彻底肃清苏荣余毒发言

彻底肃清苏荣余毒发言（通用7篇）

篇1：彻底肃清苏荣余毒发言

彻底肃清苏荣余毒事关江西实现跨越发展大局，我们必须充分认识苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，责任缺失、管党治党不力的余毒，任人唯亲、搞团团伙伙的余毒，以权谋私、腐化堕落的余毒，大搞形式主义、形象工程的余毒等五个方面余毒，提高政治站位，统一思想认识，深刻剖析根源、严格对照检查，以问题为导向查找问题，彻底从思想上、政治上、组织上、纪律上、作风上肃清余毒，使受到破坏的政治生态全面恢复起来，使党风、政风和社风、民风全面好转起来，从而构建风清气正的政治生态和干事创业的从政环境。

一、聚焦苏荣丧失立场、不守政治规矩的问题，强化筑牢“四个意识”。一是进一步掀起学习宣传贯彻热潮。在各级党组织实现专题学习全覆盖，深入学习习近平总书记重要讲话精神和刘奇书记讲话精神，切实领会精神实质，准确把握核心要义，真正搞清楚“肃清哪些余毒”“怎样肃清余毒”，进一步认清苏荣造成的严重影响和危害，进一步厘清思想认识上的迷雾，进一步拧紧理想信念“总开关”。二是开展覆盖全省各市县的大规模主题宣讲。通过层层宣讲，引导广大党员干部把习近平总书记系列重要讲话精神落实到行动上。三是持续推进督查落实。要将学习贯彻讲话精神同工作落实结合起来，把“四个意识”落实到行动上、体现在具体工作中，确保工作部署、措施要求向以习近平同志为核心的党中央对标看齐。

二、聚焦苏荣责任缺失、管党治党不力的问题，强化管党治党的责任担当。一是强化巡视监督。坚持以巡视整改为突破口和着力点，认真落实中央关于全面从严治党的部署要求，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。在巡视整改中坚决落实主体责任，开展党风廉政建设责任制检查考核，突出“四个意识”等政治纪律情况，严格考核和追责。二是全面加强各领域党的建设。深入推进基层党建提升各项工作，突出解决一些地方和单位存在的抓党建工作不力和意识形态工作责任制落实不到位等问题。三是坚持领导带头、以上率下，发挥好“关键少数”的作用。各级领导干部要在落实全面从严治党要求、净化政治生态中当好表率，带头压实全面从严治党主体责任，带头严格自律，带头践行党的群众路线，为广大党员、干部作出示范。

三、聚焦苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的问题，重塑风清气正的政治生态。一是严格执行干部选拔任用有关规定。制定《干部选拔任用工作守则》和《干部选拔任用工作纪律要求》，要求各级党组织和领导干部严格按照规定向组织推荐提名干部，决不允许领导干部个人干扰干部选拔任用工作，决不允许在党内拉私人关系、培植个人势力。二是开展各单位选人用人专项检查。对历年来干部选拔任用工作进行集中检查，查阅干部提拔任用时的纪实材料，发现需要纠正、纠错、纠偏的问题，及时对有关当事人和责任人进行追责问责，并将检查情况及存在的突出问题进行通报，督促抓好问题整改。三是从制度机制上强化选人用人监督。进一步规范干部民主推荐、考察和任前公示工作，健全完善干部选拔任用考察文书档案，落实全程纪实监督。五是认真治理“带病提拔”问题。对干部选拔任用过程进行集中倒查，对相关责任人进行问责。针对倒查中反映出考察不深入不细致、未能发现隐患、考察把关作用发挥不够等问题，制定防止干部“带病提拔”的实施办法，建立健全长效机制。

四、聚焦苏荣以权谋私、腐化堕落的问题，不断激浊扬清刷新吏治。一是加大腐败案件的查处力度。采取有腐必反、有贪必肃的实际行动，加强对反腐败斗争形势的分析研判，支持纪委查处一批重大典型案件，达到严惩一个，教育一片的作用。二是深入查摆党员自身存在的问题。围绕以权谋私、贪污腐化、违规从事营利活动、违规接受礼品礼金、接受公款宴请、徇私枉法以及执纪违纪等方面的问题，要求广大党员深查细照，揭短亮丑，把问题摆准、摆透、摆到位，教育全体党员干部常自省、自警、自重，确保思想不失位、操守不失节、防线不失守。

五、聚焦苏荣大搞形式主义、形象工程的问题，促进党员干部担当实干、奋发有为。一是引导树立正确的政绩观，坚定为民服务的宗旨意识。要充分发挥各种监督手段，坚决杜绝“形象工程”，必须要把板子打到具体人身上，树立一种导向—谁搞形象工程，就问责谁，形成铁规。二是推动体制机制不断完善，构建“亲”“清”新型政商关系。全面列出政府主体责任单位的“责任清单”“负面清单”，规范政商“亲”“清”交往，从制度层面压缩权力寻租空间，斩断利益输送渠道。三是形成能者上庸者下的用人导向，激励党员干部担当作为。完善科学有效的选人用人机制，通过制度改革和严格执行制度，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设高素质干部队伍。

作为一名党员领导干部，在今后的工作中，我将不断加强学习，并把学习教育的成果内化于心、外化于行，始终做到自重、自省、自警、自励，切实加强党性锻炼，提高党性修养，保持良好的精神状态，坚决守住做人、处事和交友的底线，不搞特殊、不越雷池、不踩红线，做一名忠诚、干净、担当的党员干部，以积极向上的工作态度，务实严谨的工作作风为泰和的发展贡献自己的力量。

