群众路线查摆问题个人对照检查材料

群众路线查摆问题个人对照检查材料（共6篇）

篇1：群众路线查摆问题个人对照检查材料

群众路线查摆问题个人对照检查材料

根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》的要求，我近期重点学习了总书记一系列的重要讲话和指示精神，深入领会中发[2013]4号、中办发[2014]4号、群组发[2014]10号等文件精神。我充分认识到“四风”问题的存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在东西湖区局这几年的思想和工作实际，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面：

一、存在的主要问题

1、理论学习，流于形式；理论与实践相结合不够。

一是缺乏主动加强理论学习的意识，理论学习的自觉性不高。由于税务局是以税收相关业务为主的行政机关，在我的潜意识里面，常常是把业务工作放在第一位的，存在以干代学的现象。特别是当业务工作与理论学习发生矛盾时，往往认为理论学习可以往后推一推，从而导致理论学习比较被动，自觉性不高，系统性不强，导致学习效果不佳。二是忽视了政治理论对实际工作的指导作用，导致理论与实践脱节。虽然在学习的过程中认真地做了笔记，但往往是浅尝辄止，只满足于记住重点，没有将理论知识融会贯通，没有很好地发挥理论的指导作用，也没有效地与实际工作紧密结合起来。

2、疲于赴会，难免官僚；深入基层联系群众不够

一是由于分管的工作较多，对口的部门较多，参加的会议也多。经常是开了区政府的会，又赶到市局参加相关处室组织的工作会议。开完会后，回来就传达会议精神，布臵相关的工作，没有很好的研究方案，提出对策，对一些基层的实际问题督促不够深入，解决不够到位。如在电信业营改增工作中，我虽然在第一时间布臵了工作任务，要求了工作进度，但是对实际操作层面遇到的税种登记起始期的问题，一般纳税人认定的问题，纳税人是不是在第一时间拿到专票的问题都不是很清楚，没有明确告知基层操作人员确切的操作步骤，致使前台工作人员反复尝试，虽然最终还是圆满完成了，但走了不少弯路，降低了工作效率。

二是税政方面的工作多，任务重，为了应付检查，达到标准，有些脱离基层。如所得税年报工作，进度要求比较高，又要落实小微政策，还要要求有税面。为了达到标准，完成市局的任务，确保区局的成绩，我只是提出这些要求，从业务科室了解进度，并没有到基层实地了解管理员与纳税人的沟通情况，对群众所思所想了解的不够充分。以至于对基层遇到的某些问题没有经过充分考虑，就给予一定的答复，以至于可行性和可操作性有所欠缺。

三是下基层到一线的次数不多，关心干部不够。由于我分管的部门是税政和财务，这两个部门基本都是对上联系，所以我下基层的次数不多，到一线的时间有限。以至于基层所以及办税服务厅的有些干部我只是看着眼熟，都叫不出名字。

3、工作作风，有些强硬；反向思维换位思考不够。

一是对干部要求高，对审批类的工作绝对不放过问题，不允许差错。缺乏灵活把握处理问题的能力，导致干部觉得压力大负担重。如我分管的集审办的审批事项所涉及的文书但凡有不合要求的，我都一律退回，要求重做。在我看来这个做法是必须的，没有考虑到一般干部是不是能尽快适应，就要求这样强制执行。从而显得指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够。二是批评干部比较直接，立说立行的工作习惯比较明显，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，体谅下级不够，也存在批评下级注意方式方法不够的问题。比如在召集管理所人员开会布臵工作时，我经常以自己以前在管理所工作的经验为开场白，对有畏难情绪的干部批评得比较直接，使得部分干部难以接受。

二、产生问题的原因分析

1、理论学习不够自觉，在一定程度上放松了党性修养的提升。主要体现在对理论学习只满足于完成“规定动作”，听会议精神，看文件，读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够。在学习过程中，确实存在以干代学的现象，认为理论学习不要紧，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性都不强，学习效果也不佳。理论没学好，就更谈不上联系实际，和指导工作了。忽视了理论对实际工作的指导作用，从而影响了决策和执行力能力的提高。

2、联系群众不够紧密，在一定程度上弱化了宗旨意识的要隘。主要体现在接到工作任务的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而

不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的所得税汇算清缴工作进行时更是如此。有时存在着把握大原则以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。

3、工作方法不够灵活，在一定程度上制约了服务水平的提高。主要体现在工作上急于完成任务而与基层一线工作人员交心谈心交流少，缺乏服务意识，存在怠慢现象；虽然时有下基层调研，但主动性不强，不够深入。对干部职工要求过急、批评过严；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。

三、今后努力的方向和整改措施

1、加强理论学习，提升党性修养。

正确处理好学习与工作的关系，始终坚持把理论学习放在第一位。坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中央保持高度一致。克服思想懒惰的情绪，勤于学习，着实增强理论功底，提升党性修养。作为一名领导干部，我还要自觉做到带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，要学多一点，学实一点。特别是要按照总书记的兰考调研的指示，认真学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，要特别学习弘扬焦裕禄同志凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，要特别学习弘扬焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，要特别学习弘扬焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都

不搞特殊化”的道德情操。另外我还要深入税收一线、深入基层群众和纳税人，向社会学习、向税收实践学习、向纳税人请教，以税收工作的鲜活经验打开自己的思想空间，以服务纳税人的生动实践拓宽自己的工作思路，以增强解决实际问题的能力为出发点，不断提高自身的素质和领导水平。

2、密切联系群众，加强宗旨意识。

要牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位臵，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，经受得住各方面的检验。在我分管的税政工作中认真落实国家税务总局便民办税春风行动的各项措施，公开行政审批清单，提速发票领用，提速涉税审批；简并涉税报表，规范涉税文书，规范进户执法。最大限度地方便纳税人，最大限度地规范税务人，让纳税人感受到春风暖人心。另一方面要深入基层一线。在以后的工作中，我要深入实际，积极到基层调研，并适当进行换岗体验，自己动手撰写调研报告，以此总结经验教训，汲取群众营养，真正地做到想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，真抓实干，取信于民。我还要自觉接受监督。严格执行各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，做一名合格的称职的党员领导干部。

3、改进工作方法，提高管理水平。

要时刻不忘坚持解放思想和发扬党的优良传统，结合教育实践活动的开展，积极开展批评与自我批评，虚心听取同志们和各方面的批评和意见建议，敢于直面自身存在的问题和不足，有责改之，无则加勉。作为一名领导干部，我要把推动各项工作不断向前发展作为自己孜孜以求的目标，利用更多的精力去谋求发展，拿出更大的魄力去狠抓落实。要敢于冲破传统思维方式和工作模式的束缚，坚持从实践中发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径，努力归纳提升群众在实践中创造的成功经验，努力把贯彻落实党的方针政策同具体实践结合起来，敢于负责，不怕担风险，看准了的事就放手大胆地去做，不断开创工作新局面。

总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！

二O一四年六月十二日

篇2：群众路线查摆问题个人对照检查材料

县领导群众路线教育实践活动“四风”“八项规定”“三严三实”个人对照检查材料(一)

