党员模范事迹

党员模范事迹（精选8篇）

篇1：党员模范事迹

敬业奉献，品德为先——共产党员风采之黄云风

黄云风同志于年月参加中国人民解放军，历任等职，年月加入中国共产党，年月转业到第四稽查局从事检查工作。从事税务稽查工作以来，与领导和同事相处融洽，坚持以共产党员标准要求自己，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，在稽查战线上保持昂扬斗志，具有较高的思想道德水平和稽查实战能力。该同志自年以来在工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，很好的完成领导交办的各项工作，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍：

一、思想先进，政治合格

作为一名老党员，该同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的总书记讲话精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，该同志能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名老党员、老同志，能够始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。该同志始终牢记作为一名共产党员就要以共产党员的标准要求自己，从不放松自己的思想改造。在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基础上，尤其是在加强党员先进性教育实践活动和党的群众路线教育实践活动中，积极开展批评和自我批评，加强党性修养和为人民服务信念，对党忠诚，是一名政治合格的共产党员。

二、刻苦专研，素质过硬

该同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦专研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中，该同志能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，认真学习总局、市局有关党的群众路线教育实践活动文件精神，大量的阅读了有关总书记讲话的书籍材料，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。该同志思想政治学习走在前面，在稽查业务学习中也得到大家的一致认可。2004年从部队转业到第四稽查局先后从事工作，以40岁的“高龄”从头学习财会、税务知识，克服年龄大，事务繁忙，家庭压力大的种种难题，刻苦钻研业务知识，在业务培训中积极与授课讲师交流、取经，向稽查老兵学习工作经验，在电脑操作方面不耻下问，向新参加工作的年轻人学习，经过几年努力，该同志能够掌握和运用系统的财会和税务知识，在电脑操作方面更是不输年轻同志。他总是主动学习，从不不偷工减料，年遇到一户企业存在股权转让方面的业务，这在普通人看来很少接触的业务，他硬着头皮也要搞懂，白天工作繁忙就利用晚上和周末时间来学习，上网搜资料，听讲课，经过一周多的努力终于搞懂股权转让业务财会和税务规定，在纳税检查中占得先机。

三、工作勤恳，作风扎实

从事税务工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对稽查工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守单位各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的税务稽查人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。在一次纳税检查中，被查单位通过战友关系找到他说情，面对人情与工作，他通过动之以情、晓之以理的方式解释税收法律，使被查单位意识到触犯法律、配合完成检查工作，并与被查单位老板成了朋友，经常向他们讲解最新税收优惠政策等。

综合以上几点，作为一名共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，以实际行动落实“全心全意为人民服务”的宗旨。在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，带动同事一起提高思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，把税收事业作为人生的追求，为成为一名税收战线上的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

篇2：党员模范事迹

敬爱的党支部领导：

我是08级物理实验班的团支书，很荣幸能在此次评优中被评为“模范党员”。此时，我对我的老师同学充满了感激之情，但是我，更能清楚的意识到一个模范党员意味着什么。意味着更多的责任，更多的行动；意味着比别人更多的努力，比别人更多的奉献，而我，也已认真的走好了每一步。

从写入团申请书的那一刻我便知道共青团员是中国社会主义接班人的后备军，入团十多年，我更是一直积极要求进步，在08年进入大学以后便提交了入党申请书，并在2010年12月成为一名正式的中国共产党员。自始至终，我在思想和行动上一直以一个优秀党员的标准要求自己，努力做到：思想不落伍，工作不怠慢，学习、生活不掉队。

思想方面我一直有正确的政治方向，拥护党的政策方针，坚持党的基本路线。当然，一个优秀的共青团员仅仅做到这些是远远不够的，我还在课余时间认真学习马克思列宁主义等先进理论，并理论结合实际，把这些运用到日常生活中。我也使自己养成每天通过报纸或者电视或者网络看新闻的好习惯，因为在当今社会，一个人想保持自己的政治敏感性，不及时了解国家的动态是行不通的，而这些正式一个合格的社会主义接班人所必需的。

工作上我认真负责，身为班级干部，我始终相信一个优秀的领导，只有领导力是不够的，必须要具备感染力，能够通过自己的语言或行

动去影响别人，在工作中能调动大家的积极性，这样才能让被领导者在必要时服从自己的安排。

在2010年12月份，“高校罢餐”事件在网上传的沸沸扬扬，身边的人也有人言传要参与此次活动。身为一名班级干部，通过平时对身边所有变化的最基本的了解，通货膨胀所带来的物价上涨，食品类也是如此，我知道个高校对菜价等做适当的上调是无可厚非的，大学生这样武断的罢餐是不对的，还可能被某些具有不良用心的人利用。所以我很是反对这种做法，可是我知道无凭无据的劝解大家，不仅没有说服力，还可能适得其反。最后我以组织大家出去散心为由，选了一个星期天带大家到各个菜市场转了转，通过考察各类蔬菜的价钱，大家意识到对于大学生而言，罢餐简直有点儿滑稽，至此，至少我身边的人不再有意参与此事。我不能改变所有人的态度，但我做了我能做的，已问心无愧。

在2011年3月份，日本发生9.0级地震，对此社会上众说纷纭，因为就整个中国民众而言，对日本这个民族的感情是复杂的。无论是网络上还是身边的人，对此总有两种矛盾的声音。通过听身边同学的看法，我看到有的人是理智的评价，有的是自己感情的发泄，更有甚者仅仅是人云亦云。针对这些情况，我想自己是不该无所作为的，我便简单组织了一次辩论赛，题目就是“日本地震，我们的态度何去何从”。大家都很踊跃参加，会场上大家有组织的积极发言，在经过两个多小时的激烈辩论中，我们终于有了统一的，抛弃了偏见与狭隘的结论。更值得欣慰额是这种“辩论赛”的形式至此在我们班流行开来，我们在其他问题上也经常采用这种形式。这不仅让我们每个人慢慢去适应自己思考问题，同时也促进了我们大家相互之间的感情。

