八月份研判报告（通用11篇）
篇1：八月份研判报告
广饶县司法局 八月份月报研判情况汇报
人民调解工作作为维护社会稳定的“第一道防线”，为广大的人民群众化解疏导了大量纷繁复杂的社会矛盾纠纷。人民调解工作面向基层广大的人民群众开展工作，特别是协助基层党委政府疏导化解了各种热点难点问题，成为基层党委政府广泛联系群众，服务社会的桥梁和纽带，基层党委政府也通过人民调解工作达到了知民、亲民、爱民、便民、助民的以人为本的执政理念，有利地增进了党和政府与人民群众之间的联系，理顺了人民的情绪，稳定了社会秩序。一、八月份人民调解化解矛盾纠纷专项活动的情况。8月份，全县各类人民调解组织共调解各类矛盾纠纷73起，调处成功73起，矛盾纠纷调处成功率达到100%。其中，常见性纠纷30起，占41.11%；征地拆迁21起，占28.77%；医疗纠纷1起，占1.37%；交通肇事纠纷6起，占8.21%；劳动争议6起，占8.21%；其他纠纷9起，占12.33%。
二、人民调解化解矛盾纠纷专项活动的主要做法
（一）加强人民调解队伍建设，定期对人民调解员进行培训，提高人民调解员的综合素质。
随着社会主义法制化进程的加快和人民法制意识的增强，市场经济条件下，矛盾纠纷增多，难度增大，对从事新
时期人民调解工作的调解员的法律与业务素质也提出了更高更新要求，因此要加强人民调解队伍建设，通过对人民调解员的培训工作，让人民调解员及时了解、掌握国家的政策、大政方针、法律法规，不断更新学习法律知识。除此之外，要加强业务知识的学习与总结，逐步提高业务素质。通过人民调解队伍建设和人民调解员培训工作，努力提高人民调解员综合素质，与时俱进，适应新时期下新矛盾纠纷调处化解的需要。
（二）加强人民调解知识的宣传，扩大人民调解的影响力。
通过举办各种不同类型的培训班、宣传会，努力提高广大人民群众对人民调解知识的了解，特别是对调解协议书的法律效力要有正确的认识，改变过去的模糊认识状态，为广大人民群众积极参与调解、主动用调解方式解决矛盾纠纷奠定良好的思想基础。在农村开展“人民调解进农家”的宣传、普及人民调解知识活动。通过上述多种途径，让社会公众认识人民调解、知晓人民调解，从而逐步扩大人民调解在社会公众中的影响力。
（三）建立完善人民调解工作各项机制，确保矛盾纠纷排查、调处工作健康运行。
建立完善人民调解员培训机制。通过不断加大人民调解员的培训力度，增强人民调解员的法律意识、法制观念和调
解技能，提高调解工作的质量和水平，推进人民调解工作的顺利开展，提高社会公信力。
建立完善矛盾纠纷排查机制。充分发挥基层组织的作用，整合信访、综治、人民调解网络等各种资源，畅通信息渠道，建立矛盾纠纷定期排查机制，加大矛盾纠纷信息收集、上报、分析力度，确保早发现、早知道、早调解、早化解。
建立完善矛盾纠纷调解机制。受理纠纷本着“有来必受、有受必理、有理必果、有果必公”的方针,从接待、受理、调处、调结到回访，认真负责到底；规范调解操作程序, 运用多种调处手段提高调解效率；结合新时期人民调解工作的实际情况，进一步规范人民调解的运行机制，建立切实可行的规章制度和有法可依的工作程序，增强人民调解程序的合法性及调解结果的公正性。
三、存在的问题。
（一）部分领导重视程度不高,社会公众认识程度不够。一是重视不够。部分村级领导对新形势下人民调解工作所面临的艰巨任务及其重要性、必要性认识不足，对人民调解工作重视和支持不够，现在有的民调主任工作熟悉程度及连续性较差。二是认识不足。社会各界对人民调解的地位作用认识不足，共同参与意识较差，大部分调解工作仍然是依靠司法所人员、信访办人员和办事处民调主任孤军作战。三是宣传不到位。因宣传力度不大，仍有很多人不了解民调组
织的职能和作用。四是近年来人民调解组织和调解员在各个不同范围调处了大量的矛盾纠纷，但其典型事迹并未得到褒扬，使群众对调解组织及工作缺乏了解和认识。
（二）人民调解的业务工作的创新力度不大
人民调解工作有着长远的历史，但形势的变化、时代的变迁，人民调解的性质、地位、作用、方式等等也发生了很大变化。矛盾纠纷调处工作中，部分调解员仍然沿袭旧的模式，遵循儒家“和为贵、礼为贤”的理念，纠纷发生后，劝说双方当事人大事化小，小事化了，以和为贵，折中处理，而对矛盾纠纷中反映的实际问题难以得到解决，解决矛盾纠纷只是治标不治本。另外，少数人民调解员对于新形势下人民调解工作缺乏必要的创新，对现阶段新的人民调解制度知之甚少，认识上不清、概念上混杂，无法适应新时期人民调解工作的要求。
广饶县司法局基层股
篇2：八月份研判报告
为及时掌握维稳工作的矛盾隐患和薄弱环节，适时做好矛盾纠纷排查和调处工作，确保XX乡安全稳定，我乡召集相关部门对1月份辖区维稳形势进行了分析、研判。现将具体情况报告如下：
一、总体形势分析
据统计，1月份，我镇没有发生到县上访事件。本月无重大刑事案件、治安案件、交通和火灾事故发生，调处矛盾2起，分别为XX村民要双份村民待遇问题和XXX村民组长选举后的问题。
分析本月维稳形势有以下几个特点：
1、通过年底的集中排查和加大治安巡逻，刑事和治安案件得到有效控制。
2、市场管理等方面对安全生产工作认识提高，提高安全防范意识。
总之，1月份XX镇维稳形势总体平稳，未发生重大信访案件和较大恶性刑事案件，无黑社会性质的团伙组织，宗教专项整治工作平稳有序，企业生产秩序安定。但从对情况的认真分析看，尚存在一些隐患和不足。表现在：流动人员比较多，管理难度比较大，节后仍要重视防火和鞭炮安全问题。
二、下月份维稳形势预测
二月份，从历年来的情况来看，二月份影响农村安全稳定的因素可能来自于以下方面：
1、年初开工，工友、朋友重聚，可能出现酒后闹事的情况。
2、春节期间，大部分工厂和商户停业，门户看管相对松懈，可能发生偷盗现象。
三、下一步工作重点
1、加大政策法规宣传，密切关注各企业和员工间的工资利益关系。
2、继续加大巡逻防范力度，对易发案件的地段，特别是没有安装摄像头的地方，不定时开展巡逻，同时广发民警提示，加强防盗、防骗知识宣传。
