抽调期间的工作鉴定

2024-04-30

抽调期间的工作鉴定（通用8篇）

篇1：抽调期间的工作鉴定

关于***同志在抽调期间的工作鉴定

***同志自2012年5月借调到我局党办从事工作以来，主要从事党办文字材料的撰写工作，在其工作期间，该同志能积极协助主任，配合同事完成党办及市局领导交办的各项工作任务，做到了政治上坚定方向，学习上勤奋上进，工作上踏实肯干，作风上正派严谨，其突出表现得到领导和同事的一致认可。现将该同志在市局党办工作鉴定如下：

政治坚定。该同志能紧跟当前形势，认真学习社会主义核心价值体系和党和国家在政策理论上的最新论述，积极贯彻落实科学发展观，在思想上始终能与党中央保持一致，行动上，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。

学习勤奋。该同志能把此次在市局学习当做自我完善、自我提高的有效途径，坚持认真学习党和国家最新政策文献和业务学习，勤学善思，虚心求教，并能做到学以致用，善于总结好的经验与做法。

工作务实。该同志在工作中能坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨。在工作中态度端正，服从领导安排，听从指挥，认真履行岗位职责，从不推诿。与同事能经常在工作时间紧、任务重，加班加点，勤奋工作，较好的完成各项工作任务。一是积极协助党办主任和同事做好日常事务和协调工作。尤其是在党办各项工作繁重、错杂的情况下，该同志能尽己所能，积极协调处理各方面工作。二是该同志能坚持原则，正确履行自身工作职责，做到“不该说的不说，不该做的不做”，主动学习掌握一些工作技能，充分发挥自身特点和工作经验，尽快熟悉业务工作，在抽调期间，能用心草拟党办各类文件和相关材料，并积极协助同事完成工作总结等其他材料的草拟撰写工作。在撰写材料过程中，能反复修改内容，认真核实相关数据，工作期间未出现任何责任事故。

作风正派。该同志能坚持严于律己，自觉遵守各项规章制度和纪律要求，按章办事、谨慎认真。同时，该同志注重团结友好，做到真诚待人、主动热情，受到同事们的一致好评。

总之，该同志早我单位表现优秀，待人诚恳，工作扎实肯干，团结同事，乐于助人，是一名德才兼备的优秀干部。

篇2：抽调期间的工作鉴定

*同志自 2xx-xx 年 6 月抽调信访局工作以来，能虚心学习，服从领导，不怕吃苦，勤奋工作，在短短的四个月时间里圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。主要在以下几个方面：

一是政治敏锐性强，思想素质较高。能认真学习马列主义，毛泽东思想，邓-小-平理论和“xxxx”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，思想上、政治上、与党和政府保持高度一致。

二是善于学习，进入工作角色较快。能认真学习机关有关工作和信访工作业务，主动向信访局领导及有经验的老同志学习，并善于把学到的知识运用到工作实践中去，个人素质和业务水平有较大程度的提高。

三是严格要求，圆满完成各项工作任务。能同其他同志一起认真处理好每一个信访案件。在几个月工作期间，不管是群众来信还是来访，大到大要案的举报，小到群众对切身利益的呼声，每一件都能一丝不苟地对待，认真办理好，特别是在外地住访期间，能克服各种困难，圆满完成了工作任务。能认真做好领导交办的各项工作，和信访局同志一起多次到上访户家里走访，了解相关情况为信访局整体工作部署提供了大量参考资料。多次到有关部门进行调查，撰写了《*县关于落实各项惠农政策的情况调查》等调研文章。

四是为人诚恳，作风正派，廉洁自律，尊重领导。在信访局工作期间，能严格保守信访工作机密，按法定程序办理一切信访件，没有出现一起泄密事故。

2.为了规范对抽调人员工作的管理，合理安排人力资源，既保证配合好区委、区政府的中心工作，又减轻被抽调人员单位的工作压力，根据干部管理的相关规定，结合本区实际，特规定如下：

一、对象及范围

本规定所指的抽调人员包括：为配合区委、区政府的中心工作，由区委、区政府成立的相关领导机构或者负责专项工作的区直单位抽调其他机关、企事业单位的工作人员，且被抽调出本单位工作(含挂职锻炼、驻村干部)3个月以上的工作人员。

二、时限及数量

(一)抽调对象每次被抽调时间最长不得超过1年(选派挂职锻炼和驻村干部按规定时间执行)。如确实需要延长抽调时间的，须在本次抽调时间到限前半个月向区委组织部请示，由区委组织部向被抽调对象单位发出延期通知书，延长抽调时间不得超过1年。

(二)抽调人员的部门(或临时领导机构)如果提前结束抽调工作的，要填写《提前结束抽调报告单》(样式附后)，及时报告区委组织部。

(三)每个单位每年被抽调人员的数量遵循以下原则：单位工作人员总数10人及以下的，每年最多抽调1名;单位工作人员总数11—30人的，每年最多抽调2名;单位工作人员总数31人以上的，每年最多抽调3名。

三、审批权限及程序

(一)抽调人员审定工作由区委组织部统一实施。

(二)需抽调人员加强工作力量的相关领导机构或者负责专项工作的区直单位要提前10个工作日把协商好的抽调对象名单填入《惠城区抽调人员审批表》(表格附后)并报送区委组织部审定。

