创创先

创创先（共8篇）

篇1：创创先

杜尔基镇创先争优活动开展情况汇报

---中共杜尔基镇委员会

自创先争优活动启动以来，我镇紧紧围绕旗委、旗政府决策部署，结合自身实际，精心组织、创新方式，注重结合，扎实推进创先争优活动，为全镇经济社会发展提供强大动力。现将我镇活动开展情况汇报如下：

杜尔基镇位于科右中旗中部，距旗所在地30公里，辖18个嘎查，面积1143平方公里，人口2.3万人。全镇共有2个党总支，26个党支部，党员 535人（其中农村党员366人）。现将活动开展情况汇报如下：

一、强化“五项措施”，精心组织活动开展。

（一）加强组织领导。镇成立了创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，确定专人办公；成立了5个片长为组长的指导检查组；建立了党委成员创先争优活动联系点制度，帮助解决参学单位在活动中的实际困难和问题。各嘎查及相关单位也成立了相应组织，加强对创先争优工作的领导。

（二）层层部署发动。7月3日，我镇召开在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻旗委创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署创先争优活动。确定了“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强镇”的活动主题。

（三）营造浓厚氛围。采取多种形式广泛宣传。在醒目地段共悬挂横幅、制作固定标语10余条；印发了《创先争优活动知识问答》宣传单1400份；利用各类会议加强宣传；编发了《活动简报》14期；通过创建板报，广播宣传、电话联系询问等方式开展活动宣传。

（四）督查扎实推进。5个指导检查组注重对重点时段、重点环节的督促和指导，赴联系点分别开展调研指导。通过听取汇报、召开座谈会和走访党员群众等形式，对联系点开展创先争优活动情况进行点评。在全镇范围内树立了朝胡尔图嘎查、双山嘎查两个先进典型，号召其他单位广泛进行学习，用典型的身边事教育了身边人，推进了创先争优活动深入开展。

（五）收集档案资料。对创先争优资料及时整理并分门别类存放，注重和创先争优相关的资料收集。建立了创先争优照片档案，建立了创先争优活动记录。

二、突出“五个注重”，切实抓好公开承诺。

创先争优活动开展以来，镇党委坚持做到“五个注重”，抓好公开承诺，有效激发基层党组织和党员参与创先争优活动积极性和主动性。

（一）注重可行性、科学制定承诺。坚持“诺必践、践必果”的原则，坚持制定承诺前要进行广泛的调查研究，认真征求群众的意见和建议，承诺内容要杜绝假大空，要结合创先争优的目标和本支部和本人的具体情况，承诺目标要简洁具体。

（二）注重针对性，严格审查承诺。紧紧把握分类指导的原则，要求承诺突出针对自身存在的问题和群众普遍关心的热点难点问题，引导村党组织在勤政廉洁、基础建设、优化投资环境、关注民生等为民办实事上多做公开承诺；机关支部在为民办事、效能建设等方面多做公开承诺；企业支部在努力生产、维护职工权益上多做公开承诺；老干部支部在加强学习、关心下一代上多做公开承诺；学校党支部在师德教育、教学质量、校园安全上多做公开承诺。据统计，全镇（）个党（总）支部共承诺事项（）件，其中勤政廉洁方面（）项；基础设施建设方面（）件，优化投资环境方面（）件，民生项目方面（）件，其他方面（）件；全镇535名党员共承诺事项（）件，（）名病残、年老党员进行了口头承诺。

（三）注重示范性，公开宣传承诺。每个党组织都精心制定公开承诺书，明确承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并且通过先锋在线、党务公开栏、党建园地等多种渠道公布公开承诺内容，公开公布各种承诺事项。

（四）注重先进性，扎实践行承诺。根据承诺事项的内容和任务，严格要求，建立承诺事项台账，完成一项销除一项，切实履行职责，积极发挥能动作用，努力在承诺时间内完成承诺内容，党员发挥先锋模范作用，展示出发展带头人形象。

（五）注重实效性、严格落实承诺。综合运用领导点评、群众评议等多种方式，分层分级对公开承诺内容进行不定期的点评督促，镇党委书记对镇党委班子成员承诺、各党（总）支部承诺、各党（总）支书记承诺进行点评，各党（总）支部书记对“两委”班子其他成员的承诺、各支部书记承诺进行点评，普通党员由各支部书记或联系片村两委成员进行点评。8月20日杜尔基镇党委召开了嘎查书记“双述双评”会，对全镇18个嘎查党支部书记先后做了述职报告，总结了前一段开展的各项工作，并对嘎查下一步发展进行了全面规划，在各嘎查书记述职后，镇党委书记进行了一一点评，点评的主要内容是履行职责情况、兑现承诺情况及发挥作用情况，点评后要求各党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求取得实效。点评后各党组织和党员找准了方向，明确了任务，工作干劲更足。截止目前，全镇各党组织和广大党员兑现承诺（）件，解决群众关心的生产生活问题（）件，投入资金（）万元，帮助困难群众（）人。

三、搞好“五个结合”，整体推进各项工作。

以“比作风、提素质、创一流”为主题，充分发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化“五个结合”，扎实推进创先争优活动。

（一）将创先争优与“七一”纪念活动相结合。

镇党委结合纪念“七一”大会，表彰了2009各项工作取得优异成绩的单位及优秀村干部、优秀党员、优秀党员中心户、双培双带标兵等先进个人。各支部也结合纪念“七一”活动，上党课、话发展，对创先争优活动再动员。德力苏嘎查党支部与盟电力局党支部召开了创先争优、共谋发展座谈会，双山嘎查党支部组织党员上党课，接受革命传统教育；朝尔图嘎查与施工单位党员共上党课，共推重点工程建设。

（二）将创先争优活动与基层党组织建设相结合。

一是稳步推进“难点村”治理工作。镇党委制定了实施方案，成立了领导组和“难点村”治理指导组；在两村安排了第四批选派干部作为第一书记的基础上，又在汪店村公开选聘了一名大专生和高中生充实进村班子，充实了两委班子；不断丰富和完善党务、村务、财务公开内容，规范公开形式、时间和程序。不断完善各项民主制度；加大对基础设施建设的投入力度，多渠道增加农民收入。龙桥村积极争取县治理小组的支持，化解村级债务，6月13日县委常委、县政法委书记郑光明、副县长洪小平率帮扶工作组到龙桥村召开选派帮扶工作座谈会，与会人员积极献计献策，积极帮扶，现正在实施黄郎冲水库修缮、上西冲道路砂石路修整，还使用“一事一议”投入9.5万元改善湾里片道路，争取修建了3条便道解决村民出行和资源外运难的问题。汪店村注重抓劳动力技能培训，有组织地输出劳务人员；加大对道路修整和水塘扩容的改造力度，投资6万余元，进行了南湾至汪店、汪店至周下、柏山至汪店、山边等地的沟渠修复清淤，建设了四六分水桥、铺设了汪店至鸡蛋冲、汪店至茶叶的砂石路，争取外地项目资金入驻稳定村集体经济来源。

