企业科协筹建工作指南

企业科协筹建工作指南（精选8篇）

篇1：企业科协筹建工作指南

企业科协筹建工作指南

一、企业科协筹建的基本程序（工作）：

1、成立筹建企业科协的筹备组（2人组成）。

2、起草企业科协章程（根据中国科协《企业科学技术协会组织通则》）。

3、吸收首届企业科协会员，并登记造册（具有相当于助理工程师以上职称的各项科技工作者或有一定贡献的各类专业技术工作者；在技术革新、技术改造的生产实践中有突出成绩的技术能手和骨干；热心支持企业科协工作的领导干部均可），会员人数不限。

4、在听取各方意见的基础上，酝酿确定首届企业科协委员会候选人和企业科协主席、副主席、秘书长人选（根据会员人数多少，确定科协委员人数。科协委员会委员一般7-15人，其中主席1人，副主席1-3人，秘书长1人，必要时可设副秘书长1人）以上名单报企业党组织或企业领导同意。

5、以企业党组织或企业名义发文，向市科协申请成立企业科协，后经市科协同意并发文批准成立企业科协。

6、起草筹备工作报告（即：筹备工作情况介绍）和科协工作意见。

7、召开企业科协成立大会。

二、科协成立大会的议程：

企业科协成立大会由企业党组织或企业领导主持。主要议 程：

1、以筹备组名义作企业科协筹备工作总结（即筹备工作情况介绍）。

2、市科协宣读关于成立企业科协的批复。

3、宣读并讨论通过科协章程（以会员举手或鼓掌方式通过）。

4、宣读并通过选举办法。

5、宣布科协委员会候选人名单，并以举手或鼓掌方式通过。

6、休会片刻，召开企业科协首届全委会，产生科协委员、主席、副主席，秘书长、副秘书长。

宣布企业科协首届委员会主席、副主席、秘书长及相应组织机构。

8、企业市科协为企业科协授牌、授印。

9、科协新当选主席讲话。

10、上级科协、镇（街道）领导讲话。

三、企业科协建立后的有关确定程序：

1、以企业科协名义发文向市科协和企业党组织或企业经营集团报告科协委员会成员和主席、副主席、秘书长、副秘书长名单。

2、市科协发文批准企业科协成立和主席、副主席、秘书长、副秘书长名单。

3、企业科协的印章和牌子由市科协统一制作下发。

篇2：企业科协筹建工作指南

**县企业科协筹建工作中存在问题和对策

在我国，建立企业科协最早出现在1950年。1986年党中央和国务院颁布了《全民所有制工业企业厂长工作条例》。这个条例中的第25条，明确规定厂长要支持科协工作。这样厂矿科协第一次被政府文件正式确认，树立了不可动摇的地位。1990年中国科协制定了《中国科学技术协会厂矿科学技术协会组织通则》，1996年11月对《通则》作了修改和补充，改名为《中国科学技术协会企业科学技术协会组织通则》，首次把厂矿科协改称为企业科协。2008年6月中国科协又对《通则》进行修订，更名为《企业科学技术协会组织通则》，不断推进企业科协工作的制度化和规范化，使企业科协组织建设和发展有章可行、有规可依。

成立企业科协的意义

企业科协作为企业科技工作者的群众组织，是企业党组织、企业管理决策层联系企业科技工作者的桥梁和纽带，负有促进科技交流、推动技术创新、提高员工科学素质、举荐创新人才、激发创新热情和创造活力的重要职责。党中央、国务院站在时代发展的高度，科学把握经济全球化和新科技革命趋势，确定了自主创新的国家战略，提出了到2020年把我国建设成为创新型国家的宏伟目标，把建立以企业为主体的技术创新体系作为加强自主创新、建设创新型国家的突破口和重大举措。科技工作者是推动技术创新的重要力量，如何加强企业科协工作，动员和组织广大企业科技工作者切实肩负起历史使命，积极投身自主创新的伟大实践，推动企业成为技术创新主体，实现经济社会又好又快发展，是摆在我们面前迫切需要深入研究和解决的重要课题。

我县企业科协基本情况

**县是一个农业大县，无山无矿无大型企业。近年来，随着新型工业化建设进程的加快，先后招商引进了国能生物发电、鲁泰丰收棉业有限公司、刀郎慕萨莱思有限责任公司等几家大型企业。按照“哪里有科技工作者，科协工作就要做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就要建到哪里”的工作要求，在县科协与公司领导的多次磋商下，于2010年先后成立了**有限责任公司科协、**棉业有限责任公司科协、**牧场科协等3家企业科协。

我县筹建企业科协存在问题

企业是经济的主体，是宏观经济的基础，企业兴则经济兴，企业强则经济强。应对国际金融危机冲击，保持经济平稳较快发展，最根本的就是要依靠科技创新，激发企业的活力。通过一年多企业科协的筹建与运作，目前我县企业科协筹建工作存在以下困难和问题：

一是对为什么要建立企业科协普遍认识不清，这个问题不解决，企业科协作用的发挥无从谈起。

二是组建的方式方法还不大熟悉，组建的一些难点问题还无法突破，主要表现在企业领导的理解和支持不够。这里有多方面的原因，有企业领导的认识问题，也有我们县科协自身的问题，没有企业科协工作经验，难以下手。

三是整体“大联合、大协作”的力度不够，领导虽然重视到位，但上下联动形成合力还有待加强。

筹建企业科协的几点建议

企业科协筹建工作存在的问题有待我们认真研究，采取有力措施加以解决，为此，我们建议：

一是强化认识，切实把企业科协建设工作摆上重要位置。

加强企业科协建设，是建设和谐企业、和谐社会之所需，是企业科技工作者之所盼，是各级科协组织职责之所在。中央书记处要求，“哪里有科技工作者，科协工作就要做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就要建到哪里”。因此，做好企业科协工作是各级科协组织的

