法院法警演讲稿

法院法警演讲稿（通用12篇）

篇1：法院法警演讲稿

法院法警演讲稿

法警的任务是简单的、明确的，但法警的职责是光荣的，艰巨的，工作中出现丝毫的疏漏、点滴的差错都会造成意想不到的严重后果。第一文档网今天为大家精心准备了法院法警演讲稿,希望对大家有所帮助!法院法警演讲稿2016年的9月，骄阳似火已渐渐转入微凉，金秋时节也正在来的路上，就在这个如诗般绚烂多彩的季节，一个平凡的少年开始与法院相关，与法律结缘，他的梦想开始起航。时光荏苒，从踏入密山法院的那一刻起,我已在这里工作了近三个春秋，默然回首，犹记当年出入法院时的青涩与懵懂。

刚踏出象牙塔的我，一路磕磕绊绊，挤过公考的独木桥，也许正是我这四年的辅警生涯，注定使我踏上现在的工作岗位——人民法院司法警察。也是在这里放飞新的梦想，起航新的征程。

头顶国徽的司法警察队伍，是人民法院的武装力量，担负着特定的司法任务。对保证审判工作的顺利进行，维护国家法律的统一和法律的尊严，为人民法院达成国家的人民赋予的各项使命发挥着及其重要的作用。“坐不住的责任感”、“等不起的紧迫感”始终激励着我们把责任举过头顶，把使命扛在肩上。从穿上警服那一刻起，起早贪黑，摸爬滚打。曾有人这样描绘我们从事的工作：判决书上没有你的名字，但每份法律文书上却凝聚着你的汗水;审判台上没有你的声

音，但每次庭审都有你挺拔的身姿;你走不进当事人的视野，但运送正义的途中有你坚定的追随。在我们这支年轻的队伍中，有早出晚归进行押解任务而无法与年幼的孩子多说两句话的父亲，也有放下还未满月的婴儿就投身到警队建设中的母亲，也有来不及照顾卧病在床的老母亲而坚持工作的女儿，还有不顾父母担心，坚持在执行攻坚克难，打击老赖第一线的儿子。也许他们不是合格的父母，不是孝顺的子女，但那满墙金灿灿的荣誉说明他们是一名合格的司法警察。

法院这个神圣的名词，承载着无数人的法治梦想，承载着他们对司法审判职业美好的憧憬和向往。但是有些人在面对职业发展的不确定时，也会感到迷茫和困惑;面对理想与现实发生冲突时，也会呈现出关注眼前利益的世俗倾向;面对社会认同感不足时，也会对自身缺乏理性认识，容易受到外界因素的左右。

在这里我要告诉广大的青年干警们，我们要坚定理想信念，在司法改革的过程中，我们都会有属于我们自己的定位，无论以后我们服务在什么样的岗位上，无论我们在司改中扮演什么样的角色，无论我们遇到多大的困难，一定不要放弃自己最初的理想，一定要坚守住陪伴我们一生的信念。把自己最绚丽的人生季节奉献给最伟大的审判事业，当年华老去，回首再看来时路，希望留下的不仅仅是感慨唏嘘，更多的是无悔当初。

纷飞的梦想，是青春不变的情节，无尽的痴狂，是青春奋进的力量!朋友们，让我们用青春，诠释个性的张扬;让我们用青春，去放飞新的梦想;让我们用自己的智慧和汗水展现年轻的风采，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战;让我们用坚定的步伐和执着的信念，走出属于法院人的坦坦荡荡，起航新的征程!

我的演讲完毕，谢谢大家!

法院法警演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：

我竞争的岗位是法警大队队长职位。我生于 xxx 年，xxx 年参军入伍，xxx 年入党，在部队曾任排长、连长、营长职务，1995年底转业到法院工作，1999 年 5 月至 XX 年 4 月，先后在 xxx法庭和执行庭任副庭长，今年 5 月负责法警队工作,学历大专。近几年来，在院党组的领导下，在全院干警的大力支持和帮助下，较好的完成了院领导交办的各项工作任务，使自己在思想政治、业务知识、工作能力等方面，有了较大提高，在所承办的民事案件和执行案件中，均无错案和执法过错案。负责法警队期间，通过全队干警齐心协力、共同奋斗，及时有力的保障了各项审判工作和执行工作的顺利进行，比较圆满的完成了押解、看管人犯、值庭、执行死刑以及协助执行、送达等项任务，杜绝了一切事故，维护了法庭秩序和法院的正常工作秩序。近几年年终考核均为“称职”，去年被评为优秀公务员。

人民法院司法警察是人民警察中的一

个警种，是隶属于人民法院直接管理的一支武装性质的司法力量，肩负着与审判工作密切相关的特定的司法任务，对保证审判工作顺利进行，维护国家法律的统一实施和法律的尊严，为人民法院完成国家和人民赋予的各项使命发挥着重要的作用。竞争法警队队长这个职位，我认为我具备一定的政治素质、业务素质和组织指挥能力。首先，有较高的政治觉悟和法制观念，能够自觉遵守职业纪律;其次，能够掌握基本的法律法规知识，熟悉审判工作中的各种法律文书的性质、意义、作用，能够掌握基本的法警专业知识和专业技能，并具备一定的实践经验;再次，有一定的军事素质、带兵经验和组织指挥能力，有较强健的体魄，能掌握擒拿、格斗、射击、驾驶等基本技巧。如果我能竞争上这一职位，我将同全队同志一起，加强政治理论和业务知识的学习，不断提高两个素质，逐渐完善各项规章制度，狠抓业务训练，通过训练，提高司法警察队伍素质，增强法警工作效率，改善法警工作质量，不断提高法警队伍规范化程度，“向训练要警力，向训练要效率，向训练要质量”，不断充实司法警察的业务知识量，扩大司法警察的业务知识面，改善司法警察的业务知识结构，增强司法警察的业务技能，提高司法警察人员的执法水平。依法治警，从严治警，圆满完成押解、看管、值庭、执行死刑、送达、协助参与执行、警卫及院领导交办的其他工作任务，坚决杜绝一切事故的发生，建设一支高素质的法警队伍。如果竞争不成，找出差距，克服不足，当好普通一兵。希望大家支持，谢谢。

