证明怎么开（精选16篇）
篇1：证明怎么开
我7月刚从一家公司离开，换了新工作，他们要我带离职证明，但是我没有，如果自己开怎么开?具体怎么写?高分求助
[离职证明自己开怎么开?]
篇2：证明怎么开
人员类别：在职/退休/其他
住院号：
目前诊断：
转住贵院继续治疗。自20xx年xx月xx日入院至今已发生医疗费总额元(保留至角分)，其中医保费xxxx元(保留至角分)，个人支付xxxxx元(保留至角分)。
医院(等级：)(院医保部门盖章)
篇3：古代中国怎么开“两会”
古代“两会”是什么样的会议
从制度层面来说, 现代“两会”制度为共和国首创, 古代中国是没有的。但是如果从议事形式来讲, 古代中国也有类似的形式。当然, 古代中国的国家议事体系与现代是有本质区别的。
古代是皇帝一个人说了算的“家天下”, 皇帝自称天子, 其实他是真正的明白人, 知道“一个人拍脑袋”的局限性, 于是有了“朝参”和“集议”。“朝参”又叫“朝会”, “集议”也称“议会”———这便是古代中国的“两会”制度。
“朝参”由皇帝亲自主持, 是小范围的。原本是百官进入皇帝的办公大厅 (朝廷) 参拜皇帝的一种形式, 古装戏中常出现的君臣在朝廷上问答的场景, 其实就是“朝会”。一般在进行重要的人事任免和重大的工作安排、典章颁布时, 皇帝都会开“朝会”。有资格参加“朝会”的都是相当于今中央政治局常委、委员级别的“三公”、“九卿”, 最低也得是副厅级的正五品官员。“朝参”实是一种御前会议或内阁会议, 有点类似于今中央政治局常委会议, 时间不长, 但相对频繁。到了唐代, “朝参”变成了“常参”, 每日或隔日举行, 成了制度化。
“集议”则由“三公”或地位相当于“三公”的大臣主持, 皇帝一般不参加。“集议”实际上是应皇帝的要求或同意才开的, 其规模可大可小, 参会者的范围比“朝参”复杂。“集议”通过的议案都是要认真执行的, 与今全国人民代表大会的功能有点接近。
古代“两会”代表都是些什么人
“集议”也分中央和地方, 与全国人大和地方人大相似。但与今“人大”代表都是普选出来的不同, 参加“集议”的人员都是由官方决定和领导推举, 代表中并没有普通群众。
那么, 古代的“人大”代表都是些什么人?从史料上来看, 主要有三类:一是相当于今天省部级高官的“二千石”以上驻京大臣才有资格, 实为官僚和利益集团的代表;二是“地方代表”, 以分封在外、待遇达到一定级别的列侯为主, 列侯都是功臣名胄或其后裔, 实为贵族和特殊阶层的代表, 这部分代表是不能参加“朝参”的;三是“专业代表”, 主要是列大夫、博士、议郎这些专职谏官, 这类代表参政议政能力强, 因为都是领俸禄的, 实为“公务员”群体代表。
另外, 在需要时还会有“基层代表”。刘弗陵 (汉昭帝) 当皇帝时召开“盐铁会议”, 便特别召集60余名地方和基层的代表参会, 这类代表以饱读诗书、喝过墨水的“贤良”、“文学”人士为主, 表面看来是来自地方和基层, 但由于是相当于今省市一把手的郡国国主和地方富豪推举出来的, 实为学术界和富人的代表。
虽然这些代表并没有代表性, 但其素质要求并不低, 要求必须敢说话, 善表达, 有较强的参政议政能力和水平, 和稀泥、当会油子, 只会摁表决器和鼓掌不行。
古代“两会”议案很难一致通过
古代中国的“两会”很注重民主气氛, “代表”们敢直抒胸臆, 有人甚至敢在“朝会”上当面指出皇帝的不是, 如果“代表”总是投赞成票便是不负责任的行为, 可能会遭到皇帝的训斥和查办。
在“集议”上, 议案也很难“一致通过”, 有时还会出现“经年不决”的现象。西汉末年的王莽新朝, 有一次议会的议题之一是, 讨论并颁布官员的工资制度, 结果集议了好几年, 也未能拿出各方都能接受的意见。由于政策迟迟不能出台, 导致上自公侯、下至小吏都拿不到工资, 即所谓“皆不得俸禄”, 实在罕见。
古代最著名的一次“集议”是“盐铁会议”。会议时间在始元六年 (公元前81年) 二月, 会上, 60余名由相当于今省市一把手的郡国国主推举出来的地方和基层代表, 与以御史大夫桑弘羊为首的驻京高级干部代表, 进行面对面的激烈辩论。
会议由时任丞相的田千秋主持, 重点议题是对汉武帝主政时期国家施政政策的得失, 进行讨论。地方和基层代表们对盐铁官营、平准均输、酒类专卖、货币发行等多项政策提出了尖锐批评, 强烈要求废除之。桑弘羊深得汉武帝的信任, 曾统管中央财政近40年, 是这些政策的实际制定者, 对“贤能”和“文人”的否定意见不以为然。
会议最后经过表决, 通过了废除全国酒类专卖和关内铁官制度, 打破国有公营的垄断。这次辩论表现出了不同治国理念的大碰撞, 30年后学者桓宽根据这次“全代会”的会议记录, 整理出了著名的古代经济思想文献———《盐铁论》。
董仲舒的“提案”在古代影响最大
古代共商国是, 除了“朝参”和“集议”这样的“两会”形式外, 还有一种“谏议”制度。所谓“谏”本义就是规劝君主, 谏议自然就是给皇帝行为和决策提意见, 专挑毛病和不足。谏议既有会议形式, 也可个人约谈, 有时还会与“集议”混在一起, 但与“集议”明显的不同是, 谏议多有“提案”。
