严明工作纪律八不准

严明工作纪律八不准（精选11篇）

篇1：严明工作纪律八不准

新办〔2010〕11号

县委办公室县政府办公室

关于进一步严明工作纪律、加强作风建设的若干规定（试行）

（2010年3月25日）

为进一步严肃工作纪律，强化责任意识、服务意识，提高工作效率，现就我县各级党政机关及其工作人员作风纪律建设制定如下规定：

一、严明工作纪律

全县各级党政机关及其工作人员，必须严格遵守“八

个不准”、“三个严禁”工作纪律：

八个不准：

1、不准工作期间迟到、早退和擅自离岗、无故缺勤；

2、不准工作时间打电子游戏和上网聊天、看电影、炒股；

3、不准工作期间下棋、玩扑克、打麻将；

4、不准工作时间随意串岗、扎堆聊天、打瞌睡；

5、不准工作日午间饮酒；

6、不准无故关闭通信工具，以至联络不到，影响工作；

7、不准让与工作无关人员使用单位电脑；

8、不准工作时间带与工作无关人员长时间滞留办公室。

三个严禁：

1、严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，不按规定时限或承诺时限办结管理；

2、严禁对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；

3、严禁利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求管理或服— 2 —

务对象接受有偿服务、购买指定商品。

二、加强监督检查

各级各部门要认真贯彻落实“八个不准”、“三个严禁”的纪律要求，切实增强落实工作纪律的自觉性和紧迫感。各单位要成立机关工作纪律作风建设监督检查组，细化内部管理措施，强化日常督促检查，严肃处理有令不行，有禁不止行为，确保“八个不准”、“三个严禁”等规定落到实处。

县委办、政府办、县纪委、县监察局要加强对落实“八个不准”、“三个严禁”情况的监督检查，采取专项检查、暗访明察、定期不定期检查等方式进行监督检查。

对违反“八个不准”、“三个严禁”等工作纪律的行为，要从严从重追究单位领导及当事人的责任。

三、责任追究办法

凡在检查中发现违反上述工作纪律规定的情况，第一次将对单位进行通报批评，责令进行整改；第二次将对单位“一把手”进行诫勉谈话，并责令写出检查和制定整改方案；第三次将追究单位“一把手”的领导责任，取消单位年终党风廉政建设及优化经济发展环境工作评先资格；三次以上者，将严肃追究单位主要领导和领导班子责任，给予

必要的党政纪处理。

单位工作人员违反工作纪律，被省、市检查发现造成不良影响的，除按上级要求处理外，要追究单位主要领导责任，并取消单位年终党风廉政建设及优化经济发展环境工作评先资格，单位主要领导要向县委、县政府写出书面检查和整改方案。

本规定由县纪委监察局负责解释，自2010年4月1日起执行。

（此件发至乡级）

主题词：纪检工作纪律作风规定

中共新安县委办公室2010年3月25日印发

（共印120份）

篇2：严明工作纪律八不准

党内绝不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，搞了就是违反政治纪律。如何防微杜渐？要从规矩抓起，要有这个意识。有些干部聚在一起，搞个同乡会、同学会，一段时间聚一下，黄埔一期二期三期的这么论，看着好像漫无目的，其实醉翁之意不在酒，是要结交情谊，将来好相互提携、互通款曲，这就不符合规矩了。这种聚会最好不要搞，这种饭最好不要吃。有的人只要是他工作过的地方，都利用手中的权力“正正规规”地搞团团伙伙，全要搞成他自己的领地，到处插手人事安排，关照自己小圈子里的人，结果他们就成了一根绳上的蚂蚱。

《在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》（2015年1月13日）

在一些干部中，乱评乱议、口无遮拦现象比较突出。如果造谣生事那是违反党纪甚至违反国法，但这些人就是在那儿调侃，传播小道消息，东家长西家短乱发议论，热衷于转发网上不良信息，甚至一些所谓“铁杆朋友”聚在一起妄议中央大政方针。有的人热衷于打探消息，四处寻问，八方打听，不该问的偏要问，不该知道的特想知道，捉到一些所谓内幕消息就到处私下传播。对中央查处的一些大案要案，有的高级干部就在背后说查人家干什么，做了那么多工作，就这一点小事就要抓住不放，显得忿忿不平的。情况是这样吗？看看那些人写的忏悔录，哪个人是冤枉的？虽然这只是不负责任地传播消息、发表议论，也不是在正式场合说的，但其腐蚀性、涣散性也是非常严重的。

《在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》（2015年1月13日）

在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。从近年来查处的高级干部严重违纪违法案件特别是***、***、徐才厚、令计划、苏荣等案件看，破坏党的政治纪律和政治规矩问题非常严重，务必引起重视。这些人权力越大、位置越重要，越不拿党的政治纪律和政治规矩当回事儿，甚至到了肆无忌惮、胆大包天的地步！有的政治野心膨胀，为了一己私利或者小团体的利益，背着党组织搞政治阴谋活动，搞破坏分裂党的政治勾当！有的领导干部把自己凌驾于组织之上，老子天下第一，把党派他去主政的地方当成了自己的“独立王国”，用干部、作决策不按规定向中央报告，搞小山头、小团伙、小圈子。他们热衷干的事目的都是包装自己，找人抬轿子、吹喇叭，为个人营造声势，政治野心很大。有的人发展到目空一切的地步，对中央工作部署搞软抵制，甚至冲着党的理论和路线方针政策大放厥词，散布对中央领导同志的恶毒谣言，压制、打击同自己意见不合的同志，一心以为鸿鹄将至，谁挡他的道就要把谁搬开。胆大妄为到了何等程度！这在我们党内是绝对不允许的。干这种事，最后都会搬起石头砸自己的脚，机关算尽反而误了卿卿性命。

