中石油双联工作开展情况

中石油双联工作开展情况（通用10篇）

篇1：中石油双联工作开展情况

关于中国石油西北化工销售公司双联工作

进展情况的总结报告

根据省委“联村联户、为民富民”行动总体安排部署，中国石油西北化工销售公司联系我镇那勒寺、南门、三甲、瓦房四个村，现将该单位截止目前的双联工作开展情况总结如下：

一、精心谋划抓部署，强化领导促落实

双联行动伊始，中国石油西北化工销售公司坚持高起点谋划，高标准要求，高质量落实“双联”行动。为认真、扎实的落实好双联行动的各项工作，方便双联行动如期顺利开展，中石油在我镇文化站设立了中国石油西北化工销售公司开展“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组办公室，并制定专人进行驻点办公。2月28日，中国石油西北化工销售公司党群文化处处长雒润平同志前来我镇进行前期调研工作，对镇情民意作了基本的了解。在此基础上，确定了那勒寺、南门、三甲、瓦房四个联系村；3月20日，中国石油西北化工销售公司总经理火金

三、党委书记蔡向阳在县政府董致杰副县长、州畜牧局副调研员汪生龙同志、镇党委主要领导的陪同下再次深入联系村了解基本情况，并召开座谈会表达了公司双联工作思路，双联前期准备工作如期进行，为全面推进双联行动做好了准备。

二、紧扣镇情抓调研，理清思路促发展

自双联行动开展以来，中国石油西北化工销售公司总经理火金

三、党委书记蔡向阳、副总经理郑海波、王文博、刘玉新、总会计师贾占普等公司领导及其班子成员先后前来我镇联系村进行调研工作，对群众基本生产生活状况做了全面了解，并挨家入户与群众进行了座谈交流，倾听民声，理清思路，为做好双联工作打下了坚实的基础。

三、根据民情建台账，依据村情定规划

为认真贯彻落实省委对双联工作的总体部署及工作要求，中石油根据前期调研及工作实际，为四个联系村分别建立了民情台账，并制定了村级发展规划，明确了发展目标及具体工作措施，为双联工作整体推进做好了准备。

四、双联行动送温暖，爱心服务暖人心

在进村入户的基础上，详细记录了联系村的民情台账，通过再三研究，最终确定了77户帮扶对象，并进行了张榜公示，接受群众监督。6月7日，中石油西北化工销售公司火经理一行为每户帮扶对象送去一袋面粉，十斤清油进行了慰问，并对每一户帮扶对象基本情况作了详实的记录。

五、真心帮扶解难题，为民富民求实效。

1.产业帮扶：根据联系村级联系对象实际，制订了初步的帮扶计划，在正值春耕生产的关键时期，中石油在联系村进行了科技试验田推广试点工作，低价供应化肥、尿素等农

用物资。

2、养殖帮扶：9月26日，中国石油西北化工销售公司为77户帮扶对象每户发放一只优质小尾寒羊，中石油为发放的养殖办理了保险，折合人民币超过10万元，并与镇政府、联系户三方签订了养殖协议，确保养殖帮扶形成长效机制，取得预期的帮扶效果。

3、教育帮扶：10月10日，中石油西北化工销售公司党委书记蔡向阳同志一行前来我镇瓦房、东山小学开展了金秋助学捐赠活动，为两所学校共捐赠课桌椅365套、教师办公座椅20套，讲台12个，书架8副，教学用书300余册及体育器材，折合人民币约8万元，此次捐赠活动，为我镇教育事业发展起到了极大的促进作用。

4、饮水工程建设：中国石油西北化工销售公司在我镇三甲村黄家社筹建一个200方的蓄水池，；现已完成了地勘、图纸设计工作，正在进行项目招标，此项目的实施将帮助解决三甲、瓦房、那勒寺、黑庄、巴哈松等村共个社约 户群众的吃水难问题。

综上，中国石油西北化工销售公司在我镇联系村的帮扶工作正在稳步进行，今年从不同层面，不同领域分别进行了试点工程，现已取得了明显成效。

那勒寺镇党政办公室2012年10月14日

篇2：中石油双联工作开展情况

中国共产党**县委**县人民政府

尊敬的王书记：

自“双联”行动开展以来，我县严格按照省、市安排部署，紧紧围绕“四个步骤”、“三种方法”工作程序，精心谋划，全力推进，有力地促进了各项工作顺利进展，使全县双联工作取得了良好成效，现将双联行动开展情况汇报如下。

一、工作进展情况及成效

省、市、县、乡共123个联村单位（省直单位5个，市直单位5个，县直、乡镇单位113个）1753名干部，联系贫困村84个，一般村34个，对接农户9099户。双联行动开展以来，各级双联单位和双联干部深入调研、全面完成了与联系村、联系户的对接工作，严格按照“八个覆盖”、“六项任务”、“五件实事”的要求实施了一些具体的帮扶措施，使双联工作取得了实效，广大群众得到了实惠。

1、工作思路更加清晰。双联行动启动后，我们认真研究审定工作方案、讨论制定帮扶措施，提出了“一联双培三带”的工作思路（“一联”贫困户，解决困难助发展；“双培”带头人，示范带动促发展；“三带”周边人，党群携手谋发展），制定下发了指导性文件，层层分解帮联任务，细化工作措施，靠实工作责任，形成了“党委统一领导、部门各司其职、干部积极参与、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。今年省检察院党组书记、检察长路志强先后两次赴我县开展双联调研，并组织召开了双联行动联协调推进会，落实了双联惠农贷款担保基金，确定了2013年双联重点项目。提出了“五抓”（抓思路、抓产业、抓龙头、抓扶持、抓服务）“五要”（加强领导、确定目标、明确责任、督促检查、强化考核）的要求，其他几个单位的领导都对“双联”行动亲自抓、亲自管、亲自调研指导，推动了“双联”工作向纵深开展。

2、特色产业不断壮大。各级双联单位围绕定规划、上项目、送科技，重点抓了特色产业扶持。一是加强经济林综合管护。各级双联单位和联户干部累计完成各类经济林综合管理444万株，其中：核桃400万株，花椒40万株，板栗4万株，完成核桃嫁接换优50万株，举办各类培训班30场（次），培训嫁接换优和综合管理农民技术员5100人次。二是积极探索庭院经济发展模式。显龙乡显龙村姜家湾组在村庄绿化、环境卫生整治行动中，探索出了庭院经济发展雏形。把庭院经济的发展与村庄绿化、美化相结合，取得良好效果。三是食用菌产业稳步推进。结合“双联”行动，引进**省**县黄波菌业有限公司，大力推广“1+8+X”（即：一个龙头企业、8个重点适宜乡镇、辐射带动的农户）**菌业发展模式，辐射张家、西坡、泰山、站儿巷等8个适宜菌业发展重点乡镇大力发展食用菌。建成左家乡王陵袋料香菇、灵芝标准化栽培园区1个，金洞乡栗子坪袋料香菇、张家乡地栽袋料黑木耳示范基地2处。截至目前，培育种植实食用菌种植520万袋，带动全县农民人均增收300元，为全县农民增收注入了强劲活力。