与“集议”相比, 谏议制度在古代中国影响很深, 这与皇帝的重视是分不开的。实际上此制度原本就是皇帝提出来的, 谏官往往也由皇帝亲自挑选和委任。谏议制度要求拿出提案供皇帝和中央决策时参考, 开会时的味道有点儿像今天全国政协会议。谏官也都会积极建言献策, 其所扮演的“民主监督”角色, 有点像“政协委员”。
据《汉书·百官公卿表》记载, 谏议制度其实早在先秦时便出现了。秦中央设置了中大夫、太中大夫、谏议大夫、中常侍、给事中等权力大小不等的专职谏官, 起初并无固定编制, 多时达数十人。
西汉中早期皇帝都重视谏议制度的建设, 汉武帝刘彻对“政协委员”十分重视, 出现了不少出色的谏官。当时, 最著名的一位是“新儒学”的代表人物董仲舒, 他上交给汉武帝的提案《举贤良对策三》, 可以说是古代中国影响最大的提案, 提案的中心观点是“罢黜百家, 独尊儒术”, 这一观点得到了汉武帝的肯定, 提案被采纳, 儒家地位骤升, 从此开始左右古代中国人的意识, 至今这一儒家思想都在发酵。
魏徵是唐代最著名的“人大代表”
到了唐代, 谏议制度趋于成熟, 谏官的地位被进一步抬升。唐太宗李世民规定, 谏官可以随宰相入朝议事。可见, 谏官事实上已进入了唐代中央政权的决策层。但是, 古代中国的“人大代表”和“政协委员”并不好当。
谏官的权力是皇帝给的, 因而皇上想听时会“纳谏”, 不想听时便会“拒谏”。所以, 遇到开明的好皇帝, 谏官便很潇洒, 连皇帝都敢骂。唐太宗是个好皇帝, 主政期间涌现出了魏徵、王硅、姚思廉、褚遂良等一批著名人士。
如用“人大代表”来称呼这些谏官, 魏徵当是唐代最著名的一位, 也是提议案最有名、被采纳最多的一位。魏徵本是太子党集团中的成员, 为太子李建成洗马官。唐太宗并未因此冷落他, 夺得皇位后, 提拔他为“谏议大夫”, 后继任“侍中”。魏徵生前给唐太宗拿出了不少提案, 如“明德慎罚”提案:主张加强社会道德建设, 提高公民素质, 慎用刑罚, 因为法律并不能解决一切社会问题。
魏徵所交提案中, 最著名的当属“民如水”理论, 他称“民如水, 君如舟;水可载舟, 亦可覆舟”, 规劝唐太宗要吸取隋朝亡国的教训, 善待老百姓。共和国开国领袖毛泽东所提倡的“为人民服务”, 不就是这个意思么, 或许毛泽东当年就是看了魏徵的“提案”后, 才提炼出了这个影响整个共和国官员和普通公务员的最基本行为准则。
相反, 若遇到昏君庸主谏官便不好当, 或遭贬或丢官, 搞不好自己还得主动把老命交出来, 美其名曰“尸谏”。如隋炀帝杨广就不喜欢“两会”制度这样的谏议, 他当皇帝时竟然将谏官全部废除。当然, 听不进“民意”的隋炀帝结局很惨。
实际上, 即便皇帝很开明, 谏官也很难不被暗箭中伤。如西汉时的贾谊、晁错遇到的都是明君, 他们二人均当过“博士”谏官, 提案也都很出名。前者有给汉文帝刘恒的“三农”提案《论积贮疏》, 后者有给汉景帝刘启的“扩大内需”的经济提案《论贵粟疏》。
可以说, 西汉盛世“文景之治”就是在贾谊、晁错这些“代表”的畅所欲言中出现的。但是, 他们的结局都不好, 贾谊因建言有功, 被汉文帝破格提为太中大夫一年后, 便因遭群臣忌恨, 被贬为长沙王的太傅。晁错贵为汉景帝的“智囊”, 因上交《削藩策》“提案”, 在“七国之乱”中由汉景帝亲自下诏, 斩杀于西安街头。
宋代以后, 谏议制度变成了摆设, 元代干脆取消谏院。到明清时, 古代中国的“两会”和谏议制度所散发出的民主精神几乎不存。■
篇4：不想跑断腿，开证明也有门道
独生子女继承父母遗产遇法律空白
对策：父母应该办理遗嘱公证
前不久，一篇名为“独生子女无法继承父母遗产，99.99%的人都想不到”的文章在微信朋友圈中疯传。网帖中称，我国遗产继承有两种方式：一是通过公证，另一种是通过诉讼来继承。然而，公证处在办理继承公证时严格要求继承人出示各种证明文件，有些证明文件继承人难以提供，从而无法通过公证的方式办理，只有走诉讼程序；可诉讼必须有明确的其他继承人作为被告，而独生子女在父母双亡的情况下无人可告，导致无法办理遗产继承。
据公证人员介绍，在我国进行遗产处理，主要分为有争议的继承诉讼和无争议的继承公证。独生子女家庭仅表现为被继承人的第一顺位法定继承人（配偶、子女、父母）数量较少，在实体法律适用与继承处理程序上并无任何特别之处。其实独生子女的亲属关系简单，办理继承公证的难度小，继承公证所需的材料也并不难办。根据公证法和继承法的相关规定，办理遗产继承权公证时，当事人需要提供的基本材料包括身份证明、死亡证明、亲属关系证明、财产证明。证明独生子女跟父母之间关系且唯一继承人的身份也不是难题，《独生子女证》即可证明，甚至计划生育奖状也可以佐证。
有法律界人士提醒，如果为了独生子女的利益，父母应该办理遗嘱公证，而不是继承公证。遗嘱中还可以把遗嘱执行人选、遗产是否归子女个人所有预先做个安排，以解后顾之忧。例如，按我国婚姻法规定，夫妻在婚姻关系存续期间继承、受赠所得的财产归夫妻共同所有，除非在遗嘱或赠与合同中确定只归某一方所有。假如，父母生前未办理遗嘱公证，那么去世后其名下的房产按照法律规定应归儿子儿媳共同所有。倘若二人感情不和，这笔遗产离婚后也是一人一半。
涉及继承的亲属关系复杂
对策：被继承人生前开好证明
64岁的李先生的父亲有一套棚改房。2014年，父亲去世后，母亲和其他子女商量把房子过户给李先生。让李先生没想到的是，公证处要他们出具祖父母的死亡证明，“我父亲解放前是流浪儿，父母早就没了，可能连个亲戚都没有，证明怎么开？ ”结果房屋过户的事儿就卡在一纸公证上了。
