安环科年终工作总结（精选11篇）
篇1：安环科年终工作总结
2011年安环科年终工作总结
2011年，对安环科开展的各项工作来说，是大发展并充满挑战的一年。回顾全年，公司各车间在分公司领导的英明决策下严格按照上级安全部门的指示，以“安全生产”为中心，贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针。因地制宜地开展了一系列“查三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动，以及严格检验报告书和三级动火签字的审批手续等。回顾前三季度工作如下：
第一季度，我们对全体员工进行安全教育，让各位在厂职工清楚熟悉到“三违”的危害性，同时，我们也严格要求员工按标准化作业，认真学习各岗位安全操作规程，给员工灌输违章就是事故的思想。第二季度，我们除了现场监督和查三违现象以外，把安全技能培训作为重点来抓，使每位员工都能熟悉我们的工作环境，正确掌握操作技能。
第三季度，我们加强生产现场的安全督查，加大安全生产管理和坚持三大车间安全培训工作，坚持每周一次安全隐患大排查工作，同时我们也加大了“营造安全环境，创建平安企业”的宣传力度，形成“人人讲安全，人人要安全，人人会安全”的岗位理念。
在前三季度的工作中我们固然取得了一些成绩，但在第四季度成绩卓越：
一、建章立制，规范和强化安全责任制的落实
贯彻落实国家有关安全的各项方针政策，并准确及时地传达上级部分关于安全生产工作精神，完善安全生产管理体系，加强各级人员
安全责任落实，努力提高安全生产责任意识。认真开展安全生产专项整治，对安全生产工作的重要性和艰巨性有更深的了解，进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。
二、安全培训教育情况
强化安全检查，落实安全整改，减少习惯性违章，强化安全赏罚，层层落实，完成基础治理工作的稳步推进。严格按要求对新进人员进行入厂三级安全教育和考核，并建立员工安全教育档案，同时重视对员工进行日常性安全教育，尤其是在12月份对特种作业人员行车工进行特种设备培训，并取得相关特种作业合格证共计3本。
三、规范安全管理，重视安全活动开展，确保安全稳定
查隐患、督整改、提建议、堵漏洞，隐患险于明火，隐患是定时炸弹，不排除隐患就难保证安全生产，因此，我们勤查、勤检，尤其对要害岗位更是尽心尽责。在短短三个月时间，我安环科共查出隐患30多处，均已整改完毕，共查处三违现象80多起，共计罚款3045元。有效地保证了安全生产。
四、环保方面
环保问题一直以来也是公司领导比较关注的问题，为了给员工创造一个干净舒适的工作生活环境，公司各部领导也在为此做出很大努力，改变车间以往的一些脏乱差现象，对各种设备工具进行整理归位，较之前大为改观，对员工宿舍、食堂进行大面积粉刷。安环科还组织各车间负责人进行每周一次的安全卫生大检查。
五、创建学习型车间，抓好企业文化工作治理
在第三季度会议结束以后，为了大力开展安全文化建设，我公司各部领导经过商议讨论成立了“宣教委”，主要负责日常工作事务的各部门之间的文化交流，同时，宣教委以提高职工文化知识，提升职工素质，交流管理思想，推广管理经验，促进各部门合作的宗旨，以创建学习型企业为契机，加强员工思想观念教育，使车间治理工作有效突破，打造出一支积极向上的员工队伍。使他们具有“诚信，敬业，求实，学习，创新，发展”的精神。用自己的聪明、勇气和汗水换得佳绩，为促进公司的生产经营和长足发展做出应有的贡献。
尽管公司目前的整体安全形势较为良好，各类安全活动开展比较正常，但仍然存在不少问题和不足。管理制度不完善，监督不严，安全管理人员缺乏专业理论知识，发现和解决问题的能力有待进一步提高等均影响安全工作的管理效果。具体表现为：
1、五月二十四日机烧车间员工赵强由于安全意识淡薄，注意力不集中，不慎将脚砸伤；
2、八月十六日机修工常学礼在工作中由于操作不当，麻痹大意，造成脚伤事故。
诸如此类事故的发生都是由于员工安全防范意识不强，加之负责人监管不到位造成的，所以今后我们要吸取教训，加强对员工的安全教育，对安全操规程不断完善，努力改善劳动环境，进步员工的危害辨识能力，认真贯彻职业安全健康方针，扬长避短。在日后的工作中尽量避免安全事故的发生，努力确保安全工作上一个新台阶。
2012年安全管理工作计划和安排：
1、加强沟通和学习，让所有员工都明白加强安全生产监督管理的必要性，加大对习惯性违章现象的处罚力度尽可能减少违章现象的发生。
2、加大对员工的教育培训力度，组织管理干部学习安全生产理念和安全管理制度，从理论方面逐步加强安全知识积累，不断进步治理水平和操作技能。本着“以人为本，教育为先”的原则。
3、车间将牢牢围绕贯彻落实安全生产方针政策和法律法规，普及安全生产知识，深入开展多层次、多形式的安全生产教育和培训活动。创建学习型车间，加大车间各项治理工作，加强员工思想观念教育，使车间治理工作有新的突破。
安环科将加强自身理论知识学习和业务技能的提高，采取多种安全培训方式，增强全员自我保护意识，形成人人重视安全，关注安全，防范事故的良好氛围。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，突出抓好隐患排查治理工作，、坚持隐患排查治理活动常态化，针对安全生产工作的新问题、新情况，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态，为公司创造良好的安全环境。
二〇一一年十二月二十五日
篇2：安环科年终工作总结
安环科2010工作总结暨2011工作计划