3、加强安全生产知识培训。
篇3：日本内阁府:6月份日本经济报告
虽然日本经济呈稳步复苏态势, 而且自主性复苏基础正在形成, 但仍面临失业率高企等问题。出口呈温和增长态势, 工业生产回暖, 企业利润回升, 商业投资开始企稳, 企业商业景气判断指数回升。不过, 中小企业对即期前景持谨慎态度。虽然就业形势依然严峻, 但近期显露复苏迹象。私人消费呈复苏态势。近期物价走势显示, 日本经济正处于温和通缩状态之中。
就短期前景而言, 虽然某些领域就业形势依然严峻, 但预计企业利润回升、外国经济复苏以及《紧急经济刺激措施》等政策举措刺激效应将推动日本经济走向自主性复苏。另一方面, 需对外国经济可能放缓 (尤其是欧洲) 、金融和资本市场动荡以及通缩影响对经济构成的下行风险予以密切关注。同时需要注意的是就业形势仍有出现恶化的可能。
政策立场
为了推动需求和就业增长, 以求使日本经济获得潜在增长动能, 日本政府实施政策管理以推动日本经济走上自主性复苏之路, 并且通过建立一套新的政策系统以及引导需求的新政策方针来抑制通缩。日本政府将加紧落实6月18日批准通过的《新增长战略》。基于摆脱通缩仍是首要任务, 日本政府将同日本央行共同推行具有积极和综合性效应的政策。日本政府预计日本央行将基于宏观经济管理的基本方针来抑制通胀。
详细阐述
1. 消费及投资需求趋势
随着一揽子经济刺激政策效应显现, 私人消费呈回升态势。消费者信心指数攀升。就业人员实际收入水平走稳。综合需求方 (家庭收入和支出调查等数据) 和供应方 (工业企业出口指数等数据) 统计数据的综合消费指数在4月份环比下降。就短期前景而言, 鉴于一揽子经济刺激政策效应显现, 同时就业和收入环境依然稳定, 预计私人消费将呈稳步增长态势。
商业投资开始企稳。反映需求方统计数据的《细分行业企业季度财务报表统计数据》报告显示, 2009年10-12月当季商业投资增长, 而2010年1-3月当季商业投资出现下滑, 而反映供应方统计数据的生产资料出口指数正在回升。日本央行商业景气短观调查结果显示, 预计2010财年日本大型制造企业和大型非制造企业的计划商业投资将连续第3年下降, 但降速将会放缓。先行指标机械订单呈回升态势。就短期前景而言, 虽然企业依然强烈感觉资本存量过剩, 但预计企业利润的增长将推动商业投资增长。
房屋营建已经复苏, 但近期维持稳定。销售房营建正在回升。就短期前景而言, 鉴于一揽子经济刺激政策效应显现, 同时就业和收入环境依然稳定, 预计房屋营建将呈平稳发展态势。
公共投资总体呈疲软态势。2010年5月公共工程合同金额和4月公共工程订单双双同比下降。就短期前景而言, 鉴于中央政府和地方政府财政吃紧, 预计公共投资总体上将呈疲软态势。
出口呈温和增长态势。按区域划分, 对亚洲出口呈温和增长态势。对美国出口持平。对欧盟出口呈复苏态势。就短期前景而言, 鉴于全球经济正在温和复苏, 预计出口在未来一段时间将继续呈复苏态势。
进口呈温和复苏态势。按区域划分, 源自亚洲和美国的进口呈温和增长态势。源自欧盟的进口持稳。
在国际收支方面, 出口和进口总额双双增长, 贸易盈余维持不变。服务业贸易赤字维持不变。
2. 企业活动及就业趋势
工业生产活动正在回暖。就短期前景而言, 鉴于出口呈复苏态势, 预计工业产出在未来一段时间将继续保持增长。同时, 生产预测指数预示, 5月和6月份工业产值均将增长。
企业利润正在回升。《分行业企业季度财报统计数据》报告显示, 由于销售业绩增长, 2010年1-3月当季企业利润同比增长163.8%, 连续第2个季度保持增长。行业细分数据显示, 制造业转入盈利阶段, 而非制造业企业利润同比增长了5.2%。日本央行短观调查结果显示, 预计2010财年企业销售收入将实现3年来的首次增长, 预计2010财年企业当期利润将实现4年来的首次增长。
日本央行短观调查结果显示, 企业的商业景气判断指数回升。大型制造企业和大型非制造企业的商业景气判断指数连续第4个季度回升。小型制造企业和小型非制造企业的商业景气判断指数连续第3个季度回升。不过, 小型企业 (主要是建筑业) 对即期前景持谨慎态度。破产企业数量基本维持不变。
就业形势依然严峻, 但近期显露复苏迹象。总体失业率依然高居不下, 4月份总体失业率环比上涨0.1个百分点, 至5.1%。4月份15～24岁从业人员的总体失业率环比下降0.8个百分点, 至9.3%。新供就业岗位数量以及招聘岗位数量/求职人数有效比呈回升态势。近期就业人数基本持稳。由于生产活动复苏, 制造业加班时间增加。
在薪资方面, 受薪者合约现金收入呈增长态势, 现金收入总额开始趋稳。
3. 物价及金融市场走势
日本国内企业物价指数小幅上涨。“不含生鲜食品、原油产品及其他特定商品”的核心消费物价指数继续小幅回落。就短期前景而言, 预计核心消费物价指数在未来一段时间仍将呈缓慢回落趋势。总体而言, 这些发展态势表明日本经济处在物价持续回落的温和通缩状态之中。股市方面, 日经平均指数从9900点跌至9400点后, 反弹至10000点。日元兑美元汇率从90∶1跌至92∶1后, 回升至91∶1。
篇4：八月份研判报告
一、基本情况
2011年以来，共立案查处涉农领域职务犯罪案件35件45人，涉案总金额500余万元，涉案人员多以乡、村干部为主，占涉案总人数的50%；其中人大代表15人、政协委员2人、正科级干部5人、副科级干部6人。涉农职务犯罪案件中，或虚报退耕还林面积，套取国家退耕还林资金；或虚报承包土地面积，骗取国家粮食直补及综合直补资金；或弄虚作假，私分土地征用补偿款、青苗补偿款、安置补偿款；或串通招投标环节从中收受贿赂，此类案件的查处，应引起相关方面的高度关注。
二、涉农领域职务犯罪特点分析
（1）犯罪主体趋向职务化、权力化。在查办的涉农系列中，犯罪人员多是村官或者财务人员，犯罪性质多为贪污、受贿。这些犯罪人员利用手中权力非法侵吞、占有退耕还林等公款，进行权钱交易收受他人贿赂。