这是因为根据我国法律，父母是第一顺序继承人。所以，当老人去世后，子女要继承遗产必须证明死者的父母，也就是自己的祖父母、外祖父母是否已经死亡。而我国户籍登记信息不够详细，公证处在调查核实时比较困难，后人开证明也十分困难。
面对这种情况，公证人员给予提醒，被继承人最好在生前开好自己的亲属关系证明。这是因为本人开证明比晚辈去开要容易得多。一般情况下，这份证明上主要强调三个要点：夫妻双方是否原配、夫妻双方共育有几个子女、双方父母是否已经去世，证明可以通过居（村）委会、被继承人所在单位盖章确认。
此外，若确实没法出具被继承人父母的死亡证明，遗产也可以通过诉讼程序解决。法院可以运用逻辑推理和日常生活经验法则，结合当事人的陈述等作出全面分析。
档案缺失少线索
对策：查阅户籍资料找证据
老李夫妻年过七旬，子女要把二老移民国外，方便照顾。但国外移民机构要求老人出示各自的出生公证书。公证书内容是经两国政府通过外交途径确定的，行文格式有严格要求。出生公证书除注明申请人姓名、出生日期、出生地点外，申请人父母的情况也必须注明，甚至要注明父母去世的情况。这可把两位老人难坏了。他们没有出生证，父母早已去世，别说父母的出生证明，就是父母的死亡证明，都不知道到哪里办。
由于老人年纪太大，档案不全，很多信息无法核实。公证员建议，老年人如档案不健全，可以在单位或社保部门查阅档案。若遇父母中有去世的情况，则可通过调取注销户籍资料加以证明，还可以通过自己兄弟姐妹的单位档案了解父母的信息，此外户籍资料也可能找到线索。后来，老人通过自己兄弟姐妹的档案，找到了自己父母的一些证明材料，顺利办理了出生公证书。
■办理出生公证的方法：
1.本人的身份证、户口簿。
2.出生医学证明（没有出生医学证明的可以提供独生子女证、单位人事档案、同胞兄弟姐妹中可以反映出父母子女关系的人事档案、申报户口时的户籍档案资料等）。
3.父母的身份证件复印件，父母中有去世的需要提供死亡证明（ 死亡证明可以是派出所销户的户籍信息证明、死亡医学证明书或居民死亡殡葬证复印件加盖派出所章、人事档案、墓碑照等可反映父母去世情况的材料 ）。
■办理婚姻公证的方法：
如果在新中国成立前结婚，不能补办结婚证，只能到公证处进行公证。两人须持身份证户口簿到户口所在地的街道居委会办理婚姻关系证明后，再到当地公证部门进行公证。
（责编：孙展）
篇5：出生证明怎么开
2.必备的东西：办理出生证明时，宝宝的父母必须拿着自己的身份证等相关证明，还要拿着宝宝出生的医院里所开的《出生医学记录》，这是很重要的一点。之后，父母就可以拿着身份证以及出生医学记录到户口所在地领取出生证了。
3.办理程序：首先，我们需要拿着宝宝出生的医院所开的《出生医学记录》到挂号处交付相关的费用，其次就可以开始办理《出生医学证明》了，最后一步也是最关键的一步，父母要仔细的填写一个单子，上面需要填写父母的姓名，身份证号码，所属名族，宝宝的名字以及宝宝申报户口的所属地址，另外还要懂得妈妈的所在地以及床位号等信息，这些都是比较基本的信息，要仔细的填写。
出生证明之注意事项
1，办理出生证时，我们要仔细的填好信息，防止出现错别字，填好的单子一经打印之后就不能够更改了。
2，注意不要涂改，若是有涂改的痕迹，就是无效的了。
3，办理出生证明时，要为宝宝取好名字，这是填写资料时需要使用的，如果有些父母会觉得宝宝刚刚出生之后还没有来得及取名字，我们需要为宝宝预先取一个小名，这是为了顺利的拿到出生证明。
篇6：工资证明怎么开
工资证明怎么开
工资证明的格式范文：
员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理，每月总收入xxxxx.00元，为税后薪金。xxxx公司...范例二
工资证明的格式范文：
_________________：
兹证明_________________为本单位正式职工，最高学历为xx，目前在我单位担任xx职务。该职工的平均月收入为_________________元。目前该职工的身体状况良好。
特此证明
_________________有限责任公司
_______年_______月_______日
单位全称：_________________有限责任公司
单位地址：_________________
单位电话：_________________
范例三
工资证明的格式范文：
建设银行：
兹证明系我单位正式员工，并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
4、已在我单位工作年
5、已与我单位签订年劳动范文网合同，期限自年月日起至年月日止;
6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币元。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
年月日
范例四
工资证明的格式范文：
中国银行股份有限公司龙口支行：
兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间年，因需要向贵行申请金额元、种类贷款，现将该职工月收入情况证明证明如下：
