机电安装企业转型发展的几点思考

机电安装企业转型发展的几点思考（精选10篇）

篇1：机电安装企业转型发展的几点思考

机电安装企业转型发展的几点思考

【摘要】就机电安装工程企业如何加快转型转移、振兴发展进行了思考分析，认为必须抓好领导干部知识结构的转型升级、主业战略方向的转移发展和经济运营方式的转变创新3个方面，努力增创发展新优势，才能不断提高经济发展的质量和效益。

【关键词】企业转型；干部知识结构；经济运营方式；创新

当前，经济发展已进入后金融危机时代。为贯彻落实科学发展观，推进企业的科学发展，徐矿集团在转变经济发展方式上进行探索和实践，力求在经济转型中寻求升级，在战略转移上寻找突破。机电安装工程企业要加快转型转移、振兴发展，重点是要抓好领导干部知识结构的转型升级，主业战略方向的转移发展和经济运营方式的转变创新3个方面，努力增创发展新优势，不断提高经济发展的质量和效益。

1、转型升级知识结构，提升干部领导发展能力

不断适应形势要求，促进知识结构的转型升级，勇挑振兴企业的重担，是领导干部肩负的重要使命。必须增强学习的责任感和使命感，通过实现知识结构质的转变，为企业的转型振兴注入新的动力。一是要深入学习和践行科学发展观。只有掌握了科学发展观的根本内涵和基本方法，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，才能在纷繁复杂的发展中驾驭大势、把握规律、明辨方向，在处理实际工作中理清头绪、把握重点、抓住关键，才能在领导工作中统筹全局、协调各方、凝聚力量。二是要成为工程施工业的行家里手。企业要转移发展，势必涉足新的领域。领导干部要把学习与本部门、本单位的发展方向联系起来，既要坚持拓宽知识的广度，又要坚持延伸知识的深度，不仅要成为某一行业安装的专家型领导干部，也要成为其他行业安装领域的行家能人。三是要打造复合型的知识结构。单一型的知识结构难以适应转型发展的复杂性和特殊性，必须站在经济发展潮头，立身于现代经济、法律、科技、文化领域的前沿，不断涉足新领域，研究新情况，接受新概念，掌握新知识，努力形成复合型知识结构，正确地研判形势、创造条件、化危为机，增强驾驭企业转捩的本领。四是要注重知识的转化和应用。要通过学习、培训、调研，把所学的知识与实践相结合，做到学用相长、学以致用，力争每一阶段的学习都能提高认识，每一次培训都能够拓展思路，每一次调研都能解决一两个实际问题。领导干部只要不断加强学习，不断转型升级自身的知识结构，坚持理论联系实际，学有所专、学有所长、学有所新，就一定能够在推动企业转型升级、振兴发展上

取得新突破。

2、转移主业发展方向，提升总体经济增长速度

随着企业的不断发展，机电安装企业在主业结构与增长速度之间必然形成新的矛盾。只有调宽、调优结构，才能加快经济增速，拓宽发展空间。在结构调整上，必须坚持眼睛向外，跨地区、跨行业、跨国界寻找大市场、承揽大工程，坚定不移地走外向发展之路。

2.1 发展方向要向外部市场转移

推进企业的新一轮发展，必须要走出区域发展的束缚，走向广阔的外部市场，坚持“以外补内”，逐步形成以外部市场为主的发展态势。在区域市场的开发上，要站稳本部及周边市场，站稳陕、甘、晋及内蒙古，拓展国内市场，进一步积累国际工程开发和施工经验，面向国际市场发展。同时，要加强与高等院校、科研单位的合作，完善、延伸产业链条，开发防腐业、现代加工业，打开新市场，扩大经济增长点，以增强发展后劲，满足企业转型发展的需要。

2.2 发展空间要跨行业转移

机电安装企业在以煤炭安装工程为主干的基础上，要适应持续发展要求，立足主动发展、主动转移，大力开发铁矿、有色金属矿业等安装工程，同时把水

利、电力、化工等行业安装工程作为转移重点，使主业范围由煤矿安装逐步向非煤行业渗透，推进企业向多元化、综合类安装转移发展。

2.3 发展关键要向塑造软实力转移

企业转型发展，提升软实力是当务之急。要重视提升企业品牌形象，把注重硬件投入向塑造软实力转移。着力培育转型发展文化，大力弘扬自主自强、转型

奋进的创业精神，形成具有企业特色的转型发展文化，并贯穿于企业转型发展的全过程。要突出抓好科技创新。深人推进业务理论创新、施工工艺创新，有力

促进技术进步，推动企业真正成为科技创新的主体。要打造优良服务品牌。以建立竣工工程回访制度为切入点，通过规范竣工工程档案，加强与业主沟通，定期

进行回访，确立规范优质的服务形象，以企业软实力的不断提升赢得外部市场，赢得转型机遇。

2.4 发展方式要向高利润项目转移

项目利润率的高低是衡量领导干部促进企业转型升级是否卓有成效的重要方面。在工程项目选择上，要坚持有所为有所不为，注重项目的技术含量。在工程项目施工中，要推行主体与分包队伍联合作业模式，主体队伍抓关键，带动核心工程，分包队伍作为施工力量的补充，配合主体队伍进行作业，逐步实现以我为主，联合经营为辅，主体队伍向核心技术和高利润项目转移的目标，走低耗高效的转型发展之路

3、转变创新经营方式，提升企业经济发展质量

企业要转型振兴，就要不断转变和创新经济运营方式，以永葆旺盛的发展活力。机电安装企业尤其要转变经营理念，创新发展模式，不断探索适合企业

转型升级的运营方式，保证企业在严酷的转型发展过程中，始终立于不败之地。

3.1 把传统的实施工程项目向经营工程项目转变

要树立项目经营化理念，用经营的手段来管理工程项目。以硬化合同管理功能为基础，把合同作为考核项目成效的唯一依据。对照与业主签订的主合同，严格细化落实节点任务、质量条款和图纸设计要求，规避各项风险。在施工组织中，以项目部为主体签订项目经营承包协议，明确安全、质量、成本、进度和文明生产等要素标准，从而使企业关于施工的各项规定都能够落实在现场，促进综合效益最大化，实现项目经营化管理的目标。

3.2 把粗放型管理向集约型管理转变

坚持重结果更重过程的经营理念，全面实行单项目成本考核，严格成本许可，完善项目成本预警、预控和降本激励机制。同时，要围绕规范现场、项目运作、安全管控、工程进度、施工质量等方面，量化细节要求，使整个过程都能够考量，走集约发展之路。

3.3把材料成本控制为主向大成本管控转变

把安全、质量、工期、索赔、材料供应、人工等因素纳入成本控制序列，实施全员参与、全过程管理、全方位控制的大成本管控模式。重点要避免因工程

质量不合格造成的内部返工损失和业主索赔损失；合理设定工程进度，最大限度地降低各项措施费用，使工期成本的总和达到最低值；重视收集索赔证据，通过协商或按合同解决经济纠纷，规避工程风险，最大限度地提高工程项目效益，推动企业成功走向高效发展、快速发展和振兴发展之路。