法院法警演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

大家好～

今天我演讲的题目是:甘守清贫写辉煌～

弹指一挥间，从 2015 年经过应聘考试进入到我县人民法院，成为一名人民司法警察，至今已经半年多了。从最初的只是想搂住一个铁饭碗的想法，到如今深深地爱上这份光荣的事业;从嫌弃司法行政工作 位不高、权不重的抱怨，到如今全身心地投入;从曾经有过跳槽的念头，到如今心甘情愿地坚守着这份清贫。这中间，有过动摇和徘徊，也有过灰心与迷茫。是什么，有如此巨大的力量，让我对司法行政事业的感情与日俱增、历久弥坚,是这样的一种精神，一种淡泊名利、对党无限忠诚、对人民无比热爱的精神激励了我;是这样的一些人，一些恪守着生活的清贫，却对事业有着执著追求和赤诚肝胆的人鼓舞了我。

真的，不是没有想过，去谋一个更有权、或者能挣到更多钱的职位，但是，我身边的每一位优秀的司法警察、每一件平凡的工作都在时时刻刻感动着我，震撼着我。权力是好，好就好在它可以让你高高在上;金钱是好，好就好在它可以让你极尽享受。但是，有一种精神和责任、有一种奉献和追求，却是权力和金钱买不到、也换不来的。

真的，就是这

样的一些人。他们的工作平淡无奇，他们的行为质朴无华，她们的事迹谈不上惊天动地，她们的故事也未必能够催人泪下。然而，正是这一个个普通的人，一件件平凡的事，一曲曲沁人心脾的乐章，才将我们的天空点缀得如此灿烂辉煌，更坚定着我、坚定着司法行政人为这项光荣的事业奋斗一生的信仰～

谢谢大家～

篇2：法院法警演讲稿

基本情况：

XXX，X，年月出生，X族，广东XX人，本科学历，法警。XXXX年X月大学毕业通过公务员选拨考试进入XX市人民法院工作，现在XX市人民法院法警大队工作。

主要表现：

一、坚定信念,筑牢坚实的思想政治基础。该同志进入XX市人民法院工作一年来能运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地看待事物和问题,大事大非面前始终保持了清醒的头脑,具有为人民服务的宗旨意识。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,积极响应党的号召,对党的事业充满信心。

二、勤奋学习,不断提高自身综合素质。该同 1

志进入XX市人民法院工作一年来坚持把学习作为完善和提高自已的重要途径,不断学习政治理论知识和专业实践知识，并运用到具体工作中，日益加强安检、值庭和执行的工作意识，不断提高工作能力，遇到不懂能虚心向领导和同事请教。

三、遵守单位纪律、努力工作,按时完成各项工作任务。该同志进入XX市人民法院工作一年来服从安排,认真负责,踏实肯干,讲求实效,凡事积极主动,迎难而上。在安检时，严格落实“逢进必检”的程序，将危险物品拒之于门外；在进行值庭时，认真维持法庭秩序，防止旁听人员大吵大闹，保障开庭有序进行；在执行的过程中，认真服从领导安排，促进执行工作的顺利完成。

通过一年对该同志德、能、勤、绩的考核，该同志是一名合格的国家公务员，同意该同志转正予以定级。

篇3：加强法院法警队伍建设的思考

法院法警的职业性质包括两个方面, 一为法定性, 即《人民警察法》中明确规定了法警的编制及地位;二为从属性, 即法警开展工作的最终目的是为了推动法院的审判工作的顺利开展。

(一) 法定性

根据《人民警察法》的规定, 法院法警属于人民警察的一类。《人民警察法》以法律明文规定的形式确立了法院法警的编制及地位。法警代表国家执法, 体现出了法律的强制性。法警在法院的作用是不可替代的。因此, 法院法警的职业性质具有法定性。

(二) 从属性

法院设置法警队伍的最终目的是为了能够使法院的审判工作顺利进行, 防止不法分子出现以暴力手段逃脱法律制裁的侥幸心理, 从而预防、制止暴力抗法事件, 确保审判机关的权威。因此, 法院法警的职业性质具有从属性。

二、现阶段法院法警队伍存在的主要问题

目前, 法院司法警察在整体素质、警务训练及值庭工作等方面存在一些不足和缺陷, 这些不足和缺陷在一定程度上阻碍了法院法警队伍的建设, 对法院的审判工作带来一些消极的影响。主要包括以下几个方面:

(一) 法院法警队伍素质参差不齐

现阶段, 法院在编司法警察招收渠道比较宽泛, 主要包括退伍军人、社会招干、内部人员调整等等, 正规警察院校毕业生所占的比例较小, “科班”出身的法警较少。在这种情况下, 整个法警队伍的职业化水平不高, 某些司法警察专业素质和道德素质较低, 不能严格要求自己, 无法完成领导交代的任务, 工作态度比较消极, 甚至干脆“混日子”。造成这种局面, 一方面, 是因为体制方面的原因;另一方面, 法院内部也存在部分历史遗留问题;然而, 最重要的一点还是某些法警自身存在的原因。

1. 用人机制不完善

现阶段, 我国法院法警队伍在用人机制方面存在两个比较突出的问题:其一, 在编法警人数较少, 尤其女性法警人数稀缺, 仅占总人数的不足10%;第二, 兼职法警人数过多。在一些偏远地区, 如新疆、宁夏等法院, 兼职法警所占比例甚至超过了50%。有的法院缺乏足够的人手, 往往出现审判工作人员或者行政人员一人身兼数职的情形。在这种情况下, 法院法警队伍的工作效率低下, 职责分工不明确, 人事管理制度不科学, 而且极易造成人才的浪费, 带来一系列消极影响, 严重阻碍了法院法警队伍的发展与建设。

2. 培训机制不健全

当前我国法院法警队伍存在整体素质偏低的问题, 如果缺乏健全的培训机制, 法警队伍的发展无异于“纸上谈兵”。我国法院, 尤其是基层法院的法警队伍, 法警工作任务繁重, 往往没有足够的培训时间, 法院领导通常更加重视审判工作, 忽视了法警培训工作的重要性。因此, 我国法院法警队伍普遍存在缺乏培训的客观情况。在这种情况下, 法警队伍的整体素质难以得到进一步提高。

(二) 正规化警务训练难以运行

缺乏正规的警务训练系统是造成正规化警务训练难以进行的主要原因。司法实践中, 很多法院出于节省经费、缺乏条件等原因, 大多采用“自用自训”的低成本训练法警的方式, 导致法警队伍缺乏正规的训练, 加之审判工作量的日益增大, 法警训练时间得不到保障, 一些训练活动流于形式, 达不到训练的预期效果。在这种情况下, “用警”与“训警”之间的矛盾难以协调, 无法达到审判工作对法警队伍的要求。

(三) 值庭工作中存在诸多问题

虽然在《人民法院司法警察值庭规则》中明确规定了法院法警值庭工作的主要内容和具体流程, 但在司法实践中, 法警值庭工作依然存在很多问题, 造成操作难的情形:第一, 法警队伍的值庭准备工作不够充分, 法警队伍往往缺乏处置突发事件的应急措施, 机械地听从审判长的指令, 不能在第一时间采取措施, 往往错过了最佳的应对时机。第二, 实施值庭的法警的站位不统一, 这在一定程度上损害了法警甚至法院的形象, 给当事人留下不好的印象, 降低司法公信力。第三, 法警工作行为不规范。造成值庭工作出现问题的原因主要由于值庭工作缺乏规范性和有效性, 且值庭工作的保障不到位。一些法院由于经费不足, 缺乏足够的“硬件”设备;还有一些法院“软件”不到位, 法警在值庭工作中获得的补助极少, 难以调动法警的工作积极性, 导致一些法警在值庭工作中消极怠工, 工作效率低下。

三、加强法院法警队伍建设的几点建议

(一) 树立正确的职业意识

法院法警工作的专业性较强。一方面, 法警需要掌握一些基本的法学专业知识;另一方面, 法警同时还需要掌握优秀的职业技能。因此, 司法实践中, 法院对法警的综合素质提出了较高的要求。

笔者认为, 人民法院法警队伍应当树立下列工作理念:第一, 树立优质的服务意识。建设法警队伍的根本目的是为了服务审判工作, 使法院的审判工作得以顺利开展。因此, 法院法警应当从思想上重视自己的工作, 树立优质的服务意识, 及时、有效地制止不法行为;第二, 注重执法形象, 遵守职业道德, 树立良好的执法形象;第三, 保持高度的依法办事意识和极强的组织纪律观念, 听从指挥, 服从命令, 团结协作, 不搞内斗;第四, 充分尊重人权, 一方面, 给予被告人最基本的人格尊严, 不侵犯被告人的人权, 不能因为被告人的特殊身份对被告人予以身体或精神上的伤害。另一方面, 法警与法警之间应当互相帮助、互相关心、共同进步, 营造良好、积极的工作氛围;第五, 提高工作效率, 严格按照规程办事, 并注意保护案情隐私, 防止具体案情遭到泄露。

(二) 法警队伍警务训练正规化

随着社会的不断发展及司法改革的不断深入, 法院法警队伍的建设需要面对新的挑战。在重大疑难案件的庭审过程中, 法警的参与是必不可少的。加强警务训练正规化, 可以提高法警的业务水平和应变能力, 增强法警队伍的战斗力, 从而推动审判工作的顺利进行。

笔者建议, 法院的领导应当充分重视法警工作, 加强司法警察警务训练的基础设施建设, 开展正规化的法警训练, 确保每一位法警得到充分的训练, 提高法警队伍的综合素质和执法水平。另外, 法院应当注意优化警力资源的配置和使用, 针对有限的法警人员进行合理使用, 提高警力的使用效率, 缓解“用警”与“训警”之间的矛盾。

(三) 值庭工作规范化

第一, 树立正确的司法理念。法院的领导应当认识到, 法警的值庭活动与司法的权威息息相关。因此, 进一步规范值庭工作是非常有必要的:一方面, 值庭活动的准备工作要充分, 做好安全检查工作;另一方面, 明确值庭的法警对突发事件具有处置权。在得到审判长的指令之前, 开展相对的应对措施。

第二, 加强值庭活动的保障。一方面, 法院应当配备相应的安全设施, 如安检门、监视器等;另一方面, 提高对值庭法警的补助、奖金等, 从而调动值庭法警的工作积极性, 激励法警认真工作, 提高工作效率。

参考文献

[1]薛琪, 刘斌.人民法院司法警察职权行使现状调研报告[J].陕西行政学院学报, 2009 (1) .

