看到他的整个内心世界。

说话时不要低头, 要看着对方的眼睛或眉间, 不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛, 这样会使对方感觉得突兀。做出具体答复前, 可以把视线投在对方背景上, 如墙上约两三秒钟做思考, 不宜过长, 开口回答问题时, 应该把视线收回来, 给人一种严肃认真的感觉。

八、要集中注意力

无论谈话投机与否, 或者对方有其他的活动, 如暂时处理一下文件, 接个电话等, 你都不要因此分散注意力。不要四处看, 显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心, 言论空洞, 或是随便解释某种现象, 轻率下断语, 借以表现自己的高明, 或是连珠炮似地发问, 让对方觉得你过分热心或要求太高, 以至于难以对付, 这都容易破坏交谈, 是不好的交谈习惯。

九、诚实, 实事求是

在面试场上, 常会遇到一些不熟悉, 曾经熟悉现在竟忘记或根本不懂的问题。面临这种情况, 默不作声、回避问题是失策;牵强附会、“不知为知之”更是拙劣, 坦率承认为上策。

十、谈吐文明

面试过程中要注意自身的谈吐形象。说话要和蔼可亲, 不要随便打断对方的话, 必要时, 先说声“对不起”再插话。语言要彬彬有礼, 不要轻易反驳, 要不时地点头表示赞同。

十一、适时告辞

面试是有限定的谈话, 不可久留。社交中有一条秘诀:长谈一次不如多见面几次。

一般认为, 面试谈短了不行, 长了更不行, 所以要先想好话题, 察觉会谈的高潮已过, 便准备结束。面试中有些话是可说可不说的, 有些话是必须说的, 必须说的话就是高潮话题。应聘者必须察觉高潮话题的结束, 把该说的话说完, 站起身来, 露出微笑, 亲切握手, 然后离开, 给对方留下好印象。

十二、面试时要留神的小地方

(1) 前一天的表情练习

面试当天一早, 做些简单的缓解脸部肌肉紧张的运动, 就从发“啊、噢、哦、呜”等音开始。

(2) 小巧的耳环

佩带小巧精致的耳环, 不失为一种礼仪, 而且也起到了亮点的作用, 不过切忌戴上夸张的首饰。

(3) 整齐, 干净的指甲

看似很隐蔽, 但据说观察指甲的面试官却比想象中多得多, 修饰整齐的指甲也是很有必要的。

(4) 服饰的总要求

常言道:“人是衣裳, 马是鞍”, “三分容貌, 七分打扮”。在求职面试活动中恰当的服饰会给人留下良好的第一印象。所以, 在服饰方面, 应试者应注意朴素大方、庄重整洁, 着重突出职业特点。同时要符合社会大众的审美观, 不要穿奇装异服。

(5) 与旁人唠叨是禁忌

在接待室恰巧遇到朋友或熟人, 就旁若无人地大声说话或笑闹, 对刚才面试的过程大肆渲染, 往往会有这种情况出现。别忘了关于这些, 面试官的视线是不会饶过你的。

(6) 口香糖, 香烟要三思

走进公司的时候, 口香糖和香烟最好都收起来, 因为大多数的面试官都无法忍受你边面试边嚼口香糖或吸烟。

(7) 要注意面试官可不止一人

有些应聘者对面试官彬彬有礼, 走出门却对普通员工或其他工作人员傲慢无礼。不要忘记, 进入公司的瞬间, 就要接受所有人的面试, 公司里的每个人都是你的面试官。

面试时, 斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止, 不仅可大大提升你的形象, 而且往往使你成功的机会大增。

总之, 在你参加完第一次面试后, 不管成败, 都要不断总结经验, 为下一次的面试做准备, 因为一次面试定乾坤的用人单位毕竟很少。

摘要：高职毕业生的求职面试礼仪教学, 目的是提高学生的外在形象和内在素质, 使毕业生顺利就业, 实现人生价值。求职者在面试过程中表现出的礼仪水平, 反映出的不仅仅是求职者的人品与修养, 更多的是反映求职者的综合素质。因此, 在求职面试时一定要注意基本礼仪, 掌握求职面试技巧。