篇2：机电安装企业转型发展的几点思考

【摘 要】近些年来，机电安装工程在我国的施工当中比较常见，就其本身而言，机电安装工程自身是一向比较复杂的工程，因为它的工程安装和开展难度较大，同时也需要较大的投资，这都会严重的影响机电安装工程施工和开展的进度。所以我们必须针对机电安装工程施工技术和质量管理的相关问题进行一些简单的分析和探讨，以便这一工程更加顺利的开展，并且为项目的开展哥施工提供一些建设性的建议。

【关键词】机电安装 工程施工技术 质量管理 思考

对于任何一项工程而言，涉及的内容都是方方面面的。单纯的针对机电安装工程来说，就其自身的特点而言，我们首先应该注意到在管理当中，最为重要的就是施工的安全。对于任何工程来说施工安全都是首位的，安全和施工并行，这是所有工程开展之初的目标和要求。在施工的过程当中总是会存在很多的安全隐患，这是需要引起我们施工负责人高度重视的。只有尽可能的消除了这些隐患，保障了施工的安全，才可以在最大程度上保障工程的顺利开展。安全重于泰山的标语要真真正正的落实下去而不是说说而已，只有将安全落实，才可以保障工程质量，进而保质保量的完成施工工程。另外在施工的过程当中我们还可能会和自然界作斗争，因为自然现象和天气因素都是我们不可规避的自然现象，在施工的过程当中，这也被我们成为不可抗力因素，所以我们要充分的做好各种准备以便更好的应对在施工过程当中的各种自然现象，在最大程度上降低施工的损失，保障施工的顺利安全进行。

综上所述，我们在机电安装工程施工开展的过程当中，主要就要做好两方面的工作，一方面是对于安全的警惕和对于安全性的管理，只有将施工人员的安全放在首位，才能够获得更大程度的收益，这也是我们施工的根本目的。另外一个方面就是采用一些科学的施工技术来应对不可抗力条件之下的情况，尽可能的将工程顺利的开展下去。

一、机电安装工程施工过程当中的管理要素和施工技术

机电安装工程是一项比较复杂的工程，它投资较大，工期较长，涉及的范围比较广，因此对于机电安装工程的施工要领以及管理就显得尤为重要。只有科学的进行施工并且对于机电安装工程本身的工作性质有所了解，才能够更好的开展工程，使得施工顺利的进行下去。

首先，机电安装工程的管理要素主要就有以下几个方面。第一个方面就是合同方面的管理。对于任何一项工程来说，在工程开始之初，都要签订相关的施工合同，这是保障双方利益的最佳方式，所以我们机电安装工程在开展的时候也应该签订合同，对于预算以及一些不可控制因素造成的情况都应该有所体现。第二个方面就是材料方面的管理。机电安装工程本身需要的材料也比较复杂，我们应该对于材料的运输，成本的预算等多个方面的内容有所了解，并且制定出科学的方案来进行施工。第三个方面就是工程的质量和技术管理，这对于工程本身而言是最为重要的一个环节，工程开展的好坏主要就取决于这一环节。最后一个方面也是工程实施过程当中最重要的部分，那就是安全管理。无论是什么项目的开展都离不开安全，只有保障了人员的安全以及施工过程当中的安全，才可以获得更大的利益，真正的将工程落实下去。

其次我们要分析的就是机电安装工程在施工过程当中的技术要求。

（一）有规划的监督施工

要想保障工程的质量，相关的施工工作负责人就必须要在施工的过程当中进行监工，这对于工程的开展和管理是非常有表的，也是技术要求当中一个非常重要的环节。在施工的过程当中，对于施工的设计，过程，人员的配备都是需要随时进行监督的，避免人员的随意调配，每个环节都必须是相关的工作人员来完成。

（二）按照预先的计划开展工程

做任何一项工程之前都必须有科学完整的计划，机电安装工程这么复杂的项目同样更是离不开科学的规划，所以我们在工程开展的时候必须按照预先的计划和规划来开展工程，这对于工程本身也是负责的，对于工程的质量也是有所保障的。

（三）对于安装要总体布置，最终实现统一的安装

因为机电安装本身是很复杂的，所以我们必须要有总体的规划和布置，这对于安装的进行也是有帮助的，可以保障安装有条不紊的进行下去。相关的管理人员不仅要具备科学的知识和丰富的专业技能，还应该有总体统筹的能力，这样在后续安装的过程当中将会有规律可循。

（四）安装开展的过程当中要注意主次顺序

做任何事情都要注意主次，这是我们每一位施工负责人员都应该明确的。在进行机电安装的过程当中，也应该注意主次顺序，这对于工程的开展是非常有必要的，并且有利于提高工作的效率，节省不必要的开支，减少了不必要的浪费，对于工程收益也是有很大帮助的。

二、机电安装工程施工质量管理的思考

在机电安装工程施工的过程当中，质量管理方面是重中之重。我们开展一项工程，除了要获得收益之外，更为重要的就是要保障这一工程的安全和质量，只有严守质量关，才可以办出人民满意的工程。针对机电安装工程来说，质量管理方面首先应该重视的就是安全施工。“ 安全生产”是全中国乃至全世界都在推行的政策。这是任何一项工作，生产的必要前提。全世界都把它当作一切工作的中心。政府高度重视生产安全，在我国，房地产等工程的工地都是安全事故高发区。机电安装工程又是一项非常复杂浩大的工程。它具有人流大，耗资大，流动性强等特点，所以非常容易出现安全事故。

但就目前看来，我国在机电安装工程方面的安全重视还是远远不够的。我们原本需要制定的法律法规都没有被很好的推行和重视。另外，相关的领导和负责人对于日常的安全监督也是需要认真落实的，并且要不断的加深监督的力度和深度，对于那些不安全隐患要尽可能的剔除。第二点，我国在机电安装施工方面安全生产体系和制度建设也比较不完善，在施工的过程当中，很多的工作人员对于自身的工作职责以及安全责任非常的不明确，安全责任制度也没有真正的落实下去，所谓的安全生产也只是一个空口号，没有任何实质性的体现，这些都是不允许的。另外，在一些承包商的合同当中，对于安全生产的指标也没有科学的落实下去。第三点就是在对于安全生产和施工的问题以及重视程度方面所投入的经费还远远不够。许多的施工企业为了节约成本和开支，对于施工设备以及安全检查都非常的淡漠，这就使得原本应该投入到这方面的经费被利益之心所驱散。所以我们必须高度的重视起机电安装工程当中的安全生产，这才是对于工程本身最大的收益。其次我们还应该保障工程的质量，安全和质量二者是并行的，只有切实保障了施工的安全性，才可以保障工程的质量，进而获得更高的经济效益。我们应该努力的开展对得起人民，对得起社会的工程，将平安生产，安全施工，保质保量完成工程内容做为我们开展工程的核心目标而不是口号，只有真正的将这一目标落实下去，我们的施工工程才可以获得更高层次的提升。

参考文献：

篇3：机电安装企业转型发展的几点思考

关键词：建筑,工程设备,安装,管理

1 建筑设备自动化的定义

建筑设备是指在建筑物中,为建筑物使用者提供舒适、安全的使用环境和高效、完善的管理功能的各种服务设施和装置。建筑设备功能的强弱、自动化水平的高低是建筑物现代化程度的重要标志。现代建筑包含了空调、给排水、供配电等设备或设施,它们为用户的工作、生活或生产提供必需的环境。

