武警部队驾驶员申请书

武警部队驾驶员申请书（共9篇）

篇1：武警部队驾驶员申请书

部队驾驶员入党转正申请书

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《部队驾驶员入党转正申请书》的内容，具体内容：递交一份入党转正申请书是预备党员转正的必需。下面是我为大家收集整理的 3 篇范文，欢迎大家阅读。范文一尊敬党组织:我出生在 80 年代,《没有共产党就没有新中国》伴随着...递交一份入党转正申请书是预备党员转正的必需。下面是我为大家收集整理的 3 篇范文，欢迎大家阅读。

范文一

尊敬党组织:

我出生在 80 年代,《没有共产党就没有新中国》伴随着我们成长,对党的理解由儿时的好奇渐渐的变成了现在的一种信仰。时间的成长和沉淀使我越来越坚定了加入共产党,为党的事业奋斗终身的信仰.中国共产党是有着光荣历史的党,是使亿万中国人在世界面前站起来的党,是带领中国人民摆脱贫困落后,实现社会主义现代化的党,是坚持真理,实事求是的党,更是时刻为人民服务,危急时刻能挺身而出的党。更重要的是她是一个与时俱进的党,一个政党能否与时俱进,永葆先进性,关系到这个党能否得到人民拥护,能否完成时代赋予的使命,能否永远立于不败之地。与时俱进,就是站在时代潮流前列,思想上走在前列,行动上走在前列,所有的路线纲领方针政策,都顺应时代的潮流,体现时代的风貌,代表着时代前进的方向,永远发展而不停滞,永远前进而不后退,永葆蓬勃生机与活力而不陷于保守僵化。中国共产党 88 年奋斗历程充分证明了她与时俱进的优秀品质。

科学发展观是我党在新的历史条件下,总结半个世纪以来党领导和团结全国各族人民建设有中国特色的社会主义事业过程中形成的经验和教训的基础上,对我国今后一段时期内各项事业发展必须遵循的原则的高度概括和总结。从理论渊源上来看,科学发展观和马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”的重要思想一脉相承,是对它们的继承和发展;

首先,从思想认识层面来说,科学发展观对我们形成和树立正确的世界观有积极的作用。科学发展观的第一要义是发展,纵观我国建国以来发展建设事业的成功经验,都和“发展”这一要义密切相关,“发展”也一直是我党历任领导人最关心的历史使命,从毛泽东主席对发展道理的哲学阐述到邓小平同志“发展是硬道理”的平易论断,再到以 xx 为的中央领导集体科学发展观理论体系的建立,无不体现了我党对发展任务及其重要性的深刻认识。作为我们军人,发展更是伴随我们的人生历程,只有用发展的眼光看世界,我们才能在处理各项事务时具有预见长远的意识,及时预见困难,掌握主动;只有用发展的思想武装自己的头脑,我们才能认清形势,紧跟历史前进的步伐;只有用发展的思想来指导我们的行动,我们的事业才能克服各种困难,顺利应对各项挑战。

作为一名共产党员,我个人认为首先要有坚定的共产主义信念,这种坚定信念建立的基础来自正确的世界观、人生观和价值观,科学发展观的理论体系为我们形成正确的世界观、人生观和价值观的提供了重要的哲学层次的指导;作为一名共产党员,不仅要用正确的理论体系武装自己的头脑,还要将这种思想转变成实在的行动,只有这样我们的事业才能蓬勃发展,科学发展观的理论体系为我们将理论和实践完美结合指出了行动的纲领和具体的措施。经过对科学发展观的理论体系的系统

学习,使我更加坚定了做一名可靠的共产主义战士的决心和信念,为我今后思维方式和工作作风的进一步培养和完善指出了切实可行的理论指导和实践途径。

如果我的条件成熟，党组织可以考虑和吸收我的话，我一定不负重望，不辜负党对我的信任，任何时间，任何地方都不会骄傲、不会自满，决心努力向前，立足警营，踏实奋发的学习，努力地工作和拼搏，以百倍的信心和勇气，以踏实过硬的工作作风，以千倍的工作激情，投入到党的建设和军队的建设中去，从身边的每一件小事入手，勤奋扎实地工作，争到有红旗就扛，有第一就争，勇于拼搏、勇于奋斗，做一个忠于祖国和人民的忠诚卫士。如果我的条件还不够成熟，我决不灰心，决不气馁，这说明我的思想还不够成熟，工作还不够扎实，或者其它方面还有待进一步提高和加强，那么在今后的工作中，我一定戒骄戒躁。向其它同志请教加倍努力学习，工作。在学习中增长知识，丰富思想，变得成熟。在工作中更好地积累经验，提高能力，更加出钯地完成上级布置的各项工作任务，为连队的建设自觉贡献自己最大的力量。

通过对科学发展观的深入学习,使我更加坚定了为党的事业努力奋斗的决心和信念,在今后的工作和生活中变被动的参与为主动的参与,自觉地按照科学发展观的要求,在创新思维模式、工作思路和工作方式等方面努力提高自己的能力和水平,为我国的和谐社会建设尽自己的微薄之力。

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx 年 xx 月 xx 日

范文二

尊敬的党组织：

在党组织的关怀与培养下，我于 年 月 日成为中国共产党预备党员。作为预备党员的这一年，是我人生角色再次转变的一年。一年来，我按照党章的规定严格要求自己，特别是进入部队工作后，以保持党员先进性教育活动为契机，我在思想政治素质、政治理论水平和实际工作能力等各方面有了较大的进步。按照党章的有关规定，我的预备期已满一年，现申请转为中共正式党员。为了便于党组织对我的考察，现将自己一年来的情况向党组织汇报如下：

一、努力掌握政治理论知识，提高自身政治素质。在部队这段时间,虽然训练很艰苦，但我仍然坚持进行政治理论学习，坚持关心国际国内情势，以紧跟时代的步伐。同时在部队开展的思想政治学习上，我重温了党的基本知识，系统学习了有关领导的重要讲话，进行了较为深刻的党性分析，找到了自己的不足之处和努力的方向。通过这次学习，我觉得自己的政治理论知识得到了完善，自身素质得到了大幅提高，基本达到了一个正式党员的要求。

二、政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，与党中央保持高度的一致。从内网、报纸以及各种新闻媒体中，看到极个别国家不正确认识历史，不客观面对现实，并且有愈演愈烈之势。这使我清楚地看到，在当前国际大环境是以

和平、发展为主流的，但也不排除有个别国家心怀叵测甚至蓄意挑起事端。发展才是硬道理，自身的实力强了说话才有分量。这就要求我们紧紧围绕在党的周围，以经济建设为中心，构建和谐社会，形成经济和社会的和谐发展，这样才能在国际舞台上发挥一个大国应发挥的作用，才能使中华民族民族真正屹立于世界民族之林。我作为一名中共预备党员，全力支持和响应党中央的号召，在党和国家需要的时候，义无反顾的奉献自己的一切。