(三)区委组织部按确定的抽调对象名单进行分类，属科级干部的，由区委组织部签署意见后，按管理权限报区分管领导审批;属股级及以下干部的，由区委组织部审批。

(四)审批完毕后，由区委组织部向有关单位发出抽调人员通知书。

(五)实行特事特批原则。因急需工作人员，无法按正常审批程序抽调人员的，抽调单位可以先口头向区委组织部请示，经区委组织部征求区分管领导同意后，先让抽调对象就位，再由抽调单位补办审批手续。

四、对抽调人员的管理

(一)被抽调对象的行政、工资关系由原单位管理，党组织关系按《党章》规定办理。

(二)被抽调人员在抽调期间实行原单位和抽调单位双层管理，以抽调单位管理为主。

(三)建立被抽调人员抽调期满考核制度。抽调工作结束后，抽调单位应对被抽调人员进行考核，考核的内容包括被抽调人员在抽调期间的综合表现及评价。考核情况必须形成书面鉴定，并送达区委组织部、被抽调单位备案和归档，作为被抽调人员奖罚、评先评优、任职、考核的依据。

(四)建立外出报告和请假制度。被抽调人员因公出差，抽调单位应向被抽调单位通报;被抽调人员因私请假，应向抽调单位请假，超过3天还须向原单位报告，因私请假并离开惠州的，还应说明外出原因及目的地。

(五)建立重大事件报告制度。被抽调人员在抽调期间如果发生意外或重大事件，抽调单位应向区分管领导、区委组织部、被抽调人员单位报告，以便及时掌握情况。

五、抽调工作纪律

(一)抽调人员的部门(或临时领导机构)应自觉遵守“适用、精简”的原则，不得随意抽调人员，尽量做到人尽其用，一岗多能;组织部门要严把人员抽调关，尽量减少抽调人员的数量，压缩抽调的时间，降低抽调频率。

篇3：抽调期间的工作鉴定

农业机械试验鉴定是农业部和省级农业机械化行政主管部门管理的公益性事业，是国家法律法规确定的农机质量评价公共服务职能。与产品检验、质量认证等其他质量评价模式不同，农业机械试验鉴定从满足农业生产和农民实际使用的需要出发，通过对农业机械适用性、安全性和可靠性评价，全面考核评价农业机械产品性能和质量水平，为农业机械的选择和推广提供依据和信息。

“十一五”期间，我国农业机械试验鉴定工作取得了跨越式发展，法规建设、能力建设、技术体系建设步伐加快，统筹发展初见成效，服务“三农”的作用更加凸显。

1 农业机械试验鉴定工作进入依法鉴定新阶段

《农业机械化促进法》颁布实施以来，《农业机械试验鉴定办法》、《农业机械试验鉴定机构鉴定能力认定办法》、《农业机械推广鉴定证书和标志管理办法》和《农业机械推广鉴定实施办法》等有关配套规章相继发布实施;各地制修订了地方农业机械推广鉴定办法和加强农业机械试验鉴定工作的意见等地方规章政策;特别是《国务院关于促进农业机械化和农业机械工业又好又快发展的意见》的发布实施，对加强农业机械试验鉴定工作进一步提出了明确要求，奠定了农业机械试验鉴定在国家推进农业机械化进程中的法律地位，明确了工作原则、内容、方法和责任，使试验鉴定工作跨入依法鉴定的轨道。

2 农业机械试验鉴定技术体系建设步伐加快

《农业机械化促进法》实施以来，构建以突出为农业生产应用服务为特点，以安全性、适用性和可靠性评价为主要内容的农业机械试验鉴定技术体系成为全国农业机械试验鉴定系统的迫切任务。近几年，积极争取《农业装备可靠性检测技术试验方法研究》、《农业机械适用性评价技术集成研究》等重大行业科技项目，深入开展基础技术研究，有力推动了农业机械试验鉴定技术体系建设的进程。目前，农业部已发布5个农业机械推广鉴定通则、56个农业机械推广鉴定大纲和58个农业机械产品质量评价技术规范(农业行业标准);省级农业机械化行政主管部门根据当地农机化发展需要，及时制修订了相关农业机械产品的省级推广鉴定大纲。农业机械试验鉴定技术体系基本形成。

3 农业机械试验鉴定统筹发展机制基本确立

根据《农业机械试验鉴定机构鉴定能力认定办法》的规定，农业部先后组织开展了两批部级鉴定能力认定工作，承担部级鉴定的试验鉴定机构数量达到了19个，实现了部级推广鉴定按照“统一受理申请、统一鉴定大纲、统一收费标准、统筹安排鉴定任务、统一发放证书标志”的“五统一”原则开展，提高了部级推广鉴定工作的规范性、公正性和工作效率，实现了优质资源共享，逐步形成了更加有序、均衡、协调发展的机制，为构建布局科学合理的农业机械试验鉴定体系奠定了良好基础。