建筑设备自动化系统根据结构、系统、服务和管理等几个要素之间的关系,将智能建筑中的设备分成若干个子系统,通过计算机控制技术、通信技术和网络技术,将各个功能的子系统组成一个有机的整体,进行管理、控制或监视,它是一个综合自动化系统,是智能建筑的重要组成部分之一。

建筑设备自动化系统是一个对建筑物或建筑群内所有的设备及装置的工作状态进行监视、控制和统一管理的自动化系统,主要任务是为用户提供安全、高效、经济和舒适的工作和生活环境,保证整个系统经济运行,并提供智能化管理。内容一般包括对空调系统、冷水机组、供热系统等设备或设施的控制和管理。

2 自动化系统实施计划的制定

建筑电气设备自动化系统为智能建筑系统的重要系统之一。其采用具有高速处理能力的微处理机,通过通信网络对整个建筑物的空调、供热、给排水等众多设备进行实时测量、监视和全面监控,实现最优化的管理,从而提高了系统运行的安全可靠性;节省了人力、物力和能源;降低设备运行费用;随时掌握设备状态及运行时间、能量的消耗及变化等。因此要深入了解业主的各种需求,并据此制定详细的实施计划,提出能满足其需求的智能建筑标准,使智能系统具有可靠性、开放性和先进性。在了解业主需求后,征求业主对施工图纸的意见。要充分考虑业主装修的具体需求,尽量避免数据点、语音点的返工和增加,从而保证工期和质量。

3 主要设备安装

3.1 远程处理机的安装

楼宇自动控制系统与各可重构处理单元RPU之间的通信是透明的,可利用同一线路不同的RPU完成同一个控制系统。一般而言,建筑电气设备自动化系统大量监控的是空调机组,所以将RPU布置在机房之中或附近,把空调机组控制系统使用后剩余的输入输出接口用于连接附近的水流量计、水位信号、照明控制等。为了日后的发展,RPU的接口要留出20%~30%为宜。

3.2 建筑电气设备自动化系统的布线

在建筑电气设备自动化系统进行布线时,要注意某些线路需要专门的导线,如通信线路、温度湿度传感器线路、水位浮子开关线路、流量计线路等,它们一般需要屏蔽线,或者由制造商提供专门的导线。电源线与信号、控制电缆应分槽、分管敷设;数据显示通道(DDC)、计算机、网络控制器、网关等电子设备的工作接地应连在其他弱电工程共用的单独的接地干线上。智能建筑中安装有大量的电子设备,这些设备分属于不同的系统,由于这些设备工作频率、抗干扰能力和功能等都不相同,对接地的要求也不同。

3.3 输入设备的安装

输入设备应安装在能正确反映其性能的位置,便于调试和维护的地方。不同类型的传感器应按设计、产品的要求和现场实际情况确定其位置:水管型温度传感器、蒸汽压力传感器、水流开关、水管流量计不宜安装在管道焊缝及其边缘上开孔焊接;风管型湿度传感器、室内温度传感器、风汽压力传感器、空气质量传感器应避开蒸汽放空口及出风口处。

3.4 输出设备的安装

风阀箭头、电动阀门的箭头应与风门、电动阀门的开闭和水流方向一致;安装前宜进行模拟动作;电动阀门的口径与管道口径不一致时,应采取渐缩管件,但阀门口径一般不应低于管道口径二个档次,并应经计算确定满足设计要求;电动与电磁调节阀一般安装在回水管上。

4 安装过程中的质量监控

4.1 配电装置

配电装置是电气工程的核心,一旦出现问题,设备无法正常工作,供电可靠性下降,整个工程失去安全感。因此,对配电装置从设备进货到安装调试,都要严格按图施工并规范验收。配电设备都比较先进,其生产厂家一般较具规模,具有电业部认可的产品使用许可证,一般不会出现技术性问题。

4.2 电力电缆

电缆是输送电能的载体,若质量不高,会造成火灾等事故的频繁发生。电缆多数是沿竖井、桥架和沟道铺设。电缆集中、数量多、各类型号规格多,若不分门别类,严格审查,容易导致施工混乱,造成运行中电缆过热,信号电缆相互干扰。

4.3 配电箱

配电箱型号多,工作原理复杂,各专业又有自己的使用特点,受干扰的情况较多,会造成设计修改通知单增加,箱内的设备和回路修改多。若施工单位在订货时只考虑按蓝图订货而忽视修改,在安装时只对号入座而不仔细地进行技术审核,就满足不了有关专业功能的要求。

4.4 电梯安装

电梯的供电电源线必须单独敷设,保护接地系统必须良好。电线管、槽及箱、盒连接处的跨接地线必须紧密牢固、无遗漏。电梯的随行电缆敷设长度必须保证轿箱在极限位置时不受力、不拖地。机房内的配电、控制屏、柜、盘的安装要布局合理,横竖端正。配电盘、箱及设备配线要连接牢固,接触良好,包扎紧密,绝缘可靠,标志清楚。

4.5 闭路电视系统调试

闭路电视系统调试包括电源检测,线路检查,接地电阻测量,电动云台、摄像机、控制器、门禁系统、监视器进行单体试验及系统调试。

篇4：对职业教育转型发展的几点思考

关键词：职业教育 转型发展 现状 路径

转型已经是时代发展的主旋律。耶鲁大学华裔教授陈志武先生在《教育不转型，国家只能卖苦力》一文中谈到：“中国社会现在处于转型时期，尤其是经济领域面临很大的挑战。”中国的公司为什么难以建立品牌，难以实现产业结构转型？原因当然是多方面的，但也与中国教育的教学方式和教学内容紧密相关。

从历史来看，产业结构本身的变化跟教育方式、教育理念和教育结构的变化总是相辅相成的，产业结构的转型与教育的转型是密不可分的，甚至是建立在教育转型的基础之上的。将教育的发展放在重要的位置，这是国家重要的发展战略，也是国家增强经济核心竞争力和发展后劲的重要基础与关键环节。

那么，在整个教育体系中占有重要位置的职业教育应如何转型呢？笔者认为要考虑如下几个方面。

一、优化职业教育的课程结构，重新定位培养目标和方向

一个国家的重点产业结构会左右其教育知识体系的构成，反之，教育知识体系的构成又会影响其经济产业结构组成。比如经济以制造业为主体，就需要有很多的制造类技术人员，如果服务业占优，就会需要更多的通识型人才。2011年12月22日，《人民日报》刊登的《职业教育也要向“中国创造”转型》一文中指出：“提升劳动附加值已成为全球产业提升国际竞争力的共同特征。而我国制造企业却大多集中于附加值最低的‘组装环节。”这样的产业链环节位置，也就使得我国的职业教育长期定位在培养“组装工人”，教育侧重硬技术，在此环境下产生的人才结构使中国想要从产业链的末端往上游转移面临着巨大困难。

随着我国经济的不断升级转型，“中国制造”逐步过渡为“中国创造”，对劳动力资源的要求会越来越高。要想适应当前产业结构的升级给劳动力资源提出的挑战，职业教育就应从两方面进行转型应对。一是适应产业结构的调整和升级，统一人才培养与劳动力需求的结构，按照劳动力的需求结构变化，培养具有较强社会适应性和个性发展空间的人才；二是要积极向创新和品牌经济转型，要侧重培养人才的思辨能力，重视综合人文社会科学知识教育，职业学校应增设人文社会科学的课程。目前职业学校虽然也开设了一些人文社会科学方面的课程，但较之于技术课程，并未给予真正重视，教师或学生往往受急功近利的思想影响，认为那些课程学习的好坏对自身影响不大，技术好才是真本事。