三、恪尽职守，认真做好本职工作。作为中队文书，我在工作中兢兢业业，注重培养学生良好的学习习惯和提高学生的综合素质。在工作的过程中，我还不断进行学习，并注重与其他同事的交流，相互促进，共同进步，形成了良好的人际关系和工作环境。

在今后的学习和工作中，我将更进一步的严格要求自己，虚心向先进党员学习，克服自己的缺点和不足，争取早日在各个方面取得更大的进步。我渴望按期转为中国共产党正式党员，请党组织考虑我的转正申请，我将认真接受党组织对我的审查和考验!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx 年 xx 月 xx 日

范文三

尊敬的领导：

我叫杨胜龙，于今年 3 月 1 日到公司应聘专职驾驶员工作，现在试用期

已满，特向公司申请转正，现在向领导汇报一下我的工作情况，以供领导参考：

工作中我认真仔细，总是带着高度的安全意识和责任心去完成领导交待的出车任务，绝对服从领导的安排，无论刮风下雨还是烈日炎炎，道路艰险或是深夜加班，都任劳任怨，因为我明白这是一个合格驾驶员应该做的最基本的工作。平时我和公司里用车的领导、同事相处得比较融洽，工作中得到了他们的帮助和指点，同时也得到了他们的肯定，很是感激他们。当然，我工作中也出现过一两次不是让领导很满意的地方，但是领导并没有批评，而是非常温和的提醒我下次一定注意，领导对我的宽恕让我深感惭愧，所以我决心在今后以更好工作态度和成绩来回报领导对我的大肚能容。

我们的公司是一个成熟而年轻的药业集团公司，它已有十多年的发展历史，但才改制组建新公司不久，现在正处于高速发展时期，还有很多方面需要探索和实践。公司集科研种植，加工生产，贸易于一体，是国家重点扶持的龙头企业，特别是它把中国传统的中医用药现代化，研制的中药配方颗粒服用方便、安全、卫生，配方颗粒是一种单味中药提取物，实行单味定量包装，可供药剂人员按照医生的处方配药，按规定剂量调配给病人直接服用，不需煎熬，即冲即用，很有创意，中药配方颗粒的问世是中药汤剂改革和中药现代化的必然趋势，公司发展潜力巨大。

我到公司来应聘之前，是因为公司“厚德载物，共享天乐”的企业文化深深吸引了我，到公司后，我发觉公司里的工作氛围非常好，不论是领导还是员工亲大伙亲如一家人，不分彼此，团结一致，是一个充满了爱团队，很适合中国国情，这正是我向往已久的，这样的团队有着至强的凝聚力和无坚不摧的战斗力，大家为了早日实现同一个目标而一起扬鞭奋蹄，我渴望能加入这样的一个大家庭!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx 年 xx 月 xx 日

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篇2：武警部队驾驶员申请书

我是19xx年xx月从入伍，我志愿加入中国共-产-党，更好地为人民服务。

中国共-产-党是中国工人阶级的先锋队，中国共-产-党是由工人阶级先进分子组成，以先进理论武装起来的政党。中国共-产-党是各族人民利益的忠实代表，滤布 是社会主义事业的领导核心。

我入党不是为名利，更不是为了好找工作，而是为了更好地实现社会主义，全心全意为人民服务，为建设祖国的宏伟目标贡献力量。为此，我愿意做到以下几点：

一、承认党的纲领和章程，履行自己的义务，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，自觉接受并努力完成党组织分配的任务，发挥共-产-党员的先锋模范作用，愿意执行党的决议，按期交纳党费。

二、树立共-产主义远大理想，坚定共-产主义信念，做到任何时候，任何情况不动摇，最终实现共-产主义，带头贯彻执行党的基本路线和方针政策。

三、牢记全心全意为人民服务的宗旨，吃苦在前、享受在后、克己奉公、压滤机滤布 多作贡献。

四、刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论，增强辨别是非的能力，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个 共-产-党员应有共-产主义的纯洁性，坚持理论联系实际的作风，做到学以致用，言行一致。

五、要自觉遵守党纪国法，坚决同危害国家和人民利益的行为做斗争，严格按照党章规定的标准来要求自己，努力把自己锻炼成为工人阶级的有共-产主义党性的先锋战士。

以上是我的入党申请，请党支部看我以后的实际行动。

此致

敬礼

申请人：

篇3：武警部队驾驶员申请书

1.1 有助于汽车部(分)队的思想政治建设

在新形势下,如何帮助驾驶员适应社会的发展,直面新的思想观念、新的生活方式和新的人际关系,这些都对管理者的管理水平提出了更高的要求,使得领导激励理论呼之欲出,为汽车部分队的思想政治建设提供了有力的保障。

1.2 有助于汽车部(分)队的正规化管理

针对部队驾驶员驾驶技术精、个人能力强、有一技之长,想到地方发展的客观实际,采用领导激励的有关方法,激励他们筑牢使命,增强献身国防、无私奉献的责任感和使命感,引导他们安心本职,为军队后勤服务做贡献。

1.3 有助于提高汽车部(分)队的安全行车能力

安全管理是驾驶员管理的重要内容,它可以通过合适的激励,充分调动驾驶员的主观能动性,最大限度的消除行车过程中存在于驾驶员身上的安全隐患,达到安全行车的目的。

1.4 有助于提高驾驶员的综合素质

在汽车部(分)队中,给于驾驶员适当的激励,则有助于驾驶员形成健康的心理,帮助驾驶员稳定情绪,使其身心协调。同时在集体中容易建立起和谐、融洽、信任、理解和团结的内部氛围,产生极大的向心力与战斗力,从而大大提高驾驶员的综合素质。

2 汽车部分队驾驶员管理现状分析

2.1 驾驶员共性分析

(1)驾驶员生理特性。它主要包括视觉、听觉、疲劳及有害刺激物的影响等几方面的内容。驾驶员职业的特殊性,对其在生理方面也有着特殊的要求。最大限度的保持驾驶员的生理健康和行车安全是对其实施有效管理的基本前提和最低标准。(2)驾驶员心理特性。管理人,关键在于管好人心。在驾驶员管理过程中,对驾驶员的组织、指挥、协调、控制、激励,都涉及到一系列的心理学理论。所以,掌握驾驶员的心理规律,是实施领导激励理论的必修课。

2.2 部队驾驶员的特殊性

(1)驾驶员思想观念更新,个人想法突出。新形势下,一些驾驶员,尤其是一些士官,受到社会上拜金主义和享乐至上思潮的影响,在“为公”和“为私”的关系面前容易失去平衡。随着部队工资的提高,国家对士官也给予了相对优厚的待遇。但是,一些新改士官,尽管身份变了,但角色意识并未建立起来。(2)驾驶员工作危险系数较大,心理负担较重。汽车发生事故的概率相对较高,驾驶员的工作存在一定的危险性。加之我国交通安全环境较差,在行车过程中驾驶员遇到危险情况的概率很高。(3)消极自卑,迷茫前途。消极自卑,迷茫前途,是新形势下部队驾驶员普遍的心理状态。