二是继续深化“六大载体”建设。将无职党员设岗定责活动同计划生育、信访维稳、公益事业建设等重点工作推进及创先争优公开承诺结合起来，注重实效，全镇共有1089名党员进行了设岗定责；流动党员“双向带动”开展有声有色，特别是街道企业流动党员方燕青带动家镇党员10余名外出参加世博会工程照明建设；双培双带先锋工程拓宽了党员的致富之路，也不断吸收致富能手加入党组织，仅2010年上半年就吸收了18名致富能手加入党组织，占新发展党员的76%，共中女性党员6名，增添了党组织的活力；党员中心户工作积极开展，结合创先争优活动动员，举办了党员中心户培训班，充分发挥了党员中心户的辐射带动作用。三是不断扩大党组织覆盖面。镇党委不断扩大党组织在新经济组织、新社会组织中的覆盖面，已在5个非公企业建立党支部，街道企业建立联合党支部1个，加强领导，指导其以创先争优活动为载体，规范活动阵地建设，创新管理机制；近年来，**助教中心在关爱留守

儿童、扶弱济贫方面卓有成效，为加强新社会组织党组织建设，我镇于今年7月16日批复成立了**助教中心党支部，为进一步做好关爱留守儿童工作打下了组织基础;做好农村、学校、老干部等类型党建示范点建设;扎实推动党建带团建工作，在沁梦园山庄和王直助教中心先后成立团支部，出台《关于抓好非公有制企业团组织组建工作的实施意见》，在符合条件的****有限公司成立团支部，采取有力措施，全面促进团组织的规范化建设。

（三）将创先争优与推进经济社会发展相结合。一是抓结构调整促进效益农业。充分发挥粮油、茶叶、肉鸡、竹制品、食用菌等五大优势产业，进一步拓宽农业增产增收渠道，共发展合作社11个，发展社员2000多名，年创经营收入近亿元，带动农户2000多户。二是抓招商引资促进工业经济。着力引进一批大客商、大项目、大产业，重点打造特色园区，培育“块状经济”，启动园区二期工程建设，搭建承载企业平台。目前，招商引资建设项目11个，总投资为2亿元，实际到位资金6600万元；新建项目6个，续建项目9个，在谈项目7个。三是抓矛盾排查促进社会维稳。抓好镇、村维稳综治机构建设，加大矛盾纠纷排查调处力度，共排查调处各类纠纷54起，化解信访积案3个。积极预防中小学生溺水事故，扎实开展校园周边治安问题的整治活动。工作多次受到上次表彰，其中我镇**村村委会主任、村关工小组组长***被省关工委授予“省优秀关心下一代先进个人”、镇机关支部书记、司法所长***同志被最高人民法院、国家司法部授予“全国优秀人民调解员”荣誉称号。

（四）将创先争优与推进重点工作相结合。一是抓民生项目建设。完成“以奖代补”工程项目3个；积极做好13个村卫生室标准化建设；新建了**村农民健身场、“农家书屋”和镇综合文化站；完成三条“村村通”工程；完成改厕380口，推广沼气70口；解决4000多人的安全饮水问题。二是抓合福高铁建设。合福高铁在**镇途径两村。镇有关部门及两村以创先争优活动为契机，加班加点，积极做好各方面协调工作，目前，**搅拌站、花园搅拌站、项目部办公场所等大项设施都已完工，已完成100%征地任务，完成95%房屋拆迁任务。三是抓临时性重点工作。结合阳光村务、防汛抗旱等临时性中心工作开展创先争优工作。如“阳光村务”工作，7月中下旬抽调了纪委、财政、民政、农经等部门党员组织实施2009的村级财务进行审计，8月4日召开三资清理转段会暨阳光村务建设推进会，对各村报账员和村公开监督小组（民主理财小组）组长进行业务培训，并着手筹建镇“三资清理”代理服务中心和村务监督委员会，进一步推进“阳光村务工程”建设。防汛工作中党员也发挥了先锋模范作用。如7月29日，**村湖冲水库发生涵洞漏水险情，镇水利办、村两委、新桥村新老党员共三十余人奋战十几个小时，堵住了漏洞，保证了水库大坝的安全。

（五）将创先争优与效能建设相结合。

一是加强了镇村干部队伍建设。严格实行月考核制度，要求每月初机关各部门汇报上月工作总结和本月工作安排，采取不定期的方式听取各部门工作人员的工作情况；进一步巩固和完善了镇干部联系村“双向选择”和中层干部述职竞争上岗制度，采取公开招聘招考的形式优化村级计生专干队伍建设；结合民主考评基层站所长活动的开展，进一步提高机关办事效率，增强为民办实事能力。

二是选树培育先进典型。在身边基层党组织、镇村党员干部中发现、挖掘典型，重点结合合福高铁建设过程中涌现出现的先进事迹，通过不同渠道对其先进事迹进行大力宣传，如垫付拆迁补偿款的龙桥村支部书记**、积极支持工程拆迁的**村共产党员***、为征地拆迁花钱雇人为自家搞“双抢”的**村村委会主任***坚守马塘水库二十多天不下堤的水库管理员、共产党员***等，各支部共上报先进典型事迹材料53例。镇党委采取多种形式，号召大家向先进典型学习，在实际工作中提高办事效率，积极营造创先争优的良好社会氛围，推进活动向广度和深度开展。

下一步工作打算

创先争优工作是一项系统工程，时间跨度长，涉及内容广，在全面推进阶段，我镇争取

以丰富的内容，多样的形式推动创先争优工作向纵深发展。下一步着重做好以下几项工作：

（一）继续抓好“五学五比”学沈浩活动。充分发挥典型引路的作用，通过多种形式，结合自身岗位实际，查找自身在创先争优活动中存在的不足，采取切实可行的措施予以改进。

（二）继续抓好公开承诺活动的上评下议工作。结合年终“一诺双述双评”扎实开展好创先争优群众评议活动。

（三）围绕中心及重点工作开展活动。将创先争优活动围绕精神文明建设、计划生育、防汛抗旱、森林防火等中心工作相结合，以国庆、冬至等节点为时机，开展活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

（四）加强日常工作的督促检查。进一步加强对各支部创先争优活动的领导、检查和督促，采取多种方式，分阶段、有重点的对活动开展情况进行全面督促落实，及时总结经验，认真解决问题，确保创先争优活动取得实效。

篇2：创创先

时间:2010年09月10日 14时59分

来源:光明日报

作者:杨 军

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我要评论

党的十六大以来，党中央先后在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动，现在，又要开展创先争优活动，一些党的基层组织和部分党员可能会感到困惑：活动是不是过于频繁？会不会影响中心工作？能不能取得预期的实效和目标？等等。这些疑虑具有一定的代表性，如不加以解决，必然影响创先争优活动的开展。