[2]崔海梅.司法警察在突发事件处置中的职权形式研究——基于注释法学的视角[J].法治研究, 2014 (12) .

[3]孙玉仁.新形势下司法警察基本素质提升的若干问题研究[J].广西政法管理干部学员学报, 2010 (5) .

[4]王益全.浅议加强检察机关法警队伍建设[J].法制与经济 (中旬刊) , 2010 (8) .

篇4：法院法警支队秋季训练计划

一、基础科目

1、队列（1）单警的队列动作；（2）集体队列动作。

2、体能（1）男警俯卧撑，女警仰卧起坐；（2）100米跑；（3）男警1000米跑，女警800米跑。

二、警务技能科目

1、值庭动作及值庭中突发情况的处置。

2、押解动作及押解中突发情况的处置。

3、安检动作及安检中突发情况的处置。

4、擒敌拳。

5、警棍盾牌操。

三、训练时间

10月18日至11月30日为集中训练时间。

四、训练安排

集中训练期间，全体法警分为两组，一组承担安检执勤，另一组开展训练。遇审判执行部门申请调警时，暂停当日训练计划。

五、考核

训练考核时间为12月1日，考核结果与年终工作考核评价挂钩。

篇5：县人民法院法警大队申报材料

XX县人民法院司法警察大队始建于1992年，现有在编司法警察17名，协警4名，共21人,占全院干警数 27%，2名女法警，40岁以上3人，30岁以上11人，30岁以下7人，平均年龄为32.8岁。全队法警均大专文化学历，10人大学本科学历。在市支队和院党组的和支持下，法警大队大力加强队伍建设，提升法警素质，为法院的安全保障、司法公正，司法为民提供了优质的服务。近年来，我院司法警务工作坚持以科学发展观为统领，围绕法院工作大局，以服务审执工作为中心，圆满完成了各项工作任务。2010年我院法警大队被XX市中院记集体三等功一次，连年被县委政法委评为先进集体，法警有13人被评为省、市、县级先进个人，5人被评为优秀党员。下面就我院加强队伍建设，争创五星级警队作如下汇报。

一、提升自身素质，大力加强司法警察工作队伍建设

近年来，我院始终将政治建警、科技强警、从严治警，以党建、带队建、促警务，将提升队伍素质放在司法警务工作的首位，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的司法警察队伍。

1、加强作风建设，提升队伍思想素质。

结合院内开展的群众路线教育和“四风”建设等主题实践活动，不断加强纪律作风建设，切实解决党员干警中存在的纪律作风问题。积极利用身边的典型事例进行反腐倡廉，树立清正廉洁之风，坚定理想信念、宗树立宗旨意识，使法警队伍的整体素质得到了全面提升。

2、加强组织领导，狠抓队伍业务素质。

在法警队的管理中，提高创建意识，着力打造一支“召之能来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍。为此，我院法警大队每年初都会对全年训练进行年度计划安排，定期集训，在做到集中训练制度化、规范化的同时，我院法警大队坚持日常训练不松懈。大队严格按照训练大纲要求每月不少于两个工作日集中训练，平时抓好值庭、警卫、押解等业务技能训练。每次训练做到有讲评、有记录、有考核，确保全年训练计划内容、时间、人数、效果的“四落实”。坚持高要求、严纪律确保了支队教育培训的高参与率和高优秀率。

二、强化物质保障，推进司法警察工作基础建设

我院紧紧围绕法警队伍规范化、正规化建设的总体目标，从基础着力，坚持高标准、高起点、高投入，筑牢法警工作科学发展的坚实基础。

1、加强硬件建设，提高队伍警务能力。

我院在两庭建设任务紧、资金紧张的情况下，仍然按照最高院《人民法院司法警察警用装备配备标准》的要求，配齐了必备警用装备及部分选配装备：先后为法警大队配置了专用警车2台，其中标准囚车一台、指挥车一台，电脑人手1台、打印机2台、录音笔2支、摄像机1台、照相机1部、网枪2支、盾牌20个、防刺背心16件、防割手套18双、警戒带9盘、手持金属探测器8只、并为每位法警配备了多功能电警棍、装备包、防暴头盔、手铐、警绳、警棍，盾牌等单警装备。对押解通道、羁押室进行了装饰改造，具备了防撞、防自残、自杀、防脱逃等功能，硬件装备，配套设施的改善，有力地提升了警务工作保障。