二、调整教学方法和手段，加强学生能力的培养

“教师、学科、课堂”三中心是传统教育的基础和核心。要建立能够培养大量创新人才的教育体制，就必须挣脱传统教育思想的羁绊，推动由“接受教育”向“创新教育”的转型，要完成由“以教师为中心”到“以学生为中心”的转变，从“理论为本”转向“能力为本”。中国学生习惯了循规蹈矩地思考问题，不敢、不想也不愿别出心裁地去思考或发现问题，他们的大脑被修整得如同一台考试的机器。而世界上最杰出的人才不是如何精于分析问题和解决问题的，而是善于发现问题和提出问题的，在科学的每一次划时代的大变革中，起作用的无不是科学家们的异想天开，我们的学生恰恰缺乏敢想的锐气，缺乏创新的能力。

有人认为可以从五个方面来概括创新能力，即寻求与发展信息的能力、加工与超越信息的能力、实际操作能力、竞争与合作的能力、自我反省与监控能力。要提升学生的这些能力，就必须调整教学方法和思路，真正实现教师从“主导”到“引导”的转变，实现学生从“学会”到“会学”的转变。在美国，教授如果要学生了解当地的气候，就会安排他们做一些研究，对当地每月降雨量、温度做数据采集，然后再计算、分析这些跟当地天文、地理情况的关系，然后讨论这些结果，再写出报告或答辩文稿。笔者觉得这样的课程项目研究与讨论就是非常好的一种训练。这样，学生寻求与发展信息的能力、加工与超越信息的能力、实际操作能力都得以提高和发展。再比如，要培养学生自我反省和监控的能力，必须训练学生的思辨能力，或者说培养学生敢于质疑一切的态度。学生听到任何问题，都敢于去质疑、审视，然后看能否找到证据来证明这个在逻辑上或者事实上、数据上站不住脚。这种习惯看起来简单，但是对于培养独立的思辨能力，却是非常重要的开端。

三、进一步创新德育模式，以“以人文本”的思想促进学生人格的发展与完善

对于学生的教育，德育应先于智育。因为“一个人智力上的不足可以用他良好的德行来弥补，但智力无法弥补道德的缺陷”。要立足社会，诚实、勇敢、谦虚、友善等良好的品格远比他的知识、技能、才华重要，这一点已经得到了大家的认可。然而现有的德育教育方法和途径却仍然流于传统与形式，无法触及学生的心灵，收效甚微。

我们知道，一个人对观念的接受和认同必须以与他本人情感价值观产生共鸣为基础，因此，单纯的说教或单向的教育必然达不到理想的效果，必须建立“以人文本、相互尊重、温和沟通”的德育理念。我国台湾地区最具影响力的教育学家贾馥茗女士在其代表作《教育的本质》中提出人道教育要旨，认为真正的教育，其责任必须以引导学习者成人为要务，以发展人性、培养人格、改善人生为目的。因此，德育工作者更应该从学生发展的角度出发，帮助其了解自己、分析自己、完善自己，在此基础上引导学生建立正确价值观、人生观才是切实有效的。

四、摆正教研定位，转变学校科研的态度和风气

以上的一些思考笔者是站在学生培养的角度来说的，那么对于职业教育的转型，教师和学校本身的转型也是教育转型的基础和保证。

随着社会的发展，教育的差异性更加明显，教育变革的要求更加深刻，学校教育对教师教育研究的要求更加迫切、更强烈。于是教师教育研究的作用和地位日益提高，职业学校的教师也不例外。这原本是要通过这种要求来激励教师自觉参与教研，努力提高教育研究的意识和能力，以不断培育与教师职业相应的品格和技能，然而很多教师却片面地将教研当成职称评定或晋级的必要和无奈之选。于是教研活动变得功利化，教研完全流于形式或浮于表面。为此，职业学校的教师应当紧扣职业教育的特点和学生发展之需求，来开展教研工作，深入企业，下工夫研究企业发展趋势和对人才的需求，使教育研究真正从工作中来，再回到工作中去，使之成为教育创新的有力武器。当然这一切都需要相应的评估机制和激励机制作保证。再就是学校有责任引导教师科学合理地对已有的教研成果实行“拿来主义”，合理学习借鉴已有的研究成果同样是教研的范畴，甚至比自己亲自开展的课题研究更有效，更值得提倡。

五、扭转学校行政本位化的倾向，形成健康与充满活力的教师晋升制度

在中国吏政制度的牵引下，不少学校存在着“教而优则仕”的倾向，优秀教师往往被提拔当领导，从此逐渐地淡出课堂，精力逐渐转移，一名优秀的教师从此消失。为什么会出现这样一种局面呢？笔者认为主要的原因可能是评价或回报一名优秀教师的方式除了物质层面的，精神层面的最高奖励可能就是行政上提升了。根据马斯洛的人获得尊敬的需求层次来看，人们自然而然也就容易产生追求了。如果能够建立一种与行政晋升平行的教师晋升机制，让教师不必通过行政职务的提升而同样能享有受人尊敬的地位，可能就会使许多优秀教师不必舍弃专业，能够终身致力教育教学。

篇5：机电安装企业转型发展的几点思考

从2005年商务部会同公安部发布了《典当管理办法》至今已有十年，这是典当行业历经沉浮、发展壮大的十年。行业享受过伴随房地产业的暴利而坐收两分、三分月息的美好时光，也经历过小贷、融资租赁等类金融行业快速扩张并在规模上将典当远远甩在身后时的迷茫，更体会过经济下行周期清收贷款、处置绝当物时的艰难和无奈。

坦率的说，目前典当行业所处的大环境并不算好。首先，宏观经济仍在低位运行，矿产、钢铁、水泥、电缆等传统行业产能过剩严重，国务院一系列稳增长政策尚未显效，大多数中小企业面临订单量持续减少、应收账款回笼缓慢、银行抽贷等多方面困难，处于融资市场最底端的典当行服务着抗风险能力最弱的一批小微企业客户，企业遭遇困境也一步步将典当行拉入泥潭；其次，美元进入加息周期、国内实体经济的低迷令中国的资产价格显著承压，房地产市场尤其是三、四线城市商业房产的价格、交易量一再走低，且尚未出现回暖迹象。而这些滞销房产往往正是典当行最普遍的当物，许多进入司法诉讼程序的典当案件经历过多次拍卖、变卖后当物仍然流拍，最终典当行只能被动持有以资抵债的固化资产，抵债资产的变现和现金回收仍遥遥无期；再次，金融改革持续推进，民营银行的准入基本放开，利率市场化的进程已接近完成，今年上半年央行多次降息降准。降息促进企业融资成本下行，典当行的息费水平下滑在所难免；利率市场化意味着银行业的利差将继续收窄，中小型银行将面临更高的融资成本，倒逼其把资金投向贷款收益更高的中小企业，对小微企业的典当融资需求产生挤出效应，典当行将不得不在风险更大的客户中劣中取优。