党的建设科学化是一个永恒的主题，一个教育活动不可能“包医百病”，也不可能“一劳永逸”。党的建设科学化只有新的起点而没有终点。开展创先争优活动势在必行！那么，活动究竟该如何开展呢？

结合中心工作创先争优

在推进科学发展中创先进、争优秀，各级基层组织和全体党员要在增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题上下功夫，促进影响本地区本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决。

落实创先争优活动的指导思想，要特别注意正确处理创先争优活动同党的中心工作的关系。如果说在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用是这次教育活动的直接目的的话，那么保证全面建设小康社会目标的顺利实现则是它的最终目的。因此，既不能因为中心工作任务忙而忽视创先争优活动，又不能脱离中心工作去搞创先争优活动，必须做到两结合、两不误、两促进，绝不能搞“两张皮”。

结合保障和改善民生创先争优

群众的实事、难事解决得怎么样？是检验创先争优活动成效的重要标准之一。坚持面向群众，坚持为民惠民，增强为民服务的责任感和自觉性，多为群众办实事解难事，让广大群众真切感受到创先争优活动带来的新变化，使创先争优的过程成为凝聚民心、增进合力、促进跨越发展的过程。

民生问题涉及千家万户，需要做大量复杂细致的工作。这就需要沉到基层，把工作做实、把对象核实、把效果落实，让群众更加感受到党的温暖，享受到惠民政策的实惠。在创先争优过程中，还需保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，真正把有限的财力和资源用在解决群众迫切需要解决的问题上，少花钱、多办事，巧花钱、办好事，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

结合基层党建工作创新创先争优

健全党的基层组织体系，推动基层党建工作创新，激发党员干部干事创业激情，让每个

基层组织、每个党员都动员起来，为提高党的建设科学化水平构筑坚实根基，为加快推进跨越发展提供可靠保证，是开展创先争优活动的题中应有之义。

把创先争优活动提出的新要求，转化为良好的精神状态和工作作风，广大共产党员要积极发挥先锋模范作用。这种先锋模范作用就是要做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。“平时能看出来”，是指共产党员要在日常的生产、工作、学习和社会生活中严格要求自己，处处率先垂范；“关键时刻能站出来”，是指共产党员在困难时刻能够迎难而上，接受人民群众的检验；“生死关头能豁出来”，是指为了保护国家和人民的利益，在危险面前不怕牺牲。这“三个出来”，是共产党员发挥先锋模范作用的完整体现。在推进创先争优活动的过程中，如何科学认识和把握基层党建工作规律极为重要，这就需要在创先争优活动开展过程中，坚持实践创新的原则，着眼于发挥地方党委承上启下的主体作用，坚持党的基本路线、基本方针、基本政策和新时期党建工作的基本要求，创造性地开展工作。

结合健全相关配套制度创先争优

创先争优活动的开展，要着力创新，同时也要注重继承。在活动开展过程中，可以借鉴先进性教育活动建立定期汇报、调度、通报、监督检查制度和党员领导干部联系点制度的成功经验，建立健全相关配套制度，强化对责任制的全程监控。

落实创先争优活动责任制，是一项细致而又具有较高难度的工作，需要一系列配套制度的跟进：一是建立创先争优活动领导责任制运行调研分析例会制度。各级党组织定期召开创先争优活动例会或联席会议，专题研究部署和调度创先争优活动。二是建立定期汇报述职制度。把落实创先争优活动领导责任制列入年初工作目标，按照季度检查、半年小结、年终总结的要求，定期向上级党组织汇报责任制落实情况。三是建立督促检查和情况通报制度。各级党委组织部门加强对基层组织落实责任制情况和创先争优活动重点工作进行督促检查，并定期予以通报。四是建立基层领导干部联系点和讲党课制度。各级基层党员领导干部每人都建立一至两个基层创先争优活动联系点，每人每年至少给基层上一次党课或辅导报告。通过加强联系点建设，发现解决实际问题，总结推广工作经验。五是建立基层创先争优活动的物质保障制度，加强创先争优活动的基础设施建设。

结合找准突出问题创先争优

找准问题，是解决问题的前提。只有抓住主要矛盾，才能有的放矢，防止创先争优活动走过场、出偏差。能否准确抓住和找到党员或党组织存在的突出问题，是衡量创先争优活动质量高低、成效大小的重要方面。

为此，首先必须明确找什么样的问题。在活动开展过程中，应按照中央的统一部署，对照本部门、本行业、本单位创先争优活动的具体要求，找出不符合科学发展的突出问题和需要解决的关键问题。在实践中，注意防止和克服形式主义，防止敷衍塞责、不务实事、不求实效，让党员干部在思想深处有所触动。找准突出问题，应该坚持走群众路线，以诚恳的态度和切实的措施征求群众意见，听逆耳忠言，纳民意群言，这是创先争优活动的一种工作方法，也是共产党人不讳疾忌医的胸怀和勇气的体现。党员工作生活在群众之中，党组织、党员的作用发挥得怎么样，存在什么问题和缺点，群众看得最清楚，最有发言权。对征求到的意见，要认真梳理，科学归纳，分而察之，拎出突出问题，兑现学习实践活动中向群众许下 的诺言，以脚踏实地的实际行动取信于民。

篇3：创创先

以竞赛为载体夯实装维服务基础

为扎实推进“为民服务创先争优”活动, 进一步提升装维服务保障能力, 盐城电信以竞赛为载体, 以响应能力、服务质量、网络质量、队伍建设等四项工作为主要抓手, 采用任务分解、挂图作战、倒排工期的手段, 从2011年四季度开始至2012年春节前夕, 打响了一场声势浩大的服务攻坚战。

一是加强前后端联动, 建立需求快速响应通道, 持续提升网络能力, 消除无资源待装工单;落实“四个一片”要求, 加快FTTH覆盖建设和改造进度, 通过外呼、现场演示、上门推介等手段进一步推动提速体验活动, 对障碍高发、铜缆偷盗严重区域优先进行FTTH改造。

二是强化装维服务工作, 完善“现场支撑、在线支撑、远程支撑”的三级支撑体系;强化由客户服务调度中心一点接应各类障碍处理的流程管控机制;自主研发并推广“FTTH辅助排障系统”和“装维支撑信息管理系统”, 有效降低管理成本, 提升装维人员的业务技能和工作效率;严格执行工单日清制度, 提升48小时装移机及时率和24小时障碍修复及时率;推行现场服务评价制度, 落实首次回应客户和上门服务“五个一”、“八个一”服务标准, 进一步提升客户感知。

三是提升网络性能, 减少障碍发生率, 梳理全区受不良天气影响而障碍频发的TO P5交接区信息, 开展“滚动次、派单式”的专项整治行动, 并制定相应的通报制度和评分考核办法。