中央决定在全党开展党的群众路线教育实践活动，充分体现了新一届党的中央领导集体坚持党要管党、从严治党的决心。开展教育实践活动，就是要教育引导党员干部始终牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉把为民务实清廉的价值观植根于思想和行动中。通过近一段时间认真学习了中央及总书记一系列重要讲话和指示精神以及区、州党委关于教育实践活动的相关文件精神，对照焦裕禄精神和习总书记提出的“三严三实”要求，深入查摆了自己在政治坚强、思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，现将对照检查情况报告如下：

一、政治上不够坚强的具体表现

一是对当前新疆处于暴力恐怖活动的活跃期、反分裂斗争的激烈期、干预治疗的“阵痛期”、“三期叠加”的复杂严峻形势理解不深，大局意识、责任意识、忧患意识不强。总认为我县地处北疆，汉族人口居多，没有非法宗教活动滋生的土壤和环境，存在麻痹松懈思想和侥幸心理，维稳工作常态化的要求和措施落实不到位，把同民族分裂主义和宗教极端思想做坚决斗争作为对所有党员干部正风肃纪的第一要求上做的不够。特别是在干部的选拔任用中，严格政治标准，突出政治坚强的考察和考核做得不到位，在反对民族分裂和非法宗教活动、反恐维稳工作中，对党员干部违反政治纪律问题的监督考察力度不够，在引导、激励基层党组织和党员干部充分发挥维护稳定和反恐维稳的作用方面办法不多、监督不到位。二是对党的民族宗教政策理解不深、不透。研究民族问题的主动性、系统性还不够，对宗教活动和非法宗教活动、民族风俗习惯的界限把握不准，存在不敢管、不愿管的问题。在引导基层党组织和党员干部宣传党的民族宗教政策，教育宗教人士、信教群众上抓的不实，办法不多，仅限于一般性的要求，没有具体的考核措施。自己也是了解不深，不敢与宗教人士深谈，把握不准怕谈错。三是在维护中央和上级党委权威方面的自觉性和主动性做的不够，机遇意识、责任意识还不够强。对上级精神缺乏深入的理解研究，传达上级党委精神不及时、不到位，影响了一些政策措施在基层的落实，特别在落实自治区党委“三个不吃亏”的用人导向上，没有达到内化于心，外化于行，干部推荐过程中还有论资排辈、以票取人的现象。

政治坚强方面需要说明的几个具体问题：本人和亲属都不信宗教，也未存在热衷算命、看风水等封建迷信活动，亲属及本单位身边人员，没有外出参加朝觐的情况，父母、配偶、子女和身边工作人员也没有参与各类地下教（学）经、修

道班、神学班等活动，没有发现有编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。一是政绩观有偏差。工作有时候急于求成，注重轰动效应和吸引领导的眼球，在基层阵地建设上，重建设、轻管理，只顾眼前出成绩，不考虑村里负债的化解和阵地的使用率。我曾要求每个乡镇都要集中打造三四个600平方米以上的阵地建设亮点村，每个村花费都在80万元以上，可建好后使用率低，作用没有很好发挥，村里还背负了几十万的债务，这也是我功利心在作怪。二是理论学习不深入。挤时间学和坚持学的自觉性、主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸、写体会、搞座谈等，形式上很丰富，实际效果不明显。对马克思主义立场观点方法研究不深，不能辩证的思考和解决问题。有时候满足于从推动工作的角度实用性地学习，由于自己多年从事人事工作，经济领域、农业生产等方面知识缺乏，总觉得组织部长抓党建、选干部、配班子是本职，其他和自己关系不大，有不愿学、不想学的思想。三是深入基层，解决实际问题不够。到县上工作快2年了，全县51个村，去过的还不到40个。即使下去也是走马观花转一圈，深入农村解决实际问题少。分管的“访惠聚”工作由于深入不够，管理不到位，工作进展不平衡，有的工作组住村不谋事，组员出现脱岗、混日子的现象，影响了整体工作成效。四是抓工作不深入不扎实。对于上级安排的工作，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施。特别是完善基层干部拴心留人保障机制的研究、上划的乡镇站所人员管理方面不能结合实际提出相应的措施和办法，致使镇、村干部不能安心扎根基层、走读现象突出，人员与事务管理不相匹配，基层人员少、任务重的现象又有升级。这也是我谋事不实的表现。

（二）官僚主义方面。一是担当和责任意识不强。工作中不敢担当、不愿负责，有时回避一些矛盾和问题，尤其在管理干部上，缺乏有效地干部管理约束机制，不能做到严格管理，严格监督。对个别班子和干部存在的小问题视而不见，该提醒的没提醒，该谈心的没谈心。由于党员干部教育管理不严，出现镇、村干部套取惠农补贴，侵占群众利益的现象，严重伤害了群众感情。二是密切联系群众不到位，有官本位思想。对班子和干部情况掌握不够深，很少主动了解党员干部思想动态和意愿，特别是对乡镇的一些干部的工作和生活情况了解不深，关心不够，到现在还有个别科级干部叫不上名字。关心群众疾苦不够，我们学习的“阿同汗”王桂珍老人，她的女儿女婿因病无法工作，至今享受低保。她也是用捡破烂的微薄收入，二十八年如一日帮助周边需要帮助的人。她的事迹我们宣传了多年，但直到今年我才知道她的家庭实际情况，这也说明我对模范党员关心不够，了解不多，没有像焦裕禄那样把群众当亲人，公仆情怀不深。三是解决实际问题能力不强。由于基层经验缺乏，在处理解决农村基层组织出现的一些问题上感觉

束手无策，存在畏难情绪，特别是整顿软弱涣散基层党组织缺乏针对性、指导性强的措施，农村普遍存在后继乏人现象，个别村几年选不上合适的党支部书记，只能靠外派和挂职解决，村集体经济薄弱，致使基层党组织服务群众、化解纠纷的能力得不到提高，农村的一些矛盾、纠纷不能在一线得到解决，导致小事拖大、越级上访的事件逐年增多，这些问题的出现也说明我处理复杂问题的能力不强，攻坚克难的信心不足。

（三）享乐主义方面。一是工作创新不足。对照焦裕禄精神“吃别人嚼过的馍没味道”，审视自己在工作中总是以前怎么干就怎么干，别人怎么干就怎么干，指导推进工作的创新意识不强、办法不多。按照“五好”标准选拔干部方面研究不深不透，在干部考察工作中，停留在感性阶段，定性考察，满足于“眼睛看、耳朵听，干部评”，不能结合实际提出合理的考评办法和措施，存在考核失真、评价失准的现象，不但在干部的推荐上会出现偏差，对干部作风的转变和政府工作效率的提高也有一定的影响。【群众路线查摆问题个人对照检查材料】群众路线查摆问题个人对照检查材料。二是安逸思想严重。安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到昌吉和家人团圆，和朋友聚会，有时县委安排周六、周日加班、开会和调研，心里还是有抵触情绪。对比焦裕禄“敢叫日月换新天”的精神，自己在奋斗精神上明显不足。三是有贪图享受现象。工作中讲奉献的精神少了、求回报的思想多了，处事中讲人情关系多了，生活中追求节俭的少了。存在考虑到现在物质生活丰富了，没有必要像以前那样“缝缝补补又三年”了，自己吃好点穿好点都是正常的错误思想。工作和生活中还有讲面子、讲排场、攀比的现象。

