乡镇干部述廉报告

乡镇干部述廉报告（精选6篇）

篇1：乡镇干部述廉报告

乡镇分管扶贫副镇长述职述廉报告| | 乡镇镇长述职述廉报告（两篇）

述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此经验与教训是一篇总结的关键。

乡镇分管扶贫副镇长述职述廉报告| | 乡镇镇长述职述廉报告

按照 xx 市 xx 镇人民政府分工，我个人分管主要工作是城镇管理、规划、国土、民政、劳动保障、安全生产、交通安全、环境保护等乡镇相关工作，今年以来，在 XXX 镇党委政府的正确领导下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实 XXXX 各级政府各项会议精神，求真务实，埋头苦干，在自身本职工作中取得了一定成绩，XXX 镇环境卫生、城乡面貌、生产安全、基础设施、社会事务得到进一步改善，有力地助推了 XXX 镇城乡经济发展和村民生活环境等进步。现就一年来本人的分管工作和廉政情况总结如下

一、加强学习，把握政策，全面提升自身综合素质。

学习是履行好职责的基础。本人始终坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一年来，本人认真学习党的十八大、十八届五中全会精神，深入贯彻落实中央关于“两学一做”等相关要求，不断提高政策理论水平。严格执行机关各项管理制度，积极参加各类学习培训，针对岗位要求和工作的实际需要，加强对新形势下乡镇建设工作等方面知识、政策、法律的学习，不断提高实际工作的科学性、针对性和有效性。主动进行调查研究，深入一线了解情况，掌握一手资料，理清工作思路，创新工作方法。努力做到 思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，以更好地适应基层工作需要。

二、务实创新，尽职尽责，扎实做好社会事务各项工作。坚持在实践中学习，深入村居、社区，掌握第一手材料，做到勤思、常练、多改，努力提高工作质量。一是社会事务办按照乡镇整体工作要求，落实十个全覆盖工作要求，加强社会救助工作，配合上级民政部门开展低保户车辆、房屋、工商、扶贫、残疾信息统一协查;发放

城市低保 xx 元，农村低保 xx 元，临时救助 x 人，发放临时救助金xx 元;民政大病救助 x，救助金额 xx 元;为符合政策规定的低收入对象 xx 人报销参保参合费 xx 元;分别对镇辖区 60 周岁和 80 周岁以上老年人进行了摸底调查，全镇共有 60 周岁以上老年人 xx 人，其中80 岁以上老年人 xx 人，共为全镇 80 周岁以上老年人发放长寿补贴xx 元;发放各类优抚金 xx 元，其中义务兵优待金 xx 元。两节期间，对在乡复员老军人进行了走访慰问，为他们送去了米、面、油等生活必需品。

二是卫生医疗工作进展顺利，全镇参加 2018 年度新型合作医疗缴费人员 xx 人，参合率 99.46%，缴纳新农合参合款 xx 元(其中 XXX镇集中缴费 xx 元)。共为辖区群众 xx 人报销新农合医药费 xx 元，有效地防止了农民因病返贫，因病致贫。开展慢性非传染性疾病综合防控示范区创建工作，在各村卫生室门口设置固定宣传专栏，广泛开展慢性病预防宣传。成立了严重精神障碍患者综合管理小组，开展精神卫生综合管理工作。配合 XXX 拉尔区开展了食品安全宣传周宣传。

三是积极开展劳动再就业技能培训，XXX 镇劳动保障事务所结合辖区实际，积极沟通 XXX 拉尔职业技能中心，在各村开展了农牧民面点技能培训，共计培训 100 人，受到广大村民的热烈欢迎。并为xx 人打印了就业失业证，为辖区内 xx 名“40、50”人员新办理了就业困难认证，为全镇 37 名就业困难人员办理了医保、社保缴费补贴认证。通过定期发布《就业直通车》为 XXX 镇辖区农牧民提供大量可供选择的就业岗位。按期已为城镇灵活就业人员打印社保、医保缴费单据共计 xx 份;累计为 XXX 镇 xx 名群众办理了城乡居民养老保险。对辖区内离退休人员人员进行了生存认证，本年度共完成生存认证 xx 人，确保了养老金的如实发放。

四、立足本职，抓好危房改造、安全生产、环境卫生等中心工作。配合 XXX 拉尔区住建局，认真落实各村危房改造工作。在危房改造过程中严格执行《廉政准则》要求，2017 年 XXX 镇新建新型绿色保暖房共建设 337 户，房屋主体完工 xx 户，新房入住 xx 户。其中 x村 x 户。

严格落实安全生产责任制，年初与 x 个村委会、x 个社区签订《安全生产责任状》。进一步明确安全生产责任人，完善安全生产各项管理制度，使各项安全措施真正落到实处。

按照 x 区安委会具体要求，强化措施，开展各类安全生产大检查 8次。镇安监办在全镇范围内开展重点企业安全生产检查，深入细致排查各类安全隐患，督促健全安全管理制度，下达隐患整改建议书7 份，共出动检查人员 x 人次。

圆满完成 XXX 拉尔区关于环境卫生百日攻坚活动，根据《XXX 镇环境卫生长效保洁机制实施方案》的要求，结合 XXX 村自身实际，制定以村民自治为基础，以财政奖补为保障，以奖惩机制为核心，形成各方职责明晰、齐抓共管的 XXX 村保洁工程维护与管理制度。活动中率先提出了 XXX 镇无职党员设岗定责，进一步发挥好党员模范带头作用，调动无职党员参与环境卫生长效管护积极性，严格落实“门前五包”责任制成效显著，增强群众保持良好环境卫生的责任感。

五、不断加强自身廉政建设，认真对待履行职责。自觉用廉政准则严格要求自己，长抓思想阵地建设工作不放松。认真参加党委、支部中心组学习，党员的组织生活和机关政治学习，特别是今年开展先进性教育活动，反复学习新党章，十八大报告、习总书记重要讲话报告等，重温《廉政准则》等内容。特别对新党章中的党的性质、宗旨、党员的权利、义务和“两个务必”内容进行反复研读，自觉用《党章》《准则》要求自己，筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。在深入基层群众中，体民情、解民忧，为基层办实事，努力改造自己的世界观，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。

以上是我个人的一些主要工作经历，虽然取得了一些成绩，但我深刻的认识到在今后的工作中，我还需继续加强学习，不断提高自身的综合素质，提高分析问题、解决问题、应对复杂及突发事件的处

理能力，加大工作的开拓创新力度，多深入基层、深入群众，发挥好参谋助手的作用，以适应科学发展的新要求。

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2019 年，本人在镇党委、政府的坚强领导下，在镇纪委的监督下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上忠实践行“两个绝对”，进一步增强“四个意识”,履职尽责，主动作为、苦干实干。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，进一步树立清风正气，验收政治记录政治规矩，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。对照党章学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。工作履职方面能够做到认真履职能，务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声，落实解决困难群众生活问题;团结民主方面能够做到经常沟通，相互支持;廉洁自律方面能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。立足本职，按照“一岗双责”要求，亲力亲为抓好分管业务工作方面的党风廉政建设工作，发挥表率作用;落实“两个责任”，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设与分管各项工作一同谋划、一同推进、责任到人。认真履行责任职责，坚持重要工作、重大问题及时向主要领导汇报，组织召开会议专题讨论研究决定;认真落实县委、镇党委各项决策部署，确保党风廉政建设主体责任得到有效落实。

一、加强理论学习，坚定理想信念

一是要加强理论学习，坚持参加每周五晨会的集中学习，平时挤时间自主学习,通过持之以恒的理论学习,提高了自己的政治素质、业务能力和道德水平，提高了指导村级工作的能力水平。二是学以致用，结合工作学习，积累经验，结合理论指导实践，注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学，向同事学，学工作方法，学工作经验，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高理论素质能力，驾驭工作能力，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。充分利用学习强国学习的平台，领会学习内容的精神实质，活学活用理论知识，通过学习与实践使自己成为求真务实，能够担当与时俱进重托的干部，更好地关心服务群众。

二、增强宗旨意识，坚持群众路线

一是牢固树立群众观点，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，务实工作，进一步转变工作作风，增强责任意识，树立正确的政绩观。坚持从群众中来，到群众中去，贴近群众，走进农户，深入了解群众的所思所需所困所求，切实改进工作作风，密切联系群众，时刻将群众的利益放在第一位，想“民”之所想，急“民”之所急，转作风、接地气、办实事。二是加强沟通与团结。在工作中与其他班子成员之间加强理解和沟通，并充分发挥各自的优势，取长补短，达到和谐统一的目的。

三、增强创新意识，提高工作实效

牢牢把握镇党委、政府对相关工作的重大部署，进一步解放思想、与时俱进、大胆创新，结合分管工作的发展实际，紧紧围绕新时代习近平总书记民生工作系列讲话精神，坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的工作理念，全面落实各项工作，按时完成了全年工作任务。

(一)民政工作

社会救助工作逐步完善，城乡居民最低生活保障政策进一步落实。规范了低保申报程序，强化了民主评议，实施分类施保、明确公示制度，进一步贯彻落实《城乡居民最低生活保障工作规程》，完善管理措施，建立健全低保信息网络化管理机制，加强动态管理，健全审核机制，加强督查。应保尽保，应退尽退，阳光施保，低保政策全面落实。7 月份，城乡低保审批权限下放后，依据省市低保政策法律法规，详细界定了低保对象，认真执行低保申办程序，实行个人申请，村级初步审核等各项程序，规范操作，公开公平公正申办低保。进一步开展城乡医疗救助服务工作。******进一步开展自然灾害救济工作。*******进一步开展生活无着落人员救助服务工作。