《在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》（2015年1月13日）

在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，是推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要举措。

《在十八届中央政治局第二十六次集体学习时的讲话》（2015年9月11日）

要坚持问题导向，把严守政治纪律和政治规矩放在首位。加强党的纪律建设，要针对现阶段党纪存在的主要问题，更加强调政治纪律和政治规矩。这次修订的条例将纪律整合为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，其中政治纪律是打头、管总的。实际上你违反哪方面的纪律，最终都会侵蚀党的执政基础，说到底都是破坏党的政治纪律。因此，讲政治、遵守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置。要抓住这个纲，把严肃其他纪律带起来。

《在十八届中央政治局常委会第一百一十九次会议关于审议中国共产党廉政准则、党纪处分条例修订稿时的讲话》（2015年10月8日）

违反政治纪律，破坏政治规矩，巡视也发现了这方面的问题，中央强调政治纪律并不是无的放矢。政治敏锐性是对意识形态领域最基本的要求，决不能在这方面犯错误。对顶风违反政治纪律、政治规矩的问题，必须严厉查处。

《在听取二〇一五年中央第二轮专项巡视情况汇报时的讲话》（2015年10月15日）

全党同志特别是各级领导干部都要牢记党章中的规定：党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。如果有了自己的私利，那就什么事情都能干出来。党内不能存在形形色色的政治利益集团，也不能存在党内同党外相互勾结、权钱交易的政治利益集团。党中央坚定不移反对腐败，就是要防范和清除这种非法利益关系对党内政治生活的影响，恢复党的良好政治生态，而这项工作做得越早、越坚决、越彻底就越好。

篇3：严明组织纪律增强党性原则

【关键词】严明纪律；无产阶级；党的十八大；党性原则

一、前言

根据十八大的报告要求，为了把党的建设做好，实现建设的科学化，十八大中把“ 严明党的纪律，自觉维护党的集中统一”，作为党的建设基础组成部分，明确指出了严明纪律在党建设中的重要性。与此同时，在去年年初，习近平总书记在中纪委二次全会的讲话中再次提出了严明党的组织纪律的重要性。从中可以看出，在党的建设当中，严明党的组织纪律，对维护党的纯洁性和先进性具有明显的研究意义。

二、在党的建设中，严明党的组织纪律，是党历史发展的待续

在党的建设历程中，无产阶级政党作为无产阶级的重要组成队伍，在无产阶级发展中发挥着关键性的作用，其部队的发展离不开有序的组织纪律。俄国革命家列宁指出，党并不是个人偶然的组合，而是一个有组织有纪律的整体；如果没有组织纪律，无产阶级的政党将不成形成。从中可以看出，为了促进无产阶级力量的壮大，需要把无产阶级的先进分子组织成为一个有纪律的整体，才能发挥起党对党员实行监督和领导作用，确保党的发展与壮大。

从中国共产党历史发展来说，历年来都离不开组织纪律建设。在党90多年的发展过程中，中国共产党从成立之初到现在，党员从53名发展到8500多万名、基层党组织400多万，同时在党的领导下，中国人民不断战胜各种困难，并取得了辉煌的成就。中国共产党之所以能够从小到大、由弱变强，在革命建设、改革的关键时期，取得了一个又一个的胜利，除了得到人民的大力支持和有科学的理论作为指导之外，最重要是有一套完整的组织纪律作为后盾。毛泽东作为中国共产党的伟大领导人，在对中国新民主主义革命的历史发展中指出党的三大武器：“一是有一个以马克思列宁主义作为党的思想理论，有纪律的，能够自我批评的，靠人民群众支持的政党；二是拥有一个无党阶级政党领导的部队；三是有一个由无党阶级政党领导的各革命阶级的统一战线。”作为中国共产党的各级组织和广大党员，在革命斗争中以严格的纪律和不怕牺牲的精神，经过长期的英勇奋斗，创造了无可计数的英雄壮举，领导中国人民建立了新中国。从中国共产党的发展历程来看，要想建设和管理好一个拥有几千万党员的政党，必须依靠一种合理而长期的制度得到支撑，并且需要一直把制度建设贯穿于党的“四个建设”（思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设）当中，坚持抓住重点、强调整体，继承传统、大胆创新，建立一套完善的党的建设制度体系。这里所谈的制度即是党的组织纪律。

从历史的发展进程来看，拥有一套严明的组织纪律，才能有效地执行党的正确的路线和方针，发挥其党的力量和战斗力，促进党的事业不断发展与壮大。

三、严明组织纪律，自觉增强党性原则

在中国共产党的发展过程中，党的组织纪律仍存在的一些问题和不足，严重阻碍着党的顺利发展。如对于一些地区和部门来说，为了应付了事，常采用“上有政策，下有对策”的应对措施，有些党员通过“说一套，做一套”的方式来通过应付上级命令，对下级通常搞形式主义，党的一些红头文件都管不住党内乱消费问题，能常造成能以控制的严重局面。一些党员无视党的组织纪律，故意违背党的基本路线和方针，并发表一些错误的言论，甚至随意触犯宪法；同时，一些党员努力倡导资产阶级自由化思想，想方设法来误导党的改革方向和目标，并要求按照西方的政治制度和价值观来推进我国的体制改革，企图改变我国的社会主义制度；另外，一些党员通过歪曲党的历史、以党在革命建设和改革开放的历史成就给予否认，并有目的地攻击和污蔑党的领导人。总之，这些违规行为，严重损坏了党的形象，降低了党的战斗力和人民群众对党的信任。如果对这种情况不加以阻制，严明党的组织纪律，而任其发展下去，其后果将会很严重。