优质客户拓展乏力、风险资产清收困难、经营业绩下滑也开始令典当行业的经营者心生迷茫，行业的转型迫在眉睫，面对诸多发展的障碍，典当行业如何在新形势下找到新的利润增长点，本文拟就此谈几点个人的思考。

一、差异化经营，在机动车抵、质押典当方面多做探索。

截至2014年底，我国汽车保有量达1.54亿辆，近十年汽车年均增加1100多万辆。显而易见，汽车已成为中国家庭除房产之外第二大非金融资产。作为典当公司重点服务对象的中小微企业和个体工商户，其汽车保有量更高于全国平均水平。所以，从资产端观察，汽车典当存在较大的可拓展空间，同时也是银行等金融机构较少涉足的领域。而目前全行业典当业务中，汽车典当的占比微乎其微，差异化经营的探索可以在汽车典当上多作文章。

汽车典当主要包括以汽车为当物的质押典当和以汽车抵押增信的财产权利典当。前者汽车作为当物交付，绝当后主要还款来源为当物车辆的处置收入，其中二手车的鉴定评估是关键，还要妥善解决好质押车辆的保管问题；后者以股权或应收帐款等财产权利为当物，将汽车抵押作为增信手段，当物车辆将由抵押人继续使用，因此对借款人自身资质的考察尤为重要，有无实际的还款来源是业务决策的主要依据，抵押车辆的损失、失踪风险也需要重视。

两种模式下，绝当后车辆能否快速变现是机动车典当业务能否作出规模的决定因素。部分典当行尝试贷前与当户签订条件生效的委托买卖合同，约定发生绝当后客户委托典当行按评估价出售当物车辆，销售款扣除典当本息剩余退还给客户。事先签订委托买卖合同能够为绝当后典当行自行处置机动车提供法律依据，免于因复杂的司法处置流程耗费大量的人力、物力。但是这种业务模式仍需要得到当地车辆管理部门的认可，《机动车登记规定》解除质押备案需要机动车所有人和典当行共同申请，办理机动车转移登记也需要原产权人和现产权人共同到场确认，如果机动车所有人不配合典当行处置已绝当的车辆，那么在上述关键的解押、过户环节，当地车管所能否接受典当行的变通手段、行方便之门，将决定典当行风险资产处置的效率。建议典当行业协会加强与地方车辆管理部门的沟通，在不违反法律规定的基础上争取监管部门的理解和配合。

二、深入农村地区，为农户、农业经营者提供典当融资服务。

农业经营的特点在于地域性、季节性、周期性，与典当融资短小、灵活、快捷的特点相匹配。由于农产品的刚性需求和国家粮食收购补贴政策，与房地产企业、生产加工类和贸易类企业相比，农业生产经营的收入稳定，现金流向简单明朗，经营风险也较容易把控。另外，农作物种植、农禽养殖灾害风险、农机设备损坏风险、劳动者意外伤害风险等影响农业生产的因素也可以通过购买保险的方式解决。

建议具备条件的典当行成立自身的涉农业务经营团队，培养出一支懂农业、在一定农村区域内有影响力的队伍，和乡镇级政府建立良好的关系，开展房产、农机设备小额抵押典当业务。还可以尝试与农业保险公司合作，利用其业务渠道，由农业保险公司的业务人员推荐项目，典当行决定发放贷款后给予其奖励。典当行自身也需要降低资金利率，改变过去高利贷的社会形象，这样才能得到农业经营者的认可，让广大农户、农村种养殖大户、家庭农场等经营者在有资金需求的时候，除了找银行、信用社，还能想到典当行。

三、与互联网金融平台合作，拓宽融资渠道。

2013年《银监会办公厅关于防范外部风险传染的通知》“严禁商业银行向典当行和非融资性担保机构提供授信”，将典当行融资渠道彻底堵死，意味着典当行将无法运用财务杠杆，在市场利率下行的大环境下只能被动地接受经营业绩的下滑。作为经营资金的企业，没有杠杆就无法摆脱高费率，就无法突破逐渐被边缘化的宿命。

互联网金融的快速发展分流了银行业、信托业、保险业的客户，也对典当等类金融行业造成了一定的冲击，但是另一方面，典当行通过与互联网金融平台的合作，也能够打开困扰自身多年的融资桎梏。典当行的优势在于深耕线下多年积累的资产端客户资源，互联网金融平台则提供了线上较低成本的资金，目前从一些国有背景网贷平台上融资的成本在10%-12%左右，属于典当行能够接受的成本范围。典当行与P2P平台的主要合作方式为：典当行将既有线下客户的融资需求（或已有债权）推荐至线上平台发布借款标（或债权转让标），线上投资者购买借款标（或债权转让标），平台收取中介服务费，典当行承诺为借款标提供担保或到期后回购债权。通过P2P平台，典当行可以将财务杠杆用起来，改变过去贷款规模对资本金的过度依赖，营销客户时保证手中有粮，也有底气提高利率定价的弹性。对于部分优质的企业，曾经和典当行有过接触但难以接受典当行较高的资金定价，典当行可以将这些优质客户介绍至合作的P2P平台，发标成功后典当行收取项目推荐费，获得表外业务收入。

篇6：机电安装企业转型发展的几点思考

——2011中国城市规划年会参会心得

2011中国城市规划年会于9月20日至22日在南京召开。本届年会的主题为“转型与重构”，旨在针对中国城市处于经济转型期发展阶段的当前状况，多角度、多方面探讨目前中国以及国际上面临的城市规划焦点问题，推动城市规划创新。

本次城市规划年会安排了14个平行专题会议、9个自由论坛、3个高端论坛、5个特别论坛、2个工作会议和1个规划学术沙龙。本次大会不仅仅是在城市规划单一学科范围内进行探讨交流，中国社会发展到当前阶段，规划已经形成集社会、经济、文化、交通等多专业于一体的综合性学科。本次年会举办方邀请了建筑学、经济学、社会学、交通学的多位国内外知名的专家学者来演讲，聚集了业内数千才俊共同交流。本人有幸作为编研中心的参会代表之一赴会参与学习，现将个人学习的心得体会简言如下。

人类社会发展到现阶段，从社会学的角度来讲，贫富阶层是不可避免的。清华大学孙立平教授在《营造良好的城市社会生态》报告中提到：欧美发达国家的城市富人阶层居住在城市外围，穷人居住在城市中心，而中国的城市贫富阶层分布则恰恰相反。个人感觉这是个很有讨论意义的话题，从两个角度来说一说。一是城市发展建设方面，国外的这种贫富阶层在城市的分布状况似乎更为合理一些。对于城市中心区的建设，所有的城市都没什么差别，都是朝着繁华、现代的目标打造，差别主要是在对城市外围区域的发展建设方面。城市的社会

财富跟随贫富阶层分布，发达国家的城市外围区域居住着富人阶层，社会财富分布在城市外围，自然而然城市外围区域也能建设的很好很现代。而反观中国的城市，无论是政府还是百姓，大家关注的目光都集中在城市中心区域，而相对忽略外围区域。从这个角度就不难理解为什么说中国的城市“市中心跟欧洲一样，乡镇跟非洲一样”了。二是城市交通需求组织方面，“富外贫内”的阶层格局也会使得城市的总体交通需求相对少。本身由于经济状况的原因，富人的交通出行需求强、交通出行频率高，穷人的交通出行需求相对弱、出行频率相对低。此外，“富内贫外”的格局下，穷人需要“进城”去解决生活所需、去感受都市的繁华，富人需要“出城”去亲近自然，而“富外贫内”的格局下，富人有“进城”的需求而穷人则没有“出城”的需求。两种情况下的阶层对流，前者的交通需求要大于后者。