*****进一步推进殡葬改革工作。*******基层民主政治建设稳步推进。*******开展移风易俗，创建乡风文明活动。********落实重点优抚对象优待政策。**********推进养老服务机构建设。**********落实老龄服务政策。

(二)卫生计生工作

开展宣传教育、康福家行动。举办了全镇 2019 年度新家庭培训班、药具培训班、新婚培训班共***次，提高了新婚夫妇的孕期保健和优生优育水平。开展了以“创建全国卫生县城.巾帼在行动”为主题的宣传活动;“关爱贫困妇女、共建博爱夏都”等为主题的送温暖活动;“关爱女性 关爱健康”为主题的流动人口知识讲座，“迎端午-相约户外，健康同行”为主题的关爱特殊家庭活动，通过开展活动，提高了计生协会的凝聚力，提升计生协会的工作水平。开展了健康宣传教育活动，全方位宣传普及健康知识和技能。积极开展多种形式的健康教育与健康促进活动，每季度召开健康促进镇联席会议、健康教育知识讲座和创建健康促进镇及慢性病综合防控示范区建设工作联系会议。

(三)城乡居民养老保险工作

完成修改缴费档次****人、完成城乡居民养老保险新参保***人、补缴****人;打印及发放到龄通知单(村和社区);收集及登记死亡注销表(村和社区);收集到龄通知单(村和社区);发放死亡存单(村和社区);整理及装订养老保险关系转入申请表档案;整理及装订村干部享受养老保险档案资料;整理会计档案、整理系统档案;完成 2019 年各村养老保险缴费系统批量导入工作;完成村干部身份系统认定****人;完成各村建档立卡户养老保险缴费工作;完成社区养老保险系统延伸工作;做好办公室其他日常业务工作。

篇2：乡镇干部述廉报告

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今年，在上级组织和镇党委政府的关心支持下，本人能积极实践“三个代表”重要思想，严格按照党风廉政建设责任制的各项规定，自觉遵守年初作出的廉洁承诺，扎实开展工作，履行岗位职责，努力塑造清正廉洁的形象，尤其作为一名党群副书记、纪委书记，在思想、作风上更应该成为全镇党员干部的学习典范，起好表率作用。回顾一年来的工作、思想、生活情况，对自己的行为总结如下：

一、与时俱进，在学习中提高修养，活到老，学到老

作为一名最基层的乡镇干部，更需要加强学习，更需要有一定的理论政策水平、现代科技知识去宣传党的路线、方针、政策，引导百姓脱贫致富。因此，本人在平时能认真参加党委中心组的学习，做到有系统的学习“三个代表”重要思想的精神实质和党的十六大精神。同时还专心学习业务知识，对组织、纪委工作的业务知识有了进一步的了解掌握。此外，还参加了中央党校本科班的函授学习，通过集中学习和个人自学，增长新的知识，扩大了视野，为成为一名合格的乡镇干部奠定了基础。

二、扎实工作，抓好党风树形象

对本人来说，本着对党的忠诚，对人民负责的态度，时时处处严于律己、勤政、廉洁、高标准要求自己的一言一行，从而树好人民干部的公仆形象，能树立正确的人生观、世界观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨。坚持走群众路线，经常下村走访农户，了解情况，做深入细致的群众工作，及时为他们讲道理、述政策，为他们解决一些实际困难。做到所联村的党员、村民代表每年走访一次，一年走访一半以上的农户，并对每个村的村级班子情况、团结情况、运行情况及存在问题都进行一次走访调研，对他们提出意见和要求，使每一个村级班子能正常运转。在执行各项制度中，本人能起表率作用，不搞特殊化，特别是乡镇机关干部的值班住勤、就餐用车等方面，都能按有关规定执行，真正做好言教不如身教，把自己看作是一面旗帜，成为全体干部行动的榜样。在民主决策上，能严格遵守组织纪律，有话会上讲，有意见会上提，服从组织安排，摆正位置，做好配角，维护党委政府的威信。同志之间以诚待人，做到互相学习、互相协作、互相理解、互相支持，合理处理好各方面的关系。

在单位，作为镇纪委书记是党风廉政建设的具体责任人，我能认真执行党风廉政建设和各种规定，积极组织全体党员干部学习《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和市纪委的党风廉政建设责任制，贯彻执行“八个支持、八个反对”的基本精神。镇建立党风廉政建设领导小组，制定规划。镇领导与中层干部、一般干部以及村两委人员，层层签订党风廉政建设责任书。班子成员在年初写出廉政承诺。积极推行政务公开，实施阳光工程，使全体党员干部基本了解从严治党的重要性和必要性，从源头上治理腐败，树好党的形象。

三、坚持原则，反对以权谋私

作为一名副书记、纪委书记，手中有一定的权力，特别是组织人事方面、财物管理以及违纪党员的处理等方面起着重要的作用。但我在思想上牢记，今天的权力是人民给的，今天的职务是靠组织的培养和人民群众的信任支持，因此要十分珍惜这个岗位，正确行使手中权力。因此在工作中能坚持原则，敢于同一切违法违纪行为作斗争，同时不接受与工作相关的吃请，不收受他人的礼物，做好“慎独、慎微、慎初”，牢固树立共产主义信念，自觉抵制各种诱惑，不为私利而迷失自己，保持自己乡镇干部的良好形象。

四、严于律己，树立起八小时外的廉政圈

工作之外，我严谨生活，谨慎交友，同时正确分析不正常的交友动机，时时提醒自己。在工作之余，我一般都是在家学习，多看点书，增长知识，注重自身修养，充实自己，做好表率。管好自己的家庭和亲友，对于自己的家属和亲友，在平时生活中使他们明白，自己手中没有什么权力而是责任，而且如果用手中的权力为他们谋私利，那只会有害于自己，让他们自觉的不提出任何不合理要求，更加支持我开展工作，而且我也运用掌握的知识，教育他们不做有违国家法律法规和事情，做一个遵纪守法的公民。

一年来，在市纪委的教育下，本人能严格按照领导廉洁从政的要求，努力做到认认真真办事，清清白白做人，为党兢兢业业工作，努力把自己培养成“学习型、务实型、廉洁型”的干部，真正做“三个代表”的实践者。

篇3：关于乡镇财政职能问题的调研报告

一、乡镇财政的演变过程

通过对乡镇财政机构建设、管理体制、职能定位等方面的历程回顾, 我们以乡镇体制变化和农村税费改革为标志, 将乡镇财政划分为建立、发展和转型三个时期。

(一) 建立期, 即1949-1983年的乡镇财政

这一时期的乡镇财政, 从无到有, 经历了建设、消失、重建的过程, 呈现出有乡镇政府就有乡镇财政, 无政府便无财政的特点。乡镇财政机构和人员由乡镇政府或公社管理, 县级财政履行对乡镇财政的业务指导职能。乡镇财政在“统收统支”的财政体制下, 履行组织收入、安排支出、业务核算三项主要职能, 保障乡镇政府运转的责任由县及以上政府负责, 乡镇没有财权, 相应的事权和责任也相对较小, 几乎没有为农村提供公共产品和公共服务的职责。

(二) 发展期, 即1983—2002年农村税费改革前的乡镇财政

这一时期乡镇财政是基本完整的一级财政, 特别是1994年《预算法》的颁布实施, 乡镇的财权和支出范围扩大, 保障能力增强, 乡镇财政相对独立的编制财政预决算, 管理预算内、外资金, 财政管理职能显著增强。乡镇财政机构和人员普遍实行“双重”管理, 机构和人员同时受县财政部门和乡镇政府的领导, 机构得到健全, 人员得到加强, 属一级实体财政。省财政还专设了乡镇财政管理部门, 负责乡镇财政的业务指导、乡镇财政建设和发展等工作, 使乡镇财政基础设施建设得到显著改观, 乡镇人员素质普遍提高, 保障了乡镇财政职能的履行, 也为这一时期的经济发展作出了重要贡献。

(三) 转型期, 即农村税费改革以来的乡镇财政

2002年实行的农村税费改革, 通过正税清费, 取消专门面向农民征收的各种税费, 规范了农村税费制度, 调整了市与县、县与乡的财政体制与分配关系。在这一场改革中, 乡镇财政干部做宣传、搞测算, 做了大量基础性工作, 但改革后乡镇财政的工作环境和工作任务发生了很大变化。即由收支管理型向支出管理型转变, 由预算管理型向核算管理型转变, 由维持保障型向服务发展型转变。

在转型的过程中, 陕西各地对乡镇的财政管理大致可以归纳为三种模式:

1、预算管理模式。

以安康市为代表, 取消乡镇总预算会计核算职能, 撤销所有账户, 统一开设县财政专户乡镇分账户, 将乡镇预算内外收入纳入县财政统一管理, 实行综合预算, 保证乡镇既得财力不变, 对乡镇的财政资金实行统一调度和拨付;对乡镇各预算单位的财务收支实行报账制, 由乡镇核算中心集中核算。