篇4：外联部学生会面试技巧

关键词：学生会；学生会干部；助学外联部

高校学生干部是联系广大师生的桥梁和纽带，其队伍是学校教育、管理工作中的重要力量之一。学生会是大学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的群众性组织，作为党领导下的青年学生群众组织，是实现高校教育质量和目标不可缺少的重要力量。学生会的工作性质主要表现在以下几个重要方面。

一、学生会的独特优势

学生会的组织优势：在学生党团组织建设中，学生会具有一定的组织领导能力。在广大学生群体中，它具有带动、发动、团结和号召的能力。学生会干部的工作能力、业务能力、感染能力和影响能力形成了独特的组织优势，为学生会工作的运行和开展打下了坚实基础。

学生会的群众优势：学生会的成员都来自于学生群体，与学生具有共同语言，能够做到有效的沟通。在学生会工作开展过程中，学生会的成员能够和普通学生产生共鸣，可以获得广大同学对学生会工作的支持和信任，有利于学生会工作的顺利开展。另外，学生会是一个学生群众组织，能够对广大学生的生活、学习、交往等各个方面做到详尽细致的了解，所以学生会具有一定的群众优势。

二、以助学外联部为例，把握学生会的工作内容

学生会助学外联部在主席团的领导下主要以拓宽兄弟院系、兄弟院校交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，本着“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”的宗旨，向外展示本校学生的精神风采，努力提高学生会在社会上的知名度，为学生会各项活动筹集资金，对学生会活动的顺利开展起着举足轻重的作用。助学外联部担负着学生会对外交流联络的工作，是学生会中的一个重要部门，其主要工作内容如下。

1.做好沟通，通力合作，协助学生会其他部门工作，做好常规工作。注重加强与其他各部门的联系和交流，在工作上密切配合，协助学生会其他部门搞好学生会的整体工作，保障学生会日常活动的开展，根据学生会的活动计划和安排，做好本部门的工作计划，共同为师生服务。

2.家庭经济困难学生档案管理。了解本院系家庭经济困难学生的基本情况，整理、汇总、核实家庭经济困难学生的基本信息，对学生所在年级、困难程度、家庭住址、困难原因、收入来源、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等资料登记注册，做好家庭经济困难学生的个案分析和心理辅导工作。

3.发挥外联作用。争取更多的勤工助学岗位，寻求潜在的赞助商，为学生提供勤工俭学、就业创业的机会。同时做好助学调查工作，确保学生的人身安全。

4.励志奖学金以及助学金的评定及汇总。做好国家励志奖学金和国家助学金的统计工作和名单汇总，积极配合学院进行国家奖、助学金的评选工作。

注重助学外联部的工作影响力，所谓影响力主要是指通过外联、沟通、交流，把校外先进的、优秀的、特色的品牌活动引入学校，把校内好的工作经验、方法及亮点活动推广、宣传到校外，丰富自身活动内容，拓宽工作渠道，达到扩大学生会工作影响力的目的。

三、以助学外联部为例，注重工作中的联系与沟通

加强联系主要是指加强与校外社会团体和个体的联系。部门要寻求潜在的赞助商，支持和赞助学院的某种活动，彼此建立和维持友好的合作关系。帮助学院搞好学生工作，为学生活动提供资金支持，打出品牌，树立学校在社会上的良好形象；做好实践基地的联系和挂牌工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个长期而复杂的工作，它需要踏踏实实、勤勤恳恳的工作。外联部牵头搞一些活动，如组织学生参观一些知名厂家，联系校内外知名人士、公司负责人做一些符合学校特色的互动型讲座，请厂商分享成功经验，举办学生会阶段性成果展等，争取厂商的支持与赞助。另外，还可以联系和开展义务活动，促进大学生文明素质的养成。

四、以助学外联部为例，完善学生会的内部管理工作

1.制定完整的部门规章制度，并要求学生干部严格遵守规章制度。例如：外出联系工作，应先制订工作计划，工作结束后，及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2.对本部部员开展定期培训，提高工作效率和工作技巧。学生会每一个部的发展都离不开学生会大团队，离开了团队就谈不上部门的发展，助学外联部的工作同学生会其他部的工作一样具有长期性和持续性。外联部要在实践中掌握灵活变通的工作方法，求真务实地做好部门的常规工作，以开拓进取的精神推广学院亮点，打造本学院的品牌效应，提升学生会的整体工作。

参考文献：

篇5：大学学生会外联部面试试题

你觉得自己的部长应该是怎样的?