在党的十八大结束以后，以习近平为总书记的新一届领导人，以稳定而扎实的工作态度和作风，断续发扬着党的优良作风，并取得到了一些的成效。如在较短的时间内，在学风、党风和文风等各个方面取得了初步成效。但我们应当充分的认识到转变作风，严明纪律的重要性。据有关媒体报道，一些地方和部门已出现了的回潮现象，一些不良之风从地上转向了地下。这种现象将引起了我们的高度重视。对于这些违规现象来说，其出现的主要原因有：一是在这种地方和部门，“上有政策，下有对策”已成为一种习惯。对于一个党员来说，他们已经缺乏党的纪律和法规观念；而对于一个领导干部来说，他们认为一些红头文件和会议布置都是针对下面而定的，并不用于规范和要求自己。这是一种纪律松散的表现方式。长期以来，中国人民已深刻认识到贪污和浪费问题的严重性，同时也是保持党的完整性和纯洁性的影响因素。随着我国的改革开放策略的实施，国民经济和文化教育得到了迅速的发展，但同时也忽视自我批评的重要作用，在一些党员工作中，常出现一些追求奢侈、贪图享受之行为和作风，对党的名誉影响极大。这种腐朽的官场游戏、官场潜规则，对人民和党来说具有很大杀伤力。由此可见，这种不良的行为作风，不仅仅是一个具体的事件，它所带来的是更为严肃的党风问题。如果不及时制阻这种现象的发生，将会失去今天出现的党的良好作风，这是值得我们引起重视而认真对待的。

中国共产党的伟大领导人毛泽东曾经说过，治国就是治吏。作为新一代的执党人员，如果严明组织纪律，管理好各自的部门和干部，将不能取任于广大民众。因此，作为一名合格的党员，对于一些不良作风问题一定要严肃处理，严明党纪法规，加强思想教育。与此同时，我们对于今天在党的组织纪律方面存在的一些问题和不足，应充分认识到这种问题已不单纯是一个党规党纪的问题，而同时也关系到一些党员和干部理想和信念，甚至和个人的利益相联系。因此，还应该重视思想政治工作，增强党性原则。新一代国家领导习近平总书记一再强调坚守信念的重要性，他指出：“形象地说，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想和信念，我们在精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”这一深刻而生动的思想，同样反映了在纪律方面存在的问题。

四、结 语

综上所述，根据习近平总书记对教育党员和干部的要求，只有行之有效的制度，才能避免干部出现以权谋私现象，运用党的纪律严肃处理一些违纪行为，并教育干部在社会主义市场经济体制的运行中要学会互相尊重，避免出现勾肩搭背现象，不利于党的发展。对于目前而言，我们应当充分认识到在以习近平总书记的中央统一领导下，把已形成的良好开局发展下去，不断保持党的纯洁性和良好的战斗力，以促进中国特色社会主义事业的不断发展与壮大。

参考文献：

[1] 中国共产党章程[M ] . 人民出版社， 1997.

[2]《列宁选集》第1卷，人民出版社1995年版，第526页.

篇4：严明纪律作风

根据**市“两学一做”学习教育协调小组办公室有关要求，结合我站“两学一做”总体安排，近日，**市环境保护监测站支部组织全体党员开展“严明纪律作风”学习讨论。讨论会上，每一个党员同志都联系近阶段的工作重点，阐述了“两学一做”的心得体会。现本人就自己的情况做以下汇报。

我认为，对于监测站的工作人员，首先要进一步严明纪律作风，强化遵纪守规，不忘初心，攻坚克难。作为一名党员，就应该起到模范带头作用，从自身做起，从本职工作做起，遵守法律法规，遵守监测站各项规章制度。把纪律挺在前面，把规矩落到实处，以良好的作风投身环境监测工作、共建品质**的实践中。

其次，坚定政治纪律，维护监测站良好形象进一步建章立制，按规矩办事，提升整体合力。认真学习站内《质量手册》和《程序文件》，严格按照监测技术规范和国家标准要求进行采样分析，严格执行质量保证技术规定，遵守质量监督控制程序。

篇5：严明政治纪律

通过我局严明政治纪律和政治规矩集中学习教育，我认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神及习总书记系列讲话精神，认真阅读了上级各种文件汇编及局机关规章制度汇编,本人切实感觉到“严纪律、守规矩”对每一名工作人员的重要性。此次学习教育，使我深刻领会到政治纪律和政治规矩的基本内涵、主要内容和基本要求，对照检查个人思想和工作，找出存在的突出问题和差距，现将自查情况报告如下。

一、牢固树立政治纪律和政治规矩的思想意识

守纪律讲规矩，要树立大局意识。要着眼全局，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责、充分发挥作用，绝不能各行其是，因小失大，以私废公。要讲政治、顾大局，明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意把精力投入到工作中来。

二、树立正确的价值观，立足岗位做好本职工作。

作为一名普通的工作人员，要树立正确的人生观、价值观、政绩观，不断加强自身修养，始终保持头脑“清醒”要做到慎始、慎微、慎独、慎行，管好自己，始终对身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。以高度的责任感履行自已岗位上的职责，服从安排，踏踏实实做好本职工作。

三、要有敬畏意识。

一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄、不躁，就会从严要求自己，慎言慎行，反之，一个人一旦没有了敬畏之心，就敢罔顾党纪国法，就会闯“红灯”、踩“底线”，肆无忌惮、为所欲为。敬畏意识产生做好本职工作的动力，不产生怨气，以高度责任感，饱满的热情投入到工作中。