2、集中核算模式。

以延安市为代表, 其主要内容是将乡镇财政所作为县财政局的派出机构, 以乡镇为财政预算独立核算主体, 实行“预算代编, 账户统设, 资金统调, 集中支付, 会计服务”。在机构设置上, 将原乡镇财政所与农税所合并, 上划为县区财政局的派出机构, 更名为“××县财政局××财政所”, 人权、事权、财权统一由县财政局垂直管理。

3、统收统支模式。

以大荔县为代表, 推行“机构上划, 账户统设, 资金统调, 集中收付”, 打破按现有隶属关系划分财政管理范围的框框, 对财政所的职能重新进行划分和界定。暂时取消乡镇财政预算, 原乡镇财政管理的预算单位由县财政按县级预算单位进行管理, 乡镇各单位不再设立财务与会计岗位, 财务管理由财政所负责实施。

二、乡镇财政的现状与问题分析

(一) 乡镇财政机构管理的现状

乡镇财政设置主要有三种模式:

一是派出机构模式。以延川、合阳、大荔县为代表, 乡镇财政所为县财政部门的派出机构, 人员隶属财政局统一管理, 财政所长由县财政局任命, 代表县财政管理乡镇财政工作, 同时根据乡镇工作安排, 完成乡镇政府安排的工作任务。

二是“双重管理”模式。以印台区、蓝田县为代表, 财政所为乡镇政府机构, 人员编制在乡镇, 行政领导隶属于乡镇政府, 县财政局对乡镇财政所人员的分工、调动、考核等实行统一管理。

三是乡镇机构模式。以宜君县为代表, 乡镇财政所的所有管理权均在乡镇, 事权人权由乡镇管理, 县财政局仅对其进行业务指导。

(二) 乡镇财政的现状与问题

1、乡镇财政管理体制方面的实例。

延川县取消了乡镇财政总预算会计, 财政收支核算职能由县财政总预算会计代理;撤销乡镇各预算单位在金融机构的所有账户, 各乡镇政府及各预算单位的账户统一在县结算中心开设;县结算中心设立乡镇核算专柜, 对乡政府及各预算单位实行集中监管, 乡镇政府及各预算单位实行报账制度;乡镇财政预算内、外收入纳入县财政统一管理, 支出统一调度和拨付;乡镇政府机关作为一个预算单位, 单列经费, 乡镇政府机关设报账员, 经费支出到县会计核算中心报账;乡镇各预算单位的公用经费支出, 乡镇预算单位提出申请, 县财政审核后, 拨付到县结算中心各预算单位的基本账户。乡镇财政所不编制预算, 不管理乡镇经费, 不从事财政资金的财务核算, 同乡镇政府之间不发生资金往来, 基本上脱离了财政业务工作。日常工作主要负责村级资金核算和涉农补贴发放。

2、资金管理方面的实例。

合阳县乡镇财政所管理的资金有乡镇政府、教育组、财政所三大块。按资金用途及属性, 管理核算分为四类。 (1) 乡镇政权建设及基础设施建设资金, 由乡镇财政所管理核算; (2) 农村义务教育经费, 通过县教育专户下达; (3) 支农项目19项, 分属财政局、计划局、水利局、交通局、农业局、农发办、民政局、劳动局等8个部门管理; (4) 对农民的支农补贴项目9项, 由农业局、财政局管理。这些资金下达后, 全部纳入乡村财务核算中心统一管理, 乡镇资金实行乡财乡用县监管, 村级资金实行村财村用乡代管。但实际管理上财政支农资金实行条块分割, 不愿纳入乡镇财政统一管理;资金类别多、小项目多, 有限的资金难以形成合力;管理监督不到位, 存在重资金分配, 轻项目和资金管理的倾向。

3、机构建设与工作开展方面的实例。

山阳县申家垤乡政府机构设置有:财政所、农机站、扶贫办、水保站、林业站、广播站、文化站、计生服务站、司法所、经营管理站、计划生育办公室、乡镇企业办、综治办、民政办等14个。财政所行政编制4人, 实有2人, 工作量比税改前增加两倍以上, 全年工作时间在330天以上。主要工作事项有: (1) 征收耕地占用税和契税。 (2) 负责8个乡镇单位 (乡政府、财政所、计划生育办公室、计生服务站、扶贫办、林业站、乡中心校、乡九年制学校) 、8个村的财务核算。 (3) 负责各类补贴“一折通”发放。 (4) 完成上级财政布置的阶段性工作, 主要有各类会议的准备、参会、传达、宣传落实;各项业务报表;预决算、财政人员管理、国有资产管理、财政检查、工作督查等。 (5) 争取资金, 主要是争取学校、乡村道路、水毁修复、政权建设等项目。 (6) 配合乡中心工作, 包村每个月需要8天时间到村上工作;承担党建工作、扶贫重点村建设、通村水泥路建设、计划生育、安全生产、林权制度改革、征收合作医疗款、调解民事纠纷和上访事件、防汛抗旱、防疫、负责全乡建房户的申请申报及现场勘测等工作。该财政所经费每年预算1.5万元, 仅能维持最基本的需要。同时, 电脑、打印机配备不齐, 办公设施已使用20余年。这是最小的财政所, 每年经费缺口高达3万元。

4、乡镇财政所长个人工作状况的实例。

铜川市××财政所所长自己的工作是:早上八点上班, 开了一张票, 然后协调契税征收, 接待上访, 安排防汛, 协商5户人搬迁问题。他在乡镇兼职达到九项之多, 同时承担纪委委员、机关保管、健康教育、公费医疗、农村合作医疗基金征收、人大联络员、政协联络员、包村等职责。尤其是包村任务, 每个财政人员都要包村。乡镇财政所长大量的工作时间干了乡镇的中心工作, 占工作时间的80%, 只有20%的时间用在了财政业务工作。

从以上四类个案, 我们梳理出现阶段乡镇财政的五大特点和存在的五个问题。

(三) 乡镇财政凸现的五大特点

一是填补了为农服务与综合协调两个“空位”。增强了乡村两级财务管理职能。乡镇普遍设立了农村财务服务中心, 同财政所两块牌子, 一套人马, 建立了乡镇会计集中核算和村财乡管制度, 财政所负责乡镇各单位的会计核算业务, 同时为村级财务管理提供代理记账、会计核算、监督、财务公开等服务, 并承担了村级资金的审计工作。建立了涉农补贴发放“一折通”发放体系, 建立了涉农补贴发放的“高速路”, 保证了涉农补贴的发放, 做到了服务群众更直接、更有效。目前, 全省由乡镇财政所实施发放, 纳入“一折通”发放的涉农补贴项目最多的达21项, 最少的也有8项, 并且在不断增加。

二是肢解了预算与监督两个财政管理“本位”。乡镇财政预算管理的职能严重弱化, 多数县区实行乡镇收支预算由县级财政代行编制, 县财政包揽了乡镇的预算, 乡镇预算管理职能已基本丧失, 乡镇财政所也基本上成为县财政的报账单位和“出纳员”。虽然在“乡财乡用县监管”制度设计时, 在乡镇统一设立了“专项资金”账户, 将乡村实施的项目资金纳入乡镇财政, 实行统一监管, 但由于部门利益的驱使, 大量的涉农项目资金仍归县级部门管理, 实施县级“报账制”。县财政监督“离的远”, 乡镇财政监督“看不见”、“摸不着”, 使本属于乡镇财政管理监督的职能严重被肢解, 资金使用监督“缺位”问题突出, 容易形成管理“真空”。

三是形成了农村公共产品供给与支出责任两个“缺位”。目前, 乡镇财政多属补贴乡镇, 基本财力靠市县转移支付, 自身难以为农村提供公共产品, 特别是在经济不发达和较为贫困的地区, 由乡镇财政提供公共产品更无从谈起。由于财力限制, 乡镇的支出责任也严重淡化, 支出的依赖性和随意性并存。目前县乡财力分配形成一种事实上的“财政承包体制”, 县级财政“越俎代疱”, 造成支出责任上移, 对乡镇政府缺乏激励政策, 难以调动乡镇理财的积极性。乡镇政府用钱“外向型”思维严重, “内敛型”思考缺乏, 乡镇不管增收, 财源建设工作没钱干, 干了也不增加自身收入, 责任意识淡化。要钱成了乡镇领导的主要工作, 要不来就借, 借不到就欠, 寅吃卯粮。同时, 乡镇工作任务以及政策要求与支出责任不对称, 农村债务仍成增加的趋势, 乡镇难以落实管理责任。另外, 由于资金来源不足, 村级组织在落实国家惠农政策项目、兑现涉农补贴、开展新农村建设中承担了大量的办公费用, 形成了隐性债务。

四是带来了非税收入管理与资产管理两个“虚位”。非税收入管理职能落不到实处, 国有资产管理落不到实处。

五是形成了工作和指导上的两个“错位”。县乡财政之间, 无论是制度设计与建设, 还是资金的安排, 乡镇都依附于县级, 县级财政负责对乡镇财政的指导和建设, 既有力不从心的财力限制, 又有条块之间的利益纠葛, 难以形成对乡镇财政的统一协调指导, 不利于乡镇财政的建设和发展。由于乡镇财政人员的管理考核体系不完善, 实行县财政垂直管理的容易偏离乡镇重点工作, 实行“双重管理”和归口乡镇管理的又出现大量的时间脱离本职工作, 一些乡镇财政所失去了财政工作重心。