3 应用领导激励理论管理汽车部分队的具体措施

3.1 建立目标管理体系

(1)确立管理目标。目标管理以目标设置为出发点。在汽车部分队中,上自连队主官,下自普通驾驶员都要具体的设置其所要达到的目标。(2)实施目标。目标的实施是通过管理来完成的。汽车部分队在实施目标管理的过程中,应尽量地让驾驶员自管自监,即实行自我控制、自我约束,这就有利于调动驾驶员的积极性与独创性,充分发挥他们的能力。(3)目标评估。部分队在运输保障任务完成之后,必须对工作成效加以评估和测量。

3.2 综合运用各种激励方法

(1)奖勤激励。奖勤激励是奖励激励和惩罚的合称。在汽车部分队中,通过对驾驶员实施必要的奖励和惩罚,可以有效地鼓励先进,鞭策落后,加强部队的整体建设。针对于部队驾驶员,惩罚的形式主要有批评、检讨、处分等。(2)考评激励。适时地对驾驶员的驾驶技能和完成运输任务的能力水平进行客观公正的考评,能够及时指出驾驶员一段时间的成绩、不足及下阶段努力的方向,从而激发驾驶员工作的积极性、主动性和创造性。(3)竞赛与评比的激励。驾驶员之间的竞赛在汽车部分队内是一种客观存在,在正确思想指导下,竞赛以及竞赛中的评比对调动驾驶员的积极性有重大意义。(4)车管干部行为激励。管理者的良好行为、模范作用、以身作则就是一种无声的命令,有力地激发驾驶员的积极性。权威是暗示成功的重要心理条件,领导者良好的行为具有权威性,使下属很快受到良好影响。(5)尊重激励。汽车部分队管理者对驾驶员的尊重是一种有力的激励手段,从尊重驾驶员的劳动成果到尊重驾驶员的人格;从关怀驾驶员政治进步到帮助解决他们工作与生活上的实际困难,都能产生积极的心理效应。(6)榜样的激励。榜样的力量是无穷的。榜样激励对榜样者自己,以及对先进人员、一般人员、后进人员都有激励的效果。在汽车部分队中,如果能从实际的驾驶员队伍中找出合适的榜样来,其对其他驾驶员的激励效果是不可小视的。(7)情感激励。一般来说,驾驶员工作热情的高低,同部队管理者与其的交流多少成正比。在作中管理者一句亲切的问候、一番安慰话语,都可成为激励驾驶员行为的动力。因此,汽车部分队管理者不仅要注意以理服人,更要强调以情感人。(8)需要激励。部队管理者在对驾驶员实施激励的过程中,应针对不同的对象与其不同的需要进行激励。(9)信心激励。驾驶员需要外界尤其是自己信赖的、尊重的、敬佩的人的鼓励,而来自上级的鼓励则更加可贵,它意味着上级会给自己提供成功的机会和必要的帮助,这无疑会激发驾驶员的需要,激励其努力进取。(10)赏识激励。赏识激励是激励的最高层次,是领导激励优势的集中体现。

4.3 对驾驶员实施领导激励应注意的几个原则

在领导激励中,为提高激励的效果,应注意正确把握以下原则:

(1)物质激励与精神激励相结合原则;

(2)充分考虑下属的个体差异,实行差别激励的原则;

(3)正激励与负激励相结合的原则;

(4)激励个体与群体相结合的原则;

(5)在满足驾驶员需要上,遵循由低到高的需要原则;

(6)着力建立形成激励驾驶员→驾驶员个人努力→绩效评价→奖惩激励驾驶员→满足→驾驶员个人努力的良性循环机制。

摘要：领导激励可以最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性。新时期,在汽车部分队中出现的一些新情况,迫切需要管理理论的创新,领导激励理论作为当代最先进的管理理论,必将为汽车部分队的管理开辟新的气象。

关键词：领导激励,驾驶员管理,汽车部分队

参考文献

[1]张小燕.军人管理心理学.国防工业出版社,2005,9.

[2]颜世富.心理管理.机械工业出版社,2008,8.

篇4：关于部队驾驶员个人申请书怎么写

我是19__年__月从__入伍，我志愿加入中国共产党，更好地为人民服务。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，中国共产党是由工人阶级先进分子组成，以先进理论武装起来的政党。中国共产党是各族人民利益的忠实代表，滤布 是社会主义事业的领导核心。

我入党不是为名利，更不是为了好找工作，而是为了更好地实现社会主义，全心全意为人民服务，为建设祖国的宏伟目标贡献力量。为此，我愿意做到以下几点：

一、承认党的纲领和章程，履行自己的义务，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，自觉接受并努力完成党组织分配的任务，发挥共产党员的先锋模范作用，愿意执行党的决议，按期交纳党费。

二、树立共-产主义远大理想，坚定共-产主义信念，做到任何时候，任何情况不动摇，最终实现共-产主义，带头贯彻执行党的基本路线和方针政策。

三、牢记全心全意为人民服务的宗旨，吃苦在前、享受在后、克己奉公、压滤机滤布 多作贡献。

四、刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，增强辨别是非的能力，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个 共产党员应有共-产主义的纯洁性，坚持理论联系实际的作风，做到学以致用，言行一致。

五、要自觉遵守党纪国法，坚决同危害国家和人民利益的行为做斗争，严格按照党章规定的标准来要求自己，努力把自己锻炼成为工人阶级的有共-产主义党性的先锋战士。

以上是我的入党申请，请党支部看我以后的实际行动。

此致

敬礼

申请人：

篇5：武警部队驾驶员申请书

武警部队总队一级机关驾驶员队伍的使用与管

理，目前尚未有统一的法规性依据，各总队根据实际情况和需要，大体上形成了两种管理办法。一是对驾驶员和车辆实行集中统一管理。这种管理办法，车队是一个整体，有利于按照条令对驾驶员进行全方位管理；有利于按照《武警车辆管理条例》的规定派遣、使用和保养车辆；有利于安全工作落实、控制维修费开支以及充分发挥驾驶员队伍的服务保障作用。但不足之处是派遣车辆时，在车辆类别区分上难以做到合理、周到，不能让服务对象满意；个别素质差的驾驶员服务态度不好，难以及时制约和管理。二是车队统编、各部分管、定向服务。实施这种管理办法，车队对外是一个整体，如早操、大型集会等，对内司、政、后各部由排长管理。排长分别在各部办公室领导下开展工作。这种管理办法容易管用脱节，不利于车辆的维修和保养，以及安全防事故工作。可取之处是能让服务对象满意。我们总队实施的是车队统编、各部分管、定向服务的管理办法，为克服上述弊端，主要采取了以下措施：