1、基本工资：元;
2、奖金及福利：元;
3、合计：元。
本公司对以上数据的真实性负法律责任。
填表人：
负责人：
电话：
单位盖章：
日期：
范例五
工资证明的格式范文：
中国农业银行支行：
系我单位员工，自年月日进入我单位并工作至今，现在部门担任职务。近一该员工税后月均收入人民币元。
本单位保证上述证明真实、有效。
年月日
单位地址
单位人事部门联系人
单位人事部门固定电话
范例六
工资证明的格式范文：
中国工商银行股份有限公司龙口支行：
兹证明证件号码
系本单位，已连续在本单位工作年，目前在本单位担任职务。目前该职工的最高学历为，近一年内该职工的平均月收入为元人民币。
本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位地址：
联系人：
联系电话：
单位公章或有权部门章：
单位或部门负责人签名：
年月日
工作证明
兹证明 同志现从事 工作，累计满 年。
特此证明
单位名称盖章
经办人：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日
收 入 证 明
银行：
兹证明 先生是我单位职工，工作年限 年，在我单位工作 年，职务为，岗位为，工作性质为，职称为，该员工是否有违规违纪行为。
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币 元
填表人签字： 证明单位
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真
实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期： 年 月
招商银行信用卡申请个人收入证明格式
个人收入证明
兹有我公司员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理，年收入为人民币xxxxx元。
特此证明！
xxxx公司
xxxx年x月x日
证 明
中国移动公司：
今有我公司*******有限公司员工张**前去办理大客户业务，将我公司如下员工张**加入集团网，请协助办理。特此证明。
******有限公司年月日
工资证明
兹证明是我单位正式职工，每月工资元
特些证明。
证明单位：
年月日
工资担保贷款协议书
甲方：信用社
乙方：
1.甲、乙双方根据《中华人民共合国合同法》在自愿、合法的则下，就工资担保贷款达成以下协议。
2.乙方从甲方处给借款人。
3.贷款期限
4.如借款人贷款到期未还清贷款，甲方可以直接从乙方单位扣乙方工资，按月扣直至贷款本息还清为止。
5.乙方同意本单位直接扣自己工资。
甲方：乙方：借款人
担保人：
年月日
协议
甲方：信用社
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》在自愿、合法的原则下，就乙方协助甲方扣本单位的职工工资达成以下协议。
1.乙方单位的职工,如在甲方贷款或乙方单位的职工给其他人担保贷款，到期不能偿还时，乙方自愿协助甲方扣本单位职工式 工资偿还贷款，每月保留职工的生活费后，把剩余的工资直接给甲方，直至贷款本息还清为止。
2.如乙方不协助甲方收回贷款,造成甲方损失,乙方根据法律相关法规承担相应责任。
3.此协议自签字之日起生效。
4.此协议一式二份。
甲方：乙方单位
年月日
证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
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实习证明格式
大学生实习证明
2014实习证明样本
篇7：收入证明怎么开
个体工商户没有办法开具收入证明，需提供：工商营业执照、税务登记证、完税证明（连续缴税时间各地规定有所不同）或近六个月的银行存款流水单。
二、收入证明的注意事项
1、收入证明金额不是越多越好
开收入证明，要遵循实事求是的原则。即收入金额写得太高或者太低都不可取，具体要结合所在城市的经济状况、就职公司业绩等情况，偏差不能太大。
比如在北上广深这样的一线城市，经济较为发达。如果借款人是大公司的管理层，薪资水平相对会高些，在开具收入证明的时候可以将绩效、奖金、股票分红等一并算入，可以让整体的金额好看些。
2、收入证明信息尽量突出重点
其实，收入证明的内容也很重要，但不在于多而在于精，尽量突出重点最好。比如，除了姓名、年龄、职位等基本信息，可以着重体现股票分红等含金量高的信息，并加盖单位公章，注意必须是“鲜章”，复印件无效。
3、重视社保、公积金，提高收入证明的说服力
除了收入证明，有些银行还会要求借款人提供社保、公积金的缴存信息，来以此推算其工作时间、月收入等信息，这些也是贷款人还款能力的一种体现。因此，大家要务必重视。
4、尽量让收入高的一方作为主贷人，同时符合限购要求
如果是已婚家庭，可以提供夫妻双方的收入证明，只要两人月收入总和符合银行要求就行。这里涉及了主贷人和次贷人的关系，要尽量让收入高的一方作为主贷人，同时要符合限购要求。
5、开假证明涉嫌违法