职责所求，做不好是不称职，不做就是失职，要认清形势，抢抓机遇，乘势而上，不断推进企业科协建设。

二是强化措施，切实扩大企业科协工作的覆盖面和影响力。

做好企业科协工作，要讲究方法、循序渐进。一要摸清底数。摸清所在地企业的数量、规模、类型，做到知根知底，有的放矢。二要先易后难。有党组织的企业，要依托党组织带动企业科协组建；企业主与科协、科技局业务联系紧密、关联度高的企业。三要联合协作。采取“大联合、大协作”的工作方式，积极运用党政资源、工青妇资源，切实与有关部门密切协作，优势互补，共同推进企业科协建设工作。四要责任到人。要建立“台帐”，做到工作有时间表，进度有检查，逐步推动企业科协工作向前发展。五要突出选才。加强与企业的联系、交流，选好企业科协的秘书长，确保企业科协朝气蓬勃，做到企业满意，科技工作者满意，上级科协满意。六要注重培训。通过以会代训，办学习班等形式宣传企业科协的职责，组织企业科协学习《企业科协组织通则》，使每个企业科协进一步了解自身的权利和义务，明确方向和目标。

三是强化作用，激发企业科协的生机与活力。

要深入研究企业实际，根据企业发展需求做到四个融入。一要融入科技研发。要积极吸纳企业的研发、技术开发负责人等科技工作者担任企业科协负责人，使企业科协工作与科技研发融合在一起，推动科技创新、技术革新、献计献策，促进科技进步、企业发展。二要融入“讲、比”活动。逐步建立适应企业特点、开展讲理论、比贡献活动，提高科技工作者技术创新水平，建立群众性技术革新活动长效机制，为企业增强自主创新能力，实现科技人员自身价值搭建平台。三要融入科普工作。要不断提高企业员工的科学文化素质，为企业创新发展奠定基础。四要融入党建工作。科协是党领导下的群众团体，要加强党对科协的领导，善于运用党建资源，以“党建带科建”，加强与工青妇沟通合作，运用多种资源推动企业科协建设工作。

四是强化领导，把企业科协工作落到实处。

篇3：企业科协筹建工作指南

一、企业筹建期间不能计算为亏损年度、不需所得税汇算清缴

根据《国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》 (国税函[2010]79号) 规定, 对企业开始正常生产经营的年度为起始年度计算企业损益。企业从事生产经营之前的筹建活动期间所发生的开办费用支出, 不得视为当年亏损。且按《国家税务总局关于印发<企业所得税汇算清缴管理办法>的通知》 (国税发 (009]79号) 规定, 凡在纳税年度内从事生产、经营, 或在纳税年度中间终止经营活动的纳税人, 无论是否在减税、免税期间, 也无论盈利或亏损, 均应按照《企业所得税法》及其实施条例和本办法的有关规定进行企业所得税汇算清缴。而电力企业的筹建期, 没有生产经营则不需要汇算清缴, 筹建期间不计算为亏损年度则不需要在5年内税前弥补亏损。

二、合理划分筹建期间及开办费摊销年限进行税收筹划

由上文见电力企业在筹建期间的亏损不计入亏损年度, 那如何划分筹建期间及经营期间则成为企业税收筹划的关键。

关于筹建期的终止, 目前主要有以下三种看法, 分别是领取营业执照之日, 取得第一笔收入之日, 开始投入生产经营之日。笔者认为结合电力企业的实际情况应具体把握, 如电力企业筹建在西部地区且争取到了西部大开发政策, 从事电力基础设施工程等业务享受“从第一笔收入起, 企业所得税三免三减半”政策, 则企业可以将取得第一笔收入之日起视为筹建期的终止、经营期的开始, 且筹建期费用的摊销年限可选择税务规定的年限上限5年, 以充分享受税收优惠政策。例如:某电力企业2008年在西部地区筹建, 享受“从第一笔收入起, 企业所得税三免三减半”政策。筹建期间筹办费用5000万元, 2010年开始正式经营收入2000万元, 2011年收入1500万元。若企业选择筹建期费用2年摊销, 则10年至11年免企业所得税0万元, 若筹建期费用5年摊销, 则10年至11年免企业所得税375万元。

三、合理划分开办费用及应资本化费用

开办费用的划分涉及到费用摊销期间的所得税费用, 因此筹建期间开办费用的划分十分关键。《企业所得税法》及其实施条例对开办费的开支范围尚无明确规定。结合相关财务规定, 开办费的具体开支范围应主要有以下方面: (一) 机构筹建的费用。

1. 筹建人员的薪酬、福利及各项未超出国家规定标准的保险等。

2. 筹建机构的各项费用如办公费、审计咨询费、差旅费、业务招待费、推广费、电话费等 (二) 企业登记的费用。

(三) 筹建期

的费用。2.聘请专家进行筹建相关的技术指导和培训各项费用。 (四) 企业筹建期间发生的各项固定资产的折旧、摊销、报废和毁损等。 (五) 筹集股本产生的费用。主要指投入资本产生的手续费及费用化的汇兑损益和利息等。但以外币注资因投资合同中约定的记账汇率和实际汇率不同产生的汇兑损益属于资本公积, 不属于开办费。 (六) 开工仪式费用 (七) 中外合资、合作经营企业在其所签订的合资、合作协议、合同被批准之前, 合资、合作各方进行可行性研究而共同发生的费用, 可作为企业的开办费。除中外合资、合作经营企业以外的其他企业, 经确认可由企业负担的进行可行性研究产生的费用。

常见不得列入开办费用的支出有: (一) 购建各项固定资产、无形资产产生的资本性支出。 (二) 合同、协议、章程约定由投资者自行负担的费用不得在开办费中列支, 也不得在税前列支。 (三) 投资协议约定的应由投资方投入的资本金应由投资各方自行筹措, 因筹集资本金所产生的费用不得计入开办费。 (四) 以外币投资产生的银行手续费由投资者自行负担。

按照以上区分方法, 企业实际操作中比较难以划分的开办费有业务招待费和广告宣传费。根据《企业所得税法实施条例》第四十三条规定, 企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出, 按发生额的60%扣除, 但最高不得超过当年销售收入的0.5%。第四十四条规定, 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出, 除国务院财政、税务主管部门另有规定外, 不超过当年销售收入15%的部分, 准予扣除。超过部分准予在以后年度结转。

由上述规定可见, 企业在筹建期间因为未正式经营其广告和业务宣传费、业务招待费应先归集, 待企业正式生产经营后, 按规定扣除。广告和业务宣传费、业务招待费要税前列支首先要符合相关要求, 要与经营“直接相关”, 其次要根据其发生的具体情况来划分, 不能想当然的处理业务招待费等, 否则将带来税收风险或税收损失。例如:企业外购礼品赠送客户进行业务推广应作为业务招待费, 但如果礼品是纳税人自行生产或委托加工, 对企业的品牌、形象有推广和宣传作用, 可作为广告费或业务宣传费支出。这两种不同的划分会带来税收上的不同区别。

参考文献

[1]国税函[2010]79号.