（2）犯罪呈现合伙犯罪倾向。过去涉农职务犯罪一般是单人作案，近年来团伙型犯罪凸显，并有上升趋势，通常是村书记、主任和财务人员合伙作案。
（3）犯罪手段多样化。伪造发票，虚报冒领；恶意串通，私分公款；公款私用，极重难返；借钱下蛋，直接挪用。
（4）犯罪社会危害性大。涉农职务犯罪案件直接侵害了广大农民群众的切身利益，而且败坏了党风党纪，破坏了党和政府的形象与威信，影响了农业、农村紧紧发展和社会稳定。
三、涉农领域职务犯罪原因分析
由于我国农业人口多，农村经济发展相对滞后，国家对三农领域的扶持力度越来越大，各类支农惠农项目资金的投入也越来越多，就咸丰而言，涉农领域职务犯罪以退耕还林资金为主，而此项工作的直接实施者更多是乡镇、村组干部，尤其是村干部，对于村级事务却具有绝对支配权，实际上就拥有了对涉农专项资金支配和操控的权力，造成了涉农资金使用和管理上的混乱，孕育了腐败行为的发生。
1.干部心态失衡，法制意识淡薄
当前，少数党员干部尤其是村级干部文化程度不高，综合素质低下，平时对法律制度疏于学习，以致法治意识淡薄，对自己的行为是否构成违法犯罪浑然不知，加之他们的各种待遇普遍低下，致使他们思想上产生了失衡心态，在大量涉农项目资金的管理、分配、使用过程中，往往为了一己私利而置党纪国法于不顾，不惜损害农民群众的切身利益，铤而走险，最后走上了违法犯罪的道路。
2.资金监管失位，执行制度松懈
国家对每一项惠农政策专项资金的管理、分配、使用都有一整套管理制度，但是一些单位和部门在执行制度过程中，没有严格规范执行操作规程，监督者没有认真履行监管职责，导致大量项目资金被骗取和挪用。严重损害了农民利益，就是执行制度不严格的直接危害结果。
3.政策宣传不力，群众监督缺位
目前，大量的农村青壮年都外出打工，留守家园的都是以老弱妇幼为主，而这一部分人员文化素质相对较低，对于社会形势和国家政策知之甚少，即使国家有惠农补贴政策，由于信息渠道不畅，对此也根本不知情，有的甚至一家人常年在外，更加无法得知这些政策。一些乡村干部于是就利用这一部分人的人口信息和土地资源信息，采取各种手段骗取、强占他人惠农补贴归为己用，一旦东窗事发，就会引起干群矛盾，影响农村和谐稳定，究其原因主要在于没有固定的公开公示制度，相关职能部门对党的支农惠民政策宣传不力。
4.查处打击不力，认识误区蔓延
一方面由于檢察机关的内部考核机制在一定程度上制约了查办涉农领域职务犯罪案件的数量和质量，一些基层干部职务犯罪一般涉案金额不大，级别低，远远达不到查办大要案的要求，致使此领域职务犯罪容易被忽视。另一方面即使查处了一部分涉农职务犯罪，但法院量刑时一般都较轻，多为免予刑事处罚和缓刑，这样既达不到震慑犯罪的功效，又容易使犯罪分子走向认识误区，造成更加严重的行为后果。
四、涉农领域职务犯罪主要作案手段
1.高采低付，私换品种，赚取差价，套取惠农专项资金
在农业种苗采购过程中，一些犯罪分子为了谋取高额利润，不择手段，或采取提高单价，或私自改变品种，制作虚假验收单和种苗农户花名册等方式，套取国家项目资金，从中赚取差额利润装入私囊。
2.违背政策，弄虚作假，编造名单，骗取国家粮补资金
一些国家工作人员在实施国家退耕还林政策过程中，以权谋私，违背国家退耕还林政策，将不符合退耕还林政策的土地列入退耕还林范畴，并利用自家亲戚名义编造虚假花名册，骗取国家退耕还林资金和粮食补助。
3.违规收支，重复报账，虚报冒领，侵占涉农建设资金
调查发现，县、乡、村三级直属管辖部门经常利用职务上的便利，上下勾结，违规自收自支，以解决经费不足为由采取重复报账等方式套取国家涉农项目资金。以打借条的方式，列虚假工程支出，挪用工程资金，供自己挥霍，涉案金额巨大。
4.利用漏洞，以权谋私，巧立名目，私分国家或集体资金
一些乡镇工作人员为了一己私利，利用“一事一议”政策，编造村级公路维修建设项目、公共设施便民福利项目、土地治理工程项目等涉农惠民项目，从中贪污、挪用、私分涉农惠民项目资金。因为惠民项目指标已然下达，而项目却未实施，项目资金却被套取，导致民怨较大，群体性事件多发，严重损害了政府的良好形象，人民群众反应强烈。
5.滥用职权，违规经商，赚取差价，乱发福利或补助
一些单位领导在履职过程中违反规定，政企不分，超越職权范围，滥用职权，在农村沼气能源建设中，以单位名义参与经商，赚取国家项目资金差价，给职工发放补助或福利。
五、查办此类职务犯罪的对策建议
1.坚持惩防并举，强化资金监管
涉农项目资金是职务犯罪易发高发领域，因此我们要坚持惩防并举的方针，对于违法违纪的苗头性问题要及时监督纠正，防止小问题积累成大问题，最后演变成职务犯罪；对于职务犯罪案件，要坚决依法查处，彻底清除腐败，防止腐败问题蔓延成窝案串案。在坚决依法打击职务犯罪的同时，要加强管理制度和机制建设，狠抓制度执行，着力抓好部门之间、人员之间、岗位之间的监督制约，从源头上预防各类违法犯罪问题的发生，确保惠民项目资金安全。要求广大干部职工彻底摒除特权思想，不断增强其职业操守和自我保护意识。
2.明确职责分工，加强监督制约
通过办理涉农领域职务犯罪系列案件，涉农（下转第87页）（上接第85页）相关部门、相关人员、重点环节的职责要求不明确和监督制约不到位是造成惠民项目资金被骗的主要原因。项目资金主管部门要进一步明确相关单位、人员、岗位的具体责任，积极探索责任清单制度，采取签订责任状等办法来压实各部门、各环节和相关人员的具体责任，而相关管理人员和监督人员要定期和不定期向项目主管部门汇报项目资金的管理、分配、使用及收效情况以及相关部门和人员的履职情况。
3.加强组织建设，推动查办工作全覆盖
要加强村干部队伍建设，培养一批德才兼备的大学生村官。培养选拔一批德才兼备的大学生村官充实基层干部队伍，为促进农村和谐稳定作出积极贡献。严惩三农领域职务犯罪典型案件，震慑犯罪。检察机关要对发生在群众身边危害群众切实利益的重大典型职务犯罪案件实行重点办理、优先办理，并以查办职务犯罪的实际效果震慑犯罪，切实维护农民利益，促进农业健康发展和农村社会和谐稳定。
4.积极查办涉农领域职务犯罪