(四) 乡镇财政存在的五方面难题

一是职能定位不清, 影响财政发展。难以从根本上解决目前乡镇财政职能存在的“缺位”、“空位”、“错位”等现象, 不利于党在农村各项财政经济政策的贯彻落实, 不利于乡镇职能的有效发挥。

二是工作量加大, 工作难度增加。由于乡镇财政处于财政管理体系的末端, 直接面对千家万户, 工作面广, 服务项目多, 补贴兑付工作程序和标准要求较高, 致使任务十分繁重, 工作量比税改前增加两倍, 乡镇财政人员不堪重负。据统计, 陕西省涉农补贴项目多达27项, 随着“一折通”发放工作的逐步推开, 乡镇财政的工作量将会进一步加重。同时, 会计核算业务也大量增加, 一名财政干部甚至要管理上百个账户, 加之会计核算行政干预仍然较多, 也人为地造成工作难度的增大。

三是人员大幅度减少, 资金安全风险大。乡镇财政人员不足, 造成干部兼职较多, 难以做到会计、出纳相分离, 管理、监督相分离, 账户、印鉴相分离, 内部监督制约机制不能有效建立, 形成财政资金安全的潜在风险。

四是缺乏业务培训, 人员素质普遍不高。乡镇财政干部专业人员少, 年龄偏大, 工作技能和素质要依靠自身的努力, 很难适应快速变化的形势。特别是不能适应计算机网络管理和办公自动化的要求, 个别乡镇财政人员惟恐损坏电脑, 干脆不开机, 电脑成了摆设。

五是经费短缺, 办公条件差。乡镇财政所自身没有经费预算, 支出靠上级补助, 随着业务量的增加, 经费短缺问题突出。同时, 乡镇财政所办公、住宅条件较差, 原来是标准化的财政所, 现在时过境迁, 长期无人关注乡镇财政自身建设, 加上经费紧张, 房屋维修资金缺乏, 影响了基层财政干部的正常工作和生活。

三、乡镇财政职能与财力保障

乡镇财政职能是乡镇政府职能的重要组成部分和延伸, 研究乡镇财政职能必须立足于乡镇政府职能的定位, 才能做到乡镇财政不越位、不缺位、不错位和定好位。

(一) 乡镇政府职能定位

乡镇政府的主要职能是认真贯彻落实党和政府的各项方针政策, 促进经济发展、加强社会管理、提供公共服务、维护社会稳定。具体有以下五项任务, 宣传法律政策, 促进村民自治, 加强基层党组织建设;发展农村经济, 加强农业综合生产能力建设, 健全农业社会化服务体系, 引导农村劳动力转移, 增加农民收入, 提高农民生活水平;加强社会管理, 规范集体经济, 推进政务公开, 保护人民生命财产安全;发展公益事业, 提供公共服务, 搞好公共设施建设和小城镇建设, 开展社会保障服务, 发展科教文卫事业, 提供信息服务, 促进精神文明建设;加强综合治理, 化解社会矛盾, 处理群体性突发性事件, 保证社会公正, 维护社会稳定。

合理确定乡镇政府的事权应从三个方面着手。一是县乡政府共同的事权, 在县级行政区域内的司法行政、民政、计划生育、农业基础设施建设、农业技术推广、文化、卫生以及城乡建设事业, 应主要由县级政府承担, 乡镇政府协办。二是乡镇无力承担的职能, 如公检法、科技、环境治理、国土资源保护、重大基础设施建设等事权应明确由县级政府承担。三是乡镇无力承担但需要乡镇组织开展的公共事务, 如农村义务教育、农村社会保障、优抚救助、乡村道路建设、小城镇建设等, 乡镇政府承担组织与落实的责任, 县级及以上政府承担财力保障责任, 共同提供面向农村的公共服务。

(二) 乡镇财政职能定位

乡镇财政的职能定位要围绕发展经济、社会管理和公共服务来进行, 并着重从适度的预算管理权、规范的核算监督权、到位的政策执行职责、满意的公共服务职责等“两权两责”四个方面予以细化。具体可归纳为8项:

(1) 预算编制管理职能; (2) 公共财政服务职能;

(3) 组织协调收入职能; (4) 管理监督资金职能;

(5) 单位财务管理职能; (6) 国有资产管理职能;

(7) 农村综合改革职能; (8) 其他工作。

(三) 乡镇政府财力保障

从当前的改革实践中, 用一个较为合理的标准作为参照, 来衡量保障乡镇正常运转的财力水平, 可以作为权宜之计。

陕西省铜川市在全省的经济发展状况、财政收入水平、人均财力均属于中游水平, 具有一定的代表性。铜川市各县区对乡镇的经费预算普遍采用基数加人均经费定额标准的办法, 俗称“15+3”。即“15”是基数部分, 按农村税费改革转移支付资金核定给各乡镇每年15万元公用经费;“3”是按乡镇人员编制数为依据, 再给予每个编制年均3 000元经费。从运行效果看, 这种办法维持了乡镇政府运转的基本需要, 得到了乡镇党委、政府的普遍认可。但也存在公用经费缺口问题, 仅维持最低运转, 中等乡镇每年缺口在5-6万元左右, 如果能补齐经费缺口, 适当提高到“15+5”的标准, 乡镇政府运转困难的状况将得到明显的改观。

根据乡镇机构改革的规定, 陕西省按照人口、面积、财政收入将乡镇分为三类, 并根据类别核定行政编制, 一类乡镇不超过30名, 二类乡镇不超过26名, 三类乡镇不超过23名。按照“15+5”的方法测算, 在当前的条件下, 乡镇政府公用经费应不低于26.5-30万元。各事业机构办公经费, 参照县区对部门经费预算标准和办法核定, 统一由乡镇政府统筹使用。对于县级政府和部门委托乡镇政府开展的工作, 应该由县级政府和部门给予一定的资金支持, 经协商确定后, 通过财政部门下达, 纳入乡镇财政预算, 以保证工作的顺利开展。对于突发事件和应急事件, 先由乡镇财政负担经费, 工作任务完成后, 由县财政调整预算, 统筹安排。

测算的乡镇政府公用经费保障标准, 是基于目前的现实而概算的, 也是维持乡镇政府运转的最低标准。乡镇政府财力与事权相匹配的财力保障标准, 应随着乡镇政府事权的界定、经济的发展和农村公共服务的此消彼长等诸多因素, 而相应地得到调整与提高。

四、对加强乡镇财政建设的初步思路

(一) 在乡镇财政体制建设方面

要将县乡财政建设纳入国家财政的总体发展战略规划, 科学定位乡镇财政职能, 由原来的抓收入转变为加强对支出的监管和跟踪, 完善县乡财政体制。建议出台加强乡镇财政建设的指导性文件, 通过调整体制、完善政策、强化管理等手段, 逐步解决乡镇财政的困难问题。坚持分类指导的原则, 针对各地乡镇发展水平的不同, 分类指导和改革县乡财政体制, 满足不同类型乡镇发展的需要。在合理划分县乡事权和支出责任的基础上, 综合考虑乡镇经济发展水平、税源基础、财政困难程度等因素, 对不同类型的乡镇实行不同的财政体制。经济较发达、财政收支规模较大、财政收入增长能满足自身需要的, 可实行比较规范的分税制财政体制, 以调动乡镇发展经济、增收节支的积极性;经济欠发达、收入规模小、收不抵支的, 实行统收统支或统收统支加激励的财政体制, 乡镇财力缺口由县级弥补, 以保障乡村政权组织正常运转。

(二) 在乡镇财政制度建设方面

一要规范转移支付制度。县区要科学合理地确定乡镇财力, 以制度的形式固定下来, 使部分乡镇财力无法满足的需求得到满足, 使各乡镇的财力相对均衡。县对乡的财力补助要按工作、时间进度及时拨付, 乡对村的转移支付资金不得挤占, 如数拨付到位。同时, 建议建立统发公共事件财力补助制度, 对农村突发的公共事件给予乡镇必要的财力支持。二要规范“乡财乡用县监管”工作。从制度上确认乡镇财政是乡村财政财务核算工作的唯一合法主体, 制定统一规范、可操作性强的实施办法, 合理人员配置, 发挥核算监管作用, 进一步规范乡镇财政收支行为。三要强化资金管理监督。赋予乡镇财政履行资金监管的权利, 对各类项目的专项资金, 实行分类管理, 实行县乡两级报账制。在乡镇设立“专项资金”专户, 用于核算在乡村范围内实施的项目资金。四要完善非税收入征管制度, 实行非税收入征管查处相分离。五要创新财政支农方式, 大力实施支农资金整合。六要逐步清理并减少配套资金要求, 控制乡村债务增长。

(三) 在乡镇财政机构和人员建设上

篇4：学生干部现状调查报告

【摘 要】学生干部在我院的学生管理工作中起着举足轻重的作用。学生干部的培养不仅关系到学生工作是否能够顺利开展， 而且对学生大学时代的发展及未来的职业生涯有着重要的影响。

【关键词】学生干部    管理     问题     原因      能力

我院对于学生干部队伍的建设工作非常重视，有着培养学生干部的特殊模式。为进一步全面了解学生干部的整体情况，提高学生干部队伍建设的科学化水平，充分发挥学生干部在参与学院学生管理事务中的积极作用，特此结合我院实际情况，开展了关于学生干部现状的调查，分析了当前我院学生干部队伍的培养现状和成因，并提出改进方法，现将结果报告如下。