四是加强队伍建设, 提升装维能力, 各县 (市) 分公司均成立客户端装维中心, 组建装维支撑团队, 做好能力储备;在全区范围搭建EPO N培训基地, 持续开展新技能、新操作法培训;针对FTTH外线施工周期较长问题, 改进生产工艺流程, 强化资源管理, 加强退单管控, 提高按单施工率;做好装维能手选拔和班组长能力提升, 推广新版“掌上综调”, 加强工具仪表配备;开展员工关爱行动, 巩固“四小”建设成果, 加强正向激励, 完善绩效考核, 进一步增强员工归属感和稳定装维队伍。

以创新为动力打造客户满意工程

创新是人类进步的灵魂, 创新是企业进步的源泉。为提升对内对外服务水平, 打造客户满意工程, 盐城电信适时出台了创新项目实施管理办法, 对创新项目进行重奖, 包括项目实施奖励、项目转化成果奖励及效益评估奖励等三部分, 极大地激发了员工的创新热情, 服务创新成果不断涌现。

“‘卫监E网通’实现了随时随地移动办公和执法, 大大地提升了工作效率, 我们将在全区复制推广。”盐城市卫生监督所领导对盐城电信的创新服务赞叹不已。为深入开展“为民服务创先争优”活动, 盐城电信结合“天翼飞扬”党员走访客户活动, 对行业客户主动上门, 开展个性化、定制化服务。公司优秀党员、集团级销售能手徐乔在走访市卫生监督所的过程中, 敏锐捕捉到了客户的潜在需求, 提出将该客户日常使用的“江苏省卫生监督业务系统”由PC机移植到天翼3G智能手机上的设想, 立即引起了客户的浓厚兴趣。他和政企客户支撑中心人员一道攻关, 在短时间内开发出了盐城“卫监E网通”手机客户端, 该客户端基于A ndroid平台, 实现“江苏省卫生监督业务系统”一键登录, 支持网页内容放大/缩小, 提供统一图标, 界面美观, 具备PC端平台的全部功能, 受到了客户的一致好评。通过精心的策划和卓越的组织, “翼机通”、“移保通”、“外销E通”、“天翼对讲”等智能型服务项目在全区的行业客户中不断生根发芽、开花结果, 进一步巩固了盐城电信作为地区行业信息化领军企业的地位。

为提升接触窗口的服务能力, 开展透明服务放心消费, 盐城电信创新推广“天翼增值业务销售引导系统”, 窗口服务人员只需输入用户的天翼手机号码, 该用户上月的短信、流量及套餐等情况一目了然, 而且系统通过多平台交叉数据挖掘和自动比对, 在同一个W EB页面上, 直接给出用户消费习惯分析和相应的消费参考建议, 有效提升了营销的精确性和客户的感知度。正在创新实施的“1+1”倍增计划、核心代理商引入模式, 形成了3G智能手机旗舰店、全业务合作门店、渗透类卖场、集镇手机店、代理代办点等在内的多层次、立体式的渠道体系, 全年各类门店拓展突破200家, 代理网点突破500家, 使得盐城电信的渠道销售服务能力大幅提升。

在客户看不到的服务的另一端, 针对内部支撑服务流程和结点上出现的难点、问题, 盐城电信组织了多个课题组, 加班加点进行攻关。为加快“宽带中国, 光网城市”建设步伐, 针对目前FTTH装维过程中缺乏有效排障手段、排障耗时过长、影响客户感知等问题, 成功开发了“FTTH排障辅助系统”, 使FTTH障碍分析定位平均历时由过去30分钟缩短至10分钟。由盐城电信主导研发的“江苏电信宽带接入能力评估与提速管理系统”, 已在全省13个本地网成功上线, 为全省“满意宽带”行动优质高效的推进提供了有力的支撑保障, 同时大量节省管理维护成本。

以学习为抓手巩固服务竞争优势

学习是企业的生命力、创造力和核心竞争力, 盐城电信将“为民服务创先争优”活动与创建学习型企业有机融合, 开展了丰富多彩的教育培训活动, 有效提升基层一线员工的业务技能和服务水平, 拓展管理人员的管理水平和服务观。

“以赛促训, 赛训结合”。为全面提升窗口人员销售服务能力, 在全区迅速打造一支懂应用、会推荐、能辅导、善销售的3G精英团队, 8月份, 盐城电信精心组织了“3G达人卖场训练营”活动, 活动分成两个阶段, 在集中进行能力提升培训后, 学员通过抽签方式分成多个小组, 深入市区手机卖场进行实战销售竞赛。9月份, 组织了跨度一个月的全区“3G达人”大赛, 分随机抽考、集中实训、达人大赛三个部分, 参赛对象包括营业员、支局长、政企经理、维系经理等渠道人员。10月份, 开展了全区业务规程大比武, 参赛选手从实体渠道人员中抽取, 通过理论考试、上机实操, 全面检验营业人员对业务规程的熟练掌握程度, 促进营业服务工作更加规范、合理、高效。除此之外, 还举办了“政企客户行业信息化顾问式营销拓展团队实战”培训, “终端营销人员沟通技能提升”培训等专题培训。

篇4：扎实推进“创先争优”

太平洋机电及所属各企业党支部根据集团和企业年度政治经济工作目标要求和责任，以及与之相关的生产、经营、产品研发、工艺技术、质量管理、搬迁工作等内容，寻找一至二个难题，开展专题调研，剖析难题根源，寻求解决方法，采取有效措施，形成破解难题的调研报告。这些专题调研报告的制定和专题调研报告的开展，为聚焦企业经济运行重点、攻坚克难、找准了“创先争优”服务经济发展的切入点和结合点。

根据上海电气党员“三级承诺”的要求，太平洋机电及所属各企业围绕“推新品、强管理、增效益”工作主题，开展了党员“三级承诺”活动。在以党支部、党小组、党员中推行党员岗位承诺作为扎实推进“创先争优”活动的重要内容之一。各党支部按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对党员撰写的承诺内容在过程中加强跟踪和推进。各党支部在兑现承诺过程中，力求体现四项内容：一是体现营造“创先争优”活动浓厚氛围以及宣传介绍“创先争优”活动的典型经验和特色做法；二是提高党员参与活动的自觉性和积极性；三是找准“创先争优”活动的着力点和落脚点，通过“定诺、亮诺、评诺”，开展自查自找，分析原因，细化措施，及时整改；四是增强“创先争优”活动的实效性，进一步调动党员干部，振作精神、争做先进的积极性，努力实现党建工作的创新发展。