3、基础设施不断改善。各联村单位充分发挥自身优势，多方筹措资金，围绕基础设施建设着力改善农村环境。省检察院作为省上双联牵头单位，积极组织协调其他帮扶单位与联系村、联系户及时沟通协商，采取单位补助水泥，群众自备砂石并投工投劳的方式帮助群众改善基础设施条件，大力破解联系村建设发展方面的瓶颈制约。先后帮扶田坝村硬化巷道、院落2800㎡，协调田坝村人畜饮水项目一处，解决全村62户221人饮水难的问题，为所联系的3个乡镇8个村硬化连户路及庭院6.5万㎡。省地勘局投资68.8万元安装太阳能路灯、在火地村扶持土鸡养殖并实行包销；省教育厅投资20万元帮建小学，提供50吨水泥硬化连户路；省质监局投资18.5万元扶持养殖户74户、为**地产野生珍品办理市场准入资质；省社会主义学院投资5万元建成全国孝老爱亲道德模范王冬梅事迹陈列室；市检察院协调19万元发展猪苓种植产业、采取收获后向农户半价供种的滚动发展模式；市扶贫办筹资130万元为联系村打通环庄路；在省检察院等省、市联村单位的的引领带动下，全县各联村单位积极响应号召，大力开展联系户院落、连户路硬化工程。截至目前，各级联村单位累计为**县沙化道路145.8公里，修建人饮工程解决了545人饮水困难，硬化连户路、农户院落5.15万平方米，硬化通村道路27.2公里。完成危旧房改造1300户，其中维修加固675户，重建625户（节能示范户），现已开工955户，开工率73.5%，竣工率5.8%。全县84个贫困村的公共卫生室目前已建成45个。全县118个村都配备了农家书屋，达到了全覆盖。

4、工作载体不断丰富。围绕抓宣讲、创“红色”、治环境，不断创新了工作载体。一是大力开展“四新”创建活动。把开展“新农村、新农民、新风尚、新形象”创建竞赛活动与“双联”行动有机结合起来，扎实做好规划编制、环境卫生管理、村巷道路硬化、村民思想教育、文明村镇创建等工作，结合新农村建设，制定了63个生态文明新农村建设规划，完成了34个村“五改五化五配套”建设，推动全县新农村建设整体水平不断提高。二是全面开展“美丽**”建设行动。以创建全国卫生县城为抓手，在全县开展了“美丽**”建设行动。围绕“三美四宜”（环境美、生活美、身心美，宜居、宜业、宜商、宜游）的总体要求，在农村大力整治村容村貌和农村环境卫生，形成了农村环境卫生管理中的资金筹集、责任划分、群众参与自我管理等方面的长效管理机制。通过一系列行之有效的工作制度和措施，农村人居环境得到明显改善，农村文明程度和农民生活质量明显提高。三是依托市、县法制局开展宣传教育活动，组织力量，深入工地、学校、村组宣讲285场（次），培训县、乡、村普法骨干896人，现场接待群众法律咨询8000余次，发放《双联行动法制宣传手册》1906本、《双联行动农牧民法律知识读本》636本。

5、融资难题逐步解决。围绕解难题、惠民生、促发展，重点抓好融资难题化解。一是积极协调发放妇女小额贷款、双联惠农贷款。各联村单位干部进村入户，向农户宣传惠农贷款的范围及程序，提高农户对政策的知晓率，为群众提供力所能及的服务。累计发放妇女小额贷款591户2297.5万元。在县上双联贷款担保资金不足的情况下，省检察院率先提供担保基金借款400万元，省有色地质勘探局、省教育厅、省质监局、省社会主义学院也积极筹措担保基金借款，截至目前，共发放双联惠农贷款778户3560.5万元，有效的缓解了农村发展资金短缺的问题。二是把贫困村村级发展互助资金作为推进扶贫开发可持续发展，提高重点村发展能力，弥补贫困户发展生产资金不足的主要措施，积极探索、不断完善互助资金规范运行和使用监管新机制、新模式，重点村村级发展互助资金运行良好。目前，共投资271万元，建立15个村开展扶贫互助社，加入互助社的农户已达640余户。

6、基层组织不断加强。围绕抓党建、增活力、促发展，重点抓了基层组织建设。通过双联行动，把完善村级工作运行机制、加强党员队伍建设、建强村级阵地“等任务与双联行动紧密结合，确定了37个基层党建示范点，创建协会、专业合作社34个，在6个专业合作社建立了党组织。通过省、市、县联村单位党组织帮建、党员帮带，资金帮扶，有力地助推了农村基层组织建设工作。一是联村单位积极组织党员干部进行培训，使村干部的工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力得到提高，能够更好的为群众服务。二是部分联村单位对联系村村级活动场所进行了维修、扩建及配备相应的办公设备，有力促进了村级活动阵地建设进度，保障了基层组织活动的有序开展。三是联村单位充分挖掘联系村资源，指导、协调和帮助联系村实施好发展规划和开发项目，培育主导产业，实现资源开发与产业富民双赢。

7、惠民实事得到落实。围绕抓落实、求实效、办实事，重点兴办了一批惠及民生的实事好事。一是推进闲置土地合理有偿流转。以”双联“行动为契机，积极动员农户参与，累计流转闲置土地2680亩。二是关心孤寡老人生活。对全县老人进行摸底，定期对生活不便者进行帮助，累计为孤寡老人捐助电视46台，床铺107套、灶具101套、生活用柜101套，取暖用具81套、桌椅92套。三是为0-3岁儿童捐赠营养包。通过调查摸底，建立档案，确定全县0-3岁儿童852名，截至目前已捐助营养包购置款4.73万元。四是重点抓了困难群众生产生活扶助。各联村单位从解决群众最迫切的事情入手，累计资助种子5445公斤、价值8.77万元，化肥107.44吨，价值14.784万元，地膜590公斤、价值0.9万元，经济林种苗2.02万株、价值6.6万元，畜产品家禽8526头、价值29.84万元。

二、主要做法

1、各级高度重视，组织开展到位。省、市、县双联行动启动后，各级联系单位高度重视，迅速召开会议，认真进行了安排部署，成立了领导小组，组建了工作机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。同时，结合各自实际，制定印发了《双联行动实施方案》，明确了双联行动的指导思想、工作原则、实施步骤和工作重点。”双联“行动开展以来，联村单位分别制定了”双联“行动分批进村入户安排表和驻村干部交接班管理办法，有效保证了双联行动的顺利开展。

2、领导率先垂范，干部入户到位。自”双联“行动开展以来，各级双联单位领导干部先后396次2861人深入到联系村户，与群众拉家常、话农情，了解群众生产生活情况和特困户的家庭人口、土地状况、主要收入来源及导致贫困的主要原因，帮助群众理清发展思路，解决实际困难，谋求脱贫致富之策，极大的激发了广大联户干部的积极性，有力的推动了”双联“工作的深入开展。同时，通过双联行动也使各级干部走出机关，深入农村，进一步熟悉了农村工作，丰富了实践经验，赢得了广大群众的信任和支持，真正做到了”下得去、蹲得住、走得勤、说得来、想得实、做得好“，实现了”双联“到”双赢“的转变。

3、营造发展氛围，舆论宣传到位。按照注重实效、营造氛围、扩大影响的原则，精心研究制定双联行动新闻宣传方案，明确了宣传工作的重点和任务。各级媒体对省、市、县、乡双联单位开展行动情况进行了全方位报道，做到了”电视有图像、网上有信息、路边有标语“。截止目前，共悬挂标语500余条，更换大型户外广告牌12块；中央媒体发表稿件2篇；省、市媒体发表稿件249篇；县电视台刊播新闻580余条，各乡镇、各联村单位张贴悬挂标语490余幅，县双联办公室编发简报122期。通过大力宣传，切实把各联村单位的思想和行动统一到省委、市委的决策部署上，统一到打造”美丽**，红色福地“的大局上来，营造了”联村联户连心，亲民惠民富民“的浓厚氛围。