一、加强车勤人员的政治学习，奠定完成保障任

务的思想基础

思想是行动的先导，没有正确的思想，就不可能

有高质量高标准的保障服务。在后勤部办公室的领导下，我们指导小车排始终把帮助车勤人员树立正确的人生观和价值观放在工作的首位。严格落实经常性思想工作制度，成立了思想政治教育骨干小组，针对车勤人员暴漏出的各种思想苗头，及时做好工作，并组织大家利用读书、看报、收看新闻和有教育意义的电视剧及专题报道形式，把正确的人生观和价值观教育溶于日常工作和生活之中，通过潜移默化的作用，使全体车勤人员及时校正人生坐标，自觉增强爱岗敬业、乐于奉献、服务机关和首长的责任意识，以及新形势下拒腐防变的能力，为完成服务保障任务奠定了良好的思想基础。

二、强化车勤人员条令意识，注重抓好经常性管理工作

小车排编制车辆大部分是指挥车，指挥车的驾驶

员由于执行任务的特殊性，必须一声令下拉得出、开得动、跟得上，遇有突发事件还必须随时送首长上一线，实施靠前指挥。这客观上使驾驶员不能按时就餐和休息，部队条令条例有时也难以象战斗班那样得以

认真落实，这就要求小车排在管理工作中既要有原则性，又要有灵活性，尤其是对干部提出高标准：必须要有高度的事业心和责任感，排长要善于抓骨干，骨干要注重带战士，把管理工作做具体，做到位。在环境内务卫生、一日生活制度落实、以及驾驶员成长进步上，实行纵向管理。注重对骨干的传、帮、带，通过骨干的作用，调动战士工作的积极性；在请销假和日常管理工作中，实行横向管理，做到全方位监督，不留死角。规定凡是熄灯前不能按时归队，必须提前与小车排联系，讲明原因，且要服务对象证明方可；凡零点以前归队，第二天必须出早操，否则按无故不出操计，并与个人进步挂钩，从而保证了条令条例的落实，使全体车勤人员时刻保持良好的精神状态，保证一声令下，拉得出，开得动，跟得上。

三、围绕优质保障服务，切实抓好爱车、守纪、安全、节约四个环节

由于采取定向服务的管理办法，服务对象对车辆的性能和技术状态不很熟悉，往往只管使用，而忽视对驾驶员管理和车辆的维护保养。有的驾驶员只知开车，不知保养，在车辆停驶后去服务单位充当公务员，致使车辆长期处于拖保、失保、以修代保状态，造成使用寿命缩短，维修经费超支。为此，车管干部要定

期与服务单位领导沟通情况，取得服务单位理解和支持。同时，教育和启发驾驶员自觉树立爱护车辆装备的意识，并加强工作责任心，严格落实车场日制度与日常保养规定，督促驾驶员及时发现和排除故障隐患，做到不带故障出车。按规定落实车辆例行保养和定期、定成保养制度，使车辆始终处于良好的技术状态。此外，有些机关的驾驶员直接与首长接触，活动范围广，接触社会机会多，易产生高傲情绪，忽视行车纪律，给行车安全带来隐患。所以，抓好“守纪”教育尤为重要。此项工作要针对实际情况，采取多种行之有效的方法，以不断提高驾驶员自觉遵守交通法规的意识，增强责任感，杜绝酒后开车、开赌气车、开英雄车的行为。

做好优质服务保障工作，单靠“爱车、守纪”还

不够，还必须经常了解所属人员的驾驶技能和思想动态。对驾驶技能回生的驾驶员要及时组织复训；对家遭突变、考学、入党、提干，改转志愿兵以及婚恋受挫的驾驶员，要有针对性地做好思想工作，防止带情绪出车。还要成立安全工作骨干小组，建立安全分析制度。目前车辆维修标准经费较低，供需矛盾突出。要教育车勤人员养成艰苦奋斗、勤俭节约的好习惯，对需要送修的车辆严格把关，倡导修旧利废，节省开

支；对确需维修的车辆要查清原因，如果因使用不当、保养不到而造成车辆技术性能降低或损坏的要追究责任。

篇6：部队驾驶员个人事迹

作为一个驾驶员的同时，也能够积极学习科学文化知识，努力锻炼自身的驾驶技术，时刻加强自己，并且对车辆的维修技术进行认真的学习，争取成为一个全面的复合性人才。

作为一名驾驶员，在平时的生活工作中，能够积极照顾有病或有困难的同志，训练时能克服训练中遇到的种种困难和问题，平时能够耐心的帮助训练差的同志，消防铁军活动开展以后，他更是严格要求自己，努力训练，克服一切困难，发扬不怕苦不怕累的精神。

同时还有效的作好安全防事故工作，不论在训练还是在执勤中他都能把安全放在首位，从不鲁莽行事，有效的促进了中队各项工作的顺利进行。

篇7：武警部队驾驶员申请书

近年来, 随着经济水平的提高, 消防部队所面临的职责任务越来越繁杂, 消防车的种类和数量越来越多。消防车驾驶员的技能水平直接关系着灭火执勤队伍建设和部队战斗力的强弱, 消防车驾驶员的技能水平由驾驶员技能培训的质量决定, 所以, 加强驾驶员的技能培训尤为重要。

二、消防车驾驶员培训的现状

公安消防部队汽车驾驶员岗位机构规定, 消防总队每年举办一次驾驶员培训班。培训步骤为各总队和支队的管理人员汇总以往各年汽车驾驶员驾驶训练及实际工作时的成功经验, 吸取交通管理过程的可鉴之处, 找到驾驶过程中存在的问题和缺陷, 总结出这一年度驾驶员培训的总体情况并拟定评比标准。指导思想是:以提高训练质量为出发点, 致力于培养高技能的消防车驾驶员, 严格要求驾驶员的驾驶行为, 形成好的驾驶员培训管理体系, 促进驾驶员培训管理工作高效、稳定地发展。训练内容为:汽车基本构造介绍;消防车驾驶员基本技能培训;路交通法律、法规与安全行车教育、消防车辆专业知识。消防支队严格按照相关规定进行驾驶员培训, 虽然也培养出了一大批消防车驾驶员, 但仍然存在许多问题, 问题如下。

(1) 各级消防部队汽训队培训机构不够健全。由于受部队编制等问题的影响, 目前消防部队的组训人员都是临时从基层单位在培训期间临时抽调组成的, 教练员的培训水平不高, 对消防车驾驶员的穿桩、倒桩、压线行驶等培训力度不够, 甚至有些教练员将培训目标降低, 这样训练的整体质量将会达不到要求, 培养出来的驾驶员技能水平也较低。

(2) 有些支队由于规模较小没有专用的训练场地;有些支队由于资金短缺问题没有足够的培训人员进行专业技能培训;有些支队没有专业的训练设施, 如教室、课桌、多媒体设备、汽车构造图和汽车构造模型。有的支队教练车的水平太低, 根本不能满足实际训练的需求甚至有的教练车经常出现故障影响正常培训。