篇2：彻底肃清苏荣余毒发言

一、聚焦苏荣丧失立场、不守政治规矩的问题，强化筑牢“四个意识”。一是进一步掀起学习宣传贯彻热潮。在各级党组织实现专题学习全覆盖，深入学习总书记重要讲话精神和刘奇书记讲话精神，切实领会精神实质，准确把握核心要义，真正搞清楚“肃清哪些余毒”“怎样肃清余毒”，进一步认清苏荣造成的严重影响和危害，进一步厘清思想认识上的迷雾，进一步拧紧理想信念“总开关”。二是开展覆盖全省各市县的大规模主题宣讲。通过层层宣讲，引导广大党员干部把总书记系列重要讲话精神落实到行动上。三是持续推进督查落实。要将学习贯彻讲话精神同工作落实结合起来，把“四个意识”落实到行动上、体现在具体工作中，确保工作部署、措施要求向以习近平同志为核心的党中央对标看齐。

二、聚焦苏荣责任缺失、管党治党不力的问题，强化管党治党的责任担当。一是强化巡视监督。坚持以巡视整改为突破口和着力点，认真落实中央关于全面从严治党的部署要求，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。在巡视整改中坚决落实主体责任，开展党风廉政建设责任制检查考核，突出“四个意识”等政治纪律情况，严格考核和追责。二是全面加强各领域党的建设。深入推进基层党建提升各项工作，突出解决一些地方和单位存在的抓党建工作不力和意识形态工作责任制落实不到位等问题。三是坚持领导带头、以上率下，发挥好“关键少数”的作用。各级领导干部要在落实全面从严治党要求、净化政治生态中当好表率，带头压实全面从严治党主体责任，带头严格自律，带头践行党的群众路线，为广大党员、干部作出示范。

三、聚焦苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的问题，重塑风清气正的政治生态。一是严格执行干部选拔任用有关规定。制定《干部选拔任用工作守则》和《干部选拔任用工作纪律要求》，要求各级党组织和领导干部严格按照规定向组织推荐提名干部，决不允许领导干部个人干扰干部选拔任用工作，决不允许在党内拉私人关系、培植个人势力。二是开展各单位选人用人专项检查。对历年来干部选拔任用工作进行集中检查，查阅干部提拔任用时的纪实材料，发现需要纠正、纠错、纠偏的问题，及时对有关当事人和责任人进行追责问责，并将检查情况及存在的突出问题进行通报，督促抓好问题整改。三是从制度机制上强化选人用人监督。进一步规范干部民主推荐、考察和任前公示工作，健全完善干部选拔任用考察文书档案，落实全程纪实监督。五是认真治理“带病提拔”问题。对干部选拔任用过程进行集中倒查，对相关责任人进行问责。针对倒查中反映出考察不深入不细致、未能发现隐患、考察把关作用发挥不够等问题，制定防止干部“带病提拔”的实施办法，建立健全长效机制。

四、聚焦苏荣以权谋私、腐化堕落的问题，不断激浊扬清刷新吏治。一是加大腐败案件的查处力度。采取有腐必反、有贪必肃的实际行动，加强对反腐败斗争形势的分析研判，支持纪委查处一批重大典型案件，达到严惩一个，教育一片的作用。二是深入查摆党员自身存在的问题。围绕以权谋私、贪污腐化、违规从事营利活动、违规接受礼品礼金、接受公款宴请、徇私枉法以及执纪违纪等方面的问题，要求广大党员深查细照，揭短亮丑，把问题摆准、摆透、摆到位，教育

全体党员干部常自省、自警、自重，确保思想不失位、操守不失节、防线不失守。

五、聚焦苏荣大搞形式主义、形象工程的问题，促进党员干部担当实干、奋发有为。一是引导树立正确的政绩观，坚定为民服务的宗旨意识。要充分发挥各种监督手段，坚决杜绝“形象工程”，必须要把板子打到具体人身上，树立一种导向—谁搞形象工程，就问责谁，形成铁规。二是推动体制机制不断完善，构建“亲”“清”新型政商关系。全面列出政府主体责任单位的“责任清单”“负面清单”，规范政商“亲”“清”交往，从制度层面压缩权力寻租空间，斩断利益输送渠道。三是形成能者上庸者下的用人导向，激励党员干部担当作为。完善科学有效的选人用人机制，通过制度改革和严格执行制度，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设高素质干部队伍。

作为一名党员领导干部，在今后的工作中，我将不断加强学习，并把学习教育的成果内化于心、外化于行，始终做到自重、自省、自警、自励，切实加强党性锻炼，提高党性修养，保持良好的精神状态，坚决守住做人、处事和交友的底线，不搞特殊、不越雷池、不踩红线，做一名忠诚、干净、担当的党员干部，以积极向上的工作态度，务实严谨的工作作风为泰和的发展贡献自己的力量。

征文比赛颁奖仪式发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾：

下午好！

首先我非常感谢省保险学会的领导给了我这次发言的机会。

我是来自xx市xx县xx中学的一名普通的人民教师。在本次“xx省中小学认识保险规避风险征文比赛”中，承蒙评委们的赏识与厚爱，我写的一篇微型小说《意外》荣幸地获得了二等奖。

9月14日我从电话里听到这个消息后感觉有点出乎意料，因为我参加此次征文评比活动，只是为了参与一下，并没有想过真的能获奖。现在真的获奖了，我感到非常荣幸，也感到非常高兴。