四、自觉遵守局机关规章制度

篇6：部门经理如何严明纪律

部门经理如何严明纪律

什么是纪律纪律实际上是一套标准和规范，是为了鼓励员工达到工作的预定标准，纪律也是条条框框，规范和限制员工的行为。纪律不是部门经理显示权威和权力的工具，纪律中包含很多训练的成分，可以训练员工养成良好的工作习惯和个人修养。多数人违反纪律的原因并不是知法犯法，而是不能调整和适应这种方式。用纪律去惩罚员工，纪律所起的作用是消极的，通过建设性的批评或者讨论，让员工按照要求和希望去做，纪律就变成积极的因素。1.烫炉原则所谓烫炉原则就是说纪律就像一个很烫的炉子放在那里，只要你碰到这个炉子（违反纪律），就会尝到它的厉害。纪律遵循的四项原则分别是：（1）预先警告原则一个很烫的炉子放在那儿，热气腾腾的警告人不要碰它，碰它就会被烫到，纪律也有预先警告的作用。（2）即时原则只要摸一下烫炉，马上就会被烫到，如果触犯纪律，马上就会被纪律所反击，这就是即时原则。（3）一致性原则炉子很烫，今天摸会被烫到，明天摸也会被烫到，不管什么时候摸都会被烫到，而不管什么时候触犯纪律，都会被纪律惩罚。（4）公正性原则不管男女老少，高矮胖瘦，只要摸烫炉，都会被烫到，纪律也是一样，对任何人都是公正的。2.违纪员工的处理对待违纪的员工有几个步骤可以遵循：（1）首先去明确事实，弄清楚员工到底违反了什么纪律；（2）给员工一个机会对违纪行为做出解释，大部分员工不会痛快地承认自己的违纪行为；（3）要求员工站在你的立场想一想，然后提出解决方案；（4）确定解决方案或补救计划；（5）对违纪的员工进行相应的惩罚，惩罚不一定非要是经济性的，其他形式的惩罚方法如口头警告、书面警告等等都不失为一种好方法；（6）检查补救计划的执行。

篇7：纪律严明者的创新困境

在采访了2000位CFO后，商业大师Gary Hamel表示，财务高管是创新的敌人，这发生在好光景时。如今，几乎所有CFO领了个新任务——保有现金流，但这将大大抑制企业创新能力。的确，麦肯锡的一项新研究表明，40％的受访公司正在积极寻求降低研发成本和减少正在进行中的研发项目数量。

不过，短期内削减研发预算将使公司在宏观经济转好时岌岌可危。CFO们正在面临的新挑战是分辨出那些能在未来推动公司增长的创新项目，并对其进行财务支持；与此同时，确保公司当前稳步运营。那些努力维持这种平衡的CFO们不仅在帮公司，也在帮自己。如果实现了此种均衡，他们将不会被视为“近视眼”，而是专注于公司增长的“战略思想家”。

只有成为创新的朋友，而非敌人，CFO们才能在新产品、新主意、新进程的开发中发挥关键作用。他们需要一直坚守支持创新的强硬态度。最近波士顿咨询集团的一项研究发现，事实上，一些公司创新中心的最大弱点，存在于CFO们可增值的环节——坚守创新时间表、专款专用和平衡创新的各项管理组合。

Bright Source Energy（大型太阳能工程开发者）的首席财务官Jack Jenkins-Stark回顾，在之前的软件公司，其管理团队每年都会聚在一起，审议120多个相互争夺资金的新项目。“不可避免，第一个问题是——我们有多少钱可花？”Jenkins-Stark说，“CFO要做的最重要的事情是编制预算。”一旦公司高管了解到，CFO所建议的预算波动背后的逻辑依据，“哪儿该用钱，哪儿不该用钱的对话将更加聚焦”。

Jenkins-Star放弃成为公司技术专家，他使用其财务运营知识以帮助高管沟通。“我出具一份围绕公司资本需求以及可接受的开支范围的大纲，同时计算出每个创新项目所需的成本，另外我将提出几个难以回答的问题——新产品上市时间以及新项目盈利期限。”这些数据将使整个管理团队以更快速度做出更明智的决定。

Jenkins-Stark说在Bright Source，资源显然有限。可在一些规模巨大，现金流充裕的公司， “CFO的一项重要工作是帮助员工建立以下认知——公司无论在时间和金钱上都存在限制”。“限制”能提高企业进行颠覆性创新的能力，Anthony说，“大公司历来难以进行创新的原因之一，是他们往往有太多时间，太多金钱和太多耐心。他们可以在长时间内，遵循一种有致命缺陷的战略。”

“CFO对变革的理性解析，使公司决不再犯那些典型错误，一次接一次乱扔钱。”Rajesh Chandy说。他是美国明尼苏达大学卡尔森管理学院的市场营销学教授，最近完成了一个包含世界各地759个公司变革实践的研究。“数量聚焦的优势在于，看事物更公正冷静。”财务总监不可能亲自参与新产品开发，但却能置于一个更合理的距离，通过数据来理性分析持续投资的项目，并更容易决定终止任何进一步的项目开支。

通过对变革实施组合管理办法，CFO们需要在“长期高风险”和“低风险、短期内可能得到回报”的两类项目间进行平衡。“就像投资人总是既持有股票，又持有债券，有些风险高，有些风险低，企业创新组合也需要此类平衡。”Anthony说。

篇8：纪律严明的厨房管理

让员工享受亲情，变被动为主动接受管理。学校化管理——激励员工学习，培养学习兴趣保证厨房出品推陈出新源动力。制度化管理——科学严谨的制度，就象“红炉”一样，必须遵守，不能去违犯。

一、搞好职工的自身素质。遵守职业道德，明确管理章程，制定各项管理制度和生产标准，抓好每个环节的组织、指挥、监督和调节。必须培训后上岗，奖勤罚懒，促使职员上进，每天要有例会制，总结缺点，发扬优点。

二、落刀成才，物尽其用。把原材料的使用率提高到最高点。成本原料是菜式的基础，成本大小决定利润高低，所以选料上压低成本，让利给消费者，以便售价让顾客更好的接收。菜式品种建立标准卡，规定其所用原料品种，规格和数量，精确核算成本，一切出品按规格标准操作，这样即控制了成本，又保证了出品质量一致性，做到标准化，对保持饭菜质量十分有利。