篇5：八月份工作报告
八月份工作总结
(一)cs工作
1、截止8月底，已累计完成508名185780RC资料的收集并寄区域办。对于区域办新增检查中反馈的差异已进行修改反馈，其中差异主要出现在照片处理以及总表输入错误方面，其原因还是工作做得不够细致原因导致，总结这次经验，在今后的新增工作中将进行改善。
2、完成奔子栏乡书松完小、约尼、夺通、亚罗、哈更的访视，其余项目点的访视将陆续在9月份完成。
3、代表童纪录册的填写和发放。8月份除了达日和转学拖顶中心完小的部分新增代表童纪录册未发放到位外，其余均已发放完毕，在发放过程中，发现了一些照片颠倒、新增重复的问题，均已进行了核实并调整修改。
4、完成所有9月14日到期信件的处理，总处理信件11封。
5、完成了通珠、约尼STEP CH表的更新。
（二）女童教育项目1、2、3、（三）儿童活动
8月15日-8月17日到德钦职业中学开展“梦飞行”活动。此次活动对象为德钦县普九验收生，其文化水平和组织纪律性参差不齐，对于活动效果有一定的影响，但从孩子们的总结来看，对于如何团结合作、关心和帮助他人以及自信心方面有了新的认识和理解。
活动开展不足方面：对于个别游戏的评判规则事先沟通得不够，标准不一，虽对活动效果影响不大，但对活动参加者的情绪有一定程度的影响，这可以在今后的活动中加以改善。
（四）其它工作
1、对前期的账目进行了清理和核对，并完成了出纳工作的交接。
2、针对STEP CH表的要求对同事进行了培训。
3、对于即将到来FY08，办公室组织了针对制定FY08计划的培训，并按照项目乡将项目办同事工作重新进行了分工。
4、讨论完成FY08的CS和女童行动计划。
二、九月份整体工作计划
1、完成五境、东旺以及其它学校的代表童访视。
2、组织和参加夺松完小女童健康卫生活动。
3、完成已确定资助女生助学金的发放。
5、FY08CS、女童项目行动计划的修改和完善。
篇6：大三学生暑假八月份社会实践报告
在工作中，我充当的是大堂经理的角色，刚开始我还担心自己胜任不了这个工作，但是经过我的不断努力，加上我在学生会工作的一些管理经验，很快的我就了解了的我的职责。每天八点我就要准时上班，然后安排当日的工作，我主要负责分配好服务生打扫楼上楼下个包间的卫生，等他们打扫完了，我要到每个包间去检查，检查是一件非常严格仔细的事情，桌子、转盘、桌布、餐具，只要哪一点不干净，都必须重新返工。卫生状况检查完之后，我就要熟悉菜谱，并且把当天的菜的份数都统计出来，到了11点左右，几乎都是高峰时期，客人进了包间，服务生倒完水之后，我就去点菜，点菜也不是一件很容易的事情，很多时候都要灵活变通的，要根据客人的喜好来点，也要推荐酒店里的特色菜，有些急推的菜也要推荐出去。
每天等客人都走了我们才能吃饭，时间几乎是早饭9点，午饭2点，晚饭9点，刚开始的时候还很不习惯，后来也就慢慢的习惯了。唯一让我感觉到劳动过后的吃饭是那样的香。我也发现要能自如的做好一项工作，就必须正视好自己的工作态度，以一种乐观的心态去面对着每一天的工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面对每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫。
打工的日子一天天结束了，在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、湘、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，如何加强应变能力。更让我了解到做为一名大堂经理应具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、还要能承担较大的工作压力。
篇7：八月份研判报告
（一）检查范围及主要内容
主要围绕班组民主管理、“三公开一上墙”、班组管理园地内容等方面进行检查及八月份宣传报道及班组自主开展的各类活动汇总。
（二）存在问题
1.班组民主管理方面
一是个别班组管理制度不完善、员工考评细则制定粗糙，不能充分体现奖优罚劣。建议班组根据现生产阶段细化员工考评细则，以激励机制调动员工工作积极性。
二是带班长在考核员工业绩考评时不按照班组制度随意奖罚，在七月份检查中曾对个别班组进行了扣分，八月份仍然存在此类现象，请各班组长对带班长进行相关制度的培训，工会组长要切实担负起监督职能。
二是民主管理成员职责仍然没有得到充分发挥。表现在本月检查中，还有班组未按照要求按时召开班组民主管理生活会，工会组长没有履行其职能；个别班组民主管理园地也没有及时更新内容，8月份最后一次检查是在9月5日，许多班组9月份生产计划还没有公开，8月份生产任务完成情况也没有公布。
3.各类活动及宣传报道
根据统计可以看到围绕生产开展的技术比武、技改技措、劳动竞赛少，其它活动多；宣传报道内容和质量有待提高，内容要增加鼓励先进、宣传先进。
（三）整改意见
一是进一步完善班组管理制度，员工考评严格按照规章制度奖优罚劣；
二是及时做好“三公开一上墙”工作，及时公开生产集合、及时下达生产任务、及时总结生产完成进度、及时做好员工业绩奖罚考评工作、及时公开员工考评结果；
篇8：研判调研报告
顾宪成曾说“风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心”，我们学校的同学是否是这样的呢？所以我们系重点调研了学生对近期社会热点问题的看法和反应，就以钓鱼岛撞船事件为例进行展开，以座谈会、个别交流等方式进行调研。
根据我们的调查，发现同学们对社会热点的看法及态度有以下4种情况：
第一种极个别同学偏激、极端的态度，他们认为日本的这一做法是不对的，侵犯了我国的领土，对日本的敌对情绪较为强烈，虽然没有想去诸如游行示威等剧烈的方式表达爱国情怀，但从自身角度，积极地抵制日货，支持国货。我们不否认他们的爱国情怀，但是这种做法太过偏激，不够理智，更需要加以引导和教育。
