护士长年终终结（精选5篇）
篇1：护士长年终终结
2011年工作总结
时光荏苒，2011年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导和护士长的关心与领导下，以及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，为了病人一切”的服务宗旨，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能，我有了很大的进步，但仍存在诸多不足。
在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。护理操作时要求三查七对；牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。做到“四固定”、“三及时”急救药品,严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生,坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。输液时，有意分散病人的注意力，减少疼痛。告之每个病人在输液过程中的注意事项及所输药物的一些反应，让病人有一定的心理准备。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每年进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，以千方百计解除病人的疾苦为己任。希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的2012年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，想病人之所想，为病人负责，我对自己的工作要做到绝对负责，作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！
2011.12.7
篇2：护士长年终终结
2013年对****来说是一个硕果累累的丰收年。产值的不断攀升，业绩的蒸蒸日上，让每个人都有一份发自内心的自豪感和归属感。而这一切的成果都来源于领导们不分昼夜的付出和每个人兢兢业业的奋斗。对财务人来说2013年不仅是极具挑战一年，更是取得丰硕成果的一年。
一、更新帐套，科学核算，适应企业生产经营发展。由于公司转型升级的客观要求，财务部成功地完成了对帐套的更新任务，使会计核算更加贴近实际生产经营。
二、尽职尽责，精诚合作，应对部门内外工作变动。由于财务核算始于原材料的购进终于产成品的出售，以及不断扩大的产能，会计核算工作的强度、难度也在工作中不断地显现。面对这些困难，财务部的同事们尽职尽责，通力合作。
三、和而不同，无限沟通，实现企业内外信息畅通。财务工作不仅针对的是本部门还与企业内的其他部门，甚至是银行，税务机关以及事务所息息相关。对内，财务部借助定期召开的成本分析会成功地实现了与仓库，采购部，销售部的信息交流。对外，财务部完成了与各往来单位的合作。更是实现了银企，税企，企业与中介的竭诚合作。并且取得了本年申报或辅助申报享受税收优惠或奖励6项的成绩。
篇3：文牍式的“年终总结”该终结了
相信每个中国人从会掌握基本写作开始就与年终总结有不解之缘。学生时代要写，参加工作要写，当上领导干部也要写；有个人的、班组的、部门的、单位的，一直到整个部委行业的，人人要交，层层要有。于是乎一到年底，写总结报告就成为上上下下的首要任务。要是光个人总结还好对付，如果谁文字功夫上有“两把刷子”，既要搞个人，还得负责班组、部门、单位的，那真叫苦不堪言。于是，能够花点钱找个写手，也就不失为摆脱痛苦减少劳累的路子。这两年来，完全南辕北撤的单位在网上竟可以出现几乎一模一样的总结报告，实在不足为怪。
年终到底重不重要？当然很重要。辞旧迎新之际，回顾一年来学习工作的收获，总结其中的宝贵经验，分析存在的问题与不足，对于来年发扬成绩、吸取教训、再创佳绩，有着广泛的意义。
正由于意义广泛，因而得到了普遍采用。“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，因为每年学习与工作的任务都不一样，以年度为时间单位做一次全面总结也是理所当然。而如今大家对年终总结厌倦有加，问题不在于总结本身，而在于其已经形成的固有套路与评价标准。