[2]国税函[2009]98号文.

[3]国税发 (009]79号文.

篇4：企业科协筹建工作指南

他说，科协是科技工作者的组织。做自然科学相关工作的都是属于科技工作者，是构成科协的主体，是科协要联系的群众，他们中的科研人员73%在企业。因此，科协要把更多力量放在联系企业科技人员身上，实现科协科技工作者的群众组织的属性要求。

科协的企业工作，既符合中央创新驱动战略，是科协围绕中心服务大局、与党中央保持一致的具体体现，又是科协作为一个群众组织的内在要求。企业科协工作有光明的发展前途，是科协要花大力气来做大做强的的领域。

张勤说：“科协的企业工作虽然看起来不是轰轰烈烈，但是给企业带来的好处是实实在在的。”例如，5年来，科协在科技信息服务企业技术创新方面累计投入8960万元，产生直接经济效益80亿，间接经济效益141亿，节省盲目投资21亿。还产生了20多项国家级行业发展战略发展报告，培训了数万名一线工程师，申请了几千件发明专利。投入产出比非常高，受到中央领导和科协韩启德主席的高度重视，希望加强相关工作。

张勤认为，企业科协的主要作用，首先是组织群众性技术创新，这些工作在老国企科协中作用很明显，给企业创新作出了积极贡献，应继续坚持。

第二，企业科协对于企业科技人才的培养和提升大有裨益。科协是一个网络体系，可以让企业的科研人员进行纵向和横向的交流。仅靠科协的200多个学会涵盖不了所有企业的科技人员。他们一般不写论文，不参加学术交流年会，只有极少数高层参加学会的活动。但他们可以通过搞技术革新、科研开发将现有的技术成果通过消化吸收，转化为企业的现实生产力。因此科协的企业工作，包括创新方法培训、院士专家工作、企会合作等等，企业科协都是组织载体。职工科学素质和技能的提高、职称评定、奖励的推荐、人才的擢拔，都可以通过企业科协组织完成。

第三，企业科协组织也可以为企业建立一个内部的科技人员平等交流沟通的平台，这是现代企业文化非常重要的一个方面。

张勤说：“科协有一个布满全国的网络，中央要求我们哪里有科技工作者，科协工作就要做到哪里；哪里科技工作者集中，科协的组织就要建到哪里；哪里有科协组织，建家交友活动就要开展到哪里。我们要将科技人员团结到党的周围，在做好企业科协工作上面下大力气。”

篇5：企业科协筹建工作指南

一、筹建程序：

成立园区科协筹备委员会→拟写园区科协章程及会员名册和筹备工作报告→申报材料（含筹备申请表）报市科协→市委组织部和市科协联合考察→市科协行文批复→园区科协召开成立大会

二、申报材料：

1、园区党委同意成立园区科协筹备委员会的文件；

2、园区科协筹备工作报告；

3、园区科协章程（草案）（章程起草以园区科协组织通则和中国科协章程为依据）；

4、会员花名册（注：有50个以上个人会员或者30个以上单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个）

篇6：广州开发区企业筹建工作流程图

备注：

① 初步设计需送各专业部门审批或备案，包括安全生产监督局（危险化学品生产、储存项目还需要进行安全预评价）、规划国土建设局市政处、环境综合管理局环保处、供水管理中心、供电部门，并向公安局消防处咨询。

② 消防报建包括土建消防报建、自动消防系统报建和建筑内部装修消防报建。

③ 临时市政设施包括临时用水、道路、排水排污，临时用电由企业自行负责解决。企业办理《建设用地规划许可证》后，到企业建设局申领《关于临时用电报装的承诺函》，向萝岗区供电局申请报装临时用电。

④ 永久用电报装：企业先向供电部门申请，批准后向规划国土建设局市政处提交一份用电方案协议及有关资料，由市政处安排企业高压房110KV进线电缆工程，一般在60天内完成建设任务。

⑤ 用水报装可上开发区供水管理中心网站Http：//water.getdd.com查询办理程序及下载申请表格。

需要集中供热或管道煤气的企业可向规划国土建设局市政公用处咨询。

⑥ 企业向规划国土建设局建设处领取并填报申请表，需经城市管理综合执法大队现场文明施工的准备情况进行勘验，合格后办理统一规范的施工标牌，全程接受市建委、区规划局、城管大队的相关管理。并督促施工单位缴纳《市容环境卫生保证金》。

⑦ 施工发包．承包登记适用于非分开招标项目，如外资．私营企业项目．如属公开招标项目，具体办事指南及表格可登陆网站：HTTP//:qijian.getdd.gov.cn．建设业务信息栏目查询下载

⑧ 投产验收：指企业安装、调试完设备，并具备试生产条件后，到企业建设局申领一式三份的《生产性企业投产申请表》，向消防、环保、安全生产、基建、市政等5个专业部门申报，按要求办理投产验收的相关手续。企业建设局不定期组织各验收部门举行投产验收集中审批、咨询现场办公会和上门综合验收，协调各方做好相关验收工作，核发管委会关于企业投产的通知。