篇3：群众路线查摆问题个人对照检查材料

部队办公室主任关于群众路线“四风”问题个人对照检查材料

通过参加以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到：消防部队领导干部必须立足中心任务和党性要求，以刮骨疗毒的决心解决“四风”问题，切实增强群众观念、改进作风建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断推进丽水消防事业科学发展。对此，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持“找问题不遮掩、揭短不怕丑”原则，结合自身和工作实际，深入开展了自我查摆剖析。现将个人剖析情况汇报如下：

一、存在问题和不足

没有问题就是最大的问题。对照“四风”问题具体。

解情况要全面、掌握情况有深度。但由于自我主动性不强，加上日常事务干扰，工作不接地气，没有做到经常深入基层、紧贴一线，经常收集资料、梳理汇总，经常座谈交流、排摸实情，导致对部队各项工作把握不全、对各类问题分析不准、对各类措施研究不透。平时起草的文稿用语不贴切、重点不突出、特色不鲜明，存在“闭门造车”现象。

（四）创新意识不够强烈。从事办公室的行政管理和服务工作，总认为是照章办事、照搬照抄，按工作部署和要求去完成即可。务实创新意识不强，往往在突破上不求上进，不能很好地提出针对性措施与对策，主抓工作亮点不多、缺乏特色。特别是在撰写工作简报、总结等方面，精神状态不佳、钻研劲头不足，文字材料工作存有一些薄弱环节和突出问题，难以适应当前部队建设争创先进的需求。

（五）自我要求不够严格。感觉身处“清水衙门”，认为廉政建设与己无关，自我教育较少、被动教育较多。有时碍于人情关系，存在与地方人员请吃和被请的现象。特别是执行条令条例和规章制度力度欠缺，早操无故缺勤等问题偶有发生。

客观查摆、深入分析，造成以上问题的主要原因是多方面的。但说到底主观原因是根本，还是私心杂念在作怪。当代革命军人核心价值观培育不到位，群众观念淡薄、服务意识淡化，纪律松弛、作风松散，自我要求不严、标准不高。

二、整改措施和努力方向

针对以上存在的问题与不足，我将在以下四个方面努力，不断加强自身建设、锤炼优良作风，切实提高岗位服务质量和业务水平。

（一）深化学习，增强素质。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知。继续发扬“钉子”精神，努力抓紧时间学习党的基本路线、方针、政策，学习部队业务理论和岗位业务知识，不断用新知识、新理念武装头脑、增长才干。并坚持学有所用，开动脑筋进行理性思考，活化工作思维、指导工作实践，努力提高实践能力和服务水平。

（二）改进作风，优化服务。立足为官兵、为基层服务工作中心，发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，铺下身子、埋头实干，深入调研、触接地气，认真做好服务机关、指导基层等工作，力争在平凡岗位上作出最大成效。重点是平时注重总结工作的得与失，及时发现存在的问题和薄弱环节，有针对性地改进服务措施，增强办公室工作的针对性。

篇4：群众路线个人对照检查材料

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析个人“四风”方面存在的问题及根源，做到查摆问题准、对照检查深，原因分析透、危害后果明、整改措施实。

开展教育实践

活动以来，我认真领悟活动精神，认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名基层党员领导干部，我坚决拥护支持党中央举办的这次群众路线教育，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。现将个人对照检查情况汇报下，请同志们评议。

一、遵守党的纪律和执行中央八项规定的自查情况

（一）遵守党的政治纪律情况。一直以来，本人坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和和谐发展的相关理论知识和实践要求，坚决拥护支持中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为。坚决维护中央权威。坚持在市委和镇党委指导下，积极开展各项工作，认真落实各项工作，汇报各项工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓词。无论环境多么复杂，条件怎样艰苦，都旗帜鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通。不存阻力和障碍，认真落实执行，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职。

对照检查自身情况，发现自己也存在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，把分管的工作做好就够了，在政治理论的学习、领悟、钻研上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论灵活运用于基层实践工作指导上有距离。

（二）执行中央八项规定情况。本人从内心坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委六条意见、黄石市委“六点要求”、大冶市委“六项要求》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并以此严格要求自己，切实转变工作作风。对照有关要求，反复对照检查，认真思考梳理总结，自我认为总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是努力反对形式主义。虽然有时是被动做一些形式主义，但内心上却十分反感形式主义，更不想做形式主义，工作中尽力减少发放不必要的文件和材料，坚决落实“三简一短”，脚踏实地地工作，能够把时间和功夫用到进村入户察实情、解决问题出实招、真心为民办实事、工作求实效上；二是坚持反对官僚主义。自己平时工作责任心强，所以有时就容易着急，我要努力克制自已的急性子和爆燥脾气，尽量不性急不发脾气，平和地对待工作和同志，主动团结同志，从容淡定地面对和解决工作中的问题和矛盾；三是保持艰苦奋斗作风。勤奋努力工作，以饱满的精神投入到工作中去。虽然也不想加班，但是，乡镇工作繁杂多变，周末和节假日都没有休息，舍小我，顾大局，勤勤恳恳地工作；四是发扬勤俭节约精神。因为殷祖是困难乡镇，没有资本更没有钱去享乐和奢靡，本人也不会喝酒打牌跳舞，没有不良爱好，平时能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出、违规占用住房等方面，殷祖镇贫困，经费控制严格，没有专车接送、专用住房、专项招待等福利待遇，本人都没有违规的现象和问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

教育实践活动的深入开展，我党性增强了，作风转变了，通过认真深刻地对照检查自己，继续解决聚焦“四风”方面的工作问题。敬请领导和同志们批评、监督、指正。

（一）形式主义方面。一是被动做形式主义。我分管组织、宣传、统战等工作，有时为了落实上面工作和迎接各项检查，违心地、被动地做了一些形式主义。比如说开会多，印发文件多，发放或要求上交资料多、各种检查多等，工作中长期与文件、材料、表格、数据为伍，所以给下面同志一种专门做形式主义的印象。二是学风不够端正。学习中只限于对照原文抄笔记，完成任务似地抄多少字的笔记完事，满足于一般性了解，缺乏深入研究分析，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。三是也做过表面文章。有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提

供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。四是抓落实不够到位。以会议落实会议多，以电话代替下村督办多，由于工作繁忙，没有车辆，真正进村入户去督办工作少。抓思想认识、抓日常督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主，集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。四是下基层走马观花。日常工作中，为调研而打电话

调研，发表格调研，发调查表调研较多，为琐事忙忙琐事而没有更多时间，没有车子不愿常下村，有时进村入户也只是走马观花，蜻蜓点水，真正进村入户实地找群众调研，长时间与群众交心谈心少，存在为了完成任务，下基层走马观花现象。