你为什么会对外联部感兴趣?

请你说说对外联部的了解?

你觉得我会录用你吗?你的特长?

你为什么要来这个部

你认为外联部的人要有些什么品质

你认为外联部是做什么的

你入了外联部后准备接下来怎么做

现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个??为什么???

你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势

你以前有过什么相关的经历么

怎么处理工作和学习的关系

你认为这部门怎样?

你为什麽进这个部门?

你觉得自己相对于其他人有什麽优势?

如果部长一直为难你，你会怎样?

如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助(不太可能完成)，你会怎麽办?

电视的屏幕为什么是方的不是圆的?(最离奇的问题，貌似测反应能力)

你口才怎么样?

如果那商家说已经赞助了别人怎么办?

我赞助你，我会有什么好处?

你会怎么帮我宣传?你的宣传也没什么特别，你又该怎么办呢?

简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么?

你想在外联得到什么样的锻炼?

你想和什么样的同事一起合作?

如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。

你觉得自己的部长应该是怎样的?

你为什么会对外联部感兴趣?

请你说说对外联部的了解?

我就只能提供这么多了，望采纳!

会进行情景模拟，出份策划，重点考察商机分析和宣传方式。

你觉得自己的部长应该是怎样的?

你为什么会对外联部感兴趣?

请你说说对外联部的了解?

你觉得我会录用你吗?你的特长?

你为什么要来这个部

你认为外联部的人要有些什么品质

你认为外联部是做什么的

你入了外联部后准备接下来怎么做

现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个??为什么???

你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势

你以前有过什么相关的经历么

怎么处理工作和学习的关系

你认为这部门怎样?

你为什麽进这个部门?

你觉得自己相对于其他人有什麽优势?

如果部长一直为难你，你会怎样?

如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助(不太可能完成)，你会怎麽办?

电视的屏幕为什么是方的不是圆的?(最离奇的.问题，貌似测反应能力)

你口才怎么样?

如果那商家说已经赞助了别人怎么办?

我赞助你，我会有什么好处?

你会怎么帮我宣传?你的宣传也没什么特别，

你又该怎么办呢?

简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么?

你想在外联得到什么样的锻炼?

你想和什么样的同事一起合作?

如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。

你觉得自己的部长应该是怎样的?

你为什么会对外联部感兴趣?

请你说说对外联部的了解

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篇6：大学学生会外联部面试自我介绍

2、列举自己10个以上的优点。

3、关于外联工作方面，你有没有想给我提出什么建议?

4、将来你加入我们部门，需要出去执行工作的时候，你会选择那些合作伙伴?

5、你有一个关系一般的朋友在一个月前借你200元钱，至今未还，也不曾提起过这事，你会怎么处理。

6、用你喜欢的方式给我介绍一处你家乡比较好玩或者很有特色的地方。

7、你对你这次面试表现评价如何?如果满分10分，会给自己打几分。

8、你记忆里，自己做过比较疯狂的事情是什么?

9、你是否还参加了其他社团的干事竞选，结果如何?如果我们和其他社团同时选中了你，你会如何处理?

10、你眼中的外联部是什么样的，你觉得外联部能给你多大的收获。当初选择我们部门的原因是什么。

11、你喜欢一个人处理问题，还是和其他人一起共事。

12、你觉得拉赞助需要什么?应该注意什么?

13、你怎么看待互惠共赢这个词，说说你的看法。

14、假如我们是陌生人，你会如何跟我搭讪，聊天?

15、当你面对希望破灭的时候，你作何反应，会如何应对?

16、你面对什么事的时候会有语无伦次或者语言困窘的现象?

17、知道现在处于什么节气么，(霜降)针对这个节气你知道多少。针对你没回答出来这个问题你有什么看法。

18、你觉得刚才那个问题，我是为了考察你的什么能力。

19、情人节那天你拿着玫瑰花准备向公园里的一对男女推销你的花，他们生气地说正在商讨分手的问题，接下来你会怎么办?

20、你合作的商家想让你在学校贴吧帮他宣传，可是贴吧有命令规定不许开贴打广告，你会发一个什么样的帖子，既能满足商家的意愿，又不被吧主删帖?