一、调查概况

为了掌握在校学生干部的现状，我们以实证调查的方式进行了调查。本次调查主要采取发放问卷的方式，共向大学生随机发放了300份调查问卷，回收问卷288份，回收率达到了96%。

二、数据分析

学生干部来源于学生，服务于学生，是学生中的先进分子，是学生学习、工作、生活的楷模。每年新生入学，都是学生干部队伍新老更替的时期。根据《北京信息职业技术学院学生干部队伍建设方案》，学院各级学生干部是由推荐与自荐产生的。

调查问卷中设问“你竞选学生干部的理由是什么”，学生的选择包括锻炼自己的能力，更好地服务同学，广交朋友、扩大社交圈，为了方便获取一些利益，为了让自己的简历丰富些以后可以得到用人单位的青睐。选择这几项的学生占比依次为82.60%、66.00%、60.40%、13.50%、34.30%（如图1）。

图1

从上图可以看出，大部分学生参加干部竞选的理由都是本着无私奉献的精神，希望能够为更多的学生服务，同时也能锻炼自身素质和能力，扩大交际圈子，对自己的将来有很大的益处，在理论和实践方面获得更高层次的锻炼。

每年进入学生干部队伍的学生很多，当然，由于各方面原因，并不是每一位学生干部都能在其岗位有所发展。调查显示，有70%的学生干部表示自己的能力能够得到充分发挥，另外30%则表示能力没有得到充分发挥。

为了了解学生干部的受尊重情况，在调查问卷“在组织内部与在广大同学中，你觉得自己能得到他人的尊重吗？”题目中，有32.99%的学生干部感到非常受尊重，44.10%感到较受尊重，22.22%感到一般，0.69%感到不受尊重。

当问到工作中最大的困难，36%的学生认为是“与同学的交流”，19%认为是“与老师的合作”，剩下的43%表示“没有困难”。

当学生干部开展工作遇到了困难时，除了寻求帮助之外，就需要他们自身努力提高实际工作能力。关于“如何提高学生干部的实际工作能力”的回答，学生们的答案主要包括传帮带、老师指导为主、自我锻炼、学习理论、反省总结。选择以上几项的学生占比依次为45.90%、33.70%、71.20%、31.90%、40.60%（如图2）。

图2

上图反映了一个比较良好的现象，为了提高自身的实际工作能力，七成以上学生会以自我锻炼为主要解决方式，传帮带也是提升学生干部工作能力的有效途径。

调查中也问及“做学生干部对学习的影响”，40.63%的学生干部认为没影响，46.88%认为有一点影响，但问题不大，7.99%认为影响很大，力不从心，剩下的4.51%表示不知道。 基本上九成学生干部认为没有影响或影响不大，但仍然有一小部分学生干部表示从事干部工作对学习影响非常大。

学生干部开展工作中难免会被人误解，遇到这样的情况，他们的处理方法也不尽相同。其中，73.26%的学生干部“能够主动解释清楚消除误会继续工作”，17.01%认为“事实上有时很难消除误解，只有默默忍受”，9.72%表示“心灰意冷，工作很难继续开展下去”， 这表明大部分同学的心理承受力较强，对待挫折的心态较好。

学生干部在开展工作过程中不断遇到难题又不断化解，这是一个成长的过程。学生们认为实际工作中在这些方面得到了锻炼：组织能力、思维方式、自信心、沟通交流及人际交往能力、执行能力。在不同方面选择的学生占比依次为67.40%、60.40%、57.30%、60.10%、42.70%（如图3）。

图3

从上图可以看出，从事学生干部工作最能锻炼学生的组织能力，其次还能在思维方式、沟通交流及人际交往能力、执行能力、自信心、耐心等方面得到不同程度的锻炼和发展。

学生干部是团体工作，调查问及“请问实际工作中你和你的团队成员协调配合情况如何”，有52%表示“很好，我们总是保持协调一致”，35%认为“还行，有点小摩擦，但问题不大”，13%表示“不好，我们各自坚持自己的意见，很容易产生分歧”。可以说，大部分学生干部工作配合得很好，但也有少部分学生干部受限于个人性格、处理问题的态度与能力等方面，与其他学生干部的配合有待提高。

对于问题“影响你工作积极性的原因是什么”的回答，主要有以下几种：虽然很好完成工作但并未得到肯定;自己的意见常常没有被接受;工作中常挨批评;和老师关系紧张;分配的工作与自己的能力不相适应;没有归宿感，总在孤军奋战;其他。认为以上几种原因会影响工作积极性的学生占比依次为55.20%、38.10%、15.40%、11.50%、23.80%、10.80%、3.80%（如图4）。

图4

上图显示，最影响学生干部工作积极性的原因是“虽然很好完成工作但并未得到肯定”，其次是“自己的意见常常没有被接受”和“分配的工作与自己的能力不相适应”;当然也还存在其他原因，如被批评、和老师关系紧张、没有归属感等。通过数据可以看到，大部分学生干部希望自己的工作或者意见能够得到认同，这也在一定程度上说明，学生干部有追求实现自我价值的渴望。

为了方便以后开展学生干部队伍培养和建设工作，我们设问“你认为下列哪些方式能够提高你的积极性和创造性”，学生的选择主要包括职位晋升、挑战性工作、培训机会、领导认可、和谐人际关系、 工作成就感。选择这些选项的学生占比依次为35.40%、55.20%、50.30%、47.60%、49.70%、39.90%（如图5）。

图5

从图中可以看出，挑战性工作与培训机会相对而言最能提高学生干部的积极性和创造性，和谐人际关系、领导认可、工作成就感和职位晋升这几方面分别起着从高到低的作用。

关于问题“学生干部队伍内部存在最突出的问题”，有1%的学生干部认为是不团结，39%认为是效益低下，34%认为是管理不得力，26%认为缺少骨干。而关于造成这些问题的原因的回答，有社会风气、选拔不当、自身因素、培训不够、管理不到位等多种答案。

而关于与其他学生干部进行交流的方式，很大一部分学生干部比较认同文体活动和拓展训练，也有一部分认为座谈会和实际工作也是很好的交流方式。

三、学生干部存在的问题及产生原因

通过此次调查问卷数据分析工作，可以看出目前我院学生干部存在着以下问题：

第一，从问卷中可以看出学生干部队伍发展还不成熟。具体表现有以下几点：其一，有一部分学生干部在其岗位并不能将自己的能力充分发挥出来;其二，学生干部整体素质还有待提高，部分学生干部对工作“创新”心有余而力不足;其三，学生干部团体的和谐程度有待提升。学生干部在参与学生工作的动机上比较理性，但是奉献精神仍待提高。

第二，学生干部成员由不同学系、班级学生组成，开展工作的时候会遇到不同程度的问题。如，学生干部开展工作时跟其他干事甚至个别部长关系处理不好、表现不出众、业务水平不高、两边兼职工作发生冲突、长期不得重用对工作失去信心等困难。

第三，学生干部普遍注重责任心和团队意识，对管理能力没有引起足够的重视，同时也反映出管理意识和能力在一定程度上的缺失，工作方法上还需要引入新的理念，培养创新精神。

四、总结

学生干部是大学校园中不可或缺的一支队伍，在学生教育管理过程中起着桥梁、纽带作用。学生干部直接与学生发生联系，组织学生进行各项群体活动，对于丰富学生课余生活起着重要作用。学生通过参与学生干部工作，能够丰富见识，提升组织能力、沟通能力、协调能力，也能扩大交际圈。同时对于学生自身来说，当学生干部有益于学习锻炼，提高自己。

结合我校实际情况，为了培养优秀的学生干部，可以从以下几方面来开展工作：

第一，加强学生干部的管理与考核，确保学生干部在实践中锻炼成长。主要包括：健全制度，有章可循;充分信任，大胆放手;总结经验，赏罚严明;定期考核，加强指导;交流经验，扩大视野。

第二，有计划地组织培训，注重整体素质的提高。例如，可以举办座谈会、听讲座、拓展训练、参观交流等形式的短期培训，并积极推荐优秀学生干部参加党校、团校培训。

第三，真诚关心爱护，适时支持肯定。对待学生干部要关心爱护，严格要求;发现问题，及时纠正;鼓励在先，适时肯定。

篇5：乡镇干部述职述廉报告

——xxxx 各位领导和同志们：

一年来，在镇党委、政府的领导下，在上级有关部门的大力支持下，在部门同志的通力协作下，通过自己的努力工作，圆满完成了分管的各项工作，下面就一年来的工作情况、廉洁情况和遵守党纪、单位纪律情况做如下述职述廉报告。

一、今年工作的整体情况

（一）、综治工作

1、坚持“打、防、访”相结合，努力提升群众安全感。一是坚持严打方针不动摇，遏制犯罪。经常深入各村开展以打击“两抢一盗”、扫黑除恶等为主的严打整治专项斗争，成效显著。二是坚持“专群结合”，全面推进治安防控体系建设。坚持“六定一控”（定范围、定时间、定人员、定任务、定责任、定奖惩、控制案件发生）责任制。三是扎实开展“大走访”活动，努力提升群众对社会治安的满意度。今年以来，在全镇范围内先后开展了多次走访活动。向全镇各村共发放宣传卡，认真听取群众意见建议。四是高标准建立社区流动人口服务和管理工作站，从源头上预防犯罪。依托镇派出所，对城区内流动人口进行了全面的清查登记，并规范台帐，为进一步做好城区流动人口的服务管理和深化打击“两抢一盗”犯罪斗争奠定了坚实基础。