触动我全身心参加本次征文评比活动的是今年七月中旬，我们学校召开的一次会议。在这次会议上，我看到了此次征文比赛活动的通知，校领导对此项活动非常重视。我对这项活动也很感兴趣，当时就萌发了创作的欲望。我当时就觉得省教育学会和保险学会开展这样的活动非常必要，也很有现实意义。因为当前许多学校的师生对保险业方面的知识知之甚少，不十分了解保险的目的、功能、意义、价值，甚至有的人对保险的认识存在种种误区和偏差。而这次开展的面向中小学全体师生的认识保险规避风险征文比赛活动，完全符合国务院、教育部和中国保监会“将保险教育纳入中小学课程”，“宣传普及保险知识”，“增强全体学生的保险意识”的文件精神，是提高学生综合素质的重要途径，也是增强国民保险意识、促进保险业健康持续稳定发展，以更好服务于和谐社会建设的重要举措。这一活动有利于加强对全省师生的保险教育，使保险观念深入人心。

这次征文评比活动的主题是“认识保险

规避风险”，主题很鲜明，也彰显了此次活动的目的和意义。本次活动必然会引导全体师生在工作、学习及日常生活过程中，用心观察我们身边与保险相关的人和事，正确认识了解我们身边客观存在的种种风险，了解发展保险事业的目的和意义，从而促进保险知识在校园内的普及，促进师生自觉掌握一定的风险规避知识，以及风险来临时科学合理的应对方法和风险发生后的补救措施。

我们每个人只有了解了保险，才能信赖保险，也才能自觉地利用保险来规避风险。

俗话说“天有不测风云，人有旦夕祸福”。我们的身边不乏这样的例子：一场突如其来的疾病，就让原本富裕幸福的家庭一下子变得穷困潦倒没有了生气；一场车祸，就在瞬间击碎了一个家庭的幸福；一场冰雹、洪水，就让农民们一年的辛苦化为泡影……

面对不期而至的自然和人为的灾害，如何才能规避不期而遇的风险？单靠政府救济、别人的援助是远远不够的。为了减轻损失，我们需要有一个能将风险损失降到最低的方法，这个规避风险的方法是什么呢，毫无疑问这个方法就是保险！

保险是家庭经济的备用胎，保险就像飞机上的降落伞。天雨不润无根之草，保险不保无保之人。保险是平时攒一粒芝麻，等到需要时换一个西瓜。保险虽然不能避免事故，但是可以转移、分散个人可能发生的风险。一人损失，大家分摊，即“人人为我，我为人人”，这是现代社会的互助行为，这也是目前规避风险的最好选择。

参与这次征文活动，让我受益匪浅，重新认识了保险，今后也必将积极宣传保险参与保险！让我们所有人都一起行动起来，为我省保险事业的健康和谐发展贡献我们的一份力量！

篇3：彻底肃清苏荣余毒发言

通过在XXXXX三天的科级干部轮训，对苏荣案的认识和体会有了进一步的加深，深刻感受到自己作为一名党员、一名法官，要时刻警醒自己要牢固树立起正确的政绩观，警钟长鸣、不忘初心，才能始终保持党员的先进性，始终在“为人民服务”的信念之中坚定不移地走下去。

苏荣腐败案大搞声势浩大、不切实际的“造绿工程”，实则是“造绿之殃”，造成财政资金的巨大浪费和民怨沸腾，成为实际上的政绩工程和面子工程。作为政绩工程的反面典型，让我们不禁要问，领导干部究竟要树立什么样的政绩观。

首先要树立权为民所有的政绩观。水能载舟亦能覆舟，领导干部的权利来自人民，自然就应该为人民所用，为人民谋福祉。苏荣植树造林之所有演变成荒唐闹剧，其原因无非是滥用权利、任性妄为，忘记了是谁赋予了他作为领导干部的权利，忘记了行使权利的目的是让群众获利而不是为了一己私利。在缺少确立监督与有效制约的环境里，苏荣把权利当做不顾现实、不计后果的个人工具，任意挥舞着手中的权利，只为自身利益。通过学习了解到，苏荣的家属多方面插手江西的“一大四小”工程，造绿工程成为其权钱交易的平台和敛财的“平台”。政绩与权利是世界观与方法论的关系，怎样看待权力必将产生什么样的权力观。树立正确的政绩观，就是要树立权利取之于民、用之于民的观念，做到掌权靠人民、用权为人民，把为民掌权与为民创政绩结合起来，为民造福、惠及社会。其次要树立利为民所谋的政绩观。古人云：“利在一身勿谋就，利在天下必谋”。作为一名党员干部和人民法官，需要有这样的情怀和志向，需要在自己的岗位上从自身出发、从实际出发，心怀家国天下，尽心尽力做好本职工作，才能不愧“党员”这样的神圣称号。苏荣高压推进造绿工程，一些地方为了完成造林任务，占用良田甚至租田造林，一些老百姓连吃粮都成了问题，面对劳民伤财的“一刀切”种树，当地干部和百姓是苦不堪言，敢怒不敢言。在苏荣的眼里，政绩不是民生福祉，而是华而不实、走马观花的形象工程。树立正确的政绩观，就是要有“为官一任，造福一方”的使命感和责任感，把造福百姓作为干部创业的根本出发点和落脚点。

再次要树立尊重客观规律的政绩观。植树造林、绿化环境，这本是民心之所向，然而苏荣好大喜功、急于求成，其强推的造林最终演变成了脱离现实和常识的闹剧：统一要求栽种的杨树耗巨资从外省大量引进，结果成活率低；路旁原有大树被移走。重新栽上小树；为应付检查，“一夜成林、一夜成景”，栽种的有些树竟然无根••••••这种给自己贴金、造势来博取眼球的做法，完全违背了客观规律，造成了巨大的浪费和恶劣的影响，造成了对国家和群众利益的重大损失。树立正确的政绩观，就是想问题、办事情、做决策，都应该从实际出发，从科学发展观出发，按照客观规律来办事；从长远出发，多做打基础、增后劲、利长远的工作，不急于求成，心怀有功不必在我的心胸和格局。