在生活和学习方面，我也时时告诉自己要起到榜样的作用。从小我便养成早睡早起的习惯，上课从不迟到早退，课前复习，课上配合老师，课后认真复习，戒骄戒躁，学习成绩一直名列前茅。我是一个很热情开朗的人，所以我主动去了解同学，以便能及时帮助学习或生活上有困难的同学。身为大学生，尤其是一名团员，我也努力去培养自己的社会责任感，我拒绝使用一次性筷子、一次性购物袋，我从不浪费水资源并时刻提醒身边的人节约用水。“每人节约一小步，社会进步一大步”只要我们能尽全去承担自己所应该承担的社会责任。

党员，对我来说，是一个神圣的名词，但是它又绝对不仅仅是一个名词，而是一种责任，一种担当。我会始终铭记我入党时的誓言，严以律己，不辱“模范党员”的称号。但我也深知自己仍存在不足，我会再接再厉，争取取得更大的进步。

篇3：高校学生党员模范作用发挥探析

1 学生党员模范作用发挥现状

近年来, 各高校普遍重视在学生中发展党员工作, 并将学生党员占在校生比例列为年度重点工作进行考核。在此背景下, 各高校学生党员数量均能保障占在校生人数的10%左右, 在数量上占有一定优势。

学习方面:根据目前学生党员发展机制, 各高校普遍将学习成绩作为确定入党积极分子的首要考虑条件, 为此, 成绩较好的学生发展为党员的机遇更大。而就目前学生党员队伍而言, 成绩也均能保证在中上游。但在学生党员中, 学习成绩更多的是个人能力的体现, 虽能体现表率作用, 但在针对学生党员模范作用发挥调查问卷中, 对学生党员能否经常在学习上给予学生帮助的选项上, 被调查学生51.2%给出了“否”的选项。可见, 学生党员在学习方面虽能起到表率作用, 但对学生在学习方面的帮助力度还有所欠缺。

工作方面:学生干部经历也是发展学生党员的重要衡量指标之一。被发展的学生党员绝大部分都有院系级以上学生干部任职经历。他们普遍热心工作, 在所属的工作领域均有所建树。也赢得师生的普遍认可, 为此, 学生对学生党员在工作中的模范作用相对是比较认可的, 调查问卷中, “你认为学生干部中的党员在工作中是否表现的更为积极”选项中, 57%的学生给出了“是”的选项。

生活方面:通过调查发现, 学生党员在生活方面起到的表率作用与学校的管理呈正相关关系, 即学校管理的越严格, 党员在生活方面所表现出的表率作用越大。

2 原因分析

通过调查研究, 发现绝大部分学生党员均有在某一特定发面有明显的表率作用。但综合而言, 表率作用发挥的并不明显。如学生认为, 一些成绩优秀的学生虽然在学习方面表现出了一定的优势, 但其在服务学生, 关心集体方面明显缺位, 更注重自身能力的提高, 显得有些“自私”;而热心学生工作的学生党员由于承担较多的工作任务, 在学习上表现的劣势较为明显, 显得底气不足。有部分学生乐于奉献, 思想觉悟高, 在学生中有很好的口碑, 但在进行党员推荐时, 由于缺少任职经历或成绩不达标, 又很难进入组织调查行列。

3 改进措施

3.1 严把党员入口关

按照党员发展周期, 大学生从列为入党积极分子到确定为拟发展对象再到发展为预备党员至最终转正, 最快发展周期也要三年之久。为此, 要最大限度地发挥学生党员的模范带头作用, 必须严把入口关, 从学生递交入党申请书开始, 就要建立学生党员成长档案, 严格规范其行为, 对入党动机不纯、不能严格要求自己的学生, 及时进行引导教育, 屡教不改的, 详细计入成长档案, 对其后续入党申请进行更严格的监督考察。

3.2 加强入党启蒙教育的培训力度

将入党启蒙教育列为新生入学教育方案, 作为新生重要启蒙课程。着力在课程设计、师资配备上下功夫。课程设计要生动活泼, 贴近大学生生活实际, 要配备专业、权威、具有多年教学实践经验的思政专家任课, 从入校开始就对学生进行深入的心灵洗礼, 让如何成为一名合格学生党员的观念深入人心。

3.3 强化团委推荐优秀团员青年入党环节

切实发挥团员青年作为党的后备军作用。团委加强对团员青年特别是团员干部的培养、考核力度, 以党员的高标准要求团员青年, 自觉向党组织看齐, 将推荐优秀青年团员入党作为团组织生活的一项重大组织活动开展, 从前期准备, 到推选工作开展, 到后期总结, 均给予高度重视并大力宣传, 在团员青年中营造良好的氛围。

3.4 重视入党介绍人对学生党员的培养环节

高校学生人数众多, 发展党员呈批量发展态势。为此, 入党介绍人培养任务较为繁重。但培养人作为和入党积极分子近距离接触的人员, 更容易对拟发展对象进行全面了解, 通过思想汇报、谈心谈话环节, 及时更正拟发展对象的思想、行为偏差, 在学生中塑造良好的形象。

3.5 突出业余党校在培养学生党员上的作用

尝试将业余党校与两课教育结合起来, 对学生开展长期的、持续的党的知识、党史教育, 搞活党课形式, 采取案例教学、实地参观、素质拓展等方式, 将党课打造成学校的精品课程。加强党校课程的考核, 对考核不及格的学院给予重修或补考的机会。

3.6 建立学生党员量化考评机制

将推荐学生入党的条件作为学生党员考核的最低标准, 建立科学完善的指标考核体系, 分别在思想觉悟、学习成绩、工作业绩、日常表现方面设立便于考核的指标, 并设定相应的分数。每学期分别召开预备党员、党员、党员干部民主生活会, 邀请老师、党员、学生代表对学生党员的表现进行360度考评, 现场计分并公布分数, 对分数达不到标准的党员进行党课再教育, 实习活动安排, 从理论和实践两个环节对不合格党员再培养, 并进行再培养的反馈, 对仍不合格的党员, 给予相应的处分, 并计入党员成长档案。将考评结果向学生党员所在班级、所在组织及时通报, 号召学生时时监督, 畅通反馈途径, 强化惩罚力度, 不给学生党员松懈的余地。