4、健全工作机制，任务落实到位。建立健全了任务承诺制、”双联“行动联络员通讯员工作制度、工作进展报告制度、信息资料统计报送制度、工作计划制定制度、绩效考核制度、驻村轮换交接制度和牵头单位职责等制度。按照省市委要求，推行扶贫攻坚”图表式“管理模式，各联村单位和联户干部同联系村、联系户共同确定了脱贫时间，围绕实施”三个一“致富工程，制定了增收计划，提出了增收措施和发展目标。目前所有联村单位全部实现了图表式管理，工作台账、工作日志、民情日记等各类表册全部健全，”做到了底子清、情况明、工作实、有衔接。

5、强化资源整合，帮扶责任到位。进一步探索帮联模式，提高了工作实效。在联系方式上，坚持单位全员参与和驻村蹲点相结合，真心和群众结亲戚、交朋友，做到了“三个必到”，即村上有重要会议、重大活动必到，发生突发事件必到，发生邻里矛盾纠纷必到，确保单位和干部进村入户达到标准。在“双联”行动中，为每一个联系乡镇都确定了牵头单位，由县级领导担任联乡“双联”行动总协调，按照基础设施优先、公共服务优先、产业发展优先、解决贫困户特殊困难优先“四个优先”的原则对各类帮扶资金、项目进行有效整合，提高了资金利用效率，放大了帮扶作用。

6、塑造先进典型，示范引领到位。各单位在双联行动中都能把“联村联户、为民富民”行动与科学发展示范点创建结合起来，努力创建一批有影响的扶贫开发、平安乡村、新农村建设、党的建设等各类示范点，及时总结推广基层组织在推动发展中的好经验好做法，联村单位、联户干部在为民富民中涌现的好经验好做法，群众脱贫致富的好经验好做法，使群众学有标杆、干部做有榜样，达到了以典型推动工作的目的。一是注重夯实基础，持久开展“创先争优”。把双联行动作为创先争优的重要实践，按照创建“五个好”党组织和争当“五带头”党员的标准对照衡量“联村联户、为民富民”行动，充分利用“创先争优”活动的有效载体，积极总结“创先争优”活动的成功做法，通过党支部和党员的示范带动，引导全体干部和农村群众在开展“联村联户、为民富民”行动中创先争优。二是注重典型示范，引导干部“比学赶超”。紧盯为民富民的目标开展工作竞赛，在双联行动中主动培养抓典型，比作风、比干劲、比形象、比效果，使各级单位和全体干部在“联村联户、为民富民”行动中当先锋、作表率，竭尽全力帮助群众发展生产、脱贫致富。三是注重宣传先进，引导群众“造血脱贫”。把联系工作的重点由片面的捐钱捐物转变到提高群众发展能力上来，坚持治贫与致富、扶贫与扶志、扶贫与扶智相结合，引导群众转变观念、树立信心。2012年，《**日报》、《**南报》，先后报道了金洞乡田坝村群众借助“双联”行动努力脱贫致富的故事和显龙乡显龙村农户周国良借助“双联”行动种植袋料香菇脱贫致富的故事，最大限度地激发了贫困村、贫困户谋求发展、主动发展的意识。

三、下一步工作打算

双联行动开展以来，各级双联单位和干部积极深入基层，深入群众，察民情、听民声、解民忧、聚民心，使**呈现出了农村环境大为改观、富民产业健康发展、群众安居乐业的良好局面。但与省市的要求和人民群众的期望相比还存在一定差距，下一步我们将重点抓好以下七个方面工作：

一是全面推行扶贫攻坚“图表式”管理模式。按照扶贫攻坚“图表式”管理模式的要求，结合各自实际，完善增收计划，提出相应的增收措施，进一步明确脱贫时间。并在农户和村委会张贴上墙，自觉接受群众监督。二是进一步大力培育富民产业。按照省、市双联工作的总体要求，充分挖掘和利用现有资源，培育壮大核桃、食用菌、中药材、畜禽养殖等特色主导产业，确保每个村都有一项主导产业、每户都有一条致富门路、每人都有一项致富技能，为加快脱贫致富步伐奠定坚实基础。三是进一步发挥牵头部门组织协调作用。进一步充实工作力量，指派专人开展“双联”工作，加强与村组和农户的双向互动和沟通联系，及时反映基层发展状况和现实需要，统筹解决基层的困难和问题，充分发挥牵头单位组织协调作用，督促各联系单位扎实开展工作，确保“双联”行动取得实效。四是进一步抓好双联惠农贷款工作。进一步加强工作力量，强化工作措施，切实提高放贷效率，着力破解双联贷款工作中的困难和问题，为广大群众脱贫致富提供资金支持。五是进一步修订完善“两规划一计划”。按照省上关于“开展新一轮深入调研”的要求，深入基层、调查研究、摸准村情、吃透民意，认真修订完善能充分体现联系村、联系户实际的“双联”工作规划和工作计划。六是积极开展联户路和农户院落硬化行动。按照路志强检察长今年8月在我县调研双联工作时关于全面硬化联户路和群众院落的要求，积极组织联户干部进村入户，实地调查摸底，确定硬化路段和院落地块，进行实地丈量造册，按照联村单位和联户干部共同筹资帮扶水泥，联系户自备沙石、投工投劳的方式，积极组织实施，真正把“联户路”建设打造成为双联行动的“连心路”，打造成为群众参与双联行动的“民心工程”，此项工作计划于10月上旬全部完工。七是进一步加强典型培树及宣传力度。按照省检察院路检察长的要求，将于10月下旬，在我县召开省、市、县、乡双联工作现场观摩会，并对各级各部门双联工作开展情况进行评比。县上将积极培育、发现、挖掘和打造典型，努力把所联系村、联系户打造成双联工作的示范点和示范户。同时，积极借助网络、电视、报刊等媒体，大力宣传“双联”行动的好经验好做法，充分发挥好先进典型的示范引领作用，推动双联工作点面结合、共同推进。

篇3：开展石油内审工作的思考

一、内部审计工作的作用

(一) 防护作用

通过石油内部审计部门检查监督, 披露了经济活动资料中存在的错误和舞弊行为, 保证了会计信息资料的真实、准确, 充分发挥了石油审计“经济警察”的特殊作用, 制止了违规违纪现象, 对深化石油企业改革重组, 降本增效起到了保证、保障、维护作用, 保护了国家财产和企业利益。

(二) 促进作用

开展石油内部审计工作, 对石油各企业夯实制度, 改善经营管理, 提高经济效益起到了促进作用。如通过财务收支审计和经济效益审计, 发现影响财务成果和经济效益的各种因素, 提出解决问题的方法, 进一步挖潜降耗, 增加了企业收入;开展石油各企业领导经济责任的审计, 促进了经济责任制的完善和履行;通过不定期地开展对石油子公司、分公司的审计, 规范了下属实体遵章守纪, 正当经营, 依法办事。

(三) 鉴证作用

内部审计人员利用石油审计特有的方式和权威性, 对企业的经济效益、经营成果以及各种调控手段进行了客观评价, 鉴证了被审单位的经济行为, 促进了企业良性发展。

(四) 服务作用

实践证明, 加强石油内部审计不是束缚企业的发展, 而是对石油企业经济效益的提高起到了巨大的推动作用。一方面, 通过审计揭露管理和控制中存在的问题, 提出富有成效的意见和方案, 促进了企业改善经营管理。另一方面, 内部审计还对企业决策者需要的财务数据和指标进行客观的分析评价, 指出存在的问题和可能带来的影响, 客观公正地为领导决策服务。