篇7：学生会外联部面试常见问题

在很多同学想象中，拉赞助仅局限在前两步，以为拿到钱就结束了。其实这是一种误解。签合同，拿到钱，只是合作的开始，真正的工作刚刚展开，比如还要落实协议条款，还要提供反馈资料。 在笔者看来，对于协议条款的落实问题，不仅仅是态度问题，还是性质问题，决定了双方是合作关系还是欺诈与被欺诈关系。如果是前者，双赢;如果是后者，看起来是一赢一输，实际上是“双输”，往往是被欺诈者“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，而欺诈者“捡个芝麻，丢了西瓜”。 举一个例子，曾给康师傅公司办砸了一件事，对方投入近两万，损失五六千，按理说，对方再也不敢找我合作，但此次康师傅冰红茶形象代言人任贤齐来福州，公司主管首先想到的是邀请我负责整个榕城高校的宣传项目，“资金由你操控，物品由你支配，”笔者因种种原因没有接受邀请，这是后话。问题是对方为何继续信任甚至更加信任我，原因很简单：活动不顺利，主要是由种种客观因素造成的(包括天公不作美)，而在这整个过程中，笔者是负责的，笔者的表现是让他们满意的，因此并不影响下一次的合作。能把坏事办出个好结果来，最能体现一个人的综合素质，而这关键不仅在于你的处事能力，更在于你是否有责任心。 如何做好落实工作，笔者以为最佳方式即与对方经常沟通，一起探讨，并付诸实施。这里还涉及到积极反馈的问题。

四、反馈阶段。

先回答一个问题：为什么要反馈? 首先，要求反馈，这就鞭策你把承诺落实到位，把工作做到家; 其次，从学习和锻炼的角度来看，只有反馈，与商家多沟通，才能总结经验，吸取教训，从而得到提高。 第三，广告就是投资，投资就有风险，因主客观原因，谁也不可能做每一次每一项都让商家百分之百地满意(更何况有些商家的期望值过高)，那么，在反馈过程中与商家探讨问题何在，有无补救办法……一般说来，只要你的工作确实到位甚至基本到位，商家一般是不会太为难学生的。商家最恨的是拿钱之前软磨硬泡，拿钱之后不见踪影;商家最怕的是被骗的感觉，特别是被“学生娃”骗的感觉，这种感觉可能比丢了几个钱更让他们难受。 此外，反馈也是有“工资”的。第一，好的服务方能招来“回头客”;第二，这些“回头客”往往乐于从中穿针引线，帮你介绍他人，大家可以想象这类合作的成功率极高;第三，如果你善于交际，你们可以探讨一些其它共同感兴趣的话题，往往可以建立良好的人际关系，而对方往往是有着丰富生活阅历的长者，你可以从中学到许多为人之道，在笔者看来，这比什么都重要。更何况，一旦对方信任你，欣赏你，他们就将全力支持你。比如，中榕眼镜的经理几年来一直把师大区域的宣传预算全部划给笔者操作，还说“经费是有限的，你小钟有需要，我肯定支持你。”这事让笔者很感动，可以说，中榕的广告中多多少少融有我个人感恩的成分。 最后，作一点小结。拉赞助的要诀是“胆大、心细、脸皮厚”。 胆大――超越与陌生人打交道的心理障碍问题。 心细――处处留心皆学问。 脸皮厚――脸皮，像手茧，越磨越厚。譬如，笔者之所以能敢自不量力，班门弄斧，皆归功于长期磨练的成果――脸皮够厚 一位手机商告诉记者，校内大学生具有相当大的消费潜力。利用学生干部组织的各种活动向学生进行宣传，不仅能节省很多广告成本，而且还省去了很多审批手续上的麻烦。

被拒绝的原因有很多啦，一是学校周边的商家已经给你上几届师兄师姐拉过几百次了，因为除了学生会还有团委和社团都要出去拉赞助的。商家不可能每年都赞助一次吧~ 私人老板钱没那么多!所以，相对的对应措施就是找那些新开的店。先下手为强，抢在别的社团、学生会去拉之前，就要很有把握得把这笔赞助拿下。第二，你们想要人家赞助的活动对商家没吸引力，就是对他没利益可图。相对应的措施是，在策划活动时，就要考虑到双方的利益，别一味的只想自己能得到什么。第三，真正大的公司可能觉得学生办活动的规模太小，除非是由大公司主动找你们，那由你们承办。第四，就是去拉赞助的同学说服力不够强了，真正想拉到赞助应该找能说会道的同学去。并且，如果是赞助活动要带好相关活动计划以及经费预算和对方赞助你的话，对方能从中得到什么。希望这些对你有帮助!这是我大学以来总结的经验。