第二种也是个别现象，一种盲目的态度，他们对钓鱼岛事件根本不知道，没听说过，对其他国家大事和社会上发生的热点问题也漠不关心。我们认为这种态度是不对的，作为一名中国人，我们应该关心我们的国家大事，只有有了大家才有小家，做人不应该碌碌无为。缺乏足够的政治敏感性和社会责任感，对于整个社会发展是不利的。
第三种事不关己态度的同学不在少数，他们认为这是国家的事，是政府的事，与我们平凡的大学生无关，学生也管不着这些大事，觉得离自己很遥远，作为学生应该以学习为重，其他事次之，我们认为这种态度的同学民族精神意志比较淡薄。
第四种有一部分理性合理的态度，他们对于日方说“钓鱼岛历史上从不属于中国”这句话发表了自己观点和看法，他们从历史的角度反驳了这一句话，并且引出很多的史实，我们认为这种态度定位和角度都比较正确，能够用所学到的知识正确理性地有自己的判断，也对时事政治和身边发生的事有较为成熟的认识。
根据调查结果来看，我们发现整个大学生队伍对时事政治和社会热点问题的关注程度还不够，对它的敏感度和认识度仍不足。随着就业形势的严竣化，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的大学生势必会被社会竞争与时代发展的潮流所淘汰，温家宝总理也在同济大学演讲时讲到：一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族只是关心脚下的事情，那是没有未来的。中华民族是大有希望的民族！那么从学校教育这个角度出发，希望同学们经常地仰望天空（关注社会时事），学会做人，学会思考，学会知识和技能，做一个关心世界和国家命运的人。所以应该加强现今大学生的爱国主义教育，多点关注国家的时政，只有了解清楚社会的发展现状和发展中出现的诸多问题，才能在飞速发展的社会中更好地全面发展。如今的科技发展迅速，大学生通过网络就可以及时了解国内外的时事社会动态，还可以通过电视、阅读报纸、收音机、校宣栏杆、别人口述等多种多样的途径来获取、了解更多的时事信息，但首先需要有一颗赤诚的爱国之心。
所以我们也建议学校可以开展一些以爱国主义为主题的活动，如思想教育讲座，通过社团等一些活动也可以组织同学们看一些爱国主
义的电影，这样可以培养同学们的爱国情操和增强爱国主义的信念。另外也可以举办一些时事知识竞赛，这样有利于同学们关注时事，了解当今的形势。
篇9：分析研判报告
乐至县“大调解”工作领导小组：
今年以来，我局认真贯彻“预防为主，调防结合”的工作方法，继续开展各种形式的矛盾排查调解工作。现将我单位今年以来劳动纠纷分析研判报告如下：
一、今年矛盾纠纷排解化解工作基本情况
今年共调处劳动争议案件101起，调处成功96起，成功率达95.1%，涉及人数992余人，涉及金额600余万元。与往年相比，今年的劳动争议案件呈现出群体性事件增多和个案涉及金额增大的特点。
二、矛盾纠纷产生原因
当前矛盾纠纷产生的主要原因，总结起来有以下几个方面：
一是我县重大建设项目,特别是成安渝遂资眉两条高速公路的相继开工，劳动用工人数大量增加，特别是由于有些建设单位管理不规范，造成劳动争议纠纷增加。
二是劳动者片面维护自身利益，随着民众法律意识的提高，劳动者的维权意识增加，但是部分劳动者没有全面了解劳动相关法律法规，而是片面强调维护自身利益。
三、今年工作中存在的不足
一是调解人员队伍不够稳定，具有专业素质的调解人员较少；二是经费不到位，导致很多工作难以开展。
四、工作对策
一是加大调解能力建设力度。要进一步完善大调解组织，健全劳动纠纷排查、信息分析、快速反应机制，确保发现在早、处臵在小，发挥好“第一道防线”作用。
二是加大部门协调配合力度，形成化解劳动纠纷的整体合力。注重和加强部门之间的协调配合，特别是加强和县信访局、建设局、交通局等单位的配合，积极推动信息联通、工作联动和劳动纠纷的联排、联防、联调，形成推进劳动纠纷化解工作的强大合力。
三是加大调解工作宣传力度，营造化解社会矛盾纠纷的良好氛围。加大对劳动纠纷调解工作的宣传力度，不断提升调解工作的社会影响力，使“处理劳动争议首选调解、调解也是法制建设、调解反映工情民意、调解小成本大效益”等全新的理念深入人心。
乐至县人力资源和社会保障局
篇10：分析研判报告
析研判报告
通过党的群众路线教育实践活动的深入开展，我校党支部根据上级党委的安排布署，结合我校教育实践活动方案，主要开展了党的群众路线教育实践活动有关学习资料及政治理论的大学习、大讨论，组织开展党员民主评议，召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，广泛征求广大师生和家长以及社会各界对学校和教职工在“四风”方面的意见和建议。领导班子和党员教师深刻查摆自身在“四风”方面存在的问题，并进行了整改，全体党员干部在思想和行动上有了明显变化，惰性思想少了，无所事事的现象没有了，服务意识增强了，所有教职工都能自觉钻研业务、自觉履行工作职责。
尽管我校的教育实践活动开展取得了一些实实在在的成效，但活动中存在的问题也不少，主要表现在以下几个方面。
一、在组织党员教师集中学习上，学习形式还是比较单一，对各种方案、讲话精神、各种规定学习多，对党的各种政治理论及国情、区情、市情、学习较少，自学的时间少。
二、部分党员教师有“完成任务”的不良兆头，没有做到真学真懂真用。
三、在查摆问题的环节上，部分党员教师查摆问题较肤浅，没有真正摆出自身实实在在存在的深层问题，有应付的态度。
四、学校领导小组在检查督促方面做得不够到位。
分析产生这些问题产生的原因，究其根源，从单位来讲，就是管理理念落后和管理能力低下的问题；从个人而言，广大党员教师理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养、认识不深刻的问题。具体来讲，主观上：一是从个性的根源上分析，领导班子的带头作用还是做的不够好，党员教师还没有彻底改变以往工作中拖拉、懒散的坏习惯。二是从能力上分析，领导干部自身功底不厚实，学习不够，不善于做深入细致的调查研究工作，科学管理知识学得太少，导致理念落后、能力下降、方法不当，习惯于人治思维模式，不习惯于用科学的知识和方法解决问题。广大党员教师也形成了对任何事情见惯不惯的思想和态度，不能站在一定的高度去深刻认识，懒于学习、不思钻研，思想观念陈旧，能力水平滞后，领导喊一声，自己动一下的消极应付思想。