二、内部审计工作亟待解决的问题

石油内部审计是石油企业管理的重要组成部分, 对石油企业经营管理、堵塞漏洞、发展壮大起到了积极的作用。但从目前的所属三级单位内审情况看, 还存在一些薄弱环节亟待解决。

(一) 内审机构不健全, 专业审计人员配备不齐

在石油企业内部改革重组中, 受压缩机构、控制定编等因素制约, 主要是个别领导者对内部审计的作用缺乏充分认识, 导致有的企业存在审计机构不健全, 专业审计人员配备不齐现象。如无审计机构、无审计人员;无审计机构, 有一名审计人员在其他部门设岗;有审计机构, 但审计人员不齐或不懂专业等等, 限制了石油审计工作的开展。

(二) 内审人员素质有待提高

现阶段, 石油内审人员素质仍需整体提升, 一方面, 政治素质要不断加强。如个别审计人员工作中缺乏整体观念和大局意识, 缺乏文明审计意识, 影响了审计队伍的形象, 破坏了审计环境。另一方面, 业务素质需要提高, 包括实际业务审查和理论研究水平两方面。很多审计人员满足现状, 不注重学习;重审查业务, 忽视理论研究, 从而影响了石油审计事业的全面发展。

(三) 审计结果整改处理有待加强, 审计成果的转化亟需提高

如今, 个别单位对审计工作仍存在抵触情绪, 对审计人员检查出的问题不整改或整改不彻底, 对提出的合理化建议欣然接受却不尽采纳, 主要原因是审计处理力度不强。即审计结果未真正实现与企业效益考核挂钩, 审计成果未实现与领导干部考核、奖惩、提拔挂钩, 由此影响了审计人员的工作积极性, 削弱了审计效果。

三、改进内部审计工作的措施

基于上述因素分析, 石油内部审计工作必须完善制度、健全机构、规范管理, 在赢得领导的重视和支持下, 逐步提升内审工作的独立性和权威性, 为石油建设综合性国际能源公司的奋斗目标而努力。

(一) 健全机构, 构筑好内部审计的工作体系

按照集团公司内部审计管理办法, 要求各单位必须从公司管理实际出发, 进一步完善与独立性、客观性相适应的内部审计工作体系, 健全审计机构, 充实和加强审计力量, 并从管理上协调好内部审计与其他部门的关系, 为内部审计创造良好的工作环境。

(二) 准确定位, 确定好内部审计的工作坐标

作为各石油企业内部审计人员必须清醒地认识到:石油内部审计是在各单位主要行政领导的直接领导下, 通过开展工作, 发现问题, 整改、纠正问题, 从而进一步加强并完善本单位制度建设, 促进单位的管理水平得到提升, 使资金使用效益得到提高, 最终达到“为企业增加价值”的目的。即内部审计作为石油企业生产经营管理的重要组成部分, 必须不断创新理念及发展思路, 认真总结经验, 不断提高完善, 多视角、多方面、多层次地为领导决策服务, 为企业的发展发挥积极作用。

(三) 勤于沟通, 把握好内部审计的工作方向

为使审计人员与领导之间相互了解、互相理解, 从而达成共识, 沟通是渠道、是关键。审计部门的负责人要积极与主要领导或主管领导沟通。无论是在审计立项前、审计过程中, 还是审计项目结束后, 加强沟通方能把握好方向, 掌握好尺度, 完成好审计工作。另外, 还需积极与主管部门、被审计单位沟通。有效沟通才能将审计结果得到落实, 才能减少意见或矛盾, 在一定程度上得到理解和认同。同时, 积极与上级部门的领导或业务科室加强沟通。积极沟通, 保证信息顺畅, 快速掌握上级相关指示精神和审计动态, 及时与本单位工作结合起来, 贯彻下去, 工作方能有效果。

(四) 下达计划, 制定好内部审计的工作依据

每年底, 审计部门都要根据上级主管部门精神和企业实际情况, 对下一年度将开展的工作进行设计和安排。确保计划得以实施, 安排得以落实的有效途径, 就是把年度的重点计划内容, 写入企业职代会的《行政工作报告》之中。较好地运用这一途径, 使审计工作的权威性和影响力得到了提高。同时以文件形式进行下发, 其目的:一是告知;二是鞭策本部门按照计划要求有序开展工作;三是得到相关单位和部门的高度重视;四是能够起到领导或相关单位 (或部门) 的监督。

(五) 尽职工作, 履行好内部审计的工作使命

“有为方能有位”。认真履行审计职责, 恪尽职守, 扎实工作, 是石油企业内部审计人员的使命, 也是审计人员地位和威信的具体体现。审计人员要抓住企业管理当中的薄弱环节或以反映及存在的主要矛盾和问题, 进行实事求是的揭露和评价。对共性问题和个例事项分别进行剖析说明, 对好的方面进行归纳总结。只有认真履职、踏实工作, 内审工作才能在企业当中有位置, 领导才能重视, 工作才能顺利开展。工作浮在表面或截留问题是审计工作的致命点, 审计人员要切记。

(六) 提高素质, 打造好内部审计的工作根基

“打铁需要自身硬”。石油审计人员肩负企业经营管理的重要责任, 必须以科学发展观为统领, 深入学习内部审计职业道德规范, 加强职业道德建设, 不断提高思想政治素质, 进一步提高业务能力和工作水平。通过自觉学习、统一培训等方式, 不断改善审计人员的知识和专业结构, 不断提高内部审计工作胜任能力, 特别是要打造好适应国际化公司对专业审计人员素质的需要。

(七) 成果转化, 发挥好内部审计的工作效能

审计结果的转化利用和落实程度直接关系到审计“增加价值”目标实现的效果。各石油企业领导要站在企业发展的高度对待审计工作, 一方面, 重视内部审计所发现的问题, 认真接受审计意见和建议, 积极落实整改责任和整改措施, 并作为考核、评价、使用领导干部的重要依据, 提高审计成果的利用价值。更重要的是各单位要求真务实、举一反三, 善于由表及里、由点到面, 找出经营管理中存在的苗头性、倾向性及普遍性问题, 制定落实全面改进和完善相关工作的措施, 才能实现审计成果的有效转化, 发挥石油内部审计的工作效能。

摘要：石油内部审计紧紧围绕集团公司的奋斗目标, 准确把握“管理+效益”的定位, 充分发挥了石油内审监督与服务职能, 对改善公司运营、加强内部控制、防范经营风险、增加企业价值发挥了重要作用。文章主要从四方面阐述了石油内审工作的作用;从三方面揭示了存在的问题;着重从七个方面论述改进内部审计工作的措施。

篇4：中石油双联工作开展情况

近年来，公司在上级部门和工会的领导下，工会组织围绕中心、服务基层、服务员工，持续深化“六项工程”，不断完善保障机制，努力构建和谐劳动关系，发挥桥梁纽带作用，调动了广大员工的工作积极性，推进了公司生产经营工作开展。

一、统一思想，提高认识，增强做好工会保障工作的使命感和责任感

深刻领会十八大以来党中央、全总、区总对工会保障工作的新要求，高度重视员工权益保障工作，不断充实工会保障工作的新理念、新方法，在“常做常新”做好传统工作项目的基础上，不断突破、充实、创新工作理念、工作方式，在实施员工养老、医疗、失业、工伤和计划生育、提高员工社会保障水平等方面，主动作为，公司以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度、基层单位员工大会制度落实率100%，厂务公开覆盖面100%，会员入会率100%，为构建和谐钻井做出了应有贡献。