4 农业机械试验鉴定系统服务“三农”作用突出

农业机械试验鉴定系统围绕制定《国家支持推广的农业机械产品目录》和国家购机补贴政策的实施，大力开展拖拉机、收获机械、插秧机等主要农业机械的推广鉴定，累计完成部级推广鉴定2 200多项，省级推广鉴定17 000多项，比“十五”期间提高120%以上;针对特色、新型农业机械的快速发展，积极开展了挤奶机械、保护性耕作机械、油菜收获机械及设施农业设备等选型鉴定，为确保国家强农惠农政策落实和先进适用农业机械的推广提供了有力的技术支撑;及时开展重点农业机械的质量调查、补贴机具质量督导及投诉监督，促进了农机产品质量和售后服务质量的提高，保障了农机用户的合法权益。同时，在农机化标准制修订、质量认证、农机化信息宣传等方面取得了长足进步。

篇4：抽调期间的工作鉴定

关键词：红枣；贮藏期；病原真菌；ITS 序列分析

中图分类号： TS207.4文献标志码： A文章编号：1002-1302（2016）02-0304-04

收稿日期：2015-02-14

基金项目：国家质检总局科技项目（编号：2013QK232）。

作者简介：郝莉花（1979—），女，硕士，工程师，从事食品安全检测工作。E-mail：zzulispx@126.com。枣属于鼠李科枣属植物。枣树品种多、适应性强，其果实具有丰富的营养，受到消费者的青睐，但鲜枣在自然条件下不耐贮藏。目前，由于对贮藏期间枣中病原菌种类及侵染原因缺乏了解，不能采取有效的控制措施，导致病害现象时有发生，因真菌病害侵染而导致的腐烂率达到30%以上，引起红枣品质变差，难以食用，造成严重的损失[1-4]。因此，研究引起红枣病害的病原菌，从而控制其采后病害，具有重要的意义。近年来，已有研究从贮藏的红枣鲜果中分离并采用形态学的方法鉴定出贮藏过程中引起腐烂病害的一些主要病原真菌[5-8]，但采用ITS序列分析红枣表面真菌的研究还少见报道。因此，本研究对红枣表面的真菌进行分离，通过 ITS 序列扩增、测序和序列比对，对分离的相关病原菌进行鉴定。为针对性地采取措施对致腐病原菌进行控制提供依据[9-10]。

1材料与方法

1.1材料与仪器

1.1.1材料干红枣产自河南省新郑市，放在无菌样品袋中，室温放置1个月。Taq 酶和dNTP购于TaKaRa 公司。真菌DNA提取试剂盒购于Omega 公司。

1.1.2培养基孟加拉红培养基（蛋白胨 5 g/L、葡萄糖10 g/L、磷酸二氢钾 1 g/L、 MgSO4·7H2O 0.5 g/L、孟加拉红 0.033 g/L、氯霉素 0.1 g/L、琼脂 20 g/L），用蒸馏水溶解以上成分，然后及时加入孟加拉红溶液。氯霉素先用少量乙醇溶解后再加入到培养基中，121 ℃灭菌20 min。

马铃薯蔗糖琼脂培养基（PDA）：先称取200 g马铃薯，洗净去皮切成小块，加水1 000 mL 煮沸30 min，纱布过滤后再加 2% 葡萄糖和 2%琼脂，121 ℃灭菌15 min。

1.1.2实验仪器PCR 仪产自德国 Eppendorf 公司，电泳仪和电泳槽产自北京六一生物科技有限公司，微量移液器产自德国Eppendorf 公司，洁净工作台产自江苏苏净集团有限公司，立式自动电热压力蒸汽灭菌器产自合肥华泰医疗设备有限公司，恒温培养箱产自上海鸿都电子科技有限公司。

1.2试验方法

1.2.1干枣贮藏期间病原菌的分离、纯化分别从3批样品袋中各随机选取20颗干枣。将每个干枣放入盛有100 mL无菌水的250 mL三角瓶中，置摇床上振荡30 min。从每瓶混合液中取 1 mL溶液加入灭菌平皿中，倒入适量的孟加拉红培养基混匀制成平板，每瓶混合液做3个平行平板，凝固后的平板置于28 ℃培养箱中培养，隔天进行观察。当培养出的菌落直径达到约1 cm 时，用接种针挑取少量菌丝接入另一个含PDA培养基的培养皿内进行培养；重复以上操作2～3次后可以得到纯化的菌种，保存备用。

1.2.2病原真菌总 DNA 的提取将试验菌株的菌丝接种到 PDA 液体培养基中，28 ℃、200 r/min 振荡培养2 d。过滤收集菌丝体，经过洗涤和干燥倒入液氮进行研磨，将匀浆液吸到1.5 mL 灭菌离心管中，按照试剂盒的操作步骤进行基因组 DNA的提取，0.8%琼脂糖凝胶电泳法检测 DNA。提取的DNA定量后稀释，作为PCR 反应的模板。

1.2.3rDNA-ITS 序列的扩增真菌ITS 区扩增通用引物为ITS-5 （5′-GGAAGTAAAAGTCGTAACAAGG-3′）和ITS-4 （5′-TCCTCCGCTTATTGATATGC-3′）。PCR 反应体系为50 μL（10×缓冲液 5 μL），dNTP （2.5 mmol/L） 2 μL，引物（10 μmol/L）各 2 μL，Taq DNA 聚合酶（5 U/μL）0.4 μL，用无菌水补足至总体积50 μL。PCR 反应程序为：95 ℃预变性5 min；94 ℃变性30 s，55 ℃退火30 s，72 ℃延伸 1 min，35 个循环；72 ℃延伸10 min。反应结束后取 5 μL PCR 产物加 1 μL 6×上样缓冲液，在2%琼脂糖凝胶上 120 V 电泳 35 min，用凝胶成像仪进行拍照。引物合成、PCR 产物纯化及测序由生工生物工程（上海）股份有限公司完成。