针对以上问题及产生问题的原因，我校采取以下措施加以整改。
一、进一步加强学习，提高党员教师的思想政治素质。严格执行党员学习制度，确保学习时间，利用每周的集中学习时间，进一步组织全体党员教师再次深入学习“十八”大和总书记的系列重要讲话精神，组织广大教师深入学习党的方针政策、政治理论和国情、区情、市情、旗情等内容，提高党员教师的理论水平、思想水平和政治水平，并加强督促检查，通过考核、竞赛等方式促使广大教职工把学习培养成一种生活和工作的习惯。
二、正人先正已，身体力行，领导做好表率作用。学校以制度严格要求领导班子成员在工作、学习、生活中必须以身作则，特别是在反对和克服“四风”方面，一定要率先垂范，实行领导带头考核制度。
篇11：研判报告资料（定稿）
湖南麻阳县委书记遭下属偷拍调查：多官员或涉入.——三被告偷拍县委书记半年，并出示给县委书记看；县委书记报案后，三被告一审被判刑
——判刑的理由之一是“严重干扰国家机关的正常工作秩序，造成了严重后果”，而县委书记之后仍正常工作，三被告认为未造成严重后果，量刑过重
——被告之一出示清单，称是偷拍视频中录下的向县委书记送礼的人和礼金礼品，此清单证明县委书记受贿
——三被告被判刑后，当地纪委是否介入调查该县委书记?如调查了，调查结果如何?记者无法从任何渠道获知
——三被告认为自己偷拍是为反腐，当地人认为他们是为个人目的而采取非法手段
导读：湖南麻阳县委书记胡佳武在办公室内被3名下属“监控”6个多月，案发距今已有一年之久。李熠、杨凡、刘阳等3名涉嫌偷拍的政府公职人员一审均获刑1年8个月，后提起上诉。该案目前已移交到怀化市中级人民法院，二审开庭日期未定。
“视频拍到了什么？”“何以要挟县委书记？”这是案发后舆论不断追问的焦点，但官方至今未有明确回应。被告家属称视频显示胡佳武涉嫌受贿，视频部分内容已以文字材料形式辗转举报至湖南省纪委，北京青年报记者曾就此向湖南省纪委发函核实，未果。
日前，北青报记者获取一份举报人为“李熠”并摁有手印的文字举报材料，且被告知与之前递交给湖南省纪委的材料内容相同。该材料举报胡佳武收红包和包裹等物品，送礼者至少涉及当地8家单位的9名相关负责人。北青报记者向胡佳武电话求证时，他让记者“问纪委”；而怀化市纪委称，以湖南省纪委的说法为准。举报显示送礼者涉及当地多单位负责人
1981年出生的李熠，案发前系麻阳县委督查室工作人员。一审判决书显示，2012年2月上旬的一天晚上，他与同为“80后”的朋友杨凡(案发前系麻阳县法院干部)、刘阳(案发前系麻阳绿溪口派出所所长)聚餐时，提出在县委书记胡佳武的办公室安装偷拍设备，利用偷拍的视频要挟领导以达到提拔的目的，其余两人均同意并分工实施。
李熠利用自己在县委工作的便利，将县委书记办公室内的饮水机替换为安装有窃听、窃照器材的同类型饮水机，并在自己办公室用电脑接收视频内容，从2012年3月一直“监控”到当年10月份。拍摄到的视频资料被存储在一个500G的移动硬盘中，李熠剪辑后将部分内容拷到MP4上，于当年10月17日下午当面播放给胡佳武。胡随后报警，李熠等三人先后被控制，视频资料被收缴。
据称,一审期间，法院当庭播放了一段视频，内容是胡佳武正常办公的场面。其他未播放的视频内容引发舆论各种猜测，有消息称视频显示胡佳武涉嫌受贿。
北青报记者获取的举报材料，据称是李熠根据记忆记录下的视频部分内容。举报材料显示，“从2012年6月端午节至国庆、中秋短短的3个月期间，胡就收取了下列人员的红包和高档礼品”，材料还列举了9个名字，名字后附有单位，涉及民政、安监、农业局、发改局等8个单位，单位职务后面附有送礼内容，以红包居多。
举报材料还称，“其余送红包和欧米茄高档男女情侣表的人我不认识。据我初步估计，大约在短短的3个月期间胡收受红包达16个之多，高档礼品若干。这些红包胡在送礼的人走后都进行了清点。”
11月23日，北青报记者就收到举报材料的内容致电胡佳武试图求证，未等细说内容，胡便称“这些情况应该去问纪委”，他作为当事人“不好说”，随后挂断电话。
北青报记者据公开资料及近日实地走访发现，材料列举的9名送礼人及职务中，有5人的名字与其后所附职务相符；另有3个人，以所附单位职务为准，案发前这些职务实际对应的名字，与举报材料上这些职务对应的名字姓氏相同，名字同音或音近；还有一个人，名字实际对应职务与举报材料上所附职务略有出入。
北青报记者与其中6人通过电话或当面核实，其中2人接通后即挂断电话，其余4人皆否认。据称举报材料曾被递交到湖南省纪委
北青报记者获取的这份举报材料，落款日期为“2013年8月4日”，被告家属解释，李熠根据记忆的视频内容整理成文字材料后准备举报，今年8月中旬，内容相同的材料已被举报至湖南省纪委，由于尚未收到回复，在权衡之后将举报材料提供给媒体。
此前，北青报记者曾就“湖南省纪委是否收到家属举报”、“若收到，有无对所举报内容进行调查”、“若调查，其结果如何”等疑问向湖南省纪委发函求证，湖南省纪委最终以此事需问湖南省委宣传部为由，未作出直接回复。
不过有消息显示，湖南省纪委已关注此事，但目前有无结论、结论是什么尚不清楚。
北青报记者获悉，2013年3月份，湖南省纪委曾到看守所提审李熠，并播放偷拍到的视频让李熠指认视频中的送礼人员，此后再无相关消息。
胡佳武此前接受《瞭望廉政》记者采访时表示：如果自己有问题，不会敢报案，也不可能还坐在这里；案发后，他接受过湖南省纪委的谈话，但谈话结果不便透露。
今年10月下旬，怀化市委一名工作人员曾告诉北青报记者，湖南省纪委也曾调查过此事，只是尚未有结论。他说，案发后两个月，在市委看到胡佳武时，胡的状态不太好，但后来再遇见胡时感觉其状态还可以，推测“应该没事儿”。