二、突出重点，扎实推进，增强工会保障工作的针对性和有效性

针对国有企业改制、经济结构调整、钻井市场竞争激烈，由此带来的用工形式、员工收入分配方式多样化、复杂化的新形势下，公司工会认真贯彻以人为本的科学发展观和党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，依法维护员工合法权益。

强化民主管理，保障源头参与权。严格按照《自治区职工代表大会条例》、《公司职工代表大会规范》，积极发挥职工代表团（组）长联席会、职工代表议事会等制度作用，公司重大决策审议率100%。近年来，私家车停车棚搭建、羽毛球场、健身场地等改造项目极大丰富了员工文化生活。

加强保障制度建设，落实好民主监督权。不断拓宽员工民主参与公司管理渠道，健全公司党政领导接待日制度和职工代表巡查制度，组建党风廉政监督员，与“面心实”活动相结合，坚持推行走访到一线、服务到一线、维权到一线的“一线工作法”，通过个人访谈、集中座谈、实地查看等方式，对保障工作、公司制度、员工薪酬、发展建议等7大项18条调研，共走访钻井队80余井次、后勤单位26个队（站）次，现场解答员工问题160余条，实地办理事项36件，办理率100%。每年针对安全生产、防暑降温、履行《集体合同》等情况，组织职工代表进行巡察、跟踪、解决并公示，为提高公司生产经营管理水平发挥了重要作用。

拓展厂务公开内涵，保障员工知情权。推行工会保障工作，使依法治企方针得到进一步落实，做到了“三固定、两结合”。即：固定公开基本载体是职代会、固定公开内容应具有经常性和专题性、固定统一设立公示栏；厂务公开与党风廉政建设相结合、定时公开与及时公开相结合。近年来累计各项公开150项次，公司领导班子民主评议综合评价优秀率达98.5%，厂务公开工作满意率98.7%。

服务生产，组织员工为钻井生产建功立业。工会围绕生产经营，引领全体员工积极参加“强管理、保安全、创效益、促发展”等载体的劳动竞赛，共创各类先进指标400余项，创造直接经济效益近千万元；多支队伍和个人受到中石油集团公司和自治区表彰和嘉奖。40671队打破了吐哈石油会战以来保持了20年之久的钻井纪录，成为西部钻探、吐哈油田、吐哈钻井发展史上第一个突破6万米的钻井队。

推进挖潜增效工作进程，助推生产效益稳步提升。完善群众性“勤俭节约、挖潜增效”主题实践活动保障措施和激励机制，成立成本控制领导小组，找准成本控制点，细化职责，形成了千斤重担人人挑，人人肩上有指标的成本控制格局，将成本管理纳入内部业绩管理考核，成本控制与效益工资挂钩，建立了责任共担，效益共享的管理机制。

提升员工综合素养水平，助力企业科学稳健发展。近年来，钻井市场开放竞标，造成人员流动性大，一线员工操作技能和安全水平得不到保证。为改变这一现象，公司工会加强政策宣传，收集员工群众在工作生活及民生保障政策实施中的意见和建议，协调调整不同工作区块误餐费标准，优化收入分配结构。围绕员工素质，把技能培训作为实施员工素质工程的切入点，深入开展岗位练兵、“五型”员工评比、“工人先锋号”创建等活动，鼓励员工主动学习、提升自身素质。

发挥女工积极能动性，保障女工合法权益。从抓女工组织建设入手，加大法律宣传和服务力度，依法维护女职工的特殊权益，倡导树立自尊自爱，自强自立的精神，开展“贤内助”、“和谐家庭”、“安全协管员”评选活动。在岗位职务方面，男女同工同酬，一视同仁，在专业技术上，男女员工同岗培训，平等竞争。

构筑帮扶长效工作机制，创建石油钻探和谐企业。坚持“冬送温暖、夏送清凉、秋送助学”频道不换、内容常新，在制度上不断规范，畅通工会组织做好群众工作主渠道。更新完善困难户大病救助、金秋助学档案，对大病家庭进行跟进帮扶，对已脱贫的困难户及时进行调整，按照标准对所有困难户进行了重新审核、建档，使工会成为直面群众、服务群众、帮扶群众的平台。

三、做好工会保障工作的若干思考

篇5：双联双创活动开展情况

2018年以来，XX镇党委政府认真贯彻县委县政府要求，积极开展“双联双创”活动，与镇卫生院和中心校同谋划、同推进、同督导，促进了工作落实，取得了一些成效，加强了“双联双创”和村“两委”班子建设，较好地推动扶贫脱贫工作。

一、完成主要工作情况

（一）“双联双创”活动安排到位，工作扎实有效。“双联双创”活动是市、县委落实中央精准扶贫工作开展的一项活动，是县委县政府的一项重要工作。XX镇党委非常重视，认真贯彻落实县委要求与双联双创单位周密部署工作，研究开展“双联双创”活动，明确目标任务措施，制定印发了扶贫工作措施。

（二）“双联双创”活动服务到位，问题解决及时。卫生院和中心校领导带头，采取集中和分组的形式，先后10余次到“双联双创”村走访调查，撰写专题调研报告，分析问题原因，探索扶贫方法，积极主动帮助解决困难，取得了丰硕成果。一是全面摸清情况。采取听、问、查等方式，认真调查了解扶贫村基本情况，摸清了底数。针对贫困户，双联双创单位逐一与每家贫困户签订了精准扶贫双向承诺书，填写了精准扶贫手册、基础信息卡，对所有建档立卡贫困户建立了一对一帮扶，对一般贫困户按照“双联双创”活动要求完善了联系对接。

三、下步具体工作打算

篇6：双联户工作情况

为切实做好2014本站“双联户”服务管理工作，按照**委县府、政法委、县局维护稳定指挥部的工作指示要求，及根据《**双联户工作服务管理规定》、《****先进双联户工作实施方案》等有关文件精神，警务站具体“双联户”工作开展如下：

（一）指导思想

*****深知“双联户”，即“联户平安、联户增收”，并深入学习贯彻党的十八大精神、认真贯彻落实总书记参加十二届全国人大一次会议西藏代表团审议时的重要讲话等一系列重要讲话精神，坚持走群众路线、探索建立深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的有效载体，把社会管理服务与群众工作紧密结合起来，把发展稳定任务落实到大街小巷、落实到千家万户的积极探索。具体方式是，引导辖区群众自愿结成联户单位，每个联户单位推选一名户长，协助配合“双联户”户长或楼院长对联户单位内各户进行协调管理，联户单位内各户之间利益共享、责任共担，相互关心、相互帮助，相互支持、相互监督，共创平安和谐、共同致富增收、共建美好家园

（二）加强组织领导。**按照《**“双联户”服务管理工作实施方案》，并结合本站实际，特制定“双联户”工作有关方案，成立“双联户”管理工作服务领导小组及设立办

公室，切实加强组织领导，明确职责任务形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。辖区各联户单位积极配合，广泛参与踊跃献策，激发主体、发挥作用。充分发挥联户单位在维护稳定保平安中的主体作用，相互监督、相互约束，自觉做到爱党爱国、遵规守法、团结和睦、文明向上；充分发挥联户单位在增收致富促发展中的主体作用，相互支持、相互帮扶，共同致富奔小康。努力形成“双联户”服务工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。

（三）强化先传引导。根据《**“双联户”服务管理工作实施方案》的既定部署，采取集中宣传、流动宣传、走村入户、拉家常的多元化形式相结合，充分利用3月综治宣传月、6月综治宣传周为契机，动员我站民警（20人）及联户单位户长（40人），大力宣传“双联户”服务管理工作有关法律法规及政策内容，加强宣传引导、确保家喻户晓。