2010年认真贯彻落实国家、省市县安监局关于安全工作的有关精神，坚持‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针，以安全治理为重点，以打造本质安全企业为目标，推行标准化管理、严格落实责任，顺利实现了年初制定的奋斗目标，为公司安全发展提供了切实的安全保障，在此我将今年安全生产工作目标的完成情况，做一简单汇报。
一、工作总结
1、安全责任落实
2010年初，安环科就按照安全管理‚横向到边，纵向到底‛的原则，监督落实各级各类人员层层签订安全生产目标责任书，将安全职责落实到人并逐级监管执行。
2、安全隐患检查整改
安环科日常检查按检查表所列项目，坚持每天查一个车间或部门，循环往复。对检查中发现的问题和隐患能当场解决的立即整改，不能解决的隐患以书面告知各单位，指定专人负责、确定整改期限逐项落实，做到有通报，有复查，有记录。
截至今年11月份，生技部、综合办、安环科组织了安全生产综合检查10次，专业检查3次，主要针对生产装置、设备仪表进行了重点检查，今年以来检查中共发现问题180项，均责成专人整改并监督复查，对责任问题列入各单位绩效考核。
元旦、春节、五
一、国庆长假期间，安环科参加了公司组织的节假日检查，查出的85项安全问题和隐患也进行了认真分析研究并责成专人整改，各项检查均按规定建立健全检查记录、整改台帐。
通过对1-11月安全检查数据的汇总，各基层单位安全隐患整改率为100％。
3、安全绩效考核
为激发广大职工人人参与安全、创建安全的热情，公司从今年4 月份起设立安全绩效奖。安环科结合公司实际情况，将《安全绩效考核办法》、《安全绩效考核细则》重新修订完善，每月对各部门、车间进行严格的安全绩效考核，在具体管理过程中真正做到严要求、严检查、严考核。每月月底由各单位安全员汇总上报《基层安全工作月报表》、《隐患排查整改统计表》、《班组安全活动小组记录》，安环科对各单位本月安全工作认真核查并批注意见。
4、事故管理
截至今年11月份，全公司无重大人身伤亡事故，无重大火灾爆炸事故，无重大设备事故，实现了年初制定的安全生产目标。但不可忽视的是，仍有4起轻伤事故发生，1-11月****厂安全生产无事故，****厂轻伤事故3起，后勤科轻伤事故1起，原因都是作业时不注意，防护用品佩戴不齐全，安全意识薄弱，我们一定要引起高度重视。
5、安全培训
今年4月份、11月份安环科协助****安监局分期对班组长、全员进行了安全生产教育培训，聘请专家现场授课，在课堂纪律、考勤、考试三个环节重点加强管理。班组长参加培训人数为90人，全员培训为581人。培训结束后进行了全员考试，考核合格率100%，员工的整体安全生产知识水平和安全责任意识均有很大提高。
5月12号公司安排安全管理负责人2人；专职安全管理人员4人去安全生产培训中心接受培训教育，经考核全部取得安全管理证书。9月8日去晋中市安全培训中心接受应急救援管理培训；10月13日去晋中市安全培训中心接受职业卫生培训。
6、安全质量标准化工作
推进安全质量标准化工作，是加强我公司安全生产工作的一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作；是提高企业安全素质的一项基本建设工程，是落实企业主体责任、建立安全生产长效机制的根本途径。作为这项工作的主要负责科室，我们安环科对照《山西省焦化行业安全质量标准》中通用部分194项、专项部分139项，从规程制度修订、台帐档案建立、资料收集准备、现场隐患检查整改等方面扎实开展，特别是认真指导车间班组建立健全各类台帐、搞好小组活动、规范岗位操作记录等做了大量的工作
7、应急管理与演练
为加强事故预警监测管理，根据国家有关法律、法规、标准要求，我们安环科按照AQ/T9002-2006《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》历时三个月修编完善了公司三级事故应急救援预案18项，分为公司总预案、专项预案、现场应急方案、突发响应程序四类，计划在月底报市安监局应急办评审备案。
同时修定了《环境突发事件应急救援预案》、《安全管理制度》、《环保管理制度》列入受控文件以与下发。
演练是检验应急预案效果的手段，也是检查应急准备周密程度的重要方法及评价应急预案准确性的关键措施。为了检验应急救援预案的适宜性和可操作性，增加员工应急救援实战经验，并具备自救与互救能力，提高应对突发事件的应变能力，熟悉掌握事故应急知识和消防设备的操作方法，降低公司的火灾风险，6月22日上午8：00公司与县、镇安监局联合组织了安全环保知识智力竞赛和消防比赛演习训练，同时邀请县、镇安监局领导和镇领导观摩。我们对演练进行了全程记录，实战演练进一步增强了我公司职工的防范意识和自救能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验。
8、危化品专项整治大检查
2010年4月8日公司按照县安监局指示，为全面贯彻落实4月7 日全市安全生产工作电视电话会议精神，根据***县安监局《关于印发灵石县开展安全生产大检查工作方案的通知》（****[2010]12号文件精神，结合我公司安全生产实际，经公司领导层研究决定，明确了这次安全生产大检查的主要目标、检查内容和具体安排。制定了专项检查方案，成立了安全检查领导组，统一指挥、协调整治。从制度执行、责任落实、检查整改、教育培训、现场作业、重大危险源监控、隐患治理、危险化学品监管、安全标准化开展等方面做了周密部署，具体责任落实到人、到岗。建立危险化学品网格化安全管理网络，明确网格内责任科室、责任人员在安全生产管理工作中的职责，做到定人、定员、定岗、定责，确保安全监管工作无遗漏，‚横向到边，纵向到底‛将安全隐患整治责任明确，落实到位。