办理业务有关主管部门：

a.1、规划国土建设局用地科：选址申请、选址意见书和蓝线图、设计要点、申请用地规划许可证。

2、规划国土建设局规划工程管理科：初步设计审批、建筑报建。b.规划国土建设局房地产处：签订国有土地使用权有尝出让合同。

c.规划国土建设局建设处：施工发包及承包登记、监理任务发包及承包登记、申报施工许可证、基建验收。

d.规划国土建设局市政处：临时和永久市政设施报建（包括开路口及排水排污报建）、永久用电高压房10KV进线电缆工程的安排、厂区绿化报建、市政验收。

e.1、环境综合管理局建设管理科：环境影响评估。

2、环境综合管理局污染控制科：环保验收（有废水或废气排放的企业需进行环保试生产申请）。f.公安分局消防处：消防报建、消防验收。g.安全生产监督局：初步设计审批、安全生产报建、安全生产验收（危险化学品生产、储存项目还需要进行验收评价）。

篇7：企业科协工作总结[范文]

2012年，公司科协在上级科协和公司党委、行政的领导和支持下，以建家为基础、以“讲、比”活动为主线，团结带领广大科技人员，紧密围绕企业改革与发展，认真组织开展学术交流、科技攻关、科技咨询等活动，为促进企业科技创新和技术进步做出了贡献。

（一）.深入开展以技术创新为内容的“讲创新、比贡献”的竞赛活动，科协同业务竞赛活动持之以恒。

公司科协在组织开展“讲、比”竞赛活动中，要求各单位科协以本单位的科研生产和经营管理为内容开展爱岗敬业教育，以本单位的任务重点、技术难点和经济增长点作为活动内容，并贯穿到科协业务竞赛活动中。公司科协年初修改了科协同业务竞赛考核办法，从“领导重视、学术交流、建科技工作者之家、科技进步与创新、科普工作、科协经费、日常工作”等七大方面在16个厂矿科协之间进行同业务竞赛，年底考核总结，取得较好的效果。公司科协协助行政签订了55个公司科研计划和新产品开发计划项目,其中重大专项5个，内部科研项目30个，横向科研项目6个，纵向科研项目7个，国家、行业标准起草5个，省科技厅重大专项1个。除结转项目外，预计年底前大部分项目可以进行结题验收。

（二）、积极开展学术交流活动，公司的学术气氛日益浓厚

⑴在各厂矿科协、公司各专业学组的大力支持和督促下，2012公司学术论文发布会征集了38篇学术论文，其中采、选、地测方面的论文有关8篇，重冶、稀贵方面15篇，化工方面有3篇，机械电气方面有6篇，计控信息有4篇，安环2篇。这38篇论文经过各专业学组组长初评，收集了31篇学术论文编辑了60本“2012度学术论文发布会论文集”发放到科技人员手中交流。公司科协拟于12月20日召开了2011学术论文发布会，在发布会上将有15名科技人员利用图文并茂的形式在会上进行了论文交流。⑵.公司科协下发公司科协专业学组考核办法以来，专业学组学术交流日趋活跃。公司矿山学组、重冶学组、计控学组、信息学组、质管学组、统计学组、医疗学组等多个学组分别召开了学术研讨会，对水口山发展远景、冶炼“三废”整治、低空污染治理、职业病防治、重金属减排、水口山“十二五”规划等方面课题进行了认真讨论、深入研究。矿山学组组织召开了9300双巷运输建设工程可行性研讨会议。重冶学组邀请金利铅业集团公司总工程师杨华峰来我公司作了一场“铅冶炼技术现状与趋势”技术报告会。选矿学组召开了老专家座谈会。冶炼学组召开了青年冶炼技术人员座谈会。

（三）、组织公司科技人员围绕公司“控亏增效”目标献计献策 今年以来，全球金融危机仍在演化发展，国内经济疲软，有色金属市场需求不旺，铜铅锌价格持续低迷。资源短缺矛盾日益突出，冶炼企业加工区间进一步压缩。这样的宏观经济环境，使公司面临比2008年更加严峻的考验。为化解不利局势，公司号召全面动员，全力以赴，打好控亏增效攻坚战。公司科协积极响应党委和行政的号召，在全体科技人员中组织开展了一次献计献策活动，要求广大科技工作者围绕公司下半年“控亏增效”的目标及公司生产经营技改的重点、难点，深入基层，贴近实际，找准问题，调查研讨，总结经验，分专题撰写建议。下半年，在公司科技人员中征集了30多份有价值的献计献策建议书。如柏坊铜矿雷开生、徐旭东提出的“用窑渣部分替代本渣入鼓风炉处理”，技术中心的欧也斐“四厂酸浸渣选银采用提高入选浓度提高银回收率建议”，八厂的郑菊初“烟化炉搭配处理鼓风炉水淬渣及渣壳的研究”等都很好地为公司的生产、经营管理与企业发展出谋划策。

（四）、加强了自身建设，加大了建家力度，积极为科技人员办实事。⑴、精心筹备组织召开了集团公司科技大会暨公司科协第三届会员代表大会。

5月上旬，按照公司行政安排，公司科协精心筹备组织召开了公司2012年科技大会暨集团公司科协第三届科协会员代表大会。会上，选举产生了第三届公司科协委员会。公司行政对模范科技工作者、科协先进单位、先进专业学组、科技先进工作者、公司2011度科技进步奖、合建获奖项目、2011度重点科技攻关获奖项目予以了表彰，奖励金额达90多万元。并对2012年科技工作进行了周密安排、部署。会上，公司总经理吴世忠同志与厂矿负责人签订了重点技改项目责任书。⑵、召开集团公司科协委员会，及时下达2012科协工作要点

3月份，公司科协召开公司科协委员会，对2012科协工作要点、科协同业务竞赛办法进行了讨论，提出了提出了充分发挥科协组织的桥梁纽带作用，密切党委、行政和科技工作者的联系、加强科协组织建设，努力建设科技工作者之家、为公司生产建设服务，组织好各项科技活动、认真做好学术交流工作等多项措施。并调整了公司科协专业学组，修改完善了公司科协专业学组考核办法。