3.7 推进学生党员进班级制度

有意识地为每一名学生党员安排工作。推进学生党员进班级, 进公寓制度。让学生党员广泛的近距离接触学生, 面向学生开展工作, 有意识地将学生党员树立成为学生中的标杆, 指导他们在低年级开展党建工作, 协助开展团建、班级管理日常工作, 让学生党员在责任中明确自己的义务。增强自己的使命感。

3.8 尝试建立党员退出机制

对学生党员进行分级考核, 对连续两次考评不合格, 是预备党员的延期转正, 是正式党员的给予相应处分, 凡出现在学生中影响较大事件, 给予开除党籍处分, 以达到对学生党员的警示作用。

发挥大学生党员的先锋模范和骨干带头作用, 不仅是党组织对大学生党员的基本要求, 也是大学生党员义不容辞的光荣使命。大学生党员只有从思想政治、学习、工作、生活等各方面发挥好先锋模范作用, 努力做到思想先进, 学习优秀, 工作积极, 生活热情, 才能在同学中树立起大学生党员的良好形象, 影响和团结广大同学共同进步, 同时促进自身的进步和发展, 发挥一个学生党员的应有价值。

参考文献

[1]王兆国.努力为党的事业培养一批又一批坚定的青年马克思主义者[J].求是, 2011 (2) :6-9.

篇4：模范党员律师陈有西

2011年秋天，北海律师团邀请陈有西前去助阵时，他犹豫了。所里有的律师觉得不妥，劝他不要去旁观，以免惹麻烦。但思忖之后，陈有西还是赶去旁听了庭审。这位因李庄案第一季庭审一战而红的律师，近年来活跃在众多公共事件之中，为刺死城管的小贩夏俊峰做死刑复核辩护，持续点评介入“钱运会案”中的浙江村长之死……

11月24日《中国新闻周刊》记者在京城俱乐部见到陈有西，他刚坐了一夜火车，身边还带着行李。上午十点到下午两点，他分别与两拨当事人见面，和中国改革论坛——“探究建设性改革路径”的主办方会谈，期间手机响个不停。56岁的陈有西脸上已有不少细密的皱纹，整洁的西装、打得一丝不苟的领带，无法掩盖辗转奔波的疲惫。陈有西说，同时代理、辩护的七八个案子几乎都要亲力亲为，“有些当事人一定要我亲自做，我去，法院会比较重视。”

“我在体制内的时候，对律师也看不起”

从浙江宁海小山村里走出来的陈有西，31岁便已成为时任浙江省政法委书记袁芳烈的秘书。此前三年，他几乎一年上一个台阶。1988年，陈有西随领导调入浙江省高级人民法院任院长秘书。当时很多人觉得，这个个头只有一米七左右的小伙子未来仕途将不可限量。

一路平步青云的陈有西抱着同样的心思，一心想在体制内发展，哪里想过将来会去转行做律师？更何况20年前的律师不过是法庭上的鸡肋，除非能够找出关键证据、提出有力辩护理由，否则律师对法官、对判决的影响，几乎可以忽略不计。

“说句真心话，我在体制内的时候，对律师也看不起。特别是在高院，很多案子律师辩不辩不影响我们的判断。”回想起做法官的日子，陈有西觉得，那时司法腐败并不严重，错案无非是法官错判了证据或者对工作不负责任。

在法院任职期间，陈有西考进北大高级法官培训班。他常常主动打车接送老师，借机取经，不知不觉间认识了罗豪才、应松年、姜明安等一大批行政法学界响当当的人物。而他对公权力的反思，更让同为宁波老乡的行政法学泰斗龚祥瑞先生大为欣赏。“他当时觉得，法院的干部还能有这么多的民主思想，很不错，以后还可能当上大官，所以对我有很大期望。”据陈有西回忆，龚老很希望他能帮自己实现未竞的法治理想，并在临终前把生平传记托付给这位非正式门生，嘱咐他将来一定要在中国大陆出版这本书。

在北大学习一年，也让陈有西的思想有了较大起伏，至少他想明白了，人生不只当官一条路。“北大（法学院）很多学生首先选择出国，其次到企业做高管，第三做律师，第四才选择做法官。北大出疯子嘛！”说到这里，一向表情严肃的陈有西难得地笑了笑。

走到体制外

陈有西告诉《中国新闻周刊》，由于在一场颇具争议的事件中两次上书表达个人观点，自己在高院的岗位上沉寂七年，再也没有得到提拔的机会。直到1995年，40岁还没当上厅级干部的陈有西，半负气半无奈地选择了辞职。

由于没有律师资格，陈有西先做了几年研究、教学工作。1999年取得律师执照后，决定凭借一技之长到律师行当里打拼一番，养家糊口。

从省高院院长秘书到初出茅庐的律师，陈有西经历了人生的重大转变，感受到了体制内外的巨大差异。“以前下去，打个电话，县长、县委书记都来看我，法院院长肯定过来汇报。一出来什么都没有了。”除了巨大的心理落差，生计也着实让他头疼。“做了16年的政法干部，家里只有2000块钱，生活都很困难。”不过12年后的今天，陈有西一手创办的京衡律师集团年收入已达数千万元。钱，早已不是问题。

作为一个涉足刑辩领域的律师，陈有西的工作往往和公安、检察机关“作对”，但他仍得到了对手们的认可。浙江某地区检察院反贪局局长的家人涉嫌受贿遭到公诉，这位局长马上想到了陈有西，请他这个法庭上的“死对头”为家人辩护。

一位在检察系统工作的朋友曾经打来电话：“陈有西，你又在哪里说我们刑讯逼供了？” 陈有西模仿着朋友的口气向《中国新闻周刊》讲述这段轶事，“不过后来我批评他们了，说这个律师我了解，他说你们刑讯逼供你们肯定刑讯逼供了。”