9、开展安全生产月活动
为增强全员安全意识，普及安全知识，弘扬安全文化，提高企业安全管理水平，公司利用各种会议和媒介，认真贯彻上级安全会议和文件精神，日常工作中突出强化职工安全意识培训，把‚安全第一‛方针落到实处。今年安全生产月，为进一步营造安全发展的舆论环境，扎扎实实做好安全生产工作，公司以‚安全发展、预防为主‛为主题，开展了多种形式的自查自纠，增强了活动的针对性和实效性。通过开展有效的宣传教育，营造强大宣传声势和良好舆论氛围。使每一个部门、每一个员工都成为安全生产的宣传者、实践者、推动者，促进公司持续稳定健康发展。
活动时间从6月1日开始至30日结束，共进行了10项活动。具体内容有：①举办安全生产征文活动。优秀作品将在《*****》刊登。②员工每天学一条安全生产法规活动。安环科6月下旬组织了一次‘员工安全规程’闭卷考试。③各单位组织每名员工查一条安全隐患活动。④监督各单位每周组织‘典型三违’行为反思教育活动。⑤鼓励职工每人提一条安全生产
合理化建议。⑥每周组织联合安全大检查。⑦各单位召开班组长以上干部安全生产动态分析会。⑧开展怎样保证安全生产大讨论活动。⑨综合办、安环科举办了安全知识竞赛活动。⑩消防队、安环科开展了消防演练活动。经过一个月的精心组织、全面部署、认真落实，现在各项活动已圆满完成。通过组织形式多样、内容丰富的安全活动，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力。
二、2011年工作计划
1、强化内部管理，达到全年安全生产重大事故为零，职业病发生率控制在2‰以内。
2、环保指标全部达标，重大环境污染事故为零。
3、将安全质量标准化工作从形象达标向扎实开展基础工作上迈进，以高度的责任感积极推进公司标准化、精细化管理。
4、扎实推进企业重大危险源评估、应急救援预案备案、职业卫生安全审核等各项安全工作。
5、全力以赴做好二氧化硫减排项目审核、清洁生产审核、企业环境行为评价达标、继续推进企业环境监督员制度试点工作达标等各项环保工作。
6、继续推进公司环境管理、职业健康安全管理的认证工作，完善安环科三项认证工作中需要改进的方面。
7、继续完善日常安全环保监督管理和绩效考核工作，加大全员安全环保知识的培训教育，切实提高公司整体安全环保意识。
8、年底前完成公司综合绩效考核办法的修订和推行工作。
9、4月份完成安全全员培训和班组长培训工作。
10、组织安排6月安全生产月和6.5世界环境日的活动。
11、贯彻执行国家安全生产监督管理总局令第27号《作业场所职业危害申报管理办法》，做好作业场所职业危害申报工作。
12、根据《职业卫生管理办法》明年4月份完成在职员工职业卫生体检工作。
13、根据国家环境保护总局环发[2005]125号文件，完成企业环境行为评价工作。
14、根据山西省环境保护厅办公室文件晋环办发[2010]45号文，完成山西省企业环境监督员制度试点工作考核验收工作。
15、做好公司安全生产年终评比工作和明年安全责任制的签订工作。安全环保管理是一项常抓不懈、持之以恒的系统工程，也是一项长期而艰巨的工作，责任重于泰山。2011年安环科将继续贯彻国家、省市县、公司的安全环保工作会议精神，继续强化内部管理，坚持安全环保带动企业发展，为促进公司持续稳定健康发展努力工作，使公司的安全环保管理工作走在行业前列，实现更快更好的发展。
安 环 科
篇3：安环科年终工作总结
未来，双方将在以下几方面展开合作：一是在环境保护等战略规划上开展广泛深入合作。根据清远市的发展需要，华南所充分发挥理论研究、前沿技术研发和科技人才资源优势，双方在生态文明建设、绿色低碳循环发展、环境保护规划等领域开展广泛深入合作。二是在环境治理等方面提供科技、人才支撑。华南所接受清远市政府和有关部门的委托，对清远市经济建设、社会发展中环保与生态的重大课题、重大工程项目及其实施、环境污染治理等提供环保科技支撑；为清远市环保系统的环境监督管理、重点工作实施、技术能力建设、人才队伍建设等提供全方位支持；协助清远市推进环评机构改革等重大工作。三是双方共建合作平台。选择具备条件的科技创新成果建立合作实体，推进实现产业化，提升产学研合作水平。清远市政府为华南所科研成果在清远市应用和转化提供便利和支持；华南所优先选择清远市作为科研成果转化示范区域。四是建立人员交流与互派机制。双方根据工作需要互派干部挂职锻炼；华南所根据清远市需要，帮助培养和引进环保科技与管理人才。
促进双方合作的主要做法有：一是成立合作工作协调小组。由清远市政府市长和华南所所长担任组长，负责协商制定合作规划、工作方案和年度工作计划，协调并解决合作中的重大事项。二是选派干部挂职支持。由华南所选派一名副处长到环保局进行挂职支持，给予环保局更全面、直接的专业理论和战略政策支持。三是迅速进行项目对接。对于龙塘、石角的重金属土壤污染治理工程，华南所迅速在已有基础上与清城区环保局进行无缝对接，促进清远电子废弃物拆解重金属污染治理二期工程尽快开展。
清远市副市长刘柏洪，华南所副所长刘晓文分别代表双方签字。华南所代表，清远市环保局党组书记、局长林丹雄，市直有关单位领导，市环保局领导班子、各科室负责人出席了签约仪式。
篇4：安环科2017年度工作总结
2017年度在公司领导的正确指挥和公司各单位的积极配合下，本科室遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针原则，认真落实公司的《安全生产管理制度》，组织开展日常工作，同时积极做好上级领导部门部署安排的各项工作任务和相应材料的汇报工作，全年公司工程项目指挥部的安全环保生产工作得以平稳过度。现把一年来的工作情况简单总结如下：