三、以龙头菜式带动经营主动权。从中档菜式中不断推出本店的特色菜，并以成本稍高价售出，来刺激客人消费，活跃酒店气氛，而且还要使其适应各档次消费者的需求，以便抓住饮食业经营主动权。

四、食无定味，适口而择。不论经营什么菜肴，都要入乡随俗，把当地人口味考虑到前边，适应地方口味变化，能让消费者接受，顾客认为好吃那就“万岁”。不管是：鄂菜、粤菜、湘菜、川菜；等都应该结合当地生活习惯，在突出保持其特点的基础上，一定要适应当地人的口味和生活习惯。

五、要安全生产，各部门把握好自己责任区（包括原材料、卫生等等）。实行分片包干制，定期检查各部门卫生、生产情况，形成一个良好的工作环境。还应该了解顾客口味特点、消费习惯等。只有掌握了顾客消费心理、口味，才能做到知已知彼，科学决策，找到经营路子。传统的菜式与改良引进的西餐和创新菜三路齐头并进。只有拓宽思路，才能适应当今饮食业市场经济社会的消费需求，才能在激烈竞争中站稳脚，领导餐饮的朝流。厨师技术力量组合和管理： 在管理上不仅采取军式化的垂直管理，又结合了传统的家族技术传播形势，以“以人为本，以德义为核心”的管理思想成立了管理委员会，使全体员工明确整个目标、自己职责、工作意义、相互关系等，从而能够主动地、积极地、创造性地去完成自己的岗位职责，所以说选择厨师队伍十分关键。

篇9：严明纪律 防松治散

目 的： 通过对本课的学习，使广大官兵充分认清当前松散现象的表现及危害，明确严明的纪律和优良的作风是防松治散的重要手段，从而进一步强化官兵组织纪律观念和落实条令的意识，正规部队秩序。

内 容：

一、当前部队松散现象的表现及危害。

二、严明纪律，防松治散。时 间： 45分钟

方 法： 理论讲解、多媒体演示、课后讨论。要 求：

一、严格遵守课堂纪律

二、积极思考仔细记录

三、认真完成课后作业

同志们，第二次世界大战中,奉命深入北非与德军作战的美军第二军在战斗中失利,部队士气低落,松松垮垮。士兵蓬首垢面,胡子很长,越来越多的士兵取下了沉重的头盔;脚上的鞋子或靴子上粘满了泥,身上穿的是各式各样非正式的服装,见到上级既不敬礼,也不称呼“长官”。巴顿将军受命于危难之时,接替了该军军长。一贯信奉“稀拉兵打不了胜仗”的巴顿上任伊始,决心用不折不扣的纪律彻底改变第二军松散的状况。他制订了严厉的惩罚措施，从整顿军容风纪抓起,要求第二军的全体官兵都要着装整齐、仪容严整,不论战斗人员或保障人员, 不论一线部队还是二线部队,人人都要戴钢盔、打绑腿、系领带就连技师、护士也不例外。为纠正“违令者” 巴顿亲自深入部队。严格治理一周,大见成效,一扫散漫习气,第二军被带入了“战斗竟技状态”，重振了军威，巴顿率部与敌作战，同盟军一起，立下了赫赫战功。事实证明，严明的纪律是松散的克星，是顽强战斗力的保证。

当前，随着老兵复退工作结束,部队的年度任务已基本完成,从时间上推算已快到了年底，松劲思想不同程度地在各类人员中产生，尤其是一些年度工作任务完成较好的单位和个人,更容易产生“忙了一年，成绩不错,部队也安全,也该“松口气”的想法,这种盲目松劲思想直接导致了部队进入“冬眠”状态，松散现象不同程度出现。如不及时治理，轻则影响部队正常工作的开展，重则影响部队战斗力的形成。那么，当前部队的松散现象主要有哪些表现呢？

一、部队松散现象的表现及危害。

（一）管理松懈。主要表现出“四紧四松”现象。一是上紧下松。老兵退伍后，由于考虑基层中队人员少，执勤任务重，官兵思想易松懈的特点，各级党委和领导对管理工作都很重视，但是，在具体落实过程中，往往又是另一样，力度越往下则越小，出现了“大官管小事，小官不管事”的不正常现象。二是你紧我松。主要体现在一些单位和个人工作责任心，事业心不强，在职不履职，对上级的指示要求，你说你的，我干我的。三是口紧手松。即：部分中队主官对管理工作说的重、做的轻，雷声大、雨点小，拳头高高举轻轻放，使纪律失去了严肃性、威严感。如：有些中队对上级安排的工作，提出的要求，不是结合本单位实际去抓好落实，而是满足于文件学了，要求提了，口号喊了，措施定了，就认为完事了，具体落实到了什么程度，取得了什么效果，解决了什么问题就不去管它了。四是时紧时松。老兵退伍后，部分干部工作责任心和优患意识明显下降，对即将完成的全年工作盲目乐观，看不到存在的问题和隐患，抓管理时紧时松，不能持之以恒，致使部队日常性管理工作不贯穿、不彻底、不经常。

（二）作风松散。作风，是人们在工作或生活中表现出来的态度、行为和风格。军队和军人的作风，反映着这支军队及其成员的精神风貌和形象，严明的纪律是军队的命脉，优良的作风便是无形的战斗力。我军在几十年的建军实践中，非常重视作风建设，在生与死、血与火的考验中，形成了令行禁止、雷厉风行，勇猛顽强，连续作战，团结紧张、严肃活泼等独特色的优良作风。正如邓小平同志所指出的：“从井冈山起，毛泽东同志就为我军建立了非常好的制度，树立了非常好的作风，我们这个军队，历来强调一切行动听指挥，强调自觉遵守革命纪律。而在当前部分基层中队，特别是在老兵复退后一个时期，在部分官兵中产生了“松口气”的想法，再加上执勤兵力少、任务重，训练活动开展不经常，管理工作跟不上，导致部分官兵表现出了作风松散，工作尽头下降，精神萎靡,无精打采，警容不整，一日生活制度不落实、自由主义、散漫主义抬头等现象，甚至于个别官兵对执勤训练产生消极厌烦心理，违规违纪，严重影响中队士气及各项工作的顺利开展。