1.2.4主要病原真菌的形態显微镜观察真菌形态。

1.2.5序列比对和系统发育树的构建将测序结果输入NCBI 基因数据库，进行同源序列搜索，比较未知菌株与已知菌株相应序列的同源性。同时，提取相关菌株的ITS 区基因序列，与试验菌株序列一起用Clustal X 软件进行排列，用MEGA 6.0 软件按照相关参数和模型构建进化树。

2结果与分析

2.1菌株的分离纯化

干枣表面分离的病原菌样品在PDA 培养基中28 ℃培养4 d后生成的菌落，在颜色大小和菌落形态特征上都存在差异。28 ℃培养条件下XZJ2、XZJ3、XZJ4、XZJ7、XZJ10菌株在PDA 培养基上生长较好，在5 d内大量生长，可以看到较为密集的菌丝薄层，其中XZJ3和XZJ7开始分泌色素。而XZJ9在PDA 培养基上生长缓慢，5 d内仍然没有大量生长（图1）。

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2.2基因组DNA 的提取

采用试剂盒提取真菌基因组DNA，经琼脂糖凝胶电泳分析（图2）。

利用DNA 试剂盒提取的真菌基因组DNA 条带比较清晰，能够用于下一步的PCR。

2.3rDNA-ITS PCR 扩增

以ITS5、ITS4 为引物，经PCR 得到的产物条带特异性好，约600 bp （图3）。

2.4红枣贮藏期真菌菌系

将扩增的各个分离菌株的ITS PCR产物送上海生工生物技术有限公司进行纯化和测序，得到的序列与GenBank 上的已知序列进行比对（表1）。试验结果表明，在红枣干果表面出现的真菌菌系主要有链格孢菌（Alternariaspp.）、青霉（Penicillium spp.）、木霉菌（Trichoderma spp.）链孢霉属（Neurospora spp.）、毛壳属（Chaetomium spp.）、棱孢壳属（Thielavia spp.）。其中，链格孢菌（Alternaria spp.）和青霉（Penicillium spp.）是红枣干果贮藏期的优势菌株，平均每个

红枣表面上检出的菌落数分别是22、1.5个。

2.5ITS 区rDNA 同源性比对与系统发育分析

由于链格孢菌是主要的优势菌株，将分离得到的菌株XZJ1 和XZJ2 的ITS 区 rDNA 基因部分序列与NCBI 基因数据库内登录的已知菌株（表2）的相应序列进行比对，序列通过Clustal X 软件进行排列，然后利用MEGA 6.0 软件以NJ 法构建系统发育树（Bootstraps=1 000）（圖4）。从链格孢菌的系统发育分析结果可以看出菌株XZJ1 和XZJ2 与Alternaria sp.、Alternaria brassicae、Alternaria alternata、Alternaria tenuissima 等处于同一分枝。

3结论

通过形态学并结合rDNA ITS 序列分析，从干枣中分离出7种真菌，分别是链格孢菌（Alternaria spp.）、青霉（Penicillium spp.）、木霉菌（Trichoderma spp.）链孢霉属（Neurospora spp.）、毛壳属（Chaetomium spp.）、棱孢壳属（Thielavia spp.）、纸葡萄穗霉（Stachybotrys chartarum）、构巢裸孢壳（Emericella nidulans）。其中，链格孢菌（Alternaria spp.）和青霉（Penicillium spp.）是红枣干果贮藏期的优势病原菌，也是引起红枣鲜果病害的主要病原菌。同时，通过构建链格孢菌的系统进化树，发现本研究鉴定出的2个菌株XZJ1 和XZJ2 与Alternaria sp.、Alternaria brassicae、Alternaria alternata、Alternaria tenuissima 处于同一分枝，而这些链格孢菌菌株也在别的品种的红枣中发现[1，5，7-8，11-13]。除已经报道的真菌以外，本研究从红枣中还鉴定出2种新的真菌，即链孢霉属（Neurospora spp.）和纸葡萄穗霉（Stachybotrys chartarum），这在以

前的红枣贮藏期真菌研究中未见报道。关于这2种真菌的作用还需进一步研究。同时，根据已经鉴定的引起红枣病害的真菌种类，对它们的ITS 序列进行比对、分析，从而设计特异性引物，对不同的病原菌种类进行PCR鉴定，从而建立红枣病原菌的快速检测方法[14-15]。

参考文献：

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[4]刁小琴，张有林，关海宁. 冬枣采后病害及其防治技术[J]. 中国果树，2006（1）：42-45.

[5]沙月霞，邢敏，唐文林，等. 红枣贮藏期病原菌系的多样性[J]. 西北农业学报，2009，18（2）：287-292.