一、安全生产管理工作：
1.一年来我科室积极宣传贯彻落实上级部门安全环保文件精神，组织学习下发“东盟两会安全生产工作方案通知”等文件65份，组织召开“防范重特大安全生产事故”等专题安全生产管理会议 16次，及时开展各项安全环保生产活动，同时做好工作记录和汇报工作，工作情况得到上级相关部门的肯定；
2.在日常现场安全生产检查工作中，本着“宁听事前骂几声，勿闻事后啼哭声”的工作原则，认真做好安全隐患的排查、整治工作，全年（截止12月28日）累计查出现场存在问题及安全隐患188起，安全隐患整改完成率达到100%；为加强现场安全管理，制作悬挂各类安全警示牌180 块，安全环保标语 16幅，达到现场安全施工、生产警示提醒作用，同时也丰富企业文化建设内容；
3.全年遵循四不放过的原则，共处（办）理事故11起，其中人员轻伤事故 5起，设备安全事故6起，造成直接经济损失共计：19315 元。
二、安全培训方面：
据统计，本年度对新工人入厂三级教育98人次，组织集中员工开展安全环保知识学习培训13次，职业健康知识学习培训 3 次，培训学习人员参与率达95%以上，全员安全生产知识考试一次（含特种作业人员岗位安全操作知识考试），成绩合格率达100%；期间加强本科工作业务能力的学习提高，编写出企业环境应急预案首次备案材料，整理建立公司各类安全生产档案，联系实际出台安全环保管理制度四项，组织三名安全管理人员参加地方安全生产管理委员会举办的安全培训班，通过《危化品生产》培训考试，获得相关资格证。
三、工作存在不足和改进方面：
1.各级各部门的安全管理职责，安全检查制度，安全生产奖罚考核制度等还没有健全；
2.生产现场物料堆放，清洁文明卫生等管理不到位，需要开展实施“8S”（1.整理、2.整顿、3..清扫、4.安全、5.清洁、6.素养、7.节约、8.学习）管理方案，加强现场的整治及管理工作；
3.现场安全警示标语，标识及企业文化的宣传工作仍然需要加强，开展的工作要求应做到与时俱进；
4.无应急物资储备制度、配备应急物资不齐。
四、2018年工作计划：
1、学习方面：加强学习安全生产法律法规、标准及文件资料等方面内容，提高本科室的业务处置、管理能力；办理防雷设施合格证、消防审核和验收意见工作，危险废物生产许可证，安全生产许可证等；
2、安全生产责任方面：
做好公司与上级部门签订的责任状和公司内部签订的责任书；
② 建立完善安全生产管理机构及安全管理工作人员职责； ③ 建立一人一档安全档案管理工作，包括：各类人员的资格证书复印件、特殊工种资格证复审办理，全年的安全培训学习记录，工伤事故报告等；
④ 做好安全生产投入资金落实情况归档工作，包括：安全培训投入、隐患整改、防护用品、安全设施、设备，工伤保险、安全评价、职业健康管理体系等方面的资金投入复印件归档管理；
⑤ 做好重特大事故防范工作，加强对重大危险源的排查、治理并检查危险性较大分部分项目工程的依法依规实施情况。
3、安全生产规章制度方面：
① 建立各生产单位及职能部门的安全绩效考核办法及标准，展开月、季度、年度的安全环保工作绩效考评工作；考评结果与当月经济责任制奖罚挂钩，同时作为单位、个人的评先评优、重要依据之一； ② 根据生产工艺、设备等特点，编制各生产岗位的操作安全规章制度和作业安全规程；
③ 建立安全生产奖罚制度，安全设施、设备管理制度，作业场所的防火、防爆、防毒管理制度等；
④ 建立建全“8S”管理制度，按计划全面推行实施工作方案。⑤ 建立应急物资储备制度、配备应急物资。
4、安全生产宣传培训方面：
① 每月开展一次不同内容的安全生产教育培训活动； ② 做好安全生产月活动记录；
③ 计划开展有针对性的应急预案演练两次，并做好相关活动的记录和总结工作，预案和演练资料均留存备查； ④ 全年完成公司对外安全类宣传稿件4篇。
5、设备安全管理方面：
① 建立建全设备管理资料库，包括：设备台账、设备卡牌、设备新增、设备调动、设备报废、设备事故报告处理等； ② 完善消防管理资料及设施；
③ 建立建全特种设备的管理资料，包括：特种设备的技术文件、资料，定期检查，日常维修保养，运行故障和事故报告等。（锅炉压力容器，起重机械，厂内机动车辆）
④ 设备大修资料：包括设备大修申请报告、大修验收记录和主要设备的日常检修记录。
安 环 科
篇5：安环科岗位工作标准
1范围
1.1 本标准规定了安环科科长的岗位要求、工作内容、责任权限。1.2 本标准适用于本公司安环科科长岗位。2岗位要求
2.1具有专科以上学历，熟知国家、行业和公司安全、环保方面的法律、法规和制度。
2.2有一定本行业安全、环保管理经验。
2.3有较好的管理协调能力和应急能力，工作责任感强。2.4能够制定安全、环保制度并认真执行。3工作内容
3.1在公司分管安全副总经理的直接领导下，组织本科室人员认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护、职业卫生的政策、法令及各项管理制度，监督检查执行情况，并协助分管副总经理做好公司的安全环保工作。
3.2主持安环科的日常工作，根据工作需要调整其工作人员。对安全环保科的职能作用负责。
3.3指导安环科人员及各车间兼职安全员的工作调查和研究生产中的不安全因素，发现问题及时解决。
3.4组织安全生产、环保检查，落实重大隐患的整改工作。3.5审查安全技术措施，并督促有关公司落实。