篇4：彻底肃清苏荣余毒发言

根据“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会的要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害”重要指示精神、省委十四届六次全会精神、省委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》、市委十一届五次全会精神和县委十三届六次全会精神，充分汲取苏荣案及涉案人员违纪教训，紧密结合实际，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自身存在的问题和不足，对存在问题的原因进行了剖析，并明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的问题

（一）在全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面。旗帜鲜明讲政治，始终站稳政治立场，把准政治方向，坚定政治信念，坚决拥护中央对苏荣严重违纪违法案件的处理，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决反对特权思想和特权现象,带头反对弄虚作假，能够在思想上紧绷防止“四风”问题变相反弹回潮这根弦。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终坚持清正廉洁为官。严守党的纪律，对前来办事的群众礼貌相待，绝不以职权“吃拿卡要”，外出执行公务，不拿群众一根烟，不要群众一分钱，不吃群众一顿饭。坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒，不做“人前反腐、人后腐败”苏荣式的两面派。在弘扬家庭美德，严格家教、涵养家风，对家庭成员廉洁教育等方面做得还不够，廉洁文明家风建设效果不明显。

（二）在全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面。认真观看了《造绿之殃--苏荣“造绿工程”警示录》视频，发人深省。形式主义害死人。苏荣强力推行的“造绿工程”严重脱离省情实际、决策“拍脑袋”，不顾实际，浪费了大量财力人力，歪曲了绿色发展理念，助长了虚假浮夸之风，严重破坏了政治生态和党风政风。坚决全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒，就是要坚持求真务实、真抓实干，牢固树立正确的政绩观，做到立足现实、着眼长远，察实情，出实招，办实事、求实效。始终把纪律挺在前面，牢记作风建设永远在路上，工作中能深入一线，扑下身子，干在实处，干出实效，在项目建设过程中，始终把“实用”摆在第一位，兼顾“美观”，但有时也会因为管理不善，施工单位施工不到位等原因，导致项目竣工后发挥不了应有的效益。

二、产生问题的原因剖析

从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面:
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
(三)提升政治自觉的主动性不够强。经常以苏荣、莫建成、李贻煌等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合农业开发实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
(四)勇于担当作为的积极性不够强。能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委、县委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

三、努力方向和整改措施

篇5：彻底肃清苏荣余毒发言

(一)在全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面。

要坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，绝对忠诚核心，强化政治定力，严守纪律规矩，始终坚持对党忠诚老实。我从2002年任小学校长，2019年任中学校长至2018年6月调任安义中学任副校长。期间有16年的单位正职的经历，有可能会出现轻易拍脑袋承诺，工作激进的问题。

(二)在全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒方面。

要坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒，强化主体责任，保持高压震慑，深化标本兼治，始终坚持全面从严治党。身为学校的副校长，也要有责任意识，要主动担责，勇挑重担，副职做久了有可能会出现当好人不讲原则，工作松松垮垮和稀泥的心态。另外因为自己只是南师毕业，可能会因为知识水平不够驾驭不了工作和课堂的问题。

(三)在全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面。

要坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒，把党管干部作为根本原则，把依事择人作为基本方向，把加强监督作为重要保障，全面落实新时代好干部标准，始终坚持正确用人导向。积极在工作中发现人才，向学校推荐人才，始终做到不任人为亲，做到唯才是举。此次感谢组织信任，为学校物色了一个管学籍的专干和一个英语老师，做到了专业对口，敬业至上，我自己有很多亲戚在教育界都不会去推荐。

(四)在全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒方面。

要坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒，常怀敬畏之心，常修为官之德，常养清廉之气，正人品、立官德、强党性，始终坚持清正廉洁为官。

对待自己分管的工作只要涉及到利益的事都要民主商议，再提请书记校长办公会审议通过才会执行;也绝对不参与关系户和家长的宴请，始终做到清廉自律。

(五)在全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面。

要坚决全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒，尊重客观规律，坚持真抓实干，树立一流标准，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治追求，始终坚持正确政绩观。此次县委县政府对学校发展投入巨大，学校委派我对学校文化的整体提升进行构思策划，我可能会出现边想边做，搞形象工程的问题。

二、产生问题的原因剖析

在工作中我可能会出现因为自己长期担任正职而导致工作过于激进的问题;因为做副职可能会出现当好人不讲原则，工作松松垮垮和稀泥的心态;因为自己只是南师毕业，可能会因为知识水平不够驾驭不了工作和课堂的问题;因为分管的文化建设易搞形象工程的问题等。

三、努力方向和整改措施

1、站位不越位。我要转换角色，找准定位，做到站位不越位，积极做好自己分管的安保和电教工作，紧密团结在刘校长周围，为再现安中辉煌而努力。

2、教好一门课。得语文得高考，从高一开始认真研习，教好语文。相信笨鸟先飞早入林，保证语文成绩在年级中上游，绝不拖年级后腿。

3、管好分内事。学校委派我管理安全保卫和电教，我承诺做到为大家的安全保驾护航。守好门，不该进门的人坚决不让进，该进门的人从进门的那一刻起就知道什么该做什么不该做。管好寝室，为保证学生的八小时睡眠而战，强化作息，杜绝智能手机进寝室。为学生有个舒适的环境而战，走进寝室干净舒适温馨让人怡然入梦。电教方面做到打响学校品牌宣传战，打响教学设备维护保养战，打响功能教室环境卫生保洁战。