(3) 培训形式单一。只是要求驾驶员能够掌握最常见消防车的驾驶技能, 而不涉及消防执勤车辆如中低压泵水罐消防车、泡沫消防车、登高平台车等。这样培养出的消防车驾驶员如与特殊的消防车驾驶任务则不能很好的胜任。这些驾驶员培训时存在的问题会使培训出来的驾驶员整体技能水平较低, 在实际驾驶过程出现蹭车、刮车的问题, 对驾驶过程中出现的突发事故不能及时作出处理对策。

(4) 参训人员素质参差不齐。汽训队的参训人员都是由各基层中队采用民主投票, 基层单位推荐选拔上来的。由于在单位工作积极一些不适宜驾驶的人员也被投票推荐参加培训, 培训质量不高, 不能胜任在基层驾驶工作需要。此外兵役法经修改后规定义务兵服役期限为两年, 而当今服役士兵中独生子女占的比例越来越大, 到军队服役的功利性较大, 一些人进军队的动机主要是学习汽车驾驶。并且, 进入军队服役的教育水平不一, 有的是高中水平, 有的是大专生, 有的是大学生, 有的是已经有工作经验的职工, 所以, 士兵的素质水平参差不齐, 这也使得驾驶员的培训难度加大。

(5) 新训驾驶员实习驾驶时间不足。大部分支队驾驶员学员培训时间较短不足6个月, 训练期间每个学员实际驾驶里程达不到1500公里, 特别是学习期间对行车路线的选择单一, 是直接导致学员驾驶操作水平提高不上去重要原因。

三、驾驶员培训改革的重要性

随着经济的快速发展和国民消费水平的提高, 各类火灾频发, 消防车辆也得到了突飞猛进的发展, 特别是一些特种消防车辆、进口消防车辆增多, 车辆装备在灭火救援中的作用越来越大, 最快速度安全到场, 最快速度车辆展开是取得灭火救援胜利的关键, 消防车驾驶的节能水平尤为重要。

综合以上情况, 驾驶员培训改革重要性突出, 为提高驾驶员培训质量有以下几点建议:

(1) 建立一个设施齐全、规模合格的训练基地, 更新教练车等硬件设施, 完善教学体系, 配备功能齐全、相对先进的教学设备设施, 为提高培训效果可以配备汽车构造图和汽车构造模型。可以采用“驾修结合”方式, 借助地方技师学校或者支队战勤保障大队, 开设汽车维修实习课程, 进行实操实训。

(2) 建立一个稳定的组训机构。选拔驾驶时间长, 长期在一线服役责任心强, 驾驶技术娴熟, 有一定维修经验, 能够长期在部队服役的中高级士官进行专业的场地和道路驾驶教练员资格培训, 持证上岗, 定岗定人。每年集训开始前, 对教练员进行统一培训考试, 确保教练员队伍素质过硬。

(3) 关于士兵素质水平参差不齐的问题, 各支队可以将专业技能培训分为初级、中级、高级三个级别, 培养多层次的专业人才, 实行每年培训定岗升级。初级级别的培训主要是传授汽车驾驶方面的基础知识, 普通消防 (费) 车驾驶与操作技能。中级级别主要培训消防车正常维保与检修的技能和安全操作注意事项等。高级级别主要针对消防部队特种车辆的安全驾驶与操作和检测排故技术技能的培训

四、结语

伴随着经济社会的飞速发展, 消防车辆越来越多。当今消防车驾驶员培训存在训练场地和设施配备不合格、教练员的培训水平高低不一、培训形式单一等问题, 完善消防车驾驶员培训体系变得非常重要, 培训部门应根据存在的问题进行改善。并结合消防车驾驶安全常识进行技能培训, 能更高效地提高培训效率。

参考文献

[1]裴华.机动车消防安全常识列入驾驶员技能培训内容的探讨[期刊论文]-实验室科学2012 (4)

[2]岳光辉.论“电子警察”执法中证据材料采集制度的完善——以高速公路上电子警察对超速行为取证为例[期刊论文]-湖南公安高等专科学校学报2013, 20 (4)

[3]朱泰亨.试论“电子警察”系统在南海的应用及发展[期刊论文]-经济师2012 (11)

[4]徐茜茜.规范和加强交通电子警察执法[期刊论文]-江苏警官学院学报2008 (6)

篇8：部队驾驶员工作总结

退伍以来自己从部队转换成社会，工作环境发生了质的变化，但自己的思想没有发生质的改变!在过去的一年中，作为一名党员，我主动加强对政治理论知识的学习，积极参加村支部组织的各项活动，自己深知只有加强理论学习，才能从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。并且加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。同时我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，像理论知识的熟记和运用能力，党员的模范带头能力都做的不是很好!!这几点在下阶段将进行改正!!

二、恪尽职守，认真对待自己的每一份工作

三、锻炼身体，保持健康健壮的体魄

虽说自己已经退伍，没有了部队正规化的严格训练，也没有超负荷的体力工作，一年来自己的体魄还是保持不错的，就是小腹的肌肉有点退化，体力也有点下降，不如以前!在今年的生活中自己要注重锻炼，增强体质保持健康而强健的身体!!

四、情有独钟，对身边的人关心照顾

三、作风方面

在作风方面,能够坚持好军容风纪,树立工作作风,坚持良好的精神面貌,高昂的士气,振奋的精神来参加日常工作。存在的不足：在一些细节方面自己做的还不够到位,比如边走路边抽烟,不注意自身形象等,时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。

一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治觉悟和理论水平，和驾驶水平综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。

一年来，我认为自己从思想认识上、及理论知识上有了明显提高，这些进步是全队新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。

以上是我个人结合自身实际,从几个方面将自己的情况向支部做了汇报,为克服问题,改正不足。更好的搞好下部的工作,制定改进措施如下：

一、加强理论学习,增强理论素养,进一步对党的理论知识,路线,方针,政策进行学习,切实做到学用结合。

篇9：部队驾驶员党员思想汇报

在各单位特别是运输管理处的大力配合下，正在抓紧准备、迎接市委、市政府、市纪委、市监察局组织的市直部门行风评议和行政效能考评工作，争取在去年行风评议工作被省纠风办评为“先进单位“和市直第三名的基础上，再上新台阶，部队驾驶员年终总结。继续保持“两评“工作在市直部门中名列前茅。

一、原则

一是积极认真的参加了共产党员先进性教育工作。

认真学习了有关书目，按照要求写了读书笔记，查找了自身存在的问题，并提出了整改措施，使自己受到了深刻的教育，明确了今后努力的方向，对自己的工作产生了巨大的推动作用。

二是认真办理了人民来信来访和上级转来的举报投诉工作。

能够从群众的利益出发，从维护交通形象、促进交通工作出发，认真接待每一个来访人员，认真处理每一封来信，并对有关事项责成有关单位认真调查处理，向投诉人反馈，并做好解释工作，达到了投诉人的满意，消除了负面影响，维护了我市交通声誉。