一纺机械各党支部、党小组、党员在开展项目结对活动中，以“创先争优”为载体，协同作战，互帮互助、互学互鉴，围绕自身工作重点，确定结对项目细则、主要工作内容、解决难题方法以及完成任务的时间节点，以目标责任书的形式予以立项确定。比如，装配分厂党支部和生产物流管理党支部的结对项目是：“提高计划的有效性，确保装配分厂整机合格率为100%、售后服务满意率为97%”。技术市场财审党支部和生产物流管理党支部结对的项目是：“FB毛纺针梳机导轨容易磨损问题的技术攻关措施”。质量保证部党支部和生产物流管理党支部结对的项目是：“强化质量管理，确保外协加工零件质量全覆盖受控的措施”。通过项目结对，有效提高了劳动生产力和解决难点、瓶颈问题的针对性和有效性，使“创先争优”活动的内涵更丰富、更具体。

篇5：创先争优 创和谐示范社区情况

银山鑫城社区党支部、社区居委会以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，以构建“和谐示范社区”为目标，坚持“以人为本”，全力打造社区治安秩序良好，创造一个美好和谐的生活环境。深入扎实开展群众性创建活动，提高社区文明程度，居民文明素质和生活质量。

一、建立健全组织网络，推进和谐示范社区发展

社区党支部居委会十分重视创建工作，成立了创建和谐示范社区领导班子。由社区领导亲自抓，分管领导具体抓。充分发挥社区党员在创建工作中的骨干作用，积极引导全民参与创建活动。建立健全组织网络，分工明确，负责到人，落实经费。

二、深入开展创建活动，着力提高服务水平

1、加大投入，提供一流社区基础设施和服务措施。建成社区服务中心大楼、中心幼儿园、菜市场、健身场等设施。服务中心大楼内设“五室、三站、二栏、一校、一场地”，设施配备完善。

2、以富民增收为目的，拓宽就业渠道，力足居民充分就业。社区劳动保障站配合市、新区、街道劳动部门对被征地拆迁农民的就业招聘活动，积极开拓岗位资源，密切联系潜在的用工单位，上门服务。同时教育引导社区居民转变就业观点，鼓励自谋职业，自主创业。

3、多措并举，加强精神文明建设，丰富文化生活。社区以服务中心为阵地，在居民中开展争创“文明家庭”和“好儿女好公婆”的活动，社区锣鼓队、腰鼓队、业余文体宣传队在社区开展文艺演出，组织广大居民参与健身舞和太极拳体育锻炼，开展象棋、猜谜、扑克比赛等活动。繁荣了社区精神文化生活。

4、心系环保积极建设绿色家园，提高生活质量。加强社区环境保护的宣传力度。组织开展社区绿化活动，倡导居民种养树木花卉“认养、爱护”。组织社区志愿者和党员队伍清洁家园和文明社区、卫生城市创建活动，提高居民爱绿、养绿意识。

5、加强民主与法制建设，社区以居民学校为阵地，开设法制培训班，进行法制宣传，提高居民的法制观念。社区治安状况良好，健全社区警务室、物业专职保安和技防监控系统。组织党员志愿者义务巡逻队，执勤巡查，健全人防技防的管理网络。采取多项措施，强化物业管理。社区内无乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒、乱设摊点现象。社区生活秩序井然。

6、深化帮困活动，建立“五卡”工程。为社区五种对象开展福利性服务。充分发挥基层党组织的先锋模范作用，大力实施党员结对帮扶活动，加强志愿者服务队伍建设，为社区居民开展义务活动。

三、社区工作成绩斐然，再接再厉创佳绩

篇6：“创先争优”专项创争工作总结

机电安装公司党委，下属16个直属党总、支部，共有党员483人。一年来，公司党委学习贯彻党的十六届四中全会精神，认真落实集团党政工作会的部署，紧紧围绕生产经营中心，突出“稳定、发展”两大主题，抢抓机遇，应对挑战，求真务实，开拓进取，深入扎实地抓好以“创先争优”专项创争为龙头的党建思想政治工作，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动了各方面积极性，提前4个月率先完成集团全年承包任务。具体情况如下：

生产经营完成情况

今年我公司抓住市场转暖、任务充足的良好的发展机遇，内抓改革，进一步完善激励机制和约束机制；外拓市场，实施精品发展战略。在建工程43项，施工区域横跨山东、河南、安徽、内蒙等6省二十多个县市。吊装了重达880吨、高74米亚洲最大的淮南矿业集团顾北煤矿主井井架，多次刷新了井架吊装国内最快纪录。全年承揽工程2.2亿元，完成总产值2.15亿元，完成施工产值1.70亿元，结算收入1.65亿，实现利润700万元。均创历史最好水平。

可以说，2004年是我公司抢抓机遇，加快发展，各项工作迈大步、上台阶的一年，也是公司全体员工攻坚克难，争优创佳，两个文明建设双双取得丰硕成果的一年。企业内部充满活力，职工凝聚力、战斗力显著增强，市场份额逐步扩大，工程施工捷报频传，企业步入了发展的快车道。

党建及“创先争优”工作

一、加强形势与任务的宣传教育，为企业营造良好的发展氛围。

为使广大干部职工正确认识企业面临的形势和任务，进一步增强主人翁责任感，公司党委把形势任务宣传教育作为一项重要工作来抓。一是组织各级班子成员，利用多种形式，反复学习集团党政工作会上的两个报告；二是编印下发了《形势与任务》宣讲材料，利用广播、板报、橱窗、标语、会议等多种形式广泛宣传；三是在随后召开的公司党政工作暨职工代表大会上，对公司中层以上干部和职工代表进行再动员；四是开展宣传工作下基层活动，深入到班组、职工中间进行宣传鼓动。通过这些措施，使广大干群振奋了精神，提高了工作积极性，为公司实现超常规、跨跃式发展目标，提供了强大的精神动力。

二、着力加强班子和干部队伍建设，当好企业发展的引路带头人。

公司党委在加强各级班子建设中，坚持以提高各级班子思想政治素质为重点，以廉政勤政、团结协作、共谋发展为目标，重点抓了以下几点： 在班子建设上

（一）不断完善自我，强化学习意识。公司班子成员坚持正常的中心组学习制度。结合单位的实际，采取自学研读、集中交流、音像辅导等各种形式，使学习收到良好的效果。

（二）敢于否定自我，强化改革意识。为了增强领导班子的改革意识和紧迫感，我们组织班子成员反复学习党的十六届四中全会精神，深刻领会深化企业改革的重大意义，统一了思想。公司撤并了亏损点，实行人员分流，竞争上岗，不仅盘活了资产，而且还使亏损点变成了新的利润增长点，同时推行了“五字”管理法，进行了组装社会劳动力的试点，等等，这些举措，都收到了较好的效果。

（三）自我加压，强化危机意识。近几年来，公司保持较快的发展势头，但班子没有为此沾沾自喜，仍然坚持居安思危，自我加压，以谋求更大的发展，努力把公司打造成国内行业龙头。