上述工作人员还告诉北青报记者，胡佳武曾将收受的财物上交给纪委。县委证实县委书记正常工作
在舆论对视频内容的追问不断时，麻阳当地还有消息称，胡佳武目前很多工作已不再负责，还有传闻称他将调离麻阳县，但上述传闻均未得到湖南官方证实。
11月22日是周五，北青报记者在工作时间来到麻阳苗族自治县县委办公楼，“胡书记”似乎是个敏感话题，接连向几位工作人员打听“胡书记在哪个办公室”，对方都表示不知道或匆忙躲避。麻阳县委办公室工作人员称“胡书记下乡去了”，但不肯说具体工作地点及内容。县委宣传部一名雷姓部长向北青报记者证实，胡佳武处于正常办公状态。
胡佳武书记仍正常工作，这也是3名被告在一审判决后提起上诉的理由之一：“窃听、窃照未造成严重后果”。
怀化市鹤城区人民法院一审判决认为，“三被告身为国家机关工作人员，采用窃听、窃照的手段在国家机关办公场所对县级主要领导办公室实施非法窃听、窃照，时间长达6个月之久，严重干扰国家机关的正常工作秩序，造成了严重后果。”
判决未采纳被告及辩护人提出的“本案没有造成严重后果，不构成犯罪”的意见，并依刑法284条“非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制”等条款，分别判处三人一年八个月的有期徒刑。
这被家属视为“重判”。“他还是麻阳县委书记，他的级别、工资也没变化，也没有影响到其他人工作，怎么就造成严重后果了呢？”李熠的父亲不解。
杨凡的母亲分析，三人是被“杀鸡儆猴”，“现在能看出有政府干预，请律师也只是走程序，说得再多也起不了作用，顺其自然吧。”杨凡母亲说，一审结束后他们解聘了律师，目前尚未打算请二审律师。家属及辩护律师的质疑不止这些，还包括从立案到一审判决中的其他“细节”。
刘阳的辩护律师翟勇称，偷拍的视频作为该案最重要的证据，在法庭上仅播放了一小段，他作为律师到法院阅卷，却看不到与视频相关的任何内容。被告家属证实了律师的话，并称李熠在法庭上提及“送礼者”时，被法官以“与本案无关”为由制止。
“偷拍的人被抓了、被重判了，被偷拍的人有问题却好好的，我们觉得不公平，”有家属如此解释举报动机。
偷拍目的是“反腐倡廉”？
与一审判决显示的“为了获得政治待遇”不同，举报材料称，偷拍是为了“反腐倡廉”。
李熠在举报材料中称，他与胡佳武在同一栋楼办公，平时见面较多。他一次偶然经过胡的办公室处，听到胡对别人说，“你太客气了，好，你的事我心里有数，我有个安排。”当时胡办公室的门没有关紧，李熠顺便看了一眼，看到其办公桌上有一个红包，但没看清送红包者。那是胡佳武调任麻阳县委书记不久后的事，之后他经常看到有人拿着包裹、公文包左顾右盼、东张西望地找胡，李熠猜测是来行贿的。
李熠称，“为了揭露和制止经济犯罪，避免胡书记像前任吴书记一样因经济犯罪被判重刑，于是就和同学商量买来了录音录像器材，利用我在县委工作的特殊身份，在胡的办公室进行了安装并查实记录胡受贿的大量事实。”
视频拍摄、剪辑完成后，“为了制止胡的贪婪欲望，我于2012年10月17日下午到胡的办公室把MP4打开给胡看了并告诫胡：„你看着办。‟”
和李熠的说法有出入，一审判决书上胡佳武的证言则显示，2012年10月15日晚，李熠打电话给胡佳武，称有个东西要给他看，胡答复工作上的事到办公室去谈，双方没有见面。10月17日上午11点左右，李熠在县委办公楼二楼的值班室用一台白色的可以播放视频的机子播放给他看，播放的是胡在办公室与人往来的视频。李熠还称这是李熠的两个公安朋友要李熠转交给他的，并问胡怎么办。胡佳武证言显示，10月18日下午3点多，李熠到胡佳武办公室要求将李熠在公安的两个朋友提拔进党委班子，李熠本人想做胡的生活秘书，并还扬言如果不实现这些想法，就把偷拍的视频公布到网上去传播。胡将与李熠的谈话用录音笔进行了录音。
尽管李熠上诉时辩称“做胡的生活秘书”等话并非自己所言，但多位麻阳当地人士认为，偷拍者有私心，目的就是为了自己被提拔。上述被举报为“送礼者”中的一位人士告诉北青报记者，案发后三人的行为遭人痛恨，“败坏了我们麻阳的形象，以后谁还敢来这儿工作？”该人士谈及胡佳武时表示，若真有问题不会到现在还在正常工作，敢报案就是有底气。
据媒体此前消息，李熠到麻阳县委工作多年都没有转成副科，而比他晚进去的人都已被提拔，此状况让他深感前途无望。偷拍的选择与当地“跑官”“要官”的风气之盛有关，麻阳前任县委书记吴才湖曾因贪污巨款获重刑，当时遗留的不正之风未得到遏制，给继任者带来考验。
麻阳县委宣传部向北青报记者否认当地基层工作人员正常上升通道遇阻，称李熠是职工身份，需要通过公务员考试进入公务员序列后，才能参与晋升副科等。
事件引发如潮评论。有评论认为，偷拍者窃听、窃照及要挟的问题在查实后依法受到惩处，但此过程中暴露出的腐败嫌疑，相关部门也应该在“查实有问题”或“排除有问题”后，回应公众关切。（记者高淑英）
（来源：北京青年报）
材料二
王立军锦州旧事：监听干部抓对方小辫子
虽然王立军已因罪获刑15年，但时至今日，在这个王立军曾担任副市长兼公安局长的东北重镇锦州，提起王立军的旧事，仍是“一抓一大把”。
有的百姓仍怀念王曾经营造出的“喊一嗓子就来警察”的那种“安全感”。然而王立军调任重庆，却使得锦州众多警察欢喜异常;王最终获罪，令众多锦州警界“预言家”为自己的“先知先觉”而倍感欣慰;而诸多曾遭迫害的民警，仍走在申诉的路上。这种内外形象和评价的严重背离使人感到困惑。
有媒体形容，从辽宁到重庆的近28年从警时间里，王立军一路过关斩将建功立业的江湖秘诀是三套王氏刀法：打黑、治警和包装。而正是在锦州，王立军完成了这一秘诀的集中演练，不仅形式多样，而且“弹性”十足，为之后的重庆模式打下了成型的基础。
极端治警
在王立军任期内，受过处理的至少有几百人。王立军留给下任乃至下下任班子的，是一摞摞的申诉材料和一批批的警察上访。很多上访民警得到有关领导的答复是这样的：“告王立军的警察太多，解决不了!”