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学生会干部面试题

篇8：外联部学生会面试技巧

一、面试前的准备工作

1. 仪容仪表、服饰上要精心装扮一下。

良好的第一印象是成功的一半, 这主要取决于你的仪容仪表和服饰。 (1) 合理的发型。面试前一两天要洗净头发, 不可有头皮屑。必要时可以剪一剪、烫一烫, 具体发型视个人的年龄、身材、肤色、应聘的岗位而定。 (2) 适度的淡妆。俗话说淡妆浓抹总相宜。化点淡妆既是对别人的尊重, 也是增强自信心、提高肤色的最好方式, 尤其是涂点口红, 立刻让人精神百倍。 (3) 适宜的服装。每一个即将走上工作岗位的毕业生最好准备两套西装 (女性可用套装) , 一套深色, 一套浅色, 外加一两套休闲装。西装干练、庄重、职业、大方, 休闲装随和、活泼、有朝气、有活力, 各具特色。具体穿什么服装视季节、天气、地点、岗位而定。 (4) 恰当的点缀。恰当的点缀可以起到画龙点睛的作用。尤其是在夏季, 可用手镯、手链、手表、小耳钉等来点缀, 但总体不能超过两件。

2. 准备好要回答对方的问题。

职业院校培养的高素质技能型人才, 重在实践能力和动手能力。因此应从自己的专业优势上多做些准备。 (1) 简明扼要地介绍自己。这是面试的必答题, 要简明扼要讲清楚自己的姓名、年龄、来自哪里、什么学校、什么专业等, 要条理清晰、层次分明、切中要害, 口语化, 最好事先以文字的形式写好背熟。 (2) 充分展示自己的优势强项。天生我材必有用, 要相信自己的能力和水平。面试前一定要花心思把自己的优势强项挖掘出来, 包括专业技能、创新能力、诚信品质、敬业精神、人际关系等等, 要认真归纳总结, 梳理成几条, 记好背熟。这是面试能否成功的关键所在, 也是制胜的重要法宝之一。 (3) 准备好最成功、最典型的事例或作品。一个人能力的大小在很大程度是通过成果来体现的, 求职者可以把在过去学习生活、实习实训中最成功、最值得骄傲的作品或成果准备一两件, 带到面试现场, 不失时机地展示出来, 这也是展示自己能力和水平的最有效方式之一;如果没有现成的, 就要精心设计、准备一些材料和作品, 并且要形成文字背熟, 避免在面试中出现尴尬局面。要相信:成功永远都属于有准备的人。 (4) 巧妙回答前一次离职的原因。对于有过工作经历的人来说, 考官经常会问到这个问题, 这是老板考验你能在本单位工作多长时间的一道必答题。切不可把自己的负面感受掺杂进来, 也不能涉及自己负面的人格特征, 而要把离职的原因归结为客观原因造成的不得不离开的局面, 而且要让老板相信上次的离职原因在本单位里不存在。 (5) 谈钱不伤感情。这也是面试中必然涉及到的问题。这个问题最好由对方提出, 如果非要自己回答, 可用“同学历、同年限、同水平”的即可, 也可以委婉地说:希望老板根据我的工作能力给予报酬。如果你对自己有足够的信心, 有超强的能力, 可以提出自己的工资底线———不少于多少工资。另外, 在谈工资的时候, 一定要相信自己的能力, 相信自己能把工作做好。以上五个方面是面试中主考官经常提到的问题, 如果能应对自如, 回答流畅, 那么面试成功的几率就很大了。

二、面试中的一些技巧

除面试前的准备工作之外, 在面试中还要讲究一些技巧和方法的, 具体表现在以下几方面:

态度决定一切, 细节决定成败。在面试过程有一些细节的地方还需要特别注意, 以引起主持人和主考官的好感。

1. 提前到场, 沉着冷静。

一般不要提前太早, 更不要迟到, 以表示求职的诚意, 给对方以信任感。大约提前15分钟到达即可, 一来可以熟悉环境, 二来可以调整心态, 保持冷静。

2. 先打招呼, 礼貌落座。

当唱名到自己时, 要主动与主考官打招呼, 当听到对方说“请坐”时, 先说声谢谢后再坐下;如果是站着, 有主持人, 要主动走上前跟主持人问好、握手, 握手的力度要适中, 时间要适当。