有些心怀侥幸的人通过开假收入证明贷款买房，如果被银行识破，即便是已经放款，也有可能被要求一次性提前还款、撤销贷款合同。严重的还要承担法律责任，这样不仅增加了短期内的资金压力，房子没准也买不成了。
三、病假中如何开收入证明
可以由任职单位的人事部门办理，也可以由朋友的公司代为办理，还可以在市场上正规的代理公司找到，一般需要几百元的服务费。
收入证明一般是在办理签证过程中，银行贷款、信用卡等都会要求当事人出具单位经济收入证明。
在发放收入证明时要注意必要的格式；必须加盖“新印章”，即收入证明复印件无效；印章必须是单位财务印章或单位公章，必须是圆形印章。
工作证明格式：
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
篇8：国外学校的家长会都怎么开
美国开家长会不是以班级为单位的, 不是三年级学生的家长或者是四年级的家长坐一起去开家长会, 而是全校的家长都会在某一个特定的时间段里固定地参加家长会。因为家长人数较多, 而且又是成年人, 通常情况下, 美国的学校会把家长会分成两个部分。一部分家长在下午的一点到三点的时间段来参加家长会。而另一组家长会在晚上的六点到九点来开家长会。不同工作时间段的家长可以自行选择自己参加家长会的时间。
美国选择在晚上六点到九点这个时间段开家长会是因为, 许多美国家长白天或者是下午的时候, 都会有各自的工作, 而到了晚上的时候, 一般家长都会闲在家里, 这个时候开会, 正好不耽误他们的工作。
美国家长开会的时候, 会在—个很大的场子里举行。通常学校会把家长安排在学校的体育馆。然后体育馆里也会被分成很多个组。这些组更不是按班级来划分的, 而是按科目来划分的。如历史组, 数学组, 英语组, 语言组, 体育组, 生活组等。每一个组都会有一个老师负责。
家长们到了会场, 先和孩子们的班主任见面。班主任有一个具体的台子, 此时一般不允许学生进去, 因为班主任和家长讲的话比较隐私。当然, 也有不少老师让孩子进去。通常情况, 被叫进去同时听老师说话的学生, 一般都是比较优秀的学生, 或者是在学校里表现很乖的学生。谈话的内容绝也不会很难为情, 老师可以和家长自由谈论, 家长也可以在这个时候问老师一些学生的情况。从班主任那里出来, 家长就要见每一科的老师, 这一科老师会给家长提意见, 或者是家长针对孩子这一科的成绩和老师进行交谈。在老师和家长进行交流时, 老师会很认真地做笔记, 会针对家长提出来的意见进行有效改善, 也会给家长提一些意见。
日本:开家长会像是拉家常
日本的家长会叫“保护者会”。家长会时间设置在学生放学后, 座位随意地围成一圈, 大家坐存一起像拉家常一样, 可是谈论的话题都是教育的问题。老师的立场, 不管是和家长还是学生, 都是平等的。
德国:家长会每年安排一次学生出游
德国的学校一般都会在新学期召开家长会, 不仅会讲到课程安排、家长委员会的选举, 还会解释高中会考的具体内容和安排。在整个家长委员会的选举过程中, 老师不会有任何干涉, 完全让家长们自己协调安排。一般家长委员会选举结束后, 老师们才正式出来, 轮流解释自己负责的那部分内容。家长会上每年都安排一次年级学生出游, 可以远到西班牙, 也可能近到黑森州。
法国:家长代表可与教育部长讨论预算
法国的小学家长会如直销网络, 从个别学校、小区、省市、地区一直到全国家长联合会, 机构非常健全, 也有一定的权力。全国家长联合会的家长代表可与教育部长讨论预算、教师名额、代课制度、保险医疗等教育政策。
如果家长会够强势的话, 甚至可以推动教改。每学期开学, 家长会的成员向新来的家长解释家长协会的功能, 然后邀请每个家长入会。入会要交16欧元的年费, 除了可以参选代表外, 每个月还可以收到全国家长联合会的通讯。
加拿大:家长会是家长和班主任个别交谈
加拿大多伦多市教育局规定:每个学期, 学校会发给学生家长3次学生成绩单并召开家长会。学生的成绩单上各科成绩都以A、B、C、D等级记分, 每科成绩下有老师的评语。家长会是班主任和家长个别交谈的形式, 每人15分钟左右。可以老师约家长, 也可以家长约老师。全班的家长在两天内谈完, 这两天中午和晚上, 老师都会在学校等候, 家长根据预约时间去面谈。
新西兰:家长按预约表逐个会见老师
新西兰学校的家长会在学校的会堂开, 里面划分为一个个专柜, 各科老师各占一个。学生提前与各任课老师预约时间, 家长按预约表逐个会见老师。每次会面时间约为5分钟, 内容主要为汇报孩子情况, 该表扬的表扬, 该批评的批评, 最后都不忘对家长说“以后请和校方保持联络”。
篇9：高效会议怎么开
开会，开会，开会!说起开会人人都烦。据统计，全世界每天至少有6000万个事务性会议，而我国以每日1000万个会议名列榜首。作为企业管理者，每周可能约有35％以上的工作时间在开会。可以说，怎样开一个高效会议，是老板们的必修课。
会议成本亦惊人
一些人会说，开会不就是几张嘴几支笔再带几对耳朵?其实，会议成本通常是由三部分组成的，即会议工时成本、会议直接成本和效益损失成本。那么我们来算算会议的成本究竟是多少。
假设一家企业要组织一个10個人参加的项目会议，时长2小时，假设人均工时成本为30元／小时，薪资附加值系数为1.5，公司超额利润系数为薪资附加值系数+1。