经济利益是现代社会驱使所有社会活动的根本动因。当前“城市病”的许多问题背后都有着“经济”这一深层次的原因存在。比如城市私家小汽车保有量的迅猛增长导致城市交通拥堵的问题，就是因为“国家以汽车制造业为支柱性产业的经济发展政策”（南京市城市与交通规划设计研究院有限责任公司杨涛董事长《长效化的城市交通拥堵治理与管理》），刺激汽车大量的生产，汽车价格逐渐平民化，百姓小汽车消费的经济门槛降低，越来越多的家庭拥有小汽车，从而出现“行车难、停车难”的城市交通状况。当然我们在解决城市交通拥堵的问题时，也可以采用若干经济手段。比如城市公交优先的发展政策，除了加大公交设施建设投入、提供便利便捷的公交出行条件外，还应

该辅助以优惠的票价机制，来提高公共交通的吸引力。再比如缓解城市中心城区的交通拥堵问题，采取拥堵收费、高额停车收费的措施来提高私人小汽车进城的使用成本以求减少私家车的出行比率。

历史文化遗产是城市不可复得的精神财富，保护城市文化遗产，推动文化振兴，塑造城市名片是现代化城市规划建设的重要任务（中国建筑西北设计研究院张锦秋建筑师《和谐共生的探索——西安城市文化复兴中的规划设计》）。无锡作为历史文化名城之一，是江南水乡城市的代表，有丰富的吴文化、运河水文化和近现代工商业文化等。我们的城市规划工作，也应该从文化的角度去思考和探索，将地方文化特色融入城市规划建设中，彰显无锡地方特色。

绿色交通是随“转型”提出来的一个全新课题。和谐社会的绿化交通要体现安全、公平、高效、低碳，要形成合理的交通出行结构，满足最广大人民群众的出现需求。过去一个阶段的城市交通基础设施建设的重点在于为适应城市空间的快速扩张而进行的骨架形态的搭建，以无锡为例，现状无锡城市道路网络框架已经基本形成，各个城市片区的联系通道都已构建完成。但是这种粗犷型建设模式也使得城市路网级配倒挂现象严重，干道多、支路少，难以实现全方位的通达和顺畅。未来城市交通方面的转型应立足于“优化与提升”，完善支路网建设，建立慢行交通系统等。

随着社会经济发展转型的不断推进和深化，城乡发展的动力、机制和操作手段都将发生重大改变，作为引导和控制城乡发展的城乡规划也同样面临着转型和重构的必要。无锡作为走在全国前列的城市之

篇7：机电安装企业转型发展的几点思考

一个社会只有在和谐状态中才能进步，一个企业也必须在和谐状态中才能持续发展。伴随着产业化规模化多元化发展，国有大型建筑企业为代表的建筑项目遍布各地，点多线长面广力量分散，人员结构复杂，缺乏有效管理，企业和谐发展面临困难。要想让分散在异地的单位凝聚成一股精神，更好更快地发展，就必须以科学发展观为统领，精心创建和谐企业。

笔者认为，在推进企业和谐创建和发展的过程中，应该做好以下几点工作：

加强党的领导，巩固企业政治优势

建筑施工业是国家改革发展过程中支撑经济发展的基础产业，肩负着各类工程项目的基建重任。强化建筑企业党的领导，要用科学的理论武装头脑、指导实践，为企业发展提供坚强的组织思想保证；强化建筑企业党的领导，就是要坚持自身的本色，创新发展的特色，以独特的发展方式占据市场优势和主动；强化建筑企业党的领导，就是要融入国家发展大环境，肩挑重任，不辱使命，全力推动国家基础建设进程。

项目党组织是党在企业的各项工作开展的基础，必须依靠项目、深入项目、扎根项目，坚持把抓基层、打基础作为重中之重工作来抓，筑牢企业发展基石。同时，还要发挥企业党组织的政治核心作用，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，把职工紧密团结在党的周围。

推行素质强企，增强市场竞争软实力

加强领导班子建设，培养优秀管理队伍。好的企业必须有一个好的决策层来支撑，各级班子按照中心思想指导生产经营工作，共同致力于奋

篇8：机电安装企业转型发展的几点思考

关键词：建筑机电设备,安装管理,问题

在国民经济水平的发展之下, 建筑行业也得到了迅速的发展, 与此同时, 人们对于建筑物的要求也呈现出逐年升高的趋势。在建筑物中, 建筑机电设备的安装是非常重要的, 可以说, 建筑机电设备的安装质量直接影响着建筑物的质量。为了满足人们对生产与生活的需求, 必须要采取科学有效的措施提升建筑机电设备的安装质量, 也只有这样, 才能够为用户提供出更加经济、更加安全、更加舒适的工作与居住环境。

建筑机电设备安装涉及的内容较多, 包括环保工程、消防工程、电气工程、电梯工程、机械设备工程等等, 设备安装需要经历设计、安装、调试与竣工验收几个阶段。

1 建筑设备自动化的概念

建筑设备在建筑物中为使用者提供安全、舒适、高效管理功能的各类装置与设施, 建筑设备自动化水平与功能的高度是衡量整个建筑物现代化的主要标志。在现代化的建筑中, 包含着大量的给排水、空调、供配电设施, 这些设施可以为用户的生活与工作提供完善的环境。建筑设备自动化系统需要根据建筑物的服务、系统、结构、管理间的关系将建筑中的设备分为不同的子系统, 并利用网络技术、通信技术与控制系统将各个子系统有机组成一个整体来实现对建筑物的控制、监测与管理, 因此, 建筑机电设备是一个典型的综合自动化系统, 是建筑物的有机组成部分。

2 建筑机电设备安装管理的技术特征分析

在安装建筑机电设备之前, 需要做好相应的准备工作, 如施工设备的配置、施工图纸、建筑材料的准备以及管理人员和技术人员的调配;在完成设计的校对与预埋之后, 需要根据施工图纸的要求来设计电力线路, 在民用建筑物之中, 电气工程多使用管螺纹以及镀锌钢板进行连接, 这就需要采取科学合理的措施控制好管螺纹与镀锌钢板的质量, 此外, 在建筑机电设备的安装过程中, 会涉及到大量的穿孔工作, 因此, 需要做好相应的标记, 防止钻井活动对管道产生影响。在安装电气线路时需要加强管理, 用线管弯曲半径与弯曲程度作为标准, 保护好电缆, 保障整体施工质量。

3 建筑机电设备安装工作中常见的问题

3.1 噪声污染

建筑机电设备安装施工中最为常见的问题就是噪声污染, 尤其是医院、学校、办公楼、酒店等公共场所的噪声污染就更加的严重, 在建筑机电设备施工中, 造成噪声的设备较多, 包括变压器、供热设备、排水设备、冷却塔、风机等电气与机械设备, 如果操作或者安装方式不当, 往往会在工作过程中发生碰撞与摩擦, 造成噪声污染。