3.6定期分析环保设施运行情况，组织制定环保保障计划。3.7提请公司对安环工作做出突出贡献的公司和个人奖励。3.8组织人身伤害、爆炸和污染事故的调查处理，参加工伤的审定。3.9参加“三建”项目的“三同时”审查，使其符合安全技术要求，改善劳动条件和工作环境，防止一切事故发生。
4责任权限
4.1 对公司发生的安全、环保工作负监管责任。
4.2对本科室的员工因工作疏忽，不负责任而造成失职承担直接管理责任。4.3服从分管领导指挥，保质保量按时完成分管领导交办的安全、环保工作。4.4对安环科各项工作的开展有指挥、监督、计划权。4.5对本科室人员的工作水平、业务技能有考核权。
4.6对本科室各项规章制度有制定权，经公司审核后有执行权。
4.7有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规或安全技术规程的生产指令，并及时报告上级部门。
4.8对本科室人员升降职、辞退有建议权，对其他员工的辞退有审核权。
安环科副科长岗位工作标准
1范围
1.1 本标准规定了安环科副科长的岗位要求、工作内容、责任权限。1.2 本标准适用于本公司安环科副科长岗位。2岗位要求
2.1 具有专科以上学历，熟知国家、行业和公司安全、环保方面的法律、法规和制度。
2.2有一定本行业安全、环保管理经验。2.3能够制定安全、环保制度并认真执行。
2.4具有组织协调能力，能够配合科长做好日常工作。3工作内容
3.1在安环科科长领导下，组织本部门人员认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护、职业卫生的政策、法令及各项管理制度，监督检查执行情况。
3.2协助安环科科长做好安全、环保工作，在安环科科长不在的情况下主持安环科日常工作。
3.3参与指导安环科人员及各车间兼职安全员的工作调查和研究生产中的不安全因素，发现问题及时解决。
3.4参加安全生产、环保检查，落实重大隐患的整改工作。3.5参与审查安全技术措施，并督促有关公司落实。3.6协助分析环保设施运行情况，组织制定环保保障计划。
3.7协助组织人身伤害、爆炸和污染事故的调查处理，参加工伤的审定。3.8参加“三建”项目的“三同时”审查，使其符合安全技术要求，改善劳 动条件和工作环境，防止一切事故发生。
4责任权限
4.1对公司发生的安全、环保工作负监管责任。
4.2对本科室的员工因工作疏忽，不负责任而造成失职承担间接管理责任。4.3服从科长领导，协助科长完成分管领导交办的安全、环保工作。4.4对安环科各项工作的开展有指挥、监督、计划权。4.5对本科室人员的工作水平、业务技能有考核权。4.6对本科室人员升降职、辞退有建议权。
安环科安全员岗位工作标准
1范围
1.1 本标准规定了安全员岗位的岗位要求、工作内容、责任权限。1.2 本标准适用于本公司安全员岗位。2岗位要求
2.1熟练掌握国家、行业及公司各项安全法律、法规及规章制度。2.2熟悉各种设施、设备的安全装置及工艺流程。2.3有较强的责任感和沟通协调能力。2.4服从科长及副科长领导。3工作内容
3.1在安环科科长领导下，负责现场安全监督检查、隐患整改、安全培训、职业卫生、管理台帐等日常安全管理工作。
3.2负责对安全作业票证的发放及检查工作。
3.3负责现场安全监督、检查，并对各部门隐患整改情况进行复查、落实。3.4负责开停车过程中现场安全确认工作。
3.5负责新入厂职工公司级安全教育、培训，并对其教育、考试成绩负责。3.6负责安全材料的总结、整理、汇报。
3.7参与人身伤害、爆炸事故的调查、分析、处理工作，并对各类事故进行统计、汇总。3.8负责各类安全报表、材料、台帐的填写、统计、上报。3.9监督、检查上岗人员劳动防护用品佩戴情况。3.10认真落实公司安排的各项工作。4责任权限
4.1对工作时间时发生的安全事故负责。
4.2听从命令，服从指挥，保质保量按时完成领导交办的安全工作。4.3安全员在所管辖范围内有权进入任何作业场所进行安全检查。任何部门领导和职工不得以任何借口阻挠和妨碍安全检查。
4.4安全检查员发现不安全因素和隐患，有权要求有关部门采取措施限期解决、整改。无故不处理、整改的，安全检查员有权停止作业并按规定给予责任者处罚或帮教。发现有造成事故的紧急危险情况时，安全检查员有权命令立即停止作业，撤出人员。
4.5 安全检查员有权制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律行为，有权直接对“三违”开罚款单或送交安环科对其帮教。
4.6各级领导拒不接受安全检查人员的正确意见，坚持违章指挥冒险生产，或因工作打击报复安全检查人员，安全检查人员有权越级上告。
安环科环保员岗位工作标准
1范围
1.1 本标准规定了环保员岗位的岗位要求、工作内容、责任权限。1.2 本标准适用于本公司环保员岗位。2岗位要求
2.1熟练掌握国家、行业及公司各项环保法律、法规及规章制度。2.2熟悉环保设施、设备的运行及操作方法。2.3熟悉各类污染物排放方法和要求。2.4有较强的责任感和沟通协调能力。2.5服从科长及副科长领导。3工作内容
3.1负责环保制度的起草、监督和执行。3.2负责环保设施、设备的维护和管理。3.3负责环保档案的管理 3.4负责污染物排放的申报。3.5负责污染物排放的监控和检查。
3.6负责上级环保文件的贯彻落实和总结上报工作。3.7参与环境污染事故的调查、分析及处理工作。3.8 根据环保工作需要申报环保器材并负责质量验收。3.9认真落实公司安排的各项工作。4责任权限
4.1 对工作时间内的环境污染事件负责。
4.2听从命令，服从指挥，保质保量按时完成领导交办的环保工作。4.3对公司环保工作有建议权。
篇6：安环科2012年1月份工作总结