（四）加强工作落实。***抓住有利时机，投入大量警力，在网格化管理服务的基础上，无缝对接、细化管理，把“双联户”与城镇网格化管理进行紧密对接，使双联户成为网格化管理的最基本单位，实现管理服务无缝隙、无盲区、无空白点。进一步抓好双联、务求实效。严格要求联户单位努力做到“八联”：即矛盾纠纷联排联调，安全隐患联防联控，重点人员联管联教，困难家庭联帮联扶，环境卫生联管联治，小额信贷联保联担，致富项目联建联营，发展成果联创联享。

篇7：双联户工作情况

为切实做好2014年度本站“双联户”服务管理工作，按照**委县府、政法委、县局维护稳定指挥部的工作指示要求，及根据《**双联户工作服务管理规定》、《****先进双联户工作实施方案》等有关文件精神，警务站具体“双联户”工作开展如下：

（一）指导思想

*****深知“双联户”，即“联户平安、联户增收”，并深入学习贯彻党的十八大精神、认真贯彻落实总书记参加十二届全国人大一次会议西藏代表团审议时的重要讲话等一系列重要讲话精神，坚持走群众路线、探索建立深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的有效载体，把社会管理服务与群众工作紧密结合起来，把发展稳定任务落实到大街小巷、落实到千家万户的积极探索。具体方式是，引导辖区群众自愿结成联户单位，每个联户单位推选一名户长，协助配合“双联户”户长或楼院长对联户单位内各户进行协调管理，联户单位内各户之间利益共享、责任共担，相互关心、相互帮助，相互支持、相互监督，共创平安和谐、共同致富增收、共建美好家园

（二）加强组织领导。**按照《**“双联户”服务管理工作实施方案》，并结合本站实际，特制定“双联户”工作有关方案，成立“双联户”管理工作服务领导小组及设立办

公室，切实加强组织领导，明确职责任务形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。辖区各联户单位积极配合，广泛参与踊跃献策，激发主体、发挥作用。充分发挥联户单位在维护稳定保平安中的主体作用，相互监督、相互约束，自觉做到爱党爱国、遵规守法、团结和睦、文明向上；充分发挥联户单位在增收致富促发展中的主体作用，相互支持、相互帮扶，共同致富奔小康。努力形成“双联户”服务工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。

（三）强化先传引导。根据《**“双联户”服务管理工作实施方案》的既定部署，采取集中宣传、流动宣传、走村入户、拉家常的多元化形式相结合，充分利用3月综治宣传月、6月综治宣传周为契机，动员我站民警（20人）及联户单位户长（40人），大力宣传“双联户”服务管理工作有关法律法规及政策内容，加强宣传引导、确保家喻户晓。

（四）加强工作落实。***抓住有利时机，投入大量警力，在网格化管理服务的基础上，无缝对接、细化管理，把“双联户”与城镇网格化管理进行紧密对接，使双联户成为网格化管理的最基本单位，实现管理服务无缝隙、无盲区、无空白点。进一步抓好双联、务求实效。严格要求联户单位努力做到“八联”：即矛盾纠纷联排联调，安全隐患联防联控，重点人员联管联教，困难家庭联帮联扶，环境卫生联管联治，小额信贷联保联担，致富项目联建联营，发展成果联创联享。

篇8：中石油双联工作开展情况

一、当前企业思想政治工作应遵循的原则

坚持思想政治工作“三贴近”，是油田企业坚持实事求是发展路线，实现科学发展、持续发展、健康发展的客观需要。理论联系实际，密切联系群众是党的优良传统。当前部分企业存在的思想政治工作开展不畅，不受职工群众认同，其中一个主要原因就是没有真正从职工群众利益出发，没有用实事求是的精神去开展工作，没有把思想政治工作和企业中心工作有机结合起来，造成企业思想政治工作与企业经营管理“两层皮”，使思想政治工作成了无鱼之水，无本之木，职工队伍人心失稳、队伍失和，造成企业发展停滞不前。

坚持思想政治工作“三贴近”，是全面加强基层建设，提高基础工作水平的需要。思想政治工作作为长城钻探集团基层基础工作的重要组成部分，需要紧贴基层实际，及时解决基层问题。需要掌握基层职工群众意愿，为职工解决思想问题。需要紧贴职工生活，切实解决生活困难。通过契合实际的思想政治工作，能有效地了解职工疾苦、解开思想困惑、凝聚群众力量、推动基础工作。

二、如何在工作中有效开展好思想政治工作

坚持贴近实际，就要坚持实事求是，突出针对性。

一是要深入实际认真调研，收集真实信息、掌握实际情况。获取信息最好的办法就是直接到基层进行调研，获取第一手的资料。调研的内容要包括基层职工群众心里面想什么？当前遇到的困难是什么？职工群众的焦点是什么？务必把握轻重缓急的方针，认真仔细地开展调查研究，确定思想政治工作与企业生产经营，与职工群众需要的有机结合点，从而有的放矢地开展思想政治工作。

二是要立足解决实际问题。思想政治工作的目的是为了解决职工群众思想问题，所以无论采取什么手段，最终目的是为了解决职工群众的实际问题。脱离了这个宗旨，思想政治工作就成了空中楼阁、纸上谈兵。要从解决职工群众生活上的困难、思想上的疑问、工作上的矛盾入手，真心实意为职工群众解决问题。

三是必须围绕企业中心任务开展思想政治工作。思想政治工作是通过解决人的思想问题，提升人的价值取向，鼓舞人积极上进的工作，出发点和落腳点都离不开企业发展稳定的中心任务。随着近两年勘探局的快速成长，企业的经营规模迅速扩张，在这种形势下，如何做好思想政治工作，保持企业良性发展的生命力，是当前思想政治工作的重中之重。

坚持把思想政治工作与实际结合。

一是是要突出以人为本的理念，实实在在地为职工群众解决生活困难。思想政治工作要融入到职工群众的日常工作和生活，实实在在地了解职工群众生活困难、设身处地为职工群众解决问题、实实在在为职工群众多做好事。通过反映客观现实，解决具体矛盾，使思想政治工作融入生活、服务生活、引导生活，使思想工作产生源源不断的活力，这样才能有利于职工接受，有利于工作开展，有利于取得实效。

二是思想政治工作方式需要生活化。思想政治工作是来源于工作生活，人们需要用生活化的语言，生活化的工作方式开来展工作。从思想政治工作的目标和效果来看，生活化的语言和生活化的工作方法更容易引起群众的认同。职工关心的不是什么大道理，更需要知道自己应该做什么，怎么样去做。简单的话透露出了思想政治工作的秘决，就是生活化。思想政治工作要变“灌输式”为“互动式”，变“单向式”为“双向交流式”，变抽象的理论为生动的体验。

三是务必让职工群众共享企业发展成果。长城钻探集团成立以来，将职工健康检查制度化，职工身心健康因此得到更好的保障。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第543期2014年第11期-----转载须注名来源职工们在企业的发展过程中得到了实实在在的利益，从而能更加积极地投入到企业发展建设中，为企业更快更好地发展贡献更多力量，使企业发展与职工利益形成良性循环，思想政治工作的价值得到真实体现。

坚持开展好群众工作。

贴近群众，首先要尊重群众。群众在企业中处于被领导的地位，所以说思想政治工作贴近群众的前提是尊重群众。只有做到了尊重群众，思想政治工作才能得到群众的理解和支持；只有尊重群众，思想政治工作才能真正得到有效开展；只有尊重群众，思想政治工作才会有开展的基础。职工群众是促进企业稳定发展的中尖力量。