3. 坐姿端正, 自如大方。

一般坐到椅子的2/3处, 双手自然交叉在大腿上, 两脚自然放地上, 不可任意伸直, 切忌跷起二郎腿并不停抖动, 不要给人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。如果是站姿, 更要站姿端正, 双手合十在腹前, 两腿自然并拢, 切不可随意换腿, 更不可随意走动。

4. 面带微笑, 轻松自信。

在整个面试过程中不可板起面孔, 爱理不理, 一脸严肃的表情, 亦不可大笑、掩面而笑, 更不可有失态之举, 而应以一种轻松自信、面带微笑的表情, 积极主动地回答问题。

5. 发音清楚, 掌握节奏。

发音要准确, 语速要适中。面试时将对方和自己的发言比率定为4:6最好, 切忌把面试当作是你或他唱独角戏的场所, 更不能打断主考官和主持人的提问, 以免给人以急躁随意、鲁莽的坏印象。

6. 认真倾听, 直接回答。

对主考官或主持人的提问一定认真倾听, 用心揣摩, 清楚回答。对比较容易回答的问题经过思考后梳理成几条, 简明扼要地直接回答即可, 切不可答非所问, 绕圈子说不到要点上。如果是比较难回答或根本没法回答的问题, 可用谦虚、请教、探讨的话语回答对方, 既不失自己回答不上来的尴尬, 又显得很谦虚谨慎。

7. 沉着淡定, 不急不躁。

面试中常常会因为个人形象、行为习惯、语言表达或知识欠缺等原因引起主考官或主持人的不满, 会招来尖酸刻薄、讽刺挖苦的话语, 这时千万不可反唇相击, 也不用辩解, 而是一笑了之或者说“谢谢您的指点, 今后我会努力改正的……”等谦虚的话语回应即可, 一来显出个人的涵养大度, 二来也体现了虚心好学的优良品质。

8. 暴露缺点, 讲究方法。

金无足赤, 人无完人。在面试中坦白自己的缺点和不足是难能可贵的, 但一定要讲究方法和策略, 不能一味地把自己的不足和盘托出, 甚至是致命的弱点也暴露无遗, 这是很不可取的。面试中如果有必要把自己的不足说出来, 也不是不可以, 但这个缺点一定是看似缺点, 实则正是用人单位所需要的优点, 而且要轻描淡写, 一带而过, 这是最理想、最恰当的表述方法。

如果应届高职院校毕业生能在面试过程掌握以上八点面试技巧, 基本上就能面试成功了。当然应聘后的语言艺术会更加坚定主考官对你的认可和决心。

三、面试后的语言艺术

对于应聘毕业生来讲, 每一次面试都是一次难得的挑战, 一定会积累很多宝贵的经验, 也会为下次应聘奠定基础, 所以面试后的语言艺术更能显出一个人的修养和气度, 也可更加坚定主考官对求职者的认可和信任。如果当场公布面试结果, 面试成功时, 应一边徐徐起立, 一边以眼神正视对方, 趁机作最后的表白, “谢谢您给我这样一个机会, 我会努力工作的。”然后, 欠身行礼, 说声“再见”。如果有主持人, 可主动跟主持人握手表示感谢。如果没有应聘成功, 也要大度地说声:“谢谢您给我一次展示自己的机会, 我会一如既往继续努力的。”特别提醒的是, 告别话语要说得真诚、发自内心, 才能给主考官“留有余地”, 产生“回味”。

摘要：面试是每个毕业生求职过程中必然要经历的过程, 掌握面试中的技巧, 会使求职者更容易赢得主考官 (Boss) 的认可, 顺利通过第一关, 从而完成从学生向劳动者角色的转变。本文主要从高职学生面试前的准备、面试中的技巧、面试后的语言艺术三个方面探索高等职业院校学生求职面试的技巧。