各位领导大家好;为了加强春节期间公司安全生产，使广大职工能够过一个安全, 欢乐, 愉快的节日，生产部, 企管办, 设备科、安环科组织了三次安全、环境、消防、卫生大检查，对查出 的隐 患和问题进行了及时整改，确保了春节期间的安全生产.下面我就安环科丨月份的工作做三方面的汇报。
一;安全工作;
1;安全宣传与教育, 办员工安全报五处，宣传安全防火知识和安全操作规程。根据13号合金厂维修人员受伤事故，安环科及时到合金厂、电厂、焦炉、机修、机运隊班前会讲安全。2;培训新进厂职工七人，进行安全、消防、环保教育，试卷考试及格后送企管办按排。3;参加企管办组织的联查三次，查出隐患16项，全部跟踪落实了整改，列入考核5项。
4;安环科日常检查隐患和不安全行为12项，当场制止和下整改通知单整改。5；对车间危险抢修工作全过程安全监督，16号13点----0.30点备煤楼清煤仓、29号维修焦
炉92号碳化室炉墙困洞。
6；结合生产部购置设备待修标识牌50余块，发放到各生产车间，加强跑、冒、漏环保治理。7；春节期间，加强对车间重大危险源的检查和管理【苯罐、煤气柜、焦炉底下室、酸罐】
8；1月13号，合金厂发生1起维修人员受伤事故，今后要加强安全管理。
二；消防和环保工作；
1；本月签动火证35份，现场严格监督，保证了动火安全。
2；每周两次重点检查消防设备、器材的有效设置和使用。查出隐患8项，通知落实整改。
篇7：安环科年终工作总结
2011年1-11月分公司工伤死亡事故、重伤事故、轻伤事故均为零，污染物综合排放达标率为100%，呼吸性粉尘小于Ⅰ级。工作总结如下：
一、基础管理工作
1、落实安全生产、环境保护责任制，夯实危化品安全生产基础管理工作。年初下达年度安全环保工作计划，建立安全生产目标管理责任部门表，确立年度安全环保工作目标、任务和措施；组织分公司和生产车间、科室签定了《安全生产、环境保护责任书》15份，明确各级安全生产的目标任务和奖惩措施，在车间班组设置兼职安全员，各车间、科室部门落实了危化品安全责任人，专人负责管理。
2、定期开展安全文明生产及消防安全检查。安委会组织有关科室对生产区进行安全文明生产、消防安全检查工作，认真查找安全生产隐患，发现问题要求按“三定四不推”原则落实整改措施，限期整改完成。
3、做好新职工上岗前厂级安全培训工作，并按要求填写《三级安全教育卡》，共对24名新进厂职工进行了厂级安全教育培训工作。
二、现场管理工作
1、做好重点要害部位、特种设备、危化品的监督管理工作。严格执行各项安全生产规章制度。易制毒化学品硫酸、盐酸实行双人双锁、封闭管理。
2、加大安全资金投入，做好安全文明生产隐患整改工作，将安全隐患整改责任落实到相关部门，并以书面形式告知施工方我公司安全生产管理的有关规定。
3、完成液氯使用安全评价工作。分公司委托众安安全技术咨询有限公司对液氯使用进行安全现状评价，出具了《分公司使用液氯安全评价报告》书，该安全评价报告书已向自治区安全生产监督管理局报档。
4、做好季节性安全生产工作。雨季季节期间在生产厂区做好“六防”为主题的安全监视检查工作；高温季节期间做好防暑降温工作，严防高温中暑事故的发生；秋高物燥季节期间做好防火工作。
5、建立完善分公司“4项”检查考核管理制度，每月对工序班组按考核得分情况进行奖罚。
三、职业健康管理工作
1、建立完善职业健康台账管理工作，杜绝职业危害的发生。按规定要求报 1
送分公司作业场所存在的职业危害因素申报表。
2、组织在岗职工在9月份进行了年度职业健康检查。
3、委托疾控中心做好职业危害因素监测工作，并出具相关监测报告。
安环科
篇8：安环科年终工作总结
2月份安环科在公司安环处及厂部的正确领导下，积极开展各项安全管理工作，现对2月份的工作总结如下：
1、2月份安环科积极组织各车间召开春节收心会议，认真传达公司及厂部的安全会议精神，保证了员工的收心工作得以圆满进行。
2、针对转岗人员进行积极的安全培训，有公司分配到炼钢厂的电钳工共计23人，对他们进行了专项培训机考试，同时对厂里内部转岗人员也进行了专项培训。
3、全月安环科共计检查下发各项安全隐患整改共计125项，完成118项，认真落实了公司及厂部“百日安全活动”中第三阶段的工作任务，即专项整治阶段，把炼钢厂的各项安全隐患做到及早发现，及时解决。
4、全月共计发生安全险肇事故4起，其中天车钢丝绳断2起，起重吊钢管坠落1起，氧枪阀门未完全打开1起，充分暴露了我们员工的安全意识仍然较差，我们的安全教育工作不到位，为此，我们积极组织员工召开分析会，认真剖析事故原因，落实各项安全整改措施。
5、加强了对外单位在炼钢厂人员的安全管理，积极组织对外单位来工作的安全教育、培训及各项安全协议鉴定，同时加大了检查、监督及考核力度，保证了炼钢厂的安全管理工作顺利开展。
6、加大了对全厂“三违”的检查力度，杜绝了因人为原因造成的恶性安全事故。
7、针对煤气的危害性较大，安环科积极组织下发了《炼钢厂煤气安全管理规定》、《煤气安全操作规程》等并组织全厂员工认真学习、培训。总之2月份的安全管理工作存在较大不足，致使安全事故频繁发生，为此针对3月份工作，我们计划：
1、加大对全员的安全培训，利用多媒体等多种方式积极组织安安全培训，提高全员的安全意识。
2、加大对安全工作的检查力度，考核力度。
3、针对“百日安全活动”最后阶段的工作认真总结，完成厂部及公司的任务。
安环科
篇9：安环科职责
1.在总经理领导下组织制订、修改、健全本企业的各项安全管理制度和安全技术规程，报厂总工程师审定，总经理批准颁发后，认真贯彻执行。