2、加强安全保卫，创造良好审执秩序

近年来，我院建成了四套安全保卫系统，确保了良好的庭审秩序。一是安装了识别系统，本院工作人员须凭门卡进入办公区，当事人一律不得进入办公区。二是投资大量资金，在审判庭、羁押室等各个关键部位安装了28个监控摄像头，建成了能够对庭审活动全程录像的数字监控系统，在法警调度指挥中心设置了监视显示仪，使值班司法警察能及时掌握审判大楼及办公场所各重点部位的情况，做到发现问题，及时处置。三是建设了安检系统，在门卫设立了电子安检门，智能访客机，由法警负责值班，对进办公楼、立案庭、审判区域的当事人和旁听人员严格进行安检。四是建立了巡楼制度，中午、晚上下班由每天值班法警对办公区、审判区、接待室进行巡查，并填写巡楼登记表。

三、服务审执大局，强化司法警察工作职能建设

服务审执大局永远是法院司法警务工作的中心。我院法警大队不断强化服务意识，立足本职，圆满完成了押解、值庭、协助执行等各项工作任务，有力保障了审判、执行工作的有序开展。2012年至2013年法警大队共计刑事开庭221次，押解人犯256人次，出动警力1210人次，对36人司法强制措施，死刑犯押解任务5次5人，法警大队均安全、圆满地完成任务。除此之外，法警队还积极支持参与院里布置的其它工作，2013年8月，XX县连续降雨，先后出现多次暴雨过程，外河水位一涨再涨，部分镇超过近几年最高水位，抗洪抢险形势十分严峻。经我院领导研究决定，法警队全体法警参加抢险，各庭科抽调部分干警参加抢险，在院长裴XX同志的带领下，于8月17日上午九时许来到了XX镇XX屯抗洪抢险，领导简单的分配一下任务，队长侯XX清楚法警队的任务后，带领全体法警紧张的投入到抢险当中，抢险期间没有一名法警叫苦叫累，有很多法警手上磨出了血泡，依然坚持在抢险一线，中午大家放弃了休息，抢险工作从上午九时一直持续到下午十七时许，法警队没有一名法警掉队，没有一名法警偷懒，圆满完成抢险任务。

我院法警大队管理科学，出警规范，凭着有效的预案和过硬的素质，我院至今无一起警务、执行事故，总之，在市支队和院党组的和支持下，全队干警的努力，根据X高法[2013]86号通知和X中法明传[2013]42号通知的评定标准，自我评查，我院法警大队已达到“五星级法警队”标准，请求检查验收并予以批准。

XX县人民法院法警队

篇6：法院法警演讲稿

2019年工作总结

**区人民法院法警大队在地区中院法警支队的领导帮助下、院党组的领导关心下，圆满完成了全年各项工作任务，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕法院工作的大局，较好地发挥了司法警察的职能作用，为保障审判工作顺利进行发挥了重要作用，现将**区人民法院法警大队工作总结如下：

2019年加区法院法警队工作情况总结

法警大队在各级领导的指导下努力提高思想建设，认真组织大队干警开展学习“习近平新时代中国特色社会主义”、“两学一做”、“中国共产党政法工作条例”、“总书记在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神”、“扫黑除恶必备手册”等内容，新增三名辅警，有效解决了解决警力不足问题，确保审判工作及执行警务保障工作安全有序。

加区法警大队严格执行警务保障制度的工作要求，圆满完成每一次庭审保障活动。共出警421人次，值庭154次，提押犯罪嫌疑人或被告人197人次；因被告人数较多、案件影响力较大等原因，申请中院法警支队在全区范围内调用司法警察32人次；松岭法院借用我院审判庭开庭2次，我院出警8人次。其中，大型庭审活动（被告人5人以上）涉民生类案件6件，涉黑涉恶案件3件。在该项工作中，能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序，做好法庭警卫，根据庭审工作需要，传唤证人，出示证据等。在维护法庭秩序中，能服从审判长指挥，根据审判长的指令，传递证据，提押犯人，处置违反法庭纪律等行为。

对于日渐严峻的机关安保工作我院法警大队建立多项机关安保制度，多措并举，明确岗位职责，根据具体要求法警大队建立了法警带班安检制度，处突应急工作机制。全年共安检12000余人次，安检人员对发现携带的危险物品一律收缴，确保了每个进入法院的当事人没有安全隐患，保障当事人及法院工作人员的安全，充分履行法警的工作职责。

面对机关涉诉信访，处置突发事件法警大队根据要求成立了应急处突工作小组。法警大队与各庭室形成了联动机制，有效地维护了机关安全。

**区人民法院法院法警大队

篇7：法院法警演讲稿

2018警务工作绩效评估报告

按照《全省法院司法警察队伍五年基层建设刚要》的要求，我院司法警察大队在省院法警总队、地区法警支队及院党组的领导下，坚持“从严治警，保障审判”，结合工作实际，认真开展各项工作、认真履行司法警察各项职责，圆满完成了2018年的工作任务。现汇报如下：

一、警务保障

2018年我院完成警务保障各项任务：全年安检16000余人次、有效制止三起突发事件；刑事值庭278次，出警706人次，押解男性被告人262人，女性被告人35人，民事值庭7次，出警14人次；中院法警支队调警6次，出警10人次，申请调警1次；协助执行182次，拘传45人，拘留99人，出警400人次；有效履行了警务职责。