4、经常管闲事。把教育当事业去做，把学校的事当自己家的事去做。份内的事用心做，份外的事抢着做，看到地上有垃圾要捡，看到学生用智能手机要缴，看到学生谈恋爱要管，凡是有利于提高学校声誉的事全心全意去做，凡是有损学校形象的事坚决不做，做一个想做事，能做事，做好事的人!看到不利于学校发展的事要敢于面对;看到教师中有违师德的事要敢于指出;看到学生中有违反校级班规的事要直接纠正。

篇6：彻底肃清苏荣余毒发言

根据省纪委机关、市委组织部《关于认真开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》（**字〔2018〕**号）精神，**局领导班子紧紧围绕会议主题，严格按照要求制定民主生活会方案，认真做好谈心谈话、征求意见等前期工作，并对照肃清苏荣余毒五个方面进行深刻剖析，全面梳理了存在的问题，深入分析了问题产生的原因，并紧密结合单位实际，制定了具有针对性、操作性的整改措施。

一、存在的突出问题及具体表现

（一）“坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面。一是宗旨意识没有树牢。习近平总书记强调，人民立场是中国共产党的根本政治立场，但因为社会的变革、经济的发展、观念的混杂，部分班子成员思想受到影响，全心全意为人民服务的理念没有根深蒂固，开展精准扶贫等与群众相关工作的主动性不足，疏远了与群众的关系。二是没有时刻以党章党规约束自己。有的班子成员没有从旧观念中脱离出来，干工作大手大脚、不顾实际，为了完成接待任务不计成本，没有履行厉行勤俭节约要求，以至于班子考核时，领导指出公务接待不够严谨的问题。四是严厉监督问责不到位。对干部职工执法情况监管不够严格，发生了群众投诉事情，造成了极其恶劣的影响。

（二）“坚决全面肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒”方面。一是精文简会不到位。还存在“开会了就是落实了”心态，以文件落实文件、以会议落实会议情况没有转变，会议、文件数量居高不下，导致有些干部反映每天疲于学文件、疲于去开会，不够时间抓落实。二是调查研究不充分。年初制定了局领导领题调研工作方案，班子成员每人也上报了调研课题，但是少数同志没有按要求完成调研，已经完成的调研不深入、情况不透彻，没有形成高质量的情况报告。在指导干部开展工作也存在同样问题，比如在挂点村开展扶贫助学活动，布置调查摸底工作时间充足，最后还是发生了漏报情况。三是尊重规律不全面。在推进全局工作时，尊重客观规律不够，有时候对领导交办的任务，觉得要将政治，对一些不符合实际的情况，没有据理力争、详细汇报，造成后续工作的被动。

二、产生问题的原因分析

1.强化学习有差距。虽然学得勤、学得多，开展了大量学习活动，但是学习效果有待提升。在时间上，学习热情高，但随意性较大，工作忙学习就相对更松，没有统筹兼顾、合理分配。在内容上，针对性强，但系统性差，对本局工作相关的内容较多，系统研究理论知识较少。在方式上，集中学习比较多，个人学习比较少，在单位学习多，在家里学习上。等等这些原因，导致理论武装头脑不够，知识系统更新不快，环境变化融入不足。

2.党性修养有差距。没有始终树牢政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不深、掌握不够，以新思想指导新实践有差距。管党治党意识有待增强，没有结合单位实际下苦功夫，体制机制有待完善，重点工作有待推进，自身和分管领域依然存在不足。批评与自我批评运用不够，没有始终从为党负责、为人民负责、为事业负责的角度出发勇于否定自己和批评他人。

3.担当实干有差距。少数班子成员缺少“舍我其谁”的勇气，遇到困难主动解决不够，遇到问题想着绕道退却，没有把担当精神时时刻刻体现。精益求精的态度不够，工作标杆拉高不够，满足于过得去，不求能出彩，缺少和好的比、和快的赛、和强的争的意识，工作特色亮点不多。艰苦奋斗意识不足，工作遇到阻力时，习惯于找借口、找原因，没有发扬钉钉子精神全力攻克，前段时间政府通报指出本局负责的中央预算内项目还有较大欠账。

4.改进作风有差距。没有从思想深处认识到苏荣余毒对政治生态的恶劣影响，虽然组织观看了警示教育片，学习了通报和文件要求，但对照查摆问题不及时，整改问题不深入，余毒肃清不彻底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”问题进度不快，虽然制定了系列方案，但督促检查不勤，监督问责不严，导致效果不明显。思想解放不够，少数办事环节依然较多、时限依然较长，改作风提效率力度仍需加大。

5.自省自律有差距。虽然深入贯彻落实党的八项精神等，但在某些细节上把关不够，对一些倾向性问题制止不够。始终以合格党员标准要求自身做得不好，对一些小问题整改不及时，以身作则、率先垂范不够。社会主义核心价值观践行不够，对社会的一些不良倾向重视不够、抵制不坚决。

三、整改方向和措施

篇7：彻底肃清苏荣余毒发言

按照此次专题民主生活会的要求，我围绕全面彻底肃清苏荣“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，责任缺失、管党治党不力的余毒，任人唯亲、搞团团伙伙的余毒，以权谋私、腐化堕落的余毒，大搞形式主义、形象工程的余毒”等五个方面，结合吸取苏荣案教训，结合落实中央、省委巡视反馈意见整改要求，紧密联系个人思想、工作、生活实际，深入进行党性分析，并提出具体整改措施，形成如下对照检查材料，请与会领导、同志们提出批评意见。