篇9：外联部学生会面试技巧

关键词：二级学院；学生会外联部；赞助工作

赞助是学生举办活动不可缺少的一部分，申请赞助也是外联部很重要的工作。那么赞助是什么意思？赞助是指企业为了实现自己的目标而向某活动单位、社会团体提供资金支持的一种行为。所以外联部必须明白一件事，申请赞助不是向商家要经费，而是一种更直接和更廉价的广告和宣传，所以赞助是一件互利的事情。

据调查，有30%左右的商家表示不反感学生来申请赞助，学生举办活动需要经费，商家也需要宣传。外联部要事先了解好商家的经营情况和商家的心理，洽谈活动的影响范围及赞助的目的和意义，让商家对所举办的活动有所了解，从宣传效果上提出自己的资助意见，达到两全其美的效果。所以，在争取赞助前需做好以下几个环节：

一、策划阶段

1.明确目标，知己知彼，与对方建立合作关系。建立友好的合作关系，使合作双方都受益，提出一个双方互惠的合作方案。

2.了解对方的心理需求，让双方为活动的开展出谋划策。虽然每个赞助方需求不尽相同，但都有一个共同的目标，就是通过彼此合作产生宣传和广告效益，最终带来经济效益。

3.把握自身优势，人多力量大。大学生人数众多，可以通过对外宣传，加大对赞助方企业的宣传，宣传企业的良好形象或影响力，从而为企业带去经济效益。

4.诚信合作，严格履行双方协议。诚信的基石是坚不可摧的，外联部要履行自己的诺言，与商家达成的协议要尽心尽力地完成，以一种诚实守信、诚意合作的态度保证活动开展的质量和效果，加强对赞助方的宣传力度，两手齐抓。

二、交涉阶段

该阶段的工作重点是了解对方的疑惑，通过商讨合作的细节解答对方疑惑，从而最终确定具体的合作模式。首先应该注意一些礼仪上的细节问题：

1.衣着得体，尽可能稳重些，给对方暗示，“我是尊重你的，有经验的”。

2.不迟到，适时早到，向对方表明，“我是守时守信用的，跟我合作没错”。

3.注意第一印象，尤其是双方初次见面的时候，良好的第一印象尤为重要。

4.注意以语音、语调、语气、手势表情等感染对方，仔细观察，灵活应变，察言观色，与赞助商友好交流。

以上主要是双方在交往过程中应该注意的问题。事实上，该阶段的重要任务是与对方商讨合作细节问题，真正的目标是确立合作关系，当然前提是态度要诚恳，能做什么，准备做什么，如何做，要求明确而详尽。特别注意的是，没有把握的事项不能随意答应下来，因为这是投资，投资就要承担风险。首先，宣传效益并不等于经济利益，利弊得失的判断工作应该由对方去完成。其次，宣传效益最终要通过宣传行为来解除后顾之忧，引导对方作出有利于我方的判断。经费预算是谈判工作中的重中之重，如果能够调整价格，该退让还是要退让的，以免因小失大。仔细揣摩对方心理，并有针对性地化解商谈中的分歧和矛盾。在整个过程中，要对站在对方的利益角度来考虑问题，解决问题，让对方从活动中受益，使他主动投资，达到事半功倍的效果。

三、落实阶段

大多数人认为，申请赞助仅局限在前两步，以为拿到赞助费就结束了，其实这是一种错误的看法。拿到赞助费，只是合作的开始，真正的工作由此展开，外联部还要落实协议条款，提供反馈资料。对于协议条款的落实，不仅仅是态度问题，还是性质问题，决定了双方合作的成败。因此，外联部要严格落实合同条款和协商决议，对条款和协议在实践过程中有出入的地方一定要主动及时地和赞助方沟通联系，以避免不必要的麻烦。

四、反馈阶段

首先，要求反馈，就是鞭策学生把承诺落实到位，工作做到位。其次从学习和锻炼的角度来看，只有反馈，与商家多沟通才能总结经验、吸取教训，从而得到更大的提高。及时向赞助商反馈结果，可以达到长期合作的目的。好的合作能招来“回头客”，这些“回头客”往往可以从中穿针引线，融洽关系。这时再加之较高的沟通水平，就可以促使学生与企业建立更良好的人际关系，赢得对方信任。

申请赞助不仅仅是为了申请赞助，每一次申请赞助，无论是否拥有物质上的收获，至少可以提高学生的交际能力，锻炼学生的胆量。申请赞助的要诀是坦然、真诚、积极，坦然可以突破与陌生人交谈的障碍，真诚可以实现互惠互利和双方共赢的目的，积极可以督促自己主动寻找新的目标，把握更多的成功机会。

参考文献：

[1]杨晨晖.外联部操作实务[M].北京：旅游教育出版社，2006.