2.贯彻执行国家和上级颁发的安全生产法令、法规、规定、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。
3.负责对新入厂人员（包括参观学习、实习、代培、农民轮换工、外包施工人员）三级安全教育中的一级教育，并监督二、三级教育执行情况，做到未经教育或考试不及格者不准进入岗位和上岗实习。
4.配合劳动人事（或教育）部门做好各车间特殊工种定期的安全培训工作。学习安全生产方针政策和安全生产基础知识，增强法制观念和安全生产责任感。
5.配合有关部门按规定做好特种作业人员培训考核、特种作业证的发放和复审工作。6.负责组织每年一次全员安全培训考试工作。
7.监督检查复工（包括工伤复工、病、事、产假等休息超过六个月以上的）安全教育的情况。
8.在总经理（或者总工程师）的领导下，配合劳动人事部门对干部安全生产指挥和调度资格的审查。工人的安全作业证由车间负责考核、填写，经安全科备案、盖章后发放。
9.负责建立健全安全教育室工作，使用直观和电化教育方法开展安全教育。10.总结各级安全教育情况和特种作业人员安全培训工作情况，以年报形式上报。11.组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。
12.在总经理领导下，组织、做好综合安全大检查以及季节性和节假日的安全大检查。并根据检查的特点，确定检查重点，制定安全检查方案，交领导审批、执行。
13.负责组织日常的安全检查。发现违章操作，有权制止或令其停止工作。14.总结安全检查结果，及时向总经理汇报。
15.参加有关专业安全检查，并对检查后整改情况进行监督检查。
16.建立重大隐患整改通知书[通知书由安全科填写，由总经理审批]，监督检查各生产车间隐患的整改情况，对危害性较大的或一时解决不了的隐患，应及时向有关领导汇报，并督促做好防范措施。
17.建立各种作业许可证的管理和审批制度。负责动火、高处、罐内等作业许可证（票）的审批。监督检查各票、证贯彻执行情况。
18.根据国家有关规定，组织各车间制订安全技改项目方案，经审、平衡、汇总编制安全技术改造措施计划，由总工程师审定，经总经理批准颁发后，认真贯彻执行。
19.安全技术改造措施工程项目在实施过程，应及时检查、督促，对竣工验收及试运转工作，作出技术鉴定，总结经验并交流推广。
20.参加对新建、改建、扩建项目中有关安全技术设施设计的审查和验收及试运转工作。并要求从工程项目落实开始时，认真做到安全技术和工业卫生的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。21.根据国家劳动保护政策和地方劳动部门的有关规定，结合本单位实际情况，制订劳动保护用具（品）和保健津贴发放标准，经总经理批准后，贯彻执行。
22.负责检查劳动保护用具（品）的质量，并监察督有关部门按标准发放。23.监督检查并教育职工正确佩戴劳动保护用具和防护用品。
24.认真贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，发生伤亡事故后，立即向总经理、董事长和上级有关部门报告。
25.参加有关部门对事故进行调查、处理和工伤鉴定。
26.配合有关部门在事处理结案之前，遵循“三不放过”原则的要求，做到：事故原因没有查清不放过；事故责任者及周围群众没有受教育不放过；没有防范措施不放过。
27.及时填写《伤亡人员登记卡》，并报上级有关部门。
28.定期进行各类有关安全生产事故的综合统计与分析，总结事故发生的规律，查找安全生产的主要问题，提出控制事故的措施，向领导提供搞好安全生产的实施对策。
29.组织各生产车间采用安全检查表。并逐步开展安全目标管理、全面安全管理、安全评价、事故树等安全管理方法，使企业的安全技术管理工作科学化、标准化。
30.负责对公司内所有涉及环保的工作，督促各车间认真执行《丰登公司排污口管理制度》。
31、检查各车间所有环保、安全标语牌完好状况，发现锈蚀、字体模糊、损坏要给车间下整改通知进行整改，保持标语牌完好。
32、加强环保安全管理，积累资料数据，指导安全工作，建立如下台帐：（1）安全教育台帐；
（2）工人安全作业证发放台帐；（3）各种票证审批和管理台帐；（4）事故台帐；
（5）安全检查及整改台帐；（6）安全技术改造措施台帐；
篇10：中班安环科计划
⒈好孩子不玩火
⒉受伤了怎么办？
⒊不跟陌生人走
⒋防止烫伤
⒌安全小卫士大全
⒍进出门时不挤不抢
⒎玩安全游戏
⒏我们不玩火
⒐吃药安全
⒑交警叔叔
⒒认标志，讲安全
⒓会说话的安全标志
⒔小鸭找家
⒕十只小猫咪
⒖安全、愉快的过假期
⒗制作安全标志
⒘怎样安全过马路
⒙家里的危险
中班环保教育
⒈生活中的垃圾
⒉小小口香糖
⒊和大树做朋友———幼儿园小班环保活动 ⒋：《做风筝》
⒌环保宣传员
⒍垃圾的悄悄话
⒎爱护小树苗
⒏小手——环境的小卫士
⒐香烟的危害
中班科普教育
⒈科学活动《空气的秘密》
篇11：安环科年终工作总结
－－打造高效安全管理宪兵队伍
2018年3月12日，总经理***同志组织公司副科级以上管理人员在公司三楼会议室召开了“找差距、补短板、促提升”活动启动大会。会议上，总经理***同志针对公司各层管理人员在日常工作、管理过程中存在的问题进行了深入的剖析，并对后期就存在的问题如何改进指明了方向。会后，安环科全体成员再次对**的讲话精神及《***[2018]22号》文件进行了认真研读，现就对本科室在业务技能、管理能力、工作执行力等方面存在的问题和不足及后期的改进措施等总结如下：
一、存在的问题与不足
（一）科室成员在环保管理、地质、采矿等方面专业知识掌握不全面、不透彻，虽在不断的自我学习、自我提高和向有经验的同事学习、借鉴，但相关专业知识仍有所欠缺。