从80年代初期的公安机关预审人员到如今名利双收的执业律师，陈有西近30年的职业生涯见证了中国法治环境的发展和律师业的成长。他认为，现代社会中律师的作用是不可替代的，“老百姓能看出案子有问题、有冤枉，但律师能告诉老百姓冤在哪里，并且告诉他们应该怎样纠正”。律师的理性分析加上媒体的持续关注，案件的来龙去脉、青红皂白立刻呈现在公众眼前。虽然上述二者偶尔会对公众舆论造成导向性影响，甚至压迫、绑架司法判决，但在陈有西看来，这种舆论监督还是必要的，“因为舆论放开，各种观点都会出来，反而有利于法院冷静下来进行判断”。

建设性看待公权力

“改革开放的30年，法律启蒙刚开始，从公权力主导逐渐走向民权对公权的制约，第一代律师肯定是拓荒者。”陈有西说，在担任省政法委秘书期间，每天都有大量信访信件寄到省委，他的一项工作就是把它们“一封不落”地拆分转办。“我始终认为老百姓苦难很多，很多苦难来自于权力不公。”一直以来，陈有西本着“眼睛朝下看”的原则为处在社会底层的弱势群体出庭代言，有时甚至是免费代理、辩护，“我自己本来就是农民嘛，他们的生活我很了解。”

但同时，在体制内待过多年的陈有西对公权力始终抱着一种积极的、建设性的态度，“我觉得应该以对话合作的方式来完善管理政府、完善公民权利。”他认为，以建设性的立场做事，哪怕提出批评意见，官方也不会太反对，“这就好比一个我很喜欢的女孩子，但她脸上有泥巴，我去给她洗洗，抹一点化妆品弄得漂亮一点，这个女孩子知道是为她好，不会恨我的。”

对待那些侵犯了公民权利的公权力机关，陈有西往往先礼后兵。与很多律师接到案子就直接起诉、与媒体联动不同，陈有西经常先到行政系统内部进行申诉，为行政机关留足面子，如果申诉没有成效，才到法院提起行政诉讼。宁波大榭岛案便是如此，行政诉讼还没有终结，省政府便撤销了原本的错误决定，诉讼目的也就达到了。重庆李庄案中，陈有西一方面为李庄做无罪辩护，一方面肯定重庆的打黑政策及司法进步，让案件双方都无法否认其就事论事的客观态度。李庄案后声名鹊起的陈有西虽然常在网上发表各种评论性文章，但从不接受外国媒体采访，即便偶尔接受邀约，也一定亲自撰稿，且须原文刊登，不得删改。这种谨慎的态度，为自己减少了不必要的麻烦，也赢得了体制内的认可。2006年陈有西被评为杭州市司法局系统优秀共产党员，2009年被评为浙江省模范党员律师。

陈有西将其行事作风归因于体制内的多年打拼和卑微的农民出身，“我能够站在当权者的立场上思考问题，也能站在老百姓的角度思考问题。没有一个律师像我一样，在公安、政法委、法院这些刀把子部门干了16年。但我又出身自最可怜的农民，我真的了解这个阶层。”

前不久，陈有西到西北大学演讲，并提前把讲稿公布在“陈有西学术网”上。谁料讲座时话筒不响，投影也不亮。事先看过讲稿的校长一下火了，直接命令视听室打开全部设备。

“西北大学是我的一场保卫战，我如果在那儿上不了讲台，在全国其他大学也上不了讲台。但现在，全国畅通无阻。”说到这里，陈有西双眼发亮。明年1月初，他还将作为律师界代表，在中国法学会与最高法院副院长张军等人同台演讲。或许，这是对陈有西作为一个主流法律实践者的某种肯定。

篇5：党员先锋模范事迹范文

党员先锋模范事迹

***，女，**年**月出生，本科学历。2005年大学就读时加入中国共产党。2006年9月参加教育工作。她服从领导安排，一直担任班主任职务，从事语文教学工作。她在学校忠于职守，认真负责，爱生如子。她热爱自己的教学工作，积极探索，努力实践，所带班级语文成绩名列前茅。她把所有的精力都花在学生身上。2008年，她婚假未满就提前上班；2010年，她的宝宝还在哺乳期间，她却很少休假，给学生辅导功课。她善于引导并鼓励后进生纠正自己的偏差，建立自信。许多差生在她的悉心教导下取得了大的进步。几年来，她在学校的各项工作中表现优异，在同行中起到了党员先锋作用。去年她被评为优秀教师。她曾说：“在平凡的教育岗位上，爱是我的出发点，也会是我的终点。”她就这样，身先士卒，以身作则，默默耕耘，一路走来一路歌。

篇6：模范党员先进事迹

该同志在思想上和行动上，同党中央保持高度一致，立场坚定，旗帜鲜明，严于律己，心装全局。工作中，既有鲜明的党性和觉悟，又有全心全意为人民服务的理想和追求。

多年来，该同志认真学习、刻苦钻研，具有较高的政策水平和较强的组织领导能力。该同志爱院如家，工作敬业，作风大胆泼辣，不怕苦不怕累，工作热情高，不论节假日，都主动到医院布置检查工作，模范带头作用好，在领导和群众中威信极高。

他在思想上严格要求自己，坚持以病人为中心，树立了优秀共产党员的良好整体形象。在党的群众路线教育实践活动中，该同志除参加集体学习外，还积极利用业余时间自学，积极深入群众，联系群众，并参与和指导本科室职工的先进性教育学习，做到工作学习两不误，进一步提高自身政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。

自2010年担任后勤服务中心主任以来，他切实履行自己的工作职责。经常深入临床科室，在工作中真抓实干，勇于实践，做到身先士卒。他一贯爱岗敬业，不怕困难，关键时勇担重担，任劳任怨，在干部群众中起到模范带头作用。