（三）纪律松弛。所谓纪律松弛，是指在一定程度上存在着执行纪律不严，无视条令条例，有章不循，有制度不落实，甚至有的不讲究科学带兵，搞“土政策”。老兵复退后，纪律松弛的现象主要表现在部分中队，特别是一些年度工作任务完成较好的单位，干部骨干滋长了“好人主义”，主观认为战士辛苦一年了，加上执勤任务又比较繁重，在日常的管理教育及落实各项规章制度中，就放松了要求。对战士中存在的违纪现象，保持“一团和气”睁只眼闭只眼，姑息迁就，使违纪问题得不到处理，导致法规的权威性受到极大地损害，导致了执纪不严，违纪不究。岂不知，“严是爱，松是害”。军队是执行战斗任务的武装集团，对士兵一味放松，姑息迁就，部队就会松散，平时就会事故增多，战时就会伤亡增大，付出鲜血和生命的代价。兵法有云：“厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也。”其意就是说：对士卒如果姑息迁就而不能使用他们，一味溺爱而不能指挥他们去执行任务，违法乱纪而不惩治他们，那就像骄子一样，是不能用来打仗的。以上现象如不坚决的予以纠正，严重的则不能保证政令、军令的畅通。

那么，面对当前出现的“松散”现象，该如何去解决呢？

二、严明纪律，防松治散。

纪律，是一定的社会组织规定其成员共同遵守的行为准则。军队纪律是由军队最高领导机关制定，要求全军所有成员共同遵守的行为规则。严明的纪律，是历代兵家的治军之要。“令严方可以肃兵威，命重足始以整纲纪”。古今中外一切有战斗力的军队，都是军纪严明之师，没有纪律，军队一天也不能生存。如：历史上孙武演阵斩吴姬，诸葛亮挥泪斩马谡等许多严明军纪的范例，充分说明带兵务必严其纪，治军必先严其令。俗话说：“加强纪律性，革命无不胜”。在我军历史上，许多战争奇迹之所以能够创造出来，无一例外都与严明的纪律相联系。如：红军长征时，党中央和毛主席关于夺取泸定桥的命令一下达，红军战士们昼夜兼程240里，硬是“要桥不要命”，在规定的时间里胜利地完成了任务。几十年来，我军之所以能够历经艰难险阻，不断的从胜利走向胜利，一个重要原因就是靠严格的作风纪律来保障，正如毛主席在总结张国焘分裂党、分裂红军阴谋经验时所指出那样：“我们党必须以纪律来保证党指挥枪这一原则的贯彻执行”。军队建设，无论是养兵、带兵、还是练兵，都离不开纪律规范。实践证明，凡是士气高昂，作风过硬，教育训练和管理工作搞得好的单位，都是军纪严明的，反之，纪律就比较松弛，因此，严格作风纪律建设是防松治散的迫切需要，特别在当前老兵退伍后，官兵思想放松，纪律观念淡化之际，必须下大力加强作风纪律建设，从严要求，整肃军风军纪，强化官兵高度的组织纪律性，防治松散现象。

（一）严格作风纪律，防松治散，必须加强思想教育。

1、要强化革命理想信念和牺牲奉献精神教育。理想信念是军队的灵魂,是作风纪律的内核;牺牲奉献精神是我军精神支柱的本质特征,也是作风纪律的重要基础。有了崇高的理想信念,具备了自觉的牺牲奉献精神,才能保持优良的作风和严明的纪律。邓小平曾经指出:“有了共同的理想也就有了铁的纪律”。因此,必须强化军人的精神支柱,坚持用正确的思想理论教育官兵,用昂扬的革命精神激励官兵着力提高官兵的政治觉悟,从根本上培养部队的优良作风和严明纪律。

2、要强化纪律观念和服从意识。坚持不懈地抓好作风纪律灌输，组织官兵学习我军的优良传统,学习条令条例和上级的有关规定。善于运用正反两个方面的典型启发和警示官兵,紧密联系思想实际,澄清各种模糊认识,确保使官兵正确认识民主与集中、自由与纪律的关系,不断增强保持优良作风、严守纪律的自觉性。

3、要强化职能意识。我军的作风纪律,从根本上、是服务于战斗队职能的。通过职能和职责教育,引导官兵认清不论形势如何变化,战斗队的思想不能松懈,特别是作为担负着执勤和“处突”的武警部队，“天天执勤、经常处突”随时可能上一线，打头阵，容不得有丝毫的懈怠，必须时刻保持优良的作风和严明的纪律不能丢,自觉增强忧患意识,克服当“和平兵、站和平哨、当和平官”的思想,始终保持旺盛的战斗意志和优良的战斗作风。通过严格约束和要求,引导官兵认清无论什么时候，优良作风和严明纪律的标准不能降低, 时时处处坚持高标准严要求。