年终总结，本该有一说一、有二说二，有话则长、无话则短，能将一年做的事情说清楚就行了。但你要真这么写，保险通不过，会被认为是“流水账”，态度不端正。那么，端正的态度是什么？必须符合一定的规格或程式：首先开场白得戴上一堆“帽子”，诸如在什么东风鼓舞下，什么方针政策指引下，什么上级正确领导下等等；然后第一部分进行了多少的深入学习，思想又有了怎样的提高；第二部分才开始总结当年的工作，一般必须有若干小标题，小标题下又分若干小点；第三部分是成绩取得的原因与不足。此部分至关重要，从每一级领导到基层每一个工作环节，从党政工团到行政后勤，从机关部门到直属单位都必须点到，决不能遗漏，还有按分量轻重严格掌控给予的字数以示区别；最后才到“不足”，主要为点缀性的，个人不足一般为学习抓得不紧，有时有急燥情绪；集体的不足主要是对职工关心不够，如再深刻一点则是胆子还不够大，思维还不够超前。如此这般，才能过关。
尽管“岁岁年年人不同”，可对于很多单位与岗位来讲，“不同”也多是“小异”，因而每年的年终总结对许多单位和个人来讲是越来越头疼的事情，实在是难以出新。勤快一点的，挖空心思在一些段落上、语序上进行些调整；懒一些的，干脆就在上年的基础上将数字、具体工作搞个填空补白。长期以往，就形成了年终总结的各类“摹本”。一些枪手从中发现了巨大“商机”，开发为新的产业，一条龙生产。
既然有“摹本”，那自己比葫芦画瓢不就得了，何必还要花冤枉钱？这就涉及一个年终总结的“质量”问题。一年下来工作干得怎么样，上级领导怎么看，总结报告写得到不到位至关重要。枪手掌握的摹本多，有利于东挪西拼，显得“与旧不同”，花这样一笔钱还是划算的。
只是，这样的年终总结哪里还有多少真装实料，成了典型的搞文牍、走形式。所谓文牍主义，其主要特点就是以原本作为管理手段的文牍案卷掩饰、遮蔽工作目的本身，惟烦琐、因循的程式化、形式化文书、表格为上，不务实际、不求实效的管理作风（源自百度百科）。已成文牍之气的年终总结，不仅耗费大量人力物力财力，而且当今发展到雇写手来捉刀，不经意间的大量机关和企业信息外露，不知形成多大的连环损失。
新的一届中央领导集体，以“八条规定”兴起的求真务实之风，深得党心，深服民心。切实转变党风、作风、文风、社会之风，能从手底下做起、身边做起的事情实在是太多了。
责任编辑 华南
篇4：2017年终终结报告
伴随着新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的2017，满怀热情的迎来了明媚灿烂、充满希望的2018。年终之际，现对过去一年的工作汇报如下：
2017年全年业务*****等重要客户保持稳定外，同比去年，销售量有了很好的提升。对于订单，在生产过程中及时向客户、主管反馈生产进度。努力借助于一些专业的跟单东西,帮助解决跟单过程中的大事、杂事、琐碎事，确保定单准时出运，促使顺利收款。
过去一年，自己在工作上进一步规范工作流程，加强工作的计划性。预先充分估量工作中问题的潜在发生性，预先防范。相应加强工作力度，完善细化前期工作。减少乃至杜绝其发生的可能性。但同时也深刻地认识到自己在工作中还有很多不足之处，需要在下一阶段的工作中进一步学习和改进。
1、进一步加强向领导、向同事、向客户学习的力度，不断完善自己。学无止境，年前的我们要时刻保持着一颗虚心向上的心。
2、加强产品知识，生产工艺，加工过程知识上的学习。这是目前最欠缺的一块，也是最重要的一块。作为一名跟单员，如果缺乏这方面的知识，那么其知识结构是不完整的，与客户沟通，订单的操作也不够踏实。在这也衷心希望公司能够组织和加强这方面知识的培训。
3、提高与客户沟通的技巧。言语周全，滴水不漏。
4、面对来自全世界各地的客户，再多花点心思去了解他们(处事习惯，工作节奏)以便给予更周到的服务。
对公司的意见与建议
1.我们的产品质量仍是问题。多款旧款每次做大货，都会有不同程度的品质问题，年年做，年年有问题，虽然到最后没有造成索赔，并不代表我们ok了。就目前车间的情况来看，各个部门对质量的概念还不够深厚，都觉得去年也是这么做的，都没问题，以前也是这么做的，如果都还停留在这个思想上，那公司真的就危险了。鞋业的COPY性极强，所以提高产品质量，品质是争取订单的基石。努力做到“人无我有，人有我优，人优我精”