二、队伍管理

（一）人员管理

我院现有司法警察7人，其中女警1人，新考录未授衔4人，辅警6人，其中女辅警1人。严格按照上级警队规定建立法警档案，做到一人一档。

（二）党风廉政建设

我大队严格按照要求落实党风廉政建设责任制，全年干警均无违法违纪现象。

（三）办公设施

我大队在院党组领导大力支持下，办公设施齐全，设立警队会议室、警队办公室、警务指挥中心，均悬挂警徽、上墙制度等。

三、装备建设

我院严格按照《人民法院司法警察警用装备配备标准》的要求，在院党组大力支持下，投入大量资金购置了审判庭报警器、访客系统机、安检仪、安检门、手持金属探测器、防爆毯、防爆桶、防爆围栏、防爆钢叉等设备，并为每名法警配备了防刺背心、防割手套、强光手电、警用喷雾、执法记录仪等警用装备，严格按照规定存放警用装备，定期专人保养。并在各个审判庭、羁押室、走廊通道设置监控，做到了全院无死角。实行正式法警值班责任制，有效排除各种安全隐患。

四、警务督察

我院法警大队大队长秦世辙负责警务督察工作，全年开展警务督察8次，对安检值班、庭审保障、配合执行等工作进行了细致的检查，全体干警均着装规范、安检细致，无违反规定现象。

五、教育训练

为进一步加强本院司法警察教育训练工作，全面提升司法警察的政治、业务素质和履职能力，以专业优质高效的警务保障确保本院审判工作安全顺利开展，按照地区中院要求，我院在2018年开展了全院司法警察及辅警训练活动。以党的十九大精神及上级法院的工作部署为指导，以提升司法警察履行职责的能力为目标，以提高司法警察队伍的政治、业务、技能素质为重点，以

《

人民法院司法警察训练大纲

》

为依据，立足警务工作的实际需要，坚持严格训练，科学组织，突出重点，注重实效，强化业务，努力提高司法警察队伍的各项素质和技能水平，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法警察队伍，为我院的审判工作提供强有力的警务保障。训练内容包括理论知识、警务技能、擒敌拳、体能训练、射击训练、处突演练等，在年底考核时全体参训干警均达到要求，圆满完成了训练任务。

六、工作信息

2018年全年我院法警大队积极落实省院法警总队及地区法警支队的各项要求，及时报送了各项材料，较好的完成了工作任务。

**区人民法院法警大队

篇8：法院法警演讲稿

抓队伍建设，努力打牢法警工作的基础

一是建立机构，调整充实人员。该支队成立之初，院党组通过在全院公开竞争的形式，选拔了4名业务精、作风正、能力强的同志

担任法警支队领导，并争取了30个名额的地方行政编制，使法警支队正式列编。1999年6月面向全市招录了14名男警、5名女警，这批法警有本科生6名、大专生n名、中专生2名，平均年龄不到23岁。目前，该支队在编法警32 名，占全院干警的13.2 %，支队设立了办公室、警务科和直属大队等内设机构，并于2000 年3月成立了执行大队。

二是抓思想政治工作，夯实法警的政治思想基础。该支队通过开展法纪教育、廉政教育、警示教育等经常性的思想教育活动，帮助法警牢固树立为人民服务和为审判服务的意识。先后开展了“献身法警事业、无悔青春年华”演讲比赛和“我最喜爱的一本书”、“我最喜欢的名言佳句”读书活动以及“一教育三整顿”活动等健康有益的活动，在全体法警中营造了学习、奉献的良好氛围。2001年2月16日，该支队法警在冒雪前往宝丰县执行任务的途中，路遇两车相撞，并燃起大火，轿车司机昏迷在车中，情况十分危急。法警当即冲上前去，奋力打开车门，迅速把伤者送到医院抢救，及时挽救了司机的生命。2001年8月，在**市开展的救助贫困失学女童“春蕾活动”中，该支队法警纷纷捐款，救助了2名失学女童，并准备一直支持她们上到大学毕业。在2001年的群众测评活动中，法警的群众满意率达95％。

三是抓教育训练，提高法警战斗力和综合素质。该支队切实按照司法警察训练大纲的规定，狠抓训练时间、人员、内容、效果四落实，使教育训练达标率达到90％以上，业务考核优秀率达到70％以上。1997年以来，先后组织了5次大的集训活动，参训人员达240余人次，训练时间达到70多天，通过严格的训练，全市法院法警的专业技术水平明显提高。在搞好专业训练的同时，学历教育也取得了良好的效果。2000年和2001年，该支队有6名同志被高等院校法律本科函授班录取，3 名同志被中央党校法律本科函授班录取，另有3名同志参加了高教自学考试。目前，该支队80％的法警都具有本科学历或正在参加本科学历教育。四是抓装备设施建设，努力提高警务保障能力。建队以来，中院先后投人800余万元用于支队的装备、设备建设。目前，该支队办公用房、微机、打印机等办公设备齐全；指挥车4辆，囚车3辆，警用摩托车11辆；配备了8 部对讲机，支队的每个办公室都安装了办公电话，支队法警人手1 部传呼机；集法警训练、固定刑场为一体的训练基地于2001年8月全面完工并投人使用。五是建立完善各项制度，全面加强警务管理。建队以来，根据司法警察的职能特点和有关规定，该支队认真研究制定出司法警察各类人员职责16 项11 条，廉政建设制度等规章制度21 项142 条。修改制定了值班、派警、派车、枪支管理等10项制度48条，从实行量化管理人手，进一步加强了各项警务管理，做到奖罚分明。