2、综治工作中心建设。一是扎实做好矛盾纠纷排查调处工作。综治工作中心坚持矛盾纠纷排查工作各项制度，稳妥控制各种不稳定因素，把矛盾纠纷及时化解在基层，解决在了萌芽状态。二是强化司法所作用发挥。综治工作书灯实行法律工作者分包社区（村）责任制，有效地预防了“民转刑”案件的发生，收到良好效果．

3、普法和依法治理工作。深入开展法律进村、进社区活动，继续开展民主法制示范村创建活动，全面提高了广大居民的法律素质。组织镇司法所在各社区（村）举办送法进社区活动。

（二）、包村工作

积极完成包村年度目标任务。分包的村认真完成了今年的各项工作任务。并积极村两委班子一道，加强村委会基础建设，制订符合xx村买际的经济发展规划，有力推进整体工作的科学协调发展。积极向镇党委和镇政府申请各种政策和外单位扶持，争取让xx村村民尽快脱贫。本年度，工作组完成我村牛羊保险收缴任务；完成计划生育各项任务要求；完成xx村医疗保险收缴任务；完成养老保险收缴任务；顺利完成我村整村推进项目各项要求；完成我村重大灾害预警防治工作；设立民兵应急分队，防治不稳定群体事件发生；积极帮助群众完成我村农民互助资金协会的办理和运行；帮助村上办理了四个专业合作社成立手续。

除此之外，还严格把关双联贷款审核手续，尽可能保证上报群众能够成功办理双联贷款。今年第一批双联贷款申报50户，成功47户。第二批正在审核中。

（三）、个人不足和整改方向

虽然在工作中取得了一定的成绩，但是还是有很多方面需要改进和加强。一是理论学习不够，对政策研究不够透彻，思想觉悟不够高。二是工作经验不够丰富，有些工作方法还不够好，较死板，工作效率较低。三是与干部交流不足，不能及时吸取自己同事的优良方法。今后的工作中，注意加强学习，努力钻研有关法律、法规和业务知识，积累经验，弥补不足，务实苦干，努力干好本职工作，并创造性地发挥潜能，奋力使工作有突出的成绩和新的跨越。

二、廉洁方面

认真学习贯彻州委、县委和镇党委关于廉政建设廉洁自律的相关规定。在工作生活中坚持说话办事始终想到自己的一言一行，一举一动都代表着党委政府的形象。认真执行自己的工作职责，坚决杜绝在处理一切村务过程中，利用职权之便，挪用、挥霍公款，始终坚持以德服人，勤政为民的原则。绝不收受任何贿赂，也绝不向任何人行贿。以自己认真工作的态度，积极向上的表现赢得组织信任。

三、遵守党纪国法和单位纪律的情况

我始终时刻提醒自己严格遵守党纪国法，绝不要触碰这条高压线。随着今年党的群众路线教育实践活动的开展，我更是绷紧了神经，时刻提醒自己不要做让自己、让家人后悔的事情。随着党的群众路线教育实践活动的开展，我更要做出表率，在遵守党纪国法的同时遵守单位纪律，按时上下班，在上班期间不干与工作无关的事情，没工作的时候加强个人学习。同时还要督促工作组组员按时上下班，工作期间不玩电脑手机，没事的时候加强个人学习。在工作中有时存在急躁情绪，对矛盾的发展的预期性还有待进一步提高，在提高村干部解决问题的能力还不够强，包办的多于指导。

四、今后的努力方向

在今后的工作中，1、要认真学习，领会党的路线，方针政策和机关的业务知识做到学深学透并用于工作当中去。

2、要在工作中发扬一竿子插到底的精神，办事情解决问题要深入一线，早发现早解决

3、要克服急躁情绪，对村干部和工作组干部的管理要重点放在提高成事能力上。同时加强相关知识的培训。以上是我的述职述廉报告，不妥之处请各位指正。篇二：乡镇干部个人述职述廉报告

乡镇干部个人述职述廉报告

乡镇干部个人述职述廉报告： 一年来，我在镇领导的关怀下，不断加强业务知识学习，认真配合有关部门做好我镇新农保工作，得到了领导及群众的好评，下面是我一年来的述廉述职报告。

一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平。

时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。一是注重理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动，在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，着重学习了十七届五中全会精神，使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。

三是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。

二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作。

在日常工作中，我积极主动，认真负责，时刻保持极大的工作热情，通过自己的勤奋工作，取得了较好的工作成绩。

一是新农保工作方面。首先，积极做好新参保与到龄人员的缴费工作，其次是认真仔细清点存折领取人员，并全部按时，准确发放到参保人手中。

二是镇统计工作方面。一方面严谨细致，准确完成了每一次的月报、季报、半年报工作，做到数出有据，不漏报、不瞒报，不拒报，不错报，不迟报，做到民上报及时，准确无误。通过大家的努力，一年来未出现过一次差错，圆满完成了上级部门安排的各项统计工作任务，另一方面对我镇各产业的规模生产、经营状况进行了详细的了解，为我镇完成各项经济指标打下坚实的基础。并在今年下半年受到市、县领导的一致好评。

三是认真做好信息的录入工作，完成信息录入8000多人，并做好到龄人员的交费录入工作。

四是及时了解各村各村到龄及未到龄人员的死亡情况，为下月退费奠定坚实

基础。其次大力宣传新农保是一项惠民政策，充分调动广大农民参保积极性；落实政策，努力提高参保率和缴费标准；我镇农保共收缴82万多元，由原来的16-59周岁的92%上升到97.8%，60周岁由原来97%上升到99.9%。办理1-2级残疾人员20人,城镇保共收缴1万元多，参保率为98.8%。

三、妇联工作方面。组织我镇妇女积极参加各项活动，通过学习不断提高妇女素质。

一是在各村举行“巾帼纪念”评选活动，并推选出“巾帼纪念者”。一至二名，充分活跃了农村妇女的生活。

二是在六.一国际儿童，协助县妇联在信誉楼前举行并开展了“春雷计划”爱心捐肋活动, 三是统计我镇“单亲贫困母亲”状况调查并为她们申请生活补贴。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也有很多缺点和不足，在今后的工作中我要认真总结，加以改进，要再接再励，来断取得新的成绩。2014年度领导班子述职述廉报告

中共某某镇委员会 某某镇人民政府

（2014年1月10日）

刚刚过去的2014年，是某某镇历史上极不平静的一年、极不平凡的一年。一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的大力支持下，全镇广大干部群众奋发进取、务实创新，以开展“六个走在前列”大竞赛活动为契机，以推进城乡一体化建设为总揽，以建设“繁荣、文明、秀美、和谐”的某某镇为目标，全面落实“生态立镇、产业强镇、文化兴镇、和谐稳镇”的战略举措，各项工作取得了显著成效。现将一年来领导班子履行职责和党风廉政建设情况报告如下：

一、把加快发展作为第一要务，全力推进经济社会科学发展 城乡建设取得新成绩。紧紧抓住城乡一体化试点镇的机遇，快速掀起开发建设的热潮。结合我镇实际情况及城乡一体化的具体要求，按照“一核两区三园四带”的发展布局，科学编制了城乡一体化发展规划；着重在基础设施建设、集镇提质改造等方面铺排了青洪河改造、连络线提质、25亩统征地开发等十大项目；努力争取各方政策、资金支持，积极协调手续办理，做好征地拆

迁等工作，为加快推进项目建设创造有利条件；各大项目建设取得明显进展，107国道“三点一线”立面改造一标、二标，刘少奇天华调查陈列室、深远路提质改造等项目已全面完工，“三点一线”市政道路改造工程、集镇青洪河河道综合整治改造项目、25亩统征地正在抓紧施工，全镇大开发大建设的架式已经拉开。

产业发展有了新提升。依托我镇优势产业和良好的生态基础，加快延伸农业产业链，融合一二三产业，着力提升产业发展层次。对梅数、洪河等村粮食高产基地及周边进行农田水利基础设施建设、麻林河整治及村庄庭院综合整理，着力建成集农业生产、旅游、休闲生态观光于一体的现代农业示范区。加快转型升级，实现传统农业向现代农业转变，全面实施省级超级稻百亩示范项目、农机农艺融合项目、国家丰产工程科技丰收支撑项目，建设三个机插连栋大棚，推广集中育秧1.2万亩，机插推广4000亩，荣获2014年度全省“平安农机”示范乡镇荣誉称号。大力发展现代生态旅游，引进了省委政法委、临长高速管理处后勤基地等项目，全镇产业结构调整的步伐明显加快。

财政税收实现新突破。紧紧围绕年初确定的财税任务，积极采取措施，一方面勤征细管，加大对重点税源户的实时监控，明确专人负责，开展税源清理，强化社会综合治税，堵塞征管漏洞，做到应收尽收；另一方面挖潜增收，积极推进招商引资，加大政策扶植力度，鼓励中小企业发展，培植壮大税源基础，确保了全年财政税收圆满完成，全镇共完成基础税源（总收入）160万，完