（四）建章立制，发挥班子整体效能。党委认真落实《党政班子议事规则》，坚持了正常民主生活会等各项工作制度，做到重大事项集体研究，共同决策。对大的工程项目投标、人事任免、收入分配等关系职工利益重大问题的决策上，公司党委都能做到积极参与，保证了决策的民主化、科学化。同时在基层班子中，继续抓好党、政、工“同心杯”竞赛，做到目标同向、工作同步、相互支持、互相协调，增强了班子的凝聚力、战斗力。在党风廉政建设上 党委深入学习贯彻中纪委三次会全精神，根据集团纪委的工作部署，围绕企业面临的新形势、新任务，建立健全了党风廉政建设责任制，层层签订了党风廉政建设责任承包书，做到了一级抓一级，一级向一级负责。同时组织各级党员干部认真学习了中国共产党《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及《保障条例》等党纪党规。在处级干部中开展了以廉政勤政为核心内容的思想政治建设集中教育和利用王怀忠、肖作新典型案件开展的警示教育，撰写了学习心得体会。并针对班子和个人存在的不足，开展了批评和自我批评，制定了整改措施。为充分发挥纪检监察工作的职能作用，我们坚持把纪检监督工作，放在改革、发展、稳定的大局中把握，把监督工作渗透到生产经营的各个环节之中。在参与中服务，在服务中监督，以监督促改革、促发展。今年我们采取了关口前移、源头防腐的工作思路，对容易产生腐败问题的关键部位和薄弱环节加强监督。为此，我们认真抓好企业效能监察工作，把管理的难点，作为效能监察的重点。参与制订了公司经营管理制度，并对控制非生产性开支，进行了专题研究，下发了从严控制招待费、手机费等非生产性开支文件。对招待费报销，坚持董事长、总经理、经营副总经理、纪委书记四人会签制度，并实行代金券管理。同时还对群众关心的热点问题，如招待费、手机费、设备、材料采购、废旧物品处理等，坚持厂务公开制度，接受职工群众的监督。今年我们在任务承揽，完成产值双双突破历史纪录的情况，发生招待费71.6万元，与去年持平。可以说纪检监察工作发挥了应有的作用。在干部队伍建设上

今年公司招聘大专以上毕业生13名。认真落实了知识分子优惠政策，切实为他们成长创造良好的工作、生活环境。我们开展了学习型企业创建活动，利用周五、周六半天时间，组织公司机关和沱河基地管理人员进行政治理论和专业技能培训。尤其是经过一个半月的计算机培训，提高了公司办公自动化水平。为112名中层干部和专业技术人员进行体检。公司建立了选贤任能、末位淘汰机制，对3位有突出贡献的专业人才，实行了特殊津贴，4位同志被提拔重用，2位进行降级使用。增强了干部的责任心和事业心，为公司的发展奠定了坚实的基础。

三、争优创先，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

1、健全支部，配齐配强支部负责人。今年公司党委针对施工点多，流动频繁的特点，做到了项目部与党支部同步设立、同步考核，不留空白点。通过以会代训、专项培训、经验交流等形式，不断提高支部书记的素质和工作能力。

2、加强党建工作规范化、制度化建设。党委制定了“创先争优”专项创争实施意见和考评细则，认真抓好“三会一课”和民主生活会制度的落实。坚持定期对基层支部进行检查，指导和帮助基层支部改进工作。我们按照集团党委的要求，认真开展了民主评议党员工作，使在岗党员参评率达到100%，通过评议，提高了广大党员的思想政治素质，纯洁了党员队伍，增强了支部的凝聚力和战斗力。

3、探索新形式，找准着力点。各总支支部根据党委的部署，紧密联系生产实际，积极探索“创先争优”活动的有效形式，找准了工作的切入点和着力点。唐口项目部党支部围绕千米井筒装备施工，开展“党员安全监督岗”活动；安全、优质、高效地完成了井筒施工任务，为我公司千米井筒施工积累了经验；朝阳项目部党支部开展了“一前一后”活动，即：“急难险重冲在前、荣誉利益退在后”活动。一年来，他们转战山东、安徽、河南多个工地，其中在河南永城矿区一个月完成薛湖、新桥两座井架组装竖立，创出了井架施工行业新纪录。神东项目部党支部开展“一名党员一面旗”活动，在远离基地，环境恶劣的大西北，带领职工攻坚克难、奋勇拼搏，完成产值近3000万元，实现了公司西部开发战略。顾北项目部党支部在吊装亚洲最大井架施工中，在工期紧、任务重、技术难度大、施工条件差等不利情况下，开展了“党员身边无事故”活动，仅用一个多月时间，就完成了从人员集中到井架竖立等巨大的工作量，创出了施工奇迹。机修厂党总支开展“党员先锋岗”活动，团结带领百名职工，争分夺秒，拼搏奉献，一年来，始终处于超负荷工作状态，全力为一线提供优质的加工件。全年完成钢材加工量5000余吨，创产值3000多万元，一年完成两年工作量，被誉为一支特别能攻坚、特别能战斗的施工队伍。总之，各个项目部都以出色的战绩，实现了公司“干一项工作，树一块牌子，占一方市场，交一批朋友”发展战略。在“七一”前夕，公司党委隆重召开了庆祝建党83周年暨“创先争优”表彰大会，表彰了7个先进基层党组织，36名优秀党员和党务工作者。

四、抓好宣传思想政治工作，凝心聚力促发展。

（一）是开展宣传思想政治工作下基层活动。通过组织宣讲组、印发形势与任务宣讲材料、召开现场动员会等多种形式，深入施工现场，讲形势、谈任务、鼓舞职工士气。

（二）是抓好现场形象化宣传。我们深入施工现场，利用广播、板报、标语、图片、内刊《安装动态》等形式，尤其是制作了反映我公司辉煌成就的6块大型图片展板，在各工地巡回展出，极大地提升了我公司社会形象，产生了巨大的影响力。

（三）是围绕生产，突出对安全、质量的宣传，大力宣传企业精神和精品发展战略。

（四）是突出先进典型的宣传，充分发挥典型引路，榜样示范作用。我们以专题的形式，连续报道了荣获全国煤炭行业优秀班组长陈千同志的事迹，集中宣传了荣获集团优秀党员、先进生产标兵以及公司“双文明”优胜单位、“三十佳”先进个人的事迹。在中国煤炭报、中国矿业报、安徽工人报等宣传媒体上，重点报道了一批创精品、创水平的施工项目。扩大了企业知名度。

（五）重点抓好稳定工作。公司党委建立了稳定工作责任制，制定了预防突发事件的应急措施，变上访为下访，围绕政策性破产、军转干部、家属小集体等有关政策待遇问题，耐心细致地做好宣传解释工作，对重点人员动向，做到及时了解，把思想工作做到家，切实为企业的发展营造了团结和谐的工作生活环境。宣传思想政治工作，做到了“三贴近”，突出了稳定、发展主题，唱响了企业主旋律。