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[8]夏宏，夏青，王春生，等. 鲜枣贮藏期致腐病原菌种类研究[J]. 中国生态农业学报，2007，15（3）：117-119.

[9]Ippolito A，Nigro F. Impact of preharvest application of biological control agents on postharvest diseases of fresh fruit and vegetables [J]. Crop Protection，2000，19：715-723.

[10]Janisiewicz W J，Tworkoski T J，Sharer C. Characterizing the mechanism of biological control of postharvest diseases on fruit with a simple method to study competition for nutrients [J]. Phytopathology，2000，90（11）：1196-1200.

[11]刘万臣，关文强，刘兴华，等. 3种鲜枣贮藏期致病真菌的检测及定性研究[J]. 食品科技，2007（8）：237-240.

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[13]李静琴，陈亮，岳贵龙，等. 冬枣储藏期致腐真菌分离鉴定及广谱拮抗菌株的筛选[J]. 河南工业大学学报：自然科学版，2013，34（2）：62-66.

[14]Suanthie Y，Cousin M A，Woloshuk C P. Multiplex real-time PCR for detection and quantification of mycotoxigenic Aspergillus，Penicillium and Fusarium[J]. Journal of Stored Products Research，2009，45（2）：139-145.

[15] Pedersen LH，Skouboe P，Boysen M，et al. Detection of Penicillium species in complex food samples using the polymerase chain reaction[J]. International Journal of Food Microbiology，1997，35（2）：169-177.张瑶，蒙丽君，官菊芳，等. 基于生物条形码信号放大的电化学方法检测hIgG[J]. 江苏农业科学，2016，44（2）：308-311.

篇5：抽调人员工作鉴定

为做好亚运期间石楼镇及周边地区的医疗保障工作，加强医疗救治力量，抽调人员工作鉴定。经研究，从何贤纪念医院及区中医院抽调医务人员到石楼人民医院工作(人员名单见附表)，时间为2xx-xx年11月1日至2xx-x年12月25日。抽调人员于11月1日上午8时，到石楼人民医院人事科报到，由该医院统一管理。根据《执业医师法》的精神，上述抽调人员不用办理变更执业地点的手续。工作结束后，填写《番禺区卫生技术人员定期工作情况鉴定表》交原单位人事科。

抽调的医护人员工资等待遇由原单位负责解决。石楼人民医院给予适当的补助，补助可以参照卫生技术人员下乡的标准。

附件：

1.各医院抽调人员名单

2.番禺区卫生技术人员定期工作情况鉴定表

二xx-x年十月二十六日

附件

1各医院抽调人员名单

抽调医院医生职称

何贤纪念医院袁展程骨科主治医师

何贤纪念医院林桂雄心内科主治医师

区中医院杜伟文骨科主治医师

区中医院邓伟强骨科主治医师

附件

2番禺区卫生技术人员定期工作情况鉴定表

姓名性别出生年月学历技术职务

单位科室现从事专业

基层工作单位科室

工作时间年月日至年月日累计工作时间共个月天

个人自我鉴定

受援单位所在科室考核鉴定意见

负责人签名：

年月日

受援单位鉴定意见

(签章)

年月日

派出单位鉴定意见

(签章)

年月日

派出单位主管部门意见

(签章)

年月日

2.*同志自 2xx-xx 年 6 月抽调信访局工作以来，能虚心学习，服从领导，不怕吃苦，勤奋工作，在短短的四个月时间里圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩，工作鉴定《抽调人员工作鉴定》。主要在以下几个方面：

一是政治敏锐性强，思想素质较高。能认真学习马列主义，毛泽东思想，邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，思想上、政治上、与党和政府保持高度一致。

篇6：抽调人员工作自我鉴定

一、加强医德医风教育，营造廉政文化氛围

1、为了推进我院医德医风和廉政文化建设，强化党员干部、医务人员廉洁自律意识，浓厚廉政服务氛围，进一步构建和谐医患关系。4月5日下午，院纪委积极举办了“弘扬廉政文化，构建和谐医院”主题演讲比赛，取得了显著效果，达到了预期目的。

2、组织党员干部学习贯彻执行《廉政准则》和制止奢侈浪费八条规定，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，以责任追究制为重点，认真落实了《延安大学附属医院党风廉政建设责任制的实施办法》、《党政议事规则》、《干部离任审计》和《廉政鉴定》工作，引导党员干部树立正确的权力观、利益观和地位观，廉洁从政、廉洁行医。

3、利用中心学习小组的形式，组织处级以上党员领导干部和主要职能科室负责人学习了党的十七大会议和中纪委十七届全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等，组织院级领导干部和院党委、院行政重要职能部门干部参加延安大学召开的推动高校廉政文化建设和学习贯彻十七届六中全会精神，推动高校廉政文化建设，“反腐倡廉、警钟长鸣”报告会，通过学习，进一步增强领导干部和党员干部廉洁从政、廉洁行医意识和遵纪守法意识，营造了我院党政中层以上领导干部清正廉洁，模范行医奠定了良好的思想基础。

4、结合治理商业贿赂工作和一些反面典型案例，组织召开了重点科室负责人廉洁行医警示教育会，教育和引导医务工作者要自警、自省、自重，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。牢记服务宗旨，坚持以人为本，立足本职工作，全心全意为群众为患者搞好服务。