成率103%；完成规模工业总产值12358万，完成率103%；完成固定资产投资总额17753万元，完成率104%，经济运行的质量得到显著提高。

二、把改善民生作为第一责任，不断提高人民群众幸福指数平安建设有了新成效。在综治工作上实现“事后处理向事前预防、被动应付向主动化解、应急处理向依法处理、政府主导向群防群治、姑息容忍向重拳打击”转变，加强协调衔接，积极争取各方支持，妥善处理了广福中业农民工工资和深远公司民间集资遗留问题，顺利完成农民工工资和集资款兑付工作，得到了群众的充分肯定。坚持依法依规依程序处理项目开发、土地流转等相关工作，切实加强监督管理，从源头上预防和治理影响社会稳定事件的发生；建立日常矛盾纠纷排查机制，及时将各类矛盾化解在萌芽状态；对目前几个历史遗留问题，根据“分管、属地”管理的原则，实行领导包案制，定期进行调度，确保及时解决。扎实做好食品安全工作，创建了一条食品安全示范街；深入开展安全生产“大检查大整治” 活动，有效防范和遏制了各类安全事故的发生。今年全镇进京上访率为零，社会大局和谐稳定，人民群众的安全感明显提升。生态建设迈上新台阶。将环境整治纳入绩效考核，按照“全员发动、全域覆盖、全程督查、全年通报”的要求，坚持重心下移、以奖代拨，广泛调动居民群众参与环保工作的积极性。突出抓严抓实集镇脏、乱、差整治。严格实行门前三包责任制度，切

实杜绝牛皮癣、店外经营等违章行为；扎实做好集镇污水处理管网系统的架设，全面处理居民生活污水。突出抓深抓细村落整治。宣传普及垃圾分类减量操作方法，开展村保洁员分类减量现场操作比赛，有效达到垃圾分类减量目的；强力开展畜禽养殖粪污整治，对不同污染程度的山塘实行分类治理，禽畜污染得到全面治理。经过全镇上下的共同努力，我镇在2014年上半年生态环境综合评比中排名全县第一、三季度评比排名全县第二，并以全市第三的好成绩一举成功创建市城乡环境卫生整洁行动“十佳”乡镇，生态环境有了明显改善。

文化建设呈现新面貌。村级文化活动室实现全覆盖，**村郭公塘组新建某某首个高标准的组级活动广场；制作《醉美**、鎏金**》形象宣传片，提升我镇的影响力和吸引力，并获得县第四届党员教育教学资源观摩评选优秀奖；精心组织策划规模庞大、影响深远的“幸福某某、快乐走前列”公共文化服务月活动，上万名群众积极参与，长沙电视台新闻频道、县电视台、星沙时报等媒体纷纷进行了全程报道；全面收集和挖掘镇域人文历史、自然景观、建筑遗存，并整理成书，繁荣发展镇域文化。积极引导群众参与县内举办的各种文化活动，荣获某某第三届广场舞比赛三等奖、民歌比赛三等奖、龙狮赛优胜奖、书画摄影比赛书画类一等奖，天华文艺队获“市级优秀群众文艺团队”荣誉称号，文化兴镇这一发展战略已经呈现勃勃生机。

社会事业取得新进步。始终把改善和保障民生作为发展的出 发点和落脚点，不断加大投入保障，最大限度地让人民群众共享社会发展成果。进一步健全完善了医疗、教育、五保等社会保障体系，全镇新农合参合达100%，凡愿集中供养的五保老人全部实现了集中供养，农村低保实现了应保尽保；切实做好残联工作，连续三年荣膺市残疾人工作明星乡镇；镇敬老院多年被评为市级示范性敬老院，以先进的管理理念和齐全的配套设施正在积极创建省级示范性敬老院，并承办全县敬老院建设推进现场会议。高度重视计划生育工作，健全利益导向机制，计生率、社会抚养费征收到位率、计生系列保险等各项工作均全面完成任务。工会、共青团、妇联、关协等部门围绕服务群众、构建和谐做了大量卓有成效的工作。启动自来水二期入户工程，投入200多万元建成某某北部乡镇首个高标准集镇农贸市场，并纳入全省为民办实事十大工程,极大方便了群众的日常生活，人民群众的幸福感不断提升。

三、把加强党建作为第一保障，切实增强基层党组织执政能力 突出抓好班子建设。积极开展“五好”领导班子创建活动，努力建设精神状态好、民主决策好、推进发展好、服务群众好、廉洁从政好的领导班子；采取每月一次中心组学习制度，深刻领会党的相关会议精神，加强学习党和国家新的农村方针政策，提高了班子的政策理论水平和决策能力；认真坚持民主集中制原则，严格按照党委议事规则议事，按集体领导下的分工负责制办事，有效地增强了班子团结。加大对基层后备干部的选拔、培养、教育工作，共推篇四：乡镇领导干部述职述廉报告

述职述廉材料

青山镇党委 刘强

自去年六月份来青山镇工作以来，在镇党委政府的集体领导和各位领导、同志们的关心支持帮助下，我能够认真学习，加强锻炼；把握角色，准确定位；团结同志，恪尽职守，认真履行好自己应尽的职责，较好的完成了镇党委政府安排的各项工作任务。

一、勤于学习，修练内功，努力提高自身素质

一年半来，我把加强学习，修炼内功，努力提高自身素质作为工作之余的第一要务：

一是坚持向实践经验和老同志学习，学习他们丰富的工作经验，学习他们新形势下做好农村工作的经验、方法。

二是向书本理论学习。认真学习党的各项路线方针和政策。通过学习，理论功底较为扎实，党的知识更加丰富，宗旨观念进一步加强，思想上坚定了“永葆先进性、誓为党的人”的理想信念，从而确保了自己在思想上、政治上和行动上始终与各级党组织保持高度一致，自觉维护党委政府的集体领导，做到从大局出发，个人服从组织。

三是借全县新任科级干部培训班和县委组织部、党校联合举办的培训班的东风，进一步提升认识层次，强化宗旨意

识，精神状态更加饱满，党性认识得到加强，为民服务办实事的宗旨意识进一步强化。

二、勤于做事，扮好角色，大胆开展各项工作

一年半来，我坚持工作勤勤恳恳，实事求是，力求做到不事张扬，少说多做，尽职而不耍滑头，干事而不越权，努力使自己所包管理区工作和所分管的各项工作都能取得较好的成绩：

一是积极主动，努力干好党委政府安排的各项中心工作。去年下半年，按照镇党委政府的统一分工，我包青山管理区，针对该管理区地处镇驻地、情况复杂以及本人参加工作十多年来一直从事办公室工作，缺乏农村工作经验的实际，协助领导包片后，我把掌握农村工作经验作为提高自己工作水平的最首要环节来抓。工作中，对党委政府安排的每一项中心工作任务，我都坚持不只停留在安排工作上，而是扎扎实实的铺下身子，同管理区人员一起抓各项工作落实上来。同时，对一些特殊性工作的思路和方法，我坚持做到同一件工作先看别人的工作思路和方法，再与自己对此，通过对比发现各自的优、缺点，并加以吸取，以尽快提高自己的领导能力和领导水平。本着这些原则，按照包片领导的安排，我坚持大胆而不越权，认真开展好每项工作，较好的完成了本管理区的社会抚养费征收、进站扫尾以及马庄的财务清理。今年包柳树河管理区后，我在认真吸取和总结去年工作

经验的基础上，继续发扬自己各项工作扎扎实实铺下身子抓落实的工作作风，坚持对镇里安排的每一项中心工作任务，自己不只当指挥者，而是身先士卒当好带头工作者，带领管理区人员一起沉到最低层开展工作，从而较好的完成了春季进站扫尾、结尾和夏、秋两次社会抚养费征收等各项硬性工作，使本管理区的各项工作始终走在了全镇八个管理区之首，较好的起到了带头作用。二是对上抓协调，对下抓落实，积极做好自己所分管的工作。按照党委政府分工，对自己所分管的团委、妇联等每一项工作，我都尽职尽职，尽最大努力办实、办好，落到实处，力求各项工作抓出成效。

三、按照“先做人，再做事”的原则，加强修养，严以律已，清正廉洁

一是坚持堂堂正正做人，老老实实干事，不搞拉拉扯扯。注意与同志们搞好团结，充分发场民主，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，能够团结同志，服从领导，全力维护班子团结。二是在廉洁自律等方面，能够严格要求自己，牢记两个务必和为民、务实、清廉的要求，自觉贯彻执行各级关于廉洁自律的各项规定，时时刻刻严格要求自己，自觉做到廉洁自律，勤政为民，不到村户“吃、拿、卡、要”，努力保持艰苦朴素的工作作风

尽管一年半多来我在工作等各方面都取得了一定的成绩，但也还存在着一定的问题和不足：一是习惯忙于日常工作和事务，理论学习抓得不够紧，特别是对一些新理论、新观点学习不够透彻，用来指导工作还不够自觉主动。二是工作创新的力度不够。还不能很好的适应当前新形势新任务的要求，紧密结合实际创新开展工作方面依然还存有欠缺。针对这些问题，下一步的工作中我将认真采取措施加以解决。