一、存在的问题及具体表现

(一)全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面。一是政治站位还不够高。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在学全、学深、学透上还存在差距;对苏荣案余毒的危害性认识不够，反思苏荣案教训不够深刻，从思想上肃清苏荣案余毒还不够彻底;自己在思想、行动上还存在党性锤炼不够过硬的问题，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党等方面还有差距。二是在遵守党的政治纪律和政治规矩上存在模糊认识，认为只要自己做好工作、没有腐败就行了，其他问题可以先放一放、缓一缓，对大局影响不大，因而在总体要求上有所放松。全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面。一是自己曾在几个单位工作过，与搭过班子的一些班子成员爱好兴趣相近，平日聊得比较来、共同话题比较多，在民主推荐后备领导干部时，有“帮投一票”的想法。二是干部任免的程序不够规范，少部分干部任免享受“特殊待遇”，未经过民主推荐和任前考察。三是干部管理使用工作有待加强，在用人上仍然存在用“熟悉的人”、“服从的人”的现象。在执行上级决策部署时，有时过分强调基层实际情况，过多考虑地方或单位的局部利益，大局利益和局部利益的关系处理得还不够好。三是政治敏感性不够强，当今意识形态多元……

(二)彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒方面：存在管党治党不力、不履行主体责任，新时代党的建设总要求落实不到位，不讲责任担当的情况。党章规定各级党组织是落实从严治党的主体，既是领导者、组织者，又是推动者、落实者。领导不带头，落实主体责任就无从谈起。党委书记要担负起第一责任人的责任，在党风廉政建设和反腐败工作中，做到领先一步、下管一级，做好示范、树立标杆;班子领导要担负起“一岗双责”的责任，加强管理、严抓监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，以严的标准、严的措施、严的纪律，把推进全面从严治党的工作做扎实、做细致、做到位。

“明责”，要清单化。责任细化,边界厘清，让党风廉政建设充分做到履责有依、督责有据。党委(党组)要在年初专题召开落实党委主体责任工作会议，交流确定领导班子成员责任项目清单。每份清单必须围绕重点目标任务、分管领域存在的薄弱环节和问题、分管领域和职权范围内可能潜在的廉政风险、分管领域群众反映强烈的突出问题等，明确“责任项目”、“工作措施”、“责任部门”、“完成时限”等要素，定责任、设目标、交任务。制定责任项目清单时，领导班子成员要带头做到“三个必须”，即必须亲自制定责任项目清单，必须经领导班子集体讨论，必须在网上公示，彻底解决以往秘书代劳、责任虚化、监督缺失等问题。

“履责”，要流程化。落实主体责任要注重顶层设计，用制度机制、工作流程强化责任落实。要围绕“听、研、查、谈、评”，加强流程管理和过程监督：即党委(党组)定期听取领导班子成员责任项目推进和落实情况;定期研究分析党风廉政建设和反腐败工作情况，尤其是存在的问题和薄弱环节，坚持抓早抓小抓预防;定期对班子成员责任推进落实情况开展监督检查;按照约谈工作机制，及时约谈责任不落实或落实不到位的同志，早提醒、早整改、早落实;组织班子成员对照制定的责任项目清单开展自查、述责述廉及考评，确保“两个责任”落到实处。

“督责”，要制度化。党委(党组)要注重建章立制，将从严治党向基层延伸，层层传导压力、层层压实责任。要在推进“主体责任”落实中，以上率下，以点带面，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设督责机制;要做到挺纪在前，落实监督执纪“四种形态”，做到督责不间断，问责不手软。比如，建立细化落实的党风廉政建设责任制实施办法、对信访反映问题与领导干部开展谈话的实施办法、对不作为慢作为干部进行约谈问责办法等。

(三)彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面：始终贯彻党管干部原则，坚持正确的选人用人导向;还应进一步健全集体讨论决定干部任用制度;选人用人能否充分体现党的领导和集体意志;还应该坚持“凡提四必”原则;还存在干部带病提拔的问题。

一是严把动议关。动议环节强化区委和组织部门的主导作用，按照工作需要，根据领导班子和领导干部考察情况，综合有关方面建议和平时掌握情况，由区委组织部提出干部调整初步意见，报告区委主要领导成员并在一定范围内酝酿，同时向市委组织部沟通请示并报告有关事项。二是严把民主推荐关。为防止“老好人”、“感情票”、“简单以票取人”等问题，注意参加民主推荐人员的广泛性和代表性，科学合理扩大参加推荐的人员范围，确保推荐结果的真实性和公认度;同时切实发挥组织部门的把关作用，既对群众公认度不高等情形进行严格把关，又把推荐结果作为“重要参考”，加强对干部情况的综合分析。三是严把考察关。确定考察对象时，除考虑民主推荐情况外，还充分考虑干部的一贯表现，重点结合考核等情况了解德才素质、工作实绩等，对个别考察对象进行延伸考察，充分征求执法执纪部门的意见。四是严把讨论决定关。在充分酝酿的基础上，由区委组织部详细介绍干部情况，区委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分征求意见建议;拟任人选由区委常委会集体讨论决定，人大、政协和统战部负责人参加会议。五是严把任职关。对拟任人选实行无记名票决制，涉及街镇党政正职的，按照有关规定征求区委全委会成员的意见，同时实行干部任前公示制度和试用期制度。

(四)彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒方面：存在滥用职权、权钱交易等腐败问题;存在特权思想和特权现象;运用监督执纪“四种形态”深化标本兼治;把家风建设摆在重要位置;存在为亲徇私、为旧谋利、假公济私的行为。