为使后勤员工都能更加明确自己的职责范围，自觉地在制度规范的约束下开展工作，他带领科室的几位同志，经常深入一线，了解具体情况，重新修订出各岗位工作职责、制度和重点部门应急措施，逐步加强了后勤工作的制度化和人性化管理，使建章立制成为后勤落实“医院管理年”的着力点，有力地推动了后勤各项工作的开展。

在后勤管理工作中，他根据医疗护理工作的需要，制定出详细的工作计划，千方百计地保障医院各方面的需求。并经常检查督促，及时调整，改进工作，做好服务。加快了水、电、气、暖维修应急反应速度，实现了后勤服务快捷化，同时也形成了共同的精神追求和新的团队精神。

该同志经常深入班组学习业务，从而提高了后勤人员整体素质及技术水平，做到变被动服务为主动服务，坚持每周下病房巡查制度，发现问题及时解决，真正做到及时、主动、高效的服务。特别是去年病员量不断增多，相对维修量越来越大，该同志通过加强管理，扩大服务范围，使临床一线各项工作，得到有力的后勤保障。

医院后勤工作，点多面广，内容繁杂，随机性大，应急性强，各类基建任务繁多。他在工作中坚持“向我看齐”，既加强沟通、加强协调，又能够准确把握工作节奏。对工作求真务实，不断开拓创新，事事力求完美。在新建医疗综合大楼项目建设中，坚持原则，严格程序，严谨态度，全身心投入，不计个人得失，为项目建设顺利实施和竣工投用付出了辛勤劳动。他紧紧围绕医院发展建设大局，尽全力做好自己所承担的各项工作，每天早出晚归，加班加点，顺利完成了医院医疗综合大楼项目建设的几十个项目工作任务，保证了大楼按时竣工投入使用。

在医院安保工作中，他身先士卒，勇于和犯罪分子最斗争，勇敢擒获一名在我院实施犯罪行为的小偷，多次被金台公安分局评为先进个人。

篇7：党员模范岗事迹材料（精选）

党员模范岗事迹材料

泰兴市公路管理站路政股4名共产党员坚持在巡查一线锤炼党性修养，以文明执法强化党风建设，以优质服务创树良好形象，以率先垂范推动整体创建，党员示范岗创建活动取得了显著成效，并发挥了较好的带动效应，被誉为公路行业流动的“战斗堡垒”。泰兴市公路管理站路政股现有路政执法人员 7人，党员人数占一半以上，主要负责S232、S334、S336、S229泰兴段共4条省道计 131公里和辖区内350多公里农村公路的路政管理工作。近年来，在上级领导和主管部门的关心支持下，路政股坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并以爱岗敬业、奉献社会为宗旨，以“为人民服务、树行业新风”为主线，以提高队伍思想道德素质和文化素质为重点，内强素质、外塑形象，坚持文明执法，文明服务，积极争创“党员先锋岗”，有力地促进了路政股和全单位的党风政风和行风作风建设，提升了公路服务水平和能力，推动了公路管理事业的健康持续发展，保证了我市境内省、市干线公路的安全畅通，为促进地方经济发展和方便群众出行做出了积极贡献。

一、带头强素质，在学习实践中锤炼提高

根据我市路政管理工作的需要，在上级主管部门和泰兴公路站支持下，路政股对7名路政执法人员重新进行优化组合，并组建了一、二两个路政中队，负责辖区东西两片干线公路的路政管理工作。为了迅速将两个中队磨合、锤炼成一支素质过硬、经验丰富、作风严谨、纪律严明的执法队伍，路政股一方面狠抓个人素质和能力的提升，确定每周五为股室集中学习日，定期组织路政人员深入学习《行政强制法》、《公路安全保护条例》、《江苏省公路条例》等法律法规，以及路政管理实际操作技能，使得路政人员的业务能力得到了进一步的提升;另一方面，路政股注重发挥党员骨干的示范引领作用，通过设立党员示范岗、争创路政管理示范路等有效措施，引导四名党员骨干争做执法模范和服务标兵，并动员党员骨干和股室其他同志结成了创建对子，在学习上相互取长补短，在工作上相互促进提高，推动了整体素质的不断提升。

坚持不懈的学习实践，为路政部门开展管理创新打下了良好基础。超限运输治理是路政部门一项长期的工作任务。在实践中，路政执法一线的党员骨干积极探索实施“和谐治超”工作机制，致力破解执法难题，逐步实现了由“管理”向“服务”的可喜转变，也得到了路政部门领导的认可和支持，当事人的满意率也不断上升。

坚持“四突出”原则是路政股实施和谐治超的核心内容，也就是以超限治理的和谐，确保公路交通的和谐，一是以执法人员为主，突出依法治理首要原则，形成了路政股长、路政员、驾驶员齐心协力抓治超的良好格局。二是坚持以热情服务为主，突出和谐治超执法环境。尽可能安排执法车辆送驾驶员前往银行缴纳罚款，主动协助当事人联系卸货车辆，并在处理大厅设有桌椅、茶水。三是坚持以加强沟通为主，突出处罚与教育相结合。充分考虑当事人的实际情况，正确实施自由裁量。四是以严格监管为主，突出超限治理长效管理，确保科技化、标准化、长效化相统一。

二、带头抓执法，在管理过程中创先争优

近年来，路政股坚持把路政管理的实际成效作为衡量创建工作成效的重要标准，在实践中不断创新工作思路，调优工作状态，强化管理措施，使路政管理工作不断取得新的成效。路政股党员骨干坚持立足岗位实际，甘于奉献，顽强拼搏，在路政股和公路站创先争优活动中发挥了重要的作用。

随着路政管理要求的不断提高，路政管理面临着新的困难和问题，更加需要沿线地方政府、相关职能部门的配合和支持，需要全社会齐抓共管，形成合力。路政股坚持把赢得社会各界的支持和配合作为做好路政管理工作的前提，主动向地方党委政府汇报有关工作，与相关职能部门保持密切联系，为做好路政管理工作创设了有力的氛围。