立足保障，强化职能，充分发挥法警队伍的作用

一是进一步强化法警的基本职能。该支队对押解、站庭、换岗、证据传递、证人传唤等都作了具体的规定，要求法警做到文明、严肃、认真。建队以来已圆满完成了轰动全省的“三仁”集团重大金融诈骗案，“唐利峰等组织、领导、参加黑社会性质组织案”等刑事案件开庭审理的警务保障任务和一大批民事、经济、行政案件的庭审保障任务。6年来，共值庭1860余次，押解、看管被告人4160余人（次），未出现一次失误。

二是积极参与执行工作。1999年，经中院党组研究决定，由法警支队成立了执行小组，担负追缴诉讼费任务。当年完成追缴诉讼费100万元。自2000年3月成立执行大队以来，参与执行案件161件，执结140余件，执结率达到87%，执结标的13722万元，取得了显著的成效。

篇9：法院法警演讲稿

二0一三年工作总结

2013年，法警大队在院党组的领导下，在兄弟庭室的大力支持下，严格管理，强化训练，周密部署，全力以赴，圆满完成了各项警务保障工作任务。

一、圆满保障刑事审判工作、民商事审判工作和协助执行等工作。

大队全年共保障各类刑事案件审判开庭150件次，安全押解被告人320人次，协助民商事值庭，协助执行、送达、扣押、保全等工作395件次，实施司法拘留12人次，处置突发事件4件次，启动案件风险应急预案1件次，申请和执行上级调警12件次。大队还开展机关日常安全保卫和夜晚值班工作，全年法院没有发生任何安全事故。一年来，全体法警忠于职守，克服各种困难，出警达到3779人次，有力保障了全院审判执行工作的顺利开展。

二、强化学习训练，规范队务管理，提升法警队伍建设。一年来，大队在院党组的关心支持下，装备和警力得到进一步完善和增强。大队结合自身实际情况，进一步修订完善了相关规章制度，制订了全年工作计划和学习训练计划，并认真组织实施。在日常繁重的警务保障工作中，大队见缝插针，抽出时间，保证法警的政治业务学习和体能技能训练时间和质量。大队积极参加全市法警体能考核活动，组织法警开展体能技能集训，每周抽出时间进行长跑等多项技能体能训练，提高了法警身体素质和技能水平。大队规范日常警务工作，做到重大警务保障有预案，细化任务职责具体到个人，督查记录及时跟进，避免了工作中的疏漏，提高了警务保障的质量和效率。大队有一名法警获评体能考核省先进个人，法警大队获评全省法院执法规范化先进集体和全省法院体能达标先进集体。

篇10：江源区法院法警队规范化建设驶入

江源区法院法警队规范化建设驶入“快车道”

（江源法院 闫韬明 王宇）江源区法院法警大队立足警队实际，结合创先争优活动，努力实现队伍管理科学化、执法警务规范化、教育管理现代化，有效地推动了警队建设，收到了良好效果。一是抓好队伍建设，树立政治建警意识。司法警察作为人民法院直接领导和管理的武装队伍，作为法院行使强制权的重要力量，在执行案件、突发应急事件的处置中，都具有重要作用。院领导班子不断强化法警工作只能加强，不能削弱的共识，在政治上重视法警队建设，搭建了一个有利于法警队伍高标准建设的平台。二是教育关口前移，提高法警思想素质。结合本院实际，拓展学习教育内容，坚持作风纪律和条令条例教育，做好经常性的宗旨教育、职业道德、反腐倡廉教育，落实业务技能训练措施，全面提高法警队政治和业务素质。三是突出“四个基本”，树立按纲建队意识。该院在法警工作中以建好基本队伍、抓好基本教育、落实基本制度、完善基本设施为主线，自觉做到制定教育训练计划以法律法规为依据，开展警务工作以法律法规为指导，既促进了法律法规的高标准落实，又使法警队全面建设有了长足发展。

篇11：法院法警演讲稿

为进一步充实政法队伍，优化人才结构，经县委、县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开为县人民法院、县人民检察院法警大队招聘工作人员25名。

一、招聘计划

计划公开招聘法警大队工作人员25人（全供事业编制），其中法院15人，检察院10人。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象 2010、2011、2012年全国范围内国家普通高等院校计划内普招的全日制大学本科及以上学历的法律类专业毕业生。

（二）报考条件

应聘人员必须具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、拥护中华人民共和国宪法。

3、具有良好的品行。

4、年龄为28周岁以下【1984年11月30日以后出生（含11月30日）】。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、符合任职回避规定要求。

7、具备拟任职位要求的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5、有关法律规定不得聘用为政法工作人员的其它情形；

6、其它不符合应聘资格条件的。

三、招聘办法和程序

本次招聘，按照发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示、聘用等程序组织实施。

（一）发布招聘信息

2012年11月29日在滑县人民政府网站、滑县电视台发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2012年12月6日至12月9日，每天上午8：00——11：30，下午14：30——17：00

2、报名地点：滑县人才交流中心（滑县县城文明路北段便民服务中心大厅）

3、报名办法及要求：

（1）本次招聘采取现场报名的方式。①应聘人员报名时须提供的证件及相关材料：本人有效身份证、毕业证书原件，同时提供A4纸复印件各一份。已就业的需提供就业单位或主管部门出具的同意报考的证明信。②如实填写《滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员报名登记表》。③经资格审查合格后交单色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4张，并现场采集人像。

（2）应聘者须按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员只限报一个岗位。报名资格一经审查通过，不能更改报考信息。

（3）收费标准：报名审查合格后，需现场缴纳考务费、信息采集费72元。

（4）本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（5）应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。