五、发挥群团组织作用，共谱发展新篇章。

工会组织：召开了七届六次职工、会员代表大会，坚持对处级领导和中层干部定期进行评议。加强企业民主管理，深化了厂务公开工作，对领导干部的收入、职务消费、医药费报销以及招收内部临时工等群众关心的热点问题，坚持公开、透明，欢迎职工群众监督。抓好群安协会以及“安康杯”等各种形式的劳动竞赛，发放竞赛经费5万多元，组织开展了合理化建议活动，在山西屯留召开了“安全技术与项目成本”研讨会，发布论文37篇，促进了生产任务的完成。开展了技术培训、技术比武、岗位练兵活动。积极协助有关部门做好再就业培训工作，举办了6期技能培训班，260名同志参加了培训。坚持访贫问苦，关心弱势群体，慰问、救济特困户和优抚对象257人，发放慰问金3万多元；看望住院职工100多人次，发放慰问金7500元。组织发动全体职工为遭遇不幸的职工家庭捐款1.66万元。同时做好各种福利、保险参保和补助工作，为女职工和职工家属进行了妇科体检。举办了春节游园、“十五”焰火晚会，承办了集团太极剑比赛等活动。

共青团：共青团组织不断加强自身建设，建立健全了基层团组织。围绕“急、难、险、重”工程，组织青年突击队，开展了“创建青年文明号”活动。机修厂团总支针对厂里井架加工多、焊接量大等具体情况，组织焊接经验丰富的师傅与青工结对子，开展技术传帮带活动。团委还在青年职工中开展了“开发一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果”为内容的“四个一”活动，带动一大批团员青年踊跃参与技术创新、管理创新等活动。团委还深入居民区，开展青年志愿者便民服务活动，受到广大职工家属的热烈欢迎。公安、武装工作。公安部门围绕生产经营中心，认真落实治安综合治理责任制，工作重点向一线转移，先后向山东、山西等地投入警力14人次，认真做好突发事件的预防和应急准备工作，配合有关部门调解民事纠纷，接待上访群众80余次，维护了公司正常的工作生活秩序，先后有9人次受到淮北市和集团的嘉奖。

篇7：创先争优创佳绩 安全监管终不悔

安全监管终不悔

——保山市腾冲县安全监管局党组书记寸守元同志先进事迹

寸守元，男，汉族，1965年出生，中共党员，在职研究生学历，地质工程师。1987年7月参加工作，历任云南省地质矿产局第四大队分队长，腾冲县安全生产委员会办公室主任，腾冲县安全监督管理局副局长等职，现任腾冲县安全生产监督管理局党组书记。1995年获国家地质部颁发的“找矿成果奖”；2002年荣获云南省安监局“统计工作先进个人奖”；2002年―2010年，四次被腾冲县人民政府表彰为“安全生产先进个人”；2002年－2010年三次考核为 “优秀公务员”；2011年被评为云南省第二十届劳动模范。

在滇西边陲腾冲县内，活跃着一支为维护全县60多万人民生命财产安全，为地方经济社会发展保驾护航的队伍，他们在5800多平方公里的热土上日夜守护着各个领域的安全生产，他们视安全生产“重如泰山”，全身心投入到这项平凡而伟大的事业中，寸守元同志就是这支队伍中的一员。寸守元同志1998年从事安全生产监管工作以来，始终以党性引领人生坐标，甘为儒子牛，默默无闻地为腾冲县的安全生产事业奉献着，诠释着一名共产党员的崇高情怀。

一、身先士卒聚人心，危难之中见本色

2007年，腾冲遭遇了百年一遇的洪灾，人民群众的生命财产受到严重的威胁，县安监局面临着前所未有的考验。

援迅速奔赴事故现场开展营救。结合自己的专业知识和曾经在地质队工作的多年经验，仔细踏勘、认真分析后，布臵了具体的救援坑道施工位臵，提出了合理的营救方案。他冒着坑道随时会再次坍塌的危险6次下井指挥，经过33个多小时的艰难营救，被困在矿洞里的3名民工被成功解救出来。通过不断努力，腾冲逐年来实现了道路交通、工矿商贸行业连续未发生较大以上安全生产事故的目标，实现了连续3年生产安全重特大事故“零记录”，有效地维护了社会稳定。

二、强势面前不低头，甘洒热血写春秋

寸守元担任县人民政府矿山整治工作组组长期间，面对腾冲矿山私挖乱采，安全隐患突出的实际，敢于碰硬，率先垂范，以身作则，给人们留下很深的印象。

腾冲滇滩镇小龙河矿区，含有丰富的锡矿，当地无证开采、私挖乱采的情况比较突出，存在着很大的安全隐患。2007年7月，寸守元带领安监、公安、国土、工商、环保等相关部门负责人组成的工作组进驻小龙河矿区，经过调查，发现有11家小选厂无证非法占地建厂、严重污染环境、浪费资源、社会影响恶劣，且矿区非法施工36个坑道，坑口安全距离不够，废石、矿石随意堆放，存在着重大事故隐患。如不及时治理，将会发生重大安全事故。他和队员们吃住在山上，先晓之以理，动之于情逐一劝说制止违法行为。但在经济利益面前，部分群众采取了“你退我进，你进我退”的方法，坚决不让取缔选厂和封堵坑道，并在通往矿区的路上设臵障碍、当面撕毁《调查询问笔录》、抢砸工作人员相机，还扬言说：“谁敢取缔选厂、炸封坑道，就

打掉私自制造炸药团伙1个，刑事拘留6人。严厉打击了犯罪，确保矿山秩序趋于稳定。

寸守元同志以那种铮铮铁骨，面对强势，毫不退缩，在2004年到2010年的时间里，共炸封非法坑道885个，取缔非法选厂106个，共立案调查各种安全生产违法案件69件，实施了高达601万元的罚款处罚，有力地打击了安全生产各种违法行为，确保了人民群众生命财产安全。

三、抢抓机遇乘势上，廉政安监人称赞

“安全生产工作离不开科学发展观地指导！”寸守元同志坚持“安全发展”理念，深入基层、深入一线调查研究，结合实际采取有效措施，从责任制落实和考核、安全监管手段、专项整治工作、安全生产执法、科技兴安、宣传教育培训、机构建设和狠抓落实等8个方面取得新的突破，促进了腾冲县安全形势的稳步好转。在他的带领下，腾冲安监队伍不断壮大，办公条件日益改善，机构设臵日臻完善，内设股室由原来的3个增加到6个，人员从10人增加到17人，2004年8月在18个乡镇成立了安监站；2005年8月又将安监站全部列为乡镇的单设机构，安监站的设立是云南基层安监机构的首创；2006年在18个乡镇、23个部门建立了信息联络员制度，安全生产信息网络基本形成；2007年6月成立了县安全生产执法监察大队，将各乡镇32名取得执法资质的人员聘用为执法大队成员，强化了安全生产执法；2010年5月，在12个行业主管部门成立了安监股室；以上措施为全县安全生产发展提供了保障。