四是积极组织参加了省厅纪检组监察室组织的纪检监察调研工作，我们选送了五篇调研文章，其中一篇获得二等奖、两篇获得三等奖、两篇获得优秀奖，取得了较好的成绩，年终总结

五是积极主动地参加了农村公路、桥梁和投资公司综合楼的各项招投标工作，起到了监督作用，履行了行政监察职能。

六是认真组织参加了省厅举行的推荐全省交通基础设施廉政建设暨预防职务犯罪工作先进单位、先进个人及优质廉政工程项目工作，其中我市有两个单位、两个工程项目、四个个人分别获得全省预防交通基础设施廉政建设暨预防职务犯罪工作先进单位、优质廉政工程项目和先进个人。

七是完成了领导交办的其他各项工作任务。

二、存在的主要问题

工作主动性比较差，很多工作、很多领域的监察工作还没有很好地开展起来

三、下一步工作打算

一是认真搞好共产党员先进性教育回头看，切实在以后的工作中改正自身存在的缺点弱点，进一步提高工作水平、政治理论水平。

二是加强制度建设，完善教育、制度、监督廉政体系，认真履行行政监察职能，维护我市交通发展来之不易的大好形势，为交通发展保驾护航。

三是按照市纪委、市监察局和省厅的工作安排，做好我局纪检监察年终总结工作。

四是加强纪检监察信息调研工作，并结合我市交通实际，为领导决策提供信息，进一步完善监督体系，消除腐败根源，确保廉政交通建设。

五是进一步完善廉政制度建设，使我市交通廉政和反腐败工作走上法制化轨道，从源头上消除腐败。

六是认真处理人民来信来访和上级转来得各项投诉举报工作，使每件案件都落实到实处，并举一反三，向领导提出符合实际的合理化建议，加强教育管理，避免类似问题的发生。

七是认真旅行行政监察职能，狠抓各项工作的落实，确保我市交通廉政建设取得显著的效果。

八是完成领导交办的各项工作任务。

在上级交通战备部门的大力支持下，在各有关科室的帮助下，可以说顺利完成了全年的工作任务。

现将情况总结汇报如下：

一、顺利完成了20xx年的防汛工作任务。

按照省厅的要求，市交通局成立了防汛领导机构，并且下发了关于做好20xx年防汛工作的通知，对系统内各单位及各县(市)交通局提出了防汛工作要求，对系统内各自的防汛工作任务进一步进行明确。同时，对防汛的重点单位和重点部位进行实地检查，到交通战备车队检查防汛战备车队的车辆准备及防汛车队人员的编组落实情况，确保做到有紧急防洪任务时，能拉的出、用的上，确保完成防汛抢险任务;到防洪的关键部位进行实地考察，对通往险工、险段及大中型水库的道路通行情况进行检查，一方面确保道路畅通，另一方面了解路线的走向及迂回路线的通行情况，以防有紧急情况车辆能进的去、出的来。在防汛结束以后向省厅写出了今年的防汛工作情况。

二、按规定的时间完成军车牌照的更换工作，确保了领导的正常用车。

一年来在党委和首长领导下在同志们关怀、支持和帮助下自己注重政治学习加强世界观改造强化业务学习不断提高业务能力严格落实各项规章制度工作取得了一定成绩基本上圆满完成了上级交给各项工作任务

能够加强学习坚定政治信念努力提高业务素质积极参加部里组织各类学习活动认真学习马列主义、.思想学习邓小平建设有中国特色.主义理论按照“.”明确标准树立正确人生观、世界观时刻保持清醒头脑提高政治鉴别力自觉抵制酒绿灯红影响坚决同拜金主义、享乐主义作斗争确保在政治上合格永远忠诚于党、忠诚于人民军队不断加强世界观改造做到了在任何情况下都能听党话跟党走政治坚定旗帜鲜明在业务上能够按照上级领导和本职工作要求与标准不断提高自身业务素质注重向书本学习、向同事们请教在工作中学习坚持在实践中锻炼努力将知识转化为能力提高发现问题、分析问题、解决问题能力入手提高思维敏锐性善于从本职工作实际出发吃透上情、摸准下情强化为基层服务观念做到不让领导说两遍不让基层跑两趟树立对工作高度负责精神保持饱满工作热情和坚韧不拔毅力创造性地开展工作

在平时注重强化作风纪律观念从严自我要求能够认真落实各项规章制度自身要求比较严格始终坚持以条令条例和规章制度为依据用正规有序工作环境来促进个人行为素质养成和提高坚持从小事做起从我做起持之以恒地把强制性地规定、被动式服从变为自觉行为坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象做到工作之前有请示完成任务有汇报踏踏实实一步一个脚印提高自控能力严守保密规定时刻警惕杜绝发生失泄密现象适时纠正不严谨、不正规、不规范个人行为偏差促进行为素质不断提高树立良好机关干部形象具体表现在以下四个方面：

政治方面：认清形势与时俱进在思想上、行动上努力与党.保持高度一致不断加强政治理论学习提高政治敏感性坚持从自身做起从严要求自己从端正思想认识入手正确处理学习和工作关系积极参加组织各种学习做到不缺课、不早退认真学、认真记写体会、谈感受、说想法从思想深处认识到学习重要性理想信念得到了进一步加强

学习方面：坚持学以致用不断提高工作水平由于自己刚刚从别部队调来在业务上和工作中不很熟悉但我能得利用一定时间加强学习不断充实完善自己努力使自己成为工作明白人随着形势发展预备役工作在新形势下不断出现新情况、新问题如何在新时期把民兵预备役工作干好必须不断加强学习不断充实完善自己自己深深感到学习问题一个干到老学到老问题学习永无止境只有不断学习适应形势变化勇于面对问题勇于探索才能使自己适应工作需要不落伍认真学习.、邓小平、xx三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气重要论述通过读书学习观看录像辅导座谈交流体会加深对以开展“党员先进性教育”为主要内容党性党风教育重要性和必要性认识通过学习民兵预备役工作条例、文件、《中国民兵》、《黄河民兵》等资料刊物不断提高理论水平

工作方面：加强责任心完成好各项工作任务在上半年部首长机关训练中能够扑下身子不耻下问向大家学习请教在训练方面及时掌握训练情况根据训练进度制定各期训练计划协助训练基地完成上半年训练工作并做好各类资料积累工作

组织纪律方面：自律意识强争做合格军人认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度严格请销假制度公私分明不假公济私以公为私在集体利益与个人利益发生矛盾时做到以集体利益为重在与地方人员交往中严格遵守军队纪律维护军人形象在团结同志中讲民主重团结与别人发生矛盾、误会时不背后私下议论人认真开展批评与自我批评敞开思想畅所欲言地与对方谈心交心从中达到更好地团结人