（二）官僚主义方面。一是服务意识宗旨意识不够强。由于分管事多，人手少，每天忙于应付上级各部门各口工作，忙得不可开交，经常想下村都没有时间，导致为民服务的思想观念淡薄。有时忙晕了头，着急上炎，遇到上访群众，没有做到热情服务，耐心细致做工作，没有很好地把服务意识宗旨意识落到行动上，二是有时确实存在官僚主义行为。在日常工作中，存在与下属，与下面村干部交心谈心少，大多时间限于安排工作，交待工作，电话督办工作；没有真正静下心来，俯下身子听取下级意见和问题的根源。有时甚至存在急躁情绪，遇到下属或村级工作没做好没有达到要求标准，就容易着急上火批评人，不顾他人的感受；按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。三是反向思维、换位思考不够。工作中，一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多，教方法、强指导、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够，换位思考不够；另一方面，由于自己工作坚持原则，总想一碗水端平，得罪了少数人，在民主测评时就总会落几票，自己吃了几次亏后，也就想当老好人，意念会动摇，也不想再在工作中得罪人，认为自己没有必要为一时工作得罪人而丢票，大家合作共事是缘份不易，还是多表扬、少批评甚至不想不敢批评。因此，涉及干部利益的好事快办，遇有棘手问题、突出矛盾，存在碍于情面，不敢抓有敢管，不想不敢批评人的问题。

（三）享乐主义方面。在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。日常工作中，我深感单位人数少、任务重，且自己能力有限，认为工作如逆水行舟，不进则退，我必须时刻保持工作激情，不敢有丝毫懈怠。始终发扬责任心强、工作细致认真，能吃苦、能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。本人不喝酒不打牌不跳舞，没有不良爱好，对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、写写文章、听听音乐、加强煅炼身体，既提升自己的学识和修养，又煅炼了自己的身体，一举两得。

（四）奢靡之风方面。我出生农家，自幼家贫，父亲早逝，穷人孩子早当家，深知“一粥一饭当思来处不易，半丝半缕恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。在抵制奢侈之风上，自认为做得比较好。

三、存在问题的主观原因剖析

通过学习和认真扎实地对照检查问题，我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其主观原因，主要是以下几方面。

一是理想信念不强。原来我一直是业务型干部，在基层乡镇工作了十几年，练就自己的专业能力，平时只专心谋事，不愿谋人。现在走上领导岗位，有时发现，一心只谋事，会不小心陷进人事怪圈。有时会看不惯一些社会不良现象和官场潜规则，自己本人一无靠山二无门路，又无权无钱，现又身处艰苦的困难乡镇，理想信念就会动摇，感觉仕途艰难险阻，事业迷茫，内心苦闷无助，思想会变得消极，也就不注重加强党性修养和理想信念。

二是理论学习不深。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习，对党务知识、宣传文化思想等方面专业知识学习还有待加强。

三是宗旨意识不浓。一是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着职务和工作环境的变化，有适应环境放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。二是在日常工作中，忙于完成上级交待的重点工作和本镇的中心工作，主动下村调研较少。因此，对解决农村基层实际问题办法不多，重视不够。三是与下属交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，体谅下级不够，也存在批评下级注意方式方法不够的问题。

四是工作作风不实。因分管琐细繁杂，分管条线人手少，每天疲于应付文件资料数据表格，很少有时间进村入户调研和督办工作，有时挤时间下去了，也是走马观花，一晃而过。没有真正静下心来，沉下身子到基层一线去调研，督办工作，实实在在的为村干部、为群众做实实在在的好事实事，解决他们实际切身利益的问题。

五是政绩观不正。分析自己身上的形式主义根源，是自己主观主义严重，认为自己的思路和工作方法是对的，是能干出成效出来。现时存在着政绩观错位，功利主义思想。分管的工作，总想干出点成绩来，总想干出点特色来，干出点创举亮点来，工作成绩就出来了，就会得到各级领导认可了。殊不知，群众不认可，给群众一种专搞形式主义印象。

六是官本位思想。自己有官本位思想，有时权力观扭曲。有时会想自已是通过公开招考选拔上的干部，好不容易通过“过五关斩六将”才走上领导岗位，却一下子调往最贫困地方工作，说是个官，却因条件艰苦人力物力财力短缺，根本不像个官像个办事员，什么事都要自己亲力亲为，自己亲自做亲自负责到底。感觉自己身上只有做事的责任而没有权利，权力观有时会扭曲，感觉自己官当得委屈，当得不像个官，这就是权力观扭曲官本位思想的根源。

四、今后努力的方向和改进措施

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：

一是加强学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和组、宣、统等工作业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强解决农村矛盾问题的能力。因原是新闻宣传专业型女干部，长期与文字打交道，平时多舞文弄墨，现在又分管组宣统工作，是个名副其实的“文官”，所以在工作中，要学习解决农村复杂的矛盾问题能力，拜人民为师，拜领导为师，多到一线问题最复杂的地方煅炼自己的能力，增强解决矛盾问题的能力和水平，让自己成为一个全能型的领导干部。

二是树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解农村基层情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。四是努力践行“三严三实”，做群众信任的干部。工作和生活中，要严以修身，不断加强党性修养，坚定自己的理想信念永不动摇，通过学习，不断地提升道德境界，不断追求高尚情操，主动自觉地远离低级趣味，主动自觉地抵制歪风邪气。严以用权，严以律己。要严以用权，作为一名组织干部，更要严以用权，要公道正派，要坚持用权为民，按原则按制度行使权力，自觉地把手中的权力关进制度的笼子里，不因熟人朋友而搞特权，坚决不以权谋私。要严以律己，时间刻刻要心存敬畏，自己能走上领导岗位不容易，要珍惜机遇，要慎独慎微，勤于自省，一日三省吾身，做到为政清廉。工作中谋事要实，从实际出发，谋工作谋事业，使工作思路，工作方法和措施方案都要符合殷祖实际情况，因地制宜。创业要实，殷祖现就处于创业阶段，工作要脚下踏实地，真抓实干，要敢于担当责任，勇于面对矛盾，善于处理矛盾问题。做人更要实，实实在在做人，做一个真正的自己，真心地对待党、组织、人民、同事和朋友，做实在人，说老实话，干老实事，做一个胸怀坦荡，心灵阳光，直率真情的实在人。心中时刻装着群众，想着群众，真心与群众交心谈心，工作中拜人民为师，到群众中去，真正成为干部群众信任的人。

篇5：镇长群众路线个人对照检查材料

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镇长群众路线个人对照检查材料

开展党的群众路线教育实践活动，是密切党同人民群众血肉联系、巩固党的执政基础的重要措施，是加强党的自身建设的法宝，也是在全党范围内的一次思想大洗礼。根据中央、省市县的统一部署和要求，我严格按照党的纪律高标准、严要求自己，积极参加了党的第二批群众路线教育实践活动。围绕“为民务实清廉”这一主题，以党章、总要求和“五个无”为镜，结合自己工作实际和第八督导组反馈的情况，围绕“四风”问题和“五个无”问题，认真查找自己在工作以及作风建设方面存在的突出问题，并深刻反思、深层次剖析，做到诊断清“病症”，开好“药方”。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定

在遵守党的政治纪律方面，存在的问题：一是政治敏感度较低，政治鉴别能力不强。二是没有充分将中央精神同鹿楼镇具体实际密切结合起来。在创造性、开拓性等方面能力捉襟见肘，主观能动性发挥有较大欠缺。三是对于落实中央精神有消极等待思想，在行动上迟缓，思想上懈怠，仅仅满足于能够让上级满意就可以了。