2.一款新品开发，从开磨具，到接单量产，部门之间无衔接，配合度不够，且新的产品没有事先做好统筹。没有很好的去评估工艺上是否存在问题，盲目的量产。
3.公司对外加工厂得有尽可能多地了解。熟悉各加工厂的生产、经营状态。并对工厂的优/劣势进行充分评估，做到知根知底。
4.订单货期估算不准确，没有计划性，一个订单货期改了一次又一次。从上头对货期的领悟不够深厚，总觉得推迟货期是无关紧要的事情。
篇5：实训科2017年年终终结
旅游系实验实训科于2017年3月成立后，在学校领导的高度重视下，在朱晔主任的亲自带领下，在全体同事的协助和配合下，顺利完成了本的教育教学任务、确保了教育教学质量的不断提高。为了发扬成绩，改正不足，以利于下工作的开展，现将本学期的工作情况具体总结如下。
1.实训室交接工作：于2017-2018第一学期完成旅游系10个实训室的交接工作，交接内容包含：实训室前后门及文件柜钥匙、资产、设备运行状况、《实验（实训）课程记录本》的记录情况；
2.学术活动中心客房中心资产清查：房间内物品、布草、家具家电清点及库房内物品清点及库房内物品、布草、耗材、家具家电清点；
3.完善实训室管理制度：修订出台了包含《旅游系实验实训室管理办法》、《旅游系实验实训室学生管理制度》、《旅游系实验实训室设备操作规范（多媒体设备使用流程及注意事项）》等规章制度；
4.实训室资料包含资产清单、购置合同的整理和归档；实训室档案卡的完善：实训室面积、实训室设备、实训课程内容等；
5.制定《实训室使用登记表》和《旅游系实训室安排表》，每天对照课表给当天使用实训室教学的教师发放钥匙并登记、记录；
6.实验实训室安全检查自查，自查报告包含：实验实训室安全情况、安全责任机制落实情况、基本设施运行情况、实验室管理制度落实情况、应急预案建立情况、存在问题及整改措施；
7.完成校外教学实习检查和考核工作：在2017-2018学年第一学期期中教学检查工作的自查工作中，检查校外教学实习学生实习情况、实习指导教师考勤和教学日志填写情况；在2017-2018学年第一学期期末实习结束前，参与由实习企业、实习指导教师、旅游系联合开展的实习考核工作，通过理论考核和技能考核相结合的方式考察实习工作过程、检验学生实习成果；
8.完成旅游系实训室暑期搬迁工作，将长安校区原405模拟导游实训室、504西餐厅、505中餐厅、506茶艺室、旅行社、商务中心、酒吧等实训室内的多媒体设备、教学设施等搬迁至白鹿原校区建工实训楼三楼。目前新的5个实训室已完成整理和清洁工作，并完成酒吧和茶艺实训室通上下水及布线工作；
9.旅游系于2017年9月20日与陕西白鹿仓控股集团有限公司、西安中旅国际旅行社有限公司签订了校企合作协议，在校企合作的前期，实训科参与了实地考察、方案制定等工作并完成实训基地门牌和标识的制作、张贴工作；
10.完成实训室实训文化的布置工作，制定完成中西餐厅实训室、茶艺酒吧实训室美化方案，购置了相关物品如：窗帘、置物架、展示架、屏风、仿真绿植、桌布等物品，改善了实训室的教学环境，营造了良好的教学氛围；
11.按照学院相关文件精神，制定完成旅游系实训室6s管理实施方案并在中、西餐实训室试点推行，将实训室进行区域定置、区域划分，将实训室内所有实训设备、工具、物品等定位、定量、定容，制定相关清扫、清洁、安全检查、素养提升等制度，并制定6S管理培训计划，将6S管理常态化；
12.和艺术与学前教育学院完成相关长安校区实训室的交接手续，预计2017-2018学年第二学期内与资产管理办公室完成相关实训室的资产调拨手续；
13.完成其它部门相关工作：包含《办公及教学设备登记表》，《实习信息导入模板》及《实习分组导入模板》，并推进实习学生及指导教师使用蘑菇钉软件进行实习考勤、实习报告提交等相关工作，期中、期末教学检查自查报告，数据平台数据采集，会议周报，实训基地协议及实习照片提交，学院技能大赛报名、成绩汇总及照片提交，配合图书馆建立专业图书室等。
14.完成实训室日常管理工作，及时更新实训室档案卡及相关资料。同时，完成实训设备的保养和维护工作：实训室多设备、设施，实训科定期检查并记录在案，做到日常检查及时发现问题、及时落实责任、及时维修，保障正常教学任务的开展；对于电脑等多媒体设备做定期维护和保养，保证精度、保证教学、延长使用寿命。
15.完成部门领导交办的其它任务：如考勤、值班、报账、会议记录、通讯稿等。