5、开展了副科级待遇以上中层干部诫免谈话活动，要求所有的中层干部在医疗服务活动中杜绝药品回扣、医用设备、医用耗材提成、有价证券等不同形式的贿赂。

6、认真组织召开了党员领导干部廉洁自律民主生活会，开展自我剖析、批评和自我批评，查找自身存在的问题和差距，结合问题提出今后的努力方向，达到了班子成员之间“统一思想、改进作风、加强监督、增强团结”的目的，对发挥领导班子内部监督和职工群众的监督、促进院内党风廉政建设和领导干部廉洁自律有极其重要作用和意义。

7、积极开展了医务人员医德考评和医德医风建设总结工作。按照《延安大学附属医院医务人民医德考评制度》精神，严格按照考评的主要内容，标准要求和实施细则，对每位医务人员20xx年的医德医风、廉洁行医情况进行了认真考评，考评结果按照优秀、良好、一般、较差四个等级进行汇总，建立了个人医德档案。推动了我院医德医风建设。

8、按照《延安大学附属医院党风廉政建设责任制实施办法》要求，各党支部对一年来的党风廉政建设目标责任落实情况进行了认真总结，对存在的问题提出了整改意见和努力方向。

二、积极开展专项治理活动，推动行风建设

1、进一步开展治理医药购销领域商业贿赂工作，根据陕卫纠发〔20xx〕436号《陕西省卫生厅关于进一步加强治理医药购销领域商业贿赂工作的意见》要求和20xx年以来治理医药购销领域商业贿赂工作情况，结合我院工作实际，制定下发了《关于进一步加强我院治理医药购销领域商业贿赂工作的安排意见》，成立了组织领导，明确了目标任务，夯实了工作任务，重申了廉政帐户。与各科室签订了行风建设目标责任书和治理医药购销领域商业贿赂目标责任书，按照“谁主管、谁负责，一岗双责”的原则，实行行风、治贿工作层层落实制度，要求科室认真开展治理商业贿赂自查自纠工作，认真学习治理商业贿赂和行风建设相关规章制度，认清形势，严以自律，模范行医。

2、认真开展“三好一满意”活动。根据《陕西省卫生厅关于在全省卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》及《陕西省卫生系统“三好一满意”活动20xx年工作方案》要求，在全院开展了“三好一满意”活动，活动与医院改革、创先争优、治理商业贿赂、创建文明单位活动结合起来，成立了组织领导，制定了实施方案，明确了目标任务，夯实了责任。通过“三好一满意”活动的开展，加强了医院的医德医风建设，提高了医疗服务水平，努力做到质量好、服务好、医德好、群众满意。

3、积极开展创建无烟医院活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的就医环境。为贯彻落实《卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队管理20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》、《陕西省卫生厅起全省医疗卫生系统全面禁烟的实施意见》精神，205月底开始，在全院开展了创建无烟医院活动，制定下发了《关于创建无烟医院活动实施意见》，召开了全院控烟动员大会，建立了组织机构和活动办公室，成立五个督导检查小组，明确了各小组工作职责，分解了创建活动任务和目标，与各科室负责人签订了《控烟目标责任书》，设立了各科室控烟监督员和巡查员;在医院大门口、门诊大厅、门诊各诊室、电梯口、医办室、护理站、会议室、各个病房、走廊等都张贴了温馨的戒烟标识、标志;结合人性化管理，在远离患者密集区域，设立了专门的吸烟区，并设有明显的引导标识;向社会发布了《控烟承诺书》，公布了监督举报电话，出台了《延安大学附属医院公共场所禁止吸烟的规定》，印发了《控烟健康教育手册》、《控烟工作资料汇编》等，通过一系列控烟工作的开展，经过全院职工的共同努力，在社会各界和人民群众的理解和支持下，保证了创建活动扎实、有序地开展，创建无烟医院活动取得了良好的成效，基本上实现了无烟医院。

4、积极开展“小金库”专项治理工作。按照省卫生厅和延安大学彻底清理“小金库”的工作要求，在20xx年“小金库”专项治理工作的基础上进行了全面的复查和纠正，成立了“小金库”复查领导小组，制定了专项治理工作方案，对院内“小金库”治理工作提出了明确要求。复查领导小组认真组织实施了工作方案，切实履行职责，认真开展自查自纠，对自查中发现存在的问题及时处理，并从完善制度、深化改革、加强监督、注重教育等方面入手，有针对性地出台了《年“小金库”专项治理工作方案的通知》和《关于对医技科室私收费人情费检查等进行治理整顿的通知》等，并与各科室签定了“杜绝小金库”承诺书，采取措施，推进改革，建立和完善了防治“小金库”的长效机制，取得了较好的成绩，达到了治理工作预期目的。