在贯彻中央八项规定精神方面，存在如下问题：会议落实会议，文件落实文件多，对于镇党员干部的督查力度不够，存在公车私用现象，超标接待等纠正力度不够。

个人需要说明的情况如下：一是我现在的公务用车为别克君越轿车，2010年购买、3.0排量、价格36.99万元，有公车私用现象；二是办公用房16 m²，不存在超标问题；三是关于出国（境）方面，2012年赴台湾招商；四是自有住房情况，个人共有住房两套，一套在沛县五洲新天地130 m²，为家庭购买；一套在铜山新区康泰小区80 m²，为家庭购买。四是没有配备专职秘书。五是爱人在沛县政协提案委工作，任办事员，女儿在北京大学读大二，没有参与经商办企业。家里红白事没有大操大办，没有收受任何人礼金。六是没有把作风建设同推动改革发展对立、消极对待作风建设新的规章制度、“为官不为”的问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

认真对照党章、总要求和改进作风要求，经过查找梳理，在“四风”方面自身存在以下突出问题：

（一）形式主义方面

1、对党的理论知识学习不多、不深、不透。具体在学习时，只注重传达上级文件，不能沉下心来，吃透，掌握好本质。看报纸只注重看花边新闻、社会事件，对党的理论政策、方针方向性的东西就看不下去，甚至不想看、不想读，不想研究。一看政策性的东西脑袋就会发困，就会开小差，长此以往，关于上级政策性的东西就会出现盲区，甚至完全不了解。比如，对于农民的扶贫政策、种粮补贴政策、救助政策、医疗救助政策等，就只知道这件事，具体补贴多少，哪一级补贴多少，自己应负担多少，具体该怎么操作，怎样实现农民收益最大化，也不懂，也不去问。

2、对新时期要求的工作能力提升不够、不强、不及时。具体在工作中就只凭经验办事，凭热情办事，学习能力不够。通过这次群众路线教育实践活动，确实感到工作能力的确不行。比如在信访维稳中，一出现有上访，就只知道看住人。觉得只要没有上访就行了，甚至有时束手无策，不知怎么办。一旦国家有重大活动，就只感到压力巨大，手忙脚乱。“头痛医痛，脚痛医脚。”一有进京赴省的情况，就害怕得不得了，甚至出现花钱买平安的情况，说到底还是工作水平跟不上。比如在工业发展、招商引资工作中，也知道要招大商、招好商，但就是不知道怎么去招，一旦项目招来了，就只感到压力，不知怎么兑现当初的承诺。比如在农业发展中，只知道发展农业就是建设设施大棚，就是建设标准猪舍、鸭棚。对于怎么发展壮大农村经济，增加农民收入，往往束手无策。在美好城乡建设中，热衷于小产权房建设，觉得这样效果好、见效快。实际上是对如何按正规渠道走不懂，也不去钻研，以上总总，就是能力不够，水平达不到所造成的。

3、平时工作不深入，推进不扎实，发号施令多、狠抓落实少，拍板决策多、一线调研少。有时下村也是走马观花，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。如第一次到污水处理厂和污水管网铺设现场，看了一圈就走了，没有了解真实情况，没有了解工作中的困难。认为只要能运作就行了，而没有深入了解这个污水处理厂根本没有处理污水的能力，更遗憾的是错过了当时上级有补助政策的好机会，目前只有自筹资金进行建设。

4、没有树立正确的政绩观。急功近利、急于求成，甚至是做给领导看，走马观花。具体在工作中就是“围绕县里考核干工作”，一切工作都是为了考核，而不是实实在在的为老百姓谋福利，急群众所急、想群众所想。甚至在考核过程中弄虚作假。有时为了考核，做一些中看、不中用的工程，急于让领导认可，而违反自然规律，超出镇情和镇财政承受能力。而在一些民生问题上，就舍不得花钱。

5、求真务实主动性欠缺，开拓精神不强，不能下真功夫尽心尽力解决存在的矛盾和问题，有畏难思想。由于我本人一直在乡镇工作，特别是一直在经济发展较落后的镇工作。发展、稳定的压力就像两座大山一样，一直压在心里，疲于奔命。久而久之，就会出现厌战心理，甚至一度认为“成绩是上级给的，而不是干出来的”，工作的主动性就会欠缺，开拓能力就会不强。

（二）官僚主义方面。

1、密切联系群众不够。对基层服务意识不强。虽然也时常下村调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，很难了解到事情的真相和全貌。如和群众联系少，打交道不够，没有关心村里想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和老百姓打成一片。比如，鹿楼镇属沛县地势高亢地区，生产中严重缺水，农作物是“麦玉米”轮作，收入较低。改善用水环境，“旱改水”，提高农民收入，这就是老百姓最纯朴的想法。但我在工作中就与群众联系不够，一味认为是自然原因，工作就会失去方向，一直不能给老百姓解决上面的问题，自己感到十分内疚。

2、群众观点树立不够深。作决策，听取汇报多、实地考察少，听取班子成员意见多、直接听取工作人员意见少，工作有时凭经验、凭感觉办事，习惯看老黄历，没能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正做到问需于民、问计于民。比如，在今年鹿楼镇垃圾运营体系建设过程中，群众不愿意上交垃圾费的问题，就没有树立群众观点，一味下达任务，批评干部，埋怨群众不支持，而实际上通过调查发现不是群众不配合，不愿意交，而是在垃圾体系建设过程中存在垃圾池布局不合理，配备的垃圾箱少。垃圾不能及时运出，造成二次污染，老百姓没有看到垃圾运营体系带来的好处，所以拒交费用。通过努力，我们对垃圾池重新布局，新建垃圾池500多个，配备垃圾箱115个。重新通过招投标建立垃圾运输队伍，做到日产日清，让老百姓能够看到实惠，自然就把垃圾费迅速交上来。

3、对干部群众关心不够。平时与班子成员交流沟通不多，与工作人员谈心交流更加欠缺，有时容易急躁，“听功”不够，谈工作提要求的时候多，批评比较多，了解大家所思、所想的时候少，在密切联系群众方面亲和力不够。特别是对弱势群体的关注度不够。鹿楼镇是个农业大镇，由三个单位合并而来，经济基础薄弱，农民收入普遍较低，生活偏苦。因此，一些上访群体较多，而对上访群众，我就有着很大的排斥心理，不能够主动分析并解决问题，也由此产生了更大的矛盾。

（三）享乐主义方面

我虽然能够认真落实中央“八项规定”和我市“九个一律”相关规定，但是，自身确实还存在一些问题，难免偶尔会精神懈怠、安于现状、不思进取，求稳怕乱，缺乏勇于探索和敢闯敢干的勇气。有时回避矛盾，多栽花、少栽刺，很少用改革促发展。对于我镇长期以来存在的难点问题存在畏难情绪，解决的决心不大，措施不力，力度不强。有时也有个人贪图享乐的思想。

1、假日不愿加班加点，有时也会吃吃喝喝，夜间值班打纸牌。

2、对待学习松懈很多，有着得过且过的思想，面对基层纷繁复杂的利益纠纷，上访和发展压力等，已经是疲惫不堪，有时候倒头就睡，根本没有心思再顾及学习。

3、艰苦奋斗方面有着很大的退步，总以为坐在办公室就可以把工作做好，除了农忙之外，几乎没有下队与老百姓吃住在一起，发扬艰苦奋斗的精神，老百姓埋怨也比较多。

（四）奢靡之风方面

在奢靡之风方面也有一些问题，在发扬艰苦奋斗作风方面有所淡化，对迎来送往、吃吃喝喝感觉自然。感觉领导来了总得吃的像样一点，对“人情消费”的负面影响缺乏足够认识，认为一些生活小节无伤大雅，满足于随大流，只要不出格、不出风头就行，对自己缺乏高标准、严要求。