按照国际通行的会议成本计算公式，会议工时成本=参会人员平均小时工资×薪资附加值系数×会议小时数×(参会人数+2位会前准备员工)×公司超额利润系数来计算，会议工时成本=30×1.5×2×(10+2)×(1+1.5)=2700元。
如果需外租会议室以及投影仪，会议室使用成本为120元／小时，投影仪使用成本为100元／小时，又会产生(150+100)×2=500元用费。
这些还不包括无形的效益损失成本，比如由于开会，与会者不得不离开自己的工作岗位，影响工作效率，不及时处理突发事件乃至造成严重事故等。
10大因素致使会议效率不高
调查发现，至少有50％以上的会议是没有效能的。综合各种因素，会议效率不高通常由以下10大原因造成：
1、会议时间安排不当，每个人或精神困乏或饥肠辘辘，或因会议频繁，员工不胜其烦。
2、会议地点设置不当，或环境不好，致使会议时常被干扰。
3、开会对象的选择有误。通知前来的是一些可有可无的参与者，而一些“必须到会”者却因为有事务在身不能到场。
4、主持人缺乏影响力，不知如何表意，又不知如何引退，被与会者牵着鼻子跑，跑离了会议主题。
5、没做好会议的准备工作，致使会议匆促而无成效。
6、一把手不重视会议，不抓实效。使与会者敷衍了事，致使会议大多流于形式。
7、目的和结果在会议进行中忽然发现皆不明确，致使会议毫无意义。
8、会议缺少责任绩效制约，没有良好会议制度。
9、领导者缺少会议成本观念，没有考虑会议时间的无形损失。
10、开会仍停留在“口+笔”的传统模式，没有利用好现代技术，致使开会成本届高不下。如何开一个高效会议
人生活在一个时时处处充满会议的世界，我们又不得不承认，有些会议对推动企业不断发展的确非常关键。如何才能开一个高效的会议，如何能在会议中切实解决问题，以提高企业竞争力?
明确会议目标
会议本身就是以目标为导向。有一个明确、对口的目标才能体现召开会议的意义。比如召开销售会的目的就是要调整相关营销策略、把市场占有率提高多少点、销售收入增加多少点等等。让与会者都有指标才有可能认真贯彻执行。
合理安排会议时间
上午9～10点之间，员工开始进入工作状态，思想活跃情绪饱满。这个时间段最适合开重要的会议，同样也是进行业务洽谈的最佳时机。上午10～11:30点或下午2～4点之间，较为适合调动员工集思广益，让大家能充分展开头脑风暴。其他时间可处理较为次要的会议。
制定会议计划，使会议标准化
会议计划主要包括确立适合的参会者、会议的记录、议程、时间、会场、开会的方式等。如会议讨论是分小组进行还是个人发言，决策是领导人拍板还是团队表决。在会议之前应建立清楚会议议程，将所要解决的问题、程序、时间、地点以文字形式分发给与会者，让他们对会议的目的、本质与架构等各种情况有一个详细的了解，使他们有充分的时间准备相关的资料进行有针对性地发言。
国内地产标杆企业万科到日本企业对标，发现日本人每次开会都是标准化操作模式，包括会议的目标／议程／参与者／主持／决议／执行等。连两个不同的会议前后隔几天开都是标准化的。这对万科震动很大，回去后也开始对会议进行梳理、分类，进行标准化管理。
制定会议议程细分表
一个大型会议议程、事项很多，为不使会议忙而出错，制订会议日程表很重要。开会当中，主持人可以不时抽出一些时间来检查议程明细表上的每一项，看看完成情况，努力在计划规定的时间内把会议讨论全部落实，并及时结束会议。利用议程明细表还可对突发事件进行调整，以保证会议顺利进行。
巧妙控制会议过程
为使会议自始至终保持良好运行状态，会议必须进行有效过程控制。会议开始时应由主持人说明会议的目的和期望，明确谁做会议记录和谁协助控制时间，并说明会议的规范，如关闭手机、做好笔录、网络连接、鼓励提问、不准中途离开等，以避免影响会议的正常进行。会议主持人的首要任务是要紧扣会议议题，防止跑题和偏题。同时还要设定时间，准时开始和结束，并对每个议程拟定大致的时间限制。一个议题不能讨论过久，如不能得出结论可暂放一下避免影响其他议题。日本松下公司就开会时间以“分”为单位，清楚划分，严格控制。
善于对付“会议麻烦制造者”
一个会议最怕的就是不配合的人，使会议难以顺利达到计划目标，我们把这些人称之为“会议麻烦制造者”。美国柯达公司把“会议麻烦制造者”归为六大类，并制定了对付这六大类人的方法。
迟到者——对有各种借口常迟到者，采取重点盯人术。在会前特别打招呼，屡教不改者会后就作相应处罚：对偶尔迟到者，会后多加补课，分发会议记录；对重点人物的迟到，就在会上简要快速回顾刚才会议主要情况，会后分发会议记录。对一般人物迟到，仍按时开会：对重点人物迟到，就适当延时开会，但一般不超过20分钟，尽量不要耽误会议。
搅局者——搅局者往往对某个主题或计划持有严重偏见，提不出正面建设的意见，为反对而反对。因此会议主持者往往应在征求多数人的意见之下，采取限制时间量、设制时间段、限制主题和要求并提出正反两面意见来干预随意“炮火乱开”的搅局者。
心不在焉者——这种人爱做小动作，容易分心，有时还会严重干扰会议情绪。对付此种人，主持人就用眼睛不时关注他提醒他，或者穿插提问，吸引其注意，甚至可以让这种人做会议记录，写会议感想提建议，让他无法分心。