⑶.为科技人员办实事，积极推荐和宣传优秀科技工作者，广举人才 在为科技人员办实事方面，不少单位科协积极向党委、行政反映科技人员的思想动态及工作、生活、学习上的困难，并为他们排忧解难。经公司科协推荐，有6名中青年科技工作者被评为公司2012模范科技工作者，有两名优秀科技人员分别被评为湖南省有色金属行业科技工作先进个人、衡阳市科协系统先进个人。公司科协被市科协推荐为全国“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体、湖南省《科学素质纲要》实施工作先进集体。公司被评为湖南省有色金属行业科技工作先进单位。完成了公司科技专家库的推荐工作。

公司科协还配合政工部办了一期模范科技工作者橱窗，协助《水口山报》、水口山电视台表彰了大量优秀科技人员的先进事迹，配合衡阳市科协、衡阳电视台做好了为迎接党的十八大、广大企业科技工作人员奋战在生产一线的宣传报导工作。⑷.积极开展科技咨询和科技培训工作，推广先进工艺。

为更好地推广我公司sks炼铅氧气底吹环保工艺，公司科协继续组织并协助八厂、三厂、六厂做好了赴印度进行技术服务的有关事宜。并接待了中南大学、内蒙锡盟双源有色金属冶炼有限公司、中广核铀业发展有限公司等单位的学生和技术人员来我公司的培训。五.狠抓内部基础管理工作，成效显著

1.发布实施了多项管理制度，明确了单位职责和办事程序，理顺了管理流程，解决了工程结算拖沓的问题；

2.重新梳理了部门职责和管理岗位职责；

3.严格按五矿要求对2011年内控检查中发现的18内控缺陷进行整改，从管理制度、执行力、记录台账进行了全方位、全过程的对标落实。在10月份控股集团内控检查中，18项内控缺陷除1项不达标项（科研工程项目没有进行项目后评价），其余17项均已达标。

公司科协 2012-12-10 2013年科协工作要点

（1）、协助行政组织召开集团公司2012年科技大会。（2013年4月份）（2）、组织开展以科技创新为主题的“讲创新、比贡献”活动（2013年1~12月）。（3）、组织开展科协同业务竞赛活动（2013年1~12月）。（4）、组织、督促、考核公司各专业学组开展学术交流活动（2012年1-12月）。（5）、组织开展“建家”示范点的创建活动（2013年1~12月）。（6）、配合省、市科协举办公司优秀科技论文的评审2013年4~5月）。（7）、配合团委办好“青年成才讲坛”（2013年1~12月）。（8）、组织一次厂矿科协专干到先进单位学习考察活动（2013年10月）。（9）、举办一次集团公司科技人员联谊活动（2013年12月）。

科协 2012-12-10篇二：2013超能公司企业科学技术协会工作总结 广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会 2013年工作总结

广东省肇庆市超能实业有限公司成立于2000年3月29日，在2013年，公司在前期资料收集整理和科协的指导下，于2013年10月28日正式成立广东省肇庆市超能实业有限公司科学协会。在2013年，超能公司科协在上级科协的指导下，在公司的支持、领导下，紧紧围绕公司大局工作，大力开展科技服务、认真履行科协桥梁纽带职能，广泛开展技术交流，切实加强团体建设，为企业的发展做出了积极的贡献。随着时代的进步、企业的发展，赋予科技进步更深刻、更广泛的使命与职能，尤其在生产实践中我们逐渐认识到，要使企业在竞争、发展中立于不败之地，寻求可持续性发展的道路，就要不断更新理念、与时俱进，大搞科技兴企、科技创新。要想走科技创新、节能降耗、降低生产成本之路，就必须发挥科协组织的作用。我们将科协的工作纳入企业发展工作规划之中，让科技人员在科技进步与创新活动中充当主力军，2013年我们并做了以下几方面工作。

（一）做到组织落实： 成立了公司科协，领导高度重视，设由公司总经理兼任科协主席，由公司副总经理任副主席，由技术部长任秘书长，设立一名兼职干事负责科协日常工作，科协会员由精干的技术人员组成。这样的组织机构为顺利开展科协工作，与生产技术相结合奠定了良好的基础。

（二）不断地完善制度：

我们正在筹备建立了《科协年会制度》：每年我们都召开科协年会，年会中做《科协工作总结》、《下一科协工作方案》等方面总结与报告。由科协主席及副主席做科协工作总结、下工作安排，及宣读对科技成果与技术革新项目的奖励决定。不断地完善制度的，将会营造一个新的创新环境，鼓励创新，支持创新，通过有效机制的建立搭造一个平台。让一切有志之士在技术创新舞台演艺一场技术创新的剧目。

（三）技术创新：

1、突出自主创新，引进先进技术。在全体科技工作人员的努力下，今年获得了科技创新奖，新产品“高性能双相乳化佐剂”已被端州区科技局立项，并先后申请了四项实用新专利。

2、科技攻关扩大协作，包括企业内部技术人员的重新组合及与大专院校相结合的方式，我们先后与广东医学院、中国广州测试分析中心、新疆天康生物工程股份有限公司等院校、企业合作开发、创新、改革，并取得好的成效。

3、加大技术人员培训力度，我们每年均有计划步骤开展各类专业技能培训、理论知识培训。总之，公司科协在新时期、新任务、新形势下，科协工作带动了科技兴企，也切实给企业带来了收益和经验。在新的一年里，我们将充分发挥科协在科技创新工作中的作用，加大创新力度，再开发新产品，完善和改革老工艺，不断提升企业的知名度和竞争力，为企业创新发展作出应有的贡献。

广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会

二0一四年一月篇三：2011年××集团××工程有限公司科协工作总结 2011年××集团××工程有限公司科协 工作总结

2011年××有限公司科协分会在公司党委正确领导下，认真贯彻集团公司职工代表大会的会议精神，以科学发展观统领工作全局，认真学习党的十七大会议精神，以努力提高自主研发能力、技术创新能力为目标，紧紧围绕集团公司的生产经营这个中心，以科技工作者为主体，全面推行“新、特、精”发展战略，充分发挥科技人员的桥梁和纽带作用，立足在施工中进行自主开发和技术创新，重点推广应用国内先进的新型砼搅拌机、砼罐车、泵车等新设备，推动了××公司技术进步与投资收益的增长，创造性地开展工作，取得比较好的成效，现将一年来科协总体工作情况总结如下。