1、存在超标准公款接待的情况，上面来的领导大，接待标准就要高，没有严格执行中央的八项规定。

2、存在公车私用的现象。

三、产生“四风”问题的原因

（一）政治纪律、组织纪律、财经纪律有所涣散，党性修养不到家。一是对于政治纪律、组织纪律、财经纪律的学习积极性不高，缺乏深入学习的耐性，对自己放松了要求，注意力很难集中，不能聚焦自己所存在的问题，不能够做到高标准、严要求自己。二是监督的缺位，导致纪律松懈，没有及时紧一紧；监督没有及时跟进；没有及时认清事态；缺乏正确价值观的导向指引。

（二）三严三实执行和落实不到位。

1、缺乏党性修养、理想信念。在提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气方面有较大不足。

2、在坚持用权为民，按规则、按制度行使权力方面缺乏监督，执行力有时候会打折扣。

3、在心存敬畏、手提戒尺，慎独慎微、勤于自省方面做得还有距离，有不足。

4、考虑问题，搞决策时会脱离镇情，脱离镇自己发展实际，使点子、政策、方案不符合实际情况、客观规律、科学精神，导致好高骛远，不能脚踏实地干事、创业。

5、缺乏脚踏实地、真抓实干的决心和勇气。在敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力达到让群众满意等方面还有很长的路要走。

（三）群众工作经验缺乏，宗旨意识和理想信念有所淡化。“四风主义”抬头。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。由于理想信念的缺失和宗旨意识的淡薄，导致缺乏艰苦奋斗的决心和勇气。从而忽视了工作的积极性、主动性、创造性。消极应付多，积极奋斗少；得过且过多，踏实工作少；考虑自己多，为群众着想少；甩开膀子少，走马观花多；制定决策多，实际落实少；安排部署多，督查完成少。长此以往会失信于民，失心于民，“鱼水之情”自然会变得疏淡，失去在老百姓心中的威信。

四、“五个无”方面存在的突出问题

（一）心中无数。对镇区整体发展把控不到位，布置不当，存在拍脑袋办事，感情办事，冲动办事的情况，往往是缺少前瞻性、科学性、长远性。比如在鹿楼沙河果都园建设中，起初是按个人思路和认知进行计划和安排，对其长远性发展，如何实现长久性发展和布局是否合理，多少年能产生效益并收回成本，就没有一个总的想法。对鹿楼发展的一个重要支撑点，高速道路出口带，也知道必须发展，加快发展，使其成为鹿楼经济腾飞的奠基点，但如何发展，是发展物流，还是发展工业，发展什么工业，是重工业还是轻工业，心中无数。对安排实现农民集中居住、节约用地，让农民过上城里人的生活，认为上是好事，也制定了发展规划，但是如何起步，哪些村先行试点，安置房如何建设，启动资金如何配套，土地如何征用，心中没有数。

（二）脑中无事。说到底，仅仅将工作当作一份职业，不求有功但求无过。“当一天和尚撞一天钟”的工作心态，不愿改变，安于现状。在处理问题时想都不敢想，更不敢谋，只是当太平官，平平稳稳即可。深入基层、深入一线少，认真调查研究，掌握资料少，缺乏谋事的资本、干事的思路、创业的框架。比如对镇区的总体谋划，应该怎么走，怎么才能符合镇的发展实际，没有一个清晰的思路和脉络。比如农民集中居住问题，就是不敢想、不敢闯、不敢试。比如面对群众上访事件，不敢主动上门解决问题，而是被动的等上访了才去解决，往往是事倍功半。比如面对一些违规、违纪的人，不去认真追究责任，不去一查到底。说到底就是不敢担当，害怕得罪人，怕惹火烧身，怕出力不讨好，怕承担责任等等，就是脑中无事。

（三）眼里无活。虽然我在工作中能够做好一定的计划和安排，但在工作中有时会有懒惰的思想，不愿意主动的去想去思考目前状况可能出现的问题，总是问题出来再解决。往往耽误了解决的最佳时期，不愿意下未雨绸缪的功夫，最后可能导致连锁反应的恶果。眼中无活的确增加了工作的风险。比如，在工作中，只愿意看到已经有的成绩，比如沙河果都园等，但对于一些事关民生稳定方面的事情，很少去主动安排部署去做，觉得那样担子会很重，会有畏难情绪。比如鹿楼镇区建设，镇区管理和污水处理厂，垃圾处理厂等等。实际上有很多工作要去做。尤其是鹿楼镇区建设较为突出，几乎没有一条像样的街道，没有一个设施齐全的小区、三支队伍也有，但是不足以发挥作用，污水处理厂就是个摆设，几乎没有处污能力。垃圾处理厂只有一台压缩机，难以满足近10万农民的生产、生活垃圾处理需求，造成二次污染等。通过群众路线教育实践活动，认真反思，需要做的事太多太多。下一步将新建一座500万吨的污水处理厂，新建一座垃圾处理厂。对三支队伍要管好、用好，让其发挥作用。对镇区整体建设从一条街开始，一条街一条街整，一条路一条路改。争取用二到三年的时间，让鹿楼镇区环境面貌有较大改变。

（四）手中无牌。科技进步社会发展日新月异，人们思想也发生很大变化。由于个人能力和观念没能与时俱进，尽管有干事的愿望和激情，也有做事的功夫和底气，但总是局限于有想法没办法，有思路却没出路，特别是面对错综复杂的矛盾和问题，不知道该如何下手、怎样出手。对问题认识不清、解决不利，既拿不出更好的主意，也没什么好的办法和措施。好不容易拿出个办法和措施，还未必经得起时间和实践的检验和推敲。在具体工作面前缺乏必要的综合研判，缺乏基本的工作定位。比如在民生、信访，经济发展等方面如何实现突破心里没底，不知道下一步该何去何从。在对四风问题的查摆中，对信访问题，基层问题，壮大农村整体经济实力，增加农民收入问题，城镇建设等，都是需要很强的能力，才能解决诸如此类的问题。

（五）落实无果。虽然在工作严格要求狠抓落实，一定要抓铁有痕、踏石留印，督查到位，整改落实到位。但是有些遗留下来的老问题、老大难总是推进困难，解决无良方，化解无门路。本人在推进措施落实上确实也存在一些问题，总感觉班子成员比较自觉，自制力比较强，不用撕破脸皮打着干。比如在信访等方面，本应该属于某个班子成员的职责，却出现互相扯皮和不配合的现象，使得问题没有及时得到解决，导致矛盾升级。比如在每年县市对镇科学发展观考核上，鹿楼镇都处于较落后的位置，说到底就是落实无果。抓是抓了，就是没有抓到点子上，隔靴搔痒，没有从实际上、根本上找到路子。比如在对镇、村干部管理上，制订了很多规章制度，如一天两点名制度、值班制度、请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度、后勤管理制度等等，但是做起来却不怎么样，是有许多不到位的地方。如何调动党员干部的积极性，而不让其出工不出力，如何把权力关进制度的笼子里，让自己和他人不敢违规、不愿违规、不去违规，让用好权成为常态化，都需要认真去落实。