回顾一年来工作虽然取得了一定成绩但也仍然存在一些问题和薄弱环节主要体现在以下几个方面：

一学习积极性不够满足于现有理论水平缺乏向理论探索意识事业心、责任感需要进一步培养和加强

二工作标准不够高习惯于已有经验、熟悉套路办事工作一般化只求过得去不求过得硬由于工作头绪多、任务重个人工作压力大往往存在顾此失彼现象

三、下一步工作打算：

加强学习努力提高自身素质;注重团结协作从严要求自己始终坚持工作高标准;坚持和发扬良好工作作风努力培养时间观念和快、准、细、严、实工作作风;实事求紧紧围绕党委开展工作扎扎实实做好自己本职工作

汇报二：

20xx年,我们认真贯彻执行团党委关于军事训练、教育和后勤建设的指示精神,以《基层建设纲要》》和条令、条例为依据,结合本连实际,狠抓以军事训练为中动的各项工作,较好地完成了上级交给的各项任务.参加军区军事专业技术比武,取得了两项第一名.在团

处组织的教育考核中,3次获得第一名.党支部被军评为优秀党支部;连队伙食超过了“斤半加四两”的标准,钱、粮节余双超万.一、主要做法

(一)狠抓“一班人”的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用

我们把塑造好支部“一班人”的自身形象,作为加强党支部建设的重点,一年来,主要做了以下工作：

1、加强支部内部团结,充分发挥出整体效能.为了增强支部内部团结,我们认真贯彻团党委关于支部建设的指示精神,逐项抓落实.,对支部进行了为期5天的整顿.在整顿中,组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识,按照《党章》的要求,对思想上、工作上存在的问题,认真进行解剖,找出症结,明确了努力方向.同时,相互之间开展交心通气、批评与自我批评等活动,并对一名工作消极、闹转业的支部委

员进行了重点帮助,使他认识了错误,以新的姿态投入了工作.其次,认真落实党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度,依靠制度来管组织、管党员,努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境,从而增强了党支部的凝聚力和战斗力.2、发挥群众的监督作用,努力树立良好风气.我们把切实发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓.针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点,我们制定了《党支部保持廉洁的7项规定》,并发动群众监督执行.8月份,连队担任营房建设任务,各种建筑材料应有尽有,连队干部没有人拿一块木板一颗钉.连队库房里也经常储藏一些鸡、蛋、鱼、肉,连队干部没有开过一次小灶,没有用公家的东西送过一次礼.在转志愿兵、评先进和选调人员学技术等问题上,均由群众推荐,党支部审查决定.连队干部不拉关系,不走“后门”,不搞个人说了算.3、强化党员表率作用,提高了党员威信.我们把发挥党员干部的表率作用,视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素.一年来,我们主要抓了两个环节.1是思想引导.教育党员干部事事处处模范带头,以身作则.通过开展“三想”、“两比”活动(即想自己在入党志愿书上是怎么写的,想自己在入党宣誓时是怎样讲的,想自己

在平时是怎么做的;与先进人物比思想境界,与身边群众比贡献大使党员时刻.自己的模范作用.2是组织约束.党支部坚持对党员干部的教育严于群众,要求高于群众,交给的任务重于群众.定期对党员干部进行评议,对有缺点或错误的党限期改正.党支部还根据需要不定期地进行以查表率作用为主要内容的思想整顿,使党员的表率作用得到了更好的发挥,党员的威信大大增强了.今年有

5名党员被团评为优秀党员.(二)扎扎实实地抓好专题教育,着眼于提高全连官兵的素质

我军建设指导思想实行战略性的转变,加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响,尤其是苏联解体、东欧巨变,广大指战员的思想出现了许多新的情况和问题.为了使干部战士的思想认识适应新的形势,我们依据上级有关

教育的指示,结合连队干部战士的思想实际,主要开展了四个专题的教育：

1、针对国内外形势,狠抓了坚持四项基本原则的教育.我们把深入进行四项基本原则的教育,作为保证我军在上永远合格的重大措施来抓.,认真组织干部战士学习了《人民日报》的重要社论和中共.、xx有关指示精神,使大家自觉地与党.、xx在上、行动上保持一

致.其次.紧密联系实际,灌输基本

道理,从根本上澄情是非,统一思想.通过举办理论讲座等形式,使大家进一步坚定了.主义信念;再次,举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定.主义信念”有奖征文活动,加深了对.主义制度优越性的理解.2、围绕连队中心工作,深入进行“四有”教育.1是引导干部战士好行“自尊、自强、自爱、自育”的自我教育,深化

人生观教育.2是开展争当“四有合格兵”活动.把“四有”四个方面的要求与部队工作、军事训练等联系起来,巩固发展了教育成果.3是运用理论讨论和演讲等形式,澄清了“四有”教育中的模糊认识.四是开展了连队干部带头讲理想、讲党性、做“四有”新人的活动,促进了“四有”教育的发展.通过“四有”教育,涌现了一批先进人物.如家往厦门特区的战士王××,家里是经销家电的个体户,财产600多万元,服役期刚满,家里就来电催其退伍.工作需要,连队决定他继续留队,他愉快地服从了,并用4个月的时间革新了火炮瞄准装置,获军区技术革新二等奖,荣立了三等功.3、根据上级指示,认真进行法律常识教育.我们组织干部战士学习了全国

常委会《关于加强法律教育,维护安定团结》的决定,系统地上了《法律常识》课,还组织了法律知识竞赛,到地方参观违

法犯罪的实物展览等活动,从而增强了干部战士知法守法的自觉性.今年来,连队没有发生违法现象,在上级组织的法律知识考核中,人人都拿到了合格证书.4、从连队实际出发,搞好经常性思想教育.强有力的经常性思想教育,是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证.基于这一认识,我们抓了三方面的工作：1是针对.和家庭对战士

思想方面的影响越来越大的情况,打破以往“闭营自教”的框框,大力开展部队、地方政府、战士家庭“三方联教”的活动,促进了部队稳定.战士不安心动服役、拍假电报、不服管理等老大难问题均得到了较好的解决.2是建立健全以党员、团小组长和其他积极分子为主体的思想骨干队伍,经常向他们交任务、提要求、传方法.思想骨干积极开展工作,形成了先进有人及时赞,后进有人及时帮的新面貌.3是在工作方法上我们做到了5个结合：即灌输

道理与传授文化知识相结合;解决思想问题与解决实际问题相结合;部队教育与.教育、家庭教育相结合;普遍教育与个别教育相结合;