1、机械公司专业技术人员概况

××公司现有助工及其以上专业技术人员26人，科协会员22人，2011年新增科协会员4人。

2、继续推广应用新设备、新技术、新工艺

××公司是集团公司唯一的专业化混凝土施工公司，目前拥有固定资产总额已达4092万元，主要是砼搅拌、运输、泵送设备及垂直运输设备，2010年集团公司投资近两千万元购置了一批先进机械设备，其中××机械有限责任公司制造的hls 120型搅拌站2套，××有限公司制造的hzs90型搅拌站2套、北汽福田汽车股份有限公司的bj5254gb-s砼罐车10台、长沙中联重工科技发展股份有限公司38米砼泵车一台、三一重工股份有限公司46米砼泵车一台、杨州佳运机电设备有限公司200kw发电机2台、山西省机械工程厂的c5513的塔式起重机3台、北京博邦重工机械有限公司的sc200/200施工升降机3台，2011年××公司又投资165万元购买hbt90地泵三台用于房地产项目××花苑高层建设，这样××工程公司具备年产砼150万m生产能力及与之匹配砼运输、泵送能力。新设备的应用增强了公司的实力，整体服务质量上了一个新台级。

另外，××公司还拥有百米塔吊、电梯等特种机械设备的安拆使用，及轻型井点降水、深井降水等独有技术装备能力。

3、技术创新项目实施情况和工作实绩

3.150万立方大体积混凝土施工工艺研发。

××化工施工项目，是××建集团承揽的最大施工项目，其中热电、气化、尿3素主厂房、造粒塔、煤仓等全部应用的是大体积高强混凝土，混凝土量达50万立方，全部在现场集中搅拌、运输、泵送浇筑，混凝土标号品种多，用量巨大，且在两年时间完成，这也尚属首次。针对此工程项目研发50万立方大体积混凝土施工工艺，且准确合理配制搅拌站及其运输、泵送设备，确保50万立方混凝土高质量，高标准完成集中搅拌、运输、泵送任务，准确有序服务好七个参战单位。为内蒙博大实地5080化工施工项目整体形象进度的实现起决定作用。3.2施工降水

2011年6月××住宅小区施工降水项目作为技术创新项目开始组织施工。根据××实地地质勘查及水位情况，与2010年××花苑施工降水工程进行类比，最终确定为深井降水，井管以梅花型布置，根据现场施工要求，1#—5#楼预定共布设83口井。××佳园住宅小区施工降水项目从2011年6月开始进入施工现场，截止2011年8月底实际共打降水井81口，由于施工需要现封井4口，现有77口降水井昼夜运行以确保施工的顺利进行。

根据设计施工方案，现场先打3口井进行试抽。验证降水井出水能力与地质勘查报告有关试验结果相等。以备基础打桩时，作为工程用水使用。如存在排出水量等异常情况，应重新修改设计施工方案，最终确定合理而且准确的降水井的数量。截止8月底共打井81口，运行77口。接下来还将打井30-40口，井深18m，以满足地库干槽施工的要求，所有降水井运行至地库完成后封井。

该方法具有降水周期短、速度快，满足深基础大面积开挖干槽施工，节约投资等优点，是目前国内奇形异状高层建筑基础降水研究的热点，它的实施将在异形高层建筑基础降水领域得到广泛应用。

3.3采用合理泵送方法，提高泵管使用寿命

随着各施工点砼泵送量的增加，17m、37m、42m、48m汽车泵臂架管更换量；hbt60型、hbt80地泵、泵送管的使用量都在不断增加。因此提高泵送管的使用寿命，尽量减少更换次数尤为重要。汽泵臂架管是易损件，泵送前先进行泵管检查，确认砼泵和输送管中无异物后再泵送1：2水泥砂浆，以润滑管壁，这样将减少泵送管的磨损。同时，每日检查臂架管较大的弯管，及时更换弯管，或修复来增加整套臂架管的使用寿命，以免局部问题导致整套管的更换。3.3.1臂架管是混凝土泵送车的易损件：37m臂泵车、42m臂泵车、46m臂泵车，泵送9000m3砼更换一套臂架管。泵送前先泵水检查，确认砼泵和输送管中无异物后，再泵送1:2水泥砂浆，以润滑管臂，这样减少泵送管的磨损，致使37m、42m、46m臂泵车可以泵送到12000m3更换一次：现在37m臂泵车泵送8.5万m3；，3.3.2拖泵使用时，合理布置配管，尽量少用弯管和软管。泵送管具体布置部位一定要按照方案进行。使用时随时检查，发现磨损严重管及弯管及时更换补修，来达到顺利运送砼的任务。

地泵接管时，一定要从泵机出口处接起，即由前向后接，切不可先接两头，再接中间。不正确的接法，会使管道相互间存在“内力”，泵送中很容易导致管道从接头处断裂。管道接好后，泵机出口处、弯管处、管道悬空处，都要固定牢固，以防管道窜动而损伤管道。由于离泵机越近，管道中混凝土的压力越高，所以在泵机出口处要使用壁厚的新管道，将壁薄的旧管道用在离泵机较远处，这样可提高管道的使用寿命，同时减少爆管的可能性。对于弯管，磨损最严重的是远离泵机的一侧，宜经常将弯管掉头使用，以延长其使用寿命。合理布置配管：根据施工场地的特点，混凝土浇筑方案尽量缩短管线长度，少用弯管和软管。垂直向上配管时，宜使地面水平管长度，不小于垂直管长度的1/4，不宜小于15m,倾斜向下配管时，在斜管上端设排气阀，当高差大于20m时，在斜管下端设5倍高差长度的水平度，水平管每隔一定距离用支架，台垫，吊具等固定，便于排除堵管，装拆和清洗管道。3.4刷车泥浆的利用