（二）严格作风纪律，防松治散，必须坚持从严管理。严格作风纪律防松治散，靠思想教育启发自觉,还必须要通过严格管理来转化。

1、要从落实条令条例严起。一条制度就是一道防线，条令条例和规章制度不落实，是“三松”现象的具体表现。首先，要深化条令的学习和训练。当前，一些官兵条令不熟、职责不清、部队管理不严、违纪不纠、不按规章制度办事的问题之所以比较突出，其根本原因在于部分官兵的条令条例意识不强，重视程度不够。因此，必须坚持不懈地抓好条令条例的学习和训练。坚持条令月、条令日制度，使官兵养成学条令用条令、老老实实按条令办事的习惯。用条令条例规范部队的战备、训练、工作和生活秩序。其次，要维护条令条例的权威性和严肃性。条令条例是新时期治军之依据，它对部队的作风建设具有较强的针对性和规范性。防治松散，必须要维护这些条令的权威性。要增强法规意识，树立条令条例就是法规的观念，任何决策、任何措施、任何行动都要遵循法规，要切实做到条令条例怎么规定的就怎么执行，规章制度怎么要求的就怎么落实，既不能超越法规我行我素，更不能背离法规另搞一套。第三，要从严落实条令。俗话说：“成之于严，失之于松”。从严落实条令，作为基层中队，尤其要抓好值班、点名、查铺查哨、请示报告和一日生活等制度的落实，把一日生活秩序搞正规，同时要清除违背条令条例的“土政策”、“土规定”，纠正滥施处罚的现象。要坚持始终，从小事抓起，凡是违规违章的，不论大小都要严查深究，对那些严重违纪的要根据条令有关规定给予严肃处理和惩治，要敢于惩罚，善于惩罚，培养违规必究、究之必严的风气。

2、要从优良的作风抓起。强化官兵优良作风，增强官兵文明素质，是防松治散的主要手段。首先，要狠抓日常养成。作风培养是一项经常性工作，要把日常养成当作培养优良作风的经常性工作来抓，从穿衣戴帽、言行举止等点滴入手，从早操、点名、集合站队等时机着手，注重训练官兵警容、警姿、礼节礼貌等基本内容，强化官兵令行禁止、雷厉风行、整齐划

一、文明礼貌的优良作风。其次，要加强检查监督。实施广泛的行政、组织、制度、群众监督，使官兵人人都处在有效的管控之中并适时进行检查讲评，表扬好的，批评差的，扶正祛邪，形成优良作风的良好风气。第三，要抓住一个时期部队存在的倾向性问题，集中进行专项治理，比如，针对当前老兵退伍后出现的“三松”现象，适时安排作风纪律教育整顿，揭露矛盾，查摆问题，狠刹歪风，使中队经常保持良好的作风状况。

3、要从干部自身做起。江泽民同志曾反复强调：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”。徐向前在解放前就曾经指出：“部队的作风大半是指挥员带出来的”。当前，部队之所以出现松散现象，很大程度上取决于干部自身要求不严，责任心、事业心不强，对部队管理松懈所造成的。作为一名干部，我们的一言一行，一举一动，都时刻影响着部属，起着无声胜有声的作用。如果我们不把主要精力放在工作上，久而久之，责任意识就会淡化，工作标准就会降低，管理教育就会松懈，优良的作风就会下降。因此，从干部自身做起，首先，要强化职责意识。借助当前开展的干部“三心”教育，“暖心工程”等活动进一步增强工作责任心，消除干部后顾之忧，确保干部把心思和精力放到干事业上来，始终保持爱岗敬业的革命热情，充分认清自己岗位的神圣，认清肩负责任的重大，持之以恒、振奋精神干事业，做到不辱使命，不负党和人民的重托。其次，要以身作则，严于律已。三国时期的军事家曹操，有一次率部出征行军经麦田，命令“士卒无败麦，犯者死”。可是他的马突然受惊而践踏了麦田。他命令主薄来定罪，主簿认为不能处罚担任尊贵职务的人。曹操说：“制法而犯之，何以帅下？然孤为军帅，不可自杀，请自刑，于是拔剑割下自己的头发。这一割发代首”的故事充分说明了“为帅者，需严已自律”的道理。作为新时期基层带兵人要向小平同志所讲那样：“连长指导员不以身作则，就带不出好兵来；领导干部不做出好样子，就带不出部队的好风气”。可见只有做到一个严于律已，作风严谨，冲锋在前，退却在后，带头执行规章制度，正确使用手中权力，自觉做到令行禁止的干部，才能带出一支作风优良，纪律严明，经得起任何考验的部队。第三，要有优患意识。要看到当前形势的复杂性，克服盲目乐观，取得一点成绩就沾沾自喜的心理。作为基层带兵人，要树立“如履薄冰”的思想，时刻保持高度警觉。同时，要管好身边人，要严格管理班长骨干及公勤人员，坚决不搞特殊化，处事一视同仁，自觉维护干部形象。

（三）严格作风纪律，防松治散，必须赏罚严明。！所谓赏罚严明，就是对部属或下级严格按功过实施奖惩，做到奖不虚施，罚不枉加。坚持赏罚严明是维护和巩固纪律、培养优良作风，防治松散的重要条件。大家知道，抗金名将岳飞，非常善于治军。岳家军中有“冻死也不拆百姓房，饿死也不抢百姓粮”的赞誉，因为，如果有士兵即使拿了老百姓几根麻绳，立刻依军法处死。但是对于朝廷的奖赏，岳飞都分给士兵，自己丝毫不取。每立战功，都归于将士，自己毫不居功。所以他的军队作风如闪，令出如山，勇猛善战，令敌人哀叹：撼山易，撼岳家军难。相反，一个单位,如果正风正气得不到弘扬,歪风 邪气得不到抵制, 赏及无功，罚加无过，甚至利用奖惩搞亲疏关系，就必然会导致出现作风松散、纪律松弛的不良倾向，这样只会影响团结，涣散斗志。正如朱德同志强调的那样：“对部属要”赏罚公正，不应有亲、疏、厚、薄之分；爱、恶、生、熟之别”因此,加强作风纪律建设,防松治散，必须要做到是非分明,赏罚严明。