要虚心听取群众的意见，把握群众的思想脉络。要想群众之所想，急群众之所急，办群众之所盼，充分体现群众意愿，满足群众需求，把握群众脉搏，说群众想说的话，讲群众能懂的话，更好地代表职工群众的根本利益。职工群众是直接从事一线生产工作对生产情况、队伍情况、社会情况的了解掌握是最直接、最实际的。开展思想政治工作的一个重要内容，就是要虚心听取群众的意见和建议，及时把群众的意见和建议吸收到思想政治工作中来。

要注重发挥群众工作的艺术。思想政治工作也不只有高深的理论，职工群众不接受官老爷式的思想政治说教，更希望春风化雨、徇徇善诱式的引导。多运用群众熟悉的语言，多用群众喜闻乐见的形式，使思想政治工作更加可亲可信、深入人心。

三、如何避免在思想政治工作中的误区

首先，要注重方法通俗，避免庸俗。坚持以通俗的方式开展思想政治工作，要切忌走入庸俗化的倾向。职工群众喜欢贴近群众的思想政治工作方式，但是不代表要以庸俗化的方式开展思想政治工作。同时，必须保持高度的思想觉悟，高度的政治水平，高水平的思想导向。要以正确的政治导向，坚定的政治立场，鲜明的思想品格，影响和带动职工群众积极投身到企业发展稳定中心工作中，坚决避免出现思想政治工作人云亦云的倾向，保持思想政治工作的本色。

其次，要积极开拓创新，避免流俗。思想政治工作是一门需要不断创新的科学。随着时代的发展、科技的进步，人们需要与时俱进的思想政治工作方法和理念。如果还长期拘泥于“黑板报、贴标语”等简单、原始的工作方法，不去做深做细做新工作，必定不会被群众认同，也无法达到理想效果。目前，随着科技的发展，网络作为新型媒介已经受到社会的广泛认可。开展思想政治工作，可以充分利用网络传递信息快捷，覆盖面广等优势，把党组织和企业有关的政策、方针、企业形势、发展成就等实现网络化传播。

第三，要注重人性化，避免人情化。思想政治工作要从人的思想需要出发，加强思想道德建设，促进人的思想进步和企业的发展。坚持以人为本，原则是以广大职工群众根本利益，根本需要、根本需求出发，关心人的全面成长。要坚决避免把企业思想政治工作当作个人拉关系，讲义气的工具，坚持党的纪律，反对自由主义，反对任人唯亲，坚决把思想政治工作同企业发展稳定的中心任务联系起来，在干部培养选用、经营决策、财物管理等重大事项等方面坚持“三公开”原则，坚持党的纯洁性，纪律性，严肃性，避免把组织谈心变成哥们交流，避免把组织照顾当作个人感情投资，避免公私不分，乱开口子，把握党员入口关，坚决执行党的纪律，避免把党组织赋予的权力与人情世故对等交换，保证党组织的纯洁性。

篇9：车站街道扎实开展三包双联工作

车站街道“三包双联”在行动

为深入贯彻中央“在创先争优活动中开展基层组织建设年”要求和省市委关于选派“第一书记”的统一部署，车站街道结合自身实际，按照深入实际、深入基层、深入群众的“三个深入”标准，以知民情、解民忧、暖民心为最终目标，定任务、强措施、重实效，推动“三包双联”活动向深处、广处开展。

一、周密部署、广大发动，“三包双联”深入人心 全区开展“三包双联”活动暨选派“第一书记”工作动员大会与工作部署推进会召开以后，车站街道党工委、办事处高度重视，专门召开街道科级以上干部办公会，对会议精神进行了深入学习，并对全办“三包双联”活动进行了研究部署，确定了任务，明确了责任，推动了“三包双联”工作的有序进行。

一是迅速传达、认真部署。召开了“三包双联”活动动员会，派驻王社社区、华泰社区工作组、各基层党组织负责人，街道机关干部参加了会议。传达学习了区动员会的主要精神，并对开展“三包双联”活动进行安排部署。

二是完善机构，加强领导。成立了街道党工委书记任组长的“三包双联”活动领导小组，设立了办公室，并做到了活动内容、规章制度上墙，各种档案整理归档。与相关社区进行沟通协调，落实了“第一书记”的办公和住宿场所，并

配齐相关的办公及生活用品。

三是广泛宣传、拓展渠道。通过悬挂横幅、发放“明白纸”等形式，对活动的目标、内容、措施等进行广泛的宣传。“明白纸”在社区主要街道、路口进行张贴，并挨家挨户进行发放，截至目前已发放1300余份。设立了“民情热线”电话，专人24小时接听群众来电。将民情热线、驻居“第一书记” 电话等内容印制成“民情联系卡”，挨家挨户发放，截至目前，共发放“民情联系卡”1500余张。

二、强化措施、分类引导，“三包双联”推动发展

车站街道紧紧围绕“基层组织建设年”、“创先争优”及“巩固提升精细化”深化年的总体要求，以“三包双联”活动为契机，结合村转居社区、城市社区、非公有制企业党组织各自的实际情况，分别采取了有针对性的强化措施，对其进行分类引导，推动了“三包双联”向深处发展。

（一）“三力”进社区，激活村转居社区发展活动。针对领导社区科学发展和社会管理等方面，出现的“本领”恐慌，缺乏“战斗力”；决策不够民主科学，处事不够公正公开，管理不够规范有序，群众中的“公信力”有所下降；政治核心作用发挥得不够好，相对忽视群众的精神文化生活，居民的文明素质提升缓慢，干群关系紧张，不能够同心同德，缺乏“凝聚力”等三方面的问题，制定了《增强“三力” 建设幸福新社区活动方案》，开展三力”进社区，激活了村转居社区发展活动。一是在社区党员干部中开展学名篇，提高政治坚定性；学哲学，提高决策水平；学业务，提高发展能力的“三学三提高”活动，教育引导广大党员干部强化学习意识，克服本领恐慌，把精力集中到加快发展上，不断增强

推动发展、优化发展的战斗力，开创事业新局面。二是社区管理中完善和规范党务政务和财务公开制度，社区工作运行制度，民主决策制度等“三大制度”，坚持以公开促公信、以公正建公信、以廉洁保公信、以为民赢公信，用制度管人理事，促进社区各项工作制度化、规范化、程序化，增强社区“两委”和干部的公信力，化解信任危机，推进科学发展，营造风清气正的良好氛围。三是通过开展“大谈心活动”进社区，“健康行动”进社区和“传统文化”进社区等“三进社区”活动，进一步融洽党群干群关系，化解矛盾纠纷，增强社区“两委”的凝聚力，使推动社区发展成为全体党员和群众的自觉行动，形成推动社区建设的强大合力。

（二）“中心户”变“联系户”，扩大城市社区党组织影响力。一是拓宽党员中心户服务范围。在城市社区中构建起“街道党工委—社区党总支—楼院党支部—党员中心户”四级党建网络化管理模式的基础上，借鉴“三包双联”活动经验，在党员中心户中开展包联活动，每个党员中心户都在挂包所在楼宇的同时，联系至少一名的困难群众，同时发挥党员中心户号召力，将包联活动辐射到本楼宇内的其他党员中去。二是健全党员中心户管理制度。落实党员中心户联系和服务制度，实行联席会议制度，共同研究制定党员中心户包联措施，共同解决活动中遇到的重点、难点问题，交流工作经验，使得党员中心户联系和服务群众工作体系更加鲜明。三是加强党员中心户自身建设。充分发挥社区党组织在党员服务教育管理工作上的作用，通过走访、座谈等形式，提高党员中心户的宗旨意识、服务意识，进一步凸显党员中心户的包联作用，从思想和行动上变“中心户”为“联系户”。