3.2 电流问题

导致建筑机电设备安装出现电流问题的因素是多种多样的, 如机械故障、电动机功率、机电设备受潮、外部动力因素不平衡等等。若电气与设备发生了严重的故障, 就会导致建筑机电设备的安装过程中出现各种各样的问题。其中, 机械故障与电气设备故障的因素是最为严重的, 常常会导致电器发生跳闸的情况, 致使设备难以正常运行, 情况严重时甚至会出现火灾, 严重威胁着施工人员以及住户的人身安全。

3.3 连接松动

建筑机电设备的机械与电气设备中有大量的连接位置, 安装设备时最常用的方式就是使用螺母与螺栓进行连接, 如果发生连接松动的现象, 连接点阻力就会增加, 就会导致接触面出现氧化与过热的情况, 若接头电阻抬高, 甚至会引起短路事故。

3.4 电气设备的问题

在建筑机电设备安装中, 电气设备也常会出现各种各样的问题, 这表现在几个方面:1) 开关的操作或者安装不当导致接触消融, 影响开关的正常性能;2) 断路器的安装不当, 性能无法满足使用要求;3) 由于电流互感器绕组的安装与开路不当, 致使电压过大, 影响电力设备运行安全;4) 如果有杂物落入到压力调节装置中, 也会影响设备的正常运行。

4 建筑机电设备安装施工技术分析

4.1 机电设备的安装技术

在安装建筑机电设备时, 需要对设备进行详细的检查, 在安装时, 需要正确定位好机械设备的位置, 待其位置确定无误后, 就需要根据具体的施工要求调整设备精度, 根据相关的安装步骤来开展安装工作。

4.2 母线安装技术

在线组运送到施工现场后, 必须要将其放置于通风区域, 防止线路发生潮湿, 在安装之前, 要严格的检查好母线的绝缘情况, 正确的连接好母线, 密封其他的连接部件, 保障线路安装的安全性。

5 提升建筑机电设备安装与管理质量的措施

5.1 注重对员工的培训与教育

建筑机电设备的安全性核心问题在于“人”, 只有提升员工的施工水平与安全意识, 才能够从根本上提升建筑机电设备的安装与管理质量。考虑到这一点, 企业应该建立好专门的管理团队, 由管理团队来负责员工的培训与教育工作, 采取各种途径来提升员工的专业技能水平, 这可以从以下几个方面做起:

1) 定期组织员工观看典型事故的视频, 让他们可以从心底里重视安全施工;2) 注意安全知识的宣传, 定期组织员工来学习相关的法律与安全知识, 在学习完成后, 及时的进行测试与评估, 对于成绩优异的员工, 予以适当的奖励, 对于考核成绩差的员工, 则予以相应的处罚, 激发他们参与培训与学习的积极性和主动性, 打造出一支专业素质过硬的施工队伍。

5.2 做好安全过程管理工作

在建筑机电设备安装与调试的过程中, 需要邀请专业运营商参与到安装与调试工作中, 如果存在问题, 需要在第一时间进行解决, 同时, 还要根据施工薄弱环节制定好科学的方案, 防止机械与电气设备的运行出现问题。此外, 管理人员还要做好现场施工安全检查工作, 防止安全问题的发生。

5.3 建立完善的安全管理规范

施工企业不仅需要做好员工的教育工作, 还要定期更新机电安装管理体系, 定期对机械设备与电气设备进行维护, 及时的淘汰陈旧设备, 防止由设备老化带来的安全问题。此外, 施工企业还要建立好完善的制度规范, 实施安全责任制度, 将安全责任层层的落实下来, 降低安全事故发生率, 采取上述的措施不仅可以有效提升员工的安全意识, 也可以提高员工的责任感与敬业精神。

6 结语

机电设备作为建筑物的有机组成部分, 直接影响着用户的居住与工作质量, 建筑机电设备安装涉及的内容较多, 包括环保工程、消防工程、电气工程、电梯工程、机械设备工程等等, 设备安装需要经历设计、安装、调试与竣工验收几个阶段, 由于各种因素的限制, 我国建筑机电设备的安装管理工作中还存在着一系列的问题, 在下一阶段, 必须要完善相关的管理制度, 加强对员工的培训与教育, 定期更新机电安装管理体系, 定期对机械设备与电气设备进行维护, 及时的淘汰陈旧设备, 提升建筑机电设备的安装与管理质量。

参考文献

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[2]连伟军, 郑文峰.关于建筑工程项目管理关键问题的探讨[J].科技信息 (科学教研) , 2007 (28) :31-32.

[3]杨欢欢.建筑工程项目管理中的质量管理[J].北京工业职业技术学院学报, 2008 (4) :25-26.

[4]孙洋, 李志军.建筑工程项目成本控制分析[J].出国与就业 (就业版) , 2011 (16) :49-51.

篇9：机电安装企业转型发展的几点思考

一、工会工作面临的现状

企业的转型发展势必带来企业内部的组织形态、经营方式和职工队伍的内部结构、工作环境、思想观念发生变化，这种变化必将对工会工作产生极其深远的影响，主要表现在以下三个方面：

一是企业转型发展给工会工作带来的影响。企业转型期，各种矛盾突出，职工情绪不易把握，职工进行非正常组织活动不好掌握，职工有困难找工会组织的意识不强。企业经营状况不好，收入增长缓慢，职工容易对企业没信心、不信任，进而对转型缺乏耐心和参与热情，怕转型中的不确定因素，不相信转型成功。这种没信心和不信任，也使企业转型面临更多的思想阻力和不稳定因素，造成工会工作开展难、难开展。

二是基层工会干部兼职化给工会工作带来的影响。公司工会干部基本的上都是兼职，这些干部大都是各方面的骨干，本身就承担着繁忙的业务工作，导致个别基层单位的工会干部热情不高、工作应付的现象时有发生，工会工作的力量存在上层强大基层弱小的矛盾。如何建立一支高素质的专、兼职工会干部队伍，巩固工会组织的基础，增强工会组织的力量，是摆在我们面前的一个十分紧迫的现实问题。

三是职工思想、队伍变化给工会工作带来的影响。近几年公司职工队伍的结构、年龄、思想、以及需求均发生了显著的变化。一方面职工队伍呈现出知识化、年轻化，其文化层次、综合素质大大提高，具有强烈的民主诉求和民主参与意识，思想相当地活跃；另一方面职工队伍由于思想观念、经济地位的不同，在一定程度上形成了领导干部、一般管理技术干部、一线工人等不同的利益群体，导致职工队伍内部不同利益群体的诉求不同。

二、工会工作的思路及措施

面对上面这些新情况、新问题，工会工作的方式与方法如何跟上公司转型发展的步伐，工会组织如何表达与反映会员和职工群众的意愿，如何既能在维护职工的合法权益上有所作为，在促进公司“科学发展上水平”的过程中发挥作用；既能赢得不同利益群体职工对工会组织的认可和信任，又能获得企业对工会组织的重视与支持，从而提高工会组织的地位，是需要工会组织认真加以研究解决的问题。