（6）报名结束后，拟招聘岗位人数与报名人数比例达不到1：3的，按比例相应核减招聘职数或取消招聘计划。取消招聘计划的报考者，在报名结束后二日内，可到原报名地点重新申报其他岗位，不愿重新申报者，考务费、信息采集费退还本人。

（7）准考证领取:应聘人员2012年12月13日至12月14日持有效身份证和考务费收据到滑县人才交流中心领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）笔试

笔试由2012年河南省滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员领导小组办公室统一组织实施。笔试委托外地考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。

1、笔试内容：

笔试内容为行政职业能力测验和法律基础知识，满分为100分。

本次招聘不指定考试复习用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

2、笔试时间：2012年12月15日

3、笔试地点及相关要求详见准考证。

参加考试时应聘者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场（准考证为考生资格审查、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管）。

4、笔试成绩在滑县县委组织部、滑县县委政法委、滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

（四）面试

面试由2012年河南省滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员领导小组办公室统一组织实施。面试试题及评委委托外地考试机构承担。

1、确定参加面试人员办法：

根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人选。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列时，则一并进入面试。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。面试人员名单在滑县县委组织部、滑县县委政法委、滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

2、面试形式及要求：

（1）面试通知单领取地点：滑县人才交流中心，领取时间另行通知。

（2）面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，面试主要测试应考人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等，面试成绩满分为100分。

3、考生总成绩计算公式：总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

4、成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

5、考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。

6、面试成绩和总成绩在滑县县委组织部、滑县县委政法委、滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

（五）体能测评

参加面试的考生全部参加体能测评。体能测评时间、集合地点及相关要求另行通知。体能测评由2012年河南省滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员领导小组办公室统一组织，委托外地相关机构实施。体能测评内容包括男1000米跑、女800米跑，4×10往返跑，纵跳摸高三个项目。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评的3项全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。

不按规定参加体能测评者，视为自动放弃资格。

体能测评结果在滑县县委组织部、滑县县委政法委、滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心张贴公布。

（六）体检

1、在体能测评合格人员中，根据考生总成绩，按照岗位计划聘用人数，从高分到低分按1：1.2的比例确定体检对象。在确定体检人员时，若最后一名体检人员分数并列，并列人员一并参加体检。若参加体检人员全部体检合格，最后分数并列人员按照笔试成绩从高分到低分录取。不按规定参加体检或体检不合格，取消聘用资格。因体检不合格或逾期未参加体检以及自动放弃资格而产生的缺额，按照招聘岗位考试总成绩从高分到低分等额递补参加体检。

2、体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

3、体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

4、体检费由参加体检人员个人支付。

5、体检结果在滑县县委组织部、滑县县委政法委、滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心张贴公布。

6、对体检结论有疑问者，自公布体检结论3天内提出复检要求，复检只进行一次。体检结果以复检结果为准。

（七）政审

对体检合格的人员，按拟录用岗位1：1的比例从高分到低分确定政审对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。因政审不合格造成的空缺，从总成绩排名顺序中由高分至低分等额递补。

（八）公示

对确定的拟聘用人员进行公示，公示内容为：招聘岗位、拟招聘人员的准考证号、姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、专业及毕业时间。公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2012年河南省滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格的或自动放弃的，按照招聘岗位考试总成绩从高分到低分等额递补。

（九）办理聘用手续

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位录用人员审批表》，经主管部门汇总后，报县组织人事部门审批。聘用人员上岗前参加由用人单位组织的岗前培训。试用期一年。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

本简章由2012年河南省滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员领导小组办公室负责解释。咨询电话：0372—8181345

2012年河南省滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员

领导小组办公室

篇12：法警演讲稿

大家好！

今天我演讲的题目是：甘守清贫写辉煌！

弹指一挥间，从20xx年经过应聘考试进入到我县人民法院，成为一名人民司法警察，至今已经半年多了。从最初的只是想搂住一个铁饭碗的想法，到如今深深地爱上这份光荣的事业；从嫌弃司法行政工作 位不高、权不重的抱怨，到如今全身心地投入；从曾经有过跳槽的`念头，到如今心甘情愿地坚守着这份清贫。这中间，有过动摇和徘徊，也有过灰心与迷茫。是什么，有如此巨大的力量，让我对司法行政事业的感情与日俱增、历久弥坚？是这样的一种精神，一种淡泊名利、对党无限忠诚、对人民无比热爱的精神激励了我；是这样的一些人，一些恪守着生活的清贫，却对事业有着执著追求和赤诚肝胆的人鼓舞了我。

真的，不是没有想过，去谋一个更有权、或者能挣到更多钱的职位，但是，我身边的每一位优秀的司法警察、每一件平凡的工作都在时时刻刻感动着我，震撼着我。权力是好，好就好在它可以让你高高在上；金钱是好，好就好在它可以让你极尽享受。但是，有一种精神和责任、有一种奉献和追求，却是权力和金钱买不到、也换不来的。

真的，就是这样的一些人。他们的工作平淡无奇，他们的行为质朴无华，她们的事迹谈不上惊天动地，她们的故事也未必能够催人泪下。然而，正是这一个个普通的人，一件件平凡的事，一曲曲沁人心脾的乐章，才将我们的天空点缀得如此灿烂辉煌，更坚定着我、坚定着司法行政人为这项光荣的事业奋斗一生的信仰！