5、进一步开展“全国百姓放心百佳示范医院”创建工作，根据中国医院协会开展的创建关于遴选评价百余所“全国百姓放心百佳示范医院”的要求，按照评选工作的统一部署，成立了以院长为组长、党委书记和纪委书记为副组长、班子其他成员为成员的百姓放心示范医院活动领导小组，下设了创建活动办公室，具体负责创建工作的组织实施，根据第三周期考核评价具体评分标准，制定我院具体实施方案和细则，实施细则和方案将创建活动分五个阶段进行，对《患者安全目标》任务逐项进行了具体任务分解与落实，任务到人，责任到人，明确了工作程序、内容、要求，做到了操作有标准，行为有规范，考核有细则。严格按照“一个目标、两个提高、三个重点、四个减少、五个评价”的考核评价标准，以“安全管理提高年”的开展为载体，开通了“百姓放心示范医院大讲堂”网上培训学习，全院职工上网率达85%以上，确保了我院创建“全国百姓放心百佳示范医院”的顺利达标，进一步健全了医院的安全质量管理体系，提高服务质量，促进了医院的和谐发展。

6、积极配合《延安大学志》和《延安市卫生志》的编写，详实提供相关资料。

三、充分发挥纪委监督职能，推进各项工作顺利开展。

1、认真接待医德医风投诉举报，拓宽举报投诉和社会监督渠道，加大了社会监督力度，认真对待和查处投诉举报事件，加强了医院的行风建设。

2、积极参与医院各项重大工作的监督。院纪委在院内基建招标、药品招标、医疗设备招标、融资合同的签订等工作中，能坚持按照公平、公正和诚实信用的原则，依法对各种招标、议标活动实施了监督，力争做到了主动参与、规范程序，确保了院内各项招标工作健康有序开展。

3、定期征求患者对我院医疗服务工作的意见和建议。每季度组织开展一次住院患者和门诊患者满意度调查工作，主要针对医疗服务、医技检查、后勤保障、行政管理等方面，对满意度调查结果进行展牌公示，对存在的问题进行了通报。

4、定期召开社区监督员座谈会，拓宽我院行风工作监督渠道。11月29日组织召开医德医风社区监督员座谈会，广泛征求社区监督员对我院医疗服务、行风建设、治理商业贿赂等方面的意见和建议，对监督员提出存在的问题十分重视，研究制定出整改方案，使广大群众的心声，能及时落实到我院的日常服务工作中。

5、努力做好信访举报工作，全年查办违纪违规案件2起，接受群众投诉20多起，收到医务人员退“红包”8起，价值18000元，特别是对群众的来信来访高度重视，有专人专项负责，能根据工作职责和领导批示，分类及时转送相关科室进行调查处理，对一些确属不实的信访举报，我们本着有则查处，无则加免的原则予以解决。

篇7：抽调期间的工作鉴定

××乡人民政府

关于××同志下派期间的工作鉴定材料

中共×××组织部：

下派干部××同志担任××××××村副支书两年来，在乡党委政府的领导下，认真贯彻总体发展思路,切实围绕乡党委、政府工作重点，做了大量的工作，为乡域经济的发展做出了贡献。经广泛听取全乡干部群众意见，现对该同志鉴定如下：

求真务实，努力创造工作佳绩。下派期间，××同志在尽快熟悉工作情况的基础上，摆正工作位置、端正工作态度、明确工作思路，以求真务实的精神，认真践行“三个代表”重要思想，扎实开展工作，始终保持了共产党员思想上的先进性、工作上的主动性、创造性和实效性，树立了下派干部在群众中的良好形象。服从党委政府的安排，听从指挥、工作主动积极，工作绩效明显。

深入实际，切实做好村委工作，一手抓基建，一手抓党建。新建蓄水池17口，总容量达1000立方米，维修山坪塘24亩，蓄水量达2.6万立方米，新建囤水田33亩，蓄水量达1.6万立方米，维修和清理渠道2600米。积极搞好村级道路建设，修通全村的7公里道路，全村受益80%。进行产业结构调整，新栽植果树50000株。成为村民增收的新渠道，农民人均收入得到大幅度提升，村容村貌得到了很大改善，村民文明程度不断提高。

扎实抓好农村党建，发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。坚持把抓好农村基层组织建设作为重点工作。建立并完善了廉政自律的规定、村务公开制度、财务制度等各项制度；做好村“两委”换届，发展党员3名，为党组织输送了新鲜血液。发挥了党支部的战斗堡垒作用。××同志的优秀事迹曾在2007年《××日报》上刊登。

严于律己，树立下派干部良好形象。在两年的工作中，××同志从思想上严以律己，克勤克检，严格执行各项管理和廉政制度。在群众接待中，能够情系群众、主动协调、和善化解矛盾冲突，在干部职工中也能处处协调关系，使同志们和睦相处。同时洁身自好，以身作则，圆满完成了下派工作任务，达到了下派锻炼目的。

中共×××委员会 ×××人民政府

篇8：抽调期间的工作鉴定

关键词：核电应急柴油机再鉴定

中图分类号：TK42 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）05（c）-0214-01

核电厂应急柴油发电机组是应急动力系统，其功能是当核电厂内主辅电源以及主发电机失电时，在10 s内启动并达到额定电压和额定频率，保证电站安全停堆。秦山第二核电厂机组大修期间需要对应急柴油机进行检修，但核安全要求不能同时停运两台应急柴油机进行检修（除非进行附加柴油机的替换工作），而应急柴油机维修工作往往量大而工期短，同时再鉴定需要机械、电气、仪控、运行、技术等多部门协同合作，整个再鉴定过程相当费事费力，因此为保证大修关键路径顺利完成，对应急柴油机的检修以及再鉴定过程提出了非常高的要求。该文以秦山第二核电厂3/4号机组为例介绍大修期间应急柴油机的再鉴定。