篇10：校学生会外联部面试个别问题

一、广泛问题

1、一些现场情景磨砺，例如给你一样东西，让你现场机型推销；找商家拉赞助是的过程等等。

2、如何认识学生会，如何认识外联部等等的问题是一定要问的，要充分地了解这个部门在这个组织的职责。

3、关于反应能力的问题，因为外联部主要四拉赞助，还有与兄弟社团，兄弟学院、学校的一些的沟通，需要比较好的口才和反应能力。

4、团队建设。这一块很重要。要做好充分的准备。团队包括：组织者、策划者和执行者。一般那些面试官不太喜欢自以为是的人，他们更偏向于执行者，因为刚进去的都是干事而不是干部。

5、关于生活方面的问题也会问到。例如学习时间与工作时间发生冲突怎么办，这个问题在大学学生组织的面试当中屡见不鲜，因为对待时间的态度可以看出你对这个社团到底能够投入多少精力。还有就是恋爱时间啊之类的都得考虑一下。

二、具体问题

1.你为什么要来这个部

2.你认为外联部的人要有些什么品质

3.你入了外联部后准备接下来怎么做

4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？？？

6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势

7.你以前有过什么相关的经历么？？

8.你口才怎么样？

9.如果那商家说已经赞助了别人怎么办？

10.我赞助你，我会有什么好处？

11.你会怎么帮我宣传？你的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢？

三、面试计划安排

通常外联部面试分为填表、个人面试、录取通知三大步骤。

1、填表：在本次面试之前，负责这次面试的外联部工作人员会让前来面试的同学填一张报名登记表，要求在上面填写姓名、院系、联系方式等个人基本信息，有是会要求填写身高。在填好这张表后就可以等候面试了。

2、个人面试：通常每个人面试的时间大约在2-3分钟之内。通常会让面试同学简单自我介绍一下，在谈谈个人工作经历。通常从这两个问题的回答，从你的语言，动作看你的工作态度。所以没有经验的同学不必担心因工作经验不足而不被录取，只要态度端正就可以了。注意不要无中生有，我们会从你说的经历来判断，如果发现你在说谎就会直接被淘汰。

外联部是学生会的一个重要部门．是联系社会与学校的重要部门。外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金,也就是拉赞助,这是一项相当艰苦的工作,没有一定的交往能力,人际关系与社会背景是很难做好的.外联部也兼有联系各高校的职能。参加外联部可以锻炼人的交际能力和语言表达能力，所以说外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。A外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的。学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系

为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,同时外联也积极开展各项活动服务于同学,外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作。B外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。C外联部是最能体现其实践能力的团队,要求具有较高的综合素质,因此,我们可以定期进行一些相关的培训。D外联部对外代表着学生会乃至学校的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。

外联部的外部工作

A外联部代表学校与各大院校保持及时的交流与沟通

B外联部与和学校联系紧密的各机关单位（如北京市学生联合会等）保持良好的联系

有关外联部拉赞助

A外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,本与其保持密切联系。

B与宣传部,网络部合作,发挥协同的积极作用,结合学校的本身特点,为有意合作的商家做出策划案,充分利用电脑网络资源,通过学生会网络部为各商家量身定做符合其要求、符合其特点的企化案吸引商家的赞助目光,争取商家的支持与赞助。

C外联部可以牵头搞一些活动,如组织联系参观一些知名厂家,知名人士做互动型讲座,请厂商倾谈成功经验,举办各项新产品展览、促销等活动。

D与文艺部合作和一些知名品牌服饰联系,在校内搞大型服饰展览性活动,为其宣传品牌拉动销售额,丰富同学日常生活。

E与学习部合作开办一些培训班,如英语口语、调酒师培训班等,即为同学们增加一技之长又可以扩充学生会资金储备。

F与生活部、宿管部合作, 以方便同学为目的联系一些书籍、文曲星、生活用品等符合学生消费的商品经营商开展“文化、生活”周活动。

G联系本学校网站建设，希望能够利用网络，为我院进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫。