保密专项自查工作报告

保密专项自查工作报告（精选7篇）

篇1：保密专项自查工作报告

机关保密专项检查自查报告

关于对机关门户网站和领导干部计算机办公 系统保密自查情况的报告 自治区粮食局 按照自治区粮食局《专项保密检查实施方案》和自治区党委办公厅、人民政府办公厅《关于组织开展专项保密检查的通知》精神结合我局实际我局对本机关门户网站和领导干部计算机办公系统进行了保密自查现在将自查情况报告如下 2

一、严格落实领导责任制 为了体现保密检查工作的严格性和严肃性切实增强保密观念完善防范手段健全门户网站和计算机管理长效机制。我局高度重视此项工作成立了局主要领导为组长分管领导为副组长、各科室相关同志为成员的自查工作领导小组形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓一级抓一级层层抓落实的工作机制。并按照检查内容认真进行了学习和自查。一是认真学习区粮食局、市委办公室、政府办公室《关于对机关门户网站和机关领导干部计算机办公系统保密检查工作》的通知精神统一思想统一认识各科室工作人员积极开展自查自纠工作。二是在各科室自查的基础上按照检查项目内容逐条逐项审查核实。

二、加强计算机保密管理 我局机关门户网站一个计算机13台其中台式液晶计算机8台台式CRT计算机3台笔记本电脑2台存储介质1个其中涉密机算机2台非涉密机算机11台。所有电脑都配备了杀毒软件能定期杀毒与升级。对于涉密单机的管理指定专人从事计算机保密管理工作。对于非涉密单机的管理都明确非涉密单机不得处理涉密信息。对于计算机磁介质u盘的管理采取专人保管、涉密文件单独存放严禁携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件。

三、坚持逐条对照确保准确全面 经过自查粮食局门户网站、计算机均运行良好可正常使用没有发现泄密情况。在明确规范了门户网站、各台式计算机的使用用途与操作规则同时本着“谁管理谁负责”的原则对计算机目前性能状况和操作人员进行了统一的设备编号、记录登记并建立 3 了详细的档案。

四、强化计算机信息系统的保密 为加强计算机信息系统的保密工作我局采取以下措施

一、涉密电脑互联网不连接

二、每台电脑系统都安装杀毒软件防止黑客、病毒入侵。

三、制定了网络保密管理规定制定电脑安全操作规范要求全局人员严格按规范操作发现病毒及时报告由专人处理。

四、上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传严防泄密。五是针对信息发布中存在的不规范等问题及时制定涉密信息发布审查制度要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关从制度上杜绝泄密隐患做到“涉密信息不公开、公开信息不涉密”。

五、以查促进严格规范 通过自查我局的计算机保密工作能做到制度到位、管理到位、检查到位但也存在一定的问题一是计算机防范技术有待学习提高。二是在对自查中发现的问题和疏漏我们本着严肃认真的态度充分利用门户网站和计算机现有资源做到查遗补漏边整边改更好完成各项工作任务。二〇一〇年四月二十一日 主题词:门户网站 计算机系统 保密 报告 中卫市粮食局 2010年4月21日印发

篇2：保密专项自查工作报告

一、自查基本情况

(一)加强保密工作领导，提高意识。领导重视是做好保密工作的重要前提。在这次自查中，我镇领导对做好保密工作十分重视，把保密工作列入了重要议事日程，就如何做好保密自查工作召开会议进行了专题研究。同时，以党委副书记、镇长李吉雄同志为组长，党委副书记、纪委书记周国红同志、党委组织委员邓念龙为副组长的镇保密工作领导小组对此次保密自查工作进行了部署。通过切实加强对保密工作的领导，严格执行领导干部保密工作责任制，把保密工作抓具体、抓落实。在保密自查工作过程中，我镇机关干部进一步加强保密意识，认真分析本部门保密工作中存在的问题和不足，共同探索保密工作新思路和新举措。

(二)完善保密工作制度，确保安全。保密规章制度的完善是保密工作的根本保障。针对目前保密工作面临的新任务、新挑战，我们不断健全完善保密制度。一是建立和完善要害部门和重点涉密人员的管理制度。二是严格公文保密管理规定，切实履行公文的收发、传递、借阅、归档、销毁等各个环节的登记、签字手续，严禁公文随处丢放。秘密文件严格限制知悉范围，没有随意扩散、复印。传达秘密文件按照有关的管理规定，除公务需要外没有擅自携带秘密文件外出的情况。涉及不宜公开的内部文件都由办公室集中用碎纸机销毁。三是加强计算机等现代办公自动化设备的保密管理，禁止在网上发布任何涉密信息。对网上公文的传递，做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记。四是坚持定期进行保密检查，重大节假日、办公室搬迁时都对保密工作进行检查，发现问题及时整改。

(三)落实保密工作要点，严防泄密。落实是做好保密工作的基本要求。为切实加强保密工作，使保密工作落到实处，我们从软硬件设施上严格了保密管理，采取了一系列较为有效的措施。一是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作;二是规范了计算机网络管理，每台计算机都有专人负责，并建有计算机管理台账。对涉密计算机和上网接收政务、机要信息的计算机，实行专人负责、专人管理。涉密计算机没有出现过违规上国际互联网及其他公共信息网的现象，没有安装过无线网卡等无线设备，也没有使用过非涉密移动存储介质;三是对档案室等重点涉密部位都配置了“三铁”(铁窗、铁门、铁柜)、“四防”(防盗、防火、防潮、防鼠)。

二、存在问题及整改措施

通过自查，也发现了一些薄弱环节，保密设备、保密设施的管理还有待进一步加强。针对存在问题，我们制定了如下整改措施：一是进一步组织学习《保密法》及保密工作的基本知识，充分认识保密工作的重要性。二是保密工作重在平时，一切按制度办事。三是加强监管工作。档案管理人员要认真履行职责，定期对档案文件进行保密检查，特别是节前的保密检查，要形成一种制度，发现问题及时纠正，把保密隐患消灭在萌芽状况，确保文件的安全，严防失泄密事件发生。

篇3：保密专项自查工作报告

一、加强领导,建立健全保密工作机构,加强保密工作人员队伍建设

保密工作事关国家安全和利益,事关企业生产发展,事关企业经济利益,各级领导和机关必须十分重视。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和党中央《关于加强新形势下保密工作的决定》,各级领导必须在生产经营活动中十分重视保密工作的贯彻落实。各单位必须建立健全各级保密工作领导机构和日常办事机构,加强对保密工作的领导和保密工作的日常管理。各单位主要领导应对保密工作负全责,其他领导干部应抓好分管业务工作范围中的保密工作,始终坚持保密工作与业务工作的有机结合,始终把保密工作列入重要议事日程,只有领导重视,加强领导,层层负责,才能切实有效地抓好保密工作。同时各级领导干部应模范执行保密规章制度,关心和支持保密工作人员的工作,主动为保密工作的开展提供必要条件。

建立一支优秀、有效的保密工作人员队伍,是做好保密工作的重要条件。各级领导必须十分重视这项工作,注意抓好涉密工作人员的队伍建设,强化岗位职责,完善责任体系。一是严把保密工作人员选聘关,从源头上将政治素质好、责任心强、具备相关业务技能的同志选聘到涉密工作岗位上来。二是对保密人员通过外委培训、以会代训、上岗培训等多种形式进行继续教育,不断提高保密人员的政治素质和业务素质。同时,还须按照当地有关部门的要求,积极做好保密人员上岗证书或资格证书的取证工作。三是加强对保密工作人员的日常管理,按照“谁上岗,谁负责”的原则,不断完善责任体系,强化岗位职责,不断强化对涉密工作人员的宣传教育,提高他们的保密意识和责任意识。同时,还要加强企业员工全员保密意识的教育,利用各种形式积极开展保密的宣传教育活动,把专职保密人员的保密教育和全体员工的保密教育有机地结合起来,不断提高企业整体保密工作水平。

二、建立健全保密工作规章制度,夯实保密工作基础

(一)建立健全和完善保密工作的规章制度是做好保密工作的基础。

制定规章制度是管理的需要,也是管理的依据,只有做到有法可依,有章可循,管理才能上层次,管理才能出实效。因此,各级党委必须根据上级有关文件精神和本单位的具体情况,制定行之有效的保密管理规定。规定应对保密工作的方针、原则、保密机构设置及职责、涉密信息载体范围、保密制度及管理、驻外机构的保密管理等方面进行明确和界定,规范本单位的保密工作,提高保密工作的管理水平。同时,还应根据企业自身行业、专业的特点,根据不同对象、不同载体,制定相关的保密工作管理制度和办法,如《信息发布管理办法》、《保守企业秘密有关规定》、《领导干部保密守则》、《技术保密管理办法》等等。根据自身的具体情况、各自的特点,从不同层次、不同侧面、不同涉密对象等诸方面对保密工作进行制度化、规范化、科学化管理,只有措施得力、管理到位,才能有的放矢,效果明显。

(二)涉密文件资料的处理过程就是涉密载体的控制过程。

各单位应认真落实保密工作管理的法律法规和有关规章制度,强化涉密文件资料处理各环节的运行控制,认真履行工作职责,把好文件运行的各个关口,确保涉密文件资料的安全运行。涉密工作人员应认真履行涉密文件资料的登记、签收、使用、清退、销毁手续。认真制定涉密文件资料的审批程序,严格控制涉密范围。在领导干部和涉密人员离职、离岗、调动、退休时,及时清退个人使用保管的全部涉密文件资料。复制涉密文件资料应按规定履行报批、登记手续,复制件按原件的同等要求进行管理。机密文件一般不得直接转发,确需转发的,可进行摘录或根据文件精神提出具体贯彻意见。在涉密文件资料的销毁环节上,各单位应按照有关要求认真清点、鉴别、登记,并到当地保密管理部门指定的文件销毁点进行销毁,严禁个人私自销毁。分发、领取、使用、清退、销毁涉密文件资料的原始记录,应长期保存备查,不得随涉密文件资料一同销毁。在实际工作中,只要我们严格、及时、有效、准确地控制涉密文件资料运行的全过程,就能确保涉密文件资料不流失。

(三)强化企业秘密和商业秘密的管理。

面对日趋激烈的市场竞争环境,各企业不断加大科技投入,在产品设计、开发、制造等方面积极开发新技术、新工艺、新材料,不断取得新成果。如何做好新技术、新工艺、新材料成果以及投标报价的保密工作是企业面临的新课题,也是新形势下企业保密工作的新特点。针对这种新情况,各单位应制定相应的管理制度和办法,加大管理力度,确保企业秘密和商业秘密的安全,如制定《各类密级文件资料出版的规定》、《科学技术安全与保密制度》、《商业秘密定密办法》、《保守企业秘密管理办法》等等,对企业秘密和商业秘密进行行之有效的管理,维护企业的根本利益。同时各单位在投标报价等经营活动中应加强对有关人员的保密意识教育,在开标前将所有投标报价文件资料和数据列入保密范围,妥善保管或封存,强化管理。将新技术、新工艺流程、对外投稿的科技论文等列入保密管理范围,由专门部门管理和审批。还可以与涉密人员签订《保密和竞业限制协议》,做到有据可依,确保企业秘密不被泄漏。

(四)加强涉外保密工作管理。

随着企业“走出去”战略的进一步实施,在与境外人员进行经济技术交流与合作、洽谈贸易等外事活动中,各单位应严格执行有关保密规定,事先制定接待、洽谈方案,审定对外介绍的内容和拟提供的资料。各单位应十分注意驻外机构和人员的保密管理工作,积极做好出国(境)人员出国(境)前的保密教育,加强培训,使出国(境)人员熟悉涉及保密管理法律法规的具体要求,严禁出国、出境人员携带涉密文件资料出国、出境。还可实行出国前谈话制度,把保密工作落到人头,落到实处。

三、结合企业实际,抓好网络、信息安全保密管理

随着科学技术的不断发展,计算机技术、网络技术等在企业管理和生产经营上得到了广泛应用,并取得了明显的经济效益和社会效益,但信息安全、网络安全、计算机安全、数据安全也对保密工作提出了新要求、新任务。2007年,某犯罪团伙利用高科技手段,入侵海南某大学网站,并三次篡改该大学招生信息网站的数据,致使87名受骗高考落榜生的名字等信息出现在海南某大学招生信息网站上,诈骗金额高达180万元,造成了极坏的社会影响,类似事例还有很多。因此,各单位应认真贯彻国家和上级单位有关涉密信息的法律法规、规章制度和管理办法,完善、落实计算机网络和信息安全的保密管理制度。坚持按“谁主管,谁负责”的原则,实行用户终端到人和授权的管理制度,确保网络、计算机的安全使用。

(一)健全计算机信息系统管理体系。

各单位计算机信息中心(计算机房)必须配备专业计算机管理人员,从事系统管理,并不断通过各种形式提高他们的专业知识和技术业务水平,加强保密安全教育。同时,要建立系统全面、详实、具体的计算机房、网络系统、计算机、软硬件管理制度,既要便于操作,又要利于管理。在各专业信息系统和在驻地区政府统一安装的公务网等方面,应该由专业水平较高的技术人员具体负责,确保使用安全。

(二)加强上网信息的审查工作,确保信息安全。

为防止企业涉密信息上网或联入互联网,各单位应制定严格的信息上网、发布审批制度和认真履行审批程序。做到上网信息分级把关管理,专人负责;对外公布的重要信息应由分管领导审批,确保信息安全。

(三)从技术层面加强涉密计算机管理。

各单位涉密计算机应专机专用,专人管理,实行物理隔离,不与非涉密网和互联网联接。为防止非涉密工作人员私自登录涉密计算机,要求涉密计算机均设置强密码,并定期更换,保证涉密计算机安全。为防止来自外部网络、黑客的入侵,应采取直接技术控制方式进行管理,采用内外网隔离、防火墙控制、访问控制列表过滤、及时安装先进杀毒软件等多种技术手段,防止黑客、病毒入侵。

(四)严格设备报废处理环节。

淘汰、报废处理过涉密文件资料的计算机,移动存储介质和传真、复印机等涉密载体,均应由专业技术人员通过技术手段进行处理,确保有关内容和数据不可恢复。防止将未经过技术处理的涉密计算机等转为非涉密环境使用,或进行公益捐赠和流入社会市场。

篇4：跳槽的保密工作

资深职场人跳槽，两种情况居多：一种是对现在的工作不满意，主动去换；另一种是被猎头或同行所挖，被动跳槽。这两种情况都属于骑驴找马，因此保密工作要做好。君不见，有些职场人在最后一个工作日跟同事们拜拜的时候，对于下一家公司的名字也会守口如瓶。不少人会竭力避免公司同事都谈论你在“另谋高就”，谁都不想在炒老板鱿鱼之前被老板先炒。要知道，在职求职和失业求职的遭遇常常是不一样的。

很多时候，处于跳槽过程中的职场人仿佛是谍报人员。公司的邮箱不能用，换成私人邮箱；办公电话不能打，只靠手机联系；在公司里面接电话不方便。看了手机来电，就起身专门去楼道或者没人的会议室里去谈。实在躲不开周围同事的场合，也是言语闪烁、支支吾吾，堪比电影《手机》里面搞笑的段子。如果某人平时衣着随便，忽然西服革履，或者涂脂抹粉，而且经常半天半天请假的，多半不是去见客户，而是去新东家面试了。

所以呢，学几招秘密求职的招数还是必要的，既不影响目前的工作和业绩，也要跳槽跳出水平。秘密求职，既不能太大意高调，也不能过于谨慎，错过许多机会，与自己适合的职位和公司失之交臂。老话说，人往高处走，不要因担心和害怕失去你现在的工作而停止对美好前途、更高收入和自己心目中理想工作的追求。

在人才网站上，你有时候会看到一些匿名发布的职位广告，招聘方不公布自己的机构名称，例如“某知名IT公司招聘区域产品经理”。有些招聘雇主不愿意让竞争对手或者自己员工知道公司重要岗位的招聘动态。在这种情况下，你是否愿意冒失地把自己的简历投递出去?

再有，如果自己在各大人才网站上的简历更新过于频繁，也会有可能被自己公司招聘官或者老板发现，从而对你的忠诚度产生质疑。

对于第一种情况，我建议你要仔细分析该公司的广告描述是否与自己公司情况类似，避免吃乌龙。实在拿不准就不妨投石问路，在投递的简历中不要暴露自己的真实姓名和雇主姓名，也不要用公司的信箱发送求职简历。你可以等待对方HR与你联系，再做判断。另外，在人才网站上的简历，也可以设置一个屏蔽功能，避免自己被自己现在的东家搜索到。

把简历发给猎头，让他们替你找工作，并不是万事大吉。猎头都是为招聘方服务的，而不是为个人服务，他们只寻找那些背景条件符合客户公司要求的候选人。收雇主预付款的猎头公司通常接受金额比较大的业务。如果你的猎头公司只做这种业务，你就不必过分担心老板会知道你在另寻高就，因为这类猎头几乎不会事先把候选人的名字透露给客户。但是，在鱼龙混杂的市场上，有一些猎头公司做非预付款业务，他们会持续地向客户推荐简历。这类猎头更愿意把你推荐给尽可能多的客户，在这种情况下，你的个人隐私就有可能会暴露。

你有必要搞清楚自己的猎头是否懂得行业基本规则，比如：不会将你的简历随意大量散发给用人公司，在把你作为候选人推荐给公司之前征求你的意见，等等。如果可能的话，你可以提交给猎头顾问一份你感兴趣的公司名单。

篇5：关于开展保密专项检查的自查报告

市保密委：

根据市委保密委员会《关于组织开展专项保密检查的通知》（池密„2011‟5号）文件的要求，我局对此次自查工作进行了专题布置，要求有关人员严格按照文件要求开展深入细致的自查工作。现将有关自查情况报告如下：

一、加强组织领导，增强保密意识

保密工作事关国家安全和利益。我局领导历来高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程。根据保密工作要求，我局成立了以局主要领导为组长、分管领导为副组长、各有关科、室（中心站）负责人为成员的“池州市统计局保密工作领导小组”，领导全局保密工作。领导小组下设办公室，由局办公室具体负责市统计局保密工作的日常工作，计算中心负责全局计算机网络的安全保密工作，明确单位一把手对保密工作负总责，分管领导负具体责任，局办公室牵头，各科室各司其责，做好保密工作。同时将保密工作列入工作目标责任制中，做到与全局工作同时布置、检查。真正做到保密工作“一级管一级，一级对一级负责”，层层落实了保密责任，做到机构、人员、责任、措施“四个落实”。针对这次是保密委部署的专项检查，我局接到文件后，局领导高度重视，立即召开局干部职工全体会议，布置专项检查工作，安排专人牵头自查工作，所有使用电脑的同志都要积极配合，开展自查，确保自查不漏环节、不留死角、不走过场，特别是对生产和管理重要统计数据的电脑，要进行彻底排查，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。

二、建立健全保密制度，加强涉密人员的教育近年来，我局根据保密工作规定，进一步完善了健全保密制度。结合统计工作实际，修订完善了《池州市统计局保密制度》等一系列保密工作制度，对全局各专业中的月、季、年报数据，综合核算数据、国家大型普查数据，有关全市经济社会发展重大情况的统计分析材料等的发布时间、程序、范围做出了规定，并在工作中严格执行。在日常工作中，我局加强保密宣传教育，注重加强保密工作的宣传教育，局里对涉密人员及其他工作人员通过参加保密工作主管部门举办的培训班、个人自学等形式普及保密知识，不断强化涉密人员保密意识，提高新形势下做好统计部门保密工作的能力。按照市保密委统一要求，全局领导干部和干部职工全部签订了保密承诺书，增强了全体职工在统计工作中的保密意识。

三、强化措施，加强对保密工作管理

1、加强对密码电报的管理。通过自查，市统计局在密码电报管理方面按保密规定办理。在密码电报的签收、递送、阅办、保管、归档和销毁符合管理要求。不存在违规转发、摘发、复制和扩大阅读范围问题。不存在密电明复制等问题。

2、加强涉密文件信息资料管理。一直以来，我们加强了对各类涉密文件信息资料的保密安全措施。在起草环节，对于定密标准严格遵照保密委的要求合理定密，设备和场所能够完全符合安全保密的要求，对起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，集中进行销毁。印发和报送的范围严格遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”的原则；在阅读管理环节能够严格按照阅读范围进行传阅，传阅完后能够及时返还局档案室。清退销毁环节能够严格按照保密要求进行清理做好机要文件的送阅、传阅保密工作，对全局传阅机要文件提出明确要求：对呈送局领导的文件进行登记，阅后退还办文部门，领导之间不横向传批文件，不得把批文直接交承办单位。传阅文件一律采取直传方式，阅文人之间不得横向传阅。传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得擅自扩大文件的传阅范围，文件阅毕后，必须签注姓名及时间。急件阅后即退，不得任意积压。各科室在年终必须按规定做好文件清退工作。

3、加强计算机网络的保密工作。近年来，随着统计工作的需要和统计信息化建设的快速发展，我局为每个统计人员配备了电脑，组建了办公局域网，这也对计算机网络保密安全工作提出了更高的要求。为加强全局计算机信息系统的保密工作，我局采取以下措施：一是由局计算中心全面负责全局的统计信息网络的安全运行和监控工作；二是在局域网交换机上安装了防火墙，在服务器和每台电脑安装了杀毒软件；三是制定完善电脑安全操作规范，要求全局人员严格按 3 规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理。四是加强计算机网络管理，定期对计算机内外网，实施安全自查，将内用和专用计算机与互联网进行了物理隔离，坚持“涉密不上网，上网不涉密”的原则。五是上网发布的统计资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密发生。

5、加强对涉密存储介质的保密管理。涉密计算机、硬盘、移动磁盘发生故障时，由局计算中心查明原因及具体情况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和存储介质进行现场维修，以确保信息不被泄密和被窃。结合统计工作实际，加强统计数据管理，对涉密数据和未经省局核准的统计数据，进行重点统一管理，严禁向外界透露。

6、保密电话管理情况。我局没有架设保密电话，未涉及该内容。

四、加强保密工作的督促检查

近年来，我局每年都组织保密工作专项检查，对涉密文件，计算机、移动存储介质和其他载体进行全面检查。局办公室负责检查各科室涉密文件、工作资料的管理、使用和保存情况，督促各科室加强对涉密文件、资料的起草、印制、传递等工作的管理。局计算机站对全局计算机保密工作开展检查，重点检查上网计算机。由于各项措施有力，近年来未发生泄密事件，较好地履行了保密工作职责。

五、存在问题及改进措施

1、保密工作的宣传力度需进一步加大，还需要制定相应的规章制度，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，4 使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。

2、对计算机网络的保密管理是一项艰巨的工作还缺乏完全有保障的技术支持，目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监督措施以防万一。

3、内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。

4、加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。近年来，保密工作逐步走向规范化、制度化，我局没有出现过涉密事故。今后将继续努力，积极探索新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

篇6：保密专项自查工作报告

开展非涉密计算机保密安全专项自查报告

根据局机关开展计算机保密安全专项检查相关文件要求，为确保基地非涉密计算机无储存、处理涉密文件、信息；无通过网络传递涉密文件、信息等情况的发生，在基地进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：

一、领导重视，职责分明。

基地接到市XX局《关于开展非涉密计算机保密安全专项检查的通知》后，对自查工作做了部署，由办公室建议专人负责对基地办公使用电脑进行检查，并经领导批示同意执行。

二、整体推进，措施得力。

按专项检查通知要求，基地内部于2月7日至10日使用配发的专用“文件检查工具”对所有非涉密电脑进行了排查。排查工作电脑15台，扫描文件3万余条。未发现任何涉密文件及信息，所有电脑均已安装防病毒软件，并在近期内进行了查杀病毒的工作。还建立了《XXXXXXX基地计算机保密检查登记表》，根据检查结果做了详细明了的记录。

三、加强保密意识

篇7：保密专项自查工作报告

2018年保密工作专项检查自查报告

根据xx县委保密办《关于组织开展机关、单位互联网门户网站等保密专项检查的通知》精神，结合xx局工作实际，对照保密工作自查表，逐项自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，明确责任，将保密工作放在重要位置

我局领导将保密工作摆在了突出位置，工作上确立了“明确责任、健全制度、加强管理”的总体思路，成立了保密领导小组，组长由局长担任，纪检组长为副组长，办公室主任为成员，局办公室负责承办日常工作，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导“一岗双责”的责任机制，为落实领导责任制、推进保密工作深入开展奠定了坚实的基础。

二、计算机和互联网保密管理

一是参加全县保密工作会议，召开全体干部职工会议，及时传达贯彻保密工作会议精神，将《党政领导干部保密工作责任制规定》、《保密法实施条例》列入党支部学习内容。

二是完善保密规章制度，制定了计算机管理制度，确保重点涉密要害部位的安全;对我局计算机的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照要求整改;三是实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。

四是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。

五是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室和分管领导审批后方能报送。

三、计算机和互联网载体使用情况

1.目前我局办公用计算机共20台，其中办公室涉密计算机1台，有办公室负责保管。

2.我局由办公室通过办公邮箱接收上下级文件及报告（xxxxx@163.com），邮箱密码有办公室保密保存，定期更换。

3.我局信息发布由办公室负责，记录完整。

4.我局互联网门户网站“郸城县食品药品监督管理局”，地址：主要内容是政务公开，目前网站维护中。

5.我局目前没有开通政务微博、微信公众号。