穷嘴多舌者——这种人爱辩得脸红脖子粗。讲得滔滔不绝，浪费大家时间：或一有想法，就突然冒出话，抢断话题，破坏会议秩序。对此，主持人就限制时间量、设制时间段，巧妙控制这些人随意发言，或在会尾给这些人多留发言时间，以免偏离主题。
干私活者——这些人没把会放在心上，在会上借机忙碌其他事。主持人应在会前作出禁止会上处理其他事情的声明。尤其是对爱干私活者更要挑明，指出其行为的不正当性。应付干私活者，非重要会议也可设在上班前后开，或隔绝会场内外环境，营造严肃气氛，同样是好方法。
争宠者——这种人往往对领导提出的某个主题或计划一味迎合、赞赏，毫无主见地支持，对会议提不出任何建设性的反对意见。主持人可婉言提醒，要求提出正反两面意见，以防会议被一片赞美声中听淹没。
做好会议记录
每一项会议一定要有一个准确完整的会议记录。会议的各项决议一定要有执行人员、所负职责及完成期限，且必须在决议记录中明确说明，避免会后互相推诿，影响决议的完成。一般而言，会议结束2～3天后，所有与会者应拿到会议记录，所有与会者应承担起对会议质量进行反馈、执行的职责。
建立会后追踪责任制
看一次会议是否成功，要看会议是否产生了切实可行的决定并且能否得到切实有效的执行。因此，会议结束时要及时总结会议的主要决定和行动方案，建立会议事后跟踪程序，明确各项任务的责任人及完成时间，并确定由谁进行督促和检查实施的情况。如有意外，可及时发现并调整。
在全球化的竞争下，一家公司会不会开会，关系着公司的成本。前几年日产汽车大刀阔斧推行全员的会议革命，省下了六十亿日元成本，未来三年预计还可省下三百亿日元。
叶茂中说：“成功的会议是需要设计的。如果就像设计公司的产品那样精心设计会议，那么会议成功率就会越来越高，企业就越有竞争力。
篇10：实习证明怎么开
实习小结 本人实习期间，努力实践专业知识，虚心请教、刻苦钻研，团结同事。直接参与各种试验过程，学到了实践知识，从而进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高。通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。在实习期间我有个深深的体会就是“书到用时方恨少” 。这对我的学习起了很大的鼓舞性。这期间我除了对专业知识的学习外还与工作同任沟通工作以外的社会问题，获取很多做人的道理，进一步了解了社会。总之，这次实习受益非浅。
实习意见 该同学在为期一个月的寒假实习期间，不断加强专业知识和理论知识的学习，工作中严格要求自己，关心集体，态度端正，积极主动的配合其他工作同任协调完成各种工作任务。完成了认知实习的学习使命，找到理论于与实际的差距，积极学习专业知识，并补习了原来的基本操作的一些知识，主动学习了实战书籍。积极与周围人沟通工作以外的社会问题，获取更多做人的道理，为迈进社会做准备，此积极探索心态值得赞许，得到领导和同事们的`一致好评。
篇11：收入证明怎么开
偏心水悠然为本单位某某部门正式员工，职务是×××，学历是×××，该员工月收入约为×××元。
单位声明：本单位对出具证明的真实性负责。
某某公司某年某月
第一：开收入证明要注意必须的格式。
第二：开收入证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的`。
篇12：收入证明怎么开
公积金贷款工资证明是需要去工作单位去开具的，一般都是由人事部门负责。需要注意的是，有些朋友在申请贷款的时候，已经处于离职状态，或者刚去新公司不久，这样的情况下银行一般是不会同意你的贷款请求的。所以想要办理公积金贷款的朋友，在贷款之前不要轻易换工作。
对于像个体户这样无法开具工资证明的，可以向银行说明情况，并一个银行流水做还款能力辅助证明。
公积金贷款工资证明的填写要求如下：
1、工资金额要如实填写，填写金额以实发工资为准;
2、收入证明尽量使用打印件，以免出错;
3、工资证明一定要提供原件，即公司盖章部分必须是红色的鲜章，不能使用复印件(不论是黑白件还是彩印);
4、一定要加盖单位工资主管部门印章或单位公章，印章的主体名称须与单位的住房公积金开户名称相一致;
5、证明出具时间为申请日当月或上月;
6、住房公积金贷款月还款额扣减家庭成员公积金月缴存额后金额不超过家庭月收入的百分之50，且人均剩余收入不得低于福州市的基本生活保障费用的3倍。
二、公积金贷款的条件
1、只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。
2、参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件：即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。因为，如果职工缴存住房公积金的行为不正常，时断时续，说明其收入不稳定，发放贷款后容易产生风险。
3、配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款。因为，住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的金融支持，是一种“住房保障型”的金融支持。