在公路环境综合整治过程中，路政大队党员骨干坚持冲锋在前，既要与相关职能部门密切配合，携手联动，经常组织开展声势浩大的公路环境整治行动，还坚持对已经整治的路段进行复查，防止反弹。通过扎扎实实的整治活动，我市的公路环境面貌有了明显改观。去年，就334省道河失集镇段“管理难”问题，路政股积极会同泰兴市河失镇政府、泰兴市公安交巡警大队河失中队共同会商，在当地政府和交巡警部门的大力支持下，泰兴路政大队对334省道河失集镇段原有的城市隔离栏栅进行了升级改造，采用防撞护栏，实行机非分离，达到了“三降一提高”的效果，即：降低了交通事故发生率，降低了人为破坏隔离栏的违法案件数量，降低了护栏的日常维护成本(至今未发生一起撞坏护栏事故)，提高了该集镇段的通行能力。由于河失集镇段地理位置特殊，要想从根本上保证该路段通畅、平安、优美，必须加强后期的长效管理。为此，路政股主动会同辖区内的河失交巡警中队，带着问题和部门方案主动多次向当地政府汇报，共商日常管理方案，得到了河失镇党政负责同志的鼎力支持，从而彻底解决了沿线的饭店、超市、汽车补胎等营业网点占用非机动车道和车辆乱停乱放现象。此外，路政股还积极主动与其他三条干线公路沿线乡镇政府进行对接和会商，并争取交巡警等职能部门的大力支持，形成政府主导、部门联动、全社会参与的集镇段管理模式，到目前，公路环境整治已取得较为显著的成效。

为了加强干线公路管理，进一步提升干线公路管理水平和实效，在路政股党员骨干倡议下，路政部门深入开展了“路政管理示范路”创建活动，通过开展群众性创建活动，在全社会形成了浓厚的路政管理氛围。同时，路政股还聘请了国土局用地科、市建委乡镇村建科及各土管所的领导为义务路政员，既发挥了他们的爱路护路作用，又维护了路产路权。

今年的“路政巡查规范年”活动期间，路政股抢抓契机，以规范巡查管理行为、保障巡查质量、提高巡查效率为目的，积极开展路政管理工作，确保了普通国省道“路政巡查规范年”活动顺利开展并取得实效。除了坚持正常上路巡查，及时发现问题，及时解决问题，及时掌握公路的运行状况，将违法行为消灭在萌芽状态，执法人员还坚持每天上路巡查，自觉放弃节假日开展无缝隙巡查，定期报告巡查结果，不断提高巡查质量和管理效能;对巡查中发现的问题，安排专人负责记录每天的巡查情况;对辖区路段所发生的路政案件，坚持在规定的时间内梳理上报，并采取果断措施，确保公路安全畅通，从而做到有案可查，有据可依。今年以来，路政人员在巡查过程中已经发现事故损坏公路路面、绿化等设施37起，并及时作出了补救和应对措施。

三、带头抓服务，在确保安全上精益求精

党员先锋岗的创建成效，最终要靠服务能力和水平来体现。近年来，路政股主动克服人少事多等方面不利因素，自觉承担起安全监管、农路巡查等方面的重要职责，取得了显著成效，受到了社会各界的广泛好评。

每年，我市辖区内都有省道施工路段，而且施工路段具有线长、点多、面广的特点。由于施工地段都处于交通流量比较大的省道干线，所以路政股每次都对施工单位的组织方案、安全管理方案及施工安全标志设置方案进行严格审查，就施工路段的安全管理提出要求和建议，帮助施工单位加强施工路段安全管理工作的监管力度，尤其是334省道、336省道的标线施工工程，及时督促施工单位采取措施，保证道路的安全畅通，在多方共同努力下，实现了施工“零事故”、“零投诉”，有效维护了在建公路的路产路权。

交通安全设施是保障公路安全畅通的有效措施之一，完好的安全设施更是公路管理部门对外形象展现途径之一。一根警示桩的歪斜、一节护栏的缺失、一块标志牌的缺陷，都有可能引发一起重大事故的发生。路政股坚持将交通安全设施的管理工作作为巡查重点之一。由于交通事故、人为原因损坏等原因，造成部分公路警示柱有的已经歪斜，有的已经破损，失去了其原有的警示作用，路政股在路政巡查过程中及时对歪倒、倾斜的公路警示柱及时进行扶正，对缺损的公路警示柱及时进行补缺。通过路政执法人员的扶正、修复、补缺警示柱，给过往的司乘人员予以安全警示，消除了可能存在的安全隐患，保障了公路安全畅通。去年，路政部门共投入423418.00元，开展“迎国检”泰州干线公路泰兴段安全设施完善工程项目，共漆化标线589.6m2，增设警示桩622根，补缺减速带383m，护栏板316m，螺栓6625套，新做版面33.97m2，换膜154.51m2，大大提升了干线公路交通安全设施的完好率和使用效果。

由于组织机构健全，管理措施扎实，责任落实到位，路政股的路政执法工作成效明显，近两年以来，路政股共办理许可44件，查处路政案件703起，其中立案130起，发放各类通知书3000余份，清除公路路边堆积物2200多立方米，拆除非交通标志3392平方米/251块，拆除铁皮棚106个，计308平方米，并按计划实施了334省道34.67KM安保工程，各项工作指标名列各公路站路政股前列。

四、带头树形象，在文明执法中经受考验

路政执法，意味着必须面对各种各样的考验、刁难，甚至是威胁和恐吓。长期以来，路政股坚持把严格执法作为路政管理的底线，顶真碰硬，有礼有节，办案数量和质量赢得社会各界的一致好评。2009年，在“冬季百日治超”活动中，路政股党员骨干唐忠民和其他执法人员发现了一辆涉嫌超限车辆，当即示意其停车接受检查。该车驾驶员气势汹汹地对说：“你们还查本地车辆?有本事去查外地车!”话刚说完，他就想开车闯卡。唐忠民见状，毫不犹豫地拦在了涉嫌超载车辆的前面，义正词严地对驾驶员说：“我们治理超限不针对什么地方的车辆，只要是超限，我们就有责任治理查处。我们执法的目的是为保护公路，让老百姓有好的出行环境，保护合法的运输车主，保护运输市场的良好发展。说到底，也是为了保护你们的权益。”一席话，让那位驾驶员哑口无言。看到车头前的唐忠民毫无惧色，那位车主只得心悦诚服地将车开进了治超监测站，并主动配合卸载，接受了相应的处罚。