（二）外协施工单位安全管理人员对待工作不够主动、积极性不高，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题、棘手问题时，不能主动去思考，常常等待上级的指示。
（三）针对公司安环管理的高压态势，外协施工单位安全管理人员在工作当中难免会有厌倦情绪，对于上级安排、部署的工作，能拖则拖或者应付了之，更有甚者有时会选择逃避，处理、解决问题缺乏刻苦钻研精神。
（四）科室成员对外沟通、协调，语言表达能力亟待提高。在与上层领导对话、汇报工作时畏首畏尾。解决、处理问题的思路在心里明明想的很清楚、准备的很充分，但在向领导汇报时，时常会因紧张而闪烁其词，不能很好的将自己的想法和思路表达出来。
（五）在对从业人员进行安全培训时，培训内容不够丰富，培训形式创新度不足，员工参与安全培训的积极性不高，接受较为被动，不能主动融入安全培训、学习的氛围中。
（六）随着开采深度的不断下降，采场已进入深凹露天，钻机作业、车辆行驶时产生的粉尘聚集在采场底部不易消散。虽钻机已采用干式除尘作业，洒水车对采区、运输道路、排土场不间断洒水降尘，但粉尘治理效果仍不是很理想，环保管理工作有待提高和加强。
（七）在团队建设方面，员工对团队的工作目标不清楚、不明确；员工之间、员工与管理人员之间沟通渠道不畅，对上级安排的工作理解不透彻，没有将团队的作用发挥到极致，团队战斗力、凝聚力仍有进一步提升的空间。
（八）外协施工单位安全管理人员对个人职业发展无明确定位，自我主动学习意识不强，接受新鲜事物较被动。只低头拉车、不抬头看路，没有明确的个人发展、成长目标，未对个人今后的发展方向做长远规划。
（九）团队成员在日常管理及团队管理过程中，管理思路不是很明朗，未分清轻重缓急，工作开展不尽人意，工作无主次，管理能力有待进一步提高。
（十）在对外协施工单位“一体化”安全模式上，未完全做到将其纳入公司统一的安全管理体系当中去，在与乙方管理人员沟通过程中科室成员有时会因急于解决问题而发生不必要的争执和误会。
二、今后改进措施
（一）每周利用一下午时间组织科室成员学习安全管理知识，提升科室成员业务能力，只有具备扎实的功底才能在日常安全管理当中发挥自身的作用，才有助于各项安全管理工作的开展。
同时，矿山开采是一项复杂的系统工程，各项工作都有一定的技术指标和要求。作为安全管理人员，虽然不直接应用这些技术及工艺进行工作，但掌握这些技术及工艺，对于做好日常安全管理工作有极大的帮助，才能对可能出现的问题做出思考和判断，提出可靠、有效防范事故发生的措施。因此，在今后学习安全管理知识的同时将不断学习矿山开采技术及工艺，才能有效及时的发现和纠正一线工作中存在的安全问题。
（二）在今后的日常管理工作中，将会督促、要求科室成员每日上午到生产一线中去，去主动发现、查找生产作业现场存在的问题，开动脑筋、主动思考、提前谋划、寻找解决问题的思路及方法，而不再是等待领导的指示被动的去开展工作、解决问题。
（三）要求科室成员每天做好工作日志，每天对自己当日的工作做一个总结，总结当日工作中存在的不足，对次日的工作提前安排和部署，同时对次日可能出现的问题提前制定解决的办法，避免同样的问题重复出现而浪费工作时效，此项工作每月月底一考核。
（四）在今后的工作和生活中，多向思路清理、表达能力强的同事学习，主动与人接触。积极参加公司、部门组织的各类活动，多读关于人际关系交往方面的书籍，扭转上台脸红，讲话磕磕巴巴的毛病，提高沟通、交际能力，促使科室成员的工作能力能有质的飞跃，每周向科室提交一篇有关工作、生活随笔之类的稿件。
（五）注重实效开展安全培训，将以往墨守成规方式的安全教育方式进行改革。将违章现象拍照取证做成幻灯片，针对某一具体违章行为，由受训人员指出违章作业图片中的具体违章行为及细节，再由讲授人员说出正确的作业方式及应采取的处理措施等，提高安全培训的全员参与度和积极性，活跃培训氛围，以加深和巩固受训人员对危险源点的辨知能力。
（六）加强对外协施工单位的钻孔设备、洒水设备作业期间的监督、管控，根据工作面作业情况、车辆流动量合理规划洒水降尘路线，及时跟进排土场固定喷淋设施的安装，定期维护。
（七）每月举行一次谈心会，积极主动与团队成员沟通，了解团队成员工作状态和生活状况，多了解成员的合理需求并尽力满足，打消管理者与被管理者之间的顾虑，创造一个良好和谐的沟通氛围。对工作安排做到简洁、明了，不拖泥带水，力争打造高效率、高标准的管理团队。
（八）每月定期组织科室成员进行集中学习、自我提高、主动成长，对今后的个人发展和职业规划开展讨论，并要求科室成员充分利用工余时间读书、看报，制定个人中长期发展规划，为个人后期长远发展做好铺垫。
（九）在今后的工作中，虚心向老同志、有经验的同事、先进工作者学习，学习其身上的先进管理经验，对照其优点查找自身存在的不足，创新管理方法，并针对存在的不足从头改正。
（十）对外协事故单位安全管理要同步深入推进“安全积分制”与“人人过关工程”，安全管理制度同步完善，档案同步完善。深入作业现场，虚心向基层人员学习、讨教，与外协单位管理人员、一线人员面对面沟通。转变工作思路，善于发现问题，主动去思考问题发生的根本原因所在，主动融入其中，做到“一视同仁、一样管理、一样对待、一起提高”。发动一切力量来维护和支持矿山的安全工作，以达到将外协施工单位安全管理真正融入金宝公司这个大家庭，促使金宝公司在安环管理方面能有质的提升，确保公司安全、环保、职业健康“三零”目标的顺利。
安环科将针对以上存在的不足开展自查自纠，自我完善，打造高效工作团队，为公司2018年生产、安全目标的实现尽绵薄之力。