随着社会对人们生活环境的重视，搅拌站也在注重生产环节的环保问题，比如刷车水在低标号混凝土生产中再利用。这样既节约了水资源，又减少了刷车水沉淀泥浆废料产生。对于新建搅拌站来说可以对生产设备的厂家要求相应的功能，而一些在用的搅拌站有的就没有两种或两种以上的添加能力。有的搅拌站虽然有两种水添加能力，但却是单电子秤累加式称量。对于这种情况，若水添加方式是加压喷淋的搅拌机，水里的泥浆会加速水泵密封件的磨损。对于新建的搅拌站，我们事先联系厂家要求其分别安装两个水称量电子秤，一个是清水秤，添加时由加压水泵喷淋，一个是泥浆秤，是自落添加。避免泥浆磨损水泵，而且日后泥浆沉积影响水秤蝶阀时，清水秤可以正常工作，穿插时间空挡来维修泥浆秤，这样不会使生产中断。

对于在用的搅拌站，我们也分别添加了一个独立的泥浆秤。添加一块电子秤前端仪表，用精密运算放大器搭接一个求和电路，两三个信号继电器，一个水泵驱动接触器和相应的几条连线。原理是这样的：在电路上先拦截电脑发出的清水秤上水信号，由此信号驱动泥浆水电子秤上水泵，等泥浆秤到达预定重量后释放拦截的清水秤上水信号，清水秤继续为清水秤上水，到总加水量。两个电子秤的输出信号由求和电路求和再送到电脑。这种方式有一个问题要注意，原工作电脑里存储的是水添加总量，要满足质量要求的生产过程可追溯性，前端仪表一定要选取有无纸记录功能的，这种仪表可以记录称量数据，便于日后质量分析。随电子技术发展，无纸记录式仪表已经很平常了。若所有前端仪表都选用带有无纸记录功能，那日后做质量分析查询就恨方便。哪怕是控制电脑故障或手动操作，都可以完整的记录下来所有的生产数据。

3.5搅拌站照明设备

搅拌站的照明借助了搅拌站的高大建筑做集中照明，这样免去分散照明的线路敷设以及分散照明的范围狭小。光源用效率高寿命长的金属卤化物灯，照明线路也要独立于动力供电线路以外，因为搅拌机启动电流波动引起的线路压降会造成金属卤素灯、高压汞灯、钠灯等常用场地照明灯具熄灭，再次点燃需要等很长时间，这样会影响生产顺利进行。

场地照明选用高压钠灯是比较好的，它的发光效率很高、寿命很长，暖暖的光色适合搅拌站的生产气氛。在水泥仓顶设置灯具可以使照明范围很大，而且相对集中的灯具节省电缆，维修也方便。一些重要的部位（比如混凝土出料口各个原材料秤出料口等）照明一定要用碘钨灯，因为气体放电类灯具在电压波动熄灭或误关后要等冷却下来才可以再次点燃，影响生产连续运行。

3、工法的应用情况

3.1 sc200/200td施工升降机的安拆工法 3.2 c5013塔吊安装、拆除施工工法 3.3 c5513塔吊安装、拆除施工法

3.4完善现场集中搅拌、运输、泵送混凝土工法 3.5 ××佳园深井降水方案

3.6 90、120型搅拌站安装建站方案

3.7 c5013塔吊安装、拆除方案3.8 c5513塔吊安装、拆除方案 3.8 sc200/200td施工升降机安拆方案

这些施工工法及方案在施工中得到有效运用并指导施工，满足施工生产的需要。

4、科技论文的编写情况

根据年初工作会议，要求员工对今年工作中的新技术、新工艺写出论文或在施工方案中共同探讨。不断进行技术创新，提高施工质量和服务水平，为拓宽市场，宣传企业先进，共在公司小报上发表文章45篇。编写技术论文 篇，题目如下： 浅谈建筑施工起重机械的安全管理

浅谈30万立方混凝土集中搅拌运输施工 浅析如何延长混凝土泵易损件使用寿命 现代混凝土的发展方向——商品混凝土 浅谈墙体裂缝原因

浅谈塔式起重机安装与拆卸中几个应引起重视的问题

总之在今后的工作中××工程公司将会紧跟集团公司的步伐，以创新求发展，以技术促成长，不断树立创新意识、发展意识、竞争意识，调整资源结构，细化各项目管理，提升综合实力，继往开来，迎接新的挑战。

篇8：湖南企业科协工作的新局面

在此次会议上，分管企业科协和学会工作的湖南省科协党组成员、副主席廖任强作了《服务企业谋新篇，创新驱动助发展，努力开创企业科协工作新局面》的工作报告。全省14个市州81家企业的董事长、党委书记、正副经理、企业科协秘书长及分管企业科协的科协领导共108名代表参加会议，选举产生了新一届理事会理事长、副理事长和秘书长。

会议组建成立了中国科协认可的、湖南第一家以何继善院士领军的、区域性的湖南省企业科协联合会创新联盟，参加会议的81家企业及全省24家省级院士专家工作站院士团队加入首批企业创新联盟。这标志着在新常态下，以企业科协组织为依托、以自主创新的技术交流和技术融合为载体、以激发和促进企业和行业之间自主创新为目的的全省企业科协联合会工作新征程的开始 。

调研摸底 积极建言

为充分了解企业科协现状，使企业科协的功能得到充分发挥，联合会对湖南省上百家企业进行了调研，听取理事代表对企业科协工作的建议与需求，总结分析了存在的问题和问题产生的原因，研究提出了推动企业科协发展的思路、对策与措施，为企业科协今后工作的开展提供了借鉴与参考，并向省科协提交了《关于加强企业科协组织建设的建议》。

2015年8月26日，湖南省企业科协联合会组织人员到宁乡经济开发区开展企业科协工作和企业“双创”工作专题调研，走访松井新材和楚天科技两家高新技术企业，提出要加强企业科协工作的典型示范引领，通过点线面结合，使企业科协基层工作得到整体提升。