过好廉洁关，也是对每一个执法人员的起码要求。多年来，路政股全体人员自觉以“十项禁令”为准则，时刻以一个共产党员的标准来要求和衡量自己，让当事人深为信服。

有一次，路政股执法人员查获一辆河北籍超限车辆，当事人急于赶路，私下里塞给执法人员1000元钱，请求手下留情，照顾处理，但是遭到了执法人员的断然拒绝，并严格按规定要求超限车主卸了货，处以罚款800元。当事人见状，由衷地感慨道：“我走南闯北，只有泰兴路政最让人心服口服。我以后再也不会超载了!”

平时，路政股还对照党员先锋岗创建要求，坚持从细节上狠抓作风建设和党风廉政建设，每年与路政员签订《作风建设、党风廉政建设责任书》，坚持采用集体座谈、个别谈心相结合的方法，及时掌握路政员的思想动态，积极引导大家树立正确的人生观、价值观、世界观，为扎实做好路政管理工作提供了可靠的保证。

党员模范岗事迹材料

王保河，平度市地税局党委委员、纪委书记、副局长。现到平度市祝沟镇王家流河村任“第一书记”。多年来，他始终牢记党的宗旨，模范遵守党的纪律，恪尽职守，勇于担当，扎实工作，争创一流，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，以高尚的人格魅力得到了广大党员干部的认可和信任。连续三年被记功嘉奖，先后多次获得“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。

明确职责，增强大局意识。

王保河同志始终坚持把学习摆在首要位置。积极参加各项政治理论学习，深刻领会和掌握党和国家的路线、方针、政策，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，工作中能摆正自己位置，在局党委的统一领导下，与党委其他成员密切配合、团结协作，坚持大事讲原则，小事讲风格，恪尽职守，兢兢业业，做到尽职不越权、尽责不越位、尽力不分心，积极维护班子团结和谐。

强化落实，夯实党建基础。

党务工作中，他始终坚持 “两手抓、两手都要硬”的观念，通过强化党性教育和实践锻炼，提高队伍整体战斗力，增强干部职工的自信、自律、自强能力。一是围绕建设“学习型党组织”，制订和落实了党员学习制度，加强对党员的经常性学习教育。2011年组织人员到高校参加更新知识培训及外出学习取经112人次;请山东行政学院教授、业务上级分别授课，全员培训600多人次。二是围绕加强和完善党建工作，制定下发了《加强和完善党建工作实施方案》、《加强党建品牌建设实施意见》、《巩固完善党建工作长效机制实施意见》等10个党建制度，健全完善党建工作长效机制。三是围绕创先争优活动，积极发挥优秀共产党员“五带头”作用，带头做出公开承诺，发挥了领导干部的带头示范作用，组织开展了党支部书记培训、创先争优现场观摩、“红歌演唱会”、“三亮三比三创三评”、“我为地税发展做什么”大讨论、我身边好税官评选等活动，扎实推进创先争优活动。四是围绕党建品牌创建活动，推进党建工作上水平。以品牌带动党建工作上水平，以党建促进全局工作创先争优，党委带头创建了“地税先锋”党建品牌，16个党支部也结合实际创建了各自党建品牌，积极围绕品牌扎实推进基层党建工作，并对各支部的党员活动室进行规划设计，为地税工作打牢根基。五是深入细致地做好思想政治工作。时刻把关心党员生活当作头等大事，积极落实各项走访慰问规定，经常同干部职工进行谈心，走访慰问干部职工，帮助解决工作和生活困难。从2011年元旦的联欢会、三八妇女节的红色教育、4月份的登山、6月份的红歌演唱会、7月份军转干部参观考察，到9月份取得第三名好成绩的运动会，以文体活动为载体，进一步激发了同志们的工作热情，整体的向心力、战斗力进一步增强，使同志们工作有情趣、生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康，在思想上、信念上积极向党组织靠拢。

拓展载体，营造清廉氛围。

做为纪委书记，通过深入探索和实践，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面着手，把党风廉政建设与税收工作有机结合起来，形成齐抓共管的廉政工作新格局。全年组织干部职工集体学习各项廉政规定，并通过演讲说廉、书法展廉、红歌唱廉、访贫感廉、观片警廉等形式，坚持不懈地开展丰富多彩的教育活动。采取“一个实施方案”、“一次专题学习”、“一项调查问卷”、“一场共建活动”、“一条廉政短信”等“五个一”形式，积极开展“以人为本、执政为民”主题教育，组织开展了“网络传廉”、“社会评廉”、“谈话述廉”“廉政在线”等实践活动，让廉政文化建设深入人心。同时建立健全各项规章制度，使廉政建设报告制、中层干部述职述廉制、税检联席会议制等一系列内部规章制度成为常态化的工作制度。平时注意关注网络舆情对地税部门政风行风等方面的反映，注意社会各界对地税工作的评价，2011年向社会各界发放调查问卷524份，收集意见、建议十七条，进行廉政谈话4人次，预防风险5件次。围绕“两权”监督制约的重点环节及内容，全面排查廉政风险点，全局共查找出了征收、管理、稽查、评估、后勤五大类92个廉政风险点，列举了290项可能导致产生廉政风险的行为，制定了284条风险防控措施，为提高收入质量，防范执法风险提高了保障。在做好纪检监察工作的同时，高度重视并大力开展精神文明创建活动，平度市地税局被授予“山东省文明单位”荣誉称号。所在单位行政效能始终保持零投诉，连续多年获得“青岛市基层行风建设示范窗口”和平度市“服务效能十佳执法单位”等荣誉称号，连续两年在地方行风评议中取得第一名的好成绩。