讨论与自我教育相结合.这些方法增强了经常性

教育的有效性.(三)积极稳妥地改革训练方法,提高练兵积极性

军队建设指导思想实行战略转变后,我们坚持不懈地

把军事训练作为连队的中心工作来抓,促进了连队全面建设.1、想方设法调动干部战士的练兵积极性.年初,连长传达了团关于《20xx年军事训练的指示》,指导员就如何完成训练任务作了动员,提出了具体要求.在此基础上,各排分别进行了讨论,制定了措施,开展了表决心、订措施和挑、应战活动,叫响了“当兵不习武,不算尽义务;武艺练不精,不算合格兵”的口号,激发了干部战士的练兵热情.2、始终突出抓好对干部的训练.连队干部军事素质的优劣,直接影响连队军事训练的质量.党支部把这一问题作为关键环节来抓.1是组织干部轮流参加团“军事训练示范作业教学法”和“坦克连战术理论”集训,提高了干部的组织能力,丰富了干部的理论知识,为组织好全连训练奠定了基础.2是连队主动承担了团基础课目干部示范教学任务,使干部在示范教学中得到提高.3是在训练中及时组织干部总结交流经验.通过一年的实践,干部的军事素质有了明显提高,在军装甲兵处组织的军事理论、实际课目考核中,全连6名干部都是优秀.3、充分利用本连优势,改革训练方法.我连

6名干部都经过院校培训,理论知

识比较丰富.我们发挥这个优势,积极支持他们把学过的理论在实践中加以运用,并结合实际研究和探索军事训练的新方法.1是调整训练节奏.坦克兵的技术训练,每年分为基础训练和合同训练两个阶段,往年基础训练时间过长,影响了合同训练.我们根据战士实际接受能力和领导科学的有关原理,在不减少《训练大纲》规定的训练内容和总的间的前提下,调整了部分课目的先后次序和时间划分,使学得快的战士减少陪练和重复训练,学得慢的战士加大了压力,既全面激发了练兵热情,又加强了合同训练.2是改变训练编组.每个专业组分为“大纲标准组”和“强化标准组”.训练中,半个月考核一次,连续3次达到大纲标准的,升入“强化训练组”,从而充分挖掘了战士的训练潜力.3是采用科学训练方法.先后施行了“网络法”、“模拟法”、“目标激励法”典型引路法”等,通过训练方法改革,全连干部战士军事素质明显提高.(四)从增强行政管理工作的科学性入手,克服“松”、“散”现象

我连针对过去行政管理中某些“松”、“散”现象,在管理工作中大力提倡敢于碰硬的,鼓励干实的,主动抓难的,从而增强了管理工作的主动性.1、实施目标管理.我们根据条令、条例的要求,对全连各类干部、骨

干、值班值日人员,都制定了具体的责任目标;对

(四)从增强行政管理工作的科学性入手,克服“松”、“散”现象

我连针对过去行政管理中某些“松”、“散”现象,在管理工作中大力提倡敢于碰硬的,鼓励干实的,主动抓难的,从而增强了管理工作的主动性.1、实施目标管理.我们根据条令、条例的要求,对全连各类干部、骨

干、值班值日人员,都制定了具体的责任目标;对军容风纪、作风纪律、内务卫生等制订了具体标准细则,并通过打分进行量化.在此基础上,建立考评、奖惩等制度.每周进行一次评比,将结果公布在“评比栏”上.改变了过去“战士靠自觉,干部靠经验,检查评比凭眼力,总结讲评凭印象”的管理模式,增强了自我调节能力.2、把管理与教育结合起来.我们坚持把管理与教育有机地结合起来,广泛开展谈心活动,经常和战士的家庭取得联系,架起了干部与战士、连队与战士家庭的桥梁.始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手,既严格要求,又耐心教育,不滥施惩罚,从而使上下感情融洽,连队管理工作出现好势头.(五)切实加强后勤管理,抓好“斤半加四两”,发挥服务保障作用.我们立足现有条件,大力开展了“双增双节”活动,较好地解决了经费不足和物价上涨等因素给教育训练和官兵生活带来的困难.1、因地制宜地搞好农副业生产.今年,连队除种好原有菜地外,还利用业余时间开垦荒地20余亩,收获蔬菜95400多斤,除保障连队自给外,还创收4030元.此外,还在驻地科技部门帮助下,建起了沼气灶,节约伙食用煤30多吨.2、严格执行后勤管理的各项制度.党支部重点抓了伙食管理5项制度的落实,减少了不必要的开支,堵塞了漏洞.在财务开支方面,达到了“三好五无”标准.还开展了“节约一度电、一滴水、一粒米”活动,收倒了较好效果.3、努力改善连队的文化生活.在改善物质生活的同时,还投资5600多元装饰了俱乐部,购置了台球桌、电子琴、架子鼓,经常开展各种文化活动,促进了两个文明建设.二、存在的主要问题

今年连队建设虽然迈出了一大步,但还存在一些问题：

(1)对新形势下思想

工作的新情况缺乏深入研究.在市场经济大发展的猛烈冲击下,每个官兵都面临着利益得失、政策纪律、价值观念等方面的严重考验.然而,我们对此还缺乏深入研究,解决新问题的措施不力.另外,对干部战士消费观念的变化没有及时进行引导,少数人中出现超前消费的现象.(2)管理工作还有漏洞.主要是落实制度尚有死角,致使个别人探家超假、不请假外出等.三、今后努力方向20xx年(指新)连队要认真贯彻党的xx届三中全会、四中全会、.扩大会议和全军政工会议精神,坚持以军事训练为中

心,进一步加强

建设和领导班子建设,按《纲要》要求,扎扎实实抓好各项工作,确保部队的高度稳定和集中统一,完成上级赋予的各项任务.(3)进一步抓好坚持四项基本原则、坚定.主义信念的教育.我们要继续把坚持四项基本原则、坚定.主义信念的教育作

教育的主线,贯穿到各项工作中去.要有计划、有步骤地学习一些马列主义的基本常识,提高全连干部战士分析问题、辨别是非的能力.(4)适应市场经济条件下官兵思想的新变化,进一步加强思想

工作.要加强对市场经济条件下教育对象的研究,及时准确地把握部队的思想状况,切实做好干部战士在国际国内发生重大事件、国家和军队颁布重要政策、改革方案出台、任务转换、工作调动、入党人团、奖励处分、院校招生、转业退伍、家庭变故、婚恋受挫等情况下的思想

工作.(5)进一步明确军事训练的中心地位,巩固和发展现有训练成果.注重打好基础,在提高

官兵军事素质上力争有新的突破.1是要继续抓好干部和骨干训练,为指导连队训练创造条件;2是抓好新兵基础训练,努力达到《大纲》要求;3是抓好技能训练,切实打牢技能基?凰氖亲ズ昧⑴帕郊墩绞跹盗?提高灵活处置各种复杂情况的能力;五是抓好后勤保障训练,提高现有条件下后勤快速保障能力.要广泛开展军事比武竞赛,坚持以比促训,以考促训.(6)继续抓好《军队基层建设纲要》的贯彻落实,全面加强基层建设.根据我连实际,特别要抓好以下几个方面的工作：1是充分发挥3个组织的作用;2是进一步搞好文化活动,达到“三场一室一台”要求,力争连队藏书850册以上;3是加强作风纪律培养;四是进一步加强基层