1 应急柴油机简介

秦山第二核电厂3/4号机组采用的是德国MTU公司生产的20缸、直喷式四冲程应急柴油机，额定转速1500 rpm，额定功率5550 kW。每个反应堆配有两台应急柴油机，分成冗余的两个系列并分别向两条6 kV应急母线供电。

2 核电厂应急柴油机再鉴定介绍

2.1 应急柴油机总体再鉴定方案

柴油机主隔离解除并完成在线，辅助子系统再鉴定合格，同时满足电气要求和工艺要求后，便可以进行应急柴油机总体再鉴定，通常包括以下环节。

2.2 应急柴油机吹车试启动

由机械检修人员直接利用压缩空气启动应急柴油机，应急柴油机仅仅由于压缩空气吹动而带动曲轴转动，但达不到额定转速。利用应急柴油机吹车试启动可以检查应急柴油机各机械转动件的运转情况。注意的是应急柴油机发电机侧由于大轴带动而转动，需要手动启动发电机的润滑油回路。同时在这个阶段由于应急柴油机未能真正启动，应急柴油机的所有保护都未生效，因此应该格外小心防止发生意外。

2.3 就地空载启动应急柴油机

利用就地启动按钮启动应急柴油机，这一方式启动应急柴油机的目的是检查各辅助子系统运行正常。不同于应急柴油机吹车试启动，就地启动柴油机时应急柴油机的所有保护均投入运行，因而可以保证应急柴油机的运行安全。此阶段应对柴油机进行全面检查，确保柴油机参数稳定并且各项性能指标满意。试验过程中应尽量缩短柴油发电机组空载运行的时间，以避免长时间柴油燃烧不充分而在气缸内积碳。

2.4 应急柴油机立即启动试验

该试验由仪控人员模拟甩厂用负荷情况下同时应急母线低电压信号时立即启动应急柴油机。注意该次启动为柴油机的应急启动方式，必须校核应急柴油机能在10s之内启动并达到额定转速和电压。这对检修后的柴油机要求很严格，必须在前两步都完全合格情况下才能执行本步骤，否则可能对柴油机造成巨大的损坏。

2.5 应急柴油机同期并网满负荷试验

用于验证柴油发电机组向专设应急安全设备提供额定功率的能力，是对应急柴油发电机组工作能力的一次巨大的考验。应急柴油机通过移动式同期台并网，在应急柴油机额定功率为25%、50%、75%功率平台各停留30 min，然后升负荷到100%额定功率平台（5.55MWe）并停留1 h。柴油机满负荷运行期间，要严密监视负荷水平防止柴油机过负荷跳闸。

2.6 应急柴油机逻辑带卸载试验

尽管应急柴油机进行了上述试验并得到了满意的结果，但并未对其重要的核安全功能即应急启动后的逻辑进行验证，因此还需要进行柴油机负荷的带卸载逻辑试验，验证应急柴油机带卸载时间序列。

必须注意的是应急柴油机只有完成上述的立即启动试验、同期并网满负荷试验和逻辑带卸载试验并且合格之后才能正式宣布本列应急柴油机可用。

3 应急柴油机再鉴定的优化

秦山第二核电厂在每年一次大修的经验基础上，对应急柴油机的再鉴定过程进行了多次优化与补充，再鉴定的效率得到很大的提高。主要有以下几个方面。

（1）明确工作组织过程，将再鉴定的具体步骤在维修工作之前即确定，维修结束后立即开展。比如某次大修需要进行柴油机低温水回路的检修工作，低温水回路需要排水，在检修结束后柴油机低温水充水过程中需要明确进行静态排气操作，在柴油机压空吹车结束后还需要进行动态排气。

（2）厘清主次关系，将试验过程中的非关键的附加试验提前执行，既提高试验执行过程中的有效性，同时降低试验不成功概率。比如应急柴油机在立即启动试验完成后需要进行空压机带载能力测试，这需要大约1 h时间，经过优化后将空压机带载试验提前执行，这样可节省时间，同时又有利于及时发现故障并尽早维修。

（3）增加风险提示信息。比如在应急柴油机试验过程中，可能发生应急母线甚至上游母线的失电，因此不允许进行核燃料的倒料操作，防止发生意外的燃料操作事故；又比如增加各种试验方式下柴油机出口断路器位置的描述，防止发生出口断路器误合事件等。

（4）建立经验反馈机制，将各个核电厂应急柴油机历次大修经验整理并反馈，例如某电厂应急柴油机低温冷却水水没有充分排气导致系统压力波动大等缺陷，本厂也发生低温水回路没有充分排气的情况，通过积累的经验反馈，避免了应急柴油机的损坏。

4 结语

核电厂应急柴油机是核安全重要设备，大修期间的再鉴定工作是大修的关键路径之一。

该文根据秦山第二核电厂实际情况，针对应急柴油机的再鉴定，重点介绍了再鉴定的过程和风险，并根据大修反馈情况，进行了合理的优化，有效节省了应急柴油机再鉴定的总时间，从而有利于大修工期的提前完成。