二○一0年十一月二十日篇五：镇计生干部个人述职述廉报告

镇计生干部个人述职述廉报告

镇计生干部个人述职述廉报告

一年来，本人在镇委、镇政府的领导和县计生局的大力支持下，以求真务实的工作作风，全面落实>十八大会议的精神，以德为先、以能为力、以勤为重、以绩为实、以廉为底，不断充实本人的政治修养和解决实际问题的能力，在人口计生战线上全心全意服务全镇人民。本人通过勤奋工作、尽心履职，圆满的完成了2013各项工作任务。现在我就这一年的工作情况做简要汇报，不妥之处，请大家批评指正。

一、强化学习，提高思想理论水平。

一年来，我始终坚持学习，努力使自己成为一名学习型复合式干部，不断丰富经验、拓宽视野、增长才干，提高思想觉悟、业务技能和驾驭本职的能力。在>政治理论学习中，我不断提高自己的理论水平和政治素质，切实增强自己的政治敏锐性和鉴别力，能较好地站在讲政治的高度，正确地运用发展、全面、适度的辨证观点来分析解决问题，使自己主动服从于黄磜镇党委，服从于计生工作大局。在专业知识学习中，根据自己工作性质以及黄磜镇人口发展的现实，不断创新工作方法和学习借鉴其它乡镇的成功经验，坚持及时追踪掌握计划生育最新知识和最新动态，通过专业学习，凝聚理论素养，使自己对所分管的工作有了更加深入的认识，促使自己能够做到正确履行职责、正确发挥管理职能。

2、严于律己，认真履职，努力抓好分管工作。

无论是业务工作，还是驻村及镇中心工作，本人都抱着认真负责的态度，深入实际，竭尽全力，圆满完成各项工作任务。

在计划生育工作上，一年以来，我镇人口与计划生育工作，紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题这一主线，严格按照县委、县政府的总体安排部署，以群众满意为标准，以广大育龄群众对生殖保健服务的需要为目的，在稳定现行生育政策的前提下，突出了计划生育工作思路和工作方法的转变，狠抓了办公室人员管理和服务所业务的开展，初步建立了宣传教育、依法管理、群众自治、优质服务、政策推动、综合治理的工作机制，各项工作都取得了明显成效。

一是宣传工作逐步深入。印发了5000余份计生宣传资料，组织计生办人员大力宣传计划生育法律法规和各项优惠政策，为独生子女户、纯二女户和部分计划生育家庭户发放计划生育宣传品。将关爱女孩活动和优生优育有机结合起来，组织开展了5.29计生协会会员日和7.11世界人口日宣传活动，进一步提高群众对人口与计划生育政策的知晓率.二是经常性基础工作逐步夯实。2013年及时完成了每月的报表，组织计生办工作人员对镇村两级的各类卡表册进行了核对并按时完成了年度环孕情服务，对各类档案进行了规范完善。计生办工作人员定期上门对各类育龄妇女进行随访，做到了环孕检及时，产术后随访及时。三是全面落实优惠政策。一年来，认真实施计生利益导向惠民工程，确保惠及农村计生两户家庭的各项奖励优惠政策全覆盖，到2013年底年共有 139户享受了农村奖励扶助政策。四是流动人口服务管理逐步加强。严格按照流动人口专项活动和流动人口计划生育服务管理的相关内容，为流动人口家庭提供生育、生产、生活等便民维权服务。进一步健全完善流动人口计划生育免费技术服务，优生优育、生殖保健、药具发放等政策措施，提高流动人口关怀服务均等化水平。五是综合治理工作效果明显。通过召开会议，张贴宣传标语，签订>承诺书等活动，建立了双向承诺、合同管理、民主监督、互为守信的工作模式，强化了对重点对象的诚信管理。2013年全镇共出生267人，政策生育率90.64%,性别比100.75,落实四术419例，长效措施落实率87.11%,长效措施及时率54.64%,社会抚养费征收比往年提高，2013年社会抚养费征收83.7万元。在驻村工作上，我积极服从服务于镇委、镇政府的中心工作，圆满完成了镇党委、政府交办的各项工作。

三、强化治本，全面落实>党风廉政建设责任制

作为班子成员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终与镇党委保持高度一致，不折不扣地执行镇党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够严格按照党风党纪、党员干部廉洁自律和计划生育工作八不准的相关规定和要求进行自查，剖析自我，深刻反思，寻找党风廉政建设工作中的问题和不足，从思想意识上挖掘根源，进一步提高了勤政廉政工作的认识。

回顾一年来的工作，虽然我都做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足，平时忙于日常事务，深入基层调研不够，特别是到群众中去调研较少。今后，我将竭力进取攻关，努力克服不足，创造性地开展工作，加强学习，加强调研，加强作风和党风廉政建设，也恳请同志们批评监督。

篇6：乡镇干部述职述廉报告经典

一、努力学习，提高自身综合素质

在一年的工作中，我深深体会到只有不断学习，努力充实自己从事基层工作的理论、经验和艺术，才能更快更好的投身于农村基层工作中，感受村民的内在想法、现实要求和极需解决的困难，才能真正了解村民，体察民情，掌握实情，才能真正做到从群众中来，热心为群众服务。所以，不论工作多忙，任务多重，我总是挤出时间认真学习农村基层工作方面的理论知识，进一步增强了理解农村、为民办事、为民解困的技能。特别是将自身有机融入学习和实践科学发展观活动中去，常下村居、常进农户、广交朋友，了解民情民意，帮助群众释疑解惑，排忧解难。

二、通盘考虑，认真落实本职工作

始终坚持“求真务实，提高效率”的工作原则，一切从大局出发，坚持原则，恪尽职守，务实重干，有序推进所负责的各项工作。

1、谨言慎行做好办公室工作。一是规范管理办公室。结合乡机关具体工作特点，对已有的制度作出相应调整和修改，使机关制度更人性化、具体化、特色化，从而使办公室的各项工作、办事程序以及干部的言行更加规范，真正做到岗位不出错、不误时、不误事。二是开展信息调研活动。组织办公室干部对各类乡级重大活动、新农村建设、农业产业化项目建设、党员志愿者服务等特色、亮点工作，积极联系新闻媒体适时地对乡村工作亮点进行宣传报道。一年来，共向区委、政府两办报送信息调研材料50余篇，向湖南日报、常德日报、晚报等新闻媒体供稿24篇，很好地推介了芦荻山乡的工作动态、人文风貌。三是认真抓好档案归卷和保密工作。严格按照档案管理制度和机关办公保密制度实行规范操作，及时做好档案资料的归类整理和文书案卷的查阅利用，对办公室、综治办、计生办、财政所重要涉密数据资料实行专网传输，努力做到万无一失。

2、细心妥善做好机关后勤工作。以食品健康，改善办公环境作为机关后勤工作的重点，严格按照年初制定的《机关管理制度》，推行“注重实效，节能节耗，分类管理”的工作理念，在机关办公条件改善过程中，切实做到了不该花的钱不花，该花的钱少花，做好了节流增效。

3、真抓实干做好乡村计生工作。着眼于转变群众的生育观念这个目标，从健全完善基层计生网络、加强基础性工作和“四术”任务落实、社会抚养费的征收以及创建计生服务阵地达国优等几个方面着手，按照市区两级的总体要求，扎实有效地推进我乡的人口与计划生育工作，通过加强孕前管理控制计划外超生和严控社会抚养费征收标准提高超生成本，从而引导群众转变生育观念。本年度全乡共出生428人，计划生育率为96.49%，期内共实施上环手术159例，结扎手术52例，人工流引产手术10例，完成社会抚养费征收62万余元，征收到位率达70.24%。在具体工作中一是狠抓了节育措施的落实，确保手术及时率的提高;二是狠抓了重点对象的“三查”工作，强化了对已婚育龄妇女的管理;三是狠抓了社会抚养费的征收，规范依法行政工作;四是狠抓了早婚早育的治理，遏制了抢生偷生的势头;五是狠抓了奖扶、独生子女保健费、手术并发症等奖励政策的落实，在利益导向上优化了生育秩序;六是完成了乡计划生育技术服务所的改建工作，重新规范建设了技术服务所的各项功能场室，改善了手术设施条件，为全乡育龄妇女提供了优质的服务环境。这些工作的开展，虽然取得了一定成效，但是面对上级的要求和实际工作中所面临的薄弱环节，我深感责任重大，担子不轻，压力不小，但是我有信心用积极工作的热情和扎实工作的态度努力完成好计划生育工作的各项任务指标。

三、廉洁自律，注意自身修为和素养

一是维护党委、政府的权威，处理好各方面的关系。坚持在党委、政府领导下工作，做好自己分管的工作，坚持经常向党委、政府主要领导汇报工作，坚持不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，大事讲原则，小事讲风格。在党委、政府领导下，与其他班子成员以诚相待，合作共事，相互支持，密切配合，做到补台不拆台。二是务实苦干，尽职尽责地干好工作。以对党委政府负责和为群众服务的态度，履好职，做好事。三是清正廉洁，严格按照上级廉洁自律的规定严格要求自己，坚持廉政勤政，克己奉公，思想上加强修养，行动上加强约束，党性上加强锻炼，工作上切实做到自重、自省、自警、自励，时时注意维护党委、政府的形象，自觉与腐败做斗争。

四、存在的不足和努力方向

1、学习太少。政策理论的学习不够，致使政策理论水平不高，有时做起工作来会感到捉襟见肘，还必须加强自己的文字功底，要争取达到组织材料信手拈来、得心应手的境界。