一是严重违背了社会公平正义，践踏国家法律制度。法律制度是一个国家和社会的基本准则，而在一个特权丛生的社会里，由于特权造成了某些人或职业处于优势地位而另一些人或职业成为弱势群体，社会公正的天平就会发生倾斜，平等的社会关系被复杂的权力关系所裹挟，法治、民主、公平、公正就难以实现。二是严重腐蚀了一些党员干部的灵魂，滋生各种消极腐败现象。特权现象的萌芽，往往是其腐败滋生和蔓延的开始。一些党员领导干部受特权思想的影响，利欲熏心，自恃妄为，以权谋私，损人利己，最终走向违法乱纪的深渊。三是严重破坏了党群干群关系，损害党和政府形象。特权制造不公，扰乱秩序，侵犯人民群众利益，必然导致群众不满，引发各种矛盾，败坏社会风气，削弱党和政府的公信力。

(五)彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面：是否存在政绩观扭曲、助长歪风邪气的问题;是否存在“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾;整治四风问题是否有“松口气”的思想;能否激励和促进全体党员干部担当实干、奋发有为等方面。

1.在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些棘手难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。

2.在“慢”的问题方面。

当甩手掌柜;有时工作简单，对部属谈心交心不经常，思想不了解、不掌握，个别时候喜欢摆架子、说官话，遇事讲不出道理、说服不了部属，行政手段多于疏导引导，容易产生隔阂对立，甚至人为激化矛盾。有时行为不够严谨，着装有时随意，个别时候有迟到早退现象，对社会交往有时比较热衷，聚餐也相对频繁。

二、存在问题原因

一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己，也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。

二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础，也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的地方。主要表现在：工作中惯性思维多于创新思维，怕承担风险;经验套路多于理性的思路，怕否定自己;稳中求进多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创造性不够，还存在工作跟着任务走，完成工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年，业务素质也算全面，放松了要求，降低了标准，“充电”意识不强，学习深化不足，能力转化不够。

三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现，是机关干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己，深入调查研究不经常，浮在上面多，下基层调查研究少，围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作，总觉得电报转发了，工作部署了，下去检查了，就可以了，对于如何贯彻落实，具体指导的不多，特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为基层服务的思想有，但还停留在一般的了解上，总感到自己手中无钱无权，解决不了什么困难，深入群众当中不经常，关心体贴帮助不够。

四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握住自己，但个别时候要求还是不够严格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理，自觉不自觉地放松了对自身要求。剖析思想根源，还是没有把小事当做大事来看待。在坚持从小处做起，从小节严起，时刻注意防微杜渐，自觉做到警钟长鸣上做的还不够。

三、下步整改方向及打算

1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。

2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。

3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人，认真开展“一问责八清理”回头看，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善单位财务管理制度、车辆管理管理、差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。

4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作，坚持市委倡导的“吃派饭”，从地头到炕头再到心头，与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入，争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率，不忘初心、牢记使命、继续奋斗，为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。

党员领导干部“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会个人对照检查发言二

根据省纪委机关、省委组织部《关于开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》要求和市委统一安排，我围绕会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照省委xx书记对肃清苏荣案余毒指示要求，认真开展谈心谈话，主动征求意见，深刻自我剖析，找准了症结，确定了药方。根据会议安排，现在进行对照检查，欢迎大家提出批评意见和意见。

一、存在的突出问题及具体表现

(一)“坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面。一是理论学习不系统。虽然积极参与中心组学习、专题会等学习活动，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但学以致用做得不够，消化吸收不及时，成果转化不彻底，导致用党的政治理论武装头脑、指导实践不全面。二是政治意识有差距。对党中央的方针政策第一时间学习，但存在“实用主义”，与自己分管工作相关联的抓紧学，能够迅速落实的拼命干，对一些探索性的工作积极性不高，有等待观望态度。三是优良传统坚持不够。对党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例这些党内规矩坚持和传承不够，有时候工作干劲有所松懈，工作标准有所降低，少了刚参加工作时的激情。对管党治党的认识不到位。认为在推动高质量、跨越式发展的时代，xx发展面临着千载难逢的发展机遇，应该把精力投入到产业发展、项目建设等工作上，没有深刻认识到管党治党的重要性。二是履行管党治党责任有差距。虽然在年初和年终会召集分管部门开会，专题听取管党治党阶段性汇报，部署研究下一步举措，但具体的跟踪落实没有抓紧抓严，对分管部门党建工作的指导不多，按要求上专题党课也不主动。三是参加“双重”组织生活不严谨。

(二)“坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒”方面。

存在管党治党不力、不履行主体责任，新时代党的建设总要求落实不到位，不讲责任担当的情况。党章规定各级党组织是落实从严治党的主体，既是领导者、组织者，又是推动者、落实者。领导不带头，落实主体责任就无从谈起。党委书记要担负起第一责任人的责任，在党风廉政建设和反腐败工作中，做到领先一步、下管一级，做好示范、树立标杆;班子领导要担负起“一岗双责”的责任，加强管理、严抓监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，以严的标准、严的措施、严的纪律，把推进全面从严治党的工作做扎实、做细致、做到位。

“明责”，要清单化。责任细化,边界厘清，让党风廉政建设充分做到履责有依、督责有据。党委(党组)要在年初专题召开落实党委主体责任工作会议，交流确定领导班子成员责任项目清单。每份清单必须围绕重点目标任务、分管领域存在的薄弱环节和问题、分管领域和职权范围内可能潜在的廉政风险、分管领域群众反映强烈的突出问题等，明确“责任项目”、“工作措施”、“责任部门”、“完成时限”等要素，定责任、设目标、交任务。制定责任项目清单时，领导班子成员要带头做到“三个必须”，即必须亲自制定责任项目清单，必须经领导班子集体讨论，必须在网上公示，彻底解决以往秘书代劳、责任虚化、监督缺失等问题。