五、“五个无”问题产生的原因

（一）制定决策缺乏科学性和民主性。可能存在拍脑袋上项目、关起门搞计划，不注重听取各方意见；存在违法征地或者违规强制拆迁，不注意听取反对意见，不能收集来自不同的呼声，自然没有“库存”，没有“真材实料”，而一脸茫然，会造成闭门造车，纸上谈兵现象的发生。

（二）有时候会脑袋不装事，不记事。没有做到把职权同鹿楼镇社会综合事业发展结合起来，没有找到工作的切入点，一味抱着消极应付的态度，本来问题可以化大为小，化小为无，但付出了惨重的代价，“前车之覆,后车之鉴”。

（三）缺乏学习和经验的积累，不能够用灵活、创新的思维和方法分析问题，解决问题。总是抱怨矛盾多，方法少，不能够沉下心来，在加强书本知识学习的同时，更应该通过实践的锻炼，提升自己应对复杂矛盾的水平，提高自己能够主动发现有事情可做，有工作需要改进的能力。

（四）缺乏开拓创新、思维创新、方法创新和制度创新的勇气。特别是在没有现成的经验和套路可以拿来用的情况下，经常是三分钟热度，方法简单粗暴，不考虑后果和可能带来的负面影响。

（五）缺乏魄力，没有勇气和决心贯彻落实。长此以往形成“睁一只眼闭一只眼”，能说过去就行了。一是因为怕得罪人，只愿意做老好人，只要不得罪谁，能勉强过得去就行。二是制定决策，没有实地调查，只靠经验主义拍板定案，导致根本不可能执行下去。三是怕承担责任，怕麻烦。害怕工作一旦没有做好，引发群体性事件，就会担很大的责任，也会出力不讨好。

六、对照整改的打算

通过学习剖析，我比较清醒地认识到了上述问题及其成因，有决心认真整改存在的问题，将从以下方面进行认真整改，切实杜绝“四风”问题和“五个无”问题：

（一）加强理论武装，切实增强本领，将学习作为人生永恒的主题。只有增强学习的主动性，不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。重点全面准确学习领会十八大及十八届三中全会精神，深刻理解、牢牢把握十八大的主题、全面建成小康社会的目标、坚持走中国特色社会主义政治发展道路等重要内容，认真学习习近平同志一系列重要讲话精神，要以更自觉的态度、更刻苦的精神、更有力的措施，把讲话精神学习好、贯彻好，着力在原原本本、精读细研上下功夫，达到提高思想认识、明确前进方向、凝聚奋进力量的目的，从而在思想上政治上行动上充满活力。

（二）认真贯彻落实中央“八项规定”、“反对浪费条例”和市委“九个一律”，认真抓好自身整改落实。认真落实规定，带头厉行节约，开展以下整改：一是规范公务接待。严格执行公务接待标准。接待时严禁送礼，工作日中餐禁止饮酒，禁止使用高档烟酒，禁止安排娱乐旅游活动。二是严格公务用车管理。对所有公务用车实施统一归口管理，建立公务用车值班和入库制度，每季度公示运行费用，严格定点维修。三是落实“严禁公款赠送年货节礼，自身不用公款购买“贺年卡”、年历，也不接受任何年货节礼。四是加强“三公”经费的管理，严格预算，严格审批，带头精简会议，带头控制出差，切实把“三公”经费降下来。五是严格落实三严三实，认真剖析存在问题，有则改之无则加勉。

（二）力戒五无，勇于担当敢于负责

一是心中要有数。做什么事都要做到心中有数，做到科学决策、把握全镇大局，循序渐进做好工作。始终保持清醒的头脑和大局观念。有困难的时候，要多思考，把做好、做实工作作为自己努力的方向，多定定心，多舒舒气，心平气和才能客观冷静的分析并解决问题。

二是脑中要有事。要从群众利益出发，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，办群众之所需。群众有了需要，要及时介入，避免群体性事件发生，稳定人心。多下村实地调研，实地走访，自然老百姓会反映问题，会诉苦。也就会有事情去做，有矛盾去去化解，有利益去平衡。

三是眼里要有活。要能善于结合镇情，主动去发现不和谐、有矛盾、需化解的地方，不能坐、等、靠，要走进农户家中，走到田间地头，听得声音多了，看的问题实了，心底有数了，眼里自然会有活。

四是手里要有牌。要坚持高标准、严要求，发展不能脱离镇情和违背自然规律，坚持适合本地区发展的路子，打出一副符合鹿楼镇自身实际的“好牌”。

五是落实要有果。要想取信于民，重点是切实解决问题。“成诺，重在践行之”。对于老百姓的承诺，要及时兑现，安定人心，不做糊弄老百姓的事情，能解决的必须要解决。有困难，也要想办法解决，同时寻求上级、社会、企业等各方面的力量，把事情做实，让老百姓心可以踏实，安心。

（三）切实转变作风，认真整治自身“四风”方面存在的突出问题。

一是力戒形式主义。

1、坚持每周五学习党的理论知识，经常深入工作人员，深入田间地头，了解生产生活具体情况，了解百姓诉求。改进调研工作，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去。

2、立足实际，讲实情，办实事，求实效，努力做到办事一丝不苟，讲究效率，雷厉风行。重视督导工作，狠抓工作实效，不见效果不收兵，善始善终、善做善成。

3、定期召开协调会，将每项工作的进度了然于胸，做到心中有数。紧密结合工作实际，认真安排布署，确保贯彻成效。

二是力戒官僚主义。

1、进一步增强群众观念、宗旨意识和“公仆”意识，在思想上要视群众为“主人”，感情上把百姓当“亲人”，树立群众利益无小事的观念。今后每周深入一个村部，深入百姓中间，和他们打交道，了解关心百姓在想什么、盼什么、急什么、要什么。

2、以人民群众的根本利益为根本出发点和归宿，以人民群众拥护不拥护、满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为标准，照镜子、量尺子，不断改进工作作风。今后想问题、作决策，要多听群众意见，做到“从群众中来，到群众中去”，真正做到问需于民、问政于民、问计于民，用好手中权力。

3、努力改进自己对干部群众关心不够问题。加强同工作人员联系，平时与班子成员多交流沟通，与村干部多交心，多练“听功”，多了解大家所思、所想，掌握大家的脉搏。热情接待群众，提高亲和力，解决自身存在的“门难进、人难找、脸难看、事难办”问题。

三是力戒享乐主义。

1、严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，继续保持旺盛的精力，更新观念，勇于探索，敢闯敢干，在原则问题上不回避矛盾，较真碰硬，真正下力气解决存在的热点、难点问题。

2、学习老一辈革命家艰苦奋斗的精神，“保持过去革命战争时期的革命热情、拼命精神”，坚决克服“今朝有酒今朝醉，人生得意须尽欢”的思想，坚决克服贪图享乐、追求奢华等不良现象，振奋精神，奋力拼搏，艰苦创业，真抓实干，无私奉献，服务人民。