4、贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，除必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外，没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务。当职工有其他债务缠身时，再给予住房公积金贷款，风险就很大，违背了住房公积金安全运作的原则。
5、公积金贷款期限最长不超过30年。办理组合贷款的，公积金贷款和商业性住房贷款的贷款期限必须一致。
三、公积金贷款查询工具
通过公积金贷款筛选器的使用，详细了解公积金贷款办理的政策及还款情况。
公积金贷款查询器操作步骤：
第1步：按照提示填写公积金贷款的基本情况;
用户在办理公积金贷款时，公积金贷款查询不管是一手房还是二手房，均需要选择是否引入担保公司承担阶段性的担保责任(担保公司的引入可以使卖方在过户后就拿到全部的资金);
第2步：完成上述操作步骤后，用户点“查询”按钮;
通常情况下，公积金贷款借款人在办理公积金贷款时需要公积金管理中心承担担保，借款人需支付担保费用。
篇13：证明怎么开
据报刊文摘消息, 最近作者安光系在《瞭望东方周刊》发表了《英国家长会怎么开》的署名文章, 生动的介绍了英国初中如何召开家长会的情形。现摘录如下, 希望能够引起作为班主任老师的思考:女儿在英国上初中后, 首次参加她的家长会, 我强烈地感觉到这儿的家长会和国内的不同。首先, 形式不同。国内的家长见面会, 基本上是班主任把家长召集到一个会议室或教室里。由班主任和老师讲话, 在公开场合点评每个孩子的好与坏。英国则不一样, 老师每次只见一个学生及其家长, 介绍孩子的学习情况, 并询问家长是否有什么问题或担心之处。其次, 我注意到, 老师在向我介绍孩子的学习成绩时, 会把手中名单上其他孩子的成绩遮住, 以保护孩子的隐私。顺带说一句, 这里的小学是不排名次的, 无论成绩好坏, 每个学期结束后都会由老师以信件的方式通知家长, 老师在信上会写明班上最好的成绩是多少, 但不会写是谁, 以免剌激成绩稍差孩子的自尊心。另外还有一个细节是学校的问卷表, 里面列了一二十个问题, 比如:孩子在学校开心和享受吗?老师会鼓励孩子努力学好吗?学校对你公平吗?你在学校受到骚扰了吗?老师会鼓励你的孩子负责和独立吗?开完家长会后, 女儿几乎是抢着和我一起来回答的, 而且大多选择了满意或非常满意。还有一个重要的不同是, 老师与家长谈话时, 总是和颜悦色, 并且不管成绩如何, 总是真诚地肯定孩子的长处, 不会用攻击性很强的措词。
篇14：车该怎么开？
两天的试车环节，10位专家评委和4名编辑评委每个人都开完了15辆参与测试的车辆，工作量可谓巨大，但每个评委却都兴致勃勃，对于不同车型的精彩评价也让我们的编辑受益匪浅。按照专家评委的话说，这次涡轮增压发动机的盛行，足以看出中国消费者对于动力性的追求还是很热切的。
来自不同领域的专家评委们，对国内的用车环境倒是有着一致的评价，那就是很多恶劣的驾驶习惯才是造成大城市道路拥堵的主要原因，而不是我们一厢情愿认为的车多。用许敏教授的话说，在美国和欧洲，在路上开慢车阻碍后车，是一种备受鄙视的行为，而在国内这种情况却是随处可见。仔细想想还真是，今天早晨我开车奔赴公司，四环主路上的中间车道，一辆车用60km/h不到的速度悠哉前行，后面的车不得不并线超越，造成了中关村桥下的人为拥堵。而且国内不少司机罕有驾驶道德，像北京的道路设计有很多不合理之处，主路的进出口往往会形成交叉，在欧美司机们大都会遵守交叉行进的原则，以保证车流顺畅，可是在国内不少司机都恨不得别死旁边的车，也要保证自己先过去，最后的结果就是很多路口早晚高峰时形成堵点，进而严重影响了周边交通。
车该怎么开？这本是驾校里该教的事情。不过现如今的驾校是个什么情况，大家也都心知肚明。我们作为媒体人，看来还得为此摇旗呐喊，呼吁更多的司机能够加强自己的驾驶道德。我们可以评选出“十佳发动机”，但是再好的发动机和再好的车，也需要一个好司机来驾驭！
篇15：离职证明怎么开
特此证明
XXXXXX有限公司(盖章)
XXXX年XX月XX日
离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。
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简单离职证明 离职证明 员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版： 劳动关系终止确认书 甲方：XXXX公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字：
篇16：怎么开单身证明
二、办理单身证明的程序
1，首先，这是一份未婚的介绍信，这是民政局证明其姓名、身份证号码、籍贯和最重要的公章的重要文件。
2、将居委会的介绍信、身份证、户口簿(复印件)交给所在地民政部门。
3、民政局婚姻登记处。工作人员将准备一份草拟表格填写，并填写他们的信息。
4、向社区工作人员提交会议文稿、居委会的`介绍信、身份证、户口簿(复印件的复印件)。员工将根据您提交的信息填写在线表格。