“履责”，要流程化。落实主体责任要注重顶层设计，用制度机制、工作流程强化责任落实。要围绕“听、研、查、谈、评”，加强流程管理和过程监督：即党委(党组)定期听取领导班子成员责任项目推进和落实情况;定期研究分析党风廉政建设和反腐败工作情况，尤其是存在的问题和薄弱环节，坚持抓早抓小抓预防;定期对班子成员责任推进落实情况开展监督检查;按照约谈工作机制，及时约谈责任不落实或落实不到位的同志，早提醒、早整改、早落实;组织班子成员对照制定的责任项目清单开展自查、述责述廉及考评，确保“两个责任”落到实处。

“督责”，要制度化。党委(党组)要注重建章立制，将从严治党向基层延伸，层层传导压力、层层压实责任。要在推进“主体责任”落实中，以上率下，以点带面，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设督责机制;要做到挺纪在前，落实监督执纪“四种形态”，做到督责不间断，问责不手软。比如，建立细化落实的党风廉政建设责任制实施办法、对信访反映问题与领导干部开展谈话的实施办法、对不作为慢作为干部进行约谈问责办法等。

(三)彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面：始终贯彻党管干部原则，坚持正确的选人用人导向;还应进一步健全集体讨论决定干部任用制度;选人用人能否充分体现党的领导和集体意志;还应该坚持“凡提四必”原则;还存在干部带病提拔的问题。

一是严把动议关。动议环节强化区委和组织部门的主导作用，按照工作需要，根据领导班子和领导干部考察情况，综合有关方面建议和平时掌握情况，由区委组织部提出干部调整初步意见，报告区委主要领导成员并在一定范围内酝酿，同时向市委组织部沟通请示并报告有关事项。二是严把民主推荐关。为防止“老好人”、“感情票”、“简单以票取人”等问题，注意参加民主推荐人员的广泛性和代表性，科学合理扩大参加推荐的人员范围，确保推荐结果的真实性和公认度;同时切实发挥组织部门的把关作用，既对群众公认度不高等情形进行严格把关，又把推荐结果作为“重要参考”，加强对干部情况的综合分析。三是严把考察关。确定考察对象时，除考虑民主推荐情况外，还充分考虑干部的一贯表现，重点结合考核等情况了解德才素质、工作实绩等，对个别考察对象进行延伸考察，充分征求执法执纪部门的意见。四是严把讨论决定关。在充分酝酿的基础上，由区委组织部详细介绍干部情况，区委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分征求意见建议;拟任人选由区委常委会集体讨论决定，人大、政协和统战部负责人参加会议。五是严把任职关。对拟任人选实行无记名票决制，涉及街镇党政正职的，按照有关规定征求区委全委会成员的意见，同时实行干部任前公示制度和试用期制度。

(四)彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒方面：存在滥用职权、权钱交易等腐败问题;存在特权思想和特权现象;运用监督执纪“四种形态”深化标本兼治;把家风建设摆在重要位置;存在为亲徇私、为旧谋利、假公济私的行为。

一是严重违背了社会公平正义，践踏国家法律制度。法律制度是一个国家和社会的基本准则，而在一个特权丛生的社会里，由于特权造成了某些人或职业处于优势地位而另一些人或职业成为弱势群体，社会公正的天平就会发生倾斜，平等的社会关系被复杂的权力关系所裹挟，法治、民主、公平、公正就难以实现。二是严重腐蚀了一些党员干部的灵魂，滋生各种消极腐败现象。特权现象的萌芽，往往是其腐败滋生和蔓延的开始。一些党员领导干部受特权思想的影响，利欲熏心，自恃妄为，以权谋私，损人利己，最终走向违法乱纪的深渊。三是严重破坏了党群干群关系，损害党和政府形象。特权制造不公，扰乱秩序，侵犯人民群众利益，必然导致群众不满，引发各种矛盾，败坏社会风气，削弱党和政府的公信力。

(五)彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面：是否存在政绩观扭曲、助长歪风邪气的问题;是否存在“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾;整治四风问题是否有“松口气”的思想;能否激励和促进全体党员干部担当实干、奋发有为等方面。

1.在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些棘手难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。

2.在“慢”的问题方面。

当甩手掌柜;有时工作简单，对部属谈心交心不经常，思想不了解、不掌握，个别时候喜欢摆架子、说官话，遇事讲不出道理、说服不了部属，行政手段多于疏导引导，容易产生隔阂对立，甚至人为激化矛盾。有时行为不够严谨，着装有时随意，个别时候有迟到早退现象，对社会交往有时比较热衷，聚餐也相对频繁。

二、存在问题原因

一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己，也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。

二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础，也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的地方。主要表现在：工作中惯性思维多于创新思维，怕承担风险;经验套路多于理性的思路，怕否定自己;稳中求进多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创造性不够，还存在工作跟着任务走，完成工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年，业务素质也算全面，放松了要求，降低了标准，“充电”意识不强，学习深化不足，能力转化不够。

三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现，是机关干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己，深入调查研究不经常，浮在上面多，下基层调查研究少，围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作，总觉得电报转发了，工作部署了，下去检查了，就可以了，对于如何贯彻落实，具体指导的不多，特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为基层服务的思想有，但还停留在一般的了解上，总感到自己手中无钱无权，解决不了什么困难，深入群众当中不经常，关心体贴帮助不够。

四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握住自己，但个别时候要求还是不够严格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理，自觉不自觉地放松了对自身要求。剖析思想根源，还是没有把小事当做大事来看待。在坚持从小处做起，从小节严起，时刻注意防微杜渐，自觉做到警钟长鸣上做的还不够。

三、下步整改方向及打算

1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。

2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。

3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人，认真开展“一问责八清理”回头看，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善单位财务管理制度、车辆管理管理、差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。