一是服务大局，工会工作要准确定位。服务大局，工会工作必须围绕企业中心工作来开展。服从于服务于企业的中心工作，从企业发展的大局出发，从维护职工根本利益出发，把促进经营发展摆在工会工作的重要位置，为经营发展提供各种服务，动员全体职工振奋精神，在企业经营发展中发挥主力军作用。特别是在企业经营发展的关键时刻，工会组织和工会干部要服从大局，服从安排，全力以赴，积极配合、协助党政，充分发挥工会三支队伍的积极性，以开展各种劳动竞赛等形式，推进中心工作的开展，在完成中心工作中发挥工会作用，体现工会的作为，让人们切实感到工会组织是顺利完成中心工作不可或缺的重要力量。

二是开拓创新，工会工作也要与时俱进。在转型时期，企业工会必须以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。工会工作要与时俱进，必须实现三个创新：一是观念创新、找准位置，自觉把工会工作置于企业发展大局中去定位、去运作，既要维护职工的个人利益，也要维护企业的整体利益；二是模式创新、突出实效，在工会工作中要努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，改变以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，突出重点，兼顾一般；三是方法创新、增添活力，组织工会各项活动时，突出活动的主题性、群众性、自娱性，以职工广泛参与为主，增强企业凝聚力。

三是求真务实，工会工作要落到实处。求真务实，立足小事、平凡事，工会工作要落到实处。工会是群众组织，开展工作要贴近基层、贴近实际、贴近群众，要从小事做起、大处着眼。小事之中见精神，要立足于解决实际问题，不能高谈阔论、坐而论道、干点事情就大肆张扬。工会工作不能机关化、行政化，要在立足于做平凡事上下功夫，要多办实事、好事，把实事办好，把好事办实，多做暖人心的工作。要认真抓每一件事情、每一项工作，定了的事情，不管多小，也要抓紧办好。要在抓紧每一件平凡小事中体现工会工作的韧劲，老老实实、脚踏实地去做平凡事，在做好平凡的小事中完成聚沙成丘、集腋成裘的过程，打造工会品牌，树立工会形象。工会工作落到实处，必须突出重点与讲求实效，这不仅是工作方法问题，更是工作作风问题。突出重点就是抓关键点，重点工作需要集中人力、财力和时间，全力以赴突破之，以达到用重点带动一般的良好效果。求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事，通过深入基层、深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，干党政所需、职工所求、工会所能的实事。

四是真诚服务，切实抓好工会“活动”。有了这种意识，工会主席和工会干部会就更加贴近职工群众，倾心职工群众，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大职工群众谋利益。无论职工有生活上的困难，还是工作上碰到了难题，或遇到了待遇上的不公，工会应积极向上反映，积极想办法解决。俗话说“喊破嗓子不如做出样子”，要把维护职工的合法权益作为工作的立足点和出发点。只要做到把职工的事作为自己的事，无怨无悔替职工群众办事说话，这样就能得到职工的信赖和支持，就会在他们中间有号召力。要切实抓好工会“活动”， 工会活动要来自“基层”。工会无论开展何种形式的活动都要实实在在，一定要结合实际，要让职工感到这就是我所需要的，要满足大多数职工的心理需求，要让大多数职工有满足感和快乐感。无论开展何种活动都要征求大家的意见和建议，或是通过调查了解大家的需要，这样活动才能切合职工实际，才能满足职工所需，才会有很高的参与积极性，才能真正感觉到工会的作用。如营销、运维、服务等竞赛活动、技术比武、优秀职工休养等都获得了广大职工的好评。工会活动要“有始有终”，一定做到有计划、有总结、有表彰、提希望，这样才能让职工充分享受整个活动的过程。为什么职工们有时不能感受活动的真正意义，就是因为这一点没做到。工会活动要尽量转到室外。让职工融入自然，这样职工才能豪情满怀、激情满腔的投入到新的工作中去。

五是科学维权，要维护职工的合法权益。工会干部要把依法维护职工的合法权益作为各项工作的出发点，在维护好企业整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智，切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题。特别是解决好涉及职工切身利益方面的问题，在职工当前利益与企业的长远利益发生矛盾时，不能俨然以维护群众利益自居，自觉不自觉地站在企业的对立面，要善于化解矛盾、理顺情绪，做好排忧解难工作，要多加投入感情去开展政治思想工作，教育职工，维护自身的权益，要先维护好企业的权益，只有企业兴旺发达，职工的各种权益才能得到保护。

篇10：关于企业可持续发展的几点思考

首先，我想说明对两组概念的理解误区。

提到可持续发展，经营者的脑中最先展现的可能是“环保”、“责任”等等，理解为企业要以放弃一部分当前的利益为前提，被动承受成本上升、风险加大的事实。然而，可持续发展与企业社会责任涵盖的精神有所不同。可持续发展鼓励企业研究整个经济体系面临的发展瓶颈，并主动调整经营模式，让企业从提升整个系统的效率中研究出新的商机；而社会责任则强调企业应当了解并尽量满足利益相关方的相关诉求，要根据社会的观点和需求调整改进产品和服务，提供相对短期的生活方便。两者在创新的精神和效果方面，前者更趋于主动、长效，后者更被动、短化。

节能减排已经成为企业可持续发展的必要手段。另一个理解误区在于对节能减排项目执行时间的选择上面。大多企业看到了金钱的时间价值，选择在国家布置了这项强制执行的作业后才来执行，而没有提前预习或是提前完成，但是节能减排项目自身也有与之连带的价值，长远来看，这些连带价值可能要比提前执行所带来的时间价值的损失要更大。可见，节能减排从长远利益上对企业是增值的，并不是只有当前看到的大笔资金的投入，利益的牺牲。

中国有句古话叫做“治标不治本”，也就是我们经常讲到的要“根治”。我认为企业可持续发展的关键就在于对“基”的治理。我主要从“基层”和“创新”两个角度举例说明我国企业为可持续发展所采取的战略。基层组织建设是企业基业长青和可持续发展的重要保障，基层活力能促使员工在企业平台发挥出最大的价值。下面以中国移动的班组建设为例来说明。中国移动从2009年开始班组建设，目前已进入深化年，在这期间取得不错的成效。其主要是建立三横N纵的工作机制，以集团、省、地市为三级平台，结合N纵即按职能分线条管理，将班组建设的管理工作扁平化、精简环节、提高效率的同时开展论坛、博客、沙龙、跨地域交流以及班组结对子等活动，还成立了班组建设理论研究组开展课题研究用以指导实践。这种制度化、规范化、精细化的管理以及班组文化建设，最大限度的激发了基层班组作为企业组织“细胞”的活力，班组建设解决了关乎企业生存发展的基层组织建设和提升员工素质的大问题。“创新”的理念要求企业站在产品整个寿命周期的角度，不断加大自主创新的力度，从根本上改进生产工艺、技术，变污染控制为防治。环保的压力经常促使人民想出更好的技术解决方案，技术创新常常创造奇迹—成本大幅下降、功能大大增强。以海尔集团为例：近年来，海尔集团一直致力于产品的整个生命周期视角贯彻“绿色设计-制造-经营-服务”的清洁生产思路，生产过程当中不断减少资源、能源的输入，加强清洁能源和可再生能源的利用，积极采用生产节能改进措施，并投资建设了中国第一个废旧家电回收处理示范项目，资源再生利用方面成果非常显著。另外，在自主知识产权的基础上，海尔主持或参与了23项国际标准、152项国家标准的制定，这表明海尔自主创新技术在国际、行业标准领域得到了认可。