2015年9月，为使企业科协创新工作有平台、有抓手，工作实施过程有政策、有依据，湖南省企业科协联合会积极与湖南省国资委联系，双方领导经多次协商，出台了《关于加强国有企业科协组织建设的实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》对全省国有企业在新形势下，企业科协组织建设提出了新的要求和具体的指导。《意见》对新常态下引导和带动国有企业科技人员积极开展自主创新、主动融入经济建设主战场具有极强的政策推动和引领作用，并且为企业科协组织建设的发展壮大提供了政策和资源支撑。

2015年8月，在省企业科协联合会第四次会员代表大会上，湖南省企业科协联合会创新联盟同时成立，创新联盟获得了中国科协重点项目支持。项目组织会员单位共同开发“原油膜强化传质预处理技术”，通过开展技术论证、技术合作与研发、信息的交流和探讨，着力解决原油预处理能耗大、成本高、环保压力重等问题，有效加速了油品质量升级改造、促进节能减排、推进湖南新型工业化的进程。

力促创新 承接职能

2015年10月，湖南省企业科协联合会主动作为，积极向业务主管部门湖南省科协领导汇报，承接政府职能转移工作。目前已承担湖南省科协“企业科协组织建设与自主创新”的决策课题研究，为“十三五”期间，企业科协在国有、民营和混合制企业中发展提供理论依据和实际操作建议。为使更多的企业科协创新联盟成员受益，搭建互利共赢平台，企业科协联合会多次与湖南省经信委进行交流与沟通，目前，正与经信委联合策划，组织对全省中小型科技示范企业代表进行“技术创新能力提升与科技成果转化”专题培训，真正发挥企业科协是企业内的科技服务器和服务人才成长的科技驱动器双重作用。

2015年12月，湖南省企业科协联合会与湖南省科技厅技术创新方法研究会协商，探讨双方共建共享为企业科技服务的资源、平台与人才，有效增强企业科协创新联盟为企业科技服务的实力。

为推动和深化企业和学会之间的技术协作，充分利用现代“互联网+”技术，加强对企业科技工作者技术创新活动的引导，促进“讲理想、比贡献”活动持续深入广泛的健康发展，增强“讲理想、比贡献”活动在企业和全社会的影响力，企业科协联合会探索出了一种在企业深入开展“双创”活动的新模式和新路径—动态“讲理想、比贡献”模式。目前已在中国石化长岭炼化公司成功实践，动态“讲理想、比贡献”模式的创立，打破了时空和人员的限制和经费困难的壁垒，利用省级学会人才技术资源，形成了协同解决企业技术创新难题动态攻关团队，解决了企业信息孤岛、知识过载、人才流失等问题，实现了科技人员知识贡献的永久性保护和动态升值，提升了企业和学会科技人员创新热情，营造了创新氛围。动态“讲理想、比贡献”创新模式的成功实施，涌现了一批典型应用案例，培养了一批创新型人才，形成了特色的标杆性示范，在企业科协中已成功推广应用，为企业引入了更多的学会资源，让更多企业受益，营造更强、更实的大众创业、万众创新氛围。

联合发力 服务企业

2015年9月，为支持内蒙古当地的创新发展，提升石化企业的自主创新能力，湖南省企业科协创新联盟联合全国石化行业企业科协创新联盟组织了一批国内石油、化工和能源环境领域权威专家，携带7项具有国际领先水平的节能环保技术赴内蒙古开展科技服务，为当地石化和能源企业解决技术难题，引入科技成果，受到内蒙古自治区政府及政府部门领导的高度重视和热烈欢迎。

2015年11月，湖南省新材料产业创新联盟成立。依托中国工程院院士桂卫华及其技术团队，联合天桥起重、楚天科技、杉杉新材等上市公司，打造智能制造的新高地。新材料产业创新联盟构建产学研协同创新平台，通过高校、科研院所与优质企业的强强联合，利用外脑组织创新团队与企业研发人员联合攻关，解决企业的关键性技术难题。用工业互联网构建中国制造的协同创新体系，驱动知识信息的流动，达到优化整合，补足湖南省制造业开发能力弱的短板，为建设“中国制造2025”制造强省作出新的努力。

同时，企业科协联合会充分利用“院士工作站”智库资源，促进创新要素向企业集聚。

院士专家工作站是智企合作的有效工作模式，也是湖南省企业科协创新服务工作常态化、项目化的有效载体，更是深化“双创”活动内涵的有效形式之一。为了使企业创新服务工作与省科协院士专家工作站工作有效对接，企业科协成立了以理事长牵头，理事会成员单位参与的7人工作协调小组，两个月时间走访企业7家，通过网络、电话咨询企业107次，发放企业需求和难题征集表276张，收集整理企业技术需求187项。这些工作落实了企业和院士专家工作站之间的双向需求对接：一是将企业需求以项目推介会形式，向院士专家团队发布，帮助和推进企业与工作站项目合作；二是把工作站的项目成果经过转化和推广，使院士专家团队的项目与企业对接，促进企业自主技术创新。目前，湖南省已建省级院士专家工作站35家，进站工作院士51位，院士团队专家278名，企业与院士专家站合作开发项目89项，对接项目37项，1287名企业科技骨干参与了项目研发，帮助企业解决尖端技术难题107项，申请发明专利41项，为企业带来直接经济效益11.7亿元，创造了可观的经济效益和社会效益。

企业科协作为企业科技创新工作的助推器和科技中介服务组织，必须想方设法保持企业的可持续发展，借助“企业科协科技信息一站式服务”和“一线工程师培养”等项目平台，为企业自主创新和培养创新人才服务。2015年，企业科协组织举办了7场“企业科协科技信息一站式服务项目推广暨专利工程师培训班”和4场“一线创新工程师培训班”，共有568家企业参与，为企业培训专利工程师1257名，培养一线创新工程师3015名。这些培训班帮助企业成立620个创新小组，这些创新小组常年为企业创新发展服务。企业科协工作使得新增注册企业达300家，新增典型案例67个，产生新技术、新专利共19项，研发新产品2项，企业应用合理化建议17523条，为企业产生直接经济效益20.37亿元。