篇8：创创先

一、创先争优, 师德为范, 提高教师道德修养

常言道:做人要讲人品, 为师要讲师德。教师要创先争优, 最重要的是要讲师德。师德, 即教师的职业道德, 教师的职业道德就是教书育人。教师优良的品德所带来的自身人格魅力能够对学生的成长产生深远的影响, 有时甚至是终身的。正所谓:亲其师, 则信其道, 信其道, 则循其步。因此, 教师在工作中要真正做到以言传道、以行垂范。主要要加强以下几个方面的道德修养:

1. 政治过硬。

党员教师要有坚定的政治立场, 关心时事, 关心国家命运, 正确把握党的教育方针政策, 坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民的三个代表等重要思想, 全面落实科学发展观。严守党的纪律, 严格要求自己, 积极参加学校的政治学习及党组织生活;树立正确的的教育观、人才观、质量观和发展观, 积极努力地为社会主义现代事业培养出“德、智、体、美”等全面发展的建设者与接班人而奋斗终身。

2. 爱岗敬业。

教育工作岗位就是我们党员教师争优的主阵地, 党员教师在教育教学中应充分发挥共产党员的先锋模范作用, 要热爱我们的教育事业, 努力探索教育教学规律, 开展教学研究, 改进教学方法, 提高教学质量。关心学生, 急学生之所急, 想学生之所想, 工作时必须有“知责任、明责任和负责任”的敬业精神;勇于担当, 任劳任怨, 服从组织安排, 甘于奉献, 用崇高的敬业思想和高度的责任心来感染学生, 真正让党员教师努力成为教育岗位上的政治强、业务精、作风正、纪律严的教育骨干。

3. 廉洁自律。

《广西高等学校教师职业道德规范》、《教师法》、《高等教育法》等法律法规中明确规定, 教师应自觉遵守法规, 廉洁从教, 决不允许利用职务方便谋取私利。可见, 各级相关针对教师制定的一系列相关的法规对教师这个神圣的职业提出了更高的要求, 作为党员教师, 更应当以身作则, 坚决坚持“清正廉洁”、“教育者先受教育”的原则, 能在一言一行、一举一动中起表率作用。

4. 终身学习。

据调查显示, 一个大学生在学校获得的知识, 大约只有一生工作中所需知识的10%, 而90%的知识要从毕业后的继续学习中获得。特别是在知识爆炸性扩充的当今时代, 家长、学校对教师的学历层次要求越来越高, 教师如果不及时吸取新知识, 就无法正确解答学生提出的新问题, 教师的授课就缺少深度和缺乏说服力。因此, 党员教师要创先争优就应当树立终身学习的意识, 不甘落后, 不满足于现有的知识水平, 必须用新的知识充实自己的头脑, 提高自己的业务水平, 否则只能被时代所淘汰。此外, 教师还应解放思想, 更新教学理念, 改革教学方法, 实施创新教学。

二、创先争优, 教学为导, 提高学生道德修养

党员教师在创先争优活动中不仅要注重加强自身的师德修养, 也不是简单的传授文化知识, 而是要将德育教育工作渗透在课堂教学中去, 特别是即将跨入学校大门的高校毕业生, 更是要对他们加强职业道德教育, 有意识的培养他们具备爱岗敬业、诚实守信、讲究质量、办事公道、吃苦耐劳、奉献社会等优良品质, 为以后踏上工作岗位做准备。据有关的调查数据显示, 企业在用人时职业道德是排在第一位, 文化知识是排在第二位。这就说明企业用人的标准是德才兼备, 但在二者不可兼顾的情况下, 企业会以德为先。从这些标准来看, 职业道德教育对即将步入社会的学生来说显得尤为重要。因此, 教师, 特别是承担高校就业指导课的教师, 在教学中渗透职业道德教育的任务显然是十分紧迫的。教师在教学中渗透职业道德教育时应充分挖掘德育因素, 从备课、课上的组织管理以及使用的教学法等各个教学环节里全面渗透道德教育, 同时要找到渗透的切入点和结合点, 进而全面提高学生的综合素质。以《职业发展与就业指导》教材中《职业道德修养的培养》一节为例, 在讲授其中的“诚实守信”内容时, 可以用案例教学法来剖析职业人遵守职业道德的重要性。如, 我国的知名企业海尔集团的质量观就是一个很好的正面教育的例子。从这个案例让学生明白企业的生存和发展是建立在公司的每一个员工的诚信、责任意识之上的。此外, 还可以精心设计“我的生涯我作主”、“我与创业”等以就业指导为主题的比赛及实践活动, 以此正确引导学生树立职业意识, 守法、诚信、敬业等职业道德素质。诸如此类的教学法让学生潜移默化地提高了职业道德修养, 更好地适应社会和用人单位的需求, 实现从学生到职业人的转变。

三、创先争优, 以活动为载体, 开展德育教育活动

古今中外的思想家们告诉我们教育工作者要遵循“德才兼备, 德育为先”这样的教育理念。中国有“道 (导) 之以德, 齐之以礼”、“善者吾善之, 不善者吾亦善之, 德善。信者吾信之, 不信者吾亦信之, 德信”以及国外有赫尔巴特的道德论与康德的“律则论”的道德哲学等思想都从不同角度论述培养人的品质、德行对社会的重要性。教师不仅仅要“授业”, 更重要的还要“传道”, 教师的工作不仅仅是一项研究“做人”的学问, 也是一项“树人”的伟大事业。为此, 党员教师要创先争优就要率先垂范, 除努力提高自身道德修养和课堂教学上渗透外, 还应以丰富多彩的德育教育活动吸引学生进行养成教育, 让学生在活动中陶冶思想道德情操, 提高人文修养和职业素养。使学生成为“四有”社会主义合格建设者和可靠接班人, 且采取早抓、长期抓的形式进行养成教育。如, 在新生入学教育时可以以“讲文明、守纪律、有理想”为主题开始有意识地培养他们的高尚品德。同时, 还可以在学生在校期间开展各式各样的相关主题教育活动, 例如, 既可以开展以“以热爱祖国为荣, 以危害祖国为耻”的演讲比赛活动以及以建党90周年、“五·四”、“12·9”等重大纪念日为契机开展的系列爱国主义教育活动;还可以开展以“诚信”、“感恩”、“文明离校”、“学雷锋”等关键词为主题的主题班会或团日活动, 以培养学生良好的道德修养和树立正确的世界观、人生观、价值观。

党员“创先争优, 以德为先”的活动号角已经吹响, 作为传授先进文化知识的党员教师更应当以此为契机, 在自己的本职工作上与时俱进、勇于创新、严于律已、奉献社会, 努力成为落实科学发展观的时代排头兵, 在教育岗位上绽放光芒。

参考文献

[1]檀传宝.学校道德教育原理[M].北京:教育科学出版社, 2003.