服务群众，树立良好形象。

篇8：充分发挥普通党员的先锋模范作用

关键词：企业,党员,思想,创新,管理

目前, 各企业单位对普通党员的管理工作进行了一些积极而有益的探索, 采取了一些行之有效的措施, 促进了党员素质的提高。但随着党员数量的不断增多和人员的交替流动, 给党员管理工作带来了许多新问题。因此, 我们必须紧紧围绕党中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求, 着眼新形势、新任务, 创造性地提出新的办法, 采取新的举措, 使党员管理能够取得实效。当前要加强党员管理工作, 可从以下几方面进行有效的尝试:

一、创新组织设置, 促进组织建设网络化。

创新组织设置, 构筑流而不散的组织机构。企业党员分布广、成份复杂、流动松散, 针对这一实际情况, 我们从健全组织着手, 建立党员网络管理体系, 形成组织健全、职责到位、工作有效的组织网络。

1、建立三级管理网络。根据党员队伍的特点, 建立健全党委——党支部——党小组的三级管理网络。

2、实行专人负责管理。

党员所在的党支部要确定专人作为联络员, 普通党员不论在岗工作还是在家休班, 必须及时地向所属党支部和联络员提供相关情况和信息。指定的联络人要阶段性地了解他们的思想动态和工作情况, 征求他们的意见和建议予以对支部工作改进。

3、选好用好支部书记。

选配好有能力、愿奉献、敢负责的人带队伍是加强普通党员管理的关键。如何把普通党员组织起来、凝聚起来, 既要凭借党性修养、理想信念这些内因予以保障, 还要依靠党组织负责人这些外因给予引导力的普通党员。因此, 支部书记应通过适当的竞争机制, 选拔真正素质高、党性强、有一定理论水平的党员担任。

二、创新管理制度, 促进党员管理长效化。

普通党员数量相对较多, 往往使党支部对其现实表现及履行党员义务情况掌握不够全面, 对他们的监督管理不够到位。针对这一情况, 要进一步创新相关制度。使普通党员管理逐步走向制度化、科学化、规范化的轨道。

1、明确管理责任, 实现管理一盘棋。

明确各党支部对普通党员的管理职责, 建立起一个以党委为中心, 党支部和党小组共同负责的责任体系, 以保证企业单位普通党员的工作、生活情况都在党支部的管理监督之下。

2、健全管理制度, 促进党员管理新机制。

可以试着建立完善党员外出联系制度、学习活动制度以及党支部的组织协调、检查监督制度等。有必要制定《普通党员日常教育管理实施办法》等制度。

3、加强跟踪管理, 提高普通党员凝聚力。

把普通党员管理和人事关系管理结合起来, 在办理人事关系代理登记的同时, 登记普通党员的基本情况、联系渠道、工作状况, 可以建立党员联络信息卡, 及时掌握流动情况, 从而实现动态式管理。

三、创新激励措施, 促进党员创业活力化。

当前, 一些党员的先锋模范作用发挥不明显, 除了其自身的因素外, 缺乏有效的党员考核激励机制也是一个重要原因。在年度“优秀共产党员”、“党员积极分子”评比活动中, 应给予普通党员一定名额。同时通过新闻媒体宣传优秀普通党员的先进事迹, 激励广大普通党员创新创业的热情。

1、思想激励制度。

对于普通党员, 如何使他们保持正确世界观、人生观、价值观, 使他们在思想认识上高于一般群众, 正是普通党员教育管理中所必须着力加以解决的问题。可以从思想上加以激励鼓舞, 不断提高普通党员的认识水平和思想觉悟。

2、典型激励制度。

树立典型, 发挥普通党员的模范作用。可将普通党员评比活动纳入支部工作议程, 每年表彰一批表现突出的普通党员, 通过典型示范、导向和辐射作用, 努力打响普通党员这块牌子。

3、淘汰激励制度。

组织行为理论认为, 没有淘汰就没有激励, 一个组织的凝聚力与其内部不合格成员的数量及其所占据的地位成反比, 一个组织奋发向上的活力也与一定的不合格成员淘汰率紧密相关。因此, 淘汰不合格党员就非常必要, 这对于鞭策其他党员将大有帮助。适当淘汰极少数不合格党员, 是搞好普通党员教育管理必须做的工作。但是普通党员情况比较复杂, 因此, 对普通党员的淘汰必须十分谨慎, 并要讲究方式方法。

四、创新活动新举措, 促进活动方式多元化。

创新活动举措, 可以把党组织活动同普通党员的本职工作联系起来, 创新活动方式, 有效解决普通党员“活动无场地、开会无效果、时间无保证”等实际问题。

1、精心策划组织活动。

要从普通党员的实际情况出发, 按照“时间短、内容精、方式活、效率高”的思路, 不断创新活动形式, 使普通党员“每次活动都能带点收获回去”。如阶段性地布置组织生活会的专题内容和提纲, 提出活动要求, 坚持“业余、小型、务实、高效”的原则, 开展富有吸引力的党组织活动。

2、建立普通党员网上家园。

以网络为载体, 传递学习资料, 开展学习讨论, 交流学习心得, 传达党内重大文件、重要会议精神等, 使普通党员无论在何地可通过互联网实现网上过组织生活。

3、加大工作经验交流力度。

党支部要充分利用普通党员工作生活中的各种信息, 为党员们提供交流机会, 变“有活动无效果”为“有活动有效果”, 让大家互相熟悉、互相交流, 使支部组织的每次活动能成为“朋友会”、“群英会”。

五、结论

总的来说, 普通党员的管理是新的形势下党的建设遇到的一个新领域、新课题。为了让更多的普通党员“高举党旗闯市场”, 去实现“党组织旗子树起来、党员身份亮出来、党的凝聚力强起来”的要求, 我们应该针对企业普通党员具体特点和状况, 认真研究, 努力探索, 不断推进普通党员的教育管理, 使一个个普通党员能够成为一面面流动的红旗, 在全面建设小康社会中发挥应有的作用。

参考文献

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