毋庸置疑，从铁岭到锦州再到重庆，从严治警，均让王立军权威的树立收到立竿见影的效果。
作为锦州市公安局局长，上任伊始，王立军便调集700余名警察，用53个昼夜擒获变态杀人狂许贵柱。而由此案开始启动的“倒查机制”，令13名警察被处分，凌河公安分局康宁派出所副所长及一名警察被“双开”，该分局副局长被行政撤职。理由之一是：许贵柱家离康宁派出所仅100多米，完全符合11项对犯罪嫌疑人的推测特征，但他们没有将其排查出来。
这是王立军治下锦州警察被“辞退”(东北称作“扒皮”)的发端。自此开始，“辞退”一个警察，并不需要太多的理由。
何翼原是锦州凌河区一名派出所民警，2008年他的一位多年的朋友出事被逮捕，其家属托何翼帮忙从北京找个律师提供咨询，看怎样才能办理取保候审。王立军因此将何翼辞退，理由是为犯罪嫌疑人的违法活动提供帮助。
曾任凌河分局锦铁派出所刑警队中队长的申智勇和付克勤，在找不到任何过错的情况下，最终以“文化业务素质低下，不适合公安工作”的理由被辞退，而申系大学本科毕业，二人多次立功受奖，是凌河分局公认的优秀警察。
但是，并不能因其治警严厉便认为王立军在管理上毫无“弹性”。
有锦州警察反映，对于与王立军个人关系好的干警，犯了事也没有任何追究。
“王立军找‘替罪羊’为自己开脱，也体现了他在管理上绝不僵化。”一位刑警表示。王立军任期内，锦州出了几起影响恶劣的大案：市政协委员邢珍珠及保姆夫妇共3人在家中被杀;交通银行菊园储蓄所被劫，抢走现金15万元;市公用事业局局长在办公室被绑架勒索40万元等。
而形象治警则是王立军的另一个癖好。推出“文化沙龙”“与欧美警务接轨”“成立女子防暴队”等多种举措，可以看出王立军对形式感的追求，这也和之后其在重庆的系列做法一脉相承。
锦州市局一位老民警成了王追求“形式感”最早的牺牲品。他用喝水的大茶缸在文化沙龙喝咖啡，这直接导致他被发配到锦州最偏远的派出所，直到退休。
总警力达到573人，占全局总警力16.5%的锦州交巡支队的成立，则实现了王立军“将更多的警察放到大街上”的愿望。“那是一个个摆在最显眼地方的政绩样本，他喜欢那种整齐划一、一呼百应的感觉。”一位警察说。
2003年12月26日，锦州市公安局在全国率先成立了女子防暴警察大队，这是王立军形象治警的又一成就。队员平均年龄26岁，均为大专以上学历。身着蓝黑色防暴服，头戴钢盔或红色贝雷帽，手持微冲或狙击步枪。
可英姿飒爽的女子防暴队，不久就付出了沉重的代价。“投入实战没几天，就被嫌疑人用刀捅伤了两个，一个扎在肚子上，另一个扎在大腿上。” 一位交警告诉记者。
“再到后来，就不能说王立军在治警了，他实际上是管制，甚至已经达到变态的程度。”一警察如此评价，“一位民警因车祸眼睛受伤造成斜视，有一次碰见王立军敬礼问好，王认为刘故意斜眼看他不尊重他，一句话就从市局给撵到马家派出所。而其领导到王立军那里做解释说明，也差点被免去职务。”
王立军动用大量的技侦手段，对警察进行监听、监控，令锦州警察至今都杯弓蛇影。“请给我打这个固定电话，”记者电话联络一位李姓民警采访，收到他的短信回复。
“陌生电话都不接，我们的手机是登记的公安号，在哪个点、哪个基站打的电话，马上就能查出来，”这位李姓民警说，“监听、摄像跟踪、暗中调查这些手段在我们身上都用过。”李表示，这就是至今大家还保持高度警惕的原因。
部队转业的副县级干部、刑侦支队政治处主任徐大国因一句话获罪，被贬往太和分局降格为副县级调研员。“局里那时成立了个机关事务委员会，说市长让检查卫生，每周好几次，有一次我就顺嘴说了一句，‘市长也得做点正事，不能天天检查卫生’，这话传到王立军耳中，我的职业前途就画句号了。”徐大国表示。
与此同时，王立军管制的外延不断扩大，甚至波及到了铁路。据介绍，2007年，一位副省领导途经王立军管区地界，王立军动用大量警力进行超规格“警卫”。当浩浩荡荡的车队途经一铁路路口时，被一辆行驶的火车拦住。王立军强压怒火，送走领导后又返回事发道口，破口大骂并动手殴打火车司机，司机的大盖帽被打飞，扇耳光后当即宣布刑事拘留火车司机(后因无法诉讼被取保候审)，同时免除了几名警察职务。
据了解，在王立军任期内，受过处理的至少有几百人。王立军留给下任乃至下下任班子的，是一摞摞的申诉材料和一批批的警察上访。很多上访民警得到有关领导的答复是这样的：“告王立军的警察太多，解决不了!”
“很多人不仅政治前途被葬送，在交巡合并建立平台的时候，各警种被打乱，刑警去干交警的活，经侦去干刑警的活，浪费了人才，断送了很多人的技术前程。”有民警表示。
“王立军在锦州的种种做法，已经是天怒人怨。”警察张一(化名)说。但奇怪的是，在王立军调走之前，重庆来人考察王立军却是一片赞扬之声。这一点，基层民警甚为不解。市局机关的有关领导透露玄机，“快说点好的让他赶紧走吧，你说不好的他走不了怎么办?”
（来源：中国经营网）
材料三
***王立军“窃听门”子虚乌有
导读：近日，有西方媒体报道指，***曾对包括胡锦涛在内的中共高层领导人进行窃听。北京权威消息人士告诉香港中通社记者，所谓「窃听」事件并不存在，完全子虚乌有。
「薄王事件」本已进入纪律和法律处理阶段，重庆事态遂告平顺，却又有一些媒体无端「上演」了一出「窃听风暴」。
近日，有西方媒体报道指，***曾对包括胡锦涛在内的中共高层领导人进行窃听。北京权威消息人士告诉香港中通社记者，所谓「窃听」事件并不存在，完全子虚乌有。
有西方媒体报道称，前重庆市委书记***为强化自己的党内地位，对胡锦涛等中共高层领导人展开大规模的窃听活动。
该媒体引述多名「知情人士」称，***的窃听活动被认为在几年前就已开始。而架设精密监听装置的正是王立军。该媒体称，窃听中央领导人才是***「最严重的罪责」。而香港中通社记者从北京权威消息人士处得到的可靠消息，所谓「窃听」事件并不存在。
北京分析人士指出，「薄王事件」发生后受到中外广泛关注，这在情理之中，但泛政治化的过度解读，无助于人们了解真相，而借机造谣传谣，抹黑中国，则是别有用心了。有西方主流媒体大量刊用未经证实的传言甚至是个别网络谣言，如果不是有意为之，至少是有失专业水平和习惯性的意识形态偏执作祟。
中国社科院法学研究所研究员刘仁文此前即对香港中通社记者表示：「到目前为止，对于薄案的调查符合处理一般刑事案件的惯例及中共党内准则。应该说，对薄与其妻子的处理方式是合理的，在处理高级别官员违法的问题上，与国际惯例也是一致的。」
中共中央党校党史教研部副主任谢春涛在接受香港中通社记者采访时也曾指出，中央对薄的处理是严格按照党纪、按照法律进行的，「反映出中央维护党纪、维护法律的态度」。这位资深中共党史专家指出，薄案并非「政治运动」，「对***的处理恰恰是『反政治运动』的」，「说明中央对一些历史教训有深刻理解。」
有北京的新闻传播学者认为，西方媒体的这则报道更多可能是转自网络传言，完全不似平时较为严谨的操作手法，而这则报道发出后又经大洋彼岸的一家「权威通讯社」转发放大，不少境外报纸再予刊发，俨然「三人成虎」。这样的职业水平令人叹息。