1、要大力树立和宣扬模范遵纪守法的先进典型。坚持管理教育的原则性,大力弘扬正气,打击歪风,坚决杜绝各种违纪现象和不公的行为。

2、要坚持从严执纪,做到执纪必严,违纪必究。对违纪行为要敢于较真,敢于碰硬,一查到底,不能心慈手软,姑息迁就,大事化小,小事化了。要坚持从各级领导和机关严起,做到纪律面前人人平等,不允许有不受纪律约束的“特殊人物”,防止严下不严上、严兵不严官的偏向。

篇10：严明组织纪律活动总结

大讨论活动总结

按照教育局《关于全县教育系统深入开展“严明组织纪律 改进工作作风”大讨论活动》会议指示精神，学校组织领导班子成员召开了深入开展“严明组织纪律 改进工作作风 ”大讨论活动动员会。现将大讨论活动总结如下:

一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观

中心学校组织全乡教师学习会议精神、要求教师必须严格要求自己，长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》来严格要求自己，领会“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神、科学发展观、社会主义荣辱观等，让自己为人民的教育事业奋斗，在社会中为人师表。

二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。

因此，我乡再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。

首先严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。这次纪律作风整顿活动是教师自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我乡教师队伍建设的一项迫切而重要的任务，在正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为公司发展作出一点贡献。

通过开展 “严明组织纪律 改进工作作风”大讨论活动及学习教育和深入思考，我乡对纪律作风有了更深的理解，对我乡存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。

2、业务知识不够钻研。

表现在：部分教师对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成学校交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、在组织纪律方面存在执行制度不严，个别教师有时上班有迟到现早退现象。在这次大讨论活动中对教师工作态度进行了大整顿，效果明显。

篇11：严明党的纪律仍然十分紧迫

关键词：纪律；政治纪律和政治规矩；改进

一、严明党的纪律

纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。党内很多规矩是我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，反映了我们党对一些问题的深刻思考和科学总结，需要全党长期坚持并自觉遵循。

俗话说，没有规矩不成方圆。国有国法，家有家规，作为一名党员自然应该遵守党的纪律。党的纪律是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，我们党有政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律等，这其中政治纪律是最根本纪律。政治纪律如果遵守不好，其他方面的纪律也很难遵守好。严格的纪律是我们党事业成功的保证，政治纪律则是保证之保证，根本之根本.党风廉政建设、反腐败斗争的复杂性和艰巨性还表现在滋生腐败的土壤仍然存在。社会上现在各种各样的诱惑，缠绕着党员干部，一些人不知不觉的就被俘虏了。这么多年来，我们的作风问题，我们党一直在抓，但是有些问题不但没有解决，反而愈演愈烈，一些不良的作风就像割韭菜一样，割了一茬又出来一茬，症结就在于对作风问题的顽固性、反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲，也缺乏管长远、固根本的制度。看来消除腐败的土壤确实不可能毕其功于一役，要形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，要取得压倒性的胜利， 还是一项长期的任务。 全党同志，特别是高级干部，一 定要把思想和行动统一到中央对形势的判断分析上来，统一到中央决策部署上来，坚定不移地把反腐败斗争进行到底。

二、须准确理解严明党的政治纪律和政治规矩

习近平总书记强调全面治党，就是各个部门孙业礼 “七个有之”： 一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、 拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之， 搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之，我体会，从 严治党在当前有两方面的重点。一是严明党的纪律，二是严肃党内政治生活。 我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。 严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。 党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。 现在在维护和遵守党的政治纪律这方面，存在的问题还是不少的。特别是像习近平总书记概 括的七个“有之”。这七个方面的问题确实还是相当严重，有的人已经到了肆无忌惮、胆大妄为的地步。比如现在少数党员干部，政治纪律、政治意识不强，在原则问题和大是大非面前立场摇摆，有的对涉及党的理论和路线方针重大政治问题公开发表反对意见，有些地方和部门对维护党的政治纪律重视不够，个别的甚至跟中央的方针政策和重大决策阳奉阴违，有的党员干部是想说什么就说什么，想干什么就干什么，有的还专门挑那些党已经明确规定的政治原则来说事，口无遮拦，毫无顾忌，显示自己所谓的“能耐”。有些受到一些敌对势力的追捧，不以为耻、反以为荣。习近平强调的同党中央保持一致不是一个空洞的口号，而是一个重大的政治原则。维护中央 权威，贯彻落实党的理论路线和方针政策，是政治纪律，是绝对不能违反的。习近平明确提出 “八个决不允许”，实际上在政治纪律、政治规 律方面，旗帜鲜明地为全党怎样遵守党的政治纪律划出了底线，亮明了红线。党员必须自觉接受党的政治紀律的约束，决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动。党的政治纪律是高压线，任何党员，不论其在党内的威望和职务有多高，只要是违反了党的政治纪律都应给予严肃的批评教育或纪律处分，对造成严重后果的，要依纪依法予以严肃惩处，决不姑息迁就。

三、严明党的纪律改进党的作风

习近平总书记要求党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，不能搞 假大空，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、 庸俗化，“八个决不允许”： 决不允许搞任人唯亲、排除异己； 决不允许搞团团伙伙、拉帮结派； 决不允许搞匿名诬告、制造谣言； 决不允许搞收买人心、拉动选票； 决不允许搞封官许愿、弹冠相庆； 决不允许搞自行其是、阳奉阴违； 决不允许搞尾大不掉、妄议中央；我们必须牢牢铭记。 并且，要建立健全对中央重大决策部署执行情况纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。每个党员领导干部特别是各地区、各部门、各单位主要负责同志要自觉作好表率，既要以身作则、率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则、敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

参考文献：

[1]姚中民.严明党的纪律加强作风建设做好机关党建工作[J].紫光阁.2013（04）.