（三）“一帮十”，非公企业党组织建设开创新局面。在非公企业党组织开展了“一帮十”党员帮扶联系群众的主题实践活动，即“每名支部成员联系帮扶10名党员、每名党员联系帮扶10名群众业户”。目前，作为街道非公有制企业代表的鲁中蔬菜批发市场中的20名业户党员先后帮助200余困难业户渡过难关。同时充分发挥党员在拥军优属、扶贫赈灾、助残助学、便民利民等社会公益活动中的积极性和主动性，激发党员业户热心公益事业，在党员的带动下群众业户也踊跃捐款。“慈心一日捐”活动中，鲁中蔬菜批发市场业户党支部组织业户党员捐款上万元，并带动气他非党员业户活动捐款3万余元。

三、明确思路、规范运行，“三包双联”成效显著

一是明确一种思路,提高“三包双联”工作主动性。明确发展基层、服务群众街道党工委才主导力量，选派的“第一书记”到村是发挥帮扶带动作用，因此，街道党工委认真分析制约村级发展的因素，结合村（居）实际，选准发展路子，不断壮大村级经济，增加群众收入。王舍社区的旧村改造拆迁难，利用工作组是拆迁办领导干部，业务熟悉，经验丰富，重点力促拆迁工作。办事处的领导干部与工作组分别按照包联户作群众工作。通过拆迁工作，团结了两委班子，提高了战斗力、凝聚力，密切了党群关系，干群关系。华泰社区则着力抓了如何提高华泰社区党委班子领导居民致富，解决发展后劲不足的问题。提高居民幸福指数的工作。通过结对子，帮助病灾户改变因病致贫。

二是建立了一支队伍，夯实“三包双联”工作的基础。在上级派驻驻村工作的基础上，积极配合驻村工作组，进行帮包补位。鉴于新区拆迁办和教育局机关单位工作人员较少、所驻村困难户又比较多的情况，车站街道又重新排摸困难户，并安排机关工作人员进行帮包补位，结成帮扶对子48对，建立了一支覆盖面广、解忧助困能力强的包联工作队伍，对帮扶对象进行定期走访，以准确掌握群众所思、所忧、所盼，切实帮助群众解难题、办实事。

篇10：国资委双联工作进展情况汇报

自“双联”活动开展以来，我委严格按照州“双联”办的安排部署，精心组织，周密部署，在州级联系领导的指导下，会同“双联”成员单位深入联系点——红原县查尔玛乡村积极开展工作调研，帮助村制定和实施帮扶规划，切实解决了村面临的一批急、难问题，取得了一定的工作成效，现将相关情况报告如下：

一、发挥牵头作用，扎实推进“双联”工作

一是国资委作为牵头单位及时制定上报了《州直部门（单位）“双联”工作实施方案》，明确了“双联”工作的指导原则、总体安排、方法步骤、领导机构、具体联系人等内容。

二是按照《实施方案》要求，“双联”工作在州级联系领导的带领下，由各成员单位共同组成“双联”工作领导小组，按照任务分工，扎实开展各项工作。州国资委作为牵头单位负责协调组织“双联”工作，按照工作方案加强工作统筹，抓好具体组织实施，跟踪了解村工作进展，及时向联系领导报告工作推进情况。在工作推进中，我委多次组织召开成员大会，及时贯彻州“双联”工作会议精神和安排部署，多次组织开展工作调研，切实把“双联”工作摆上重要议事日程。逐步建立起主要领导亲自抓，分管领导具体抓，做到层层明确责任，事事抓好落实的工作格局。

二、动真情办实事，深入开展“双联”工作

我委把“双联”工作与“走基层”和“群众路线活动”有机结合起来，深入基层听民意，收集意见谋发展，为实现群众利益打基础。

（一）及时开展村情调研，扎实制定帮扶计划

一是为制定帮扶计划，我委先后于2013年12月20日和2014年1月2日，前往联系点进行前期摸底调查工作。对村的公路、饮水、用电、就医、上学、社会保障、收入来源、产业发展规划、基层党组织建设等方面进行了深入了解，并征求了部分村民对村发展的一些意见建议，收集到了第一手资料。

二是在前期调研的基础上，结合各成员单位职能职责，我委会同“双联”工作成员单位共同拟定了《双联工作联系村帮扶计划》并多次征求了红原县对口帮扶单位、查尔玛乡、村的意见建议。《计划》明确分配了各成员单位的项目帮扶任务和贫困人员帮扶名单。

（二）按照任务分配，积极开展帮扶工作

按照《计划》任务分配，国资委负责帮扶村电力基础设施建设、移动基站修复以及3户贫困户帮扶等工作。一是积极协调州、县电力公司加快电力基础设施建设

在“双联”工作开展之际，正值村电力基础设施建设的关键之时。为提高工程建设效率、缩短建设工期、减轻村民用电负担，我委多次协调州、县电力公司加快工程建设进度，减（免）入户电线、电表等相关费用，确保在春节前家家户户都能用上点。在国资委的大力协调下和电力公司的不懈努力下，村在春节前夕用上了电，结束了无电村的历史。

二是积极协调州、县移动公司做好移动基站修复工作

村移动信号基站年久失修，手机信号无法覆盖的问题一直以来的是村亟待解决的问题。我委接到这个帮扶任务后，及时协调联系州、县移动公司于4月中旬进行实地查看解决，并于4月底完成了基站修复和电力接入工作。目前，村手机使用畅通，群众生产生活得到了极大的方便。

三是以“多帮一”方式加强扶贫帮困力度

1月10日，结合“走基层送温暖”活动，在州政协张锐副主席的带领下，深入村与牧民召开座谈会共谋发展大计，倾听了他们的诉求，征求了他们的意见，了解了他们的困难，宣传了党和国家的惠民政策，并向贫困牧民发放了慰问金5000元。

为加大帮扶力度，我委积极安排落实州盐业公司、九网信息公司加入到结对帮扶队伍中来。1月18日，州国资与2户企业组成的帮扶工作组，前往村开展了工作调研和访贫问苦。在调研中，国资委对村集体经济发展、基层党组织建设、社会稳定等工作进行了指导，州盐业公司现场进行了真假碘盐鉴别和碘盐知识宣传，九网信息公司积极了解了村旅游资源开发前景，并提出了建设性的意见。在走访慰问中，工作组详细掌握了3户贫困牧民的家庭情况，明确了国资委和企业的今后的帮扶任务，向他们送去了大米、油、被子、衣物等生活物资以及1600元党员捐赠资金。

（三）不断完善工作制度，确保工作取得实效

为进一步转变工作作风，密切联系群众，及时修订完善了干部帮扶登记制度、干部联系工作纪律制度，规范了工作程序，完善了工作台账，建立了“民生诉求”、“困难群众”、“稳定工作”三账和“民生民情日记”一记，确保“双联”工作取得实效。

三、存在的主要问题

虽然活动取得了一定实效，但我们也清醒认识到在工作中还存在一些问题和不足：一是由于州国资委人力、物力、财力有限，对于群众提出的一些问题，还不能够有效给予解决；二是国资委人少事多，在活动开展形式上还不够丰富，氛围还不够浓厚。

四、下一步工作计划