四是力戒奢靡之风。

要时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，贯彻勤俭节约原则，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。要对迎来送往、吃吃喝喝重新认识，少参与这些活动。要对“人情消费”的负面影响引起足够重视，不搞生日宴、节日宴。要见微知著，防微杜渐，注意生活小节，“常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想”。严格遵守廉洁从政各项规定，对自己高标准、严要求，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

上面的对照检查材料，可能存在疏漏和不足的地方，整改措施有不够详尽、不够严谨的方面，敬请市委督导组和各级领导批评指正，我一定会虚心接受，认真反思并加以整改。

源莲山 课件 w w

篇6：群众路线 校长个人对照检查材料

个人对照检查材料

XX小学（副）校长 XXX

从开展党的群众路线教育实践活动以来，通过不断的学习、讨论、反思、总结，我清楚的认识到了开展党的群众路线教育实践的重要性。对照上级文件精神，我深刻的反思并梳理了自己在落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定精神、改进作风方面、“四风”方面存在的突出问题，深入分析了问题产生的原因并制定了今后努力改进方向和措施。以下是我的对照检查汇报材料：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况

（一）贯彻落实中央和省委方针政策和重大战略部署，执行市委、县委重大决策，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题

1、对市委、县委重大决策学习了解不够

我平时观注教学多，观注市委、县委重大决策少，没有及时学习相关文件，没有收看新闻报道，导致对如县委的“五大战略和三大跨越”了解不多。

2、过分强调分管的教学和德育政绩方面 为了抓德育、教学和宣传工作，也存在给教师安排过多的任务，填写大量的表格，检查只检查资料有没有、写没写、完没完成，存在只要求数量，没有严格要求质量，以资料的多少来决定教师的工作，没有去检查质量怎么样？教育理论学习到底学没有？有没有效果？另外，还存在为了追求学校的综合考核分数高，就上报南充远管大量信息，本来方案和总结一般都不应上报，但我也上报了。我研究的是如何上教学六认真检查的学校分数高，而不是如何上教学检查落实到实处，每次的教学检查也只是不点名指出教师的不足，跟踪指导不够。

（二）执行民主集中制方面存在的问题

1、存在依靠个人主观意愿，没有广泛倾听群众意见 我在自己所分管的德育和教学工作，有些工作是凭我个人的意愿在向学校提建议，没有广泛征求群众意见，如开展红色文化知识竞赛，没有广泛征求教师和学生的意见。

2、存在不善于发表意见，没有大胆提出意见的倾向 对于某些现象没有大胆提出批评，如某些党员同志在校园内吸烟。

（三）落实党建责任制方面的问题

1、落实党建责任制目标不明确

作为一名基层党员，我不清楚具体的党建责任制目标，也不清楚什么叫党建责任制。

2、落实党建责任制措施不具体

党建责任制，到底谁去落实，谁负责什么，具体的职责没有关注。

（四）执行党风廉政建设责任制方面的问题

在党风廉政建设方面，还存在着以下几个方面的问题：

1、对于党风廉政建设的思想认识不到位

我有时认为党风廉政建设责任制是监督机关工作人员的，和事业人员无关；有时主要精力在抓教学工作、德育工作等其他工作，将党风廉政建设责任制置之不理。没有认识到党的作风直接关系到党的形象和战斗力，没有认识到党的作风直接关系到党与人民群众的血肉联系。

2、对于党风廉政建设的相关学习不够好；

由于工作繁忙，疏于对党风廉政建设理论和法规制度的相关学习，使自己了解了这方面知识和规定较少。

（五）严于律己方面的问题

我通过学习和对照检查，发现我在工作中存在问题有待解决：

1、大局意识不够强

平时工作中，对上级和学校的决策和工作安排不能充分理解和执行，思想境界达不到要求，工作中缺乏战略高度和大局观念，因此会出现精神贯彻不彻底，工作落实不到位的问题，如要求加强对教师的听课力度，但这学期还是停留在以往的听课量；

2、节约意识不够强

学校张校长多次会议强调，要节约用水、用电、用纸等，但我还是有存在人走不关灯、人走不关电脑和纸没有反复使用的现场；还有时候值班迟到关灯、迟到关电等，导致学校资源浪费。

（六）执行中央八项规定方面情况

1、调查研究不深入

有时候下村到基层检查没有深入了解真实情况，只注重检查资料和听取村小教师的各方面汇报，没有深入地看教案、作业批改、看课学习记录等，没有向家长等群众听取对教育工作的意见，存在一定的检查搞形式主义现象。特别是深入教师课堂看听课、指导教学很少。

2、厉行勤俭还不够

有时候对公用财物管理不到位，存在“损坏了就买新的或者维修”的思想；对集体资源不节约，存在“反正又不是我的”的思想。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）、形式主义方面存在的问题

1、工作方法简单粗糙；

2、安排教师的资料多。

（二）官僚主义方面存在的问题

1、骂人太凶，太凶；

2、遇事不冷静，凭主观处事

（三）享乐主义方面存在的问题

1、工作积极性不高；

2、吸烟，影响师生健康；

（四）奢靡之风方面存在的问题

1、曾经接受学生家长宴请；

2、资助工作中有优亲厚友的现象

（五）关系群众切身利益方面的问题

1、对学生资助帮扶的力度不够，宣传力度不强；

2、对食堂和小卖部的监管力度不够。

（六）联系服务群众“最后一公里”方面的问题

1、了解家长和学生的思想动态不够；

2、对学区内的贫困学生具体详细情况了解不够；

3、对在校学生中的残疾学生情况没有具体了解。

二、产生问题的原因分析

（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。

（二）服务意识不强

宗旨意识有所淡化，服务意识不强。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。

（三）廉洁自律不够

改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。比如，在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲成绩锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一团和气、皆大欢喜。

（四）制度约束不全

没有很好认真研究有关规定，学校制定的制度有时没有认真兑现，对上面的有关规定执行不佳，认为有的制度对我们不适用，造成有的制度约束不力。

总的来讲，正确的世界观、政绩观、权力观树得不牢。“四风”方面存在的问题，说到底都是与世界观、政绩观、权力观树得不牢联系在一起的。形式主义问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源上是没有很好地树立和坚持正确的政绩观。有时也存在急于求成的心态，有些事情走了形式，没有在认真挤干水份上切实努力。官僚主义问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，说到底还是正确的权力观树得不够牢。有时深入调查研究不够，系统研究现实问题不够，甚至凭经验决策、凭印象表态，导致一些决策与客观实际结合得不够紧，与人民群众的真实意愿贴得不近，与党的思想路线要求不相符合。享乐主义问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。在艰苦奋斗方面还做得不够。奢糜之风问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。随着物质生活的丰富，有时也想把日子过得更舒适一些，甚至错误地认为吃喝是小事、无碍大局，导致在生活待遇方面有时只能往上走、不能往下走，而且一旦习惯了，一下子改变起来还不太适应。

三、今后的努力方向和改进措施

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。加强教研活动的实效性；多深入一线与教师、学生、家长交流；加倍关爱教职工的成长；建立问题学生档案，有针对性谈心帮扶；勤下村调研、解决村小实际问题和困难。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。规范听课主动性，完成听课任务；加大对村小检查督导力度；规范来人来客接待标准；购物严把关、严管理。

总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为办好人民满意教育作出贡献。